可复制的1到12级古诗

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  • 成功可以复制的励志文章

  • 成功,励志
  •   成功是能够复制的,而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”,根据心理学的原理,这个世界上,任何人的成功都是能够复制的,正因每个人都有相同的神经系统,只但是咱们每个人的神经系统使用程度不一样而已,如果要更快的成功,就要复制成功人士的思维模式和行为模式,这样就能够帮忙咱们更快的迈向成功!

      要复制成功,首先就要复制成功者的“信念”,咱们之因此没有采取和成功者一样的行动,就是正因咱们还不太太坚信,正因不太坚信,因此做事情时就做的不够彻底,或者碰到问题时就主动放下了,因此正因信念不足而中途放下而导致失败的人大有人在。

      其次要复制成功者的策略,策略就是做事情的先后顺序,是一种思维模式,更是一种行为方式,有时候咱们做了和成功者一样多的事情,但还是没有成功;不为什么,只是正因咱们的先后顺序错了,在错误的时刻做了对的事情,结果也是错的。

      第三个要复制的是成功者的肢体动作,透过用心向上的`肢体动作,给自我带来持续不断的动力来源,肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为*惯,正因有了正确的行为方式,因此在最短的时刻内完成了就应帮的事情,因此成功了。

      其实成功的道理大家都是懂的,只是很少人愿意照着去做,正因咱们往往自以为是的认为成功太难了,或者是对自我所做的事情没有太大的信心,心里往往会问“这样做有用吗?”因而没有采取行动。不采取行动,就不会产生结果。

      因此咱们只能在看到别人成功的时候眼红,或者在看到别人成功的时候才会觉得:“我当初为什么没有和他一样去做呢”?我想这是人生的一大杯具!

      这和很多人的人生是一样的,咱们都在讲着别人的成功故事,为什么不想想自我就是那个主角呢?因此咱们要改变这种状况,就要开始“复制”,复制他们的信念、策略、肢体动作,这样咱们才会成为成功的主角。

      这个世界上不好听别人说什么,更多的是需要咱们看别人怎样做,然后找出成功者的信念和策略,同时加以模仿,坚信在某一天,咱们将会成为成功故事里的主角。

      成功可以复制的励志文章

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2022-02-26 08:38:34
  • SIM卡可以复制吗

  • 手机
  • SIM卡可以复制吗

      如果SIM卡长时间落入他人之手,是有被复制的可能性,对个人隐私和财产可能造成一定侵害,不过对方也无法监听你的通话。下面是小编收集整理的SIM卡可以复制吗,欢迎阅读。

      复制SIM卡的原理

      听起来很安全的样子,那么,为什么还会出现复制卡的情况呢?前面我们说的安全只是为了说明别人无法通过你的手机号码复制SIM卡,但是如果别人得到了你的SIM卡,就另当别论了。鉴权密钥Ki在SIM卡中是属于限制访问的数据,手机也无法读出Ki。使用Ki进行的数据加密都是在SIM卡内部完成的。只有运用暴力演算破解了Ki,再加上IMSI和SIM卡序列号,才可以复制出SIM卡。

      虽然破解起来很麻烦,不过还是有破解的可能性的,奸商利用Ki制卡的流程就是以特殊工艺烧进SIM卡的一个参数值,由32个十六进制的字符组成,如D17F20239EEDBE1520F64A851F3C44**。SIM卡扫描软件的原理是利用Comp128算法的冲撞漏洞来计算Ki。Ki由Ki0~Ki7,8个子Ki组成,每个子Ki是双字节,子Ki的所有组合是256×256=65536个。以每小时14000个计算,65536/14000=4小时40分钟左右可以跑完一个Ki对。也就是说,理论上在5小时内就有可能破解Ki值,复制一张新卡。最多40小时就可以跑完所有Ki组合并复制一张电话卡。

      目前市面上有多种软件可以破解SIM卡的Ki值,在圈内比较出名的有大鹏、supersim、smartsim、悟空等软件。而复制卡的时间上,有的卡复制十几分钟就搞定了,有的要好几个小时,这取决于你的Ki值排得靠前还是靠后,排得靠前,破解得就快。

      复制SIM卡后通话会被监听吗

      得出了SIM卡会被复制的可能性,可能有些朋友又要担心了,如果SIM卡被复制了,那么电话会被窃听吗?这个大家大可放心,因为这两张卡根本无法同时通话。即使有人成功复制了你的SIM卡,复制卡与原始卡无异,可以通过鉴权,并接入运营商网络。但当两张卡同时使用的时候,问题就出现了。之前提到,SIM卡在接入运营商网络以后,所有通信都采用Kc密钥加密,而Kc密钥是在鉴权过程中随机生成的。所以尽管两张卡是一样的,但是由于鉴权是分别进行的,获取的Kc一定不同。当一只手机利用其中一张卡进行通讯时,如果发现当前的Kc密钥无效,将强制重新进行一次鉴权,得到新的Kc,这样之前的Kc就失效了。

      另一张卡的通信则会因为密钥失效而被迫中断,要想再次获得和移动网络进行通信的权利,就必须通过重新开机、拨打电话或发送短信的方式强制进行重新鉴权。总之,同一时刻只可能有一部手机保持通信状态,而用户看到的'表象是:两部手机可以分别但无法同时拨打电话和发送短信,当来电的时候,只有最*一次通过话或发过短信的那部手机才可响铃接听,另外一部手机不响铃也无法接听。在这种情况下,你收到的电话和短信中的一部分可能会被另一部手机拦截,但你通话时,却无法通过另一部手机来窃听,所以复制SIM卡最大的坑人之处还是,另一张卡的各项费用也要由你埋单啦。

      如果你的SIM卡被复制了 该怎么办

      通过上面的介绍,相信大家对复制SIM卡有一定的了解了,仅凭手机号是无法复制他人SIM卡的。如果SIM卡长时间落入他人之手,是有被复制的可能性,对个人隐私和财产可能造成一定侵害,不过对方也无法监听你的通话。如果遇到SIM卡被复制的情况,只要到运营商营业厅更换一张新的SIM卡就可以了。最后说明一点,2009年后,各大运营商为了对付这些复制软件,推出的SIM卡中已经带有防复制的程序了,二代防克隆SIM卡具备依据鉴权随机数性质,判断攻击模式;能执行防攻击流程,输出错误结果抵抗攻击;对攻击次数进行记录,并累计一定攻击次数后锁定SIM卡;锁定后SIM卡不能执行正确鉴权,需解锁后才能正常使用。一旦连入读卡系统,手机卡就自动烧掉,用这种自杀式的行为来防止卡被复制。虽然有些复制软件有“防爆破功能”,但也会大大减小复制SIM卡的成功率,因为设备及时间成本的要求,目前已经很少有人复制SIM卡了,大家不要过于担心。

      拓展:手机无法识别SIM卡通用方法

      一:查看验证是不是sim卡坏了

      换一个使用正常的手机,把sim卡放在别的能正常是别的手机上,看能否识别到sim卡,若是别人正常的手机也无法识别这个sim卡,那么说明这个sim卡坏了

      二:验证是否手机坏了

      去拿一张别人手机里面能正常使用的sim卡,放在不能识别sim卡的手机上面,若是正常的sim卡也不能识别到,那么说明手机某些部分坏了,可能是硬件问题,也可能是软件问题,这个就需要详细分析了

      三:查看手机sim卡槽是否松动了,或者是不是剪卡没剪好,接触不好

      小米手机检测不到SIM卡主要有两种情况:

