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英语阅读短文回答问题

英语阅读短文回答问题

　　根据英语短文回答问题的练*有哪些呢?下面小编给大家准备了英语的阅读短文回答问题的练*以及答案，适合初中学生练*，希望大家喜欢!

　　第一篇：

　　In general，laws for children are a good thing.

　　One hundred years ago in industrial countries, children worked 18 hours a day in a factory at age seven. The factory owner could beat a child who fell asleep or was not fast enough. Both parents and teachers could do the same.

　　Today, there are many laws about children all over the world. Some people think children must obey rules or they should be punished，others do not agree. The Inuits or Eskimos in Alaska almost never punish their children. The parents don’t hit them. If the children go too far，the parents punish them by making fun of them.

　　Children in other parts of the world are not as lucky as Eskimo children. American parents can spank(打……臀部) their children at home，but a teacher cannot hit a child in a public school. This is also true in Germany. In contrast(对比), it is against the law for anyone to hit a child in Sweden. Swedish parents cannot spank their children. The children also have a special government official who works for their rights. There is even a plan for children to divorce from their parents though this is not a law yet!

　　根据短文内容回答下列各问题。

　　16. How were children treated in industrial countries 100years ago?

　　________________________________________.

　　17. What does the author mean by “go too far?”

　　________________________________________.

　　18. Can a teacher in Germany hit his students in public school?

　　________________________________________.

　　19. What kind of people can beat children in Sweden?

　　__________________________________________.

　　20. What does it mean by “a plan for children to divorce from their parents?”

　　_________________________________________.

　　第二篇：

　　Sydney is a young city. Its history goes back just over 200 years. But in Australia, it is the oldest city. It is also the country’s largest city. Sydney is the capital of New South Wales and the most populous(人口稠密的) city of Australia.

　　The climate(气候) of Sydney is very good. It’s not too cold during the winter and not too hot during the summer. The sky is blue，the air is fresh(清新的), birds sing in the garden. People who live in Sydney seem to have an easy life style. They will tell you, “Don’t worry. ”

　　Many people think that Sydney is one of the most attractive cities in the world. It has many tall and modern buildings. Among them, Centrepoint Tower is the tallest. Standing on the 305--metre(80 storeys) tower, you will have a great view(视野) of the city.

　　Sydney is famous for its deep harbor(港口) .The harbor has many bays(湾) and beautiful surf beaches. Among them, Bondi beach is the most popular. Sydney Harbor is not only beautiful, it also serves as a large port. Ships carry wool, wheat and meat from Sydney to other countries.

　　People living in Sydney like to call themselves Sydneysiders. They are mostly friendly and easygoing. When they are not working, they love to have a good time at the beach, swimming and sailing.

　　根据短文内容回答下列各问题。

　　21. How old is Sydney?

　　________________________________________

　　22. How is the climate of Sydney?

　　________________________________________

　　23. How tall is Centrepoint Tower?

　　________________________________________

　　24. What is Sydney famous for?

　　________________________________________

　　25. What do people living in Sydney love to do when they are not working?

　　________________________________________

　　第三篇：

　　There have never been many adventurers. You van read stories about men called adventures. But they were really businessmen. There was something they wanted----- a lady, or money, or a country, or honor. And so they got it. But a true adventure is different. He starts without any special purpose. He is ready for anything he may meet.

　　There have been many half-adventurers. And they were great men. History is rich with their stories. But each of them had a special purpose. They were not followers of true adventure.

　　In the big city of New York, Romance and Adventure are always waiting.

　　As we walk along the street, they are watching us. We look up suddenly and see a face in a window. The face seems to interest us strangely. Or in a quiet street, we hear a cry of fear and pain coming from a house where no one lives. A car takes us to a strange door, instead of to our own. The door opens and we are asked to enter. At every corner, eyes look toward us, or hands are raised, or fingers point. Adventure is offered.

　　But few of us are ready to accept. We are ready to do only the things we do every day. We wish to do only the things that everyone else does. We move on; and some day we come to the end of a long quiet life. Then we begin to think. Then, when it is too late, we are sorry that we have never known true Romance and Adventure.

　　1. In the author’s opinion, there are ____ true adventures.

　　A. many B. few C. no D. a few

　　2. In what way does the author say a true adventure is different from a business man?

　　A. He is ready for anything he may meet.

　　B. He is not interested in money.

　　C. He enjoys excitement while a business man does not.

　　D. A true adventure is romantic, while a businessman is dull.

　　3. According to the passage, a cry of fear and pain coming from a house where no one lives in a quiet street means____.

　　A. a number B. a fight C. wealth D. adventure

　　4. The passage doesn’t mention it, but we can infer from the passage that when most people meet an offer of adventure, they will ____.

