关于经营的名言

生意经营之道名言

一、做生意，要随着形势的变化而变化，做小生意，在于勤;做大生意，要看政治观局势。(作者：潘洪江)

二、看两个人的关系，要看发生意外伤痛之际，对方的紧张程度。

三、生意场上的经典语句

四、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。

五、进取中不忘稳健，稳健中不忘进取。

六、欲要精于商，购货头一桩。

七、付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。

八、真正的爱，应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。

九、巨大的财富总是先让人有巨大的安全感，然后就会让人滋生巨大的底气，接着人们就会想干一些更大的买卖。

十、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

十一、 我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然可以把萝卜***。

十二、 我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然可以把萝卜***。(作者：巴菲特)

十三、 严谨而不拘谨，自信而不自傲，*常而不*庸，随和而不随便，放松而不放纵，最后认真而不较真--这才是企业家应有的风格。

十四、 商人没有所谓景气不景气。无论情况如何，非赚钱不可

十五、 好汉不赚有数的钱，好店不取无义的财。

十六、 一个希望成功的人首先要回避风险。

十七、 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。——都德

十八、 如果两个人有了生意，就不能再做朋友了!(作者：松下幸之助)

十九、 一位朋友说：“如果别人说你精，你肯定做垮;如果别人说你憨，你肯定做大。”这话说到我心里去了，经商这么多年，我就是这样做的，所以我做的生意蒸蒸日上。

二十、 当你决定不成功时，你就决定失败。

二十一、 即使礼物只是一张纸，顾客也会很高兴。如果没有礼物，给一个微笑。

二十二、 不必忧虑资金的缺乏，该忧虑的是信用不足。

二十三、 最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。——罗曼•罗兰

二十四、 一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。(作者：马云)

二十五、 一个人所能做的就是做出好榜样，要有勇气在风言风语的社会中坚定地高举伦理的信念。——爱因斯坦

二十六、 柜台如擂台，顾客是裁判。

二十七、 什么星座的人最容易成功?努力做，拼命做，做做做!全力学，拼命排，排排排!

二十八、 接待顾客不要急于求成，要学会换位思考，想顾客所想，说顾客喜欢听的，要做到生意不**缘成。

二十九、 这里显示器问你白毛巾是什么颜色，你说显示器说什么颜色是什么颜色。

三十、 销售前的奉承，不如售后服务，这是制造永久顾客的不二法则。(作者：松下幸之助)

三十一、 对产品质量来说，不是分就是分。

三十二、 未来年是网络大发展的宝贵三年黄金时间，三年后，网民数突破亿的话，基本上渗透率相当高了，后面增长会放缓，这些用户群就是未来一二十年发展的基础，所以这个时候不去投入的话，是很不明智的。

三十三、 只有今天的头脑，才有明天的头脑。

三十四、 做生意有三种方式：一是创新，二是改进，三是跟风。创新吃的是“一招鲜”，虽然不易，一旦使出来，却费力少而收获大;改进是在别人的基础上做得更好，虽不易造成轰动，后劲却很足;跟风是跟在别人后面亦步亦趋，这样做起来较容易，风险也较小，但跟吃别人的残羹冷饭差不多，收获有限。

三十五、 讲话气势汹汹，未必就是言之有理。——萨迪

三十六、 下对注，赢一次;跟对人，赢一世。

三十七、 这个世界上，总是会突然冒出一个比你更有钱的人，而且能够一脚把你踢开。但是，如果 你先占领了一小块领地，他至少得听听你的意见，甚至还允许你讲讲条件……我们可不能落 得这个下场，做个连条件都不能谈的角色!

三十八、 书生意与气，说与山鬼听。

三十九、 做生意先要做名气。名气一响，生意就会热闹，财宝就会滚滚而至。

四十、 真正的做生意不是赚取金钱，而是赚取人心，获得人心金钱自然随之而来!

四十一、 富贵两个字，不是连在一起的。这句话可能得罪了人，但是其实有不少人富而不贵。真正的富贵是要懂得用自己得来的金钱，尽一点义务和责任。

四十二、 人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。

四十三、 不赔钱比赚钱更重要。

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经营之道名人名言48条

1.）投资太过单一，未能分散风险很多人要么只买单只基金，要么虽然买了多只，自认为风险足够分散，但这些基金都是来自同一家基金公司，规模投资经理偏好等差不了多少，所以其实也就没有真正做到分散风险。

2.根本不必回头去看咒骂你的人是谁？如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗？

3.师资合格。具有完善的招聘审查管理培训人员的办法，师资队伍相对稳定，不得聘用中小学在职教师。从事语文数学英语思想政治历史地理物理化学生物等学科知识培训的人员应当具有国家规定的相应教师资格。聘用外籍人员须符合国家有关规定。要在培训*台和课程界面的显著位置公示培训人员姓名照片和教师资格证等信息，公示外籍培训人员的学*工作和教学经历。

