有关教师德育的古诗文

高中教师德育论文

高中教师德育论文

　　在学*、工作中，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？下面是小编整理的高中教师德育论文，希望对大家有所帮助。

　　“教师是人类灵魂的工程师”是社会对教师这一职业的肯定和赞誉。足以可见教师在社会举足轻重的地位。为人师表者，除了必须具备丰富的学识，春风化雨般的点拨技巧，重要的还要有超*常人的良好品德。教师自身行为的道德规范，直接和间接地影响学生和社会，对于学校工作的和谐开展、社会新人的培养和社会进步的推动起着重要作用。因此，加强师德修养是非常必要的。

　　教师良好的道德修养不是先天固有的，而是在科学理论的指导下，经过长期的社会实践进行锻炼的结果。师德修养，必须学会掌握科学方法，没有科学的方法，师德修养就无从下手，下面我结合实际就加强师德修养谈一点自己的体会。

　　一、严于解剖自己

　　师德修养就其本质来说，是教师在心灵深处进行自我认识、自我解剖、自我教育、自我斗争、自我改造和自我提高，开展自我批评，严于解剖自己。首先要学会认识自己。作为教师不能认识自己，又谈何了解、教育学生。俗话说：知人者智，自知者明。人贵有自知之明。聪明的人不仅能够正确认识别人，还能够正确地认识自己；认识别人不容易，认识自己则更难。从师德修养上看，如果一个教师不能正确地评价自己，摆正自己的位置，就根本谈不上进行以自我教育为特征的修养。其次，要善于发现自己身上的缺点和不足。根据社会主义的师德原则和规范，经常反省和检查自己思想和行为上的问题，明确前进的方向，增强修养的动力。再次，要用高标准严格要求自己。认识自己、发现问题，还不是师德修养的目的，只有在这之后，为自己提出新的修养目标，努力改变现状，才能使师德水*真正提高。离开对自己的高标准和严要求，任何认识和解剖自己都是毫无意义的，师德修养也只能走走过场而已。

　　二、认真向革命前辈、英雄模范和优秀教师学*

　　向模范先进人物和优秀教师学*进行师德修养和重要方法。他们都具有崇高的'革命理想和忘我的奉献精神；他们不图名利、地位，全心全意地为国家、民族和人民谋利益，甚至为了追求真理则不惜牺牲自己的生命；他们在工作中忠于职守，不怕艰难险阻，善于战胜困难，敢于攀登高峰。所有这些可贵的思想品行、高尚的道德境界，都是我们每个教师进行师德修养的榜样，值得认真地学*。因为这可以陶冶我们的情操，净化我们的心灵，鼓舞我们的斗志，激励我们向着更高的目标前进。爱因斯坦说：“只有伟大而纯洁的人物榜样，才能引导我们具有高尚的思想和行为。”

　　三、善于从教育对象中汲取营养和力量

　　在学校生活中，教师与学生的关系最为密切。教师和一言一行，一举一动都在学生的窥视之下，学生喜欢评论老师，常常把教师*时的言行与教师在课堂上讲的道理加以对照，并对教师是否言行一致、表里如一，行为是否符合社会主义的道德规范等作出反应和评价。教师应善于从学生的各种反馈信息中，检查自己、审视自己，寻找自己在思想、工作和行为上的不足，并努力加以改进。同时，在学生身上有许多可贵的品德，也值得教师学*。学生年龄虽小，在道德理论和文化知识方面远不如老师，但他们朴实、善良，有一颗纯洁和童心。与他们接触，会发现许多道德品行上的闪光点，如关心集体，助人为乐，热爱劳动，风义勇为等等。教师可以从中汲取营养来加强自身的道德修养。

　　从教育对象中汲取营养。首先，教师对学生要有正确的态度，要诚恳、主动、虚心地向学生学*，善于发现每个学生的优点，注意听取学生的建议，做到有则改之，列则加勉；其次，教师要主动到学生中去，利用课余时间同他们一起活动，一起娱乐，一起谈心，做到多听、多看、多观察，从各种渠道中了解学生的心声和对自己品行的评价，以便及时总结经验教训，反省和检查自身，进一步提高道德修养的自觉性。新晨范文网

　　四、提倡“慎独”

　　慎独，是指个人在独处无人监督时，仍能谨慎，遵守道德原则。师德修养水准的高低，取决于教师的内心信念和道德意志，取决于是否达到“慎独”的境界。因为教师工作的职业特点决定了教师单独活动和单独开展工作的机会较多，无论是备课、上课，还是辅导学生，教师的工作都具有相对的独立性和劳动个性的特点具有“隐蔽”的特点。其所费耗的精力和心血是难以计算的，伸缩性很大，别人是不易觉察的，这时，衡量教师的真正品德，是看他在知道没有人发觉的时候做些什么。只有在别人看不见、听不到的地方自觉履行师德规范，养成良好的师德行为*惯，这样，就无需制裁和强制的压力来推动师德行为。一个教师离开了“慎独”，就无所谓“良心”，也谈不上什么师德修养了。

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教师德育工作考核

教师德育工作考核

　　考核是一个汉语词汇，拼音是 kǎohé，意思是考试，考定核查。下面是小编帮大家整理的教师德育工作考核，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一为什么教育扭曲变质：德育考评缺失

　　教师的工作包括两个方面，一是塑造学生的精神，使其成为具有良好思想和积极人格的社会成员;二是向学生传授知识和培养其技能，使其成为具有较高劳动能力和良好生活素质的社会成员。前一工作就是我们通常所言的德育。德育工作的成果是无形的，并且更具有显效于未来的特性，这就使人们认为德育的效果不可以用量的手段来检查和评价，因此，从国家的教育政策和教育制度层面来说，它导致长期以来我们对教师的包括德育工作在内的教育教学的总体工作无法进行考查和评价;教育部三令五申不准以学科考试成绩给教师排名盖根源于此。