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客服回答问题技巧

客服回答问题技巧

　　客服回答问题技巧，想要做一名优秀的客服，回答问题的技巧不可少哦，下面我们就来看看客服回答问题的技巧吧!

　　客服回答技巧

　　首先，我觉得客服在沟通中有一个总的原则：一般适宜采用疑问句，尽量避免使用祈使句。

　　因为从语言学的角度来说，祈使句的带有要求和命令的语气，要比疑问句强烈，而在同买家交流的过程中我们一般要采用委婉的语气。

　　举个例子，同样是要买家拍下付款

　　A：请拍下付款吧

　　B：那您现在方便拍下付款么?

　　很明显，后一句的语气就客气得多，委婉得多，更适合与客户沟通。

　　其次，我想就客服沟通中通常遇到的几类情况进行分析，希望对大家有所帮助。

　　当然，我只是就我遇到的问题进行一些总结，如果大家觉得我哪里说得不对或者有所补充，非常欢迎大家一起来探讨指出。

　　第一类，就是大家都比较头痛的讲价问题，买家一上来就开始讲价，抱怨价格太贵了。

　　(当然定价真的贵的不在我们讨论的范围之内。我们只讨论合理定价，买家仍然说贵的情况。)

　　情况分析：讲价的情况就比较多，原因也是多种多样，有的是喜欢便宜，有的是养成了*惯……不过就一般来说会有以下几个方式：

　　1、允诺型：太贵了，第一次来你给我便宜点，我下次会再来买的，还有很多朋友也会来买的。

　　卖家：非常感谢亲对小店的惠顾，不过，对于初次交易我们都是这个价格的，当然在我们交易后您就是我们的老顾客啦，那么以后不论是您再次购买或者是介绍朋友来购买我们都是会根据不同金额给予优惠的。

　　2、对比型：谁谁谁家这样的东西都比你这个便宜，你便宜点吧?

　　卖家：亲，同样的东西也有档次的区别呀，都是汽车，QQ车只要几万，而法拉利为什么要几百万呢?就算是同档次的东西，也会因为品牌、进货渠道等因素而有区别。

　　我不否认您说的价格，但那种价格我们这个品牌没办法做的，我也不介意您再多比较比较，如果您能选择我，我们会在我们力所能及的情况下尽量给您优惠的。

　　3、武断型：其他的什么都好，就是价格太贵!

　　卖家：我完全同意您的意见，但您应该知道价格和价值是成正比的吧?从现在来看您也许觉得买的比较贵，但是长期来说反倒是最便宜的。

　　因为你一次就把东西买对了，分摊到长期的使用成本来说的话，这样是最有利的。

　　常言说：好货不便宜，便宜没好货，所以，我们宁可一时为价格解释，也不要一世为质量道歉。

　　卖家：如果使用价廉质次的产品到头来会付出更大的代价，眼前的确会省小钱，但长期反而会损失更多的冤枉钱，您觉得值得吗?

　　卖家：其实我觉得，买的时候我们主要在意价格，但是在整个产品的使用期间我们会更加在意却这个产品的品质的。

　　所以我相信您会有正确的判断的。

　　卖家：我们都知道好货不便宜，便宜没好货，其实如果我们换一个角度来看，最好的产品往往也是最便宜的，因为您第一次就把东西买对了不用再花冤枉钱，而且用的时间久，带给你的价值也高，您说是吗?

　　卖家：价格是应该考虑，但您是否认为价值也同样重要呢?请让我向您讲一讲我们产品的价值。

　　卖家：我可以问您个问题么?请问您以前购买过的产品都是淘宝上最低的吗?

　　卖家：我们的产品不是最低价，因为价格并不是您购买产品时唯一考虑的因素不是吗?您想要得到的是这个产品给您带来的价值对么?一个产品的价值在于它能为您做什么，而不在于您花了多少钱去拥有它，您说是不是?现在就让我们来谈谈这个产品为您带来的价值吧。

　　4、威逼利诱型：就我说的价格啦，卖的话我现在就拍，不卖我就下了(去别家了)

　　卖家：这样的价格亲也可以开得出来，让我真是好佩服哦，呵呵，看来我们合作的可能是比较小了，还请您多多见谅。

　　如果您一定要走，真是非常遗憾，不过我们会随时欢迎您再次光临!”

　　5、博取同情型：我还是学生(刚参加工作)呢?掌柜你就便宜点咯!

　　卖家：现在淘宝的生意也难做呀，竞争也激烈，我们这个月的销售还没有完成任务呢，其实大家都不容易，何苦彼此为难呢?亲再讲价的话，这个月我们就要以泪洗面了，请亲也理解一下我们的苦衷吧，好吗?