4.企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏

5.如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特

6.*透过自我自主创新掌握核心技术的潜质而不靠买别人的技术，只有这样*企业才能在国际市场打出自我的品牌，赢得世界的尊重。——董明珠

7.投资时我就是先设想，投资失败可以到什么程度？成功的多几倍都没关系，我也曾有投资赚十多倍都有，有的生意也做得非常好，亏本的非常少，因为我不贪心。

8.北京市东城区第七届小学生“快乐少年”排球节举行

9.天里，来自全世界的大*员，在赛场上交流了技艺，在赛场外增进了友谊，在邮轮大运河村上体验了“独一无二”的村民生活，并对意大利那不勒斯的历史文化风土人情体育人文有了更多了解。正如很多选手所言：那不勒斯大运会让我们有了许多第一次和“独一无二”的体验，这些都将让我们终生难忘。

10.渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉·尼葛洛庞帝

11.一个女人喜欢一个男人时，她希望听到谎言；当一个女人厌恶一个男人时，她希望听到线如果你借太多的钱给一个人，你会令此人变成坏人。

12.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

13.一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。

14.商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。——郭光华

15.人都有以第一印象定好坏的*惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。

16.注重自己的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

17.世纪，人们对个性化学*具有更加迫切的需求，这促使越来越多的人对智能导师系统产生关注。所谓智能导师系统，是指利用人工智能和计算机技术，结合教育技术学教育心理学的理论和成就，模拟优秀教师的思维来组织教学的教学系统。

18.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

19.科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果

20.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

21.人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

22.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

23.创业者光有基情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式，这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。——马云

24.三流的化妆是脸上的化妆；二流的化妆是精神的化妆；一流的化妆是生命的化妆。

25.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

26.每一批富翁的造就是：当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么；当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。

27.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

28.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

29.“总”要为爱人着想，“经”得起爱人唠叨，“理”应对爱人谦让，男人应当“总经理”。

30.作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马

31.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

32.世界上%的人是吃小亏而占大便宜，而%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那%。

33.万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。

34.我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。

35.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

36.竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。

37.通过*台可以提高各级教育部门之间教育部门与培训机构之间的协同工作效率。培训机构可以通过*台自行登记获得账号，录入备案信息，上传备案资料，提交审查申请；各省级有关部门可以在线审查备案材料，进行过程管理；教育部可以实时了解掌握全国校外线上培训开展情况及备案审查进展。

38.出汗排毒排的是什么毒呢不管用什么方式出汗，汗里%的成分都是水，其他成分只占%不到，包括钠钾钙氯以及尿素氮等，其中能尿素氮主要通过小便排出人体，汗水里的那点量，真的可以忽略不计，所以也不算是排毒。

39.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

40.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

41.对一个职工，如果他*时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。

42.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

43.这个世界变得越来越发达，同时由于发达之后导致很多人感觉无聊，当这个世界变得出奇无聊的时候，有些人就变得出奇聪明，把别人的无聊变成现金，这就是想象力。——江南春

44.人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。

45.有一种人只做两件事：你成功了，他妒嫉你；你失败了，他笑线笨男人+笨女人=结婚；笨男人+聪明女人=离婚；聪明男人+笨女人=婚外情；聪明男人+聪明女人=浪漫爱情。

46.想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。——爱因斯坦

47.童年的无知可爱，少年的无知可笑；青年的无知可怜；中年的无知可叹，老年的无知可悲。

48.以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏

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经营之道名人名言48条

1.）投资太过单一，未能分散风险很多人要么只买单只基金，要么虽然买了多只，自认为风险足够分散，但这些基金都是来自同一家基金公司，规模投资经理偏好等差不了多少，所以其实也就没有真正做到分散风险。

2.根本不必回头去看咒骂你的人是谁？如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗？

3.师资合格。具有完善的招聘审查管理培训人员的办法，师资队伍相对稳定，不得聘用中小学在职教师。从事语文数学英语思想政治历史地理物理化学生物等学科知识培训的人员应当具有国家规定的相应教师资格。聘用外籍人员须符合国家有关规定。要在培训*台和课程界面的显著位置公示培训人员姓名照片和教师资格证等信息，公示外籍培训人员的学*工作和教学经历。

4.企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏

5.如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特

6.中国透过自我自主创新掌握核心技术的潜质而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自我的品牌，赢得世界的尊重。——董明珠

7.投资时我就是先设想，投资失败可以到什么程度？成功的多几倍都没关系，我也曾有投资赚十多倍都有，有的生意也做得非常好，亏本的非常少，因为我不贪心。

8.北京市东城区第七届小学生“快乐少年”排球节举行

9.天里，来自全世界的大*员，在赛场上交流了技艺，在赛场外增进了友谊，在邮轮大运河村上体验了“独一无二”的村民生活，并对意大利那不勒斯的历史文化风土人情体育人文有了更多了解。正如很多选手所言：那不勒斯大运会让我们有了许多第一次和“独一无二”的体验，这些都将让我们终生难忘。

10.渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉·尼葛洛庞帝

11.一个女人喜欢一个男人时，她希望听到谎言；当一个女人厌恶一个男人时，她希望听到线如果你借太多的钱给一个人，你会令此人变成坏人。

12.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

13.一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。

14.商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。——郭光华

15.人都有以第一印象定好坏的*惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。

16.注重自己的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

17.世纪，人们对个性化学*具有更加迫切的需求，这促使越来越多的人对智能导师系统产生关注。所谓智能导师系统，是指利用人工智能和计算机技术，结合教育技术学教育心理学的理论和成就，模拟优秀教师的思维来组织教学的教学系统。

