福利正版传真诗句

传真机怎么发传真

传真机怎么发传真

　　在生活中，我们可能很经常要使用到传真机。那么传真机怎么发传真呢?下面就让小编来告诉大家吧，欢迎阅读。

　　传真机怎么发传真?

　　传真是基于PSTN的电信信号通过设备中转传真信号。最*由于科技大迅速发展，电子网络传真逐渐成为取代传真机的新一代通信工具。

　　自动传真步骤

　　1、首先是把要传真的内容放入传真机，当然在这儿之前要先把盖子打开的，将需要传真的稿件放入传真机，传真机会将稿件吸入几毫米的距离，表示放入稿件成功。

　　2、提示传真机听筒或按下免提键，拨通对方电话号码。

　　3、等待传真机自动应答并发出“嘀”的传真信号，此时按下“传真/开始”按钮，传真就会自动传送了。

　　4、拨通之后，听到“滴”的信号声，此时按下“传真/开始”按钮。

　　人工应答传真步骤

　　1、将需要传真的稿件放入传真机，传真机会将稿件吸入几毫米的距离，表示放入稿件成功。

　　2、提示传真机听筒或按下免提键，拨通对方电话号码。

　　3、等待对方接听电话，当电话接通时，你需要向对方表明意愿(如：您好!请给我传真信号，请将传真将给某某某，谢谢!)。

　　4、当听到“嘀”声之后，按下你传真机上的“启动”键，开始传真，同时放回听筒挂机。

　　注意事项

　　1、不要频繁地开机。这是因为每次开关机都会使机内的电子元器件发生冷热变化，而频繁的冷热变化容易导致机内元器件提前老化，每次开机的冲击电流也会缩短传真机的`使用寿命。经常通电其实是传真机最好的保养方法。

　　2、雷雨天气注意防止雷击。*年来，雷击已成为电器损坏的一大元凶，尤其是网络上的电器，比如并入有线网的电视机、上网的电脑及传真机等。

　　3、不要随意更换电源线。传真机原机所带电源线的插头都是3针式插头，中间1针起保护接地作用。若将其拔掉或改用两针插头，则对安全不利。

　　4、不宜在高温、强磁、强腐蚀性气体的环境中使用。高温、强腐蚀性气体不但会影响传真机记录纸的印字质量，而且会对电子线路造成不良影响或毁坏。强磁场不仅会干扰通话，还会传送的图像失真。

　　5、不要使用非标准的传真纸。劣质的传真纸光洁度不够，使用时会对感热记录头和输纸辊造成磨损。记录纸上的化学染料配方不合理，会造成印字质量不佳，保存时间变短。

　　6、合纸舱盖的动作不宜过猛。传真机的感热记录头大多装在纸舱盖的下面，合上纸舱盖时动作过猛，轻则会使纸舱盖变形，重则会造成感热记录头的破裂和损坏。

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松下传真机发传真的方法

松下传真机发传真的方法

　　松下传真机怎么发传真?今天呢，小编就为大家推荐松下传真机发传真的方法，希望能帮到大家哦~

　　松下传真机发传真的方法

　　第一步：拿起听筒。

　　在传真之前，确定传真机可以使用中。然后拿起听筒，听见拨号音。

　　第二步：放置传真件。

　　将需要传真的文件放置在文件托盘上面，注意紧靠着左边的进纸口，并且有字的一面朝上放置。

　　第三步：拨号。

　　键入对方的传真号码。如果是总机那种，就按照总机提示的操作，键入分机号码。

　　第四步：传真键。

　　听到传真信号之后，就按下传真机的传真键。

　　第五步：放下听筒。

　　等文件传真的差不多了，就放下听筒，等待文件传送完毕。

　　传真机如何接收传真

　　1、自动接收

　　当您希望传真机在没有任何人为干预的情况下自动接收传真时，请选用自动接收。在这种模式下，传真机自动接收来自传真机的呼叫，并且，当收到电话呼叫时可以振铃(随您选择)。

　　2、录音电话接收

　　将传真/ 电话线 与录音 电话机 相连，这样，在无人在场的`情况下就可用这一模式。当您的录音电话机设置为录音，这个模式接收传真呼叫，并按规定路线将电话呼叫发送给录音电话机。

　　3、人工接收

　　当您希望亲自应答每一次呼叫时请用人工接收方式。用传真机的这个模式时，凡是打进来的每次呼叫都会振铃，不论是从传真机来的还是从电话机来的。您使用子电话机也可以得用这个模式。

　　传真机如何设置接收模式

　　1、当您首次开箱使用这台传真机时，设定的是自动接收模式。您可以通过按录音电话/人工接收指示灯下面的键，以改为其它两种接收模式之一，灯显示的是正在使用的模式。

　　2、如果两灯均灭，则传真机设置为自动接收。

　　3、如果人工接收灯亮，则传真机设置为人工接收。

　　4、如果录音电话灯亮，则传真机设置为录音电话接收。

　　5、自动接收选择传真机自动接收模式能以两种方式工作：

　　①接收传真：接收传真方式应答所有呼叫，但仅接收来自传真机的信息，而其他的挂断。(这是缺省设置)