　　6借口型：哎呀，我的支付宝里钱不够，我支付宝里刚好就只有这么多钱(正好是他讲价时他提出的金额)

　　情况分析：一般来说，买家说这样的话有时候的确是因为支付宝里钱不够，对于这样的情况，他已经下决心购买，那么我们只需要耐心等待他充值付款就可以了。

　　如果是做为讲价的借口，那么我们就可以具体分析了，如果他说的金额跟本来需要付款的金额是差距不大，利润空间还是有的，那么我们完全可以大度一点的姿态

　　卖家：真是巧啊，亲，那您看这样行不行，反正您差得也不多，那要不就按您支付宝里的余额来付款吧，我们也不想让您太麻烦，少赚一点却可以让您尽快使用到我们的产品也是我们很乐意看到的事情。

　　如果差距比较大，那就只有假装不明白他这么说的意思了，摆明情况，同时也给对方适当施加一些压力。

　　卖家：哎呀，亲，本来如果您如果支付宝余额多一些呢，我就咬咬牙卖给您了，但是您这个差得也太多，我们完全没有利润了，看来，我们只有等到您什么时候给支付宝充值了再为您安排发货了。

　　不过，因为这个销售得不错，到时候我们真的不能保证一定有货的。

　　卖家：没关系的，亲，您看您方便在什么时候充值到支付宝呢?我看可不可以尽量为您保留到那个时候，您付款了我们立即就为您发货，当然这个时间也不可以太久的。

　　第二类，就是买家在询问了产品的情况之后说：行，我再看看其他的，我再考虑一下。

　　情况分析：一般来说，买家说这样的话说明现在是处于比较犹豫的境况，或者是没有下决心购买这个商品，或者是没有下决心究竟在你家还是别家购买这个商品。

　　那么你要做的就是要打消买家的顾虑，促使买家下定决心购买。

　　针对这种情况，我们就需要先了解清楚他犹豫的原因，可以采用以下的方式询问：

　　卖家：亲，可不可以让我们知道我们到底能帮什么忙呢?我也更想知道您再等待一下希望得到什么呢?

　　卖家;网购之前考虑清楚是非常必要的，这样可以避免很多不必要的麻烦，那么我们可以了解一下您需要考虑些什么呢?

　　卖家：好，等您看好其他的以后再联系我，随时准备回答您提出的任何问题，好么?

　　卖家：我知道亲的时间很宝贵，那我们为什么不能马上做决定然后省出时间去干别的事情呢?您现在拍下付款我们马上就可以为你安排发货了。

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《慈姥矶》诗词阅读回答问题

《慈姥矶》诗词阅读回答问题

　　暮烟起遥岸，斜日照安流。

　　一同心赏夕，暂解去乡忧。

　　野岸*沙合，连山远雾浮。

　　客悲不自已，江上望归舟。

　　【注】①这首诗写作者辞家出门，有友人送至矶下。

　　慈姥矶，在慈姥山麓。慈姥山，又名慈姆山，在今江苏省江宁县西南、安徽省当涂县北。

　　①客：作者自谓。②归舟：指友人返回乘坐的船。

　　1．诗的颈联中，有两个字用得十分传神，请找出来加以赏析。（6分）

　　2．诗人的情感有怎样的变化？请结合全诗分析。（5分）

　　参考答案

　　1．合浮 (2分) 合 字写出了诗人远望时看到的田野和沙滩合成一片的景象，给人一种空旷的感觉。(2分) 浮字写出了诗人往更远处望时看到的连绵的远山被暮靄笼罩的.景象。给人一种苍茫之感。(2分)

　　2．诗人的情感由开始的暂解去乡忧变为后来的客悲不自已。（准确概括，给2分）开始有友人相送，和友人一同欣赏黄昏的景色，暂时缓解了离开家乡的愁苦，后来踏上行程，遥望前路，看到的是一片空旷、苍茫的景象，又看到了很多回家的船只，于是离家思乡的愁苦变得更加深重了。（详细分析，给3分，此处分析，如把归舟理解为友人乘船回去也可以。）

　　阅读练*二：

　　(1)诗歌前两联描写了怎样的画面？(4分)

　　(2)诗人在诗歌的后两联是怎样抒情的？(4分)

　　参考答案

　　(1)（4分）*炊烟袅袅，（1分）夕阳的余晖洒在*静的江面上，（1分）作者与友人一同欣赏令人陶醉的夕阳美景，（1分）暂时忘却了将要离乡的悲愁。（1分）

　　(2)(4分)诗人望着漫漫沙滩、峻峭的崖壁和沉沉暮霭，(2分)感情急转直下，由喜转悲，情不能已，（1分）呆呆地望着友人的归舟。(1分)