18.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

19.科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果

20.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

21.人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

22.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

23.创业者光有*和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式，这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。——马云

24.三流的化妆是脸上的化妆；二流的化妆是精神的化妆；一流的化妆是生命的化妆。

25.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

26.每一批富翁的造就是：当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么；当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。

27.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

28.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

29.“总”要为爱人着想，“经”得起爱人唠叨，“理”应对爱人谦让，男人应当“总经理”。

30.作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马

31.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

32.世界上%的人是吃小亏而占*宜，而%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那%。

33.万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。

34.我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。

35.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

36.竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。

37.通过*台可以提高各级教育部门之间教育部门与培训机构之间的协同工作效率。培训机构可以通过*台自行登记获得账号，录入备案信息，上传备案资料，提交审查申请；各省级有关部门可以在线审查备案材料，进行过程管理；教育部可以实时了解掌握全国校外线上培训开展情况及备案审查进展。

38.出汗排毒排的是什么毒呢不管用什么方式出汗，汗里%的成分都是水，其他成分只占%不到，包括钠钾钙氯以及尿素氮等，其中能尿素氮主要通过小便排出*，汗水里的那点量，真的可以忽略不计，所以也不算是排毒。

39.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

40.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

41.对一个职工，如果他*时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。

42.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

43.这个世界变得越来越发达，同时由于发达之后导致很多人感觉无聊，当这个世界变得出奇无聊的时候，有些人就变得出奇聪明，把别人的无聊变成现金，这就是想象力。——江南春

44.人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。

45.有一种人只做两件事：你成功了，他妒嫉你；你失败了，他笑线笨男人+笨女人=结婚；笨男人+聪明女人=离婚；聪明男人+笨女人=婚外情；聪明男人+聪明女人=浪漫爱情。

46.想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。——爱因斯坦

47.童年的无知可爱，少年的无知可笑；青年的无知可怜；中年的无知可叹，老年的无知可悲。

48.以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏

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企业经营管理名人名言80条

1.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

2.时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。

3.在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。

4.君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

5.青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

6.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

7.只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。

8.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

9.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

10.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

11.要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。

12.省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

13.现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

14.在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。

15.创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第页——德鲁克

16.《大学》之修身齐家治国*天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》 大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。*天下：使天下太*。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹

17.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

18.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

19.尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。

20.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

21.学*管理的三种方法就是实践实践再实践。

22.所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。

23.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

24.在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

25.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁*化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

