关于团队创业口号的文字专题页，提供各类与团队创业口号相关的句子数据。我们整理了与团队创业口号相关的大量文字资料，以各种维度呈现供您参考。如果团队创业口号未能满足您的需求，请善用搜索找到更适合的句子语录。
创业团队名称及口号
随着就业压力的增大，很多人选择了创业。对于创业者来说，看准一个好的行业，创业成功的`机率越大。下面我们来看看创业团队名称及口号，欢迎阅读借鉴。
（一）
团队名称：飞虎队（销售团队）
团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
（二）
团队名称：08新秀团队（销售团队）
团队口号：08新秀团队！永远引航时代最前端！
（三）
团队名称： 奔驰财团（ 汽车销售行业财务团队 ）
团队口号： 客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
（四）
团队名称：踏金（房地产销售团队）
团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生！
（五）
团队名称：野狼团（销售团队）
团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败
（六）
团队名称：明日之星（销售团队）
团队口号： 今天的付出，明天的美好
（七）
团队名称： 麒麟队 （销售团队）
团队口号： 临（麟）危受命，舍我其（麒）谁？
（八）
团队名称：火狼（销售团队）
团队口号： 火舞春秋 狼战天下
（九）
团队名称： 天马行空 （销售团队）
团队口号： *凡创造奇迹 业绩突破梦想
（十）
团队名称： 飞跃 （销售团队）
团队口号： 勇往直前，永不止步。
（十一）
团队名称：野狼团（销售团队）
团队口号： 越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃
（十二）
团队名称：智联队（销售团队）
团队口号： 智慧联合，所向无敌！
（十三）
团队名称：智联队（销售团队）
团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
（十四）
团队名称：同路人（别墅营销）
团队口号：风雨同路，别树一帜！
（十五）
团队名称：我们 （别墅营销）
团队口号：我们携手，别树一帜！
（十六）
团队名称： 快乐团队（公司储运部 ）
团队口号： 储乐！储乐！储存快乐！！畅运，畅运！畅通大运！
（十七）
创新创业团队口号（精选110句）
在日复一日的学*、工作或生活中，许多人对一些广为流传的口号都不陌生吧，口号要在受众的心目中形成一定程度的印记，就要使之句式简短，容易记忆。还苦于找不到好的口号？以下是小编整理的创新创业团队口号，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、深思可以"创"造，熟虑才能"新"颖。
2、纳新创智，融变精匠。
3、创智未来，心享纳福。
4、纳新意，铁定赢，福未来。
5、吐故纳新，创新纳福。
6、有你创新，创新由你。
7、创新驱动发展，共赢你我未来。
8、创新谋未来，纳福共发展。
9、创新驱动，你我先行。
10、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。
11、创新纳福，传动万家。
12、创新驱动未来，纳福传动世界。
13、集智创新，纳福无限。
14、融智创新，纳福你我。
15、融创新，纳智慧。
16、激情纳福，睿智创新。
17、卓越无止境，创新无终点。
18、研学而智得，立行而创新。
19、万众一心，传动新思维。
20、纳智纳慧，求创求新。
21、加强科技创新，改造提升传统产业。
22、集天下智慧，创无限财富，促世界进步!
23、绘制新世纪科技蓝图，展现新时代学生风采!
24、弘扬创新精神，增强创业能力。
25、发展必须依靠科技进步和创新!
26、必须把建设创新型国家作为面向未来的重大战略!
27、创业有益，梦想向阳。
28、创业与时代同行，创新携梦想齐飞。
29、创业转变观念，创富敢为人先。
30、创意创业创新，融智融资融合。
31、点燃创业激情，成就人生梦想。
32、点燃创业梦想，崛起和谐水城。
33、点燃创业星火，建设魅力都市。
34、点燃创业之火，照耀创新之城。
35、耕耘银土地，收获金世界。
36、和谐水城，创业舞台。
37、机会稍纵即逝，创业只争朝夕。
38、崛起新形象，创业我添辉。
39、开创事业，青春有为。
40、绿色城市，全民创业。
41、魅力水城，创业沃土。
42、梦从青春起步，业从创新开始。
43、梦起巴蜀地，业创新水城。
44、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。
45、青春创业，幸福你我。
46、青春创业，展翅圆梦。
47、青春领航创业，智慧塑造未来。
48、青春展风采，创业赢未来。
49、青年创未来，青春更精彩。
创业团队口号大全
在日常学*、工作抑或是生活中，许多人对一些广为流传的口号都不陌生吧，口号具有非常明显的时代特征和行业特色。还在苦苦寻找优秀经典的口号吗？下面是小编精心整理的创业团队口号，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、团结、创新、务实、高效