　　然而，现实的事实是：长期以来，学校和底层教育行政部门评价教师的工作就是以教师所教学生的学科考试成绩为依据，对教师的德育工作的评价实际上几乎是忽略的，只有极少数教师才能得到德育工作评价的荣誉称号，而这一德育荣誉的赢得也往往是以学生的考试高分为基础和前提的;在如今的升学教育的现实中，以学生的学科考试成绩来评价和奖惩教师，已经是客观上绝对的主流教育评价。德育教育评价的缺失，使得教师在校内外的激烈的分数竞争中淡化和放弃了真正的德育教育，导致丰富多彩的教育变为我们今天的单调冷酷的分数教育。教师不再是为教育而教育，而是为分数去教学;学生不再是为兴趣和理想而读书，而是为分数去学*。教育扭曲、变质了。愈演愈烈的为(唯)分数教育，扭曲广大教师的灵魂，摧残每个学生的身心，自毁我们民族的未来。

　　二怎样改变畸形的教育：进行德育考评

　　如何改变这一令人痛心疾首的唯分数评价的教育现实?

　　靠教育行政部门和教师的道德自律?答案显然是否定的，因为现实的一而再再而三的残酷的乃至血淋淋的事实早已告诉了我们“不可以”。我国是一个没有遵循一般的社会发展规律发展的国家，从传统的封建社会几乎一下子跃进现代工商业社会，社会成员缺少在渐进发展的社会过程中形成的与现代工商业社会相适应的独立、自由、自主的积极的个性品质，包括教育行政官员在内的广大教育工作者概不例外。缺乏独立、自由、自主的积极个性品质的教育工作者，在唯分是奖的教育领域内部的评价刺激和来自外部(主要是家长)的与教育目的相偏离的“教育要求”的压力下，必然是自觉地或被迫地与片面的教育领域内部考评以及外部的不当的“教育要求”相迎合，舍弃德育教育而唯分数教育。考评和奖惩制度及其内容，是教师工作的导向标，对德育工作进行与教学工作同样的考评、奖惩，教师才能将二者摆*衡，真正进行德育教育。因此，要想扭转目前这种唯分数教育的畸形局面，就必须首先从教育领域内部对德育工作作刚性的考查和评价，实行德育教育与学科教学同等评价、奖惩的制度。

　　三谁有资格作为德育工作评价的主体：受教育对象学生

　　对教师的学科教学的考查和评价，是通过对学生在接受教学的过程中获得的知识的量和形成的能力的度的考查来实现的，那么，对教师的德育工作的考查和评价是否也应该通过对学生在接受教育过程中获得的有关知识的量和形成的个性品质的度的考查来实现呢?显然不可以，因为学生获得这方面的知识的量无法计算，并且也无法确定来自哪位教师;学生的个性品质形成的度更无法以量化的方式来考查，并且，相对于学科教学的效果而言，德育教育的效果往往很不具有及时显效性和较短时期显效性。我认为，考查和评价教师的德育工作，要抓住德育方式的实质，才能找到科学合理而可行的手段和途径。

　　德育工作，实质上就是向学生宣播道理并且以自身的表现对学生予以影响，使学生信奉教师宣播的道理并内化为自己的个性品质，从而实现教者的教育期待。学生对教师宣播的道理的信奉及内化为自己的个性品质具有或*或远的时间上的不确定性，但是，只要教师作了有关的教育，这个教育内容就有产生效果的可能性，——尽管它在时间上具有或*早或迟远的不确定性。因此，考查和评价教师的德育工作，不应是考查现实中的学生相关知识的获得量和个性品质的形成度，而应该是考查在教育教学过程中、师生交往中，以及其他可被学生感知的范围中，留给学生的印象和学生对这些印象的评价。简言之，就是要考察和评价教师自身做得怎么样。这样，我们就可以以卷面的形式，从被教育者学生方面来实现对教师的德育工作的考查和评价。这就是说，评价教师德育工作的主体应该是受教育对象学生，而非其他人群。

　　学生能不能对老师的道德进行评价?也就是说，能不能以学生的评价来作为对老师的德育工作的考查和评价?我想，这个答案应该是肯定的。很简单的`理由：认为学生不可以评价老师，就是等于说学生是不可以教育的;学生是可以教育的，则学生就是可以评价老师的。从学生总体的意义上来说，应该是这样的。更主要的是，我认为，让学生对老师的评价要保证在与其认知水*相适应的感受性范围内，而不能超出其认知水*，要求其作出成年人乃至于教育专家的评价。学生是教师教育工作的直接感受者，他们最有资格评价教师;让学生评价教师，比让家长和学校领导评价教师更科学、合理。

　　要指出的是，*年来，有些学校已经在德育考评这一方面做了一些探索，但是其考评的内容很不科学，很不合理。比如，学生评价教师的内容很简单地列几条，而且所占的比重很校比如，把法规条文这些一般社会上的成年人都未必能理解的语言罗列出来让学生和家长评价，学生和家长如何能准当而全面地理解?比如，让家长给教师打分，就普遍而言，家长既不可能有很好的教育科学的认识，又不是教师的教育工作的直接感受者，怎么能对教师作出科学合理而又符合实际的评价?比如，将教师完成校方的指定任务(如出黑板报、完成德育论文)的情况作为评价教师德育工作的重要指标，那么，这岂不是引导教师搞*和唯上是从?

