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1.这个世界本来就很真实，只是你太假而已。
2.上学换座位的时候，和喜欢的人一桌，是最幸福的事。
3.当年老夫的武功确实在江湖上一时无量只是不明白江湖上的险诈被人算计不但中了蛊毒被人逼的连性命都险些保不住。
4.如果你爱一个人，要么勇敢的告诉他，要么就勇敢接受他被别人爱上。
5.你不要怪命运，也不要怪我，算计别人的时候，就要有被人算计的觉悟，同时，行走在这个江湖之上，也要有死的觉悟！蓝领笑笑生
6.幸福的事不是有很多人爱你，而是你爱的人也爱你。
7.这个世界，看你笑话的人，永远比在乎你的多。
8.老娄跟我说白天只有她和寿司在家的时候，寿司很黏她总缠着她可是我一回家猫就不理她了她感觉自己被利用了寿司只是想在她那骗取小零食而内心真正爱的是我哈哈哈哈哈哈啊哈哈哈哈一个被猫伤透了心的女人
9.日久也许不一定生情，但一定会看透人心。
10.有一首歌，会以纪念的方式，在我的耳边扎根；有一种关心，会以朋友的身份，在你的生活打圈；有一个人，会以切肤般的残忍，在我生命里留下深痕。
11.不属于我的东西，我不要。不是真心给我的东西，我不要
12.三十多个职工在煮一锅肉准备吃，赛虎嗅出了肉里有毒，拼命吠叫阻止人们去吃，但人们并不明白，只以为狗想吃肉，就扔给它几块，但赛虎不肯吃，还是不停吠叫，甚至开始哀嚎。 最后，在人们正要去吃肉的时候，这只狗狗流着眼泪，一声悲鸣，吃掉了地上的几块肉，当场中毒而死
13.我在梦里与他相爱过几场 那里他一点也不酷 肌肤有温度 也不讨厌我 眼里满是温柔 是我即使在他身上栽了一千个跟头还愿意踉踉跄跄再栽第一千零一次的类型 每次他说话 我都恨不得一个箭步冲过去 我来了我来了我来了还不成吗 爱情可真浪漫 不醒就更好了。
14.指腹为婚，多少心酸被人算计，命丧黄泉。
15.偷偷在草稿纸上写你名字的人是我，下雪时偷偷在雪地里写你名字的是我，对反光镜哈气写你名字的是我，为了和你偶遇不惜绕路的是我，想为你瘦下来的是我，可是不知道的是你。
16.广告就是告诉别人，钱还可以这么花。
17.“人力有穷时，再精于算计，只一个脑袋。”作者：周梦 出处：妃子血
18.什么是坚持？就是一天，又一天，你告诉自己，再坚持一天。
19.人实在了，骗你的人就多了。你有用了，跟你的人就多了，你没用了，远离你的人就多了，这就是现实。这世上最难看清的就是人心，这世间最难把握的就是感情，别去试探人心，它会让你失望。有些事知道了就好，不必多说。有些人认识了就好，不必深交。 世上有两样东西不要直视，一是太阳，二是人心;前者伤眼，后者伤心!
20.被在乎的人忽略，会难过。而更难过的是还要装作根本不在乎。
21.不主动，怕错过，主动，怕自作多情。
22.孤独的人不会伤害别人，只会不断地伤害自己罢了。
23.人越是得意的事情，越爱隐藏，越是痛苦的事情，越爱小题大做。
24.喜欢你的时候你是全世界，可以无下限对你付出，也会时时刻刻想看见你；累了想放手的时候你什么也不是，不会回头的往前走。
25.被欺骗是因为你值得别人花心思敷衍，被利用是因为你值得别人花时间算计，被忽视是因为你一切安好无可八卦，所以，别伤心，那是因为你很好，一切都还好。洗个澡，睡个觉，明天的阳光会比今天更好！
26.同样不懂相思的两个人，算计过，伤心过，悔恨过。 蹉跎过三百年的光阴，恍然回首，才惊觉，情爱二字不过是问一句喜欢不喜欢作者：公子欢喜 出处：纨绔
27.塞翁失马，焉知非福，失恋帮我们看清一个人，也看清自己真正想要的是什么。从失恋出来的人要比没有失恋过的人更经得起挫折，更懂得爱情。
28.没有什么过不去，我不相信幸福，我只相信你。
29.一个人在炫耀什么，就说明它的内心缺少什么;一个人在掩饰什么，就说明他正为此而自卑。
30.寂寥潜藏在岁月的背后，我的心复起以往的灰色，那些伤感的歌，听着是那么卑微的落寞，一遍又一遍擦着湿润的眼睛，凋谢这枕边的梦里，彼岸花开的一种独世芬芳，被你搁放在一角的漫漫长夜，突然间，一种钻心的疼掩盖苍白，整个空间都是思念，记忆空缺，不再完整，合上岁月，告诉自己你已远逝，睁着眼不肯闭上，以至于泪水模糊了眼前，你的身影终究不再有。
31.男人要管理女人，但不要太烦，如种着一只瓜，偶尔洒洒水施施肥，自然 成长 ，收获时肯定拿一只大瓜，可能顺便还被瓜主附送一大片瓜地。女人管理男人，就得管理他的一切，除了交 朋友 花钱喝酒上俱乐部之外的零事碎活，全得仔细算计，半个佣人的名分就是老婆。
32.你那么擅长安慰他人，一定度过了很多自己安慰自己的日子吧。
33.这世界上其实只有两种人：一种是永远拿穷人取笑的富人，一种是永远嫉妒富人的穷人。这世界太黑暗了，到处都是算计陷阱谋财害命，最后吃亏的永远是我们这种老实人。
34.刚才从省立医院出来遇到一个老人家问我白湖亭的方向，说要走过去，我说太远了，没办法走。老人家说钱被人偷了，身上没有钱。这个时候我不说话了。他继续说，他是长乐人，要去白湖亭坐车回长乐，现在没有钱不知道天黑能不能走到。他没有和我要钱，我挺想帮他，可是害怕自己的同情心又被利用。
