赞美公务员的句子

公务员面试技巧

公务员面试技巧

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了公务员面试技巧，欢迎大家参考阅读！

　　公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、*天下。专家认为，公*面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为*工作人员，其思考的出发点应该是*天下，回答问题一定是正统官方观点。

　　一、了解时政热点、关注国家大事

　　公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到*的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。

　　现在越来越多的面试题以*的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新*发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。

　　公务人员是为*和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生*时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。

　　二、回答问题以公务员处理问题的思路展开

　　面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次*公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。

　　例如：问题：银行经常经常只开设很少窗口，造成大部分人员排队等候，同时又开通VIP窗口方便重要客户，你的看法?深层次意义?

　　解题思路

　　分析出现排队现象的原因，提出相应对策。

　　【就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。

　　【分析原因】出现这种现象的原因主要有：

　　(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。

　　(2)银行的自助服务利用的不够充分。

　　(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术不够熟练。

　　【对策】

　　(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将VIP窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。

　　(2)在用户较多的银行附*建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。

　　(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。

　　【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的VIP客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。

　　一、考前坚定面试的决心与态度

　　也许你在人群前不敢说话;也许你与陌生人不会说话;也许你的普通话很不普通;也许你没有多少知识储备……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。

　　面试其实也是人生中的一个小小的挑战，我们只要尽人事，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。如果，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。

　　二、练*面试个人气场

　　进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。

　　无论参加面试时，我们准备了多少、准备的充不充分，都要表现出强大的气场。考生在考场等待面试的时候，不要情绪低落，要适当亢奋，打开思维，面对考官的时候，要表现出冷静，不要紧张，就把考官当成一群和蔼的大叔大妈或者叔叔阿姨，而自己要做的就是认真展现自我，把自己最好的一方面表现出来，记住自己就是这个舞台的中心，舍我其谁。

　　三、面试细节不可忽视

　　1.考生注意无论面试的次序是排在前面还是后面，都要调整心态，如果是下午面试更要保持好心态，下午考官烦，你要是再烦，你的分数会让你更烦，哪怕你是最后一个面试，你也要阳光自信步入考场。

　　2.进入考场不要东看西看，不要好奇考场的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进行眼神的交流，有气场地打个招呼，有气势的回答每个问题。

　　3.要是不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧承认错误，立刻继续答题。

　　4.答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。

　　四、找对面试复*的方法

　　面试的东西总是在变化，考生在这方面也要与时俱进，在初步学*的时候，一定要重视学*方法，稳扎稳打，打好基本功。毕竟，方向比努力更重要。

　　做好笔记：*时学*的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学*做好准备，所谓好记性不如烂笔头，很多东西看起来一大堆记不住，如果把它抄一遍基本上就记着。千万不要求多求杂，具体一方面的知识要集中精力多看多背，任何一家的东西学会80%就很不错了。

　　认真练*：不开口说是肯定不行的，考生可以找考友或同学，定好时间，准备题目，针对性的练*，让对方指出自己的错误，或者让他们给你录音录像，自己回看纠正错误及不好的*惯。在练*结束后，把练*的题目进行发散性、延伸性的思考，尝试总结出一些自己的东西，不断的反省并完善自己的答题内容和方式。并且针对性地背诵一些*公文，熟悉*措辞，最好是把每年*报告好好读熟、读通、读透。

　　接收批评：要接受别人的批评，面试成功才是王道，不要怕被骂，只有别人批评你，你才能进步，越是基础性的问题越是重要，皮之不存毛将焉附。很多人都忽略了基础性的问题，这样给面试埋下了隐患。

　　勤思多想：在面试时，考生回答问题不能只从个人的角度出发，要考虑*的立场。因此在*时练*中就要有意识的从*的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达口吻。看到一则新闻和一种现象，就要下意识的对它进行分析和解决。这样持之以恒，知识的储备越来越多，答题也就越来越自信、流畅了。

　　公务员联考面试高分特征

　　重形式：面试毕竟是面对面的一种直观交流和考察，所以举止仪表，语言表达等都时时刻刻在向考官360度全方位无死角的展示你是一个什么样的人。到底什么样的形式能在考官面前留下好印象呢?我们不妨换位思考，站在考官的角度来想想：如果一个人连话都不敢说，头都不敢抬，你会放心把工作交给他来做吗?道理很简单，所以好的形式：语言流畅，自然停顿，眼神直视......这些都能彰显出一个人的自信坚定，而如果你从头到尾都能做到从容淡定、侃侃而谈、胸有成竹，那么相信你在哪里都能获得成功的青睐。至于基本的礼仪问好感谢鞠躬这些，别人都做到了，你不做就显得礼数不周，但也不建议在这里过多做文章，会显得刻意，引起考官反感得不偿失。