　　阅读练*三

　　3．这首诗表现了诗人什么样的情感?请简要分析。（6分）

　　（6分）表现了思乡之情。（2分）诗人傍晚送友人，看到江畔夕阳、暮霭沉沉的景象，暂时忘却了离乡的悲愁。当望着友人远去的归舟，自己却不能回归，不由得再次陷入了思乡的悲哀之中。（3分）（意思对即可）

　　沙合，连山远雾浮。是传诵千古的名句。

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阅读下面文言文回答问题

阅读下面文言文回答问题

　　上学的时候，大家都知道一些经典的文言文吧？文言文的特色是言文分离、行文简练。文言文的类型有哪些，你见过的文言文是什么样的呢？下面是小编收集整理的阅读下面文言文回答问题，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　阅读下面文言文，回答文后问题。

　　【甲】鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。生，亦我所欲也；义，亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取义者也。生亦我所欲，所欲有甚于生者，故不为苟得也；死亦我所恶，所恶有甚于死者，故患有所不辟也。如使人之所欲莫甚于生，则凡可以得生者，何不用也？使人之所恶莫甚于死者，则凡可以辟患者，何不为也？由是则生而有不用也，由是则可以辟患而有不为也。是故所欲有甚于生者，所恶有甚于死者。非独贤者有是心也，人皆有之，贤者能勿丧耳。（选自《孟子.鱼我所欲也》）

　　【乙】子墨子曰：“万事莫贵于义。今（如果）谓人曰：‘予子冠履，而断子之手足，子为之乎？’必不为。何故？则冠履不若手足之贵也。又曰：‘予子天下，而杀子之身，子为之乎？’必不为。何故？ 则天下不若身之贵也。争（争论）一言以相杀，是贵义于其身也。故曰：万事莫贵于义也。” （选自《墨子.贵义》）

　　1．请指出甲文中的一个通假字，并解释其意义。

　　___________通___________意义______________________

　　2．下列句子中“之”字用法相同的一项是（ ）

　　A．断子之手足／醉翁之意不在酒

　　B．予独爱莲之出淤泥而不染／ 或以钱币乞之

　　C．又间令吴广之次所旁丛祠中／大王尝闻布衣之怒乎

　　D．诲汝知之乎／投诸渤海之尾

　　3．翻译两文中的句子。

　　（1）非独贤者有是心也。

　　________________________________________________

　　（2）予子天下而杀子之身，子为之乎？

　　________________________________________________

　　4．甲乙两文共同特点是都运用比喻论证来阐明观点，乙文用“冠履不若手足之贵也”论证了_______________的观点，甲文则用_______________论证了_______________的观点。

　　5．甲文用“所欲有甚于生者，所恶有甚于死者”阐述了对“义”的认识，这与乙文中表达的观点是相同的。请你指出甲乙两文中“义”的内涵，并简述今天我们是否还有坚持这种“义”的必要。

　　________________________________________________

　　参考答案：

　　1．“辟”同“避”，“躲避”的意思。

　　2．A

　　3．（1）不只是贤明的人，才有这种思想。

　　（2）给你天下但要你死，你干这件事吗？

　　4．万事莫贵于义，舍鱼而取熊掌，舍生而取义

　　5．正义（或是“有利于人民和国家的大义”）。有必要。任何时候，我们都要坚持人民和国家的利益高于一切的原则。

　　原文：

　　故槐里令朱云上书求见，公卿在前。云曰：“今朝廷大臣，上不能匡①主，下亡以益民，皆尸位素餐②。臣愿赐尚方斩马剑，断佞臣一人，以厉③其馀。”上④问：“谁也？”对曰：“安昌侯张禹⑤。”上大怒，曰：“小臣居下讪上，廷辱师傅，罪死不赦。”御史将⑥云下。云攀殿槛，槛折。云呼曰：“臣得下从龙逢、比干⑦游于地下，足矣！未知圣朝何如耳？”御史遂将云去．。于是左将军辛庆忌免冠，解印绶，叩头殿下，曰：“此臣素著狂直于世，使其言是，不可诛；其言非，固当容之。臣敢以死争。”庆忌叩头流血。上意解，然后得已。及后当治槛，上曰：“勿易！因而辑⑧之，以旌⑨直臣。”（选自《汉书朱云传》）

