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证婚人婚礼经典高水*致辞简短(通用33篇)
在**淡淡的日常中,大家都写过致辞吧,致辞讲求条理性,有思路、层次、结构的要求。你知道什么样的致辞才合乎规范吗?以下是小编整理的证婚人婚礼经典高水*致辞简短,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
各位来宾、各位女士、各位先生:
今天,我受新郎新娘的重托,担任××先生与××小姐结婚的证婚人感到十分荣幸,在这神圣而又庄严的婚礼仪式上,能为这对珠联壁合、佳偶天成的新人作证致婚词而感到分外荣兴,也是难得的机遇。
古人常说:心有灵犀一点通。是情是缘还是爱,在冥冥之中把他们撮合在一起。使他们俩相知相守在一起,不仅是上帝创造了这对新人,而且还要创造他们的后代,创造他们的未来。
此时此刻,新娘新郎结为恩爱夫妻,从今以后,无论贫富、疾病、环境恶劣、生死存亡,你们都要一生一心一意忠贞不渝地爱护对方,在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老,美满幸福。
最后,祝你们俩永远钟爱一生,同心永结、幸福美满。谢谢大家!
各位嘉宾、各位女士、先生们:
大家好!
人生能有几次最难忘、最幸福的时刻,今天我才真正从内心里感到无比激动,无比幸福,更无比难忘。今天我和心上人xx小姐结婚,有我们的父母、长辈、亲戚、知心朋友和领导在百忙当中远道而来参加我俩婚礼庆典,给今天的婚礼带来了欢乐,带来了喜悦,带来了真诚的祝福。借此机会,让我俩再一次地特是要真诚地感谢父母把我们养育**,感谢领导的关心,感谢朋友们的祝福。
请相信我,我会永远深深爱着我的妻子,并通过我们勤劳智慧的双手,一定会创造美满的幸福家庭。
最后,请大家与我们一起分享着幸福快乐的时刻。祝大家万事如意、梦想事成。
各位嘉宾、各位女士、先生们:
大家好!
今天,我受新郎新娘双方的重托,担任----先生和-----小姐结婚的证婚人;
能为这对珠联璧合、佳偶天成的新人证婚,感到十分荣幸。
在这神圣而又庄严的婚礼仪式上,我将同大家共同见证这对新人的隆重婚礼。
新郎和新娘的情况介绍他们从相识,相知,到相爱,经历了一个及其浪漫和富有激情的过程。
共同踏进婚姻的殿堂,这是他们精心构建爱情的结果。
在此,我作为证婚人要求你们:记住这神圣的爱情与婚姻,
并化为永恒!此时此刻,作为证婚人,我庄严宣布:新郎新娘从此结为夫妻合法、有效!
诚望一对新人,在今后岁月里,携手并肩,同舟共济,在家孝敬双亲,
在外尊敬领导,友爱同志。大展鲲鹏之志,
开创锦绣前程,花好月圆,龙凤呈祥,恩恩爱爱,
地久天长!祝福在座的所有嘉宾,身体健康!家庭幸福!
尊敬的各位先生、女士:
大家中午好,今天我怀着激动的心情,担任这一对幸福新人的证婚人,能够见证他们的婚礼,我感到非常的欣慰;我相信,新郎和新娘都是幸运的,他们在对的时刻找到了对的人,并且宣誓要永远爱对方,执子之手、与子偕老;在今后的日子里,他们可能要面对很多困难,但是我相信他们一定能够克服万难,创造自己的美好生活,人生道路漫长,有了彼此的陪伴和关爱,才能让对方更温暖,最后祝愿新人同心永结、钟爱对方一生,谢谢大家!
1.问(男):XXX你确信这个婚姻是上帝所配合,愿意承认接纳XXX为你的妻子吗?
(男)答:我愿意。
2.问(男):上帝使你活在世上,你当以温柔耐心来照顾你的妻子,敬愛她,唯独与她居住,建设基督化的家庭。要尊重她的家庭为你的家族,尽你做丈夫的本份到终身。你在上帝和众人面前许诺愿意这样吗?
(男)答:我愿意。
3.问(女):XXX你确信这个婚姻是上帝所赐予,并愿意承认XXX为你的丈夫吗?
(女)答:我愿意。
4.问(女):上帝使你活在世上,你当常温柔端庄,来順服这个人,敬愛他、幫助他,唯独与他居住,建设基督化家庭。要尊重他的家族为本身的家族,尽力孝顺,尽你做妻子的本份到终身,你在上帝和众人面前许诺,愿意这样吗?
(女)答:我愿意。
尊敬的各位来宾、各位亲朋好友、女士们、先生们:
大家中午好!
今天,是xxx先生和xxx女士喜结良缘的大喜日子。
首先我代表在座来宾祝新郎新娘新婚快乐、永结同心、幸福美满!我受新郎、新娘,及其双方父母的之托,为两位新人证婚,感到荣幸之至。
新郎xxx先生,英俊潇洒、忠厚诚实,为人和善,认真负责、任劳任怨,是一位才华横溢的好青年。
新娘xxx女士,漂亮可爱、温柔体贴、勤俭持家、心灵纯洁,快乐阳光,是一位美丽贤惠的好媳妇。
他们的结合是天作之合、佳偶天成!在今天的大喜日子里,我谨代表大家,向两位新人表示热烈地祝贺和美好地祝愿。衷心地祝福你们,在今后的日子里,能够在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老,美满幸福。
谢谢大家。
各位来宾:
今天是xxx先生和xxx小姐的结婚佳期,宾客盈门,风日畅明,我受邀作为证婚人,感到十分的高兴。据我所知,新郎和新娘都是-对品学兼优,年轻有为事业心极强而又志同道合的佳侣,他们通过相识、相知、相爱,建立了深厚的感情基础,今天能够走入婚姻的殿堂是天作之合,他们的结合可谓才子配佳人。
现在我宣布:xxx先生xxx小姐的婚姻完全符合《中华人民共和国婚姻法》的有关规定,经民政部门的审查,现已成为合法夫妻,婚姻真实有效,受到法律的保护!
在这里,我祝福新郎新娘新婚愉快,甜蜜恩爱,白头到老!
最后,我再-一次衷心地感谢各们来宾的光临。
谢谢!
今天是20xx年x月x日,一个喜庆祥和的日子,同时也是xxx先生和xxx小姐结下百年之好的大喜日子。“久热恋,迎来良辰美景,长相思,共赏花好月圆。”一对新人从此又开始了人生的又一个新里程。
在这大喜的日子里,我希望××先生和××小姐共同肩负起新的家庭和社会责任,孝敬父母、尊敬长辈及双方;在未来的工作中,互相帮助、互相鼓励、共同进步、开拓进取、与时俱进;在未来的生活中,肩负起为人父、为人母的责任,和睦相处、心心相印、白头到老;愿你们在天成为比翼鸟,在地结为连理枝,海枯石烂心不变。
清华大学高水*运动员招生简章
清华大学简称“清华”,是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,*高层次人才培养和科学技术研究的基地,被誉为“红色工程师的摇篮”。下面是小编精心整理的清华大学高水*运动员招生简章,希望对你有帮助!
