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有创意的团队口号
一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。下面是小编整理的有创意的团队口号34条,欢迎阅读与收藏。
1、梦想聚团队，团队铸梦想，激情愉悦人。
2、理念决定行为，态度决定一切。
3、含泪播种的人，一定能够含笑收获。
4、精领天下，英才神话，发奋开拓，勇往直前。
5、勇创一流、勇创新高。
6、每一个电话都可能对客户带来极大的价值。
7、不言弃、不言败、信心就是力量。
8、斗志昂扬，奋发向上，成就人生精彩。
9、心中有客户，胸中有目标！
10、为了共同的目标，一起奋斗！
11、团结的心，连接你我他。团结的心，共铸好业绩。
12、一个人的力量有限，团队的.力量无穷。
13、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团。
14、不是网络众多，不足以体现*xx。
15、努力开拓，勇往直前！
16、团结一心，你能我也能！
17、多劳多收获，汗水育成果。
18、市场竞争不同情弱，不创新突破只有出局。
19、团结拼搏，勇争第一。
20、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。好好扮演自己的角色，做自己该做的事。
21、用拼搏进取的精神，打造一个优秀的团队，为了共同的奋斗目标，一起努力！
22、置信自己，置信同伴。
23、勇创一流、勇创新高。
24、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
25、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
26、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
27、"一个基础，两个实现，三个提高"：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。
28、有一种友好的方式叫做依赖， 有一种尊重的方式叫做沉默。
29、有一种安静的方式叫做寂寞，有一种任性的方式叫做沉默。
30、有一种幸福的方式叫做糊涂， 有一种永远的方式叫做承诺。
31、有一种快乐的方式叫做善良， 有一种感动的方式叫做分享。
32、照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。
33、有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
34、XX新秀团队！永远引航时代最前端！
有创意的团队口号（精选50句）
即使爬到最高的山上，一次也只能够脚踏实地地迈一步。以下是小编帮大家整理的有创意的团队口号（精选50句）,希望能够帮助到大家。
1、用心激励我，多劳多收获，汗水育成果。
2、鸿鹄展翅，志在蓝天。
3、快乐14，九月争优，勇争上游。
4、胜利的羽毛永远归顺于我。
5、文明用语、礼貌待人。
6、配合其他人工作，也是一项重要的工作。
7、扬帆起航，劈波斩浪，×班一出，谁与争锋。
8、一马当先，全员举绩。
9、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求。
10、珍惜分秒时间，成就点滴进步。
11、失败不可怕，勇敢战胜它。
12、世界有你更精彩—*xx。
13、与团队一起，成就更多精彩。
14、心向一处靠，劲向一处使。
15、攻守并重，全员实动！
16、团结一心，其利断金；众志成、飞越颠峰。
17、追求卓越，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
18、学做任何事得按部就班，急不得。每天告诉自己一次，我真的.很不错。
19、一对一的服务环境，更应该突出一个情字。
20、队名：志胜。口号：壮志凌云，胜利在握！
21、用拼搏进取的精神，打造一个优秀的团队，为了共同的奋斗目标，一起努力！
22、置信自己，置信同伴。
23、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
24、高质量服务，高技。
25、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
26、创建南电网络，追求美好生活。
27、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
28、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。
29、看得更多，看得更广，看得更远。
30、销售第一，再创新高！
31、有一种呼吸的方式叫做歌唱， 有一种勇敢的方式叫做原谅。
32、有一种友好的方式叫做依赖， 有一种尊重的方式叫做沉默。
33、有一种幸福的方式叫做糊涂， 有一种永远的方式叫做承诺。
34、照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。
35、攻无不克，战无不胜！
36、一鼓作气、挑战佳绩，第一、第一、第一！
37、XX新秀团队！永远引航时代最前端！
38、业内存知己，天涯若比邻。
39、将来世界，移动掌控。
40、互联网是第二个世界，互联网行业最重要的也是创造。
41、预见动感互联！
42、随身预见，动感互联！
43、遇见一个连接的世界。
44、迅速分享，先行者立。
45、智能创新生活，有预则赢将来。
46、移动互联，没有做不到只有想不到。
47、步步为营，实干兴业。
48、移网先行，智取将来。
49、掌中移动，预见将来。
1、今天尽努力，明天才辉煌。
2、今天的努力，明天的实力。
3、天行健，君子以自强不息。
4、抓住今天，才能不丢失明天。
5、贵在坚持难在坚持成在坚持。
6、先做该做的事，再做喜欢的事。
7、拼一分高一分，一分成就终生。
8、细节决定成败，态度决定高度。
9、人必须有自信，这是成功的秘密。
10、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。
11、勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。
12、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
13、志不坚者智不达，言不信者行不果。
14、时间紧，任务重，真投入，出佳绩。
15、一个勤奋学*的人才是力量无边的人。
16、双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
17、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
18、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
19、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
20、团队名称)，快乐14，九月争优，勇争上游
21、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
22、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
23、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
24、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
25、烈火铸就真心英雄，不经历风雨怎见彩虹。
26、团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
27、公司有我，无所不能，(团队名称)，永争第一!
