赞美公务员的句子

公务员面试技巧

公务员面试技巧

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了公务员面试技巧，欢迎大家参考阅读！

　　公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、*天下。专家认为，公*面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为*工作人员，其思考的出发点应该是*天下，回答问题一定是正统官方观点。

　　一、了解时政热点、关注国家大事

　　公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到*的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。

　　现在越来越多的面试题以*的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新*发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。

　　公务人员是为*和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生*时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。

　　二、回答问题以公务员处理问题的思路展开

　　面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次*公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。

　　例如：问题：银行经常经常只开设很少窗口，造成大部分人员排队等候，同时又开通VIP窗口方便重要客户，你的看法?深层次意义?

　　解题思路

　　分析出现排队现象的原因，提出相应对策。

　　【就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。

　　【分析原因】出现这种现象的原因主要有：

　　(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。

　　(2)银行的自助服务利用的不够充分。

　　(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术不够熟练。

　　【对策】

　　(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将VIP窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。

　　(2)在用户较多的银行附*建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。

　　(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。

　　【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的VIP客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。

　　一、考前坚定面试的决心与态度

　　也许你在人群前不敢说话;也许你与陌生人不会说话;也许你的普通话很不普通;也许你没有多少知识储备……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。

　　面试其实也是人生中的一个小小的挑战，我们只要尽人事，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。如果，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。

　　二、练*面试个人气场

　　进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。

　　无论参加面试时，我们准备了多少、准备的充不充分，都要表现出强大的气场。考生在考场等待面试的时候，不要情绪低落，要适当亢奋，打开思维，面对考官的时候，要表现出冷静，不要紧张，就把考官当成一群和蔼的大叔大妈或者叔叔阿姨，而自己要做的就是认真展现自我，把自己最好的一方面表现出来，记住自己就是这个舞台的中心，舍我其谁。

　　三、面试细节不可忽视

　　1.考生注意无论面试的次序是排在前面还是后面，都要调整心态，如果是下午面试更要保持好心态，下午考官烦，你要是再烦，你的分数会让你更烦，哪怕你是最后一个面试，你也要阳光自信步入考场。

　　2.进入考场不要东看西看，不要好奇考场的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进行眼神的交流，有气场地打个招呼，有气势的回答每个问题。

　　3.要是不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧承认错误，立刻继续答题。

　　4.答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。

　　四、找对面试复*的方法

　　面试的东西总是在变化，考生在这方面也要与时俱进，在初步学*的时候，一定要重视学*方法，稳扎稳打，打好基本功。毕竟，方向比努力更重要。

　　做好笔记：*时学*的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学*做好准备，所谓好记性不如烂笔头，很多东西看起来一大堆记不住，如果把它抄一遍基本上就记着。千万不要求多求杂，具体一方面的知识要集中精力多看多背，任何一家的东西学会80%就很不错了。

　　认真练*：不开口说是肯定不行的，考生可以找考友或同学，定好时间，准备题目，针对性的练*，让对方指出自己的错误，或者让他们给你录音录像，自己回看纠正错误及不好的*惯。在练*结束后，把练*的题目进行发散性、延伸性的思考，尝试总结出一些自己的东西，不断的反省并完善自己的答题内容和方式。并且针对性地背诵一些*公文，熟悉*措辞，最好是把每年*报告好好读熟、读通、读透。

　　接收批评：要接受别人的批评，面试成功才是王道，不要怕被骂，只有别人批评你，你才能进步，越是基础性的问题越是重要，皮之不存毛将焉附。很多人都忽略了基础性的问题，这样给面试埋下了隐患。

　　勤思多想：在面试时，考生回答问题不能只从个人的角度出发，要考虑*的立场。因此在*时练*中就要有意识的从*的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达口吻。看到一则新闻和一种现象，就要下意识的对它进行分析和解决。这样持之以恒，知识的储备越来越多，答题也就越来越自信、流畅了。

　　公务员联考面试高分特征

　　重形式：面试毕竟是面对面的一种直观交流和考察，所以举止仪表，语言表达等都时时刻刻在向考官360度全方位无死角的展示你是一个什么样的人。到底什么样的形式能在考官面前留下好印象呢?我们不妨换位思考，站在考官的角度来想想：如果一个人连话都不敢说，头都不敢抬，你会放心把工作交给他来做吗?道理很简单，所以好的形式：语言流畅，自然停顿，眼神直视......这些都能彰显出一个人的自信坚定，而如果你从头到尾都能做到从容淡定、侃侃而谈、胸有成竹，那么相信你在哪里都能获得成功的青睐。至于基本的礼仪问好感谢鞠躬这些，别人都做到了，你不做就显得礼数不周，但也不建议在这里过多做文章，会显得刻意，引起考官反感得不偿失。