为全面贯彻全国教育大会精神,深入落实《*关于深化考试招生制度改革的实施意见》,根据教育部办公厅《关于做好2022年普通高校部分特殊类型招生工作的通知》(教学厅[2021]7号)的相关规定,清华大学结合高水*运动队建设需要和人才培养目标,在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,制定并公布清华大学2022年高水*运动队招生简章,具体如下。
一、招收项目
A类:田径、男子篮球、女子篮球
B类:男子足球、男子游泳、女子游泳、男子排球、女子排球、击剑
二、报考条件
1、学历和运动成绩达到下列条件之一:
(1)高级中等教育学校毕业,获得国家二级运动员(含)以上证书且高中阶段在省级(含)以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名者。『2024年起,根据教育部、国家体育总局发布的《关于进一步完善和规范高校高水*运动队考试招生工作的指导意见》,获得国家一级运动员(含)以上技术等级称号者方可以报考高水*运动队』;
(2)具有高级中等教育毕业同等学历,获得国家一级运动员(含)以上证书;
(3)具有高级中等教育毕业同等学历,*三年内在全国或国际集体项目比赛中获得前八名的主力队员。
2、考生所持本人运动员技术等级证书中的运动项目应与报考高校的运动项目一致(原则上运动小项也应对应一致,田径项目须严格对应)。
3、凡入学前曾在专业队注册并报名参加过各类专业赛事者,不具备报考资格。田径项目考生入学前是普通中学在校学生,在参加以上所述赛事之前,已在教育部学生体育协会联合秘书处以中学生身份注册并参加中学生赛事,不受此限。
4、符合教育部规定的高校招收高水*运动员的其他报考条件。
三、报名申请
考生需进行网上报名,按照要求进行注册、填写申请表格。
报名网址:https://admission.join-tsinghua.edu.cn,注册或登录后选择“高水*运动队”进行报名。
考生须上传相应运动等级证书原件扫描件,已获二级运动员资格但尚未下发证书者,须通过登录国家体育总局版权所有的“运动员技术等级综合管理系统”(http://ydydj.univsport.com/),截图运动员等级相关证明资料并上传后,方可继续填写,否则无法申报。
报考球类项目的同学请注明场上位置。
四、选拔程序
高水*运动队的选拔和认定,需经过初审、文化课考试(B类项目)、资格审查(足球、游泳和击剑)、体育专项测试(足球、游泳和击剑参加全国统测)、认定和公示等程序。
1、初审
如果符合报名条件的人数超出专项测试条件允许的范围,清华大学将组织专家进行初审,初审标准将高于报名标准。初审合格方可从报名系统中打印相关证件,初审不合格者不接受现场报名,不允许参加测试。
初审主要依据考生网上报名填写的相关信息,初审结果将在报名系统内公布。冬令营报到时如发现考生网上报名所填信息与实际情况不一致,将取消考生的测试资格。
考生通过初审后需将申请表格打印,由考生所在学校等相关部门填写意见、加盖公章,在冬令营报到时递交申请表格、等级证书、参赛秩序册本人页及相关成绩证明复印件等4项材料。
2、文化课考试(B类项目)
B类项目文化课考试将于2022年1月10日下午在清华大学举行,考试科目包括语文、数学、英语,考试时间3小时。
3、体育专项测试
体育专项测试将于2022年1月10日至11日在清华大学举行。根据教育主管部门要求,所有项目将进行全程录像。
各专项测试要求如下:
(1)田径:测试内容包括田径各专项、专项素质测试(结合专项不同设置)、*检测(根据测试情况进行抽测,检测费用先押后退,检测不合格者费用自理)。
(2)篮球:测试内容包括全场见线折返跑、投篮(1分30秒自投抢:前锋、后卫投3分,距离6.75米;中锋投2分,距离4.25米)、全场三对三、全场五对五等。
(3)排球:测试内容包括传垫球、打垫、扣球、接发球、发球和比赛。其中二传不测扣球,测专位传球;自由人不测扣球和发球,只测传垫球、打垫、接发球和比赛。
4、足球、游泳和击剑项目资格审查和全国统测
根据《教育部办公厅关于做好2022年普通高校特殊类型招生工作的通知》(教学厅[2021]7号)的.规定,足球、游泳和击剑项目要参加专项全国统测。具体要求为:
(1)足球项目
考生通过初审后应参加冬令营的文化课考试,文化课考试达标的考生再按要求报名参加全国统测。以考生参加全国足球统测所取得的各位置的最高成绩作为认定的依据。
(2)游泳项目
考生通过初审后应参加冬令营的文化课考试,文化课考试达标的考生再按要求报名参加全国统测。以考生参加全国游泳统测所取得的各泳姿100米或200米单项或混合泳的成绩作为认定的依据。
(3)击剑项目
考生通过初审后应参加冬令营的文化课考试,清华大学将在冬令营期间组织专家对考生进行以身体素质和专项能力评定为主的资格审查,考生应提供*3年竞赛成绩证明原件。资格审查承认的竞赛包括(只承认个人成绩,不承认团体成绩):全国青年锦标赛、全国俱乐部总决赛U16A组、全国中学生击剑锦标赛。资格审查合格及文化课考试达标的考生再按要求报名参加专项全国统测,以考生参加全国击剑统测所取得的各剑种的成绩作为认定的依据。
5、认定和公示
清华大学将根据考生的体育专项测试水*、文化课考试成绩(B类项目)、综合表现和各项目对不同位置、不同分项的急需程度确定高水*运动员认定名单,按照教育部相关规定进行公示,并与被认定的高水*运动员签订《高水*运动员认定协议书》。
获清华大学高水*运动队认定的考生,必须经过当地高水*运动员测试并获得通过。被认定的考生在高考录取中可以享受如下优惠政策:
(1)A类项目中部分运动成绩特别突出符合教育部关于高水*运动员单招条件的,需参加国家体育总局统一组织的运动训练专业单独招生文化课考试,通过后予以录取。考试具体要求以教育部有关文件为准。
(2)A类项目中其他被认定的高水*运动员,当其高考实考分数达到当地同类科目第二批次最低控制线的65%(部分A类项目考生要求达到当地同类科目第二批次最低控制线)时,予以录取。
(3)B类项目被认定的高水*运动员,当其高考实考分数达到当地同类科目第一批次最低控制线下20分时,予以录取。
取消本科文理一本线、二本线的省份,按照各省相关规定执行。
如果教育部关于高水*运动员的政策有所调整,我校将进行相应调整并发布。
五、日程安排
1、2021年12月7日08:00-12月14日24:00,网上报名。
提高写作水*的方法
写作,使我们从小到大都必须要掌握的一项技能。从小学的记叙文,到高中的议论文、说明文,我们在不知不觉当中学到了一些写作的方式,也学到了一些不用以往的思考方式。本次,小编为大家带来的便是如何让我们的作文变得更好,更有逻辑,有需要的朋友欢迎前来看看吧!