      一、手机SIM卡的问题

      小米手机均是采用了大多数手机用户采用的标准的SIM大卡,如果发现小米手机检测不到SIM卡,我们首先想想是不是卡的问题,可以将SIM卡取出,安装到身边其他朋友手机上去试试,如果不能使用,那么说明SIM卡有问题,需要更换;如果可以识别到,那么说明不是SIM卡的问题,问题在于手机。

      二、手机的问题

      如果确认SIM卡没有问题,那么问题应该很可能在手机上,比如我们可以检查SIM卡是否插好,方向是否正确,重新插一次试试。依旧不行的话,先检查一下手机网络设置,比如我们买的是联通版小米3,但是您使用的是移动3G SIM卡,这个时候,连通版小米3是检测不到移动3G网络的,这个时候,我们可以关闭3G网络,使用通用的2G网络即可解决问题。

      具体手机网络设置方法为:进入手机;设置;-->系统-->运营商-->网络类型选,这里我们选仅2G网络即可(因为2G GSM网络是通用的,什么版本手机都支持的)。

      另外还有部分小米手机用户是由于刷机或者系统升级导致的小米手机检测不到SIM卡,这种情况属于系统问题,建议换一个ROM,重新刷机一般即可解决问题。

      完美解决SIM卡注册失败,手机SIM卡无效的办法

      问题描述:手机插上SIM卡之后开机,屏幕显示“SIM卡注册失败”、“SIM卡无效”,最终导致无法找到移动信号,无法拨打电话和导入SIM卡联系人;

      导致SIM卡注册失败的原因和解决办法(我们从网友反映故障频率最高的病因开始逐个排除,绝对能够解决问题):

      一、手机电池触点氧化接触不良,特别是长期用万能充电器来充电的网友应着重检查;首先,目前的手机电池普遍为三个接口(三星手机电池很多有四个接口,多出来的那个为电阻检测触点,设计是为了检测是否为原装三星电池的,无论多少个接口,总之其中都有与SIM紧密相关的),其中有两个接口为电源正负极,还有一个可能就是SIM供电检测接口,长期使用万能充只接触正负极,而空出SIM供电检测接口,导致该接口长期暴露氧化,与电池主板接触不良,主板检测不到SIM供电则会提示“SIM卡注册失败”。

      解决办法:很简单,将电池取下,找到电池接口触点,使用0#砂纸将所有接口打磨光亮,没有砂纸的可以使用美工刀将触点表面刮蹭光亮也行,最后装上电池开机即可;

      二、手机电池非原装,其实这个原因跟第一点基本一致,如果是代用电池则在参数设计上可能与原装电池不一样,导致主板无法检测SIM供电,从而无法识别正常的SIM卡;

      解决办法:只能使用同型号原装电池代换尝试,或使用质量高、口碑好的品牌代用电池;

      三、SIM卡触点氧化、短路、SIM卡翘起变形,触点氧化使得SIM卡与主板接口之间产生大电阻,导致无法接触;SIM卡在太阳下暴晒或经过高温就可能发生变形,卡本身变形也可能使得主板上的弹簧片无法与SIM卡接触;

      解决办法:使用O#砂纸或普通橡皮擦,将SIM卡的铜金属触点打磨光亮,然后使用大头针将SIM卡触点与触点之间的缝隙剔除干净,以防止触点间短路漏电;如果是SIM卡变形可将其卡放入比较厚实的书本中,将书本放入床垫下方或座位上,利用身体或其它重物的压力,使其恢复*整;

      四、手机主板SIM卡座弹簧片发生金属疲劳,有的朋友由于有不只一张SIM卡,需要经常**更换,导致SIM卡座内的弹簧片发生金属疲劳弹力下降,没有足够的力量与SIM卡触点接触,导致“SIM卡注册失败”的问题;

      解决办法:除了将手机送修以外,您还可以用一种办法暂时使用,将SIM卡背面(注意是背面,不是有触点的那边)贴上一张不干胶或透明胶,厚度大概0.5mm(相当于一张A4纸的厚度),裁剪修边后重新装入手机中;

      五、SIM卡本身损坏,有部分手机设计不太合理,在开机状态下亦能拔下手机SIM,有的朋友不关机而是直接拔掉SIM,然后更换另一张SIM之后又直接插回手机,这种热**很容易导致烧坏SIM卡本身;

      解决办法:将前面四个步骤排除之后,如果仍然提示“SIM卡注册失败”或“SIM卡无效”,那十有八九就是SIM烧坏了,唯一的办法就是当地运营商那里重新补办一张SIM卡;

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2021-12-23 18:09:25
  • 成功可以复制的励志文章

  • 成功,励志
  • 成功可以复制的励志文章

      成功,是一个动宾结构的汉语名词。同“胜利”。意思是指达到或实现某种价值尺度的事情或事件,从而获得预期结果叫做成功。以下是小编精心整理的成功可以复制的励志文章,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

      成功是能够复制的,而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”,根据心理学的原理,这个世界上,任何人的成功都是能够复制的,正因每个人都有相同的神经系统,只但是咱们每个人的神经系统使用程度不一样而已,如果要更快的成功,就要复制成功人士的思维模式和行为模式,这样就能够帮忙咱们更快的迈向成功!

      要复制成功,首先就要复制成功者的“信念”,咱们之因此没有采取和成功者一样的行动,就是正因咱们还不太太坚信,正因不太坚信,因此做事情时就做的不够彻底,或者碰到问题时就主动放下了,因此正因信念不足而中途放下而导致失败的人大有人在。

      其次要复制成功者的策略,策略就是做事情的先后顺序,是一种思维模式,更是一种行为方式,有时候咱们做了和成功者一样多的事情,但还是没有成功;不为什么,只是正因咱们的先后顺序错了,在错误的时刻做了对的事情,结果也是错的。

      第三个要复制的是成功者的肢体动作,透过用心向上的肢体动作,给自我带来持续不断的动力来源,肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为*惯,正因有了正确的行为方式,因此在最短的时刻内完成了就应帮的事情,因此成功了。

      其实成功的道理大家都是懂的,只是很少人愿意照着去做,正因咱们往往自以为是的认为成功太难了,或者是对自我所做的事情没有太大的信心,心里往往会问“这样做有用吗?”因而没有采取行动。不采取行动,就不会产生结果。

      因此咱们只能在看到别人成功的时候眼红,或者在看到别人成功的时候才会觉得:“我当初为什么没有和他一样去做呢”?我想这是人生的一大杯具!

      这和很多人的人生是一样的,咱们都在讲着别人的成功故事,为什么不想想自我就是那个主角呢?因此咱们要改变这种状况,就要开始“复制”,复制他们的信念、策略、肢体动作,这样咱们才会成为成功的主角。

      这个世界上不好听别人说什么,更多的是需要咱们看别人怎样做,然后找出成功者的信念和策略,同时加以模仿,坚信在某一天,咱们将会成为成功故事里的主角。

      成功是可以复制的,而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”,根据心理学的原理,这个世界上,任何人的成功都是可以复制的,因为每个人都有相同的神经系统,只不过我们每个人的神经系统使用程度不一样而已,如果要更快的成功,就要复制成功人士的思维模式和行为模式,这样就可以帮助我们更快的迈向成功!

