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1.．改善未成年人成长环境，建设和谐文明幸福新沂
2.在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通
3.一个人如果使自己的母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。——（意大利）亚米契斯
4.动天之德莫大于孝，感物之道莫过于诚。——〖宋〗何铸
5.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也;博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也;好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也;从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也;好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
6.弟子入则孝，出则弟。——出自（春秋）《论语·学而第一》
7.羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。——《增广贤文》
8.不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。——孟子
9.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣！——孟子
10.十月胎恩重，三生报答轻。——《劝孝歌》
11.长者立，幼勿坐，长者坐，命乃坐。尊长前，声要低，低不闻，却非宜。进必趋，退必迟，问起对，视勿移。——李毓秀
12.老吾老，以及人之老。——孟子
13.孝顺还生孝顺子，忤逆还生忤逆儿。——《增广贤文》
14.孝子事亲，不可使其亲有冷淡心，烦恼心，惊怖心，愁闷心，难言心，愧恨心。——袁采
15.君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。——孟子
16.遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——（法）巴尔扎克一言既出，驷马难追。 ——*俗语对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。——（中）冯玉祥信用既是无形的力量，也是无形的财
17.诚信方可为人诚信为本操守为中坚持原则决不做假 认真快绝不找借口 勇于负责的人最有领导魅力有担当为人正直的领导最能服人 酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人我们心愿一致情同手足;我们协调一致合作共赢 员工是酒店的主人是酒店最大的财富用心栽培每位员工是酒店每天在做的事; 谁努力谁就有奖励; 安全是酒店最大的利益全体同仁要时刻遵守安全手册; 清静心干工作欢喜心过生活 优秀的职员忠诚于酒店忠诚于职业忠诚于人格 精打细算厉行节约浪费是没有素质的表现 用人原则选人要正用人要公育人要勤管人要严 管理者对企业要忠心对上司要忠心对下属要忠心 酒店需要言行一致的人需要边说也边做的人只说不做的人是吹牛 好员工积极解决问题好领导能发现问题并且想法解决 员工自勉 工作的事认真办;个人的事下班办;今天的事今天办;紧急的事及时办;重要的事优先办;困难的事想法办 今日事今日毕不要等明天明天还有明天的事 用快乐的剪刀剪掉工作中的烦恼和忧伤 没有规矩不成方圆用制度管人用程序做事 认真对待客户投诉快速解决客户投诉别让客户的满意度灰飞烟灭 最基本的服务 客来有迎声客走有送声客问有答声见面就是笑脸开口就是普通话 辛苦工作的员工请给予鼓励和赞赏我们要在汗水还在员工额头的时候马上给予员工赞美 上司安排的事除了执行就是马上执行 培训是酒店最好的福利不懂得培训下属对下属不进行培训的管理者请离开管理岗位;不参加培训的员工是不想有未来的员工
18.老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。——司汤达
19.．文明创建手牵手，关爱成长心连心
20.．爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风
21.作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——（美国）罗素
22.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也；博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也；好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也；从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也；好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
23.忤逆不孝矣，三世果报然。——《劝孝歌》
关于从小事做起名言
名言警句，是指一些名人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是关于从小事做起名言，请参考!
1、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得。——佚名
2、要想获得科学知识，就得从字母学起。——法国
3、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 —— 培根
4、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇
5、尽小者大，慎微者著。——资治通鉴
6、天下大事，必作于细。——老子
7、天下大事当于大处著眼，小处下手。
8、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。——塞·巴特勒
9、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。——陶行知
10、要成就一件大事业，必须从小事做起。 —— 列宁
