关键词是绿的古诗

论文的摘要和关键词

论文的摘要和关键词

　　现代科技文献信息浩如烟海，读者检索到论文题名后是否会阅读全文，主要就是通过阅读摘要来判断；所以，摘要担负着吸引读者和将文章的主要内容介绍给读者的任务。以下是小编为大家收集的论文的摘要和关键词，欢迎大家分享。

　　一、什么是论文摘要？

　　●论文摘要即“摘其要点而发”。

　　●论文摘要是对论文內容不加注释和评论的简短陈述。

　　●摘要又称概要、内容提要。

　　摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。

　　●论文摘要就是论文内容提要，是在对论文进行总结的基础之上，用简单、明确、易懂、精辟的语言对全文内容加以概括，提取论文的主要信息。

　　内涵：短文

　　外延：陈述论文主要内容的简明、确切的不加解释和评论的

　　论文摘要是简明、确切、不加解释和评论地陈述论文主要内容的短文。

　　二、论文摘要起什么作用？

　　不阅读论文全文即能获得必要的信息。

　　1）让读者尽快了解论文的主要内容，以补充题名的不足。

　　2）为科技情报文献检索数据库的建设和维护提供方便。

　　论文发表后，文摘杂志或各种数据库对摘要可以直接利用，论文摘要的索引是读者检索文献的重要工具。

　　所以论文摘要的质量高低，直接影响着论文的被检索率和被引频次。

　　三、论文摘要应包含那些内容？

　　摘要的内容应包含与论文同等量的主要信息，供读者确定有无必要阅读全文。

　　摘要的四要素：

　　①目的：研究的目的、范围、重要性；

　　②方法：采用的手段和方法；

　　③结果：完成了哪些工作取得的数据和结果；

　　④结论：得出的重要结论及主要观点，论文的`新见解。

　　（重点是后面两点）

　　（1）目的：指出研究的范围、目的、重要性、任务和前提条件，不是主题的简单重复。

　　（2）方法：简述课题的工作流程，研究了哪些主要内容，在这个过程中都做了哪些工作，包括对象、原理、条件、程序、手段等。

　　（3）结果：陈述研究之后重要的新发现、新成果及价值，包括通过调研、实验、观察并剖析其不理想的局限部分。

　　（4）结论：通过对这个课题的研究所得出的重要结论，包括从中取得证实的正确观点，进行分析研究，比较预测其在实际生活中运用的意义，理论与实际相结合的价值。

　　四、论文摘要如何写？

　　1、应该怎么写文字：简明扼要：文字必须十分简练，内容需要充分概括；引起读者对文章的兴趣，使他们继续读；

　　2、不应该怎么写

　　不能冗长，少写无关的东西，语句不能含糊不清。

　　怎么给论文找关键词

　　论文关键词是信息社会对文献资料加工、储存和利用的基本要求，是为了适应计算机检索的需要而提出来的。

　　在科学技术信息迅猛发展的今天，知识的积累以几何数字的形式增长。

　　因此，利用关键词可以有效的对个类文献进行分类处理和保存，可以使读者利用关键词来检索和运用文献资料。

　　论文关键词和论文摘要一样都是论文的重要概述，只不过论文摘要是以句子和段落的形式概述论文，而论文关键词是以词组的形式概述论文的。

　　准确的关键词可以使读者一目了然的掌握论文的研究领域、研究对象、研究的关键问题，更使读者能够利用它准确的查找到该论文。

　　一篇论文能否准确的为读者二次运用和参考，关键词是也是关键。

　　作者发表的论文不标注关键词，文献数据库就不会收录该论文，读者就检索不到，该论文就不会被检索和被再利用。

　　论文关键词一般要求3—5个词或词组，学位论文5—7个词或词组。

　　关键词的选取可以从论文的题目、内容摘中来提炼，也可以在论文中来提炼。

　　在关键词中，要反映出论文的研究领域、研究的主要问题和论文涉及到的核心概念，应该全面反映论文的研究成果。

　　论文关键词不能写成一句包含主语和谓语及宾语的短语。

　　论文关键词的标引应按GB3860—83《文献主题标引规则》的规定逐篇对文献进行主题分析，然后选定能反映文献特征内容，通用性比较强的关键词。

　　首先要选取列入《汉语主题词表》、《MeSH》等词表中的规范性词（称叙词或主题词）。

　　对于那些反映新技术、新学科而尚未被主题词表录入的新产生的名词术语，亦可用非规范的自由词标出。

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seo关键词是什么

seo关键词是什么

　　seo关键词是什么，seo用站长简单说就是通过搜索引擎得来的流量，但想通过搜索引擎来流量就必须要做好seo关键词，关键词也就是网站所做的内容标题，在搜索引擎中有一个排名得到的流量就叫着seo搜索，这是两种不同的东西，一个网站要怎样做好关键词，请大家看看以下的seo关键词定位与关键词做法。

　　目标关键词是什么意思【1】

　　目标关键词，指经过关键词分析确定下来的网站“主打”关键词，通俗地讲指，网站产品和服务的目标客户可能用来搜索的关键词。

　　一般情况下，目标关键词具有这些特征：

　　1、目标关键词一般作为网站首页的标题。

　　2、目标关键词一般是2-4个字构成的一个词或词组，名词居多。

　　3、目标关键词在搜索引擎每日都有一定数目的稳定搜索量。

　　4、搜索目标关键词的用户往往对网站的产品和服务有需求，或者对网站的内容感兴趣。

　　5、网站的主要内容围绕目标关键词展开。

　　关键词怎么确定【2】

　　1、关键词的相关性和密度。

　　是的，“瘦身”和“减肥”意思一样，但如果你的网站上很少出现“瘦身”字眼，则搜索引擎认为“瘦身”和你的站点并无相关，你不会获得“瘦身”的排名。你确定的关键词，一定要在你的站点上经常被提及的。非常遗憾的是，小朋友搜索《十万个为什么》的时候，搜索引擎却让我的这个站点“SEO十万个为什么”排第一页了，这应该是搜索引擎的误差。

　　2、关键词的搜索频率。

　　在中文意义上，我们认为“快速减肥方法”和“快速减肥办法”应该是一样的。但搜索引擎却不这样认为，百度的数据表明，“快速减肥方法”每日300次左右的搜索，而“快速减肥办法”每天的搜索量几乎为0。

