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市场部年会口号
无论在学*、工作或是生活中，许多人对一些广为流传的口号都不陌生吧，口号具有非常明显的时代特征和行业特色。还在苦苦寻找优秀经典的口号吗？以下是小编精心整理的市场部年会口号，希望对大家有所帮助。
1、时刻充满正能量。
2、自信的生命最美丽。
3、破天一啸展我芳华!
4、飞跃巅峰，纵横四海!
5、超越第一，实现梦想!
6、精彩，只因你我同行。
7、团结一心，其利断金!
8、(公司名称)有(部门名称)，出单如灵猴((公司名称)变(部门名称)，出单如灵猴。
9、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
10、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
11、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
12、赢在开门，胜在猴年。
13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
14、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
15、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲!
16、人人心中有目标，失败成功我都要!
17、心中有梦不认命，全员实动一条心。
18、点燃正能量，引爆小宇宙。
19、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
20、十年的汗水，打造出完美。
21、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
22、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
23、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
24、空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
25、做一个快乐的.自己，做一回真实的自己。
26、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
27、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
28、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
29、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
30、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
31、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
32、不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
33、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
34、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
35、十年知情重，心随时代动。
36、十年潮流涌现，时尚随心改变。
37、发扬冠军精神，重振北京雄风。
38、联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
39、分享智慧是人生精进的绝佳通道。
40、我付出，我收获，我承担，我成长。
41、激发人人梦想，共睹北京辉煌。
42、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
43、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
市场部团队口号（通用270句）
市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，在企业中具有巨大的作用。下面由小编精心整理的市场部团队口号，希望可以帮到你哦！
1、今天工作不努力，明天努力找工作！
2、节约、团结、求实、创新。
3、产品若要无缺点，全面品管不可免。
4、百尺竿头，更进一步。
5、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
6、只要有正确的方法，成功是很简单的事。
7、实施须趁早，无谓浪费必然少。
8、专业的代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
9、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
10、自我检验不放松，质量标准记心中。
11、迎接变化，勇于创新。
12、质量赢得顾客，信誉创造效益。
13、本—不昧己心，名生为本。
14、因为有我，所以会更好。
15、以质量求生存，以信誉促发展。
16、事故不难防，重在守规章！
17、人生百年，只争朝夕。
18、态度决定一切，细节决定成败。
19、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
20、心常圆满，天下宽*。
21、不昧己心，民生为本。
22、超越自我、追求卓越。
23、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
24、留意多一点，问题少一点。