　　我认为，教师的学科教学的考评来自学生的考试分数，教师的德育工作的考评也应该来自学生的印象描述和感受评价，只有这样，才能使教师真正把德育工作“落实”到学生身上，而不是“落实”到家长和学校领导身上!

　　四、怎样评价德育工作：以教师职业道德为准绳

　　那么，对教师德育工作的考查和评价的内容应该是哪些呢?我认为，应该是以职业道德内容为主的职业要求，具体来说，应该包括对自己民族及其历史的态度、对人民群众的态度、对进步政治和组织的态度、对社会事务的态度、对人类正义和进步事业的态度、对学生的态度、对本职工作的态度、对生活和人生的态度，等等。教师，正是通过以上各个方面的态度来影响、教育学生的。我们完全可以从以上诸方面设计调查卷，从学生方面进行调查。下面，试据现行的中小学教师职业道德规范的内容进行设计、阐述。

　　中小学教师职业道德规范(略)

　　卷面设计如下：

　　我心目中的老师

　　年级班级学科老师

　　请从每个问题后边的供选答案中选择符合实际的一项作答：(打√)

　　一、爱国守法方面

　　1你觉得，这位老师热爱祖国和人民的感情是属于哪一层次的?

　　答：强烈□较强□一般□较差□很差□

　　2你觉得，这位老师拥护**的领导，拥护我国的社会主义制度的态度是属于哪一层次的?

　　答：强烈□较强□一般□较差□很差□

　　二、爱岗敬业方面

　　3你觉得，这位老师在热爱自己的教育工作方面是属于哪一层次的?

　　答：强烈□较强□一般□较差□很差□

　　三、关爱学生方面

　　4你觉得，这位老师在关爱学生，尊重学生，*等公正对待学生方面做得怎样?

　　答：很好□较好□一般□较差□很差□

　　四、教书育人方面

　　5你觉得，这位老师在遵循教育规律，让学生得到全面的发展方面做得怎样?

　　答：很好□较好□一般□较差□很差□

　　6你觉得，这位老师在培养学生良好品行，关心学生的精神、心理的健康发展，不以分数作为评价学生的唯一标准方面做得怎样?

　　答：很好□较好□一般□较差□很差□

　　五、为人师表方面

　　7你觉得，这位老师在坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则方面做得怎样?

　　答：很好□较好□一般□较差□很差□

　　8你觉得，这位老师在衣着形象，环境卫生，言行举止方面做得怎样?

　　答：很好□较好□一般□较差□很差□

　　9你觉得，这位老师在关心集体，尊重同事，尊重家长，廉洁从教这方面做得怎样?

　　答：很好□较好□一般□较差□很差□

　　10你觉得，这位老师在崇尚科学、追求知识和真理方面做得怎样?

　　答：很好□较好□一般□较差□很差□

　　对以上的设计作说明。

　　1设计的问题，是从学生能够感受和认知的角度着眼的，对于学生不易认知的方面不设题，否则会导致错评教师。如“全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利”这个内容，就不能够设题。

　　2设计的问题，要粗线条化，具有涵盖性，不宜过于具体。如“忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生”，只设计为第3小题的“你觉得，这位老师在热爱自己的教育工作方面是属于哪一层次的?”，过分具体，反而容易掩盖真实，误导学生对老师的要求和评价，以为每个方面都有突出表现的才是好老师。

　　3设计的问题，总分值是100～-40分。“强烈”或“很好”为10分，“较强”或“较好”为6分，“一般”为2分，“较差”为-2分，“很差”为-4分。也就是说，从理论上说，很可能有老师得负分的。为什么要设计这样的负分呢?因为在现实中，的确有极个别的教师道德极差的，其在学生、家长和社会中的负面影响是很大的。如果总分不及格，乃至于得了负分，学校就应该对该教师的德育情况进行深入调查研究的，该进行教导的进行教导，该处理的则要处理。设置负分，是对教师的严重的警醒!

　　4以上只是设计的例子而已。它提供了一个科学合理的德育工作考评思路。对于中小学不同年级段的学生，设计的问题的实质内容应该大致相同，但是其表达的语言应有所不同，一条根本的原则是要符合学生对老师的感知水*和对卷面语言的理解水*，并且不能导致整体学生错评教师。