2、创新、创业、创辉煌
3、超越自我、追求卓越
4、一鼓作气，挑战佳绩
5、永不言退，我们是的团队
6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
7、赚钱靠大家，幸福你我他
8、团结共进，众志成城
9、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
10、团结拼搏，高效创收
11、捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。
12、企业和市场同步、管理与世界接轨。
13、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
14、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
15、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
16、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
17、勇创一流、勇创新高。
18、用心才能创新、竞争才能发展。
19、用一流的待遇留住一流的人才。
20、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
21、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
22、团结、敬业、奉献、创新。
23、团结、拼搏、务实、高效。优服务、高效益、大发展。
24、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
25、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
超越自我、追求卓越。
1、选择自主创业，演绎自强人生。
2、有心创业岂畏难，立足起点莫等闲。
3、在外漂泊身心累，返乡创业更实惠。
4、诸葛躬耕地，回归创业园。
5、自强志在心，创业践于行。
6、自主创业，点亮生活。
7、自主创业演绎精彩人生，艰苦奋斗收获满园春色。
8、走遍东西南北中，回乡创业更轻松。
9、走遍天涯心系故园，回归创业报效桑梓。
10、走创业的路，为崛起提速。
11、创业不必去远方，家乡一样铸辉煌。
12、创业大舞台，有你更精彩。
13、创业大舞台，有你更精彩。
14、创业改变命运，互助成就梦想。
15、创业艰难百战多，彩虹总在风雨后。
16、创业路千条，创新加速跑。
17、创业路书写新人生，小买卖成就大事业。
18、创业全方位，创新无止境。
19、创业天不负，立志事竟成。
20、创业无限，青春有为。
41、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。
42、你我放飞梦想，创业收获希望。
43、铺就人才回归路，掀起全民创业潮。
创业团队的组成
团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。以下是小编帮大家整理的创业团队的组成，仅供参考，大家一起来看看吧。
一个创业团队需要由哪些人来组成？CEO（首*执行官）、CTO（首*技术官）、CFO首*财务官、COO（首*市场官）大家的工作孰轻孰重在不同的时期有所不同，创业的伊始更多的任务和责任在CTO身上。
第一，CTO要积极对全体员工和干部进行培训，培养人。而且公司一半以上的责任，如沟通市场、开发新产品，技术、产品、设备、标准、工艺等等建立所有的环节都要和技术相关。
第二，创业初期，对资金的节省要求很高，把研发费用减到最低甚至零是关键，另外研发部门要打破常规开发和推广市场通过这样的方式节省费用，使得研发不仅仅降到最低，甚至因为研发部门所做的贡献，所增加的额外的销售使得研发费用会是负的，这在创业过程中是可能的。让高层领导辅助CTO，利用CTO的技术的优势，去跟目标客户去沟通，一方面针对性地调查，针对性开发产品，确定了产品的目标客户，另一方也省掉初期运营市场的广告费和业务培训的费用。所以说这样一来对CTO的前期要求就很高，但是同样要得到其他的合伙人支持，这就说明创业初期团队分工不能太死板，要以生存为目的，做到最大的融合和让步。当然在整体全盘的战略上还是每个人的工作各有不同，但是那是在公司不段壮大和发展的前提之下，要成功就要能做到心态的突破，面对困难能主动地承担责任。
因此开始做为CEO、CFO、COO都只能站在后台，CTO站在最前面，也就是说我们三位是智慧的融通，帮助CTO能够专注，能够简化地在这个行业中抓到发展的关键性技术。然后发展，当发展到一定阶段性，公司有一定规模的时候再融资，这时因为掌控关键性的技术，融资相对就会很容易，CFO出现，公司才能逐步扩大，公司就可以发展，共创共赢。
当你需要判断，商业理念是否有潜力时，首先要做的第一步就是找到合适的团队。而当成立自己的`管理团队时，你需要考虑5方面的关键因素：
