工业的古诗句

工业药学就业方向

工业药学就业方向

　　这几年国进民退，官僚资本和权力寻租空前膨胀，药监局和医药公司赚的是盆满钵满，有机会去的话真是千万不要放过。以下内容是小编为您精心整理的工业药学就业方向，欢迎参考！

　　工业药学就业方向

　　1) 研发系

　　十年技术成高工，想走这条路的筒子，学历和专业比较重要。干上十年八年，薪水绝对相当可观。据2010届研究生毕业薪水分析，研发路线入职月薪普遍在 510K之间，做个三年五载混到学科主任，年薪可达2030万。目前听闻最高薪酬的民企研发总监，年薪200万RMB。搞研发的人在单位地位很高，老板也要敬三分。

　　在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似，公司的R&D部门与大学里做的研究基本是两回事。前者讲究重现性、规范性，为市场服务，讲究团队合作;后者讲究突破性、创新性，为论文服务，讲究个人英雄。所以当前是工业界与学术界互相鄙视，公司的人认为大学搞研究的人是瞎胡搞，吹牛皮，脱离实际。 大学的人认为公司搞研究的人没有技术含量，课题简单，下九流。文人相轻大抵如此。

　　国内企业对研发的重视与日俱增，外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门，机会颇多，值得考虑。

　　植化——提取分离东西的，据说分离100个叫入门，分离1000个才叫小有成就。化药停滞不前，中成药萎缩的今天，天然药物算是一大增长点。据丁香园统计，植化类起薪5K8K不等。学历要求：硕士、博士。

　　合成—— 就是搞合成的。比较深奥(本人药理的哈)，传闻比较毒，不过薪情相当好，找工作也最抢手，搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。找工作是神马? 起薪6K1万不等。学历要求：硕士、博士。

　　制剂—— 研究制剂的，早几年相当吃香，*几年行业打吅压力度加大，行情虽有所下降，但依然是非常给力的专业。考研难度排名NO1 。工作十分好找，只有公司求你去的份，甩不甩他，看缘分。起薪6K1万。学历要求：硕士、博士。

　　分析——研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了，那是相当有成就感。入职5K7K学历要求：硕士、博士。

　　药理—— 负责化合物药效筛选，制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等，主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏 (真的很脏)。技术含量其实有限，上面的东西都有各自的技术难题要攻关，药理只是起到客观评价作用，流程和项目SFDA早已规定好。加上国内造假成风，药理人没有发挥其应有的作用。而且药理门槛低、工作内容偏基础，不少生物、临床的本科生硕博阶段也读药理，造成学生数量极为庞大，就业艰辛。各大公司的药效实验一般是承包给大学去做。故而工作岗位也很少。学历要求为博士。起薪5K1万左右。药理硕博阶段的基础课题对实际应用并无太大关联，故而药理博士找工作一样非常困难， 尤其本科读生物、临床出身的.人员不熟悉药学门类知识，毕业想在公司做药理更是难上加难。 建议读研想报考药理的同学慎重。

　　医学部门——即组织和开展临床试验，现在有统统外包给临床试验公司的趋势。由CRA(临床监察员)入职，发展路线通常为监察员项目经理医学经理医学总监 。入职3K左右，五年成长一般可以到12万年薪，丁香园有开到50万聘医学总监的。需要经常出差，比较辛苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。欲加入CRA行业，可以先学*临床试验申报资料，再学*ICH和SOP ，这样求职时就会处于比较有利的地位。合适学历：医学、药学本科、硕士。

　　注册报批——把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。听起来很简单，实际上是个很复杂的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识，还要有很强的文字功底和交际能力，一个新药申报需要提供约30本研究资料，任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。 要精通各门类知识并游刃有余，实在是很了不起的事情。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位，随便一个领域做细作透，足以安身立命了。入职薪水一般在35K，5年发展期后薪水可达1020万，已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。任职学历：本科、硕士、博士。

　　2) 生产系

　　生产是附加值比较低的环节，因为大部分工作都是规定好的条条框框，进去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高级职位还是比较可观。医药英才网招聘生产总监，价码高的已有30万年薪。

　　工艺员——负责调整生产工艺，保证生产效率最优。是个解决实际问题的岗位。忙的时候很忙，闲的时候很闲，起薪36K，适合学历：药学本科、硕士。

　　车间主任——安排车间生产，管人管事管东西。薪水各不相同，36K左右。适合学历：本科

　　质检员—— 化验产品的。工作内容比较单调，按照药典操作即可，薪水比较可怜，大部分不到2K。适合学历:大专、本科。

　　3) 营销系

　　研发生产了东西，终究还是要卖出去才能大家有饭吃的。营销系通常分为市场部门和销售部门。前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等，后者负责跑医院把药卖掉。据不可靠数据，上市公司的市场总监和销售总监年薪在100200万RMB左右。工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招商。

　　产品经理——宝洁自1928年引入产品经理这一职位后，产品经理制度在各行各业取得了广泛的成功。产品经理头顶“经理”头衔，但不是管人的，而是产品的大管家，产品经理从研发到生产到市场规划到销售实施都要介入，不同的公司有不同的分工。总体而言，产品经理属于公司的核心岗位之一，可以从研发、生产、销售等任何岗位转化而来。是研发和市场衔接的桥梁人物，因此要既懂技术，又懂营销，既能整天堆在文献里读书，又能到处应酬组织活动。工作包括传达研发目标、设计产品宣传资料、策划市场活动。起薪8K1万。5年发展期后可达1530万年薪。传闻前一段时间南京正大天晴开出25万价码招肿吅瘤药方面的产品经理，全上海找了三个月就没找到想跳槽的。适合学历：本科、硕士、博士。

　　产品专员——主攻产品的知识、应用的职位。工作主要为培训、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理。位于企业和医院接触的前线阵地。起薪5K1万。适合学历：硕士。

　　市场专员——主攻市场活动、战略策划和学术会议。开展营销工作的指挥部和发动机。市场部门工作并非丰富多彩，反而是个很沉闷的岗位。每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势，做久了人会有点宅。起薪35K。适合学历：本科、硕士或MBA。

　　医药代表——大家都不陌生的岗位，收入预期最高，压力也最大。竞争异常激烈，淘汰十分残酷。外企医药代表入职第一年通常就能达到1015万年薪，国内企业通常也能拿到5万一年。 医药销售虽然黄金期已过，但总体来说，在社会上薪水处于中游位置。跟前一段牛市里的基金经理和售楼先生固然是没法比，但是比起快消和机械等传统行业，薪水还是不错的。 医药代表会不会消亡?当然不会。任何企业都需要销售人员把东西卖出去。香港、美国卖药一样是这么卖，只不过他们不会明目张胆地给回扣罢了，只不过他们的医疗费用由政吅府和保险公司买单罢了。销售模式是完全一样的。适合学历：本科。

　　医药招商——日益边缘化的职业。实质是医药行业的渠道销售人员，负责把手头的品种卖给临床公司，再由临床医药代表去把品种卖进医院。工作重点在于不断的寻人来做自己的品种，接触面比医药代表广得多，相对来讲，压力也小于药代。薪水差距很大，出入职薪水可能2K不到，从业510年者很多也能拿到20万年薪。但个人认为招商黄金期已过，随着医药产业进一步整合，招商人员的生存空间可能进一步压缩。适合学历：大专、本科。

　　4) 其他相关工作

　　首先不得不说，虽然这些工作并非医药行业主流，但都是比主流好得多的工作。它们是：高校、药监局、药检所、医药公司、医院药剂科。进这些单位多少要点关系，裸着进去真是很好运气。给党打工比给公司打工强多了，进了药监局哪怕捞个处长当当，也比外面做老总的强，更不用跟打工的比了。哪位筒子将来混成局长，可不要忘了辛苦写文章的师兄啊!

