从基层做起的名言

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  • 关于孝亲敬老从我做起名人名言23条

  • 名人,敬老,名人名言
  • 1..改善未成年人成长环境,建设和谐文明幸福新沂

    2.在父母的眼中,孩子常是自我的一部分,子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通

    3.一个人如果使自己的母亲伤心,无论他的地位多么显赫,无论他多么有名,他都是一个卑劣的人。——(意大利)亚米契斯

    4.动天之德莫大于孝,感物之道莫过于诚。——〖宋〗何铸

    5.世俗所谓不孝者五,惰其四支,不顾父母之养,一不孝也;博奕好饮酒,不顾父母之养,二不孝也;好货财,私妻子,不顾父母之养,三不孝也;从耳目之欲,以为父母戮,四不孝也;好勇斗狠,以危父母,五不孝也。——孟子

    6.弟子入则孝,出则弟。——出自(春秋)《论语·学而第一》

    7.羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义。——《增广贤文》

    8.不得乎亲,不可以为人;不顺乎亲,不可以为子。——孟子

    9.谨庠序之教,申之以孝悌之义,颁白者不负戴于道路矣!——孟子

    10.十月胎恩重,三生报答轻。——《劝孝歌》

    11.长者立,幼勿坐,长者坐,命乃坐。尊长前,声要低,低不闻,却非宜。进必趋,退必迟,问起对,视勿移。——李毓秀

    12.老吾老,以及人之老。——孟子

    13.孝顺还生孝顺子,忤逆还生忤逆儿。——《增广贤文》

    14.孝子事亲,不可使其亲有冷淡心,烦恼心,惊怖心,愁闷心,难言心,愧恨心。——袁采

    15.君子有三乐,而王天下不与存焉。父母俱存,兄弟无故,一乐也;仰不愧于天,俯不怍于人,二乐也;得天下英才而教育之,三乐也。君子有三乐,而王天下不与存焉。——孟子

    16.遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——(法)巴尔扎克一言既出,驷马难追。 ——*俗语对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成。——(中)冯玉祥信用既是无形的力量,也是无形的财

    17.诚信方可为人诚信为本操守为中坚持原则决不做假 认真快绝不找借口 勇于负责的人最有领导魅力有担当为人正直的领导最能服人 酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人我们心愿一致情同手足;我们协调一致合作共赢 员工是酒店的主人是酒店最大的财富用心栽培每位员工是酒店每天在做的事; 谁努力谁就有奖励; 安全是酒店最大的利益全体同仁要时刻遵守安全手册; 清静心干工作欢喜心过生活 优秀的职员忠诚于酒店忠诚于职业忠诚于人格 精打细算厉行节约浪费是没有素质的表现 用人原则选人要正用人要公育人要勤管人要严 管理者对企业要忠心对上司要忠心对下属要忠心 酒店需要言行一致的人需要边说也边做的人只说不做的人是吹牛 好员工积极解决问题好领导能发现问题并且想法解决 员工自勉 工作的事认真办;个人的事下班办;今天的事今天办;紧急的事及时办;重要的事优先办;困难的事想法办 今日事今日毕不要等明天明天还有明天的事 用快乐的剪刀剪掉工作中的烦恼和忧伤 没有规矩不成方圆用制度管人用程序做事 认真对待客户投诉快速解决客户投诉别让客户的满意度灰飞烟灭 最基本的服务 客来有迎声客走有送声客问有答声见面就是笑脸开口就是普通话 辛苦工作的员工请给予鼓励和赞赏我们要在汗水还在员工额头的时候马上给予员工赞美 上司安排的事除了执行就是马上执行 培训是酒店最好的福利不懂得培训下属对下属不进行培训的管理者请离开管理岗位;不参加培训的员工是不想有未来的员工

    18.老来受尊敬,是人类精神最美好的一种特权。——司汤达

    19..文明创建手牵手,关爱成长心连心

    20..爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风

    21.作为一个人,对父母要尊敬,对子女要慈爱,对穷亲戚要慷慨,对一切人要有礼貌。——(美国)罗素

    22.世俗所谓不孝者五,惰其四支,不顾父母之养,一不孝也;博奕好饮酒,不顾父母之养,二不孝也;好货财,私妻子,不顾父母之养,三不孝也;从耳目之欲,以为父母戮,四不孝也;好勇斗狠,以危父母,五不孝也。——孟子

    23.忤逆不孝矣,三世果报然。——《劝孝歌》

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2022-02-24 11:51:30
  • 关于从小事做起名言

  • 名言,励志,语录
  • 关于从小事做起名言

      名言警句,是指一些名人说的,写的,历史纪录的,经过实践所得出的结论或建议,以及警世的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是关于从小事做起名言,请参考!

      1、工作中没有小事:点石成金,滴水成河,只有认真对待自己所做的一切事情,才能克服万难,取得。——佚名

      2、要想获得科学知识,就得从字母学起。——法国

      3、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 —— 培根

      4、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇

      5、尽小者大,慎微者著。——资治通鉴

      6、天下大事,必作于细。——老子

      7、天下大事当于大处著眼,小处下手。

      8、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事,不久我们就会惊奇地发现,我们不能完成的事情实在是微乎其微。——塞·巴特勒

      9、点滴的创造固不如整体的创造,但不要轻视点滴的创造而不为,呆望着大创造从天而降。——陶行知

      10、要成就一件大事业,必须从小事做起。 —— 列宁

      11、勿以善小而不为,无以恶小而为之。——刘备教子

      12、不会做小事的人,也做不出大事来。——罗蒙诺索夫

      13、宁可作小事,不可不做事。——俄罗斯

      14、巨大的建筑,总是由一木一石叠起来的,我们可何妨做做这一木一石呢?我时常做些零碎的事,就是为此。——鲁迅

      15、一屋不扫何以扫天下? ——南朝宋史学家 范晔

      16、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件*凡的事做好就是不*凡。 ——海尔公司董事长

      17、一切伟大的教子真理,一切神秘的天才秘密,都蕴含在那每天最*凡的小事之中,网络语录,学*、生活的`每一个细节之中。 ——《我的孩子不是天才》

      1、天下大事必作于细。——春秋·楚·李耳《道德经·第六十三章》

      白话译文:天下的大事都是从细小的地 方一步步形成的。

      2、九层之台,起于累土。——春秋·楚·李耳《老子》

      白话译文:九层高台,是从一筐土开始堆积起来的。

      3、故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。——战国末期赵国人·荀子《劝学篇》

      白话译文:没有一步半步的累计,就没有办法到达千里的地方;不积累小河流,就没有办法汇成江海。比喻积累的作用,可以充实、丰富、完善自己。可用来论说学*工作贵在不断积累。

      4、千里之行,始于足下。——春秋·楚·李耳《老子·道德经·第六十四章》

      白话译文:走一千里路,是从迈第一步开始的。比喻事情是从头做起,从点滴的小事做起,逐步进行的。

      5、一丝而累,以至于寸,累寸不已,遂成丈匹。——南朝·范晔《后汉书·乐羊子传》

      白话译文:积累一点一点的丝,不停地纺织,才会成为成丈成匹的绸缎。比喻积少成多,积小成大。

      1) 信仰是心中的绿洲,思想的骆驼队是永远走不到的。 —— 纪伯伦

      2) 由于热切地想要躲避过错,我们却常常更易陷入荒谬。 —— 贺拉斯

      3) 要使人成为真正有教养的人,必须具备三个品质:渊博的知识 思维的*惯和高尚的情操。知识不多就是愚昧;不*惯于思维, 就是粗鲁或蠢笨;没有高尚的情操,就是卑俗。 —— 车尔尼雪夫斯基