      要复制成功,首先就要复制成功者的“信念”,我们之所以没有采取和成功者一样的行动,就是因为我们还不太太相信,因为不太相信,所以做事情时就做的不够彻底,或者碰到问题时就主动放弃了,所以因为信念不足而中途放弃而导致失败的人大有人在。

      其次要复制成功者的策略,策略就是做事情的先后顺序,是一种思维模式,更是一种行为方式,有时候我们做了和成功者一样多的事情,但还是没有成功;不为什么,只是因为我们的先后顺序错了,在错误的时间做了对的事情,结果也是错的。

      第三个要复制的是成功者的肢体动作,透过积极向上的肢体动作,给自己带来持续不断的动力来源,肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为*惯,因为有了正确的行为方式,所以在最短的时间内完成了应该帮的事情,所以成功了。

      其实成功的道理大家都是懂的,只是很少人愿意照着去做,因为我们往往自以为是的认为成功太难了,或者是对自己所做的事情没有太大的信心,心里往往会问“这样做有用吗?”因而没有采取行动。不采取行动,就不会产生结果。

      所以我们只能在看到别人成功的时候眼红,或者在看到别人成功的时候才会觉得:“我当初为什么没有和他一样去做呢”?我想这是人生的一大悲剧!

      1、态度就是成功的钥匙

      唐骏讲到自己的成功公式:+性格。在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式,而提到最多的就是变通。爱因斯坦的成功公式:1%天赋+99%汗水。大部分智慧是可以*得的,机遇只给有准备的人,勤奋或是汗水是态度的`直接表达,性格也是可以调整的,变通本身就是个态度问题,所有这些都基于一个前提:态度。所谓“我的成功可以复制”不是具体措施的复制,是态度的复制。

      小时候唐骏是个孩子王,身边围着一群小伙伴,他小学老师在期末评语中一定这样写到:“该生在校勤奋学*,积极向上,尊敬老师,团结同学…”在后来看访谈节目的生活,他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。

      “人生就是一面镜子,你的她笑,她就对你笑,你对她哭,她也对你哭。”

      2、态度从嘴到腿

      唐骏大学毕业想留学,参加了研究生考试,仅以成绩论,获得资格绰绰有余,然而因为大学期间未获得过一次奖励,且表现不佳,未得到本校的资格。为了得到留学资格,唐骏挨个给其他学校打电话,转到有指标的学校后,为了通过教育部的审核,在相关部门大楼门口给主管领导“站岗”一个星期,最终得到了留学日本的机会。

      上星期去了北京,遇到了大学的同学:一个大学说不上孤僻,但确是一个“*静”的人——成绩不突出,也几乎没有参加什么课外活动,没有一堆堆的证书,境界也就和我差不多。找工作的时候,按道理像我们这样三流院校的人,要进咨询公司是不可能,但他以此为目标,毕业后两三个月才找到一个类似工作,他付出比别人更多的努力,现今成为一个专业的咨询顾问,比我已经不止高一点了:讨论问题时,他站在一个全面的、系统的、战略的角度,我则显得狭隘了许多;论专业知识,他对人力资源的看法深刻而独到,我则具体而庸俗;他现在获得的很多工作机会是我无法企及的。

      生活中,会有很多承诺和计划,爱侣间的“我爱你”,跟朋友抱怨“我很想去旅行”,跟亲人说“半年后我就不打牌了”,跟领导保证“下次我一定好好工作”。看《赢》我学到的是:坦诚,行动上的坦诚。是啊,所谓态度也从来不是停留在嘴上的,真正的态度是行动上的。去年有个亲戚跟我说:“放心,下个月开始我就不了!”我说:“不可能!那是你自己骗自己,除非从现在起不再了!”他说:“是啊,戒不掉了。”

      3、态度深入骨髓

      唐骏在微软,从工程师到项目经理的经历。多语言开发问题人人皆知,投给高层的意见书数不胜数,却始终没有得到解决。唐骏说给领导的建议书最差的是指出问题的,稍好的是有解决办法的,最好的是有可行性分析和实施办法的。

      我从来都知道自己的缺陷所在:英语,甚至深入批判过自己的英语学*问题,心理想过、嘴上说过、纸上写过、抱怨过、倾诉过、自嘲过、坦诚的剖析过,是啊我知道问题在哪里,貌似态度还很好,然而英语依然毫无改观。后来想了些解决办法:报英语学*班、拟定学*计划,然而都流产或者半途而废了,因为未考虑现实因素和自己状况,不适合,无法实施。最*看些英文电影、听些英文歌、间歇性的记单词、阅读自己感兴趣的英语文章,相比之前我的英文有所长进。

      行动态度往往半途而废,身边经常有对问题浅尝辄止,然后说自己已经努力,从此心理不再有任何负罪感,这是积极的不负责任的态度。真正的态度应是始终如一的、持续的、深入的、具有适应性的、可行的,最终才会在结果上有所反映。

      4、追求卓越

      从*到日本,从日本到美国,从老板到打工者,从总裁到*职业经理人的标杆,这是唐骏追求卓越的职业之路。在打算进入微软前,唐骏已经开了三个公司,个人资产也上百万美元,说不上多么成功,但源源不断的业务,也可以让他从此躺在成绩单上,哪天把生意做回国也算一代才俊了,然而为了个人进一步提高、增值,他放弃了这些,与一些学生一样,经过微软一轮轮的面试,进入微软当一个软件工程师。

      追求卓越是个长期问题,短期而言的,这是个成本问题,非理性的偏执。海尔创业初期的砸冰箱,乔布斯对拿着已经适合市场需要的在他眼里依然是不完善产品的主管大声斥责,任正非从未断绝的“危机论”。

      5、态度之外

      成功要复制,仅态度足矣!但时间长短不尽相同,此外的关键为:目标和技巧。一个长期的目标保证用力方向的一致,技巧避免走过多弯路,然而这不是决定性的,比如许三多。

      态度是复制成功的关键,一种从嘴到腿、到骨髓、追求卓越的态度!这样的态度不仅仅指工作,更是生活的态度。

      如果抱着自己心爱的女孩度过一生,如果亲人和睦,如果身体健康,如果事业有成,难道这不是成功吗?难道这不是幸福吗?

      初一暑假开学,正和要好的几个同学围在一起吃饭,一个同学喘着气跑过来通知班主任李老师找我,他特威严,我心中直发毛,忐忑不安的一路心思的走进他的办公室,怯生生的手拉着衣角询问他一眼,李老师笑呵呵的问:“这篇《放驴》是你自己写的吗?”我迟疑了两下,满怀不安的说是,其实这篇文章大部分都抄自我姐的课外阅读中的一篇文章《放牛》,只不过把牛字改成了驴字,中间人物换成了我们村同学建庄、高峰,间或几句也简单勾画了村北头贾鲁河干涸的河床、茂盛的荒草、路边的星星似的小黄花和带刺的酸枣。

      李老师似信非信的盯着我看了一会,我单薄的衣服那时无论如何也掩盖不了一颗敲鼓似的小兔子似的心脏,但他还是有点表扬语气的让我释放了。这一曲《忐忑》才宣告结束。秋天总是很短,一眨眼冬天的雪突然就没住了我的膝盖深了。校园外太阳光和田野外的雪合伙欺负我们的眼。

      学校统一让我们回家拿工具铲雪,妈心疼的嘴里不住的埋怨老师,这么小的孩子,这么冷的天,让跑这么远的路,万一掉沟里了怎么办!又十分不情愿的找了一把把生了霉点头锈的像“狼头”样的工具,我十分不情愿的急匆匆赶到学校,顾不上想沟里的雪窝是如何被风刮成的。走进校园才发现自己的心太急,同学们大部分还没到,才安下心来。才感觉到校园里的风和空气的温柔,铲完雪,全身热气腾腾的回到教室,李老师边表扬我们边形容我们每一个人就是一个小火炉,我们一块用哈气趋走了冰天雪地的冬天,这些字眼一部分出现在了李老师让写的关于这次铲雪的作文里。我的作文又一次得了较高分数。

      天开始热的有蚯蚓的时候学校组织作文竞赛,56个人选5个,我是第5个人,最后的成绩让我露出了马脚,在混沌中度过了初二、初三,初四哪一年学的很苦,也是最有故事的一年,在通许一中的电教室改成的考场里参加了中招考试,半命题作文,题目是“我想得到一一一”我写“我想得到一张奖状”因为在过去的九年学校生活中开大会发奖我的心总像猫抓狼掏似的看别人领奖状。作文的内容己经记不得了,但一定是真情流露,只记得最后一句“我想得到一张奖状,为社会主义现代化建设贡献生命!”虽然现在到而立之年才开始为社会主义现代化建设作贡献!

