厂里不想被罚款的古诗

罚款通知

罚款通知

　　罚款通知怎么写？

　　1．通知缘由

　　发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接*，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

　　的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。

　　2．通知事项

　　这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。

　　3．执行要求

　　发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。

　　其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。

　　罚款通知（精选20篇）

　　随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的罚款通知（精选20篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　工程名称：S348省道洪泽南环段

　　受罚单位：雨污水三队管道降排水班组

　　罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)

　　造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币

　　金额：(小写)￥5000元

　　(大写)伍仟圆整

　　我公司xx部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司xxx规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

　　兹有xx课员工xxx正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。

　　xxx作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予xxx、xxx警告处分。特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产!

各抽烟员工：

　　公司*来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明

x单位 ：

　　因你单位因xx原因违反x条规定x条x款，现做出以下决定：

　　1：警告限期整改。

　　2：罚款x元。

　　请在接到本处罚决定15日内到x银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

　　如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向x局申请行政复议或3个月内向x法院起诉。

xxx：

　　你（单位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）缴纳罚款的申请，经研究，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定，本局决定批准你（单位）xx至xx，到期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你（单位）应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。

xxx：

　　本机关于20xx年xx月xx日发出第0000000000号行政处罚决定书，要求你于20xx年xx月xx日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的.具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。

　　若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。

　　20xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人xxx，xxxx元;

　　2. 事故间接责任人xxx、xxx，各xxx元;

　　3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

xx：

　　我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。

　　若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。

　    受罚单位(个人)：逆作区地混凝土班组

　　编号：30

　　罚款原因(事由)：逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查*整度较差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此问题已多次提醒该班组，仍未引起重视，经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整，大写伍佰元整，如此问题再发生将给予加倍重罚。

　　金额：(小写)500元签发单位：(大写)伍佰元整 

      注：此通知单一式二份，第一联被罚班组保存

　　20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；

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工厂罚款通知怎么写

工厂罚款通知怎么写

　　工厂罚款通知怎么写（精选6篇）

　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的'工厂罚款通知怎么写（精选6篇），希望对大家有所帮助。

　　兹有开幅定型甲班员工XXX，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!

　　同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班!

江苏瑞天水处理药剂科技有限公司：

　　负责人：

　　职务：

　　一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设，施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所，其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中，多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中，施工现场有大量烟头、烟盒，并即刻通知你单位进行整改，现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于2010.11.30日全厂安全检查过程中，发现你单位电工在施工现场吸烟，为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患，特此通知你公司如下处理方式(见第二条)

　　二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司领导决定，对你单位进行经济处罚，金额为5万元。

　　在本通知下达后的7日内，将罚款交至我公司财务部。

　　20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人XXX，200元；

　　2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元；

　　3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

材料库管值班员xx：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

　　特此通知

　　xx建筑安装工程有限公司

　　xx脚手架工程管理办公室

　　因*期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　*来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

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罚款通知

　　在当下社会，我们都可能会用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成、那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家收集的罚款通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助、

各位员工：

　　我公司员工XXX在上班时光抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患、根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之、

　　期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

　　特此通告！

　　号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

　　姓名：XXX 所属部门职位：XXX

　　所犯过失：（打钩）

　　□擅自旷工 □不按规定着装

　　□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者

　　□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时光内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令

　　□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作

　　□工作时光内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定

　　□串岗或聚集闲聊□公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为： □其它不良行为：

　　处分：（打钩）

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由年月日至年月日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据第公司X条款、

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人： 罚单签署人：

　　备注：

　　1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)、

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一

　　某同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分、现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚、专此通知，请财务部门按章办理、

　　劳动纪律监督办（公章）

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失、经查，此次事故系人为失误所导致、为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失、

　　此次事故职责人及赔偿金额如下：

　　1、 事故直接职责人XXX，XXXX元;

　　2、 事故间接职责人XXX、XXX，各XXX元;

　　3、 XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各XX元、

　　望各位同事引以为戒，特此通知、

　　被处罚人：XX，X，19xx年09月02日，身份证，xxxxxxxxxxxx，

　　单位及职业XX区XX镇支家岭村，现住居XX区XX镇支家岭村、

　　现查明：2008年10月1日早上8点22分，在XX派出所院内北侧停车场，民警XX(化名)驾驶自我购买的.车号为：XXXX的起亚银灰色轿车到所值班，刚把车停好，一位支家岭村村民支某(男，X岁)有事找XX*，某同志正在车上刮胡子让支某等一下，支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚，致车右前脸子两处划痕，扭送支某到所里处理、以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，现决定给予支某行政拘留五日的处罚、