　　有逻辑：面试中的逻辑会要求的更加直观，需要考生用一些简单清晰的逻辑词来体现，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考场上考官的工作强度是非常大的，所以当你用一些清晰明了的逻辑词去组织你的语言表达你的想法时，考官往往能比较轻松的抓住你的要点，听明白你的想法，绝对是可以加分的。而如果你所有的想法机械地罗列无序地堆积，常会给人东一榔头西一棒槌糊里糊涂一锅粥的感觉，这显然是不利于得高分的。

　　答要点：进入面试的机会十分难得，每个考生都很重视，多多少少都会做一些准备，然而不少同学只学到了皮毛，并未学到精髓，导致上了考场只会说一些毫无意义的套话，给考官造成模板化严重的坏印象，进而影响最终的得分。尤其是解决问题类题目，上来一定要说一句：领导交给我项工作，是对我的重视，我一定会认真负责......人际沟通类题目，一定都是在找自己的原因，完全不考虑题干背景事件的描述，也就是题目要点和关键词。面试考察的题目常常是*机关的实际工作，这要求我们对*机关工作有一定的了解，才能答出具体内容，如果只能答出那些套话，那么就会脱离题干中的要点和关键词，想当然不考虑实际情况的话，很多活动和方式根本是没法开展和执行的，试想一下，如果一个答案，它适合与很多题目，那它一定是最不好的答案。

　　多积累，勤磨练：如果你语言表达个人形象气质都不错，答题也紧扣要点有条理，那就只需要最后一个不是技巧的经验啦!那就是勤学苦练!毕竟大部分考生是工作经验比较缺乏的，没有过实际工作经验，只能通过多看多听到多说，来慢慢达到驾轻就熟的境界。这就要求考生*时多关心时政新闻，多积累社会热点素材，多进行全真模拟演练。华图教育所有的面试课程都包含最新的热点新闻社会事件的整理搜集，也都会对考生全程超高强度实战模拟演练，相信一定可以为你提供一个最好的学**台，帮助每一位考生成“公”上岸!

　　笔试的阶段，主要的对手是考生，而到了面试阶段，关键的是考官。如果你能把考官的心理想法给搞清楚了，你的面试就顺利了一半，所以这里的彼指的是考官。今天我主要讲二个方面的内容，一是从考官的角度来分析整个面试过程中，考官的心理状态，思想感受及正常反应，然后再谈谈考生如何根据考官的这些特点对自己进行适当调整；二是从考试的内容来分析如何准确的把握答题的方式、方法和技巧。

　　自国家实行公*制度以来，因公务员薪资较高，工作稳定，社会关系好，有一定的社会地位和身份，渐渐成为大多数大学生择业的首选。加上高校的不断扩招，大量的应届毕业生源源不断的涌出社会，对他们来说，选择一个自己相对满意的职业基本上是不可能。据有关统计，今年的应届毕业生的就业比例是60％，剩下的40％假如在一年内找不到工作的话，不但要和之前没就业的抢饭碗，还要面对明年毕业的更多的应届生的残酷竞争，情况会越来越糟，所以选择参加公*是较多大学生的一种择业途径。

　　基于上述原因，包括公务员的人数逐年增加，考试的难度也随之增强，竞争也日趋激烈，可谓是过五关，斩六将，所以在笔试中脱颖而出的考生，一定要好好把握面试的机会。不止一个考生对我说，笔试成绩不是第一名，对面试没有信心，不想参加了。这些考生经过我耐心的说服，都参加了面试，且有一部分考上了。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地把来之不易的机会拱手相让，所有的努力都付之东流。有时候很替这些考生惋惜，如果这些考生能事先熟练掌握面试的基础和技巧，胜出的机会将增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和巧和大家交流一下。

　　公务员面试时，每个考官都有一张面试成绩评分表，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水*，总分为100分。

　　一、举止仪表（8分）

　　这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。

　　举止仪表是考官对考生最先考察的一项内容，所以第一印象非常重要，其好坏甚至会影响、左右考官对你接下来表现的给分。虽然这项分值只有8分，在所有分值中最小，但其重要性是不言而喻的。有一次招医师，有一个年轻的考生，穿着很随意，应该说是比较流行，首先给考官的印象就不是太好，加上考试过程中，犯了些粗心的错误，比如在试卷上打草稿，走时把草稿纸带走等等，这样的考生怎么能当医师呢，搞不好做手术时，不是把钳子掉肚子里面就是把肚子里面的东西多拿了出来，所以一下子就被ｐａｓｓ了，不管你题目答的多好。所以永远不要对这样的话照单全收能力是第一位的，其他的全都是次要。