28、前有标兵，后有追兵，远抛追兵，勇超标兵。
29、山外有山，楼外有楼，没有最好，只有更好。
30、开拓市场，有我最强，(团队名称)，我为单狂!
31、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
32、态度决定一切。细节决定成败，*惯成就人生。
33、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气。
34、队名：毛毛虫 口号：在前进中曲折，在曲折中前进
35、队名：群英会 口号：实力成就自我，智慧创造财富
36、队名：蓝梦翔 口号：蓝梦翔，有你，有我，最精彩
37、我中考我自信我成功!不做地下虫，要做班级云中龙。
38、多一分努力，多一分成绩，多一点希望，多一些欢乐。
39、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获!
40、巅峰之队，舍我其谁;纵箭出击，谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
41、用好分秒时间，积累点滴知识，解决疑难问题，学会举一反三。
怎样才能打造优秀的创业团队
创业者想要达到成功最重要的还是要有坚持的毅力和信念，越来越多的创业者开始组建成功的创业团队，因为想要成功必须和创业团队抱成一团。共同的用智慧去创造新的财富。那么，如何才能组建优秀的创来团队呢？下面是小编为大家整理的怎样才能打造优秀的创业团队相关内容，仅供参考，大家一起来看看吧。
合伙创业，选择合伙人是关键。好的伙伴可以使整个团队创业富有激情，事业蒸蒸日上；而差的伙伴，便可能导致整个公司业绩下滑，甚至血本无归。那怎样才能打造一个优秀的创业团队呢？
1、创业团队必须要有一个核心人物或领袖。分庭抗礼不是激情，而是内耗。领袖指挥，大家执行。过多的争论每一战略的对错反而耽误时间。前进当然就有对错，但前进比原地踏步要好。领袖自有其高人之处。NBA关键球总会交给球队领袖。同学或者家人共同创业，不是错误。但一方一定要屈从并信赖另一方。
2、核心搭档最重要的是人品。值得信赖和托付，可以减少内耗，避免心累。能者可以做为好的员工，但核心伙伴必须是贤者。核心搭档最好能志趣相投，这样合作起来会快乐些。搭档最重要的意义是支持，精神上的理解和信赖，而不仅仅是做事。我有个正在创业的朋友，正被他的搭档弄的心力交瘁，原因正是因为不支持不理解。
3、创业搭档必须具备激情和信心，必须在利益上攸关，方能全心投入。在股东投入上，每个合伙人都有必要投入资金，并且是对他比较重大的资金。利益和风险结合的更紧密，才能驱动他的主动性。否则创始人全力以赴，合伙人却是投机心理进则受益退则放弃，双方在心理上都不属于同一等级。就如王先生，期待网络创业的暴富，又挂念他自己的贸易公司，始终处于摇摆状态，一遇困难就考虑退缩，甚至影响到公司员工的信心。
搭档对于创业公司，一定要宁缺勿滥。引进不合适的成员，会导致1+1<1的局面；而优秀的团队便能达到1+1>2的效果。因此，如何构建团队，是创业中最首要的问题。
拓展：
打造优秀创业团队的十个步骤
一项新的调查显示，有四分之一创业项目死于管理团队能力的欠缺。这个结论可能会让每一个创业CEO心寒。
CBI通过对156家初创公司的调查提炼出了导致创业失败的前20个原因。前两个原因并不令人意外：新公司产品方面的错误，投资不足或现金流枯竭。
然而，排名第三的原因竟是用错团队。被调查的企业中，有23%的企业失败是由于使用了技能与市场需求不匹配的创业团队。
这可能意味着雇佣了一个技能不匹配或者主观能动性不足的团队。它甚至意味着这些团队成员与创始人并不具备共同的愿景。这也表明，公司的创建者需要把公司规程置于个人风格之上，并遵循以下10个步骤来打造合适的团队：
1. 与招聘人员一起工作
优秀的招聘人员（注：这里指外部猎头）通常会收取被雇佣候选人一年工资的25%作为服务费，但是他们的经验对于初创公司雇佣关键员工是非常有用的。鼓励你的招聘人员花时间呆在你的办公室，感受你的团队文化，以深入了解什么样的专业技能和文化才是最适合你公司的。这将会让他们对于谁能成功胜任这一职位拥有巨大直觉。
