询问人在不在的诗句古诗

面试结束后的询问技巧

面试结束后的询问技巧

　　在日常生活中，我们或多或少都有了解过面试知识，下面小编为大家整理了关于面试结束后的询问技巧相关内容，欢迎分享，希望对大家有帮助。

　　面试结束后的询问技巧

　　当你面试结束后，HR告诉你请回去敬候佳音，我们会通过电话或者是Email通知您。的时候，是不是会让你那段时间废寝难安?手机不敢离手、邮箱没隔多久就去刷新一次?我相信很多求职者在面试后都会有主动去询问结果的打算，只是不知道到底应该如何询问才最为合适。HR团队说，如果这份工作对你来说是非常重要的，那你询问的时候必须要选好时间和方式，才可以助你一臂之力。

　　一、询问时间的选择

　　通常情况下，HR在挑选人才是需要一定时间的，特别是对于某些规模比较大的企业来说，招聘的程序更加复杂，所耗费的时间也会更加的多。因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的，但如果是超过了两周依然没有收到企业HR的回复，就有必要向你面试的企业HR询问一下结果了，这样可以让对方感觉到你的诚意，也不会因为太过心急而让对方留下不好的印象。

　　二、询问方式的选择

　　说话的方式是一种技巧，如果选择不当，肯定会让对方感到反感，其结果将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒，都会功亏一篑。

　　我们一般都会建议你是用发Email的形式来询问，而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作，而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬，同时还会让对方感觉你太过于心急。

　　不过发送Email时也要注意，语言用词方面应该简洁明了，语气应当委婉，在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍，以便于对方HR进行询问，而且你所参加面试的时间一定要标注清楚，在文字的末尾处，不要忘记了对HR表示感谢。

　　如果你有幸获得了面试的机会，并且已经参加了面试，属于等待阶段却又心急想知道答案的话，朗识小红人提醒你一句，放下心中的担心，多等几天，真的到了一个星期后依然没有得到回复，可以通过上述的咨询方法礼貌的向HR询问，若你没有通过面试也不要灰心，好好再检查一下你的简历，看看是否还有什么地方需要修改。

　　面试结束谈话的技巧

　　在面试中，结束谈话并非如此简单，这有关很多面试技巧的问题。

　　比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何终止?两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样停止?

　　一次好的交谈，欲达到“与君一*话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘、美好的印象呢?

　　以下介绍几种结束谈话的技巧：

　　1、切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。

　　2、不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。

　　3、要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，最好知趣地结束谈话。

　　4、要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。

　　5、笑容是结束谈话的最佳句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。

　　6、在有些交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。

　　面试技巧之面试结束做的四件事

　　一、不要过早打听面试结果

　　在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

　　二、感谢

　　为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

　　感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的`开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

　　面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

　　三、收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。

　　如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

　　四、查询结果

　　一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

　　成功面试技巧

　　求职面试攻略1、进取心和热情

　　在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。

　　求职面试攻略2、沟通技能

　　在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，如果你能表明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的机会就会大大增加。

　　求职面试攻略3、成功经历

　　阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为，如果能够指出这个成功经历与企业的未来需求之间存在着某种紧密联系，这将能够引起面试官的很大兴趣。

　　求职面试攻略4、理性思考过程

　　在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划，面试中能够向面试官明确表达，自己希望在工作中得到什么，自己为什么能胜任这类工作，自己能够在工作中发挥哪些优势，更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考，将令面试官刮目相看。

　　求职面试攻略5、职商表现

　　职商是指职业情商即职场EQ，职商可以通过体验式学*获得。职商高的人通常表现为，人际关系良好，工作态度积极，有较好的人格魅力，为个处事正面、阳光，其职业发展较为顺利，能够较好地应付职场中各种复杂局面。据JCP超级规划家学员训后反馈表明，通过专业培训后，他们的职商得到了较大幅度的提升，这为他们在职业生涯中得到良好的发展打下了基础。

　　求职面试攻略6、计划与组织

　　在面试中，注意体现清晰的思路，并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面试官问你如果给你这个职位，你将怎样快速进入状态，并将如何开展下面的工作。这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。

　　求职面试攻略7、抗压能力

　　一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。

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询问精选组诗欣赏

询问精选组诗欣赏

　　理智告诉我的身体

　　慌乱充斥着我的思想

　　非要找到一个无聊的`借口

　　给自己一个理由

　　还要担心她的怨恨

　　自然的下垂和左肩的背包带间

　　划出一面弧形的镜子

　　时隐时现

　　回到过去回到那时

　　我依旧会冷静地看着我的做法

　　不去阻止只不过每一次都会忘记鼓掌

　　思想和身体是我舍弃不下

　　也不肯舍弃我的

　　她们常常争吵

　　我紧盯着手机屏幕

　　单纯地想象着伤感与焦急

　　吻和眼泪

　　时间与空间的转换

　　两目相对像是一朵

　　遗忘的鲜花

　　与先前的*惯不同

　　我们合适

　　只是因为我们是或不是

　　恋人

　　我看那个孩子的时候会掉下眼泪

　　两只本来同样冰冷的手

　　只要碰到了一起就会闪烁

　　我要问：是心的燃烧

　　还是一种信念的坚定

　　像与不像之间的回忆

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与其询问别人，不如看看这些个性签名(19句)