　　②传真/电话自动接收：当您有一条传真/电话两用线路时可使用传真/电话自动切换接收。如果呼叫来自传真机，您的传真机不振铃就接收文稿。如果呼叫来自电话，您的传真机振铃提醒您应答。

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使用传真机怎么发传真

使用传真机怎么发传真

　　传真机是应用扫描和光电变换技术，把文件、图表、照片等静止图像转换成电信号，传送到接收端，以记录形式进行复制的通信设备。使用传真机怎么发传真呢?下面小编来给大家介绍使用传真机怎么发传真，欢迎阅读!

　　自动传真步骤

　　1、首先是把要传真的内容放入传真机，当然在这之前是要先把盖子打开的，将需要传真的稿件放入传真机，传真机会将稿件吸入几毫米的距离，表示放入稿件成功。

　　2、提起传真机听筒或按下免提键，拨通对方电话号码。

　　3、等待传真机自动应答并发出“嘀～～～”的传真信号，此时按下“传真/开始”按钮，传真就会自动传送了。

　　人工应答传真步骤

　　1、将需要传真的稿件放入传真机，传真机会将稿件吸入几毫米的距离，表示放入稿件成功。

　　2、提起传真机听筒或按下免提键，拨通对方电话号码。

　　3、等待对方接听电话，当电话接通时，你需要向对方表明意愿(如：您好!请给我传真信号，请将传真将给某某某，谢谢!)。

　　4、当听到“嘀～～～”声之后，按下你传真机上的“启动”键，开始传真，同时放回听筒挂机。

　　注意事项

　　1、不要频繁地开机。这是因为每次开关机都会使机内的电子元器件发生冷热变化，而频繁的冷热变化容易导致机内元器件提前老化，每次开机的冲击电流也会缩短传真机的使用寿命。经常通电其实是传真机最好的保养方法。

　　2、雷雨天气注意防止雷击。*年来，雷击已成为电器损坏的一大元凶，尤其是网络上的电器，比如并入有线网的电视机、上网的电脑及传真机等。

　　3、不要随意更换电源线。传真机原机所带电源线的.插头都是3针式插头，中间1针起保护接地作用。若将其拔掉或改用两针插头，则对安全不利。

　　4、不宜在高温、强磁、强腐蚀性气体的环境中使用。高温、强腐蚀性气体不但会影响传真机记录纸的印字质量，而且会对电子线路造成不良影响或毁坏。强磁场不仅会干扰通话，还会使传送的图像失真。

　　5、不要使用非标准的传真纸。劣质的传真纸光洁度不够，使用时会对感热记录头和输纸辊造成磨损。记录纸上的化学染料配方不合理，会造成印字质量不佳，保存时间变短。

　　6、合纸舱盖的动作不宜过猛。传真机的感热记录头大多装在纸舱盖的下面，合上纸舱盖时动作过猛，轻则会使纸舱盖变形，重则会造成感热记录头的破裂和损坏。

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网络传真机如何使用

网络传真机如何使用

　　网络传真是指通过互联网发送和接收传真，不需要传统传真机的一种新型传真方式。通过行运传真，用户可以象收发电子邮件一样接收和发送传真，具有方便、绿色环保、易管理等优点。网络传真机如何使用?一起来看看吧。

　　网络传真机的使用技巧

　　1、启用传真机以前，应当仔细阅读这些安全教育，以便今后更好的使用传真机。

　　2、不能自己拆卸传真机部件：如果接触设备内部暴露的电接点将引起电击。请将传真机交给您所在地经授权的佳能传真机维修商维修。

　　3、传真机只能在水*的、坚固的、稳定的台面上运行。

　　4、在传真机的背面，底面均有通风孔。为避免传真机过热(将引起运转反常)，请不要堵塞和盖住这些孔洞。不应将传真机置于床上、沙发上、地毯上或其他类似的柔软台面上。不应靠*暖风或热风机，传真机也不应放在壁橱内、书柜上及其他类似通风不良的地方。

　　5、传真机所用电源只能是设备上标注所指定的电源类型。

　　6、应确认插在墙面电源插座上的所有设备所用的总电流不超过插座断路器的电流整定值。

　　7、 不允许电源软线挨靠任何物品。不要将传真机放置在电源软线会被踩到的地方。确认电源软线无绞缠、打结。

　　8、 不要使传真机靠*水或其他液体，如果设备上或设备内测到了水，应立即拔去电插头，并给您所在地经授权的佳能传真机维修商打电话。

　　9、不要使小件物品(例如，大头针、曲别针或钉书针)掉入传真机内，如果有东西掉入应立即拔去设备电插销头，并给您所在地授权的佳能传真机维修商打电话。

　　网络传真机如何使用

　　(一)——传真机的连接

　　一台传真机通常具备许多种功能，有些功能是基本的，用户一看就知道;但有些功能似乎超出想像;有些功能又似乎过于复杂。实际上并非所有的上述功能都为传真机用户在日常通信中使用。本文主要向大家介绍怎样正确地使用传真机，即在什么情况下，选用什么样的特殊功能。同时，给传真机的维护和安装人员介绍一下传真机技术设置及日常维护知识。