　　白话解释：

　　曾做过槐里县令的朱云上书求见成帝，当时公卿大臣都在皇帝面前。朱云说：“如今的朝廷大臣，对上不能匡扶皇上，对下不能有益于百姓，都是空占着职位而不做事，白吃饭的人。臣请求陛下赐一口尚方斩马剑，斩一个佞臣，以此来劝勉其他人。”成帝问：“你要斩的是谁呀？”朱云答道：“安昌侯张禹。”成帝大怒，道：“你一个小官居于下位而毁谤上级，在朝廷上侮辱我的老师，罪死

　　不赦！”御史拉朱云下朝堂，朱云攀住殿上的栏杆，栏杆被他拉断。朱云大呼道：“微臣我得以和龙逢（夏桀时忠臣，因谏被杀）、比干（商纣时忠臣，因谏被杀）在九泉之下交往，也就满足了，只是不知圣朝将要怎样？”御史便把朱云拉了下去。这时左将军辛庆忌摘掉官帽，解下官印和绶带，在大殿之上叩头，说：“朱云一向以狂傲直率之名著称于世。假如他说得有理，就不可诛杀；他说得不对，也应该宽容。臣斗胆以死相争！”辛庆忌叩头流血。（这样）成帝的怒气才消解，然后才饶了朱云。后来要修治栏杆，成帝说：“不要换了！就把旧栏杆修修，用它来表彰直臣。”

　　注：①匡：辅助。②尸位素餐：居其位食其禄而不管事。③厉：激励，此有警戒之意。④上：指汉成帝。⑤张禹：汉成帝的老师。⑥将：拿。⑦龙逢、比干：古代因直谏而被杀的忠臣。⑧辑：连缀。⑨旌：表彰。

　　1．用“／”给下列句子划分正确的朗读节奏。

　　于是左将军辛庆忌免冠

　　____________________________________________

　　2．解释文中加粗的字。

　　廷____________ 已______________ 易____________

　　3．概述朱云直谏杀张禹的理由。

　　_____________________________________________

　　4．辛庆忌是如何劝说汉成帝不杀朱云的？请用自己的话说说。

　　_____________________________________________

　　5．你认为汉成帝有什么值得称道的地方？请简要谈谈。

　　_____________________________________________

　　参考答案：

　　1．于是／左将军辛庆忌免冠

　　2．廷，在朝廷。 已，停止。 易，换掉。

　　3．朝廷大臣都尸位素餐；杀佞臣张禹可以警戒他人。

　　4．辛庆忌认为朱云一向狂颠耿直，假如他的话说得对，不可以杀他；即使他的话说得不对，也本该宽容他。

　　5．善于听取他人的意见；勇于修正自己的错误。

　　齐田氏祖①于庭，食客千人，中坐有献鱼雁者。田氏视之，乃叹曰：天之于民厚矣！殖五谷，生鱼鸟，以为之用。众客和之如响②。鲍氏之子年二十，预于次③，进曰：不如君言。天地万物，与我并生类④也。类无贵贱，徒以小大智力而相制，迭相食，非相为而生之。人取可食者而食之，岂天本为人生之？且蚊蚋噆肤⑤，虎狼食肉，非天本为蚊蚋生人、虎狼生肉者哉。

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如何回答面试问题

如何回答面试问题（通用11篇）

　　有些应聘者会不知道如何回答面试官的问题，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么这些问题该如何应对?下面是有小编整理的有关面试回答技巧，希望对你有帮助。

　　问题一：你的缺点是什么?

　　问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学*改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。

　　回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。

　　问题二：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?

　　问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个性，只是让别人知道你还不成熟。

　　回答思路：必须遵从的原则：

　　1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要;

　　2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。

　　3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。

　　问题三：是否有过失败的经历?

　　问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学*能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。

　　回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：

　　1.当时的背景和能够使用的资源;

　　2.你处理事情的方法;

　　3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学*能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。

　　问题四：你的期望薪资是多少?

　　问题分析：恭喜，如果被询问这个问题，说明你被录用的可能很大。在回答之前应该明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降BOSS或者特别顾问，你不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的意义，只要你对自己和本岗位估价正确即可。

　　回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公*的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的*均薪酬水*;二，如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。

　　问题五：频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作

　　面试官的考虑：

　　1.应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本?

　　2.应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清;

　　3.其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。

　　问题分析：“为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。

　　回答思路：

　　1.诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行;

　　2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去;

　　3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验;确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。

　　问题六：转行——你做了6年猎头后想转行成为HR

　　面试官的考虑：

　　1.应聘者拥有多少转入行业的工作经验?如果录用他，我需要花费多少成本来培训?

　　2.应聘者是否具有在本行业发展的潜力?他的才能对于企业的贡献将会是多大?