11、勿以善小而不为，无以恶小而为之。——刘备教子
12、不会做小事的人，也做不出大事来。——罗蒙诺索夫
13、宁可作小事，不可不做事。——俄罗斯
14、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢?我时常做些零碎的事，就是为此。——鲁迅
15、一屋不扫何以扫天下? ——南朝宋史学家 范晔
16、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。 ——海尔公司董事长
17、一切伟大的教子真理，一切神秘的天才秘密，都蕴含在那每天最*凡的小事之中,网络语录，学*、生活的`每一个细节之中。 ——《我的孩子不是天才》
1、天下大事必作于细。——春秋·楚·李耳《道德经·第六十三章》
白话译文：天下的大事都是从细小的地 方一步步形成的。
2、九层之台，起于累土。——春秋·楚·李耳《老子》
白话译文：九层高台，是从一筐土开始堆积起来的。
3、故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——战国末期赵国人·荀子《劝学篇》
白话译文：没有一步半步的累计，就没有办法到达千里的地方；不积累小河流，就没有办法汇成江海。比喻积累的作用，可以充实、丰富、完善自己。可用来论说学*工作贵在不断积累。
4、千里之行，始于足下。——春秋·楚·李耳《老子·道德经·第六十四章》
白话译文：走一千里路，是从迈第一步开始的。比喻事情是从头做起，从点滴的小事做起，逐步进行的。
5、一丝而累，以至于寸，累寸不已，遂成丈匹。——南朝·范晔《后汉书·乐羊子传》
白话译文：积累一点一点的丝，不停地纺织，才会成为成丈成匹的绸缎。比喻积少成多，积小成大。
1) 信仰是心中的绿洲，思想的骆驼队是永远走不到的。 —— 纪伯伦
2) 由于热切地想要躲避过错，我们却常常更易陷入荒谬。 —— 贺拉斯
3) 要使人成为真正有教养的人，必须具备三个品质：渊博的知识 思维的*惯和高尚的情操。知识不多就是愚昧；不*惯于思维， 就是粗鲁或蠢笨；没有高尚的情操，就是卑俗。 —— 车尔尼雪夫斯基
4) 不管怎样的事情，都请安静地愉快吧! 这是人生。我们要依样地接受人生，勇敢地大胆地，而且永远地微笑着。 —— 卢森堡
5) 追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。 —— 车尔尼雪夫斯基
6) 未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它成为现实吧! —— 车尔尼雪夫斯基
7) 不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。 —— 吴运铎
8) 人类的一切努力的目的在于获得幸福。 —— 欧文
9) 过于求速是做事上最大的危险之一。 —— 培根
10) 杀了“现在”，也便杀了“将来”。----将来是子孙的时代。 —— 鲁迅
11) 我们的斗争和劳动，就是为了不断地把先进的思想变为现实。 —— 周扬
12) 少说些漂亮话，多做些日常*凡的事情...... —— 列宁
13) 每个人都知道，把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。 —— 高尔基
14)无论就字面来说，还是就实际情况来说，幸福都是神圣的起源和基础。 —— 狄慈根
15) 谁为时代的伟大目标服务，并把自己的一生献给了为人类兄弟而进行的斗争，谁才是不朽的...... —— 涅克拉索夫
16) 宁要好梨一个，不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个，也比十个朝气沉沉的人强。 —— 列宁
17) 判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 —— 列宁
1.．改善未成年人成长环境，建设和谐文明幸福新沂
2.在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通
3.一个人如果使自己的母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。——（意大利）亚米契斯
4.动天之德莫大于孝，感物之道莫过于诚。——〖宋〗何铸
5.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也;博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也;好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也;从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也;好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
6.弟子入则孝，出则弟。——出自（春秋）《论语·学而第一》
7.羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。——《增广贤文》
8.不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。——孟子
9.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣！——孟子
10.十月胎恩重，三生报答轻。——《劝孝歌》
11.长者立，幼勿坐，长者坐，命乃坐。尊长前，声要低，低不闻，却非宜。进必趋，退必迟，问起对，视勿移。——李毓秀
12.老吾老，以及人之老。——孟子
13.孝顺还生孝顺子，忤逆还生忤逆儿。——《增广贤文》
14.孝子事亲，不可使其亲有冷淡心，烦恼心，惊怖心，愁闷心，难言心，愧恨心。——袁采
15.君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。——孟子
16.遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——（法）巴尔扎克一言既出，驷马难追。 ——中国俗语对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。——（中）冯玉祥信用既是无形的力量，也是无形的财