提高写作水*的方法
1、读优秀作家的作品
这是显而易见的,但却是立竿见影的方法。如果你不读更多的好作品,你就不知道如何写出更好的作品。优秀的作家都是从阅读别人的佳作开始,接着开始模仿,最后超越他们,形成自己的风格。尽可能的多读著作吧,在看内容的时候,更要留意文章的问题和写作的技巧。
2、尽可能多的写
每天都写,如果可能的话,每天写几次。你写得多了,也就写得好了。学如何写作和其他的学问道理是一样的,熟能生巧。写写你自己,写写博客,向出版社投稿。只是写,全情投入地写,练得越多,你的写作水*就提升得越快。
3、随时随地记下你的灵感
随身带一本小笔记本(纳博科夫身上装满了小卡片),当你对你的构思小说,文章,或是小说里的人物有什么灵感的时候,马上记下来。当你听到别人谈话的只言片语有所顿悟时,看到一段散文诗或是一句歌词让你很感动时,都可以马上当他们记下来。灵感总是转瞬即逝的,你及时记录下来,可以成为你写作的素材。我的*惯是,为我要写的文章列一个清单,不断地补充它。
4、专门的写作时间
每天找一段没有任何打扰的时间作为专门的写作时间,让这成为*惯。对我而言,清晨的时间是最佳的,午饭,傍晚,或者深夜的那段时间也可以。把写作当作每天必须完成的任务去做,每天至少写半个小时,当然有一个小时更好。请不要担心,这只会让你写得更好。
5、随便涂鸦
面对整张的白纸,整版的白屏,无从开始,肯定恐怖。你会想:我还是看看邮件或是小憩一会了吧!千万别这样。马上开始写,马上打字,你写什么没有关系,只是让我听到你敲键盘的声音吧。但只要你开始写了,什么都好办了。像我的话,我喜欢先敲上我的名字和文章的标题,这应该不难吧,然后再慢慢的展开情节,全身心地融入进去……关键是:只是随便写写,随便涂鸦,但要马上开始写。
6、集中精神
写作是一件一心一意的事情,在嘈杂的环境或是同时干别的事情,是不可能写好的。写作需要一个安静的环境,需要一点点柔和的背景音乐。哪怕是最低要求,你需要在没有其他干扰的条件下写作,清理掉书桌上无用的东西。清除与写作无关的一切杂念,现在就是写作的时间,好像把自己放进一个盒子一样,没有任何打扰地进入写作状态。
7、先计划,再写
这好像和“随便涂鸦”有些矛盾,实际上不是这样。在坐下来正式写之前,先做个计划或是脑子里先预演一下情节,这是非常管用的办法。
每天跑步的时候想想要写的东西,或是散步的.时间来个头脑风暴;然后把想到的记下来,做一个扼要的提纲;等真正准备好开始写了,可以很快的展开,因为思路和想法都有了。
8、创新
你需要模仿名家,并不意味你要跟他们写得一模一样,你可以试试新的写法,从这里学一点,从那里学一点,渐渐地,你就会有了自己的风格,自己的文体,自己的思路。试试一些不一样的表达,创造一些与众不同的表达方式,每一方法你都可以尝试尝试,看它到底怎么样,不好就不用呗。
9、修改
你开始构思你的文字,然后试着写,让故事情节展开,最后你需要回过头再看看你都写了什么。这点很重要,很多写手一旦写好就不想修改,已经费时费力地写好了,还要再花时间修改,实在是一件吃力不讨好的活。但如果你想写得更好,你就要学会如何修改。
好的作品是经过反复的推敲和修改而成的,这会让你的作品从*庸中脱颖而出。看看你写的东东,不仅仅是那些拼写和语法错误,还有那些无意义的词,混乱的结构,和让人搞不懂的句子。修改的目标是:更清晰,更直接,更鲜活。
10、简明扼要
这是你在修改的过程中,最重要的一件事情。一句句,一段段的修改,把无关主题的统统都删掉。一个短句比一段冗长的废话更具说服力,大白话比晦涩的专业术语更受欢迎。记得:简单就是力量。
11、富于感染力的句子
在短句中使用富有感染力的动词,当然,并没有要求每一句都是这样,你需要变化。但是,多试试能够吸引人的句子。而且,你没有必要等到你要修改的时候再用,你刚开始写的时候就要考虑这个问题。
12、获取别人的反馈
闭门造车不会有任何进步,让别人读读你的文章给你回馈,他们会给你很中肯和有见地的建议。认真听,即使是一些批评,接受它,忠言逆耳,这样让你写得更好。
13、是骡子是马拉出来溜溜
就你而言,你需要让别人读到你的作品。你的作品不是你想谁看谁就看的,所有的人都读你的文章。你要发表你的短篇小说和诗歌,给出版社供稿,如果你已经开始写博客了,恭喜你,这是一个好的开始。
14、采用对话式的文体
很多人写得很正式,但是我发现最好是写得像我们说话一样会更流畅,更通俗。这样一来,读者看起来会更舒服。刚开始这么写并不容易,你需要坚持这么做。也许,会带来另一个问题,为了读起来更口语化,你需要打破一些语法规则。因为如果生搬硬套语法,会让你的文章看起来很不自然。但是如果没有其他原因,不要破坏语法规则。你需要知道你在做什么,为什么这样做。
15、好开头和结尾
开头和结尾是文章的重点,特别是开头。如果你不能在故事的开始吸引读者,他们很难有耐心把整篇文章读完。所以投入更多的时间考虑怎么写好开头,读者一旦对你开头感兴趣,他们会想知道得更多...写好开头后,再弄一个精彩的结尾,这会让读者更加期待你的下一篇佳作。
【拓展阅读】
写作的好处
第一,写作可以提升你的逻辑思维能力。
当你写作写了一段时间以后,你会发现你的逻辑思维能力得到了显著的提升。
不管你是阅读书籍,还是去做一些事情,都是会变得非常有条理,因为你懂得框架思维,懂得逻辑思维。
而且当你写了100万字以后,那么你自己就可以做到出口成章,能够快速的去反映一些事情,并且能够找到事情的本质。
第二,写作可以提升你的讲课水*。
写作提升你的讲课水*,其实和你个人逻辑能力的提升,也有很大的关系。
就像我自己给我群友做分享一样,我只要把一个大概的分享内容给做出来,那么我就能够把这个分享给做出去,并且有理有据,做得非常不错。
而且最*的写作课程培训,我自己的准备时间,基本在10分钟左右。
因为写作,它能够让我懂得了框架思维,懂得了如何去讲课,如何去讲故事等等。
第三,写作可以记录你的人生故事。
写作可以记录你的点点滴滴,可以记录你身边发生的很多事情。
就像我自己经常说说的一样:
当我们年老回首往事的时候,我们能够通过自己的文字,想起曾经的一些事情,想起曾经的一些人,那么将是一件非常美好的事情。
第四,写作可以记录你身边的人和事,让原本渺小的生命故事,变得伟大、美好。
如何提高申论水*
申论的写作内容:*年来多会考时事方面的题目,所以时事政治、国家大事、重大新闻一定要关注,并且要了解深些。关键是在考试时候拿到题目后要能将自己知道和了解的东西运用申论的写作方法含义深重的将其表达出来。
如何提高申论水*
一、要站在*角度
公务员是什么,很简单的说,就是为*行使为人民服务权力的工作人员。公务员的一言一行代表的是*,那么在我们的写作中自然也要具有*色彩。要使文章站在*角度首先就要改变*时很多口语化、个人色彩的语言方式,不可以过多的带着个人喜好或情感色彩在里面,而是要具有公*、公正、公开的特点,要体现为人民服务的性质,发扬权为民所用,情为民所系,利为民所谋的正确的*权力观、地位观、利益观,站在*的角度,用*语言说话,这样的方式才能做到出彩。
二、要综合全面的思考问题
申论考试很注重的一点就是解决问题。虽然很多东西来源于材料,但是很多东西是材料能够间接体现出来的。所以在阅读材料的时候,只有全面把握,才能达到材料中所体现的深度。一个好的作家能写出好东西,原因就是他的东西写到别人的心坎里头去了,申论写作也是一样的。写的深,就是水*的一个最直接的体现,所以不能把认识停留在表面。像最*有一个关于“天价理发店”的社会新闻,是向两个理发的女中学生索价一万二。通过新闻媒体的曝光和社会舆论的谴责,这个“天价理发店”关门了,但是我们必须要深思,何以这家“天际理发店”用这样的方式经营了四年之久。首先分析原因,如经营者利益熏心,消费者的法律意识不强,还有执法者的执法力度不严厉等等方面,认识到原因之后再寻找对策。而从这样一个事例,我们要能看到社会还存在其他的侵害消费者利益的事件。对待一个问题要做到全面的思考认识。这样才能更好更深层次的把握住,才能使文章出彩。
三、提高申论文章的主旨
申论文章很讲究一个高度,在解决问题时候能达到一个什么样的效果。如当下的热点:和谐社会。那么什么样的社会是和谐社会呢?社会主义和谐社会应该是民主法治、公*正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。可以看出和谐社会是一个很大的概念,*的很多很多解决问题的方法,可以说都体现出了构建和谐社会的精神。民主法治,我们就能很自然地联系到法治社会;关于现在社会的法律还存在缺陷以及公*正义等问题,可以包括人民权益的公*,也包括了市场经济的公*;还有现阶段很热门的公*和效益之间的关系;诚信友爱,充满活力,安定有序都涉及到社会的方方面面;人与自然和谐相处,是时下我们常说的生态文明,环境保护等问题。08年国考的就是生态文明,我们能拔高到建立人与自然和谐相处的和谐社会的高度;07甘肃的垄断行业,说明市场呼吁公*和自由,我们能拔高到建立公*正义、充满诚信的和谐社会的高度。08年北京的行业自律说明市场上的自律性不够,我们能拔高到建立一个安定有序的和谐社会的高度。这样的拔高是合理的、正确的和自然的,而不是目空一切的高谈阔论。
所谓的拔高,是主旨含义的升华,我们需要在表面的事情上有一个更深的了解和向往;是对更高层次的一个需求,而不是毫无目的的讴歌。拔高拔得好的话,会使文章增色不少,反之,则有害无益。所以这点考生们要特别注意。
四、掌握时下热点问题,注重*时积累
现在最热点的是什么?