　　一、 传真机的连接

　　传真机背后有一个插座标有“LINE”(亦有用L1，L2表示的)，从该插座引出的两线用于与电信局来的两条电话线相接。

　　有的传真机本身不带电话机，它通常还有“TEL”插座，在此可以接上一个电话机，这时如果采用该电话机拨号来进行传真机发送，则会出现通信失败的现象，原因是传真机内部线路并没有转换到外部“LINE”上去。

　　(二)——发送原稿的准备

　　一台传真机收到文件的质量部分取决于发送的原文件的质量，以下几点将有助于得良好质量的原稿文件;1用打字机机打印;2用黑墨水书写3用白色或浅色的纸。

　　为了慎重起见，用户有在传真之前，可以先将原稿文件用该传真机复印一下，扶持它送到收端的质量如何，通过调对比度、清晰度(分辩率)或选用图片(半色调)方式可以改善传送原稿的质量。

　　如果被传真的文件纸非常薄(厚度小于0、06mm)，或非常厚(厚度大于0、15mm)，或者文件有折叠、扭曲、撕破、粘贴，则可将原件用复印机复印后再传送。

　　传真机通常备有一张用透明纸做的载体，如果被传真的文件胡折叠、扭曲、破损或粘贴而无法复印时，可将其夹入载体进行传送。将原稿入入载体夹使有文字的的那面朝透明纸面。

　　如果被传送文稿尺寸大于传真机所能接收的最大宽度，或者小于所能接受的最小宽度，亦可先用复印机进行缩小复印或放大复印，使之成为能够传送的文件。

　　(三)——装入文稿

　　在装入文稿时，要将待发送的文稿按传真机所示方向放入传真机的输入糟，按文件尺寸调正文件导板，使之紧挨文件边缘。

　　文稿的字迹较小时，可以选择传真机的`精细或超精细方式，以改善文件的清晰度;如果文稿中包含有图片，可以选用半色调方式;当原稿的对比度较弱时，可以选用“浅色”方式，以补偿对比度。

　　如果要放入多页文稿可选将文件码齐，对齐上下边，文件页数不得超过ADF的指标;第一张要传出的文稿放在底部，依次类推。

　　(四)——复印操作

　　复印操作是传真机最为简单的操作，但它的意义却不简单。

　　首先，它有类似于复印机的功能。有的传真机设有专门复印键，将文稿放在进稿器上，按下该复印(COPY)键，即可完成复印动作，通常复印操作均按“FINE(清晰)”方式进行。现在市场有些中高档传真机也具有增强复印功能，比如放大/缩小复印，复印缩放范围一般为25%~200%，排序复印等;目前大多数传真机的复印键盘和启动键是合二为一(START/COPY)的，这时，要进行复印操作的话，需首先确认传真机线路是处于未接通的状态，否则，按下“START/COPY”键，将成为发送状态。

　　其次，复印操作可以判断一台传真机扫描、打印及主控部分是否有故障。若在传真机上复印出来的副本不清楚，那接收方收到的文件也不会清楚。所以，我们要知道传真件不清楚不一定是接收方的问题，要根据具体情况具体分析。

　　(五)——发送文件

　　1、手动拨号发送文件

　　(1)装入文件。把将要发送的文件放入文件进稿器上，选择好清晰度和对比度。

　　(2)呼叫对方。拨对方的电话号码，若占线可重拨，直至拨通。

　　(3)等待对方“准备好”的回音。此时可能出现两种情况：

　　A、如果对方传真机处于自动接收状态，用户会听到“准备好接收”的“哔”音信号(CED信号)。

　　B、对方是手动接收状态，请对方操作员按下“启动(START)”键，你将听到类似“哔”音的信号。

　　(4)启动发送操作。当听到对方来的“哔”音信号，立即按下“启动”键，挂下话筒，文稿会自动地进入传真机并被发送到对方去。此时，如果传输成功，将会显示“成功发送”信息，倘若通信失败，亦会有出错信息显示。

　　2、用缩位拨号或单触键拨号发送文件

　　如果传真机具备快速拨号功能，且用户所需的电话号码已存入传真机，这时，将文稿放进文稿进纸器中，且选择好分辩率和对比度，按下相应的缩位拨号键或单触键，传真机将开始自动拨号，拨通以后的操作方法同上面的手动发送。

　　有的传真机具有自动发送状态，这时它会发一个标识自己之后，可自动转入启动发送状态，在单触键或缩位键拨号是传真的单音信号(CNG)，对方传真机若为自动接收的话，在收到该CNG信号后，便自动进入传真状态，进行传真通信;对方传真机若是手动接收的话，对方操作员听到类似于“哔”音的CNG信号后，便可按下“启动”键，开始传真文件的接收。

