遵循自己的内心的名言

倾听自己内心的名言

　　如何倾听自己内心的声音

　　想要倾听自己的声音就先要让自己清净下来。

　　不要去问所谓的强人，那些都是欲望的化身，听多了会离自己内心更远。

　　清净下来暂时放下自己的成功欲望才最容易接*自己的内心。听从自己内心的声音名人名言

　　1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看 到某种忧患。

　　3、莫找借口失败，只找理由成功。

　　(不为失败找理由，要为成功找方法) 4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

　　5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。倾听的名言警句

　　想想自己想要什么，觉得这个时候要做什么才是对的，才是不会使你后悔的，然后去做。

　　如果你觉得这件事很难，你就找各种理由迫使自己放弃，说明你并不是你真正想做的，这也就不是你内心的声音了 求采纳谁有关于倾听的名人名言

　　十万火急~~~

　　人信言不美,美言不信。

　　善者不辩,辩者不善。

　　知者不博,博者不知。

　　圣人不积,既以为人,己愈有;既以与人,己愈多。

　　天之道,利而不害。

　　圣人之道,为而不争。

　　(《老子。

　　八十一章》) 无明镜自鉴必龌,国无忠臣犯颜必亡”。

　　<<大清圣训>> “兼听则明，偏听则暗。

　　”出自《新唐书·魏征传》。关于倾听的名人名言

　　关于倾听的名言：人信言不美,美言不信。

　　善者不辩,辩者不善。

　　知者不博,博者不知。

　　圣人不积,既以为人,己愈有;既以与人,己愈多。

　　天之道,利而不害。

　　圣人之道,为而不争。

　　(《老子。

　　八十一章》) 无明镜自鉴必龌,国无忠臣犯颜必亡”。

　　<<大清圣训>> “兼听则明，偏听则暗。

　　”出自《新唐书·魏征传》。

　　关于友谊的名言：友谊是一种温静与沉着的爱，为理智所引导，*惯所结成，从长久的认识与共同的契合而产生，没有嫉妒，也没有恐惧。

　　——荷 麦 友谊永远是一个甜柔的责任，从来不是一种机会。

　　——纪伯伦 真友谊象磷火——在你周围最黑暗的时刻显得最亮。

　　——D.M. 真正的友情，是一株成长缓慢的植物。

　　——华盛顿 亲善产生幸福，文明带来和谐。

　　——雨 果 挚友如异体同心。

　　——亚里士多德 世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。

　　——爱因斯坦 和你一同笑过的人，你可能把他忘掉;但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。

　　——纪伯伦 没有朋友也没有敌人的人，就是凡夫俗子。

　　——拉法特 对众人一视同仁，对少数人推心置腹，对任何人不要亏负。

　　——莎士比亚 在各种孤独中间，人最怕精神上的孤独。

　　——巴尔扎克 单独一个人可能灭亡的地方，两个人在一起可能得救。

　　——巴尔扎克 最能施惠于朋友的，往往不是金钱或一切物质上的接济，而是那些亲切的态度，欢悦的谈话，同情的流露和纯真的赞美。

　　——富兰克林，美国政治家、科学家 友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情的舒解剂，是我们的压力的流泄口，我们灾难时的庇护所，是我们犹疑时的商议者，是我们脑子的清新剂，我们思想的散发口，也是我们沉思的锻炼和改进。

　　——杰里米.泰勒，美国政治家 友谊，以互相尊重为基础的崇高美好的友谊，深切的同情，对别人的成就决不恶意嫉妒，对自己培养一种集体利益高于一切的意识。

　　——奥斯特洛夫斯基，前苏联作家关于倾听的名言警句

　　1、耳朵是通向心灵。

　　——伏尔泰　　　2听则明，偏听则——《新唐书·魏征传》　　　　3、倾听，是一种*等而开放的交流。

　　——佚名　　　　4、倾听的耳朵是虔诚的，倾听的心灵是敏感的。

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遵循客观规律的名言

知识是宝库，但开个宝库的钥匙是实践。

——英.富勒理论所不能解决的疑难问题，实为你解决。

——德.费尔巴哈行是知之始，知是行之成。

——陶行知你要知道梨子的滋味，就要亲口尝一下。

——*九层之台，起于磊土；千里之行，始于足下。

——老子青山遮不住，毕竟东流去。

——南宋爱国词人 辛弃疾 《菩萨蛮·书江西造口壁》天行有常，不为尧存，不为桀亡。

——荀况,战国末期思想家 荀子 《荀子·天论科学规律的本身是客观真理，是不会陈旧的。

人们运用这些规律的方式和作出的相应设计方案，却是日新月异的。

—— 王竹溪作为一个普遍规律，适度的动动脑筋不但不会妨碍医疗，而且正像适度的体力活动一样，反而会间接地促进恢复健康。

—— 达伏斯的大学课程 规律的名言不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不知道那件事的规律，就不能做好那件事。

—— *人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观的外界的规律性，如果不合，就会在实践中失败。

—— *对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事，只要持之以恒地学*，努力掌握规律，达到熟悉的境地，就能融会贯通，运用自如了。

——生物学家，化学家，著名科普作家 高士其理智像太阳，它的光是恒久的，不变的，持续的；而想象，则像发光的流星，不过是稍瞬即逝的闪耀，其活动无规律，其方向亦不固定。

——英国作家 塞·约翰生老夫老妻越长越像。

有人说因为他们相爱。

但医生说，起因是朝夕相处，饮食结构相同，作息规律同步。

同一棵树上的树叶也是越长越像的。

——中国现代作家 张爱玲 规律名言大自然的全部工作是强者与弱者之间的剧烈斗争——强者统治弱者的永恒胜利。

如果不是这样，整个大自然就只有衰亡。

违背这个基本规律的国家也将衰亡。

——德国元首 纳粹党党魁 希特勒无论在什么样的社会里，一个人的理想，是为了多数人的利益，为了社会的进步，对社会生产力的发展起了促进作用，也就是说，合乎社会历史的发展规律，就是伟大的理想。

