考公务员的古诗句

大学留级可以考公务员吗

大学留级可以考公务员吗

　　留级生，一般指未达到学校相关成绩要求，被学校要求继续就读现年级的学生。以下小编为大家整理了大学留级可以考公务员吗，希望对大家有所帮助！

　　一、大学留级可以考公务员吗

　　一般来说是可以的。

　　二、一般以下情况不能报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、曾被开除公职的人员；

　　3、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；

　　4、在公务员招考中被认定有违规违纪行为或因自愿放弃，目前仍在禁考期的人员；

　　5、新录用未满5年（含试用期）的公务员、参照公务员法管理单位工作人员；

　　6、现役军人；

　　7、在全日制普通高校就读的非当年应届毕业生。在全日制普通高校脱产就读的非当年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，也不能以原已取得的学历、学位报考；

　　8、全区统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学*的人员；

　　9、法律法规规定的其他不得录用为公务员的人员。

　　公务员简介

　　公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。*根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　2019年3月，*中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　公务员界定标准

　　针对公务员范围的各种不同意见，*法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

　　《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

　　一是依法履行公职

　　即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了**在国家政治生活和社会生活中的领导地位，**是执政党，各*是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

　　二是纳入国家行政编制

　　仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的`人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

　　三是由国家财政负担工资福利

　　也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

　　选拔条件

　　基本要求　　

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大专以上文化程度；

　　（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　体检要求

　　（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

　　（1）心脏听诊有生理性杂音；

　　（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

　　（3）心率每分钟50-60次或100-110次；

　　（4）心电图有异常的其他情况。

　　（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。

　　（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

　　（四）结核病，不合格。但下列情况合格：

　　（1）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

　　（2）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

　　（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

　　（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

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考公务员报到证怎么办

考公务员报到证怎么办

　　毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。下面是小编分享的考公务员报到证怎么办，希望能够帮助到大家。

　　一、考公务员报到证怎么办

　　学校会发放。

　　1、哪些人报考公务员需要用到报到证

　　应届生报考公务员需要用到报到证;往届大学生考公务员，一般不需要提交报到证，但如果符合按应届毕业生对待的往届毕业生，需要提交报到证。

　　2、什么是报到证

　　“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

　　用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。

　　报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

　　报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。

　　二、就业报到证

　　“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

　　拓展：

　　考公务员的面试技巧

　　1、面试的考察手段是以谈话和观察为主

　　谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。

　　观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。

　　在面试过程中，除面部表情外，身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势，它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。

　　在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。

　　在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析，比如是否听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者，多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。

　　2、面试的'考察是一个双向沟通的过程

　　面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。同时，应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作等。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。

　　考公务员励志名言警句

　　1、顺天者存，逆天者亡。——《孟子》

　　2、人生至愚是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。——申居郧

　　3、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。——老舍

　　4、虚假的坦白实在是一个可怕的事情。——巴尔扎克

　　5、治国之难在于知贤而不在自贤。

　　6、诚信是一种心灵的开放。——拉罗什福科

　　7、创造力是每一个人都有可能发展的一种能力。把创造力限制在少数科学家、文学家和艺术家的多产创作上是一种陈腐的观念。……创造性是每一个人作为人类的一员都具有天赋潜能，它和心理健康的发展密切相关，在心理健康发展的条件下，人人都可以表现出创造性。

　　8、坦诚是最明智的策略。——富兰克林

　　9、礼仪不良有两种：第一种是忸怩羞怯;第二种是行为不检点和轻慢;要避免这两种情形，就只有好好地遵守下面这条规则，就是，不要看不起自己，也不要看不起别人。——约翰洛克

