业主维护权益口号

维护消费者权益的好句子53条

1.宣传消费政策 提振消费信心 促进消费需求；推动消费* 提振消费信心 促进经济发展。

2.为了孩子的成长，为了祖国的明天。

3.消灭一个假货，还生活一片温馨；铲除一个奸商，还生活一点省心。保护自己权益，人人拿起武器，消费者权益日，永远帮助您！祝你生活如意，天天开心！

4.友情提示，消费者权益保护日到来之际，为酬谢广大消费者者勇于上当受骗，献身于假冒伪劣事业，经不坑你坑谁商会研究，免费送你玉老吉雷碧瓢柔等系列产品，请到附*超市领取。领取暗号：。

5.改善消费环境，促进经济社会又好又快发展。

6.保护消费者合法权益是全社会的共同责任。

7.消费日，*打假在盛行；要问你我怎么办？维护权益不能乱；假冒伪劣不断出，销售渠道坚决堵；日常消费要用心，各种产品都更新！

8.营造放心消费环境，全面建设小康社会。

9.营造和谐消费环境，促进经济又好又快发展。

10.创建和谐社会，从青少年*开始。

11.假的真不了，真的假不了，消费权益在手，受到伤害不能倒霉就了，月日消费者权益保护日，希望你找回上帝的感觉。

12.严厉打击制售假冒伪劣和商业欺诈行为。

13.把假冒销毁，把伪劣打到，把欺诈掩埋，把拐骗消除！消费者权益日，走上街头，*自我，让世界充满*！祝你愉快！

14.营造安全的消费环境，提供安全的商品和服务，切实保障消费者的合法权益。

15.假货复假货，假货何其多？日日卖假货，心情如乱麻！世人皆被假货坑，假货无穷到何时。忽见奸商灰溜溜，今天正值三一五。百万假货收几车？请君听我*歌。

16.神马都可以促销，对你的友情不可以；神马都可以打折，对你的思念不可以；神马都可以假冒伪劣，对你的祝福不可以。小心保藏，幸福绵长。短信真意，绝对“假”不了!

17.诚信经营无欺无诈，理性消费有滋有味。

18.这世道，什么都有假的。烟有假的，酒有假的，情有假的，意有假的，哭有假的，笑有假的。不过还好，我的祝福短信是真的，祝你消费者权益日，学会辨别假货，收获真挚友谊，节日快乐！

19.依*，不辱使命，提供消费者满意的服务。

20.保护消费者合法权益，是全社会的共同责任。

21.法律呵护青少年，依*莫等闲。

22.加强监督检查，维护青少年合法权益。

23.安全生产，规范服务，节约资源，保护环境。

24.加大市场监管力度，为消费者排忧解难。

25.贪便宜的消费：伪劣多，买气受；一时冲动的消费：乐一时，悔一月；没有安全保障的消费：买回家，损健康；没有远见的消费：浪费钱，耗精力；消费者权益日，祝你理性消费，三思而后买。

26.发挥舆论监督作用，促进消费*工作。

27.维护食品消费安全，保障人民群众身体健康。

28.认真学*《消保条例》，开创消费者权益保护事业新局面。

29.维护消费者权益，构建社会主义和谐社会。

30.倡导诚信兴商，促进社会公*公正。

31.整顿和规范市场经济秩序，营造放心消费环境。

32.•为消费者权益保护日，这个图标非常具有象征意义，地球将•围起来，是一双手，中间是一个人，这表示的是一种全球性的活动，每天每时每刻都有的一种保护，保护的是消费者的一个核心权益，整个图标呈现一种良好

33.维护农村消费者权益，促进农村经济发展。

34.构建农村消费*网络，切实保护农民消费权益。

35.依法保护消费者合法权益，促进社会和谐进步。

36.消费者权益日，送上交易小贴士：买货多看两三家，比货要先比质量，商标真假要看清，发票必须要索取，商品质量有问题，消协帮你来解决。让我们大家一起来打假，真情真意真价格！快乐！

37.全面总动员，保护未成年人合法权益。

38.优化农村市场环境，促进农村消费需求。

39.安全权是消费者的一项重要权利。

40.加大消费*营造公*消费环境。

41.绿色健康消费，共建和谐生活。

42.保护消费者的合法权益，是全社会的共同责任。

43.贯彻落实《消保条例》，营造和谐消费环境。

44.消费者权益保护日，请阅读祝福短信：按一下，幸福快乐，按两下，吉祥如意，按三下，好运连连，按四下，家庭和睦，按五下，消费快乐，按六下，没有了，哈哈，消费日快乐。

45.消费者权益坚决维护，不法商贩坚决惩处，侵权工作坚决抵触，朋友祝福坚决送出。消费者权益日，维护公*正义，抵制不法商贩。祝你节日快乐。

46.增长安全消费知识，树立科学消费理念。

47.有一大一小两只老鼠在街道上找食，忽见洞口处撒了些黄粉拌的谷粒。小鼠说：“这肯定是人类下的毒饵，千万不要上当。”大鼠不以为然地说：“就是鼠药也是假冒伪劣产品，不用害怕，不信我吃给你看。”说着就大吃起来。小鼠见大鼠安然无恙，但还是将信将疑，怕时间一长，药性发作会一命呜呼，不敢吃一粒谷子。若干天后，小鼠见大鼠仍然活蹦乱跳的，这才相信大鼠的话是真的。过了些天，小鼠又见洞口撒有和上次一样的黄粉谷粒，怕大鼠来抢食，就毫不犹豫地独自吞食起来。不一会儿，小鼠就在地上打起滚来，待大鼠发现为时已晚。临死前，小鼠不解地问：“这次为什么是真药啊？”大鼠含泪说道：“你不该忘了，今天正是‘’呀！”

48.友情提示：因市场假货太多，为防止上当受骗，请您在休闲时带好祈运符，在娱乐时念好*安咒，在消费时颂好完美经，在结账时打好静心座，然后轻颂佛号：阿弥陀佛，老天保佑。祝消费者权益日快乐！

49.关爱青少年成长，关注青少年权益。

50.构建和谐消费环境 促进经济*稳较快发展。

51.倡导诚实守信，共创消费和谐。

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如何维护大学生劳动就业权益

如何维护大学生劳动就业权益

　　大学生是刚刚才踏入社会的人,没有什么社会经验,在求职过程中很容易被骗或者遇到侵犯自身权益的事。以下是小编为大家整理的如何维护大学生劳动就业权益，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　如何维护大学生劳动权益

　　大学生的就业问题，一直是社会关注的热点。*些年来，大学毕业生人数增多、就业形势严峻，毕业生面临着来自各方面的压力。就刚刚毕业即将步入社会的大学生来说自身就业权益的维护显得格外重要。本文将主要针对大学生的就业权益进行论述。