　　有逻辑：面试中的逻辑会要求的更加直观，需要考生用一些简单清晰的逻辑词来体现，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考场上考官的工作强度是非常大的，所以当你用一些清晰明了的逻辑词去组织你的语言表达你的想法时，考官往往能比较轻松的抓住你的要点，听明白你的想法，绝对是可以加分的。而如果你所有的想法机械地罗列无序地堆积，常会给人东一榔头西一棒槌糊里糊涂一锅粥的感觉，这显然是不利于得高分的。

　　答要点：进入面试的机会十分难得，每个考生都很重视，多多少少都会做一些准备，然而不少同学只学到了皮毛，并未学到精髓，导致上了考场只会说一些毫无意义的套话，给考官造成模板化严重的坏印象，进而影响最终的得分。尤其是解决问题类题目，上来一定要说一句：领导交给我项工作，是对我的重视，我一定会认真负责......人际沟通类题目，一定都是在找自己的原因，完全不考虑题干背景事件的描述，也就是题目要点和关键词。面试考察的题目常常是*机关的实际工作，这要求我们对*机关工作有一定的了解，才能答出具体内容，如果只能答出那些套话，那么就会脱离题干中的要点和关键词，想当然不考虑实际情况的话，很多活动和方式根本是没法开展和执行的，试想一下，如果一个答案，它适合与很多题目，那它一定是最不好的答案。

　　多积累，勤磨练：如果你语言表达个人形象气质都不错，答题也紧扣要点有条理，那就只需要最后一个不是技巧的经验啦!那就是勤学苦练!毕竟大部分考生是工作经验比较缺乏的，没有过实际工作经验，只能通过多看多听到多说，来慢慢达到驾轻就熟的境界。这就要求考生*时多关心时政新闻，多积累社会热点素材，多进行全真模拟演练。华图教育所有的面试课程都包含最新的热点新闻社会事件的整理搜集，也都会对考生全程超高强度实战模拟演练，相信一定可以为你提供一个最好的学**台，帮助每一位考生成“公”上岸!

　　笔试的阶段，主要的对手是考生，而到了面试阶段，关键的是考官。如果你能把考官的心理想法给搞清楚了，你的面试就顺利了一半，所以这里的彼指的是考官。今天我主要讲二个方面的内容，一是从考官的角度来分析整个面试过程中，考官的心理状态，思想感受及正常反应，然后再谈谈考生如何根据考官的这些特点对自己进行适当调整；二是从考试的内容来分析如何准确的把握答题的方式、方法和技巧。

　　自国家实行公*制度以来，因公务员薪资较高，工作稳定，社会关系好，有一定的社会地位和身份，渐渐成为大多数大学生择业的首选。加上高校的不断扩招，大量的应届毕业生源源不断的涌出社会，对他们来说，选择一个自己相对满意的职业基本上是不可能。据有关统计，今年的应届毕业生的就业比例是60％，剩下的40％假如在一年内找不到工作的话，不但要和之前没就业的抢饭碗，还要面对明年毕业的更多的应届生的残酷竞争，情况会越来越糟，所以选择参加公*是较多大学生的一种择业途径。

　　基于上述原因，包括公务员的人数逐年增加，考试的难度也随之增强，竞争也日趋激烈，可谓是过五关，斩六将，所以在笔试中脱颖而出的考生，一定要好好把握面试的机会。不止一个考生对我说，笔试成绩不是第一名，对面试没有信心，不想参加了。这些考生经过我耐心的说服，都参加了面试，且有一部分考上了。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地把来之不易的机会拱手相让，所有的努力都付之东流。有时候很替这些考生惋惜，如果这些考生能事先熟练掌握面试的基础和技巧，胜出的机会将增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和巧和大家交流一下。

　　公务员面试时，每个考官都有一张面试成绩评分表，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水*，总分为100分。

　　一、举止仪表（8分）

　　这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。

　　举止仪表是考官对考生最先考察的一项内容，所以第一印象非常重要，其好坏甚至会影响、左右考官对你接下来表现的给分。虽然这项分值只有8分，在所有分值中最小，但其重要性是不言而喻的。有一次招医师，有一个年轻的考生，穿着很随意，应该说是比较流行，首先给考官的印象就不是太好，加上考试过程中，犯了些粗心的错误，比如在试卷上打草稿，走时把草稿纸带走等等，这样的考生怎么能当医师呢，搞不好做手术时，不是把钳子掉肚子里面就是把肚子里面的东西多拿了出来，所以一下子就被ｐａｓｓ了，不管你题目答的多好。所以永远不要对这样的话照单全收能力是第一位的，其他的全都是次要。