　　10、我们的骄傲多半是基于我们的无知!——莱辛

　　11、昂着头出征，夹着尾巴回家，是庸驽而又好战的人的常态。——冯雪峰

　　12、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

　　13、坦白真爽，最能得人心。——巴尔扎克

　　14、坦白是使人心地轻松的妙药。——西塞罗

　　15、虚已者进德之基。——方孝孺

　　16、盛满易为灾，谦冲恒受福。——张廷玉

　　17、应该让每一门课程都有助于培养创造性。就是说，教育道德应该有助于造就一种更佳类型的人，这样，附带地也自然会使他在生活地各个方面更有创造性。

　　18、当老实人，做老实事，说老实话。——*

　　19、伟大人格的素质，重要的是一个诚字。——鲁迅

　　20、好说己长便是短，自知己短便是长。——申居郧

　　21、人生大病，只是一“傲”字。——王阳明

　　22、失去了真，同时也失去了美。——别林斯基

　　23、创造力是可以传递的。纽约州立大学的研究显示，学完一轮创造课程后，学生的创造性思维能力几乎成倍增长。

　　24、真正的谦虚只能是对虚荣心进行了深思以后的产物。——柏格森

　　25、有了一些小成绩就不求上进，这完全不符合我的性格。攀登上一个阶梯，这固然很好，只要还有力气，那就意味着必须再继续前进一步。——安徒生

　　26、老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧!让众人把你踩成路。——孔繁森

　　27、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。——爱因斯坦

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考上公务员发的朋友圈句子 考上公务员后的说说心情

真真说说网小编这次精心整理了考上公务员发的朋友圈句子，考上公务员后的说说心情希望可以帮助到大家，下面一起来阅读吧。更多更好的句子说说关注“真真说说网”。

1、始终与人民群众同甘共苦，为人民利益不懈奋斗，永葆*人政治本色。

2、人民群众是社会的主人，公务员是人民的公仆。

3、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

4、人民群众是社会物质财富的创造者，是我们的衣食父母。

5、常怀勤政爱民之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

6、改善民生是*的天职，推进社会公*正义是*的良心。

7、从群众中来，到群众去，虚心向群众学*，热心为群众服务，诚心受群众监督。

8、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

9、公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。

10、最后一班地铁,这次绝对不再迟到!!!

11、你相信神吗?我信，我就是神!

12、从绝望中寻找希望，不再做命运的玩偶，从此刻起命运掌握在我的手中，痛苦你来吧

13、安于现状不是我的个性，碌碌无为不是我的目标!

14、整!往死里整!一定要整出个人样来!

15、公考不是无间道,而是开往春天的地铁!

16、谁能定我去或留,定我心中的宇宙,只想靠两手,和理想挥手。

17、要想走出*凡，就要先走入孤独。

18、不要以你已经做过的事情来判断你的成败得失。而要以你将要做的事情来判断。

19、命运就像掌纹,虽然曲曲折折,却始终掌握在自己的手中。

20、公考历程，苦;此生拥有过，足!

21、朋友：你就等着请客吧。父母：你一定行的。自己：大鸟是关不住的，它总要飞向天空。

22、将相本无种，男儿当自强。为了让自己从是一条不起眼的毛毛虫变成美丽的蝴蝶而努力!

23、有志者,事竞成,破釜沉舟百二秦关终归楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

24、想过成功，想过失败，但从没想过放弃。

25、不是哥说你，你能行!哥觉得你就应该是公务员，没问题你肯定行!

26、受了N次伤，就要用N的N次方的动力去努力(N→+∞)。

27、失去了再多又怎样，有本事你就来得更猛些啊，看看谁怕谁!!!

28、人生有几步是需要跑的，特别是当你年轻的时候。

29、在过程中打败自己，在结果上打败别人。

30、让自己感动自己一回,让自己欣赏自己一次,让自己佩服自己一把!

31、阳光总在风雨后,请相信有彩虹!

32、努力了，就无怨无悔。有道是：天道筹勤!相信自己，你是最棒的!!愿和你分享每一份的喜悦!

33、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。

34、愿灿烂的阳光，青春的活力，秀美的容貌，舒心的微笑永远属于你!

35、一直相信，你是最棒的!展开你隐形的翅膀高飞吧!

36、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。

37、、自信，是无尽智慧的凝聚。*淡，是成功路上的驿站。

38、依依终须别，此后盼珍重，再叙情更浓，高考顺利!

39、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。

40、用那些彩贝去编织你是诗吧，用那簇星座去谱写你的歌吧——生活，需要幻想的音符。

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2022公务员联考有哪几个省

2022公务员联考有哪几个省

　　从2013年起，多个省份的公*在同一天进行，“多省公务员联考”这一名词也就出现在大家面前。“联考”顾名思义，就是“联合考试”，即多个省份在同一时间进行公共科目即行测和申论的笔试。下面是小编整理的公务员联考有哪几个省，欢迎阅读。

　　2022年联考省份有哪些?