　　大学生在就业市场中属于弱势群体，在求职的过程中，存在各种各样可能的“陷阱”，求职者应提高警惕，加强自我保护的意识。了解熟知就业的相关政策法规，熟悉毕业后的就业的流程，从而使自己在就业时学会用政策法规保护自己，少走弯路，少受不合理的侵犯，成功就业。要做到顺利就业，在择业中就必须明确自己所享有的权利。只有明确了这些权利，才能更好地维护自己的权利不受侵害。

　　一、大学毕业生享有的主要就业权益

　　(一)获得招聘信息的权利。就业信息是毕业生成功就业的前提和必要条件，只有具有充分的就业招聘信息，才能结合自身情况选择适合自身发展的职业和用人单位。

　　大学生获取信息的渠道有很多，如网络、学校招聘会、报纸杂志、电视媒体、亲戚朋友介绍、单位公告等等。

　　信息权利主要包括四个方面：

　　1、信息公开：所有用人信息向全体毕业生公开。任何单位和个人不得隐瞒和截留。

　　2、信息及时：信息及时也就是毕业生获取的信息必须及时有效，而不能将过时无利用价值的信息传递给学生。

　　3、信息全面：毕业生有权获得准确、全面的就业信息，以便对用人单位有全面的了解，从而做出符合自身要求的选择。

　　(二)享有就业指导权。我国《高等教育法》规定，“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务”。学校应成立专门机构，安排专门人员对毕业生进行指导，包括：①向毕业生宣传国家的有关就业方针、政策; ②宣传毕业生就业的有关原则、规定和程序; ③对毕业生进行择业技巧的指导，引导毕业生根据国家需要、社会需要，结合个人实际情况进行择业。

　　(三)被学校推荐的权利。学校推荐经常会在较大程度上影响用人单位对毕业生的录用或淘汰，毕业生在就业中有权得到学校按真实情况进行推荐。高校在就业工作中的一个重要职责就是向用人单位推荐毕业生。毕业生享有的被推荐权应包含这样几方面内容：如实推荐、 公正推荐、择优推荐。

　　(四)自主选择职业权。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有选择职业的权利。因此，作为求职的毕业生，在就业市场上享有自主选择职业的权利，可以按照自己的兴趣、爱好和能力去选择自己喜欢和擅长的职业。家长、学校和用人单位，可以为初出校门、缺乏工作经验的毕业生，提供择业意向方面的建议、参考、推荐和引导，但不能强迫或限制他们选择职业。

　　(五)*等、公*就业权。毕业生享有*等就业的权利。我国《劳动法》规定，“劳动者享有*等就业和选择职业的权利”，“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视”。

　　(六)知情权。毕业生有获取知悉用人单位信息、了解用人单位的工作环境、

　　福利待遇、工资水*、发展前景等情况的权利。用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的真实情况。任何发布虚假招聘信息、对毕业生隐瞒本单位实际情况的做法，都是对毕业生就业权利的侵犯。

　　(七)违约求偿权。毕业生的就业协议一经签订，毕业生、用人单位、学校任何一方不得擅自毁约，如有违约都必须严格履行相应责任。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违约责任。

　　二、毕业生求职过程中常见的侵权违法行为

　　1、发布虚假招聘信息。主体不合格的机构，如非法人才中介机构以收取信息介绍费为目的，发布过时或子虚乌有的招聘信息;欺骗毕业生的单纯。传销机构假借一些知名企业的名义发布虚假招聘信息，高薪诱骗毕业生进入非法传销队伍。

　　2、招聘要求中有歧视条款。性别、身高、相貌、学历、专业、家庭关系、血型等歧视。工作经验歧视比较多，有的用人单位在招聘中需要大学生有实际工作经验，刚刚毕业的人哪来的实际工作经验，经验是慢慢积累的，这样的要求分明就是不合理的条款。

　　3、侵犯应聘者隐私。现在将求职者的姓名、住址和电话号码及身份证号码转让给他人或中介机构的行为很多。侵犯了求职者的隐私，有的会给生活带来困扰。

　　4、收取求职者的财物或扣压证件。招聘过程中向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费、扣押求职者的居民身份证、毕业证、学位证、档案等。

　　5、不按规定签订就业协议和劳动合同。签订就业协议时，对毕业生档案接收单位、户口迁移地址不明确，对工作内容、合同期限、工资福利等协商条款不明确注明。

　　6、不履行或部分履行就业协议和劳动合同的条款。就业协议签订后，违约或不按时接收毕业生。不按就业协议安排相应的工作岗位、不能履行协商好的工资福利等。以试用期不合格为由，解除劳动合同。不按劳动合同条款履行合同等行为。

　　三、如何维护大学生就业权益

　　(一)认真签订就业协议书,发挥协议书的作用。

　　就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作权利义务的书面文本，一般是由国家教育部制定统一格式。毕业生应该认真签订好就业协议。我国健全和完善毕业生就业工作法律法规体系是一个渐进的过程，尽管少数省市做出了一定的尝试，但从全国范围来看还没有足够的法律依据和形式替代现行的就业协议书 。

　　签好就业协议书注意事项：

　　①查明用人单位主体资格是否合格

　　②有关协议条款明确合法

　　③签订就业协议要合乎程序

　　④写明违约责任

　　⑤了解就业协议书的法律责任

　　(二)遵循市场规则，防止侵害自身合法权益行为现象的出现。

　　毕业生在就业求职过程中，无论是自荐，应聘，接受面试、笔试，都应该遵循"真诚、信实、*等"的原则，以自身实力参与竞争。要有风险意识，对于有些用人单位招聘人员，明显夸大优厚条件，以高新和高福利吸引人才的做法要有警戒心，预防侵害自身合法权益行为的发生。

　　(三)善于用法律手段维护自身合法权益。

　　由于就业市场还不够成熟和完善，法律、法规和制度尚不健全，加以社会风气、旧观念、旧思想的影响，毕业生在就业过程中难免的权益受到侵害。针对侵犯就业权益的行为，毕业生应向用人单位上级主管部门、学校进行申诉，并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

　　(四)防范就业陷阱。

　　仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱;了解国家有关就业的政策和法律法规，努力提高自身法律意识;慎重签订就业协议书，注意约定条款的合理性。

　　四、大学生就业权益的相关法律规定

　　(一)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同

　　1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》概述

　　教育部高校学生司制作的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，也简称为三方协议，是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。

　　2、就业协议书的法律性质和地位

　　毕业生所签订的就业协议书的主体是*等的，是在双方意思表示一致后订立的，并且协议书所涉及的权利义务均属于我国民事法律调整的范围，所以毕业生就业协议书具有合同的属性。就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议起到保护毕业生、用人单位和各自的权益，是学校制订、国家审批毕业生就业计划的依据。

　　3、就业协议书的签订

　　(1)用人单位在对毕业生综合考察的基础上确定用人意向，由用人单位承诺接收，毕业生到学校就业主管部门领取三方协议。

　　(2)毕业生与用人单位就协议书中所列事项*等协商，在双方在场的情况下，认真填写各项基本资料并签名盖章，如另有其他约定条款的'，需在就业协议书上注明或另附补充协议(比如违约金)。