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教师德育论文题目

教师德育论文题目

　　教师德育论文题目有哪些？你还在为教师德育论文题目而烦恼？以下就是小编整理的教师德育论文题目，一起来看看吧！

　　一、新课程与德育关系研究

　　1、生活化德育的研究与实践

　　2、学校德育校本资源综合应用的研究与实践

　　3、影响教师进行学科德育的主要问题及解决问题策略的研究

　　4、”校本德育”的内涵研究与实践探索

　　5、德育工作与学科教学，研究性学*的关系研究与渗透实践

　　6、新课程背景下的全员德育研究与实践

　　二、家庭教育与学校教育关系建设研究

　　1、整体构建学校，家庭，社会和谐德育的研究与探索

　　2、学校德育与家长学校发展研究

　　3、家庭教育成功模式创建与推广研究

　　4、”问题学生”家庭教育的个案研究

　　5、学校，家庭，社会青春期一体化模式的实践研究

　　三、学校德育方法，途径，评价研究

　　1、道德教育方法，途径年级层次探索

　　2、构建学校与德育基地合作互动工作机制的研究

　　3、发挥社会实践活动的综合德育功能的研究与探索

　　4、新时期社区教育有效模式探索

　　5、学生综合素质评价的实践与研究

　　6、校园文化建设与学校德育的研究

　　7、以社会实践为德育载体的可操作研究

　　四、学生教育工作研究

　　1、特殊生教育的有效尝试（单亲家庭学生，学*困难型学生，行为*惯偏差型学生，心理状态失衡型学生，留守子女学生，外来工学生，弱势群体子女学生）

　　2、学生养成教育，感恩教育，挫折教育，生命教育，青春教育期性健康教育等研究与探索

　　五、班主任工作及德育队伍建设研究

　　1、班主任专业化成长及培训工作的路径研究与尝试

　　2、班主任工作管理与考核实践研究

　　3、新时期主题班会，家访，家长会形式探索

　　4、建立激励机制，优化班级管理的'创新实践

　　5、提升德育师资队伍人文素养的内容，途径和方法的研究6全员德育中的班主任和学科教师的教育职能研究

　　六、心理健康教育与德育的关系研究

　　1、学校心理教育与新型师生关系的构建

　　2、减少师源性心理伤害的对策研究

　　3、中小学生心理健康问题及对策

　　4、学校心理团训的尝试与反思

　　5、心理健康教育与综合实践活动整合模式的研究

　　七、网络德育研究

　　1、大众传媒，互联网对青少年影响及对策研究

　　2、校园网络阵地建设与管理研究

　　3、德育与学校网络生活切入点的研究与实践

　　4、增强学生网上法制意识，责任意识，安全意识的研究与实践5网络德育活动开展的可行性研究

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关于幼儿园教师的师德与教育的论文

关于幼儿园教师的师德与教育的论文

　　在各领域中，大家总少不了接触论文吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。那么，怎么去写论文呢？以下是小编帮大家整理的关于幼儿园教师的师德与教育的论文，欢迎大家分享。

　　以幼儿园为家，视幼儿如同弟弟妹妹。才能深层次挖掘爱岗敬业的源动力。教师只有热爱自己所从事的职业，才能敬重自己的事业，才能为自己的职业自豪；热爱自己的本职工作，才可能以恭敬之心履行自己的职责，才能对孩子、对事业严肃认真、专心致志、兢兢业业、恪尽职守。从小到大，老师一直我心中"仰望"的职业，现如今却赋予了我，这个*凡的人。诚然，我获得了"教师"这个神圣的称谓，但却离自己的目标还很遥远，为此，我会挺直腰板，勇往直前，努力去收获桃李的芬芳。虽然，在多年以后，曾经我们用爱去灌溉的小幼苗们都已经长大，甚至都不曾记得我们，但我们还是在对待每一个孩子如自己的孩子一样，他们的笑脸就是我们最大的安慰！在从家长口中得知孩子在幼儿园的改变就是我们最开心的。

　　一、呵护幼儿学会呵护幼儿是做好幼教工作的前提，也是起点。

　　呵护并理解他们是幼师师德的核心，这种胜似母爱的爱不讲付出、不图回报、无私、广泛且没有任何血缘关系。这神圣的爱，是我们幼儿教师工作的感情基础。幼儿教育跟义务教育不同，教育方式也不尽相同。年幼的孩子们尚没有分辨是非的能力，所作所为完全没有章程可循，不论孩子们做出什么事，都要呵护幼儿的心灵，支持并理解他们所作的一切。积极面要给予鼓励，消极面要及时引导并纠正。在传统的教育方式中，罚站、辱骂、威胁孩子等等是极不适用的，一旦造成逆反心理，会给学园教育带来负面影响。我们幼儿园老师在对孩子有爱的同时还要有责任，因为，家长把刚满三岁的孩子就交给了我们，这是他们对我们的信任，把照顾孩子、关心孩子的责任托付给了我们，因此，我们的爱和责任同样的重大。

　　而每次开晨会的第一句口号是："事事注意每个环节，不能体罚孩子，要有爱心、耐心、责任心！"这是我们始终要牢记在心的一句话。同时，这让我想起冰心奶奶说过的的一段话："爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的莘莘学子，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可流，却觉得幸福。"她老人说的多好啊，她把我们教师的工作，形象地比喻成在学生的人生之旅中撒播种子，成就花香弥漫的仙子，好美的一幅图画呀。是啊，我们选择了教师这一职业，就等于选择了一种浪漫的生活。每天我们把爱与责任放在自己的左右心房，伴着孩子们一颗颗稚嫩的心灵砰然而动。

　　二、以身作则以身作则，为人师表是幼儿教师无声的人格力量。

　　我国古代教育家孔子说过："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这就说明身教重于言教。尤其是幼儿可塑性大，模仿性强。从某种意义上说，幼儿教师的道德水*，决定着幼儿的道德水准。就是因此，我们做幼儿教师的一定要严于律己，以身作则，时时处处给幼儿以楷模之影响。日常工作中注重自身的修养，做到文明、礼貌，善于与人合作，待人真诚，有耐心、不急躁，谈吐文雅，朴素，大方，端庄、整洁，诚实有自信，表里如一，动之以情，以情育人，晓之以理，以理塑人，导之以行，以行正人。

　　三、重视教育。

　　开发和培养幼儿的想象空间在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，作为幼儿教师要勇于开拓新视野，树立与时俱进新观念，培养新型人才，不断提高自身个方面的专业知识，多读书、广读书、读好书，通过读书来丰富知识，获取信息，从而更加了解有关幼儿的心理发展和身体发展的新动向，获取第一手有价值的教育理论，这样才能更全面的为幼儿提供知识，培养幼儿勇于创新、乐于创新、善于创新。

