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1、 检修班长在分场主任的领导下,负责本班的检修任务及行政管理工作,在业务上受分场检修技术员的指导。
2、 组织编制本班负责的大小修施工计划,汇总需更换的备品配件、清图及委托加工的项目。
3、 贯彻执行“检修工艺规程”建立正常的检修秩序,养成良好的工艺作风。
4、 组织全班人员完成设备的大小修和消除缺陷,认真实施技术改进措施和技术组织措施计划。
5、 加强班组管理,推行经济核算,降低原材料消耗。
6、 督促设备主管人定期巡视检查,做好检查记录,加强工具保管和使用,严格劳动纪律,搞好安全文明生产。
7、 组织全班人员进行政治、业务技术学*不断提高政治觉悟和业务技术水*。
8、 有权安排全班人员的工作,安排班内人员补休、探亲假等。
9、 有权对不符合工艺要求,不符合安全规定的任务提出意见,并及时提请分场领导解决。
有权制止违章作业。
10、 对本班人员的晋升、奖励提出建议,对不遵守劳动纪律和失职人员,可提出批评教育及处理意见。
11、 在工作中严防触电、高空坠落、高温介质、高压设备的烫伤、烧伤及爆炸伤害,高速转动设备对人身的伤害。
严防铲车、翻斗车、推土机、龙门吊、拖拉机对人身的伤害。
完成分场交给的其它任务。
企业规章制度
1、认真学*安全规程、作业规程、操作规程,以及国家有关法规法纪,定期不定期参加安全活动和安全教育,按时参加班前会。
2、服从安排听从指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝执行任何人的违章指挥。
3、搞好自主保安,作业前首先检查作业点的安全状况,严格执行敲帮问顶制度,剥掉伪顶及处理掉危岩活石,打好护身柱,弄清作业点风量与瓦斯浓度,作业过程中严格按作业规程作业,剥伪顶及处理危岩时,必须有人看安全,同时在安全的条件下作业。
4、严格执行不安全不生产的原则,严禁抢工图快、冒险蛮干,搞好工程质量,交好安全班。
5、严禁从事与本职工无关的事情,搞好自主保安。
6、推车(信挂)必须检查拖绳、拖钩是否牢固,拖绳进入上下车场后将绞车绳头挂钩与矿车用轴销抽稳,并上好保险绳。
7、信挂人员将矿车挂牢固后,打信号“一停、二上、三下”,信号发出之后,信挂人员进入垛避硐内。
8、推车(信挂)人员,在提升与运行前,必须认真检查道路情况,将道路上的一切杂物及不安全的隐患处理掉。
1、贯彻执行党的各项方针、政策、上级党组织的批示和党支部决议, 负责组织和发动职工完成年,季、月生产计划,认真细致地做好职工的思想政治工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、负责掌握与熟悉党员和职工的思想变化,经常地,有计划地开展思想政治教育工作,教育职工遵纪守法,遵章守纪。
3、要经常深入生产现场,组织生产,参加生产,指挥生产。
配合区长搞好本队的安全生产工作。
4、认真贯彻执行党的安全生产方针,充分利用周
一、三安全教育及班前会时间抓职工的安全教育,并将安全教育结合矿开展的活动、结合生产实际、结合现场、结合以往事故案例,使安全教育更具有针对性。
5、团结班子成员,同时按照责任体系抓好班子成员的分工,干部带头严格按照责任体系抓好工作的落实,围绕矿上的中心工作,每月组织主持好队委会,传达上级工作部署,总结上月工作,安排部署下月工作任务并抓好落实;
每天组织主持召开好班子碰头会,研究、安排、总结当天的工作。
6、坚持以人为本,及时了解职工的思想动态,掌握职工思想脉搏,及时化解和消除职工思想上的矛盾和模糊认识,解决严厉打击歪风邪气,在队组树立正气,同时认认真真为职工办实事办好事,解决实际问题。
对职工反映的问题,能立即解决的坚决做到了立即解决,不能立即解决的列出计划,属于权限范围解决不了的汇报领导协调解决。