35.经历未必不是一件好事，它可以让你学着成长学着坚强学着看淡努力把自己变好变强大才能迎合着这个世界我始终相信心存善念善待他人即使被伤了心被利用被算计但是起码问心无愧是一件舒坦的事儿
36.心总是在最痛的时候复苏，爱总是在最深的时候落幕。
37.那年冬天，女子终究还是没能熬过年关，没能等到儿子贴上春联和门神，死了。她闭眼之前，小镇刚好下起了雪，她让儿子出去看雪。女子听着儿子跑出屋子的脚步，闭上眼睛，虔诚默念道：“碎碎*碎碎安，碎碎*安，我家*安，岁岁*安，年年岁岁，岁岁年年，**安……”
39.偷偷地想，偷偷地喜欢，再偷偷地死心，一切只要自己知道就好。
40.女人，要学会保护自己，别人不爱自己没关系，至少你还有你自己。
41.选择爱情就会失去亲情 选择亲情就会失去爱情 我痛苦我难受
42.我明白有些东西不属于我，可我不愿意放弃，咬牙坚持不松手，痛了也拼命忍住，如果真的能坦然放弃你，就不会成为现在这个有千道万道伤口的自己，虽然一切都会过去，但是在过去之前，有多紧就要抓多紧。
43.当我们对这个世界给予善意后，如果非但没有得到善意的回报，甚至只有恶意，这个时候，能够不失望，才是真正的希望。
44.我不怕被别人在背后算计，我怕回头后看到算计我的竟然是我那么掏心掏肺相信过的人。
45.要将每件事都当做一场战争来对待，算计清楚能算计的任何细节，因为小人物没有从头再来，败了也就真败了。作者：关中老人 出处：般若
46.要是一个人能够用他忙於算计谄媚嫉妒和破坏别人的 时间 来做点正事，他的 人生 肯定比现在有成就和意义，可他们为什麽没有这样想？当他失意的时候，假如他能够检讨自己，而不是迁怒於别人，他是不是可以更快站起来？要是他懂得擦亮眼睛，看得*情和假意，他是不是会比现在过得好？
47.爱一个人的感觉就像是在赌。你押上你的时间你的精力你的一整颗心想要他回头看你一眼，再一眼。你押得越来越多，越来越舍不得收手。有的人赢得衣钵满盆，有的人输得分文不剩。别说你不求回报。上了赌桌的人，没有一个想空着口袋走。
48.多年后你和她情深似海，会不会想到欠我一个未来
49.那些令你伤心寒心死心的人，也不过是仗着你的在乎，才伤害了你。
50.就拿薛蟠来说，他为维护自己的尊严曾经惩罚过他，可事过以后，当薛蟠被人算计处于危险境地时，他还能不念旧恶，以直报怨。
51.不去在意就不会难过让自己快乐压过那些伤感
52.有些人，只是夹杂在稻谷之中的一株稗草，被人看过一眼，就再无第二眼。
1.这个世界本来就很真实，只是你太假而已。
2.上学换座位的时候，和喜欢的人一桌，是最幸福的事。
3.当年老夫的武功确实在江湖上一时无量只是不明白江湖上的险诈被人算计不但中了蛊毒被人逼的连性命都险些保不住。
4.如果你爱一个人，要么勇敢的告诉他，要么就勇敢接受他被别人爱上。
5.你不要怪命运，也不要怪我，算计别人的时候，就要有被人算计的觉悟，同时，行走在这个江湖之上，也要有死的觉悟！蓝领笑笑生
6.幸福的事不是有很多人爱你，而是你爱的人也爱你。
7.这个世界，看你笑话的人，永远比在乎你的多。
8.老娄跟我说白天只有她和寿司在家的时候，寿司很黏她总缠着她可是我一回家猫就不理她了她感觉自己被利用了寿司只是想在她那骗取小零食而内心真正爱的是我哈哈哈哈哈哈啊哈哈哈哈一个被猫伤透了心的女人
9.日久也许不一定生情，但一定会看透人心。
10.有一首歌，会以纪念的方式，在我的耳边扎根；有一种关心，会以朋友的身份，在你的生活打圈；有一个人，会以切肤般的残忍，在我生命里留下深痕。
11.不属于我的东西，我不要。不是真心给我的东西，我不要
12.三十多个职工在煮一锅肉准备吃，赛虎嗅出了肉里有毒，拼命吠叫阻止人们去吃，但人们并不明白，只以为狗想吃肉，就扔给它几块，但赛虎不肯吃，还是不停吠叫，甚至开始哀嚎。 最后，在人们正要去吃肉的时候，这只狗狗流着眼泪，一声悲鸣，吃掉了地上的几块肉，当场中毒而死
13.我在梦里与他相爱过几场 那里他一点也不酷 肌肤有温度 也不讨厌我 眼里满是温柔 是我即使在他身上栽了一千个跟头还愿意踉踉跄跄再栽第一千零一次的类型 每次他说话 我都恨不得一个箭步冲过去 我来了我来了我来了还不成吗 爱情可真浪漫 不醒就更好了。
14.指腹为婚，多少心酸被人算计，命丧黄泉。
15.偷偷在草稿纸上写你名字的人是我，下雪时偷偷在雪地里写你名字的是我，对反光镜哈气写你名字的是我，为了和你偶遇不惜绕路的是我，想为你瘦下来的是我，可是不知道的是你。
16.广告就是告诉别人，钱还可以这么花。
17.“人力有穷时，再精于算计，只一个脑袋。”作者：周梦 出处：妃子血
18.什么是坚持？就是一天，又一天，你告诉自己，再坚持一天。
19.人实在了，骗你的人就多了。你有用了，跟你的人就多了，你没用了，远离你的人就多了，这就是现实。这世上最难看清的就是人心，这世间最难把握的就是感情，别去试探人心，它会让你失望。有些事知道了就好，不必多说。有些人认识了就好，不必深交。 世上有两样东西不要直视，一是太阳，二是人心;前者伤眼，后者伤心!