　　(六)——接收文件

　　从传真机的发送文件来看，接收文件亦被分为两种状态。

　　1、自动接收

　　自动接收时，传真机必须是处于自动接收状态，可用键选择或者通过编程设置;通常会有自动接收批示灯批示或在显示屏上显示现时为自动接收状态。

　　对方发送的传真到来时，电话铃在响若干声后(可按要求设置)即转入自动接收，接收对方来的的传输文稿。

　　接收完毕，若成功，则会有通信成功的信息显示；不成功，则会有出错信息显示或告警。

　　2、手动接收

　　在传真机处于手动接收的状态下，电话铃声响声后，即可进行接收操作，具体可分两种情况：A如果对方是手动发送，回答呼叫，按照对方要求，按下“启动”键，挂下话筒，便可接收对方来的传真文件;B对方是自动发送时，在拿起话筒时，会听到类似“哔”音的CNG信号，这表明对方是自动发送传真状态，这时按下“启动”键，便能接收文件。

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电子传真机具有哪些优缺点

电子传真机具有哪些优缺点

　　电子传真机具有哪些优缺点?电子传真机指的就是电子传真，也称网络传真，网上传真机，英文称作efax。 小编整理了电子传真机具有哪些优缺点相关内容。

　　电子传真机具有哪些优缺点

　　优点：

　　1、方便：突破空间限制，只要能上网，随时随地收发传真.无须传真机就可收发传真 不再为浪费纸张而烦恼 无论何时何地，只要能上网，或能使用E-MAIL即可发传真到全世界各地

　　2、省钱：无需传真机，节省纸张、墨粉等耗材;降低设备维护费用;资费一般也比传统传真便宜

　　3、易管理：轻松实现传真群发、定时发送等功;防止垃圾邮件;传真由于是电子文档，容易查询管理保存

　　4、传真日志和传真计费可有效控制传真费用

　　5、私密性：传真发送简便快捷、地址不可隐藏、内容不可篡改、传输过程中不被截取

　　6、设备简单：只需要一台可上网的计算机，就能实现文件传真、文件加密存储、远程商务谈判、网上协同办公等业务;

　　缺点：

　　1、缺点：依旧依赖电脑和宽带，必须上网才能收发，发送稳定性不如传统传真机强;

　　2、　缺点：需要有电脑，并且电脑开机，发送过程依赖软件，无软件不能发送;

　　3、　缺点：浪费耗材，发送时间慢，传真不够清晰。

　　扩展：

　　传真机常见故障及解决办法

　　一、在发送传真时，原稿经常出现传送歪斜甚至卡纸现象

　　当原稿在传送过程中，不是出现传送歪斜就是原稿被卡的问题时，大家应该及时检查传真机内部纸张传动部分的两棍轴是否已经松动，因为一旦两棍轴松动就不会对纸张产生足够的压力，纸张就很容易出现歪斜甚至堵塞，所以发现两棍轴松动的话，应该立即清洗和调整两棍轴，使两棍轴恢复正常的工作状态;两棍轴如果安装的位置不*行的话，也会容易引起上面的故障问题，因此大家必须确保两棍轴的位置要*行;原稿导引板位置摆放得正确与否，也会对原稿的传送产生影响。

　　因此在传送文稿之前，必须正确调整好原稿导引板的位置，同时把要传送的文稿整齐地放置在导引板上;除了上面的几个因素外，纸张传送路径上的障碍物很容易阻挡原稿的正常传送，从而产生卡纸或者堵塞现象，所以一旦出现卡纸现象时，大家也要记得及时打开传真机的侧面板盖，来将纸张传送路径上的纸屑或者其他障碍物清除干净。

　　二、传真机每次都会多页传送

　　每次多页传送是一种很普遍而又十分常见的故障现象，引起这种故障的可能原因有多种，例如纸张传送部分的传动金属片一旦发生变形，就会产生这种故障，因此一旦发现传动金属片发生变形的话，应该立即对它进行调整甚至重新更换一个新的传动金属片;如果传真机的面盖没有正确盖好的话，也很容易造成每次多页传送的故障现象。

　　所以在发送传真之前，大家应该首先认真检查是否已经盖好了传真机的面盖;除了上面两种原因外，分纸橡胶片的好坏直接影响到原稿的正确传送，如果分纸橡胶片发生损坏或者表面有污垢的话，应该及时更换或者用清洁剂来对它进行清洗。

　　三、传真或打印时纸张出现黑线

　　当对方向你发送的档或自己在复印时打印的档出现一条或数条黑线。如果是ccd传真机，可能是反射镜头脏了，如果是cis传真机，可能是透光玻璃脏了。请根据传真机使用手册说明，用棉球或软布蘸酒精擦清洁即可。如果清洁完毕后仍有无法解决问题，请将您的传真机送修检查。