25、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
26、从源头抓好质量，实现可持续发展。
27、诚实做人，精心做事。
28、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
29、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
30、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
31、心地*和，万物自在。
32、技术是基础，管理是动力。
33、全员参与力量大，产品控制靠大家。
34、累积点滴改进，迈向完美品质。
35、日常记录好*惯，追溯分析利改善。
36、对工程负责，让用户满意！
37、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
38、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
39、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
40、追求客户满意，是你我的责任。
41、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
42、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
43、隐患险于明火，防范胜于救灾。
44、重回旧战场，再度创辉煌！
45、境—静中生境，谈中本然。
46、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
47、品质管制人人做，优良品质有把握。
48、增强法制观念，确保安全生产。
49、培育礼仪员工，创造团队精神。
市场部实*日志
在日常的学*、工作、生活中，大家或多或少都接触过日志吧，日志主要发表在网络，详细介绍一个过程和经历的记录。日志怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的市场部实*日志，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
11月25日 晴
其实今天不是我实*的第一天，今天是我写实*日记的第一天。早上醒的特别早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着上班赚钱找社会经验。公司九点上班，我八点半就到了。我所实*的公司是桂林市九洲网络科技有限公司。我任职于市场部担任市场助理的角色。带着些几许敬畏和几缕不安，我走进了公司11楼的办公地点（七星区漓江路三星大厦）。跟部门主管李哥 （李志龙）和各位同事简单的介绍了一下自己的基本情况。下午，一个人静静地坐着看看主管李哥给我的相关市场部门的工作计划与安排等等。
最*上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟悉市场部的一些工作章程，整理一些存档的相关客户资料，大致上熟悉公司的业务。
11月26日 晴
虽然才到刚到单位不久，但是总体觉得同事们都很随和，很好相处，并没有因为我是新人而排挤歧视我，也没有因为我是新人而使唤来使唤去的。感觉社会并非我当初想象的那么险恶和肮脏，对社会又恢复了点信心。而且这些天公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个公司也只能是从整体上大致了解了一下。但是至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。我想先对公司有个大概了解，在对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。而且部门运转什么的呆了久了、熟悉了自然会明白其中奥妙了。主管总是鼓励我说不懂的可以多问，问同事。慢慢来就入行了！
11月27日 晴
今天的天气非常不错，秋高气爽。刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的新鲜，然而新鲜过后却感到压力很大——走出校园需要与人交流与沟通，公司里要学的东西学校里都没有学过。发现有很多东西自己都不会，甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。内心充满了矛盾，然而事实证明我多虑了，这里有和蔼的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和鼓励，在第二天上班通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任，使自己逐渐有了信心和勇气，能够勇敢的去面对任何挑战。铁别感谢主管李哥的鼓励与支持！相信自己，我能行的！
11月30日 多云
好几天没写日记了！由于工作太忙，所以忽略了几天日记。但是很有必要总结一下这几天的实*感悟。经过今天的学*，我基本上熟悉了公司的业务流程。其实，说实话我目前从事的工作基本上是客户服务。与人打交道的。但是这也需要我们熟悉公司业务才能为客户解决问题。当有客户提到公司的业务时候我们能很好的为他人解决。每当为客户解决了一个问题的时候我总是感觉很欣慰。主管看到我逐渐实*了业务也在不断鼓励支持我。每当有问题的时候主管总是乐于解决回答我的提问。我记得主管的一句话就是“秉承一切只能靠自己看，猜想，厚着脸皮求教。”这句话意味深长！
11月31日 晴
