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飒爽英姿五尺枪， 曙光初照演兵场。
中华儿女多， 不爱红装爱武装。
巾帼豪杰 巾帼须眉 巾帼英雄
春寒难当新嫩绿，巾帼不让须眉功。
这是我原创的，看能不能用上
其赏析是什么
从军巾帼女， 壮气好比男儿郎 足兼勤学武 耀祖荣归里 千古流芳万 花香木兰心慧智 巾帼英雄 巾帼不让须眉 雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离； 双兔傍地走，安能辨我是雄雌
谁说女子不如男
妇女半边天
女中自有豪杰在
春寒难当新嫩绿， 巾帼不让须眉功. 《为女民兵题照》 *飒爽英姿五尺枪， 曙光初照演兵场。
中华儿女多奇志， 不爱红装爱武装。
谁说女子不如男
妇女半边天
女中自有豪杰在
1．创先争优巾帼烈，喜迎三八妇女节。
2．创优争先庆三八，巾帼英雄半边天。
3．创造新岗位，创造新业绩，创造新生活。
4．创优争先在奉献，温暖情系千万家。
5．创先争优增才干，关爱妇女促和谐。
6．创优争先在前，温暖中国家。
7．古有木兰不让须眉，今有我们创先争优。
8．创先争优巾帼强，三八佳节群芳艳。
9．巾帼志愿，贴心服务。
10．创先争优看巾帼，三八妇女半边天。
11．创须眉之先，争巾帼之优。
12．巾帼志愿服务，关爱空穴老人。
13．创先争优，巾帼不让须眉;三八佳节，举国上下欢庆。
14．巾帼建功创伟业，和谐社会共创建。
15．持家乐业展女性风采，创先争优做时代先锋。
16．和谐生活创先争优，美好生活巾帼带头。
17．巾帼活力，点亮心灵。
18．幸福中国创优多，妇女争先勇往前。
19．创先争优，尽显巾帼本色;无微不至，加倍关爱呵护。
飒爽英姿五尺枪， 曙光初照演兵场。
中华儿女多， 不爱红装爱武装。
巾帼豪杰 巾帼须眉 巾帼英雄
春寒难当新嫩绿，巾帼不让须眉功。
这是我原创的，看能不能用上
其赏析是什么
从军巾帼女， 壮气好比男儿郎 足兼勤学武 耀祖荣归里 千古流芳万 花香木兰心慧智 巾帼英雄 巾帼不让须眉 雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离； 双兔傍地走，安能辨我是雄雌
谁说女子不如男
妇女半边天
女中自有豪杰在
春寒难当新嫩绿， 巾帼不让须眉功. 《为女民兵题照》 *飒爽英姿五尺枪， 曙光初照演兵场。
中华儿女多奇志， 不爱红装爱武装。
谁说女子不如男
妇女半边天
女中自有豪杰在
巾帼获奖感言
在*时的学*、工作或生活中，我们常常会由于外界事物接触而引发思想的火花，这时可用写感言的方式将其记录下来。那么感言该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的巾帼获奖感言，欢迎阅读与收藏。
各位领导、各位巾帼标兵：
代表*万名的女评估师、代表各位巾帼标兵发言，我觉得异常激动，首先要感谢行业领导给我们女资产评估师们创造了展示的舞台，给我们提高进步的机会，同时也要感谢我们家人对我们的支持，我们男性评估师们对我们的帮助。巾帼标兵这不仅是一项荣誉，更是代表我们这一群体对行业和社会的责任，鞭策我们以行业的健康发展为己任，在事业上孜孜不倦地追求。
作为巾帼标兵，我们是女性的楷模，事业、家庭、学*、社会责任等各方面全面和谐发展，需要我们比常人付出加倍的努力和艰辛。
身为女性的管理人员，我们既有纵观全局的胸襟与胆识，也有女性独特的温柔细腻的细节管理。我们在公司的文化建设、内部治理、业务开拓、员工培养等方面都花费了大量的心血，一点一滴积累起机构的进步，提升了行业的形象。
发展在一个变革的年代，经济环境的风云莫测，各种知识信息的爆炸性增长，给我们带来了各种各样的执业难题。学*能让我们和客户、和我们的朋友、和我们的员工产生更多的共鸣和思想碰撞，也让我们发自内心的自信，让我们散发着知性美的魅力。我们不仅要注重自身的学*，也要努力在我们的机构中营造学*型组织的氛围。强调每个人的学*提高，让每个人在一个学*型组织中的提升没有瓶颈、没有玻璃天花板。专业上的提升带来的满足感、带来的自身价值的肯定是学*型组织的灵魂，也是我们企业文化建设的重点。
家人的关爱是我们人生幸福的源泉。作为一位妻子、孩子的母亲，取得家人的支持，合理安排好家庭事务，对于我们家庭的和谐和事业的顺利发展至关重要。同样，我们的员工也需要和谐的家庭生活，因此，对员工的关爱还在于取得员工家属对我们工作的支持。逢年过节带上对家属的问候，让他们参与我们的集体活动，多了解我们的企业文化，多了解我们工作的价值，必定能取得他们对爱人工作的支持，这也是保持员工队伍稳定的感情良药。
我们中的很多人可能对孩子是很愧疚的，我们不能有太多时间在灯下辅导他们的功课，也不能经常在双休日陪他们出门踏青，甚至有时候顾不上出*家长会。但是，回想我们挺着大肚子辛勤工作、在完成一天的工作后还继续在家中学*、完善知识结构、在工作中取得各种殊荣与孩子分享的时候，我想，我们的言传身教给下一代树立了自强不惜的好榜样。
回首往事，我们曾经为评估事业发展而迷茫过，甚至一度动摇过在评估事业上发展的信心。但是，冬天过去必然会迎来美丽的春天。从中评协机构独立后，我们行业的准则建设、人才培养、后续教育等各项工作在持续的、有序地发展，我们的评估师们在社会经济活动中扮演了越来越重要的角色，我们的行业在国际交往中也占领了越来越重要的地位，让我们看到了评估事业的希望、也吸引了大量优秀的人才加入到我们的行业中，给了我们莫大的勇气和鼓励，让我们有决心在整个评估行业的发展中成就我们个人的事业，在评估这个舞台上展现我们女性的风采！我们的行业协会的领导们、行业协会众多的工作人员，尤其是我们协会的女士们，不计艰辛，不计个人得失，为我们做了大量的工作，让我们的评估行业获得了重生。我在这里代表广大的评估师们感谢你们的辛勤工作，也代表广大的女评估师们，向协会的巾帼英雄们学*看齐。
“皮之不存，毛将焉附”，没有行业的发展，就没有我们机构的发展、也没有我们个人的发展。我们也要珍惜来之不易的行业的点点积累。每次参加协会的培训班和会议，不仅是自身业务能力的提升，也感受到协会对我们行业文化的引导，几乎在每个培训班和会议上，都会安排机构之间的交流，让我们相互熟悉，共同探讨，很多同行都成为生活和工作中的良师益友，开展了各种各样的业务合作。信任来自于点点滴滴的积累，而摧毁信任也许只是一句话、一件事。代表广大的巾帼标兵，我要呼吁评估师们珍惜这来之不易的积累和进步，多一些交流、沟通、学*帮助，少一些短视、自私、相互拆台，我们相互信任，共同提高，共同研究新的业务领域、开发评估业的蓝海，把我们的行业发展壮大，为社会的进步、经济的发展奉献我们行业的力量！同时，我们巾帼标兵也有这份自信，与男同志们比技术、比管理、比开创精神，在行业的发展中发挥我们的作用，展示我们的风采，创造我们的奇迹。