　　1、很多时候，一个人选择了行走，不是因为欲望，也并非诱惑，他仅仅是听到了自己内心的声音。

　　2、时光永远不会逆行，把握好每一个属于自己的清晨。

　　3、如果你总是抱着过去不放，那就别怪现在的人不和你一起走到未来。没有人欠你，也没有人应该等你。

　　4、宽容别人，其实是在宽恕自己。有些时候，你的不宽容别人可能没感觉，却把自己丢入了心心念念的地狱。

　　5、我想旅行对我们永恒的诱惑就是：不能停留，没有终点

　　6、人如果知道自己的目的地，何必在意此时在飘泊。

　　7、当旅行成为一种流浪，我们便把生活看成是一种生命的真实。

　　8、时光越老，人心越淡。轻轻的呼吸，浅浅的微笑。

　　9、情绪这种东西，非得严加控制不可，一味纵容地自悲自怜，便越来越消沉。

　　10、不要对自己太过苛刻，对自己太苛刻的人只会消耗掉更多让自己幸福的能力。

　　11、我梦想中的生活就是这样：有花，有天空，有可以眺望期许的远方。

　　12、有生之年，只诉温暖不言殇，花味渐浓，茶味渐醇，倾心相遇，安暖相陪。

　　13、岁月改变了我们的容颜，一成不变的是脚下走过的风景。

　　14、不要在晚上做出任何决定，晚上的意志力太过薄弱，阴与阳只一线之隔，天亮仍觉是对的，即使错，也甘心。

　　15、半生花开，半世花落。这山长水远的道路，终究是要自己走下去。

　　16、让心充满希望，与善良相随，走过红尘喧嚣，在清清浅浅的岁月中写下动人的暖。

　　17、一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。

　　18、抬头仰望天空还是那样的亘古不变，可同一片天空下的我们，却怎样也找不到彼时的路途。

　　19、静守一份安然，淡墨红尘，默然相爱，寂静喜欢。

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不舍的古诗句

不舍的古诗句

　　1、欲寻芳草去，惜与故人违。——孟浩然《留别王侍御维》

　　2、别愁深夜雨，孤影小窗灯。——陈克《临江仙·四海十年兵不解》

　　3、望望不见君，连山起烟雾。——李白《金乡送韦八之西京》

　　4、莫见长安行乐处，空令岁月易蹉跎。——李颀《送魏万之京》

　　5、奈何今之人，双目送飞鸿。——李白《鞠歌行》

　　6、相思一夜梅花发。——房舜卿《忆秦娥·与君别》

　　7、天将离恨恼疏狂。——晏几道《鹧鸪天·醉拍春衫惜旧香》

　　8、天下伤心处，劳劳送客亭。——李白《劳劳亭》

　　9、杨柳乍如丝，故园春尽时。——纳兰性德《菩萨蛮·问君何事轻离别》

　　10、送行无酒亦无钱，劝尔一杯菩萨泉。——苏轼《武昌酌菩萨泉送王子立》

　　11、别多欢少奈何天。——晏几道《鹧鸪天·当日佳期鹊误传》

　　12、迢递路回清野，人语渐无闻，空带愁归。——周邦彦《夜飞鹊·河桥送人处》

　　13、鸿雁不堪愁里听，云山况是客中过。——李颀《送魏万之京》

　　14、相携话别郑原上，共道长途怕雪泥。——苏辙《怀渑池寄子瞻兄》

　　15、离恨做成春夜雨。——杨炎正《蝶恋花·别范南伯》

　　16、疆理虽重海，车书本一家。——温庭筠《送渤海王子归本国》

　　17、万叶千声皆是恨。——欧阳修《玉楼春·别后不知君远*》

　　18、*山阑槛倚晴空。——欧阳修《朝中措·送刘仲原甫出守维扬》

　　19、明年应赋送君诗。——晏几道《临江仙·身外闲愁空满》

　　20、升沉应已定，不必问君*。——李白《送友人入蜀》

　　21、一身从远使，万里向安西。——岑参《碛西头送李判官入京》

　　22、绿满山川闻杜宇。——朱淑真《蝶恋花·送春》

　　23、孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。——李白《黄鹤楼送孟浩然之广陵》

　　24、秦筝算有心情在，试写离声入旧弦。——晏几道《鹧鸪天·手捻香笺忆小莲》

　　25、嗟万事难忘，惟是轻别。——周邦彦《浪淘沙慢·晓阴重》

　　26、蓟庭萧瑟故人稀，何处登高且送归。——王之涣《九日送别》

　　27、文翁翻教授，不敢依先贤。——王维《送梓州李使君》

　　28、铜盘烛泪已流尽，霏霏凉露沾衣。——周邦彦《夜飞鹊·河桥送人处》

　　29、万点落花舟一叶，载将春色过江南。——陆娟《代父送人之新安》

　　30、且复穹庐拜，曾向藁街逢。——陈亮《水调歌头·送章德茂大卿使虏》

　　31、诗成流水上，梦尽落花间。——钱起《送夏侯审校书东归》