20.被在乎的人忽略，会难过。而更难过的是还要装作根本不在乎。
21.不主动，怕错过，主动，怕自作多情。
22.孤独的人不会伤害别人，只会不断地伤害自己罢了。
23.人越是得意的事情，越爱隐藏，越是痛苦的事情，越爱小题大做。
24.喜欢你的时候你是全世界，可以无下限对你付出，也会时时刻刻想看见你；累了想放手的时候你什么也不是，不会回头的往前走。
25.被欺骗是因为你值得别人花心思敷衍，被利用是因为你值得别人花时间算计，被忽视是因为你一切安好无可八卦，所以，别伤心，那是因为你很好，一切都还好。洗个澡，睡个觉，明天的阳光会比今天更好！
26.同样不懂相思的两个人，算计过，伤心过，悔恨过。 蹉跎过三百年的光阴，恍然回首，才惊觉，情爱二字不过是问一句喜欢不喜欢作者：公子欢喜 出处：纨绔
27.塞翁失马，焉知非福，失恋帮我们看清一个人，也看清自己真正想要的是什么。从失恋出来的人要比没有失恋过的人更经得起挫折，更懂得爱情。
28.没有什么过不去，我不相信幸福，我只相信你。
29.一个人在炫耀什么，就说明它的内心缺少什么;一个人在掩饰什么，就说明他正为此而自卑。
30.寂寥潜藏在岁月的背后，我的心复起以往的灰色，那些伤感的歌，听着是那么卑微的落寞，一遍又一遍擦着湿润的眼睛，凋谢这枕边的梦里，彼岸花开的一种独世芬芳，被你搁放在一角的漫漫长夜，突然间，一种钻心的疼掩盖苍白，整个空间都是思念，记忆空缺，不再完整，合上岁月，告诉自己你已远逝，睁着眼不肯闭上，以至于泪水模糊了眼前，你的身影终究不再有。
因为人的注意力是有限的，喜欢占小便宜，一块钱都算计的人，注意力都在这类小事上，斤斤计较，锱铢必较，最后所得必然不多。
他们没有精力把注意力放在创业创收方面，所以到最后往往一辈子没出息。
有人唱红脸有人唱白脸，让他知道你们话里有话
不全是这样。
确实有很大一部分是这种情况。
因为他们经济上不富裕。
捉襟见肘。
想花钱太困难。
穷怕了。
付之一笑
1、你有了另一半别忘了请我喝酒冲掉心酸，你大可放心，我不会哭闹着追问你为什么不爱我，也不会不甘心的咒骂让你为难，我会举杯敬风尘安心接受。
2、喜欢一个人没有理由，就是那个刚刚好的瞬间就喜欢了，就是你不小心看到了别人没看到的那个很美的微笑。
3、来，我敬你。这第一杯，我敬你，终有一日，身败名裂。这第二杯，我敬你，有生之年，病魔缠身。这第三杯，我敬你，孤独一生，异死他乡。
4、如果你越来越冷漠，你以为你成长了，但其实没有，长大应该是变得温柔，对全世界都温柔。
5、我真想用浓硫酸泼他”“没用，浓硫酸不与杂质反应。
6、不要跟其他女人聊的那么嗨不然以后如果我们在一起了我翻旧账的时候你怕是十个键盘也不够跪。
7、把自己过得像王后，你才能吸引国王。你是怎么样的人，就会吸引什么样的人。
8、当现实抬手给你一巴掌的时候你应该和他击个掌。
9、他把前任加回来了，我删了。他又加回来了。这次我没删，而是把我的所有前任都加回来了。
10、你没资格对我吹毛求疵背后乱嚼舌根，就算我有多差多烂，我没吃过你家一口饭。
11、多希望有一天我们可以变回陌生然后还能和你再重新认识一遍你看我怎么玩死你。
12、做自己的王，何须理会背后的狗，这个世界就是你没实力就算是狗也会骑在你头上拉屎。
13、面对强大的敌手，明知不敌，也要毅然亮剑，纵然倒下，也要化成一座山，一道岭。
14、人生最遗憾的，莫过于轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不该坚持的。
15、喜欢你的人对你说我去洗澡了，之后还会说我洗完了，不喜欢你的人在说完我去洗澡后就像死在浴室一样。
16、你过的不开心的原因是即无法忍受目前的状态又没能力改变这一切。
17、人和畜生最大的区别就是，畜生永远是畜生，而人有时候却不是人。
18、他若真爱你，你可以是任何一种女生的任性，可以不完美，可以无理取闹。他若爱你不够，你才需要完美，才需要服从，才需要温柔体贴，才需要委曲求全。
19、偷偷告诉你，明年我还会喜欢你，后年也是，大后年也。
20、趁着年轻你需要多受一些苦，然后才会真正谦恭，不然你那自以为是的聪明和藐视一切的优越感迟早要毁了你。
21、现代女人三从四得，三从：从不温柔从不体贴从不讲理。四得：说不得打不得骂不得惹不得。
22、用自己的努力换取成功，然后成功就会像一个大巴掌，打在那些曾经看不起你的人脸上，要多响有多响，要多爽有多爽。
23、即使有人骂我神经病，我也会坚强的抬起头蔑视的对他说“你难道和我一个医院的。
24、人生的第一百万很难赚，但后面的第一千万就容易得多。第一百万靠的是苦力和脑力，省吃俭用慢慢积累而成。后面的一千万，靠经验和资源，用钱赚钱，自然轻松得多。
25、若天压我，劈开那天，若地拘我，踏碎那地，我等生来自由身，谁敢高高在上。
26、喜欢就得表白，大不了连朋友都做不成，做朋友有个屁用，我又不缺朋友我缺你。
27、不属于我的伞，我宁愿淋雨走。不属于我的心，我宁愿不要。不属于我的人，我不会挽留。不是真心给我的东西，我不稀罕。
28、全班作业拖交，班主任发脾气：“为什么你们学*不能像吃饭一样积极。”同桌在底下用不大不的声音说：“你一天吃九顿试试。
29、别在我面前做作摆脸色指桑骂愧我比你出色对我有意见你就放开胆子说既然都不敢说出口你有什么能耐看我不惯。
01
同事小张交了新女朋友，可是他从来没有带出来和大家见面。
有一天聚会等人的时候，我和小张无聊就去逛了下商场。我们溜达到化妆品区时，他买了一支口红，说准备送给女朋友。
小张虽然长得不怎么帅，但是女人缘很好。他是我们这一群人中最懂女人的。大家送女朋友礼物或者想讨女朋友欢欣都会请教他。
我作为一个直男，脑子里仅有的那些有关女人的知识，几乎都是向他学的，他就是我的师父。
本着勤奋好学的精神，看到她买了一个新鲜玩意，我就本能地抢过来瞅瞅。包装上尽是一些我从未见过的图案和不知所云的英文字母。我像一只拨弄着发光球的喵，脑袋上一连串问号。
我问小张这是什么牌子。他说没听过，反正很便宜。
我有点惊讶，问他：你以前不都是买香奈尔，圣罗兰的吗，你给前女友买的大多都是cpb的啊。这次怎么买这个，给我涨见识吗?