2. 雇佣多样化的团队
雇佣员工时，确保多元化是至关重要的。这样做不仅是正确的事情，还能提高利润。来自麦肯锡的研究表明，在一流企业中，35%的拥有多样性雇员的企业取得了比预期好的财务回报；15%的拥有性别多样性的企业比一般公司拥有更强的性能。雇佣与你相似的员工也许会令你感觉更舒服，但多元化的团队会更有效率。
3. 聘请具备专业知识的人
拥有对某一特定行业或某项技术有深刻了解的员工是至关重要的。例如，如果你正在建设一个金融科技公司，想突破小额银行业务，就需要聘请在该领域有广泛经验的专家。有20年专业经验的人有助于挑战企业业务设想并弥补创始人之间的不足。使用顾问、投资者或招聘专员可以向应聘者提出在你的领域以外的专业的.问题。
* 询问候选人第二专业的知识
创业公司缺乏大公司所拥有的深层次人才，因此第二技能很重要。考虑拥有多学位的候选人、在其他领域拥有证书或工作经验多样的候选人。创业公司需要最低级别的专业知识和更广泛领域的技能。找到在第二专业技能上有价值的员工，可以帮助你解决目前尚未遇到但是明天可能会面对的问题。
4. 了解候选人的性格和品格
对于创业公司来说，除了一份强有力的简历，候选人的品格和性格是非常重要的。有些性格特征具有优势，比如勇气、毅力和韧性。可以通过问一些探索性的问题来了解候选人的性格，比如“告诉我你在工作中遇到的最考验道德的时刻是何时，你是怎么做的？你感觉怎么样？”问题的回答可以揭示回答者是否更具有道德意识，以及是否可以在不得罪他人的情况下解决这些问题。
5. 提问复杂的问题
询问令其意想不到的问题，比如数学问题，来了解其工作行为模式。答案是否正确并不重要，这种问题用来了解候选人的想法和行为：他们会提问吗？或者他们假定不许提问？他们对待这个问题是否有逻辑性？他们从中展现了自己的能力吗？如果答案是肯定的，他们在面对复杂的工作问题时也会这样做。要求应聘者做一些事情或者分享他们所做的事情，能够展示他们如何与人互动，以及如何通过思考和权衡来完成工作。
6. 测试沟通技巧
如果你正在聘请一位专家，如计算机程序员或律师，请他们用一种非专家能掌握的日常语言解释一个特别复杂的概念，而不是用专业术语。能够与客户交谈而不显得自大是至关重要的。真正掌握某个学科的人能够用简洁的语言来解释它。
7. 先试用再决定
如果你能和他们一起工作一个月，或者可能的话，一起工作三个月，那么最后从两个候选人中挑选一个会容易得多。问问潜在员工是否愿意当你们公司的顾问，这是一种从长远来看可以节省很多麻烦的方法。
8. 考虑文化契合度
坦诚的讨论公司的文化和新员工在工作中想要得到什么：预期的工作时间是否适合他们的生活方式？假期安排可以吗？薪酬和其他报酬是否合适？他们是否宁愿在另一个公司或者另一个领域工作？坦诚的交流会避免做出糟糕的招聘决定。作为一个曾经在谷歌招聘了超过150名员工的招聘经理，我期待聘请“真正的信徒”——那些对公司使命有着很大热情、因此不会偷工减料的、有着超强执行力的人。
9. 做二次背景调查
应聘者提供的背景资料不太可能是负面的，所以你需要做一些二次背景调查来确认一些事实，比如通过他Linkein上的联系人去了解，这些联系人会告诉你这位应聘者实际上是什么样子。
10. 谨防依赖福利特权招聘
最好的候选人会因为团队和挑战而感到兴奋。如果你需要依靠疯狂的福利特权——免费午餐、洗衣服务、健身房会员卡等等来吸引他们，你会发现这些员工在公司拮据的时期会带来负面消极的影响。你一定不希望最优秀的人才在你最需要他们的时候左右退缩。
是否招聘到合适的人是成功的创业公司与失败的创业公司间的区别——根据一项领导力研究，46%的员工在聘用后的18个月被认为是失败的
招聘，只有19%的招聘被明确认为是成功的。新员工失败的原因不是因为他们没有正确的专业知识，而是因为他们不能接受反馈（26%）、无法控制情绪（23%）、不具备超越的动机（17%），或者拥有与公司不匹配的错误气质（15%）。
所有这些都表明面试的重要性。最后，如果你最终雇佣了错误的人，在他们破坏你的公司文化之前把他们赶出去。在创业时没有什么比招聘合适的人才更重要的了。