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公务员名言警句

公务员名言警句

　　名言警句,是指一些名人说的,写的,历史纪录的,经过实践所得出的结论或建议,以及警世的比较有名的言语。下面是小编收集整理的公务员名言警句，希望大家喜欢。

　　1、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。

　　2、当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。

　　3、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

　　4、不要抱怨，不要总是觉得自己怀才不遇，这种状况大部分是自己造成的。

　　5、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　6、成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。

　　7、只有千锤百炼，才能成为好钢。

　　8、爱情是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。

　　9、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

　　10、倾听是对他人的一种恭敬，一种尊重，一分理解，一分虔诚，是对友人最宝贵的馈赠。

　　11、骄傲的人往往高估了他所拥有的一切。

　　12、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。

　　13、一个人如果明白他想要什么并有坚强的信念，那么整个世界都会为他让步。

　　14、外在压力增加时，就应增强内在的动力。

　　15、真正的爱情是一种精神的爱，它不怕时间的考验，两个追求思想及心灵的沟通，即使在逆境中，仍能令人积极向上，并由心底感受到幸福。

　　16、艰苦岁月总难长久，坚毅的人总会出头。

　　17、一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。

　　18、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

　　19、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

　　20、闪电从不打在相同的地方，人不该被相同的方式伤害两次。

　　21、善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。

　　22、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。

　　23、摔倒了爬起来就好。

　　24、虽然过去不能改变，未来可以。

　　25、太阳照亮人生的路，月亮照亮心灵的路。

　　26、我们必须拿我们所有的，去换我们所没有的。

　　27、只要你确信自己正确就去做。做了有人说不好，不做还是有人说不好，不要逃避批判。

　　28、做事成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那么一定无法打开成功之门。

　　29、想的多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。

　　30、幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。

　　31、学会下一次进步，是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。

　　32、要做的事情总找得出时间和机会；不愿意做的事情也总能找得出借口。

　　33、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。

　　34、有智者立长志，无志者长立志。

　　35、世上无难事，只要肯登攀。

　　36、勤奋是学*的枝叶，当然很苦，智慧是学*的花朵，当然香郁。

　　37、不求做的最好，但求做的更好。

　　38、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。

　　39、智者千虑，必有一失；遇者千虑，必有一得。

　　40、每个人都有遇到顺境和逆境，不要为暂时的荣耀沾沾自喜，也不要为一时的挫折而悲观失望，人生可以是喜剧，也可以是悲剧，导演就是你自己。

　　41、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

　　42、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　43、每天告诉自己一次：我真的很不错。

　　44、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

　　45、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

　　46、人世间有些事情是不可避免的，有些事情是无力改变的，有些事情是无法预测的，能补救的则尽力补救，无法改变的就坦然接受，调整好自己的心态去做应该做的事情。

　　47、即使行动导致错误，却也带来了学*与成长；不行动则是停滞与萎缩。

　　48、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

　　49、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公*。

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考上公务员发的朋友圈句子 考上公务员后的说说心情

真真说说网小编这次精心整理了考上公务员发的朋友圈句子，考上公务员后的说说心情希望可以帮助到大家，下面一起来阅读吧。更多更好的句子说说关注“真真说说网”。

1、始终与人民群众同甘共苦，为人民利益不懈奋斗，永葆*人政治本色。

2、人民群众是社会的主人，公务员是人民的公仆。

3、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

4、人民群众是社会物质财富的创造者，是我们的衣食父母。

5、常怀勤政爱民之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

6、改善民生是*的天职，推进社会公*正义是*的良心。

7、从群众中来，到群众去，虚心向群众学*，热心为群众服务，诚心受群众监督。

8、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

9、公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。

10、最后一班地铁,这次绝对不再迟到!!!

11、你相信神吗?我信，我就是神!

12、从绝望中寻找希望，不再做命运的玩偶，从此刻起命运掌握在我的手中，痛苦你来吧

13、安于现状不是我的个性，碌碌无为不是我的目标!

14、整!往死里整!一定要整出个人样来!

15、公考不是无间道,而是开往春天的地铁!

16、谁能定我去或留,定我心中的宇宙,只想靠两手,和理想挥手。

17、要想走出*凡，就要先走入孤独。

18、不要以你已经做过的事情来判断你的成败得失。而要以你将要做的事情来判断。

19、命运就像掌纹,虽然曲曲折折,却始终掌握在自己的手中。

20、公考历程，苦;此生拥有过，足!

