财务的岗位职责

财务主办岗位职责

　　熟悉并遵守国家有关财税规定，公司财务管理制度各项规章制度。在公司财务部领导下，按公司的财务管理制度建立单位财务核算系统，组织财务人员及相关人员建立核算基础工作，熟练掌握单财务各岗位操作技能，能指导下属的各项工作，对下属工作做到检查落实。熟悉公司各种管理系统及营业操作流程及各种提成方案，保证公司的财务管理制度在各单位得到落实，协调好各单位财务之间的工作关系，对各单位财务人员的工作进行科学合理的安排，负责部门员工的培训及继续教育工作，参与财务人员的招聘，负责各单位财务人员的晋级和业务考核。带领财务人员完成单店的会计核算、监督、分析和会计报表的编制及申报纳税。协同公司财务部协调对外关系，不得向无关人员透露各单位的经营状况和财务状况。

　　1、指导会计和出纳进行帐务处理，审核会计凭证、审阅会计帐户、按公司统一的报表种类及格式编审会计报表，并将电子版发给公司。

　　2、每天检查收入款项（现金、信用卡）的收入清点状况，督促主管编报《报表》和收入款的进帐工作，检查主管（出纳）每天将《日报》、《货币资金日报》向公司报送的情况。

　　3、保管好财务印鉴章（财务专用章）及网上银行发出卡及密码，审核各单位的每一笔成本费用支出，对不符合公司规定的支出有权拒绝，并向公司汇报，对超出正常标准的费用应立即提醒厂长注意。

　　4、组织会计正确核算的.营业成本，每天审查核算员编报的《入库汇总表》、《出库汇总表》、《 统计表》及《汇总表》，对进出量大的重点分析。

　　5、组织财务人员每月1日营业前盘存上月末结余原材料，做到翻厢倒柜，计算月末存货金额，当月末存货金额超过核定金额时，立即报告负责人。

　　6、组织财务人员每月1日营业前，从库存系统导出结存数，按部门造表，盘点商品、原料的盘点工作。

　　7、组织财务人员按公司《管理规定》参与并监督各部门盘点，低值易耗品剔除客损及员工赔偿等因素后核实损耗，损耗超过或低于公司核定的比例时，按公司的规定计算赔偿、奖励金额。

　　8、每月进行一次由公司领导、厂长及各部门参加的单位经济活动分析。

　　11、根据各种提成方案依据及各部门报送的提成数据，审核并计算员工的各种提成金额，经批准后交出纳付款。

　　12、审核员工应付工资，重点审核工资标准及真实性，岗位职数是否在公司的定编内，坚决杜绝领空饷、超标准发放，经批准后，编制银行工资打卡表，交出纳转帐付款。

　　13、负责有价证券的发放、审查工作，通过建立台帐对部门有价证券的领用、发出和结存进行监管，每月对营业部有价证券盘点一次，发现异常立即报告厂长。

　　14、督促并检查会计人员保管好各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及各种会计资料。

　　15、按公司《备用金管理办法》对员工借支的备用金一年核定一次。

　　17、督促会计核对集团内部往来，督促会计与出纳勾对银行存款对帐单和盘点现金。

　　18、按公司《收现金管理制度》的要求，检查督促主管（出纳）现金管理的执行情况。

　　19、负责财务人员因故离职的监交工作，财务主管的离职由公司财务部经理监交。

　　20、要求对财务各岗位员工工作中使用的除管理系统以外的各种电子表格、电脑文档进行备份，更改密码后单独存放在主管的工作电脑中。财务系统的数据库除系统自动备份外，每星期手工备份一次单独存放，以保证财务系统的数据库的绝对安全，负责财务系统账套起用、科目设置及操作员的权限设置。

　　21、完成公司财务部交办的其它工作。

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财务专员岗位职责

　　职责：

　　1、协助会计主管进行会计核算和出具各类报表；

　　2、付款及费用报销审核、控制和分析；

　　3、协助税务事项的处理；

　　4、协助进行资金管理；

　　5、领导交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，1—3年工作经验；

　　2、责任心强；

　　3、性格开朗，具备良好的交流能力和亲和力；

　　4、善于思考，独立解决问题的能力强；

　　4、工作态度认真，学*能力强，适应能力强，抗压能力强；

　　5、熟悉并会使用相关办公软件，比如Word、excel、PPT等；

　　6、熟悉会计基本知识。

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教育财务岗位职责

　　岗位职责:

　　1、 负责建立健全适合本集团公司的财务管理与资本运管体系,贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度;

　　2、 为公司经营提供准确会计的财务分析及预测,规避投资风险,做好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案;

　　3、 负责寻找融资资本,全面规划融资项目,拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化投资渠道的拓展与开发;

　　4、 资本运作、下属公司的财务监控与管理,利用现有资源与企业优势创造公司经济效益最大化。

　　5、 指导集团本部及下属公司制定各阶段财务计划与预算工作,并监督执行;

　　6、 负责部门团队建设,部门内部培训机制的建立与完善;

　　7、 负责本部门业务与**各部门的`沟通联络;

　　8、完成领导交代的其他工作

　　任职要求:

　　1、 全日制本科以上学历,财务管理、金融、MBA等相关专业,具备国际注册会计师(ACCA)资格。

　　2、 10年以上大型企业财务管理工作经验,5年以上同财务总监工作及管理经验;

　　3、 具备丰富的财会综合知识和财务分析能力、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

　　4、 互联网行业公司财务总监经验、分公司财务统筹管理经验、对新三板上市有一定的了解,参与过公司上市经验优先。

　　5、 熟悉使用办公软件,具备较强的逻辑思维能力、精准的分析与决策力、出色的政策分析能力、及优秀的职业素养,团队管理能力强、沟通协调、组织能力及理解能力优秀;

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财务执行岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责所辖城市、片区人员的招募，并搭建城市团队；

　　2、根据公司年度业务政策，完成销售指标，制定区域销售策略、负责团队的质量，并带领团队完成销售目标并优化区域业务；

　　3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护；

　　4、开发维护新老用户，为客户提供专业的汽车电商服务；

　　5、与客户进行良好的沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作；

　　6、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，及时反馈客户需求；

　　7、挖掘潜在客户资源，提升客户价值。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

　　2、5年以上工作经验，2年以上互联网、电子商务*台销售管理工作经验；

　　3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯*台合作商户开发经验，优先考虑

　　4、熟悉并了解国内汽车消费市场及行业背景，拥有汽车经销商集团等人脉资源，优先考虑

　　5、熟悉当地经销商集团二手车行业处置流程，优先考虑

　　6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作；

　　7、具有较强的抗压能力。

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校区财务岗位职责

　　一、岗位职责：

　　1、费用申报类：根据所需进行相关用品申请、付款、报销等环节的工作，并对固定资产进行监督管理；

　　2、资料类：定期到集团总部上交账务单据，并领取相关资料；

　　3、根据单位实际情况，处理单位账务、税务及社保等操作；

　　4、数据类：统计单位业绩、财报等相关数据，并按流程工具定期上报；

　　5、工资类：对校区人员请假、外出及入离职等进行辅助管理，重点完成单位员工的`工资核算；

　　6、其他类：其他相关财务、行政工作，并完成现阶段集团总部安排的上市相关工作。

　　二、任职资格：

　　1、会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计从业资格证书；

　　2、了解国家财经政策和会计、税务法规；

　　3、熟练操作办公软件及会计报表的处理；

　　4、善于处理流程性事务、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　5、思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

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财务岗位职责10篇

　　1、根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

　　2、负责与关联公司往来对账工作

　　3、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料

　　4、库房资产定期盘点

　　职责描述:

　　1、负责 Treasury组别的工作统筹、工作安排、工作质量监控。

　　2、负责下属员工的工作评估、培训、管理。

　　3、负责所有资金相关项目的统筹,计划,执行以及跟进。

　　4、负责资金监控、预算控制、使用控制,将公司资金利益最大化。

　　5、负责付款支付审核、监督出纳工作质量,月度检查保险箱准确性、银行调节项目合理性。

　　6、负责万宁礼品卡,GV券项目的跟进,礼品卡发放及管理,定期盘点,杜绝管理漏洞。

　　7、负责与银行建立良好关系,协助市场部等其他业务部门获取银行业务支持。

　　8、负责外汇年检、外汇汇兑工作等外汇业务。

　　9、负责协调推进内审, 外审相关的工作。

　　10、集团安排的其他事项,如集团安排的`项目,定期汇报等。

　　任职要求:

　　i) 负责Treasury组别的工作统筹、工作安排、工作质量监控。 10%

　　ii) 负责下属员工的工作评估、培训、管理。 5%

　　iii) 负责所有资金相关项目的统筹,计划,执行以及跟进。 15%

　　iv) 负责资金监控、预算控制、使用控制,将公司资金利益最大化。 10%

　　v) 负责付款支付审核、监督出纳工作质量,月度检查保险箱准确性、银行调节项目合理性。15%

　　vi) 负责万宁礼品卡,GV券项目的跟进,礼品卡发放及管理,定期盘点,杜绝管理漏洞。 10%

　　vii) 负责与银行建立良好关系,协助市场部等其他业务部门获取银行业务支持。 5%

　　viii) 负责外汇年检、外汇汇兑工作等外汇业务。 5%

　　ix) 负责协调推进内审, 外审相关的工作。 10%

　　x) 集团安排的其他事项,如集团安排的项目,定期汇报等。 15%

　　任职要求:

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、办公室基本账务的核对;

　　3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

　　5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　6、负责开具各项票据;

　　7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

　　任职资格:

　　1、财务,会计,经济等相关专业,具有会计任职资格;

　　2、较好的会计基础知识,有财会工作经验者,并具备一定的英语读写能力;

　　3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;

　　4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;

　　5、具有独立工作和学*的能力,工作认真细心。

　　集团财务部

　　岗位职责

　　1、财务总监

　　1、1负责集团全面财务工作，包括但不限于资金管理、财务管理、预算管理、税收筹划、成本核算、会计核算、内部审计等

　　1．2建立健全财务管理制度、流程，包括但不限于实物、货币资金、往来款、档案管理制度、预算管理制度、财务分析制度、成本核算制度、报表制度、会计政策等

　　1、3管理集团财务人员，复核其工作，指导其业务，评价其职责完成情况

　　1．4逐步建立起成本核算体系和预算管理体系

　　1．5负责税务筹划及纳税评估，合法合理的降低企业税负

　　1．6审核集团对外报送的所有报表

　　1．7协调内部及外部关系

　　1．8领导安排的其它工作

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财务系统实施顾问岗位职责

　　工作职责

　　(1)了解分析用户业务,根据公司软件功能和解决方案,制定项目蓝图和实施方案;

　　(2)掌握公司财务、司库等相关产品的功能、安装、使用;

　　(3)负责相关系统的配置、初始化,培训和指导用户使用系统,解决用户问题,完成系统上线和交付;

　　(4)挖掘和整理用户需求,向公司反馈用户系统优化建议。

　　2. 岗位要求

　　(1)熟悉财务基础知识,对会计业务、资金核算业务、资金管理业务有一定了解;

　　(2)有基本的'计算机基础,有Oracle、Sqlserver数据库基础者优先;

　　(3)性格开朗,积极主动,有责任心,能承受一定工作压力,具有良好的工作*惯;

　　(4)具备良好的沟通能力、表达能力和备较强学*能力;

　　(5)良好的团队精神和独立工作能力,具备服务意识和敬业精神;

　　(6)根据需要,可以到现场提供技术服务;

　　(7)正规全日制院校,本科及以上学历,财会相关专业,具有扎实的专业知识。

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财务兼出纳岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责现金，银行日记账，员工报销；

　　2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等)；

　　3、负责销售合同的输入、维护、汇总销售数据；

　　4、负责协助销售合同的制定、方案的制定、客户电话的接听及售后维护；

　　5、协助销售人员综合协调日常销售事务；

　　6、完成上级交给的.其它事务性工作。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历；有会计从业资格证；

　　2、有两年以上相关工作经验；

　　3、服从部门领导安排，执行力强；

　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

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应届财务助理岗位职责

　　出纳应届生岗位职责

　　出纳(应届生)上海思立微电子科技有限公司上海思立微电子科技有限公司,上海思立1、根据采购制度、付款制度等,签发现金及转帐支票,网银付款;

　　2、根据相应的现金管理制度,每日逐笔登记银行日记账、现金日记账,每月盘存现金,做到账表相符;

　　3、月末做好银行日记账与银行的对账工作,及时编制银行存款余额调节表;

　　4、每月根据审核无误的'原始凭证编制现金收支、银行收支记账凭证,做到会计科目运用正确、分类合理,摘要简明、清楚;

