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女人如何经营好自己的婚姻
导语：婚姻对于女人来说可以说是一辈子需要用心经营的事业，每个女人都希望自己的婚姻和家庭可以天长地久。但是在婚姻中，常常会有这样那样的矛盾存在，稍有不慎，就会对你的婚姻产生巨大影响。在婚姻生活中，有四个婚姻矛盾是你不容忽视的。
女人如何经营好自己的婚姻
1、家庭与事业的矛盾
对于已婚女星来讲，婚姻中最难*衡也最容易引起家庭纠纷的就是家庭与事业的矛盾。很少有女人可以兼顾家庭和事业，因为这两个领域都需要女性朋友能够用心地经营。很多女人结婚后容易将重心放在家庭上，顾此失彼，事业一落千丈，从此丧失自信心和自我价值感。
2、亲情与爱情的矛盾
“嫁出去的女儿泼出去的水”，可见，女人在结婚后常常都是以夫家为重，对于自己曾经最亲的家人难免会有所忽略，甚至在两者产生矛盾的时候，会偏向一方。这样的矛盾几乎在所有的家庭中都会存在，也是已婚女性很难把控的一对矛盾。婚姻中，亲情和爱情都是非常重要的，只有两者共同兼备，你才能够拥有健全的一份爱。
3、孩子与老公的矛盾
对于已婚女性来说，孩子和老公都是非常重要的人。当一个女人结婚后，会全身心放在老公身上，让老公感受到自己的无微不至。但是当孩子出生后，又会将自己的心力都放在孩子身上，难免会忽略了自己的老公，而男人本身很容易因为被忽略而感到自尊心受损，结果可想而知。
4、温柔与骄傲的矛盾
每个女人都希望自己可以在婚姻中充当贤妻良母，但是贤妻良母却不是那么好当的'。每个人都有自己的脾气，在婚姻中难免会产生一些矛盾，虽说你一开始是想着收敛自己的脾性，但是到忍无可忍的时候，你也有你自己的骄傲。但是，在婚姻中，如果两个人都为了自己的骄傲而不肯低头的话，只会让矛盾变得更加尖锐。
附：如何经营婚姻呢
婚姻保鲜剂一 尊敬父母
老吾老以及人之老，不单要孝敬自己的父母，还要孝敬对方的父母，为儿女树立良好的榜样。
婚姻保鲜剂二 共同分享
夫妻相互为对方带来新的知识，彼此帮助对方发掘潜力，超越自己，在更成熟的心态下与人相处。夫妻间要有分享、耐心、感激、接纳和原谅意识。
婚姻保鲜剂三 完善自己
你自身可爱的地方正是吸引配偶的地方，相信自己的价值，尊重自己的愿望和要求，做一个完整的人，而不是谁的一半。要通过不断完善自己获得外在美和内在美的统一，才能保持恒久的吸引力。
婚姻保鲜剂四 善于沟通
没有良好的沟通，夫妻关系就像一艘空船载着一段充满困惑、臆测和误解的灰心之旅，没有什么比貌合神离更让人感到疼痛了。沟通使对方了解你有什么需要、愿望、变化和感受，这是夫妻相互保持关系畅通、活跃的重要方式。
婚姻保鲜剂五 相互鼓励
夫妻双方应该是互动、和谐、互助的。当一个人脆弱的时候，另外一个人应该帮助他坚强起来，渡过难关。要建立一个生活机制，让伴侣共同分享你的成功和苦难。
婚姻保鲜剂六 善于幽默
幽默的语言可以使矛盾和冲突，日常语言幽默可以让家庭氛围更加融洽，双方沟通更加顺畅。
婚姻保鲜剂七 制造浪漫
热恋中的恋人喜欢制造浪漫，而老夫老妻同样需要制造浪漫，这是增进感情很好的方式，惊喜就是*淡生活中的发酵剂，可以让感情升温。
1、有酒就去喝，有爱就去爱，一生那么短，再拘谨几下就真的过去了。
2、别跟三观不一致的人争执，别向不关心你的人诉苦，别对不喜欢自己的人讨好。
3、总有一些事情，让你在不经意中就看清一些人。不要以为你在别人的世界里有多重要，说不定也只是泛泛之交。
4、我不是天生的王者，但我骨子里流动着不让我认输的血液。
5、做到大致的善良，然后恰到好处的冷漠，和适可而止的关心，你的生活会轻松很多。
6、别和我说对不起，对不起只能换来你的安心，而非我的释然。
7、每天把牢骚拿出来晒晒太阳，心情就不会缺钙。要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。
8、欺骗我的人，如果被我知道，轻者一笑而过，重者请自觉的滚出我的视线。
9、人活着，不要太在意别人的眼光，做自己就好，众口难调，走自己的路让别人去说吧，坦坦荡荡，问心无愧就好。