创新的团队口号（精选150句）
创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。下面由小编精心整理的创新的团队口号，希望可以帮到你哦！
1、创新驱动，你我先行。
2、融合德智勇勤，创新其乐无穷。
3、抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进新奥持续创新。
4、爱我新奥，树我新风，团结创新，续我辉煌。
5、众志成城迎气化，全力以赴夺优秀。
6、科技无极限，创新无止境。
7、勤学*，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。
8、今天的小发明家，明天的大科学家。
9、创新驱动未来，纳福传动世界。
10、实施人才强国战略，加快科技创新步伐。
11、全员发动，迎接气化；齐心协力，力争创新。
12、创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
13、依靠科技进步，实现可持续发展。
14、创新纳福，睿智创新。
15、诚信立足，创新致远。
16、培育创新精神，塑造创新人格。
17、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
18、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
19、没有高不可攀的大山，没有停滞不前的新奥人。
20、科学不等于技术，技术不等于产品，产品不等于创新。
21、**思想，实事求是，团结一致求创新。
22、科技传播文明，创新成就精彩。
23、保护知识产权，发展创新经济。
24、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
25、创智未来，心享纳福。
26、企业要发展，科技要创新。
27、创新求突破，科技促发展。
28、科技承载梦想，创新打造辉煌。
29、有你创新，创新由你。
30、科技的世界，创新的时代。
31、科技创新，永无止境。
32、创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。
33、轻轻松松上班；快快乐乐干活；开开心心进步；高高兴兴创造。
34、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
35、放飞梦想，成就新奥。
36、科创新时代，圆我*梦。
37、不要小看自己，人有无限可能。
38、技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志。
39、携手创新，共建和谐社会。
40、抓经济，抓创新，两手都要硬。
41、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。
42、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
43、心系新奥，贡献你我，全力以赴，力争创新。
44、科技创新增效益，合作共赢谋发展。
45、行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
46、科技要发展，创新是关键。
47、实施自主创新战略，建设创新型企业。
48、振兴科技靠人民，创新科技为人民。
49、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
有创意的团队口号（精选140句）
在**淡淡的日常中，说到口号，大家肯定都不陌生吧，口号是供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。那么问题来了，到底什么样的口号才经典呢？以下是小编帮大家整理的有创意的团队口号，欢迎大家分享。
1、梦想聚团队，团队铸梦想，激情愉悦人。
2、争取一个客户不轻易，失去一个客户很简单。