1.职位所需的技能
2.此前供职创业公司的经验
3.与团队其他成员相适应的个性
4.与团队其他成员共同的目标
5.远大的抱负
适当的技能，以及此前的创业经验
前两点因素可以合并分析，而这两点通常紧密结合在一起。例如，你可能认为，在招聘首*营销官时，你需要找到一名具备强大营销技能的人才。
然而，针对不同的营销载体，例如数字媒体、印刷媒体、电视媒体和直邮，具体的招聘策略有所不同。此外，不同行业需要不同的专业性，而B2C公司所需的技能与B2B公司也不尽相同。这两者分别强调营销和企业销售。
因此在招聘之前，你需要确保应聘者深入了解你所处的行业，并在你的预算范围内有过成功扩大业务的经验。
例如，不要让曾掌管10亿美元预算的宝洁首*营销官去负责你创业公司的100万美元预算。宝洁的人很可能只知道如何利用庞大的团队和庞大的预算去打造品牌，而并不清楚如何基于有限的预算，通过多种创新的方式(例如社交媒体、移动技术，以及搜索引擎优化)来发展业务，或是亲自卷起袖子来大干一场。因此，以往供职创业公司的经验将是加分项。
合适的个性
正如所有人了解的，创业公司需要员工7x24小时的努力。因此，你会与同事共度很长时间。在无数个加班的夜晚中，团队成员之间个性的融洽非常关键。你不会想要与不喜欢的人共事。当你试图赢得创业公司的竞争时，你不会想要让这类问题带来干扰。
共同的目标
同样重要的一点在于，关于你们正在进行的工作，团队每个成员都应有着同样的目标。例如，当我们希望制造一辆汽车时，对于其中的细节，团队需要很明确，我们开发的是一款小型箱式货车，而不是SUV、皮卡或豪华轿车。这些不同车型面向不同市场，有着不同的开发成本，需要不同的市场策略。
远大的抱负
最重要的一点在于，团队中的所有人都必须对产品有着深深的热情和理想，从而全力投入，迅速赢得市场。这不会是一项朝九晚五的工作，而支撑你拼命工作的将是对工作的热情。
再以首*营销官为例，某些人的工作非常轻松，他们有着秘书和庞大的预算，管理着巨大的团队。但当这样的人加入创业公司，在面临着繁重的工作量和超长的工作时间时将会很难适应。
用密歇根大学橄榄球教练波·谢姆贝齐勒(BoSchembechler)的话来说，问题的关键就是“团队”。只有团队才能帮你赢得冠军。
如何打造创业团队
第一、是识人选人。这是组建创业团队的第一步，也是打好根基的重要基础。
1、创业团队成员的性格选择。
俗话说，一千个人有一千种性格。当然，没有任何的两个人是性格完全相同的，但是我们可以把人群大致分为四种性格群体：领导型、和*型、完美型和活泼型。一个优秀的长远的创业团队是应该能够集合这四种人群的团队，这也就是我们常说的性格互补策略。团队里力量型者有助于公司冲锋，和*型者有助于团队空气湿润，完美型者有助于团队严谨和推进计划、活泼型者有助于气氛轻松、推广公司形象。但是需要注意的是，一个成功的创业团队之中，绝对不能有两个核心成员位置重复的可能性，也就是说，不能有两个人的主要能力完全一样，否则只会因为不停出现的矛盾而创业失败。
2、创业团队成员的年龄要求。
该如何*衡创业团队中的年龄是一般的创业群体还未曾重视的事情之一。一个团队除了性格要能互相补充之外，年龄互补因素也非常的重要。年轻人拥有无限的创业热情和信心，但是容易冲动，又没有资源和人脉关系;年长者虽然偏于保守、容易安居乐业失去激情，但是却有很多社会经验和社会资源。所以最佳的创业团队成员年龄应该是一种激情与现实的*衡关系。
3、创业团队成员的资源要求。
纵然是白手起家的创业团队也并不代表就真的一无所有，因为想要创业就必须拥有一定的社会资源。这里的社会资源可以指客户资源、资金资源、供应链资源、市场资源、*资源等等。在创业初期，怎样打开市场是首要难事，这时就要依靠创业团队成员的现有资源了。
第二、是团队软性要求。
1、创业团队不能太过于强调民主。
有些创业团队，想学大企业的管理制度，结果遇到什么事情都跑去开会讨论解决，却因为七嘴八舌难成定论而耽误时间。创业团队一般人员结构简单，可以由决策者一举定论，可以节省不少人力物力。
2、创业团队的目标一定要统一。
知道自己的公司现在该做什么，以后要做什么非常重要。切忌成员好高骛远，朝令夕改。并且，一定一个目标决定下来之后，就要保证整个创业团队绝对执行，齐心协力才能取得预想的效果。
3、创业团队负责任的领导魅力。
想要规范团队成员的言行绝对不是仅仅依靠死板的规章制度，想要增强创业团队的凝聚力绝不是空喊口号，想要留住优秀的团队成员也绝不能依靠无休止的物质奖励。领导人的独特魅力会帮助这个团队更加团结，然后为了共同的目标一直走下去。
总而言之，对于创业来讲，除了梦想和坚持最为重要的就是一个优秀的能够一起扛起一片天的团队。构建一个良好的创业团队绝对不是随随便便称兄道弟那样简单，也绝对不是单凭关系好就能完成。每一个想要创业的组织者都能摸清这里面的规律和学问，找到适合一起打天下的团队伙伴!
创业团队如何打造，是所有创业者非常费心和必须解决的事情。
一般情况下，企业创立初期，是可以靠一个人的力量左右公司发展的。但在企业发展壮大期，企业发展到了一定的规模，个人再强的能力，又能顾及到多少?相信所有的创业企业都无法避免这个问题，这个时候团队的重要性就体现出来了。
如何打造创业团队?