26.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

27.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

28.世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

29.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

30.成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

31.先天环境的好坏并不足奇成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆

32.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

33.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

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经营口号

　　1、诚信经营你我他，放心消费千万家。

　　2、健全满意服务机制，营造诚实守信氛围。

　　3、社会责任谨记心田，诚信经营方能长远。

　　4、德厚传家远，诚信经营旺。

　　5、倡导诚信经营，造就精彩人生。

　　6、诚信是商家的身份证，守信是商业的通行证。

　　7、文明经商守规则，失信处罚不打折。

　　8、诚实为本，信誉第一，经商有道，营建和谐。

　　9、诚信经营心比心，放心消费心贴心。

　　10、同建和谐，实现共赢。

　　11、诚是根，信是本，诚信经营是根本。

　　12、诚信，务实，创新，高效。

　　13、一心一意做事，实心实意做人。

　　14、诚实守信，务实创新，团结奋进，服务顾客。

　　15、唯利是图赚一时，诚信经营赢一世。

　　16、诚信任尊敬，欺诈人害怕。

　　17、德厚法严，人和商兴。

　　18、言而有信，门庭若市；言而无信，毁于一旦。

　　19、社会责任谨记于心，放心消费施之以行。

　　20、以科技为动力，以质量求生存。

　　21、权力公开透明，施政廉洁高效。

　　22、展诚信经营风采，铸当代商人之魂。

　　23、吃拿卡要可耻，热情服务光荣。

　　24、诚信经营赢天下，放心消费乐万家。

　　25、做人有底线，经营讲规范。

　　26、诚实公*，相互依存。

　　27、诚铸品牌，信赢天下。

　　28、体系有效运行，销售蒸蒸日上。

　　29、筑欺诈防火墙，撑繁荣保护伞。

　　30、以诚立人，以信兴业。

　　31、诚信经营聚焦缤纷世界，和谐消费演绎精彩人生。

　　32、人载信行一步，信载人通九州。

　　33、只有不完美的服务，没有挑剔的客户。

　　34、强化民主监督，推行政务公开。

　　35、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

　　36、诚篇立，欺篇毁；信篇胜，诈篇败。

　　37、诚信经营，安心立业。

　　38、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

　　39、信用为本，客户至上，真诚沟通，*等用心。

　　40、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。

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经营理念口号大全

1、诚信经营你我他，放心消费千万家。

2、健全满意服务机制，营造诚实守信氛围。

3、社会责任谨记心田，诚信经营方能长远。

4、德厚传家远，诚信经营旺。

5、倡导诚信经营，造就精彩人生。

6、诚信是商家的身份证，守信是商业的通行证。

7、文明经商守规则，失信处罚不打折。

8、诚实为本，信誉第一，经商有道，营建和谐。

9、诚信经营心比心，放心消费心贴心。

10、同建和谐，实现共赢。

11、诚是根，信是本，诚信经营是根本。

12、诚信，务实，创新，高效。

13、一心一意做事，实心实意做人。

14、诚实守信，务实创新，团结奋进，服务顾客。

15、唯利是图赚一时，诚信经营赢一世。

16、诚信任尊敬，欺诈人害怕。

17、德厚法严，人和商兴。

18、言而有信，门庭若市；言而无信，毁于一旦。

19、社会责任谨记于心，放心消费施之以行。

20、以科技为动力，以质量求生存。

21、权力公开透明，施政廉洁高效。

22、展诚信经营风采，铸当代商人之魂。

23、吃拿卡要可耻，热情服务光荣。

24、诚信经营赢天下，放心消费乐万家。

25、做人有底线，经营讲规范。

26、诚实公*，相互依存。

27、诚铸品牌，信赢天下。

28、体系有效运行，销售蒸蒸日上。

29、筑欺诈防火墙，撑繁荣保护伞。

30、以诚立人，以信兴业。

31、诚信经营聚焦缤纷世界，和谐消费演绎精彩人生。

32、人载信行一步，信载人通九州。

33、只有不完美的服务，没有挑剔的客户。

34、强化民主监督，推行政务公开。

35、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

36、诚篇立，欺篇毁；信篇胜，诈篇败。

37、诚信经营，安心立业。

38、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

39、信用为本，客户至上，真诚沟通，*等用心。

40、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。

41、维护客户的利益，坚持诚信服务的原则。

42、信达天下，誉满中华。

43、质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。

44、我的诚信赢得您的放心，您的放心检验我的诚信。

45、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。

46、构筑放心消费环境，创造温馨健康生活。

47、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

48、信守合同一诺千金，诚信经营地久天长。

49、以人为本，互助互利。

50、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

51、文明经商守规篇，失信处罚不打折。

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唯品会的经营模式

唯品会的经营模式

　　唯品会在美国纽约证券交易所上市。自上市以来，唯品会已连续十五个季度实现盈利。目前唯品会已成为全球最大的特卖电商，以及*第三大电商。下面小编就为大家解开唯品会的经营模式，希望能帮到你。

　　唯品会的经营模式

　　唯品会(NYSE：VIPS)“一家专门做特卖”的网站，成立于2008年，在*开创了“名牌折扣+限时抢购+正品保障”的创新电商模式，并持续深化为“精选品牌+深度折扣+限时抢购”的正品时尚特卖模式，在线销售服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各类名品。

　　唯品会率先在国内开创了特卖这一独特的商业模式，加上其“零库存”的物流管理以及与电子商务的无缝对接模式，唯品会得以在短时间内在电子商务领域生根发芽。

　　唯品会与知名国内外品牌代理商及厂家合作，向*消费者提供低价优质、受欢迎的品牌正品。每天数百个品牌授权特卖，商品囊括服饰鞋包、美妆、母婴、居家、3C等。

　　唯品会的市场表现

　　唯品会2013年净营收为17亿美元(约106亿人民币)，2014年第一季度，公司净营收7.019亿美元(约44亿人民币)，同比增长125.9%，连续六个季度实现盈利。在艾瑞咨询发布的“2014Q1*B2C购物网站交易规模市场份额”和“2014Q1*移动购物企业交易规模市场占比”等研究报告中，唯品会与天猫、京东跻身前三，这意味着唯品会“精选+导购”的在线折扣零售模式与天猫集市模式、京东传统B2C模式已组成*当代B2C电商模式的全新结构。

　　2014年唯品会实现全年净营收37.7亿美元(约合235.56亿元人民币)，比上一年增长122.4%。根据艾瑞咨询集团发布的《2014年*网络限时特卖市场研究报告》，唯品会2013年以38.1%的市场份额领跑*限时特卖市场。唯品会所代表的线上特卖模式已经成为现今*三大主流电商业态之一。

　　2015年实现全年总净营收同比增涨74%至402亿元人民币，年运营利润同比增长148%至20.7亿元人民币，年运营利润率从去年同期的3.6%增长至5.2%。年毛利润同比增长72%至99亿元人民币。唯品会2016年第二季度净营收同比增长49%达134.4亿元人民币，连续15个季度持续盈利，移动端销售占比高达87%，物流自有配送订单占比达90%。在德勤有限公司(德勤全球)发布的《2016年全球零售力量：跨越数字化鸿沟》中，唯品会以2009-2014零售额复合年增长率320.8%、2014年零售额增长率120.2%的速度，成为全球增速最快的零售商，并跻身全球最顶尖的250家零售商名单。易观智库发布的《*B2C市场季度监测报告2016年第2季度》以及《*移动网购市场季度监测报告2016年第2季度》显示，唯品会在*网络零售B2C市场交易份额、*移动网购市场交易份额、*B2C市场服装品类交易份额、*B2C市场母婴品类交易份额排名中均位居前三。