以下是我实*的一些个人感受，因为我发现在工作中心态同样很重要：实*本来就是大学里边必须经历一个阶段，但是在实*期间我们以什么心态对待确实很重要，首先我们要面对的真实的社会，工作是辛苦的，其次是我们的工资很低，且在不同公司不同的部门待遇不同，尽管做了同样的工作甚至更累，但却拿更低的工资。所以我们必须抱着一种学*的心态，公司赚钱，我们学东西。再加上社会本来就那样，劳动与报酬并不一定是*等公*的，只有认识到这点，才能以正确的心态去对待我们的实*，才能积极主动、有责任的去完成任务。这是我进来公司领悟到的事情，作为实*生更是要清楚自己的职责，不能和别人比较，心态很重要，有时候会觉得我做的事情比别人多，但是别人工资不知道是我的几倍，其实不能也不应该这样想，因为我现在主要是学*东西，能学到东西这就是潜投资，谁都要经历这样一个过程。所以，学到东西才是最重要的！
12月01日 晴
感悟二：要说说在这里实*的人际关系。在实*期间，懂得与人相处，个人认为是我们的一大主题，这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。首先一个诚信，诚信是一个永恒的主题，当一个人在公司失去别人的信任的时候，他做什么事都难，公司的注册会计师不会给他安排事做也不会教他什么，更多的是在那里无聊，甚至被人辞掉。其次就是语言，人与人之间更多的需要沟通，只有沟通才能把彼此的信息的传递。例如在你去请教别人东西的时候一定要虚心请教，因为能进来这里工作的人都是不简单的，少说也是工程师级别的，不过话说回来，在外边做事，太客气了反而会让人觉得很陌生，最主要是要把握一个度。
12月02日 晴
当然辛苦了，这样说吧：任何一个公司的兴起，市场部是功不可没的。
如果你学市场营销的话，将来是要从业务员做起的，很辛苦~~~如果你不是很外向的话，我不赞同你学这个专业。
补充： 专业性不是很强，基本上学不到什么实质性的东西，而且将来就业也不好就业。
学这个专业将来是要从业务员做起的，其实做业务员对文凭是没有什么要求的，只要你勤奋、有业绩，老板就会赏识你、就能够拿到相应的提成，所以我个人认为没有必要去花个三四年的时间去学这个专业，如果你能坚持干个三四年的业务员，我想你在实际工作中所学到的东西远远会比在课堂上学到的东西要多的多~~~而且很多都是课堂上无法学到得东西
所以我建议还是尽量不要选这个专业啊
希望我的薄见，可以对你有所帮助
最后祝你成功
一般来说，具有以下几种性格和行为特征的人比较适合市场部： 1．善于思考的人。
市场部多是侧重于观察、分析、思考、总结等脑力劳动，随时都会面临新的市场、新的机遇与挑战。
不断面对问题，不断解决新问题，是市场部的一种工作常态。
这就要求市场部工作人员能善于分析与思考，能在复杂多变的市场环境中把握住问题的本质所在，并能找到有效的解决方法。
2．深入一线的人。
市场部工作人员稍不注意，就容易养成天天呆在办公室里纸上谈兵的坏*惯。
市场一线确实比较辛苦，没有泡在办公室里舒服，但一线是所有问题的最终发生地，深入到一线才能接触到市场实际，看清问题的本质。
相反，离市场越远，越容易雾里看花，看不清问题的本质，也就找不到解决问题的有效方法。
3．虚心学*的人。
作为一个输出策略、方法和工具的智力部门，市场部人员必须具有丰富的知识和阅历，这样才能站得更高，看得更远，才能对问题把握得更透彻。
市场部人员与消费者接触的机会是有限，因此，对销售人员和其他人员的建议要虚心听取与分析，从中找到有益的部分。
市场人员必备基本功 洞察力、整合力、表达力、协控力，是从事市场部工作需要具备的几项基本功力。
有了这些功力，才可以更好地发挥你在市场部乃至整个企业中的地位与作用。
1．洞察力。
洞察市场发展之势，消费需求走向之势，竞争格局变动之势，企业资源优劣之势。
在复杂变化的市场环境中，找准企业的立足点与突破点，在变动的环境中找到不变的主轴，在不变的定位中充分利用变化的力量，动静结合，找到一条企业发展的阳光大道来。
2．整合力。
整合资源特别是整合无形资源的能力，是检验市场部工作人员功力与智慧的一个重要指标。
我们常被有形的人、财、物资源所束缚与局限，当我们跳出有形资源这个框框，去审视我们周围的无形资源时，便会发现，我们可以不用花钱就可调度与借用的资源非常丰富，历史、文化、风俗、*惯、民族、消费心理、时势、潮流，乃至一个传说，一句口头禅和顺口溜等等，都可以借来为我们所用，成为帮助我们致胜的一个有效无形资源。
3．表达力。
市场部人员要有两种表达能力：一是书面表达能力，即写作能力；另一个是口头表达能力，即沟通能力。
有了好的写作能力，才能把想表达的东西整理成书面形式，以便进行内外部交流与沟通。
有了好的沟通能力，才能顺利地向团队成员清晰生动地介绍你的策划思路及预期效果，这样你的方案才能得到团队更好的理解、支持、配合与执行，才能提高方案的实施效果。
4．协控力。
团队作战中，最难的是统一作战思路与步骤，只有思路与步子统一了，战斗力才会增强。
市场部人员要起到很好的沟通协调、参与控制的作用，以让团队成员明白策划思路与方法，从思想上保持一致性，并能动态参与方案执行。
同时，市场部人员还要根据实际情况，对方案进行相应调整与调控，以保证方案能切实执行。
三年之内你能出位吗 作为一员刚踏入市场部的毕业生，首先要根据自己的具体情况，找到自己从市场部的哪一块工作入手更适合，然后以这个工作为支点，在工作中迅速学*和丰富自己，逐步强化和拓宽自己的职业能力。
新人要踏实工作，潜心积累，在前三年就要把自己从事市场部工作的基本能力煅炼出来。
从事市场部工作，除了自身的性格、素质等先天条件外，进入市场部后的学*和提升也十分重要。
市场部是一个对专业能力要求比较高的智力型部门，因此，市场部新人需要通过学*，不断提升自己的专业能力。
作为一名市场部新人，可以先从写作水*、策划水*、营销能力、沟通能力这几个方面的提升入手。
市场部对新人的素质要求比较高，对个人成长与历练也最有帮助。
相信通过清晰的规划与持之以恒的努力，你一定能做一名优秀的市场营销人员。
经常给运营商做市场类的咨询项目，运营商的市场部接触比较多。
走的省份多了，发现不论是移动、电信、还是联通，不论是省级市场部、还是市级市场部，领导和员工们都很辛苦，加班加点是常态化的，周末开会常态化，晚上随时电话骚扰常态化