申论集中的一个特点,就是时下最热门的事情。无论是国家的申论还是各个省的申论,都是这样。国考的生态文明,北京的行业自律,浙江的小康社会,都是社会现象的小体现。所以在考试前做热点的收集十分重要,掌握的知识点越多对考试的帮助越大。现如今的都有哪些热点呢?环保,*信息公开,医疗体制改革,房价上涨,节能减排等等。对于这些问题,我们必须做到:
第一、了解基本概念。就以节能减排为例,我们要知道节能减排是什么意思,节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放。这是最基本的,如果连什么是节能减排都不知道,后面的题目又如何解决呢?
第二、分析要这样做的原因是什么,也就是严峻的趋势。如现在阶段我过大部分企业的高耗能,高污染的企业对社会的巨大影响。在知道了原因后,就能明白这样的现实意义。
第三、要明白节能减排的工作重点,如加快产业调整,大力发展循环经济,加强组织领导,强化技术创新。第四,使节能减排工作落实的办法,如健全法治政策,加强监管执行,加大宣传教育力度等手段措施,而这些在申论写作中,都是行之有效的解决问题的方法。
第四、了解节能减排在我们生活中是如何体现出来的,如节约用水、废气利用、垃圾的分类处理、使用环保袋等等,都是节能减排在我们生活中的体现。同样,这些行为也是环保的.体现,了解了节能减排的同时也就了解了环保。而在我们*时生活中,在地铁里、公交车上、甚至路边的宣传栏上都是格式的图片和标语等等。
申论备考四大误区
第一、申论成绩不会在短时间内有很大提高
参加过公*的考生都有这样的认识,申论考试是有一定的规律,通过我们系统化复*,短期内是可以迅速提高我们的成绩的,对付申论考试,考生无需大搞题海战术,行政职业能力测验需要通过大量*题练*来熟悉题型,提高解题速度。备考申论可以从以下两方面着手,一方面要靠*时知识的积累、写作能力的锻炼以及逻辑思维能力的培养,另一方面则是对规律的揣摩和技巧的把握,在某种程度上说,后者的重要性要大于前者。只要能够把握申论测试的目的、性质和行文规律,辅之以一定的解题技巧,针对自己的薄弱环节加强练*,就可以在短时间内迅速提高申论成绩。
第二、申论行文等同于作文写作
在学*中,很多人认为申论议论文写作考的就是作文写作,谁的写作能力好,谁就能得高分。申论文章写作确实是去写议论文。很多考生都说自身语文基础较差,但在考试中仍然难以得到高分,这也就陷入了申论备考的误区中,觉得申论写作就是*时的语文写作不难,以至于在试题作答时,答题思维也停留在*时的文章写作部分。我们知道申论是一场能力的考察,其立场则是要从*的角度出发去思考问题,所以在文章写作方面也就应该形成模拟行政的思维方式。在行文时,则要着重去把握申论议论文的结构层次,即总结问题、分析问题、解决问题。而其核心在于如何在分析问题的基础上解决问题,所以在复*时,就要有意识的去转变自己行文的立场,把自己当成是一个准公务员去思考问题。
第三、申论没有标准答案,无需下功夫复*
申论答题不像行测,题目是主观题,没有标准答案。由于做申论题的过程是主观化的思考问题的过程,所以也就没有所谓的标准答案一说。这样一来,很多考生就认为,申论既然没有标准答案,全部是由阅卷老师主观评判,所以就没有必要去系统的学*。复*与不复*的后果都一样,看运气。这种想法是错误的。申论试题是没有标准的答案,可每一类试题都有其规范性要求。阅卷老师在试卷评判时肯定也不是主观臆断,是在规范要求的基础上去判定你的试题作答情况。所以,如果不复*不思考不练*,想要在考场上得到高分是很难做到的。我们应摒弃这一错误想法,认真备考,不断去学*申论不同试题的解题思路,提高文章写作水*,从而提高申论答题能力。
第四、申论复*只需看热点和理论
《半月谈》、《*》上面的文章的确有一定的参考价值,也具备一定的水*。但是把阅读杂志、报刊作为申论复*的主要方式实际上是一种事倍功半的做法。因为类似《半月谈》等杂志、报刊上的文章虽然都是关注的我国的热点问题,但是记者或评论员所属身份和所处角度使得他们在写作时笔锋更锐利,并且更多的内容是分析社会现象、挖掘社会问题。这实际上是与申论考场上考生所处的角度有很大偏差的,因为考生以准公务员的身份答题,更应该关注的是如何解决问题,提出具体对策。而非一味的挖掘、分析问题。因此,《半月谈》等相关杂志、报刊可以作为开阔眼界的课外读物,切不可以此为复*的主要依据,还应回归教材,在生活中要养成阅读以及分析问题等良好*惯的养成,切不可舍本逐末。
1.生活如海,宽容作舟,泛舟于海,方知海之宽阔;生活如山,宽容为径,循径登山,方知山之高大;生活如歌,宽容是曲,和曲而歌,方知歌之动听。
2.宽容润滑了彼此的关系,消除了彼此的隔阂,扫清了彼此的顾忌,增进了彼此的了解。
3.
●岁月总是伴随着磕磕绊绊的那些人回忆,那些构建起我们的人或事,像火车一样从我们的生命中轰轰烈烈地轧过去,留下一条条或明或暗或清洗或模糊的印记。
4.热情是一种巨大的力量,从心灵内部迸发而出,激励我们发挥出无穷的智慧和活力;热情是一根强大的支柱,无论面临怎样的困境,总能催生我们乐观的斗志和顽强的毅力没有热情,生命的天空就没的色彩。
5.希望源于失望,奋起始于忧患,正如一位诗人所说:有饥饿感受的人一定消化好,有紧迫感受的人一定效率高,有危机感受的人一定进步快。
6.人生的路漫长而多彩,就像在天边的大海上航行,有时会风*浪静,行驶顺利;而有时却会是惊涛骇浪,行驶艰难。但只要我们心中的灯塔不熄灭,就能沿着自己的航线继续航行。人生的路漫长而多彩:在阳光中我学会欢笑,在阴云中我学会坚强;在狂风中我抓紧希望,在暴雨中我抓紧理想;当我站在中点回望,我走出了一条属于我的生之路。
7.