　　3.应聘者是否愿意和新人一样从零做起?是否可以接受比以前低的薪水?

　　问题分析：任何招聘行为都是为了找到适合的人才，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗?”在回答时要注意，不要露出个人稳定性不足的缺陷。

　　回答思路：

　　1.虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。如果给面试官留下“你=新人”这样的印象，因为成本关系，你必然是被淘汰的那个;

　　2.应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高;

　　3.陈述你应聘这个职位的优势。比如你在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。

　　问题七：职业空白期——如果你有三年职业空白期

　　面试官的考虑：

　　1.这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响?他是否可以很快进入工作状态?

　　2.当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少?他是否适合这个职位?

　　3.这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认?他是否能够在这个岗位上保持稳定性?

　　问题分析：如果简历上有空白期，那一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是你在这三年里干了什么，而是经过这段空白期，你是否还能适应当前的工作。这个问题较多出现在生育后花费相当长时间照顾孩子的女性身上，面试官担心的是你是否能解决孩子与工作的矛盾，你所要做的就是解除面试官的疑惑，让他对你产生信心。不需要过多解释为什么会有空白期，也不必过多陈述空白期时自己干了些什么，除非这对你当前应聘的职位有益。

　　回答思路：

　　1.确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训;

　　2.明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如这三年时间你在照顾孩子，那么你应该有孩子和工作的*衡方案;

　　3.从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。

　　1.你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?

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最难回答的真心话问题

　　1、你的初恋对象是谁？

　　2、小电影*怎么来的？

　　3、你觉得在座最帅或最漂亮的人是谁？

　　4、你认为你最喜欢的人是你右手的哪个手指？

　　5、做过几个春梦？

　　6、内衣/裤是什么颜色？

　　7、如果让你在这群人中选一个男生当男朋友，你会选谁？

　　8、你知道黄瓜、茄子、香肠有什么共同点吗？

　　9、你会做菜么？

　　10、你最难以释怀的事情是什么？

　　11、你希望未来有几个孩子？

　　12、哭得最伤心的是哪一次？为什么？

　　13、你喜欢谁？

　　14、第一次ML是什么感觉？

　　15、男生会一直怀念初恋吗？

　　16、怎样看待性？

　　17、什么罩杯的？

　　18、你曾经意淫过在场的哪一位？如果过去没有的话，你现在会选哪一位作为YY对象？

　　19、最喜欢哪部电影？

　　20、你觉得我符合做你男朋友的标准么？

　　21、你喜欢你的对象粘着你吗？

　　22、觉得自己什么时候身体发育成熟的？

　　23、如何向喜欢的人表白？

　　24、你的初吻年龄？

　　25、你现在最想放弃的是什么？

　　26、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色？

　　27、你希望左边第3位异性是你的谁？

　　28、初吻年龄？

　　29、你认为我给你的第一感觉怎么样？

　　30、你一共收藏了多少*小电影？

　　31、你和在场的谁吵架会最伤心？

　　32、假如你喜欢的人醉倒在你床上，你会怎么做？

　　33、蹲在凳子上作便秘状？

　　34、你到底喜欢胸小还是胸大？

　　35、你最喜欢的季节是什么？

　　36、当过第三者么？

　　37、被自己不喜欢的人表白，你会怎样拒绝？

　　38、最奢侈的一次消费是什么？

　　39、男生最讨厌女生的哪些行为？

　　40、你会考虑裸婚么？

　　41、让你感动的事情是什么？

　　42、你现在的爱人是你的最爱吗？

　　43、谁是你最崇拜的人？为什么？

　　44、上次哭是什么时候？

　　45、跳草裙舞、*舞？

　　46、你亲吻过多少人？

　　47、大学时候挂过几门课？

　　48、你最喜欢的歌曲是哪首？

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博后面试常见问题回答

博后面试常见问题回答

　　面试需要颜值，博士博士后面试更要才华！经过艰苦卓绝的海投，终于等来了几个面试，一般进入面试意味着老板差不多会给offer了，这临门一脚老板们会问什么问题以及有哪些tips呢？下面是小编整理的博后面试常见问题回答，希望对你有帮助。

　　对于海外博士后申请者，通常采用Skype或者电话面试，一般老板们会提前约好时间并不会迟到。对于这样的面试形式，厚谱教育访问学者申请老师来总结下博士后申请老板们在面试时会问到的问题，从最重要的开始：

　　一般老板会拿着你的简历开始问：

　　简单介绍下你在博士期间做的课题？有无发表文章？此课题的关键是什么？

　　就申请者发表的一作文章：

　　请简单介绍下你做的这篇文章？某个实验是你本人做的还是有人帮你的？文章是自己写的还是老板写的？针对文章中某个具体细节提问：这个原代细胞是怎么分的？基因敲出老鼠怎么得到的？你们用的流式细胞仪是哪家公司的？测一氧化氮的方法为什么要用这三种等等。