现在市场部竞聘岗位，居然会出现无人愿意报名的现象
为什么这么苦，这么累
总结了下原因：1、市场环境不好，竞争激烈。
不要看财报的盈利性，原因大家都懂。
运营商的市场好不好与整个经济发展形势有关，经济环境好了，自然客户规模就会上涨，客户的通信需求就会上升，愿意为通信支付更多的费用。
但是，最*几年的经济形势不好，所以运营商的日子普遍比较苦，尤其移动更苦些。
而且为了保证所谓的上市公司盈利性，导致恶性竞争日益严重。
2、管理权限上收，决策流程漫长，员工方向感缺失。
公司团队霸气口号
霸气的口号总是能给人无尽的动力，在公司发展过程中，口号可以凝聚公司的.力量，增加凝聚力，下面是小编整理公司口号霸气，欢迎大家阅读。
1、陷阵之志，有死无生。
2、一生之苦今日吃，三年之乐来日享。
3、博观约取，厚积博发。
4、天道酬勤，恒者能胜。
5、我自信，我出色，我努力，我成功。
6、团结一心，其利断金！
7、求真知，做真人。
8、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。
9、失败铺垫出来成功之路！
10、精诚合作，永不放起，直到成功！
11、重诺守信，受益无穷。
12、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。
13、目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先。
14、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
15、把握今日，挑战明天。
16、团结就是力量！
17、严纪律，浓学风。
18、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
19、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
20、学海弄潮，态度决定一切。
21、每天多卖一百块！
22、勇于登攀，一班不一般。
23、团结向上，笃学明辨，博爱奉献，求实创新。
24、骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。
25、只要做的很认真，总有一天会成！
26、用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
27、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
28、勤奋，严谨，求实，创新。
29、我已后悔过一次，不能再次后悔。
30、人心齐，班风正，学*优，榜有名。
31、前进，创造出一个又一个的奇迹。
32、时时有事做，事事有落实。
33、无所畏，有所为。
34、播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败。
35、安静营造环境，心静战胜浮躁。
36、团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。
37、博一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。
38、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。
39、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
40、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
41、每天进步一点点。
42、态度决定一切，奋斗成就未来。
43、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。
44、博学，慎思，明辨，笃行。
45、天道酬勤，唯我独尊。
46、挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。
47、团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。
48、做人诚实信用，做单精明干练。
49、同舟共济，劈浪向前。
公司年会霸气口号
在**淡淡的学*、工作、生活中，大家都接触过比较经典的口号吧，高效的口号具有针对性，时效性，鼓动性和简洁性的特点。究竟什么样的口号才是好的口号呢？下面是小编精心整理的公司年会霸气口号，希望对大家有所帮助。
1、因为有我，所以更好
2、行动是治愈恐惧的良药
3、人之所以能，是相信能
4、我成功，因为我志在成功
5、要改变命运，首先改变自己
6、信心永远是成功的第一把钥匙
7、只要有信心，人永远不会挫败
8、不要等待机会，而要创造机会
9、有志者事竟成，我行动我定能
10、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
11、道路是曲折的，钱途无限光明
12、精诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
13、只为成功找方法，不为失败找理由
14、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功
15、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山
16、失败后须要检讨，才乃是成功之母
17、只有充分地放松，才能有力地出击
18、每天告诉自己一次“我真的很不错”
19、发光并非太阳的专利，我也可以发光
20、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水