谢谢大家！
尊敬的各位嘉宾、各位领导、同行们：
大家上午好！
昨天我在全国妇联改革开放30周年大会上荣获了全国优秀创业女性的奖项，全国共179名，属于中介行业的只有5名，资产评估行业4名，这充分说明我们行业对女评估师的重视！
今天又拿着巾帼文明岗、巾帼建功标兵的奖项，我要感谢为我投票的常务理事们！感谢各级*部门、*评估协会、各级评估协会对我们评估师一贯支持、帮助，感谢社会各界朋友的信任，感谢辛勤工作的员工们！这里也同时感谢男评估师们，没有你们的合作，也没有我们的成果。这个奖不仅是荣誉，而是体现了*资产评估行业对女评估师的关爱，是对巾帼不让须眉精神的肯定和鼓励！
拿着这一奖项，我不由地回忆*资产评估行业及我在这个行业奋斗的十二年。
30年的改革开放的春风，催生和发展了资产评估行业。是改革开放给我们带来千载难逢的.机遇。资产评估行业从弱到强，从借鉴国外的经验到有了自己的理论、准则及一些法律、法规，从社会上对它生疏，到认识到它在*的经济发展中不可低估的作用，这就是资产评估行业走过的历程。在这一历程中，有鲜花，也有荆棘；有顺利，也有逆境，还有一些令我们意想不到的事情，但我们非常执着地在这个行业奋斗着。就拿协会来说，为我们服务的人始终没变！他们热爱这个行业，千方百计为*的评估师创造发展的机遇，始终不谕引领行业的发展，其实他们最应获奖！我们就是在他们带领下，还有各级协会的指导、帮助下，落实科学发展观，在实践中探索，在发展中创新。今天奖励女评估师，我们非常感动，女评估师比男评估师工作中确实困难大一些，她们需要照顾孩子，侍候老人，还要替丈夫操心，但她们热爱评估事业，全身心投入评估工作，克服家庭的困难及自己身体上与男士的差异，兢兢业业地工作，我可以说，女评估师没有因为性别原因而落后男评估师！
我们中企华公司和同行们一样，十几年中发展迅速，我们坚持发挥评估师的团队作用，将质量视为生命，用信誉赢得客户，靠实力求发展。我们在工作中遇到很多困难，流过眼泪，付出很多心血和汗水，作*石油我们奋战100天，象打仗一样，当时感觉作完项目能活着就是奇迹！我们这几年又作了不少象中石油这样的大项目，其特点用人多、项目复杂、资产量大、范围广、时间紧，每个项目都有很多难点，我们一个个克服，一点点的突破。我们公司男女评估师都一样，无论是酷暑还是严冬，背一个电脑走遍祖国的大江南北。女评估师中我作表率带头干，我尽力关爱员工，帮助他们解决困难，我感到你关爱多深，他们的干劲儿就有多大，就是在领导的带领下，其他人工作从不叫苦叫累，为工作有推婚期的，有把孩子送别人家托管的，长期出差的，都作好丈夫工作，安排好家庭生活。客户至上，服务第一，要么不做，要做就应做的最好！成为每个员工的理念。多年来的工作我有三点体会：一是坚持着为客户提供最良好的服务；二是一定要凝聚一批高素质的专业队伍；三是扩大影响，积极尽力承担社会责任，我们相信阳光总在风雨后！不管工作有多少困难，只要努力一定有成果！
当前*的改革开放又翻开新的一页，美国的次贷危机已波及到全世界。新的困难、机遇、挑战并存。我认为现在我们资产评估行业必须冷静面对新形势，思考未来的市场，研究我们服务的新领域和新方式，把互相竞争变为团结的力量，我们应戒骄戒躁，牢记丁学东部长提出的希望、要求，齐心协力推动我们资产评估行业的发展！
伟大诗人屈原在《离骚》中有一句话：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。这就告诉我们，前方的道路还很漫长，我将百折不挠，不遗余力去追求和探索。特别是女评估师，今天受到这么大的鼓励，我们会干得更好！昨天在妇*会听于丹教授讲孔子对女人的论道，其中她说当今的女人，要有“大女人”的胸怀，努力工作，不落后男人，但也要具备“小女人”的温柔，关爱家庭，照顾好孩子、家人等。这就是女人的定位。另外，今天看到获奖的这么多年轻人，非常高兴，评估行业也要不断出新人，象我这样的评估行业的“出土文物”应考虑交班问题，带新人问题了！长江后浪推前浪，愿年轻评估师、女评估师与男评估师一道为资产评估行业的新发展作出我们的贡献！
谢谢大家！
1.赛出水*，赛出风格，全面提高综合素质。
2.【会计班：会计会计，非P即T，偶有男生，唇齿如玉。】
3.魅力机汽，永不言弃；努力拼搏，再创佳绩。
4.【八百标兵奔北坡，炮兵并排北边跑。炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮。】
5.创先争优巾帼烈，喜迎三八妇女节。
6.挑战运动极限，演绎健美人生。
7.与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流
8.维护妇女儿童权益，增进社会和谐发展。
9.顽强拼搏超越自我不鸣则已一鸣惊人
10.赛出水*，赛出风格，全面提高综合素质!
11.命因运动精彩，体育让梦想成真。
12.顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人
13.我们的口号是：肯定自我，创造自我，超越自我
14.顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人。
15.生命在于运动，运动要讲科学。
16.弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。
17.市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。
18.壮志凌云，十载求学纵苦三伏三九无悔无怨； 众志成城，一朝成就再忆全心全力有苦有乐。
19.维护妇*益，树立文明新风。
20.生命因运动精彩，体育让梦想成真。
21.创先争优巾帼强，三八佳节群芳艳。
22.团结进取，奋力拼搏，齐心协力，共铸辉煌
23.我参与，我锻炼，我健康，我快乐。
24.良辰美景惜时如金敢与金鸡争晨晖，书山学海甘之若饴誓同峨眉共比高。
25.海阔鱼跃且放今朝豪情，天高鸟飞大展机汽雄威。
26.青春如火，超越自我；机汽学子，勇创佳绩。
27.关爱妇*益，构建和谐家园。
28.挥动汗水，挑战自我，突破极限，超越自我!