17.诚信方可为人诚信为本操守为中坚持原则决不做假 认真快绝不找借口 勇于负责的人最有领导魅力有担当为人正直的领导最能服人 酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人我们心愿一致情同手足;我们协调一致合作共赢 员工是酒店的主人是酒店最大的财富用心栽培每位员工是酒店每天在做的事; 谁努力谁就有奖励; 安全是酒店最大的利益全体同仁要时刻遵守安全手册; 清静心干工作欢喜心过生活 优秀的职员忠诚于酒店忠诚于职业忠诚于人格 精打细算厉行节约浪费是没有素质的表现 用人原则选人要正用人要公育人要勤管人要严 管理者对企业要忠心对上司要忠心对下属要忠心 酒店需要言行一致的人需要边说也边做的人只说不做的人是吹牛 好员工积极解决问题好领导能发现问题并且想法解决 员工自勉 工作的事认真办;个人的事下班办;今天的事今天办;紧急的事及时办;重要的事优先办;困难的事想法办 今日事今日毕不要等明天明天还有明天的事 用快乐的剪刀剪掉工作中的烦恼和忧伤 没有规矩不成方圆用制度管人用程序做事 认真对待客户投诉快速解决客户投诉别让客户的满意度灰飞烟灭 最基本的服务 客来有迎声客走有送声客问有答声见面就是笑脸开口就是普通话 辛苦工作的员工请给予鼓励和赞赏我们要在汗水还在员工额头的时候马上给予员工赞美 上司安排的事除了执行就是马上执行 培训是酒店最好的*不懂得培训下属对下属不进行培训的管理者请离开管理岗位;不参加培训的员工是不想有未来的员工
18.老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。——司汤达
19.．文明创建手牵手，关爱成长心连心
20.．爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风
21.作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——（美国）罗素
22.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也；博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也；好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也；从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也；好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
23.忤逆不孝矣，三世果报然。——《劝孝歌》
怎样做好基层管理者
基层管理人员亦称一线管理人员，相对于高层管理人员与中层管理人员而言的，也就是组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。下面是小编整理的怎样做好基层管理者，欢迎阅览。
一、树立两种意识
1、主人翁意识
主人翁意识在企业则表现在有归属感、有集体荣誉感，关心集体，关心企业的发展;不过分追求个人的利益，积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策，干好工作。作为公司的基层管理者，具有“企兴我荣，企衰我耻”的意识。要有全局观，要站在公司的角度看问题和工作，而不是仅仅关注本部门甚至个人利益。视工作为事业，视事业为己任，关心和爱护公司的一切，事事为企业着想，处处为企业效力。
2、责任意识：
身为公司的基层管理者，应该具备责任意识，围绕自己所在岗位上的工作，把如何完成工作、怎样经营发展公司作为每天需要思考的问题。领导团结员工，敢于负责，科学严谨地工作，在出色地完成工作的同时，不断寻找和解决工作中问题，不断创新，不断提高产品、工作质量，挖掘潜力。
三、定位三种角色
1、管理者
对基层作业员工来说，基层管理者是直接领导、作业指导和作业评价者，是基层作业人员的帮助者和支持者，是班组的主心骨、带头人。
2、下属和助手
基层管理者是其上级的下属和助手，其天职就是协助上司工作。一方面必须遵照完成上级安排的工作，另一方面，为上级出谋献策。再次，工作上务必做到不可喧宾夺主。
3、同事
对本管理部门员工来说，基层管理者是同事、是朋友，是一个战壕里的战友，不可高高在上。
三、具有四种能力
基层管理者不能原地踏步，工作和学*一样重要，“逆水行舟，不进则退”。要调整自己的心态， “吾日三省吾身。” 会反省，才会有进步。通过反省自己，才能看清自己的长处和短处，发现问题，改正问题，不断地“敲打”自己，提高自己的业务和管理能力等。基层管理者应至少有以下最基本的能力：懂技术、会管理、自控和约束能力、归纳和总结能力。
1 、懂业务
基层管理者应熟练掌握所需的专业知识，行业的.有关和法律法令、标准、规范，具有专业技能，是本专业的专家，能发现问题，找出问题的症结，及时地采取对策、措施解决问题。
2 、会管理
(1)、制定和执行制度能力
基层管理者能根据行业的有关和法律法令、标准、规范，管理原理、工具和方法，依据行业、企业的具体情况，适合生产和发展的需要，制定和执行管理制度。
(2)、计划工作和目标管理的能力
基层管理者能根据本部门情况制定工作计划草案，参与公司工作计划制定工作，并能将上级下达工作计划，制定具体工作计划，运用目标管理等，提高员工的参与意识，将各指标和任务分解成员工的任务和目标，并不断地进行改进和提升。
(3)、协调能力
基层管理者应有一定的沟通能力、应变能力，为了工作，应热情、谦虚、能言、善谋，能和各种的人打交道，能做员工思想工作，能解决内部员工的冲突，协调好内外各方面关系。
(4 )、组织、授权能力
基层管理者能根据每个人的特点进行任务分配，知人善任、用人所长。基层管理者不能事必躬亲，应根据情况，授权是给下属锻炼、成长和表现的机会，充分调动和发挥班组成员的积极性、主动性，使部门运作达到1+1 >2的效果。
3、自控和约束能力
管理者的情绪不仅会影响自己的工作，还影响到下属及其他部门的员工，基层管理者必须要有较强的情绪控制能力。要清醒、冷静、理智地对待和处理事件，控制自己的情绪，避免出现情绪波动的状况，约束自己不当或不良的行为，做到自律。
4、 归纳和总结能力
基层管理者要上情下达和下情上达。要善于总结经验，善于提升管理水*，能准确地把工作等汇报给上级，能用简洁的语言、简明扼要地将复杂的事情归纳总结出来，让员工便于有条理地去执行。
四、做好三项工作
基层管理者应正确运用权力，要拥有健康的心态和开阔的胸怀，和上司和睦相处，在上级领导下，带好队伍，建设好团队，培养人才，树立良好人形象，把自己培养成一个懂技术、会管理的复合型人才。
1、建设好团队，培养人才