　　3、关键词的竞争对手。

　　比如，“减肥”这个关键词，虽然每日的搜索量在万计，但其竞争对手都比较成熟，还不是小站可以轻易匹敌。

　　总结：

　　确定的关键词一定是和你的站点高度相关的。太热门的关键词小站或许做不来，但如果是没有流量的关键词，则排第一也是没有意义。

　　如何进行关键词分析【3】

　　行业关键词集合

　　1、搜索行业主关键词，点击搜索结果第一页底部的更多相关搜索。从这里获得行业关键词的集合，做适当的筛选。

　　2、从百度指数获得每个关键词的每日搜索量。

　　3、如果你需要更多的行业关键词，可以采用中文版 Google关键字工具。

　　关键词竞争性分析

　　1、从行业关键词集合中选择适合你自己的。包括：关键词相关性、关键词搜索量、关键词商业价值。

　　2、针对选择的关键词(我们称为二级关键词)，按了解行业概况的方式了解二级关键词的排名概况。

　　3、二级关键词的竞争往往没有那么强，如果搜索结果第一页出现目录链接或内容页，则可以确定为目标关键词之一。

　　4、需要对自然排名前5位的站点进行分析，包括SEO水*、主关键词、网站规模、建站时间、PR值等。

　　5、一般需要3-6个月时间的发展，你是否有这样的耐心?如果不能忍受这样的时间，则需要考虑竞争性更低的。

　　SEO就业前景

　　seo培训的异常火爆，越来越多的人进入SEO行业。相信很多人接触SEO就是为了就业找到好的`工作。或许SEO就业前景如何就成了想迫切了解的事。好还是不好只有亲身体验了才知道。作为一个SEOer，今天就在这里分析一下SEO就业前景，看看到底是不是我们心中所想。

　　从技术含量来看。相信懂得SEO的人都知道，SEO既不难也不神秘，就连入门的门栏都很低。会上网、会打字的人通过简短的学*也许就能成为一名 SEOer。进入SEO行业人员暴增，因为技术含量低入门的阻力太小。大家都知道，薪资待遇与工作的技术含量、承担的风险等是成正比的，初级的SEOer 能糊口就算不错了。除非成为高级点的SEO，如主管之类的。但是哪里需要那么多管事儿的，相对来讲SEO管理层人员的需求极小。

　　从工作内容来看。SEO需要更多的是执行者，也就是网编和外链专员。当然也有SEO主管或者是更高的职位，新人就别想了，这些职位的人不是懂点 SEO就能行的。很多公司招聘的是SEO，实际上是编辑，外链也让编辑顺带着做。每天写原创文章、在第三方网站发外链，说白了就是苦力活。如果把这个当成晋级高级SEO的一种历练，短时间做做无可厚非，长期坐下去希望不大。

　　从行业的发展来看。SEO在国内发展较晚，也就是在*7、8年内发展起来的。起初SEO人员可谓是凤毛麟角，就在3、4年之前也不多。据说那时的SEO人员尝足了甜头，应为懂得人少竞争小，即使做个淘客网站一月少说也有上万的收入。不过现在就没这么容易了。SEOer数量急剧增长，整个行业也进入了辉煌的时期，不过这也恰好是SEO行业走向没落的迹象。

　　SEO发展到最后，整个行业必将走向没落甚至消失，但是SEO技术和思维应该不会消失。因为真正的SEO为的是用户体验和搜索引擎友好性，只要与网站相关这两点就是比不可少的。我想将来的某一天，SEO技术对于网站开发、网站设计、网站运营、电子商务等人员来说，将会成为现在office办公软件一样大众化，是日常生活工作中的一项必备技能。

　　说到了这里，SEO就业前景如何已经一目了然。

　　起初笔者也对SEO充满了幻想，希望能通过SEO找到一份好的工作，甚至是发财致富。现在想起来觉得挺可笑。培训机构对于SEO的吹嘘确实没什么可信度。保证就业，你说做编辑、做外链专员，这种苦力活儿对你的能力有多大的提升?能赚大钱，你看看身边的站长个个都很苦逼，哪个赚大钱钱了?

　　所以奉劝即将进入SEO行业或者正在这个行业的朋友：如果想从事网络相关的工作，有机会学*SEO就好好学，必将受益匪浅。但是千万不要将SEO作为知己的终身职业。SEO给不了你一生的幸福，寻求更多的生存之道才是当务之急。

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四大简历关键词

四大简历关键词

　　简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面是小编整理的四大简历关键词，一起来看看吧。

　　关键词——特长

　　有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

　　可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。

　　点评：注意“特长”也是要有一定层次的。

　　关键词——证书

　　做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最*各高校附*的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

　　点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

　　关键词——经历

　　时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实*、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