      4) 不管怎样的事情,都请安静地愉快吧! 这是人生。我们要依样地接受人生,勇敢地大胆地,而且永远地微笑着。 —— 卢森堡

      5) 追上未来,抓住它的本质,把未来转变为现在。 —— 车尔尼雪夫斯基

      6) 未来是光明而美丽的,爱它吧,向它突进,为它工作,迎接它,尽可能地使它成为现实吧! —— 车尔尼雪夫斯基

      7) 不参加变革社会的斗争,理想永远是一种幻影。 —— 吴运铎

      8) 人类的一切努力的目的在于获得幸福。 —— 欧文

      9) 过于求速是做事上最大的危险之一。 —— 培根

      10) 杀了“现在”,也便杀了“将来”。----将来是子孙的时代。 —— 鲁迅

      11) 我们的斗争和劳动,就是为了不断地把先进的思想变为现实。 —— 周扬

      12) 少说些漂亮话,多做些日常*凡的事情...... —— 列宁

      13) 每个人都知道,把语言化为行动,比把行动化为语言困难得多。 —— 高尔基

      14)无论就字面来说,还是就实际情况来说,幸福都是神圣的起源和基础。 —— 狄慈根

      15) 谁为时代的伟大目标服务,并把自己的一生献给了为人类兄弟而进行的斗争,谁才是不朽的...... —— 涅克拉索夫

      16) 宁要好梨一个,不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个,也比十个朝气沉沉的人强。 —— 列宁

      17) 判断一个人,不是根据他自己的表白或对自己的看法,而是根据他的行动。 —— 列宁

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2022-05-12 02:23:01
  • 关于孝亲敬老从我做起名人名言23条

  • 名人名言,名人,敬老
  • 1..改善未成年人成长环境,建设和谐文明幸福新沂

    2.在父母的眼中,孩子常是自我的一部分,子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通

    3.一个人如果使自己的母亲伤心,无论他的地位多么显赫,无论他多么有名,他都是一个卑劣的人。——(意大利)亚米契斯

    4.动天之德莫大于孝,感物之道莫过于诚。——〖宋〗何铸

    5.世俗所谓不孝者五,惰其四支,不顾父母之养,一不孝也;博奕好饮酒,不顾父母之养,二不孝也;好货财,私妻子,不顾父母之养,三不孝也;从耳目之欲,以为父母戮,四不孝也;好勇斗狠,以危父母,五不孝也。——孟子

    6.弟子入则孝,出则弟。——出自(春秋)《论语·学而第一》

    7.羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义。——《增广贤文》

    8.不得乎亲,不可以为人;不顺乎亲,不可以为子。——孟子

    9.谨庠序之教,申之以孝悌之义,颁白者不负戴于道路矣!——孟子

    10.十月胎恩重,三生报答轻。——《劝孝歌》

    11.长者立,幼勿坐,长者坐,命乃坐。尊长前,声要低,低不闻,却非宜。进必趋,退必迟,问起对,视勿移。——李毓秀

    12.老吾老,以及人之老。——孟子

    13.孝顺还生孝顺子,忤逆还生忤逆儿。——《增广贤文》

    14.孝子事亲,不可使其亲有冷淡心,烦恼心,惊怖心,愁闷心,难言心,愧恨心。——袁采

    15.君子有三乐,而王天下不与存焉。父母俱存,兄弟无故,一乐也;仰不愧于天,俯不怍于人,二乐也;得天下英才而教育之,三乐也。君子有三乐,而王天下不与存焉。——孟子

    16.遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——(法)巴尔扎克一言既出,驷马难追。 ——中国俗语对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成。——(中)冯玉祥信用既是无形的力量,也是无形的财

    17.诚信方可为人诚信为本操守为中坚持原则决不做假 认真快绝不找借口 勇于负责的人最有领导魅力有担当为人正直的领导最能服人 酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人我们心愿一致情同手足;我们协调一致合作共赢 员工是酒店的主人是酒店最大的财富用心栽培每位员工是酒店每天在做的事; 谁努力谁就有奖励; 安全是酒店最大的利益全体同仁要时刻遵守安全手册; 清静心干工作欢喜心过生活 优秀的职员忠诚于酒店忠诚于职业忠诚于人格 精打细算厉行节约浪费是没有素质的表现 用人原则选人要正用人要公育人要勤管人要严 管理者对企业要忠心对上司要忠心对下属要忠心 酒店需要言行一致的人需要边说也边做的人只说不做的人是吹牛 好员工积极解决问题好领导能发现问题并且想法解决 员工自勉 工作的事认真办;个人的事下班办;今天的事今天办;紧急的事及时办;重要的事优先办;困难的事想法办 今日事今日毕不要等明天明天还有明天的事 用快乐的剪刀剪掉工作中的烦恼和忧伤 没有规矩不成方圆用制度管人用程序做事 认真对待客户投诉快速解决客户投诉别让客户的满意度灰飞烟灭 最基本的服务 客来有迎声客走有送声客问有答声见面就是笑脸开口就是普通话 辛苦工作的员工请给予鼓励和赞赏我们要在汗水还在员工额头的时候马上给予员工赞美 上司安排的事除了执行就是马上执行 培训是酒店最好的*不懂得培训下属对下属不进行培训的管理者请离开管理岗位;不参加培训的员工是不想有未来的员工

    18.老来受尊敬,是人类精神最美好的一种特权。——司汤达

    19..文明创建手牵手,关爱成长心连心

    20..爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风

    21.作为一个人,对父母要尊敬,对子女要慈爱,对穷亲戚要慷慨,对一切人要有礼貌。——(美国)罗素

    22.世俗所谓不孝者五,惰其四支,不顾父母之养,一不孝也;博奕好饮酒,不顾父母之养,二不孝也;好货财,私妻子,不顾父母之养,三不孝也;从耳目之欲,以为父母戮,四不孝也;好勇斗狠,以危父母,五不孝也。——孟子

    23.忤逆不孝矣,三世果报然。——《劝孝歌》

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2021-12-09 03:48:40
  • 怎样做好基层管理者

  • 管理
  • 怎样做好基层管理者

      基层管理人员亦称一线管理人员,相对于高层管理人员与中层管理人员而言的,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。下面是小编整理的怎样做好基层管理者,欢迎阅览。

      一、树立两种意识

      1、主人翁意识

      主人翁意识在企业则表现在有归属感、有集体荣誉感,关心集体,关心企业的发展;不过分追求个人的利益,积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策,干好工作。作为公司的基层管理者,具有“企兴我荣,企衰我耻”的意识。要有全局观,要站在公司的角度看问题和工作,而不是仅仅关注本部门甚至个人利益。视工作为事业,视事业为己任,关心和爱护公司的一切,事事为企业着想,处处为企业效力。

      2、责任意识:

      身为公司的基层管理者,应该具备责任意识,围绕自己所在岗位上的工作,把如何完成工作、怎样经营发展公司作为每天需要思考的问题。领导团结员工,敢于负责,科学严谨地工作,在出色地完成工作的同时,不断寻找和解决工作中问题,不断创新,不断提高产品、工作质量,挖掘潜力。