　　希望申请者对自己的一作文章有深刻的理解，如果连自己的一作文章都含糊其辞，漏洞百出会大大降低信任感。

　　就申请者发表的非一作文章：

　　有些老板只看申请者的一作文章，有的老板也重视非一作文章，这反应了你是不是一个愿意合作，帮助他人的team member，比如会问你在这篇文章中的贡献是神马？你做了哪些具体实验？某个技术你是了解还是完全掌握？等等。申请者可以如实回答，不要不懂装懂，总有一天会露馅，有损形象。

　　对他要求的技术是否熟悉或者愿意去学

　　比如你的简历里面没有体现你会cas9技术，而该实验室十分需要，那么老板会问你有没有接触过，此时的你一定要表现的开放积极，乐意去学*实验室要求的任何技术。新型的技术层出不穷，我想老板们看中的不仅仅是申请者已经掌握的技术，他们也看中申请者有没有快速学*的能力来推动实验室的发展以适应时代发展的需要。

　　对自己的职业生涯有无规划？

　　有，五年之内我想巴拉巴拉，十年之类我想巴拉巴拉，给自己和老板树立一个积极向上的奋发形象，而不是我也不太清楚，不太规划等，给人一种混日子的颓废感。当然我们知道现实是骨感的，你懂老板也懂，但是看破不说破，营造一个充满干劲投身学术的氛围对双方都是一种鼓励。

　　以上几个问题是我认为比较重要和关键的问题，其他的如下，你要懂得老板们问此问题的用意，知己知彼：

　　1 一个人来还是一家人来？ 一个人J1,一家人还要办J2？

　　2 以后打算回国还是留美？如果就来几个月，你不是玩我？

　　3 为啥要换实验室？不会是被别的地方fire的吧

　　4 在国内有无挂职？挂职的话中途可能要回国，耽误实验，请假麻烦

　　5 单身还是已婚？单身狗好事情少，别人天伦你加班

　　对于在美国境内的面试，基本会有个on-site面试，也就是实地考察。老板可以支付机票和住宿，并要求申请者givea talk, 依次与实验室成员聊天，在双方都满意的情况下，就可以办入职手续了。对于美国境内换实验室的朋友，一定会被问到的是为什么要换实验室？为啥一定要回答，我也表示很绝望。

　　1 课题没钱了

　　2 城市不安全不喜欢

　　3 私人原因

　　请注意：如果是被fire，那再找实验室是有些困难的。所以即使要换实验室了，也和老板们处好关系，你有你的委屈，他有他的难处，能不撕就不撕，压压自己的脾气，给老板几分脸面，轻轻地走，不带走一丝哀怨。见过一些闹的天翻地覆的，老板一气之下来个fire，吃亏的是学生或者博士后自己。

　　博士后换实验室是很常见普通的，不要有心理负担，分手快乐，告别错的才能和对的相逢。换个地方，咱们再打下一片江山。

　　介绍一下你自己的情况，这个情况就包括一些你个人的经历，那一些工作经验，包括他们面试这一个方面的，还有一些的学业问题。是否毕业，在以前从业的过程中是否有些从事他们这项工作的一些经验。

　　今天想来去面试什么职业，具备什么样的条件？

　　问一下，你以前工作的地方，以及在那里工作的内容。

　　是否了解他们现在公司的一些基本情况，对他们公司的一些了解。

　　对于他们的公司，你有什么样的，比如一些建议或者是些优点。

　　你对自己的工资有什么要求，在哪一个范围？然后对你的工作是否可以调剂，是否会选择他们公司其他的工作？

　　另外面试官还问一次关于本公司的一些情况或者是还有没有你需要问得其他的问题？

　　问一下你对他们还有什么要求，对他们公司，还有什么一些不懂的地方。

　　要问你你对工作内容的一些不懂的地方，主要集中在这一块儿，这些都是要自己主动去问。

　　然后会问你什么时候能来上班，有没有时间有多长时间对自己的工作时间有没有要求？

　　我曾经在The Simple Dollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位，但实际问到的问题（因此是有实际价值的）都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——诚实，可信，反应敏锐等等。

　　长期以来，我收集了一些自己在面试中总会用到的问题，这里整理出8个最有价值的，附带一两个把每个问题回答好的技巧或怎么会把它弄糟的案例。希望这个总结能为面试官和应聘者提供一些有洞见的参考，若你能轻而易举回答所有问题，面试就不必担心了。最后，我将给出一份核对清单作为“家庭作业”给每个即将面临重要面试的应聘者。