本文系一篇采购岗位责任制,仅供各位制度职责大全采购参考。
1、在采购部管理(制度职责大全采购管理)的领导下,负责业务部所需物品、原料、燃料、材料的采购。
2、掌握市场行情,熟悉进货渠道,控制进货成本,在采购工作中作风正派,廉洁奉公,不接受贿赂,经得起有关部门的检查。
3、了解各类物料的消耗情况,严格按采购计划及时进货,防止短缺,影响服务质量。
4、掌握商品知识,对质量把关,严禁购进伪劣假冒商品。
5、对进货验收入库工作严格把关,做到发票与货物相符,并于进货当日办好入库手续。
6、负责管好领用支票和预备资金及采购物单据,及时办理清款手续,做到单据清、手续清,保证不发生任何差错事故。
7、工作中遇到突发状况需向部门经理(制度职责大全经理)汇报。
岗位责任制
一、局主要职责是
（一）根据省、市发展和改革部门的要求和县委、县*的指导思想，研究提出全县国民经济和社会发展的战略目标和意见，组织编制国民经济和社会发展中长期规划和年度计划，以及基础产业、支柱产业和区域发展等专项发展规划，综合*?和协调社会总需求、总供给、协调、衔接和*?各主要行业的发展规划和全社会资金（包括财政预算内外、银行信贷）等重要经济指标和经济总量的关系。
（二）指导、促进县内市场经济体系的建立，组织拟订资源节约和综合开发利用发展规划，确保资源的综合利用，行产布局的合理，生产力的进步和提高。
（三）研究提出全县重点建设项目计划，审批限额内投资建设项目和限额以上投资建设项目的转报工作，对有关部门上报国家、省、市投资建设项目以及技术改造项目的跟踪管理和稽察工作。
（四）会同有关部门组织编制中长期和年度科技发展规划，重大科研项目攻关计划和重大科研基础设施建设计划，提出科技发展规划的有关措施和建议，推广普及科技成果转化为生产力的工作。
（五）抓好全县经济运行情况的预测、监测、分析、综合和信息服务，县委、县人民*提供可靠的决策依据。
（六）会同有关部门研究提出促进对外贸易，利用外资的战略和方针政策，提出利用外资的总体规模和投向，办理利用外资，项目和向境外投资项目的审核审批申报工作。
（七）参与研究农业、林业、畜牧业、渔业、水利等部门的发展规划，抓好农村小康水*达标规划和重要农副渔牧产业基地建设计划，协调管理建设资金的使用，会同有关部门做好项目的组织实施。
（八）做好科学技术和社会事业（包括教育、文化、卫生、体育、广播电视、人口、社会保障等行业）与国民经济相互衔接，推进科技成果的产业化进程，提出经济和社会事业协调发展，相互促进的措施，协调好两者之间的关系。
（九）贯彻落实国家粮食的，购销政策，制订全县粮食宏观调控、供销总量*?、产品结构调整、地方储备粮和确保军、民以及突发事件的粮食供应，并负责监督全县粮食购销经营情况。
（十）主管全县商品和服务价格、收费工作。
（十一）承担制定产业规划和实施产业政策的职能。
（十二）负责经济体制改革相关工作。
（十三）承担县委、县*、上级发展和改革部门交办的有关事项。
二、各股室及下属局的职能：
（一）人事股（与纪检、监察合署）：负责党务、人事、工会、纪检、监察、计生、普法宣传、政治思想教育、精神文明建设，以及社会治安综合汉理、文书档案管理、保密、机关财务后勤等工作。
（二）综合股： 负责资料综合、资料汇报、汇总编制全县国民经济社会发展中长期规划和年度计划。
检查监督中长期规划执行情况和年度经济运行情况。
抓好季度经济情况综合，及时向上级和县人大作报告。
研究社会事业（包括教育、文化、卫生、体育、广播电视、人口、社会保障等）发展中的重大问题，组织拟订社会发展规划，审核申报社会发展专项资金。
并承担国防动员委员会交办的有关工作和经济体制改革的有关事项。
（三）农财股： 负责全县农村经济发展战略，监测和分析全县农业和农村经济的发展，协调农业、林业、畜牧业、海洋、水利、气象、国土资源等有关行局编制发展规划；编制贫困地区经济开发计划工作；编制和监督实施生态环境建设规划工作；组织规划农村小康建设和经济信息网建设。