      三、定位三种角色

      1、管理者

      对基层作业员工来说,基层管理者是直接领导、作业指导和作业评价者,是基层作业人员的帮助者和支持者,是班组的主心骨、带头人。

      2、下属和助手

      基层管理者是其上级的下属和助手,其天职就是协助上司工作。一方面必须遵照完成上级安排的工作,另一方面,为上级出谋献策。再次,工作上务必做到不可喧宾夺主。

      3、同事

      对本管理部门员工来说,基层管理者是同事、是朋友,是一个战壕里的战友,不可高高在上。

      三、具有四种能力

      基层管理者不能原地踏步,工作和学*一样重要,“逆水行舟,不进则退”。要调整自己的心态, “吾日三省吾身。” 会反省,才会有进步。通过反省自己,才能看清自己的长处和短处,发现问题,改正问题,不断地“敲打”自己,提高自己的业务和管理能力等。基层管理者应至少有以下最基本的能力:懂技术、会管理、自控和约束能力、归纳和总结能力。

      1 、懂业务

      基层管理者应熟练掌握所需的专业知识,行业的.有关和法律法令、标准、规范,具有专业技能,是本专业的专家,能发现问题,找出问题的症结,及时地采取对策、措施解决问题。

      2 、会管理

      (1)、制定和执行制度能力

      基层管理者能根据行业的有关和法律法令、标准、规范,管理原理、工具和方法,依据行业、企业的具体情况,适合生产和发展的需要,制定和执行管理制度。

      (2)、计划工作和目标管理的能力

      基层管理者能根据本部门情况制定工作计划草案,参与公司工作计划制定工作,并能将上级下达工作计划,制定具体工作计划,运用目标管理等,提高员工的参与意识,将各指标和任务分解成员工的任务和目标,并不断地进行改进和提升。

      (3)、协调能力

      基层管理者应有一定的沟通能力、应变能力,为了工作,应热情、谦虚、能言、善谋,能和各种的人打交道,能做员工思想工作,能解决内部员工的冲突,协调好内外各方面关系。

      (4 )、组织、授权能力

      基层管理者能根据每个人的特点进行任务分配,知人善任、用人所长。基层管理者不能事必躬亲,应根据情况,授权是给下属锻炼、成长和表现的机会,充分调动和发挥班组成员的积极性、主动性,使部门运作达到1+1 >2的效果。

      3、自控和约束能力

      管理者的情绪不仅会影响自己的工作,还影响到下属及其他部门的员工,基层管理者必须要有较强的情绪控制能力。要清醒、冷静、理智地对待和处理事件,控制自己的情绪,避免出现情绪波动的状况,约束自己不当或不良的行为,做到自律。

      4、 归纳和总结能力

      基层管理者要上情下达和下情上达。要善于总结经验,善于提升管理水*,能准确地把工作等汇报给上级,能用简洁的语言、简明扼要地将复杂的事情归纳总结出来,让员工便于有条理地去执行。

      四、做好三项工作

      基层管理者应正确运用权力,要拥有健康的心态和开阔的胸怀,和上司和睦相处,在上级领导下,带好队伍,建设好团队,培养人才,树立良好人形象,把自己培养成一个懂技术、会管理的复合型人才。

      1、建设好团队,培养人才

      (1)、构筑良好的信赖关系

      基层管理者要多与员工交流,以之了解更多的情况,同时树立尊重别人和谦虚的形象。对任何下属的建议都该认真倾听,对正确的应及时肯定,对不正确的,应肯定其工作态度,并中肯地解释。要赏罚分明,要经常称赞下属,做到当着很多人的面称赞下属,对有过错的员工,应依情采取不同的批评和处罚措施,一般不当着一个下属的面批另一个下属,切忌背后说一个下属的不好。要时常关心下属的生活,经常问寒问暖,尤其是在下属的家人、亲友遇到喜庆或危难时,要及时表示祝贺或支持。

      (2)、乐观地面对困难

      工作上有困难时,基层管理者要乐观地对待,做好员工的工作,把困难做为显示和提高能力的机会,团结员工出主意、想办法、定方案,竭心尽力解决困难,完成任务。对于失败,应从容镇定,和员工找原因,寻找解决方案,合力解决。面对困难或失败,切不可,迟迟不能自我调整,埋怨这埋怨那,甚至对下属发泄。

      (3)、培养下属

      基层管理者应对员工展开业务指导,传授必要的知识及方法,指出其不足之处,以此来提高他们的能力。依情给下属授权,授权后要用人不疑,给他足够的信任和宽松的环境,把权力下放给下属,将责任放在自己肩上,让下属放开手脚,大胆工作。当工作进展不顺利或做得不理想时,不要责怪下属,还是要及时地给予指导。

      2、树立良好个人形象

      (1)、言行一致重承诺

      基层管理者要言行一致,不要轻易对下属许诺,要说到做到,这对下属有莫大的激励。

      (2)、勇于承担责任

      自己的错误不要推卸责任,下属的错误是本人的部分,*于承担。

      (3)、不争荣誉

      基层管理者要,拥有支配权和领导权。不要有过分的虚荣心和表现欲。不要和下属比长较短,把荣誉让给下属。应该帮助下属完善,扶助其成长,一旦下属工作有了成绩,基层管理者有义务为下属请功和表彰,不要窃取下属的成果。

      3、和上司和睦相处

      (1)、做好下情上达

      经常向上司报告你的工作进展情况。对上司有问必答,而且清楚、客观、准确。

      (2)、当好助手和下级

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2022-03-10 12:05:24
  • 基层服务工作格言

  • 格言,励志,服务
  • 做事从基层做起的名言

    万丈高楼拔地起,九层之台,起于垒土,一屋不扫,何以扫天下,天下大事,必作于细,

    1、做最好的自己2、细节决定一切

    党支部是党组织中的最基本的,抓好支部各作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。

    党的*报告在加强基层党的建设工作中提出:“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质”、“要落实党建工作责任制,全面推进基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐的作用”。

    如何做好基层党建工作

    我认为重点要抓好以下几个方面。

    一、增强党员意识,心中装着党的事业,忠心耿耿为党工作领导干部认真负责,勤奋工作是做好基层党建工作的基础。

    支部*作为基层单位领导班子的班长,必须具有淡泊个人名利的良好政治素质,正确发挥良好的导向功能,起好引领作用;必须具有较强的协调力,在职工中形成向心力、凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模。

    在工作中,要有“三用心”的责任,主动去想事、谋事、干事。

    对上级组织要求贯彻落实的事情,要结合本单位的实际情况,有针对性的提出和解决本单位存在的问题,因地制宜,圆满完成上级组织交的工作任务。

    在具体工作中,要掌握好请示工作和主动工作的关系,不仅要尊重上级组织和领导请示工作,还要抢占先机,主动出击,赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展,取得工作成效。

    二、健全制度,增强责任,强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织,党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实,上级党委提出的各项任务,最终要通过这一级组织带领群众完成。

    因此,大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。

    在制度建设方面,针对企业发展的新形势,进一步健全完善并严格坚持党内生活制度,加强对党员的管理,切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。

    特别是要结合党员的不同岗位,有针对性地开展各项活动,对党员提出不同的要求,注重实际效果,加强对党员的日常管理,定期检查他们的工作情况,表扬先进,督促后进;对不履行义务、工作主动性不强,要给予批评帮助,促其转化。

    三、充分发挥思想政治鼓舞士气,激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要,也可以说是党建工作的灵魂,而党建工作是思想政治工作的关键。

    作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想,远大的抱负,坚定的信念,为企业的发展作贡献,为党的事业作奉献。

    要达到这个目的,就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度,真挚的情感去深入职工,了解职工,掌握职工的思想动态,树立以人为本的管理理念,让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感,从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。

    思想政治工作是促进各项工作顺利完成,推动企业发展的精神动力。

    思想政治工作说穿了是做人的思想工作,做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。

    要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做,有句名言说得好:“当职工向你反映问题时,你不能说你解决不了,而是首先应该考虑如何去解决”。