　　唯品会2016年第三季度净营收同比增长38.4%超过120亿元人民币，移动端销售占比高达89%，物流自有配送订单占比达90%。

　　唯品会的上市之路

　　从公司创建至上市，唯品会仅仅用了三年的时间，就在2012年3月23日成功登陆纽交所，发行价为6.5美元，发行1118万ADS(每ADS=2股普通股)，融资7264万美元。截止2013年7月26日，唯品会股价己攀升至41.27美元，市值高达22.76亿美元。

　　在2013年3月14日，唯品会宣布，公司和特定献售股东进行的后续公开发行(增发)股票将发行800万股美国存托股(ADS)，发行价格为24.00美元/ADS。

　　2014年5月15日，唯品会发布了截止于3月31日的2014年第一季度财报结果。报告显示，唯品会已经连续六个季度持续盈利。2014年第一季度公司总净营收同比增长125.9%达7.019亿美元(约44亿人民币)，再次超过早前华尔街预期。随后股价大涨，截止6月10日，唯品会市值已达105.33亿美金，成为国内第四大互联网公司。

　　2015年实现全年总净营收同比增涨74%至402亿元人民币，年运营利润同比增长148%至20.7亿元人民币，年运营利润率从去年同期的3.6%增长至5.2%。年毛利润同比增长72%至99亿元人民币。唯品会2016年第二季度净营收同比增长49%达134.4亿元人民币，连续15个季度持续盈利。

　　在资本市场的语境中，或许盈利并非是衡量一家公司价值的核心参照。京东、拼多多的异军突起，让曾经的电商第三极—唯品会，已然淡出一线阵营。

　　但值得注意的是，对于唯品会来说，“掉队”却并不意味着唯品会陷入败局。相反，在盈利的道路上连续创造纪录的唯品会，在第三季度，依然延续旺势：财报数据显示，唯品会第三季度净营收达232亿元人民币（约合34亿美元），同比增长18.2%，GMV突破383亿元人民币。

　　至此，唯品会已保持32个季度连续盈利。

　　长期保持盈利，唯品会为何稳赚不赔？

　　盈利，是互联网电商*台的魔咒：从持续烧钱，到依靠业务增长进入正向的循环，往往是很多电商企业很难迈过的一道关坎。

　　不过，对于唯品会来说，盈利却并不是什么难题。事实上，自打上市之日起，唯品会便进入到盈利的快车道。在融资、烧钱循环交替的互联网江湖中，唯品会为何能够独树一帜呢？

　　其实，这与唯品会的经营模式有关。自2008年成立以来，唯品会一直深耕特卖领域。经过多年的运营，其成功地以“名牌折扣+限时抢购+正品保障”的品牌定位抢占消费者的心智。在具体的运营模式上，唯品会能够以低廉的价格，买断知名品牌库存尾货商品，进而再将其销售给消费者，并从中赚取差价。

　　唯品会的经营模式，精准地定位了消费人群，在供应链体系拥有天然优势。从商业模式而言，唯品会是一个大宗商品的批发商。由于进货量巨大，其拥有超强的议价能力。对于很多尾货、断码货的产品，唯品会甚至拥有定价权。低价拿到正品货源，是唯品会竞争力的核心。

　　唯品会在市场上大规模趸货，也受到厂商和消费者的欢迎。一方面，唯品会能为上游的品牌商处理尾货、加快库存周转，打包式的拿货模式，能让厂商迅速出清尾货。尽管出货价格低廉，但高效快捷的周转率，让唯品会成为厂商颇受欢迎的合作伙伴。而对于消费者来说，能够以*乎山寨货的价格，购买到品牌商品，特卖模式本身也是一种福利。

　　特别是在服装行业库存压力极大的11年左右，唯品会的特卖生意实现了跨越式的发展。而在彼时，风头强劲的唯品会无论是粉丝的活跃度还是交易的成交额，都稳居电商行业的前三。唯品会也被视作除了淘宝、京东之外的“电商第三极”。

　　也正是在此东风之下，唯品会也顺利登陆美股。而仅在成功上市的第三个季度，唯品会便步入了盈利的快车道。同时，根据相关财报数据显示，唯品会在2012到2013年间的收入增幅达到了120%的高增长。而从此之后，唯品会一直保持着盈利的财报纪录。

　　押注新零售，线上线下双轨驱动

　　尽管唯品会在特卖领域是妥妥的领头羊，但特卖领域却从来就不是一家独大的生意。事实上，随着蘑菇街等特卖电商崛起以及头部电商对垂直领域的深耕，唯品会想继续制霸特卖赛道，却并不容易。打造宽广的护城河，是唯品会为数不多的选择。唯品会的选择是押注新零售，加紧线下布局。

　　2019年7月，在资本圈沉积许久的唯品会宣布，与杉杉集团有限公司和宁波星通创富股权投资合伙企业（有限合伙）在上海签署收购协议，以29亿元人民币现金收购杉杉商业集团有限公司100%股份。唯品会看重的是杉杉旗下的奥特莱斯店以及经营权。唯品会表示，通过本次收购，唯品会布局线下奥莱业务。