　　这几年国进民退，官僚资本和权力寻租空前膨胀，药监局和医药公司赚的是盆满钵满，有机会去的话真是千万不要放过。

　　医院药房究竟好不好?这要分医院，三甲医院还是可以的。这几年临床药师在大医院逐渐兴起，也是一个不错的切入点，发展不可限量。

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江北工业园（组诗）

　　◎江北工业园　　　　自江堤始，往湖区布局　　马路，新修的　　宽阔的、*整的、纵横交错的　　穿过散花洲，穿过桃花流水　　穿过呼啸的江风　　和江风旋转起来的，又一个　　忙碌的今天　　　　广袤的江北。不，确切地说　　是西塞山脚下，绕长江沿线　　方圆几百公里的范围　　在波及的视线里　　绿化带　　钢筋水泥，成片垒起的　　城市森林，厂房、娱乐室　　以及宿舍里　　豢养的春光和春光背后　　藏不住的羞怯的美丽女工　　　　哦！春光么，春光。公元2019年　　工业园区的　　春光，在无限叠加的数据库里，你查询到　　有伸长的钢铁翅膀　　和稳健的铜都背弯　　在助推，一块立体的，带有　　区域优势的　　巨大经济突破口　　　　◎仙人台一游　　　　车过蕲春县城，绕道，往北，朝上走　　是我老家大同镇。山路蜿蜒，地势陡峭　　行人稀少，空气清新　　山风和阳光充足，心空与天空对接　　日子　　决定了　　我固有的高度　　就像此刻，我站立在，这海拔2000米以上的　　第一峰　　和我第一人的身份　　　　内心的强大，来自我对故乡的爱　　故乡的情。路边的花草，带露水的晨曦　　没有顾忌的思维，活跃在烟花三月　　潮水般涌向，阵阵松涛　　袅袅炊烟。依次上升，迎着久违的　　茂密的森林　　我抒情的底色，将中年的部分，尽情涂抹　　一如我脚下踩过　　那远没有尽头的，闪光的　　人生路　　　　参菩提、入顶峰、奔大佛殿　　给长明灯输油，输人气　　输我和家人，发财发福的美梦　　一跪，拜佛祖；再跪，拜佛祖　　三跪，还是拜佛祖　　钟声、木鱼声、炮竹声，以及我默诵佛经的　　心声　　让充斥着烟雾缭绕的　　*半个世纪　　深陷在　　我究竟是躺着，坐着，还是做一位　　永远奔跑着的　　人　　　　◎无题　　　　隔日或者更长的余年　　被拖曳，拉长　　放大之后　　雾霭及至白色的虚幻　　于黄花的潜意识里　　悄悄把九月风干、折叠　　再收藏　　　　◎磁湖，睡美人　　　　稳住季节、稳住风　　稳住游人　　稳住薄雾下，你半公开的心态　　　　揭示黎明的内涵　　颠覆波浪的赞美之词，迎面　　是柳丝　　亦是青丝，甚或是昨夜的小情绪　　在放手的湖面里，是所有为宏大的构思　　　　撒开春天的大网，波光纳入　　你餐桌上可口的水产品　　春风和渔人的协议　　以及你试图捕捞的诗人们，从无暇顾及　　光阴在水面掠走的影子

　　编辑点评：

　　组诗于*凡中见真章，没有刻意的雕琢，没有花花草草，那么只有一些漂浮的意象，眷念之情呼之欲出，充满着美学情调。力荐阅读，期待新的精彩！

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赞美工业园区的诗

赞美工业园区的诗

　　（第一首）

　　离退三秋返故地，红楼彩树映南香。

　　百花寺下栽新绿，莲洞门前植艳芳。

　　座座厂房兴伟业，条条道路接康庄。

　　金涛海啸何须惧，破浪扬帆不歇航。

　　（第二首）

　　闹市比邻好地方,投资创业策独强.

　　筑巢引凤旺财气,纳士招贤富客商.

　　路顺线通灯火灿,花开水笑柳枝扬.

　　呼风唤雨领头雁,展翅高飞万里航。

　　（第三首）

　　牧童遥指杏花村，今我循香探酒魂。

　　古井清泉流玉液，巴拿马国奖金樽。

　　一杯醉倒风骚客，百载承传文化根。

　　忽讶游人纷沓至，青花壶里有乾坤。

　　（第四首）

　　经风沐雨忆峥嵘，展望动情天地惊。

　　豪胆欣谋远图略，丹心欲润凤凰城。

　　南区兴业血犹沸，北苑招商气颇宏。

　　莫道尧山泜水浅，扬帆破浪启航程。

　　（第五首）

　　丰都有个水天坪，一马*川望无垠，

　　三通一*已形成，基础设施已完善，

　　部份厂房拔地起，多家企业已投产。

　　（第六首）

　　银龙日下放毫光，唤雨呼风鬣爪扬。

　　吐出熊熊三味火，炼成滚滚百灵浆。

　　秕穅尽作囊中物，污秽全为腹内粮。

　　环保凭君牛耳执，荡清玉宇破天荒。

　　（第七首）

　　弧光熠熠耀丰州，唤醒荒坡几座楼。

　　龙骨横空惊世俗，钢筋飞雁夺星眸。

　　野云秋续迷寒色，啤酒春生醉远谋。

　　回望凭栏留影处，高囱依约鸟啾啾。

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工业工程的定义是什么

工业工程的定义是什么

　　工业工程，是一门应用性工程专业技术，德鲁克指出它就是科学管理。工业工程又分传统IE和现代IE。下面小编为大家带来工业工程的定义是什么，希望大家喜欢！

　　工业工程的定义

　　日本对工业工程(IE)的新定义

　　日本IE协会(JIIE)成立于1959年。当时对IE的定义是在美国AIIE于1955年的定义的基础上略加修改而制定的。其定义如下：

　　“IE是对人、材料、设备所集成的系统进行设计、改善和实施。为了对系统的成果进行确定、预测和评价，在利用数学、自然科学、社会科学中的专门知识和技术的同时，还采用工程上的分析和设计的原理和方法。”

　　此后，根据AIIE的修改和补充，又在“人、材料、设备”上加上了信息和能源。

　　JIIE根据IE长期(特别战后)在日本应用所取得的成果和广泛的应用，IE不论在理论上和方法上都取得了很大的发展。JIIE深感过去的定义已不适于现代的要求，故对IE重新定义。其定义如下：

　　“IE是这样一种活动，它以科学的方法，有效地利用人、财、物、信息、时间等经营资源，优质、廉价并及时地提供市场所需要的商品和服务，同时探求各种方法给从事这些工作的人们带来满足和幸福。”