我像一个充满心机的学生，在老师面前炫耀自己的勤奋好学。
小张说：那是因为每个人的情况不一样。前女友从小家庭条件好，父母都很宠她。好吃的好玩的她都见过，送一个低端的品牌，你不是自找脸抽嘛。现女友从小家境不怎么样，*常也不怎么化妆。对这些品牌也没什么认知，送个便宜的她就会很高兴。何必浪费钱去买那些贵的品牌，再去买cpb，那不是傻嘛。要记住一点，泡妞也是要计算成本的。
这一次老师讲得通俗易懂，作了生动形象的对比，最后还进行了简明扼要的总结。可我怎么越听越不是滋味。
我为他现在的女友感到憋屈。趁他不注意，我在后面偷偷拿出笔，把价格写在包装盒上。盒子太小，要不然我会把他刚才说的这段话全都抄上。
我只觉得，如果爱情也要过得这般算计，真是太可怕了。
02
从那以后，我就没有再向小张学*了。反正他的直男徒弟众多，少我一个也没有什么影响。
记得小张曾经说过，撩妹的第一重境界是“看山是山，看水是水”。像我们这些直男顶多也就是第一重的水准。我们要努力到达更深一重的境界，达到“看山不是山，看水不是水”。
那个时候我觉得这很扯淡，江湖术士式的故作高深罢了。直到一个月后，他又追上了公司新来的前台后，我对这一说法才有了新的认识。
那天快下班的时候，听到他们在一起的消息后，我就屁颠屁颠地跑过去问他，你之前的那个女朋友呢?
他说，估计现在正在家做饭吧。说完他像突然想起了一件重要的事情一样，拿出手机拨了一个电话，冲电话里说，我今晚开会，估计不能回来吃饭了。
说完他拿起桌上的礼物，和前台美女手挽手走出了办公室。我学*性地瞟了一眼礼物的包装盒，跟上回在商场买的那个便宜的一模一样。
那一刻我才终于看懂他“看山不是山”的境界。以前的女朋友那么贵，现在泡到一个便宜的。看似只是技巧性地省了成本，谈了一场性价比高的恋爱。更重要的是，他省下来的成本还可以做其它的投资，比如，再追个女朋友啊。关键是，我还不确定是几个。
当时，我感觉自己被恶心到了。
03
我和小张所在的单位是一个甲方单位。我们最忙的时候是在年底。那个时候大家都要回家过年，各个乙方单位都会堵在门口找我们要钱。
不管我们的销售业绩再怎么好，财务多么有钱。公司都会找一些原因，晾他们一段时间，拖一些日子。等到他们都快要失去耐心的时候，再付一部分款。年底如何付进度款，付多少款向来是公司里的一个艺术活。我们要算好金额，一个刚好能让每家单位都能勉强能够接受，不至于闹事的及格线额度。满足好最低需求，坚决不多付，尽量把更多的钱留在公司的帐户上，以做更多的项目。这是老板的生意之道。
小张似乎深谙此道。他还把这一套完完整整地用到了感情身上。
如果你用大宝就能打发的，他绝不会给你买迪奥。你能接受去吃路边摊，他绝对不会带你去高级餐厅。你能接受两天打一次电话，他绝对不会一天打一个。他心里盘算的，永远是最经济的方式搞定你，以尽量腾出更多的钱和时间，来勾搭更多新鲜的妹子。
他把爱情经营成了生意。这一场场“生意”里没有怦然心动，没有日夜思念，没有你侬我侬，只有算盘打得*啪响的算计和身体*啪响的*。
我多么希望，他的女朋友活得贵一点，不要再给他这样的人机会。
04
我的表哥高中时和我读一个班。他喜欢班上的女班长，就想天天帮她带早餐。在他吃过的早餐中，他觉得建安路的热干面和*路的豆浆是绝配。于是每天他都要执着地凑齐这两样，送给他心仪的女神。
关键问题是他家离这两个店都很远。如果先跑建安路再去*路再回到学校的话，热干面就冷了。如果换个路线豆浆就凉了。好死不死，我刚好住在*路上。
于是，他就游说我帮他带豆浆。带也就算了，还要掐好点儿，最好是六点一刻现榨的那一拨豆浆。一路上我还不能左顾右盼，东张西望，要径直拎着豆浆去学校和他接洽，才能保证我的豆浆和他买的面，刚好温度和味道上都能达到绝配，成为他心中最完美的早餐。然后，送给那个经常记我迟到的女班长。
显然我怎么会答应他这种请求，这比押送朝庭的生辰纲还要严格麻烦。直到他几乎贡献了所有的零花钱，我才不情不愿地答应了。
于是高中的后两年，我每天都得按时起床，准点儿帮他带早餐，自然也就再也没有迟到过。那一阵我的日子过得很富裕，表哥的日子过得很紧巴。我收获了十来斤肥肉，而他却拥抱了心中的女神。
多年以后，我回想起这一段时光，并没有感到多气恼。至少他用行动告诉了我一件事：一个人如果真正爱另一个人。他总会倾尽所能地让她享受最好的，提供最好的物质生活，给予尽量多的陪伴。他永远不会觉得给的刚刚好就够了。因为在他的心里，她即全世界，留下余额有什么用。
我虽然蠢萌，但我及早见识过一个真正懂爱的人的样子，见识过一个会爱的人的优雅，才没有被后来遇到的小张之流的“爱情里的江湖术士”所带坏。
05
小张以为他比我高一级，可他哪里知道他算盘打得再响，也无非还只是停留在第二重境界上。而我已经到了第三重境界：看山依然是山，看水依然是水。
小张问，那你的女朋友呢?