　　32、孤花片叶，断送清秋节。——纳兰性德《清*乐·孤花片叶》

　　33、水浸碧天何处断，翠色冷光相射。——张昪《离亭燕·一带江山如画》

　　34、海门深不见，浦树远含滋。——韦应物《赋得暮雨送李胄》

　　35、江上月明胡雁过，淮南木落楚山多。——刘长卿《江州重别薛六柳八二员外》

　　36、合欢桃核终堪恨，里许元来别有人。——温庭筠《南歌子词二首》

　　37、扬子江头杨柳春，杨花愁杀渡江人。——郑谷《淮上与友人别》

　　38、将军金甲夜不脱，半夜军行戈相拨，风头如刀面如割。——岑参《走马川行奉送出师西征》

　　39、河西幕中多故人，故人别来三五春。——岑参《凉州馆中与诸判官夜集》

　　40、渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新。——王维《渭城曲》

　　41、残灯孤枕梦，轻浪五更风。——徐昌图《临江仙·饮散离亭西去》

　　42、画屏闲展吴山翠。——晏几道《蝶恋花·醉别西楼醒不记》

　　43、寄身且喜沧洲*，顾影无如白发何。——刘长卿《江州重别薛六柳八二员外》

　　44、张翰江东去，正值秋风时。——李白《送张舍人之江东》

　　45、寸寸山河寸寸金，侉离分裂力谁任。——黄遵宪《赠梁任父母同年》

　　46、弃我去者，昨日之日不可留。——李白《宣州谢脁楼饯别校书叔云》

　　47、荒戍落黄叶，浩然离故关。——温庭筠《送人东游》

　　48、细看来，不是杨花，点点是离人泪。——苏轼《水龙吟·次韵章质夫杨花词》

　　49、明月隐高树，长河没晓天。——陈子昂《春夜别友人二首·其一》

　　50、江送巴南水，山横塞北云。——王勃《江亭夜月送别二首》

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男生询问女生感情史

男生询问女生感情史

　　男生询问女生感情史，在感情的世界里，有好多生活的琐碎事情，一个男生会跟你分享他的秘密有好多的原因，那么，男生跟你说感情史是什么意思呢？以下是小编为大家整理的男生询问女生感情史，希望能帮到大家！

　　一、他喜欢上你了。

　　因为喜欢你，所以觉得之前自己的感情生活不应该对你有所隐瞒，想让你了解一下他过去的感情生活是什么样子的，想让你更进一步了解自己。

　　他有可能是在试探你，看看你对他的态度是如何的，说明你已经在他心中有了一定的分量。如果一个男生不喜欢你，他是不会主动告诉你他的过往的。

　　二、他是你的一个很好的倾诉对象。

　　可能在你们相处的过程中他把你当成了哥们，他非常信任你，所以愿意把自己的事情全部都跟你说。

　　可能这些事情压在他心里也很久了，但却一直找不到倾诉的对象，这时候你出现了，刚好拯救了他，让他可以一吐为快。

　　恋爱的注意事项：

　　在生活当中就是需要能够尊重他人，因为每个人都渴望得到更多人的夸奖和称赞，而且在一段感情中也是如此，如果能够经常去尊重对方，那么有可能会让这段感情变得更加和睦了。

　　但是在此时千万不要为了这段感情去极力的讨好对方，有可能这样的做法就会让自己在这段感情中变得非常卑微，也会影响在对方心中的位置，所以一定要正确的去经营自己的感情，还要适当地给予对方更多的尊重。

　　一、表明男孩子深深爱上你

　　一个男生跟一个女生在一起，假如两人中间，男生对女生沒有一切觉得，沒有一点念头；那麼男孩子不容易积极告知女孩，自身的感情经历；而假如男孩子的心里，对一个女生拥有好感度，那麼男孩子便会把自己的以往告知女孩；目地便是要告知女孩，自身的以往是哪些，看一下女孩能否了解，是否会在意；由于男孩子的心里，是期待可以跟女孩沒有一点密秘，真心实意的深交。

　　做为一个女生，一个男生主动说明感情经历，这表明了男孩子的心里，对女孩拥有爱，也拥有情；要不然的状况下，2个*常人闲聊，就不容易牵涉到情感的事儿，男孩子不太可能会对女孩谈爱，也不会对女孩说爱；由于情感的问题，一个对男孩子沒有兴趣爱好的女性也不愿意听，因此男生一般状况下是不容易说的；男生以便表述自身的真心实意，才会把自己的一切，所有倒给女性，让女性感受到男生的真心。

　　二、表明了男孩子在向你表达爱意

　　表达爱意，它是感情道上，两人经常都会做的事儿；有时，一个男人喜欢一个女人，假如男生不用说，即使两人天天玩在一起，女性也不会觉得男生便是女人的爱人；因此许多情况下，表述感情，都是说在嘴边；但是有时，讲话的方法，发言的內容；也是在表述一份爱，述说一段情；一个男人把自身的感情历史时间，所有告知女性，实际上间接性的便是在表述对女性的一份真心真情。