　　这个定义简明、通俗、易懂，不仅清楚地说明了IE的性质、目的和方法，而且还特别对人的关怀也写入定义中，体现了“以人为本”的思想。这也正是IE与其它工程学科的不同之处。

　　美国工业工程学会(AIIE)对工业工程的'定义

　　“工业工程是对人、物料、设备、能源、和信息等所组成的集成系统，进行设计、改善和实施的一门学科，它综合运用数学、物理、和社会科学的专门知识和技术，结合工程分析和设计的原理与方法，对该系统所取得的成果进行确认、预测和评价。”

　　从上述的定义，读者或许可获知一个大概。概括而言，所有人类及非人类参与的活动，只要有动作出现的，都可应用工业工程的原理原则，以及工业工程的一套系统化的技术，经由最佳途径达到目的。譬如工业工程中的动作连贯性分析(operation sequence)，由于人类的任何一种动作都有连贯性，因此把各动作经仔细分析，分成一个个微细单元，删掉不必要的动作，合并可连接的动作，以达到工作简化、动作经济、省时省工之目的。

　　工业工程又分传统IE和现代IE。传统IE是通过时间研究与动作研究，工厂布置，物料搬运，生产计划和日程安排等，以提高劳动生产率。现代IE以运筹学和系统工程作为理论基础，以计算机作为先进手段，兼容并蕴涵了诸多新学科和高新技术。

　　工业工程的培养要求

　　本专业学生主要学*机械制造基础、电子技术与计算机应用基础和工程管理等工业工程方面的基本理论和基本知识，研究系统规划、设计、运行、管理与控制以及大型复杂产品全生命周期的费用分析和控制的相关理论和方法，接受应用工业工程相关理论与方法分析和解决实际问题的基本训练，具有实际系统开发与设计的初步能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1. 具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力;

　　2. 较系统地掌握机械工程、电子技术、计算机应用、信息管理等本专业领域宽广的技术理论基础知识;

　　3. 掌握工业工程学科的基本理论、基本知识，具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业知识，了解其科学前沿、应用前景和发展动态;

　　4. 掌握现代工程管理复杂产品研制费用分析等相关的分析方法和管理技术，具有较强的计算机应用能力和人际沟通能力;

　　5. 熟悉经济建设和企业管理的有关方针、政策和法规;

　　6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有科学研究和实际工作的初步能力。

　　工业工程的发展过程

　　早在十八世纪，亚当·斯密斯在1776年出版的《国富论》中提出的劳动分工概念，作为推动当时工业化生产的一个重要里程碑。IE的发展历程大致分为以下四个阶段：

　　第一阶段是产业革命后，生产力有很大发展，1799年美国的惠特尼提出了“互换性”概念奠定了合理化、专业化、机械化、简单化和标准化的基础，因而能向大量生产发展。1832年英国的巴比奇在《论机器和制造业的经济》一书中论述了专业分工、工作方法、机器与工具的使用、制造的经济原则等。人们开始用新的思考方法来研究提高效率，这就孕育了IE的思想，为IE的诞生和发展打下基础。

　　第二阶段从十九世纪末到第一次世界大战期间里。泰勒受“作为经济学家的工程师”的思想影响，在机械制造领域发展了这样一个概念：方法设计、时间测定、生产计划安排与控制等都是工程师的职责。他努力实践这个概念，进行了一系列试验等并提出了工作定额原理和标准化原理，从而使生产率提高了几倍。吉尔布雷斯夫妇致力于动作研究，设定了十七种基本动作要素以及工作流程分析，他为工作与操作的改进和后来的预定时间标准创造了科学的依据，提供了至今人们仍在使用的思维方法。享利·福特首创了符合标准化、专业化的生产线同步化系统(流水线)，使制造领域的生产率大幅度提高。这一时期，享利·甘特创造了“计划控制图”或叫“甘特图”，艾马逊提出了“奖金计划”和“提高个人效率的十二原则”，为生产管理和生产率的提高作出了很大贡献。1917年成立了IE协会和泰勒协会。

　　第三阶段从二十世纪二十年代到第二次大战期间广泛地将当时的数学、经济学、社会学和心理学的成果引入IE活动中，从多种学科的角度来考察、分析和改进所研究的系统。1924年至1932年梅奥进行的著名“霍桑”试验，使人们认识到生产过程中人的行为和作用对生产效率提高更为重要，提高工人的士气是提高生产率的有效方式;1924年休哈特首创质量控制图使统计学成为IE研究中的一项有力武器。工作研究、质量控制、人事评价与选择、工厂布置、生产计划与控制等已成为IE的内容。随着机械化的迅速发展，费希首创“工程经济”，解决设备的“经济性”问题。运筹学的产生为决策者提供在多种方案中进行决策的方法，工业工程师将其应用到工厂管理中，使得IE的技术内容得到大大的丰富与发展。

　　第四阶段为第二次大战以后。1945年希亚公布了“因数分析法”。1947年米鲁兹创立“价值工程”技术，总结了一套保证产品或作业必要功能，又能最大限度地降低成本的方法。二次世界大战以后，随着自动化、电子化的进一步发展，IE关于人的因素的研究有了新的发展。IE工程师们逐渐认识到必须把人和系统结合起来加以分析和研究，出现了“人机工程”，又称工效学(Ergonomics)。IE从战前经验主义发展为战后更讲求定量方法。IE的研究方法随着应用数学所取得的成就以及电子计算机的诞生与发展而产生了巨大的变化。定量化技术成为IE研究的主导和趋势，通过数学模型的建立来分析、设计、描述复杂的工业生产系统，特别是计算机科学、系统科学与工程的产生，使得IE工程师们对大规模的经济与社会系统进行分析、实验、多方案对比与决策，以及运行过程的控制与创新。

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工业三废是指哪三个

工业三废是指哪三个疑惑解答

　　工业废气是指工业生产过程中排放出的各种不再使用的气体，包括烟尘、臭气、刺激性气体及其他有害气体。工业废水是指工业生产过程中排放出的，经过使用而退出循环系统的、含有各种有机物、无机物、有毒物的污水。工业废渣是指工业生产过程中排出的固体废弃物，其中包括矿业废渣、冶炼废渣、煤灰渣及工业垃圾等。

　　工业三废是指工业生产过程中排出的废气、废水、废渣的简称。下面和小编一起来看工业三废是指哪三个，希望有所帮助！

　　工业三废是指哪三个

　　废水、废气和固体废弃物。

　　1、废气：指人类在生产和生活过程中排出的有毒有害的气体。特别是化工厂、钢铁厂、制药厂以及炼焦厂和炼油厂等，排放的废气气味大，严重污染环境和影响人体健康。

　　2、废水：指居民活动过程中排出的水及径流雨水的总称。它包括生活污水、工业废水和初雨径流入排水管渠等其它无用水。

　　3、固体废弃：指人类在生产、消费、生活和其他活动中产生的固态、半固态废弃物质（国外的定义则更加广泛，动物活动产生的废弃物也属于此类），通俗地说，就是“垃圾”。

　　工业三废详细解读：

　　工业三废是指工业生产过程中排出的废气、废水、废渣的简称。工业废气是指工业生产过程中排放出的各种不再使用的气体，包括烟尘、臭气、刺激性气体及其他有害气体。工业废水是指工业生产过程中排放出的，经过使用而退出循环系统的、包含各种有机物、无机物、有毒物的污水。工业废渣是指工业生产过程中排出的固体废弃物，其中包括矿业废渣、冶炼废渣、煤灰渣及工业垃圾等。