（四）投资股： 研究有关投资的宏观调控政策，监测全县固定资产投资的运行，负责全县固定资产投资建设项目的审批、上报、管理工作，编制全县工业、交通、能源、通信等年度计划和中长期规划；编制全县产业规划和实施产业政策。
并及时组织对全县固定资产投资建设项目，以及工业、交通、能源、通信等发展进度的调研。
(五)、重点项目稽察办公室：负责对全县重点项目和工程质量稽察工作，对重点项目建设过程中的工程招投标、建设进度、工程质量、*投资、资金使用和投资概算的控制进监督检查。
(六)、*：负责全县粮食流通宏观调控，协调和指导粮食的营销动作，研究提出全县粮食流通体制改革方案并组织实施，组织起草粮食流通和储备粮管理的有关规章制度。
粮油购销与进出口、地方粮油储备规模与收储计划建设，调剂市场流通粮油余缺。
研究拟订粮油政策性补贴、信贷资金计划；协同有关部门管理粮食量标准、检测制度；拟订军民粮油供应措施、抗灾抢险、水利移民等粮油供给措施并监督实施。
(七)、物价局：贯彻执行国家、省、市价格方针、政策和法律法规，制订和实施全县物价价格收费管理的规范性文件和政策措施，负责价格分析、预测和监控，把好价格调控关。
切实管好国家、省、市列名管理的商品，按有关政策规定审核价格，规范经营者和价格行为，制止低价倾销，反对牟取暴利，价格欺诈等不正行为，依法对商品和服务价格、行政事业性收费。
有权对经营者和中介组织的价格行为进行监督检查，对价格、收费违法行为实施行政处罚，并受理和处理价格收费投诉举报。
指导、监督县直业务主管部门和乡镇价格、收费管理工作；协调处理部门之间的价格、收费争议。
并在*指导价格和*定价外收取保证金、抵押金、风险金费用和管理会费。
积极参与粮食风险基金、储备粮制度的动作的监督，充分利用价格扛杆促进经济的发展和社会进步。
根据公司年初整体安排，本着夯实基础工作，提高管理水*，促进企业快速持续发展的目的，在20xx年12月3日－12月14日期间开展岗位责任制大检查。本次检查的主要内容有以下五个部分：
全年工作完成情况。了解对各单位部门20xx年主要工作任务的完成情况以及存在的问题。
“学*大庆精神，加强基层建设”活动开展整体情况。根据8月7日干部大会上叶*关于学*大庆精神的重要讲话以及浙油党字[20xx]17号《实施意见》，检查各单位各部门“学*大庆精神，加强基层建设”活动开展的整体情况。
整章建制。主要检查今年以来，规章制度的建立、修订、完善情况及执行落实情况。
岗位责任制。认真检查每个岗位的工作标准、岗位职责和工作目标，落实每个岗位的工作计划和行为规范，考核岗位员工的能力、技术、水*是否符合所在岗位的要求。
岗位练兵情况。各单位全年开展员工培训和岗位练兵情况。
根据安排，检查分两个小组，我们第二小组主要负责油田公司机关及附属部门、矿区服务事业部机关及所属19个单位、部门的检查工作，本小组成员包括××*、××*、××*、××*、××*、××*，组长由公司党委副*××*担任，在大家的共同努力下，圆满完成检查任务，现将第二小组检查工作情况汇总如下：
一、检查方法
主要通过“促、听、查、看、讲、问”等方法，来展开此次岗位责任制大检查工作。“促”：就是督促各单位认真开展自查整改工作，提前给各单位下发自查考核表，让各单位自己根据自查考核表内容认真进行自查整改，并根据自查整改的结果给自己进行打分。“听”：就是听取各单位关于工作开展情况、“学*大庆精神，加强基层建设”活动开展整体情况、整章建制工作完成情况、岗位责任制完成和落实情况、岗位练兵工作开展情况的汇报。“查”：就是检查各单位的岗位责任制、管理规章制度。“看”：就是到各单位去看办公环境、员工精神面貌和岗位状态情况。“讲”就是让各单位的负责人讲本单位员工岗位配置情况、每位员工的责任胜任情况和本单位培训工作开展情况。“问”：就是现场询问员工岗位责任制的应知应会。