10、身为一个人，水倒七分满，话留三分软。不清楚我的路子，就别打听我的底线。
11、我容易被感动，也容易满足，也许别人不经意对我的好，我会一直记得，我不坚强也不爱防备，我唯一能给别人的就是绝对的信任，不是真心就不要随意插足我的生活。
12、别说我好，我没那么好。别说我不好，我也没那么差。我就是我，爱与不爱，你随意。
13、喜欢就告白，讨厌就离开，不舍就挽留，放弃就成全，坦坦荡荡的表达比畏畏缩缩的躲藏痛快多了。
14、一辈子不长不短，要做自己喜欢的事，不要再对谁满怀期待，爱情算个屁，发财最要紧。
15、与其违心赔笑，不如一人安静，与其在意别人的背弃和不善，不如经营自己的尊严和美好。
16、如果你连工作挣钱都要别人开导你，都要人盯着，看着，哄着，鼓励着，劝你还是别干了，那你就应该穷！这是不是鸡汤，这是现实。
17、我没必要委屈自己去讨好任何人。况且我也没这么伟大。喜欢也罢，讨厌也罢，我不在乎。
18、要记住，小不忍则乱大谋，好汉该吃眼前亏还是要吃的，不管受了多大委屈，怎样被人欺负，只要记在心里，君子报仇十年不晚，早晚有一天，让他们连本带利全部还回来。
19、要么找个让你衣食无忧的，要么找个一心一意爱你到骨子里的，不然你为什么谈恋爱，是酒不好喝，还是手机不好玩。
20、年轻就是要疯狂，要美丽，要精彩，要跟着自己的直觉走，做了才有对错，经历了才有回忆。
21、得不到的回应就适可而止，走不进去的世界就掉头离开。
22、别把我的个性和态度混为一谈，我的个性是源于我是谁，而我的态度则取决于你是谁。
23、已经路过的风景就不要再打听了，当你选定一条路，另一条路的风景便与你无关。
24、如果我在意的人对我忽冷忽热，而我又为此感到了患得患失，那么我便会选择不辞而别，因为我没那么多耐心去品尝患得患失的感觉。
25、帮过你的人不要忘，爱过你的人不要恨，信任你的人不要骗。时间不一定能证明许多东西，但一定会让你看透许多东西。
26、我若是心向于你，世间千千万也抵不过一个你。我若是不心向于你。你抵不过世间千千万。
27、如果结局不是我想要的，那么我宁愿不去参与这个过程。我有我的骄傲，凭什么为了你去卑微自己！
28、慢慢的学会了一个人在风中承受，不在期望谁的手，世间叵测，人心难测，能自己扛就扛，别声张，你满腹的委屈，在别人那可能只是好笑和矫情。
29、在拒绝这件事上，越简单越好，绕来绕去解释半天，只会让自己感觉亏欠了别人，或者让对方觉得你亏欠了他，徒增出许多烦恼。
30、好姑娘，能自己扛就别声张，矫情幽怨的样子并不漂亮！就算你没有倾国倾城的美貌，也要有摧毁一座城的骄傲。
31、凡事先讨好自己，至于别人，分交情，看心情。做人就要酷一点。
32、你要经得起背叛，受的住冷漠，忍的了不公，最薄不过情分，最多不过天意，最深不过人心。
33、你热一分，我进一分，你冷一分，我退一分，你不咸不淡，我未必一往情深。
34、酸甜苦辣我自己尝，喜怒哀乐我自己扛，我就是自己的太阳，无须凭借谁的光。
35、和好容易如初太难，与其互相猜忌，不如各奔东西，笑的大方走的坦荡。
36、记住了，你的善良要留给那些懂得感恩的人，而不是那种将你的善良接受的理所应当，且会欲求不满得寸进尺的人。
37、别人怎么对你，你就怎么对他，生而为人，大家都是第一次，没必要惯着谁。
38、你装作刀枪不入的样子，也要做好被万箭穿心的准备。
39、不要在别人的眼光里找快乐，否则永远悲哀；不要在别人的嘴巴里找尊严，否则永远卑微。
40、再好的链子拴不住爱跑的狗，想走的人多说一个字都是求。
1、有酒就去喝，有爱就去爱，一生那么短，再拘谨几下就真的过去了。
2、别跟三观不一致的人争执，别向不关心你的人诉苦，别对不喜欢自己的人讨好。
3、总有一些事情，让你在不经意中就看清一些人。不要以为你在别人的世界里有多重要，说不定也只是泛泛之交。
4、我不是天生的王者，但我骨子里流动着不让我认输的血液。
5、做到大致的善良，然后恰到好处的冷漠，和适可而止的关心，你的生活会轻松很多。
6、别和我说对不起，对不起只能换来你的安心，而非我的释然。
7、每天把牢骚拿出来晒晒太阳，心情就不会缺钙。要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。