　　废水是指居民活动过程中排出的水及径流雨水的总称。它包括生活污水、工业废水和初雨径流入排水管渠等其它无用水，一般指没有利用或没利用价值的水。

　　废气是指人类在生产和生活过程中排出的有毒有害的气体。异常是化工厂、钢铁厂、制药厂以及炼焦厂和炼油厂等，排放的废气气味大，严重污染环境和影响人体健康。

　　废渣是指人类生产和生活过程中排出或投弃的固体、液体废弃物。按其来源分：工业废渣、农业废渣和城市生活垃圾等。

　　“工业三废”中包含多种有毒、有害物质，若不经妥善处理，如未到达规定的排放标准而排放到环境（大气、水域、土壤）中，超过环境自净本事的容许量，就对环境产生了污染。下头就为大家介绍一下工业三废处理方法有哪些。

　　工业三废危害：

　　1、若不经妥善处理，如未达到规定的排放标准而排放到环境（大气、水域、土壤）中，超过环境自净能力的容许量，就对环境产生了污染，破坏生态*衡和自然资源，

　　2、同时影响工农业生产和人民健康，污染物在环境中发生物理的和化学的变化后就又产生了新的物质。这些物质通过不同的途径（呼吸道、消化道、皮肤）进入人的体内，有的直接产生危害，有的还有蓄积作用。

　　3、废气如：二氧化碳、二硫化碳、硫化氢氟化物、氮氧化物氯、氯化氢、一氧化碳硫酸、汞、铍化物、烟尘及生产性粉尘，排入大气，会污染空气。

　　4、废水排入江河湖海，会导致水质败坏，破坏水产资源和影响生活和生产用水。

　　工业三废处理方法

　　工业废渣会破坏环境卫生，污染水和空气等。同时“废渣”是一种自然资源，要想方设法利用，以开辟新的原料来源，减少对环境的污染。

　　凡已有综合利用经验的“废渣”，如：高炉矿渣、钢渣、粉煤灰、硫铁灰、电石渣、赤泥、白泥、洗煤泥、硅锰渣、铬渣等，必须纳入工艺设计、基本建设与产品生产计划，实行“一业为主，多种经营”，不得任意丢弃。

　　“废渣”堆放场所，要尽量少占农田，不占良田。要有防止扬散、流失等措施，以防止对大气、水源和土壤的污染。

　　工业“三废”排放对环境的影响常是地区工业布局和厂址选择需考虑的重要因素。如工业企业一般避免布置在城镇居民区的上风向和水源上游；一些污染较大的工业如冶金、化工、造纸要远离城市中心；大工业企业与生活区间要有适当的隔离带以减少环境污染的影响等。大力采用无污染或少污染的新工艺、新技术、新产品，开展“三废”综合治理，是防治工业“三废”污染，搞好环境保护的重要途径之一。

　　工业废水处理原则

　　1.最根本的.是改革生产工艺，尽可能在生产过程中杜绝有毒有害废水的产生。如以无毒用料或产品代替有毒用料或产品。

　　2.在使用有毒原料以及产生有毒的中间产物和产品的生产过程中，采用合理的工艺流程和设备，并实行严格的操作和监督，消除漏逸，尽量减少流失量。

　　3.包含剧毒物质废水，如包含一些重金属、放射性物质、高浓度酚、氰等废水应与其他废水分流，以便于处理和回收有用物质。

　　4.一些流量大而污染轻的废水如冷却废水，不宜排入下水道，以免增加城市下水道和污水处理厂的负荷。这类废水应在厂内经适当处理后循环使用。

　　5.成分和性质类似于城市污水的有机废水，如造纸废水、制糖废水、食品加工废水等，能够排入城市污水系统。应建造大型污水处理厂，包括因地制宜修建的生物氧化塘、污水库、土地处理系统等简易可行的处理设施。与小型污水处理厂相比，大型污水处理厂既能显著降低基本建设和运行费用，又因水量和水质稳定，易于坚持良好的运行状况和处理效果。

　　6.一些能够生物降解的有毒废水如含酚、氰废水，经厂内处理后，可按容许排放标准排入城市下水道，由污水处理厂进一步进行生物氧化降解处理。

　　工业废水常用处理方法

　　物理处理法，经过物理作用，以分离、回收废水中不溶解的呈悬浮状态污染物质（包括油膜和油珠），常用的有重力分离法、离心分离法、过滤法等。

　　化学处理法，向污水中投加某种化学物质，利用化学反应来分离、回收污水中的污染物质，常用的有化学沉淀法、混凝法、中和法、氧化还原（包括电解）法等。

　　物理化学法，利用物理化学作用去除废水中的污染物质，主要有吸附法、离子交换法、膜分离法、萃取法等。

　　生物处理法，经过微生物的代谢作用，使废水中呈溶液、胶体以及微细悬浮状态的有机性污染物质转化为稳定、无害的物质，可分为好氧生物处理法和厌氧生物处理法。

　　工业废气是指工业生产过程中排放的各种非使用气体，包括烟尘，气味，刺激性气体和其他有害气体。工业废水是指从工业生产过程中排出并从循环系统中排出并包含各种有机，无机和有毒物质的污水。工业废物是指工业生产过程中排放的固体废物，包括采矿废物，冶炼废物，煤灰和工业废物。

　　“工业三废”中有毒有害物质种类繁多。未按规定的排放标准进行适当处理并排入环境(大气、水和土壤)，超过环境自净的允许本事，将污染环境，破坏生态*衡，破坏自然环境。来源，影响工农业生产和生产。人们的健康、环境中的污染物在物理和化学变化后产生了新的物质。其中许多对人体健康有害。这些物质经过不一样的途径进入人体(呼吸道、消化道、皮肤)。有的直接造成危害，有的具有累积效应，会对人体健康造成更严重的危害。不一样的物质有不一样的作用。

　　所以，应定期对工业废物进行检测。一般工业废物的侦测分为：

　　1、工业废水检测：

　　工业废水检测可分为水环境监测和污染源监测。

　　(1)定期检测进入生活污水的污染物，如河流，河流，湖泊，水库和海洋，以及渗入地下水的污染物。

　　(2)对工厂生产过程、生活设施等排放源排放的生产废水和污水进行检测。根据工业企业的产品和加工对象，可分为造纸废水、纺织废水、制革废水、农药废水、冶金废水和炼油废水。

　　2、工业废气检测：

　　指企业厂区燃料燃烧、生产过程中排放到空气中的各种污染物气体的检测的总称，工业废气的检验包括有机废气和无机废气，有机废气主要包括各种碳氢化合物、醇、醛、酸、酮、胺，无机废气主要包括硫、氮、氧化物、卤素及其工业废气的物理体积处理方法。

　　3、固体废弃物检测：

　　固体废物是指人类在生产、消费、生活等活动中产生的固体和半固体废物(其定义在国外较为广泛，动物活动产生的废物也属于这类废物)。一般来说，它是“垃圾”。它主要包括固体颗粒、垃圾、渣、污泥、废品、破损器皿、缺陷产品、动物身体、腐坏食品、人畜粪便等。在一些国家，废酸、废碱、废油和废有机溶剂等高浓度液体也被归类为固体废物。

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激励员工业绩的句子

激励员工业绩的句子（精选165句）

　　在我们*凡的日常里，许多人对一些广为流传的句子都不陌生吧，句子能表达一个完整的意思，如告诉别人一件事情，提出一个问题，表示要求或者制止，表示某种感慨，表示对一段话的延续或省略。那什么样的句子才算得上是经典呢？以下是小编为大家整理的激励员工业绩的句子，希望能够帮助到大家。

　　1、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

　　2、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

　　3、埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。

　　4、经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。

　　5、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　6、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

　　7、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　8、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　9、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

　　10、对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进的动力。

　　11、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

　　12、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

　　13、性格决定命运,选择大于努力!