虽然我一时搭不上话，但我还是想在心里对他说一句：你算计爱情的样子，真得好丑!
1、若天压我，劈开那天，若地拘我，踏碎那地，我等生来自由身，谁敢高高在上。
2、如果你越来越冷漠，你以为你成长了，但其实没有，长大应该是变得温柔，对全世界都温柔。
3、人生最遗憾的，莫过于轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不该坚持的。
4、他把前任加回来了，我删了。他又加回来了。这次我没删，而是把我的所有前任都加回来了。
5、来，我敬你。这第一杯，我敬你，终有一日，身败名裂。这第二杯，我敬你，有生之年，病魔缠身。这第三杯，我敬你，孤独一生，异死他乡。
6、不要跟其他女人聊的那么嗨不然以后如果我们在一起了我翻旧账的时候你怕是十个键盘也不够跪。
7、当现实抬手给你一巴掌的时候你应该和他击个掌。
8、做自己的王，何须理会背后的狗，这个世界就是你没实力就算是狗也会骑在你头上拉屎。
9、我有脾气有性子，不会因为谁改变多少，别没事跟我屡条子谁没编过筐，在我地盘你就是乘以三在开*方都不好使，你可以高估你的手段，但请你别低估我的智商，我这柿子你捏不动。
10、趁着年轻你需要多受一些苦，然后才会真正谦恭，不然你那自以为是的聪明和藐视一切的优越感迟早要毁了你。
11、你过的不开心的原因是即无法忍受目前的状态又没能力改变这一切。
12、喜欢就得表白，大不了连朋友都做不成，做朋友有个屁用，我又不缺朋友我缺你。
13、把自己过得像王后，你才能吸引国王。你是怎么样的人，就会吸引什么样的人。
14、面对强大的敌手，明知不敌，也要毅然亮剑，纵然倒下，也要化成一座山，一道岭。
15、我要努力赚钱，不是因为我爱钱，而是这辈子，我不想因为钱和谁在一起，也不想因为钱而离开谁，如果问我爱情和面包我选择什么，我会说，你给我爱情就好，面包我自己买。
16、现代女人三从四得，三从：从不温柔从不体贴从不讲理。四得：说不得打不得骂不得惹不得。
17、不属于我的伞，我宁愿淋雨走。不属于我的心，我宁愿不要。不属于我的人，我不会挽留。不是真心给我的东西，我不稀罕！
18、人和畜生最大的区别就是，畜生永远是畜生，而人有时候却不是人。
19、喜欢一个人没有理由，就是那个刚刚好的瞬间就喜欢了，就是你不小心看到了别人没看到的那个很美的微笑。
20、你没资格对我吹毛求疵背后乱嚼舌根，就算我有多差多烂，我没吃过你家一口饭。
21、多希望有一天我们可以变回陌生然后还能和你再重新认识一遍你看我怎么玩死你。
22、用自己的努力换取成功，然后成功就会像一个大巴掌，打在那些曾经看不起你的人脸上，要多响有多响，要多爽有多爽！
23、人生的第一百万很难赚，但后面的第一千万就容易得多。第一百万靠的是苦力和脑力，省吃俭用慢慢积累而成。后面的一千万，靠经验和资源，用钱赚钱，自然轻松得多。
24、喜欢你的人对你说我去洗澡了，之后还会说我洗完了，不喜欢你的人在说完我去洗澡后就像死在浴室一样
25、偷偷告诉你，明年我还会喜欢你，后年也是，大后年也……
26、你有了另一半别忘了请我喝酒冲掉心酸，你大可放心，我不会哭闹着追问你为什么不爱我，也不会不甘心的咒骂让你为难，我会举杯敬风尘安心接受。
27、他若真爱你，你可以是任何一种女生的任性，可以不完美，可以无理取闹。他若爱你不够，你才需要完美，才需要服从，才需要温柔体贴，才需要委曲求全。
28、全班作业拖交，班主任发脾气：“为什么你们学*不能像吃饭一样积极。”同桌在底下用不大不的声音说：“你一天吃九顿试试！”
29、“我真想用浓硫酸泼他”“没用，浓硫酸不与杂质反应”
30、即使有人骂我神经病，我也会坚强的抬起头蔑视的对他说“你难道和我一个医院的？”
31、别在我面前做作摆脸色指桑骂愧我比你出色对我有意见你就放开胆子说既然都不敢说出口你有什么能耐看我不惯。
季度离职率计算
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。以下是小编整理的季度离职率计算，仅供参考，大家一起来看看吧。
离职率(Dimission Rate)：离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数，除以当月公司在册人数后乘以100%。以公式表示：离职率=离职人数/(期初人数+当月入职人数)X100%
按字面理解，离职率应指员工离职的数量占“员工”的比率，也可以理解为每100个员工中有多少个员工离职，因此离职率应不超过100%。在众多的资料中，离职率通常是以某一单位时间的离职人数与正式职工*均人数之比来表示，正式职工*均人数又为单位时间期初人数与期末人数的*均值。但按这样的计算方法，就有可能出现上面的情况，即离职率超出100%，难道员工全部离职了吗?如果不考虑其他因素，员工真地全部离职，则按这种方法计算出来的离职率为200%，这与人们通常情况下理解的离职率是矛盾的。
现假设某公司一年的前六个月中每个月的期初人数、期末人数、录用人数、离职人数如下表所示：该公司在一月份时跳槽员工的较多，故二、三月份开始大量招聘新员工，四、五、六月份员工的变动则较为*稳。我们来讨论用不同的计算方法来求离职率。
一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 合计
期初人数 50 18 33 47 55 52
录用人数 3 35 20 13 0 3 74
离职人数 35 20 6 5 3 1 70
期末人数 18 33 47 55 52 54
1、将分母定义为期初数量和期末数量的*均，那么一月份的离职率为：
离职率=35/〔(50+18)/2〕×100%=103%，用这种方法计算出来的离职率有可能大于或等于100%。
2、将分母定义为期初数量，那么二月份的离职率为：离职率=20/18×100%=111%
这个结果可以解释为离职的人数为月初总人数的1.11倍，但如果用每100人中有111个人离职来解释该公司二月份的离职率显得有些牵强。
3、同样的道理，若将分母定义为期末数量，也会出现离职率超过100%的现象。如一月份的离职率：离职率=35/18×100%=194%。
4、如果将分母定义为本月累计在册人数，所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数，它等于月初员工数量加上本月新进员工数量，也等于月末员工数量与本月离职人员数量之和。以一、二月份的情况计算离职率：
1)一月份离职率=35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66%
2)二月份离职率=20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%
因为离职率的分母为期末在职员工数量加上本期离职人数之和，它一定大于或等于本期的离职人数，故所计算的离职率总是小于或等于100%，不可能出现离职率大于100%的现象。通过上面的讨论，可以发现，在计算离职率时如果能将分子定义为在某一时期内的离职人数，分母定义为该时期的累积在册人数，即该时期内的在职员工最多时的数量(离职率=离职人数/累计在册人数×100%)，这样求出的离职率将更为科学。一方面应用这样的方法可以使得人们更加容易理解离职率的含义，另一方面，不论员工什么时候辞职，都可以在离职率上反映出来。因为如果有新加入公司的员工当月入职，并当月辞职的情况，在用以上前三种方法计算的辞职率中无法表示出来，而新员工的流动往往对企业分析员工流动原因有重要的作用。