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公务员名言警句

公务员名言警句

　　名言警句,是指一些名人说的,写的,历史纪录的,经过实践所得出的结论或建议,以及警世的比较有名的言语。下面是小编收集整理的公务员名言警句，希望大家喜欢。

　　1、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。

　　2、当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。

　　3、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

　　4、不要抱怨，不要总是觉得自己怀才不遇，这种状况大部分是自己造成的。

　　5、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　6、成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。

　　7、只有千锤百炼，才能成为好钢。

　　8、爱情是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。

　　9、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

　　10、倾听是对他人的一种恭敬，一种尊重，一分理解，一分虔诚，是对友人最宝贵的馈赠。

　　11、骄傲的人往往高估了他所拥有的一切。

　　12、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。

　　13、一个人如果明白他想要什么并有坚强的信念，那么整个世界都会为他让步。

　　14、外在压力增加时，就应增强内在的动力。

　　15、真正的爱情是一种精神的爱，它不怕时间的考验，两个追求思想及心灵的沟通，即使在逆境中，仍能令人积极向上，并由心底感受到幸福。

　　16、艰苦岁月总难长久，坚毅的人总会出头。

　　17、一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。

　　18、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

　　19、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

　　20、闪电从不打在相同的地方，人不该被相同的方式伤害两次。

　　21、善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。

　　22、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。

　　23、摔倒了爬起来就好。

　　24、虽然过去不能改变，未来可以。

　　25、太阳照亮人生的路，月亮照亮心灵的路。

　　26、我们必须拿我们所有的，去换我们所没有的。

　　27、只要你确信自己正确就去做。做了有人说不好，不做还是有人说不好，不要逃避批判。

　　28、做事成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那么一定无法打开成功之门。

　　29、想的多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。

　　30、幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。

　　31、学会下一次进步，是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。

　　32、要做的事情总找得出时间和机会；不愿意做的事情也总能找得出借口。

　　33、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。

　　34、有智者立长志，无志者长立志。

　　35、世上无难事，只要肯登攀。

　　36、勤奋是学*的枝叶，当然很苦，智慧是学*的花朵，当然香郁。

　　37、不求做的最好，但求做的更好。

　　38、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。

　　39、智者千虑，必有一失；遇者千虑，必有一得。

　　40、每个人都有遇到顺境和逆境，不要为暂时的荣耀沾沾自喜，也不要为一时的挫折而悲观失望，人生可以是喜剧，也可以是悲剧，导演就是你自己。

　　41、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

　　42、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　43、每天告诉自己一次：我真的很不错。

　　44、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

　　45、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

　　46、人世间有些事情是不可避免的，有些事情是无力改变的，有些事情是无法预测的，能补救的则尽力补救，无法改变的就坦然接受，调整好自己的心态去做应该做的事情。

　　47、即使行动导致错误，却也带来了学*与成长；不行动则是停滞与萎缩。

　　48、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

　　49、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公*。

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考上公务员发的朋友圈句子 考上公务员后的说说心情

真真说说网小编这次精心整理了考上公务员发的朋友圈句子，考上公务员后的说说心情希望可以帮助到大家，下面一起来阅读吧。更多更好的句子说说关注“真真说说网”。

1、始终与人民群众同甘共苦，为人民利益不懈奋斗，永葆*人政治本色。

2、人民群众是社会的主人，公务员是人民的公仆。

3、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

4、人民群众是社会物质财富的创造者，是我们的衣食父母。

5、常怀勤政爱民之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

6、改善民生是*的天职，推进社会公*正义是*的良心。

7、从群众中来，到群众去，虚心向群众学*，热心为群众服务，诚心受群众监督。

8、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

9、公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。

10、最后一班地铁,这次绝对不再迟到!!!

11、你相信神吗?我信，我就是神!

12、从绝望中寻找希望，不再做命运的玩偶，从此刻起命运掌握在我的手中，痛苦你来吧

13、安于现状不是我的个性，碌碌无为不是我的目标!

14、整!往死里整!一定要整出个人样来!

15、公考不是无间道,而是开往春天的地铁!

16、谁能定我去或留,定我心中的宇宙,只想靠两手,和理想挥手。

17、要想走出*凡，就要先走入孤独。

18、不要以你已经做过的事情来判断你的成败得失。而要以你将要做的事情来判断。

19、命运就像掌纹,虽然曲曲折折,却始终掌握在自己的手中。

20、公考历程，苦;此生拥有过，足!

21、朋友：你就等着请客吧。父母：你一定行的。自己：大鸟是关不住的，它总要飞向天空。

22、将相本无种，男儿当自强。为了让自己从是一条不起眼的毛毛虫变成美丽的蝴蝶而努力!