　　14、没有最好，只有更好。

　　15、要生存就得象狼一样在森林里生活。

　　16、改变使你成为最大的赢家。

　　17、我是最棒的!!!

　　18、生命中所发生的每一件事必有其意义!

　　19、没有完美的个人，只有完美的团队。

　　20、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。

　　21、想法决定行动，行动决定结果

　　22、拒绝机会就是拒绝财富

　　23、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

　　24、坚持就有未来。

　　25、选择比努力重要，选择不对努力白费!

　　26、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

　　27、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

　　28、路遥知马力，日久见人心。

　　29、一颗感恩的心会让我们成功在即。

　　30、相信自己，人定胜天!

　　31、真诚沟通，互助学*，态度积极，快速行动。

　　32、我是最棒的!!!

　　33、智慧+进取=成功

　　34、奋斗是我的性格，成功是我的目标!

　　35、没有退路就是最好的退路!

　　36、当一个小小的心念变成行为时，便能成了*惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

　　37、一直向前走不回头。

　　38、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

　　39、不要轻言放弃,否则对不起自己!

　　40、用心血铸就辉煌的明天!

　　1、要做就做最好!

　　2、走自的路让别人去说吧。

　　3、先一步失败，早一步成功!

　　4、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!

　　5、世界会向那些有目标和远见的人让路。

　　6、每一天所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一天都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

　　7、莫找借口失败，只找理由成功。

　　8、永不放弃。

　　9、性格决定命运,选择大于努力。

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大专工业设计就业前景

大专工业设计就业前景

　　工业设计专业作为一个新兴潮流的专业，关于它的就业方向、前景是很受关注的。下面就是小编给大家整理的大专工业设计就业前景，希望对大家有用。

　　工业设计专业就业方向

　　工业设计专业毕业生可以在制造业、IT产业、科研单位从事工业产品设计、人—计算机交互设计、视觉传达设计、环境设计等方面工作，也可自主创业，毕业生一次性就业率为95%以上业务培养目标：工业设计专业培养具备工业设计的基础理论、知识与应用能力，能在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作的应用型高级专门人才。*几年来，工业设计专业应届毕业生的就业方向主要有以下几类：

　　1、大型外企。

　　比如LG，三星等。这类企业对于应届毕业生来讲还是具有很强的吸引力的。待遇高，发展潜力大，机会多多等等，都是吸引毕业生的原因。当然，条件优厚也就意味着机会较少，还意味着竞争激烈。

　　2、国内大型通讯类企业。

　　比如中兴，华为等。这类企业吸引力也是非常大的。待遇较高，发展潜力大，机会多。和大型外企一样，竞争也就相对激烈。

　　3、国内大型企业。

　　如联想，海尔，夏新，TCL等。这类企业相对福利较好，发展潜力也很大，机会也很多，可以学到很多东西。但是薪资方面参差不齐，有的企业待遇较高，有的就非常低，这是值得注意的一点。

　　4、手机设计公司。

　　手机设计公司是*几年来新出现的一类公司。国内的手机设计公司良莠不齐。一些的专业手机研发设计公司，如德信无限，晨讯科技，龙旗控股等，在待遇，福利，发展潜力等等方面也具有相当的优势。但是也有很多小型的水货手机公司，待遇还好。但是随着手机行业的发展及其他原因，水货手机公司的发展前景不被看好。有意向要去的同学要做好心理准备。还有一类手机设计公司主要做ID和MD,如上海意岭等，这类公司待遇据说不错，但是工作非常累。不过手机公司没有不累的，所以想去的同学要做好心理准备。

　　工业设计专业就业前景

　　著名科学家杨振宁博士指出：“21世纪将是工业设计世纪，一个不重视工业设计的国家将是落伍者。”综观国际市场的热门产品，都是设计新颖、使用方便、品牌独特的优质产品，无一不闪烁着工业设计的火花。

　　工业设计是一门随着现代工业的兴起而产生的以工业产品设计为主要研究对象的学科。从市场潮流，人的需要到提出设计构思方案，除了解决技术与材料的问题，还要研究内部结构与功能、使用*惯与方法、生产工艺的选用，节约原材料与降低成本、外观设计与色彩、包装与运输，直到如何推向市场销售等问题。有机地将技术与艺术、科学与美学、适用与美观等方面统一在现代工业产品设计上，设计中寻求和解决人一产品一环境一社会的和谐、统一与协调，除去某种产品系列中不符合人的使用目的的因素，以满足消费者的需求。

　　这个时代是体现个性消费的时代，运用丰富的色彩，美妙的曲线，独特的造型，新奇的构造方式和使用方法，较浓的个性化色彩，激发起人们的情感反应，达到影响人、感染人和使人易于接受的目的。这个时代是一个以消费者为导向的时代，而工业设计正是企业和消费者之间的纽带。在这样的时代里，工业设计师的贡献度与存在价值将因为对消费者满意度的影响日益扩大而水涨船高。工业设计，作为一种创新的手段，不仅在过去的时代中深远的'影响和推动了社会的发展，而且在新的世纪中，也必将和其他领域一同携手，为人类共同创造更加高效、舒适、安全、健康的生活。

　　工业设计专业在国际上已有*百年历史，而在国内早由湖南大学开办本专业也是在20世纪70年代以后。因而，工业设计专业在国内还是一个非常年轻的专业。目前，国内开办工业设计专业的约400所大专院校大致可分两类，一类是艺术类院校，另一类是理工科大学或综合性大学，而后者占了所有这些院校的绝大多数。可见，理工科大学是我国工业设计教育的主要力量。

　　随着我国经济的发展和加入WTO，工业设计所属的行业已经成为一个欣欣向荣的朝阳行业，具有广阔的市场和就业前景。

　　现如今工业设计专业在国内还是一个非常年轻刚刚起步的专业，还未能引起足够的重视，在目前多人才少岗位的情形下，就业前景较为紧张，竞争较为激烈。但是我们应该看的到随着我国经济的发展和加入WTO，随着我国现代工业的不断进步，随着我国人民生活水*的提高，我国的工业设计将会越来越受重视，将会具有广阔的市场和就业前景。

　　令人可喜的是进入21世纪，更多企业已意识到工业设计的重要性。据国家轻工业局副局长朱焘介绍，现代工业产品的市场，在很大程度上依赖工业设计的成功。随着高科技技术的发展，产品的质量不再是主要矛盾，抢占市场，获胜的关键在于工业设计的创新，在于其能否引导世界潮流。今天的汽车、手机、电脑市场中，各企业越来越关注其设计问题，谁的工业设计有创新能取胜，谁就能赢得市场。目前国外许多大企业都拥有庞大的设计机构，象日本东芝，拥有的工业设计师数以百计。还有国内大企业海尔集团，就高薪聘用了多名外国工业设计专家，每年投入的开发设计费达8000多万元。这些高投入获得了高回报，海尔产品广泛行销海外世界市场就是一个证明。这说明，市场需求更多的专业设计人才，工业设计越来越在市场受到重视，起到举足轻重的作用。

　　*加入WTO之后，只有工业设计人才得到重视、使用，我国的工业产品才能跻身广阔的世界市场，市场需要多层次、多门类的工业设计人才，工业设计人才在未来有极大的升值潜力。“工业设计”将是一个为我们国家、我们的企业大量创造知识产权的黄金水道，这就是为什么有人说21世纪的文化将是设计的文化!