　　5、银行账户维护,包括取对账单,银行水单,开立账户,销户,银行划转凭证等;

　　6、月度整理好各自填写的凭证,由总账归总;

　　7、每月结账后完成每月财务结账提供数据表单;

　　8、对取得的日常原始费用单据进行审核;

　　9、完成上级及领导交代的其他工作。

　　任职资格(Qualification):

　　1、本科及以上学历,财会、审计、经济管理等相关专业;

　　2、有出纳或财务相关实*经验优先;

　　3、具有高度的敬业精神和职业道德操守,较强的责任心,重视细节与目标;

　　4、做事态度严谨认真;

　　5、英语水*四级以上。

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行政财务岗位职责5篇

　　1.负责所辖区域油站一线财务工作，确保各项财务制度在油站得以落实执行;

　　2.具备敏锐的财务风险控制意识，并通过有计划的巡站对所辖油站进行合规检查，在___时间发现并规避风险，发现控制事故能够___时间上报，完成安全与合规案例的学*和分享;

　　3.在保证独立性的基础上，从财务的角度向区域经理和油站经理提供数据及新业务财务支持并收集反馈意见;

　　4.参与收入和损益日清日结流程，按流程负责落实收入和损益异常事项的跟进，发现异常事项___时间上报;

　　5.及时审核油站的报销，支持运营团队实现油站层面更好的费用管控;

　　6.协助油站按时完成每月抄报税、做好发票进销存管理;协助油站做好其他涉税工作并解答油站的涉税问题;

　　7.做好所辖区域油站的公章管理，按公司流程要求使用及外借油站公章。

　　8.上级安排的其他工作;

　　1、根据营销系统财务分析体系，制定并完善集团销售总公司的费用管理性报表以及数据分析体系;

　　2、为营销方案提供销售、费用等数据，保证营销方案的合理性及有效性;

　　3、利用销售额、费用率、增长率等财务指标对营销方案的实施效果进行评估;

　　4、审核省区提交的费用报表报表数据，并对相关信息进行汇总分析;

　　5、参与相关系统的建设，参与系统需求调研、需求评估工作，业务流程梳理、系统测试等工作，推进数据的信息化、系统化，最终实现分析报表电子化。

　　1、负责部门的管理工作，了解业态，掌握业务范围拟定工作计划，按照总公司要求将工作内容落实和下达；

　　2、负责公司招聘、管理、谈薪、背调等，人才梯队的搭建和人员管理，招聘预算的制定与成本的控制，确保各个部门精简高效运作；

　　3、执行员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳动福利、加班费等审核以及各类勤假的报批；

　　4、审核并报批员工的入、离职、定级、晋升、加薪、转调、奖惩等，基层员工的分流及内部调配工作；

　　5、规范区域公司文件、证照、印章等使用管理办法，组织实施公司证照的年报、年检、年审工作。负责草拟和修订区域公司重要文件，对文件中的各事项做检查和监督，发现问题及时解决并汇报；

　　6、向人事行政总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的`建设，并致力于提高公司的综合管理水*；

　　7、在人事行政总监的领导下建立和完善详细的薪酬福利管理相关制度，指导公司薪酬体系的运行；

　　8、负责监督行政档案和人事档案的管理工作；

　　9、负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上报人事行政总监批准；

　　10、定期主持召开部门会议，布置、检查、总结工作，带教新员工，提高综合管理部的专业度。

　　工作职责:

　　1.办理公司税务上的开票、缴纳、查对、复核等事项;

　　2.办理有关的免税申请及免税备案等事项;

　　3.办理税务登记及变更等有关事项;

　　4.编制有关的税务报表及相关分析报告;

　　5.审核报销发票,办理其他与税务有关的事项;

　　6.协助财务经理的工作。

　　任职要求:

　　1.所学专业为会计学或者相关专业,熟悉国家税收法律法规政策

　　2. 2年以上同岗位工作经验。

　　3.有制造业税务会计的工作经验。

　　岗位要求:

　　1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;

　　2、每月考勤情况统计;

　　3、组织分公司的集体活动;

　　4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;

　　5、保管公司合同及相关重要文件;

　　6、领导交办的其他相关工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历

　　2、有c1驾照优先

　　3、有工作经验者优先

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