　　四、纸张无法正常馈出

　　请检查进纸器部分有异物阻塞，原稿位置扫描传感器失效，进纸滚轴间隙过大等。另外应检查发送电机是否转动，如不转动则需检查与电机有关的电路及电机本身是否损坏。

　　传真机的发明故事

　　1842年，英国的贝思提出一个设想，即通过电路传送图像、文字等。贝思也做了各种实验，可由于各种条件的限制，他的实验并没有取得成果，他的设想也成了空中楼阁。

　　此后的40年里，传真通信技术并没有得到什么重大发展。直到1883年，在大学就读的保尔·尼泼科夫受到一种游戏的启发，才在这方面取得突破性的进展。

　　尼泼科夫格外喜欢通讯技术。在学好学校课程的前提下，他几乎把所有时间都花在阅读有关的'电学知识上。他崇拜莫尔斯、贝尔等发明家。在他看来，电报、电话筒直太神奇了。他想：电报能传送人的意图，电话可传送人的声音，可不可以发明一种传送图像的装置呢？

　　可如何使有关图像的信号发出去，并在远方留下来呢？尼泼科夫苦苦地思索着。

　　一天，课余时间，尼泼科夫在教室里尝试设计一种传真装置。忽然，他看见左右邻桌的两位同学正在做一种游戏：他们桌上各放着一张大小相同的纸，纸上画满大小相同的小方格；在尼泼科夫右侧的同学在纸上写了一个字，然后按照一定的顺序告诉对方哪一个小格是黑的，哪一个小格是白的；对方按照右侧同学发出的指令，或用笔将小方格涂黑，或让它空着。这样，待对方同学将全部小方格都按指令处理后，纸上使出现了与右侧同学写的相同的字。

　　尼泼科夫看着看着，不禁喊道：“真是一个好办法！”

　　“任何图像都是由许许多多的黑点子组成的。如果把要传送的图像分解成许多细小的点子，借助一定的科学方式把这些点子变成电信号，并传送出来，那么接收的地方只要把电信号再转化为点子，并把点子留在纸上，不就实现了图像的传真了吗？”

　　尼泼科夫决定实施这一方案。

　　首先，必须将图像分解成许多的点子。尼泼科夫想起儿时玩耍过的风车。受此启发，他研制出了一个扫描装置：在图像前，紧挨着放置一个可转动的螺旋穿孔圆盘，在圆盘前面安装有一个电灯。这样，当光穿过不断运动的孔时，受图像明暗的影响，光有时候亮，有时候暗。

　　接着，要把变化的光信号变成变化的电信号。这个“任务”由光电管承担是再合适不过的了。因为光电管能根据光的亮度产生相应的电流。

　　发送装置就这样大功告成了。接收装置只要像电报机电码的复原一样，采用与发送相反的方式就行了。

　　经过一段时间的制作，尼泼科夫做成了圆盘式传输装置。他申请到了专利。

　　当然，受当时电子科学技术发展水*的限制，这台圆盘式传输装置的传真效果还不理想，但它为后来的研究者指明了研究方向。

　　此后，美国的格雷、英国的考珀也在传真装置的研制上取得卓越的成绩。

　　在汲取许多科学家研制经验的基础上，美国无线电公司于1925年研制出了世界上第一部实用的传真机。

　　这部传真机由发送机和接收机组成。发送机上安装有一个滚筒，滚筒的前方有一个强光源的灯，灯的前面有一个透镜。此外，在发送机上还有光电管等电子部件。接收机上也安装着滚筒，以及放大电信号、还原光信号的装置等。使用时，将发送的图像卷在滚筒上，灯发出的光被透镜聚集成一点，照射在图像上。受图像上画面明暗的影响，反射出强弱不同的光。这种光再射到光电管上，形成强弱不同的电流，然后将电流传送出去。接收机收到电信号后，经过放大、还原、记录等处置，就把远方来的“客人”留下来了。

　　这部传真机已经有一定的实用价值了！

　　后来，随着电子技术的进一步发展，出现了摄影管、电子束管等先进电器，再后来激光技术也得到应用。这些新电器、新技术在传真机上的应用，使传真机的传送图像清晰度、传真的速度等技术性能日臻完善。