　　一、私立幼儿园师德师风存在的问题

　　私立幼儿园多数聘用非学前教育或教育专业的工作者从事幼儿教育。大部分教师没有敬业精神，专业素养不高，不注重为人师表，对幼儿缺乏耐心和细心。个别教师个人素养不高，工作时带有情绪，使幼儿园出现侮辱幼儿等行为；有部分教师为了达到自己目的出现了收礼等现象。

　　二、私立幼儿园师德师风问题的成因分析

　　1．私立幼儿园招聘门槛不高，多数聘用非本专业教师

　　第一，现阶段，私立幼儿园招聘教师的主要来源有三方面：（1）私立幼儿园向社会招聘时，多数招聘下岗人员，初中毕业生、高中毕业生和少数大专毕业生。（2）部分教师是公办幼儿园或当地中小学退休的老教师。（3）还有一部分为办园者或合伙人，投资者的家人、亲戚、朋友等。

　　第二，私立幼儿园多数聘用非本专业教师，教师本身素质不高。由于私立幼儿园的招聘门槛低，以盈利为目的。幼儿教师工资普遍不高，各方面社会保障不完善，很难转档落户，这样一些专业教师在择业时很少选择私立幼儿园。而私立幼儿园在*幼儿园占大部分，教师需求量大，面对社会招聘只能招聘非专业的教师，这就导致私立幼儿园的师德师风降低，从而影响幼儿园的教育水*，也是*年来私立幼儿园频频出现问题的主要原因之一。

　　2．私立幼儿园薪资低

　　由于私立幼儿园投资主体单一，办园经费不高，经费的主要来源除了投资者的资金外，多数依靠幼儿的保教费用。*给予的经济扶持又很少，使私立幼儿园的经费紧张，不得不缩减聘用教师的费用。多数私立幼儿园的教师工资低，其工资不以教师执教年龄的增长和教师的优秀表现而有所增加，甚至有的教师工资从未增长过。部分私立幼儿园社会保障制度没有真正落实，私立幼儿园教师没有社会保障，教师对工作热情不高产生职业倦怠。由于收礼导致教师对幼儿的不公*对待，使幼儿接受不良的教导与影响。

　　3．私立幼儿园教师社会地位不高

　　社会对私立幼儿园重视不足，导致私立幼儿园幼儿教师在教育事业中地位最低，一些人认为教导幼儿不需要很高的文化知识、道德修养、专业知识，任何一个有些文化的人都可以担任，这也成了私立幼儿园教育落后的原因。现阶段国家提高了对幼儿园教育的重视，加大对学前教育人员的专业培养，但目前*处于调整期，各项政策未完善，导致部分私立幼儿园依旧保持原有的教育方式，聘用教师条件低，使非专业的教师仍保持自己对幼儿教师的认识，教师自身没有感觉到自己工作的重要性与使命感，导致其职业倦怠，这些问题直接影响到教师的个人素养，影响教师的师德师风。不良的师德师风很难赢得家长的认可，导致家长对教师的偏见，从而导致私立幼儿园幼儿教师的社会地位降低，很难聘用优秀教师，留住优秀人才。

　　4．私立幼儿园管理不严，管理体系不健全

　　私立幼儿园管理者多数为幼儿园的投资者人、合伙人，创办人。这些人中很少有专业的教育工作者，也很少有私立幼儿园聘用专业的幼儿园管理者，而这些非专业人员对幼儿教师的认识不足，导致幼儿园的管理体系不健全，没有完善的园规，没有好的领导者引领教师，对教师的工作没有及时监督，对教师的奖惩不明确、不及时，对教师的管理不完善。私立幼儿园的教师很难转档落户、评定职称，出去学*培训，这些问题直接导致部分教师丧失工作热情，影响了教师的师德师风建设。

　　5．国家对私立幼儿园监管力度不强

　　目前，大部分地方行政部门未能设立专门的幼儿园管理机构，聘用专职的幼教管理人员，私立幼儿园基本上是各地教育行政部门管理的盲区。这样容易造成相关部门管理不到位，管理不及时。各部门分工不明确，互相监管力度低，导致有的部门只负责收费发证，缺乏过程监督，致使一些无办学资质者乘虚而入。

　　三、私立幼儿园师德师风的改进策略

　　1．提高私立幼儿园教师准入园门槛，招收专业人员

　　第一，私立幼儿园不应和过去一样要求聘用教师，要统一进行面试考核，要求应聘者必须持有教师资格证，要求教师自身素养要高，做好为人师表的`榜样。私立幼儿园应改变以往聘用教师的来源，要从专业学校毕业的学前教育人员中聘用品德良好的教师，这样可以从根本上改善教师师德师风的问题。第二，招收专业学前教育工作者承担幼儿的教育工作。在私立幼儿园提高招收标准，提高教师福利待遇的同时，应大量聘用专业教师承担幼儿的教育工作。因为专业的学前教育工作者，经过专业的学*，能更好地教育幼儿，从身体、心理、智力等多方面教育幼儿。经过专业的培训，教师的专业素养高，有良好的师德师风，这样可以改善和提高幼儿园的整体文化素养及教师的师德师风。

　　2．提高私立幼儿园教师薪资

　　私立幼儿园教师工资、社会福利待遇不高。很难招聘有资质的优秀教师，所以私立幼儿园应提高教师的薪资待遇，聘用专业的学前教育教师。对优秀教师给予奖励，这样可以提高教师的工作热情，提高教师的工作效率，加强教师的责任感，降低教师的流动性。

　　3．提升私立幼儿园教师社会地位

　　私立幼儿园多数不能接收教师档案，使一些教师不能在当地安家落户，从而使教师的流动性高。私立幼儿园教师的社会地位很低，私立幼儿教师很少有机会出去学*，给予幼儿教师更多的培训机会，提高福利待遇，使教师可以接档落户，从而使专业教师愿意到私立幼儿园工作，提高教师的职业素养。