23、有志者,事竞成,破釜沉舟百二秦关终归楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

24、想过成功，想过失败，但从没想过放弃。

25、不是哥说你，你能行!哥觉得你就应该是公务员，没问题你肯定行!

26、受了N次伤，就要用N的N次方的动力去努力(N→+∞)。

27、失去了再多又怎样，有本事你就来得更猛些啊，看看谁怕谁!!!

28、人生有几步是需要跑的，特别是当你年轻的时候。

29、在过程中打败自己，在结果上打败别人。

30、让自己感动自己一回,让自己欣赏自己一次,让自己佩服自己一把!

31、阳光总在风雨后,请相信有彩虹!

32、努力了，就无怨无悔。有道是：天道筹勤!相信自己，你是最棒的!!愿和你分享每一份的喜悦!

33、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。

34、愿灿烂的阳光，青春的活力，秀美的容貌，舒心的微笑永远属于你!

35、一直相信，你是最棒的!展开你隐形的翅膀高飞吧!

36、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。

37、、自信，是无尽智慧的凝聚。*淡，是成功路上的驿站。

38、依依终须别，此后盼珍重，再叙情更浓，高考顺利!

39、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。

40、用那些彩贝去编织你是诗吧，用那簇星座去谱写你的歌吧——生活，需要幻想的音符。

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大学留级可以考公务员吗

大学留级可以考公务员吗

　　留级生，一般指未达到学校相关成绩要求，被学校要求继续就读现年级的学生。以下小编为大家整理了大学留级可以考公务员吗，希望对大家有所帮助！

　　一、大学留级可以考公务员吗

　　一般来说是可以的。

　　二、一般以下情况不能报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、曾被开除公职的人员；

　　3、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；

　　4、在公务员招考中被认定有违规违纪行为或因自愿放弃，目前仍在禁考期的人员；

　　5、新录用未满5年（含试用期）的公务员、参照公务员法管理单位工作人员；

　　6、现役军人；

　　7、在全日制普通高校就读的非当年应届毕业生。在全日制普通高校脱产就读的非当年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，也不能以原已取得的学历、学位报考；

　　8、全区统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学*的人员；

　　9、法律法规规定的其他不得录用为公务员的人员。

　　公务员简介

　　公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。*根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　2019年3月，*中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　公务员界定标准

　　针对公务员范围的各种不同意见，*法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

　　《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

　　一是依法履行公职

　　即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了**在国家政治生活和社会生活中的领导地位，**是执政党，各*是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

　　二是纳入国家行政编制

　　仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的`人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

　　三是由国家财政负担工资福利

　　也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

　　选拔条件

　　基本要求　　

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大专以上文化程度；

　　（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　体检要求

　　（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

　　（1）心脏听诊有生理性杂音；

　　（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

　　（3）心率每分钟50-60次或100-110次；

　　（4）心电图有异常的其他情况。

　　（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。

　　（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

　　（四）结核病，不合格。但下列情况合格：

　　（1）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

　　（2）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

　　（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

　　（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

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公务员的面试技巧

公务员的面试技巧（精选21篇）

　　技巧：名词，指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”；或者指技巧性的运动。接下来就由小编带来公务员面试技巧，希望对你有所帮助！

　　技巧1：内容：正确真实

　　正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

　　技巧2：顺序：巧妙自然

　　自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容；为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

　　技巧3：语言：精炼流畅

　　精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说；与题目联系不紧密的话少说；不规范的话少说；

　　流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅；忌停顿太久；忌嗦重复；忌一口气说到底；

　　技巧4：态度：自信大方

　　自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。

　　应变能力是公务员面试中五大题型之一，既考查考生思考问题的全面性，又考察考生的情商。可以说应变能力对于考生来说，难度系数更大些。这类试题包括事件应对类、即兴演讲类和串词讲故事类。因此，专家将列举经典例题为您详解变能力试题的答题技巧。

　　一、命题的目的考察的要求

　　应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。

　　公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。

　　二、方法点播破题三原则

　　总体原则：轻重缓急。

　　面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。比如，你单位组织一次到山区旅游的活动，但出现了部分同事腹泻的情况，而你是负责食品的人，对此，你应该怎么处理?实际上对于此种题，是有先有后的，应该先看病再调查，但有的同学在答这道题时会先调查在等待调查结果出来后，再去帮同事看病，这种答法显然是不符合轻重缓急的原则，也不符合生活逻辑。