      你想想,当时为了一张奖状真情实感的把命都豁出去了,还扣了个好帽子,能没感染力吗?当时语文考了全县前5名。为上重点高中立下了汗马功劳。怀念贾鲁河那干百顷碧草、感激己逝世的李*功老师的拔云见日之功、谢谢通许一中的提携。

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2022-03-04 18:48:46
  • 《可复制的领导力》的读书笔记

  • 《可复制的领导力》的读书笔记

      当看完一本著作后,相信你心中会有不少感想,这时候,最关键的读书笔记怎么能落下!那么你会写读书笔记吗?下面是小编收集整理的《可复制的领导力》的读书笔记,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

      领导力现在已经成为每一个人生存发展的必备能力。今天推荐阅读的这本书《可复制的领导力》,有几个要点如果能get到,并落地执行,不管对带团队还是家庭里带孩子都能带来巨大的帮助。

      嗯,我确实认为管理团队和带孩子是共通的。举个栗子,主动参与这点。我们希望把我们要孩子做的事,变成他自己要做的事。比如这周末我们想让她去做A事,但是,如果强行要求孩子会反弹。我们经常会为他提出ABC,让他自己去选择,并暗示或引导他主动选择A,让他认为他是自己做出的选择,而不是爸爸妈妈强行让他做出了这个选择。

      就是要把你要员工做的事,变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。言归正传,开始解读这本《可复制的领导力》。

      一、观念:人人都能学会领导力

      领导力是可以标准化的,他这边举了西方领导力培训跟我们国内的领导力的培训的区别。也举例世界500强大型公司和草根创办的公司在标准化培养人才上的区别。确实,领导力是可以复制,可以通过一二三条理性的流程梳理出来。

      二、角色定位明晰、领导和管理区别

      要明确自己的角色定位,每个人都会同时兼着三个角色,每种角色的作用不同:

      领导者的角色:营造氛围

      管理者的角色:避免事必躬亲(通过别人来完成工作的人)

      执行者的角色:给出结果

      领导的核心驱动力,是“尊敬与信任”

      管理的核心驱动力,是“怕”

      三:提升领导力的两个方法

      那么如何来提高这个领导力呢,解决方案就是通过两个方法游戏话组织和沟通视窗。

      1)游戏改变世界.游戏化组织,让工作能变得更有趣。操作建议:

      ------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。

      ------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升,如何做能得到成长。

      ——及时反馈。让员工的参与感产生价值感(关于反馈后面重点做说明)

      ——自愿参与。就是要把你要员工做的事,变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。

      2)沟通视窗。领导力的核心驱动力,是尊敬和信任,信任可以通过沟通视窗来提升。

      沟通视窗有四个象限:

      公开象限:是自己知道,别人也知道。这个名人是最大的,名人的公开象限最大。

      隐私象限:是自己知道别人不知道,包括忘记说的秘密(知识的诅咒),心照不宣的秘密,dds(又深又暗的秘密)。

      盲点象限:自己不知道,别人知道。

      潜能象限:自己和他人都不知道

      提升信任操作建议:

      扩大公开的象限,激发潜能象限。

      我们会发现,公开象限和信任高低成正比。如果我们要给我们身边的人做个信任的排序,那一定是自己的父母兄弟姐妹最高,其次是自己的闺蜜兄弟,然后才同学同事等。就是越是了解,越是信任。扩大公开象限能提升信任——不定期组织团队成员开公开象限扩大会家庭上,扩大和孩子的公开象限可以是——秘密分享会,比如周一个小时,私密时间,分享自己的秘密。

      四、本书最值得落地的技能

      最后分享一点精华要点是:正面二级反馈,绝对能引爆你的团队。

      反馈有三个层级:

      零级反馈——看见了也不说

      一级反馈——只做评价,不给理由

      二级反馈——既给评价,也给理由。

      最好的反馈标准就是二级正面反馈。既给评价,也给理由。就是他做的好,要及时告诉他,他做得好,并且告诉他为什么好,好在哪里。

      如果大家之前没有这个*惯,我认为这点是本书价值最大的技能。正面反馈,是塑造员工(孩子)行为方式最好的方式。

      关于反馈,里面同时提到了要会倾听。沟通与倾听,我后面专门给大家分享另一本书《非暴力沟通》,BIC工具:1)关注事实,不讲观点,2)提示短期后果,3)分析长期后果,并且和员工自己的利益挂钩。

      这本书是价值很高的一本书,找出3个可执行落地的,你就得到了。作者:宝姐姐

      在以往的认真中,绝大多数人基本都是这样的认为:“领导力”是一些牛人与生俱来的技能,像武侠小说里的“武功秘籍”,只可意会不可言传,领导力这项技能没有标准,只能看自己的悟性看看摸索,更会认为教会徒弟饿死师傅的危险,这东西也没人愿意教你。有幸学*了樊登老师的课程后,系统的进行了一次升级,以前在工作中遇到的一些难题,当时处理起来还是挺棘手挺头疼的,现在运用课程中的公式和方法进行复盘研究,发现之前确实走了不少弯路,问题出哪了,一目了然。

      领导力人人都需要,通过学*人人都能掌握,并且是有标准化的,每一位管理者都希望自己的团队更具有执行力,员工的执行力与领导的管理能力密切相关,执行力不强,不能怪员工,其实是领导能力不过关。要提升领导能力,从:建立信任、建立团队、建立体系和建立文化这四重修炼当中循序渐进。

      管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队,明确自己的角色和定位,避免亲力亲为。衡量管理者的能力高低,就是看他能培养出多少能干的人才来!

      管理的定义就是通过别人完成任务,完成任务这一点好理解,大多时候我们还是能做到的,而通过别人这一点,有时候真的是不放心,这个问题也是*众多创业公司的通病。要学会授权,别怕下属犯错。三国时期,拥有五虎上将的蜀国的最终无将可派的故事值得我们每一位管理者深思。

      要给员工试错的空间,培养属于员工自己的责任感,让他们迅速成长为“独当一面的“大将”;同时也要培养自己成为营造气氛的优秀管理者,让使命必达的执行层和面面俱到的中层紧密的和自己团结在一起。

      新锐是年轻的创业团队,是伴随着互联网成长起来的一代,用游戏化的组织方式让工作变得更有趣。游戏的目的就是通关,目标明确!组织所有力量为完成最终目标而战斗。想要玩儿游戏,制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统和自愿参与的机制是确保“游戏”正常运行的基本保障。

      以前总能听到这样的比喻,公司就是家,团队就是家,在家里就是要处理复杂的关系。而更在精准的形容,应该是一支球队,大家聚在一起是为了进步,为了赢得最终胜利。让每个队员找到自己的位置,要奖罚分明,把你要队员做的事,变成他们自己要做的事。与此同时“退役”(离开)的老队员还是熟人,绝不应该变成路人或者仇人。处理好前员工的问题,既不为日后团队发展留下隐患,还能有诸多好处,这一点我个人也有体会,好多之前离职的员工,到现在还都是好朋友,很多事情相互照应着!