那么如何计算半年或一年的离职率呢?半年或一年的离职率是否等于各个月的离职率的*均呢?还是以上述提供的数据来讨论。
方法一，以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算，则该公司上半年的离职率为：
上半年离职率=70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56%
方法二，以离职率等于各个月的离职率*均来计算，则该公司上半年的离职率为：上半年离职率=(66%+37%+11%+8%+5%+2%)/6=22%
大部分的人事经理可能更喜欢第二种方法，因为它所显示的结果更为“漂亮”，然而这种方法科学吗?从两方面来分析：
1、从离职率的含义来看，离职率所代表的是每百名员工中有多少人离职，如果以各月的离职率*均来表示则无法显示离职率所代表的意义。以该公司为例，用各月*均计算出的22%离职率代表该公司上半年的离职率，也即是在半年中每100个员工中只有22个员工离职，而我们知道在该公司上半年其员工的离职人数达70人，是上半年起初50人的1.4倍，因此可以明显感到22%的离职率有失偏颇。
2、若以各月*均值计算离职率将使得离职率的大小受员工离职时间的影响。如以上所示的这家公司，若将该公司一月份的离职人数和二月份的离职人数互换，即一月份为20人，二月份为35人，每月入职的人数不变，按以上方法计算可以得到一月份的离职率为38%，二月份为51%，上半年离职率*均为19%，比22%还低3个百分点。我们知道离职率反映的某一时间企业的人员流动情况，它应该是人员流动的静态的反映，它应和员工是否离职有关，而与离职的时间无关。
拓展阅读：降低离职率的激励方案
一、劳累过度
没有什么比让员工劳累过度更提高员工离职率的了。过度使用员工确实能带来价值，但会给员工带来困扰：过人的表现带来的不是奖励而更像是惩罚。
繁重的工作量也会带来工作效率的下降。斯坦福大学的最新研究表明。超过50个小时每周的工作量导致生产率的大幅下降，而超过55小时人就无法应付工作之外的其他任何事情了，生产率降到低谷。
所以如果仅仅简单粗暴的增加员工工作量而不给予其他好处，不久就会有另一份工作提供员工应得的一切。
二、员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳
管理者很容易低估简单的口头鼓励所能发挥的作用，尤其是对那些能够自我激励的顶级员工。每个人都喜欢奖赏，管理者需要和他的员工确认他们需要什么，对某些人来说也许是升职加薪，而对另外的人可能就是公开场合的认同和赞许了。如果能够做到这点，他们会更加卖力的工作。
三、没有得到应有的尊重
超过一半以上的员工离职是因为和上司的关系紧张。聪明的管理者懂得如何达到工作管理和人性化管理的*衡。
所以管理者需要认可员工的成就，安慰处于“战斗前线”的员工，激发员工斗志。恨不得员工每天工作十六小时，并且不在乎他们的感受只看工作产出，只可能导致员工的不满和离开。而一个不给予员工关注的管理者只会令员工感到不快甚至反感。
四、管理者不兑现承诺
做出承诺将管理者放在了兑现承诺和引起离职的分界线上。如果管理者立下了过高的承诺，在员工眼里相当于树立了可信赖和被尊敬的形象（这恰恰是优秀管理者的两个重要的品质）。但如果撕毁了之前的承诺，管理者就将失信于人。连管理者都不遵守承诺，为什么员工还要遵守呢？
五、提拔错误的人
努力工作的员工愿意和志同道合的同事共事。如果管理者没有招来合适的人，则容易对员工造成反面的激励作用。
提拔错误的人甚至更糟糕。如果高层管理者把工作交接给一个只知道谄上欺下的中层管理者，那对敬业的员工来说真是天大的.侮辱。这也难怪他们会辞职了。
六、不给员工追求职业梦想的机会
出色的员工富有激情。为他们提供追逐梦想的机会可以大大提高他们的工作效率和职业满足感。不过很多管理者只希望员工负责非常细分的工作，他们担心如果负责太多任务会让工作效率降低。事实上这并无据可寻。有研究显示有机会追求职业梦想，被赋予更多自由度的人比按部就班工作的人效率高五倍。
七、管理者不发展员工的职业技能
当管理者被问及对员工的疏忽，常常会以信任员工并给予员工充分的自*为由为自己开脱，这一说法显然不对，正确的做法是优秀的管理者即使员工是超级天才也会试图去管理他们，而他们会持续的接收员工的意见信息并给予反馈。
管理只有开头，没有结尾。当优秀的管理者找到了表现特异的员工，他们有充分的权力决定要不要去开拓提高员工多项技能的新领域。最优秀的员工渴望得到反馈，管理者有义务将其变为现实。否则他们会感到无聊或者不思进取。
八、员工的创造力无处可用
优秀的员工无时无刻不在试图提升自己。如果仅仅安于现状对他们的才能无度的使用，这会使他们憎恶这份工作。把员工天生对提升知识的渴望困在狭小的牢笼里不仅限制了他们，也限制了管理者更好的开展工作。
九、大材小用
优秀管理者会通过分配看起来不可能完成的任务给员工挑战自己的机会，因为不凡的目标和不断增长的业绩压力推动员工跳出自己的舒适区域，寻求更高的成就。优秀管理者会竭尽所能地帮助他们完成目标。而当员工认为现在的工作过于简单和无聊，他们会寻找更有挑战性的工作。
总结
残保金计算公式
残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人就业未达到规定比例的单位和组织，按照年度差额人数和上年度本地区职工年*均工资计算缴纳用于残疾人就业的*性专项基金。以下是小编整理的残保金计算公式，欢迎阅读。
残保金计算公式
1、成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位。
成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。
【例】某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×（100人×1.7%×5/12月）
2、安排残疾人就业不满一年。
安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算；不满一个月的，按一个月计算。
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，其在2015年8月31日安排1名残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×（50人×1.7%—1×5/12月）
3、应安排残疾人就业人数不足1人。
应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712（元）×50（人）×1.7%
【阅读延伸】企业如何计算和缴纳残保金？
企业作为社会组织的一部分，一方面通过企业的经营，为股东和员工创造价值；另一方面，也要作为社会的一部分，承担一定的社会责任。根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》的规定，企业需安排一定比例的残疾人就业，否则须缴纳一定的残疾人就业费用。