21、朋友：你就等着请客吧。父母：你一定行的。自己：大鸟是关不住的，它总要飞向天空。

22、将相本无种，男儿当自强。为了让自己从是一条不起眼的毛毛虫变成美丽的蝴蝶而努力!

23、有志者,事竞成,破釜沉舟百二秦关终归楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

24、想过成功，想过失败，但从没想过放弃。

25、不是哥说你，你能行!哥觉得你就应该是公务员，没问题你肯定行!

26、受了N次伤，就要用N的N次方的动力去努力(N→+∞)。

27、失去了再多又怎样，有本事你就来得更猛些啊，看看谁怕谁!!!

28、人生有几步是需要跑的，特别是当你年轻的时候。

29、在过程中打败自己，在结果上打败别人。

30、让自己感动自己一回,让自己欣赏自己一次,让自己佩服自己一把!

31、阳光总在风雨后,请相信有彩虹!

32、努力了，就无怨无悔。有道是：天道筹勤!相信自己，你是最棒的!!愿和你分享每一份的喜悦!

33、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。

34、愿灿烂的阳光，青春的活力，秀美的容貌，舒心的微笑永远属于你!

35、一直相信，你是最棒的!展开你隐形的翅膀高飞吧!

36、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。

37、、自信，是无尽智慧的凝聚。*淡，是成功路上的驿站。

38、依依终须别，此后盼珍重，再叙情更浓，高考顺利!

39、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。

40、用那些彩贝去编织你是诗吧，用那簇星座去谱写你的歌吧——生活，需要幻想的音符。

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公务员的面试技巧

公务员的面试技巧（精选21篇）

　　技巧：名词，指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”；或者指技巧性的运动。接下来就由小编带来公务员面试技巧，希望对你有所帮助！

　　技巧1：内容：正确真实

　　正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

　　技巧2：顺序：巧妙自然

　　自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容；为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

　　技巧3：语言：精炼流畅

　　精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说；与题目联系不紧密的话少说；不规范的话少说；

　　流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅；忌停顿太久；忌嗦重复；忌一口气说到底；

　　技巧4：态度：自信大方

　　自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。

　　应变能力是公务员面试中五大题型之一，既考查考生思考问题的全面性，又考察考生的情商。可以说应变能力对于考生来说，难度系数更大些。这类试题包括事件应对类、即兴演讲类和串词讲故事类。因此，专家将列举经典例题为您详解变能力试题的答题技巧。

　　一、命题的目的考察的要求

　　应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。

　　公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。

　　二、方法点播破题三原则

　　总体原则：轻重缓急。

　　面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。比如，你单位组织一次到山区旅游的活动，但出现了部分同事腹泻的情况，而你是负责食品的人，对此，你应该怎么处理?实际上对于此种题，是有先有后的，应该先看病再调查，但有的同学在答这道题时会先调查在等待调查结果出来后，再去帮同事看病，这种答法显然是不符合轻重缓急的原则，也不符合生活逻辑。

　　具体原则：灵活运用。

　　考生可以根据不同的题型灵活应对，比如，你接了4个电话，都需要你去处理，但是题中并没有说，那个电话是先，是后，还是同时进行的，所以可以按照接电话的先后来逐个处理，也可以按照电话的轻重缓急来应对，只要在答题时清晰的说出答案，就是可取和可行的。

　　说到灵活性，是有一些特点的：

　　(1)综合性，它把人的认识能力、判断能力、决断能力、创新能力、优化能力结合起来。

　　(2)变化性，它没有一个固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因时制宜、因势制宜。

　　(3)时效性，它要求在很短的时间内拿出应付措施并付诸实施，时间延误就会失去良机。灵活应变能力在决策活动中有广阔的运用场所。它促使每一个决策主体要审时度势针对不同的决策对象、不同的下属、不同的内外关系、不同的决策环境，灵活机动，随机处置。灵活应变能力在发挥时要注意把灵活性与原则性结合起来，把可变性与稳定性结合起来防止在决策中随心所欲、变化无常的不正常现象发生。

　　三、经典例题分析与讲解

　　上班时一群*者冲进你的办公室，你将如何处理?

　　【问题】

　　上班时一群*者冲进你的办公室，你将如何处理?