—— 陶铸这一年来，*体制对新闻自由也不是漠然视之，他们提出新闻媒体要“三贴*”(贴*实际，贴*群众，贴*生活)，提出过“三性”(体现现代性，把握规律性，富于创造性)。

——《人民日报》总编辑、社长 胡绩伟社会只拿小丑取乐，没有其他的要求，一转眼就把他们忘了；不比看到一个器局伟大的人，一定要他超凡入圣才肯向他下跪。

各有各的规律：历久不磨的钻石不能有一点儿瑕疵，一时流行的出品不妨单薄，古怪，华而不实。

——法国作家 巴尔扎克 规律的名言木头打不成钢，破布铸不成铜钟，老鼠也生不出天鹅。

对一个在某种人家出生的女人，你就不能指望她会有什么天使般的行动。

她的祖辈和父辈都是狼，那么她能违背自然规律，生来是只羔羊吗

她也是狼

从头到脚都是狼

——俄国小说家,戏剧家 契诃夫立志是一件很重要的事情。

工作随着志向走，成功随着工作来，这是一定的规律。

立志、工作、成功是人类活动的三大要素。

立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果…… ——法国科学家 巴斯德科学是人的生活在认识占主导优势下的表现，是我们的生命使宇宙生命变成的一种连续不断的昭示。

我们通过科学意识到我们周围个体的存在，同时了解到这些存在都服从某些一般的规律。

最后我们通过科学能够逐渐朝着最崇高的事业努力。

——十九世纪法国哲学家 皮埃尔·勒鲁 《论*等》我打四十岁以后，就寝和起床时间就一直很有规律——这是一件很重要的事。

我还立了一条规则：在没有人陪伴时上床；我还立下了一条规则：在不得不起床时起床。

这样就形成了一条不可动摇的没有规律的规律。

这条规律使我延年益寿，却会伤害他人。

——美国作家 马克·吐温因为气候、智力、精力、趣味和观察力的差别，人和人之间是永远谈不到有什么*等的。

因为不*等才应该把自然法则当作确定不变的规律。

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倾听自己内心的名言

想要倾听自己的声音就先要让自己清净下来。

不要去问所谓的强人，那些都是欲望的化身，听多了会离自己内心更远。

清净下来暂时放下自己的成功欲望才最容易接*自己的内心。

1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看 到某种忧患。

3、莫找借口失败，只找理由成功。

(不为失败找理由，要为成功找方法) 4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

想想自己想要什么，觉得这个时候要做什么才是对的，才是不会使你后悔的，然后去做。

如果你觉得这件事很难，你就找各种理由迫使自己放弃，说明你并不是你真正想做的，这也就不是你内心的声音了 求采纳

十万火急~~~

人信言不美,美言不信。

善者不辩,辩者不善。

知者不博,博者不知。

圣人不积,既以为人,己愈有;既以与人,己愈多。

天之道,利而不害。

圣人之道,为而不争。

(《老子。

八十一章》) 无明镜自鉴必龌,国无忠臣犯颜必亡”。

<<大清圣训>> “兼听则明，偏听则暗。

”出自《新唐书·魏征传》。

关于倾听的名言：人信言不美,美言不信。

善者不辩,辩者不善。

知者不博,博者不知。

圣人不积,既以为人,己愈有;既以与人,己愈多。

天之道,利而不害。

圣人之道,为而不争。

(《老子。

八十一章》) 无明镜自鉴必龌,国无忠臣犯颜必亡”。

<<大清圣训>> “兼听则明，偏听则暗。

”出自《新唐书·魏征传》。

关于友谊的名言：友谊是一种温静与沉着的爱，为理智所引导，*惯所结成，从长久的认识与共同的契合而产生，没有嫉妒，也没有恐惧。

——荷 麦 友谊永远是一个甜柔的责任，从来不是一种机会。

——纪伯伦 真友谊象磷火——在你周围最黑暗的时刻显得最亮。

——D.M. 真正的友情，是一株成长缓慢的植物。

——华盛顿 亲善产生幸福，文明带来和谐。

——雨 果 挚友如异体同心。

——亚里士多德 世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。

——爱因斯坦 和你一同笑过的人，你可能把他忘掉；但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。

——纪伯伦 没有朋友也没有敌人的人，就是凡夫俗子。

——拉法特 对众人一视同仁，对少数人推心置腹，对任何人不要亏负。

——莎士比亚 在各种孤独中间，人最怕精神上的孤独。

——巴尔扎克 单独一个人可能灭亡的地方，两个人在一起可能得救。

——巴尔扎克 最能施惠于朋友的，往往不是金钱或一切物质上的接济，而是那些亲切的态度，欢悦的谈话，同情的流露和纯真的赞美。

——富兰克林，美国政治家、科学家 友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情的舒解剂，是我们的压力的流泄口，我们灾难时的庇护所，是我们犹疑时的商议者，是我们脑子的清新剂，我们思想的散发口，也是我们沉思的锻炼和改进。

——杰里米.泰勒，美国政治家 友谊，以互相尊重为基础的崇高美好的友谊，深切的同情，对别人的成就决不恶意嫉妒，对自己培养一种集体利益高于一切的意识。

——奥斯特洛夫斯基，前苏联作家

1、耳朵是通向心灵。

——伏尔泰　　　2听则明，偏听则——《新唐书·魏征传》　　　　3、倾听，是一种*等而开放的交流。

——佚名　　　　4、倾听的耳朵是虔诚的，倾听的心灵是敏感的。

有了倾听的耳朵和愿意倾听的心，你才会拥有忠实的朋友。

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遵从内心名人名言49条

1.生命中有很多东西，能忘掉的叫过去，忘不掉的叫记忆。一个人的寂寞，有时候，很难隐藏得太久，时间太久了，人就会变得沉默，那时候，有些往日的情怀，就找不回来了。或许，当一段不知疲倦的旅途结束，只有站在终点的人，才会感觉到累。其实我一直都明白，能一直和一人做伴，实属不易。——海子