二、检查的整体情况
1、各单位都能高度重视此次岗位责任制大检查工作。
通过检查情况来看，各单位都能高度重视此次岗位责任制大检查工作，都能以实事求是的态度、求真务实的精神和密切联系本单位实际情况的工作作风，认真组织，按照公司的安排和要求，切实认真开展了自检自查工作，对自查情况都进行了自我评价打分。都能按照检查的要求，认真准备了汇报材料，从五个方面详细的对20xx年工作进行汇报，对当前存在的问题进行了认真客观的分析。
2、各单位都能认真完成于检查相关的四项工作
通过检查发现，各单位在做好日常的工作外，对“学大庆”活动、整章建制、岗位责任制完善和落实以及岗位练兵工作都能认真对待，积极开展。各单位都详细汇报了这四项工作的开展情况，取得的成绩和认识，及存在的问题与不足。
“学大庆、加强基础建设”活动开展情况：各单位都严格按照公司的要求和部署，加强大庆精神内容和开展本次活动意义的宣贯，认真制订活动开展计划，对照标准查找差距，针对问题整改提高，取得了明显效果。达到了夯实工作基础、提高业务水*、转变工作作风、培养团队精神的目的，员工队伍的精神面貌有明显改善，企业的执行力得到进一步增强。
建章整制工作开展情况：各单位都能根据年初公司制订的制度建设运行大表，积极开展工作。克服人员少、员工写作能力差等困难，基本完成了建章整制工作，整体完成年度计划的80％以上。没有完成制度的各单位也对没完成原因进行了汇报，并给出了具体完成时间。从检查状况来看，目前公司初步构建起相对完整的管理制度体系，达到了健全管理制度、完善管理流程、理顺管理接口、规范管理行为的目的。在实际工作中，各单位也都能严格按照“三老四严”、“四个一样”的要求，坚决维护各项规章制度的权威性，创造良好的严格执行文化氛围。逐步形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。此外，有些单位如总经理办公室、综合管理部、机械厂等单位还根据本部门工作特点，制订了本部门的内部管理规定，提升了部门内部的管理水*。
岗位责任制情况：各单位都能根据业务的调整和工作内容的变化修订和制订了适合本部门的岗位责任制。通过检查发现，确实做到了“人人都有岗位，岗位都有职责”，岗位的设置都能按照工作实际需要和员工本人素质的双重需求来进行，可以说在目前公司现有的人员状况下，设置是科学、合理的。此外，各单位也都能认真对岗位责任制进行落实，员工的岗位责任心也有明显增强。
岗位练兵情况：各单位也很重视岗位练兵工作，克服人员少、工作大等困难，都积极开展员工培训工作。除积极参与公司的培训，有些单位还能利用各方面资源，认真开展内部培训，来提高员工的综合素质。
3、各单位员工精神面貌较好。
通过到各单位各岗位进行检查，发现大家精神面貌较好，办公环境比较整洁，员工都能在本岗位认真工作，基本没有发现窜岗、脱岗现象，员工大多对本岗位职责较明确，工作积极性较以前有明显提高。
三、通过本次检查所取得的成绩
1、促进了整章建制工作和岗位责任制编制完善工作。
2、对各部门全年的各方面工作进行了梳理，认真总结了工作得失，有利于明年工作的展开。
3、促进了岗位责任制的落实工作，转变了员工的工作作风和精神面貌。
4、对公司下属各岗位的人员配置、基本状态有了清晰的了解。
5、对各岗位员工的胜任情况有了整体掌握，通过检查了解，发现了一些工作积极主动、综合素质高的优秀员工，为企业的发展寻的有用人才。
四、通过本次检查发现的问题
1、部分单位关键性的制度、岗位责任制没有上墙。检查中只有小车队、机械厂做到了制度、职责上墙。
2、培训工作开展不均衡，有的部门多有的少，并且培训的针对性和时效性不强，内部培训开展的力度还不够。
3、部分分工不够明晰、职责不够细化。