　　做为一个女生，一个男生主动说明感情经历，表明了它是男孩子在向你表达爱意；虽然这好像是在让你讲一个人的故事，但是听别人故事的你，确是一个最重要的人物角色；他掏心掏肺的把他的情感经历对你说，是期待你可以搞清楚他的一颗真心实意，你可以感受到他的一份真心；他虽然是在说故事，可是实际上也在对你说，你是他的知心，是他心里的挚爱；要不然的状况下，你没有资质，沒有机遇听一个人的故事。

　　三、表明了男孩子期待获得你的认同

　　在爱情的路上，一个男人爱着一个女人，那麼男生都期待自身可以获得女性的认同；因此男生便会把自己的全部一切，都全都告知女性；自身有哪些的优势，有哪些的缺陷，自身解决事儿的方式，看待情感的心态，都是所有告知女性；男生的.这一种个人行为，这一种主要表现，便是想告知女性，在男生的心里，期待男生的全部一切，都能获得女性的认同，获得女性的赞成。

　　做为一个女生，一个男生主动说明感情经历，表明了男孩子的心里，是期待获得你的认同；因此男孩子才会把他的情感经历，及其他是怎么处理这一段情感的心态和方式，期待你可以认同他的作法，进而能接纳他的这一份爱，能了解他爱一个人的诚挚努力；女孩如果不爱了男孩子，那麼就一定要表明自身的念头和心态；假如女生喜欢男孩子，那麼还可以跟男孩子维持一样的观念，两人能够走在一起。

　　男生主动说明感情经历；最先，表明了男孩子爱上了女孩，要不然的状况下，情感经历这类事儿，男孩子一般是不容易随意对一个一般的异性说的，由于说出来沒有一切实际意义；次之，表明了男孩子它是在向你表述我对你的爱，述说他的情，由于他虽然是在讲一个人的故事，可是也是在间接性向女生表白；最终，表明了男孩子期待他看待情感的心态，看待人生道路的观点，可以获得女孩的认同，进而能够跟女孩在一起。

　　什么样的情史是可以不主动坦白的？

　　之前，就有这么一位姑娘，当结婚的事情提上了议程后，她本来应该特别开心的，但却因为自己从未跟未婚夫坦白过过往情史，这才让她内心的不安大于结婚的欢喜。

　　她跟我说，几年前和交往了几天的前任发生过关系，不小心怀孕了后，才知道对方是有家室的，只好做了人流，之后便马上离开对方了。

　　她很清楚婚前如果不坦白这些，婚后若是被发现，会影响彼此的感情。

　　可她又很担心很纠结，告诉对方这些后，对方会不会就不愿意和她结婚了。

　　在我看来，做人当然应该真诚，但其实这个姑娘和前任的关系确实很短，而且她对前任已婚这件事，是不知情的，从这个角度出发，这个姑娘实际上还是一个受害者。

　　我们可以把这类经历归类成“黑历史”，学着去接纳它，让它埋藏在自己历史的长河里。

　　因为，这些都属于我们的隐私，我们没有必要主动告知给自己的恋爱或结婚对象。

　　如果是丧失了生育能力或者得了重大疾病层面上的事情是应当告知的。

　　但这个姑娘目前这种情况其实完全不影响她的未来发展的，所以即使隐瞒也不要过分自责，未来还有美好的人生等着我们。

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面试的开始到底能不能询问薪水？

面试的开始到底能不能询问薪水？

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了面试的开始到底能不能询问薪水？欢迎大家参考！

　　主谈派：

　　网友现实：我觉得这是个很奇怪的问题，很多专家告诉我们，如果在面试一开始就询问应聘职位的薪水，面试官立刻会给你减分。于是，喜剧上演了，求职者和HR、用人部门乃至总经理进行了十分顺利友好的面试谈话，一次、两次甚至多次往公司“折返跑”，面试的结果看似也皆大欢喜——你被录用了，此时招聘方却开出了一个让你吐血的薪水价位，这该怨谁呢？

　　所以我觉得，在面试的开始就先把薪水谈了，这是面试成功与否的基础条件，如果薪水都谈不拢的话，那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了，否则到头来大家都是空欢喜一场。

　　网友秀er：我建议有啥不明白的问清楚比较好，要不然只能回家瞎猜想，还搞得心里特不舒服，也憋得公司录用你了，结果这份工作的性质和薪水根本不是你想的那样，到头来损失的还是自己。

　　网友笨罗罗：工资待遇关系到个人的生存问题，怎能因为不好意思就不问呢？如果因为薪资问题造成双方的矛盾，不仅浪费自己的时间，也让用人单位对你的印象一落千丈，个人信誉度受损。

　　网友时间换空间：五年跳槽经验，我总结出了以下三件在跳槽时必须做的事情：1.在简历上醒目地注明最低工资要求；2.接到面试电话时，我会询问这个职位的大致薪水（若是我心仪的特别牛的公司，我就不问了，先抓住一个机会再说）；3.在第一轮面试，我就会问公司是如何确定这个职位的薪资的（特别牛的公司，我会放在第二轮再问）。

　　网友酉水山人：我以前曾经吃过这个哑巴亏。当时我三面后通过了，公司告之我可以去上班了。报到时我才发现工资少得可怜，当时我想可能以后会提高的吧。工作了一个月后，我在这一个月里探听到了不少信息：转正以后加工资是不可能的。于是，我只能对这家公司说再见喽。后来，导致这一个月短暂的工作经历我都不敢写进简历里。