3、鸿鹄展翅，志在蓝天。
4、脚踏实地，打造金牌团队。
5、凡事自省，检讨改进。
6、文明，有志，勤奋，求实。
7、志同道合，携手并进，共创辉煌。
8、民主和谐，礼貌贡献，勤奋创新，自立自强。
9、主动出击，抢得先机。
10、向着前方的目标，冲锋！
11、我们团结在一起，我们共创好成绩。
12、团结一心，共同奋斗，矢志不渝，成就精彩。
13、挑战自我,超越梦想,团结互助,共创佳绩
14、与团队在一起，一心向前冲！
15、奋力向前冲，干出好成绩。
16、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
17、彼此信任，成就辉煌。
18、拼搏实干，从我做起！
19、坚持不懈，永葆佳绩。
20、心向一处靠，劲向一处使。
21、攻守并重，全员实动！
22、卓越的人生，来自不懈的努力！
23、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
24、学做任何事得按部就班，急不得。每天告诉自己一次，我真的很不错。
25、打造精良的团队，铸就优秀的团队精神。
26、团队成员，一起努力。优秀团队，争创第一。
27、队名：NIKE队，团队口号：Just do it！
28、打造一流团队，争创一流业绩，我为团队而努力，团队以我为荣耀。
29、采购部：雄鹰队：雄鹰雄鹰，咱们要团结一心；持之以恒，咱们的团队谁敢争锋？众志成城，咱们的S管理必须走向成功！
30、坚持不放弃，每天进步一点点。
31、团队精神：永争第一，永不言败。
32、即使爬到最高的山上，一次也只能够脚踏实地地迈一步。
33、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
34、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
35、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
36、"一个基础，两个实现，三个提高"：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。
37、看得更多，看得更广，看得更远。
38、攻无不克，战无不胜！
39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
40、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
2、优质建设，以质为根。
3、技术是基础，管理是动力。
4、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
6、找方法才能成功，找借口只有失败。
7、立足新起点，开创新局面。
8、今天的付出，明天的回报。
9、诚信立足，创新致远。
优秀团队推荐理由
优秀团队推荐理由，在职场上的时候，隔一段时间都会评选一次优秀团队的，想成为优秀团队是没有那么容易的，还需要写推荐理由的，小编和大家一起来看看优秀团队推荐理由的相关资料，一起来看看吧。
团队带头人为全国优秀教师、北京市高校教学名师，长期致力于专业建设和课程改革，具有丰富团队管理、专业建设和教学改革经验：
优秀团队推荐理由
团队教师师德好，教学经验丰富，教学特色鲜明，对课程的建设发展具有较强的开拓能力;团队所聘用的兼职教师均是来自北京现代制造企业一线的技术骨干人员，技术水*高，实践动手能力强。
教学团队*年来主要成绩：
1、北京市精品课程3门，《自动生产线安装、调试与维修》、《单片机控制技术》、《机械技术》课程分别于2009年、2005年、2006年被评为北京市高等学校精品课程，其中《自动生产线安装、调试与维修》被北京市教育委员会推荐参加2009年国家级精品课程评选;
2、获国家级教学成果二等奖1项，《高职机电专业人才培养规格和课程体系改革建设、与实践》(2005年);北京市教学成果一等奖2项(2005年);