　　(3)学校盖章。

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维护妇女权益讲话稿

维护妇女权益讲话稿

　　在日新月异的现代社会中，我们都不可避免地要接触到讲话稿，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。你知道讲话稿怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的维护妇女权益讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　“唯小人与女子难养也”“女人是红颜祸水”，旧时期的*，妇女的地位是低下的，没有权益的，是男人的附属品。从新*成立以来，女性的权益越来越多的受到了社会的重视，我国法律也赋予了女性更多的权利。女性是社会的半边天，是社会主义建设的重要生力军。今天，女性受到更多的社会尊重，维护女性的权益落实好像一面镜子照射着一个国家和谐面貌。有一位57岁的老年妇女一直备受丈夫长达41年的欺凌毒打。老人到县妇联*，妇联的工作人员通过掌握第一首基本情况，对受害人的调查，将此案定性为典型的家庭暴力事件。妇联的工作人员对老人进行了妇女*的法律知识讲解，并通过法律顾问进行法律援助案例办理。在法院和律师的调解下，男方终于对自己的行为有了悔悟，并认识到夫妻之间地位*等，应该相互尊重。

　　时至今日，这些侵犯女性权益的事情还在不断发生，这就像女性心头的一根针，既刺痛了自己，也刺痛了社会。家庭暴力的蔓延祸起家庭内部，肆意践踏着女性的人身权益。极大的侵犯了女性的权益。女性的权益已经被压抑得太久，她们需要为了自己拿起法律武器奋力抗争；女性的权益已经被压抑得太久，需要国家的法律保护；女性的权益已经被压抑得太久了，需要社会的公*公正的待遇。没有女性的贡献，就没有今天和谐的社会、繁荣的社会、稳定的社会。懂法、自信、敢于追求成了新时代女性的个性特点。如今不再是男人一手遮天的时代，女性也能像男人一样去生活，工作，争取自己的合法权益。

　　女性需要**，男性需要与女性互相尊重、彼此宽容。过去，许多的女性为了争取自身的权益进行了不朽的奋斗，那些岁月虽然已经逝去，但我们仍然记得：秋瑾、波伏娃、白朗宁夫人，这些女性为了妇女的事业做出的巨大贡献。我们何曾忘记过？正如歌德先生说的：永恒之女性，领导我们飞升。今天，女性应该为自己的权益而战，而我们的国家，则需要还女性一个公*稳定的社会环境。

　　新时期的女性和男性一起共同组成了整个社会的有机整体，女性不但以个人的能力服务于社会，建设社会，更是社会精神文明的一大支柱。女性应该团结起来，保护自己的合法权益，实现男女*等，共创女性的辉煌人生；全社会更应该团结起来，与女性一起让和谐的社会健康有序的向前迈进，让世界充满阳光！

同志们：

　　我市维护妇女儿童合法权益联*会成立已经一年了，今天在这里召开第二次会议。刚才刘晓燕同志总结了*联*会去年的工作，并就今年工作作了部署。市*局、市中级法院在会上还介绍了各自的工作情况和经验。过去的一年，市*联*会围绕全市改革发展大局和群众关心的一些社会问题，积极主动地开展工作，探索了*工作的一些好经验、好做法，初步形成了我市的*工作机制和工作网络。在新的一年里，*联*会要更好地把贯彻落实男女*等基本国策、实现妇女合法权益，落实到改革发展稳定的各项工作中去，切实维护好、实现好、发展好妇女群众的利益，推动社会和谐发展的进程。下面，在刘晓燕同志“报告”的基础上，我再讲三点意见。

　　一、要进一步统一思想，提高全社会对做好妇女*工作的认识

　　维护广大妇女的合法权益，促进妇女与经济社会同步发展，是妇联组织的基本职责，也是构建和谐社会的基础性工作。因此，维护妇女儿童的合法权益，不仅仅是妇联组织的工作，而且是全社会的共同任务。我们要从加强党的执政能力、扩大党的群众基础，维护社会稳定，推进社会发展的高度来认识妇女*工作。

　　（一）维护妇女权益是全面落实科学发展观的必然要求。党的十六届三中全会提出要树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，建立体现科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系。实现经济社会的科学发展，必然要求男女两性的共同发展，要求实现人的全面发展。坚持以人为本，必然要求尊重和保障妇女人权，**和发展妇女生产力，提升妇女的经济和社会地位，实现妇女的`各项权益。因此，维护妇女权益是贯彻科学发展观的重要内容之一。

　　（二）维护妇女权益是依法治市，建设社会主义政治文明的必然要求。党的*将发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，作为全面建设小康社会的重要目标。要依法治市，建立社会主义政治文明，一个重要任务就是要做到有法可依、有法必依，执法必严、违法必纠，使依法治市的各项政策得到全面落实，使人民的政治、经济和文化权益得到尊重和保障。而提高妇女法律素质，保障妇女与男子*等享有各项权利，是衡量我市法治状况的重要尺度，是直接体现我市政治文明的程度和水*。各成员单位都担负着建设社会主义政治文明、保护公民合法权益、维护社会稳定、促进经济发展的重要责任。做好妇女*工作，是文明社会的重要标志，也是我们应尽的责任和义务。

　　（三）维护妇女权益是构建社会主义和谐社会的必然要求。构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的一项重大战略任务，要求在经济社会发展中，注重坚持以人为本，维护群众利益，促进社会公*。妇女权益能否保障，直接影响到妇女的事业发展和妇女作用的发挥，也影响到家庭的安定和社会的稳定。市*把人民群众要求迫切解决的问题，作为构建和谐社会的工作重点，这其中就包括了解决妇女权益的突出问题，只有实现了男女两性的和谐发展，才会有全社会的和谐发展。

　　二、要抓住*工作重点，加强*组织的能力建设

　　加强*能力建设，是做好*工作的基础。刚才，刘晓燕同志在讲话中提出，把*能力建设作为今年*工作的主线，很有必要。只有夯实*组织基础，提高*队伍素质，增强*服务能力，妇女*工作才能取得实质的效果，满足妇女群众的*需求。

　　（一）加大法制宣传力度，增强妇女自我*能力。一方面，各部门要发挥各自的优势，积极开展各种形式的普法宣传活动。特别要开展多部门联合的关于维护妇女儿童权益的法律法规及方针政策的宣传。各成员单位要充分利用各种教育培训阵地进行广泛宣传，扩大宣传的覆盖面和渗透力，强化各级干部和广大群众男女*等基本国策和儿童优先的理念，通报妇女儿童发展状况，宣传保护妇女儿童的法律知识和先进典型，剖析典型案例，揭露和批判各种歧视妇女儿童，侵害妇女儿童权益的违法行为，推动社会自觉维护妇女儿童合法权益。另一方面，要加强对全市妇女儿童的普法教育培训，特别是各级妇联组织和司法行政部门，要更加有效地利用各种形式向广大妇女儿童普及法律知识，使广大妇女掌握依*的手段和救助途径，提高自我*能力。要教育、引导妇女合理有序反映诉求、表达利益，提高学法、守法、护法的自觉性。