29.消除性别歧视，倡导男女*等。
30.效苏秦之刺股折桂还需苦战，学陶侃之惜时付出必有回报。
31.关爱女孩，关注女性，维护妇女合法权益。
32.【团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息】
33.国家巾帼文明岗，石窟流动风景线。
34.**协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。
35.运动奏响生命，运动点燃**。
36.导游传递正能量，文明巾帼树形象。
37.鸣奏青春旋律，抒写运动乐意。
38.淡淡墨梅凌寒独开今岁瑞雪兆丰年，莘莘学子壮志凌云明年金秋送喜来。
39.争当自主创新排头兵，谱写巾帼创业创优新篇章。
40.奋力拼搏，扬我班风，努力学*，勇争第一。
41.运动赛场展雄姿，校运健儿竞风流。
42.人人参与人人受益，天天健身天天快乐。
43.友谊第一，比赛第二，赛出风格，赛出水*。
44.时不我待努力举绩一鼓作气挑战佳绩
45.提高妇女自身素质，增强妇女*意识。
46.我们的口号是肯定自我创造自我超越自我
关于妇联“双创双美”行动(巾帼创业创新工作)的实施方案（最新）为深入学*贯彻党的*精神，进一步引领广大妇女在经济发展新常态下积极投身创业创新的社会实践，在双创时代和乡村振兴中发挥巾帼力量，现结合我区实际，就X年XX区妇联“双创双美”行动（巾帼创业创新工作）提出如下意见。
一、指导思想认真宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的*、十九届二中、三中全会以及区委十四届六次全体（扩大）会议精神，以“五大XX”、“三个全域”建设为引领，紧紧围绕“全域创新”建设思路，着力把握新形势下，妇女创业创新的新形势，围绕妇女所急、党政所需和妇联所能的交汇点，激活妇女的创业创新潜能，引导妇女在大众创业、万众创新中发挥“半边天”作用，为我区奋力开创高质量、可持续、快发展的新局面作出新的贡献。
二、工作目标巾帼创业创新工作实现“四个一”创建目标，即搭建一众*台、树立一类品牌、培育一批典型、服务一方妇女。
三、主要内容（一）培育引导，增强巾帼创业创新示范引领开展巾帼创业创新示范引领活动，注重环境引才、培训引导、典型引领，激励妇女大胆创业、锐意创新，带动更多妇女敢创业、能创业、创成业。
1.优化双创环境。
各级妇联要因势利导，把握新形势下妇女创业创新特点，为女企业家、女知识分子、女技能人才等群体联络感情、沟通需求搭建协会、联盟等*台组织，运用好区域优势、产业优势，引导好、服务好蕴
中国情上下五千,重山万水,若海文韵,繁星人杰,更有半个世纪来龙吟东方,升腾寰宇,翱于世界变幻风云之中,何其壮哉
远忆商周,渺茫微光,亦是一番*开天地后的豁然,每忆此时,总不免为自己是中国人而骄傲自豪。
起黄河，携长江，奔流向东洗去昔日风尘；起昆仑，越东海，展翅鲲鹏编制耀眼朝阳。
葬衣冠有淮南抷土，冰心铁骨伴取岭上梅花；殉社稷在江北孤城，剩出残水留得风中劲草。
望过去，蔡伦纸上书写中国智慧；指南针上旋转世界方向；火药引领世界进步；唐装缀牡丹，分外妖娆；旗袍秀茉莉，神采飞扬。
彼有希腊群英,此有春秋百家,若说相隔万里,吾军事难摄世界,那以孔孟老庄为代表的中国先哲,也足以让东方人的智慧照亮半个世界了。
然弹指一瞬,*代屈辱百年,中国人自己沉淀了一层层血与泪.风急雨紧,纵我中华披星戴月走过几十个世纪,也只能冠个雨果称“睡狮”沉眠百年,百年......六十一年前的那个十月一日,那个六十一年来为亿万华夏子孙共庆的日子,五千年的中华古国睁开年轻的眼睛,猛醒于太*洋西岸,呼吸着久违的青春.崭新的中国诞生在世界波澜之中...... 看今朝，港澳回归，祖国统一；“神舟”冲天，飞天圆梦；“嫦娥”奔月，梦想成真；长江三峡，功利空前；青藏铁路，业绩非凡；08奥运，圆梦北京；上海世博，华章四射……传承先贤风采，开创辉煌未来。
前人无悔，*无畏。
让我们新一代的华夏子孙，扛着天，挽着地，剑拔弩张，为祖国奉献一份力量。
纵横古今,俯览万里,看我中华大好河山之壮丽五千文化之异彩.说雄奇,吾有西岳的重峦叠峻；说壮观，吾有雪山的苍茫一片；说秀美,吾有黄山的云松石峰；说肃威,君不见紫禁城里柱廊门檐；说别致,君不见苏州园林中描山画水.浓彩黄河,淡色西湖,北有黑土森林,南有青山绿水,东有汪洋无垠,西有大漠孤烟。
论人杰中华文有李白,武有孙子。
前有文天祥岳飞谭嗣同后有***，多少出类拔萃之人在中华大地一展才华。
论地灵嘉峪山海,长城内外，更兼青藏屋脊接天露,东南*川拾海珍.我中华有如此山岳河流,我中华是如此人杰地灵,哪还有理由让我们不去爱她不去保护她
中国，这龙，能大能小,能升能隐；大则兴云吐雾小则隐介藏形；升则飞腾于宇宙之间,隐则潜伏于波涛之内。
现中国不再伏于层浪之中,不再听世纪潮声而不闻，现中国正腾然而起,直上九天,看日月共升,观群星齐舞。
六十一年，这就是我们，一个不屈的民族
学校巾帼文明岗事迹材料
在日常生活或是工作学*中，大家都不可避免地会接触到事迹材料吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。拟起事迹材料来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校巾帼文明岗事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
妇女能顶大半边天，在女教师占大多数的XX县第六小学，有这样一个多姿多彩的教师队伍倍受瞩目，那就是XX六小的全体“娘子军”。她们本着对“教书育人”的孜孜不倦，呕心沥血，与时俱进，勇担重任，风雨同舟。她们用心呵护着幼苗的成长，让家长放心，让学生安心，用飒飒英姿去谱写着属于六小的美丽华章。
重视业务培训，不断提高教育教学水*。
XX县第六小学成立于20xx年，虽然建校时间不长，但学校积极进行各方面建设，建校两年多，成绩喜人。学校积极组织教师参加各种业务培训和学*，参与各级各类优质课比赛、说课比赛、教育教学论文等评选活动。在校长付林元同志的带领下，部分教师参加了由*教育学会《未来教育家》杂志社主办的“*教育家成长联盟”成立大会暨首届全国区域教育家成长报告会。并把会议精神带回学校，利用这个*台，积极加入“*教育家成长联盟”，成为*教育学会的单位会员，且通过其提供的各种形式的服务来促进教师专业水*的提高、提升学校的办学品位。在20xx年的“一师一优课”录相课评比活动中，学校余静芳、叶浪花、张春晓、杨玉珍、余战芳、张梦林、付晶莹、郭晓芬、董长梅、这九位女教师的录相课被评为县优课已报送市优评选，其中董长梅和郭晓芬老师的录相课已被推选为省级优课；张春晓老师在全县小学教导主任赛课活动中获得特等奖；特别是刘晓英老师获得江西省特级教师和搜狐教育最具变格力的老师两项殊荣。
加强师德师风学*，树立良好教师形象。
为了弘扬奉献精神，增强女职工的服务意识，牢固树立一切为了学生，为了学生的一切的思想。学校开展了“讲、守、树、爱”大讨论活动，广大教师讲正气、守纪律、树形象、爱XX的工作作风得到了极大的转变和提升。借此活动为契机，学校同时开展了“精业务、树形象、鼓干劲”为主题的大讨论活动。教职工的师德素养明显提高，特别是女教职工中没有出现体罚和变相体罚学生现象，学校良好的教风、学风已然形成。
投身教育教学一线，女教师撑起六小的一片天。
学校女教师中，100%都在教学一线，担任班主任、辅导员和各科教学工作。她们全力推进素质教育，大胆进行课堂教学改革，探索适应学生发展和素质教育要求的教育教学方式。李媛媛、王早君、叶千秋、张春晓等一批中青年女教师勇敢担起课改的重任。她们边学*、边实践、边研究，把学校课堂改革搞得扎扎实实、轰轰烈烈，取得了不少成功的经验。她们与新课堂一同成长，青年女教师普遍成为学校教育教学骨干、学科带头人，李媛媛、叶千秋、王早君、张春晓、汪月圆、钟微等20多位女老师多次代表学校参加市、县教学大赛和教学研讨活动，均取得了优异成绩；女教师李媛媛、叶千秋参与的校本课程获得省一等奖，以李媛媛为组长的三年级语文备课组荣获市一等奖。
在班级建设创建中，涌现出一大批“最美教师”，他们用心育人、精心管理，耐心做事，将个人的业务水*做到精细化、优质化。邹媛、周艳荣、潘隆芳、张钰三位女老师，积极配合班主任做好班务工作，任劳任怨、默默无闻，特别是张钰老师，面临退休，在学校繁重的事务前，没有低头、没有抱怨，用真心、爱心做好、做精、做美教书育人工作。李玉琴、董长梅两位女老师，在我校班主任队伍中，年龄算偏大的，但她们的工作却从不比别人差，对工作充满热情、充满激情，她们身上充满正能量。李媛媛、罗春、张玉兰、叶浪花等年轻富有活力的一代女教师，在教育的行知路上一路欢歌，用“最美”两字写在教育的记录本上。特别是李媛媛老师，开拓六小语文、班队活动课教育教学研讨课之路，成为名副其实的“第一人”！她的身上集艺术性、创新性为一体，是一名响当当的的教育先锋。