3、机电一体化专业为国家示范高职院校建设计划重点建设专业(2007年)， 北京市高职高专重点专业(2007年);
4、自动生产线课程教学团队获北京市“优秀教学团队”称号(2009年);机电专业获“北京市属市管高等学校学术创新团队”(2005年)，获北京市“专业创新团队”称号(2008年);
5、教学团队有“全国优秀教师”1名(2007年)，“北京市高校教学名师”1名(2006年)，“北京市优秀教师” 3名，“北京市中青年骨干教师”2名。
*年来本团队在专业改革、课程建设、教学研究、技术开发、社会服务等方面开展了大量工作。
大力进行专业建设，人才培养模式改革成果突出。形成了“订单培养”、“校内产学一体”的工学结合人才培养模式。与首钢集团、SMC(*)有限公司、北京飞机维修工程有限公司、神华集团神东公司等大型企业，开展深度合作，联合培养机电高技能人才。充分利用校内实*工厂，采用“校内产学一体”人才培养模式开展专业教学。
“双证书”纳入教学计划，实行双证融合。推行“双证书”教育，逐步将“机电一体化证”、“低压运行维修电工证”等职业考证内容纳入教学计划，强化学生的职业技能和生产技能训练，采用“以证 ”的考核方法，检验学生的理论水*和技能水*，实现学历毕业证和职业资格证的双证融合。
建立了以满足职业要求和发展为目标的课程体系。根据“机电设备组装调试”、“自动生产线安装、调试和维修”、“数控机床维修”三类岗位，分解岗位职责，分析职业典型工作任务和工作流程，形成了机电一体化技术专业的课程框架，依据职业成长培养规律，建立“基础学*领域、专业学*领域、拓展学*领域”的体现工作过程的课程体系。
校内外实训条件先进完备，成为地区机电职业认证培训基地。拥有自动化生产线实训中心、传感器与检测技术实训室、电气控制与PLC实训室等20多个专业技能实训室(中心);拥有2个可进行专业技能实训的校办工厂;与首钢集团、北京机场维修工程有限公司、SMC(*)有限公司等企业建立了17个校企深度合作的校外实训基地;建立了“机电一体化职业技能培训鉴定点”、“低压运行维修电工培训鉴定点”、“国家制图员职业技能培训鉴定点”。*三年，先后面向在校学生、企业员工和社会人员2800多人开展了职业技能培训鉴定，提高教师专业技术水*，科研水*和社会服务能力逐步增强。开发的`“智能型高压开关综合保护装置”、“矿用隔爆兼本安型电子皮带秤”等新产品，取得良好的效益。其中，“KJD-N型电子秤计量监控系统”在2006年通过了北京市科委的产品鉴定，填补了国内防爆电子皮带秤的空白，达到了国内先进水*;“安全节电器”在2005年获国家实用新型专利技术。
团队教师依托校内实训基地和先进理念，开展机电一体化技术培训，积极为企业和社会提供技术支持与服务。作为*人力资源和社会保障部“机电一体化师资培训基地”，多次承办了“全国机电一体化技术师资培训班”;先后为京煤集团昊华公司开设了机电工段长机电技术培训班和班组长技术培训班。
我们是公司旗下的新兴企业——茉莉餐饮会所。于2011年12月开业，至今已有一年时间。一年时间里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。很高兴能有机会参与2012年度优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。
一、销售业绩
2012年上半年我们超额完成任务，下半年除七月份我们超额完成任务外，剩余四个月我们均完成计划任务的93%以上，而且在10月2号，我们创造了单日销售新高。
二、团队的凝聚力
作为一家新开的企业，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从五月份以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并且从下半年开始，身为茉莉的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。全聚德楼面经理吕经理12月份来茉莉学*离开的前一天，发自内心的说了一句：茉莉真的很团结!听到这样的评价，我们真的很开心!