　　2022年春季联考的省份有：河北省、江西、安徽、山西、河南、陕西、辽宁、内蒙古、湖北、四川、吉林、云南、贵州、福建、黑龙江、天津、甘肃、湖南、重庆、海南、新疆、新疆兵团、广西、青海、宁夏、*共25个。

　　2022省考笔试提前成新趋势

　　公*目前已经发布时间的考试有：国考、江苏省，浙江省，上海市，北京市，深圳市，山东省，广东省。其中江苏、浙江、广东的考试时间纷纷有提前。按照现在趋势来看，接下来的联考时间也会进一步提前。

　　国家政策与去年情况一致

　　2020年12月，教育部发布《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中明确表示在2021年6月之前完成编制招录工作，然后2021全国的春季联考全面提前。

　　因为疫情，2020年全国春季联考都是在8月份考试，在2019年及之前都是4月份联考，很多考生*惯了4月份联考。因为2021年教育部的政策发文，2021年各个省份的考试时间都提前到了3月27日。

　　国家将在6月前完成编制工作

　　据统计，2020年应届毕业生人数达到874万，2021年应届毕业生人数达到909万，预计明年2022年应届毕业生将会突破1000万，对于应届毕业生来说，就业形势一年比一年更加严峻。

　　在2021年11月18日，教育部发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》在文章中明确表示“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”其中有这样一条引起了我们的注意!

　　为了保证就业行动的稳步进行，各地教育部门要协助相关部门统筹推动各地机关、事业单位招聘考试工作的时间，给高校毕业生离校前流出充足的求职时间。公*很大程度就是提供就业岗位，解决就业问题，各地相关公*部门一定会积极响应政策。所以小编推测，2022年春季联考，全国25个省市预计会在3月份考试。

　　看似还有很多时间，其实算上过年，时间越来越紧张了，不要等到公告发布，你才意识到自己备考晚了。

　　2022公务员春季联考

　　从官方回复来看，四川将会在2022年3月前后发布省考招录公告。而四川是参加公务员春季联考的，这也意味着，其他各参加联考的省份，也会在3月份起陆续发布公告。

　　以今年上半年3月27日联考为例，共有24省份参加，岗位数量、报考人数比国考还要多。想考公务员的`同学，一定不要错过每年的联考！

　　省考岗位特点

　　春季联考属于省考，和国考相比，最大的区别就是招录单位不一样了。国考基本都是中央及其直属机关招人，起步*台高。而省考由省级主管部门统一安排，编制隶属各省。

　　省考中的职位就比较五花八门了，其中以乡镇岗位最多。乡镇岗位这几年扩招明显，而且报名门槛相对来说更低，“三不限”岗位很多。对于一些自身条件不算太好的同学来说，乡镇岗位很值得去，只要报名成功，大家都是同一起跑线，谁的分高谁录取，非常公*公正。

　　公务员上岸福利待遇

　　省考上岸的同学，属于正式行政编制，享受公务员待遇。很多人觉得公务员是“稳中带贫”，只适合养老。实际上这是大错特错的想法，公务员不仅编制稳定，而且福利待遇非常好。

　　公务员每个月基本工资是不高，但是还有车补、餐补、房补等各类补贴，每个季度还有绩效奖金、精神文明奖金等等，更别说每个月高额的保险、公积金了。把这些项目全都算上，一年实际收入在15万以上不是问题，如果是经济比较发达的地区，一年20-25万也不是问题。这个收入在现实中其实算是很不错的收入了，如果夫妻双方都是公务员，那家庭年收入就相当可观了。

　　之前辽宁省已经公布过2022年辽宁省选调生招录公告，其中明确说到辽宁2022年的选调生笔试时间将在2022年3月上旬进行！

　　图片来源：辽宁省人事考试网

　　从去年开始，辽宁选调生跟四川上半年省考一样参加省级公务员联考，笔试时间同为2021年3月27日。

　　今年四川和辽宁很大概率都会参加2022省级公务员联考，那么2022四川上半年省考预计也会在3月上旬~

　　按照惯例，公*只会在周末进行，3月上旬仅有3月5号-6号这两天，预计2022省级公务员联考可能就在2022年3月5日和6日！

　　如果在3月5日、6日进行笔试，那么相比去年招录时间大大提前，大家准备好报考了吗？备考赶紧准备起来吧！

　　据悉，14个省（市、自治区）共招录4.7万余人，涉及考生可能超过120万人。专家分析，此次“联考”无论是招录人数还是参加考试人数，都已经达到甚至是超过了2010年国家公*的规模。