      目标是一切管理的基础和开始,与人而言,是内心坚不可摧的精神支柱,与企业而言是推动其发展的最大动力。让人朝思暮想、做梦都想,一想起来就会热血沸腾的.才能叫目标。根据企业的发展,制定出理性、过程及方向型的目标,要学会运功公式和管理标准化工具定出明确具体、可量化,可实现、符合实际、有时间限制的目标来。同时也要注意到,员工参与不够,执行力差、资源匮乏、目标拆分不清和目标总在其变化这四个难题,尤其是第四个!

      利用好沟通视窗,改善人际关系,运用好沟通四象限。

      隐私象限,正面沟通避免误解。DDS、不好意思说和忘了说这些俗称“知识诅咒,会给企业带来非常严重的后果,要引以为戒!

      盲点象限,利用反馈看到自身局限,你眼中缺陷在别人看来可能就是优点,不盲目、不一概而论,要理性的分析判断。

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2022-02-17 23:37:29
  • 情话大全浪漫情话套路可复制

  • 情话,浪漫
  • 别追公交车了,追我吧。我走得很慢而且很可爱。下面是为小编为大家整理的情话大全浪漫情话套路可复制希望大家喜欢。

    1、我感觉你今天怎么这么怪啊?哪里怪了?怪好看的!!

    2、这世间最烈的酒,是你低头噙笑的温柔。

    3、美女,跟你问一下,那条路怎么走?哪条路?通往你心里的路。

    4、不思进取,思你

    5、你有地图吗?怎么了?我在你的眼睛里迷路了。

    6、你会弹吉他吗?不会啊;那你怎么拨动了我的心弦。

    7、我的脸上露出笑容的时候,就是因为你在我身边。

    8、你为什么老是找我聊天,是不是喜欢我。不是的话,我再想想办法。

    9、你是我的今天以及所有的明天

    10、这世界就是个巨大的娃娃机,我站在橱窗旁边,只想要你。

    11、我发现你不适合谈恋爱,适合结婚。

    12、世上最浪漫和最自私的话就是:你是我一个人的。

    13、见到你的那一刻上帝在我耳边说了四个字 在劫难逃

    14、我想升华一下我们纯洁的革命感情。

    15、对,我就是喜欢你,喜欢得无可救药。怎么,不服?不服你也喜欢我啊!

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2021-12-16 01:29:21
  • 情话最暖心长句200字可复制

  • 情话,暖心
  • 幸福,就是当激情退去容颜衰老,牵你的还是那双不怨悔的手;就是当财富散尽一无所有,陪你的还是那颗不回头的心;就是当灾难降临众生远离,暖你的还是那份不冷却的情。真正的幸福,就是找一个温暖的人共同燃烧此生,奢侈、富贵、炫耀只是一层包装,只要你觉得是幸福的,其它一切都无所谓。下面是小编为大家整理的情话最暖心长句200字可复制句子,希望大家喜欢!

    1、你愿意每天让我送你去学校吗?在你无聊的时候,你愿意和我在一起吗?在你难过的时候,你愿意是我来安慰你吗?在你需要安慰的时候,你愿意是我来关心你吗?在你开心的时候,你愿意我和你一起开心吗?我很想你的时候,你愿意我去找你吗?你愿意早餐时旁边有我的存在吗?如果你愿意,那么,爱我。

    2、你真的好特别,胜过了我喜欢的巧克力,薯片,棒棒糖,胜过夏天的空调房,胜过春天的雨和各种有生机的生物,胜过我城市边的大海,胜过海边夜晚阑珊的灯,胜过海风,胜过冬天的雪,出门就是溜冰场,胜过秋天的落叶,胜过抓娃娃机里面的娃娃,胜过别人千万句的我喜欢你,胜过我假期的赖床,胜过我喜欢抱着的大杯果汁,胜过一切我喜欢的一切。

    3、我爱的人,如果你真的爱我,我不希望你放弃我!因为我的幸福只有你才可以给。如果有一天,我赌气说要离开,请握紧我不要让一个转身成为永久的遗憾。纵然有千万个理由,也不是离开的借口。要彼此明白对方不是最好的,知道对方的种种缺点,却依然执着的爱着,依然愿意为了对方付出一切。

    4、如果一个人记得你的生日,记得你喜欢什么讨厌什么,把你不经意说过的话都放在心上,为你无数次影响情绪却从来不让你看到他脆弱的样子,为你做他不喜欢的事,为你放下面子放下所谓的原则放下他的一切,为你改掉坏脾气,为你拒绝所有暧昧,为你变得面目全非,这个才是真正爱你的人。

    5、你知道女孩子怕什么吗?怕你不回她信息,怕你不理她,不和她说话,怕你不在乎她,怕你心情不好,怕惹你生气,怕你和别的人聊天不理她,怕你不在线不理她,怕她问你的问题你不回答,怕你在人群中放开她的手,怕你在和别人说的那么开心的时候不理她,怕你在和别人说话的时候放开了她的手,怕你给别人抱抱不给她抱抱,怕你和别人暧昧亲密不要她,怕你对她忽冷忽热,怕你爱上别人不爱她了怕你因为某件事某个人的一句话而离开,她怕失去你。

    6、守着这个温润的季节,青春的惬意和安然,让你出落成一朵纯美的女子。喜欢你明媚阳光下由心地甜甜微笑,像极了你于这个年华该有的美好。相形你花样季节的娇媚,你笔下播撒的段段忧伤,多么希望只是一些闲暇的摹笔,与你的心情无关。若真的是这样,我便可以省去一份心疼。恋恋花语,娓娓情柔;那日看了酒写给你的文,很美、很暖。你若盛开,清风自来;是的,你携一季花香而来,才有你迂世温婉美丽的绽放,才有影印在我们心里的别样美好。

    7、不要太考究,真爱不会走,不要太质疑,生活各有其,路上难免有坎坷,携手共度不会错。有多少努力,就会有多少收获,我依然相信爱情,相信真爱是两个人呵护的结果。没有金饰钻戒,没有高档衣衫;没有洋车洋房,没有腰缠万贯;超脱生死与贫富,唯美爱情我最盼;艰苦度日也幸福,天荒地老不嫌寒;两情相悦共患难,相亲相爱万人羡。

    8、如果,在身边的最后真的不是你。如果经历了那么多坎坷辗转后,最终还是要分开。如果故事到最后,是我们的身边都有了别的人。如果回忆,诺言和曾经相爱的决心都在现实面前变得渺小,不堪一击。不管以后如何,不管结局如何。现在的我还是愿意执着的去爱。我们一起等我们的最后,最后的最后。

    9、打从某天起,好像跟你没那么好了,见面少了,电话也少了;孤单的时候,忍住没找你。我亲爱的朋友,并不是因为你做了什么,而是我的故事变复杂了,有些话不知道从何说起,不如不说;有些秘密只能藏在心底,独自承担。不想对你说谎,更害怕你痛心的责备,于是只好假装忘了你。其实,你一直在我心里。

    10、爱情是人生的必修课,是人类生命得以繁衍的基础,是生活的必需品。美好的爱情让我们的生活更加多彩,让我们的人生更加绚烂,让我们的生命更加有广度和深度。在爱情中,我们或许流泪,或许欢笑,或许不知所措。爱情面前我们唯有保守自我,做真实的自己,向最爱的TA表白我们的心迹,倾诉我们的情感,努力维系合适的生活才能让爱情常保鲜艳。以下一些暖心的表白情话,送给屏幕前的你我,祝愿我们都能收获美满幸福的爱情。