    只有深入职工,了解职工,才能密切干群关系。

    “从群众中来,到群众中去”是我们党的优良传统,同时也是思想政治工作者必须遵从的基本方法。

    我们要经常主动深入职工,与他们交心谈心,了解他们的想法和思想动态,有针对性地开展思想政治工作,职工的思想问题,潜在的隐患问题才能得到真正地解决,心气顺了,职工才有生产积极性和工作热情。

    做好基层党建工作,要找准切入点,以职工为核心,紧紧围绕业务工作的开展,全方位地通过深入细致的思想政治工作,把广大党员和职工凝聚在一起,与企业共荣辱,只有这样,党的基层组织才有生命力和战斗力,事业才会兴旺,企业才会发展。

    (作者单位:建筑公司)

    千里家书只为墙,再让三尺又何妨。

    万里长城今犹在,不见当年秦始皇。

    人民的幸福是至高无个的法法律是无私的,对谁都一视同仁。

    在每件事上,她都不徇私情有两种和*的暴力,那就是法律和礼节以法服人,其外若密,以德实疏;以德结人,其外虽疏,其中——实密弱者比强者更能得到法律的保护法律是为了保护无辜而制定的法律是最保险的头盔

    俗话说“上面千条线,下面一根针”,话是对基层工作好形容,在一定程度上反映了基层工作的实际。

    当前我国正处在发展的关键期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期,我们的基层干部特别是年轻基层干部如何实现自身价值呢

    “立志做大事,不是做大官。

    ”这是革命先行者孙中山告诫青年的名言。

    立志做大事者,默默奉献,埋头苦干,多联系于民,真正沉下去做事,因为心无杂念,所做之事都是群众急需之事、群众受益之事、增强发展后劲之事,也往往能成事,群众自然欢迎。

    年轻干部要踏实工作,实现自身价值,须防“浮、骄、松、变”四字。

    作风 “浮”,是党员干部的大忌。

    要老老实实做人,扎扎实实工作,踏踏实实从政,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

    思想防“骄”,党员干部要去除“骄”、“娇”二气。

    工作防“松”,工作犹如逆水行舟,不进则退。

    生活防“变”,要保持高度的警惕,牢记“千里之堤,溃于蚁穴”的古训,真正守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑,如此才能永立潮头不言败。

    “见贤思齐焉,见不贤而内自省也。

    ”基层年轻干部的素质高低关系到农村社会发展前途未来的安危,必须以“德”为先,培养优良的思想政治道德,做到对党忠诚。

    要坚定理想信念,全面提高马克思主义理论素养,坚定对中国特色社会主义的信念,牢牢树立执政为民的理念,不断提高应对复杂局面、处理实际问题的能力。

    要学会“照镜子”找差距,从*关于作风建设的规定中明确要求,与身边的优秀分子交流互励,和人民群众打成一片。

    要做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之想。

    只有运用这样的思想方法、形成这样的人生境界,才能找准自己作风方面的问题,有针对性地转变作风,成为人民群众拥护的党员干部。

    “业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。

    ”基层年轻干部要不断加强学*,才能适应新形势下的社会发展,才能更好地为人民群众服务。

    通过学*可以让年轻干部勤于思考、精于谋划、眼光宽广长远,在科学分析、逻辑推理的基础上,能够考虑工作之全局及成败原因。

    要做到这些就要求自己善于学*,经常参加各种专业的知识学*和培训,向书本学、向实践学、向群众学、向同志学,不断提高自身的思想、道德、能力、修养各个方面的水*。

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2022-03-25 10:01:49
  • 描写从小事做起的名言警句

  • 名言,励志
  • 抛弃时间的人,时间也抛弃他。

    你热爱生命吗?那么别浪费时间,因为时间是构成生命的材料。

    人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。

    天下大事,必作于细。

    天下大事当于大处著眼,小处下手。

    在所有的批评家中,最伟大、最正确、最天才的是时间。

    点滴的创造固不如整体的创造,但不要轻视点滴的创造而不为,呆望着大创造从天而降。

    丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。

    沟潭之水,凝滞沉闷,飞瀑之流,奋迅高亢——同是为水,性却异,前者满足安逸,后者进取不已。

    荒废时间等于荒废生命。

    时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。

    盛年不重来,一日难再晨,及时当勉励,岁月不待人。

    天可补,海可填,南山可移,日月既往,不可复追。

    如果你想攀登高峰,切莫把彩虹当作梯子。

    一个人一次只能着手解决一项有限的目标。

    巨大的建筑总是由一木一石叠起来的,我们何妨不做这一木一石呢?我们时常做些零碎事,就是为此。

    一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事,不久我们就会惊奇地发现,我们不能完成的事情实在是微乎其微。

    要成就一件大事业,必须从小事做起。

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2022-02-21 18:01:29
  • 在基层磨练的好句子104条

  • 1.任凭怎样脆弱的人,只要把全部的精力倾注在唯一的目的上,必能使之有所成就。

    2.人生最大的幸福是放得下,一个人在处世中,拿得起是一种勇气,入得下是一肚量,对于人生道路上的鲜花,掌声,有处世经验的人大都能够闲视之,屡经风雨的人更有自知之明。但对于坎坷与泥泞,能以*常视之,决非易事。大的挫折与大的灾难,能不为之所动,能坦然承受之,这就是一种肚量。佛家以大肚能容天下之事为乐事,这便是一种极高的境界,既来之,则安之,便是一种超脱,但这种超脱又需多年磨练才能养成,拿得直,实为可贵,放得下,才是人生处世之真谛。出处:佛家妙语

    3.愤怒可以帮你达到某种目的,但并不适合所有情况。其原因是,随着年龄的增长,你有责任去调整自己的情绪,抵制挫败感。没有人有那种远见和能力,能判断出扰乱你心绪的原因所在。经常发怒的人难成大事,而懂得这个道理的人则容易获得成功。

    4.一切理论都反对自由意志;一切经验都赞成自由意志。

    5.人生离不开良好的心态。态度决定人生,气度决定高度。成功须拥有积极的心态*常的心态空杯的心态学*的心态。一个“赢”字,由“亡”“口”“月”“贝”“凡”五个单字组成。“亡”是指要有危机意识;“口”代表良好的沟通能力;“月”是指珍惜时间,要有时间观念,“寸阴尺宝”;“贝”是要有较强的经济基础,依靠经营头脑和经济实力做后盾;“凡”就是指*常的心态。由此看出,要想赢,最后必须具备良好的心态。

    6.人一生下就会哭,笑是后来才学会的。所以忧伤是一种低级的本能,而快乐是一种更高级的能力。

    7.人的一生不可能总是风*浪静一帆风顺的,难免会遇到各种挫折和不幸。当挫折和不幸降临到我们身上的时候,不要悲伤,不要难过。我们应该用积极的正确态度应对,分析原因,寻找解决问题的方法。而不要整天沉浸在挫折来临时的难过情绪中不可自拔,自暴自弃。

    8.考试也好,临时抱佛脚记住的知识 长大 后多半只会忘记吧,但这也没关系,在同等条件下磨练自己的力量,绞尽脑汁为之拼搏,在这场比拼中获得的经验才是宝物出处:暗杀教室

    9.我还要用智慧的金色改变挫折的色彩。那太阳般温暖的金色,将照亮每一个角落,“知识就是力量”,何尝不用这超大的力量去面对挫折。当一切事物都无法改变时,或许智慧会带来希望与奇迹。挫折用灰色掩盖我,而我用智慧去照亮她。

    10.发现者,尤其是一个初出茅庐的年轻发现者,需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑,才能坚持自己发现的意志,并把研究继续下去。