2.儿子死在老子前面，便是不孝！

3.磨难很爱我，一度将我连根拔起。从惊慌失措到心力交瘁，我费尽周折才悟出这条生存要诀——人类是自恋的，每个人潜意识中都最爱自己。 我孤身一人，但并不孤独无依。依赖那些依赖我的人，信任那些信任我的人，帮助那些给予我帮助的人。如果我愿意，可以分裂成无数面镜子，让他们看见我，就像看见自己。察言观色和模仿学*是我的领域。 像每个深受创伤的人那样，最终，我学会了随遇而安。

4.人的心中，佛祖和魔鬼并存。无人心中只有佛祖，也无人心中只有魔鬼。记住，千万不可和魔鬼打交道，否则，你自我也会变成魔鬼。华阳院

5.热情这个东西毕竟很脆弱，被忽略几次以后就再也提不起来了。

6.我觉得与科幻文学创作的封闭性格局有关。*年来，科幻文学虽然队伍在扩大，但科幻文学的创作格局还是相当封闭的，还没有形成一个开放的生态环境。

7.我的演技一定特别好，好到难过都无人知道。

8.孤独是泉水中睡着的鹿王——海子《在昌*的孤独》

9.我要还家我要转回故乡，头上插满鲜花我要在故乡的天空下沉默寡言或大声谈吐我要头上插满故乡的鲜花——海子《诗人叶赛宁》

10.后来赢了的都是套路，输了的都是深情。

11.兵法讲究的乃是去敌，不是树敌。

12.敌人变成朋友比朋友更可靠，朋友变成敌人比敌人更危险。

13.总是有眼无珠，又总是遇人不淑。

14.人生在世，往往身不由己，人人头顶都有命运宿命和天命三柄利剑。

15.生活一定要五颜六，绝不能乱七八糟。

16.天空一无所有为何给我安慰——海子《黑夜的献诗》

17.在做了足够多的题以后，要做一个比较完整的总结。包括分析出题的知识点，如果是错题，还要分析自己的错误原因。在考试前就不用做太多的题目，只要把之前标记的题目都看一遍就可以了。

18.分别后的人生如一条长街，愿我们为长街共同添加美丽的身影。白云悠悠暮渡边，以后每当你仰望天空时我都会让白云给你捎去我的思念。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

19.高校散文写作可以用两个词来表达，一是“激情书写”，另一个词是“文化叙事”。广大高校写作者试图在倾诉激情，表达自己内心世界的情感韵律，叙述自己或温馨或忧伤或欢乐的经历的同时，还在试图表达他们对世纪人生青春自然亲情友情爱情等普遍命题的文化观照，展现他们独特的文化思考和在文化转型时期所保持的一种人文关怀和责任意识。

20.忍耐乃长久根本，愤怒是人生大敌。只知胜而不知败，自害其身。常思己过，勿怪人非。凡事过犹不及。家康

21.演讲的结尾：结束语和开头同等重要，是演讲者表达思想打动听众的最后机会。良好的结尾能使演讲在热烈的气氛中圆满结束，给听众留下强烈的印象。要注意：激情洋溢，富有鼓动性；新颖巧妙，不落俗套，简洁精练；收拢全文，提示要旨；不能匆匆了事，要耐人寻味。迪金森：结尾留下些没讲的东西应该与你讲过的东西同等重要。形式上有总结式结尾感召式结尾抒情式结尾警言式结尾呼应式结尾。

22.我在自卑与不安中长大，鲜少有人关心我，更不用说教育我如何 为人处世 。 小学四年级时我转入新班级，班花是个不甚漂亮的女孩，我很想知道她凭什么秘诀广受欢迎，于是处心积虑去讨好她，终于和她成为形影不离的闺蜜。 临*期末的某节课，语文老师表扬字写得飘亮的学生。我突然发现，那女生联系硬笔书法七年，我与她相识四个月，竟潜移默化写成一手与她一摸一样的好字，甚至更为娟秀。 从那天起，我开始了解—— 一颗极度背渴望认可的心，能够创造多么不可思议的奇迹。 不知不觉随着遇见的人改变自己，这不是做作，而是我依赖生存的本能。

23.天生我才必有用，一直不知怎么用。

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追随内心做自己的名言（致自己的80条人生感悟句）

1、时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。

2、在这个世界上，我最珍贵的财产就是你的心。

3、人生中最永恒的幸福就是*凡，最长久的拥有需懂得珍惜。

4、真的，理想的伴侣要补足对方的缺点，而不是互犯同一个缺点。

5、人生不是要按别人的想法去过，而是要跟随内心，做自己想做的那个人。

6、对你最好的那个人，换句话说，也就是最好欺负的人。天下间的女人，总是最会欺负对她最好的那个男人。

7、宝贝，脑袋里别装那么多的自以为，其实爱情无需太谨慎。此刻，他若是你的，便足够。缘，让它来，放它走。

8、好的爱情有韧性，拉得开，但又扯不断。相爱者互不束缚对方，是他们对爱情有信心的表现。谁也不限制谁，到头来仍然是谁也离不开谁，这才是真爱。

9、林徽因：我们一直是在离别中，比如和爱的人，和伤害，甚至和时光……

10、有些事明知已经过去了，却仍然固执地去回忆去想念;有些人明知已经走远了，却依旧固执地去留恋去投入;有时候明知心里很累了，却还要固执地去支 撑去顽抗。那些没有意义的人与事，就统统地放下吧，还能固执给谁看呢?一个人的固执，看似是牢不可破的护甲，其实刺伤的正是自己的心。