　　于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……

　　点评——经历不在乎多，在乎“精”。

　　关键词——职务

　　班长、团支部*、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了？

　　点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。

　　简历关键词1：思考能力

　　现在有很多工作都需要员工有独立思考能力。这流程是否可以简化，这渠道是否需要更新，这成本是否能节省，这些数据是否对工作有用，这新闻是否可以引用……

　　怎么在简历上体现自己的思考能力呢？

　　最能体现这点的就是，在过去工作中你做过的.贡献，比如，简化了某个流程提高了工作效率，改变了某些环节为公司节省了多少开支，等等。

　　简历关键词2：团队协作能力

　　虽然要求雇员有独立思考、工作的能力，但现代职场也并不提倡孤军奋战，更需要团队协作。

　　关于这一点，求职者可以在项目描述的时候说明自己在团队中扮演什么样的角色，并适当表现自己对团队协作的支持和认可。

　　简历关键词3：职业技能

　　这些都是求职者的“硬货”了。

　　除了各种办公软件、英语，大部分上班族都会去考各种从业资格证，应届毕业生也会在大学期间通过各种“硬货”考试或者培训班……

　　总之，证书这一块的内容拼的就是求职者在业余时间如何安排自己的时间和精力。

　　简历关键词4：抗压能力

　　无论做什么样的工作，都会面临一定的压力，如果你不具备抗压能力，在压力出现的时候，往往不能很好地开展工作。

　　抗压能力实际上代表了一种工作态度，因此，面试官对此会非常重视。

　　这些关键词其实是对过往经历、工作、个人能力的一个高度总结，也是该让HR、面试官看到的内容。看着简单，但在简历中的分量却不轻，求职者还是需要努力呈现的。

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论文摘要与关键词模板

论文摘要与关键词模板

　　毕业论文摘要应该怎么写？摘要是论文的开头部分，是对论文的简单介绍！同学们，以下是一篇论文摘要与关键词模板，欢迎大家参考！

　　毕业论文摘要范文

　　摘 要：中小企业在一国的经济中发挥的作用具有不可替代性，但其进一步的发展却受到许多因素制约，这些因素中最突出的表现就是融资难。

　　中小企业融资难是一个普遍性的问题，包括融资渠道不畅、融资结构失衡、融资成本高等一系列融资难的问题已经对我国中小企业的进一步发展构成了瓶颈制约。

　　中小企业在融资方面的“营养”不良以及由此带来的“健康”状况上的每况愈下正引起人们的广泛关注。

　　本文立足企业和银行，着眼于整个社会信用环境和*职能，遵循提出问题、分析问题以及依据国情并借鉴其他国家做法解决问题的基本思路，对我国中小企业融资问题的现状、成因和解决办法进行了深入的分析和探讨，力图做到系统综合，标本兼治。

　　[关键词] 中小企业 融资 成因 现状 解决对策

　　论创建房地产企业品牌论文摘要

　　摘要：品牌是企业开辟市场、占领市场和扩大市场的重要手段，也是商家克敌制胜的重要法宝之一。

　　*几年来，随着房地产行业竞争加剧，房地产企业要想在激烈的竞争中生存发展，必须从企业品牌特色上进行强化，这就需要从规划设计、注重质量、性能和价格的综合优势、企业形象的提升、企业文化的构筑、以信用创建、保护品牌和打持久战等方面入手，逐步创建和巩固企业品牌。

　　关键词：　房地产，市场，企业品牌

　　音乐系（学院）毕业生论文摘要

　　摘要：对于声乐这门艺术来讲，只有好的声音是远远不够的，演唱者还需要从多方面提高并完善自己的音乐修养，才能成为真正优秀的`声乐艺术人才。

　　独唱与合唱同属声乐艺术，看似以个体形式表现的独唱一旦归属自身声部集合后应为合唱，但步入其间会很快发现一个不等式赫然横亘在我们面前：合唱不等于独唱的集合，本文就是针对声乐的这两种不同的形式从技术层面、审美方面、艺术处理方面、表现形式方面四个方面来进行对比研究。

　　合唱与独唱这两种不同的演唱形式， 对于歌唱本身来讲并没有明显的差异，只是区别在于合唱更注重歌唱的群体性，是一种多声音乐的演唱形式。

　　而独唱则更注重个体性的表现，是一种单一旋律的演唱形式，二者在和声听觉上的感受是有明显不同的，作为独唱者，不能所有人都是一种声音、一种音色，那样便毫无个性可言，不论听谁演唱，都是千篇一律，使人感到乏味。

　　因此独唱者应在学*中逐渐寻找真正属于自己的、独特的声音。

　　而对于合唱来讲，则更趋向于追求声音的共性，从整体上均要求规范、和谐与统一。

　　因此，很有必要进一步探讨两者之间在声音训练方面的区别，本文主要从独唱与合唱之别入手，探索合唱艺术与独唱艺术在声音训练方面的异同。

　　独唱和合唱都是以人的声音为表现主体的艺术，这就决定着两者在用声方法上有很多相同之处！。

　　呼吸、发声、共鸣、咬字、吐字的方式是基本一致的。

　　在此基础上，由于表现形式的不同，在艺术实践中，两者在声音形式、训练方法上又存在明显的差异。

　　认识它们各自的声音规律，将为我们今后进行更科学、更有效的训练，提供理论依据。

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如何理解布局网站关键词

如何理解布局网站关键词

　　所有网站的排名都是基于自己网站的关键词来展示的，而这些词的布局在站内是非常有讲究的，这其实是网站站内优化非常重要的一个部分，那么，怎么理解和布局网站的三大类关键词?下面跟小编来了解一下!

　　一、核心关键字

　　既然称作是核心，那么肯定意味着这个关键词是网站最重要的关键词，毫无疑问这必须要放在首页来进行优化，一方面是用来提醒和帮助搜索引擎来理解自己的网站，另一方面这也能降低核心关键词的优化难度。当然了一般来说，作为最核心的词，那么一般来说字数往往比较少，在搜索引擎前几页很有可能会匹配各种各样的首页网站，值得注意的是，首页网站越多，也就意味着优化的难度越大，我们对这方面要有一定的底。

　　二、相关关键字

　　所谓相关关键词，字面意思来说，肯定就是和核心关键词相关，而这个相关该如何理解?这里要特别指出的是，相关主要有两类，即包含相关，还有间接相关，就拿本博客来说，博客的核心关键词是SEO，那么相关关键词有很多，包含相关是SEO优化和SEO常见问题，包含了SEO这个词。而这个词间接相关有，网站优化基础，而这些都是小赛博客的目录。一般来说，网站的相关关键词就是以目录的形式来布局。

　　三、长尾关键字

　　此类关键词搜索的人往往会更加的少，但是此类关键词依然非常的重要，累算起来的'流量也是非常可观的，我们可以在自己的网站相对应的栏目下面填充文章进而布局长尾的关键词，当然了长尾关键词的选择也要分析好用户可能会搜索的词，站在用户的角度来思考分析，而不是盲目的乱用这些词。

　　总之，要做好一个的网站，为网站后期的流量考虑来说，选择并且布局关键词的绝对是非常有讲究的一件事情。

　　响应式网站布局设计

　　响应式网页设计已经是如今当之无愧的标准配置了，响应式的技术可以应对日渐碎片化的屏幕尺寸，使我们的内容在各种设备上广为传播。不用保留几个独立版本的网站，也可以摒除诸如缩放和流式布局这些方法的弊端。欢迎大家阅读！更多相关信息请关注相关栏目！

