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罚款通知
罚款通知怎么写?
1.通知缘由
发布指示、安排工作的通知,这部分的写法跟决定、指示很接*,主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。
的通知,根据情况,可以在开头表述通知缘由,但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头,无需说明缘由。
2.通知事项
这是通知的主体部分,所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等,都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。
3.执行要求
发布指示、安排工作的通知,可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要,可以没有这一部分。
其它篇幅短小的通知,一般不需有专门的结尾部分。
罚款通知(精选20篇)
随着社会不断地进步,越来越多地方需要用到通知,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的罚款通知(精选20篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
工程名称:S348省道洪泽南环段
受罚单位:雨污水三队管道降排水班组
罚款原因:因该降排水班组组织不当,BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢,达不到预期工期要求,影响我方进度部署,特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币
金额:(小写)¥5000元
(大写)伍仟圆整
我公司xx部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司xxx规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。
兹有xx课员工xxx正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
xxx作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予xxx、xxx警告处分。特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!
各抽烟员工:
公司*来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
x单位 :
因你单位因xx原因违反x条规定x条x款,现做出以下决定:
1:警告限期整改。
2:罚款x元。
请在接到本处罚决定15日内到x银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向x局申请行政复议或3个月内向x法院起诉。
xxx:
你(单位)于xx年 xx月 xx日向本局提出分期(延期)缴纳罚款的申请,经研究,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定,本局决定批准你(单位)xx至xx,到期不缴纳罚款的,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定,本局可以每日按你(单位)应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。
xxx:
本机关于20xx年xx月xx日发出第0000000000号行政处罚决定书,要求你于20xx年xx月xx日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的.具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本机关将申请人民法院强制执行。
20xx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人xxx,xxxx元;
2. 事故间接责任人xxx、xxx,各xxx元;
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各xx元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xx:
我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书,作出罚款五万元的行政处罚,你应当自收到行政处罚决定书十五日内,携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款,现在已经超出法定的缴款期限,经多次电话催缴,但你至今尚未依法缴纳罚款,本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本局将申请人民法院强制执行。
受罚单位(个人):逆作区地混凝土班组
编号:30
罚款原因(事由):逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查*整度较差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此问题已多次提醒该班组,仍未引起重视,经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整,大写伍佰元整,如此问题再发生将给予加倍重罚。
金额:(小写)500元签发单位:(大写)伍佰元整
注:此通知单一式二份,第一联被罚班组保存
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;
上班迟到罚款通知怎么写
上班迟到罚款通知怎么写(精选5篇)
在现在社会,我们可以使用通知的机会越来越多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。写起通知来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的上班迟到罚款通知怎么写(精选5篇),希望能够帮助到大家。
*来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
年 月 日
公司各部、室:
针对*期员工出现纪律涣散的苗头,X年10月9日上午,人力资源部会同企管部、*对公司办公区的`劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队,,三人不在岗,经核实,,二人加班后调休,但没有调休手续;迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学*贯彻落实公司规章制度,人力资源部、*、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
3月16日,XX车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
各部门:
*期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。
4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。
5、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向上级领导请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行,自觉遵守制度!