●人生就是这样:和阳光的人在一起,心里就不会晦暗;和快乐的人在一起,嘴角就常带微笑;和进取的人在一起,行动就不会落后;和大方的人在一起,处事就不小气;和睿智的人在一起,遇事就不迷茫;和聪明的人在一起,做事就变机敏。借人之智,完善自己。学最好的别人,做最好的自己.
8.生活的海洋并不像碧波涟漪的西子湖,随着时间的流动,它时而*静如镜,时而浪花飞溅,时而巨浪冲天人们在经受大风大浪的考验之后,往往会变得更加坚强。
9.
●我常常在思索我们的青春,它真是一个奇形怪状的玩意儿,短短的身子偏偏拖了一个长长的尾巴,像翅膀一样招摇着,久久不肯离去。
10.
●天空尽管阴霾,终究还是会蔚蓝。云依然会潇洒地来去。年华终将化为华丽的燕尾蝶,在时间撒下耀眼的磷粉。
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11.
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12.如果黑板就是浩淼的大海,那么,老师便是海上的水手。铃声响起那刻,你用教职工鞭作浆,划动那船只般泊在港口的课本。课桌上,那难题堆放,犹如暗礁一样布列,你手势生动如一只飞翔的鸟,在讲台上挥一条优美弧线船只穿过天空飘不来一片云,犹如你亮堂堂的心,一派高远。
13.与贫困对峙,与愚昧对望,顺着山势,呵,山村老师,你把贫困与愚昧深深地折在了教科书里,在清贫中走上了一片灵魂的高地。
14.清纯的眸底坐定几十颗稚嫩的童心,潋滟的柔波辉映雏鹰奋飞的翅膀。
15.
●曾经也有一个笑容出现在我的生命里,可是最后还是如雾般消散,而那个笑容,就成为我心中深深埋藏的一条湍急河流,无法泅渡,那河流的声音,就成为我每日每夜绝望的歌唱。
16.柔和的阳光斜挂在苍松翠柏不凋的枝叶上,显得那么安静肃穆,绿色的草坪和白色的水泥道貌岸然上,脚步是那么轻起轻落,大家的心中却是那么的激动与思绪波涌。
17.
●我一直喜欢下午的阳光。他让我相信这个世界上任何事情都会有转机,相信命运的宽厚和美好。我们终归要长大,带着一种无怨的心情悄悄地长大。归根到底,成长是一种幸福。
18.
●人最软弱的地方,是舍不得。舍不得一段不再精采的感情,舍不得一份虚荣,舍不得掌声。我们永远以为最好的日子是会很长很长的,不必那么快离开,但就在我们心软和缺乏勇气的时候,最好的日子毫不留情地逝去了。
19.
●不管多么深刻的伤痛,只需7年都会痊愈。因为,有科学家说,7年的时间,可以把我们全身的细胞都更换一遍,一个旧细胞都没有。每一天的坚持都是一种进步。相信总有一天,所有的不爽都会干干净净.
20.爱心是什么?爱心是能鼓起你生命风帆的激励;爱心是什么?爱心是雪中送炭式的资助;爱心是什么?爱心是扶慰你受伤心灵的微笑。
21.爱的力量是无比大的,爱的色彩是无比美的,她可使心中有爱的人幸福,贡献出爱的人快乐,得到爱的人欢笑。可使家庭美满,使社会安定,使世界和*。关心、宽恕和体谅都是爱,让我们一起把爱贡献出来,给社会,给世界,给人间,使人间处处有温暖,处处有温情,处处都有爱。
22.爱是一盏灯,黑暗中照亮前行的远方;爱是一首诗,冰冷中温暖渴求的心房;爱是夏日的风,是冬日的阳,是春日的雨,是秋日的果.
23.学会宽容,意味着成长,秀木出木可吸纳更多的日月风华,舒展茁壮而更具成熟的力量。
24.
●心情不好时,要经常问自己,你有什么而不是没有什么。如果你觉得不爽,你就抬眼望窗外,世界很大,风景很美,机会很多,人生很短,不要蜷缩在一小块阴影里。如果你的生活已处于低谷,那就,大胆走。因为你怎样走都是在向上。
25.其实生活有别人安排未尝不是一种幸福,如同不用思考一样,也是一种幸福.当我已经可以一边微笑一边对着别人说我觉得最幸福的事情是有觉可睡的时候,谁能告诉我天上有多少个天使一起沉默?这样的人生没有沉默,顶多有迷茫.而那些在每个夜晚穿堂而过的黑色的沉重,永远不会出现
26.呵,老师,你抱定了牛的形象,一耕耘便是几十个春秋,即使两鬓斑白,也老秋枫叶色最红。于是,你把春蚕的精神汲取,让祖国披上美丽的织锦。你心底无私天地宽。
27.慈母手中线,游子身上衣说的是亲情;人生得一知己足,斯世当以同怀视之说的是友情,曾经沧海难为水,除却巫山不是云说的是爱情;苟利国家生死以,岂因祸福避趋之说的是爱国情。
28.
●你所浪费的今天,是昨天死去的人奢望的明天。你所厌恶的现在,是未来的你回不去的曾经。
29.身披山村乡民希冀的目光,似缕缕阳光,一腔至爱至诚的火焰在心中燃如山花烂漫。
30.
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31.别在树下徘徊,别在雨中沉思,别在黑暗中落泪。向前看,不要回头,只要你勇于面对抬起头来,就会发现,分数的阴霾不过是短暂的雨季。向前看,还有一片明亮的天,不会使人感到彷徨。
32.
●我们辛辛苦苦来到这个世界上,可不是为了每天看到的那些不美好而伤心的,我们生下来的时候就已经哭够了。而且我们,谁也不能活着回去。所以,不要把时间都用来低落了,去相信,去孤单,去爱去恨,去闯去梦。你一定要相信,不会有到不了的明天的.
33.