个人思考了很久，也借鉴了很多成功团队的经验。总结如下三点：
首先，解决分配机制的问题。不管现代社会文明发展到什么程度，从某种角度上说都只是原始社会的一个翻版，创业开公司，其实就是一个打猎时期。招集一群猎人打猎，如何让一群人打猎都有积极性，要解决这个问题，就是要解决猎物如何分配。在公司实行大额奖励制度，让有能力的人越拿越多，甚至成为一个没有营业执照的小老板，从而调动其他能人的积极性。别人跟你创业，你能给别人带来上面的吗?从陈胜、吴广起义，到*领导工人闹革命的历史，分配问题一直是个首要问题。苟富贵，勿相忘。跟我混、有肉吃，虽然是句玩笑，但也说明了一定的问题。
其次，打造价值观与荣誉感。一个人的成长取决于价值观，而不是取决于这个人有多聪明，并且要让团队内的所有人认同这个价值观。*的*、集体主义等价值观鼓舞了一个又一个党员，也带领着*从一个胜利走向另一个胜利。
最后，是压力式培训。通过这种方式，让每个进入团队的优秀人才都能将自己的能力发挥出来。
然而，对于初创期的企业，靠团队很难取得成功，必须有灵魂人物独撑大局，然后在发展过程中，逐步建立团队，企业小的时候，老板一定要冲在前面;企业发展中期，老板在中间;当企业发展规模大了，老板就要在幕后，很多创业初期的企业，不顾眼前情况，盲目组建大而全的团队，结果走向失败，组建团队重要量体裁衣，到什么庙念什么经。
创业团队霸气押韵的口号
创业是一件非常辛苦的事，一个好的口号可以激励创业者。下面是小编整理的创业团队霸气押韵的口号，欢迎阅读！
1、创业是辛苦的，更是快乐的。
2、让梦想成为现实，让现实超越梦想。
3、创业，我们能行；创业，我们同行。
4、创业路千条，创新加速跑。
5、创业天不负，立志事竟成。
6、自主创业，点亮生活。
7、有你创新，创新由你。
8、创业大舞台，有你更精彩。
9、青春与创业同心，爱心与公益同行。
10、接轨广佛圈，融入珠三角，促进科技大发展。
11、提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力！
12、人生因创造而精彩，民族因创造而永恒！
13、青年创未来，有你更精彩。
14、和谐江淮，创业舞台。
15、点燃创业星火，建设魅力都市。
16、创业从行动开始，梦想在青春点燃。
17、创新纳福，传动万家。
18、乐·居吴江，创·享未来。
19、创新驱动发展，共赢你我未来。
20、创业，就从这个想法开始！
21、科技魅力无限，创业精彩有约。
22、创造条件创业，谱写精彩人生。
23、创业路上苦中有乐，致富征程险间有路。
24、信念信心信自己，创业创新创未来。
25、融创新，纳智慧。
26、纳新创智，融变精匠。
27、放飞*梦想，创造人生基业。
28、你因科技而精彩，科技因你而腾飞！
29、创业起飞，梦圆水城。
30、青年创未来，青春更精彩。
31、创业艰难百战多，彩虹总在风雨后。
32、全民创新，人人有责，人人可行。
33、拓宽创业门路，建设和谐家园。
34、坚持科学发展，突出自主创新！
35、创业改变命运，互助成就梦想。
36、创业不必去远方，家乡一样铸辉煌。
37、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！
38、创业，改变未来。
39、选择自主创业，演绎财富人生。
40、梦想青春，创业安徽。
41、上有天堂，下有苏杭，创业在吴江。
42、爱心凝聚力量，创业成就梦想。
43、人人创业一小步，和谐城市一大步。
44、用创新点缀人生，让科技融入理想！
45、我的事业我做主，我的创业我奋斗。
46、崛起新形象，创业我添辉。
47、点燃创业星火，建设魅力家园。
48、加强科学技术普及工作，提高公民科学文化素质。
49、青春展风采，创业赢未来。
最新创业团队口号（精选100句）
在日复一日的学*、工作或生活中，大家都看到过口号吧，通过口号可以增加团队凝聚力，起到事半功倍的效果。那些被广泛运用的口号都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的最新创业团队口号（精选100句），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、创业，我们能行；创业，我们同行。
2、永不言退，我们是最好的团队。
3、创业改变命运，互助成就梦想。
4、融古融今融天下，创业创新创未来。
5、培育骨干创业，关注百姓就业。
6、创业之路，青春有为。
7、崇尚自主创业，缔造美好生活。
8、生态人居画廊，创业文化天堂。
9、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
10、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
11、创业不必去远方，家乡一样铸辉煌。
12、享受创业，分享成功。
13、多一项技能，多一份选择，多一点成功。
14、创业就业一小步，和谐社会大进步。
15、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
16、回乡工作好，家里有老小。
17、家在山阳，创业无限。
18、创阳光事业，展青春风采。
19、走遍天涯心系故园，回归创业报效桑梓。
20、信念信心信自己，创业创新创未来。
21、不怕千万人阻挡，怕的是自己投降。
22、提高创业意识，弘扬创业文化。
23、青春创业，展翅圆梦。
24、水城创业精彩有约，科技创新魅力无限。