4、对制度的宣传和贯彻工作做的不够，许多制度没有真正起到对日常工作的指导和约束作用。
5、部分管理岗位员工的计算机应用操作能力太弱，特别是部分职能部门矛盾尤为突出。
6、部分岗位存在因人设岗问题，员工业务知识、整体素质偏低，个别人员不能胜任现岗位工作，部分关键岗位缺员明显。
7、岗位变动，特别是业务跨度较大人员，大多未参加岗前培训，个别岗位还存在无证上岗。
五、本次检查工作自身存在问题
1、检查的中心不突出，因为内容太多，淡化了岗位责任制检查的主题地位。
2、由于时间短，检查不够深入细致，听汇报多，深入访谈、实地检查偏少。
3、量化的东西不够细，检查评分表可操作性不强，针对性不够。
六、对下步工作的建议
1、加强员工有针对性、基础性、实用性培训工作，提升员工基本素质。
2、加强岗位责任制的宣贯，要从纸上深入到员工工作中、思想里，提高执行力。
3、岗位责任制应进一步细化完善。
4、配置好现有人力资源，真正把优秀员工放在关键岗位，并根据需要，做好人才的引进和培养工作。
5、逐步优化机关8个职能部门的人员结构，对年龄、知识结构老化的机关人员要逐步退出，补充一些业务能力强、综合素质高、思想过的硬的年青人才，实现精干高效，以适应油田发展.
同志们：
刚才，××对厂第60次岗位责任制及基层单位建设达标联合大检查进行了总结，××对检查结果进行了通报，六个专业组对专业检查的情况进行了讲评。他们的总结和讲评实事求是，特别是针对存在的问题毫不留情地进行了点名批评，敢于批评和严格要求这很好，这对我们保持清醒的头脑，时刻高悬安全警钟，提高全厂对安全工作和“三基”工作的重要性的认识，扎扎实实做好我们的各项工作是十分必要的。下面我根据当前我厂的安全生产现状讲四点意见：
一、完善管理制度，修订操作规程
从联合大检查期间发生的几起报厂事故来看，尤其是“5、17”全厂停电事故，以及“6、2”因原料带水导致两套加氢装置停工事故，反映出我们在设备管理、生产管理、直接作业环节管理等方面的管理制度还存在不完善和制度落实不严的问题。我们要以此次联合大检查为契机，进一步完善我们的各项专业管理制度和生产操作规程。请综合管理处牵头，以内控制度为主线，对我们*十年来所下发的各项规章制度进行清理，该废除要废除，该修订的要修订，该增补的要增补。生产调度处牵头，将各生产车间的操作规程重新修订，操作规程要有可操作性，每个生产岗位都要细化到具体操作流程，不要有太多原则性的条款。以上两项工作力争年底汇编成册，下发给全厂执行。
二、加强事故演练，提高事故预防应急能力
这次“5、17”全厂停电事故，给我厂造成很大的损失，我们要从这次事故中认真分析原因，吸取经验教训。安环处牵头，生产调度处、机动处等部门配合，立即着手建立我厂应急事故预案。在编制事故预案时要举一反三，不光是停电，还要考虑到停水、停汽、自然灾害等各种不确定性因素。事故预案要制定成活页形式，以便及时根据生产情况更新。同时，安环处要不定期地开展事故演练活动，提高我厂各部门之间的协调能力和应急能力。要抓好职工的生产技能培训，教培中心、劳动人事处、工会要以迎接集团公司9月份举行的技能竞赛为契机，抓好催化、化工、加氢精制、电工等相关工种的技能竞赛，在全厂职工中掀起学*操作技能的高潮，全面提升我厂职工的生产操作水*。
三、强化“三基”工作，提高管理水*
1、 坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,熟悉并严格执行《煤矿安全规程》及本工种安全技术操作规程。
2、 熟悉所使用机床设备(车、铣、电焊机、自动切割机、气锤、锻杆机等)的原理、结构、性能和安全保护装置,并正确操作使用,严禁设备违章超负荷或带病运行。
3、 严格执行日常(维护)和定期保养(维修)制度,确保设备保持整齐、清洁、润滑、安全经济运行,严格润滑五定(定人、定员、定量、定期、定任务)制度,做好换油纪录。