(1)、构筑良好的信赖关系
基层管理者要多与员工交流，以之了解更多的情况，同时树立尊重别人和谦虚的形象。对任何下属的建议都该认真倾听，对正确的应及时肯定，对不正确的，应肯定其工作态度，并中肯地解释。要赏罚分明，要经常称赞下属，做到当着很多人的面称赞下属，对有过错的员工，应依情采取不同的批评和处罚措施，一般不当着一个下属的面批另一个下属，切忌背后说一个下属的不好。要时常关心下属的生活，经常问寒问暖，尤其是在下属的家人、亲友遇到喜庆或危难时，要及时表示祝贺或支持。
(2)、乐观地面对困难
工作上有困难时，基层管理者要乐观地对待，做好员工的工作，把困难做为显示和提高能力的机会，团结员工出主意、想办法、定方案，竭心尽力解决困难，完成任务。对于失败，应从容镇定，和员工找原因，寻找解决方案，合力解决。面对困难或失败，切不可，迟迟不能自我调整，埋怨这埋怨那，甚至对下属发泄。
(3)、培养下属
基层管理者应对员工展开业务指导，传授必要的知识及方法，指出其不足之处，以此来提高他们的能力。依情给下属授权，授权后要用人不疑，给他足够的信任和宽松的环境，把权力下放给下属，将责任放在自己肩上，让下属放开手脚，大胆工作。当工作进展不顺利或做得不理想时，不要责怪下属，还是要及时地给予指导。
2、树立良好个人形象
(1)、言行一致重承诺
基层管理者要言行一致，不要轻易对下属许诺，要说到做到，这对下属有莫大的激励。
(2)、勇于承担责任
自己的错误不要推卸责任，下属的错误是本人的部分，*于承担。
(3)、不争荣誉
基层管理者要，拥有支配权和领导权。不要有过分的虚荣心和表现欲。不要和下属比长较短，把荣誉让给下属。应该帮助下属完善，扶助其成长，一旦下属工作有了成绩，基层管理者有义务为下属请功和表彰，不要窃取下属的成果。
3、和上司和睦相处
(1)、做好下情上达
经常向上司报告你的工作进展情况。对上司有问必答，而且清楚、客观、准确。
(2)、当好助手和下级
抛弃时间的人，时间也抛弃他。
你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是构成生命的材料。
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。
天下大事，必作于细。
天下大事当于大处著眼，小处下手。
在所有的批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。
点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。
丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。
沟潭之水，凝滞沉闷，飞瀑之流，奋迅高亢——同是为水，性却异，前者满足安逸，后者进取不已。
荒废时间等于荒废生命。
时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。
盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。
天可补，海可填，南山可移，日月既往，不可复追。
如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。
一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
巨大的建筑总是由一木一石叠起来的，我们何妨不做这一木一石呢？我们时常做些零碎事，就是为此。
一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。
要成就一件大事业，必须从小事做起。
基层工作研究论文
在社会的各个领域，大家都尝试过写论文吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。你知道论文怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的基层工作研究论文，希望对大家有所帮助。
一、创新基层干部管理机制，强化人才支撑
基层党组织创先争优，重要的是有一个好班子，关键是有一好的基层党组织*。因此要把选拔管理好基层党组织*作为工作重点。
一是拓宽选人视野。要敢于创新，打破地域、单位、行业、身份限制，大力选拔思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型党员担任基层党组织*。在村党组织*选拔任用上要大胆创新。可以从本村致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出返乡的农民党员中选拔;也可以从乡镇机关党员干部中选派;还可以从其他村优秀村干部中选调，拓宽选人用人渠道。除此之外，还可以采取创新举措，从社会上公开选拔村党组织*，使社会上一批优秀人才进入村党组织*队伍，使村党组织*的整体素质进一步提升。在此基础上，还要鼓励优秀民营企业经营管理人员、机关事业单位退休、提前离岗干部职工到村、社区和非公有制企业任党组织*。
二是加强教育培训。要着力加强基层党组织*的培训，将之纳入整个干部培训规划，制定年度培训计划，组织部门每年举行一次集中培训。各党委每年也要至少开展一次培训。在培训内容上，关键要实际、实用，有实效。针对工作性质的不同，有针对性地设计培训内容，使基层党组织*更好地适应新形势的需要。要强化先进典型的示范教育作用，组织基层党组织*到先进地区实地学*考察，增强教育培训的吸引力和时效性。要注重整合城乡资源，发挥县级党校主阵地作用，运用好人社部门的职业技能学校、农业局的农广校等资源，充分发挥农村现代远程教育网络作用。
三是切实关心基层干部。特别要重点做好对村党组织*关爱。首先是健全工资报酬增长机制。在稳定财政转移支付补助的同时，可根据地方经济发展水*，逐步提高基层干部工资待遇。对村干部基本报酬按不低于当年农村劳动力*均收入标准确定，按时足额发放。其次是完善考核奖惩机制。对村党组织*实施目标管理和述职测评。指导各乡镇党委制定村党组织*目标管理考核细则，年底组织相关部门对村党组织*考评。再次是建立基层干部成长激励机制。要打通基层干部政治上的“上升空间”，对优秀村党组织*进行重点培养，在适当的时机选拔为乡镇领导干部。同时也要采取措施，制定优惠政策，鼓励和吸引更多的能人投身基层工作。
二、创*员教育管理机制，展示先进本色
要根据形势的发展变化，树立新理念，新思路，做好党员教育管理工作，使党员在展示自身先进性，发挥先锋模范作用中创先争优。