本制度适用于公司所有员工(总经理除外),有下列情形者,员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。
1、总经理核准免于日常考勤者。
2、因出差,经部门经理领导核准者。
3、因临时事宜处置,经理批准者。
一、考勤规定
1、公司员工须准时上、下班,超过上班时间30分钟内计为迟到,迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次)每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视,第4次以后(为旷工半天,迟到一次罚款20元,当天主动把罚款交到募捐箱,当天没交的,次天翻倍。
2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款;月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者,将取消全年一切福利待遇和奖金,同时公司有权予以辞退。
3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡(签到),若忘记打卡(签到)的,应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案;部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。
4、公司员工忘记打卡一次(含)以上又不填写《考勤证明单》,且没有合理理由的,按旷工处理,当月填写《考勤证明单》超过三次以上,按迟到处理。
5、公司实行每月26日考核制度,无迟到,早退,请假,旷工等状况为全勤,奖励50元
7、公司员工实行指纹考勤,如打卡机出现故障或停电,由行政人事部安排签到。
8、因遇恶劣天气等重大自然灾害,行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。
二、请假程序
1、公司员工请假一律填写《假期申请表》,请假单交行政人事部备案。
2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效;获得批准并安排工作后,方可离岗休假。
3、队长级以下员工请事假,1天以内(含1天)由队长审批后交与行政部。队长级1天以内(含1天迟到罚款制度(1))由经理审核,行政人事部审批;队长级以上人员请事假2天以上的须经总经理批准,员工一个月内请事假15天以上者,公司可减发奖金福利。
4、公司员工需请事假时,必须按规定事先办理请假审批手续,不得事后补办,未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的,视为旷工。
超速50以上罚款多少
超速是常见的交通违章的一种,驾驶机动超速50%以上已经属于严重的交通违法行为,大家一定不要轻易去触碰。小编整理了以下关于超速50以上罚款多少,望各位车主引以为戒!
高速超速50%以上罚款数额
按照《道路交通安全法》规定,高速公路超速20%以内的,不罚款,可计3分;
超速20%以上不足50%的,罚款200计3分。对于超速50%以上的,各个省可能自己重新制定了处罚标准,但都会是在1000元以上2000元以内。
湖北省的规定是超速20%以下不罚款,但是可计3分;超速20%以上不足50%的,罚款200元计3分;超速50%以上不足70%的,罚款1000元,计6分;超速70%以上不足100%的,罚款2000元,计12分,吊销驾驶证。
超速行驶,违法行为将严厉处罚
*部的123号令对超速驾驶制定了严格的记分规定。
超速驾驶一次记12分的情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上;驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的。
一次记6分的`情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的。
一次记3分的情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。
高速超速50%以上处罚规定
按照交通法规定,机动车违章后,一般在网上3~7天就能查询到或者是收到短信通知的,最晚不超过13个工作日。如果是现场被交警查到并确认签字的,那车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理,超过15天没有去接受处理的,每天需要交纳3%的滞纳金,但滞纳金金额不会超过原罚款数额的一倍;如果是电子眼监控拍照的话,车主可以在交通网站查询到违章记录后,可以在机动车年审前一个月内去违章地的交警队接受处理即可,不用15日内就去处理的,但要注意尽量不要超过一个驾照的记分周期,避免一个记分周期没有及时清零而导致在下一个记分周内累计扣满12分的情况。
目前车主需要携带驾照和行驶本去违章地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理,如果没有扣分的话,可以直接去工行或网上缴纳罚款即可,可以在支付宝等缴纳罚款的;但如果有扣分的话,那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后,才能缴纳罚款的。异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理,防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。
拓展阅读:
机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分
1、高速公路倒车、逆行、穿越中央隔离带调头
2、超速驾驶高于限速50%(新修订条款)
3、酒驾醉驾
酒驾除了扣分外,还并处扣证6个月,罚款2000元以下。醉驾则并处吊销驾驶证、追究刑事责任且5年内不得重新考驾照。
4、事故后逃逸但未构成犯罪
这里解释一下,事故逃逸后,未造**员重伤也未造成30万元以上的财产损失就不构成犯罪,反之,造成一人以上重伤或造成的财产损失达到30万以上就构成了犯罪。
5、未悬挂、伪造、变造号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的;不按规定安装号牌、故意遮挡污损号牌(新修订条款)
最新罚款通知
在发展不断提速的社会中,用到通知的地方越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编整理的最新罚款通知(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
__部门员工___,于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对__部门员工___的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
全体员工:
___同志,于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项,违反了单位__规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款__元决定,期望全体员工以此为戒。
___公司
部门名:____
日期:20__年_月_日
各部门、车间:
关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的'调查和处理通告如下:
一、事件调查
20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘__、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事职责人处理如下如下:
1、郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款120__元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2、刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3、刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款20__元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款20__元。
5、即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
期望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
各部门同事:
20__年__月_日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下:
1、事故直接职责人___,__元;
2、事故间接职责人___、___,各__元;
3、__经理、__副经理对事故负有领导管理职责,各__元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
抽烟罚款通告(通用7篇)
通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。以下是小编收集整理的抽烟罚款通告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
由于xxx、xxx两位员工,在x年x月x日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
20xx年10月7日,由于电机装配部的孙xxx在车间内吸烟,根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元,处罚的30元将在10月的'工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒,厂区内严禁流动吸烟!