　　【试题分析】

　　这道题通过对*群众的接待及处理，考察考生对突发事件的应变和人际关系协调的能力。这道题目中也是有相当的区分度的。在一分钟之内未必能把事情想周全。

　　【解题思路】

　　对于群众*的问题，注意自己的责权即可。首先要有合理的应急处置，其次注意不要逾越权限，比如自作主张承诺替群众调查、处理这件事之类的。

　　【参考答案】

　　第一，热情接待*群众，*群众人数不多的话，可以找个空会议室让群众坐，人数较多的话，倒点水给群众，首先在行动上告诉群众，我们是很愿意为群众解决问题的。

　　第二，稳定群众情绪，自己首先要沉着、冷静，不能慌乱，用理性来引导群众的激动。要告诉群众冲动与激愤并不能解决任何问题，要冷静下来，双方开诚布公的把问题说清楚，才能更好的解决。

　　第三，要让群众或者群众代表反映想*的问题，我要耐心的倾听，并作好详细的记录。

　　第四，对于在我能力和权利范围内的问题，我会马上给群众解决，对于不能马上解决的问题，我要事后汇报领导或转到相关部门。而且要向群众解释*的政策，避免群众的误解造成更大的误会。

　　第五，如问题没能及时解决，让*群众代表留下联系方式，也把我的联系方式留给*群众代表，告诉他们对于问题的解决，有消息我会马上通知他们。

　　第六，做好工作记录，向领导和群众及时沟通情况。

　　一、西装的搭配

　　公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求，无论是*时休闲的西装，还是具有正式感十足的西装都是可以的，如果考生追求好看的款式的话，小编认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看，因为此类西装看起来会更加的干练，其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况，看起来会比较流畅，其次对于西装的尺寸还是有要求的，比如说外套长度可以盖过臀部，以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。

　　二、衬衣的搭配

　　作为面试衬衣的搭配，小编认为最好还是以纯色系列为主，最好还是选择以白色系列为主，因为纯色会给人看清来更加的清爽，其次白色系列的服饰容易搭配也不容易在搭配中犯错误，这是非常重要的一点；除了颜色的选择外，还要尽量保证衣服有质感，尽量选择一些质感较硬的材质，因为过薄的材质会容易起皱，看起来比较廉价，其次在衬衣的穿着上，考生最好把衬衣内扎放到裤腰里面，不要露出自己的内衣或者内裤即可！

　　三、裤子的搭配

　　对于公务员面试无论什么时候的季节，考生都应该以长裤为必要选择，在裤子的长度上面来看，直立情况下，裤长最好是掩盖鞋跟的四分之三即可，其次对于裤子颜色的选择，考生尽量还是以纯色且深色为主，在颜色的选择上可以考虑用黑色或者深灰以及深蓝色即可，最后为了表示对面试的尊重，小编不建议各位考生在面试以牛仔裤和运动裤以及休闲裤去参加面试，最好还是以西装裤为主！

　　四、皮鞋的搭配

　　皮鞋的搭配在面试中没有特别过多的要求，但有一点的是，皮鞋的颜色是需要根据考生身上穿着而决定的，只要不要选择看起来非常的不协调的皮鞋即可，为了保险起见，小编认为黑色系列的皮鞋最为稳妥，因为黑色看起来会比较百搭！

　　1、不做沉默者

　　虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位*等的角色之间的一场较量。在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金。

　　2、不做啰嗦者

　　无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。如果一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳。这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象。考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。

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公务员常用名言大全

1.国以民为本，社稷亦为民而立。

2.为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。(贾谊)

3.理国要道，在于公*正直。(吴兢)

4.求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。(魏征)

5.天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正(明·王廷相《慎言·御民篇》)

6.封侯非我意，但愿海波*。(宋·欧阳修)

7.苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。(清·林则徐)

8.对他人的公正就是对自己的施舍。(孟德斯鸠)

9.民惟邦本，本固邦宁。(《尚书》)

10.源静则流清，本固则丰茂;内修则外理，形端则影直。(魏子)

11.虚荣告诉人们什么是荣誉;良心告诉人们什么是公正。(兰多)

12.闲居非吾志，甘心赴国忧。(三国·曹植)

13.愿得此躯长报国，何须生入玉门关。(唐·戴叔伦)

14.名编壮士藉，不得中顾私。捐躯赴国难，视死忽如归。(三国·曹植)

15.民心所归，大事可成;民心所离，立见灭亡(清·陈天华)

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考公务员面试的好句子26条

1.奉法者强则国强，奉法者弱者国弱。

2.全国广大青年，要志存高远，增长知识，锤炼意志，让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩。