学校坚持全面育人的原则，既注重学生全面发展，又积极发展学生特长。女教师作教练组建了学生鼓号队、合唱队、田径队、舞蹈、书画、电脑等兴趣活动小组，坚持经常活动，提高了学生的艺术素养。在XX县第三届青少年艺术节6个单项比赛中，获得3个一等奖，2个二等奖，1个三等奖，勇摘全县小学组团体总分第一名。成功举办开幕式，并选送3个优秀节目参加闭幕式，女教师自编自创的舞蹈《西海恋歌》在闭幕式汇演，获得县领导的一致好评。在XX县中岩杯书画比赛中，我校喜摘*三分之一的奖项和奖金，广大女教师为学校素质教育撑起了一片蓝天。
健全组织，丰富活动，形成妇女工作特色。
学*重视妇委会班子建设，成立了妇委会组织，制定了妇委会的职责并积极发挥妇委会的职能，促使管理科学化、民主化，努力提高全体女职工的创新意识、法制意识和*意识，形成了学校妇委工作特色。同时，学校发扬传统，利用相关节日和假日组织活动：“三八”绿色行动、春天登山春游、冬季健康跑、排球赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，精心组织女老师排练节目，积极参加上级妇联组织的活动。妇委会着力抓好家长学校建设，完善制度，坚持授课，20xx年家长学校被评为“九江市示范家长学校”。
发掘女性魅力，展示服务特色。
女人的细心、爱心、没有私心等品质是一种难能可贵的资源。六小是全封闭管理制度，学生中午在教室用中餐，女教师们就放下粉笔拿起饭勺为学生打饭，为学生打完饭后，又放下饭碗操起拖把、抹布打扫卫生。无偿、无私为学生服务，方便学生、方便家长，就是不方便自己的家人，这种顾大家舍自家的情怀为学校赢来了家长的赞赏、社会的好评！
XX六小，一个团结务实、廉洁创新的女性群体正在以饱满的热情，高昂的斗志，朝“四有”教师前进。她们爱国、她们敬业、她们诚信、她们友善；她们热情、她们奉献、她们创优；她们有理想信念、她们有道德情操、她们有扎实学识、她们有仁爱之心。她们将用心、用情、用爱去做一群“让家长放心、让学生开心、让人民满意”的好老师！
XX幼儿园建园于1997年，现有二所幼儿园，共有教学班16个，幼儿550名，教职工56名，女性52名，可谓是清一色的娘子军，就是这样一支娘子军用自己辛勤的付出，创造了常德市学前教育的辉煌，使XX幼儿园在20xx年被评为常德市市级示范幼儿园。XX幼儿园是常德市对外展示学前教育发展水*的窗口。也正是这样一支娘子军，创造了“五十几个女人一台戏”的奇迹，转变了人们“三个女人一台戏”的世俗观念，在她们的共同努力下，XX幼儿园先后被评为区级卫生先进单位、武陵区优秀幼儿园、食品卫生量化考核a级单位、家庭教育先进集体；市级*安模范校园、区巾帼文明岗、文明单位示范窗口，由于工作突出，20xx年被教育部评为全国民办教育先进集体。回顾办园过程，有很多经验与大家分享：
一、领导重视，组织健全，责任到人
在创建活动中，园内成立了创建领导小组，由园长亲自挂帅负责创建活动的开展，为使创建工作落到实处，年初制定具体的创建计划，并将该项工作明确在岗位目标责任制内，各负责人和成员定期检查计划及相关措施的落实情况，及时反馈，切实将各项创建措施与幼儿园中心工作有机结合。
二、强化队伍建设，创优质服务
注重教师思想道德建设。园内定期召开思想道德建设研讨会，以社会公德、家庭美德，为师之德为中心，以师德论文交流、师德演讲、优秀教师事迹为基本形式，要求每位教师争做好公民、好媳妇、好妻子、好母亲、好教师。结合实际开展“双爱双评”、“创双优”活动，大力宣传教师爱园、爱幼的典型事迹，发挥典型示范和榜样激励作用。
重视发挥团员队伍的模范引领作用。在团支部的组织下，全体团员利用休息时间布置幼儿园环境、刷洗玩具，自制教具，在全区的义务劳动中积极报名，在各种捐助活动中，党员团员总是抢在先，在这些先进分子的努力下，园支部多次荣获“先进基层党组织”、“五个好党支部”等称号。
强化业务管理，提高教师队伍专业素质。借助观摩课、优质课等形式，开展研讨活动，以弹、唱、说、跳、画为内容，组织教师苦练教学基本功。先后开展了*学前教育研究会“十五”课题《提高幼儿园3—6岁幼儿绘画活动兴趣的研究》、常德市教育科学“十五”规划课题《幼儿合作学*行动研究》、《家庭，幼儿园教育一体化行动研究》工作。通过教科研工作，教师撰写的论文64篇分别获省级、区级、市级一、二、三等奖；制作的56个多媒体课件获区级一、二、三等奖。
三、以人为本，完善管理体制
实施目标管理，加强制度管理。幼儿园组织机构健全，党政工密切配合，分工明确，责任到人，奖罚分明。整理汇编的《XX幼儿园各项规章制度及岗位职责》、《XX幼儿园卫生保健制度》、《XX幼儿园安全预案与制度汇编》书籍为全区学前教育管理工作提供了依据。
以创建“和谐校园”为*台，实施人文管理。我园52名女职工，她们思想感情细腻，对教职工的心声、艰辛、难事做到多听、多问候、多体谅、多鼓励、多解决。坚持每年为教职工体检，邀请专业人士进行妇女卫生保健常识培训，为园内在读大专和本科教师进行奖励两万元，在汶川地震中教职工、幼儿为灾民捐款捐物，为敬老院老人捐款*万元，为和谐常德的建设发挥着娘子军不可忽视的作用。
建立帮扶激励机制，为每一位教师提供展示特长的*台。全园形成了党员团员帮带群众、区市县骨干教师互帮互学、和谐共进的良好氛围。以《0——3岁幼儿早期教育指导》课题研究为载体，组织教师深入社区、家庭，提供家庭教育指导，为社区的文化宣传活动选派教师、提供场地，协助社区做好幼儿社会保险投保工作，密切幼儿园与社区、家庭之间的联系，构建家、园、社三位一体教育网络，不断提高服务质量。
四、积极发挥示范性幼儿园的示范引领作用
积极承担区、市、县大型教学观摩活动和教师培训活动，每年选派骨干教师为民办幼儿园送课，积极创造机会满足兄弟园所提出的观摩要求，得到区、市、县有关部门和领导的好评。
在精河县妇联、场妇联和学校党支部及学校工会的领导、悉心关怀和大力支持下，我校巾帼文明岗一贯坚持以理论和党的基本路线及科学发展观为指导，围绕学校和工会的中心工作，在提高岗位成员参与学校各个岗位的管理决策水*，提高岗位成员的自身素质，优化岗位成员工作学校生活环境，提高岗位成员的生活质量，维护岗位成员的特殊权力和合法权益，加强女工队伍建设，尽最大努力保护好、发挥好岗位成员的积极性、创造性等方面，发挥了极大的作用。大家团结一致，齐心协心，锐意改革，勇于创新，在学校教育教学迅猛发展的今天，学校“巾帼文明岗”犹如一坛美丽的奇葩正吐露香蕊，展示着育人的诱人风采。
一、明确岗位职责，加强岗位管理
深入开展“巾帼文明岗”创建工作，是激励女教师弘扬“自尊、自爱、自立、自强”四自精神的一个载体，开展岗位建功活动是积极提高教师队伍整体素质的有效途径。学校非常重视“巾帼文明岗”工作的建设，由校长亲自挂帅，担任领导小组组长，学校工会*担任副组长，女工主任担任具体的岗位负责人，协助负责各项活动的日常组织、管理工作。
二、加强队伍建设，提高成员素质。
1、加强岗位成员的'政治理论学*。根据拟定的工作计划，配合党支部，组织岗位成员认真学*有关教育理论，引导岗位成员在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学*有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强岗位成员的“四自”能力，提高了自身素质。
2、强化岗位成员师德师风建设。组织岗位成员深入学*《教师文明礼仪》，《教师法》、《义务教育法》，充分认识在新形势下教育的先导性，基础性地位。在岗位成员中倡导**思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高岗位成员敬业爱岗，科学育人的水*，坚持以人为本，深入开展 “巾帼文明岗”活动，最大限度地调动和发挥广大岗位成员的积极性、主动性和创造性，为我校作出新贡献。一年来，全体教师的职业道德水准有了明显提高。教职工形成了爱校敬业，一切为了学生的高尚师德，涌现出“全国百名初中班主任之星”凌莉华老师，“县级优秀母亲”郑萍老师等一批爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的师德先进个人。