　　成都工业设计就业前景

　　设计竞争力是工业发展的重要竞争力21世纪的市场竞争，是科学技术的竞争，同时也是工业设计的竞争。

　　工业设计专业

　　什么是工业设计? 1980年，巴黎国际学术年会权威的论述是，赁借训练、技术知识、经济及视觉感受，而赋予材料、结构、构造、形状、色彩、表面加工以及装饰全新的品质和风格。

　　21世纪是知识经济的时代。高度发展的科学技术与代表新世纪潮流的工业设计相结合，将为人类书写美好的篇章。

　　由于工业设计是由工业设计师、结构工程师、价值分析师、模型工程师等专家集团组成的共同劳动，其本身就形成了一种特殊竞争力。专家们基于他们对技术、产品、市场、消费者、购买力、价格水*、生活*惯等的科学把握，开发、设计出了一大批具有竞争力的产品。如瑞士的机械手表，微软的软件……

　　日本千叶大学著名学者宫畸清教授在介绍日本经济发展的过程时，谈到日本产业振兴和经济增长有三要诀：一是艰苦奋斗的民族精神；二是领先一步的工业设计；三是不断完善的经济政策。这三者相辅相成，其中，工业设计对日本经济的起飞发挥了巨大的推动作用。

　　亚洲金融危机之后，日本人痛定思痛，面对21世纪，又一次将“设计竞争力”作为日本经济振兴的法宝。他们用全新的设计思维，在策划、在设计“太阳经济”、智能建筑、地下城市、空间城市、模糊汽车等等。

　　工业设计是核心竞争力，工业设计附加值，是因为它可以科学地配置资源，投资少，见效快。据测算，工业品外观每投入一美元，可带来1500美元的收益。日本日立公司的数据则更具说服力，该公司每增加1000亿日元的销售收入，工业设计所占的作用占51%，而设备改造的作用只占12%，显而易见，工业设计的主旨同可持续发展战略是一脉相通的。在21世纪，工业设计将成为企业生存的关健和核心。商家将切实感受到，如果没有卓越的产品设计，任何先进技术精良装备与严格的管理都无法创造出精美的商品。

　　就业方向

　　毕业生可以在制造业、IT产业、科研单位从事工业产品设计、人—计算机交互设计、视觉传达设计、环境设计等方面工作，也可自主创业，毕

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员工业绩激励方案

员工业绩激励方案（精选13篇）

　　为确保事情或工作顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么你有了解过方案吗？下面是小编收集整理的员工业绩激励方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　为了奖励先进，鼓励付出与收获的正比均衡，特根据实际工作状况，拟定本方案（制度）

　　一、营销部的薪酬由底薪与提成两个部分组成。

　　1.1关于底薪

　　底薪部分仅仅针对入职三个月内之营销部员工予以全额保留，入职三个月（含）以上之员工则不予保留底薪，未达业绩者将实施倒扣。

　　1.1-1底薪为RMB 3000元/人/月（这其中包含全勤、花费、交通费用）

　　1.1-2新人入职后从当月起计算，三个月内无任务考核，每月享有底薪RMB3000.00元。

　　1.1-3第四个月起计算绩效浮动薪酬，如未达最低指标则将实施倒扣，倒扣幅度为按业绩的1.5%，扣至RMB1500元止，如连续两个月未达成任务业绩者，将予以劝退）。

　　1.2关于提成

　　提成是营销部对营销员的考核硬性指标之一

　　1.2-1客户经理在完成个人业绩后超出部分将享有提成。

　　1.2-2提成点数为超出部分的1.5%，而后每超10万，则其点数上升1个点。以千元为计算单位，不足部分不予计算。公式如下

　　指标至10万部分（1.5%），指标+10万至20万部分（2.5%）……以此类推。

　　二、指标是企业根据生意状况给每个客户经理下达的任务，根据淡旺季节的不同会有上下浮动。

　　2.1关于指标计算公式

　　客户经理每个月的指标为营业额的10%，超出部分享有提成。

　　2.1-1为什么是10%？

　　根据多个纯餐饮酒店的实验结果表明，酒店的业绩通常是由20%的大客户完成80%的业绩，当然，也可能会有所出入，但是对于高端酒店来说，却是基本能够吻合这一定律的。另一实验表明，80%的业绩是由老客户完成的。而对于一个刚刚接触这个行业的客户经理而言，其三个月后可以完成的任务通常为总业绩的8%-12%，第四个月，第五个月开始将会逐步增加，其增加幅度约为1.8%，这种持续如果在几个客户经理能力在伯仲之间的情况下，可以达到个人足以完成业绩的20%。

　　2.1-2 10%是什么意思？

　　这个10%指的是总业绩的10%，即总营业额完成100万时，个人应该完成业绩10万，如总额的降低和增长，则随着相应的减低与增长。

　　2.1-3 为什么是浮动的？

　　因为，业绩是受一个店的总体营业额的影响的，也受着季节的影响，企业的效益越好，则个人的业绩会越高。所以，许多的业绩是自然可形成的，这一部分，我们认为不当归功于某一个个人，并且，产品的品质一旦形品牌影响力后，客户本身会趋之若鹜，其业绩也应该归功于团队；反之，如果团队不理想，产品质量难以保障，导致客户流失，总体业绩下滑，我们认为也不应该归罪于客户经理。

　　三、新客户的激励方案

　　这部分将在提成外另外计算的。

　　3.1开发新客户的奖励

　　开发新客户将会获得额外的奖励，其奖励为新客户每在公司消费达5万元时，除了刚才的业绩计算外，将额外获得2%的奖励提成，5-10万元则享有1.5%的额外奖励提成，10-20万元则享有1%的奖励提成。20万后将转为老客户。

　　3.2为什么开发新客户会获得额外的奖励？

　　因为我们认为，开发新客户是需要您在工作之余以及花费更多的心思去培养的，他比一个老客户的投入的精力及成本均要大很多，所以，我们会给您更丰厚的报酬。

　　3.3为什么是5万以后才享有提成，并逐步减少？

　　因为我们认为，如果只是来偶然的消费，不代表着客户的稳定性及对酒店的认可，也不代表对您个人的认可。所以，5万则代表着客户有一定的稳定性了，所以，作为客户经理的您，应该更关注*高层的调动、大型企业的领导更替等您认为有潜质的情报。减少的目的则是希望您又能开发新的客户，并乐衷于去维护老客户。并且，一旦稳定后，您的付出也会相应的随着减少的。