　　网站布局分为：缩放、流式布局、响应式布局

　　这些术语容易造成混淆，设计师常常错误地交替互用。实际上，每个都是布局技巧的显著进化过程，像技术演进那样逐一显现。

　　缩放布局，旨在相对缩放每一个元素。它们会随着窗口大小变化动态缩放内容，就这方面而言，它们是响应式的。布局本身保持静止，通过改变每一个元素来保持一致的表现。

　　上图：不同分辨率下缩放布局的例子，这种设计为了统一牺牲了易读性。

　　流式布局

　　就不一样，因为它们随着窗口尺寸缩放容器元素。通过em这类相对单位可以做到这点，克服了缩小文字的问题。用户主动缩放时，设计就被破坏了。

　　上图：不同分辨率下流式布局的例子，这种设计为了易读性牺牲了统一。

　　响应式设计

　　不会缩放任何东西。相反，它会根据窗口尺寸决定显示哪些内容。

　　上图：不同分辨率下响应式布局的例子。

　　虽然响应式网站可以根据窗口尺寸自动适配最佳的显示效果，但是，有时我们打开一个漂亮精致的响应式网站时，其中的某些元素和图片看起来怎么都和页面不匹配，这是什么原因呢？

　　菜单折行

　　如果在页面顶部使用了导航栏，当页面展现在小屏幕上时，响应式设计通常会把它“掰”成更紧凑的格式，但这并非总是有效，如果显示区域比断点更宽，又不足以在一行显示所有菜单项的话。结果会导致菜单的折行。

　　有些方法可以解决这个问题。

　　其一，减少导航栏中横排菜单项的数量，将它们分门别类。然后选中某类时，你可以通过下拉菜单来显示子类。

　　其二，减少断点的数值。应该以导航栏开始出问题的实际数值为准，而非具体设备尺寸。

　　其三，不同设备使用不同方式，例如滑动抽屉。

　　使用固定宽度图片

　　内容区域通常都随窗口尺寸变化。所以当固定宽度图片超出显示区域时，图片就被裁剪了。

　　上图：糟糕的固定宽度图片例子，它太大了。于是出现了滚动条，内容被推到屏幕之外。

　　通过给图片设定相对单位，可以避免这个问题。或者使用支持响应式的框架（比如Bootstrap），使用响应式图片class名来控制（例如 class=”img-responsive”）。

　　上图：同样的元素，用响应式图片class名的方式，滚动条就不见了。

　　元素的扭曲

　　这有点晦涩难懂，但本质上，布局显示在小窗口上的时候，所有未经处理的列都会以行的形式呈现。这是个问题，因为内容的扭曲会不经意地改变设计的层级。

　　上图：列变成了行，扭曲了内容。

　　解决方法显而易见，但令人惊奇的是，仍有很多人在纠结它：只要明确地设定元素的宽度、高度、内边距。如果它移出所处位置，盖住了其他元素，可以通过将它包裹在div容器中，设置外边距，迫使它回到原本的地方。

　　规划有助于避免问题

　　本文只讨论了3种最普遍遇到的响应式设计问题，还有很多其他途径会毁了一个好的设计。刚开始接触响应式的设计师，在设计前一定要好好规划设计，多做测试。

　　当然，如果你不想走弯路，只想好好做设计，你也可以尝试一些已经成熟的响应式网站建设*台。比如说大腕互联响应式网站建设系统，程序员已经将经过多次验证的各元素最佳排版方式设计好了，设计师只需要将设计好的图片上传到对应的窗口即可。

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《关键词》经典语录

　　我常常说当前中国最大的问题不是缺乏常识，而是常识的矛盾;不是价值的虚无，而是价值观念与社会现实之间的断裂。

　　——梁文道《关键词》

　　这让我想起“冷战”时代的那个老笑话，一个美国人对着一个苏联人炫耀：“我们有言论自由，我可以臭骂美国*。”那个苏联人听了之后很不屑地回道：“那有什么了不起，我们一样可以臭骂美国*。”

　　——梁文道《关键词》

　　于是我总在新闻里看见故事的回光，在最热闹的事件里头听见陈年旧闻留下的惨响。

　　——梁文道《关键词》

　　冤有头债有主，出门左转是*。

　　——梁文道《关键词》

　　小时候，我们台湾男孩称赞一个女孩的方法有三种。第一种是说他“很美”;假如她不美，我们则说她“很有气质”;万一她不只不美而且还没有气质的话，那么我们就说她“很爱国”了。

　　——梁文道《关键词》

　　越是没有具体的祖国生存经历，他们的感情就越是纯净和强烈。因为爱过本来就是一种用不着长眼睛的热情。

　　——梁文道《关键词》

　　每次看见“国民性”和“国民素质”这些很宏大很玄妙的字眼，我都会特别谨慎。

　　——梁文道《关键词》

　　什么样的人会见义勇为，会不怕惹麻烦的帮助陌生人?他大概是一个对他人有一定信任和同情，对历年有一定看法和坚持的人。*官员应该仔细想想，你们真的希望我们都是这种人吗?

　　——梁文道《关键词》

　　我们的眼睛被安定感遮蔽了，使我们看不到这个世界还有太多人活得不像我们这么安稳。

　　——梁文道《关键词》

　　最没有办法也最不能掌握社会逻辑的人，最是可怕。

　　——梁文道《关键词》

　　我们不可能再这样下去了。

　　——梁文道《关键词》

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怎样才能百度关键词排名靠前

怎样才能百度关键词排名靠前

　　怎样才能百度关键词排名靠前，经营一个网站我们都想把关键词做到百度排名靠前，那么我们就需要了解百度搜索引擎的喜爱，如比百度更喜爱原创，适当插入大量链接等等，那么怎样才能百度关键词排名靠前呢，下面带来怎样才能百度关键词排名靠前相关内容，欢迎阅读。

　　百度搜索关键词排名七大秘诀1

　　百度是中文最大的搜索引擎，如果你的网站或者你的产品没有被百度收录，那么你将会失去百分之80的流量。由此可见百度在*已经成为搜索引擎的代名词，经常听人说百度一下你就知道，可想我们已经*惯了百度搜索引擎。

　　百度搜索引擎收录排名

　　想要得到关键词排名，或者是网站排名。这是一个非常重要的因素，尤其是站长最关注自己网站的排名。当然想要得到排名就必须被收录，只有被收录才会有排名。想要排名靠前就吸引关键词的优化，只优化还是不够的。做SEO的都知道，蜘蛛的*惯。还需要做到一下两点。

　　第一点:你的网站必须经常更新，更新的资料质量高、更新频率快，必须原创、这样蜘蛛才会喜欢。第二点：关键词排名，对于没有网站或者是自创的关键词想得到排名就必须提高大量的原创资料给百度，只有百度收录的关键词信息多、精、快、排名才能靠前。

　　我没有网站，但我经常更新资料，为什么我的关键词怎么在百度排名不上去呢?