8、欺骗我的人，如果被我知道，轻者一笑而过，重者请自觉的滚出我的视线。
9、人活着，不要太在意别人的眼光，做自己就好，众口难调，走自己的路让别人去说吧，坦坦荡荡，问心无愧就好。
10、身为一个人，水倒七分满，话留三分软。不清楚我的路子，就别打听我的底线。
11、我容易被感动，也容易满足，也许别人不经意对我的好，我会一直记得，我不坚强也不爱防备，我唯一能给别人的就是绝对的信任，不是真心就不要随意插足我的生活。
12、别说我好，我没那么好。别说我不好，我也没那么差。我就是我，爱与不爱，你随意。
13、喜欢就告白，讨厌就离开，不舍就挽留，放弃就成全，坦坦荡荡的表达比畏畏缩缩的躲藏痛快多了。
14、一辈子不长不短，要做自己喜欢的事，不要再对谁满怀期待，爱情算个屁，发财最要紧。
15、与其违心赔笑，不如一人安静，与其在意别人的背弃和不善，不如经营自己的尊严和美好。
16、如果你连工作挣钱都要别人开导你，都要人盯着，看着，哄着，鼓励着，劝你还是别干了，那你就应该穷！这是不是鸡汤，这是现实。
17、我没必要委屈自己去讨好任何人。况且我也没这么伟大。喜欢也罢，讨厌也罢，我不在乎。
18、要记住，小不忍则乱大谋，好汉该吃眼前亏还是要吃的，不管受了多大委屈，怎样被人欺负，只要记在心里，君子报仇十年不晚，早晚有一天，让他们连本带利全部还回来。
19、要么找个让你衣食无忧的，要么找个一心一意爱你到骨子里的，不然你为什么谈恋爱，是酒不好喝，还是手机不好玩。
20、年轻就是要疯狂，要美丽，要精彩，要跟着自己的直觉走，做了才有对错，经历了才有回忆。
21、得不到的回应就适可而止，走不进去的世界就掉头离开。
22、别把我的个性和态度混为一谈，我的个性是源于我是谁，而我的态度则取决于你是谁。
23、已经路过的风景就不要再打听了，当你选定一条路，另一条路的风景便与你无关。
24、如果我在意的人对我忽冷忽热，而我又为此感到了患得患失，那么我便会选择不辞而别，因为我没那么多耐心去品尝患得患失的感觉。
25、帮过你的人不要忘，爱过你的人不要恨，信任你的人不要骗。时间不一定能证明许多东西，但一定会让你看透许多东西。
26、我若是心向于你，世间千千万也抵不过一个你。我若是不心向于你。你抵不过世间千千万。
27、如果结局不是我想要的，那么我宁愿不去参与这个过程。我有我的骄傲，凭什么为了你去卑微自己！
28、慢慢的学会了一个人在风中承受，不在期望谁的手，世间叵测，人心难测，能自己扛就扛，别声张，你满腹的委屈，在别人那可能只是好笑和矫情。
29、在拒绝这件事上，越简单越好，绕来绕去解释半天，只会让自己感觉亏欠了别人，或者让对方觉得你亏欠了他，徒增出许多烦恼。
30、好姑娘，能自己扛就别声张，矫情幽怨的样子并不漂亮！就算你没有倾国倾城的美貌，也要有摧毁一座城的骄傲。
31、凡事先讨好自己，至于别人，分交情，看心情。做人就要酷一点。
32、你要经得起背叛，受的住冷漠，忍的了不公，最薄不过情分，最多不过天意，最深不过人心。
33、你热一分，我进一分，你冷一分，我退一分，你不咸不淡，我未必一往情深。
34、酸甜苦辣我自己尝，喜怒哀乐我自己扛，我就是自己的太阳，无须凭借谁的光。
35、和好容易如初太难，与其互相猜忌，不如各奔东西，笑的大方走的坦荡。
36、记住了，你的善良要留给那些懂得感恩的人，而不是那种将你的善良接受的理所应当，且会欲求不满得寸进尺的人。
37、别人怎么对你，你就怎么对他，生而为人，大家都是第一次，没必要惯着谁。
38、你装作刀枪不入的样子，也要做好被万箭穿心的准备。
39、不要在别人的眼光里找快乐，否则永远悲哀；不要在别人的嘴巴里找尊严，否则永远卑微。
40、再好的链子拴不住爱跑的狗，想走的人多说一个字都是求。
2009-05-29， 来源：*营销传播网 作者: 朱广清
曾几何时，摩托车产业伴随着高利润高回报的出现而存在，