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三字经全文带拼音正版

三字经全文带拼音正版

　　《三字经》是中华民族珍贵的'文化遗产，它短小精悍、朗朗上口，千百年来，家喻户晓。下面是小编收集整理的三字经全文带拼音正版，希望对您有所帮助！

　　三字经

　　rén zhī chū

　　xìng běn shàn

　　xìng xiāng jìn

　　xí xiāng yuǎn

　　人 之 初

　　性 本 善

　　性 相 *

　　* 相 远

　　gǒu bú jiào

　　xìng nǎi qiān

　　jiào zhī dào

　　guì yǐ zhuān

　　苟 不 教

　　性 乃 迁

　　教 之 道

　　贵 以 专

　　xī mèng mǔ

　　zé lín chǔ

　　zǐ bù xué

　　duàn jī zhù

　　昔 孟 母

　　择 邻 处

　　子 不 学

　　断 机 杼

　　dòu yān shān

　　yǒu yì fāng

　　jiāo wǔ zǐ

　　míng jù yáng

　　窦 燕 山

　　有 义 方

　　教 五 子

　　名 俱 扬

　　yǎng bú jiào

　　fù zhī guò

　　jiào bù yán

　　shī zhī duò

　　养 不 教

　　父 之 过

　　教 不 严

　　师 之 惰

　　zǐ bù xué

　　fēi suǒ yí

　　yòu bù xué

　　lǎo hé wéi

　　子 不 学

　　非 所 宜

　　幼 不 学

　　老 何 为

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高社会福利弊端

高社会福利弊端

　　无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地会接触到作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。还是对作文一筹莫展吗？以下是小编整理的高社会福利弊端作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　和北欧高福利国家一样，美国也是一个社会福利较高的国家。除了中小学生上学免费和其它的一些公共福利，单是对所谓贫困家庭的生活救济，就很够意思了。其覆盖面之宽、金额数量之大、持续时间之长、服务之周到，让外来者为之一震。

　　美国的社会福利具有利弊两重性，利为济困扶危，振济他人，弊在喂养懒汉。其特点如下：

　　一是社会福利对象的涉及面宽广。各行各业以及社会的方方面面，凡是符合救济条件的，均可获得及时救济。救济对象，包括没有经济来源的`老弱病残及儿童、失业人员、流浪者以及外来经济困难者和外来意外受伤者，等等。救济面含盖了各阶层人员及整个社会的全方位。有一位年纪稍大的*女士，去美国西雅图探亲，因打扫卫生推垃圾桶碰伤下肢，当地社会福利救济组织知道后，便给予住院医疗经济补助，使其尽快治愈康复。足见其福利覆盖面之宽广。

　　二是社会福利金额数量巨大。拿失业救济金来说，先是有媒体说，失业在家待业者，每人每年可领失业救济金2万2千美金。后来又有报道说，失业救济普遍提升，各个州标准不同，南方有的州发放可多达4万美金。在美国中小学教师和大学助教(含某些讲师)薪金不过三、四万，而失业者所获竟与在岗劳动者报酬等同。

　　三是福利金获得时间较长。待业者领取救济金，一般是有时间限制的。领取时限，一季度、半年为一期不等。但有的待业者找个临时工干几天又失业了，回头照领不误。不过，这只是领取者中的少部分人。有一位华人女士的白人丈夫，在一次失业中领取救济金时，觉得很不光彩，决心要自食其力，养活自己。后来真的很快就找到了工作，不再吃救济了。

　　四是救济服务周到。当地失业救济组织，只要听说哪里出现生活困难者，就立即赶去了解情况，帮助解决困难，发放救济。纽约市曼哈顿等区的救济组织，长时间不辞辛劳募集救济金和救济粮，使领取者得以足数按时领到粮食劵。

　　“当官不为为民作主，不如回家卖红薯”。当官掌权为民谋福利，乃当今世界潮流趋势。美国*为老百姓谋得社会福利，让老弱病残及儿童、失业人员、流浪者以及经济困难者得到救助，解决了别的国家难于解决的重大社会问题。

　　如前所述，美国的社会福利政策和制度，也还存在某些弊端。高福利本是一件好事，但在客观上也助长了一些人的惰性和依赖思想。国家给了他们救济，领取者却既不感激，也不汗颜。有的领取者甚至于理直气壮，挑三拣四，稍不合意，还对施恩者提出非难。纽约市曼哈顿等地的被救济者，年年领取免费粮食券和救济金，不劳而获，长年累月靠吃*救济过日子，居然心安理得。有的甚至开着宝马车去领救济金和救济粮。所以，有人批评说，美国的福利政策和制度，是助长和喂养懒汉的政策和制度。长此以往，会使一个民族变得懒散无为，悄然失去进取心和奋发精神。

　　其实，福利社会为民谋福利，没有什么不好;而助长和培养懒汉之说，也没什么不对。关键在于权衡利弊和对“度”的把握。一个国家，不可以没有福利，也不可以让有力不使者，取其所需，助长不劳而获。

　　由此看来，美国的福利政策和福利制度，并非十全十美，所存弊端，不得不让人清醒与审视。

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员工福利方案

员工福利方案（精选11篇）

　　为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编整理的员工福利方案范文精选，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

　　一、福利礼品内容及发放方式：（三种）

　　1.福利礼品：北京华联或沃尔玛超市400元购物卡（2张200元面值）；

　　发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员工。

　　优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要臵办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