　　经常更新关键词却排名不上去跟收录有关，不管你在哪个搜索引擎，资料库才是最重要的。百度蜘蛛每次爬行都会优先收录百度旗下的更新信息，排名也会靠前。每收录百度旗下的一条信息关键词排名就会增加一次，按照收录的信息和更新时间排列。

　　除了百度旗下的关键词信息排名靠前还有那些可以做到排名靠前呢?

　　信息的更新跟发布者在网站也是有很大的区别的，一般情况下百度会优先收录一些知名门户网站的信息。蜘蛛百百度旗下发布者的信息跟知名门户网站的排名规则大致一样，不过在蜘蛛爬行的次数就有很大的差异性!如新闻门户网、小说门户网、视频门户网、其他一些知名门户网。

　　如何让百度大量收录关键词得到排名靠前?

　　1.新闻：发表新闻前选择百度新闻源，编辑新闻稿件，在每段问题前请加上标题，如果加有图片请将标题添加在图片下方。

　　2.贴吧：在百度创建关键词的贴吧，经常更新贴吧优质帖子，百度优先收录

　　3.知道：知道是一个问答*台，在必要的时候还是要经常提问关于作家关键词、长尾关键词的相关信息，经收录直接进入百度搜索信息库。

　　4.图片：在收录情况下，图片优化也是必要的。在百度空间或者贴吧更新文章插入图片，最好是描述过的图片。

　　5.视频：视频带来的流量是关键词排名最高的，所以如果你的关键词适合做视频，尽量制作成视频发表到网上。

　　6文库：百度文库是一个资源贡献的*台，对于资料的质量有一定的严格，所以文库在排名上略占优势。

　　7论坛：如果说比人气的话，论坛是一个人气聚集地，也是搜索引擎最为关注的一块。读者们可以在论坛投稿，添加人气同事也可以得到关键词的排名。

　　百度搜索排名笔者总结

　　百度搜索引擎数据更新庞大，每个SEO都在优化自己的关键词排名。而对于搜索引擎来说，质量固然重要，但关键词更新速度，和信息的数量才是百度搜索引擎的排名的关键。

　　不管是那个关键词大家都在做，而高质量的信息便不是你一个人在发表被搜索引擎收录。同样的质量，对方多一条信息。在蜘蛛爬行过后，蜘蛛就会把多一条信息的网站或者是发布者的关键词排名靠前一位。不管是站长还是网络推广员、SEO专员、网编、的读者，请记住要经常更新高质量信息。

　　关键字百度排名靠前的技巧2

　　对于做网址导航的网站来讲，网站的排名想要在百度上能排到首页，掌握一定的技巧是非常重要的。一览网址导航网为您提供以下的相关知识希望对各位站长有所帮助。

　　一，网站标题必须突出关键字，一般一到三个关键字最好。

　　二，设计description标签的原则是内容不要超过250个字符，包括空格。要将网页内容合理概括性的描述，让搜索引擎知道你的网站的展示的重点。关键词合理的使用，出现1-3次就可以了，不要出现频率太高。描述内容也不要太长，但要清晰明了。

　　三，H1 H2 H3等标签的运用，图片alt属性的要求，注意一个网页中不要有重复的ALT描述。

　　三，文章开头、尾部突出关键词，文本中含连接，也就是所谓的内链，内链强大的网站对百度seo优化排名一定不错，但一定要适量。

　　四，内容中出现关键词，用加粗显示，加粗不要太多，一到二个为佳。

　　五， 友情链接对于网站的权重还有排名也是重要因素之一，高质量权重的友链可带动好自己的网站

　　六，关键词密度一般控制在2%-8%之间。

　　做到以上几点那么你网站的排名一定会有所提高。

　　让网站百度排名靠前的操作方法3

　　百度推广，又叫百度搜索推广，是一种按效果付费的网络推广方式，用少量的投入就可以给企业带来大量的潜在客户，有效提升企业销售额和品牌知名度。百度推广服务优先把企业的网站信息排在前面，当潜百客户通过关键字搜索时，优先看到推广企业的信息，有效提高企业品牌知名度和销售额。

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商务英语BEC初级阅读需积累的关键词语

商务英语BEC初级阅读需积累的关键词语

　　商务英语证书，考试自考试委员会与*教育部考试中心合作推出，现已从*推广到亚洲、欧洲等国家。下面是小编带来的商务英语BEC初级阅读需积累的关键词语，希望对你有帮助。

　　1.　It作先行主语和先行宾语的一些句型

　　She　had　said　what　it　was　necessary　to　say.

　　2.　强调句型

　　It　is　not　who　rules　us　that　is　important,　but　how　he　rules　us.

　　3.　"All+抽象名词"或"抽象名词+itself"(very+形容词)

　　He　was　all　gentleness　to　her.

　　4.　利用词汇重复表示强调

　　A　crime　is　a　crime　a　crime.

　　5.　"something(much)of"和"nothing(little)of""something　of"相当于"to　some 　extent"，表示程度。在疑问句或条件从句中，则为"anything　of　"，可译为"有点"，"略微等。""译为毫无"，"全无"。"much　of"译为"大有"，"not　much　of"可译为"算不上"，"称不上"，"little　of"可译为"几乎无"。 something　like译为"有点像，略似。"

　　They　say　that　he　had　no　university　education,　but　he　seems　to　be　something　of　a　scholar.

　　6.　同格名词修饰是指of前后的两个名词都指同一个人或物，"of"以及它前面的名词构一个形容词短语，以修饰"of"后面的那个名词。如"her　old　sharper　of　a　father"，可译为："她那骗子般的父亲"。

　　Those　pigs　of　girls　eat　so　much.

　　7.　as…as…can(may)be

　　It　is　as　plain　as　plain　can　be.

　　8.　"It　is　in(with)…as　in(with)"

　　It　is　in　life　as　in　a　journey.

　　9.　"as　good　as…"相等于，就像，几乎如;实际上，其实，实在。

　　The　merchant　as　good　as　promised　the　orphan　boy,　that　he　would　adopt　him.

　　10."many　as　well…as"和"might　as　well　…as"　"many　as　well…as"可译为"与其……，不如……，更好"，"以这样做……为宜"，"如同……，也可以……"等等。"might　as　well　…as"表示不可能的事，可译为"犹如……"，"可与……一样荒唐"，"与其那样不如这样的好"等等。

　　One　may　as　well　not　know　a　thing　at　all　as　know　it　imperfectly.