    11、你就是我的爱情导师,曾几何是我对爱情的含义一知半解,以至于还对爱情抱有些许错误的认知,然而自从遇到你的那一刻起,我就对爱情有了深刻的认识和见解,正所谓:纸上得来终觉浅绝知此事要躬行,还望你能给我一个实践的机会,继续开展你的爱情教学,学期最好是后半辈子。

    12、爱,是一种责任,我不是碰不到更好的,而是因为已经有了你,我不想再碰到更好的。我不是不会对别人动心,而是因为已经有了你,我就觉得没必要再对其他人动心。我不是不会爱上别的人,而是我更加懂得珍惜你,能在一起不容易,即使你不是最好的,甚至不是最适合我的,但却是我最珍惜的。

    13、幸福就是有一个温馨的家,家里有两个相看不怨的傻子,在里面酸甜苦辣尝尽,仍愿意不离不弃的守着彼此,因为你们相信幸福是相守生生世世。幸福就是你不管在外面经历多大的风浪,家里的灯永远为你亮着,家里的那个傻子会一辈子等着你为你守候,不管你们彼此变成什么样?在对方心里你永远是最美那个。

    14、爱,是放不下的牵挂,是舍不得的甜蜜。爱,是缠绵的呢喃絮语,是悱恻的耳鬓厮磨。爱,是灵魂的相依相守,是心与心的沟通。爱,是停靠身心疲惫,让灵魂慰藉的港湾。爱,是美好相望的期待。它让世俗远离,让庸俗遁逸,让自私没有立锥之地。爱与被爱,都是一样的幸福。

    15、在拥有爱情的相濡以沫的*淡日子里,我们感染上对方的气息,被渐渐同化。当日复一日的岁月在我们脸上刻上烙印,当一圈又一圈的年轮在我们脚下走过,当两个人在不经意中去体贴对方,去关爱对方,一个眼神,一声叹息,一个笑靥,都会给对方带来心灵的共鸣,都会使爱情得到升华!

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2021-11-28 07:35:21
  • 复制成功励志文章

  • 成功,励志
  •   一:成功可以仿制

      成功是可以仿制的,而一般的人不成功的原因主要在于没有去“仿制”,根据心思学的原理,这个世界上,任何人的成功都是可以仿制的,正因每个人都有相同的神经系统,只但是我们每个人的神经系统运用程度不相同罢了,假如要更快的成功,就要仿制成功人士的思想形式和行为形式,这样就可以帮助我们更快的迈向成功!

      要仿制成功,首要就要仿制成功者的“信仰”,我们之因而没有采纳和成功者相同的举动,便是正因我们还不太太深信,正因不太深信,因而做作业时就做的不行彻底,或许碰到问题时就主动放下了,因而正因信仰缺乏而半途放下而导致失败的人大有人在。

      其非有必要仿制成功者的策略,策略便是做作业的先后顺序,是一种思想形式,更是一种行为办法,有时分我们做了和成功者相同多的作业,但还是没有成功;不为什么,仅仅正因我们的先后顺序错了,在过错的时间做了对的作业,成果也是错的。

      第三个要仿制的是成功者的肢体动作,透过用心向上的肢体动作,给自我带来继续不断的动力来历,肢体动作其实便是一种行为办法或许是行为*惯,正因有了正确的行为办法,因而在最短的时间内完成了就应帮的作业,因而成功了。

      其实成功的道理大家都是懂的,仅仅很少人愿意照着去做,正因我们往往自以为是的以为成功太难了,或许是对自我所做的作业没有太大的信心,心里往往会问“这样做有用吗?”因而没有采纳举动。不采纳举动,就不会产生成果。

      因而我们只能在看到他人成功的时分眼红,或许在看到他人成功的时分才会觉得:“我当初为什么没有和他相同去做呢”?我想这是人生的一大杯具!123

      这和很多人的人生是相同的,我们都在讲着他人的成功故事,为什么不想想自我便是那个主角呢?因而我们要改变这种情况,就要开始“仿制”,仿制他们的信仰、策略、肢体动作,这样我们才会成为成功的主角。

      这个世界上不好听他人说什么,更多的是需求我们看他人怎样做,然后找出成功者的信仰和策略,一起加以模仿,深信在某一天,我们将会成为成功故事里的主角。

      二:是的,成功可以仿制

      1、情绪便是成功的钥匙

      唐骏讲到自我的成功公式:(才智、机遇、勤勉、热情)+性情。在我读的那本书里一位高管批注了自我的成功公式,而说到最多的便是变通。爱因斯坦的成功公式:1%天赋+99%汗水。大部分才智是可以*得的,机遇只给有准备的人,勤勉或是汗水是情绪的直接表达,性情也是可以调整的,变通本身便是个情绪问题,所有这些都根据一个前提:情绪。所谓“我的成功可以仿制”不是具体措施的仿制,是情绪的仿制。

      小时分唐骏是个孩子王,身边围着一群小伙伴,他小学老师在期末评语中有必要这样写到:“该生在校勤勉学*,用心向上,尊敬老师,联合同学…”在之后看访谈节目的日子,他的大学同学基本上以为他是一个孤僻、独来独往的人。

      “人生便是一面镜子,你的她笑,她就对你笑,你对她哭,她也对你哭。”

      2、情绪从嘴到腿

      唐骏大学结业想留学,参加了研究生考试,仅以成绩论,取得资历绰绰有余,但是正因大学期间未取得过一次奖赏,且体现欠安,未得到本校的资历。为了得到留学资历,唐骏挨个给其他学校打电话,转到有方针的学校后,为了透过教育部的`审阅,在相关部门大楼门口给主管领导“放哨”一个星期,最终得到了留学日本的机会。

      上星期去了北京,遇到了大学的同学:一个大学说不上孤僻,但确是一个“安静”的人——成绩不杰出,也几乎没有参加什么课外活动,没有一堆堆的证书,境地也就和我差不多。找作业的时分,按道理像我们这样三流院校的人, 要进咨询公司是不可能,但他以此为方针,结业后两三个月才找到一个相似作业,他付出比他人更多的发奋,如今成为一个专业的咨询参谋,比我现已不止高一点了:讨论问题时,他站在一个全面的、系统的、办法的角度,我则显得狭隘了许多;论专业知识,他对人力资源的看法深化而独特,我则具体而庸俗;他此刻取得的很多作业机会是我无法企及的。

      日子中,会有很多承诺和计划,爱侣间的“我爱你”,跟兄弟姐妹诉苦“我很想去旅行”,跟亲人说“半年后我就不打牌了”,跟领导确保“下次我有必要好好作业”。看《赢》我学到的是:坦白,举动上的坦白。是啊,所谓情绪也历来不是停留在嘴上的,真正的情绪是举动上的。去年有个亲戚跟我说:“定心,下个月开始我就不了!”我说:“不可能!那是你自我骗自我,除非从此刻起不再了!”他说:“是啊,戒不掉了。”

      3、情绪深化骨髓

      唐骏在微软,从工程师到项目经理的经历。多语言开发问题人人皆知,投给高层的意见书数不胜数,却始终没有得到解决。唐骏说给领导的推荐书最差的是指出问题的,稍好的是有解决办法的,最好的是有可行性分析和实施办法的。