    11.请不要埋怨成长太不容易,也不要怨恨伤痕太难忘记,因为命运在我们自己的手中,成功还要靠自己的努力,如果你还沉湎于回忆,那已毫无意义,今天的你只有学会坚强,才能够拥有明天的美丽。

    12.没有希望也就不会有失望,最大的希望却又隐蔽在没有其他的一切希望之中。这样,失去的反而会在感觉中以为是得到的;把颠沛坎坷当作是生活的丰富多彩,把饥饿冻馁看成是天将降大任之前的磨练,做一个把磨鬼当成风车的现代唐吉诃德,才可以使自己活下去。作者:张贤亮

    13.一段时间,我们总能把 苦难 当成磨练。却忘了,我们其实一直都在煎熬自己,让它在烈焰中熟烂于心。

    14.珍惜自己的过去,满意自己的现在,乐观自己的未来。有一种期待,叫做你能行;有一种信任,叫做你可以;有一种祝愿,叫做你最棒!自己的命运自己做主,自己的人生自己刻画。只要相信自己,就没有什么不可以;只要信任自己,就没有什么不可能!给自己一点信心,勇敢地跨出第一步,你的人生将因此而不同!

    15.当你说失去自己时,只是失去一面镜,是别人不再反照你的结果,而不是你看不见自己了。当别人不注意你,忽视你,认为你不中用时,你便感到失落,觉得做人没意义,你把自我的价值观贬得很低,因此你连自己都不敢相信。

    16.认真走好生活的每一步,就能在逆境中欣赏到独具特色的风景,悟到许多在顺境中无法参透的人生哲理。

    17.病痛是挫折,在它面前,我没有屈服,尽管是多么地无奈……因为病痛,我懂得了父母的艰辛;因为病痛,我感受到了亲情的珍贵和友情的真挚;因为病痛,我体会到了人间的真爱;因为病痛,我明白了生命的脆弱与可贵;因为病痛,我懂得了坚强……正因为这些挫折,让我学会了一般人学不到的东西,获得了一般人得不到的东西,让我感受到生命的精彩!

    18.坚持追寻你所想要的人生,大胆地去做你所想做的事,可能刚开始不被认可,甚至无法被理解,但这都不重要,重要的是你愿不愿意坚持。在重重阻力下你是否还能坚定不移地朝着即定的目标前进。其实,把梦想变成现实没那么难,难的是坚持把梦想变为现实的心,要让心中不留遗憾,你的意志力必定要足够的坚定,你要付出的努力要足够的多。

    19.不要惧怕压力,它可以垫高你的人生;不要躲避忙碌,它可以燃烧你的希望;不要拒绝寒冷,它可以积蓄你的能量;不要一味惬意,这往往是挫败的开始;不要眷念诱惑,这常常是堕落的前奏。许多时刻的成长,靠的不仅仅是时间,而是勤奋与努力;那些虚度的光阴,熄灭的是梦想之火,拼凑的是支离破碎的命运。

    20.同船长和塞娜依达猜想的不同,他们之间的感觉并不像新婚燕尔的夫妇,更不像相聚恨晚的情人。他们仿佛一举越过了漫长艰辛的夫妻生活,义无反顾地直达爱情的核心。他们像一对经历了生活磨练的老夫老妻,在宁静中超越了激情的陷阱,超越了幻想的无情嘲弄和醒悟的海市蜃楼超越了爱情。因为他们已在一起生活了足够长 时间 ,足以发现无论何时何地,爱情始终都是爱情,只不过距离死亡越*,爱就越浓郁。作者:马尔克斯 出处:霍乱时期的爱情

    21.有人成功了,领悟到只凭自己无法有此成就,因而更加努力,进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者,无论是成功或者失败,都会利用机会,磨练出纯净美丽的心灵。读懂了淡定,才算读懂了人生。少走了弯路,也就错过了风景,无论如何,感谢经历。

    22.短时期的挫折比短时间的成功好。

    23.世界上没有天生的才气,才气必须经过磨练。 作者:车尔尼雪夫斯基

    24.这多年的磨练对于我来说,拥有了多少财富并不重要,重要的是,我拥有了创造这些财富的能力!假如我这个企业什么都没有了,我的所有财富都消失了,但是我的自信还在,我的见识还在,我的这种经历和能力还在,我可以重头再来。作者:刘永好

    25.只有经过地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量。只有流过血的手指,才能弹奏出世间的绝唱。

    26.我们这一生都在守望,孩提时守望纯真,胡乱涂抹欲望的画板;寒窗时守望理想,孜孜不倦编织美好的梦幻;工作后守望事业和爱情,在追逐中感悟生活的甜蜜与维艰……慢慢地,我们开始守望归宿,守望一方宁静的港湾。无论成败得失,无论悲欢浓淡,我们都在倾心守望生命的轮回,感悟人生的诸多体验。

    27.我们学会了坚韧不拔,学会了服从命令。军训,就是要培养我们的品质,磨砺我们的意志。经历了军训,我们获益匪浅;通过了军训,我们无比骄傲。

    28.虽然我们不愿意受伤,但谁能说伤痛不是我们成长不可分割的一部分?幼小的孩子要在一次次摔倒哭泣中学会走路,花草要经过暴风雨的洗礼才会更加蓬勃挺拔。有过坎坷磨砺,有过切肤之痛,我们的意志才会愈加顽强,我们的身心才会更加坚韧。努力一定会有收获,受伤也是一种成长。该伤心时就大哭一场,该伤身时就好好生一场病。我们的身体承受过更多的病菌,才能积蓄出更顽强的抵抗力;我们的心灵经历过刻骨铭心的伤痛,才能更加懂得珍重美好的情感。

    29.不管多么险峻的高山,总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

    30.微笑是一种气质,气质得益于修养;微笑时一种境界,境界依靠磨练。相逢一笑泯恩仇,桃花依旧笑春风。

    31.伤心有时是一种动力,失望有时是一种解脱,执迷不悟有时是一种磨练。

    32.经过大海的一番磨砺,卵石才变得更加美丽光滑。

    33.哪有斩不断的荆棘?哪有打不死的豺虎?哪有推不翻的山岳?你只须奋斗着,猛勇地奋斗着;持续着,永远的持续着,胜利就是你的了。

    34.这个世界没有谁比谁更傻,因此也没有那么多爱你胜过爱他自己的人,也许会有短暂的感动,但绝经不起天长地久的磨练。‘爱你忘了我自己’那只是在歌里唱的,请不要来到现实生活里面去找。

    35.恋人之所以会吵架,往往不是感情浅,而是用情深。两个人都深爱时,一点点矛盾都会让人受伤很重。因为太重视对方,所以放不下。其实,如果不爱,分手无所谓。但有感情,还是相互宽解和容忍吧。爱情,没有不吵架的,但底线是不分手。因为爱就是坚持在一起。

    36.环境不会改变,解决之道在于改变自己。

    37.玉不琢,不成器。人不学,不知道。孔子《礼记》释义如果玉不接**心雕琢,就不能成为精美的器物。比喻人要经历磨难才能成就事业。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。周

    38.朴素是一种大美,是最恒久,最不易凋零的美,世界上不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。

    39.有些事情不是看到希望才去坚持,而是坚持了才会看到希望。无论如何选择,只要是自己的选择,就不存在对错后悔。过去的你不会让现在的你满意,现在的你也不会让未来的你满意。所谓一个人的长大,也便是敢于惨烈地面对自己:在选择前,有一张真诚坚定的脸;在选择后,有一颗绝不改变的心。