3、倡导岗位成员事业家庭兼顾。
最大限度地调动女教师的积极性和创造性，提高女教师的综合素质，也是我们“巾帼文明示范岗”的一大课程。“事业家庭兼顾型”教师活动，意在让广大岗位成员在政治素质、业务水*、敬业精神等方面为人师表，更能模范地遵守教师职业道德和公民道德过犯，做到家庭文明，邻里团结，展现新时期教师的光辉形象。
三、结合教育改革，提升专业素质。
1、继续组织岗位培训。
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，学校巾帼示范岗必须充分展示女教师创业建功与无私奉献风采。在教学业务上，女教师们个个不甘人后，积极争做 “智慧”女性和“创新”女性。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，以结合我校的实际，引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过师徒结对、继续教育、学科培训、班主任培训等内容鼓励女教师参加培训和进修，提高岗位成员学历层次和业务水*。
2、教研结合、岗位建功。
要成为一名受人尊敬的好老师，不仅要具备良好的师德素养，更要有广博的专业基础知识和扎实的教育教学技能。为此，我们加大教研研讨的力度，人人开设公开课，人人参与听课评课，对公开课的评课情况进行记录，要求其他听课老师在肯定有点的同时多多提出不足之处及改进的方法。通过研讨，课的质量逐年提高。
随着教育现代化的进一步发展，教育面貌的日新月异给我们提供良好机遇的同时，也给我们带来了巨大挑战，新世纪需要的是复合型的人才，我们教师也要顺应时代的发展，实行从“传授型”教师向“科研型”教师的转轨。我们学校更是走在科研的前列为广大教师搭建了科研的舞台。岗位成员都积极投身教学科研改革这一行列。走教研科研相结合之路，取得了一定的成绩。*年来，科研工作捷报频传，硕果累累：以凌莉华老师、胡乐梅老师、范俊*老师为课题组长的县级、州级课题已结题。多个校级课题组也正着手结题。
岗位成员们在繁重的教育教学工作之余认真学*现代化教育理论，结合各自在课堂教学的实践经验，积极撰写教学论文，并已取得了可喜成绩。一大批论文、案例获得上级部门的嘉奖。
3、创设*台，促使成才。
（1）开展“师徒结对”活动
根据名师工程计划，制定青年教师分层培养目标，为他们确定指导教师，进行“传帮带”活动，使新教师尽快熟悉教学业务，学会班主任工作，并开展一系列的带徒策略；师徒互相听课、评课，自荐公开课等。
（2）开展“青年教师专题培训”活动
青年教师是我们学校未来的希望。为了加快青年教师的成长步伐，学校充分利用本校人才资源，发挥名优教师的作用，组成学科指导小组，悉心指导青年教师的教学。活动从现场说课培训、评课理论学*，上课、听课、评课实践活动等进行开展，促进我校青年教师队伍专业知识的丰富和群体素质的提高。
系列活动的开展，促进教师们学榜样、树新风、讲奉献、比贡献，极大地培养了教师们竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感。现在，学校已有区名师1名，区学科带头人2名，区骨干教师10名，师资力量逐年强大、丰富。
四、以活动为载体，关心成员身心健康。
巾帼文明岗汇报材料（通用5篇）
在学*和工作的日常里，很多时候都需要进行汇报，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，怎样写汇报才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的巾帼文明岗汇报材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。华东师范大学教育学系的学前教育学专业 、心理学系的特殊教育专业 、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。万事开头难。还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨 教师们要走过泥泞的小路给学生上课；还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校；还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园 ，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。2005年学院被评为上海市第六届教育科研工作先进集体。学前教育和特殊教育这两个专业被评为上海市重点学科，建成了学前教育和特殊教育两个新兴学科博士点。特殊教育学科在全国居于领先地位，学前教育学科在全国具有很强的影响力，这些都凝聚着学院女教师们的辛勤劳作，凝聚着学院女教师们的聪明才智。
*年来，全院女教师投身巾帼文明岗的建设，立足创建，取得一些成绩 ，总结如下。
一、政治思想严要求，党建研究促发展
学院女教师在思想上严格要求自己，努力提升自己的政治素养，保持坚定的政治立常女教师中65%的为*员，在工作岗位中发挥着先锋模范作用。在危急关头，总是*员冲在最前面。每年三月义务献血，女教师们走出书卷，奔赴医院，卷起衣袖，无偿献血。为了教学工作的需要，有的党员产假还没结束，就走上讲台、执鞭教学。2008年5月12日，一场突如其来的地震发生了。女教师们积极行动起来，自发捐款6万余元。*员主动倾囊相助，积极递交特殊的党费。连生病休假的老师也委托家人递交党费。用实际行动谱写了一首大爱 无疆的颂歌。
学院女教师积极开展党建研究，连续多年分获上海市科教党委系统党建研究成果一等奖、二等奖。学院党建研究工作有三大特色：一是讲究课题与学院中心工作的密切结合和可持续发展，申报的党建课题均是与学院学科建设、人才培养有重大影响的课题，且逐年深入；二是注重党建研究方法的创新。几年来根据课题要求和实践要求，先后探索过将量的研究、质的研究、行动研究应用于党建研究中，取得很好的效果；三是，课题组成员吸收非党的高学历的青年教师参加。两位非党员教师通过参与课题研究，提高了对党的认识，产生了加入党组织的愿望。
积极参与学生党员培养发展工作，为革命事业培养接班人。党员教师*时关心学生中入党积极分子的思想动态，帮助他们端正入党动机，形成正确的人生观和价值观，树立为人民服务的观点。新形势下培育优秀人才加入党的大家庭，壮大党的队伍的同时更加注重保证这支队伍的质量。
二、专业教学重实效，学生管理见成效
学院目前有学前教育专业、特殊教育专业、综合艺术教育专业、心理学特殊教育方向、言语科学专业，专业种类很多，学生人数众多，女教师们承担了繁重的本科教学任务。受上海市教委的委托，她们又担当了上海市幼教教师培养任务。教学中她们紧跟国内外理论发展前沿，探索新的教学方法，用先进的教育理念开展教学。她们还组建了教学团队，大家共同探讨教学计划，研究教学方案。尤其是有经验的教师将宝贵的经验毫无保留地传授给新上岗的教师。学院还经常组织教学观摩活动，帮助青年教师提高教学技能。
许多女教师不固步自封，力求创新。积极参与到各级课程教学改革建设项目，完善和发展所讲授的课程，将传统课程焕发出新的生命力。其中有女教师担纲的5门主干课程获得上海市精品课程。通过课程建设，女教师们编写了学前教育、特殊教育专业课程教材。在课程建设的过程中，教学技能也获得了质的提高，产生了质的飞跃。3名女教师获得学校教学技能特等奖以及二等奖等。
自2004年9月起特殊教育系开始招收视障学生入学。四年多的实践中，有20多人次的教师为视障大学生提供课程电子学* 材料，放弃休息时间课后进行辅导，帮助他们顺利完成学业。这些视障大学生能够很好地适应大学生活 ，同时他们自强不息的精神，也成为普通大学生前进的动力。
2007年起学校招收免费师范生。学院响应学校的号召，为50名免费师范生制定培养计划，关心他们的学*生活，为他们创造良好的学*和生活环境，从而为中西部教育师资的培养贡献自己的一份力量。
随着招生规模的扩大，学生管理工作也变得艰巨，富有挑战性。学院有一支实力雄厚的以女性为主体的专兼职辅导员队伍。如今的大学生之间个别差异很大，对集体活动的热情不高。辅导员通过形式多样的活动增强班级 的凝聚力。学院团委结合专业特色和学生兴趣引导学生积极参加各种社会实践，取得骄人的成绩，多次获得学校团委的表彰。