　　实行“联考”的14省区市包括：云南、江苏、江西、湖南、海南、山东、内蒙古、重庆、辽宁、广西、宁夏、陕西、天津、*。到目前为止，除*考题尚不明确以外，其它12省区市《申论》试题主题相同，作答要求不尽相同；《行政职业能力测验》除江苏为独立命题，其余11省区市试题相同，模块顺序略有差别。这意味着公务员录用考试将统一试题的试点工作进一步完善，这是继2010年上、下半年联考之后的又一新举措。而且还选了一个令人难忘的日子——9·18，希望这些未来的公务员永远记住这段历史，并从中体会公务员所承担的强国富民的责任。

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新录用公务员初任培训考试

新录用公务员初任培训考试

　　公务员在我国一直是个热门的职位，每年都有成千上万的人想挤进这个门，公*到底有多难，让我们一起来看看。以下是百分网小编搜索整理的关于新录用公务员初任培训考试的资料，供参考练*，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

　　是非题：

　　1、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的不利影响称为外部经济。错

　　2、单位的级别高，公文质量的要求就高;单位级别低，公文质量的要求相应就低。错

　　3、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，应用于上行文中，可用“鄙单位”。错

　　4、我国公务员制度，是指通过制定法律、法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度。对

　　5、行政强制执行制度以行政机关自行强制执行为原则，以申请人民法院强制执行为例外。错

　　6、法律为行政管理提供了基本依据，提供了判定合法与非法的界限与标准，使行政机关及其工作人员对国家、社会事务的管理保持连续性和稳定性，但是这种连续性和稳定性是以牺牲行政效率为代价的。错 7、行政诉讼中适用“谁主张，谁举证”原则。错

　　8、公共管理不限于*行政机关的管理，它还包括非*公共部门的管理。错

　　9、随着财政经济活动的发展，现代审计监督已经从对财政资金的收支扩展到对经营管理的效益方面进行审查和评价。对

　　10、在市场经济条件下，由于市场机制自身的缺失而导致资源配置的低效或无效的情形，即为“市场失灵”。对

　　11、行政组织法是规定行政组织的职权范围、行政机关的设置、职权、活动原则，中央与地方的权力分配，以及行政主体制度和公务员管理制度的法律规范的总称。行政组织法属于行政法当中的基本法，它既包含行政机关设置法、编织法，又包含公务员法。对

　　12、公共产品和服务具有效用的可分割性和受益的非排他性。错

　　13、公共管理学是一门综合性和交叉性的学科。对

　　14、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的有利影响称为外部经济。错

　　15、依法行政所依“法”，既指严格意义上的法律，也指其他广义上的法律法规，如我国的地方性法规以及行政机关制定的法规和规章，甚至是法律规范所体现、蕴涵的法律价值等。对

　　16、非*公共部门是指*以外的向社会提供公共物品和服务的部门。错

　　17、行政强制执行中的代执行又称为代履行，是指做出行政处理决定的行政机关申请人民法院代为对义务人强制执行。错

　　18、非*公共部门是指*以外的不以营利为目的并向社会提供公共物品和服务的部门。对

　　19、“用脚投票”是公众对公共服务进行选择的一种方式。对

　　20、对传递公共信息的管理要求是：为了确保信息传递到位，传递线路尽可能要长，增加传递层次和环节，传递渠道要畅通，尽可能避免失真和噪声干扰。错

　　21、凡是公文，都应有主送单位、抄送单位，这样才完整。错

　　22、对社会公共利益进行分配是公共政策的本质特征。对

　　23、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，但不可用谦称或贬称，如“鄙单位”。对

　　24、公文中用“你单位”、“贵单位”称呼对方，可表示尊重与礼貌。“贵”可在上行文、*行文和涉外文件中使用。错

　　25、行政公文如有密级，一律标在右上角。对

　　26、*的良好形象是靠提供公共服务的有效性来树立的。对

　　27、“指示性通知”一般用于告知有关单位需要通知而不需要直接执行或办理的事项。错

　　28、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“1”，第三层为“(一)”，第四层为“(1)”。错

　　29、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“(一)”，第三层为 “1”，第四层为“(1)”。对