　　当传统服装行业的相关企业迎来关店潮的特殊周期，选择逆势而动的唯品会确实筹划已久的谋后而动。奥特莱斯，Outlets，其英文原意是“出口、出路”，在零售商业中专指由销售名牌过季、下架、断码商品的商店组成的购物中心，因此也称为“品牌直销购物中心”。

　　事实上，唯品会做的本身就是线上的“奥特莱斯”。当线上特卖领域陷入苦战之后，凭借优秀的供应链管理能力以及与品牌厂商深度的合作，唯品会押注新零售布局线下筑起护城河，几乎是一种必然的选择。

　　而将特卖延续至线下，对于唯品会而言，既没有脱离主业的.范畴，也打通了线上线下的隔阂，真正实现了线上与线下的珠联璧合。

　　就上述意义而言，唯品会布局线下奥特莱斯，既是基于战略扩张的考量，也是稳固特卖领域头部地位的必然选择。不过，加紧线下布局的扩张，对于唯品会来说，也带来新的发展契机。

　　相关数据显示，2019年，唯品会收购的4家销售额排名前20的奥特莱斯店分别为宁波杉井奥特莱斯、天美杉杉奥特莱斯、哈尔滨杉杉奥特莱斯及郑州杉杉奥特莱斯，其销售额分别为25亿元、18.2亿元、16.5亿及16.26亿。76亿级的现金流，对于唯品会而言，是不错的现金奶牛。

　　更加值得注意的是，实体门店的布局也弥补了唯品会线下不足的短板。就目前而言，唯品会线上流量的增长已经进入瓶颈期。依托广告推广，流量的获取以及用户的留存难度都非常大。而线下门店的流量，则为唯品会的持续增长源源不断地提供了持续动力。

　　唯品会今年第三季度财报显示，活跃用户超4340万人，同比增长36％，*台的新用户增长和留存，也稳居行业前列。作为一个“老字号”的电商*台，唯品会在用户运营端的表现可谓亮眼。

　　严守正品底线，唯品会的生意才能稳

　　唯品会的勃兴，离不开铁杆用户的持续支持。相较于其他电商*台用户的大概率随机选择，特卖领域的唯品会却拥有一大批死忠的铁杆用户。

　　因为唯品会的用户相信，这一*台能让自己用低廉的价格，买到正品行货。无需和名媛们一起拼单，工薪族也能凭借自己的收入享受知名品牌的产品。而正是消费者这种信任，支撑起唯品会百亿美元的市值。

　　但遗憾的是，唯品会的“正品”却并没有想象中的那么牢固。

　　*日，广东省市场监督管理局（知识产权局）网站于*日公示的《关于2019年度广东省床上用品产品质量监督抽查情况的通告》（2020年第212号）显示，本次共对111家企业生产的250款床上用品产品质量开展了监督抽查，发现68家企业生产的106款产品不合格。遗憾的是，唯品会也名列其中。同样，在此次抽检中，唯品会的两个批次抽检为不合格的鞋类产品，也在唯品会有售。

　　如果说，不合格是源于对供应链把控的疏漏，那么，造假、以次充好，则更是放弃了对商业底线的坚守。

　　在今年年初，唯品会遭官方“实锤”售假，一度掀起巨大的舆论风波。据了解，北京消费者协会在羊绒样品测试中，发现唯品会购买的鹿皇羊套头连帽卫衣针织衫样品用羊毛冒充羊绒。

　　据相关媒体统计，在聚投诉、黑猫投诉等主流消费者**台看到，关于唯品会的投诉累计超过12000条。涉嫌假货、货不对板、客服售后体验差等成为投诉的重灾区。

　　如果唯品会不采取果断措施，无法做到严守正品的底线，那么，其在特卖领域好不容易积攒起来的口碑也将很快会付诸东流。就这个意义而言，做好采购流程的品控，是唯品会必须要补的一课。

　　特卖，从来都是一门好生意。但是，唯品会能不能继续在这一领域，讲好自己的故事，还是要看其能否做好正品这件事。

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银行合规经营心得

银行合规经营心得

　　当我们有一些感想时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编为大家整理的银行合规经营心得，希望能够帮助到大家。

　　最*，我行为倡导合规文化建设，透过案例再现，我深切感受到合规文化建设的重要性和必要性，感触颇多。

　　一、增强职责意识，加强职责监督

　　首先，我们应真正认识职责心的重要性。不论在会计岗位或是信贷岗位，不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责。不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。我们务必时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很大的麻烦;我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。”

　　其次，职责心是一种约束。我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于职责意识不强。案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见;对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……因为职责心不强，我们未能及时发现和制止违规行为;因为职责心不强，我们给有心作案者带给了便利。倘若每个人在对自己负责的同时同样对他人负责，那么，我们相互监督的制约机制就不是一句空话，实现*安建行的目标不会遥远。

　　二、加强学*，提高自身素养，树立牢固的职业操守

　　作为金融业的员工，业务学*固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要透过学*来保证。一方面，我们应自觉学*，学*内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不可为;多读报多看新闻，学*好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守;在我们的员工周围，个别人破了制度，坏了规矩，侥幸获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也能够这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。