    40.逆境是磨练人的最高学府。——苏格拉底

    41.儿童**的重要基础既然是痛苦,锻炼儿童使他们不**不怕危险的方法就是使他们受惯痛苦。

    42.你要像一棵桷树,大风将树吹折,然而巨大的树干却永远挺直。

    43.苏霍姆林斯基 :没有自我尊重,就没有道德的纯洁性和丰富的个性精神。对自身的尊重荣誉感自豪感自尊心――这是一块磨练细腻的 感情 的砺石。

    44.我希望陪我从齐肩短发到腰间长发的人是你,我希望陪我从青涩到沉静的人是你,我希望六十年后一醒来发现枕边人是你,是你,别的都不重要了。

    45.任何事业的成功史中必有一段伤心史。

    46.亦作“ 磨厉 ”“ 磨励 ”。磨练。

    47.【幸福的个秘决】忘记过去对自己的生活负责建立关系网络寻找各种各样的激情磨练自己的意志成为你自己为自己的人生目标生活记得你获得的祝福有积极的思想有创意的工作从你所拥有的开始改变运用你的智慧在意身边的小事放弃野心让别人开心学会同情。

    48.学会适应,任何条件下都能生存;学会忘记,忘失去才能展望未来;学会放弃,非力所及之事别强求;学会克制,冲动往往会事得其返;知难而进,有挑战才能磨练意志;学会坚强,经坎坷才能茁壮 成长 ; 学会 宽容 ,笑容如花才人见人欢;学会珍惜,现在拥有才是最美好;学会反思,常常自省会更完美。

    49.逆境使人发奋向上,要是你从未遭遇过失败,为了事业着想,也许应该经历一次。

    50.成长是一段稚心的疼痛,不计后果的那段,叫做青春。 成长中,我们总是要经历深刻而沉痛的磨练,才能一步一步长大,长成无人能伤害,坚不可摧的模样。就像如今的我,不管遇到什么困难,即使披荆斩棘,也会勇往直前。

    51.最沉默的告白,往往是最深沉的热爱。我不曾对你说过一句喜欢,但埋在心里的爱恋在时光长河中磨砺,历久弥新,越发浓烈,我不懂什么是爱情,它不知所起,不知所终。只是每天清晨睁开眼,我都迫切地希望你能在身边,陪我吃早饭,亦或是沉默地坐在我身边。仅是这样,便足够我微笑至深夜。

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2022-07-02 18:46:43
  • 企业基层管理的重要性

  • 管理,重要性
  • 企业基层管理的重要性

      文字像精灵,只要你用好它,它就会产生让你意想不到的效果。所以无论我们说话还是作文,都要运用好文字。只要你能准确灵活的用好它,它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面,小编为大家分享企业基层管理的重要性,希望对大家有所帮助!

      班组的现场管理水*是企业的形象、管理水*和精神面貌的综合反映。是衡量企业素质及管理水*高低的重要标志。搞好班组生产现场管理,有利于企业增强竞争力,改善生产现场,消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况,提高产品质量,保证安全生产,提高职工素质,对提高企业管理水*,提高经济效益增强企业竞争力具有十分重要的意义。

      以下搞好班组建设、提高班组现场管理水*,应主要做好几项工作:

      一、提高对加强班组生产现场管理重要性的认识

      生产现场管理是企业管理的重要组成部分,是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏,即可判断出企业的广大职员的素质和管理水*,产品质量的可信赖程度,企业可协作程度。而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地,所以,提高企业的班组生产现场管理水*,是企业自身发展的需要。

      二、营造良好工作氛围,为班组建设奠定基础

      良好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围,团队的合作精神。一个良好的工作环境能有效保证员工的思想稳定,提高员工的工作热情,更加有利于班组凝聚力、战斗力的生成。为此,应做好以下工作:

      三、关心职工

      领导和职工之间应融洽相处,关心职工生活和工作,为职工办实事,改善职工生活水*,增强企业凝聚力。

      四、加强民主管理

      生产期间,应定期召开民主生活会,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥民主监督作用。

      五、加强6S管理

      在班组生产现场管理中,通过导入“6S”管理活动(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),形成以班组管理为活动*台,以人的素养为核心因素,以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素,以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统,从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。

      六、发挥班组长的作用

      作为班组长,在企业中充当的是一个兵头将尾的角色,通过合理运用手中的权力,调动每个员工的工作积极性,使班组充满活力,为此必须:做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作。班组长要做好表率。在班组建设中表率是指班组长的“自治”行为,在班组做表率不仅是让组员效仿,还是衡量班组长是否合格的基本标准

      七、强化教育培训,提高员工的素质

      加强教育培训,主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训,同时将培训成绩记入个人档案,与个人的工资、奖金、晋级、提拔挂钩。

      八、开展班组达标管理工作

      企业应制订可操作性的达标标准,标准内容力求系统考虑,整体推进,分步实施,同时应把班组达标工作的总目标分解到每个职工,通过强化考核,细化管理,确保企业总体工作目标的完成。为配合企业推进达标工作,企业还应建立有效的激励机制,鼓励先进班组和个人。

      九、健全组织、权责分明、加强领导

      为切实加强组织领导,保证班组建设工作健康有序地进行,应成立班组建设工作领导小组,行使指导和监督的职能。领导小组由企业主要负责人任组长,分管领导任副组长,各职能部门的负责人为组员。在班组建设工作领导小组下成立班组建设工作考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。

      十、健全班组生产现场管理体制

      班组不管大小,要建立以班组长、党团小组长、政治宣传员等为核心的班委会。班委会的任务是确定班组建设目标,为开好班组会做准备。另外还要建立“工管员”制,“工管员”一般包括质量管理员、考勤员、工具材料员、文明生产员、劳保生活员,管理落实到人头,形**人有事干、事事有人管。

      建立现场管理制度(标准)和检查考评制度

      要对班组生产现场进行规范化管理,使班组工作进入有序管理的状态,就要制订相应的管理标准,包括:

      一、生产现场管理标准化。

      生产现场管理必须从基础抓起,即从制订工作标准、完善工作标准和真正贯彻执行及考核工作标准着手。生产现场的工作标准可以分解成三个有明显区别的部分:一是管理工作标准,二是工作程序标准,三是工作人员工作标准。

      二、加强班组内部基础管理

      建立各类基础管理台帐、报表制度及工序奖惩考核办法;注重半成品库的基础管理工作,起到前道控制、后道监督的作用;充分利用电脑等现代化设备,使各类统计报表及生产任务单的下达均取代手工操作,提高工作效率,等等。通过这些基础管理,促进班组管理工作日趋规范。

      三、建立健全班组生产现场管理规章制度

      建立健全班组生产现场管理规章制度。包括围绕生产、安全、技术和思想政治工作所制订的各种规章制度、条例、程序、办法等,如巡回检查制度、交接班制度、工作票制、岗位责任制度、安全责任制度、技术培训制度等,并且要规范统一,落到实处。

      总之,搞好班组的现场管理

      一、是要从班组实际出发,选择好突破口,有计划地解决现场管理中存在的突出问题。

      二、是要针对班组生产现场的各种作业进行分析,寻求最经济、最有效的作业程序和作业方法。

      三、是定期对实施结果进行评价,不断推动班组工作的步步深入。

      只有删繁就简,从最*的目标开始,才会一步步走向成功.万事挂怀,只会半途而废.另外,我们只有不断的捡拾那些"柴火",才能使人生不断加温,最终才能让生命沸腾!