三、活动取得的成绩
1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个月。
2、在九月份和御苑的K歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。
3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。
四、公司的实*基地
一年时间里，我们迎来了一批又一批公司派来学*和实*的同事，也许我们做的还不够优秀，但至少说明我们有让其他同事学*的优点。而我们也没有骄傲，相反我们不断审视自身，找出差距和不足，让自己做的更好，争取成为名副其实的实*基地。
五、一支年轻、敢拼搏的团队
在公司所有企业中，茉莉从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。
六、员工的道德素质
茉莉员工来自五湖四海，个人素质参差不齐。在茉莉这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。并且在服务中，多次出现客人给小费的现象，但服务员总能婉转的拒绝，或者主动交到店里充当小账。一年来零事故的成绩，我想是经过一年时间我们的培养、熏陶和教育得来的。
以上这些成绩的取得也许还很微不足道，但却是一年来我们努力奋斗的结果。每一个茉莉人都为身在茉莉工作而感到骄傲和自豪，并且还会一直努力坚持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵还未完全绽放的奇葩。如果这次能有幸被评为优秀团队，我想这种激励无异于给这朵奇葩所施的肥料，有了这营养，它会盛开的更快，更美!希望各位领导能给我们这个机会，因为年轻的我们，真的很需要肯定和胜利。
有创意的团队口号50条
在学*、工作乃至生活中，大家一定没少看到过口号吧，口号是供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。口号的类型多样，你所见过的`口号是什么样的呢？下面是小编精心整理的有创意的团队口号50条，欢迎阅读与收藏。
1、快乐14，九月争优，勇争上游。
2、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求。
3、凝心聚力提精神，争创业绩促跨越。
4、追逐梦想，点燃工作激情。
5、诚实有和谐力，文明有向心力。
6、心中有客户，胸中有目标！
7、奋力向前冲，干出好成绩。
8、年轻就是有冲劲！
9、追求卓越，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
10、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能够找到成功的路。
11、保持一颗进取的心，每天进步一点点。
12、看得更多，看得更广，看得更远。
13、培育合作员工，创造合作团队，节约团结求实创新。
14、不畏艰难，克服困难！
15、有一种快乐的方式叫做善良，有一种感动的方式叫做分享。
16、攻无不克，战无不胜！
17、学*着，并快乐着秀出缤纷的自我！
18、适应市场，满足市场，创造市常。
19、索取介绍，功夫老道。
20、临危受命，舍我其谁。
21、时不我待，努力举绩。
22、奋勇拼搏，披荆斩棘。
23、主动出击，抢得先机。
24、*惯拜访，*惯活动。
25、优质服务，以质为根。
26、技巧提升，业绩攀升。
27、组织成长，增员第一。
28、悉心引领，解惑答疑。
29、招兵买马，有凤来仪。
30、团结一心，勇往直前。
31、风雨同路，别树一帜。
32、春华秋实，业绩辉煌。
33、扬帆起航，劈波斩浪。
34、经营客户，深耕市场。
35、龙腾虎跃，雷霆万钧。
36、火舞春秋，狼战天下。
37、相信自己，相信伙伴！
38、长抓不懈，迈向新境。
39、团结拼搏，争创佳绩。
40、比出风采，超越自我。
41、心恒心毅，水滴石穿。
42、越战越勇，越挫越强。
43、风华正茂，出类拔萃。
44、机智聪颖，团结一心。
45、和谐你我，勇争桂冠。
46、服务园丁，当仁不让。
47、团结拼搏，勇争第一。
48、因为自信，所以成功！
49、客户服务，情义无限。
1.个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。——闻一多
2.为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*
3.“那些拥护*一类*等学说的国家，他们既没有自由，也没有公正和*等，他们有着全世界最为严重的不*等，那些国家里政治人物相较于普通民众所享有的特权比世界其他任何国家都要大。而那些拥护自由公正和人们自主性的国家依然享有自由和公正，与其他国家相比，这些国家人民之间的*等程度对每位个人的尊重度都要高得多。走我指出的道路吧。你们将得到自由和公正，并且人们之间的差别程度也会比苏联小得多。” 撒切尔夫人
4.团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学*反思沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学*反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一。——宁高宁
5.【七招营销新产品】一确保产品的名字是容易记住的。二用一句话概括出你的这个产品是什么。三确保产品具有很强的视觉个性。四要有一个有关该产品故事的绝妙创意。五利用多个渠道进行推介。六一层一层抽丝剥茧地向公众发布你的信息。七强调团队协作。
6.在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——*
7.用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
8.when i wake up every morning the greatest joy is gazing upon you and sunshine that is the future i desire每天早上醒来，最大的愉悦就是看到你和阳
9.共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
10.人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。 —— 丘吉尔
11.不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。 —— 马云
12.志在顶峰的人，决不会因留恋半山腰的奇花异草而停止攀登的步伐。 高尔基
13.强化竞争意识，营造团队精神。