　　拓展阅读

　　1. 掌握一定的商务英语词汇、短语和句型。

　　(1)词汇方面

　　如commercials指广播、电视或电影院中播放的广告，还可指商业公司的股票。例如：

　　The TV show was interrupted by too many commercials.

　　电视节日被太多的广告给打断。

　　(2)短语方面

　　如soft selling软推销，指一种使用静悄悄的，不引人注意的诱导手段推销商品的方法，是一种“间接的”销售方法。与hard selling相对。hard selling是“商接的”销售方法，通过不断重复产品的名称及其优秀的品质，使用一些有力的.，但不一定受欢迎的手段去推销产品。例如：

　　Some salespeople adopt a direct‘hard sell’approach, while others use a more indirect‘soft sell’approach.有些商人采用直接的“硬销售法”，而有的商人使用更间接的“软销售法”。

　　(3) 句型方面

　　有必要掌握一些国际商务英语中常用的句型，例如：

　　We are writing in connection with 今来函关于

　　I noted with interest your advertisement for...我饶有兴致地读到贵公司萠罶告。 Yes, that’s true，but on the other hand，没错，但另一方面

　　That’s exactly what I think.这和我不谋而合。

　　Maybe.but don’t you think?也许吧，但是你认为舠啙?

　　这些句型看似简单，但要做到在从事国际商务活动中对这些常用句型信于拈米也非易事。*时要多积累这样一些非常实用的句型和短语。

　　又例如：

　　You are wanted on the phone. 有你的电话。

　　As requested.we enclose映漀爀 your attention.应贵方要求，今随函寄上请查收。

　　(4) 旧词“新义”

　　有些单词，可能学生早已学过，但在商务环境下，意思有所不同。那么，对他们来说便是新单词，必须同样牢记。例如：

　　protest 拒付(票据等)

　　The cheques he issued were a all protested.他开出的支票均遭拒付。

　　honour 承兑

　　All credit cards honoured here. 各种信用卡这里均通用。

　　protect 备款以支付

　　We hope you will duly protect our draft on presentation.望贵方在汇票提示时及时予以兑付。

　　factor 独立代理商。在英国，factor是一种特殊代理人，受他人委托进行贸易活动，收取佣金，佣金的多少取决于其业绩。

　　The factor is active in financing product imports to the US. 该代理商为产品输入美国积极筹资。

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人像摄影的7个关键要素

人像摄影的7个关键要素

　　人像摄影是以静态或动态人物为被摄对象，着重描绘其外貌和精神面貌，从而直接表现人的一种摄影。作为一个最为常见的摄影题材，我们在学*的过程中究竟有什么需要注意的呢？

　　一、什么是人像摄影？人像摄影成功的关键是什么？

　　凡是内容涉及人物而以人物为主体的各种题材，都属于人像摄影的范畴。

　　自从1839年摄影术诞生迄今为止，人物一直就是摄影艺术中最主要课题，而归纳人像摄影成功的关键，在于“形神兼备”。在现实生活中，每个人的外貌和性格特征各不相同，精神面貌更是千变万化。

　　一幅人物照片，如果抓住了被摄对象的神态和情感，但外貌没有表现好，就经不起细看，缺乏应有的艺术表现力；反之，如果外貌酷似，而神态和情感未经刻划，则人物表现势必呆板，没有韵味。

　　因此，人像摄影不能限于拍像，而是应当根据主题，对人物的外貌扬长避短，突出美感，以便通过外貌，能更好地传达和刻划人物的精神面貌，从而使照片中的人物看起来比真实的被摄对象更美、更生动、更有精神。只有首先作到“形似”，才能传神。

　　为使人像摄影符合“形神兼备”的要求，摄影者除正确掌握相机使用技术外，还要在观摩优秀摄影作品和学*有关摄影知识的基础上，经常对生活中的各种人物细致观察，认真思考，养成敏捷的思维和判断能力，以便在人像摄影实践中，能别具慧眼，刻意求新，不失时机地选取题材，并抓住被摄对象典型而生动的瞬间，拍出一幅幅栩栩如生的人物照片来。

　　二、人像摄影有哪几种拍摄方式？

　　人像摄影的拍摄方式，不外乎摆拍、抓拍和摆抓结合三种。各有特点和要求，又互相联系，互相配合，分别构**像摄影所不可缺少的造型手法。

　　摆拍

　　即整个摄影过程中，始终让被摄对象完全知道有人在为自己拍照，从而使摄影者可有较充分时间，在做好拍摄准备并对被摄对象加以摆布后，完成拍摄。因此，这种拍摄方式常为肖像照、写真照、广告照等所采用。但在摆布的情况下，摄影者应多方设法，使被摄者思想放松，以便配合拍摄。

　　抓拍

　　即整个摄影过程中，根本不让被摄对象知道有人在为自己拍照，就由摄影者地直接摄取人物活动中的典型而生动瞬间。采用这种方式拍摄，也许构图、用光不尽人意，而被摄影对象却处于无拘无束的活动状态，神情举止都较自然。

　　但摄影师需要较丰富的生活经验和敏锐的.眼力，在转瞬即逝的各种人物活动中，善于抓取被摄对象最典型、最完美、最耐看的时刻，及时按下快门。

　　摆抓结合

　　即整个摄影过程中，虽然让被摄对象知道有人在为自己拍照，但并不告知确切的拍摄时间，以便使被摄对象的注意力仍集中于所从事的事物，而摄影者得以有一定的时间，选择最佳角度和光线，并经过较小范围的调整和摆布，在适当时间按下快门。这种拍摄方式，兼顾了摆拍和抓拍两者的长处。

　　三、人像摄影应选购哪种相机？

　　一般相机虽都能用于人像摄影，但因型号和结构有所不同，性能和特点各有差异。人像摄影究竟怎样选购相机为好？通常可从摄影用途、个人爱好和经济条件三方面来考虑。

　　摄影用途

　　这是指相机的使用范围。初学者如果仅是拍摄家庭合影、个人留念的全身和大半身等照片，选购一架普通的入门级数码单反，即可应付自如，这类相机一般配有套机镜头，基本可以驾驭绝大多数人像。