残疾人就业费用如何计算，如何缴纳，是很多企业比较担心的问题，科衡人力最*看到北京市人民*残疾人工作委员会发布的《北京市2015年用人单位申报安排残疾人就业情况和缴纳残疾人就业保障金的通知》，里面公布了北京市的用人单位计算和缴纳残疾人就业保障金的详细情况，现分享给大家。特别是对2014年10月31日后注册的小微企业有优惠政策。
附：北京市2015年用人单位申报安排残疾人就业情况和缴纳残疾人就业保障金的通知
根据《残疾人就业条例》、《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《北京市按比例安排残疾人就业办法》和《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》等有关规定，经市*批准，现就2015年用人单位申报安排残疾人就业情况和缴纳残疾人就业保障金的有关事宜通告如下：
一、本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例，于7月1日至9月30日期间申报2014年度安排残疾人就业情况。
二、用人单位可通过以下两种方式申报安排残疾人就业情况：
（一）持《北京市按比例安排残疾人就业情况表》残疾人就业服务机构进行申报。
安排残疾人就业的单位，除上述材料外还应持以下材料：
1、《北京市在职残疾人员登记表》（领取方法同上）；
2、残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》复印件；
3、残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件和复印件，机关、事业单位持同级人事部门的证明；
4、残疾人职工2014年6月和12月的工资表原件或复印件；
5、2014年为残疾人职工缴纳社会保险的证明原件。
（二）未安排残疾人就业的.用人单位（在职职工总数变化较大的除外）可登陆北京市按比例安排残疾人就业网上申报系统或通过市地税局、首都之窗网站链接登陆该系统，申报安排残疾人就业情况。具体登陆方式如下：
1、持有可登陆地税系统数字证书的用户可使用该数字证书进行登陆；
2、上年度进行过网上申报的单位，可继续使用修改后的密码进行登陆；
3、首次登陆或忘记密码的单位，需持本单位税务登记证（副本）或组织机构代码证（副本）复印件到地税登记区（县）残疾人就业服务机构领取初始密码。
三、用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和41712元/人的标准缴纳残疾人就业保障金。
单位应缴纳残疾人就业保障金金额=41712元/人×（本单位2014年在职职工总数×1.7%—残疾人职工数）
四、2014年10月31日（含10月31日）后在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在20人以下（含20人）的，自工商登记注册之日起免征3年残疾人就业保障金。
五、有缴纳残疾人就业保障金义务的单位应在7月1日至9月30日，从以下三种方式中选择一种进行缴款：
（一）三方协议网上缴款。通过网上审核或到地税登记区（县）残疾人就业服务机构审核的三方协议用人单位，既可根据核定金额在网上实时划款，也可选择打印《银行端查询缴税凭证》后到银行缴款。
（二）银行端查询缴款。通过网上审核或到地税登记区（县）残疾人就业服务机构审核的用人单位，可根据核定金额在网上自行打印或到地税登记区（县）残疾人就业服务机构、主管地方税务机关打印《银行端查询缴税凭证》后到银行缴款。
（三）开户银行不是财税库银联网银行的用人单位，由地税登记区（县）残疾人就业服务机构打印《一般缴款书（收据）》后到银行缴款。
六、本市行政区域内各类用人单位要严格遵守有关政策法规，认真履行责任和义务，在《通告》规定的时间内，积极申报安排残疾人就业情况。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位应按时足额缴纳残疾人就业保障金。
七、对逾期不缴纳残疾人就业保障金的用人单位，由*门依法给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除追缴欠缴数额外，并自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
特此通告。
残保金的计算方法
残疾人保障金如何计算?残保金如何计算?下面是小编给大家带来残保金的计算方法，希望对大家有帮助！
残疾人保障金如何计算：
根据残保金新政财税【20xx】72号第八条规定：
障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年*均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民的*规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年*均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年*均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
上年用人单位在职职工年*均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
相关阅读：
残疾人就业保障金征收使用管理办法
第一章 总 则
第一条 为了规范残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理，促进残疾人就业，根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，制定本办法。
第二条 保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。
第三条 保障金的征收、使用和管理，适用本办法。
第四条 本办法所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。
第五条 保障金的征收、使用和管理应当接受*门的监督检查和审计机关的审计监督。
第二章 征收缴库
第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民的*根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民的*规定比例的，应当缴纳保障金。
第七条 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的`，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年*均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民的*规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年*均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年*均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
上年用人单位在职职工年*均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