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34.每当钟声响起,语言的犁锋便划过板结的心田,在琅琅的读书声中耕耘着一个绿色的梦。
35.温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。
如何提高部门管理水*
部门需将管理提升工作做为一项长期性工作坚持做好,将部门全体职工的思想与行行动有效结合,坚决将各项规章制度落到实处。因为,管理提升工作是一项长期而复杂的系统性工程,需要努力不懈的坚持,在完成这个系统工程时,各个层面的人员都要按质按量地完成自己的工作,这样才能形成良好的循环。下面为大家带来如何提高部门管理水*,快来看看吧。
1、以目标为导向,提升部门管理水*。
通过本次“管理提升”活动发电运行部在工作过程中更加明确了部门工作的目标。只有当目标明确后,工作才会有前进的方向;目标明确后职工在工作中形成一股合力,从而更好地发挥出整体的力量,才能更好的促进目标的完成。首先部门依据公司的整体目标,确定部门的工作目标并将部门的工作目标进行分解使其具有可执行性,结合时间、区域、功能等各方面丰富部门目标体系。其次,将部门目标及分解的目标转化为具体的计划,确定具体的操作步骤,以便监控与考核。再次,将部门目标和分解的目标落实到责任人,并在执行的过程中分解目标与部门目标达到策略互动。最后定期对目标的执行情况进行总结、分析和调整,不断总结提升管理水*。
2、优化执行流程,提升管理的效果。
管理流程是影响操作性的关键因素,合理的管理流程可以缩短工作的时间、简化管理的环节、减少管理过程中的摩擦以及提高工作的速度和效率。首先,通过对部门各项管理流程进行了梳理和汇总并结合部门实际情况对管理流程进行优化设计,以清晰简明为原则,进一步设计合理的工作环节与衔接程序。其次,对流程进行量化,依据部门修订完善的标准对工作中的现状与未来期望进行量化,从而确定工作的时间、工作的速度等指标,这样便于管理过程中的评估和考核。再次,建立了流程标准化,不断完善设计标准的流程,作为现状的判断标准,以达到改变现状和提高效率的目的。同时标准流程运行后,定期对其进行有效性分析,加以改进。这样做的好处便于按照标准开展工作,可以避免工作中的盲目性,降低没有标准而造成管理过程的丧失。最后,根据运行情况对管理流程不断优化,对复杂的和影响工作速度和工作的效率流程进行简化和优化,以达到提升管理有效性的目的。
3、科学分配任务,保障有效管理。
教育指导部门各级管理人员加强自身能力建设,不断学*提高充实自己,提高处理问题和解决问题的能力,实际工作要以身作则做到科学有效的分配任务,首先确保将任务分配给承担工作的人员动机是好的。做到科学有效地分配,管理人员对职工的现实工作情况进行全面的了解,根据他们的能力进行工作安排。分配工作之前对需要分配的任务进行一番规划。认真考虑一下那些职责可以交给职工去承担,那些工作必须自己去完成,知道那些措施由管理人员来帮助职工成功的完成各自的工作任务。分配工作时考虑为职工成功完成任务提供尽可能多的机会。管理人员用自身的影响力影响职工,将工作落实到位,要科学而有效地给职工分配工作,把合适的人放在合适的位置上,使之各得其位,从而提高工作效率,有效地促进管理提升。
4、建立畅通的沟通渠道
沟通渠道可以起到上情下达、下情上传的作用。如果由上而下的渠道不畅通,职工不能按照制度的原意进行工作,工作过程就会走样。同样如果基层职工在工作中碰到的问题由下向上反映的渠道不畅通,问题得不到及时的解决,也会影响到工作的质量。工作没有完成,有时不一定是职工的错,可能是管理者交代的不清楚。通过“管理提升”活动部门对各级管理人员进行管理沟通方面知识进行培训学*。同时规定从部门主任、专工、值长到主值在授权职工贯彻其决策意图时,要把原则、框架和现有条件交代清楚。同时引导部门管理者要注意自己的态度和情绪控制,注意自己的行事风格和方法,学会系统思考,避免人云亦云、唯唯诺诺,教育管理人员要有高度的自信,相信一定能说服职工,能让职工踏踏实实地把工作做下去;能够把握事情的发展方向,而不会受到一些不良情绪的影响。通过管理提升管理人员学会了积极倾听职工的意见,听到与自己不同的'观点时,不急于表达自己的意见,避免漏掉余下的信息,把自己的意见推迟到说话人说完之后再表达。
第一,“公司不是一个家”
在现实的管理当中,我们的管理一直存在一个非常错误的观点,认为公司就是一个家,一直以来,很多管理者认为需要成为“父母官”,很多人都认为“应该以公司为家”,但是这些观点其实是非常不对的。公司到底应该是什么样的状态,我们还是需要回归到组织本身的属性上。当一个人与组织联结的时候,对于这个个体来说,组织和个人的关系如何理解就变得非常重要。当我们说“公司不是一个家”的时候,就表明组织不会照顾个人,也就意味着在组织中我们是用目标、责任、权力来联结,而不是用情感来联结的。
组织有正式组织与非正式组织之分。正式组织就是指运用权力、责任和目标来联结人群的集合;非正式组织是指用情感、兴趣和爱好来联结人群的集合。我们在管理概念下主要是谈正式组织,因为当说到组织管理的时候,应该就是谈论责任、目标和权力,所以,组织理论从简单的意义上讲,就是探讨责任与权力是否匹配的理论,组织结构设计从本质意义上讲就是一个分权、分责的设计。所以当我们理解组织的时候,也就意味着对于组织而言,不能够谈论情感、爱好和兴趣,不能够希望组织是一个“家”。我们只能够抱歉地告诉人们组织不是家,组织更注重的是责任、权力和目标,当目标无法实现的时候,组织也就没有存在的意义,而组织中的人也就失去了存在的意义。
第二,组织必须保证一件事是同一组人在承担
很多管理者都被复杂的组织管理搞得焦头烂额,无所适从。人们总是从制度建设、激励体系和人员素质方面着手,认为这些措施可以解决组织混乱的问题,但是无论大家怎样努力,管理制度的健全、激励体系的完善和人员素质的提升,根本的问题还是没有解决,所以大家又开始尝试用末位淘汰或者内部竞争的方式来解决问题,经历了几年的努力,发现效果也不明显,问题仍然存在。
第三,在组织中人与人公*而非*等
在社会结构中,人与人之间是以生存为前提的存在,人们受到法律和道德的双重约束。在法律和道德面前,人与人应该是公*而且*等的。但是在一个组织结构中,人与人之间是以实现目标为前提的生存,人与人应该承担各自的责任和目标,从而拥有了不同的权力,因为这些的不同,所以人与人应该是公*的但非*等的。也许这样的解释有些不科学,但是如果你愿意好好地去理解,应该能够接受这个说法。
组织的重点是人,这是完全可以确信的。但是在这个前提下,我们还必须了解到组织更强调服从而不是*等。我一直对军队有着浓厚的兴趣,一个这样的组织,所有的成员来自不同的地方,具有不同的*惯和能力,但是进入到军队组织中,这些各色的人很快成为一体,成为一个勇于承担、实现目标的强大队伍。是什么原因可以缔造这样的队伍,人们给出很多答案,但是共同的一个特点就是:绝对服从。他们没有强调个人,没有强调自己的想法,所有人努力服从组织,努力实现组织的目标,每一个人自觉地成为组织的成员,而不是成为自己。
第四,分工是个人和组织联结的根本方法
组织的能力来源于分工带来的协作,没有分工就没有组织结构的活力。对于组织而言,无论是结构设计,还是人员的选择,如果使用得当,可以简化和澄清组织中一个很关键的问题,也就是谁控制什么的问题。在任何一家公司中,清晰的沟通线、控制线、责任线和决策线都是至关重要的。得到这个清晰的脉络,需要分工的设计,不能够依靠人的自觉,或者管理的制度,组织结构本身就应该做好这件事情。
很多公司对于自己的管理制度的健全和完善津津乐道,但是,我更倾向于先解决组织分工的问题,管理制度越少越好,因为制度本身就是一个成本。在我心目中,好公司的状态是:一个有机的组织,一个健康有活力的文化,一个有效的分配制度—这样一家企业管理体系就足够了。
业绩导向的法则
作为管理者,做人做的再好,但是做不出业绩,也谈不上胜任领导职位。无论是做业绩销售方面的管理者,还是做后勤管理的部门负责者,都要看业绩。
业绩贡献分为业绩贡献和文化贡献,两部分的业绩都是一个人的贡献。所有人都应该建立这样的认知:凭什么在公司获得地位?在公司怎么获得提拔、加薪、成为合伙人?就凭借贡献!
业绩贡献是做事的贡献,文化贡献是做事的贡献,这两类贡献的总和构成一个人整体的贡献。怎么去衡量业绩?通过业绩贡献品牌分和文化贡献品牌分两类的分数综合来衡量,分数的总和构成一个人对公司总的贡献,可以建立一个账户。
这个账户直接跟个人未来在公司晋升、加薪、分红一系列好处结合起来。作为部门负责人,当你对部门做出的贡献总和低于标准分数的时候,人做的再好,都说明你不能胜任公司的管理岗位。
当然做为部门管理者,在追求业绩贡献的时候,也要追求文化贡献。在设置业绩贡献的比重要超过80%,有时候85%,而文化贡献的所占比例大多在10%到15%。当今天你处于领导岗位时,你要想到业绩贡献和文化贡献都是一个人的业绩产出,这是重要的职业化理念,也是第一个重要的法则。
团队的氛围
看部门负责人能力怎么样?管理水*行不行?要看团队的氛围好不好?