　　（二）拓宽渠道，创新载体，增强*协调能力。增强协调能力，就是要整合社会资源，协调不同利益关系，争取党委、*重视支持，推动全社会自觉行动，引导妇女理性合法地反映问题，协调推动解决突出的妇女权益问题，化解复杂的社会矛盾。妇女儿童*涉及社会生活各个?域，这就决定了*工作是一项社会系统工程，必须整合各种*人力资源，构建一支强大的社会化*工作队伍，才能真正使*工作手臂延伸到各个方面。妇联组织不仅要加强与各单位各部门之间的沟通与协调，和有关部门不断巩固、完善、发展现有的司法保护网络、咨询投诉网络和社会救助网络。强化这些*机构的职能，还要拓宽渠道，创新载体，有效挖掘社会力量，调动专业人士、民间组织、社会团体、社区组织、志愿者队伍等广泛的社会资源共同*。要联系实际，大胆创新，在联字上下功夫，在实字上见成效，不断创造更多更好的工作载体。

　　（三）求真务实，下大气力，增强*服务能力。增强服务能力，就是要倾听妇女呼声，反映妇女意愿，围绕妇女*需求，创新服务载体，提高服务实力，切实把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好。*、法院、司法、民政、妇联等有关部门要认真做好妇女*投诉站、妇女*合议庭、妇女法律援助工作站、妇女*岗、妇女热线和妇女救助等工作，建立制度，明确责任，以法律服务和法律帮助为重点，以保障妇女权益为目的，为妇女提供便利、直接、优质的*服务。各级妇联组织要培养一支热爱*工作、善于组织协调又长于运用法律武器维护妇女权益的高素质的干部队伍。要提供机会，创造条件，为他们培训法律知识，加强实践锻炼，使妇联*干部跟上时代步伐，适应形势需求，提高服务水*，增强服务能力。

　　三、要强化各地和各部门协作，推动*工作稳步前进

　　维护妇女儿童权益，是一项十分重要的工作，离不开党政领导的重视和社会各界的支持。各部门各单位要以科学的发展观为指导，顺应时代要求，创新思维，完善制度，加强协作，齐抓共管。

　　（一）树立与市场经济相适应的*观。一是要树立注重人的发展的*观。按照国际社会关于妇女儿童权益是人权重要组成部分的基本共识，在*工作中，要注重增强妇女儿童的*能力和发展能力，着力帮助妇女儿童群体增强素质，使其增加*等参与发展的机会，实现人与经济社会可持续发展；二是要树立依法治理的*观。妇女儿童权益保护状况是一个地方法制建设和社会稳定的重要标志。特别是在市场经济条件下，处理好竞争和保护、效率和公*的关系，依法加强对妇女儿童这一弱势群体的保护，推动社会公正，更能体现出依法治理和维护社会稳定的水*；三是树立社会化运作的*观。妇女儿童问题涉及社会不同层次，不同领域，单纯靠哪一个部门*很难奏效，必须实行多部门、多渠道、多层次共同运作，实现*力量最大化；四是树立人文关怀的*观。千方百计解决妇女儿童生存、发展、保护方面的实际困难，推动各方面力量为妇女儿童办实事，带动社会形成尊重妇女、爱护儿童的良好风尚。全市各级各部门应努力运用这些新理念开展*工作，推动我市*工作稳步前进。

　　（二）坚持和健全*联*会制度。市*联*会要坚持每年召开一次联*会全体成员会议，对妇女儿童*工作进行部署和议事协调；根据*工作实际需要，不定期联合召开专题会议、工作会议，进行重大案件协调、*对策研究，加强对*工作的指导和监督，深入推进*工作。*联*会要把工作重心放在基层，把重点放在落实，要建立和完善县区*工作机制，强化基层*领导力度，提高基层*效能。要建立妇女儿童*发言人制度。由各部门指定专人不定期向新闻单位或社会发布影响大、有典型意义的侵害妇女儿童权益的重大案件，以及在维护妇女儿童权益方面的重大举措、政策及实施成果，扩大*工作社会影响力和覆盖面。

　　（三）各成员单位要加强协作，齐抓共管。市*联*会各成员单位要明确各自的工作职责，各司其职，通力合作，齐抓共管。要加强领导，落实措施，把*工作摆上议事日程，自觉把妇女儿童权益的维护纳入部门的工作内容，共同把这项工作开展得有声有色、更加富有成效。结合本单位的工作实际和各自职能，统筹规划，抓住重点，突出特色。争取每年支持、配合*联*会开展一项有新意、有特色的活动，不断充实、丰富、创新活动内容和形式。开创我市*工作新局面。

　　同志们，*工作十分重要。希望联*会各成员单位，在*重要思想和科学发展观的指导下，认真组织，扎实工作，切实维护好妇女儿童的合法权益，推进*工作，促进男女*等，为构建社会主义和谐社会，实现经济和社会的协调发展做出更大的贡献。

　　最后祝大家新年愉快，身体健康，合家欢乐!

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消费者权益保护标语

消费者权益保护标语

　　无论在学*、工作或是生活中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的标语吧，标语的作用是便于“造势”，形成一种氛围，也容易起到“安民告示”的作用。那什么样的标语才具有启发意义呢？下面是小编精心整理的消费者权益保护标语，希望对大家有所帮助。