　　具体原则：灵活运用。

　　考生可以根据不同的题型灵活应对，比如，你接了4个电话，都需要你去处理，但是题中并没有说，那个电话是先，是后，还是同时进行的，所以可以按照接电话的先后来逐个处理，也可以按照电话的轻重缓急来应对，只要在答题时清晰的说出答案，就是可取和可行的。

　　说到灵活性，是有一些特点的：

　　(1)综合性，它把人的认识能力、判断能力、决断能力、创新能力、优化能力结合起来。

　　(2)变化性，它没有一个固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因时制宜、因势制宜。

　　(3)时效性，它要求在很短的时间内拿出应付措施并付诸实施，时间延误就会失去良机。灵活应变能力在决策活动中有广阔的运用场所。它促使每一个决策主体要审时度势针对不同的决策对象、不同的下属、不同的内外关系、不同的决策环境，灵活机动，随机处置。灵活应变能力在发挥时要注意把灵活性与原则性结合起来，把可变性与稳定性结合起来防止在决策中随心所欲、变化无常的不正常现象发生。

　　三、经典例题分析与讲解

　　上班时一群*者冲进你的办公室，你将如何处理?

　　【问题】

　　上班时一群*者冲进你的办公室，你将如何处理?

　　【试题分析】

　　这道题通过对*群众的接待及处理，考察考生对突发事件的应变和人际关系协调的能力。这道题目中也是有相当的区分度的。在一分钟之内未必能把事情想周全。

　　【解题思路】

　　对于群众*的问题，注意自己的责权即可。首先要有合理的应急处置，其次注意不要逾越权限，比如自作主张承诺替群众调查、处理这件事之类的。

　　【参考答案】

　　第一，热情接待*群众，*群众人数不多的话，可以找个空会议室让群众坐，人数较多的话，倒点水给群众，首先在行动上告诉群众，我们是很愿意为群众解决问题的。

　　第二，稳定群众情绪，自己首先要沉着、冷静，不能慌乱，用理性来引导群众的激动。要告诉群众冲动与激愤并不能解决任何问题，要冷静下来，双方开诚布公的把问题说清楚，才能更好的解决。

　　第三，要让群众或者群众代表反映想*的问题，我要耐心的倾听，并作好详细的记录。

　　第四，对于在我能力和权利范围内的问题，我会马上给群众解决，对于不能马上解决的问题，我要事后汇报领导或转到相关部门。而且要向群众解释*的政策，避免群众的误解造成更大的误会。

　　第五，如问题没能及时解决，让*群众代表留下联系方式，也把我的联系方式留给*群众代表，告诉他们对于问题的解决，有消息我会马上通知他们。

　　第六，做好工作记录，向领导和群众及时沟通情况。

　　一、西装的搭配

　　公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求，无论是*时休闲的西装，还是具有正式感十足的西装都是可以的，如果考生追求好看的款式的话，小编认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看，因为此类西装看起来会更加的干练，其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况，看起来会比较流畅，其次对于西装的尺寸还是有要求的，比如说外套长度可以盖过臀部，以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。

　　二、衬衣的搭配

　　作为面试衬衣的搭配，小编认为最好还是以纯色系列为主，最好还是选择以白色系列为主，因为纯色会给人看清来更加的清爽，其次白色系列的服饰容易搭配也不容易在搭配中犯错误，这是非常重要的一点；除了颜色的选择外，还要尽量保证衣服有质感，尽量选择一些质感较硬的材质，因为过薄的材质会容易起皱，看起来比较廉价，其次在衬衣的穿着上，考生最好把衬衣内扎放到裤腰里面，不要露出自己的内衣或者内裤即可！

　　三、裤子的搭配

　　对于公务员面试无论什么时候的季节，考生都应该以长裤为必要选择，在裤子的长度上面来看，直立情况下，裤长最好是掩盖鞋跟的四分之三即可，其次对于裤子颜色的选择，考生尽量还是以纯色且深色为主，在颜色的选择上可以考虑用黑色或者深灰以及深蓝色即可，最后为了表示对面试的尊重，小编不建议各位考生在面试以牛仔裤和运动裤以及休闲裤去参加面试，最好还是以西装裤为主！

　　四、皮鞋的搭配

　　皮鞋的搭配在面试中没有特别过多的要求，但有一点的是，皮鞋的颜色是需要根据考生身上穿着而决定的，只要不要选择看起来非常的不协调的皮鞋即可，为了保险起见，小编认为黑色系列的皮鞋最为稳妥，因为黑色看起来会比较百搭！

　　1、不做沉默者

　　虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位*等的角色之间的一场较量。在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金。

　　2、不做啰嗦者

　　无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。如果一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳。这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象。考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。

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考公务员面试的好句子26条

1.奉法者强则国强，奉法者弱者国弱。

2.全国广大青年，要志存高远，增长知识，锤炼意志，让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩。