销售员的满怀激情地创造财富，他们的敬业专一的程度有时很令人感动。一位销售员早上接待一群顾客开始谈车，为了把车卖掉避免顾客流失，该销售员竟然连中午饭也顾不上吃，空着肚子和顾客谈到下午五点多种，直至顾客在这家店买了车为止。其实，那时店内老板实行的是固定工资制度，销售员的收入与卖车多少没有直接关系，但作为一名销售员职责是他们的根本，放走一位购车的消费者都会让其忐忑不安，成为他们个人荣誉中的耻辱。
然而销售员的待遇和回报又怎样呢？某地一经销商完成了资金的原始积累转向房地产开发，后见摩托车利润日益减少，又不肯在营销上做文章，进而全身退出摩托车销售行业，令人痛心的是，该经销商毫不留情地将跟随其多年的销售及服务人员全部裁掉，任其自寻生路，使那些为他创造过巨大财富的员工气愤和寒心，却没有丝毫办法。原来，此商家没有和员工签定过任何书面上的用工协议，员工的合法权利自然得不到保证。
然而说此商家的所作所为绝非个别案例，在摩托车终端行业中至今还没有形成一套完整的行业规范这是事实。同时也正是因为摩托车销售业的不规范和其本身的特殊性，因而至今还没有在零售上出现类似家电零售业中“国美”、“大中”、“苏宁”等零售品牌和可以左右全国市场的零售大户。避开那些远大理想不谈，在摩托车区域零售市场要做大做强，这除了是个商家心态问题，也是与经销商店面管理是否稳定有直接的关系。
当销售店的老板埋怨培养多年的销售主力离开自己的公司，跳槽到对手店时，可否想过员工频频跳槽的原因所在，自己应该承担什么样的责任？
销售市场网络下沉，乡镇网点的夫妻店是当前摩托车零售业的一大特色，因而我们这里所谈是商家人员管理包括省级代理的零售店、县级代理的零售店，及销售上达到一定规模的拥有多名员工的乡镇销售店的人员管理。对于以上销售店，我们从如下几个方面进行阐述：
一、经销商与员工的劳资关系。经销商是否与销售员签定劳动合同，有没有位其购买养老保险、医疗保险及其它相关保险这横重要。销售员作为有血有肉有感情的普通劳动者，除了要挣钱生活外还要考虑日后生存的问题，然而有多少老板能够按照《劳动法》规定的与销售员签定劳资合同并给予相关的福利待遇（也许有经销商能做到，但笔者所接触的经销商中却没发现过这样的情况）。
销售员工作热情与年龄有很大的关系，当一名销售员在25岁之前做导购员时也许对自己的工作充满兴趣，但随着年龄的增长他总要考虑自己的出路问题，另外每天必须要赔笑地面对不同年龄的消费者，难免在心理上会出现障碍，感到前途的茫然和工作的乏味，这时他便会产生换着活法的心理，去别的工资待遇比较稳定的行业发展。
因此，与销售员建立稳定的劳资关系，使销售员能够体会到作为一名正规的工作人员的归属感，此外相对别家非正规员工待遇，往往会产生从事此行业的荣誉感和优越感，这些对其在销售中的工作热情有很大的影响。
二、员工的待遇问题。销售员的工资待遇是一个敏感的话题，不同的商家对待这个问题的态度也不一样。工资待遇是员工的动力来源，“又想马儿跑，又想马儿不吃草”的做法只能是痴人说梦，因此商家要根据自己的实际情况建立公*合理的奖励制度，增加自己销售店的综合优势。
目前，摩托车销售员的工资基本是底薪+提成制，底薪有多有少，在300—800元不等（底薪标准随着销量增加而增加），提成及奖金在20---200元/ 辆不等。在销售中根据所卖车型的利润来进行奖金分配。但某些经销商自持公司规模大品牌多，在员工工资待遇上缺乏竞争机制又不愿意改变。
笔者了解到的是，一些商家招聘新员工不论其能力如何，业绩怎样都要经过3个月的试用期，而每月适用工资只有300元/月，无论其卖了多少台车都无权进行奖金分配。在正式员工的提成上商家也是实行*均主义，三人为一组计算每月销售总量，按照每辆车*均提成20—30元*均分配（员工底薪在550—650元不等），这样销售员累死一个月销售80辆车最好成绩，每人也只能收入1000左右，况且在当前销售艰难的情况下很难达到。相比其它公司的高薪水，员工能不动心吗？
更可笑的是经销商对员工的待遇反觉得的合情合理，振振有辞“我们是大公司，卖车好卖。小公司卖车很难，所以工资定的才高”。等员工跳槽到了所谓的“小公司”每月都拿高工资后，才明白此商家的狡辩毫无根据，才知道市场竞争是实力和能力的综合较量。
由此，带来的连锁反应是培养出来的销售员几乎都离开了该公司，同时由于该公司僵硬的适用期制度，没有人愿意跳到他的销售店内工作。从此，该公司的销售业绩每况愈下，直至到最后无力支撑整个局面而不得不退出，改行其它产业。