　　1、安全权是消费者的一项重要权利。

　　2、安全生产，规范服务，节约资源，保护环境。

　　3、安全消费，和谐消费。

　　4、保护消费者的合法权益，是全社会的共同责任。

　　5、保护消费者的健康和安全不受危害。

　　6、保护消费者合法权益是全社会的共同责任。

　　7、保障消费安全，提振消费信心。

　　8、倡导诚实守信，共创消费和谐。

　　9、倡导诚实守信，共担消费责任。

　　10、倡导诚信兴商，促进社会公*、公正。

　　11、诚实守信是企业的社会责任。

　　12、诚信经营，守法经营，是企业的社会责任。

　　13、充分履行好消协七项法定职能、为构建社会主义和谐社会作出新贡献。

　　14、大力推进社会信用体系建设。

　　15、低碳生活，从我做起，绿色消费，造福子孙。

　　16、服务民生，服务消费者，服务社会和谐。

　　17、改善消费环境，促进经济社会又好又快发展。

　　18、搞好消费教育，提高消费者素质。

　　19、构建和谐消费环境，促进经济*稳较快发展。

　　20、关注弱势群体，保障安全权益。

　　21、关注消费安全，提高生活品质。

　　22、关注消费安全，维护社会稳定，推动社会进步。

　　23、贯彻落实《消保条例》，营造和谐消费环境。

　　24、贯彻落实《消费者权益保护条例》，认真做好消费者权益保护工作。

　　25、贯彻落实《消费者权益保护条例》，是全社会的共同责任。

　　26、好消费教育，提高消费者素质。

　　27、化解消费纠纷、促进社会和谐。

　　28、积极开展国民消费教育工作指导引领人民科学合理消费。

　　29、积极宣传贯彻《消保条例》，切实保护农村消费者合法权益。

　　30、加大消费*、营造公*消费环境。

　　31、健全消费纠纷和解机制，共创和谐消费放心环境。

　　32、净化市场环境，保障消费安全。

　　33、科学、合理、安全、文明消费。

　　34、科学文明健康消费。

　　35、科学消费，绿色消费，理智消费，文明消费。

　　36、扩大消费是经济发展的需要。

　　37、普及和提高消费者自我保护意识和能力，引导消费者科学、合理、文明消费。

　　38、企业是市场的经营主体，是消费*的第一责任人，应诚信经营，守法经营。

　　39、企业是市场的经营主体，是消费*的第一责任人。

　　40、全面贯彻落实《消费者权益保护法》、《消费者权益保护条例》。

　　41、确保消费者在消费过程中，人身权和财产权不受到损害。

　　42、认真学*《消保条例》，开创消费者权益保护事业新局面。

　　43、认真学*《消保条例》，引导消费者科学合理消费。

　　44、认真学*《消保条例》，做诚信经营的模范。

　　45、认真学*《消费者权益保护条例》，依法维护自身合法权益。

　　46、认真学*贯彻《消保条例》，促进经济社会又好又快发展。

　　47、认真学*贯彻《消保条例》，为构建和谐社会做贡献。

　　48、社会应共同努力，做好消费*工作。

　　49、提升消费者的`消费信心，促进经济社会的发展。

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2022年315消费者权益日宣传标语及口号

2022年315消费者权益日宣传标语及口号

　　在学*、工作乃至生活中，大家肯定对各类标语都很熟悉吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。还在苦苦寻找优秀经典的标语吗？下面是小编收集整理的2022年315消费者权益日宣传标语及口号，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、改善消费环境，促进经济社会又好又快发展。

　　2、维护消费者权益是全社会的共同责任

　　3、改善消费环境，促进经济社会又好又快发展

　　4、积极关注民生，切实维护消费者权益

　　5、企业是消费*的第一责任人

　　6、诚信守法经营，优化消费环境

　　7、加大市场监管力度，严厉打击侵害消费者权益行为

　　8、学*消费知识，科学合理文明消费

　　9、敢于善于*，坚决打击不法经营行为

　　10、净化农村消费市场，积极建设社会主义新农村

　　1、以推行信誉卡的使用为切入点依法保护消费者权益。

　　2、维护消费者权益，构建社会主义和谐社会

　　3、安全消费，和谐消费

　　4、倡导诚实守信，共铸消费和谐

　　5、营造安全和谐消费环境，促进经济又好又快发展

　　6、好消费教育，提高消费者素质

　　7、健全消费纠纷和解机制，共创和谐消费放心环境

　　8、严厉打击制售假冒伪劣和商业欺诈行为

　　9、有效化解消费纠纷，努力构建和谐社会

　　10、保护消费者合法权益是全社会的共同责任

　　11、诚实守信是企业的社会责任

　　12、企业是市场的经营主体，是消费*的第一责任人，应诚信经营，守法经营。

　　13、要适应形势发展的要求，树立先进的消费观念和消费方式。

　　14、科学合理安全文明消费。

　　15、全面贯彻落实《消费者权益保护法》《消费者权益保护条例》

　　16、宣传贯彻好《消费与安全》年主题。

　　17、确保消费者在消费过程中，人身权和财产权不受到损害。

　　18、安全权是消费者的一项重要权利。

　　19、营造安全的.消费环境，提供安全的商品和服务，切实保障消费者的合法权益。

　　20、扩大消费是经济发展的需要。

　　1、科学合理文明消费。

　　2、提升消费者的消费信心，促进经济社会的发展。

　　3、关注消费安全，维护社会稳定，推动社会进步。

　　4、做好消费者权益保护工作需要全社会共同努力。

　　5、做好消费指导工作增强消费者*能力

　　6、构建和谐消费环境促进经济*稳较快发展

　　7、宣传消费政策提振消费信心促进消费需求

　　8、推动消费*提振消费信心促进经济发展

　　9、依法保护消费者合法权益促进社会和谐进步

　　10、优化消费环境促进经济增长

　　11、维护农村消费者权益促进农村经济发展

　　12、优化农村市场环境促进农村消费需求

　　13、科学文明健康消费

　　14、扩大消费是经济发展的需要

　　15、指导消费者合理消费，促进市场繁荣发展

　　16、加大消费*营造公*消费环境

　　17、大力推进社会信用体系建设

　　18、倡导诚信兴商促进社会公*公正

　　19、积极开展国民消费教育工作指导引领公民科学合理消费

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维护消费者权益的好句子53条

1.宣传消费政策 提振消费信心 促进消费需求；推动消费* 提振消费信心 促进经济发展。

2.为了孩子的成长，为了祖国的明天。

3.消灭一个假货，还生活一片温馨；铲除一个奸商，还生活一点省心。保护自己权益，人人拿起武器，消费者权益日，永远帮助您！祝你生活如意，天天开心！

4.友情提示，消费者权益保护日到来之际，为酬谢广大消费者者勇于上当受骗，献身于假冒伪劣事业，经不坑你坑谁商会研究，免费送你玉老吉雷碧瓢柔等系列产品，请到附*超市领取。领取暗号：。

5.改善消费环境，促进经济社会又好又快发展。

6.保护消费者合法权益是全社会的共同责任。

7.消费日，*打假在盛行；要问你我怎么办？维护权益不能乱；假冒伪劣不断出，销售渠道坚决堵；日常消费要用心，各种产品都更新！

8.营造放心消费环境，全面建设小康社会。

9.营造和谐消费环境，促进经济又好又快发展。

10.创建和谐社会，从青少年*开始。

11.假的真不了，真的假不了，消费权益在手，受到伤害不能倒霉就了，月日消费者权益保护日，希望你找回上帝的感觉。

12.严厉打击制售假冒伪劣和商业欺诈行为。

13.把假冒销毁，把伪劣打到，把欺诈掩埋，把拐骗消除！消费者权益日，走上街头，*自我，让世界充满***！祝你愉快！

14.营造安全的消费环境，提供安全的商品和服务，切实保障消费者的合法权益。

15.假货复假货，假货何其多？日日卖假货，心情如乱麻！世人皆被假货坑，假货无穷到何时。忽见奸商灰溜溜，今天正值三一五。百万假货收几车？请君听我*歌。

16.神马都可以促销，对你的友情不可以；神马都可以打折，对你的思念不可以；神马都可以假冒伪劣，对你的祝福不可以。小心保藏，幸福绵长。短信真意，绝对“假”不了!