3.。青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。

4.人民群众是真正的英雄，没有人民，我们这个队伍就不能存在。

5.下午，终于打破了下午不出高分的魔咒，以分力压上午的最高分成为今年当地面试的最高分 ，短短的七八分钟，三个节目，终于傲视群雄，充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的，有很多的话语特别是心得，我觉得应该跟大家分享一下，让大家少走弯路！给大家面试备考助一臂之力！ 希望能够实实在在的帮到大家。

6.只有真正把群众当主人，当亲人，当老师，拉下面子，放下架子，俯下身子，问政于民，问计于民，问需于民，才能把有限的警力和无限的民力结合起来，走出一条发动群众，依靠群众共同维护和谐稳定的新路子。

7.临官莫如*，临财莫如廉。——白居易

8.立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。

9.关注民生重视民生保障民生改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民*的基本职责。

10.人无信不立，*无信不威，社会无信不稳，国无信不昌。

11.奉献是拾荒助学子的高龄老人刘盛兰，奉献是回到家乡培养学生的格桑德吉，奉献是七十年坚持每周出诊六天的百岁仁医胡佩兰。

12.身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策。——*。

13.公务员面试热点面试礼仪面试技巧汇总

14.修身齐家治国*天下。 中国留学生学*成绩往往比一起学*的美国学生好得多，然而十年以后，科研成果却比人家少得多，原因就在于美国学生思维活跃，动手能力和创造精神强。——杨振宁 诚实是科学家的主要美德。——费尔巴哈 天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武 一个人真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——德国保罗 诚信是一种心灵的开放。——拉罗什福科 创造力是每一个人都有可能发展的一种能力。把创造力限制在少数科学家文学家和艺术家的多产创作上是一种陈腐的观念。……创造性是每一个人作为人类的一员都具有天赋潜能，它和心理健康的发展密切相关，在心理健康发展的条件下，人人都可以表现出创造性。 坦诚是最明智的策略——富兰克林 礼仪不良有两种：第一种是忸怩羞怯;第二种是行为不检点和轻慢;要避免这两种情形，就只有好好地遵守下面这条规则，就是，不要看不起自己，也不要看不起别人。——约翰洛克 我们的骄傲多半是基于我们的无知!——莱辛 昂着头出征，夹着尾巴回家，是庸驽而又好战的人的常态。——冯雪峰 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。 坦白真爽，最能得人心。——巴尔扎克 坦白是使人心地轻松的妙药。——西塞罗 虚已者进德之基。——方孝孺 盛满易为灾，谦冲恒受福。——张廷玉 应该让每一门课程都有助于培养创造性。就是说，教育道德应该有助于造就一种更佳类型的人，这样，附带地也自然会使他在生活地各个方面更有创造性。

15.理想信念是*人精神上的钙，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

16.弱者说，逆境是绊脚石，碰上他，会跌下失败的深渊；强者说，逆境是垫脚石，踩上它，可以登上成功的高峰。

17.始终把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民发展依靠人民发展成果由人民共享。

18.机遇如清水，无处不可流；机遇如月光，有隙皆可存故，把握并善用。

19.。乡镇是我们党执政大厦的地基，而基层干部可以说是这个地基中的钢筋。

20.政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。

21.。青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。

22.。多谋民生之利，多解民生之忧，补齐民生短板，促进社会公*。

23.。青年要立志做大事，不要立志做大官。

24.人人相亲，人人*等，天下为公，是谓大同。（清·康有为）

25.博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之

26.虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正。（兰多）已拼薄命付危疆，死生关头岂待商。（明·瞿式耜）

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考公务员报到证怎么办

考公务员报到证怎么办

　　毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。下面是小编分享的考公务员报到证怎么办，希望能够帮助到大家。

　　一、考公务员报到证怎么办

　　学校会发放。

　　1、哪些人报考公务员需要用到报到证

　　应届生报考公务员需要用到报到证;往届大学生考公务员，一般不需要提交报到证，但如果符合按应届毕业生对待的往届毕业生，需要提交报到证。

　　2、什么是报到证

　　“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

　　用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。

　　报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

　　报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。

　　二、就业报到证

　　“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

　　拓展：

　　考公务员的面试技巧

　　1、面试的考察手段是以谈话和观察为主

　　谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。

　　观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。

　　在面试过程中，除面部表情外，身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势，它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。

　　在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。

　　在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析，比如是否听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者，多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。

　　2、面试的'考察是一个双向沟通的过程

　　面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。同时，应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作等。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。