14.失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名
15.要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做好一点。 —— 李嘉诚
16.put all excuses aside and remember this you are capable 把所有的借口丢一边，然后记住：你可以的！ 决定我们成为什么样的人，不是我们的能力，而是我们的选择
17.字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。
18.在各级党的组织中形成经常健全的团结一致的联系群众的领导核心，是极端重要的。
19.一个人最高的本领就是适应客观世界的能力。 爱因斯坦
20.失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么爱迪生
21.【企业管理：什么是高效的团队精神?】）快：工作节奏快，对竞争反应快，对市场反应快；）强：创新能力强，战斗力旺盛；）新：不断创新的精神，有高昂的创造力；）严：对工作要求严格，管理流程严格缜密；）实：严谨踏实，有务实积极的工作作风；）细：细化流程，关注细节。
22.没有完美的个人，只有完美的团队。
23.【苹果副总裁Heid Roizen的八条成功经验】❶如果你做的事情毫不费力，那就是在浪费时间；❷你的品德决定了你生活的基调；❸你的内心比你掌握更多的信息；❹挑选团队是你要做的最重要的事情；❺谈判的艺术在于找到双方需求的最佳契合点；❻生活真的是反复无常的；❼充分利用时间；❽法则
24.五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏
25.只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思*
1、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
2、同心走的更远，同德走的更*
3、居人恭，处事敬，为人忠
4、最伟大的精神是团队精神
5、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
6、高绩效团队的三性特征：主动性思考性配合性
7、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
8、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
9、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
10、做事多一点，行动快一点
11、超越自我，追求卓越
12、巅峰之队舍我其谁；纵箭出击谁与匹敌 （团队名称） 奋力冲刺！
13、执行前：决心第一，成败第二；执行中：照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。
14、微笑露一点，脾气小一点
15、管理就是共享一份团队的融洽的感情
16、公司有我，无所不能（团队名称），永争第一！
17、团结共进，众志成城
18、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
19、团结一条心，石头变成金
20、团队精神是企业文化的核心
21、招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增 从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。
22、创建南电网络，追求美好生活
23、沟通多一点，效率高一点
24、强化竞争意识，营造团队精神
25、吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！
26、一致是强有力的，而纷争易于被征服
27、只有勇于承担责任，才能承担更大责任
28、团队冲突解决方法：妥协
29、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
30、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才
31、人人心中有目标，失败成功我都要
32、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
33、成就团队辉煌，助我人生成长
34、行动是果实，而言语只是树叶
35、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
36、敢于竞争善于竞争赢得竞争
37、同心才能走的更远，同德才能走的更*
38、成就团队等于成就个人
39、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
40、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
41、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
42、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩
43、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
44、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
45、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
46、主动工作，才是快乐的工作
47、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益
48、说话轻一点，脑筋动一点
49、没有完美的.个人，只有完美的团队
50、勇创一流勇创新高
51、创造更新更全更强高速的电信网络
创建优秀团队口号
交警创建优秀团队口号
优秀团队口号
创建优秀班组口号
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建材团队口号大全
关于优秀团队的古诗
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有创意的团队口号16字
形容优秀团队的句子
赞美团队的优秀的诗句
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创新创业团队口号
团队口号
有创意的团队口号押韵