17.诚信经营无欺无诈，理性消费有滋有味。

18.这世道，什么都有假的。烟有假的，酒有假的，情有假的，意有假的，哭有假的，笑有假的。不过还好，我的祝福短信是真的，祝你消费者权益日，学会辨别假货，收获真挚友谊，节日快乐！

19.依*，不辱使命，提供消费者满意的服务。

20.保护消费者合法权益，是全社会的共同责任。

21.法律呵护青少年，依*莫等闲。

22.加强监督检查，维护青少年合法权益。

23.安全生产，规范服务，节约资源，保护环境。

24.加大市场监管力度，为消费者排忧解难。

25.贪便宜的消费：伪劣多，买气受；一时冲动的消费：乐一时，悔一月；没有安全保障的消费：买回家，损健康；没有远见的消费：浪费钱，耗精力；消费者权益日，祝你理性消费，三思而后买。

26.发挥舆论监督作用，促进消费*工作。

27.维护食品消费安全，保障人民群众身体健康。

28.认真学*《消保条例》，开创消费者权益保护事业新局面。

29.维护消费者权益，构建社会主义和谐社会。

30.倡导诚信兴商，促进社会公*公正。

31.整顿和规范市场经济秩序，营造放心消费环境。

32.•为消费者权益保护日，这个图标非常具有象征意义，地球将•围起来，是一双手，中间是一个人，这表示的是一种全球性的活动，每天每时每刻都有的一种保护，保护的是消费者的一个核心权益，整个图标呈现一种良好

33.维护农村消费者权益，促进农村经济发展。

34.构建农村消费*网络，切实保护农民消费权益。

35.依法保护消费者合法权益，促进社会和谐进步。

36.消费者权益日，送上交易小贴士：买货多看两三家，比货要先比质量，商标真假要看清，发票必须要索取，商品质量有问题，消协帮你来解决。让我们大家一起来打假，真情真意真价格！快乐！

37.全面总动员，保护未成年人合法权益。

38.优化农村市场环境，促进农村消费需求。

39.安全权是消费者的一项重要权利。

40.加大消费*营造公*消费环境。

41.绿色健康消费，共建和谐生活。

42.保护消费者的合法权益，是全社会的共同责任。

43.贯彻落实《消保条例》，营造和谐消费环境。

44.消费者权益保护日，请阅读祝福短信：按一下，幸福快乐，按两下，吉祥如意，按三下，好运连连，按四下，家庭和睦，按五下，消费快乐，按六下，没有了，哈哈，消费日快乐。

45.消费者权益坚决维护，不法商贩坚决惩处，侵权工作坚决抵触，朋友祝福坚决送出。消费者权益日，维护公*正义，抵制不法商贩。祝你节日快乐。

46.增长安全消费知识，树立科学消费理念。

47.有一大一小两只老鼠在街道上找食，忽见洞口处撒了些黄粉拌的谷粒。小鼠说：“这肯定是人类下的毒饵，千万不要上当。”大鼠不以为然地说：“就是鼠药也是假冒伪劣产品，不用害怕，不信我吃给你看。”说着就大吃起来。小鼠见大鼠安然无恙，但还是将信将疑，怕时间一长，药性发作会一命呜呼，不敢吃一粒谷子。若干天后，小鼠见大鼠仍然活蹦乱跳的，这才相信大鼠的话是真的。过了些天，小鼠又见洞口撒有和上次一样的黄粉谷粒，怕大鼠来抢食，就毫不犹豫地独自吞食起来。不一会儿，小鼠就在地上打起滚来，待大鼠发现为时已晚。临死前，小鼠不解地问：“这次为什么是真药啊？”大鼠含泪说道：“你不该忘了，今天正是‘’呀！”

48.友情提示：因市场假货太多，为防止上当受骗，请您在休闲时带好祈运符，在娱乐时念好*安咒，在消费时颂好完美经，在结账时打好静心座，然后轻颂佛号：阿弥陀佛，老天保佑。祝消费者权益日快乐！

49.关爱青少年成长，关注青少年权益。

50.构建和谐消费环境 促进经济*稳较快发展。

51.倡导诚实守信，共创消费和谐。

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大学生该如何保护自己的消费权益

大学生该如何保护自己的消费权益

　　调查发现，有约50%以上的大学生消费权益曾经受到过侵害，不知道是否受过侵害约30%，从未受到侵害只占不到20%。这表明大学生消费者也是弱势群体，他们的权益也时常受到这样那样的侵害，那么大学生该如何保护自己的消费权益呢?下面一起来看看。

　　消费者在权益受到侵害后，可以通过以下方式维护自己的权利：

　　1、自行协商交涉是首选。

　　发生问题可先与商家交涉，自行协商，同时注意收集相关证据。如能协商解决，省时省力，如果分歧不大，要求合理，通常还是可以自行解决的。但如果对方态度一直良好，但久拖不决，建议不要一直等待，及时采取其他措施。

　　2、向工商、卫生、税务、房管等行政主管部门举报要求处理。

　　发生侵害消费者权益的事件，消费者可以视不同的违法行为向商家的主管行政机关投诉举报，比如都可以向工商局投诉。如果商家还涉及其它资质管理，比涉及如食品卫生问题，可以向*门举报，涉及房产问题，还可以向住建委等主管单位投诉。

　　这些投诉，一是可以让相关行政主管部门处罚不良商家，净化市场。二是消费者*问题，通常也可一并处理协调。

　　3、寻求消费者协会的帮助，进行调解。

　　消费者权益受到侵害，可以向当地消费者协会反映，寻求帮助，消协也可介入进行调解，也可由消协向相关主管单位反映。但要注意，消协并无强制执法权，调解也要建立在自愿的基础上，如分歧较大，仍可能调解不成。

　　4、向法院起诉。

　　如果通过前述程序解决不了，消费者可依法向有管辖权的法院提起诉讼，法院可依法判决，如任何一方不自动履行判决，另一方可申请法院强制执行。但是，向法院起诉要注意提前收集证据，如双方发生交易事实的证据、消费者付款的证据、消费者受到损失的证据、损失与商品质量或服务质量有关的证据。如果不注意收集证据，可能会造成主张得不到充分支持可能。

　　大学生被侵权的原因有

　　一是商家故意设圈套，利用大学生年轻幼稚，采取夸大产品功能、低价销售、以次充好等欺诈手段诱骗大学生消费。

　　二是由于大学生对国家颁布的一些法律法规缺乏认识，如劳动法、消费者权益保护法等，以致在*时的生活中不能很好地运用法律武器保护自己。

　　三是大学生对消费者协会、工商物价局及其他*的方式和渠道了解不足。

　　四是消费心态，许多大学生自动放弃运用法律手段来*，因为消费的物品价值不大，太麻烦，白费力;不少在校的大学生都不是本地人，生活在外，凡事都抱着大事化小，小事化了的态度;另外还有一些人*失败甚至遭到恶意报复，也给他们留下了负面影响;还有，由于钱均来自父母，对小的损失大都怀有“无关痛痒”的心态。

　　五是看别人如何行动，大学生每当出现侵害自身消费者权益的时候，大家往往不是自己主动去维护自身权益，而是等别的消费者也出现类似情况时，才看能不能一起解决。六是大学生缺乏自我保护意识，社会经验缺乏，容易轻易相信他人。