25、强创业信心，壮创业胆识，比创业成果。
26、青春与创业同心，爱心与公益同行。
27、点燃创业的激情，扬起创业的风帆。
28、有心创业岂畏难，立足水城莫等闲。
29、曾经的可能，现在的可以，决定你是谁。
30、青春领航创业，智慧塑造未来。
31、点燃创业激情，成就人生梦想。
32、创业是辛苦的，更是快乐的。
33、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。
34、创业有益，梦想向阳。
35、青年创未来，青春更精彩。
36、以创业带动就业，以就业创造和谐。
37、树高千尺不忘根，回乡创业报乡亲。
38、创业路千条，创新加速跑。
39、魂牵梦绕故乡情，报效桑梓我先行。
40、创新创造创辉煌事业，通江通海通广阔世界。
41、创业路上苦中有乐，致富征程险间有路。
42、百姓创家业，能人创事业，全民创大业。
43、选择自主创业，演绎财富人生。
44、水城因创新而精彩，你我因创业而辉煌。
45、创新改变生活，创业成就你我。
46、学*改变生活，技能成就未来。
47、开拓创业之路，照亮精彩人生。
48、就业是民生之本，创业是富民之道。
49、铺就人才回归路，掀起全民创业潮。
小米创业团队资料
创办小米时，雷军刚过40岁。“四十而不惑”，雷军自己也说，小米是他最后一次创业，是积累了20年的商业经验之后，“毕其功于一役”的一次全新测验考试。以下是小编整理的小米创业团队资料，你知道小米的创业团队有哪些人吗？
雷军
雷军从2006年就开始了对移动互联网公司的投资，第一家是乐讯，2007年雷军又投了UCWEB和一系列的公司。当2007年1月，苹果公司发布了iPhone一代，2007年6月产品正式上市，雷军第一时间就买了回来使用。按照雷军的话说：“我很受刺激，觉得手机居然还可以这样做？”雷军怕自己的体验不具代表性，他干脆买了20部iPhone回来，送给了20个朋友。三个月后雷军发现，其实只剩下他和另外一个朋友在用。雷军这时候觉得，iPhone做的太超前了，很多细节没做好，不好用，但是苹果的iPhone打开了雷军心里的思路，雷军发现未来的移动互联网，将会是软硬件一体化的体验，软件将帮助硬件发挥更大的作用。而单独做软件，其实将会很受很大的局限。雷军从那个时候开始就在想：谁能做出一台更好用的手机呢？
在2007年、2008年的时候，*的移动互联网还不像今天这样红火。但是雷军已经看到了移动互联网就是未来，尽管当时很多人只是认为，雷军不过是为了他投资的UCWEB等项目做宣传罢了，但是实际上当时雷军就已经认定，手机在未来很长一段时间之后，将会替代PC成为大家最常用的计算工具。移动互联网在*的真正开始，其实是在09年10年，雷军先行几年，他已经开始思考，如何去做一台属于自己的手机的问题了。
到了2009年年底，雷军说他觉得他已经快40岁了，想干点事情，因此开始认真考虑如何把手机做出来的问题。雷军说他在这件事情上是先下定决心去做，然后才去考虑如何做的。让雷军下定决心的是他感觉到了这个行业里一些未来的变化趋势，他看好的就是手机会替代PC，和手机工业的进一步互联网化。雷军觉得，他的手机之梦，终于时机成熟了。他要开始为了这个梦想，构建队伍。
林斌
谷歌*工程研究院副院长，工程总监、Google全球技术总监。全权负责谷歌在*的移动搜索与服务的团队组建与工程研发工作。再早一些时候，林斌是微软工程院的工程总监，可以说是当今软件产品和互联网产品技术领域数一数二的人物。
雷军认识林斌，是在2008年。当时林斌想推动Google和UCWEB之间的合作。雷军惊讶的发现，林斌有发自内心对产品的热爱，林斌在Google所做的工作和产品都非常投入，“下功夫”。那个时候，雷军开始经常去找林斌聊天，两个大男人经常在一起挑灯夜战，聊到凌晨一、两点钟。聊着聊着，两个人从合作伙伴聊成了好朋友。
有一次，雷军和林斌聊天时，林斌透露说：“我想出来自己创业了，做一个互联网音乐的项目，你看怎么样？”
雷军听后大喜，对林斌说：“别做音乐了，音乐我们投点钱，别人干就可以了，没意思。咱们一起做点更大的事情吧！”就这样，人们都亲切的叫他Bin的林斌，第一个登上了雷军的小米战船。
阿黎
阿黎就是黎万强。这个广东人喜欢人们叫他阿黎。
阿黎2000年大学一毕业就加盟了金山软件。历任金山软件的人机交互设计总监，设计中心总监和金山词霸事业部总经理。在金山10年职业生涯，从一个设计师成长为一个百余人规模的事业部的领导者，这其中既有阿黎自身的能力，也有雷军对阿黎的提携。
和雷军10余年的共事关系让他们的私交非常好。当时正是2009年年底，阿黎决定辞职离开金山，他找到已经是亦师亦友的老领导雷军，告诉雷军说他要去做商业摄影，自己创业了：“你觉得我这个创业方向怎么样？”
雷军说：“我这里也有个方向，要不你来跟我一起干？”
阿黎说道：“没问题。”
雷军反问阿黎一句：“你知道我要干嘛吗，你就这么答应了？”
阿黎说：“你要做手机。”
雷军笑了。
KK
黄江吉，人们都叫他KK。KK还不到30岁就成为微软工程院的首*工程师。但是已经在微软工作13年的KK，面临一个选择，是创业还是留在微软继续干？留在微软是留在*还是去美国？
已经决定和雷军合作的林斌曾经是KK在微软的同事，林斌了解到KK所面临的情况，把KK介绍给了雷军。
当时在北京知春路上的翠宫饭店，豹王咖啡，雷军和林斌两个人一起拉着KK聊天。雷军丝毫没提创业的事儿，就是和KK一起聊各种电子产品，从手机到电脑，从iPod到电纸书。三个人一聊就是几个小时，雷军毫无保留的展示了自己作为一个超级产品发烧友的素质。KK当时就震惊了：“当时我以为我是Kindle的粉丝，但是没想到雷军比我更了解Kindle。当时为了用Kindle，我还自己写一些小工具去改进他，结果没想到雷军也是这样的疯狂，他甚至把一个Kindle拆开，看里面的构造怎么样。”