11、如果我在等一个人回来，我会希望她看到我的时候，我是一个很值得他欣赏的人。

12、*静的生活就像一杯白开水，喝起来淡而无味，却不知道正是它的纯净无暇才让我们的生命幸福。我们要用一杯子水的单纯，去面对一辈子的烦杂。

13、自己不做出点样子，人家想拉你一把都不知你的手在哪里。

14、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活;拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就无所谓放下;有的人拿得起，却放不下。拿不起，就会庸庸碌碌;放不下，就会疲惫不堪。人生有许多东西需要放下。只有放下那些无谓的负担，我们才能一路潇洒前行。

15、思念是一种病。幸福的是你病了，他也病了;不幸的是，他康复了，你却一病不起。

16、两个人在一起多久并不重要，重要的是你有没有在这个人心里待过。有些人哪怕在一起一天，却在心里待了一辈子;有些人即使在一起一辈子，却没有在心里待过一天。

17、三个方法解决所有问题的方法：接受，改变，放开。不能接受，那就改变，不能改变，那就放开。

18、我想谈一场永不分手的恋爱，就算吵架，就算生气，我们也会在一起。就算我们很忙，就算我们很累，只要见到彼此就会温馨一笑，我们会一直走下去。蹒跚漫步，夕阳西下，白头到老，相濡以沫。

19、成功没有快车道，幸福没有高速路。所有的成功，都来自不倦的努力和奔跑;所有幸福，都来自*凡的奋斗和坚持。

20、有没有人爱，我们也要努力做一个可爱的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。

21、你若将过去抱的太紧，怎么能腾出手来拥抱现在?

22、人最值得高兴的事：父母健在、知己两三、盗不走的爱人。其他都是假象，别太计较。

23、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

24、机会不是等来的，而是争取来的，就像吃饭，如果光等着吃别人送到你碗里的菜，你可能就吃不到自己想吃的菜。

25、我们的生命，就是以不断出发的姿势得到重生。为某些只有自己才能感知的来自内心的召唤，走在路上，无法停息。

26、有人说，人生像是一个苦瓜，即使在水中浸泡，在圣殿中供养，放入口中，苦味依然不减，这是人生苦的本质;也有人说，人生像是一杯白开水，放入蜂蜜就是甜的，放入盐就是咸的。其实，人生的痛苦和快乐，都是来源于自己的内心。心是苦的，人生便如苦海无边;心是甜的，人生处处都是曼妙风景。

27、你是不是总是会为了某人而不断地修改自己的底线?不停地为某人找借口，不停地想去原谅……可是，傻孩子，可能他没那么喜欢你……

28、一个成熟的人，应该少一些愤愤不*，少一些恶语中伤，多一份宽容与理解。过去不理解的，以后会理解，小时候不理解的，长大了会理解，长大了不理解的，年老了会理解。理解别人，其实也就是理解自己。

29、爱上一个人不需要靠努力，只需要靠机遇，是上天的安排，但是持续地爱一个人就要靠努力。世界上的人虽多，但在下雨的深夜陪你回家的，实际上只有一个。

30、想找个保鲜盒，把你给我的那些感动都装起来;当我不那么喜欢你的时候，就拿出来回味一下。

31、一个内心丰富的人既不害怕独处，也不害怕人群，因为他们可以在独处时心中绽开大千世界，也可以在人群中保持一份恬淡清寂。

32、有些话，适合烂在心里，有些痛苦，适合无声无息的忘记。当经历过，你成长了，自己知道就好。很多改变，不需要你自己说，别人会看得到。

33、希望有那么一个人，在我安静的时候，明白我的沉默;难过的时候，紧紧地拥抱着我;需要倾诉的时候，耐心地聆听。

34、等待太久得来的东西，多半已经不是当初自己想要的样子了。世上最珍贵的不是永远得不到或已经得到的，而是你已经得到并且随时都有可能失去的东西。

35、如果遇到一个喜欢跟你忽冷忽热的人，请转身离开。如果遇到一个喜欢跟你经常不复短信玩躲猫猫的人，请果断离开。如果遇到一个喜欢跟你暧昧却不给任何约定承诺的人，请加速离开。离开是去邂逅那个内心坚定的人，离开是为更好的幸福。所有不以一生托付的交往都是耍流氓，因为寻找安稳恒久的人伤不起!

36、每天晚上疲劳地坐到椅子上时，才感觉真真切切地过了一天。人生最重要的并不是努力，而是方向。压力不是有人比你努力，而是比你牛叉几倍的人依然比你努力。即使看不到未来，即使看不到希望，也依然相信，自己错不了，自己选的人错不了，自己选的人生错不了。第二天叫醒我的不是闹钟，其实，还是梦想。

37、爱是两个人的事，如果你还执着着，纠缠着，原地打滚痛苦的爱着。时过境迁之后，你会发现，是自己挖了坑，下面埋葬的全部都是青春。

38、有时，一个笑就击败了一辈子，一滴泪就还清了一个人。

39、我们太年轻，以致都不知道以后的时光，竟然那么长，那么长，长得足够让我忘记你，长得足够让我重新喜欢一个人，就像当初喜欢你那样。

40、这一次，你敢不敢，像第一次恋爱那样爱，像最后一次爱那样爱?

41、抢得走的东西，原本就不属于你。

42、每个人都有一个死角，自己走不出来，别人也闯不进去。

43、不喊痛，不一定没感觉。不要求，不一定没期待。不落泪，不一定没伤痕。不说话，不一定没心声。

44、成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃;第二个就是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做。

45、外貌对于我来说，只有性吸引力，因为它不永恒，有个载体在那里，终会看腻。但智慧就不一样了，你永远不知道它下一秒会以怎样的方式呈现——那永不厌倦的美!