此外，员工的待遇问题还表现在老板对下面员工的态度与关心，对员工的建议是否能集思广益，体现一种民主和谐的正常用人关系。一位库房管理员因组内人手不足影响正常工作的开展，而建议老板增加人手“否则工作就不好开展下去了”，不料老板态度僵硬，对其回答是“工作做不好就不要做了”，管理员听到此话倍感寒心，愤而辞职。这样的老板把员工的好心当成驴肝肺，以后谁还愿意为公司的发展出谋划策，自寻烦恼呢。
三、建立健全员工的档案管理，
这就是经销商在管理上的纰漏，但在终端销售市场对销售员没有记录几乎是所有商家都存在的问题，带来的隐患是可想而知的。如果发生销售员隐瞒车款或者出现展车遗失情况后，商家便知道建立健全员工档案的必要性了。
建立健全员工档案不仅仅是掌握员工的个人经历，增加管上理的安全系数，另外通过了解员工的具体情况，有便对起进行沟通交流，如某些商家在员工的生日当天为其订购生日蛋糕，送去生日祝福，拉*了企业和员工间的距离，增加了员工对企业的认同和归属感。
四、对员工人性化的管理机制。摩托车终端销售员的管理不同于其它行业，有自己的独特性，但管理到位也说大不大，说小不小，最重要的是适用。
正如前面那个为了帮老板卖掉摩托车，怕顾客流失，连午饭都顾不上吃，直到把车卖掉后才自己掏钱买来饭吃的员工。当老板在收了车款，喜笑颜开的时候，难道就不想到为他挣钱的员工到现在还饿肚子？
由于销售工作的特殊性（工作时没有休息时间），因此存在午间用餐问题。一些有条件的销售店有自己的餐厅，为员工提供可口卫生的午饭，而规模不大的商家也可以为销售员提供误餐补贴（视当地经济状况而定），让销售员就*在餐馆就餐，或与一些餐馆协商建立长期合作关系，在员工就餐后签单，月底一同结算。
为销售员营造适宜的工作条件不仅是经销商“正规化”及品牌形象的体现，更能增加员工的归属感和工作积极性。因此注重经营环境的改善和管理细节的完善，尽量提高员工的待遇是商家老板明智的选择。反之，一位年销售摩托车超过一万辆的代理商生活上十分“节俭”，使用厂家赠送的饮水机却舍不得花钱买纯净水，用空捅装自来水继续用，使不知情的员工经常喝了生水拉肚子，令人啼笑皆非——销售员为他卖车创造财富却连开水都喝不上，这时老板还怎么好意思和员工谈同甘共苦呢。
此外，销售员卖车是为老板工作，老板一定体恤、爱护员工。当前摩托车终端市场竞争激烈，商家之间、对手之间为争抢顾客源而发生争执打斗事故在所难免（当然，克制情绪、避免事态严重化也是杜绝此事发生的关键）。但是一旦有事，经销商处理事件的态度、方式正确与否对销售员很重要，商家要以维护自己员工为重，在不触犯法律的原则上，有保护员工不受伤害的责任。在解决事件的过程中，即使因此造成的花费和损失也理应由公司承担。
五、建立正规、系统、合理的管理模式，尊重员工，激发员工的激情和归属感。
小吴是某摩托车销售公司从事销售工作多年的资深导购员，但现在他必须面临离开的选择。原来远在乡下的父亲*日到公司看他，闲来无事听他与顾客谈车，不料原本和蔼老实的父亲在参与了小吴卖车全过程后竟感到无地自容，吵着让小吴辞职另找别的工作。在父亲眼中这份工作实在不体面，比较“ ”。在父亲强硬的态度下，小吴只好选择妥协，在一家超市当了一名运货司机，虽然工作也不轻松且收入有所减少，但父亲却觉得这才是一份稳定体面的工作，而小吴先前的摩托车销售员就是不务正业了。
与小吴有类似经历的决非个例。在经历了摩托车是暴利时代后，作为给老板创造巨大财富的摩托车销售员现在很为自己的前途茫然。随着顾客的消费理念的成熟和对产品的挑剔使摩托车生意越来越难做，有时为了卖掉一辆车磨破嘴皮，好话说了三千，但顾客却无动于衷。
目前摩托车销售员的工资都与任务联系在一起，完不成任务就意味着拿不到全额薪水。因此，为了完成销量，销售员每天承受着的巨大压力，考验着心理最大的承受力，尤其是一些年龄比较大从事销售工作比较久的员工放掉自尊心，在顾客面前拼命讨好，卖掉车换来在却是当地并不很高的薪水，总感觉人格上缺少应有的尊严。