4、 积极参加安全技术和业务技术培训,努力掌握全面过硬的岗位技能,熟悉工作环境的安全状况,做好自主保安。
5、 服从领导,坚守工作岗位,遵守劳动纪律,爱岗敬业,自觉搞好工作场所环境卫生,实现安全、文明生产。
6、按时完成加工任务,严把修理加工质量关,确保矿井安全。
一、严格遵守《民爆物品管理条例》和有关规章制度,做好本职工作。
二、严禁非工作人员进入库内,不准在库内饮酒、会客和留宿他人,对因公入库的人员,要认真查验有关证件,填写入库登记簿。
严禁无关人员进入库内。
三、坚持昼夜值班,白天注意观察周围动向,晚上不准睡觉。
在库内巡逻,发现问题及时报告,切实做好检查、防盗、防火、防破坏等安全工作。
敢于同坏人坏事作斗争,坚决制止在库房周围动用明火,发现爆炸物品丢失、被盗,保护好现场,及时报告*机关。
四、对进入库区的送货车辆进行警戒,直至车辆出库,库区严禁烟火。
五、值班时不准擅离职守,做到安全设施齐备,性能有效,如有损坏失修,及时报告解决。
1、对本班(队)的安全生产工作负全面责任,是本班组安全生产的第一责任者。
2、认真学*“三大规程”和矿、科一系列安全性文件,并在实际工作中严格执行。
3、全面掌握当班的安全生产情况,随时解决安全生产中的各种问题,特殊情况及时汇报。
4、负责本班(队)安全生产的指挥、*衡、协调工作,抓好作业规程和技术措施的现场落实,坚持正规操作,做到不安全不生产。
5、坚持现场交接班制度,全面掌握上一班的安全生产情况,组织好本班的安全生产,并为下一班的安全生产创造条件,不留隐患。
6、严格执行各项规章制度,坚持正规循环作业。
7、抓好本班(队)的质量标准化和文明生产工作。
8、制止“三违”现象,做到本人不违章,身边无“三违”。
9、严格执行*法律法规和上级有关安全管理规定。
10、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。
作为一名统计,其岗位责任制是怎样的以下以制度职责大全统计为例,为大家提供一则统计岗位责任制,供参考。
负责每天物资进出汇总,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应统计报表。
按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。
能及时为领导及客户提供所需统计资料。
负责汇总统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时向财务总监(制度职责大全财务总监)上报各项报表和数据,做到正确完整。
指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐。
负责收集与交流内外同行业企业生产统计资料,为提高企业统计业务水*,提高经济效益作贡献。
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岗位责任制范文
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美发卫生岗位责任制范文
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民间组织岗位责任制范文
岗位责任制度
幼儿园教师岗位责任制度
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店长承包责任制范文700字
安全生产责任制范文700字
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骨科责任制护理范文
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