20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通告。
兹有XX课员工XXX正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
XXX作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予XXX、XXX警告处分。特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!
各抽烟员工:
公司*来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;
1、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间10元;
2、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间主任10元;
3、若在车间工作区域发现吸烟者,吸烟者罚款50元,并罚款管理人员100元;
为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全,望公司全体成员严格遵守公司规章制度,互相监督,共同发展。
特此通知。
各同事:
根据中华人民共和国*令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》,第二章,第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定,结合公司实际情况,规定办公室内禁止吸烟,若再发现有任何员工违反此规定,将首次直接罚款100元,第二次处罚500元,第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响,在此情形下,公司有权解除劳动关系(并不予任何赔付)。
为规范管理,请各位同事能够规范自己的日常行为,认真遵守公司各项规章制度。
本通知自下发之日执行。
公司罚款通知(通用12篇)
在当今社会生活中,我们用到通知的地方越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编精心整理的公司罚款通知,欢迎大家分享。
各抽烟员工:
公司*来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明。
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;
1、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间10元;
2、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间主任10元;
3、若在车间工作区域发现吸烟者,吸烟者罚款50元,并罚款管理人员100元;
为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全,望公司全体成员严格遵守公司规章制度,互相监督,共同发展。
特此通知。
各同事:
根据中华人民共和国*令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》,第二章,第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定,结合公司实际情况,规定办公室内禁止吸烟,若再发现有任何员工违反此规定,将首次直接罚款100元,第二次处罚500元,第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响,在此情形下,公司有权解除劳动关系(并不予任何赔付)。
为规范管理,请各位同事能够规范自己的日常行为,认真遵守公司各项规章制度。
本通知自下发之日执行。
20XX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1.事故直接责任人XXX,XXXX元;
2.事故间接责任人XXX、XXX,各XXX元;
3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各XX元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xx:
我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书,作出罚款五万元的行政处罚,你应当自收到行政处罚决定书十五日内,携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款,现在已经超出法定的缴款期限,经多次电话催缴,但你至今尚未依法缴纳罚款,本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本局将申请人民法院强制执行。
兹有XX课员工XXX正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
XXX作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予XXX、XXX警告处分。特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!
公司各部门:
*期消防大队检查严格、为了全面加强安全管理、预防火灾事故发生,规范公司员工和来访人员的文明行为,保障公司财产安全和员工身体健康,现就禁烟卫生管理事宜进行重申:
1、公司公共场所、各办公室、宿舍、走道、大门口、仓库、生产车间、车棚、食堂等严禁吸烟乱丢垃圾;(除指定地点处).