　　4．健全幼儿园的管理体系

　　私立幼儿园投资者应聘用专业的管理人才，对幼儿园进行整体改革，设定有利于幼儿园发展的园规，加大管理力度，赏罚分明，提高教师教学积极性。

　　5．国家加强对私立幼儿园监管力度与扶持政策

　　国家应加大对私立幼儿园的扶持力度，给予私立幼儿园一定的资金、制定相关政策，提高教师的福利待遇、提高教师的社会地位。及时对条件恶劣的幼儿园进行取缔，扶持优秀的私立幼儿园，给予优秀的私立幼儿园评优的资格，在私立幼儿园中评出典型示范等。

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化学教师师德论文

化学教师师德论文

　　在学*和工作中，大家一定都接触过论文吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的化学教师师德论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　【摘要】化学教师要有高尚的道德品质，品德问题是教师修养的首要问题。文章认为师德就是教师的职业道德，是教师道德生活的重要行为准则。教师应爱党、爱祖国、忠诚教育事业;应热爱学生，以身作则，为人师表;应刻苦钻研业务，严谨教学，教书育人。

　　【关键词】高校教师;道德品质;为人师表

　　品德问题是教师修养的首要问题。大学教师要有以师德为核心的高尚的道德品质。师德就是教师的职业道德，是教师道德生活的重要行为准则。作为人民教师，其道德面貌如何，能否为人师表，能否树立良好的职业道德，不仅对一代新人的成长、对科学文化的发展有重要意义，而且对于转变社会风气，也会产生探远的影响。作为大学教师，其基本道德准则大致包括以下几点：

　　1.热爱教育事业

　　教育是立国之本，它关系到国家未来，教育事业是一崇高的'事业。受人尊敬的教师首先应该热爱社会主义祖国，坚决贯彻党的教育方针，热爱自己的本职工作。教书、育人是教师的崇高职责，因而要求教师既有严谨的治学态度，又有为人师表的言行，以及将全部身心倾注在学生身上的奉献精神。清华大学水利系青年教师陈永灿博士，从教11年，以自己的“行”实践着自己的“言”。他对荣誉，总是一笑了之，他最看重的是学生们到底学到了什么。在教学上，他有着一股执著劲，反复琢磨教案，经常向有经验的老教师请教，锤炼自已的讲课“艺术”，形成丁自己“讲精、练宽、考活”的教学风格。陈永灿牢记“授之以鱼，不如授之以渔”这句古话，他的教学信条是“留给学生的应该是问号，而不是句号，知识固然宝贵，而善于提出问题、解决问题的能力更重要。”他成为水利系深受学生喜爱的青年教师，也为广大教育工作者树立于热爱教育，无私奉献的榜样。

　　2.热爱学生

　　“尊师爱生”历来是我国师生关系之间的优良传统。a是千百万教师从长期教育实践中总结出来的最基本的行为准则，反映了师生之间本质的、必然的联系和教育工作的客观要求。遵守这一准则来处理师生关系，才有可能取得教育的良好效果。教师对学生的真挚、广博的爱，是教师心灵美最主要的表现。“循循善诱”，“诲人不倦”，“教书育人”，“因材施教”等等，都是教师热爱学生的具体表现，也是千百年来形成的教师风范，同样也应当是社会主义社会中教师对待学生的行为准则。教师热爱学生应该做到对学生有高度的责任感，严格要求，公正无私，建立良好的师生关系。高校绝大部分教师*时能严格要求学生，有不少教师不仅在业务上尽职尽责，而且在思想上关心学生。在学生身上，教师倾注了自己全身心的爱。实践经验证明，热爱学生不仅是教师自身的道德准则，也是有效的教育因素，使教育工作不但“晓之以理”，而且“动之以情”，对学生将会产生深刻的影响。

　　3.严以律己，以身作则

　　我国古代文学家和思想家韩愈说：“师者，所以传道，授业，解惑也。”古今中外，历来如此。教师的言

　　行举止，甚至气质、性格，对学生都有潜移默化的影响。教师是塑造人类灵魂的工程师，是培养年轻一代具有高尚道德品质和*理想的园丁。然而教育者必须先受教育，必须首先使自己具有高尚的道德品质和崇高的精神境界。教师应该成为学生的表率，凡是要求学生做到的，教师首先应该做到。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”我们有些教师，从教多年，从未有过迟到、早退及开天窗的现象发生，他们教学认真，讲课通俗易懂，条理清晰，逻辑性强，不仅有良好的教学效果，而且师生关系融洽，获得了广大学生的一致好评。

　　4.勤于进取，精于业务

　　为了当好教师，自己首先要做勤奋好学的学生，必须不断刻苦学*，钻研业务知识，探索教育规律，不断提高知识水*。教师对所教的学科，必须精益求精，才能在教学的各环节中，按教学计划培养目标要求，保质保量地完成任务。当前随着科学技术的发展，知识陈旧率加快，教师更需要以“学而不厌”的精神更新知识内容，提高自己的业务水*。教师的提高还应该包括政治、思想品德方面，教师必须“以身立教，为人师表。”目前教师队伍中也有一些人，因种种原因心思不是用于教学，而是把主要精力放在别处，对教学抱着不认真的态度，显然这些人的所作所为与人民教师的光荣称号是不相符的。