　　四、关于团队奖励。

　　团队奖励是针对团队的行为

　　4.1 团队中的成员会因为各种因素显得很不整齐，我们鼓励协作，所以设定了本奖励方案。

　　4.2团队奖励须达成如下的几项基本项目后方可获得 &4.2-1 团队完成的总指标达标（团队人数x10%)

　　4.2-2 团队中最低完成者也可完成整体业绩的6%以上（不含新人）。

　　4.2-3 团队中当月无纠纷现象

　　4.3团队完成指标后可获得1000元的团队奖励，此奖励将划拨至营销部中，由部门协商处理。

　　4.4团队完成业绩占营业总额比例每超出15%，其奖励将倍增。

　　五、关于后盾及协作

　　5.1后盾，企业将为您塑造最佳的品牌并提供优质的产品及服务，使您的客户将满意而归。为您将来的客户沟通得以更加顺畅奠定坚实的基础。

　　5.2协作，您的客户意见的反馈将得到充分的尊重，我们将围绕您的客户意见进行自我反思及整改，我们更相信在大部分时候，您是代表客户的。对于我们自己，我们也将不允许同样的错误在我们身上出现两次。所以，您的每次意见都将督促我们更进一步。鉴于这一前提，您的客户意见将不得向企业隐瞒。

　　销售是市场策略的核心，而销售人员又是销售策略的执行者，销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。那么如何激励销售员工与他们的业绩？

　　一.业绩任务与奖金

　　1.店里两个月总业绩任务额：

　　保底业绩：60万目标业绩：80万超标业绩：100万

　　累计两个月内总业绩PK，店与店之间PK,店内每个员工都要参加，店PK时根据不同职位的员工向公司预付PK金额。两家店如果都完成保底业绩，公司PK金额退还一半。如果有一方未完成保底业绩并将PK的全部金额给到达成业绩的店。如果双方都完成保底业绩以上，凡是赢了的店可得到输了店的一半PK金费。

　　店长预付：300

　　顾问主管和技术主管各预付:200

　　顾问预付：100

　　和行政等人员各50

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2021年太原工业学院排名

2021年太原工业学院排名

　　高考填报志愿时，太原工业学院排名全国第几以及省内排名多少是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，下面小编为大家整理了2021年太原工业学院排名，希望能帮助到大家。

　　1、历年太原工业学院全国排名

　　2、太原工业学院在山西省内排名

　　2021山西省大学排名

　　名次

　　学校名称

　　全国排名

　　星级排名

　　办学层次

　　1

　　太原理工大学

　　72

　　5★

　　*一流大学

　　2

　　山西大学

　　74

　　4★

　　*高水*大学

　　3

　　中北大学

　　121

　　4★

　　*高水*大学

　　4

　　山西财经大学

　　140

　　4★

　　*高水*大学

　　5

　　山西医科大学

　　160

　　4★

　　*高水*大学

　　6

　　山西师范大学

　　181

　　3★

　　区域一流大学

　　7

　　太原科技大学

　　194

　　3★

　　区域一流大学

　　8

　　山西农业大学

　　299

　　2★

　　区域高水*大学

　　9

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工业机器人技术专业就业前景

工业机器人技术专业就业前景

　　说到工业机器人技术专业，想必也有不少同学对于工业机器人技术专业这个专业，多少也是有所了解的。现在学*工业机器人技术专业这个专业的同学，都想了解一下工业机器人技术专业就业方向有哪些？下面大家就一起去了解一下吧。

　　工业机器人专业就业方向有哪些？

　　培养目标：掌握工业机器人应用与维护方面的基础理论和专业技能，具备工业机器人现场编程、人机界面开发、自动化生产线改造、市场营销、技术管理等能力，能够从事工业机器人及其相关机电设备的安装、编程、调试、运行维护和设备管理等工作的高素质技术技能型专门人才。

　　主干课程：电工电子基础、机械制造基础、工业机器人技术基础、工业机器人离线仿真、工业机器人现场编程、工业机器人工作站系统集成、工业机器人系统调试及维护、工业机器人综合实训等。

　　就业方向：

　　面向汽车、机械加工、电子、新能源等行业企业以及工业机器人生产企业，从事自动化成套装备中工业机器人工作站系统的现场编程、调试、运行维护、故障诊断、人机界面编程、生产技术管理、工业机器人销售和售后服务等技术服务和管理工作。

　　机器人相关专业就业前景分析

　　在产业转型升级不断深入、人口红利却减弱的背景下，工业机器人应用范围越来越广。“机器换人”也逐渐变成了工业制造的一种趋势，同时也变成了工业进化中“时尚”的代名词。据了解，2005年至2015年，全球工业机器人的年均销售增长率为9%，而*工业机器人年均销售增长率达到25%。据预测，*工业机器人的需求有望在2020年爆发，大规模实现机器替代人工，2015年*机器人市场需求将达3.5万台，占全球总量的16.9%，成为规模最大的机器人市场。

　　*已经成为工程机械制造大国，但与欧美、日韩等国家仍然有较大差距，接下来必然要向高技术含量和高附加值的方向进行转型，向制造强国迈进，这需要更加精密的加工与制造手段，工业机器人代替人工将成为发展趋势。

　　*社科院发布的《2014*社会蓝皮书》称，未来10年我国面临人口老龄化转型。事实上，我国正遭遇劳动力日益紧缺和人力成本逐年上涨的问题。相比人力成本，*年来机器人的性价比优势日益凸显。以焊接工种为例，工人每个月的工资如果按照4000元算，一台焊接机器人目前售价15万左右，一般能抵3个工人，基本和人力成本相当。而且机器人的使用寿命至少3至5年，成本优势就更明显了。

　　与此同时，机器人还能够在恶劣、危险以及重复等特殊、不宜于人工作的环境中工作，具有人工劳动力所不具备的优势。在这种背景下，机器人行业的从业人员也必将成为企业争夺的香饽饽。

　　机器人是一个复杂的系统工程，需要各方面的人才，如机械，电子，通信，自动化等等，如果是行业专用机器人还会涉及到材料、物理、化学等等。在专科阶段接触到的都是机器人的基础知识，一般不会涉及到机器人系统的研究，研究生期间可以接触到具体的机器人研究工作。

　　与机器人相关的专业也比较广泛，和自动化有关系的专业向机器人方向会比较容易，比如，机械设计及其自动化、机械自动化、电气自动化等等，因为这些专业都将会学到机器人从业所必学的专业知识。

　　1、自动控制原理。自动控制是机器人运动的基础，别看人类运动的很简单，要让机器人和谐的运动，需要大量的传感器的测量，并进行计算和模拟，最后根据这个，调整参数，进行干扰补偿、负反馈前后两种串联补偿等等。

　　2、智能技术。主要学各种专家系统、机器学、智能计算、启发式搜索、分布式人工智能、许许多多智能算法如蚁群算法、神经网络。

　　3、机器人学。讲解机器人运动中的数学计算，涉及空间描述，广义坐标，瞬态运动学，雅可比矩阵显式（线性代数基础）、立体视觉、轨迹生成、关节空间动力学、拉格朗日方程、控制学（就是自控）、顺应性。