3.。青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。

4.人民群众是真正的英雄，没有人民，我们这个队伍就不能存在。

5.下午，终于打破了下午不出高分的魔咒，以分力压上午的最高分成为今年当地面试的最高分 ，短短的七八分钟，三个节目，终于傲视群雄，充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的，有很多的话语特别是心得，我觉得应该跟大家分享一下，让大家少走弯路！给大家面试备考助一臂之力！ 希望能够实实在在的帮到大家。

6.只有真正把群众当主人，当亲人，当老师，拉下面子，放下架子，俯下身子，问政于民，问计于民，问需于民，才能把有限的警力和无限的民力结合起来，走出一条发动群众，依靠群众共同维护和谐稳定的新路子。

7.临官莫如*，临财莫如廉。——白居易

8.立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。

9.关注民生重视民生保障民生改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民*的基本职责。

10.人无信不立，*无信不威，社会无信不稳，国无信不昌。

11.奉献是拾荒助学子的高龄老人刘盛兰，奉献是回到家乡培养学生的格桑德吉，奉献是七十年坚持每周出诊六天的百岁仁医胡佩兰。

12.身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策。——*。

13.公务员面试热点面试礼仪面试技巧汇总

14.修身齐家治国*天下。 中国留学生学*成绩往往比一起学*的美国学生好得多，然而十年以后，科研成果却比人家少得多，原因就在于美国学生思维活跃，动手能力和创造精神强。——杨振宁 诚实是科学家的主要美德。——费尔巴哈 天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武 一个人真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——德国保罗 诚信是一种心灵的开放。——拉罗什福科 创造力是每一个人都有可能发展的一种能力。把创造力限制在少数科学家文学家和艺术家的多产创作上是一种陈腐的观念。……创造性是每一个人作为人类的一员都具有天赋潜能，它和心理健康的发展密切相关，在心理健康发展的条件下，人人都可以表现出创造性。 坦诚是最明智的策略——富兰克林 礼仪不良有两种：第一种是忸怩羞怯;第二种是行为不检点和轻慢;要避免这两种情形，就只有好好地遵守下面这条规则，就是，不要看不起自己，也不要看不起别人。——约翰洛克 我们的骄傲多半是基于我们的无知!——莱辛 昂着头出征，夹着尾巴回家，是庸驽而又好战的人的常态。——冯雪峰 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。 坦白真爽，最能得人心。——巴尔扎克 坦白是使人心地轻松的妙药。——西塞罗 虚已者进德之基。——方孝孺 盛满易为灾，谦冲恒受福。——张廷玉 应该让每一门课程都有助于培养创造性。就是说，教育道德应该有助于造就一种更佳类型的人，这样，附带地也自然会使他在生活地各个方面更有创造性。

15.理想信念是*人精神上的钙，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

16.弱者说，逆境是绊脚石，碰上他，会跌下失败的深渊；强者说，逆境是垫脚石，踩上它，可以登上成功的高峰。

17.始终把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民发展依靠人民发展成果由人民共享。

18.机遇如清水，无处不可流；机遇如月光，有隙皆可存故，把握并善用。

19.。乡镇是我们党执政大厦的地基，而基层干部可以说是这个地基中的钢筋。

20.政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。

21.。青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。

22.。多谋民生之利，多解民生之忧，补齐民生短板，促进社会公*。

23.。青年要立志做大事，不要立志做大官。

24.人人相亲，人人*等，天下为公，是谓大同。（清·康有为）

25.博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之

26.虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正。（兰多）已拼薄命付危疆，死生关头岂待商。（明·瞿式耜）

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公务员必背名言警句大全

　　公务员必背名言警句大全

　　导读：敬教劝学，建国之大本;兴贤育才，为政之先务。接下来，快来跟励志故事网的小编一起来欣赏一下公务员必背名言警句大全吧!

　　1. 执法如山，守身如玉。(《格言》)

　　2. 责任就是对自己要去做的事情有一种爱。(歌德)

　　3. 惟进取也故日新。(梁启超《少年*说》)

　　4. 从来治国者，宁不忘渔樵。 (明·谢榛)

　　5. 一为迁客去长沙，西望长安不见家。(唐·李白《与史郎中钦听黄鹤楼上吹笛》)

　　6. 不创新，就死亡。(彼得·德鲁克)

　　7. 金无足赤，人无完人——南宋诗人戴复古

　　8. 达人无不可，忘己爱苍生。(唐·王维《赠房卢氏琯》)

　　9. 路遥知马力，日久见人心

　　10. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽。(泰戈尔)

　　11. 为官应立“公仆志”，从政最贵“爱民心”。 (当代)