　　30、公文如联合行文的，以最先签发机关的领导人签发日期为准。错

　　31、标题是指标明某一公文内容的概括性名称，一般由发文机关名称、内容与文种三部分构成。有版头的下行、*行公文，在标题中可省略发文机关名称。错

　　32、公文行文中“报告”一般可夹带请示事项。错

　　33、公文行文中，可以在非请示公文中夹带请示事项。错

　　34、几个机关联合行文，落款的排名不分先后。错

　　35、“知照性通知”亦称布置工作通知，用于上级机关向下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。错

　　36、公文在办理完毕后，需经系统整理移交档案部门长期保存。错

　　37、“*为中心”让位于“以顾客为中心”是现代*的发展方向。对

　　38、公务员的行为规范对所有人都有约束力，但对不同岗位和不同职务的公务员有不同的标准和要求。对

　　39、公务员行为规范是靠强制力来保证实施的。错

　　40、规范公务员行为是落实依法治国方略的重要保障。对

　　41、公务员的行为可分为个人行为和公务行为。对

　　42、公务员的行为以法律、法规和政策为基础，以职、责、权为依据。错

　　43、公务员享有充分的自由权利，可组织和参加*。错

　　44、同一般组织的人力资源管理相同，公共部门人力资源管理的目的是为公共组织网罗人才，谋求自身的利益和发展错

　　45、《中华人民共和国公务员法》属于行政法的范畴。对

　　46、机关公务人员可自行销毁国家秘密文件错

　　47、公务员不得在家属、子女、亲属面前谈论国家秘密对

　　48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐级行文，一般不越级行文。对

　　49、我国公务员的非领导职务层次在县处级以下设置。错

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关于考上公务员发的朋友圈句子考上公务员后的说说心情

1．人民群众是社会物质财富的创造者，是我们的衣食父母。

2．你相信神吗?我信，我就是神!

3．常怀勤政爱民之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

4．你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。

5．最后一班地铁,这次绝对不再迟到!!!

6．有志者,事竞成,破釜沉舟百二秦关终归楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

7．朋友：你就等着请客吧。父母：你一定行的。自己：大鸟是关不住的，它总要飞向天空。

8．在过程中打败自己，在结果上打败别人。

9．失去了再多又怎样，有本事你就来得更猛些啊，看看谁怕谁!!!

10．改善民生是*的天职，推进社会公*正义是*的良心。

11．阳光总在风雨后,请相信有彩虹!

12．人民群众是社会的主人，公务员是人民的公仆。

13．想过成功，想过失败，但从没想过放弃。

14．整!往死里整!一定要整出个人样来!

15．从群众中来，到群众去，虚心向群众学*，热心为群众服务，诚心受群众监督。

16．立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

17．人生有几步是需要跑的，特别是当你年轻的时候。

18．始终与人民群众同甘共苦，为人民利益不懈奋斗，永葆*人政治本色。

19．公考不是无间道,而是开往春天的地铁!

20．从绝望中寻找希望，不再做命运的玩偶，从此刻起命运掌握在我的手中，痛苦你来吧

21．让自己感动自己一回,让自己欣赏自己一次,让自己佩服自己一把!

22．努力了，就无怨无悔。有道是：天道筹勤!相信自己，你是最棒的!!愿和你分享每一份的喜悦!

23．谁能定我去或留,定我心中的宇宙,只想靠两手,和理想挥手。

24．愿灿烂的阳光，青春的活力，秀美的容貌，舒心的微笑永远属于你!

25．安于现状不是我的个性，碌碌无为不是我的目标!

26．公考历程，苦;此生拥有过，足!

27．生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。

28．受了N次伤，就要用N的N次方的动力去努力(N→+∞)。

29．不是哥说你，你能行!哥觉得你就应该是公务员，没问题你肯定行!

30．要想走出*凡，就要先走入孤独。

31．公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。

32．依依终须别，此后盼珍重，再叙情更浓，高考顺利!

33．你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。

34．用那些彩贝去编织你是诗吧，用那簇星座去谱写你的歌吧——生活，需要幻想的音符。

35．发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

36．一直相信，你是最棒的!展开你隐形的翅膀高飞吧!

37．自信，是无尽智慧的凝聚。*淡，是成功路上的驿站。

38．命运就像掌纹,虽然曲曲折折,却始终掌握在自己的手中。

39．将相本无种，男儿当自强。为了让自己从是一条不起眼的毛毛虫变成美丽的蝴蝶而努力!