一是强化党员主体意识，落实党员民*利。要注重在让党员履行义务的同时，保障党员的权利，以此激发党员参与各项工作的热情。要完善党内重大决策征求意见制度，在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，特别是要征求各级党代表、受各级党组织表彰的优秀*员的意见和建议。工作的进展情况也要及时向他们进行通报，落实党员对党内事务的参与权和监督权。要完善党内情况通报制度，坚持做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。完善党务公开制度。
二是开展载体活动，发挥先锋模范作用。针对不同类型党员的特点，设计开展切合实际的载体活动，充分发挥党员的先锋模范作用，才能有效激发党员队伍的活力，展示出党员的先进性。在创先争优活动中，在各领域党员中设计开展了丰富多彩的载体活动。例如在农村围绕新农村建设，开展“设岗定责，依岗承诺”、为民服务全程代理等载体活动，激发出党员建设新农村的热情。在街道社区党员中开展“*员社区奉献日”等活动，推进了和谐社区建设。指导非公有制企业党组织积极开展党员设岗定、党员挂牌服务等载体活动，展示党员在企业中的先进性。在机关开展了学**精神和群众路线教育等活动，有效提高了机关党员的自身素质，转变了机关干部作风。
三是建立关爱帮扶机制，激发党员内在动力。要将激发党员的内在动力作为党员教育管理的切入点，积极关心爱护党员，增强广大党员的荣誉感和自豪感，才能使广大党员积极向党组织靠拢，努力完成党组织交给的各项工作任务。可以依托各类党员教育活动场所、便民服务中心等机构，建立党员服务中心站（点），积极开展党务工作政策咨询、党建知识教育传播、提供党员活动场所、接转党员组织关系、帮扶困难党员等服务，帮助党员释疑解惑、排忧解难，形成完善、便捷、高效的党内互助格局。
摘要：在企业建设中，非常重要的一个方面为党建思想政治工作，其开展水*会对企业文化、整体形象及综合竞争力产生直接的影响。进入新时期之后，企业面临着复杂的内外部形式，传统的党建思想政治工作逐渐暴露出来了诸多的问题，需要及时采取措施进行创新，提升基层企业党建思想政治工作的开展成效。
关键词：基层企业；党建思想政治；创新
现代企业制度的构建和完善，企业也开始充分重视党建思想政治工作，并且促进了企业的健康发展。通过企业思想政治工作的开展，能够构建和谐的企业文化，团结人心。基层企业作为电力系统的重要组成部分，体现了电力系统的先进生产力发展现状。市场经济的`完善，有诸多问题开始暴露于基层企业党建思想政治工作中，需要积极创新，以便将其}土会职能给顺利履行下去。
一、基层企业党建思想政治工作创新的意义
在企业发展中，党建思想政治工作主要是将引导、激励和调节作用给发挥出来；内外部形势的变化，党建思想政治工作也需要跟随企业发展脚步，积极创新；对基层企业工作人员的思想素质水*大力提升，增强其创新能力。通过创*建思想政治工作，对基层企业员工工作能力有效培养，促使其更加深入的认识企业精神内容。创新是基层党建思想政治工作的关键，在具体实践中，要结合企业具体情况，从思想、活动载体及机制体系等方面大力创新，提升党建思想政治工作的开展效果。
二、新时期基层企业党建思想政治工作创新
1.革新思想。首先要创新思想，在现代化的管理制度及经济体系下，需要不断创*建思想政治工作理念，探索新方法，对出现的新问题及时解决，永葆先进性，增强工作人员的责任意识和服务意识。电力企业的持续稳定发展，在很大程度上受到了党建思想政治工作的积极影响，增强了电力企业的市场竞争力。因此，就需要积极创新思想，将党建思想政治工作的促进作用持续发挥出来，增强企业的生命力。要结合企业经营中心内容，落实改革方针，帮助员工将为企业奉献的价值观给树立起来，促使员工能够全身心的服务于企业发展；在创新企业党建思想政治工作中，需要贯彻以人为本的理念，通过创新，将激励作用发挥出来，要充分考虑员工的发展需求，促使员工树立主人翁意识创新基层党建工作开展方式，结合不同的员工，将差异化的工作方法给运用过来，促使员工能够积极参与进来，这样企业的凝聚力能够得到增强，党组织的向心力也可以得到提升。
2.丰富创新载体。借助于一定的载体，方可以开展党建活动，因此，基层企业在党建创新中，就需要结合具体情况和发展趋势，对符合党建创新需求的措施进行带I定。基层党建工作人员需要大力创新管理技术，将带头模范作用充分发挥出来，对企业民主管理思路大力强化，发动职工群众，有机的融合党建创新工作与企业内部群众活动，促使其开展范围及影响力得到有效提升。对过去统一步调和追求规模的思路进行转变，要深人到职工群众内部之中，采取灵活多样的活动方式和内容，将集体智慧优势给充分发挥出来。如可以通过文娱活动来融合党建思想政治工作，将征文活动定期举办下去，奖励那些表现比较优秀的员工；也可以构建小型图书馆等，鼓励职工群众去汲取精神食粮。
3.创新企业党建机制。机制的创新也是党建思想政治工作创新的关键内容，通过机制创新，可以促使党建工作的执行力得到提升，推动党建工作科学发展。在机制创新中，首先要对责任制度进行明确，对每一个层级机构职责明确指定；严格考核责任落实效果，处置那些责任落实不到位的部门，以便将各级党组织的主观能动性给充分激发出来。对运行机制大力完善，确立过机制之后，还需要保证其能够良好运行，因此就需要落实相应的制度，贯彻制定计划、组织实施、结果检查、问题反馈以及落实整改等环节的内容，将存在的问题给及时找出来，针对性的解决，促使基层企业党建思想政治工作能够良好稳步进行。
4.对党支部建设大力完善。基层企业党建思想政治工作的开展，离不开基层党组织的建设。首先要对基层企业党支部思想建设大力完善，对党的各项方针政策等深入学*，跟随内外部形式积极创新思路。人是企业发展的执行者和推动者，因此，企业党建思想政治工作的创新基础为人，需要对党支部班子不断充实和完善，主动积极的吸纳那些具有较高专业业务水*和较强责任感的员工，促使党支部工作能力素质水*得到显著提升，顺利开展各项党建工作。基层党支部引领着基层企业各项工作的开展，因此，基层企业党支部就需要将作风建设给深入开展下去，树立廉政意识，严格要求自己，能够正确辨别大是大非，不断反省，能够自我监督，促使党支部纯洁性得至保证。
三、结语
综上所述，基层企业党建思想政治工作需要结合内外部形势变化，积极创新；其是一项复杂的长期工程，需要坚持下去，在企业发展中积极贯彻，创新内容和形式，完善工作机制，提升人员素质与修养，深入落实，结合实际，提升基层企业党建思想政治工作的成效，推动企业健康稳定发展。
参考文献：
[1]赵敏．浅谈如何创新基层党建思想政治工作.[j]东方企业文化.2014.5.