46、生命太短，没留时间给我们每日带着遗憾醒来。所以去爱那些对你好的人，忘掉那些不知珍惜你的人。

47、家世好的女孩，会有爸妈铺好华丽的金砖大道;相貌好的女孩，会有男友老公鞍前马后尽献殷勤;运气好的女孩，会有贵人相助而*步青云。真是“不幸”，我似乎哪个都排不上，但我有幸知道“靠山山会倒，靠人人会跑”。我虽*常，但不愿当被附属，我坚信，让自己强大就是最大的幸运。

48、有些痛，说不出来，只能忍着，直到能够慢慢淡忘。

49、我们总是挂念情爱太多，念挂亲恩太少，前者如一餐美食，一场盛宴，撩拨着浓浓欲望，让人忘情投入，欲休难止;后者如同身边氧气，时刻滋养我们，无声无息，但总是被忽略遗忘。欲望会让你得到最想要的，也会失去最重要的，回首总已迟。

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鼓励自己内心强大的名人名言

凡事不要说“我不会”或“不可能”，因为你根本还没有去做！下面是小编为大家分享的鼓励自己内心强大的名人名言，供您参考。

1、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。

2、没有人有耐心听你讲完自己的故事，因为每人都有自己的话要说。

3、逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。

4、瀑布为了奔向江河湖海，即使面临百丈深渊，仍然呼啸前行，决不退缩。

5、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

6、即使行动导致错误，却也带来了学*与成长；不行动则是停滞与萎缩。

7、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。

8、人们常嘲笑别人，但那样是无知的，在嘲笑别人的同时，别在心里看不起你。

9、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。

10、顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。

11、多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。

12、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的气，种子的前途并不比落叶美妙一分。

13、生命从一开始就在倒计时，不要让无谓的琐事耗费有限的生命燃料。

14、生活中总会有伤害你的人，所发你仍然需要继续相信别人，只是小心些而已。

15、来是偶然的，走是必然的。所以你必须，随缘不变，不变随缘。

16、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

17、对于士来说，贫并困窘责难诽谤冷嘲热讽，一切压迫都是前进的动力。

18、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

19、你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。不满人家，是苦了你自己。

20、人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低，而且工资不高。

21、成功的时候，不要忘记你的过去；失败的时候，你要忘记你还有未来。

22、有不少人决心去改造这个世界，但实际上有几个人能真正改造自己。

23、加倍努力，证明你想要的不是空中楼阁。胜利是在多次失败之后才姗姗而来。

24、我们的能力是有限的，有很多东西飘然于我们的视野与心灵之外。

25、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

26、凡事不论成败，只要经历。这一生，本就是为了不输给自己而已。

27、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

28、如果害怕失去你就放弃拥有的权利，那么人生也就失去了它的意义。

29、如果可恨的挫折使你尝到苦果，奋起必将让你尝到人生的欢乐。

30、蝴蝶如要在百花园里得到飞舞的欢乐，那首先得忍受与蛹决裂的痛苦。

31、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

32、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

33、人在职场应该是一个扁豆，任何人怎么踩，结果还是一样，扁的。

34、不要妄想你能够猜透一个人，人心是最没有底线也最深不可测。

35、仰望险峰，只能知道它的高大，而探索险峰，却能知道自己的高大。

36、人生的无奈不在于没有选择的余地，而恰恰是因为需要作出太多的抉择。

37、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

38、永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。

39、什么是路？就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。

40、经验不是发生在一个人身上的事件，而是一个人如何看待发生在他身上的事。

41、读书譬如饮食，从容咀嚼，其味必长；大嚼大咀，终不知味也。

42、只有轮回继续转，日升月沉草木枯荣。是谁说过：时间仍在，是我们在飞逝。

43、一个人，只要知道付出爱与关心，她内心自然会被爱与关心充满。

1、依靠自己的名言 依靠自己成功的的名言

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环境艺术设计遵循的原则有哪些

环境艺术设计遵循的原则有哪些

　　随着现代科学技术的不断进步与发展，环境艺术设计专业所研究的领域对人们的物质和精神生活各方面产生了很大的影响。下面是小编整理的环境艺术设计遵循的原则相关内容，希望对你有帮助!

　　1 尊重自然环境的原则

　　人类的居住环境是客观存在的体系，它有自身的.发展规律和特点，人可以根据自身的发展需求合理的利用环境和改造环境，但是不能无节制的浪费环境资源，造成环境浪费。因此，在进行环境艺术设计的时候，一定以尊重自然环境为原则，从实际出发，合理进行环境艺术设计。

　　2 以人为主体的原则

　　在大自然的环境中，人是环境的主体，做任何事情的时候一定要以人为本。环境艺术设计也一样，在进行设计的过程中，要把人在环境中主体地位充分体现出来。随着现代城市的不断发展，人的主体性地位在城市中逐渐丢失，现在环境艺术设计要把人的主体性给恢复过来，充分的把人的需求放在首要地位，让环境真正成为适合人类居住和舒适的场所。

　　3 创建环境整体性原则

　　不同的设计要素构成了环境艺术的设计，不论是建筑物及临*区域还是建筑室内的陈设以及绿化等，在进行设计的时候要遵循整体性的原则，在统一指导的思想下，让其形成一个互相补充互相协调的关系。

　　4 尊重历史文脉的原则

　　事实上，环境艺术设计就是一个文化的统一载体，它是在一定的时期和地域条件内对人们的生活价值观念的直接反映。因此，环境艺术设计要尊重传统的历史文脉，在设计中体现出传统历史与现代文化的衔接，并积极的把两者充分结合起来。

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写好简历必须遵循的几点原则

写好简历必须遵循的几点原则

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们找工作的时间越来越*，这时是不是该好好写一份简历了呢？相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是小编精心整理的写好简历必须知道的几点原则，希望能够帮助到大家。

　　那么，英文简历的书写有哪些基本原则呢?