　　12. 敬教劝学，建国之大本;兴贤育才，为政之先务。(明·朱之瑜《朱舜水集·劝兴》)

　　13. 人非圣贤，孰能无过·过而能改，善莫大焉。(左传)

　　14. 辅车相依，唇亡齿寒。(左传)

　　15. 谁人背后无人说，那个人前不说人。

　　16. 不读书的人，思想就会停止。(狄德罗)

　　17. 山重水复疑无路，柳暗花明又一村。觅觅寻寻，上峦重重叠叠，溪水迂回曲折，似已无路可走;鼓足勇气前进，突然柳树茂密，山花鲜艳，又现竹篱茅舍。此句虽是山水景色，但蕴含了世间事物曲折变化的哲理。

　　18. 我将吃苦不要紧!为了责任而受苦是美好的命运。(罗曼·罗兰)

　　19. 黄钟毁弃，瓦釜雷鸣。(楚辞·卜居)

　　20. 静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 ——诸葛亮

　　21. 失信不立。(《左传·襄公二十二年》)

　　22. 岂能尽如人意，但求无愧我心——林则徐

　　23. 良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

　　24. 君子爱财，取之有道。 ——孔子

　　25. 不愤不启，不悱不发。(论语·述而)

　　26. 居安思危，思则有备，有备无患。(左传)

　　27. 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。(论语·子罕)

　　28. 人聚则强，人散则弱。同心同德，庶几有成。(清·魏源)

　　29. 一日不见，如三秋兮。(诗经·王风·采葛)

　　30. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

　　31. 三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之

　　32. 君依于国，国依于民。(李世民)

　　33. 立德之本，莫尚乎正心，心正而后身正，身正而后左右正，左右正而后朝廷正，朝廷正而后国家正，国家正而后天下正。 (《傅子·正心篇》)

　　34. 实干，党民心连心;空谈，干群背靠背。(杨茂*)

　　35. 要了解*的政绩需要观察民情。(罗马·朱尼厄斯)

　　36. 世事洞明皆学问，人情练达即文章——红楼梦

　　37. 投我以桃，报之以李。(诗经·大雅·抑)

　　38. 君子曰：学不可以已。(《荀子》)

　　39. 书籍是全人类进步的阶梯。(高尔基)

　　40. 廉洁奉公不谋私，秉公执法不徇情。(当代)

　　41. 知识比金钱宝贵，比刀剑锋利，比枪炮威力大。(苏联)

　　42. 树叶离开枝头是腐烂的开始，干部脱离群众是腐化的开端。(当代)

　　43. 忧劳可以兴国，逸豫可以亡身 宋 欧阳修《伶官传序》

　　44. 言多变则不信，令频改则难从。(宋·欧阳修《准诏言事上书》)

　　45. 学而时*之，不亦乐乎。(论语·学而)

　　46. 不患寡而患不均，不患贫而患不安。(《论语》)

　　47. 人如果没有知识，无异于行尸走肉。(托·因哲伦德)

　　48. 位卑未敢忘忧国。(陆游)

　　49. 智者不袭常。(顾炎武)

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公务员职级晋升标准

公务员职级晋升标准

　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。下面是小编整理的公务员职级晋升标准，欢迎大家分享。

　　公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

　　（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

　　（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

　　关于公务员职级晋升的其他规定。

　　公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。

　　公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。

　　公务员晋升职务，应当具备下列基本条件：

　　第二级正处级、副处级巡视员职务晋升四年以上的；

　　第二级检查员每级晋升4年以上；

　　晋升为一级研究员，应当担任县级正职或者二级研究员三年以上；

　　晋升二级研究员，三级研究员2年以上；

　　晋升为三级研究员的，应当担任县级副职或者四级研究员满两年；

　　一个四级研究员的晋升应至少两年担任任何级别的科长；

　　晋升为第一级科长的，应当担任乡科长或者二级科长二年以上；

　　晋升为二级总参谋长时，担任三级总参谋长至少2年；

　　提拔三级科长的，应当担任乡科员副科长或者高级科长2年以上；

　　科员以上的，晋升为主任二年以上；

　　晋升为一级职务的，应当担任第二级职务满两年。

　　公务员要在职级内逐步晋升。晋升不是达到最低工龄的必要条件，也不能简单地按资历排序。公务员晋升所需工龄的.年度考核结果应当达到称职水*以上。在此期间，年度考核结果优秀者，其使用年限缩短半年；年度考核结果基本合格或不确定的，该年度不计入晋升工龄。

　　非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。

　　新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。

　　从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。

　　机关接收的军队转业干部，按照国家*安置有关规定确定职级。

　　公务员晋升职级的基本资格

　　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

　　晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上

　　晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上

　　晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上

　　晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上

　　晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上

　　晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上

　　晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上

　　晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上

　　晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上

　　晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上

　　晋升一级科员，应当任二级科员2年以上

　　公务员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

　　公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。

　　公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

　　公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。

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2022公务员联考题型分值分布

2022公务员联考题型分值分布

　　2022公务员联考题型分值分布，其实各省试卷题目基本上都是交叉关系，若干省份试卷完全相同的情况从2011年开始出现分界，2022公务员联考题型分值分布。

　　2022年国家公务员行测分值分布表(参考2021年)

　　公*行测分值分布具体是怎样的?