      我历来都知道自我的缺陷所在:英语,甚至深化批评过自我的英语学*问题,心思想过、嘴上说过、纸上写过、诉苦过、倾诉过、自嘲过、坦白的分析过,是啊我知道问题在哪里,形似情绪还很好,但是英语仍然毫无改观。之后想了些解决办法:报英语学*班、拟定学*计划,但是都流产或许半途而废了,正因未思考现实因素和自我情况,不合适,无法实施。最*看些英文电影、听些英文歌、间歇性的记单词、阅读自我感兴趣的英语文章,相比之前我的英文有所出息(尽管仍然很烂)。

      举动情绪往往半途而废,身边常常有对问题浅尝辄止,然后说自我现已发奋,从此心思不再有任何负罪感,这是用心的不负责任的情绪。真正的情绪应是始终如一的、继续的、深化的、具有适应性的、可行的,最终才会在成果上有所反映。

      4、寻求杰出

      从我国到日本,从日本到美国,从老板到打工者,从总裁到我国工作经理人的标杆,这是唐骏寻求杰出的工作之路。在打算进入微软前,唐骏现已开了三个公司,个人资产也上百万美元,说不上多么成功,但连绵不断的业务,也可以让他从此躺在成绩单上,哪天把生意做回国也算一代才俊了,但是为了个人进一步提高、增值,他放下了这些,与一些学生相同,经过微软一轮轮的面试,进入微软当一个软件工程师。

      寻求杰出是个长时间问题,短期而言的,这是个成本问题,非理性的偏执。海尔创业初期的砸冰箱,乔布斯对拿着现已合适市场需求的在他眼里仍然是不完善产品的主管大声斥责,任正非从未断绝的“危机论”。

      5、情绪之外

      成功要仿制,仅情绪足矣!但时间长短不尽相同,此外的关键为:方针和技巧。一个长时间的方针确保用力方向的一致,技巧防止走过多弯路,但是这不是决定性的,比多么三多。

      情绪是仿制成功的关键,一种从嘴到腿、到骨髓、寻求杰出的情绪!这样的情绪不仅仅仅指作业,更是日子的情绪。

      假如抱着自我心爱的女孩度过生命,假如亲人和睦,假如身体健康,假如事业有成,莫非这不是成功吗?莫非这不是幸福吗?

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2022-07-19 23:13:45
  • 关于mac的复制粘贴快捷键

  • 关于mac的复制粘贴快捷键

      计算机(com*r)俗称电脑,是现代一种用于高速计算的电子计算机器,可以进行数值计算,又可以进行逻辑计算,还具有存储记忆功能。是能够按照程序运行,自动、高速处理海量数据的现代化智能电子设备。下面由小编带来mac的复制粘贴快捷键,希望对大家有帮助!

      Command-A 选中最前面的 Finder 窗口中的所有项(如果未打开任何窗口则选中桌面内容)

      Option-Command-A 取消选择所有项

      Shift-Command-A 打开“应用程序”文件夹

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      Shift-Command-C 打开“电脑”窗口

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      Command-F 查找任何匹配 Spotlight 属性的内容

      Shift-Command-F 查找 Spotlight 文件名匹配项

      Option-Command-F 导航到已打开的 Spotlight 窗口中的搜索栏

      Shift-Command-G 前往文件夹

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      Shift-Command-K 打开“网络”窗口

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      Option-Command-M 最小化所有窗口

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2022-04-04 14:45:34
  • 硕士论文复制比要求

  • 硕士论文复制比要求

      为了防止学术论文的学术不端行为,各高校都将使学术不端行为成为学术不端行为。高校论文的总重量有多少份?复印比例是多少?强调论文的重复率。

      1、论文不存在问题(总文字复制比在9%以下、段落复制比在20%以下的学位论文),进行正常评审。

      2、论文存在轻度抄袭问题(总文字复制比在10-24%,且段落复制比在29%以下的学位论文),由学院反馈指导教师,由导师指导研究生进行修改,修改完成后不再进行检测,直接进入正常评审。

      3、论文存在中度抄袭问题(总文字复制比在25%-39%或段落复制比在30%-49%的学位论文),由学院反馈指导教师,由导师责令研究生进行修改,在规定时间内(一般为一周)修改完成后进行二次检测。检测结果达到1,2条件的进入正常评审。二次检测中总文字复制比仍在25%及以上的或者单个段落文字复制比在30%及以上的,本次不予送审。

      4、高度存在抄袭(总文字复制复制比在40% - 55%比50% - 59%学位论文或段落),反馈学院,学院学位评定委员会指定的2个专家评审,并作出对抄袭的高度存在的书面确认,如果专家高度抄袭,这个时候如果没有提交;专家同意修改提交,然后改变在指定的时间后重新检验,如果检验结果符合1或2的条件下,进入正常审核,研究报告的书面记录(芯片)。

      5、论文存在整体抄袭问题(总文字复制比在56%及以上或段落复制比在60%及以上的学位论文),本次不予送审。

      6、对于针对本人已发表论文的文字复制比,根据情况酌情考虑相关文字复制比的比率。

      7、研究生提交的送检论文如果是非完全稿或送审稿,被查出或被检举者,经查实,直接取消本次学位论文的送审资格。

      扩展:硕士论文选题攻略

      1. 选择自己感兴趣的

      几乎所谓的领域都可以写出优秀的论文,选择一个你感兴趣的,愿意投入全部热情来研究的领域和问题,远比追逐时髦问题和时髦理论要重要的多。学术有前沿,但是学术价值没有前沿。——听几个师兄师姐都讲,要选自己感兴趣的东西来做论文。毕竟,我至少要在上面倾注一年的时间。一年的时间,在生命中不算长;但在我三年的硕士研究生生涯中,不能算短了。

      所以,我要花费心力去做的东西,一定是我挚爱和喜欢的,也要有价值。如何判断论文的价值呢?

      2. 判断论文的价值

      (1)“新”:提供新材料、发现新问题、发明新观点;

      (2)直接问导师:但是记住,你不能永远依靠导师,要多动自己的大脑。——自从丁老师说要从丁老师现有的项目中进行毕业论文选题后,我就把选题的责任“推”到老师身上了,等着老师给自己定个题目。我这种做法是多么幼稚啊?!直到最*两天才翻然悔悟,做毕业论文是自己的事啊,要开动自己的大脑!

      3. 从何处着手:硕士论文的研究策略

      (1)写作前准备很重要。确定论文选题后,大家要做的第一个工作就是尽量搜集资料,要搜集到你能看到的、检索到的所有的研究资料。这是个体力活,需要耐心和时间,但却是不可缺少的。途经包括书店、图书馆、中外文学术期刊网和你朋友的书架等等。

      (2)构思很重要。如果你头脑中没有一个论文的基本写作框架,那么千万不要动手,因为那是浪费时间。理想状态是,你能看到你的论文写成后大体是个什么样子的,分几部分,每个部分论述几个问题,分析几个作品,大约多少字数,等等。——这两点主要在论文开题阶段完成,可见开题之重要。开题是硕士论文写作的基础,一定要把基础打好才行,不能抱着应付的态度。

      (3)论文构思过程中要遵循“由小到大”和“由大到小”的顺序。所谓“由小到大”,就是要将你选题时的灵感和思路,丰富化、细致化、条理化、理论化,将一个小思路、小灵感变成大问题。比如你发现某位作家的叙事手法很有特点,那么请你将这个思路和叙事学、结构主义等理论联系起来思考,利用理论帮助你把小发现放大,形成一个大的论文框架。所谓“由大到小”就是把你确定的大问题,再分解成一个个的小问题,将一个4-5万字左右的硕士论文,分成5-6篇包含5-6个小问题的单篇论文。这样就可以很好地解决,很多同学不知道怎么写和写什么的困惑。