      我们基层管理者只有通过不断的学*,不断地对工作分析,调整,找出最简捷最有效的工作方式,保质保量地完成我们的工作任务。只有这样才能使我们的工作做好,才能促进公司发展,才能使自己职务得到提升。才能提高公司的市场竞争力,提高产品的利润,从而使我们个人的利益得到保障。

      怎样避免员工重复犯错

      员工时常重复犯错,却总是规劝无效?原因在于员工还是在于管理者本身纠正的方法需要改进?

      一、避免情绪化

      有许多管理者发现员工犯错的时候,往往在极度愤怒下批评员工,严重者辱骂员工,这是一种错误的行为方式,会产生负面影响,导致更严重的后果。

      要知道重要的不是批评员工、发泄情绪,而是要就事论事,针对员工犯错的原因进行分析了解,总结经验教训,避免类似情况再次发生。并说出自己的意见和建议,才能达到纠正的效果。

      二、发现问题马上解决不能拖延

      当工作中出现问题时,管理者要迅速回应,让员工了解到哪些地方出问题,需要怎么做,注意什么,要在第一时间向员工指出,并迅速及时给以纠正。当你发现问题后又没能向出错的员工指明,导致问题藏匿,而解决问题的时间拖延。员工可能以为一切没有问题,而继续着错误的行为,而加重解决问题的难度。

      三、直接针对问题

      教导员工的时候,要直接针对员工的特定问题,是什么就说什么,不能纠缠过去的问题,这样会让员工不知所云。要让他们了解问题出在哪里?找出员工需要改进的地方,改进的方法,应注重的是事项,以及出现的问题点,让员工从实际到思想得到全方位的认识,才能从根本上杜绝问题的发生发展。

      员工能否改正错误,管理者的态度最关键:

      管理者的责任是帮助员工进步,所以在批评帮助员工的时候,管理者首先要有个目标,你希望员工改变什么行为?如何改变?这些都需要管理者事先想清楚,甚至周全的做好计划。

      另外管理者内心要设定各种状态,假设员工没有改变的话,下一步要怎么做。首先管理者要问自己,为什么无法改变员工的行为?是自己的管理方式不对吗?还是问题点有偏移?要从思想观念、激励模式、薪资待遇、工作环境、企业现状、多方面去考虑,才能达到预期效果。

      国家电网公司是担负着国家能源安全和国民经济命脉的国有重要企业,随着社会经济的快速发展,在当前的经济发展过程中,人力资源成为国家电网公司发展的核心竞争力。而作为国家电公司所属的基层供电企业,其人力资源开发与培训管理对国家电网公司的发展具有十分重要的意义。做好基层供电企业的人力资源开发与培训管理工作,是加强基层人才队伍建设,增强基层队伍素质,为建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司提供可持续发展能力的有效保证。笔者从当前基层供电企业人力资源开发与培训管理方面存在问题及解决的策略方面进行探讨。

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2022-01-18 03:07:35
  • 基层治理工作汇报

  • 基层治理工作汇报(精选10篇)

      无论是在学*还是在工作中,我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报,汇报时,要熟悉掌握汇报内容,做到条理清晰,主次分明,你有了解过汇报要怎么写吗?下面是小编为大家整理的基层治理工作汇报(精选10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

      *年来,我局在县委、县*的坚强领导下,在市局的悉心指导下,严格按照上级决策部署,以建设“精致、人文、生态、宜居”新、扮靓“西大门”为目标,以“优环境、惠民生、促转型、谋发展”为根本出发点,坚持“城市发展、规划先行”的原则,科学规划、精心谋划、齐抓共管、狠抓落实,各项工作有序进行,成效显著。现将我县城镇农村污水治理工作开展情况汇报如下。

      一、项目建设情况

      县污水治理属黑河流域综合治理、泾河支流源头保护区综合治理项目,项目的顺利实施可极大缓解因污水排放引起的城市周边环境恶化和水体恶化,切实改善县城及农村人居发展环境,对保护黑河、泾河有着重要意义和积极作用。

      *年来,县委、县*高度重视城镇污水治理工作,因地制宜、统筹规划、加大投资、加快建设。截止目前,我县已建成污水处理项目3个,拟建项目6个,分别为:

      1、县城第一污水处理厂。项目占地面积35亩,厂区建筑总面积2572.25㎡,由县人民*和大唐彬长发电厂共同建设,为正科级事业单位,人员编制14名。工程总设计处理能力为12000立方米/d,其中一期处理能力6000立方米/d。服务面积:4.11*方公里,污水管网总长度为6300m,一期工程于2009年6月全面竣工,累计完成投资3510万元。

      2、县城第二污水处理厂。项目占地面积20亩,厂区建筑总面积2782.75㎡,工程总设计处理能力为10000立方米/d,服务面积:6.12*方公里,污水管网总长度为8600m,总投资4470万元。

      3、亭口镇污水处理厂。项目占地面积12.93亩,工程总设计处理能力为3000立方米/d。项目总投资2523.9万元,其中厂区建设投资1177.9万元,管网投资1346万元。污水管网目前11.2公里,十三五期间15公里。

      4、各镇污水处理厂。结合我县“四大门”建设发展规划,“十三五”期间拟在除亭口(已建有污水处理厂)和昭仁街办(在城区污水治理覆盖范围内)外的6个乡镇各建设一座污水处理厂,分别为:洪家镇污水处理厂,日处理能力2000立方米,污水管网目前2.3公里,十三五期间1.2公里,总投资1246万元;丁家镇污水处理厂,日处理能力3000立方米,污水管网目前3.3公里,十三五期间2.4公里,总投资2098万元;相公镇污水处理厂,日处理能力2000立方米,污水管网目前4.2公里,十三五期间3.0公里,总投资2118万元;彭公镇污水处理厂,日处理能力2000立方米,污水管网目前2.7公里,十三五期间3.1公里,总投资1885万元;枣元公镇污水处理厂,日处理能力2000立方米,污水管网目前1.6公里,十三五期间3.5公里,总投资1808.2万元;巨家镇污水处理厂,日处理能力2000立方米,污水管网目前3.5公里,十三五期间2.4公里,总投资2061万元,以上项目的成功实施将真正实现城区和镇村统一规划、分布治理的目标,从而切实提升我县污水治理水*。目前,各镇污水处理厂建设方案已初步确定,投资概算已完成。

      二、工作开展情况

      为加快推进城镇农村污水治理工作,从根本上改变县城发展环境和群众生产生活条件,我们不断总结经验、大胆开拓创新,主要做了以下几方面的工作。

      一是科学规划,明确目标。坚持“农村治污,规划先行”和“高起点、接地气、贯到底”的工作要求,全县以镇为单位,在县城污水处理专项规划的指导下,制定了污水治理工作计划,明确了各年度目标任务,并与镇区发展规划有机结合起来,通盘考虑,统筹推进。此外,我们还将重要流域周边、水库、垃圾河和黑臭河、生态保护区等环境敏感地区以及美丽乡村示范区、精品村、中心村、历史文化村落的生活污水纳入重点治理规划,研究制定重点治理方案,要求各有关镇必须完成治理任务,确保治理工作有序推进,取得实效。