21、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外
22、与你内心最贴*的`东西，切莫等闲视之
23、只要有正确的方法，成功是件简单的事
24、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望
25、我不能左右天气，但我能转变我的心情
26、永不言退，我们是最好的团队
27、成功决不容易，还要加倍努力
28、道路是曲折的，“钱”途无限光明
29、忠诚合作努力开拓勇往直前
30、因有缘我们相聚，成功靠大家努力
31、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
32、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
33、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
34、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
35、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
36、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！
37、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
38、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
39、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
40、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
41、成功者千方百计，失败者千难万险。
42、相信自己能做到比努力本身更重要。
43、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
44、赚钱靠大家，幸福你我他。
45、成功决不容易，还要加倍努力！
46、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
47、多见一个客户就多一个机会！
48、每天进步一点点。
49、失败铺垫出来成功之路！
公司运动会霸气口号
无论是身处学校还是步入社会，大家都接触过很多优秀的口号吧，通过口号可以增加团队凝聚力，起到事半功倍的效果。口号的`类型多样，你所见过的口号是什么样的呢？下面是小编收集整理的公司运动会霸气口号，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、拼搏奋进，永远进步。
2、健康运动，超越梦想。
3、共享职运精彩，同创企业辉煌。
4、关爱健康，人人运动，崇尚活力，干劲十足。
5、企业为我注活力，我为企业添风采。
6、展精神风貌，促和谐发展。
7、全民健身，振兴中华。
8、快乐运动，活力职运。
9、健康和谐生活，积极努力工作。
10、有健康的员工，才有健康的企业。
11、力争运动快乐，追求工作卓越。
12、有梦你就来，有你更精彩。
13、健康工作，快乐生活。
14、运动同心，健康同行。
15、团结一心，共创未来。
16、全民健身，感受快乐。
17、运动健身，高效工作。
18、情随运动齐飞扬，相约职运共辉煌。
19、体育会友，展现活力，增强体质，共享明天。
20、昂首阔步，奋勇直前；积极应备，敢为人先。
21、积极运动强体质，凝心聚力促发展。
22、情随运动齐飞扬，携手企业共辉煌。
23、风采健身，精彩职运。
24、顽强拼搏，超越自我。
25、快乐运动，追求卓越。
26、在工作中感受快乐，在运动中获得健康。
27、快乐运动小时代，健康工作大未来。
28、超越极限，挑战自我。
29、运动凝聚正能量，健康放飞新梦想。
30、加强运动，努力冲锋。
31、赛场拼搏，职场奋斗，让生命激昂不止。
32、运动场上勇往直前，工作事业无往不胜。
33、同心同德，共健共享。
34、全民运动，增强体质。
35、激励自我，挑战自我，拼搏进取，勇争第一。
36、汇聚时代正能量，释放青春新力量。
37、体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机。
38、领跑当下，智赢未来。
39、挑战极限，超越自我。
40、运动一起来，工作更精彩。
41、活跃企业文化，丰富职工生活，增进企业凝聚力。
42、运动现在，奋斗未来。
43、成长在于超越，成功来自创造。
44、健康生活，活力工作。
45、体育中守护健康，竞技中展现梦想。
46、活在运动，乐在其中。
47、强壮体魄，拼搏超越。
48、英姿飒爽展风采，运动健儿逞英豪。
49、今天的远动，是为了明天更好的工作。
公司口号霸气押韵
在日常学*、工作或生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的口号吧，口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。口号的类型多样，你所见过的口号是什么样的呢？下面是小编整理的公司口号霸气押韵，欢迎阅读与收藏。
1、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
2、相信自己能做到比努力本身更重要。
3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
4、赚钱靠大家，幸福你我他。
5、成功决不容易，还要加倍努力!
6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
7、多见一个客户就多一个机会!
8、每天进步一点点。
9、失败铺垫出来成功之路!