　　反对派：

　　网友Orochi：我曾遇到过一上来就问我薪水问题的公司，反而让我很反感。因为我认为公司首先关注的不是求职者的能力。确定工作岗位是不是适合你，我觉得才是最重要的。公司不先透露薪水也不是没有道理，因为尽管公司的薪水满足你的要求，而你却不能达到公司要求的水*，这不就是浪费企业的时间吗？实际上也是在浪费你自己的时间。但是面试时薪水问题是一定要谈的，只不过我认为要到双方认为彼此都不错才有必要去谈，否则谈了也是白谈。

　　网友Yeyu：有一句话我想提醒大家，如今的人力市场是僧多粥少，我们不可能要求面试官处处为求职者着想，为求职者考虑得很周全。企业肯定要在充分了解求职者的基础上，才会和求职者谈薪水。企业若是连求职者的能力都不了解就直接谈薪水，我认为有点盲目。当然，求职者也完全可以在面试快要结束时主动了解一下薪酬范围，面试官一般不至于会反感。

　　换位思考分析派：

　　为什么劳资双方都不采用“开门见山”的方式呢？求职者完全可以大大方方地报出自己希望的心理价位，用人单位也不妨在面试伊始就直接告知公司打算为这个职位出多少薪水，双方若都认同，照着这个薪水标准应该具备的要求继续升入面试，彼此省心省事。

　　网友叶叶羊：这话听上去有道理，但其实是个难以解决的矛盾：企业追求利益最大化，当然会尽可能地减少开支和成本；而求职者为了生活，薪水高一点再高一点是求职者的最终目标和不断努力的方向。

　　照理说，薪水范围在求职者的简历中、在企业的招聘要求中都应该提到，只是现在大家都喜欢玩“模糊”玩“暧昧”。但凡双方都提出具体数字或范围的，那双方就本着认真负责的态度去选择彼此吧。

　　首先对行业要有足够的了解，知道自己应聘岗位的`价格，这一点可以通过朋友渠道和一些招聘网站的公开报价来了解；其次是要对自己的能力和要求有一个清醒的判断，明确知道自己值多少钱，然后坚持这个数字，如果对方出不起你的价格，可以换一家看看；第三收入毕竟只是因素之一，如果公司有其它吸引你的地方，也不妨稍作让步，但切忌急于求成，勉强接受不合心意的offer，以致工作不久又要再度求职，对自己和公司都太不负责任。

　　面试官问你要求薪资是多少，可以适当报高一点，但也不能太离谱了，如果对方说没那么高，你可以问公司在这个岗位规定的薪酬是多少，或者说可以接受合理的调整之类，如果你能力强，面试官对你的印象又比较好，那可以大胆的争取，但要是对方给不了这么高，要懂得妥协。

　　●不要轻易说出你以前的薪资水*。

　　一位经理就因为这个举动，丧失了主动争取高薪的机会，面试伊始，她向招聘经理说出了现在的薪资水*，并表示她的技能和经验被低估了。结果，招聘经理因此降低了她的工作技巧评级，并根据此级别定义了她的薪资标准。

　　●过早讨论薪酬时，要采用策略避开。

　　如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水*，一般这个范围会高于你预料的结果。

　　●不主动呈报你的薪酬记录。

　　招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。当招聘者坚持让你说出薪酬数额，你可以选择在行业薪酬报告中提到的该职位的薪资范围。