　　缺点：礼品体积小，看起来不够大气。

　　2.福利礼品：黔五福四季*安年货礼盒（市价200元，批发价168元左右，内含小米鲊、贵族香肠、贵州辣子鸡、猪**各一包）+ 200元超市购物卡；

　　发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起，连同黔五福大礼盒发放给员工。 优点：福利礼品既大气又实惠，员工即能拿到公司精心挑选统一发放的精致年货大礼包，又可根据个人实际需要在一定额度内自行臵办年货，能满足大多数员工的年货需求，同时，公司采购工作和发放工作也不算太繁琐，员工领取后也较容易携带。

　　缺点：黔五福毕竟有品牌价值，其大礼包的美观程度大于实惠程度，对员工来说该礼品的实惠性不够。

　　3.福利礼品：金龙鱼一级菜籽油5L装一桶（价值70元左右）+ 徐福记酥心糖礼盒一个（净重900克，价值50元左右）+ 黔五福六六大顺年货礼盒一个（市价288元，批发价268元左右，内含小米鲊400克、老腊肉400克、贵州风肉400克、贵族香肠400克、猪肉干100克、干笋红烧肉380克）。

　　发放方式：将节日慰问信装在黔五福大礼盒里，汇同其他礼品一起发放给员工。

　　优点：年货品种较齐全，礼品看上去大气有分量，实用性较强，节约了员工自己采购的时间。

　　缺点：采购工作相对繁琐些，员工领取后携带不是很方便，无法兼顾员工对年货的不同臵办需求，特别是一个家庭多个成员都在公司就职的员工，礼品重复，实用性下降。

　　二、发放对象：

　　三、费用预算

　　400元× 人= 元

　　四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

　　五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附见二）

　　一年一度的传统节日—春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

　　一、发放标准(以工龄界定)：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)

　　方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)

　　一年及以上人员

　　总计金额：1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员

　　一年及以上人员

　　总计金额：1.4802万元

　　二、现金红包预算(主管、经理级及以上)

　　三、金额总计：

　　方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元

　　人力资源部 20xx年2月3日

　　附表

　　注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。

　　辛辛苦苦又到了年末。各位HR大大们，春节福利想好怎么搞没有啊？这可是员工关怀最重要的一仗啊！

　　还在忙的焦头烂额的年末，挤出休息的时间搜索某宝？还在绞尽脑汁的思考什么东西作为年末福利合适吗？

　　别担心，爱关怀年末福利套餐已经华丽上线！等待各位小主的挑选，满足1~8的档位需求！

　　100元档：吃用行暖

　　从年货礼盒（吃）到吹风机（用），十字双肩包（行）到儿童餐具（暖）等。一个套餐就搞定！再也不用费心的想着什么礼物适合「未婚已婚丁克有宝」的了！

　　200元档：吃用乐享

　　本档包含：进口食品礼盒（吃）单功能卷发器（用）hellokitty麻将（乐）按摩披肩（享）等。独乐乐不如众乐乐，喜欢和小伙伴一起玩的，不能错过本档福利！

　　300元档：居家必备

　　本档包含：有机杂粮、古越龙山、20头餐具礼盒、面包机。喜欢过品质轻生活的，这个套餐绝对满足你的需求！

　　福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为*最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。

　　1、注重礼品的实用性

　　一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。

　　2、品牌品质要过硬

　　员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升，品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。

　　3、凸显企业的文化

　　采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。

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员工福利的主要包括什么

员工福利的主要包括什么

　　员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。你对员工福利有多少了解?下面是爱汇小编给大家整理的员工福利的主要包括什么，供大家阅读!

　　员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。

　　福利是员工的间接报酬。

　　一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。

　　从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。

　　福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。

　　员工福利的范围包括有以下内容：

　　1. 出差津贴

　　出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。

　　2. 通讯费用津贴

　　公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。

　　3. 节日慰问金

　　每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。

　　4. 祝贺慰问金

　　员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。

　　住房政策

　　公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。

　　休假政策

　　1. 国家法定假日：

　　所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦(一天)，春节(三天)，劳动节(三天)，国庆节(三天)，其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天假期。

　　2. 年休假：

　　服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。

　　3. 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。

　　通常员工福利计划主要由以下部分组成:国家规定实施的'各类基本的社会保障，企业年金(补充养老金计划)及其他商业团体保险计划，股权、期权计划，其他福利计划等。

　　由于企业经营环境的多样化和企业内部的特殊性，弹性福利制在实际的操作过程中逐渐演化为以下几种有代表性的类型，企业可以根据自己的不同需要加以选择和比较：

　　(一)、“附加型弹性福利计划”

　　它是最普遍的弹性福利制，就是在现有的福利计划之外，再提供其他不同的福利措施或扩大原有福利项目的水准，让员工去选择。例如某家公司原先的福利计划包括房租津贴、交通补助费、意外险、带薪休假等，如果该公司实施此类型的弹性福利制，它可以将现有的福利项目及其给付水准全部保留下来当作核心福利，然后再根据员工的需求，额外提供不同的福利措施，如国外休假补助，人寿保险等，但通常都会标上一个“金额”作为“售价”。每一个员工则根据他的薪资水准、服务年资、职务高低或家眷数等因素，发给数目不等的福利限额，员工再以分配到的限额去认购所需要的额外福利，有些公司甚至还规定，员工如未用完自己的限额，余额可折成现金，不过现金的部分于年终必须合并其他所得交税，此外，如果员工购买的额外福利超过了限额，也可以从自己的税前薪资中抵扣。