　　1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式

　　英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professional Qualities」(技能以及专长)这个项目，或甚至以「Summary」(经历概要)来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。

　　2.文章以条列编排为最高原则

　　主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。

　　3.尽量控制在一张以内的份量

　　一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。

　　4.搭配求职信(cover letter)

　　这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。

　　5.英文简历并不需要附上照片

　　除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。

　　简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者

　　字里行间表现出你的十足干劲

　　写英文简历的时候，要注意到是否有「起承转合」的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的卖点在哪里?照你自己的方式以及风格，将这些东西顺序的表达出来。

　　但另外一方面，工作经历较少的人可能相对的较不容易展现其绩效以及能力。因此在这里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有冲击性的形容词来强调你对工作的企图心及热诚。不过要注意你的英文用字遣词要到什么深度，必须衡量个人真正的能力。千万不要为了表现英文能力而硬挤出过于艰涩的文章。到时候面试的时候露出马脚，那可就糟了。

　　一、真实性

　　简历是你交给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实*、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

　　二、针对性

　　一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。闫老师指出，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

　　三、价值性

　　把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究*实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

　　四、条理性

　　将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

　　职业规划师还强调，简历需要优化但最重要的还是内涵。是否符合企业"人才"的标准才是应聘成功与否的关键。所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。如果自己实在无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。

　　1、尽量不要超过一页A4纸

　　貌似是从世界500强的HR那里传出来的，因为他们会非常的忙（收到太多简历！）。但如果目标公司不是500强，加上工作年限长，超过一页也是可以的。

　　2、条理清晰，前后逻辑一致

　　比如前面写了你在某公司做Marketing，但大学专业却不是相关专业，那么中间有没有桥接的东西？

　　3、工作业绩真实可靠

　　没有是不够有优势的，但写出来就要经得住问。

　　4、职业路径合情合理

　　至少能够从HR的角度进行解释。如果面试是问到你的未来规划，也要跟职业道路衔接。否则容易被认为“不靠谱”。

　　5、文法/遣词造句

　　不要出现拼写错误一类的低级笑话，用词能够体现英文水*。所以最好能找母语是英语的人修改几遍。但保证你的口语水*足以应付可能的面试。

　　6、联系方式

　　简历必留能够体现专业的（至少与所申请岗位相匹配的）联系方式，比如申请生产主管却留个QQ邮箱。

　　7、针对性

　　貌似有简历专家说应该针对不同的工作岗位写不同的简历。我也有朋友分职能写了3种简历（如采购类，销售类，市场营销类）。

　　8、去搜索国外英文简历做样本

　　多收集几个版本做分析。用词、句式、字数、职场履历、自我评述之类的要素逐一分析，然后自己起草一份

　　9、将初稿发送给几个外企HR职位上的朋友

　　什么？你说你没有这样的朋友？在外企工作的朋友总有，没有在外企工作的朋友？认识在外企工作的朋友的朋友总有。

　　10、外企HR看过提出一些建议

　　根据他们提的中肯的几条进行修改。改完再发想要应聘行业的朋友看看，再增删一些内容。漂亮的简历是求职敲门砖。不管耗费多少人力资源和心力去打造这份简历都值得。当然最重要的是，积累可以写进简历的资历！

　　总之，写完之后再把英文简历放在自己面前看一遍，并从用人公司HR的角度看看是否有逻辑性，有说服力，最关键是否有录用潜质。

　　个人简历制作原则

　　1、内容资料要简单扼要。

　　2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

　　3、用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

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网页设计中要遵循哪些原则

网页设计中要遵循哪些原则

　　网页设计中要遵循哪些原则呢?怎样才能设计出一个合格的网页。我们知道，设计的个性化表现得非常明显，每个设计师都有着自己的设计理念，而企业也有着自己的需求，因而这两者经常会出现冲突。因此，网页设计中要遵循一定的原则。下面是一些网站设计中应注意的原则。希望对大家有所帮助!

　　步骤/方法

　　一、明确建立网站的目标和用户需求

　　Web站点的设计是展现企业形象、介绍产品和服务、体现企业发展战略的重要途径，因此我们必须明确设计站点的目的和用户需求，从而做出切实可行的设计计划。我们会根据消费者的需求、市场的状况、企业自身的情况等进行综合分析，以“消费者(customer)”为中心，而不是以“美术”为中心进行设计规划。

　　在设计规划时我们会考虑：

　　建设网站的目的是什么?

　　为谁提供服务和产品?

　　企业能提供什么样的产品和服务?

　　网站的目的消费者和受众的特点是什么?

　　企业产品和服务适合什么样的表现方式(风格)?

　　二、网页设计总体方案主题鲜明

　　在目标明确的基础上，完成网站的构思创意即总体设计方案。对网站的整体风格和特色作出定位，规划网站的组织结构。

　　Web站点应针对所服务对象(机构或人)的不同而具有不同的形式。有些站点只提供简洁文本信息;有些则采用多媒体表现手法，提供华丽的图像、闪烁的灯光、复杂的页面布置，甚至可以下载声音和录像片段。好的Web站点把图形表现手法和有效的组织与通信结合起来。

　　为了做到主题鲜明突出，要点明确，我们将按照客户的要求，以简单明确的语言和画面体现站点的主题;调动一切手段充分表现网站点的个性和情趣，办出网站的特点。

　　Web站点主页应具备的基本成分包括：页头：准确无误地标识你的站点和企业标志;Email地址：用来接收用户垂询;联系信息：如普通邮件地址或电话;版权信息：声明版权所有者等。