　　●不要撒谎或者夸大你过去的薪酬数额。

　　申请函是有法律效令的文件，如果你伪造真实数据，可以被解雇。

　　●让招聘方提供正式的通知信。

　　信件中说明双方达成的结果，确保你可以获得约定的薪水、福利和额外的津贴。

　　●要敢于尝试。

　　有潜力、有希望的应聘者常常将他们的价值量化，并争取更高的薪水。这个策略往往给他们带来更多的回报。

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学问成才的古诗句

学问成才的古诗句

　　1．如切如磋,如琢如磨——《诗经.卫风.淇奥》

　　2．学非探其花,要自拨其根——唐.杜牧《留诲曹师等诗》

　　3．十年磨一剑——唐.贾岛《剑客》

　　4．不是虚心岂得贤——宋.王安石《诸葛武侯》

　　5．少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功——唐.杜荀鹤

　　6．古人学问无遗力,少壮工夫老始成——宋.陆游《冬夜读书示子聿》

　　7．故书不厌百回读,熟读深思子自知——宋.苏轼《送安惊落第诗》

　　8．问渠那得清如许,为有源头活水来——宋.朱熹《观书有感》

　　9．百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲——汉乐府民歌《长歌行》

　　10．志士惜日短,愁人知夜长——晋.傅玄《杂诗》

　　11．盛年不重来,一日难再晨.及时当勉励,岁月不待人——晋.陶渊明《杂诗》

　　12．青春须早为,岂能长少年——唐.孟郊《劝学》

　　13．莫等闲,白了少年头,空悲切——宋.岳飞《满江红》

　　14．逢事独为贵,历代非无才——唐.陈子昂《郭槐》

　　15．黄金无足色,白璧有微瑕.求人不求备,妾原老君家——宋.戴复古《寄兴二首》

　　16．南山栋梁益稀少,爱材养育谁复议——唐.柳宗元《行路难》

　　17．试玉要烧三日满,辨材须待七年期——唐.白居易《放言》

　　18．世上岂无千里马,人中难得九方皋——宋.黄庭坚《过*舆怀李子先时在并州》

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宋之问的描写桂花的诗句古诗句

宋之问的描写桂花的诗句古诗句

　　“桂子月中落，天香云外飘。”出自宋之问的描写桂花的古诗《灵隐寺》，下面是相关的内容，欢迎大家阅读与了解。

　　灵隐寺

　　朝代：唐代

　　作者：宋之问

　　原文：

　　鹫岭郁岧峣，龙宫锁寂寥。

　　楼观沧海日，门对浙江潮。

　　桂子月中落，天香云外飘。

　　扪萝登塔远，刳木取泉遥。

　　霜薄花更发，冰轻叶未凋。

　　夙龄尚遐异，搜对涤烦嚣。

　　待入天台路，看余度石桥。

　　赏析

　　《唐诗纪事》说：“之问贬黜放还，至江南，游灵隐寺，夜月极明，长廊行吟曰‘鹫岭郁岧峣，龙宫锁寂寥’..”宋之问两次贬谪，第一次是神龙元年(705)贬泷州(今广东罗定县)参军，不久逃回洛阳，第二次是景云元年(710 )流放钦州(今广西钦州县)。《旧唐书》说：“先天中，赐死于徙所。”《新唐书》说：“赐死桂林”。总之，未能生还。《新唐书》中记载他于景龙中下迁越州(今浙江绍兴)长史，“颇自力为政，穷历剡溪山，置酒赋诗，流布京师，人人传讽。”这首《灵隐寺》诗大约作于此时。

　　灵隐：山名。在浙江杭州市西，亦称武林、灵苑、仙居。灵隐寺即东晋时在灵隐山所建的禅寺。相传晋咸和元年(326 )，印度僧人慧理来到这里惊称：“此天竺国(古印度)灵鹫山之小岭，不知何年飞来，佛在世日，多为仙灵所隐。”因山起寺，名为灵隐，取灵山隐于此之义。

　　首联描述灵隐寺的.地理位置和概貌：“鹫岭郁岧峣，龙宫锁寂寥”，是说静穆的寺院座落在高峻葱郁的飞来峰山麓，更显得庄严清寂。鹫岭：即印度灵鹫山，这里指灵隐山的北高峰即飞来峰。郁：茂盛葱茏之意。岧峣：高峻;高耸。龙宫：借指灵隐寺，相传龙王曾请佛祖讲说经法，佛祖所在之地故称龙宫。“锁”

　　字透露出佛门清静空寂的永恒。“鹫岭”、“龙宫”，连用两个典故，上下对得精切自然，神话色彩浓郁，引人浮想联翩。排律首联一般不对偶，而这里对得流走自然，给读者以整齐和谐的美感。

　　第二联“楼观沧海日，门对浙江潮”，上句写的是远景，海上日出，光芒四射，红霞满天。下句写的是*景，江潮澎湃，白浪滔滔。入胜境而观佳处，开人胸怀，壮人豪情，怡人心境，这两句以工整的对仗和壮观的景色成为千古流芳的佳句。这里的字句并不奇异，辞藻也不繁富，然而却能给人以特殊的美感。

　　第三联“桂子月中落，天香云外飘”，桂子：桂树的种子。桂树开花不结子。天竺桂结子。传说灵隐寺和天竺寺每到秋高气爽时节常有似豆的颗粒从天空降落，称为桂子。天香：祭神的香。北周庾信《奉和同泰寺浮图》诗：“天香下桂殿，仙梵入伊笙。”月宫桂子撒落下来，纷纷扬扬，异响阵阵;龙宫中的香烟袅袅升起，直入云天，上下交织成一个清幽空灵之境。这联诗借用神话传说表现了灵隐寺声色香怡人的特色。

　　诗的前三联是正面写灵隐寺，下面三联转入侧面衬托。诗人以游山寻胜的所观所感为灵隐寺绘出了一个清幽旷远的背景：藤萝覆道，古塔遥望，泉流潺潺，山花傲霜凌冰。这一切都显示出古朴、静洁、脱俗之美。诗人深受此胜境的感应，不由自主地赞叹：

　　“夙龄尚遐异，搜对涤烦嚣”。他自幼向往各处的奇山胜景，这次寻幽访胜如愿以偿了，使他忘了人世间的烦恼和焦燥。

　　最后一联“待入天台路，看余度石桥”。这是写诗人的幻觉，他已经沉醉了，误把灵隐当作天台，竟有点飘飘欲仙了。天台山是著名的佛教圣地，石桥传说是神仙所居之处，“汉刘晨、阮肇入天台采药，遇二女子，留半年求归，抵家已七世矣。”诗中暗寓了这个美丽的神话传说，以自己的感受进一步赞叹灵隐寺地势山水环境的优胜，简直可以和天台媲美。