*的摩托车产业不同于其它行业，由于形成的时间不长，并且都是“民对民”的消费模式，因此终端市场经销店基本处于“混乱经营”状态。和正规的大企业相比，终端销售店没有形成正规化的管理模式，让每天卖力销售的销售员常常产生“工作朝不保夕的”的想法，前途上感到无望情绪上感到失落，自然就无心再从事摩托车导购这份职业了。
因此，作为摩托车经销商要意识到这种事实的存在并尽个人所能，为导购员提供稳定的劳动保障制度，这样即稳住员工防止他们频频跳槽，也激发他们工作积极性。针对员工管理，银川和鑫公司就是这样做的：虽然该公司规模不大人员不多，但员工都是做了多年在销售上独挡一面的行家高手。公司精神面貌和员工的稳定性极强，零售量在当地独树一帜（一些规模大的公司也比不过他们）。究其原因，除了老板在用人员管理合理创新外（制定了较高的底薪和提成办法，在超额完成任务后还有额外的奖励），还为在公司工作3年以上的员工办理了养老保险（这在当地同行劳资关系极不正规的局面下是一个大胆尝试和跨越），员工未来有了可靠稳定的保障，自然就对公司产生归属感，工作当然卖力了。
激发销售员工作热情，了解他们的内心所想很重要。明智的老板把员工当作朋友亲人，给他们应有的尊重、信任和认同，不但建立员工的奖励机制，根据销售员的出色表现对其进行重点培养，给予重要的工作安排并加薪，还放心地提拔一些工作出色忠诚度的员工给予重任（让工作年限较长的老员工担当经理或店长等职务，使其他员工都能看到只要努力就有“出人头地”的希望）。
另外，一些商家还根据销售员的综合表现，针对销售员每月销量设立“优秀员工荣誉榜”，进行优秀员工评选并给予物质奖励——商家在“荣誉榜”上张贴销售前三名的姓名及照片，给予不同金额的奖金的做法极大地激发了员工卖车的热情和荣誉感，也使其它员工产生竞争意识，争取名利上的双层收益。这样，以后即使不用老板督促着急，销售员自己就主动出击为老板出谋划策，想方设法地多卖车，多为老板赚钱了。
★1☆ 唉～这人要一没正形，连头痛都是偏的。
★2☆ 瓶：外表再漂亮，也掩不住内心的空虚。
★3☆ 时间是最好的证人见证你如何说爱我又如何离开我
★4☆ 我只要你一个别的再好我也不要了
★5☆ 一个人最好的方式，是经营好自己。
★6☆ 人是把利刃，但不是菜刀。请不要拿狗肉来忽悠我们。
★7☆ 门之室生风，多言之人生祸。
★8☆ 委屈和泪水都咽下去，输不起就不要输，死不了就站起来，告诉所有看不起你的人：我很好。
★9☆ 没资格说我变了知道有句话叫拜你所赐吗
★10☆ 生最美好的就是在你停止生存时，也还能以你所创造的一切为人们服务。
★11☆ 可以选择爱或不爱我，而我只能选择爱或更爱你。
★12☆ 的魅力还是无，穷的。看着大家，我只能如此的回答。
★13☆ 思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
★14☆ 旁人能看见你的疤，但终究感觉不到你的痛。
★15☆ 要让爱我的人自豪，弃我的人后悔，厌我的人不尽如意，嘲笑我的人目瞪口呆
★16☆ 见钟情再而衰三而竭.
★17☆ 任何的限度，都是从自己的心坎开端的。每一奋发尽力的背地，必有加倍的弥补。
★18☆ 你的时候，最让人看不起。而我，一辈子都让人看不起。
★19☆ 非物，人以散，曾经不在拥有，未来未必来。
★20☆ 分手时，我以为我足够坚强，却还是红了眼眶。
★21☆ 要收到你一句“在”，我就会兴奋到原地满血复活，旋转三百八十度，欢呼雀跃挥拳鼓舞，然后冷静装逼的说一句“嗯”。
★22☆ 些隔过黑暗的花与水，就是远远隔了生死，也一样会花红水流，一样的美吧。
★23☆ 时候爱一个人爱得太深，人会醉，而恨得太久，心又容易碎。
★24☆ 人生的旅途中有太多的岔口，一转身也许就是一辈子……
★25☆ 线是为了打发时间，隐身是为了躲避失望。
★26☆ 初惊艳，完完全全是因为见识少
★27☆ 如果时光可以倒流，我还是会选择认识你，虽然会伤痕累累，但是心中温暖的记忆是谁都无法给与的，谢谢你来过我的世界。
★28☆ heworstthinginlifeisnotoutoflove，butbecausetoomuchloveaperson，losttheir.