　　履行方式：

　　被处罚人如不服本决定，能够在收到本决定书起六十日内向XX市*局或者XX区人民*申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼、

　　附： 清单共X份、

　　员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律、

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、

　　期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献、

　　特此通知

　　工程名称：S348省道洪泽南环段

　　受罚单位：雨污水三队管道降排水班组

　　罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)

　　造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币

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罚款处罚单模板

罚款处罚单模板

　　一、交通罚单的作用

　　为方便驾驶人，分色罚单上，还印有交巡警总队督查举报电话、咨询公开电话及重庆市*局交通管理信息网网址，以便于驾驶人查询违法行为、记分信息和代收银行的缴款网点，进行举报和投诉。

　　这样看来，新版罚单俨然一张交通安全宣传单。市交巡警总队表示，这也正是新版罚单被寄予厚望的一个功用，希望当事人接受一次违法处理就受到一次交通法规教育，从而达到改变不文明交通陋*，养成自觉遵守交通安全法规的目的。

　　新版罚单正式启用后，旧版罚单原则上停止使用。但需要提醒广大驾驶人的是，已开出的旧版罚单的法律效力，仍不受影响，仍然适用。

　　二、罚款处罚单模板（通用10篇）

全体员工：

　　装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时，在办公区域吸烟，罚款50元。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

各位员工：

　　我公司员工_________在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工_________处以______元罚款，以此告示，望以戒之。

　　希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!

　　特此通告!

　　______（姓名），你于20______年___月___日上午，未经请假擅自迟到上岗___时___分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币______元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

　　劳动纪律监督办(公章)

　　经办人(签名)：_________

　　20______年___月___日

各部门同事：

　　20______年______月___日，公司______制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的`经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接责任人_________，______元;

　　2、事故间接责任人_________、_________，各______元;

　　3、______经理、______副经理对事故负有领导管理责任，各______元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

全体员工：

　　_________（姓名），于___月___日工作中发生_________违纪(违规)事项，违反了单位______规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款______元决定，希望全体员工以此为戒。

　　_________公司

　　部门名：____________

　　日期：______年___月___日

　　_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。

　　违纪员工签字：____________

　　违纪员工所在部门主管签字：________

　　______年___月___日

_________单位：

　　因你单位因____________原因违反___条规定___条___款，现做出以下决定：

　　1、警告限期整改。

　　2、罚款___元。

　　请在接到本处罚决定15日内到_________银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

　　如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向_________局申请行政复议或3个月内向_________法院起诉。

　　当事人签字：

　　执法人员签字

　　____年___月___日

　　陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的______人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。

　　对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：

　　一、____________为首要职责人，处以罚款_________元；

　　二、作为____________的主要负责人_________，处以罚款_________元。

　　望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。

　　特此通知！

　　____________有限公司

　　行政人事部

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抽烟罚款通告

抽烟罚款通告（通用7篇）

　　通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。以下是小编收集整理的抽烟罚款通告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　由于xxx、xxx两位员工，在x年x月x日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款xx元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

　　20xx年10月7日，由于电机装配部的孙xxx在车间内吸烟，根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元，处罚的30元将在10月的'工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒，厂区内严禁流动吸烟！

　　20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

　　望其他员工引以为戒！杜绝类似

　　事件的再次发生！

　　特此通告。

　　兹有XX课员工XXX正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。

　　XXX作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予XXX、XXX警告处分。特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产!

各抽烟员工：

　　公司*来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明

　　20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；

　　1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元；

　　2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元；

　　3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元；

　　为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。

　　特此通知。

各同事：

　　根据中华人民共和国*令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》，第二章，第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定，结合公司实际情况，规定办公室内禁止吸烟，若再发现有任何员工违反此规定，将首次直接罚款100元，第二次处罚500元，第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响，在此情形下，公司有权解除劳动关系（并不予任何赔付）。

　　为规范管理，请各位同事能够规范自己的日常行为，认真遵守公司各项规章制度。

　　本通知自下发之日执行。

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公司罚款通知

公司罚款通知（通用12篇）

　　在当今社会生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的公司罚款通知，欢迎大家分享。

各抽烟员工：

　　公司*来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明。

　　20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；

　　1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元；

　　2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元；

　　3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元；

　　为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。

　　特此通知。

各同事：

　　根据中华人民共和国*令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》，第二章，第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定，结合公司实际情况，规定办公室内禁止吸烟，若再发现有任何员工违反此规定，将首次直接罚款100元，第二次处罚500元，第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响，在此情形下，公司有权解除劳动关系（并不予任何赔付）。

　　为规范管理，请各位同事能够规范自己的日常行为，认真遵守公司各项规章制度。

　　本通知自下发之日执行。

　　20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故直接责任人XXX，XXXX元;

　　2.事故间接责任人XXX、XXX，各XXX元;

　　3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各XX元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

xx：

　　我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。

　　若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。

　　兹有XX课员工XXX正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。

　　XXX作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予XXX、XXX警告处分。特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产!