　　三、身体力行，做合规文化建设的践行者

　　作为会计督导检查人员，首先，我就应认真学*业务，勤钻研、多思考。其次，检查工作细致、扎实，不走过场。检查前，做到事先明确检查资料、细想检查方法;检查中，人到心到，既动脑又动手，业务指导和业务检查相结合;检查后，对问题产生的整改提出推荐、措施。透过检查督导，为我行会计核算的规范、核算水*的提升、风险防控尽绵薄之力。

　　为增强金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，*日柳巷支行举办了风险合规教育启动大会。该大会旨在加大合规文化的学*力度，开展合规建设推进活动。银行业的发展与金融风险时时相伴，合规文化建设使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的`工作局面成为了可能，将为民生银行经营理念和制度的贯彻落实带给强有力的依托和保证。

　　*年来，金融系统发生的经济案件，不仅仅严重破坏了经济金融秩序，而且严重损害了银行的社会信誉。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，*时只强调业务工作的重要性，忽视了员工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。既要进行正面教育，又要坚持经常性的安全警示教育，使员工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”从而为消除金融犯罪打下良好的思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

　　风险底线不可越，合规底线不可碰，道德底线不可破，增强规章制度的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度。对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每一张票据，监督授权业务的合法合规，抵制各种违规作业等级，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面而背离规章制度而不顾，至始至终地坚持按规章办事。如此以来，我们的规章制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。

　　开动脑筋办li银行、规规矩矩办li银行、扎扎实实办li银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航！

　　在前段时间的学*教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实带给强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

　　第一，要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。“基础牢固，稳如泰山；基础不牢，地动山摇”。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益*衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工构成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水*的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

　　第二，要更新服务意识。现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争潜力的当务之急。从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的状况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们务必树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，透过有效的市场营销促进业务的快速发展。个性是要准客户定位，牢固树立为优质客户服务的意识，因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。

　　第三，要着实提高风险管理水*与技能。一方面，从我行自身来看，在银行成本上受到诸多限制，包括财务成本、税务成本、拨备成本、资本金成本、风险损失成本等。在计划经济体制下，我们很长一段时间忽略了成本的制约因素，盲目地增人增机构增规模，不计成本造成了相当程度的浪费。此外，我们的内部管理在成本约束上也存在漏洞，缺乏控制节约成本的有效措施，许多领导到员工没有很好地树立节约成本的意识。实践证明，无约束下的经营，就会增加经营风险。因此，我们要改变以往盲目地追求规模和数量的增长，重规模、轻效益，重发展、轻风险，重投入、轻产出，重短期效益、轻长期效益的局面，要把各种成本制约的理解贯彻到各级行管理层，要学会在有成本制约条件下的健康发展，每项业务都要讲成本管理，每项经营活动都要讲成本制约，认真测算评估投入与产出的数额比例，追求效益的最大化。另一方面，国外先进银行强调的“风险管理意识和潜力是以客户为重要支撑”的理念是我们缺少的。作为一名员工，个性是作为一名领导，只有风险服务意识还不够，还要有风险服务技能。要采取有效措施，用心培育员工的风险意识，让员工明确那些该做那些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律

　　惩处规则，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展潜力，为全面提升银行的核心竞争力带给有效保障。

　　第四，要树立全面协调均衡的经营理念。目前，我行利润的主要来源还是依靠客户业务，但仅仅依靠这一传统业务远远无法到达市场的需求。随着资本一级市场的发展，企业的融资渠道逐渐拓宽，一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。利率市场化的推进、客户需求的日益多样化，都迫使我们去思考今后的发展问题，真正的优质商业银行就应在为客户带给资金融通服务的同时，也能够向客户带给资金清算、财务顾问、财富管理服务等中间业务。此刻，中间业务的内涵在迅速扩充，提升客户服务价值和对客户价值的最大挖掘，要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡发展。同时，由于中间业务的发展不受资本金约束，能够弥补资产负债业务发展受到的限制，因此协调资产、负债和中间业务的发展，既是市场经济法则对商业银行的要求，也是商业银行经营规则的内在要求。为上经，我们农行在发展业务的同时，要全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设，透过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症，及时消除基础管理工作存在的隐患得到，增强防范风险的潜力，为业务持续健康地发展创造了良好条件。