教师的神圣职责就是教书育人。学生在工作岗位取得的.成绩也会让我们兴奋不已。我们的桃李遍布祖国的大江南北，昔日的学子今天已经成为特殊学校的校长、幼儿园的园长。其中“全国十佳教师”上海市卢湾区辅读学校校长何金娣曾经就是我们的学生。
××是××内设××之一，主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。
一、 领导重视，精心组织
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年 “巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力
××以党的*精神和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划 、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户提供更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象
为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，××一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。
（一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，××实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务承诺；实行“三声服务 ”，对待服务对象做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；对待每项业务做到“三清服务”，“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生*惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养××人员文明意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为*惯，树立良好的外在形象，营造良好的××服务环境。
（二）坚持文明服务，规范管理。××紧紧围绕全ד巾帼文明示范岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进行风建设，坚持从严治×，依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让广大××办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督电话，向业户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆论监督，使××真正了解××等法律依据和相关政策。二是实施“首问负责制”。制定文明服务用语20句，文明服务禁语20句。实行站立微笑服务，积极处理群众的投诉和举报，及时解答××的咨询，简化办事程序。三是强化监督。纪委和××在××安装了摄像镜头，实行窗口服务全程跟踪，广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时服务。在××增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。
四、全力以赴为创建，提升文明××新形象
今年是创建全国文明城市的冲刺年，为了更好地做好××行业的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，××紧紧围绕以××为重点，着力提升行业服务形象。
五、诚实守信，积极参与社会各项公益活动
在搞好本职工作的同时，××组织人员开展“四自”精神的学*教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们积极参加市妇联倡导的各项社会公益活动，目前××全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务，坚持“外树形象、内抓业务”，以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
在创建巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在*凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学*党的*精神，深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用。
上海市西南工程学校“成教部”是学校的一个职能部门，主要负责学校的**高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等，同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。
该部门设主任一人，主任助理两人，文员一人，共4人，其中女性3人，占总人数的75%。为充分发挥女教师的作用，争创“巾帼文明岗”，做好学校成教部的工作。
学校的**高中是成教部负责的学历教育，从招生，编班，请老师上课到组织参加全市的统一考试，都是由成教部负责，几年来，**高中的招生人数不断增加，从2001年的一个班几十人，到今天的十几个班八百多人，规模不断扩大，到目前为止已经有四届毕业生，为中专学生弥补自身知识结构的不足提供了帮助；各学科在参加全市**高中考试的通过率也逐年上升，多次受到区分管领导表扬。
英华学校是西南工程学校出资举办的，现也委托给成教部管理，主要是非学历教育，英华学校*几年招生规模逐渐扩大，高复班，美术辅导班等在闵行区有一定的知名度，在校人数也达到800多人，为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学*的*台。一直以来，成教部积极开展对外合作办学，引进和利用优质资源为学生服务，如积极和上海市国际交流进修学院合作，开办英语基础口译辅导班，商务日语班，并在全市“基础英语口译”等级考试中，取得优异成绩，通过率远远超过全市*均通过率，受到上海市口译办有关领导表扬，为学校争得了荣誉，为同学进一步学好语言打下坚实基础，并提高了他们学*的积极性和自信心，受到学生和家长的高度赞扬。
2008年5月，为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献，我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点，负责华理网院在闵行区的辅助招生，助学和导学工作，这些工作主要是由成教部在承担，现在我们这个远程教学点已经招生了三届学生，在读人数（包括本科、专科）将*200人，0909秋季招生正在进行，由于我们各项工作开展比较顺利，华理网院正积极为我们申办远程教学中心。
该部门主任为顾蔚丽老师，女，大学本科，高级讲师，43岁，*党员，做过两年学生科长，三年招办主任，三年成教部主任，现为英华学校校长，顾老师曾经于2002年被闵行区记大功，2001年被授予闵行区教育局直属机关“优秀青年”光荣称号，2007年闵行区记功，2008年担任上海市德育课题《中专德育课教学中加强中华民族伦理道德教育探索和实践》组组长，2009年3月该课题顺利结题。顾老师在几个岗位中，工作积极肯干，不计较个人得失，成绩突出。
主任助理陈瑜，女，大学本科，同济大学在职研究生，讲师，33岁，*党员，担任过年级组长，现为党小组长，2006年被评为区优秀，2000年区评优记功，陈老师工作积极主动，认真肯干，任劳任怨，能出色完成部门交给的任务，有较强的组织能力和敬业精神；主任助理徐吉亮，男，28岁，大学本科，助理讲师，担任过学生科干事，徐老师工作踏实认真，有较强的对外工作能力和独立办事能力，现主要负责对外招生、华东理工大学网络学院本科班班主任等工作；文员夏桂林，女，27岁，大专在读，负责成教部的文字处理、英华学校报名、教务等工作，夏老师工作认真细致，能吃苦耐劳。
我校工会经过认真评比，反复筛选，认为“巾帼文明岗”授予成教部最为合适，能反映学校女教师在教育教学等工作中的突出工作和贡献。望局领导批准为盼！
在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶.