　　如果拟将相机用于人物题材艺术创作，就要考虑选购全幅单反或微单了，这类相机的性能卓越，画质更好，能用来拍摄全身、半身和头像特定等各种题材人物照片。

　　个人爱好

　　每个摄影者爱好不同，有的喜欢全幅（135）相机，有的喜欢中画幅（120）相机；这两种相机各有所长，各有特点，很难说哪种好，哪种孬。一般说来，全幅相机小巧玲珑，便于携带，使用比较方便，成本比较低。中画幅相机由于底片幅面较大，画面相对更加细腻柔和，容易使人物脸部表现出层次丰富、质感真实的效果。

　　经济条件

　　市场上，相机型号较多，功能各异，结构不同，虽基本性能大体相似，但彼此价格却相差悬殊。征购相机时，须考虑它的价格适应本人的经济条件。一般情况下，选购一架中档偏上的相机，便可适用于各种人像摄影。

　　你必须认识到，相机档次高低与人物照片质量并无必然的联系。使用高档相机，并不能保证每幅照片质量都好；使用普通相机，也能拍摄出高质量的人物照片。重要的问题在于必须熟悉相机的结构性能，并能熟练掌握操作技术。

　　四、人像摄影应选择哪种镜头？

　　相机的各种镜头，虽都能用于人像摄影，但严格说来，人像摄影的镜头应有以下一些选择性要求：

　　成像

　　人像摄影的镜头成像质量，既要结像清晰，又要有一定的柔和效果。因为人像摄影一般以表现脸部为主，镜头成像质量就应能达到层次丰富、质感真实、细节毕露、肤质滋润的要求。

　　焦距

　　大家最常见的标准镜头（50mm），只宜拍摄全身或大半身人物照片。若用于拍摄半身人物或头像特写由于距离太*，往往引起人物影像透视变形，而且有的镜头如果在*于规定的最*摄影距离拍摄，就不能聚成清晰的焦点。

　　所以，拍摄头像或特写人物，就要使用中焦或长焦镜头，其焦距一般需要越过标准镜头1―2倍，以全幅机为例，镜头的焦距需在105mm以上，这样，相机与人物距离，可保持1。5米以上，既能使焦点清晰，又可避免产生鼻大耳小等变形现象。

　　光圈

　　拍摄半身人物和头像特写，镜头的最大光圈越大越好，这样的有足够的空间以便使主体清晰，背景略呈模糊，增强远*空间透视感，从而突出主体。另外，镜头的光圈更大，在光线略暗而又没有闪光灯的情况下拍摄，仍可使用较快的快门速度。

　　五、外出拍人像，要携带哪些摄影器材和附件？

　　外拍人像所要携带的摄影器材，考量原则就是“轻便+高效”。

　　摄影器材

　　普通的生活随拍，一台手机都可以胜任。但假如准备进一步从事人像摄影创作，单反（微单）就是必备的选项了，配上24~70mm的标准变焦，一机一镜适应摄影需要，又可缩小装备体积。或者，也可在使用该相机原有标准镜头的同时，再配置广角镜头和中焦镜头各一个，以便不时之需。

　　附件

　　不论携带什么相机，遮光罩、相关滤镜和三脚架都最好配备。如果条件允许，还可携带一只小型电子闪光灯或自制的反光板，以供辅助照明。为了随时保持相机和镜头的清洁，要带上镜头纸和镜头刷，如果能带一个吹气球则更理想。最重要的是一个合适的摄影包，既能良好保护你的相机镜头，容纳更多的必备附件，也能为你减轻负担。

　　六、人像摄影构图的基本法则？

　　人像摄影的构图，要根据主题要求，简化和排除与主题无关的一切东西，将主体人物安排在主导位置。这个主导位置，不宜处于画面的中央，因为这样似乎使画面分为两半，显得呆板、生硬、缺乏艺术表现力。

　　通常，主体人物可安排在黄金分割美感点上。所谓黄金分割，是造型艺术构图法则之一，即将一个线段分成两部分，使较大部分与整体之比等于较小部分与较大部分之比，其比值为1：1.618。

　　该将摄影画面横直各画两条直线，使画面大约*均分成九格，取这四条直线在画面中形成的四个交叉点，定为黄金分割。一般地说，这四个交叉点公认为有美学价值，不论其中的任何一个，都是安排主体人物的理想位置，因为这个位置既有变化，又有稳定和舒畅的感觉，符合人们的审美要求。

　　此外，还须注意人物和其它景物的安排，要主次分明、疏密有致，不可堆积充塞。有时，除了对主体人物的位置作适当安排外，往往还要通过另一此人物和景物，起到培衬或均衡的作用。关于动态人物照片，例如幼儿学步、自行车比赛等，则要在动态人物的前方，多留些空白部位，以便可有向前伸展的余地，从而符合*时观察事物的*惯。

　　七、人像摄影怎样掌握画面均衡？

　　均衡，是力学上的一个概念，应用于人像摄影构图，就是指画面中的被摄对象处于相对*衡状态，从而使人物照片能在视觉上产生稳定感、舒适感。为了掌握人像摄影画面均衡，一般要注意安排以下几个方面：

　　人物头脸方面

　　人像摄影的头脸，在视觉上，脸部为重，后脑较轻。因此，拍摄侧面像时，影像需偏后一些，甚至后脑的后面可不留空间，使脸部前方空间大于后脑。这样，既可给脸部的视线以伸展余地，又能保持画面的轻重*衡。但也有些表现“冲力”情节的题材，人物脸部前方空间小于后脑，以致画面有失重之感，这是根据主题需要而作的特殊位置安排。

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目标管理的关键有哪些

目标管理的关键有哪些

　　导语：企业必须具备统一的目标企业只有具备了明确的目标，并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。但在实践过程中，不同的因素妨碍了团队合作。主要目标也许只有一个一般来说，主要目标也许就只有一个。它可以按照企业的目的来定义。以下是小编为大家整理的目标管理的关键有哪些，希望对你有所帮助！

　　目标管理的关键有哪些

　　1、重视人的因素。

　　目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系是*等、尊重、依赖、支持，下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。

　　2、建立目标锁链与目标体系。

　　目标管理通过专门设计的过程，组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标。从组织目标到经营单位目标，再到部门目标，最后到个人目标。在目标分解过程中，权、责、利三者已经明确，而且相互对称。这些目标方向一致，环环相扣，相互配合，形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标，整个企业的总目标才有完成的希望。

　　3、重视成果

　　目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。至于完成目标的具体过程、途径和方法，上级并不过多干预。所以，在目标管理制度下，监督的成分很少，而控制目标实现的能力却很强。