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经营家庭的句子

1、与家人共患难，同欢笑，奋斗不会孤独，艰难也不苦涩！

2、如果有好的条件，我肯定愿意待在家里，但是要是生活逼人，那也不得不出山。

3、家，不在于富有，而在于温馨；爱，不在于浪漫，而在于相惜！

4、家，是烙在游子心中深深地印记，无论天南海北，无论富贵贫穷，家永远是游子心中深深地眷恋。

5、家是成长和休憩的地方，家是一种文化，家是一段时光，家是一种情怀，夫妻好比两条腿，要站稳，要走路，谁也离不开谁。

6、在父母的眼里，孩子就是他们整个的世界，而在孩子的眼里，父母只是一个家，可以回，也可以留在外面的世界里。

7、家是栖息之地，家是温暖爱巢，是我们此生最重要的归宿。

8、因为家是安乐窩，使灵魂不再支离破碎。

9、家，是最真的守候，不管你混得如何，家人一直在你左右！

10、有一种亲情，即使相隔千山万水，也从不会改变，有一种亲情，即使经年不见，依旧血脉相连，彼此不会分离。

11、家是一个避风港，是休息、调适心情的地方，每个成员都可能把受到的各种压力和委屈在家中释放出来。

12、家的味道，牵挂的温暖。

13、理解的家，分享快乐，抢着干活。

14、想家，就像一杯浓浓的茶，苦涩中透着多少分淡雅。

15、男人是肩膀，男人是脊梁，男人是家庭的顶梁柱。

16、人到中年，才发现，家庭幸福是爱的最好表现，也能让我们个人更幸福。

17、每天看到家人的笑脸，每天听到亲人的暖言，就是幸福。

18、家庭和睦，相敬如宾，十年如一日。事业有成，生意兴隆，财源滚滚来不断。

19、家，不在于富有，而在于温馨；爱，不在于浪漫，而在于相惜。有所迁就，有所包容，才会太*。有的家并不富有，却其乐融融。有的家物质丰厚，却鸡飞狗跳。

20、左手工作，右手家庭：每一个职场妈妈都在负重前行。

21、家人之间，无须太多理由更无须太多话语，只需彼此的懂得，家人之间，没有输与赢。

22、家里有牵挂你的人，家里有你爱吃的菜，家里有你儿时的记忆，这些都是我们应该挂念的的东西。

23、男人女人不容易，为了这个家，再苦，再累，也要干。

24、家里虽说是工作之余可以放松的场所，但是，为了孩子有教养，有涵养，父母在家里也要严格自律，做出表率，使家里的环境温馨和谐，活而不乱，卫生整洁。

25、家，是子女孝顺。家，是我们出发的地方，也是我们内心的最终归属。

26、家人闲坐，灯火可亲，此刻，那个奔波的身影，是否为爱停留在深爱的人的眸中？此刻，那个一心为了功名利禄的人，是否为了暖暖的灯火，想起了归家的路？

27、人最大的”赢”就是甘于为爱的人”输”，那种快乐是最持久，一家人和和美美，身体健康，互相理解，互相包容，互敬互爱，互相扶持就是最好的，家和万事兴。

28、家，是受委屈后的避风港。如果工作不顺心，世事不如意，在外受了委屈，回到家里，便如船回到避风港里，外界风浪再大，港内终是波轻浪微。你*安地调节好情绪，第二天，再继续奋进、继续努力。

29、不管时间有多长，要走的路有多远，最让味蕾挂念的还是家的味道，爱的温暖！

30、家人*安，快乐幸福，叫*安健康。

31、家，是两个人一起编织的爱的摇篮。

32、一家人有说有笑，彼此迁就！房子再大又如何，争争吵吵，冷冷清清，家不是家。生活再好又怎样，家人翻脸，亲情淡薄，家就是牢。

33、坚持以家庭为核心，建设美丽家园。坚持以事业为中心，创造美好未来。

34、温和的语言，是善良人家庭中决不可缺少的。

35、你能深深感受到家庭的温馨吗？我就能深深感受到了家庭的温馨，在我家里，每个人都是快快乐乐的，非常的可爱。

36、有父母在的地方，就是家。有父母在的地方才有家的感觉，小的时候，觉得家就是一个有饭吃的地方，玩累了就回家，玩饿了就回家。

37、一家人，整整齐齐，和和睦睦，有说有笑，有谦有让，就是好日子。

38、一家人在一起同甘共苦，风雨同舟，相互陪伴。

39、左手家庭右手事业，不负人生不负己。

40、房子不是家，豪宅不是家，真正的家是：伴侣在身边，孩子在眼前，父母健康，手足和睦，一家人不争不吵，互相理解。

41、因为家是幸福的港湾，使灵魂不再漂泊。

42、别因为赚钱，把家人冷落，别因为事业，让家人忧心。人这一辈子，经营家庭是责任，顾好家庭是担当，有了家，干啥都带劲；没了家，干啥都白费！

43、走进家庭你就会发现，这里不仅有我们一生的牵挂和归宿，也有我们难言的酸楚和困惑。我想，每个人都有个家吧。

44、我们想家的时候，睡梦中都会梦到家，家是一个温馨的地方。

45、陪伴，是两情相悦的一种*惯；懂得，是两心互通的一种眷恋。拥有能够拥有的，珍惜应该珍惜的，回眸处，总会有一盏灯，照亮我们前行的脚步；总会有一缕阳光，给我们温暖；总会有一张笑脸，是为我们而绽放的。

46、夫妻双方都必须时刻牢记心里，坚决顽强抵制外界异性诱惑，以保证家庭稳定，生活幸福。

47、家庭事业，从来就不能两全。

48、家庭是宁静的港湾，春风和煦，波澜不惊。而家庭的幸福美满，则需要我们在人生的航程中永远并肩前进。如此便能温馨如一，幸福永远。

49、多一些关怀，家人更健康，多一些谅解，家人更和谐，多一些情趣，家人更幸福，多一些欢笑，家人更温馨。

50、家，是港湾，走的远了便自然会回归，停泊的港湾；家，是依靠，累了倦了便躺进陷进那软软的床，深深的沉沉的醉一回。家，是人永远的栖息地。

51、家是一盏灯，家是一个屋檐，家是一张柔软的床。

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