我局于2003年12月创建为县级“巾帼文明示范岗”，建成五年来，在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶，现将我局创建活动情况作如下汇报：
一、基本情况
我局现在岗职工47人，其中女职工28人，占职工总数的60%；女领导3名，占领导职数的60%；女党员11名，占党员总数的48%；女中层干部5名，*层干部总数的56%；大专以上女职工19人，占女职工总数的68%。
二、创建“巾帼文明岗”活动得到了全局上下的高度重视
为加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进我局文明建设服务水*的提高，我局成立了以支部*为组长的“巾帼文明岗”领导小组，由办公室主任担任岗位负责人，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，把“巾帼文明岗”创建活动纳入了我局整体工作安排，做到统一布置，定期检查，定期开展活动，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的活动、县妇联监督电话在网上公布，接受社会的监督，以此来鼓励全局妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的素质。
三、积极参加创建各项活动，把“巾帼文明岗”延伸到社会
2003年底创建“巾帼文明示范岗”成功后，我局对照活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参加全县性各项公益活动，特别是市县妇联组织和倡导的各项活动。组织开展多姿多彩“三八”妇女节庆祝活动，每年组织全局女同志到医院进行妇科病健康普查，进一步提高妇女干部的身体健康水*；为了提高贫困村民素质，丰富农民群众的精神文化生活，积极主动向贫困村捐赠书刊音像制品，实施智力扶贫活动，每位女同志都包扶一户贫困户，年每人出资500元以上，受到了社会好评。
四、规范内部管理，促进岗位创建工作
自从争创“巾帼文明岗”以来，严格按照“巾帼文明岗”创建活动方案，明确领导责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，把岗位职责、指标量化具体到人，每年积极开展各项活动，活动开展得有声有色，做到了活动有文字记载，有图片资料，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的各种活动情况在达县党政网上进行宣传，扩大“巾帼文明岗”创建活动的宣传力度，岗位创建活动的各种资料齐全，档案资料完整、管理规范。
五、“巾帼文明岗”创建活动取得显著成效
通过深入开展岗位创建的各项活动，促进全局女职工开拓进取，团结奋进，鼓励女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的素质，培养了一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精通、具有创新精神和创新能力的高素质妇女干部队伍。女职工在不断提高自身业务素质的同时，在服务工作中也做出了突出的成绩。
医院巾帼文明岗申报材料
“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号。以下是小编为大家整理的医院巾帼文明岗申报材料相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
2014年，xx妇幼保健院在县委、县*及县卫生局的正确领导和关心支持下，坚持以党的*精神为指导，大力开展“党的群众路线教育实践活动”，继续推动二级等级妇幼保健院评审工作，不断加强文明单位创建活动。围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。自2010年以来，xx妇幼保健院连续4年荣获运城市妇幼卫生工作等级奖项及其它妇幼卫生工作单项奖。2011年荣获落实人口计生法定责任县级先进单位称号;2011年度“公共卫生服务项目”县级先进集体称号;2011年度《出生医学证明》管理工作市级先进单位称号;2012年办公室吴瑞瑞同志荣获运城市基本公共卫生妇幼项目工作先进个人称号;2012年度荣获山西省新生儿疾病筛查工作标本采集先进单位称号;2013年荣获人口和计划生育县级先进单位称号;2014年3月院长齐医变同志被县妇联授命为2013年度“巾帼建功标兵”荣誉称号。
上述成绩的取得，一方面得益于各级部门领导的正确领导和大力支持;另一方面得益于妇幼保健岗位广大妇女的辛勤工作，她们的主要业绩表现在以下几个方面：
一、扎实开展“巾帼文明岗”创建活动务求取得实效
我院领导班子对文明单位创建活动十分重视，根据上级的部署和要求，结合医院的实际情况，年初调整了由齐医变院长任组长的xx妇幼保健院精神文明建设领导小组，制定“2014年创建文明单位工作计划”，并召开创建动员大会，明确目标，落实各项具体措施，真正做到精心组织，周密安排，体现特色，扎实推进，收到了良好的效果，有力促进了医院各项工作的顺利开展。
二、加强医德医风建设大力提升医院形象
我院把抓好医德医风建设作为内强素质、外树形象的名妇产科专家。依据《xx卫生局关于扎实开展“三好一满意”活动，推动党风廉政建设和纠风工作的实施方案》的总要求，制定了系列行风评议制度。利用制度去规范职工的行为;建立督查机制、考评机制、奖惩机制、保障机制，及时总结工作中的好做法、好经验，推动惩防体系的建立和完善。今年选派了多名医生、护士到上级医院进修学*，参加省市各类学*班、培训班、学术交流，制定了《医务人员培训和技术考核制度》，医院以会代训，科室轮换组织业务学*，年终组织全院医务人员进行本专业基础理论知识考试和操作技能考核。这些形式大大提高了医务人员的业务素质和技术水*，增强了医院的综合竞争力。*几年我院投入大量资金购置医疗设备，先进设备的引进和新技术的应用，大大提高了医院的科技含量，进一步增强了医院的竞争力和综合服务能力。
三、以保健为中心
推行国家基本公共卫生服务项目履见成效我们在大力拓展临床业务的同时，始终坚持以保健为中心的服务宗旨，贯彻落实《中华人民共和*婴保健法》，大力开展妇幼保健工作。国家把0-6岁儿童和孕产妇健康管理归纳为基本公共卫生服务项目管理体系，我院承担着这两个群体的管理重任。多年来，我院为全县儿童提供免费服务，每年都举办下乡免费送医送药大型义诊、免费妇科普查、妇女儿童保健知识讲座等一系列活动。这是党和*为建立基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务所采取的重要决策，对于当前和今后妇幼保健事业长远的发展，具有重大而深远的影响。
仅2013年，为全县孕产妇系统管理新建孕产妇手册2054份，早孕建册1962人，产后访视2185人，访视率99%，住院分娩率达100%，0-36个月儿童系统管理10565人;3-6岁儿童免费体检11319人。同时，还通过举办培训班、学术讲座、下乡督查、免费接收进修人员等形式提高全县妇幼卫生人员的技术水*，充分发挥作为xx妇幼保健指导中心的作用，保障了全县广大孕产妇和儿童的健康水*。
四、重业务抓亮点显特色
“三网监测”和重大公共卫生服务项目是妇幼保健工作者的又一重要课题。通过投服小剂量叶酸片和产筛、新筛、听筛等措施，认真防控新生儿出生缺陷。2013年，全县发放小剂量叶酸8258瓶，育龄妇女享用叶酸片人数2492名，100%完成任务;完成孕妇产前筛查2080人，筛查率为27%，占任务数的108%，筛出高风险203例，高风险率为9.69%;全县出生人数2219人，助产机构活产数1705人，新生儿疾病筛查1316人，筛查率为77%，无疑似病例。农村育龄妇女宫颈癌筛查3500名，100%完成省厅下达的任务;艾滋病检测人数1682例，无一例阳性患者。确保我县出生人口素质。
五、转变服务观念建立以病人为中心的服务理念
*年来，医患关系紧张，医疗纠纷增多，原因是多方面的，既有患者对医院期望值过高、*意识增强及患者将各种矛盾转嫁给医院等原因，也与医院制度不健全、医务人员技术不过关、医德缺失等有关。为此，我们围绕以病人为中心这一服务理念，制定了一系列措施并付诸行动，包括：①健全各项管理制度;②加强医患沟通，建立医患互信机制，注重患者的知情权;③以各种形式对医务人员进行风险教育;④有针对性地对医务人员进行多层面、多形式、多内容的专业技术培训;⑤每年举办优质服务全员培训。通过努力，使医患关系得到进一步改善，医疗纠纷控制在低水*，使我院在市民心目中树立了良好的形象。