第九条 保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，按其规定执行。
第十条 保障金一般按月缴纳。
用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年*均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
第十一条 保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。
第十二条 残疾人就业服务机构应当配合保障金征收机关做好保障金征收工作。
用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，并及时提供给保障金征收机关。
第十三条 保障金征收机关征收保障金时，应当向用人单位开具省级*门统一印制的票据或税收票证。
第十四条 保障金全额缴入地方国库。
地方各级人民的*之间保障金的分配比例，由各省、自治区、直辖市*门商残疾人联合会确定。
具体缴库办法按照省级*门的规定执行。
第十五条 保障金由税务机关负责征收的，应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金。
第十六条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。
第十七条 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市*门规定。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。
第十八条 保障金征收机关应当严格按规定的范围、标准和时限要求征收保障金，确保保障金及时、足额征缴到位。
第十九条 任何单位和个人均不得违反本办法规定，擅自减免或缓征保障金，不得自行改变保障金的征收对象、范围和标准。
第二十条 各地应当建立用人单位按比例安排残疾人就业及缴纳保障金公示制度。
残疾人联合会应当每年向社会公布本地区用人单位应安排残疾人就业人数、实际安排残疾人就业人数和未按规定安排残疾人就业人数。
保障金征收机关应当定期向社会公布本地区用人单位缴纳保障金情况。
第三章 使用管理
利润率怎么计算
利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，利润率是剩余价值率的转化形式，是同一剩余价值量不同的方法计算出来的另一种比率。下面和小编一起来看利润率怎么计算，希望有所帮助！
利润率怎么算
1、销售毛利率，是毛利占销售收入的百分比
计算公式为：销售毛利率=[（销售收入—销售成本）/销售收入]×100%。它反映了企业产品销售的初始获利能力，是企业净利润的起点，没有足够高的毛利率便不能形成较大的盈利。与同行业比较，如果公司的毛利率显著高于同业水*，说明公司产品附加值高，产品定价高，或与同行比较公司存在成本上的优势，有竞争力。与历史比较，如果公司的毛利率显著提高，则可能是公司所在行业处于复苏时期，产品价格大幅上升，2003年的钢铁行业就是典型的例子。在这种情况下投资者需考虑这种价格的上升是否能持续，公司将来的盈利能力是否有保证。相反，如果公司毛利率显著降低，则可能是公司所在行业竞争激烈，在发生价格战的情况下往往是两败俱伤的结局，这时投资者就要警觉了，我国上世纪90年代的彩电业就是这样的例子。
2、销售净利率，是净利润占销售收入的百分比
计算公式为：销售净利率=（净利润/销售收入）×100%。它与净利润成正比关系，与销售收入成反比关系，企业在增加销售收入额的同时，必须相应地获得更多的净利润，才能使销售净利率保持不变或有所提高。通过分析销售净利率的升降变动，可以促使企业在扩大销售的同时，注意改进经营管理，提高盈利水*。
3、营业利润率，是营业利润占销售收入的百分比
计算公式为：营业利润率＝（营业利润/销售收入）×100%。它比销售净利率能更好地刻画公司主营业务对盈利的贡献情况，因为净利润是以营业利润为基础加上投资收益，补贴收入及营业外支出净额后得到的，而这些收入或损失的持续性较差，排除这些影响能更好地反映公司盈利能力变化及不同公司盈利能力的差别。
影响餐厅利润的几个要素
1、不确定的因素很多
有很多因素对于餐厅的客流量以及菜品的销售是有影响的，其影响程度也是不小的，其因素大概分为两类，分别是内因和外因。
内因：一些推广活动、特价菜、更换菜单等
外因：天气、季节变化、节日等等。
2、不同时间段对于不同餐厅的影响不同
每一个餐厅在不同时间段，其营业的情况也是不同的，因此这也就让每家餐厅的时间段的划分变得不同。其中有按小时的，有按午晚餐的，甚至还有更加细致的，细致程度达到了每十分钟。
利润=总收入—总成本费用
相信很多人都知道上述的这个公式，通过这个公式，我们可以看出企业经营者只要做好两件事，对于经营就是非常好的'，分别是提高销售营业额、控制成本
提高销售营业额
餐厅要想提高销售营业额，就需要尽可能的留住顾客，增加客流量。可以通过气味扩散，吸引顾客、推出会员卡、打折卡、准备一系列的小礼品等，这样在很大程度上可以吸引顾客进行再次消费。
控制成本
餐厅要想控制成本，就需从餐厅的各个成本上进行控才行。而餐厅的成本主要包括房租、人工、食材以及其他易耗品（比如水、电）。其中房租、人工、食材大概分别占成本的30%左右。另外，在餐饮行业有一个产品定价基准线，那就是食材的成本不会超过售价的35%，一般是在30%—35%。
当上述的两件事做好后，其门店的利润预算就有可能达到预期。另外在做预算时，需要对各项成本、费用可以综合历史经验以及想要到达的目标进行比例的设定。通过比对每月的实际发生和预算的差额，寻找问题，及时调整。
【拓展】主要因素：
利润率是剩余价值转化为利润，剩余价值率就转化为利润率。利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。利润率和剩余价值率是同一个剩余价值量与不同资本数量的对 比得出的不同比率。利润率表示全部预付资本的增值程度，而且在量上总是小于剩余价值率，从而掩盖了资本主义的剥削程度。利润率是经常变动的，决定和影响利润率的主要因素有：
★第一，剩余价值率。在其他条件相同的情况下，剩余价值率高，利润率就高；反之，剩余价值率低，利润率也低。因此，凡是能够提高剩余价值率的方法，都会相应地提高利润率。
★第二，资本有机构成。资本有机构成高，利润率低；资本有机构成低，利润率高。
★第三，资本周转速度。资本周转速度加快，提高年剩余价值率，从而也提高年利润率。资本的年利润率与资本周转速度成同方向变化。
★第四，不变资本的节省。在剩余价值率、剩余价值量一定的情况下，节省不变资本，可以减少预付资本，从而提高利润率。
被算计的句子
形容被亲人算计的句子
算计人的句子
关于算计的句子
被人算计的句子
被别人算计的句子
被朋友算计的句子
算计别人的句子
写给算计人的句子
讽刺算计人的句子
太会算计人的句子
给喜欢算计的人的句子
送给算计朋友的句子
背后算计别人的句子
不要算计别人的句子
别人在算计你时的句子
送给算计别人的句子
被算计的说说
形容太爱算计人的句子
算计人的说说
奉劝常算计别人的句子
被人算计的说说
被人算计的古诗
形容人算计别人的句子
被小人算计的诗句
算计别人的说说
关于算计的名言
被小人算计的说说
被别人算计的说说
被朋友算计的说说