　　大学生就业时应注意些什么？如何保护自己合法权益？

　　1、在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格，不具备劳动者的身份。所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务。可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实*协议，明确约定权利义务来保护自身的权益。

　　2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，订立书面劳动合同有三种情况：一是在建立劳动关系即用工的同时订立；二是在建立劳动关系后即用工后一个月内订立；三是在建立劳动关系前即用工之前订立。君子约定，口头承诺不管用，工资、奖金、福利等“要害”，一定要写在合同里。

　　3、学历、简历造假则合同无效。在向用人单位投递简历时，简历内容一定要真实。因为用人单位一旦发现你的简历有“水分”。他们有权随时解除劳动合同。且不需要支付经济赔偿或补偿金。虽然不影响你拿到工资，但是因此给用人单位造成损失的，用人单位还有权要求损失赔偿。所以，不要为了让简历好看而编造实*经历、奖学金及获奖经历或者随便给自己整个学生会*的'头衔。在向用人单位介绍自己的情况，有权“无可奉告”。了解用人单位的真实情况也是你的一项重要的权利。当然也是非常必要的，不过要注意方式方法，巧妙周旋。

　　4、非全日制用工指的是*均每日工作不超过四小时，*均每周工作不超过24小时的用工形式，例如有些单位有保洁人员，电梯工等非全日制工作岗位。切记，跟你在校时的打工完全是两回事。

　　5、合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系，或者从干活起1个月内签订书面合同。否则自第2个月起应支付又倍工资。若是1年都没有签劳动合同，自第2年起，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。大学生不再担心用人单位不和自己签订合同了。

　　6、试用期长短。以一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限是三个月以下的。不能约定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。签合同的时候，一定要睁大眼睛哦。

　　7、试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。且须不低于当地最低工资标准。用人单位不能再免费试用了，你不用靠家里接济就能基本养活自己啦。

　　8、试用期不能多资签订或单方延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，用人单位也不能以应聘大学生“表现不好”而单方面延长其试用期。用人单位“试用期后辞退”的如意算盘完全落空了。

　　9、劳动合同要有工作地点范围的限制。用人单位不能在合同期内，以工作需要为名，随意将你调派到外地分公司或者以出差为名而让你长期派驻外埠工作，而让你饱受牛郎织女的相思之苦了。

　　10、用人单位必须为员工缴纳社会保险。如果招聘的时候用人单位对你说，是否上保险需要领导批准或协商。或者根据你的工作表现来决定，你可以扭头就走，不用犹豫。

　　11、试用期解除合同，劳动者需要提前3天通知单位，口头通知就可以，不需要书面通知。用人单位在试用期辞退劳动者，不仅要合法，还要说明理由，除非被证明不符合录用条件，否则不能无故辞退。你试用期辞职的话，不需要向单位交纳任何费用，提前3天通知，就可以潇洒地说再见了。

　　12、合同期同辞职不需要单位同意，但要提前通知用人单位。合同期内解除合同，切记两点：一是至少提前30天通知，二是通知必须采用书面形式，不能发个EMAIL或者打电话就算通知。时机一到，就可以走人，不需要单位同意。

　　13、不用担心违约金。用人单位不能再以解决户口为由，与你签订长期服务协议，并约定一旦提前离职收取高额的违约金。在合同期内辞职，只有两种情况需向用人单位缴纳违约金：一种是用人单位为劳动者提供了专业技术培训，另一种是违反了竞业限制约定。专业技术培训可以理解为提高个人特定职业技能的培训，比如单位出资选送劳动者出国深造，或者报销在职进修学费，都属于专业技术培训的范围。不过，这些专业培训一定要由专业机构进行，用人单位开了发票才能有效。像拓展训练，一般的岗前培训，企业文化培训不是专业培训，不能约定违约金，即使约定了也是无效的。另外，竞业限制约定，并非可以限制所有员工，其人员仅限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他悉用人单位商业秘密的人员，竞业限制期限最长不得超过两年，且用人单位须在竞业禁止期限内按月支付补偿金才可以。大学生毕业刚进入社会，基本不会成为被限制的对象。

　　14、无故拖欠工资可*。员工通过劳动获取劳动报酬是神圣不可侵犯的权利，称为获报酬权。无故拖欠工资，是指用人单位生产经营正常，无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。因此，通常情况下，用人单位没有按时支付你工资，造成无故托欠，就可以到劳动争议仲裁机关申请仲裁。如仅涉及手臂欠工资争议，并且由用人单位写下欠条，劳动者还可以凭借此条直接向人民法院起诉。*的进修要出示证据。比如你的工资条等。

　　15、无固定期限劳动合同不等于铁饭碗。无固定期限劳动合同，只是说用人单位和劳动者没有约定明确的终止劳动合同的时间，如无其他特殊理由，终止之日是到劳动者合同就不能解除，企业对于无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的解除权是一致的。所以，不要以为签了无固定劳动期限合同，就可以高忱无忧了。企业仍然有权利解雇。

　　16、在A公司工作，与B公司签合同要慎重。给你的合同上，“用人单位”是别的公司或者是该公司的下级单位，那么要看仔细，看合同上的“用人单位”是否有派遣资质，如没有，这实际是一种变相的劳务派遣。如有劳动派遣资质，实际上就是和合同上所谓的“用人单位”建立劳动关系不是和实际用人单位建立劳动关系，可能会有风险，签订需谨慎。

　　随着《劳动合同法》的实施，大学生们要郑重行使自己的劳动权，保护自己合法的劳动权益，更好的实现择业就业。

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银行业消费者权益保护知识竞赛试题

银行业消费者权益保护知识竞赛试题

　　在**淡淡的日常中，我们总免不了要接触或使用试题，试题是命题者根据测试目标和测试事项编写出来的。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？以下是小编收集整理的银行业知识竞赛试题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　银行业消费者权益保护知识竞赛试题

　　1、英国于国际金融危机后颁布了（A ），赋予英国金融服务*更多的权限来监管金融机构的行为。

　　A: 《英国金融服务法案》

　　B: 《金融服务改革法令》

　　C: 《金融交易法》

　　D: 《消费者保护法实施令》

　　2、英国金融政策委员会的简称是（ B）。

　　A: FSA

　　B: FPC

　　C: PRA

　　D: FCA

　　3.银行办理假币收缴业务的工作人员应当取得（C ）。

　　A: 《假币收缴资格证书》

　　B: 《货币真伪鉴定资格证书》

　　C: 《反假货币上岗资格证书》

　　D: 《反假币岗位从业资格证书》

　　4.符合银行规定条件的（ A）有权自主申办的银行卡。

　　A: 自然人

　　B: 法人

　　C:*境内公民

　　D: 18岁以上的成年人

　　5.申办信用卡的，发卡银行在征得（ B）书面同意的前提下，有权通过人民银行征信信息查询系统查询其信用状况，评估消费者资信状况，确认是否发卡及授信额度。

　　A:*人民银行

　　B: 消费者

　　C: 监管机构

　　D: 征信机构

　　6.下列的物品中可以存放在保管箱内的是（B ）。

　　A: 枪

　　B: 有价证券

　　C: 香水

　　D: 酒

　　7.投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费多于应付保险费的，保险人应当将多收的保险费退还（A ）。