　　公*行测有著名的“三不公布”原则：题目不公布、答案不公布、每题分值不公布(除广东、辽宁等极少数地区公布行测每题分值外，地方公*均遵循这一原则)，而申论每题分值是在试卷上面有的。

　　至于行测的分值，有两种说法，仅供各位参考：

　　第①种说法：行测分值分布是：数字推理每道题目是0.7分/题，语言理解0.9分/题，判断推理题(图形推理0.8分/题，演绎推理0.9分/题，定义判断0.8分/题)，常识0.6分/题，资料分析0.9分/题)

　　第②种说法：各部分行测分值不同，等到考试结束后，根据考生水*决定的，如果都好，那难题的分值就加大，反之，同样。

　　行测每部分分值是不相同的，各部分每道题目分值也是不相同的，而且每年标准都是变化的，大家完全可以抛开这个心理包袱，就当成是各部分均一分值即可，安徽华图提醒广大考生，很多网上所谓的“分值标准”都是不负责任的错误言论而已，大家切勿当真。

　　行测是国家公*的一个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分，以下列出行测分布表，仅供大家参考，方便考生对此行测考试加以把握。该分值参考了历年国家考试考试题及地方的常见分值分布，旨在能够帮助考生了解试卷分值比重。在此提醒考生：行测分值会根据其题目数量及难度进行调整，该分值分布仅供参考，不作为评分标准。

　　联考是什么？

　　“联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，当然，参加联考的`各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以，可以认为联考不过是一个“噱头”，省考才是真谛。

　　笔试试卷相同吗？

　　既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的，这种全国统一命题的操作也保证了试题质量的靠谱，基本上趋同于国考。这是一种“时间统一，题库统一”的联考。

　　虽然联考各省份安排在同一天进行考试，但招考程序、考试安排都是独立进行的。各省份独立发布招考公告，独立组织考试。各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。

　　从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色。

　　哪些省份参加联考？

　　但是也有不参加公务员联考的省份，下面小编也整理了*几年参加联考省份的一些详情，考生可以参考一下自己意向报考的省份是否在公务员联考省份范围内。

　　通过以上表格我们可以发现公务员联考一般在3月份陆续发布公告，并启动报名，笔试具体时间不固定，但集中在4月份，所以考生按照这个时间线进行合理的备考复*计划。

　　因疫情影响，2020年公务员联考会有哪些省份参加，什么时候招考，我们不得而知，但是考生也可以根据*几年联考省份进行预估，备考宜早不宜晚，建议大家以4月份笔试做一个目标计划。现在的我们也没办法拥有出游、聚会计划，不如加快学*节奏！让生活充实起来！

　　其实“联考”是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，所以也称多省考试。当然，从历史沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以联考并不意味着“统考”。

　　这11年参加过联考的省份，大体分为三类。第一类为稳定省份，最典型的比如湖南、湖北两省，2012年以来一直参加，而且题目也保持联考特点，不独立命题。第二类为不稳定省份，典型的比如天津、浙江、河北等省市，有些年份参加，有些年份不参加，进进出出;或者参加的时候也是可能独立选题，也可能和其他省份共用一套试卷。第三类是联考独立命题类，典型的比如山东、吉林、陕西等省，即使同一天考试，但也非常鲜明的保持着本省的特点。今年还要略提一下河北、甘肃、青海三省，最终我们的考生朋友也没有盼来公告，未参加此次联考，河南省是今年首次参加联考，也为今后考生备考提供基础信息。

　　但各省试卷题目基本上都是交叉关系，若干省份试卷完全相同的情况从2011年开始出现分界，2009-2011年联考省份大部分共用一套试卷;2012以后，各省份大部分题目相同，少部分题目不同，完全共用一套试卷的情况逐渐减少;从2017年开始进一步下降。

　　从2013年起，多个省份的公*在同一天进行，“多省公务员联考”这一名词也就出现在大家面前。“联考”顾名思义，就是“联合考试”，即多个省份在同一时间进行公共科目即行测和申论的笔试。

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