10、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
12、大家好，才是真的好。
13、因为自信，所以成功。
14、众志成城飞越颠峰。
15、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
16、付出一定会有回报。
17、永不言退，我们是最好的团队。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
21、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
22、日事日毕，日清日高。
23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
41、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
42、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶*。
43、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
44、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
45、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
46、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
47、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
48、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
49、成功者懂得：自动自发的.做事，同时为自己的所作所为承担责任。
销售公司年会霸气口号
在日常生活或是工作学*中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的口号吧，口号的作用是便于“造势”，形成一种氛围。什么样的口号才经典呢？以下是小编精心整理的销售公司年会霸气口号，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、（公司名称）有（部门名称），出单如灵猴（（公司名称）变（部门名称），出单如灵猴。
2、点燃正能量，引爆小宇宙。
3、破天一啸展我芳华！
4、飞跃巅峰，纵横四海！
5、超越第一，实现梦想！
6、精彩，只因你我同行。
7、团结一心，其利断金！
8、时刻充满正能量。
9、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
10、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
11、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
12、赢在开门，胜在猴年。
13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
14、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
15、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲！
16、人人心中有目标，失败成功我都要！
17、心中有梦不认命，全员实动一条心。
18、自信的.生命最美丽。
19、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
20、冠军精神给能量，xx雄起铸辉煌。
21、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
22、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
23、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
24、空谈误已，实干兴企；倡导务实，脚踏实地。
25、做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
26、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
27、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
28、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
29、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
30、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
31、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
32、和气吉祥岁岁安康，四季*安年年如意。
33、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
34、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
35、张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
36、十年的汗水，打造出完美。
37、发扬冠军精神，重振北京雄风。
38、联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
39、分享智慧是人生精进的绝佳通道。
40、我付出，我收获，我承担，我成长。
41、激发人人梦想，共睹北京辉煌。写作模板
42、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