公司各部门：

　　*期消防大队检查严格、为了全面加强安全管理、预防火灾事故发生，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟卫生管理事宜进行重申：

　　1、公司公共场所、各办公室、宿舍、走道、大门口、仓库、生产车间、车棚、食堂等严禁吸烟乱丢垃圾；（除指定地点处）.

　　2、在吸烟点吸烟不得乱扔烟头，烟头熄灭后放在指定的铁桶内或烟灰缸中；吸烟点放烟头垃圾的专用铁桶不得随意移动或做其它用途；

　　3、责任区内不得有垃圾、烟头、烟灰等吸烟现象；

　　4、外来人员同样执行禁止吸烟乱丢垃圾的规定，所属区域负责人要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境；

　　5、各部门接此通知后，要按公司划定的责任区域开展全面禁烟乱丢垃圾工作，彻底清理责任区内的烟头、垃圾。

　　6、为便于对禁烟的.检查，检查人员有权利对办公、休息场所的桌、柜等进行检查，受检单位和个人不得阻挠或拒绝。（发现有人员在禁止区域乱丢垃圾/剩菜残羹罚款20元/次，抽烟、罚款50元/次）

　　7、本通知从发布之日起开始执行。

xxxx投资有限公司

　　xxxx工程

　　工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：

　　1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)

　　2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)

　　3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。

　　4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。

　　罚款原因

　　罚款金额(元)发单人接收人

　　罚款时间审批人接收时间

　　注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。

各部门同事：

　　____年____月____日，公司______制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故职责人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接职责人___，__元;

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交通违章罚款期限

交通违章罚款期限

　　根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，一般来说，违章后15天内就可以在网上查询到违章情况，交警部门可以给你发送信件，但只要15天内在网上可以查，就不受一个月的限制了。那么交通违章的罚款期限是多少呢?一起和小编来看看吧!

　　驾车上路发生交通违法行为后，绝大多数驾驶人会按照法律规定按时接受处理并缴纳罚款，但有个别驾驶人马虎大意或者心存侥幸逾期才去缴纳，而被加处罚款。此外，2014年，本市还有209名驾驶人因发生交通违法驾驶证被扣留后无正当理由逾期未接受处理，导致驾驶证被吊销。

　　逾期未缴罚款将加处罚款

　　*日，市民赵女士称，2014年12月初闯限行被交警现场处罚，但因疏忽至今未去接受处理。直到最*无意翻出罚单，才发现已经超出了罚单上15天的处理时限。想咨询一下自己这种情况是否会被加重处罚?交管部门介绍，像赵女士这样因疏忽导致逾期未缴纳罚款的情况不在少数。一般情况下，驾驶人违法被执勤交警现场处罚后，应在15日内缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，按照《道路交通安全违法行为处理程序规定》中到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额等规定，最高可加处1倍罚款。同时按照《道路交通安全法实施条例》规定，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除;记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。需要提示的是，无论是现场处罚还是非现场处罚(即违法停车贴条、电子警察摄录等)，只要交管部门已对该违法行为进行裁决，驾驶人就应该按照“处罚决定书”规定时间在15日内去缴纳罚款，否则就会因逾期被加处罚款，同时，记分还可能会被转入下一个记分周期。

　　驾证被扣留逾期未处理将被吊销

　　据交管部门统计，2014年本市有209名驾驶人因发生严重交通违法被扣留驾驶证后，无正当理由逾期未接受处理被吊销驾驶证。

　　交管部门介绍，《道路交通安全法》规定：交警认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在24小时内将案件移交交管理门处理。道路交通违法行为人应当在15日内到*机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证。同时，《道路交通安全违法行为处理程序规定》规定，有下列情形之一的`，可依法扣留机动车驾驶证：(一)饮酒后驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;(四)驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道路行驶的;(五)在一个记分周期内累积记分达到十二分的。

　　交管部门提示，驾驶人发生以上交通违法被现场查处后，交警将对违法行为人驾驶证予以扣留。此后，驾驶人应当在15日内到交管部门接受处理，在此期间，驾驶人也不能再继续驾驶车辆上路行驶。同时，按照规定，如驾驶人无正当理由逾期未接受处理的，将被吊销驾驶证。