那天，他们一共聊了4个半小时。KK已经能够判断出，对面做的两个人是要做点什么事情的，虽然KK还不知道他们具体要做什么，但是在临走之时，KK说道：“我先走了，反正你们要做的事情，算上我一份！”
洪锋
说到洪锋，用雷军的原话就是：“你接触他你会压力很大，他没有表情，他随便你说，你不知道他怎么想的。但他是一个很绝顶聪明的人。”
洪锋在他上小学的时候就开始学*计算机，编写程序来解决实际问题。洪锋最令人惊奇的经历就是他在Google用20％的业余时间，和几个人一起做了Google 3D街景的原型。洪锋在美国Google的时候，是高级工程师。后来洪锋回到*，在*谷歌，他又是第一产品经理。他所主持开发的谷歌音乐，成为了*谷歌为数不多的饱受赞誉的产品。
这样的一个人，他很强势。林斌说洪锋很强，雷军想要见见洪锋，算是面试吧。但是没想到，实际上成了洪锋来面试雷军。
洪锋准备了上百个问题来问雷军，越问越细致，越问越难。雷军发现洪锋提的问题比他们自己提到的问题都要细致，雷军也就越来越想要拉洪锋入伙。雷军终于明白，其实对于洪锋a，不是雷军在想办法找他一起创业，而是洪锋在面试雷军作为一个老板靠不靠谱。
雷军告诉洪锋：雷军是谁，他打算怎么做手机，还有小米能给洪锋什么。
末了，洪锋说：“这件事情够好玩，梦想足够大。或者说你可以说这件事情足够的不靠谱，因为它太疯狂了，你觉得这个事情从逻辑上是靠谱的，但是从规模上和疯狂程度上来说，是绝对的不靠谱。这很有挑战性，我决定来挑战一下。”
刘德
本来，刘德并不在雷军的人才规划体系里面。雷军不认识刘德这样的人，而且，雷军甚至认为他根本请不起刘德这样的人才。
然而凑巧的是，洪锋的太太，认识刘德的太太，洪锋认识雷军之后，就想到了刘德，这个ArtCenter毕业的牛人。当时刘德在美国过着悠哉悠哉的中产生活，安逸的不得了。洪锋故作神秘的跟刘德说：“来和几个朋友聊聊天。”在2010年5月，因为回*办事而到北京的刘德，抽空来到了当时在北京北四环边上，银谷中心大厦的小米公司，见到了雷军、黎万千，和后来才正式加入小米的林斌和黄江吉，大家从下午4点一直聊到12点 。
聊完之后，刘德说“这事儿挺好，我又能帮上你什么呢？”。而雷军说“我们想拉你入伙。”但是对于刘德来说，如果来和雷军共同创业做小米，意味着刘德要放弃他在美国开办的公司，在美国的舒适生活，现在的一切正常生活轨迹都要放弃，而小米这个事情，也只是有可能成功而已。
而雷军，他聊完之后当晚根本就没睡着，有些纠结：雷军觉得小米还不到做一款有世界水准的、顶级工业设计的手机的时候。雷军觉得对于刚刚开始办公才一个月的小米来说，顶级设计还有些遥不可及。
不过当刘德回到美国，他开始去仔细思考这个机会。“这么多年来我都是自己干的，非常累，就是因为没有一个好团队。”刘德说，“我非常愿意加入这个团队，因为找到一个好Team太难了！”
第二次来北京时，刘德主动给雷军打了电话，双方再次沟通。最终“小米选择了刘德，刘德选择了小米，这是一个双向选择。”雷军说，为了加入小米，刘德下了巨大的决心，放弃在美国的工作和生活。后来，刘德除了完成了小米手机的设计之外，居然还肩负起了小米手机供应链的工作，那简直是雷军的意外之喜：“我很庆幸洪锋能介绍刘德给我认识。刘德现在幸福不幸福我不知道，反正有了刘德，我是非常幸福的。他做的非常出色！”
周光*
到目前为止，雷军找到了能够做手机系统的人，做手机软件的人，做手机设计的人，就是还没有找到能够把手机做出来的人。作为软件行业和互联网行业的大佬，雷军和林斌，在硬件制造领域都没有什么特别深的人脉。当2010年7月1日开始，小米公司准备启动硬件项目的'时候，这个项目还没有一个专业的人才加入。
雷军说：“很多人跟我讲创业公司招人困难所以业务搞不起来。我认为这就是借口。其实那是你作为老板还不够努力。”在2010年的夏天，三个月时间里，雷军见了超过100位做硬件的人选。雷军、林斌、KK等人动用了他们所有的关系来找搞硬件工程的人才。最夸张的一次，和一个理想人选7天时间面谈了5次，每次10小时，但是很遗憾最后各种原因却没有达成共识。没有办法，雷军和林斌就继续找人……
这期间，有朋友介绍了周光*周博士，但是雷军判断，这个55岁的博士，从1995年开始就在摩托罗拉工作的资深工程师，肯定是不会出来创业的。雷军当时倾向于去找一些年轻一点的合作伙伴。但是在2010年9月，一个周五的晚上，雷军又一次面试毫无结果，还是找不到合适的能够负责小米手机硬件的人选，雷军几乎绝望了。林斌说：“要不，试试看周博士吧。”周六，雷军约到了周博士。
周一，周博士到雷军的办公室去聊天，按照计划，他们准备了两个小时。谁料两个人见面以后居然都感觉相见恨晚，一发不可收拾。雷军和周光*，就在银谷中心小米的办公室里，从中午12点一直聊到晚上12点，从互联网聊到硬件设计，从用户体验聊到手机发展趋势，两个人连出去吃饭的时间都舍不得花，从中午到深夜，叫了两次盒饭来解决温饱问题……
随后，雷军很兴奋的告诉林斌：“周博士有戏！”
过了几天，雷军正在外地出差，林斌打电话来：“周博士同意了！”
至此，雷军的小米创始人拼图，终于完成了。
拓展：小米手机常见故障有哪些