      (4)时间安排。不要突击硕士论文,一个月之内固然可能完成一篇硕士论文,但是请相信,那和花费1年半的时间写出来的硕士论文,是绝对不一样的。具体方法如上所说,就是把大论文分成小论文,一篇一篇慢慢完成,然后组合到一起。单篇论文写成了,可以及时让导师指导,还可以参加院里的五四论文比赛,一举两得,何乐不为?——这两点是论文写作中的注意事项,从*时做起,从点滴做起,让自己从容,不要让别人拿着鞭子在自己后面追。

      4. 论文写作过程中的几个小技巧

      (1)抓住每一个机会讲述你的硕士论文思路。讨论是整理思路的最好方法之一,如果你不能在讨论甚至辩论的'时候,把你的思路清晰的讲述出来,那说明你还没有把问题想透。讲述和讨论可以帮助你清晰思路,不要轻视每一个人,因为即使读书比你少的人,也能听出你想法的优劣,并可能给你很好的提示。——与别人闲聊的时候,或在路上,在吃饭的时候,不妨多把自己的想法和困惑讲给别人听。“讨论犹如砺石”,能使思想更锋利。不要怕被别人耻笑和不屑。这是开放系统的必备特征,与环境交换信息。

      (2)笔耕不辍,千字小文不断。不要忽视小文章,它不仅可以锻炼文笔,更能消除眼高手低的毛病,加深你对问题的认识。——“冰冻千尺非一日之寒”,五、六万字的硕士论文,非一朝一夕之功。

      (3)阅读权威,质疑权威。不要阅读低质量的论文,因为那不仅浪费你的时间,而且败坏你的胃口。要尽量选择本领域内的权威学者的论文来阅读,因为他们视野开阔,对问题认识清楚,读了他们的著作,你就站在了巨人的肩膀上。优秀硕士论文需要创见,要研究前沿,所以单单阅读权威还是不够的,必须要有质疑权威的胆量。即使你无法驳倒他,但是质疑精神或许会带给你意想不到的收获。

      (4)如果有机会,当面向本领域内的权威人士请教,他们的一句话,一个点播,往往会让你有豁然开朗的感觉。——华南师范大学经常会有一些大型的国际会议或国内会议,专家大腕也经常光顾,要抓住这些学术研讨的机会。

      (5)如果你有能力,请合理利用跨学科知识。

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2022-02-16 09:25:47
  • sim卡被复制了怎么办

  • 手机
  • sim卡被复制了怎么办

      我们最常见的手机号复制骗局就是仅凭手机号就能复制出原机主的SIM卡,插在另一部手机上之后能和原机主的SIM卡同时在线,还能偷听原机主的电话和短信,也可以冒充原机主来拨打电话......那sim卡被复制了怎么办呢?更多相关信息请关注经验网相关栏目!

      sim卡被复制怎么办

      复制sim卡的原理 听起来很安全的样子,那么,为什么还会出现复制卡的情况呢?前面我们说的安全只是为了说明别人无法通过你的手机号码复制sim卡,但是如果别人得到了你的sim卡,就另当别论了。鉴权密钥ki在sim卡中是属于限制访问的数据,手机也无法读出ki。使用ki进行的数据加密都是在sim卡内部完成的。只有运用暴力演算破解了ki,再加上imsi和sim卡序列号,才可以复制出sim卡。

      虽然破解起来很麻烦,不过还是有破解的可能性的,奸商利用ki制卡的流程就是以特殊工艺烧进sim卡的一个参数值,由32个十六进制的字符组成,如d17f20239eedbe1520f64a851f3c44**。sim卡扫描软件的原理是利用comp128算法的冲撞漏洞来计算ki。ki由ki0~ki7,8个子ki组成,每个子ki是双字节,子ki的所有组合是256×256=65536个。以每小时14000个计算,65536/14000=4小时40分钟左右可以跑完一个ki对。也就是说,理论上在5小时内就有可能破解ki值,复制一张新卡。最多40小时就可以跑完所有ki组合并复制一张电话卡。

      目前市面上有多种软件可以破解sim卡的ki值,在圈内比较出名的有大鹏、supersim、smartsim、悟空等软件。而复制卡的时间上,有的卡复制十几分钟就搞定了,有的要好几个小时,这取决于你的ki值排得靠前还是靠后,排得靠前,破解得就快。

      如果sim卡被复制,怎么办?

      通过上面的介绍,相信大家对复制sim卡有一定的了解了,仅凭手机号是无法复制他人sim卡的。如果sim卡长时间落入他人之手,是有被复制的可能性,对个人隐私和财产可能造成一定侵害,不过对方也无法监听你的通话。如果遇到sim卡被复制的情况,只要到运营商营业厅更换一张新的sim卡就可以了。最后说明一点,2009年后,各大运营商为了对付这些复制软件,推出的sim卡中已经带有防复制的程序了,二代防克隆sim卡具备依据鉴权随机数性质,判断攻击模式;能执行防攻击流程,输出错误结果抵抗攻击;对攻击次数进行记录,并累计一定攻击次数后锁定sim卡;锁定后sim卡不能执行正确鉴权,需解锁后才能正常使用。一旦连入读卡系统,手机卡就自动烧掉,用这种自杀式的行为来防止卡被复制。虽然有些复制软件有“防爆破功能”,但也会大大减小复制sim卡的成功率,因为设备及时间成本的要求,目前已经很少有人复制sim卡了,大家不要过于担心。

      手机无法识别SIM卡通用方法:

      一:查看验证是不是sim卡坏了

      换一个使用正常的'手机,把sim卡放在别的能正常是别的手机上,看能否识别到sim卡,若是别人正常的手机也无法识别这个sim卡,那么说明这个sim卡坏了

      二:验证是否手机坏了

      去拿一张别人手机里面能正常使用的sim卡,放在不能识别sim卡的手机上面,若是正常的sim卡也不能识别到,那么说明手机某些部分坏了,可能是硬件问题,也可能是软件问题,这个就需要详细分析了

      三:查看手机sim卡槽是否松动了,或者是不是剪卡没剪好,接触不好

      小米手机检测不到SIM卡主要有两种情况:

      一、手机SIM卡的问题

      小米手机均是采用了大多数手机用户采用的标准的SIM大卡,如果发现小米手机检测不到SIM卡,我们首先想想是不是卡的问题,可以将SIM卡取出,安装到身边其他朋友手机上去试试,如果不能使用,那么说明SIM卡有问题,需要更换;如果可以识别到,那么说明不是SIM卡的问题,问题在于手机。

      二、手机的问题

      如果确认SIM卡没有问题,那么问题应该很可能在手机上,比如我们可以检查SIM卡是否插好,方向是否正确,重新插一次试试。依旧不行的话,先检查一下手机网络设置,比如我们买的是联通版小米3,但是您使用的是移动3G SIM卡,这个时候,连通版小米3是检测不到移动3G网络的,这个时候,我们可以关闭3G网络,使用通用的2G网络即可解决问题。

      具体手机网络设置方法为:进入手机;设置;-->系统-->运营商-->网络类型选,这里我们选仅2G网络即可(因为2G GSM网络是通用的,什么版本手机都支持的)。

      另外还有部分小米手机用户是由于刷机或者系统升级导致的小米手机检测不到SIM卡,这种情况属于系统问题,建议换一个ROM,重新刷机一般即可解决问题。

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2021-12-20 11:30:32
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