　　考公务员励志名言警句

　　1、顺天者存，逆天者亡。——《孟子》

　　2、人生至愚是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。——申居郧

　　3、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。——老舍

　　4、虚假的坦白实在是一个可怕的事情。——巴尔扎克

　　5、治国之难在于知贤而不在自贤。

　　6、诚信是一种心灵的开放。——拉罗什福科

　　7、创造力是每一个人都有可能发展的一种能力。把创造力限制在少数科学家、文学家和艺术家的多产创作上是一种陈腐的观念。……创造性是每一个人作为人类的一员都具有天赋潜能，它和心理健康的发展密切相关，在心理健康发展的条件下，人人都可以表现出创造性。

　　8、坦诚是最明智的策略。——富兰克林

　　9、礼仪不良有两种：第一种是忸怩羞怯;第二种是行为不检点和轻慢;要避免这两种情形，就只有好好地遵守下面这条规则，就是，不要看不起自己，也不要看不起别人。——约翰洛克

　　10、我们的骄傲多半是基于我们的无知!——莱辛

　　11、昂着头出征，夹着尾巴回家，是庸驽而又好战的人的常态。——冯雪峰

　　12、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

　　13、坦白真爽，最能得人心。——巴尔扎克

　　14、坦白是使人心地轻松的妙药。——西塞罗

　　15、虚已者进德之基。——方孝孺

　　16、盛满易为灾，谦冲恒受福。——张廷玉

　　17、应该让每一门课程都有助于培养创造性。就是说，教育道德应该有助于造就一种更佳类型的人，这样，附带地也自然会使他在生活地各个方面更有创造性。

　　18、当老实人，做老实事，说老实话。——*

　　19、伟大人格的素质，重要的是一个诚字。——鲁迅

　　20、好说己长便是短，自知己短便是长。——申居郧

　　21、人生大病，只是一“傲”字。——王阳明

　　22、失去了真，同时也失去了美。——别林斯基

　　23、创造力是可以传递的。纽约州立大学的研究显示，学完一轮创造课程后，学生的创造性思维能力几乎成倍增长。

　　24、真正的谦虚只能是对虚荣心进行了深思以后的产物。——柏格森

　　25、有了一些小成绩就不求上进，这完全不符合我的性格。攀登上一个阶梯，这固然很好，只要还有力气，那就意味着必须再继续前进一步。——安徒生

　　26、老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧!让众人把你踩成路。——孔繁森

　　27、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。——爱因斯坦

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2022公务员联考题型分值分布

2022公务员联考题型分值分布

　　2022公务员联考题型分值分布，其实各省试卷题目基本上都是交叉关系，若干省份试卷完全相同的情况从2011年开始出现分界，2022公务员联考题型分值分布。

　　2022年国家公务员行测分值分布表(参考2021年)

　　公*行测分值分布具体是怎样的?

　　公*行测有著名的“三不公布”原则：题目不公布、答案不公布、每题分值不公布(除广东、辽宁等极少数地区公布行测每题分值外，地方公*均遵循这一原则)，而申论每题分值是在试卷上面有的。

　　至于行测的分值，有两种说法，仅供各位参考：

　　第①种说法：行测分值分布是：数字推理每道题目是0.7分/题，语言理解0.9分/题，判断推理题(图形推理0.8分/题，演绎推理0.9分/题，定义判断0.8分/题)，常识0.6分/题，资料分析0.9分/题)

　　第②种说法：各部分行测分值不同，等到考试结束后，根据考生水*决定的，如果都好，那难题的分值就加大，反之，同样。

　　行测每部分分值是不相同的，各部分每道题目分值也是不相同的，而且每年标准都是变化的，大家完全可以抛开这个心理包袱，就当成是各部分均一分值即可，安徽华图提醒广大考生，很多网上所谓的“分值标准”都是不负责任的错误言论而已，大家切勿当真。

　　行测是国家公*的一个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分，以下列出行测分布表，仅供大家参考，方便考生对此行测考试加以把握。该分值参考了历年国家考试考试题及地方的常见分值分布，旨在能够帮助考生了解试卷分值比重。在此提醒考生：行测分值会根据其题目数量及难度进行调整，该分值分布仅供参考，不作为评分标准。

　　联考是什么？

　　“联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，当然，参加联考的`各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以，可以认为联考不过是一个“噱头”，省考才是真谛。

　　笔试试卷相同吗？

　　既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的，这种全国统一命题的操作也保证了试题质量的靠谱，基本上趋同于国考。这是一种“时间统一，题库统一”的联考。

　　虽然联考各省份安排在同一天进行考试，但招考程序、考试安排都是独立进行的。各省份独立发布招考公告，独立组织考试。各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。