　　5.团结协作，坚持教育工作的一致性

　　教师的劳动具有个人活动的特点，但在现代社会中，学校的教育任务不可能由个别教师来完成，它必须由各门学科和各种不同职能的教师共同来承担。教师相互之间应该彼此尊重，互相支持。要在充分肯定个人努力的同时，大力提倡集体主义精神，要善于把个人的努力同集体智慧结合起来。要努力克服文人相轻、相互猜疑、业务封锁等恶*，以维护和加强教师队伍的团结。有些教师因争名夺利导致不团结，工作不配合，互相拆台以致影响了教学工作。这与教师应有的师德大相径庭。

　　综上所述，师德是教师的立身之本。作为高等学校的教师要有鲁迅先生所提出的“俯首甘为孺子牛”的精神，追求事业，鞠躬尽瘁，以自身的浩然正气为社会主义祖国谱写教育事业的新篇章。

　　【参考文献】

　　[1]西北工业大学.十年教书育人的基本经验[J]，*高等教育，1992，(1)。

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咏雪的古诗文_古诗文

七言绝句古诗、五言绝句古诗，这些宝贵的中华文化遗产值得我们珍惜，也是千百年来，治愈文化创伤的良药！“励志的句子”网站为您整理《咏雪的古诗文》，摘录经典的古诗绝句，供您参考。

咏雪的古诗文

1、江雪

唐·柳宗元

千山鸟飞绝，万径人踪灭。

2、问刘十九

唐·白居易

绿蚁新醅酒，红泥小火炉。

3、白雪歌送武判官归京

唐·岑参

北风卷地白草折，胡天八月即飞雪。

4、逢雪宿芙蓉山主人

唐·刘长卿

日暮苍山远，天寒白屋贫。

5、雪梅

宋·卢梅坡

梅雪争春未肯降，骚人阁笔费评章。

6、送卢员外

唐·薛涛

玉垒山前风雪夜，锦官城外别离魂。

7、观猎

唐·王维

风劲角弓鸣，将军猎渭城。

8、梅花

宋·王安石

墙角数枝梅，凌寒独自开。

9、北风行

唐·李白

烛龙栖寒门，光耀犹旦开。

10、别董大

唐·高适

千里黄云白日曛，北风吹雁雪纷纷。

11、塞下曲

唐·卢纶

月黑雁飞高，单于夜遁逃。

12、村雪夜坐

唐·白居易

南窗背灯坐，风霰暗纷纷。

13、子夜四时歌

南北朝·南朝民歌

渊冰厚三尺，素雪覆千里。

14、和乐天洛下雪中宴集寄汴州李尚书

唐·刘禹锡

洛城无事足杯盘，风雪相和岁欲阑。

15、寒梅词

唐·李九龄

霜梅先拆岭头枝，万卉千花冻不知。

16、长安冬日

唐·杜荀鹤

*腊饶风雪，闲房冻坐时。

17、独酌

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关于教师师德师风论文

关于教师师德师风论文

　　教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。换而言之，教师是学生美好心灵的塑造者。下面，小编为大家分享关于教师师德师风论文，希望对大家有所帮助!

　　随着经济全球化的不断发展，*社会市场经济体制的转型在带给我们国民经济飞速发展的同时，也带来了转型期特有的“成长中的烦恼”.特定的经济模式，都会有“配套”的价值观体系、社会道德标准，转型意味着社会价值体系的转变。市场经济体制下对个人利益的尊重、对金钱的追求等，对我们优秀的传统道德规范产生了极大打冲击，给民众的精神生活造成了巨大的影响。个别教师抵挡不住诱惑，出现了师德下滑、师风不纯等现象。当前形势下，进一步推动高校师德师风建设，必须要结合转型期的社会特征，准确把握师德师风的理念，在充分考虑教师个体发展的前提下，完善制度建设，营造良好氛围。

　　一、准确把握时代背景下的师德师风理念

　　具有*特色的社会主义市场经济模式，既体现了市场经济的核心发展要素，又融合了*社会的特殊国情需要。因此，转型期的师德师风建设，一方面要遵守市场经济运行规则，尊重个体价值，坚持“以学生为本”,重视和关爱学生，*等对待学生，让教师成为学生的良师益友; 另一方要坚持以社会主义核心价值体系统领高校师德师风建设，以马克思主义为指导思想，深入开展*特色社会主义共同理想、爱国主义教育，将社会主义荣辱观，作为教师师德师风教育的基本要求，引导教师提高思想政治素质，树立正确的职业理想，遵守师德师风规范要求，从而建立一支适应我国高校教育要求的教师队伍。

　　二、不断完善师德师风制度建设

　　1、健全规章制度，依法治校，明确师德师风建设的制度依据法制规章，是市场经济模式下，社会运行的基本准则依据，高校师德师风的.建设，首先要制定和完善有关教育法规，实现“有法可依”.当前教育相关法律的规定，仍存在对教师权利义务规定不合理，对教师行为规范要求模糊等现象，必须首先完善教师管理相关法规。其次，要将师德师风教育考核机制纳入学校管理工作体系中，逐步建立科学的教师业务考评制度，将师德师风考核与教师的职称评定、职务晋升、评奖评优挂钩，并存入个人档案，实现宏观法律调整与微观高校制度运转并行的“两手抓”.