43、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
1、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
2、x舍我其谁，挑战极限，身先神显
3、目标明确，挺进高峰，人人奋勇
4、要想销售业绩好，一定要爱学*勤学*多学*
5、团结一心，其利断金！
6、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
市场部绩效考核方案
为了确保我们的努力取得实效，通常会被要求事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。方案要怎么制定呢？以下是小编为大家收集的市场部绩效考核方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、绩效考核对象：
商业公司市场部经理、主管及员工
二、绩效考核时间：
每月1号之前，部门绩效考核小组进行部门经理、主管的绩效考核。考核结果交人力部，由人力部审核后交总经办复核。以上工作在每月发工资之前(每月5号)完成。
三、绩效考核指标及分值：
(一)硬性考核指标分值100分：
(1)部门费用控制情况：每月部门产生的运营成本。(成本的合理预算、分配、控制)30分
(2)每月DM、多多卡、促销70分
(二)软性考核指标：
(1)员工流失率：本部门员工在满编情况下，员工的非正常离职和流失。
(2)员工违纪：部门员工违反公司相关行政规定的行为。
(三)硬性指标考核标准：
(1)部门费用控制情况：根据总经办实际下发数额执行
(2)每期DM商品促销情况：每月DM投入后营业额应上涨15%
a、主题的合理化符合季节促销需要，能够带动季节性商品销量增长15%
b、符合主题的分类商品及数量合理化。此类商品占比应达到整体商品的2%
c、DM海报的印刷情况。费用不变乃至压缩情况下商品销量比率增加或不降低
d、DM促销的评估及改进方案。针对每期DM发放后的情况不断总结销量带动率
E、多多卡投放拉动销售率
(四)软性指标分值：
(1)部门员工违纪：每月不超过5次
(2)部门员工流失率：每季度不超过2人
(五)考核方法：
被考核人员每月考核后所得*均分值换算后比率对应其当月绩效工资百分比。
(1)硬性指标考核方法为：
1、部门费用控制：部门费用和运营成本的控制。
2、符合主题的分类商品及数量的合理性每一个类别商品不合主题的一个单品扣除主管10元。
3、单品数量不适合两次100元。
4、DM海报印刷情况：印刷中发现错误价格及标识的一次主管50元，版面设计存在问题的一处10元。
DM促销评估未能及时完成一次扣除主管50元，分析错误一次扣除100元。
5、部门员工的工作失职、失误给公司造成负面影响和重大损失的扣除当月工资并赔偿损失。
6、若硬性指标超出相应值则扣除应得分值之百分比率相应分值。
7、各项指标达到要求后且超出规定范围加10分。
(2)软性指标考核方法：
1、员工违纪：当月部门员工违纪达5次的除按照公司相关规定处理外加一倍处理，主管每次扣10元
2、员工流失率：超出每季度2人的主管降级。
3、若软性指标超出相应值则扣除应得分值之百分比率相应分值。
4、各项绩效考核指标达到要求后且超出规定范围加5分。
一、合肥医疗市场总分析
*2年来，由于国家对医疗机构的严格控制，从民营医疗机构的审批到医疗广告的监督控制，再到医疗机构的检查，致使合肥市整个医疗市场趋于稳定，各民营医院的经营在*衡发展，从以下几个方面分析：
1、媒体宣传从大面积硬性广告趋于版面软文和新闻，更有与报社合作开展各项目活动，如：中山医院开展的“美丽妈妈”活动，红十字会医院开展的“博爱在江淮”活动，长征医院开展的“免费体检”活动，长城医院不间断抓住社会热点开展的各项活动等。这种宣传形式已逐渐被广大百姓所认可，已逐渐成为医院营销宣传的首选方式。
2、市场开拓在媒体宣传大受控制的政策形式下，市场人员的业务开拓逐渐被各医疗机构提上了营销的首要位置，各单位的市场队伍不断壮大，市场业务开拓的范围越来越广，其业务对象不仅仅只局限于合肥以及三县地区，全省范围的市场开拓逐渐扩大，已占据了*一半的业务营业额。
4、医疗质量随着医疗机构的规范化经营，医疗质量也在逐渐提高，民营医院的不良现象正逐渐屏弃；再加上民营医院良好的医疗服务，广大百姓的思想意识已逐渐转变，由原先的抵触到认可，再到现在的接受去民营医院就诊。同时各民营医院也在积极与*协商沟通，争取最多的行政支持，使得民营医院在医疗保险、社会保险等各方面的待遇基本相同，因而医院的就诊人群逐渐增多。民营医疗机构的暗涌竞争相当激烈！
二、医院目前现状分析
我院自搬入新院以后，在经营上上了一个大台阶，但是有很多细节上远远没有达到与院规模相匹配的效益，如医院统一管理、门诊量、病床使用率、介入手术量、外科手术量等。这些都迫切需要建立一整套的管理和营销体系，来充实医院的经营，从而达到理想的营业业绩。
1、统一管理上在进入新院以后，由于分科更加详细，人员变动较大等实际因素，使得科室与科室之间、医生与护士之间、医生与患者之间、护士与患者之间、院领导与员工之间等的磨合存在一定程度上的沟通不畅和沟通不力，对具体工作存在一定影响。
2、门诊量在门诊量上，医院一直都比较差，从整个星期的7天来看，星期一、二、三、四上午门诊量相对比较好，*均在20人左右，但是余下的三天正常情况下都很少。每天下午门诊量都不好，基本上很少有病人来就诊。
3、病床使用率全院共有5个科和一个icu，总共病床在160左右。除4、5、6、10、11、12这几个月病床使用多一点以外，其他月份都比较差，总*均使用率只在50%—60%左右。而且在住院病人中，并不完全是实际治疗的病人，有相当一部分是医保病人，这种住院率远远不能与实际住院率相比较。
4、介入手术量和外科手术量医院的手术量在稳步提升，但远远不能达到目前医院手术室和导管室的需求，部分时间段手术空缺比较严重。在医院各手术量上，市场部在这方面起到很重要的作用，通过市场部的外围联系和市场宣传，全省转诊手术病人数量在一步一步增加，同时随着市场部最*一段时间部分地区新农合转诊协议的签定，转诊病人将可能越来越多。
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