　　从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色。

　　哪些省份参加联考？

　　但是也有不参加公务员联考的省份，下面小编也整理了*几年参加联考省份的一些详情，考生可以参考一下自己意向报考的省份是否在公务员联考省份范围内。

　　通过以上表格我们可以发现公务员联考一般在3月份陆续发布公告，并启动报名，笔试具体时间不固定，但集中在4月份，所以考生按照这个时间线进行合理的备考复*计划。

　　因疫情影响，2020年公务员联考会有哪些省份参加，什么时候招考，我们不得而知，但是考生也可以根据*几年联考省份进行预估，备考宜早不宜晚，建议大家以4月份笔试做一个目标计划。现在的我们也没办法拥有出游、聚会计划，不如加快学*节奏！让生活充实起来！

　　其实“联考”是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，所以也称多省考试。当然，从历史沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以联考并不意味着“统考”。

　　这11年参加过联考的省份，大体分为三类。第一类为稳定省份，最典型的比如湖南、湖北两省，2012年以来一直参加，而且题目也保持联考特点，不独立命题。第二类为不稳定省份，典型的比如天津、浙江、河北等省市，有些年份参加，有些年份不参加，进进出出;或者参加的时候也是可能独立选题，也可能和其他省份共用一套试卷。第三类是联考独立命题类，典型的比如山东、吉林、陕西等省，即使同一天考试，但也非常鲜明的保持着本省的特点。今年还要略提一下河北、甘肃、青海三省，最终我们的考生朋友也没有盼来公告，未参加此次联考，河南省是今年首次参加联考，也为今后考生备考提供基础信息。

　　但各省试卷题目基本上都是交叉关系，若干省份试卷完全相同的情况从2011年开始出现分界，2009-2011年联考省份大部分共用一套试卷;2012以后，各省份大部分题目相同，少部分题目不同，完全共用一套试卷的情况逐渐减少;从2017年开始进一步下降。

　　从2013年起，多个省份的公*在同一天进行，“多省公务员联考”这一名词也就出现在大家面前。“联考”顾名思义，就是“联合考试”，即多个省份在同一时间进行公共科目即行测和申论的笔试。

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随便签订了三方协议会影响报考公务员吗

随便签订了三方协议会影响报考公务员吗

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是小编整理的随便签订了三方协议会影响报考公务员吗，欢迎大家分享。

　　随便签订了三方协议会影响报考公务员吗？

　　1、报考公务员同学最关心的就是你应届生身份能否使用问题，那么请放心，即使你签订了三方协议也不会影响你的应届生身份，而且每个人其实是可以签两次三方协议的，第一次如果是随便签订的，那么在第二次里也可以修改。其实真正重要的还是报到证。

　　2、还是要提醒广大考生虽然三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的.法律文件，对劳动关系没有约束力，也并没有那么重要，但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。还有就是如果有部分同学是档案已经派遣到人才交流中心，找到工作后，又改派到单位，此时也就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。

　　三方协议对应届生身份没有影响吗？

　　三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。

　　三方协议影响应届生考公务员吗

　　一、什么是三方协议？

　　三方协议： 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

　　作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

　　如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

　　二、签订了三方协议会影响应届生身份吗？

　　答案是不影响的！

　　三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不会造成影响。

　　但需注意的是，如果和企业签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在公*报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。

　　三、国考中关于应届生身份的界定

　　应届毕业生考公优势明显，国考80%岗位限制应届生，加上这两年疫情影响，考试政策也向应届生倾斜。

　　那么国考中关于应届生身份是如何界定的呢？

　　第一：当年应届毕业生。

　　比如2022年国考，于2022年6月-7月拿到毕业证+学位证的毕业生。

　　第二：规定择业期内未落实工作的毕业生。

　　根据国家政策，应届毕业生有2年择业期，在择业期内，如果没有落实工作单位，个人档案和人事关系还在学校或者在户口所在地人才交流中心，可以按照应届高校毕业生对待。

　　需要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、**教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

　　第三：“四项目”人员服务期满当年。

　　参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。

　　这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。

　　第四：具有基层工作经历的应届毕业生。

　　有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

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2021年国家公务员差旅费报销标准

2021年国家公务员差旅费报销标准

　　*日，*印发关于《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》的通知。明细根据不同省市、不同月份、不同级别，详细划分差旅标准，其中最低标准为200元，最高标准为1200元。新标准自5月1日起执行，详情如下：

　　中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表

　　(城市)

　　人员

　　市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、

　　日照市

　　日照市

　　7-9月

　　澄迈县

　　陵水县、保亭县

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