　　2、严格教师准入制度，把好入口关完善现有的教师招聘制度，将应聘人员的职业道德考核纳入体系中。一个人的学历、学识可以在后期的成长中进行提升，但是道德水*的提高不能一蹴而就。专业知识水*、业务水*高的人员，并不一定师德师风水*高，也就不一定适合从事教师岗位。在高校教师招聘工作中，应当在业务考核的同时，通过政审、心理评估等手段，对应聘人员的思想品德进行评价，并实施师德师风考核一票否决制。

　　3、完善师德师风监管部门职能大多高校现在已经设置师德师风监管部门，对于师德师风不良现象也提供了举报的方式、途径。但是，反观这类监管部门，其工作职能中监督控制的多，宣传疏导的少; 处分处理的多，教育引导的少。高校应本着思想教育为主，行政处分为辅的原则，将监管部门的工作重心进行转移，定期组织学*、实践活动，联合相关部门，指导各部门师德师风建设工作，促进学校整体工作的快速发展。

　　三、深入开展社会主义廉政文化建设，推动廉政文化的传播

　　廉政教育，作为高校师德师风建设最重要的内容之一，是高校学生思想教育、行政管理等工作有序开展的基本保障。高校要深刻认识到廉政文化建设在推动社会主义文化大发展大繁荣中的重要性、必要性; 充分发挥廉政文化建设在提升高等教育质量、促进高校科学发展中的基础作用。一方面，作为*社会的文化传播重要阵地，高校要充分发挥马列部门的理论研究优势，开展*特色社会主义核心价值体系研究，为学校、社会提供理论教育资源; 另一方面，要在全校教职工中开展点面结合的廉洁教育，在做好基础教育的同时，根据不同部门、岗位，开展针对性廉洁教育，做好各岗位的廉政风险防控体系。

　　四、积极营造高校师德师风建设的良好氛围

　　1、加强宣传，培养教师学*的自觉性转型期社会发展的利益驱动下，部分教师只重视科研和专业知识的水*，忽视了师德师风的修养。高校一方面要在全校范围内开展师德师风氛围宣传，如教室内、办公室内、走廊内，在占据校内主流意识宣传阵地的同时，也为教职工的“自查自省”提供侧面支持; 另一方面，要充分利用校内各种活动，如教师节、纪念一二九活动等特殊节日或纪念日，宣传师德师风教育，将思想教育寓于活动实践，促使教师自觉接受教育。

　　2、挖掘典型，树立榜样，弘扬先进，激励后进榜样的力量是无穷的，榜样的事迹，往往会成为普通民众的学*道路。在教学过程中，同样有一批思想品德高尚、教学成绩优异的代表人物，他们用自己的行动，诠释着新时期的师德师风建设要求。对于榜样事迹的宣传，国内各高校一直都坚持学*，但并不是学*就能取得成效。在此需要注意，榜样的筛选中，除了可以选择国内优秀典型代表外，更要深入挖掘身边的典型，注重校内优秀教师的评选及事迹宣传，增强榜样行为的可学*性。

　　转型期的高校师德师风建设问题研究，是高校发展的需要，是高等教育发展的需要，也是*社会顺利实现转型的需要。对所产生问题进行理论分析，探求根源，寻找制度缺陷，从而弥补不足，营造良好环境氛围，才能更好的应对我国当前社会转型期所带来的“烦恼”.

　　参考文献：

　　[1] 姚亮。*社会转型期的社会风险及特征分析 [EB/OL].

　　[2] 黄永。高校教师职业道德建设现状分析与意义 [J].黑龙江科技信息，2010. 1

　　[3] 韩泽春、王秋生。社会主义核心价值体系视域下的高校师德师风建设 [J].新疆师范大学学报 ( 哲学社会科学版) ,2013. 3

　　[4] 赵培举。加强师德师风建设 培养高素质教师队伍 [J].*高等教育，2013. Z2

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古诗文注解

　　今人专求无念，而终不可无。只是前念不滞，后念不迎，但将现在的随 缘打发得去，自然渐渐入无。

　　【译文】 如今的人一心想要做到心中没有杂念，知始终做不到。其实只要使以前的旧念头不存心中，对于未来的事情也不必去忧虑，而正确把握现实做好目 前的事，自然就会使杂念慢慢消除。

　　【注解】 随缘：佛家语，佛教认为由于外界事物的刺激而使身心受到感触叫缘，因其缘而发生动作称随缘。例如水因风而起，佛为众生而施教化等都叫随缘。

　　【抨语】 做事抱什么态度才能无烦恼呢？某些人一旦生活不如意就怨天尤人，悔恨过去，不满现实，梦想将来。这种人的眼光总放在对以后的憧惯上，而把 握不了眼前。其实过去的永远过去了，对未来固然需要策划以至憧憬，关键 还是从眼前做起。随缘打发，把握机会，从头开始，才能使过去的辉煌依旧 或者让过去的失败作为教训鞭策今后。满脑子都是沮丧、懊悔和不满的念头， 心不静、气不宁，六神无主，待人做事没了主张，又何谈事业。

[文注解]

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《出师表》古诗文欣赏

　　《出师表》

　　先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者。盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠言之路也。

　　宫中府中，俱为一体，陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下*明之理，不宜偏私，使内外异法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下。愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

　　将军向宠，性行淑均，晓畅军事。试用于昔日，先帝称之曰能，是以众议举宠为督。愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

　　亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣。愿陛下亲之信之，则汉室之隆，可计日而待也。

　　臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间,尔来二十有一年矣!先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明，故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效,则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎。陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激！

　　今当远离，临表涕零，不知所言。

[《出师表》文欣赏]

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小满的古诗文

小满的古诗文

　　遣兴（宋 王之道）

　　步屧随儿辈，临池得凭栏。久阴东虹断，小满北风寒。

　　点水荷三叠，依墙竹数竿。乍晴何所喜，云际远山攒。

　　自桃川至辰州绝句四十有二（宋 赵蕃）

　　一春多雨慧当悭，今岁还防似去年。

　　玉历检来知小满，又愁阴久碍蚕眠。

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