　　(二)、“福利套餐型”

　　它是由企业同时推出不同的“福利组合”，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个的弹性福利制。就好像西餐厅所推出来的A餐、B餐一样，食客只能选其中一个套餐，而不能要求

　　更换套餐里面的内容。在规划此种弹性福利制时，企业可依据员工群体的背景(如婚姻状况、年龄、有无眷属、住宅需求等)来设计。

　　(三)、“选高择抵型”福利

　　它一般会提供几种项目不等、程度不一的“福利组合”给员工做选择，以组织现有的固定福利计划为基础，再据以规划数种不同的福利组合。这些组合的价值和原有的固定福利相比，有的高，有的低。如果员工看中了一个价值较原有福利措施还高的福利组合，那么他就需要从薪水中扣除一定的金额来支付其间的差价。如果他挑选了一个价值较低的福利组合，他就可以要求雇主发给其之间的差额。

　　力资源经理只要去挖掘，的确可找出既少花钱，又能提高员工福利的方案来，比如以下方案都可以起到这种效果：

　　一是利用国家政策合理安排弹性福利。比如有薪假期的安排，在业务淡季安排员工享受带薪假期，既不影响公司运转又让员工享受福利。

　　二是在礼物中多加一点人情味。比如生日礼物，单送个蛋糕或礼品可能普通些，如果加上一个贺卡，上面有老总的亲笔签名的贺词，那激励作用就有不同的效果。

　　三是通过一些集体项目节约成本。比如现在保险公司中有一些集体保险项目，参加了集体保险后，即使有个别员工流失了，但后面补充进来的员工仍可享受这份保险，达到节约成本的目的。又如集体租用运动设施，这比个人去运动花费的成本节约些，而员工在运动后身体更好、精力更充沛投入工作，则可使公司产生更好的效益。

　　四是福利创新。将一个沿用数年的福利方案进行一些创新和改进，则可能焕发出新的激励效果。比如把人人有份但不多的每年旅游补贴改成分等级，在总成本不变的前提下分成境外游、国内游、短线游，把旅游与绩效挂钩，激发员工争取更好的业绩以赢得最佳的旅游福利。

　　五是针对性的福利方案。比如某民营企业作出规定，凡进入核心骨干层的员工可享受一笔按揭购房首期资助，此后，企业还帮助这些骨干制订供房和还款计划，通过还款计划稳定军心，激励他们更努力工作，另外还激励其他员工努力进入核心骨干层以获得这笔资助。

　　总之，企业在设计弹性福利的过程中，一定要充分认识到弹性福利的利弊。根据企业自身的特点灵活运用。

　　一、休假日

　　1、带薪年休假

　　在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　（1）员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

　　（2）员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

　　（3）员工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　（2）员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　（3）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；

　　（4）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；

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公司发福利通知

公司发福利通知

　　通知的注意事项

　　一、通知一般都要有一个符合标题“三要素”(即发文机关、事由、文种)的标题，使人一看标题就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些机关简单地使用“通知”作标题，这是不确切的，应尽量避免，更不应提倡。

　　二、被通知单位就是文件的主送单位，有的通知往往不写被通知单位，这是不妥当的。

　　三、如果所通知的事项需要被通知的单位尽快知道，可在“通知”之前加“紧急”二字，这就是常见的“紧急通知”。

　　公司发福利通知（通用10篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的公司发福利通知（通用10篇），希望对大家有所帮助。

公司全体员工：

　　公司为了感谢全体员工为公司的'发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：

　　1、发放范围：依据20xx年xx月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2、发放时间：20xx年xx月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

　　特此通知！

公司全体员工：

　　在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会“以人为本”的管理理念，公司为在职员工及退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

　　特此通知

公司各职能部门：

　　春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。

　　春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!

公司各部门：

　　春节即将来临，为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　公司全体在职员工

　　二、发放标准：

　　1、转正员工发放500元的购物卡

　　2、试用期员工发放300元购物卡

公司全体员工：

　　一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

总公司各部门、各分公司：

　　20xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、 发放范围：

　　1、 依据20xx年8月22日之前（包含8月22日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准 ，进行发放。

　　2、 20xx年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、 发放标准

　　北京稻香村中秋月饼一盒

　　三、 发放时间

　　总公司会在9月4日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

　　祝全体员工及家人中秋节快乐！

　　特此通知！

公司各部门：

　　值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节100元福利，请女员工们于星期五上午到财务部领取。

　　根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。

　　特此通知！

　　祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

各基层工会：

　　20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团工会研究，并报公司领导批准，现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。

　　一、 发放条件

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