2、在吸烟点吸烟不得乱扔烟头,烟头熄灭后放在指定的铁桶内或烟灰缸中;吸烟点放烟头垃圾的专用铁桶不得随意移动或做其它用途;
3、责任区内不得有垃圾、烟头、烟灰等吸烟现象;
4、外来人员同样执行禁止吸烟乱丢垃圾的规定,所属区域负责人要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作,在厂区内营造安全、文明的生产经营环境;
5、各部门接此通知后,要按公司划定的责任区域开展全面禁烟乱丢垃圾工作,彻底清理责任区内的烟头、垃圾。
6、为便于对禁烟的.检查,检查人员有权利对办公、休息场所的桌、柜等进行检查,受检单位和个人不得阻挠或拒绝。(发现有人员在禁止区域乱丢垃圾/剩菜残羹罚款20元/次,抽烟、罚款50元/次)
7、本通知从发布之日起开始执行。
xxxx投资有限公司
xxxx工程
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由:
1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)
2、多次不接听电话,态度恶劣,严重影响工程施工及联系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。
4、无法在9月30日完成二层梁板验筋,(扣1000元)。
罚款原因
罚款金额(元)发单人接收人
罚款时间审批人接收时间
注:本罚款通知单仅用于工程施工负责人,以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份,发出单位一份,受罚人一份。受罚人拒收本单,并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议,3日内以书面形式向发出单位予以说明。
各部门同事:
____年____月____日,公司______制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下:
1、事故直接职责人___,__元;
北京违章停车的罚款金额是多少
违章通常是指交通违章,即机动车、非机动车驾驶人或行人,违反道路交通安全法规,交通管理及影响交通路况的行为。另外,违章也可指违反常规章法处理事情。下面是小编为大家整理北京违章停车的罚款金额是多少的相关介绍,仅供参考,希望能够帮助到大家。
一、 北京违章停车的罚款金额
1、北京有两种处罚,200元不记分和100元记3分。前者是违章停车,一般都是贴条那种。后者是违反禁止停车标志指示,一般都是摄像头拍摄,旁边会有禁止停车的标志。
2、只要没经过简易程序处理,就不会有滞纳金。所以被交警现场处罚或者去执法站、自助机接受处罚后就要尽快缴纳罚款了。
二、北京交通违章查询办法:
1、登陆本地*局,*交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询栏目,输入车牌号和车辆发动机号,驾驶证编号。点击查询按钮查询即可。(免费查询)
2、搜索车辆违章查询——选择省份——地区——根据提示输入发动机后六位数即可查询
3、带上本人身份证或本人驾驶证件到本地交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。(免费查询)
4、带上本人的'驾驶证和行车证到当地的交通大队窗口进行查询以及处理。(免费查询)
5、通过拨打声讯电话方式进行交通违章查询。此查询方法会产生相应的查询费用。
6、通过编写手机短信方式进行查询违章。此查询方法会产生相应的查询费用。
三、北京交通违章停车罚款怎么交
1、持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》),按规定到银行缴纳罚款,北京各银行都可交违章罚款,通过自助交电话费的pos机即可。
2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。
3、如违例项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣,吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》取回驾驶证。
4、如是持北京驾驶证的司机,违章不需吊扣证的,只需直接到各银行缴纳罚款即可。
5、违章停车网上缴费
(1)百度搜索当地的交管局,进入官网;
(2)先进入违章车辆查询,看看自己是否违章!输入车牌等号码进行查询;
(3)查询完再回到首页,选择违法自助处理;
(4)这里有电子警察和简易程序进行处理;
(5)电子警察一般都是处理,电子眼探查到的违章行为;
(6)缴纳简易程序处罚决定书罚款!一般是用来处理停车违规等非电子眼探查到的违章行为;
违反禁止标线指示罚款多少
什么是禁止标线指示?违反禁止标线指示罚款多少?下面是小编整理的违反禁止标线指示罚款多少,欢迎阅读与收藏。
违反禁止标线指示是什么意思
禁止标线指示是指违反禁止标线通行,就是实线变道。不允许调头的路段掉头,禁止左转弯的,都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线(路中间分隔带禁止越过)和黄色大叉(代表禁止停车),压上去即违反禁止标线指示。
机动车违反禁止标线指示的有以下几种情况
1、行驶过程中压线、越线、单、双黄实线的。
2、在禁止停车路段、临时或长时间停车的。
3、在不允许调头的路段掉头,禁止左转弯的路口左转,都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线和禁止停车标示,压上去即违反禁止标线指示。
4、交叉路口不按路面导向标线行驶在相应的车道,同样属于违反禁止标线指示。
新交规违反禁止标线指示罚款多少
1、在禁止停车路段、临时或长时间停车的。
2、行驶过程中压线、越线、单、双黄实线的。
3、在不允许调头的.路段掉头,禁止左转弯的路口左转,都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线和禁止停车标示,压上去即违反禁止标线指示。
4、交叉路口不按路面导向标线行驶在相应的车道,同样属于违反禁止标线指示。
交通违法处罚标准:
违法代码:13450
违法内容:机动车违反禁止标线指示的
处罚标准:扣3分,罚款50元
处罚依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条;《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条。
阅读延伸
交通违章扣分疑难解答
问:开车不系安全带如何记分?
答:驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的,一次记2分。
问:高速上哪些违法一次记12分?
答:123号令针对高速公路特殊性,制定更加严格的记分规定,记12分的情形有:在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆超过规定时速20%以上的。
问:小车超速如何记分?
答:驾驶重点车型以外的机动车超过规定时速50%以上的,一次就将记12分。
问:不挂号牌、遮挡号牌会扣光12分?
答:123号令提高了对涉牌违法的记分分值。对上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,或者故意遮挡、污损、不按照规定安装机动车号牌的,由原来的一次记6分提高至一次记12分。
问:闯两次红灯就会吊销驾驶证?
答:机动车闯红灯违法行为记分由3分提高到6分。闯两次红灯达到12分属于累计记分达到满分,*交管部门将扣留驾驶证,驾驶人要参加道路交通安全法律、法规学*并接受考试。考试合格的,记分予以消除,发还驾驶证;考试不合格,继续参加学*和考试。因此,闯两次红灯就会被吊销驾驶证的说法是不正确的。
问:抢黄灯处罚吗?
答:《道路交通安全法》规定黄灯表示警示,并规定机动车遇路口时应减速通过,黄灯亮时已经越过停止线的车辆可以继续通过,还未越过停止线的车辆应停车。抢黄灯行为属于违反道路交通信号灯通行,对驾驶人处20元以上200元以下罚款,记6分。
问:因树木或大车遮挡导致误闯红灯,可免予处罚吗?
答:对“因树木或大车遮挡导致误闯红灯”的,经调查核实,属于交通信号灯设置原因导致的,经过行政复议后可依法变更或撤销原处罚决定。
问:直行道上违法左右转弯如何处罚?
答:如果在高速公路、城市快速路上不按照规定车道通行,驾驶人记3分,处20元以上200元以下罚款;如果机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定车道行驶,不记分,处20元以上200元以下罚款。
问:机动车遇有人行横道时可以加速通过吗?
答:机动车行驶遇有人行横道时应减速行驶,遇有行人通过人行横道时应当停车让行,否则对驾驶人处20元以上200元以下罚款,记3分。
问:开车时接打电话如何记分?
答:驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。对违反上述规定的驾驶人处20元以上200元以下罚款,并记2分。
超速行驶扣违章罚款多少
现在很多人开车都会开导航,导航会提醒你在什么路段开什么车速,但有的时候人总是存在侥幸心理,觉得没那么容易就被拍到,下面是小编帮大家整理的超速行驶扣违章罚款多少,仅供参考,大家一起来看看吧。
扣分标准:
1、客车超速20%以上 一次记12分扣留驾驶证。
根据*部 2013年1月1日起生效的《机动车驾驶证申领和使用规定》规定,驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上的`,一次记12分,交警部门依法扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在15日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地*机关交通管理部门参加为期7日的道路交通安全法律、法规和相关知识学*
3、轿车5人座的超速行驶处罚
(1)过规定时速10%以下,罚款50元,记3分;
(2)过规定时速10%以上不足50%的,罚款200元,记3分;
(3)过规定时速50%以上不足70%的,罚款500元,记6分;
(4)过规定时速70%以上不足100%的,罚款1000元,记6分,可以并处吊销;
(5)过规定时速100%的,罚款2000元,记6分,可以并处吊销。
驾驶员交通违法记分如何处罚
对机动车驾驶人违反道路交通安全法的行为,*机关道路交通管理部门不仅可以给予其行政处罚,还对其实行累计记分制度。
1、分周期为12个月,即每年为一个记分周期。交通管理部门对违章行为予以罚分,在每个记分周期内,将罚分进行累计。
2、一个记分周期内,记分未达到12分,并且驾驶人已经将其违规所处罚款全部缴清,记分将会被清除。如果没有缴清罚款,记分会自动转入下一个记分周期。
3、一个记分周期内,如果罚分总数达到或超过12分,机动车驾驶证将被交通管理部门扣留。驾驶人需要重新参加道路交通安全法律法规学*,经考试合格可以清除记分并发还驾驶证,不合格则继续参加学*、考试。
4、一个记分周期内,两次以上达到12分的,不仅重新参加法律法规学*,还要参加驾驶技能学*及考试。考试合格,可以清除记分并发还驾驶证,否则继续参加学*和考试。
5、分达到12分,又拒不参加法规学*及考试的,其驾驶证将被停止使用。
1.如果学不会管理情绪爱人这件事会太累
2.随着交通部门颁布的一系列的交通法规作为车主要注意的地方也越来越多了*时稍稍不注意就被扣分罚款了交规不时的更新车主更要及时的了解以免因违章扣分而烦神。
3.这么不要脸这么没心没肺你的体重应该会很轻吧?你长的违章!
4.何必投入太多期待反正最后也等不来
5.原谅我没事做的时候还是时刻关注着你却不敢打扰
6.首先考场规定不应该抄袭而你违反考试规则就是违规还是明知故犯的类型。
7.违规一闪念事故一瞬间。
8.我——缺觉缺钱缺爱缺心眼儿——我唯一不缺的为什么是——不缺肉......
9.一群高贵气质的差人在处罚违章动物缄默的泪没人在乎.
10.一群高贵气质的差人在处罚违章动物她一身尘土在街角迷了路
11.安全是生命之本违章是事故之源。
12.我北京的驾照再西安违章扣了分最后一次扣分再未央大队但是现在未央大队说系统显示分扣完了但是打印不出来学*单我该怎么办?
13.成龙一个能摧毁一切的男人。被指是“史上最衰代言人”:代言小霸王小霸王倒闭了;代言爱多VCD爱多老总坐牢了;代言汾湟可乐汾湟可乐没了;代言开迪汽车全国才卖九百多辆;代言霸王洗发水被查出霸王致癌了;代言格力空调它世界名牌称号被起诉了;代言思念水饺被检出含病菌而下架了;代言北方汽车专修学校因违规招生被查处面临关闭;代言日本三菱汽车结果发生召回事件;代言泰禾院子系结果泰禾北京院子前几天着火了;担任中国禁毒形象大使儿子吸毒了……成龙大哥全国人民喊你代言房地产!
14.尼玛你自己是个什么东西心里就没个B数吗?J样子长的就违章了高有什么用就你那B样你身高跟智商成反比是吧!
15.孤独是我路过身边的影子笑着对我说似曾相识
16.敬往事一杯酒愿无岁月可回首酸甜苦辣我自己尝喜怒哀乐自己扛愿你眼中总有光芒愿你活成你想要的模样
17.驾照考了两年了都没怎么开车昨天给老公处理违章第一次被扣了三分今天支付宝交罚款。值得表扬的是老公驾照快年了好像是第一次有违章扣分罚款的哦。
18.问各位老司机一个问题比如我的驾照是月日分数清零我在月号闯了一个红灯月以后才收到违章的扣分。这个时候是扣清零前的分还是扣清零后新一年的分啊。
19.我以为你心里重要的人是我但是我知道那是我以为
20.以前被人误解恨不得揪住对方衣领解释个三天三夜现在不了如果你不能理解我那我们就分头走好了我虽然渴但不是什么水都喝。
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