　　首先，愚蠢地回答愚蠢的问题。

　　工作面试中有许多问题非常愚蠢，而且都有显而易见的答案。“你最大的弱点是什么？”这个问题从来不可能得到一个诚实的答案，而且多数时候只会招致一些例如“我是工作狂！”的虚伪回答。面试官问这些问题是因为这些都是“应该”被问的，但他们通常不会从中得到任何有效信息。“你认为自己成功吗？”，答案总是肯定的；“你具有团队精神吗？”答案也总是肯定的；“你打算在这儿工作多久？”答案总是长期；“工作和薪水何者更重要？”，答案总是工作比薪水更重要。

　　识别一个无聊的问题很简单——你是不是能很容易地给出一个放之四海皆准之而又无关痛痒的答案？如果是的，别为这问题费神，把精力放在解决具有实际意义的问题上。

　　1. 介绍你自己

　　这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也给我自己判断他们谈吐的机会。这是一个在一切面试中都需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列出自己的四五项最大特点，用三十秒陈述出来。

　　2. 谈谈你对我们的了解

　　这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎意料的，但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰——那不是我们要的人。换言之，面试前，了解你将应聘的那个机构。

　　3. 什么使你区别于其他应聘者

　　面试官通常基于简历已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我推销的时候。多数面试官都会坐在一旁看你把自己推销得如何。偶尔惊喜是好的，但也可能显得狡猾——如果某些内容应该在简历上出现，却为什么未出现？你该知道自己简历的.精华何在，然后将它们列出。

　　4. 描述你应聘的职位

　　这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。

　　5. 为何对此职位感兴趣

　　这个问题实际上有些像一个小把戏，因为这是对第二个问题（你对公司的了解）以及第四个问题（描述你应聘的职位）的回问。这样问是因为它有助于判断：人们是轻率作答（像是“因为我就是合适人选”），还是考虑之后诚恳作答。对这个问题可以事先准备好一个程述式的答案——大致上，只要给出一些这个公司和职位吸引你的理由以及它们为何吸引你。

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模拟面试问题和回答

模拟面试问题和回答

　　面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。下面是小编为你带来的模拟面试问题和回答 ，欢迎阅读。

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路：

　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 简单地罗列家庭人口。

　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。

　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好？”

　　思路：

　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁？”

　　思路：

　　1、 最崇拜的人能在一定 程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。

　　3、 不宜说崇拜自己。

　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题五：“你的座右铭是什么？”

　　思路：

　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　问题六：“谈谈你的缺点”

　　思路：

　　1、 不宜说自己没缺点。

　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

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银行面试经典问题及回答思路

银行面试经典问题及回答思路

　　面试就是应聘。找工作，都要经过面试，通过了才会让你加入公司。以下是小编整理的银行面试16个经典问题及回答思路，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路：

　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 简单地罗列家庭人口。

　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。

　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好?”

　　思路：

　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁?”

　　思路：

　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。

　　3、 不宜说崇拜自己。

　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题五：“你的座右铭是什么?”

　　思路：

　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

　　问题六：“谈谈你的缺点”

　　思路：

　　1、 不宜说自己没缺点。

　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

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解决面试中最难回答的25个问题

解决面试中最难回答的25个问题

　　面试常遇到一些纠结的问题，回答稍有不慎，就跳进面试陷阱，让你落败。以下是小编为大家收集的解决面试中最难回答的25个问题，希望对大家有所帮助。

　　1、介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最*的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　2、你对我们公司有什么样的了解？

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　3、为什么你希望来我们公司工作？

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？

　　在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

　　4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

　　5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　6、为什么我们应该雇佣你？

　　参见问题4，考虑你的.能力，你的工作经历和你的干劲。

　　7、你希望在工作中能够获得什么？

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

　　8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

　　9、你需要多久能够对公司做出显著的贡献？

　　答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

　　10、你会在公司工作多久？

　　可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

　　11、你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？

　　强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

　　12、你的管理方式是什么样的？

　　你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务的（我喜爱问题—研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成），基于结构的（我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的），或者是家长式作风的（我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向）。

　　民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

　　当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

　　13、你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？

　　保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力。

　　14、当你面试人手的时候你需要什么类型的？

　　考虑一些技能方面的问题。主动性，以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。

　　15、你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？

　　要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。

　　16、你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？

　　要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。

　　17、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？

　　一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。

　　18、你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？

　　在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了；否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。

　　19、你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？

　　要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说，你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。

　　20、在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？

　　要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。

　　21、你如何看待你的老板？

　　要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

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