40．不要以你已经做过的事情来判断你的成败得失。而要以你将要做的事情来判断。

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公务员必背名言警句大全

　　公务员必背名言警句大全

　　导读：敬教劝学，建国之大本;兴贤育才，为政之先务。接下来，快来跟励志故事网的小编一起来欣赏一下公务员必背名言警句大全吧!

　　1. 执法如山，守身如玉。(《格言》)

　　2. 责任就是对自己要去做的事情有一种爱。(歌德)

　　3. 惟进取也故日新。(梁启超《少年*说》)

　　4. 从来治国者，宁不忘渔樵。 (明·谢榛)

　　5. 一为迁客去长沙，西望长安不见家。(唐·李白《与史郎中钦听黄鹤楼上吹笛》)

　　6. 不创新，就死亡。(彼得·德鲁克)

　　7. 金无足赤，人无完人——南宋诗人戴复古

　　8. 达人无不可，忘己爱苍生。(唐·王维《赠房卢氏琯》)

　　9. 路遥知马力，日久见人心

　　10. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽。(泰戈尔)

　　11. 为官应立“公仆志”，从政最贵“爱民心”。 (当代)

　　12. 敬教劝学，建国之大本;兴贤育才，为政之先务。(明·朱之瑜《朱舜水集·劝兴》)

　　13. 人非圣贤，孰能无过·过而能改，善莫大焉。(左传)

　　14. 辅车相依，唇亡齿寒。(左传)

　　15. 谁人背后无人说，那个人前不说人。

　　16. 不读书的人，思想就会停止。(狄德罗)

　　17. 山重水复疑无路，柳暗花明又一村。觅觅寻寻，上峦重重叠叠，溪水迂回曲折，似已无路可走;鼓足勇气前进，突然柳树茂密，山花鲜艳，又现竹篱茅舍。此句虽是山水景色，但蕴含了世间事物曲折变化的哲理。

　　18. 我将吃苦不要紧!为了责任而受苦是美好的命运。(罗曼·罗兰)

　　19. 黄钟毁弃，瓦釜雷鸣。(楚辞·卜居)

　　20. 静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 ——诸葛亮

　　21. 失信不立。(《左传·襄公二十二年》)

　　22. 岂能尽如人意，但求无愧我心——林则徐

　　23. 良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

　　24. 君子爱财，取之有道。 ——孔子

　　25. 不愤不启，不悱不发。(论语·述而)

　　26. 居安思危，思则有备，有备无患。(左传)

　　27. 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。(论语·子罕)

　　28. 人聚则强，人散则弱。同心同德，庶几有成。(清·魏源)

　　29. 一日不见，如三秋兮。(诗经·王风·采葛)

　　30. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

　　31. 三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之

　　32. 君依于国，国依于民。(李世民)

　　33. 立德之本，莫尚乎正心，心正而后身正，身正而后左右正，左右正而后朝廷正，朝廷正而后国家正，国家正而后天下正。 (《傅子·正心篇》)

　　34. 实干，党民心连心;空谈，干群背靠背。(杨茂*)

　　35. 要了解*的政绩需要观察民情。(罗马·朱尼厄斯)

　　36. 世事洞明皆学问，人情练达即文章——红楼梦

　　37. 投我以桃，报之以李。(诗经·大雅·抑)

　　38. 君子曰：学不可以已。(《荀子》)

　　39. 书籍是全人类进步的阶梯。(高尔基)

　　40. 廉洁奉公不谋私，秉公执法不徇情。(当代)

　　41. 知识比金钱宝贵，比刀剑锋利，比枪炮威力大。(苏联)

　　42. 树叶离开枝头是腐烂的开始，干部脱离群众是腐化的开端。(当代)

　　43. 忧劳可以兴国，逸豫可以亡身 宋 欧阳修《伶官传序》

　　44. 言多变则不信，令频改则难从。(宋·欧阳修《准诏言事上书》)

　　45. 学而时*之，不亦乐乎。(论语·学而)

　　46. 不患寡而患不均，不患贫而患不安。(《论语》)

　　47. 人如果没有知识，无异于行尸走肉。(托·因哲伦德)

　　48. 位卑未敢忘忧国。(陆游)

　　49. 智者不袭常。(顾炎武)

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公务员的面试技巧

公务员的面试技巧（精选21篇）

　　技巧：名词，指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”；或者指技巧性的运动。接下来就由小编带来公务员面试技巧，希望对你有所帮助！