很多时候手机出现一些小问题小毛病，比如死机黑屏，耗电等问题，我们总以为是手机质量差，手机有故障，而这个时候如果你又距离设备官方的维修网点比较远，经常大家就会随便选择一个手机维修店去解决，少则几十块多则一二百的维修费用，今天来给大家汇总分享几个常见的小问题，以及处理方案，有可能让大家在*时使用手机的时候能省不少的维修费呢。其他非小米机型同样适用。
大家遇到最多的也就是待机时间短的问题了，如果你的设备使用时间长了肯定会优先想到可能是电池老化了，其实不是这样，现在的手机基本都在使用锂电池，寿命来讲一天一冲应该用两年是没什么问题的。其实很多时候多数跟手机的系统、使用情况有关系，比如手机后台运行程序过多、屏幕始终使用较高的亮度、开启了一些不必要的开关比如GPS、WIFI、蓝牙等，一般情况下手机使用次数频繁是待机时间短的根本因素。
这个问题建议*时使用手机尽量多清除手机软件后台运行的程序，关闭自动亮度调节，并且经常手动调节手机的适合当前环境的亮度，当然是越低越好。关闭不在使用中的一些开关，蓝牙、WIFI、数据流量、GPS等等。
有创意的团队口号（精选80条）
在*凡的学*、工作、生活中，大家一定没少看到过口号吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那什么样的口号才具有启发意义呢？下面是小编帮大家整理的有创意的团队口号，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、因为我们每个人伸出了一双手，所以我们拥有了很多个拳头。
2、在创业的道路上，我们没有退路，最大的失败就是放弃。
3、客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
4、精领天下，英才神话，发奋开拓，勇往直前。
5、一马当先，全员举绩。
6、勤学有坚毅力，自强有刚健力。
7、责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。
8、不言弃、不言败、信心就是力量。
9、珍惜分秒时间，成就非凡人生。
10、向着前方的目标，冲锋！
11、为了共同的目标，一起奋斗！
12、团结的心，连接你我他。团结的心，共铸好业绩。
13、团结一心，众志成城，齐头并进，再创辉煌。
14、一个人的力量有限，团队的力量无穷。
15、奋力向前冲，干出好成绩。
16、心手相连，同心并进！
17、忠诚合作、积极乐观。
18、团队一心，成就非凡未来。
19、心中有目标，胸中有任务，一齐向前冲。
20、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。好好扮演自己的角色，做自己该做的事。
21、学做任何事得按部就班，急不得。每天告诉自己一次，我真的很不错。
22、一对一的服务环境，更应该突出一个情字。
23、团队成员，一起努力。优秀团队，争创第一。
24、队名：NIKE队，团队口号：Just do it！
25、团队有我，我有团队。持之以恒，业绩骄人。
26、打造一流团队，争创一流业绩，我为团队而努力，团队以我为荣耀。
27、用拼搏进取的精神，打造一个优秀的团队，为了共同的奋斗目标，一起努力！
28、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
29、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
30、攻无不克，战无不胜！
1.寿险天下，敞开胸怀、展业之势汹涌澎湃
2.别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
3.夫妇一条心，泥土变黄金。
4.人之所以能，是相信能。
5.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
6.一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
7.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
8.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
9.两粒种子，一片森林。
10.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
1.重塑自我，再创辉煌
2.敬业是成功的基石
3.可以海阔天空的想，但必须脚踏实地做
4.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
5.开口便笑笑古笑今凡事付之一笑
6.风雨同舟，荣辱与共，肝胆相照共创辉煌
7.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
8.把握今天，创造明天，追求卓越，迈向顶峰
9.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
创业团队的简单介绍
创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断的发现问题的批判性的成员，对于创业过程将大有效益。 以下是小编整理的创业团队的简单介绍，欢迎阅读。
大学生创业团队是由武汉信邦公司支持，各高校大学生自发组建的一个销售性质的团队，它以销售学生兼容机和电脑周遍硬件设备为主，其他学生喜好的产品为辅的团队，团队有规范的组织和统一管理。其活动的目的是为武汉市各大高校的有志大学生提供一个施展才华和能力的*台，让广大的学生朋友能够得到更多的社会实践机会和获得更多的社会实践经验。我们来自于学生，服务于学生。我们要于良好的服务和声誉在校园内获得广大学生的认可，我们将会为学生提供货真价实的产品和一流的服务。