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宿舍卫生罚款规章制度

宿舍卫生罚款规章制度

　　现如今，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公*的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的宿舍卫生罚款规章制度，希望能够帮助到大家。

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际，制定本制度。

　　一、卫生区域划分及管理;

　　每层按部室为管理单位，部长为第一职责人。一楼为财务部，二楼为经营人事部，三楼为营销部，四楼为质检部，五楼为综合部，六楼为安全生产环保部。

　　宿舍楼每层以楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

　　二、人员职责划分

　　1、每日由保洁公司人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫，保洁。

　　2、每层的管理部室和居住员工对保洁公司人员保洁过程及保洁程度进行监督。

　　3、居住员工对所属区域内的卫生要做到：持续干净整洁。管理好各自家属和小孩，共同维护公共卫生。

　　4、宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每一天及时关掉走廊和卫生间照明灯。

　　5、宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、空调关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

　　三、卫生持续要求

　　1、持续墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。

　　2、室内清理的垃圾务必袋装，每一天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

　　3、持续宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　4、持续卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

　　5、不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

　　6、不可向窗外倒水、扔东西。

　　四、公共设施

　　1、宿舍公共设施正常使用损坏应由管理部室提出，综合部负责联系人员进行维修。

　　2、宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。

　　3、宿舍管理部室发现公共设施损坏后及时通知综合部。

　　4、综合部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，由综合部通知机电车间予以维修;机电车间不能维修的，由综合部提出，经领导批准后，通知外协单位进行维修。

　　5、机电车间每周进行一次巡检，一旦发现有损坏的'公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时刻抢修，严禁有长流水和长明灯现象。

　　6、员工宿舍内设施有员工本人负责维护，公司不负责维修。

　　五、处罚原则：

　　1、楼层管理部室对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。公司每月定期组织进行评比和考核，对考核末位的楼层和管理部室进行每人次20元的处罚。

　　2、综合部宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次20元的处罚。

　　3、综合部宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人次2元的处罚。

　　4、综合部宿舍管理不到位，应根据状况进行处罚。

　　本制度自下发之日起执行。

　　为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学*生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。

　　一、基本检查制度

　　1、由系生活*定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。

　　2、每月在学院系生活*专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结（附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片）。

　　3、由系生活*负责不定期抽查，每个班的寝室每周两次检查和每月抽查1~2次大型检查。

　　二、宿舍评比制度：

　　评比方式

　　（1）各奖项每四周评选一次。

　　（2）总成绩=本月四周宿舍卫生成绩*均分+学院抽查情况。

　　（3）参比标准：根据抽查情况，抽查情况分a、b、c三个等级，a为优秀宿舍，b为合格宿舍，c为不合格宿舍。宿舍评分过程中若被检查人员评出c过多则取消参比文明寝室资格。

　　（4）卫生标准，风气正派，支持学生会工作的寝室，学生会以系名义提出表扬，并参加评比文明寝室。

　　（5）寝室卫生一次检查不达标，唯令其整改，告知责任人（寝室长）

　　（6）寝室卫生两次不达标，告知责任人（楼长）

　　（7）寝室卫生三次不达标，直接交由学生处处理。

　　1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。

　　2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2。5*方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生*惯，日常用品要放置整齐有序。

　　3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。

　　4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。

　　5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更衣室等公共设施。

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上班迟到罚款通知怎么写

上班迟到罚款通知怎么写

　　上班迟到罚款通知怎么写（精选5篇）

　　在现在社会，我们可以使用通知的机会越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的上班迟到罚款通知怎么写（精选5篇），希望能够帮助到大家。

　　*来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

　　特此通知。

　　公司办公室

　　年 月 日

公司各部、室：

　　针对*期员工出现纪律涣散的苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、*对公司办公区的`劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队,,三人不在岗，经核实，,二人加班后调休，但没有调休手续;迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学*贯彻落实公司规章制度，人力资源部、*、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　　3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

各部门：

　　*期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

　　2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

　　3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。

　　4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。

　　5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。

　　6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。

　　请各位务必认真执行，自觉遵守制度！

　　本制度适用于公司所有员工(总经理除外)，有下列情形者，员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。

　　1、总经理核准免于日常考勤者。

　　2、因出差，经部门经理领导核准者。

　　3、因临时事宜处置，经理批准者。

　　一、考勤规定

　　1、公司员工须准时上、下班，超过上班时间30分钟内计为迟到，迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次)每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视，第4次以后(为旷工半天，迟到一次罚款20元，当天主动把罚款交到募捐箱，当天没交的，次天翻倍。

　　2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款;月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司有权予以辞退。