　　充分利用已有信息，如客户手册.公共关系文档.技术手册和数据库等。

　　三、网站的版式设计

　　网页设计作为一种视觉语言，特别讲究编排和布局，虽然主页的设计不等同于*面设计，但它们有许多相*之处。

　　版式设计通过文字图形的空间组合，表达出和谐与美。

　　多页面站点页面的编排设计要求把页面之间的有机联系反映出来，特别要处理好页面之间和页面内的秩序与内容的关系。为了达到最佳的视觉表现效果，我们将反复推敲整体布局的合理性，使浏览者有一个流畅的视觉体验。

　　四、色彩在网页设计中的作用

　　色彩是艺术表现的.要素之一。在网页设计中，我们的设计师根据和谐、均衡和重点突出的原则，将不同的色彩进行组合.搭配来构成美丽的页面。根据色彩对人们心理的影响，合理地加以运用。如果您的企业有CIS(企业形象识别系统)，我们将按照其中的VI进行色彩运用。

　　五、网页设计形式与内容相统一

　　为了将丰富的意义和多样的形式组织成统一的页面结构，形式语言必须符合页面的内容，体现内容的丰富含义。

　　灵活运用对比与调和、对称与*衡、节奏与韵律以及留白等手段，通过空间、文字、图形之间的相互关系建立整体的均衡状态，产生和谐的美感。如对称原则在页面设计中，它的均衡有时会使页面显得呆板，但如果加入一些富有动感的文字、图案，或采用夸张的手法来表现内容往往会达到比较好的效果。点、线、面作为视觉语言中的基本元素，巧妙地互相穿插、互相衬托、互相补充构成最佳的页面效果，充分表达完美的设计意境。

　　六、三维空间的构成和虚拟现实

　　网络上的三维空间是一个假想空间，这种空间关系需借助动静变化.图像的比例关系等空间因素表现出来。在页面中，图片、文字位置前后叠压，或页面位置变化所产生的视觉效果都各不相同。通过图片、文字前后叠压所构成的空间层次不太适合网页设计，根据现有浏览器的特点，网页设计适合比较规范、简明的页面，尽管这种叠压排列能产生强节奏的空间层次，视觉效果强烈。网页上常见的是页面上、下、左、右、中位置所产生的空间关系，以及疏密的位置关系所产生的空间层次，这两种位置关系使产生的空间层次富有弹性，同时也让人产生轻松或紧迫的心理感受。现在，人们已不满足于HTML语言编制的二维Web页面，三维世界的诱惑开始吸引更多的人，虚拟现实要在Web网上展示其迷人的风采，于是VRML语言出现了。VRML是一种面向对象的语言，它类似Web超级链接所使用的HTML语言，也是一种基于文本的语言，并可以运行在多种*台之上，只不过能够更多地为虚拟现实环境服务。

　　七、网页设计中多媒体功能的利用

　　网络资源的优势之一是多媒体功能。要吸引浏览者注意力，网页的内容可以用三维动画、FLASH等来表现。但要由于网络宽带的限制，在使用多媒体的形式表现网页的内容时不得不考虑客户端的传输速度。

　　八、结构清晰并且便于使用

　　如果人们看不懂或很难看懂您的网站，那么，他如何了解你的企业和服务呢?使用一些醒目的标题或文字来突出您的产品与服务。并且即使您拥有最棒的产品，如果客户从您的网站上不清楚您在介绍什么或不清楚如何受益的话，他们是不会喜欢您的网站的，这就是网页设计的失败。

　　九、导向清晰

　　网页设计中导航使用超文本链接或图片链接，使人们能够在您的网站上自由前进或后退，而不会让他们使用浏览器上的前进或后退。我们在所有的图片上使用“ALT”标识符注明图片名称或解释，以便那些不愿意自动加载图片的观众能够了解图片的含义。

　　十、快速的下载时间

　　很多的浏览者不会进入需要等待5分钟下载时间才能进入的网站，在互联网上30秒的等待时间与我们*常10分钟等待时间的感觉相同。因此，我们会建议您在网页设计中尽量避免使用过多的图片及体积过大的图片。我们通常会与客户合作，将主要页面的容量控制在50K以内，*均30K左右，确保普通浏览者页面等待时间不超过10秒。

　　十一、非图形的内容

　　我们在必要时适当使用动态“Gif”图片，为减少动画容量，应用巧妙设计的Java动画可以用很小的容量使图形或文字产生动态的效果。但是，由于在互联网浏览的大多是一些寻找信息的人们，我们仍然建议您要确定您的网站将为他们提供的是有价值的内容，而不是过度的装饰。

　　十二、方便的反馈及订购程序

　　让客户明确您所能提供的产品或服务并让他们非常方便地订购是您获得成功的重要因素。如果客户在您的网站上产生了购买产品或服务的欲望，您是否能够让他们尽快实现吗?是在线还是离线?

　　十三、网站测试和改进

　　测试实际上是模拟用户询问网站的过程，用以发现问题并改进网页设计。我们通常与用户共同安排网站测试

　　十四、界面设计一定要适合软件的功能

　　界面设计是为软件功能服务的，所以，不能与功能需求相违背。比如本来用户可以一键完成的事，却非要拆成多个步骤来完成。

　　十五、简单性和易理解性

　　界面设计要遵循简单性，就意味着不能将界面设计的花里胡哨，堆叠的元素太多，这这样会让用户失去焦点，找不到重心，也一样会影响到用户的体验。

　　十六、界面元素醒目、直观，不易让人误解

　　同时，为了便于用户的理解，对于用户的每一项操作都要及时给出视觉或者是听觉上面的反馈。比如：在完成操作之后，给出不同的状态灯显示；或者给出一些提示音。

　　十七、提供视听反馈，可与用户双向交流

　　为了便于用户理解，还可以增加一些必要的提示。比如在光标悬浮在按钮上的时候，给出快捷命令的提示。

　　十八、界面元素有充分必要的提示

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薪酬管理制度应遵循哪些基本原则

薪酬管理制度应遵循哪些基本原则

　　薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，我国的民营企业要吸引并留住高素质的人才，在世界人才竞争中立于不败之地，必须做好企业的薪酬管理工作。这是爱汇网小编整理的薪酬管理制度应遵循哪些基本原则，希望你能从中得到感悟！