宗旨：以人为本 服务学生 锻炼成材走向成功
目标：让每一位会员，通过在协会的学*以及锻炼，在踏入社会后以比别人要短的时间内适应自己的角色，让每一位队员在激烈的社会竞争中处于不败之地。
性质：提供与所学专业对口的社会实践*台，培养大学生社会实践能力及大学生创业思想（重点在市场营销和社会交际）
活动的可行性：
1、大学生在学校很希望找到一个锻炼自己的机会，也有很多人希望找一份不错的兼职。有一份不错的勤工俭学工作。
2、为学生提供良好的社会实践*台，可以学到很多学生希望学到的电脑知识和市场营销知识
3、团队不向学生收取任何费用。
4、团队将在学校做很多活动来提高团队的知名度。
5、团队成立后有很广大的信息网，有更多的商机。
一零二四 一个刚刚步入正轨的创业团队，一个始终坚持品牌风格的团队， 也许有一天他们的故事也会被写成书，拍成电影。但今天他们只是一 群简单的普通人，就生活在你我的身边
在 20xx年的夏天，一群厌倦了不断模仿的年轻人，终于决定自 立门户，注册了一零二四水溶性安全套品牌。 其实选择“一零二四”这个词，更多的是因为每做一件事都需要 朋友的支持， “一零二四”不是简单的数字，它的背后代表着一个有 固定喜好的社交群体，他们分散在世界各地， “一零二四”是他们彼 此身份识别的标志。
“一零二四”提醒着我们团队不是为自己做出好的产品，我们代 表着整个“一零二四”群体在做产品，所以我们的每做一件事，都需 要格外的认真，只有认真才能做出最出色的产品，从而得到更多人的 认可。 一零二四品牌下的首款产品水溶性安全套经过一段时间的销售 已经积累了大量忠实用户，这也是对一零二四团队所有成员的鼓励， 更坚定的我们自己的定位。
但是在最初的产品定位上，1024 团队考虑了很多方案。在* 的安全套市场中，主打超薄、柔软、增加情趣的品牌比比皆是，但是 真正做到关爱女性的**用品品牌几乎没有。 经过综合考量 1024 团队决定就做第一个关爱女性的`国内品牌， 并且坚持要做到最好。 我们知道这是一个个性化品味的时代，在下一阶段的产品研发 上， 我们将继续坚持个性， 做出更多有自己 “一零二四” 特色的产品。
团队名称：东莞市小护士移动医疗科技有限公司)
团队口号：想要成狼，必先磨牙！
团队介绍：
用思维构筑梦想，用行动点亮希望，我们团队再现“狼牙文化”，带着野性的拼搏精神，带着对工作和事业的“贪性”，永无止境地去探索。
团队的组成和分工合理。软件工程2012级的陈李冠是项目的产品经理，有着领导的魅力，掌控整个团队的研发、经营和发展。徐钦桂教授是项目技术顾问，在嵌入式、操作系统领域是专家。软件工程2012级的蔡焕伦负责项目的移动开发，他技术过硬，完成开发多款app。国际经济与贸易2012级的萧万山负责市场营销，对此有着很强的专业知识，能获知识于凡品、结精髓于实际，观网络于大体，察信息于秋毫。行政管理2012级的肖映冰负责行政财务，她专业知识过硬、细心、责任心强。软件工程2012级的佘博负责web的开发，无论是前端还是后台都是他的强项。
不管何时，我们都凝聚在一起，贡献着汗水和智慧，向着公司的目标豪迈的迈进。我们比谁都飞得更高，我们比谁都航得更远。
1、物业管理业主当家小区建设依靠大家
2、先做好保姆，再当好管家
3、确保合同服务，争取更多奉献。
4、美丽生活，源于温馨服务。
5、业主的满意是金碧人的不懈追求。
6、物业管理服务需要业主来支持。
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10、公司与业主共创优秀物业管理。
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18、工作的目的'是为了生活好。
19、提高工作效率，服务与业主。
20、加强物业管理,共建安全文明温馨和谐的家园。
21、物业管理使社区管理更完善。
22、提升物业服务品质，铸就物业服务品格，打造物业服务品牌。
23、物业管理，为和谐社会做贡献。
24、物业服务千万家，真情温暖你我他。
25、重情物业服务，和谐社会建设。
26、物管——专业诚信服务尊重。
27、树木造氧，有益健康。
28、以物为喜，安居乐业。
29、屋里现代化，院子要美化。
30、管好物业为业主。
31、交费光荣，欠费可耻。
32、细节成就完美，服务打造品牌，诚信引领发展。
33、保护消防设施，增强防火意识。
34、物业管理千万家，真情服务你我他。
35、俭省节约共创低碳小区。
36、物业业主一家亲。
37、物业服务你我他，回馈社会千万家。
38、物业管理，专业的养护，贴心的服务。
39、和谐物业管理，和谐示范建设。
40、发展物业管理，改善居住条件。
41、物业发展津城美，和谐社区共构建。
42、锁好车辆，防盗贼。
43、工作只有分工不同，没有贵贱之分。
44、物业管理专业专心专为您。
45、知荣辱，树新风加强业主自治自律
46、安得广厦千万安，全靠物管服务真。
47、同住一个小区共建一个家，构建和谐*安社区。
48、既要热情服务，又要技术熟练。
49、诚信履约，互相帮助。
50、爱护环境卫生，爱护花草树木爱护公共设施。
51、实现社会和谐，建设美好家园。
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