　　4、单片机开发。要让机器人按照自己的想法运动，必须对其写入程序，对于不太复杂的机器人控制，单片机是完全可以满足要求的，当然要写程序的还需要熟悉单片机的编程语言（C语言、汇编语言等）

　　5、电机拖动。机器人的运动是靠电机拖动的，因此在机器人设计的过程中你需要了解电机的原理，了解调速、启动、电磁关系。

　　当然要想设计出高水*的机器人，只掌握这些知识还是不够的，行业机器人的设计中还需要相关的行业知识和自己的天赋和悟性。

　　*的好多都高校都开设了与机器人相关的专业和课程，教学底蕴和师资力量也各不相同，从2015年9月起国家已批准45所高职院校开设了“工业机器人技术”专业，2016年9月更是有200余家高职院校将开设此专业，可见国家对此的重视。

　　对于机器人企业来说，他们所需要的博士人才，最起码应该熟悉编程语言和仿真设计，以及神经网络、模糊控制等常用控制算法，能达到指导员工的程度。在此基础上，能根据实际情况自主研究算法。此外，最好还能主导大型机电一体化设备的研发，具备一定的管理能力。

　　而硕士、本科、高职员工的要求则依次递减。不过即使是本科生机器人企业也有不小的期望。“企业一般会要求这个层次的员工，能自主完成设备的参数调整工作。针对机器人、自动化设备能进行局部的研发。此外具备较强的总结能力，能和现场调试人员及客户就设备安装、调试及使用维护进行良好的沟通。

　　而如果根据职能划分，一般的机器人企业内部技师级员工，大概可以分为四个工种：

　　首先是工程师的助手，主要责任是协助工程师出机械图纸、电气图纸、简单工装夹具设计、制作工艺卡片、指导工人按照装配图进行组装等。

　　其次是机器人生产线的试产员与操作员。以水龙头打磨抛光为例，此类岗位要根据水龙头打磨抛光工艺，对机器人系统进行示教操作或离线编程，并调整打磨抛光系统各项参数，使机器人系统能生产出合格的产品。

　　此外，还有一类员工负责对机器人进行总装与调试，在装备生产企业根据调试文件完成机器人单轴闭环参数调整、机器人标定、运行演示程序并调整相关参数，最终使得机器人能达到出厂状态。

　　而引进机器人的企业本身常常缺乏维修能力，因此高端维修或售后服务人员也必不可少。在机器人系统发生故障时，这一岗位的员工，需要根据故障提示代码进行初步检修，能清晰的汇报现场情况，并在技术人员远程支持下解除故障。能按照流程进行机器人系统标准配件的更换。

　　采用机器人的生产线或将形成“技术人员+普通作业员”的标配，而且未来企业对懂机器人技术的人才需求将越来越大。

　　在不少业内人士看来，机器人本身的自动化程度就很高，只要事先输好程序就能正常运作。“如果单从操作一般的机器人而言，初中学历即能胜任。”一位机器人专业教师说。

　　“采用机器人后，一些岗位培训几天就能熟练上岗，高中毕业也能干。”一家五金企业负责人说，由于工作上手快、门槛不高，这类岗位的工资不容乐观，“原来有的企业是计件的考核办法，现在可能改为固定工资。”

　　而另一类需求较大的员工，则将扮演机器人技师乃至工程师角色。在每一台工业机器人高效运转的背后，都离不开技术人员的中枢把控。机器人作为高端精密制造行业，其后续保养、调试安装所要求的精度比较高，小至一个减速器里面的一个轴承、一个关节臂间隙的调整，未经专业培训的人很难掌握其中的技术诀窍。

　　这种因技术水*差异而形成的岗位层次分级，不仅已在部分大企业内部逐步凸显，更预示着一个新机器人技工群体的崛起。

　　事实上，机器人技工的层次分野早已在部分应用技术较为成熟的企业内部形成。有知情人士透露，目前南海一汽大众工厂已对与机器人“打交道”的工人分为两类：普通操作工和机电技工，前者需经过至少2年以上的实操和理论的积累，才有机会晋升到后者的岗位。而后者如能学得一身娴熟的机器人维修本领的话，则可以整个自动化行业里独步江湖，成为中小企业争抢的“香饽饽”。

　　研究表明，在未来八年中，将会创造多于200万个工作岗位，生产力和竞争力也是制造企业在全球市场上不可或缺的。机器人和自动化是解决问题的关键。由于机器人和自动化有些工作量减少了，但研究强调它们也创造了更多的工作机会。工业机器人生产线的日常维护、修理等方面都需要各方面的专业人才来进行处理，这就无形中带动了一大批与机器人相关的就业途径，产生的新岗位也是非常之多的。

　　据不完全统计，一台机器人需要3到5名相关的操作维护和集成应用人才，保守估计。现在的状况是，机器人市场在以每年20%—30%的速度递增，而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。

　　目前一个机器人高端集成应用的.技术人才，年薪高达50万元，而操作机器人的技术人员，一年来工资已涨了一倍，与机器人相关的专业技术人才将随着机器人产业的雄起而迎来新的事业起点。

　　机器人始终需要人来操作、维护、保养。人和机器的关系属于一种控制链的关系，因此只有将人与机器进行协同合作才能达到人机合一的效果，为企业创造更高的工作效率，所以机器人产业的壮大又为机器人服务人才制造了新的市场机会。“人不可能完全被机器人代替，眼下很多企业最大的问题就是技术工人的招募和管理问题，目前普通企业中最缺的就是具备先进机器操作、维修的技术工人。

　　关于机器人的服务，不少机器人生产企业也提供相应的售后服务，但服务费用高昂，甚至人工需要按小时计算。有业内人士称，浙江一家纺织企业引进了德国的先进设备后，企业员工对这些设备技术的操控和运用并不熟悉，只能邀请德国技术专家来进行技术指导，以便让员工学会如何使用和维护设备，为此企业仅咨询费就支付了11万欧元。

　　显然，工业自动化正在逐渐成熟，工业机器人浪潮迎面而来，当越来越多的生产企业开始大规模采用工业机器人时，*也即将成为全球最大的机器人消费需求国。

　　在机器人应用大潮下，许多高校也积极开展机器人相关专业的教育教学，与此相关的专业也受到广大学生的追捧，在工科专业中，机械设计与制造及其自动化、机电一体化、电气工程等专业不论从招生数量、就业率以及专业对口程度还是工资上来看，这些专业的学生都是比较有优势的。

　　不过，非常专业的院校并不多。很多机器人用人企业结合自身企业情况以及与不少相关企业接触后得到的结论是，目前国内很多应届生的能力并不能满足企业在机器人方面的用人需求，所以经常会出现求职人多、企业却招聘不到人的情况。

　　机器人是较为复杂的机电一体化设备，集机械设计、伺服控制、轨迹规划、控制算法、传感器技术等于一身。由于教学仪器容易损坏，因此不少院校的老师往往要求学生按照指定的步骤操作，降低了学*效果。而且教学设备较为昂贵，导致学校无法大量购买，维修保养也不方便。

　　毫无疑问，新一代机器人产业工人的崛起并非一蹴而就，在学校资源有限和企业需求无限的错位下，能够助推这个阶层成长的专业培训也成为机器人应用的另一个金矿。

　　10。思政研究生就业前景

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