　　《灵隐寺》是一首优秀的山水游记诗。袁宏道在他的《灵隐》游记中曾这样说：“余始入灵隐，疑宋之问诗不似，意古人取景，或亦如*代词客，捃拾帮凑。及登韬光，始知沧海、浙江、扪萝、刳木数语，字字入画。古人真不可及矣!”这段话说尽了《灵隐寺》诗的妙处“字字入画”。

　　醉落魄/一斛珠 宋·周邦彦

　　葺金细弱。秋风嫩、桂花初著。蕊珠宫里人难学。花染娇荑，羞映翠云幄。

　　清香不与兰荪弱。一枝云鬓巧梳掠。夜凉轻撼蔷薇萼。香满衣襟，月在凤凰阁。

　　桂花 宋·王十朋

　　学仙深愧似吴郎，赖有吾庐两字苍。疑是广寒宫里种，一秋三度送天香。

　　赏桂 宋·任希夷

　　人间植物月中根，碧树分敷散宝熏。自是庄严等金粟，不将妖艳比红裙。

　　金英翠叶庇灵根，吹作清秋宝篆熏。四客对花飞玉斝，八眉和叶舞红裾。

　　桂殿秋 宋·向子諲

　　秋色里，月明中。红旌翠节下蓬宫。蟠桃已结瑶池露，桂子初开玉殿风。

　　满庭芳 宋·向子諲

　　瑟瑟金风，团团玉露，岩花秀发秋光。水边一笑，十里得清香。

　　疑是蕊宫仙子，新妆就、娇额涂黄。霜天晚，妖红丽紫，回首总堪伤。

　　中央。孕正色，更留明月，偏照何妨。便高如兰菊，也让芬芳。

　　输与芗林居士，微吟罢、闲据胡床。须知道，天教尤物，相伴*乡。

　　满庭芳 宋·向子諲

　　月窟蟠根，云岩分种，绝知不是尘凡。琉璃剪叶，金粟缀花繁。

　　黄菊周旋避舍，友兰蕙、羞杀山樊。清香远，秋风十里，鼻观已先参。

　　酒阑。听我语，*生半是，江北江南。经行处、无穷绿水青山。

　　常被此花相恼，思共老、结屋中间。不因尔，芗林底事，游戏到人寰。

　　清*乐 宋·向子諲

　　人间尘外。一种寒香蕊。疑是月娥天上醉。戏把黄云挼碎。

　　使君坐啸清江。腾芳飞誉无双。兴寄小山丛桂，诗成棐几明窗。

　　南歌子 宋·向子諲

　　江左称岩桂，吴中说木犀。水沈为骨郁金衣。却恨疏梅恼我、得香迟。

　　叶借山光润，花蒙水色奇。年年勾引赋新诗。应笑芗林冷淡、独心知。

　　朝中措 宋·吴文英

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形容怀才不遇的古诗句

形容怀才不遇的古诗句

　　在日复一日的学*、工作或生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的古诗吧，古诗准确地来说应该叫格律诗，包括律诗和绝句。那什么样的古诗才是大家都称赞的呢？以下是小编整理的形容怀才不遇的古诗句，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、不知明镜里，何处得秋霜。——李白《秋浦歌》