　　技巧1：内容：正确真实

　　正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

　　技巧2：顺序：巧妙自然

　　自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容；为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

　　技巧3：语言：精炼流畅

　　精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说；与题目联系不紧密的话少说；不规范的话少说；

　　流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅；忌停顿太久；忌嗦重复；忌一口气说到底；

　　技巧4：态度：自信大方

　　自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。

　　应变能力是公务员面试中五大题型之一，既考查考生思考问题的全面性，又考察考生的情商。可以说应变能力对于考生来说，难度系数更大些。这类试题包括事件应对类、即兴演讲类和串词讲故事类。因此，专家将列举经典例题为您详解变能力试题的答题技巧。

　　一、命题的目的考察的要求

　　应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。

　　公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。

　　二、方法点播破题三原则

　　总体原则：轻重缓急。

　　面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。比如，你单位组织一次到山区旅游的活动，但出现了部分同事腹泻的情况，而你是负责食品的人，对此，你应该怎么处理?实际上对于此种题，是有先有后的，应该先看病再调查，但有的同学在答这道题时会先调查在等待调查结果出来后，再去帮同事看病，这种答法显然是不符合轻重缓急的原则，也不符合生活逻辑。

　　具体原则：灵活运用。

　　考生可以根据不同的题型灵活应对，比如，你接了4个电话，都需要你去处理，但是题中并没有说，那个电话是先，是后，还是同时进行的，所以可以按照接电话的先后来逐个处理，也可以按照电话的轻重缓急来应对，只要在答题时清晰的说出答案，就是可取和可行的。

　　说到灵活性，是有一些特点的：

　　(1)综合性，它把人的认识能力、判断能力、决断能力、创新能力、优化能力结合起来。

　　(2)变化性，它没有一个固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因时制宜、因势制宜。

　　(3)时效性，它要求在很短的时间内拿出应付措施并付诸实施，时间延误就会失去良机。灵活应变能力在决策活动中有广阔的运用场所。它促使每一个决策主体要审时度势针对不同的决策对象、不同的下属、不同的内外关系、不同的决策环境，灵活机动，随机处置。灵活应变能力在发挥时要注意把灵活性与原则性结合起来，把可变性与稳定性结合起来防止在决策中随心所欲、变化无常的不正常现象发生。

　　三、经典例题分析与讲解

　　上班时一群*者冲进你的办公室，你将如何处理?

　　【问题】

　　上班时一群*者冲进你的办公室，你将如何处理?

　　【试题分析】

　　这道题通过对*群众的接待及处理，考察考生对突发事件的应变和人际关系协调的能力。这道题目中也是有相当的区分度的。在一分钟之内未必能把事情想周全。

　　【解题思路】

　　对于群众*的问题，注意自己的责权即可。首先要有合理的应急处置，其次注意不要逾越权限，比如自作主张承诺替群众调查、处理这件事之类的。

　　【参考答案】

　　第一，热情接待*群众，*群众人数不多的话，可以找个空会议室让群众坐，人数较多的话，倒点水给群众，首先在行动上告诉群众，我们是很愿意为群众解决问题的。

　　第二，稳定群众情绪，自己首先要沉着、冷静，不能慌乱，用理性来引导群众的激动。要告诉群众冲动与激愤并不能解决任何问题，要冷静下来，双方开诚布公的把问题说清楚，才能更好的解决。

　　第三，要让群众或者群众代表反映想*的问题，我要耐心的倾听，并作好详细的记录。

　　第四，对于在我能力和权利范围内的问题，我会马上给群众解决，对于不能马上解决的问题，我要事后汇报领导或转到相关部门。而且要向群众解释*的政策，避免群众的误解造成更大的误会。

　　第五，如问题没能及时解决，让*群众代表留下联系方式，也把我的联系方式留给*群众代表，告诉他们对于问题的解决，有消息我会马上通知他们。

　　第六，做好工作记录，向领导和群众及时沟通情况。

　　一、西装的搭配

　　公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求，无论是*时休闲的西装，还是具有正式感十足的西装都是可以的，如果考生追求好看的款式的话，小编认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看，因为此类西装看起来会更加的干练，其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况，看起来会比较流畅，其次对于西装的尺寸还是有要求的，比如说外套长度可以盖过臀部，以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。