[2]崔占锁．浅谈如何创新企业基层党建思想政治工作.[j].西江月2013.5.
[3]郑福安．浅谈基层党建思想政治工作存在的问题及解决的办法[j]．新农村;黑龙江,2013.5.
*尺寸分6种规格（单位MM): 1号，2880×1920； 2号，2400×1600； 3号，1920×1280； 4号，1440×960； 5号，960×640； 6号，660×440； 整个升旗持续时间为2分零7秒钟。
*为《义勇军进行曲》。
中华人民共和国*的设计者是曾联松，是一名来自浙江瑞安的普通民众。
随着*在*战争中取得胜利，新政治协商会议筹备会在1949年7月发出了征集*图案的通告，曾联松设计并提交了*旗样稿。
在2992幅（一说为3012幅）应征*图案中，曾联松的设计被选入38幅候选草图。
经过多次讨论和少量修改，他的设计被选为了新*的*。
中华人民共和国*是*，旗面为红色，长宽比例为3:2。
左上方缀*五角星五颗，四颗小星环拱在一颗大星的右面，并各有一个角尖正对大星的中心点。
1、4颗黄星对齐，2、3颗黄星对齐。
参考1：尊敬的各位领导、老师、同学：大家早上好
迎着2006年的最后一缕晨曦，我们举行这庄严而又隆重的升*仪式。
我们眺望着*冉冉升起，耳畔回荡着气壮山河的*，我们为这一庄严的敬礼而自豪，我们因肃然于*前而激动。
今天，我们将共同走过2006年，玉*好卷，金猪送佳音。
值此2007年新年即将到来之际，我代表新成立的光化学和特感三采学生党支部，祝福大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐
岁月不居，天道酬勤。
即将过去的2006年是我们顽强拼搏、辛勤耕耘的一年，也是丰收的一年，更是我们理化所发展史上具有里程碑意义的一年。
在这一年里，我所顺利完成了全所搬迁工作，感光化学、晶体与低温中心终于拥有了一个共同的家园，新的园区环境为科技创新提供了良好的工作条件。
在这一年里，我所科技工作取得了一系列重要的创新成果，专利、论文、成果转化等各项工作进展良好。
风正潮*，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。
新一年,新起点,新征程,新希望。
2007年是我们所进行创新三期工程之年，是充满希望之年，是奋发进取之年。
历史赋予我们神圣的责任，时代把我们推到新的更高的起点。
我们科技人员要坚持全面、协调、可持续的科学发展观，树立“以人为本，创新跨越，竞争合作，持续发展”的新的科技发展观，发扬“自强、务实、和谐、创新”的理化所精神，为构建和谐研究所做出新的贡献。
回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。
让我们在这里借升旗的机会共同祝愿，祝愿我们伟大的祖国更加繁荣昌盛,祝愿我们理化所更加蒸蒸日上，祝愿各位老师多拿项目、多出成果，祝愿我们每位同学实验顺利、前程灿烂
谢谢大家
参考2：同志们：今天我们在这里隆重举行升*仪式，共同庆祝中华人民共和国成立56周年。
我谨代表矿党委、矿行政，向全矿广大干部职工家属致以节日的祝贺
向关心和支持矿山发展的离退休老领导、老同志表示诚挚的感谢
56年前，***在*城楼亲手升起新中国第一面*，并向全世界庄严宣告，中国人民从此站起来了。
回首历史，我们深切缅怀无数革命先辈前赴后继，为祖国的独立、统一、民主、富强建立的不朽功勋。
56年来，在*的领导下，我们伟大的祖国从成立到现在，由贫穷落后到繁荣富强，历经艰难险阻，取得了一个又一个伟大的胜利。
特别是改革开放20多年来，在*理论、*同志“*”重要思想的指导下，全国各族人民团结奋斗，不断进取，使我们的祖国发生了前所未有的巨大变化，国民经济持续快速健康发展，社会主义民主政治和精神文明建设成效显著，人民生活总体上达到小康水*。
党的*以来，以*涛同志为领导核心的新的*集体，以全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面为目标，权为民所用，利为民所谋，情为民所系，进一步推动了社会主义事业快速发展进程。
回顾我矿的发展历史，我们既有艰苦创业的艰辛，也有成就卓著的自豪，更有再创辉煌的动力。