六、抓好基础设施建设努力为患者创造舒适的就医环境
我院大楼始建于1998年，外观较陈旧，内部环境及布局落后，工作用房不足，这一直是制约医院业务发展的瓶颈，为此，我们把改善就医环境摆在主要位置。*年来，共投入*60万元，将部分工作用房重新布局及装修改造，把原有办公用房分别建成住院病房、儿童健康中心和妇女健康中心，尽量为患者创造舒适的就医环境。
总之，xx妇幼保健院根据本行业和部门的特点，除认真履行对全县医疗卫生单位提供妇幼卫生工作指导的`法定职责外，还积极抓好临床医疗工作，坚持“以保健为中心，以保健促临床，以临床支撑保健”的服务理念，坚持妇幼保健的公益性不变的服务宗旨，全心全意为人民服务，尤其是该院女职工巾帼不让须眉，努力创先争优，不甘人后，奋力争先，不愧为卫生行业的“排头兵”。
XX市中医院检验科现有职工16名，其中女职工11名，占总人数的70%，女职工中副高级职称2人，中级职称3人，本科以上学历8人。女职工以女性特有的品质、用辛勤的耕耘，在科室的各项日常工作中发挥着重要的作用。
为提高职工队伍的整体素质和职业素养，全科职工认真学*院规院训、努力工作、刻苦钻研，多次获得医院和卫生局表彰。
一、坚定信念，扎实为病人服务
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，科室领导高度重视，结合本科室的实际情况，制定了2011年度“巾帼文明岗”创建计划，同时根据卫生系统的工作特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
组建“争创巾帼文明岗领导小组”，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融到科室的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨，通过优质高效的服务打响“以人为本、优化服务”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣传展板，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程，为前来就诊的患者提供方便;三是用热情的态度、认真的作风、精湛的技术为病人及其家属排忧解难。
二、加强学*，强化培训;注重结合，讲究实效
以党的*精神和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和就诊环境，以促进工作质量和工作效率的提高。结合检验科工作特点，并针对本次创建活动提出一下工作要求：
(一)、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进;
(二)、在“巾帼文明岗”的创建活动中提升队伍的整体素质和职业道德标准;
(三)、在“巾帼文明岗”的创建活动中提高队伍的专业技术水*;
(四)、通过参加“巾帼文明岗”创建活动，增强队伍的战斗力和凝聚力;
(五)、通过“经过文明岗”的创建，促进科室各项业务的发展。
三、努力工作，刻苦钻研
为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。科室认真组织女职工紧跟形势认真学*政治思想理论，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德;组织女职工学*业务，施行每日早例会制度，每月由一位年轻同志组织一次集中业务学*，创办《检验●临床》科室报刊;加强“三基”培训和考试，经常性开展技能比武活动，强化基本功;通过学*和培训，不断提高女职工综合素质，牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。
科室领导非常注重将创建工作与保持*员先进性教育互动相结合，提高政治思想素质;与医院管理年、安全生产年活动相结合，提高技术水*;与服务全局、奉献社会有机结合，树立医务人员新形象;与文体活动相结合，实现身心愉悦、陶冶情操。
四、齐心协力，实现社会效益、经济效益双丰收
在院领导的指导和科室主任的带领下，全科人员齐心协力、互学互尊、团结协作。科室收入连年增长，科主任多次荣获“先进个人”，科室多人荣获院“诚信服务之星”的光荣称号，科室连续十年获得院“管理示范岗”、“效益率先”的荣誉称号，获“诚信服务示范岗”的光荣称号。我们倡导以人才求效益、以服务求效益的现代管理理念，并将其作为主线贯串始终，使职工的各项素质在争创中不断提升，突出的人才效益、社会效益和经济效益。
(一)提升职工素质，促进人才成长
通过融思想性、知识技能性为一体的业务培训，引导职工树立终身学*的观念，使大家内强素质、外树形象;增强参与意识、竞争意识和成才意识，进修、考研、忙充电，努力争取精一技、会两技、学三技，使得构建学*型科室的思想深入人心。
(二)强化优质服务意识，提高经济效益
思想决定行动，随着职工素质的提高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，检验科制订了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务条例;实行“三声服务”，对待就诊病人做到“来有迎声，问有答声，走有送声”;对待每项检查、每个标本做到“三清原则”，“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。
(三)促进行业新风形成，推动精神文明建设
全心全意为人民服务，树立行业新风是开展创建活动的核心。为提高行业的职业道德水*，针对医疗行业的特点开展有针对性的思想教育，组织全科人员进行医德大讨论活动，在思想教育的基础上，我们还依托报纸、电视和网络等各种媒体，对一些爱心示范岗进行强势宣传，倡导老吾老以及人之老的风气;此外，我们将创建活动与巾帼扶贫、巾帼助困活动相结合，为精神文明建设做出了一定的贡献。
五、齐心力、惜荣誉，再创工作佳绩
在过去的几年中，女职工充分发挥了“半边天”的作用，在她们的积极努力和大力支持下，在XX市卫生系统的各项比赛活动中屡获殊荣：“输血安全知识竞赛”二等奖、“安全血库、输血卫士”优胜奖、“HIV优秀筛查室”，参加XX市卫生局“输血比武”先后荣获二等奖三次、三等奖两次，科室内共计10人次被评为“XX市卫生局先进工作者”;在本院的各项评优活动中，检验科连续十年被评为“效益率先科室”“管理示范岗”。科主任也多次获得“先进个人”的荣誉称号。科室取得的各项荣誉给大家带来喜悦的同时也使我们倍感压力，过去的成绩是对我们工作的肯定，在今后的工作中我们将以更大的热情投入到社会主义事业的建设工作中，争取百尺竿头更进一步!
一分耕耘，一份收获，我们在创建的过程中尝到了收获的喜悦。在今后的工作中，我们将一如既往，以自尊、自信、自立、自强的精神激励大家，用我们的智慧、爱心去奉献社会、关爱病人，为构建和谐社会奉献我们的光和热!
巾帼颂诗歌
无论是在学校还是在社会中，许多人都接触过一些比较经典的诗歌吧，诗歌一般饱含丰富的想象、联想和幻想。你知道什么样的诗歌才经典吗？以下是小编精心整理的巾帼颂诗歌，希望对大家有所帮助。
《巾帼颂》
三月的柔风吹开了桃花般的微笑
从柳绿的江南到冰雪渐融的北国
笑逐颜开的女子正在迎接属于自己的节日
彼此邀约盛装出场
从母系氏族到今日被赞美的半边天
女子，以一种虔诚的等待
在苦难中演绎着百种芬芳
谱写了千姿百态的人生
她们用芊芊柔荑绣出壮丽的山河
她们用温柔的语言成就了男人的伟岸
她们用乳汁哺育了代代儿女
她们用善良贤淑渲染了无数的生命
古往今来，巾帼不让须眉的壮举
震撼了人心，感动了天地
唐朝盛世威严的武媚娘
千古第一才女李清照
女扮男装的花木兰
提刀挂帅的穆桂英
在男尊女卑的历史长河中
挣脱束缚脱颖而出
二万五千里长征留下了多少女子的足迹
银色月亮上，刘洋就是传说中的嫦娥
英姿飒爽的女兵望眼欲穿的军嫂
救死扶伤的白衣天使
不辞辛苦讲台上的女教师
稻田里哼着小曲插秧的女子
机器旁忙碌的`纤细身影
操持家务柔情体贴的妻子
儿行千里担忧的母亲
新时代的女性啊
书写了一个又一个的动人的故事
多少巾帼英雄的丰功伟绩
在我们心目中留下不可磨灭的印象
说不完女子的无私奉献
诉不尽女子的靓丽非凡
我将这三月的花海献给你们
我将这三月的温暖送给你们
让快乐幸福永远伴随着你们
七绝【女娲补天】
文/李自立
积功锁钥艳阳天，
苍遣霄凡大道仙。
苦惜黎民移彩石，
女蜗补阙万年传。
七绝【文成公主】
文/李自立
文成公主勇联婚，
大义西辞娶吐蕃。
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