　　薪酬管理制度应遵循哪些基本原则

　　一、公*性原则

　　1、对内公*

　　（1）员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；

　　（2）与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。

　　员工的内部公*感首先产生于其本人"投入"与"回报"的评估，从时间上来看，他们*惯于将自己现在的工作努力与所得回报，同过往自己的努力程度与所得回报相比。如果"回报/投入"比率在过去基础上有所增加时，即产生公*感，否则就会不满意。

　　除此之外，员工还会将自己的"汇报/投入"比率与公司内部工作岗位、性质相同，或者虽然有所不同但能力相当的其他人相比，如果自己的对等于他人或高于他人，就会产生公*感和满意感，否则也会不满意。

　　在内部公*性方面，员工往往有一种有趣的现象，总会认为自己的付出高于其他员工，而收入要低于别人。

　　2、对外公*

　　员工会将自己的报酬与本地区同行业的其他人或同学、亲戚相比，从而产生公*感。企业的薪酬要确保对外公*，即要有相应的竞争力。当一定时间内，员工工资待遇高于同行业其他公司时，员工会产生满意感。在这种情况下，企业有利于吸引和留住优秀人才，获得较强的人力资源竞争优势。

　　二、遵守法律原则

　　薪酬政策必须符合国家和当地*制定的有关法律、法规。如我国颁布的《劳动法》、《最低工资保障法》，在深圳经济特区还有《劳动合同条例》、《劳动用工条例》等规定。

　　三、效率优先原则

　　企业都希望花最少的钱，产生最大的效益。但实际操作中，许多企业就因为将问题简单化而"因加得减"，"花钱买难受"。员工也会因企业操作不当而"吃肉骂娘"。

　　四、激励限度原则

　　有些财大气粗的公司，不惜成本，不讲策略地把钱给多了也会坏事，这样不仅减少了企业的利润空间，也起不到激励员工的目的。

　　五、适应需求原则

　　马斯—诺将人的需求分为五个层次，我们在制定薪酬政策时，一定要针对员工在不同时期、不同类型的员工设定相应的薪酬。也就是说，我们要找出员工的需求点（兴奋点），然后"对症下药"，激励的效果才能最好。

　　薪酬管理制度的目标

　　薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公*、合法。达到效率和公*目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

　　（1）效率目标

　　效率目标包括两个层面，第一个层面站在产出角度来看，薪酬能给组织绩效带来最大价值，第二个层面是站在投入角度来看，实现薪酬成本控制。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。

　　（2）公*目标

　　公*目标包括三个层次，分配公*、过程公*、机会公*。

　　分配公*是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公*的要求。如果员工认为受到不公*对待，将会产生不满。

　　员工对于分配公*认知，来自于其对于工作的投入与所得进行主观比较而定，在这个过程中还会与过去的`工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。分配公*分为自我公*、内部公*、外部公*三个方面。自我公*，即员工获得的薪酬应与其付出成正比；内部公*，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献；外部公*，即同一行业、同一地区或同等规模的不同企业中类似职务的薪酬应基本相同。

　　过程公*是指在决定任何奖惩决策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公*一致、标准明确，过程公开等。

　　机会公*指组织赋予所有员工同样的发展机会，包括组织在决策前与员工互相沟通，组织决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。

　　（3）合法目标

　　合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求，如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。

　　薪酬管理制度的主要作用

　　薪酬不但关系到企业的成本控制，还与企业的产出或效益密切相关。虽然薪酬本身不能直接带来效益，但可以通过有效的薪酬战略及其实践，将薪酬交换劳动者的活劳动，劳动力和生产资料结合创造出企业财富和经济效益。这样，薪酬就与企业的经济效益密不可分，对企业具有增值功能。

　　薪酬是企业人力资源管理的工具。管理者可以通过有效的薪酬战略及其实践，反映和评估员工的工作绩效，即将员工表现出来的不同工作绩效，报以不同的薪酬，从而促进员工工作数量和质量的提高，保护和激励员工的工作积极性，以提高企业的生产效率。

　　薪酬的激励作用已受到越来越多人的重视，成为现代公司治理中的研究重心，薪酬激励机制的合理与否关系到员工的积极性，关系到公司的业绩，甚至是公司的未来发展。薪酬激励的方式大体分为两种形式，即年薪，奖金，津贴等的短期激励模式和包括股权激励、限制性股票、股票增值权、管理层持股、激励基金等中长期激励模式。

　　谈到股权激励这种中长期激励模式，老板和员工对的看法不尽相同：公司老板通常认为股权激励是旨在落实公司的发展愿景与老板的经营哲学；而从员工角度看，股权激励属于企业管理中薪酬的范畴，他们希望能够借此体现自身的人力资本价值。总的来看，股权激励形式的薪酬激励可以*衡老板和员工对长、短期利益的不同追求，从而实现共赢。

　　由此看出，企业可以发挥薪酬战略的导向功能，通过薪酬水*的变动，结合其它的管理手段，合理配置和协调企业内部的人力资源和其它资源，并将企业目标传递给员工，促使员工个人行为与组织行为相融合。

　　薪酬可用于获得“实物、保障、社会关系以及尊重的需求，对这些需求的满足，在某种程度上也能满足自我实现代需求”。因此， 通过有效的薪酬战略及其实践， 体现薪酬不再仅仅是一定数目的金钱， 它还反映员工在企业中的能力、品行和发展前景等， 从而充分发挥员工的潜能和能力， 实现其自身价值。

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