我矿开发建设20多年来，经过几代创业者的拼搏和努力，企业由小到大，由弱到强，逐步发展成为全集团公司最好的单位之一。
特别是*几年来，我们以实现效益最大化为目标，与时俱进，开拓创新，积极推行精细化管理，不断增强市场竞争优势，实现了跨越式发展，经济效益大幅度攀升，上缴利润连年创新高，始终走在了全集团公司的前列。
先后荣获“全国婚育新风进万家先进单位”、“全*范职工小家”、文秘部落 “山东省先进基层党组织”、“山东省煤炭工业十佳煤矿”等称号。
今年又先后被上级命名为“全国文明煤矿”、山东省安全生产评估“A级矿井”和首批“双基”建设先进矿井。
全矿“三个文明”建设协调发展，呈现出政通人和、人心思上、稳定发展的可喜局面。
同志们，从现在到年底还有三个月的时间，要取得四季度决战决胜，需要全矿广大干部职工群众的共同努力，特别是安全生产难度较大，是决定今年全矿形势的关键，也是当前和今后一个时期我们面临的最大挑战。
对此，全矿广大干部职工群众必须统一思想，提高认识，要从讲政治、讲大局的高度，坚定不移地把搞好安全生产作为第一要务来抓。
今天，我们在这里举行升*仪式，进行爱国主义教育，具有很重要的现实意义。
站在由无数先烈用鲜血染红的*下，我们一定要继承革命先烈的遗志，发扬爱国主义精神，成绩面前不停步，团结奋进再进取，把满腔爱国之情化作推进企业发展的精神动力，把实现各项奋斗目标作为弘扬爱国主义精神的具体实践，以高度的主人翁责任感，狠抓各项决战任务的落实，全力以赴打好打胜四季度决战这最后一仗，坚决夺取2004年各项工作的全面胜利。
最后，让我们共同祝愿我们伟大的祖国永远繁荣昌盛!让鲜艳的*在每一个中国人心中永远飘扬。
参考3：尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 腊梅的芳蕊，依旧停留在我们昨天的记忆之中，三月的桃花，早已带着粉红色的香气在今天向我们挥手。
南工校园路旁的朵朵小花向我们昭示着新生命已经复苏，也向我们宣告了新一年的打算已经载入了记事本的第一页。
先哲们对我们的殷殷教诲，一年之计在于春，一日之计在于晨，早就在我们的思想中根深蒂固。
春天她默默的向我们预示着生命的活力，春天她轻轻的向我们诉说着人生的激情。
作为刚刚作别2005年的青年学子，我们脚踏一方乐土，注视着冉冉升起的*，抵挡不住的是我们那股澎湃的热血和燃烧的激情。
忘不了去年在建筑系大花园里，辛勤的园丁为我们浇灌张尚韵反哺母爱的甘露；忘不了去年在建筑系大舞台上的演讲者，向我们传递了“四项教育”的精神；更忘不了今年我们是如何感动中国、感动洪战辉的。
1.任凭怎样脆弱的人，只要把全部的精力倾注在唯一的目的上，必能使之有所成就。
2.人生最大的幸福是放得下，一个人在处世中，拿得起是一种勇气，入得下是一肚量，对于人生道路上的鲜花，掌声，有处世经验的人大都能够闲视之，屡经风雨的人更有自知之明。但对于坎坷与泥泞，能以*常视之，决非易事。大的挫折与大的灾难，能不为之所动，能坦然承受之，这就是一种肚量。佛家以大肚能容天下之事为乐事，这便是一种极高的境界，既来之，则安之，便是一种超脱，但这种超脱又需多年磨练才能养成，拿得直，实为可贵，放得下，才是人生处世之真谛。出处：佛家妙语
3.愤怒可以帮你达到某种目的，但并不适合所有情况。其原因是，随着年龄的增长，你有责任去调整自己的情绪，抵制挫败感。没有人有那种远见和能力，能判断出扰乱你心绪的原因所在。经常发怒的人难成大事，而懂得这个道理的人则容易获得成功。
4.一切理论都反对自由意志；一切经验都赞成自由意志。
5.人生离不开良好的心态。态度决定人生，气度决定高度。成功须拥有积极的心态*常的心态空杯的心态学*的心态。一个“赢”字，由“亡”“口”“月”“贝”“凡”五个单字组成。“亡”是指要有危机意识；“口”代表良好的沟通能力；“月”是指珍惜时间，要有时间观念，“寸阴尺宝”；“贝”是要有较强的经济基础，依靠经营头脑和经济实力做后盾；“凡”就是指*常的心态。由此看出，要想赢，最后必须具备良好的心态。
6.人一生下就会哭，笑是后来才学会的。所以忧伤是一种低级的本能，而快乐是一种更高级的能力。