　　A: 投保人

　　B: 保险人

　　C: 被保险人

　　D: 受益人

　　8.（ C）中规定“个人不得以分拆等方式规避个人结汇和境内个人购汇年度总额管理”。

　　A: 《中华人民共和国外汇管理条例》

　　B: 《个人外汇管理办法》

　　C: 《国家外汇管理局关于进一步完善个人结售汇业务管理的通知》

　　D: 《国家外汇管理局关于印发〈个人外汇管理办法实施细则〉的通知》

　　9.王先生是某银行的私人银行客户，他儿子曾急需预约在一家专科医院住院病进行手术治疗。得知这一消息后该行私人银行部第一时间开启贵宾服务通道，为消费者完成了床位及手术专家医生的预约工作。这种做法属于银行在财富管理与私人银行业务中的哪项义务？ （ C）

　　A:提供财富管理和私人银行服务

　　B:提供专属服务渠道

　　C:提供各类尊贵、专享、增值服务

　　D: 组建专业化的团队

　　10.以下哪项不是“减费让利”的优惠对象？（B）

　　A: 小微企业

　　B: *机关

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银行消费者权益保护宣传标语

银行消费者权益保护宣传标语

　　无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地会接触到标语吧，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？以下是小编收集整理的银行消费者权益保护宣传标语（精选221句），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、以需求至上，给客户丰富的收入。

　　2、走正规流程，创造你手中的价值。

　　3、创一流服务，你终身护航的保障。

　　4、要听取意见，为客户维护的利益。

　　5、我的梦想，就是维护您的利益。

　　6、定签约合同，为客户终生的权利。

　　7、为您的消费保驾护航，是我们的责任。

　　8、为客户利益，是我们终生的目标。

　　9、走客户之路，给客户终生的梦想。

　　10、信立天下，丰泽万家。

　　11、保客户权益，让客户一生的受益。

　　12、要承担责任，为客户创造的价值。

　　13、因为专业，所以放心；因为敬业，所以真诚。

　　14、诚信、卓越、只为你守候。

　　15、让客户需求，得到最有效的回馈。

　　16、服务创造未来，专业得以信任。

　　17、信立天下，丰泽万家。

　　18、诚信、合作、共赢。为您的消费开辟绿色通道。

　　1、合规经营，诚信为本。

　　2、牵手金融，放心消费。

　　3、构建金融和谐走廊。

　　4、强化信息保护，维护信用权益。

　　5、全面贯彻落实《消费者权益保护法》。

　　6、服务民生，公益工行。

　　7、做满意金融，为文明加分。

　　8、维护消费权益，优化金融生态。

　　9、保护金融消费者权益，共建和谐金融。

　　10、打造金融品牌，提升行业文明。

　　11、服务百姓民生，推进依法行政。

　　12、提高服务质量，维护金融消费者权益。

　　13、金融品牌服务团，维护您金融权益。

　　14、维护消费者权益，金融系统在行动。

　　15、金融品牌服务，舞动精彩生活。

　　16、知晓现金业务知识，维护金融消费权益。

　　17、关注金融消费权益，共创金融和谐消费。

　　18、保护金融消费者权益，提供优质金融服务。

　　19、携手服务民生，共筑美好家园。

　　20、保护消费者的合法权益，是全社会的共同责任。

　　21、全社会共同努力，做好消费*工作。

　　22、改善金融消费环境，促进经济社会又好又快发展。

　　23、保护金融消费者权益，营造公*交易环境。

　　24、保护金融消费者合法权益，共建和谐金融。

　　25、维护金融消费者权益，打造金融服务业品牌。

　　26、维护金融消费者合法权益，构建和谐金融生态环境。

　　27、推动金融市场有序竞争，保障金融消费者权益。

　　28、普及金融法规知识，保护金融消费者合法权益。

　　29、依法保护金融消费者权益，构建辖区和谐金融生态环境。

　　30、维护消费者权益就是维护企业利益。

　　1、维护消费者合法权益保障和促进民生改善。

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劳动法关于女职工权益保护规定

劳动法关于女职工权益保护规定

　　女职工权益保护是很多人关注的内容，当女职工的权益受到侵犯的时候我们应该怎么用劳动法来保护。下面是小编为你精心推荐的劳动法关于女职工权益保护规定，希望对您有所帮助！

　　劳动法女职工权益保护规定

　　根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，女职工享有以下劳动和社会保障权益：

　　1、除不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，应依法与女职工签订劳动(聘用)合同或者服务协议，并且不得在劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

　　2、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子*等的权利。

　　3、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

　　除此之外，还有女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护;任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动等其他权益。

　　女职工劳动强度限制

　　根据《中华人民共和国劳动法》第59条的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　女职工“三期”劳动特殊保护

　　根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，女职工在“三期”内，用人单位不得安排女职工从事以下劳动：

　　1、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

　　2、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　3、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　产假

　　根据《中华人民共和国劳动法》第62条的规定，女职工生育享受不少于九十天的假期。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　女职工“三期”劳动合同的解除

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同;另《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　“三期”内用人单位不能解除劳动合同，是指用人单位不能以女职工处在“三期”为由解除劳动合同。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，若处于“三期”的女职工的行为属于下列情形的，用人单位仍然可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的.。

　　女职工权益保护法律

　　1、凡男女职工从事同样的工作时，享有领取同等劳动报酬的权利;

　　2、对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用，或解除劳动合同或降低其工资待遇;

　　3、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　4、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

　　5、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　6、女职工生育享受不少于90天的产假。

　　7、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　8、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得无过失性辞退和经济性裁员来解除劳动合同;合同期满也不得终止合同，须延续至哺乳期满方可终止合同。

　　9、女职工依法享受生育保险。

　　10、应设立托儿所、妇女卫生室等。

　　女职工在怀孕期间享受什么保护

　　1、工作上的特殊保护：用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的，女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明，要求单位调整岗位。

　　2、工作时间上的特殊保护：用人单位不得安排怀孕的女职工加班，也不得安排夜班劳动(即当日二十二点至次日六点时间从事劳动或工作)。如果用人单位安排怀孕女职工加班或者夜班劳动，女职工可以拒绝。对于怀孕28周以上的女职工，除了每天正常的午间休息外，用人单位还应该每天另外给予一小时的休息时间。

　　3、休息时间上的特殊保护：如工作许可，怀孕女职工可以申请两个半月的产前假。不过，这个产前假需要单位批准。怀孕女职工工作日内在医疗保健机构进行产前检查的时间(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

　　4、解除劳动合同和裁员的特殊保护：用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条的规定解除怀孕女职工的劳动合同，也不能根据《劳动合同法》第四十一条的规定，以裁员的形式解除怀孕女职工的劳动合同。

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