　　3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡(签到)，若忘记打卡(签到)的，应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案;部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。

　　4、公司员工忘记打卡一次(含)以上又不填写《考勤证明单》，且没有合理理由的，按旷工处理，当月填写《考勤证明单》超过三次以上，按迟到处理。

　　5、公司实行每月26日考核制度，无迟到，早退，请假，旷工等状况为全勤，奖励50元

　　7、公司员工实行指纹考勤，如打卡机出现故障或停电，由行政人事部安排签到。

　　8、因遇恶劣天气等重大自然灾害，行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。

　　二、请假程序

　　1、公司员工请假一律填写《假期申请表》，请假单交行政人事部备案。

　　2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效;获得批准并安排工作后，方可离岗休假。

　　3、队长级以下员工请事假，1天以内(含1天)由队长审批后交与行政部。队长级1天以内(含1天迟到罚款制度(1))由经理审核，行政人事部审批;队长级以上人员请事假2天以上的须经总经理批准，员工一个月内请事假15天以上者，公司可减发奖金福利。

　　4、公司员工需请事假时，必须按规定事先办理请假审批手续，不得事后补办，未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的，视为旷工。

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北京交通违章扣分及罚款标准

北京交通违章扣分及罚款标准

　　交通违法扣分，是指驾驶人在道路行车中不按规定行车，产生相应的交通违法行为，从而导致相应的交通违法扣分。下面由小编为大家整理北京交通违章扣分及罚款标准的相关介绍，文章希望大家喜欢！

　　罚款不扣分情形

　　以下情形只罚款不扣分：

　　号牌不清晰、不完整的，罚款200

　　未携带驾驶人信息卡的，罚款100

　　专业作业车辆不符合安全标准的，罚款100

　　违反试车规定的，罚款100

　　向道路上抛洒物品的，罚款100

　　罚款且扣分情形

　　以下情形罚款扣分：

　　违法行为扣分标准罚款金额

　　不按规定使用灯光的，扣1分，罚款100

　　违反危险报警闪光灯使用规定使用灯光的，扣1分，罚款100

　　机动车载货长度、宽度或者高度超过规定的，扣1分，罚款100

　　遇前方道路受阻或者前方车辆排队等候、缓慢行驶时，进入路口的，扣2分，罚款200

　　遇前方道路受阻或者前方车辆排队等候、缓慢行驶时，借道超车的，扣2分，罚款200

　　B2驾驶证扣分怎么处理

　　每个记分周期(一般是从初次领驾驶证的日期算起12个月内)交通违法记分都不满12分，没有违章(有违章需要处理完)下一个记分周期自动归零;比如说 10.1号驾驶证年审，只要10.1号之前驾驶证没有违章(有违章需要处理完)，不满12分，驾驶证到10.1号自动清零，不会计入下一记分周期，不过驾驶证记分超过12分，或有违章未处理就会计入下一记分周期。

　　第一次记满12分至24分 (不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分，两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人，每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中，驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期，如驾驶人初领证日期为2011年4 月1日，那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。

　　上当地的.*交警网，进入“信息查询”网页，选择“驾驶员信息查询”有七项，其中有“交通违章查询、满分情况查询”，输入你要查的身份证号码和驾驶证档案编号(广东省的需输入其驾驶证档案编号)，再输入你的姓名，所有数字输入正确即可查出来了。

　　记分周期对于每个驾驶人来说都是很重要的，如果在记分周期内被扣满12分，则就要通过学校没消除。但如果在记分周期内，没有扣满12分，则这一个周期介绍后自动清零。

　　代扣分给我们自身带来的恶果

　　对于买分人：

　　1、驾驶证将会被扣留6个月，并处以1000~2000元人民币的罚款;

　　2、再犯者将、组织他们代扣分者将会被处以15日以下拘留，2000~5000元人民币罚款，吊销驾驶证，5年内不得重考。

　　对于卖分人：

　　1、对方的违规记录会出现在你的档案中，严重影响日后车的保险、车检和车管部门的审核，给自己带来不便;

　　2、对方违章同时如出现肇事逃逸等违法行为，卖分者可能会承担相应的法律责任;

　　3、驾驶证如6个有效记分未达到12分可换领10年驾照，如果卖光了12分，将影响更换驾照。

　　而代扣分带来的行政拘留将会对你的影响：

　　1、出国签证的办理将受到牵连;

　　2、影响考公务员行政审核;

　　3、对于公务员性质工作可能会产生不利影响;

　　4、单位有权解雇。

　　再严厉的新规也是以安全为目的，无论是为了社会还是自己，请开车的朋友一定要遵守交通规范。

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