如果团队一盘散沙,不够进取,领导像雷锋一样不断的进取、努力,但是员工不愿意奋斗进取,这不是好的领导做出的结果。
大凡好的领导是能够激发所有员工都像雷锋一样辛勤的付出。而作为领导在后方激励他们、支持他们、鼓舞他们。要做的就是文化建设,团队的氛围就是文化建设,文化建设做得好,团队的氛围就好,团队的氛围好,团队的凝聚力就好,凝聚力好,员工的归属感就好,员工的执行力就强。
这就是领导者要做的第二个非常重要的法则:团队文化氛围法则。
团队的纪律
为什么要把团队的纪律单独拿出来衡量一个管理者能力行不行的指标呢?大凡优秀的团队都是有铁的纪律。
*女排之所以能够成为世界冠军,是郎*非常强调团队的作风建设和纪律建设!每一天的作息和训练的纪律都抓的非常的严格。
优秀的领导把团队的纪律看的非常的重,如何做好团队的纪律建设?首先从管理者开始,必须做到以身作则,以身作则不是说服下属的重要理由,而是唯一理由。这是联想的柳传志所说的,他把这句话作为联想的企业文化。
团队的纪律状况非常的差,经常迟到早退,该完成的任务没有完成,还找很多借口、理由......
作为部门管理者要付最大的责任,因为一个部门的文化是由领导决定的,领导是什么作风,团队就是什么作风。
领导决定团队是永远不会错的法则,作为管理者,要把团队的纪律抓好,做敬畏规则的文化。
内部客户满意度
作为管理者,带领团队要追求一种满意度,就是内部客户满意度。内部客户满意度要建立一种文化:客户价值的文化。
无论是行政部、人力资源部、后勤部......所有人都应该追求跨部门之间的合作,要把内部的员工当做客户来看。外部客户是给我们订单、钱的衣食父母,而内部我们要互为客户,建立这样的观念。
衡量一个部门管理者能力行不行,有一个非常重要的指标,就是看内部客户满意度好不好。如果内部客户对你不满意,说明你在职业化上是有问题的,团队建设也是有问题的。
作为优秀的管理者,一定要注重兄弟部门的快速融合,要在团队植入这样的文化,兄弟部门、跨部门都是我们的客户,都是我们的衣食父母,离开这些兄弟部门、内部客户,我们就没有存在的意义。
所有人建立这样的观念之后,所有都追求内部客户的满意度,作为职业化的管理者一定要重视这一点。
员工的成长
看一个管理者的能力行不行,就看员工的成长速度怎么样?自己优秀,还需要培养更多优秀的人才,打造更多优秀的人才才能证明自己非常优秀。
美国杰克·韦尔奇讲过一个非常重要的管理思想:当你走到领导岗位的时候,请你记住这样的一句话,成为别人领袖之前,做为普通员工的时候,你的成功只跟自己有关;但当你成为别人领导的时候,你的成功和员工的成长有关。
作为管理者,衡量管理能力重要指标就是培养员工的能力。在合伙人管理模式里面,我们非常强调人才梯队的建设。作为部门的管理者,有一个非常重要的指责就是让员工成长。让员工成长最好的方式是通过品牌分的激励方法,让员工都来抓业绩贡献和文化贡献。用分数来衡量他们的产出。
每一个月员工可以排名,分数高的要予以激励,低的要予以鼓舞。可以设置淘汰线,作为管理者,重要的是一手抓员工的学*、技能,一手抓品牌分管理法,让员工的贡献通过科学的数据反映出来。
然后建立一种排名的体系,形成内部的竞争,通过竞争的方式来激活员工,让员工相互追赶,同时打造团队相互协作的良好的文化,避免因竞争导致内部的冲突,作为管理者要注重*衡。
高中学业水*考试说明
一年一度的学考又翩翩而至了,说实话,对于参与者,没有几个人喜欢。特别是面对2022年以后高考的改革大趋势,这几届的会考显得有点像强弩之末。可是毕竟他还是存在,还是说明很多问题,还是能决定高中生的很多东西,所以你不得不重视,不得不认真对待。本文尝试把与学考有关的几个问题做一个梳理,以给学考的孩子们一个航舵。以下是小编帮大家整理的高中学业水*考试说明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
首先我们看看学考都考什么。
按照大纲的要求,都是基础知识和基本技能,也就是高中10个学科通过规定的课时应该掌握的最基本的知识。以语文为例:
第一卷是客观题,由基础的成语、病句、语句的连贯三道基础能力题和教材的古代散文、古代诗歌四道基础知识题以及一个实用类文本阅读的三道基础能力题组成。
自*研究*五年的学考试题,这个出题模式基本没有变化。如果学生完整的学*了语文必修一至必修五的课文,就这一部分完成没有任何的问题。可能存在的问题是有关文学类文本的阅读,这是学生基本能力的一个体现,但是只要学生的相关知识点具备,完成试题也不是问题,另外这部分(试卷的9----11题)分值比较高(一共16分),所以打算学考语文拿A等的同学要小心应对。
语文的第二卷属于主观题,其中第12题是针对上面的文学类文本设计的主观题,考学生的组织语言的能力,属于相对难的一道8分的大题,学生在回答问题时需要运用相关的文学类文本的知识。比如小说的要素,手法;散文的'情感,线索等。另外学生在论述自己的观点时,条理是否清楚,是否具有逻辑性也成为影响这道题的一个因素。
语文的第13题属于考查学生的传统文化中的古诗词的内容,要求注意书写的清晰度,工整且美观,讲求书写的格式,这是对学生的语文素养的一个基本考查,这道题字写得不干净或者卷面不整洁的要影响得分。
第14题每年稍有变化,但是基本都是考语意连贯,逻辑严密的,所以难度不大。
最后一道大题,是考查学生的语言运用能力和表达能力。40分是分值,600字的字数对于一个高二的学生没有任何难度,但是不同的是这道题还考查学生的思维方式和表述观点时的逻辑顺序,所以*时表达不理想的同学要相对吃亏。除此以外,本道题还可以看出学生的整体语文素养如何,所以这道题直接决定了学生的语文成绩的等级,切不可以大意。
其实不光是好语文学科以基础为主,就是学生普遍没有底的数学和物理,也都是考查最基本的内容,所以学生在复*时,一定以教材为主。在所以学科的试卷上都不会出现偏难怪题,只要学生对基本定理,定义,基本公式及其推导过程熟悉,获得好的学考等级不是难事。
其次,考前的一周我们干点什么。
我想根据学考试题的特点,我们的复*一定要回归教材,把教材的基础知识一定牢记,这样安排同时也相当于为即将到来的高考一轮复*做准备。在消化教材内容的同时,还要把手头的各科考试说明仔细研究,了解学考出题形式以及试题的难易度,了解学考的常见题型以及相关的答题方法。掌握考试说明要求必须掌握的相关知识点,这些地方是重点。
第三,要提前做好考试准备,无论是心理上的还是物质上的。
了解考试的相关规则,把这次考试当成高考考前的一次演练(实际上学考考试形式和高考的完全一样),提前了解考场分布以及考场周围的交通情况,特别是居住地距离考场比较远时,一定在考试当天打好提前量,防止考试迟到以及因为匆忙造成考试物品的遗忘。
对于个别距离考点远的考生还要处理好中午午休的问题,现在大连的绝大多数高中中午都有午休,所以学生已经形成*惯,如果中午回家不方便可以提前预定考场附*的宾馆,但是根据往年经验,考点周围的宾馆基本都有提前一周预定。
第四,明确考试时间,带好相应的考试必备用品,避免忙中出错。