★1☆ 尽量照顾每个人的感受，不想身边的人不开心，你总能发现他们情绪的细微变化，可最后被撇下的，永远是你。
★2☆ 理我都懂，可清醒的人才是最难过。
★3☆ 果有一天，你怪我没有好好爱着你，你要记得，是你没有好好珍惜过我，谢谢你的无情，练就了我的绝情。
★4☆ 大概不合适就是，我不能逗你笑，而你也只会让我哭，之后，我说我要走，你没有挽留，我没有回头。
★5☆ 我一直觉得爱情最残忍的地方在于，从它发生的最初就已经就已经到达巅峰，那种怦然心动，那种想要收割对方的强烈欲望，那种迫不及待想要到达未来的期许，都在恋爱开始时就已经被预知走，从此往后，再怎么走都是下坡路。
★6☆ 请不要挑战我的耐心和脾气，消磨完了，你啥也不是。
★7☆ 的不必把太多人请进生命里，太过热情总是不被珍惜。
★8☆ 我陷的比你早，你爱的比我少，所以我注定煎熬。
★9☆ 屈都受了，如果得不到成长，那就太亏了。
★10☆ 他和她分手三个月了，但依旧像分手时约定的做了朋友，他帮她如愿弄到了陈老板在北京的演唱会的VIP票。她打电话过去致谢：“那个谢谢你啦，座位很好哦。”“对啊，我还挨着你。”电话那头顿了几秒：“我也还爱着你。”
★11☆ 打一个巴掌，再给一颗糖，反反复复，你什么时候才明白，他只是没那么喜欢你。
★12☆ “我喜欢你很久了。”“我喜欢过你很久。”
★13☆ 是有人会喜欢上想象中的你，再看清你本来的面目，最后唾弃你，说你原来是这样的人，但其实你从来都是一个样子，明明什么都没做，却落得声名狼藉。
★14☆ 虽然新郎不是我，但是新娘我爱过。
★15☆ 我没参与你的过去，却也没来得及到达你的未来，然后我停住了，你走远了。
连锁经营管理专业自荐信
时代不断在进步，各种自荐信频频出现，通过自荐信，我们可以达到自我推荐的目的。那么什么样的自荐信才是有效的呢？下面是小编收集整理的连锁经营管理专业自荐信，希望能够帮助到大家。
尊敬的hr经理：
您好!感谢您在百忙中翻阅我的自荐信，*期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过我大学三年的学*会使我能胜任这一职位。
我是xx职业技术学院连锁经营管理专业的应届毕业生，XX年x月我将顺利毕业。经过三年的学*我掌握了扎实的管理学知识并具有较好的科学文化知识与道德修养并且在校期间自己阅读了大量的管理书籍和经济类文献，我可以熟练地进行office办公软件的操作，除此之外，我还具有较高的英语水*。我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。
在大学期间，我参加过多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。正因为此，使我在生产、销售、管理方面积累了一定的经验。自己三年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。
随信附上我的'简历。我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。如有机会与您面谈，我将十分感谢。谨祝贵公司业绩蒸蒸日上!
尊敬的领导：
您好！请恕打扰。我是一名湖南商务职业技术学院的在读大学生。我很荣幸有机会向您 呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥 自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。
现将自己的情况简要介绍如下：
作为一名经济贸易系连锁经营管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。 在这一年来的学*生活中，我所学*的内容包括了从经营管理学的基础知识到运用等许多方面。通 过对这些知识的学*，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一 种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实*中， 具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学*管理知识，吸 收管理经验。转帖自*人才指南网。请记住我们的永久域名：
我知道计算机和网络是将来的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨 大的兴趣并阅读了大量有关书籍，在校的第一期我就通过了计算机应用能力考试并拿到了计算机一级证书，掌握了计算机应用的基本操作，包括（windows、word、excel、ppt）等办公软件的应用。
我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不 满足与现有的知识水*，期望在校学*的同时更能在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位 。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信 经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
感谢您在百忙之中抽出您宝贵的时间给予我关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业 百尺竿头，更进一步！
希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢谢！
经营理念的标语（精选50条）
在学*、工作乃至生活中，说到标语，大家肯定都不陌生吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？以下是小编精心整理的经营理念的标语（精选50条），仅供参考，欢迎大家阅读。
1、海航员工训条（海南航空）。
2、振兴民族工业，塑造**品牌，赶超世界一流。
3、做人不要太认真，做事一定要认真。
4、享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
5、坚定信心、团结奋进，推进跨越式发展，构筑强企之路。
6、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇。
7、为交流学*、共享知识中好（华为）。
8、海纳百川，厚积薄发（白沙）。
9、创*名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的*品牌（TCL）。
10、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
11、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。
12、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
13、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。
14、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。
15、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。