　　2、日夕怀空意，人谁感至精？——张九龄《感遇》

　　3、忍把浮名，换了浅斟低唱。——柳永《鹤冲天》

　　4、水小池窄狭，动尾触四隅。——白居易《放鱼》

　　5、戎马关山北，凭轩涕泗流。——杜甫《登岳阳楼》

　　6、岂无登陆计，宜弃济川材。——项斯《黄州暮愁》

　　7、恨长沙谪去，江潭春草萋萋。——刘长卿《谪仙怨》

　　8、苦吟莫向朱门里，满耳笙歌不听君。——郭震《蛩》

　　9、可惜龙泉剑，流落在丰城。——宋之问《送杜审言》

　　10、日月忽其不淹兮，春与秋其代序。——屈原《离骚》

　　11、永怀愁不寐，松月夜窗虚。——孟浩然《岁暮归南山》

　　12、此生谁料，心在天山，身老沧洲！——陆游《诉衷情》

　　13、太行王屋何由动，堪笑愚公不自量。——陆游《自嘲》

　　14、地虽生尔材，天不与尔时。——白居易《寓意诗五首》

　　15、永夜角声悲自语，中天月色好谁看。——杜甫《宿府》

　　16、但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳。——李纲《病牛》

　　17、出师一表真名世，千载谁堪伯仲间。——陆游《书愤》

　　18、奈何青云士。弃我如尘埃。——李白《古风·其十五》

　　19、大道如青天，我独不得出。——李白《行路难·其二》

　　20、志士幽人莫怨嗟：古来材大难为用。——杜甫《古柏行》

　　21、白日不照吾精诚，杞国无事忧天倾。——李白《粱甫吟》

　　22、我当二十不得意，一心愁谢如枯兰。——李贺《开愁歌》

　　23、面苍然，鬓皤然，满腹诗书不直钱。——陆游《长相思》

　　24、可怜夜半虚前*，不问苍生问鬼神。——李商隐《贾生》

　　25、古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。——李白《将进酒》

　　26、谁爱风流高格调，共怜时世俭梳妆。——秦韬玉《贫女》

　　27、虚负凌云万丈才，一生襟抱未曾开。——崔珏《哭李商隐》

　　28、横玉声中吹满地，好枝长恨无人寄。——晏几道《蝶恋花》

　　29、准拟骑鲸，不然射虎，一吐胸中郁。——陈维崧《念奴娇》

　　30、念天地之悠悠，独怆然而涕下。——陈子昂《登幽州台歌》

　　31、却将万字*戎策，换得东家种树书。——辛弃疾《鹧鸪天》

　　32、欲取鸣琴弹，恨无知音赏。——孟浩然《夏日南亭怀辛大》

　　33、用舍由时，行藏在我，袖手何妨闲处看。——苏轼《沁园春》

　　34、君去若逢相识问，青袍今已误儒生。——刘长卿《别严士元》

　　35、坐观垂钓者，徒有羡鱼情。——孟浩然《望洞庭湖赠张丞相》

　　36、古往今来只如此，牛山何必独沾衣。——杜牧《日齐山登高》

　　37、停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。——李白《行路难·其一》

　　38、世人皆欲杀，吾意独怜才。——杜甫《不见（*无李白消息）》

　　39、此身合是诗人未？细雨骑驴入剑门。——陆游《剑门道中遇微雨》

　　40、渔人相见不相问，长笛一声归岛门。——谭用之《秋宿湘江遇雨》

　　41、把吴钧看了，栏干拍遍，无人会，登临意。——辛弃疾《水龙吟》

　　42、夜阑卧听风听雨，铁马冰河入梦来。——陆游《十一月四日风雨大作》

　　43、我厌宦游君失意，可怜秋思两心同。——白居易《县西郊秋寄赠马造》

　　44、地褊未堪长袖舞，夜寒空对短檠灯。——黄庭坚《次韵几复和答所寄》

　　45、长使英雄泪满襟，天意高难问。——杨冠卿《卜算子·秋晚集杜句贾傅》

　　46、根到九泉无曲处，世间唯有蛰龙知。——苏轼《王复秀才所居双桧二首》

　　47、人生在世不称意，明朝散发弄扁舟。——李白《宣州谢脁楼饯别校书叔云》

　　48、叹年光过尽，功名未立，书生老去，机会方来。——刘克庄《沁园春·梦孚若》

　　49、自恨罗衣掩诗句，举头空羡榜中名。——鱼玄机《游崇真观南楼睹新及第题名处》

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电话面试时向面试官询问薪资待遇是否合适

电话面试时向面试官询问薪资待遇是否合适

　　很多企业越来越倾向于电话面试。电话没事可以简化了很多流程。但是由于不是面对面进行面试的，导致很求职者在电话面试中不敢提薪资问题，因为不知道在什么情况下了解薪资待遇更为合适。欢迎大家参考阅读！

　　案例：

　　章明强人还在深圳，但是他想找广州的工作，这样他就可以和家人生活在广州了，于是他投了很多广州的职位。因为跨市投简历，导致电话面试也增多，很多时候，章明强面试完了，当他最后去复试的时候，却发现薪资待遇不符合自己的要求，每次都这样奔波后，他在想如果可以在电话中先了解薪资待遇情况，最后再去复试，这样就可以减少面试成本了，也可以让自己不那么劳累，但是在电话面试中询问薪资待遇是否合适，这又难倒了章明强。

　　分析：

　　章明强的情况在职场常常遇到，那么应该如何做呢？以下提供不同的建议作为参考。

　　建议一：

　　一般在原则上，是不赞成候选人主动向企业方提薪资问题的，大家都知道，谈薪的`过程就是你和HR谈判的过程，您越早关注这个问题，越早把你的期望或者薪酬底线交出去你的后续谈判就越被动。但是鉴于这种情况，还是问一下会比较好，因为章明强不是通过猎头推荐的，另外对于他们的薪资情况也不方便侧面了解。需要注意的是问的时候要注意技巧。不要直接跟HR说你要多少多少钱，低于多少就不去这类的话，因为你对他们的薪资水*不太了解，如果你报的数目过高，而你本人其实可以接受相对低点的薪资可能这个机会你就错过了，如果报的过低，对于您自己来说也是损失。

　　建议二：

　　先向HR讲明自己目前的薪资状况（注意：要是真实的全年税前总收入或者税前月总收入，总收入可以包括进去各种补贴奖金），然后说明后续面试自己会遇到的地域困难，因此在薪资上还是期望有些涨幅的，让HR给你答案你目前的情况他们大概能给出多少。同时建议加上一句，“您的时间也很宝贵，如果我们前期了解清楚双方的大致需求和薪资范围，也以免耽误您的工作，浪费您的时间。”

　　建议三：

　　如果您去一个意向挺高的公司面试的话就没必要冒这个险。可以从其他渠道先大概了解一下。可以侧面打听了解，如果已经到了给offers阶段，HR自然会跟您谈。

　　建议四：

　　给你两个提醒：

　　1、不要在事情没有结论的时候做出自己的假设。既然是找工作，跨市应聘并不是太辛苦的事情，若这点苦都不能接受，你能摆正心态工作吗？

　　2、既然你对这家企业不了解，或者可了解的信息很少，你是不是应该提高警惕？

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