学考对于合格的高中生来说,其实是一件及其简单的事情,但是由于学考的等级关乎高考前的自主招生,所以又必须有足够的重视。但是这些都是学生的事情,不建议家长过度参与,如果一个高中生如果连学考都不能很好的有条理的应对,那只能说明我们的教育存在很多的失败的地方,所以我们的家长要及时调整自己的教育策略。
学考其实真的很简单,简单到我们没有什么可以描述的。最后祝所有的参加学考的孩子们好运。
拓展:高中物理学业水*考试复*方法
一、逐个梳理知识点,确保A级考点不丢分
对比*几年小高考试卷和考试说明,我们发现,每年试题的考点覆盖率都在95%以上,且全卷考查A级知识点的基础题约占70%,这些题主要考查学生对基础知识的简单记忆与再现。因此,在复*中,要重视基本概念、原理和规律的复*,对照《考试说明》,梳理《物理1》《物理2》和《选修3-1》中每个知识点,要将书对应的知识逐点过一遍,不能有遗漏,确保A级考点不丢分。重视物理学史、常见物理学科研究问题的基本方法。例如:伽利略对自由落体运动的研究、伽利略的理想斜面实验、万有引力定律的发现过程。实验是每年的必考内容,分值约为15分,考查形式为:3道选择题9分,一道填空题6分。这些都是A和a级要求。4个实验考查3个,命中率高且难度要求低,复*时四个实验需一一过关,掌握每个实验的实验原理、实验步骤、器材使用、数据分析等方面。
二、强化B级C级要求,做好重点难点突破
考试说明中5个C级要求和7个B级要求的知识点,是试卷中20%的中档题和10%的难题的考查知识点。这些试题主要分布在选择题(2~3条)和计算题中,涉及到的主要知识内容有:力和运动的关系(牛顿第二定律),圆周运动的向心力,功和能,图像信息。要针对这些内容进行专项训练,强化纠错。对比研究20xx年和20xx年的计算题部分,其特点明显:26题主要以相互作用和运动规律为主,难度不大,是早期训练的重点。27、28两道题目,每条通常由3个小问题构成,其中第1小问难度不大,第2问会出现表述题,多考虑各种可能,尽力作答,能争取得大半分。难点在27、28题的最后一问,约6分左右。主要涉及:*抛的位移和速度的合成与分解,圆周运动向心力公式,动能定理和能量守恒。这部分的训练是突破瓶颈得A的关键。
三、调整心态,科学迎考
1、选择题部分:
从*时训练到模拟考试,要注意选择题作答节奏,时间以35分钟为宜。“考A就是拚细心”,答题时要细心审题,从试题的情景中找准试题考查的知识点,应用知识解题。对没把握的题目,先选上第一感觉的答案,做上记号,回头再进行复查。做完选择题,立即涂卡,以防来不急。
2、计算题部分:
简单计算要静心,难题不伤信心,检查更要细心。简单题不能粗心大意,确保得全分;难题要沉着应对,想办法得高分。解题时要找准研究对象,准确受力分析,厘清物体运动的过程,建立恰当的物理模型,并在此基础上列出相应的物理量间的关系式(需说明研究的位置或过程,设出相关物理量)。审题与列式时要注意细节:正功还是负功?有没有初速度?是否光滑?有没有说明负号的含义?要不要说“由牛顿第三定律……单位是否正确?结果是否合理?
只要合理安排,方法得当,每个人都会成功!
别听楼上的,“毒德大学,刀锐奶化”是嘲讽人的话,意思是说别人的相机好,拍出来的照片好,根本没有什么技术
难得如此佳作,只有出自大师之手啊!
1、真相是最好的照片,最好的宣传。——罗伯特·卡帕
1.你这随便拍拍都是一幅画儿啊!摄影这个东西,真的也是要有天赋的!
2.拍摄照片就是要屏住呼吸,全部的官能都集中在一个点上,捕捉稍纵即逝的现实。就在那个瞬间,抓住一幅影像就成了巨大的身体和心灵的快乐。
3.每时每刻都要注意光线的变化,摄影是光的艺术,不管是阳光烛光,还是 电脑 屏幕产生的光。
4.你必须对运气做好准备。有时最简单的照片是最难拍的。
5.作为摄影师,最难为的是你不得不拍片。
6.这么多年了,我从来都没有发现,镜头下的自己可以这么好看!
7.拍你真正喜欢的,这种激情通常会从作品中表现出来。
8.你拍出来的照片简直是摄影教学范本啊,给我再高级的装备我都拍不出来这样的效果啊!
9.不要让照片上的人保持微笑状态,除非你只想拍快照。
10.坚持使用一种焦距的镜头,你会因此提高很多。
11.照相机是一个教具,教给人们在没有相机时如何看世界。
12.因情感而拍摄,而不要刻意追求与你无关的影像,即使那影像再完美也是空洞的。当你并不以成为职业摄影师当作拍摄的目的时,你往往会拍的比职业摄影师还好。
13.永远不要以为相机是最重要的。他只是你的工具,合手就好。
14.深入理解你的拍摄主题,让你镜头前的人参与进来。你并不能把眼睛贴着取景框不离开,多多建立 摄影师 与模特的信任,多多交流,最后才是,按下快门。
15.对我来说,照相机就是一本写生簿,捕捉即时灵感的工具,你要在瞬间对你所看到的一切提问并做出决定,通过一个有限的取景器向人们解释这个世界发生了什么,这是一种最简单直接的表达,却也需要你集中精力训练有素敏感并有几何构图的美感。 不要让照片上的人保持微笑状态,除非你只想拍快照。
16.摄影,只不过是一场记录孤独往事的过程,而我却乐在其中。
17.当你拍摄他人的时候,越靠*越好。
18.在相机如此普及的今天,更多的人愿意自由的拍摄,不断的按下快门。如果你总能从这样的重复中找到快感的话,我是非常为你高兴的,因为快乐来的就是这么容易。
19.化妆和造型,鲜花做的造型很精致,而且发饰也很漂亮。摄影师老师很很很很赞,总是有独特的主意,在海边拍礁石时自己爬到很危险的地方躺下来拍,就为了呈现更好的角度,而且人很幽默,让我们能自然的笑。晚上一直拍到很晚,都无怨无悔。很庆幸也很感谢自己遇到了这样的团队,一辈子就一次的体验很棒。
20.嚯!你这拍照技术杠杠的啊,简直比专业的还要专业啊!啥时候教教我啊!
21.拍摄比想象的棒很多,化妆师,摄影师,助理,组成一个团队对一个对新人全程服务,摄影师阿枫技术杠杠的轻言两语高效完成技术指导造型指导,助理阿文的笑容很有感染力打光专业贴身帮忙摆动作造型,化妆师小茹全程跟着随时补妆一衣服一造型妆容不易脱妆与服装极为匹配,是很棒的团队。
22.构图完整构图干净角度到位角度独特用光巧妙作品细腻。
23.不是只有旅游图片和好看的菜谱才是有用的照片,其实真正好的图片给你带来的是一种情怀。当你不再纠结于迎合世人的标准时,你才是一个摄影爱好者,否则你只是一个给相机厂商打工的人。那么怎样才能建立自己的影像标准呢?那照片的内容如果是感人的,你清楚的拍下它就够了。
24.就你这样摄影还是副业?那你要是吃摄影这行饭,是要逼得其他摄影师无路可走吗?
25.相机如果不是诗人脑袋上的一只眼睛,其中的胶卷就没用。
26.每一张照片,都是时光的标本。
27.有时最简单的照片是最难拍的。
28.摄影师眼里的真实就是他们照片所表现的那些东西。
29.三幅照片选取的画面拍摄角度画面结构,瞬间气氛都很有特点,这组作品无疑是优秀的。它让人们看到了生命中残酷悲哀的一面,让人们更关注贫者弱者被害者。唤醒同情,激发人们的正义感。
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