　　二、衬衣的搭配

　　作为面试衬衣的搭配，小编认为最好还是以纯色系列为主，最好还是选择以白色系列为主，因为纯色会给人看清来更加的清爽，其次白色系列的服饰容易搭配也不容易在搭配中犯错误，这是非常重要的一点；除了颜色的选择外，还要尽量保证衣服有质感，尽量选择一些质感较硬的材质，因为过薄的材质会容易起皱，看起来比较廉价，其次在衬衣的穿着上，考生最好把衬衣内扎放到裤腰里面，不要露出自己的内衣或者内裤即可！

　　三、裤子的搭配

　　对于公务员面试无论什么时候的季节，考生都应该以长裤为必要选择，在裤子的长度上面来看，直立情况下，裤长最好是掩盖鞋跟的四分之三即可，其次对于裤子颜色的选择，考生尽量还是以纯色且深色为主，在颜色的选择上可以考虑用黑色或者深灰以及深蓝色即可，最后为了表示对面试的尊重，小编不建议各位考生在面试以牛仔裤和运动裤以及休闲裤去参加面试，最好还是以西装裤为主！

　　四、皮鞋的搭配

　　皮鞋的搭配在面试中没有特别过多的要求，但有一点的是，皮鞋的颜色是需要根据考生身上穿着而决定的，只要不要选择看起来非常的不协调的皮鞋即可，为了保险起见，小编认为黑色系列的皮鞋最为稳妥，因为黑色看起来会比较百搭！

　　1、不做沉默者

　　虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位*等的角色之间的一场较量。在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金。

　　2、不做啰嗦者

　　无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。如果一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳。这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象。考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。

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公务员职级晋升标准

公务员职级晋升标准

　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。下面是小编整理的公务员职级晋升标准，欢迎大家分享。

　　公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

　　（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

　　（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

　　关于公务员职级晋升的其他规定。

　　公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。

　　公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。

　　公务员晋升职务，应当具备下列基本条件：

　　第二级正处级、副处级巡视员职务晋升四年以上的；

　　第二级检查员每级晋升4年以上；

　　晋升为一级研究员，应当担任县级正职或者二级研究员三年以上；

　　晋升二级研究员，三级研究员2年以上；

　　晋升为三级研究员的，应当担任县级副职或者四级研究员满两年；

　　一个四级研究员的晋升应至少两年担任任何级别的科长；

　　晋升为第一级科长的，应当担任乡科长或者二级科长二年以上；

　　晋升为二级总参谋长时，担任三级总参谋长至少2年；

　　提拔三级科长的，应当担任乡科员副科长或者高级科长2年以上；

　　科员以上的，晋升为主任二年以上；

　　晋升为一级职务的，应当担任第二级职务满两年。

　　公务员要在职级内逐步晋升。晋升不是达到最低工龄的必要条件，也不能简单地按资历排序。公务员晋升所需工龄的.年度考核结果应当达到称职水*以上。在此期间，年度考核结果优秀者，其使用年限缩短半年；年度考核结果基本合格或不确定的，该年度不计入晋升工龄。

　　非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。

　　新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。

　　从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。

　　机关接收的军队转业干部，按照国家*安置有关规定确定职级。

　　公务员晋升职级的基本资格

　　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

　　晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上

　　晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上

　　晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上

　　晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上

　　晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上

　　晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上

　　晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上

　　晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上

　　晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上

　　晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上

　　晋升一级科员，应当任二级科员2年以上

　　公务员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

　　公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。

　　公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

　　公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。

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公务员常用名言大全

1.国以民为本，社稷亦为民而立。

2.为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。(贾谊)

3.理国要道，在于公*正直。(吴兢)

4.求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。(魏征)

5.天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正(明·王廷相《慎言·御民篇》)

6.封侯非我意，但愿海波*。(宋·欧阳修)

7.苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。(清·林则徐)

8.对他人的公正就是对自己的施舍。(孟德斯鸠)

9.民惟邦本，本固邦宁。(《尚书》)

10.源静则流清，本固则丰茂;内修则外理，形端则影直。(魏子)

11.虚荣告诉人们什么是荣誉;良心告诉人们什么是公正。(兰多)

12.闲居非吾志，甘心赴国忧。(三国·曹植)

13.愿得此躯长报国，何须生入玉门关。(唐·戴叔伦)

14.名编壮士藉，不得中顾私。捐躯赴国难，视死忽如归。(三国·曹植)

15.民心所归，大事可成;民心所离，立见灭亡(清·陈天华)

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