7.人的一生不可能总是风*浪静一帆风顺的，难免会遇到各种挫折和不幸。当挫折和不幸降临到我们身上的时候，不要悲伤，不要难过。我们应该用积极的正确态度应对，分析原因，寻找解决问题的方法。而不要整天沉浸在挫折来临时的难过情绪中不可自拔，自暴自弃。
8.考试也好，临时抱佛脚记住的知识 长大 后多半只会忘记吧，但这也没关系，在同等条件下磨练自己的力量，绞尽脑汁为之拼搏，在这场比拼中获得的经验才是宝物出处：暗杀教室
9.我还要用智慧的金色改变挫折的色彩。那太阳般温暖的金色，将照亮每一个角落，“知识就是力量”，何尝不用这超大的力量去面对挫折。当一切事物都无法改变时，或许智慧会带来希望与奇迹。挫折用灰色掩盖我，而我用智慧去照亮她。
10.发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。
11.请不要埋怨成长太不容易，也不要怨恨伤痕太难忘记，因为命运在我们自己的手中，成功还要靠自己的努力，如果你还沉湎于回忆，那已毫无意义，今天的你只有学会坚强，才能够拥有明天的美丽。
12.没有希望也就不会有失望，最大的希望却又隐蔽在没有其他的一切希望之中。这样，失去的反而会在感觉中以为是得到的；把颠沛坎坷当作是生活的丰富多彩，把饥饿冻馁看成是天将降大任之前的磨练，做一个把磨鬼当成风车的现代唐吉诃德，才可以使自己活下去。作者：张贤亮
13.一段时间，我们总能把 苦难 当成磨练。却忘了，我们其实一直都在煎熬自己，让它在烈焰中熟烂于心。
14.珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来。有一种期待，叫做你能行;有一种信任，叫做你可以;有一种祝愿，叫做你最棒!自己的命运自己做主，自己的人生自己刻画。只要相信自己，就没有什么不可以;只要信任自己，就没有什么不可能!给自己一点信心，勇敢地跨出第一步，你的人生将因此而不同!
15.当你说失去自己时，只是失去一面镜，是别人不再反照你的结果，而不是你看不见自己了。当别人不注意你，忽视你，认为你不中用时，你便感到失落，觉得做人没意义，你把自我的价值观贬得很低，因此你连自己都不敢相信。
16.认真走好生活的每一步，就能在逆境中欣赏到独具特色的风景，悟到许多在顺境中无法参透的人生哲理。
17.病痛是挫折，在它面前，我没有屈服，尽管是多么地无奈……因为病痛，我懂得了父母的艰辛;因为病痛，我感受到了亲情的珍贵和友情的真挚;因为病痛，我体会到了人间的真爱;因为病痛，我明白了生命的脆弱与可贵;因为病痛，我懂得了坚强……正因为这些挫折，让我学会了一般人学不到的东西，获得了一般人得不到的东西，让我感受到生命的精彩!
基层党支部改选 党龄已过三十年 除了接收*员 初次有了党内其它事宜的选举权 昨天下午被通知开会 会上的宣布让人心生震动 会议的内容是进行基层党支部改选 上面有雷声，下面才有雨点 听罢宣布，有惊喜在心海掀微澜 因为总是笔下感慨什么 什么随后便开始步入正轨 比如我写”没有一个*是我选的” 没过两年，*贿选案便浮出水面 几个单位组成联合支部 固化思维如故在选举中涵盖 十几个党员，选出数个支部委员 每个人都是候选人，全体党员 乐于把手中的权力票，集中投给几个单位的一二把手 结果不选即知，即便某领导在本单位群众意见比较大 除了比其他单位的几位领导少了本单位党员的几票 依旧安全当选 然后支委们走出会议室小议 回头宣布，*依旧是*（虽然票数最少） 其他支委们的分工，第一次在会议上公布 之前只知道多年前退休的单位人事是单位支委 为单位财务和政务的大管家 联合支部已建立数年 此次会议，应是党员知情权的初体现 西风大势已去，东风缓缓扑面 接下来的事情，应该是等待国民素质提高 充分利用手中来之不易的选举权 非领导的党员群众，要带头发挥监督权和检举权 洪流一样的历史就像永不停止的大剧 这一幕剧情正缓缓拉开 从反腐开始 从政务公开和财务公开开始 从普通党员和群众知情权开始 从官员畏惧手中的权力开始 从权力位置稳坐多年到产生危机感开始 从铲除既得利益集团的顽强抵抗开始 路途将会无比漫长 祝天下所有心怀希望的人 能把岁月的底盘坐穿 观手术，待自愈 步良辰，尽欢颜 目标，就像是一个接力棒 而我，早已不再是红颜 2016.11.9
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