　　如何进行目标管理

　　一、分解总目标：

　　分解企业总目标的核心是找出关键因素，寻找战略目标的关键支撑因素，一般采用自上而下的系统处理方法，先从最终目的开始，确定目标实现的途径及需要具体做的事情，来保障目标的实现，同时查找或确定企业自身存在的最大弊端及其克服的方法与手段。寻找支持要素要全面、客观、真实与科学，找到尽可能多的与目标相关的显形和隐性因素及其它们之间的关联性。确立支撑企业目标的要素后，要根据其要素的重要性进行排序，把总目标进行分解为各个分目标。通过目标的分解，不仅各职能部门有明确的目标，而且支撑各职能部门的职能目标，也可以从企业总目标中分解出来。

　　二、目标到部门：

　　部门可控目标的分解，要从部门的关键职能要素着手，把企业的目标分解到各个相关的职能部门。分解的目标是相应部门的关键职能所在，是部门可以直接控制，是该部门的关键业绩（KPI）目标，在分解时要根据各部门的侧重点，确定目标分配的权重比例。把确定好的目标分解到职能部门时，要做到部门目标之间的横向联系，即实现部门间的左右关联、总目标一致并达到相互支持与配合，做到以企业总目标为中心。

　　三、目标到职工职工可控目标的分解：

　　部门主管要为部门的业绩负总责，部门可直接控制的主要或关键目标应由主管承担或负责。目标分解的过程就是企业压力传递的过程，主管在下属身上找到目标的对接点。主管要检核每个下属的职责，确定与目标有关的职工，并进行目标权重分担，从而做到目标分解的上下贯通和不错位。同时，职工目标是上级目标的延伸和进一步细化，目标分解时，要把这些细化与配套的处理措施或方案制定出来，这样下级的目标才能更有效地支撑上级目标的实现；另外，目标分解必须把握人员能够控制的范围。职工个人要实现目标时，要做到横向联系，相互协作与配合。但部门主管除了承担部门的目标外，还要承担对职工的管理、引导、培养、考核等职责。

　　成功的目标分解需要有以下条件提供支持：

　　条件一，科学的战略：

　　让每个职工都了解企业的发展方向和企业愿景，了解企业战略的真正含义及其实现的可能性、科学性，了解企业对员工的期望或要求的行为方式。使员工对战略目标的实现做到心中有数。他们在实施目标任务时，能保持与企业战略目标的统一性，也能主动进行校正、检核自己在实现目标时的行为、工作等规范。

　　条件二，文化沟通：

　　目标的制定与实施需要进行大量的沟通，实现信息的共享。企业目标的制定与分解，部门间的'横向协调，需要企业召开管理决策类的会议来确定或明确，通过对战略目标的阐述，通过各职能部门主管的参与，使各级管理者对企业战略目标更认知、更明确。同时在会议上可以倾听各职能部门对整体目标或目标其中一部分的意见、建议、顾虑或要求，及时修正企业或部门目标，及时化解顾虑或反馈意见。而部门内部目标的分解，要在部门内部进行沟通，相互听取意见，最终进行目标分解的确认。

　　条件三，企业培训：

　　企业通过培训，让职工认识到企业战略目标体系是一个庞大的系统，其实现是有一定的可能性、客观性和科学性的。在实现战略目标时企业是要通过全盘考虑，不仅要看结果，还重视关键性过程的。同时让职工（特别是管理人员）掌握具体的目标分解方法、步骤，从而保障目标分解的有效性、科学性。

　　条件四，管理授权：

　　即做到落实层次管理，分责分权；做到落实目标责任，强化动态管理；做到激励机制完善和使用恰当。

　　【拓展内容】

　　目标管理实施办法

　　一、目的：

　　为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总目标，并将其有效分解、转变成为联盟各单位的目标，继而进行科学有效的目标计划、执行、管理、评估和激励，特制定本办法。

　　二、目标制定的原则和依据：

　　1、原则：

　　（2）员工参与原则：在总目标指导下，各层级员工共同参与目标制定；

　　（3）系统性原则：个人目标服从部门目标，部门目标服从联盟目标；

　　（4）先进可行原则：目标制定既有挑战性又有实现的可能性；

　　（5）导向变化原则：总目标变，分目标随之变；总目标不变的情况下，分目标可随情况的变化做适当的修正；

　　（6）可测评原则：目标的制定要量化或行为化，便于评估。

　　2、依据：

　　（2）联盟五年战略规划；

　　（3）联盟年度目标指导方针；

　　（4）联盟土地储备状况；

　　（5）联盟产品研发状况；

　　（6）未来市场状况预测；

　　（7）历史数据。

　　三、目标管理流程：

　　1、每年10月上旬，由董事局拟订年度目标的指导方针。

　　2、每年10月中下旬，绩效管理中心组织，事业部部长及以上干部参与，讨论联盟下年度总目标；绩效管理中心根据讨论所达成的信息及数据拟订联盟下年度总目标。而后绩效管理中心将联盟下年度总目标自上而下由各级干部和员工充分讨论，并根据反馈意见进行反复修订。

　　3、每年10月底，绩效管理中心将经过反复讨论、修正凝练而成的联盟年度总目标，报联盟总裁、董事局审批、核准（见附表“新世纪企业联盟目标计划表”）。由联盟总裁向全联盟传达核准的联盟下年度总目标。

　　4、每年11月，根据联盟各事业部与职能部门的工作职责，绩效管理中心组织将联盟年度总目标分解至各事业部、处、中心，同时报请联盟常务副总裁批准。各事业部要自行组织将事业部目标分解至各下属部门。在目标分解中各级干部和员工要积极参与，充分发表意见。

　　5、每年12月上旬绩效管理中心组织联盟总裁、联盟常务副总裁、事业部签定目标责任书，各事业部自行组织与下属部门签定目标责任书，目标责任书均需绩效管理中心备案。

　　6、每年11月下旬至12月上旬，各事业部根据其年度目标自行编制年度经营计划书，并报请其直接上级审批后至绩效管理中心备案。绩效管理中心参考各事业部及职能部门年度经营计划书，于12月中下旬负责完成联盟年度经营计划书的编制，并报请联盟董事局审批。开发分公司新项目要在开工前一月，编制《项目开发计划书》并报请常务副总裁批准。

　　目标管理责任书

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