16、讲学*，敬师长；不夸能，勤精进。
17、没有卖不出去的产品，只有卖不出产品的'人。
18、追求卓越、勇于创新，为实现跨越式发展作贡献。
19、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。
20、敬业、团队、创新（TCL）。
21、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。
22、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。
23、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。
24、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。
25、用积极的态度面对工作，工作就会积极地回报你。
26、要改变命运，首先改变自己。
27、不为失败找理由，当为成功找方法。
28、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。
29、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）。
30、市场不同情弱者，不突破创新只有出局。
31、永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）。
32、坚持诚信、注重业绩、渴望变革（GE）。
33、创新，就是任何工作都要追求最佳水*。
34、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（爱立信）。
35、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
36、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）。
37、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）。
38、不学*的人，实际上是在先择落后（中兴）。
39、凡是容易做到的事情，收入都比较低。
40、沟通从心开始（*移动）。
41、铸产品、铸精品、铸人品，用株机精神铸就公司发展新辉煌。
42、贺庆十年，织得一片山川秀；祝福四方，绣出满目中华红。
43、诚信守信，安身立命。
44、爱财取有道，诚信为根本。
45、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
46、专业专助，全新服务。
47、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。
48、诚实守信，法律底线。
49、守法守住根本，诚信成就利润。
★1☆ 还没想好是否去挽回的时候，先想清楚。要分清是不甘，是遗憾，是愧疚，还是真的还爱着
★2☆ 其实，我们只是想找一个谈得来合脾性，在一起舒坦分开久了有点想念，安静久了想闹腾一下吵架了又立马会后悔认输的人。
★3☆ 人有时候也是可怜，喜欢的人得不到，得到的不珍惜，在一起的怀疑，失去的怀念，怀念的想相见，相见的恨晚，终其一生，都满是遗憾。
★4☆ 走进一个人的世界，哭着，想着，恋着，笑着，讲述着，你总是看着，没有说过一句话。因为有你，所以渴望。但我从那些片只语中听到了失望，于是说服自己*惯独处，*惯一个人默默行走。不是不想爱，是不能爱。因为怕伤人。
★5☆ 爱情就这么简单，你有我，我有你。狠心想放弃一切，却发现比什么都难上加难。
★6☆ 不去整天患得患失，想那些有的没的，爱我的人必然会把我放在心上，因为他不忍看到我难过，是我的别人抢不走，不是我的我抢不来。
★7☆ 爱一个人最好的方式，是经营好自己，给对方一个优质的爱人。不是拼命对一个人好，那人就会拼命爱你。俗世的感情难免有现实的一面:你有价值，你的付出才有人重视。
★8☆ 留不住的人没必要强求，不合适的人终究会分开，可以不聪明，但别不清醒。
★9☆ 如果某人走进你的生活，使你成为一个更好的人，能够忘掉你的过去，那么你永远不要让他离开。
★10☆ 走不进那个人的心里，不一定是你不够努力，而是那个人也不断在加固心里的那堵墙。
1、咱们依靠企业生存，企业依靠咱们发展
2、质量是提高企业效益的保证
3、追求客户满意，带给人性化服务廉洁格言
4、以质量为生命，以客户为中心。
5、质量就是效益。
6、质量--恒古不变的致胜之道。
7、顾客是企业发展的源泉。
8、您的满意，我们的期望；您的期望，我们的追求。
9、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
10、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
11、服务管理标准化，质量创优靠大家。
12、贯标出质量，认证树形象。
13、与租赁携手，和同岳双赢
14、增强品质意识，强化安全观念。
15、有贡献才能有收获
16、客户满意是检验我们工作的唯一标准。
17、眼睛盯着市场诚实守信;功夫下在现场实事求是
18、以科技为动力，以质量求生存
19、立优质精神，构世纪蓝图。
20、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
21、未来的成功属于质量领先者
22、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
23、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
24、构造质量环境安全一体化的管理体系。
25、品质第一，顾客至上。
25、务实经营追求卓越
26、增强品质意识，强化安全观念。
27、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
28、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局
29、质量安全，企业生命之源。
30、时光如水，忆往昔峥嵘岁月;岁月如歌，看今朝再谱新篇
31、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
32、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
33、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
34、您的需要，就是咱们工作的方向;您的满意，就是咱们前进的动力
35、质量是企业永恒的主题。
36、强化竞争意识，营造团队精神
37、顾客所需，我们所想；品牌至上，商誉是金。
38、体系有效运行，销售蒸蒸日上。
39、质量是企业永恒的主题。
40、诚实诚信做大做强
41、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
42、立安思危，创优求存
43、关爱性命，保护环境，预防为主，持续改善
43、职责与利益共存
44、(*)创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌
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