      二是保障质量,加快进度。重点把好“六个关”:一是图纸设计关。按照“一村一图”要求,坚持把治理村图纸设计作为基础性工作抓紧抓实,尽量做到接户方案最合理、管网布置最优化、终端处理最适用。二是材料质量关。为防止劣质低质材料,确保终端处理设施等主体工程的使用寿命,我局联合质监局等部门制定实施了材料检测工作方案,出台了价格指导目录,明确了工作要求和责任追究办法,要求对每批次进场材料进行抽检,从根本上保障了工程质量。三是治理技术关。优先选择城镇纳管处理模式,对不具备纳管条件的,按照因地制宜、经济实用、处理达标、管护简便的原则,采用自建终端模式,选择资质可靠、经验丰富的公司实行专业化的规划、设计和施工。四是施工建设关。坚持“质量第一”的理念,选择确定“有资质、有业绩、有信誉”的施工单位,严格按设计图纸施工,做好工程施工方案,不得随意转包分包,不得擅自更改设计内容和工程量,不得任意压缩合理工期,不得违反工程建设强制性标准等,实行专业化、规范化、标准化施工。五是监理监督关。建立健全了县、乡、村三位一体的工程施工建设监管网络,落实了专业监理机构和专业监理员,注重发挥*、*委员、农民群众和社会组织的监督作用。六是验收评审关。加强工程预决算审计,严格做好工程竣工验收,全面开展施工单位预验、业主初验和最终验收等工作。截至目前,我县3个污水处理厂均顺利通过了上级部门的评审验收。

      三是强化保障,健全机制。成立了以县*主要领导为组长的城镇农村生活污水治理工作领导小组,县、乡、村各级层层签订建设目标任务责任书,并将这项工作纳入岗位目标责任制、新农村建设等考核的重要内容。不断加大财政投入力度,积极争取国家专项扶持资金,为生活污水治理提供了有力的资金保障。坚持把宣传发动作为重要载体和有力武器,策划了一批有影响力的专题宣传报道活动,加强对农村生活污水治理政策、模式、技术等方面的宣传引导,在全社会形成农村生活污水治理人人有责、人人参与、人人监督的浓厚氛围。

      三、存在问题

      虽然我们在城镇农村污水治理工作中想了不少措施,下了不少功夫,工作也取得了一定成效,但面临的形势依然严峻,亟待解决的困难和问题还有很多,主要有以下几个方面:

      1、城镇基础设施建设相对滞后。由于我县城市发展起步较晚,县城和各镇基础设施建设历史欠账大,遗留问题多,大部分镇区仍未实现雨污分流,管网覆盖局限性大,污水收集能力较差。

      2、缺乏科学合理的排水规划。*两年,为配合新农村基础设施建设以及针对农村污水处理存在的问题,环保部、住建部及各地相关部门相继出台了一些技术指南、规程等指导性文件,但仍缺乏统一的农村排水规划标准。目前,我县农村排水规划仍再简单参考城镇排水规划模式,存在规划范围不合理、规划目标不明确、规划设施与农村现实情况差别较大等问题。

      3、投资和运行费用短缺。农村地域广阔、经济发展不*衡,县财政负担能力有限,靠自筹资金搞污水治理工程难度很大。靠争取国家扶持资金,因所需数额巨大,也需要长期持续投入。

      四、下一步打算

      (一)、积极加强领导,组织协调,强化监督检查,扎实做好项目建设保障工作,加强对项目的管理和建设,定期召开会议及时研究解决具体问题,保证按时完成建设任务。

      (二)、将城镇农村污水项目建设与城市建设统一规划,加强项目监管,依法落实项目法人负责制,落实安全责任,加强竣工验收,推进项目管理。严格按正式设计图纸施工,确需变更施工设计的,以书面形式报项目管理处,经管理处、规划设计单位和工程监理同意后方可施工。

      (三)、努力解决项目建设中资金困难的问题,继续加大项目申报力度,积极争取中省市扶持资金,不断加大县财政投入力度,破解建设工程资金短缺的困局。

      20xx年,针对我市各中小学实际情况及学校周边易发的案件,我局下发了《整治校园周边秩序专项行动方案》,对校园周边环境进行了专项治理,现将有关情况汇报如下:

      一、依法取缔校园周边200米以内的电子游戏厅、网吧

      20xx年3月1日起,我局组织治安大队、各派出所结合文化局、各地工商部门,对我市各中小学校周边环境进行专项大检查,依法取缔校园周边的黑网吧6家,净化了校园周边环境,彻底消除了学校周边影响学校师生教学、学*、休息、安全的各类活动场所。

      二、依法严厉打击侵害师生安全的违法犯罪活动

      20xx年元月份至今,我局对在学校内部发生的各类案事件进行专项整治,共发生涉校案件5起,其中盗窃案1起,殴打他人案件3起,其他案件1起,治安调解3起,行政拘留2人;未发生刑事案件,有效维护了广大师生的人身财产安全。

      20xx年9月17日4时45分,周xx与小超(化名)在xx市城关镇xx学校教学楼教室内偷东西时,周执鹏被当场抓获。周执鹏被我局依法行政拘留。

      20xx年9月29日20时许,在xx市艺术学校高(二)班教室,李xx因其儿子与同学潘xx争吵,李xx酒后到教室将学生潘xx打伤。我局依法将李xx行政拘留十日。

      三、对校园周边道路交通混乱地段的治理

      20xx年度,我局交警大队在学校门口的主干道上设立限速及行人过街斑马线,根据实际需要,增设了交通岗亭、红绿灯,继续在校园周围主干道上对学生上、下学期间实施交通管制和绿色通道,确保学校门口道路畅通、交通有序、通行安全。同时,我局交警大队坚持每年到我市重点学校进行交通安全知识教育,使在校学生提高交通安全意识,有效地减少了交通事故的发生。

      四、指导学校成立治保组织,进行法制教育

      根据我局工作安排,我局治安大队、各派出所对我市各中小学校坚持每月至少进行二次法制教育,明确责任人,重新聘请法制副校长,指导学校成立了保卫组织,安装报警电话,明确部分学校在校园及周边安装了视频监控系统,加大了技防力度,确保了我市校园内部安全及教育秩序。

      五、加强校园周边环境的巡逻力度,确保学校周边安全

      20xx年度,我局多次安排专项行动,加强各中小学校及周边夜间巡逻力度,并安排专门力量在城区周围学校门口进行巡逻,特别在下夜自*时,每所学校门口均有专人巡逻,确保学生晚上回家安全。

      总之,20xx年以来,我局采取了一系列措施,确保了我市校园周边安全,保障了广大师生的人身、财产安全,维护了校园安全和谐的教学环境,促进了我市治安大局的稳定。

      今年以来,我镇严格按照区委、区*大气污染防治工作部署以及年初签订的目标责任书,进一步加强了大气污染防治工作力度,取得了一些成效,现总结如下:

      一、工作举措

      1、多管齐下,营造良好工作氛围。一是建立健全网格化管理体系。成立了呈坎镇大气污染防治工作领导小组,进一步细化了镇、村、组以及企业的四级联防联治工作格局。二是开展定期巡逻检查。会同司法所、派出所、安全办、城管中队、消防巡逻队等部门建立定期巡查工作制度,对检查出来的问题限期整改,并对整改落实情况进行验收考核。三是广泛宣传营造氛围。在各村张贴公告,通过广播等形式大力宣传新《环保法》,努力营造良好的大气污染防治氛围。

      2、全面落实燃煤锅炉禁用和淘汰措施。在全镇范围及镇属工业园区企业进行全面细致的摸排,共摸排出1处工业燃煤锅炉(向荣新材料公司)和1处生产用燃柴锅炉(呈坎徽派雕刻研究所),并督促企业严格按照大气污染防治工作要求进行整改提升。至目前,向荣新材料公司正在实施集中供热项目主体工程建设,预计12月份投入运营;同时,要求呈坎徽派雕刻研究所对燃柴锅炉进行整改,确保不影响周边环境。

      3、全面深化面源污染治理。强化工程施工工地、石料场等场所的扬尘环境监管,对达不到标准的一律停工整顿。渣土运输车辆应采取密闭措施,禁止道路遗撒和乱倾乱倒,积极配合交通部门对不符合环保要求的渣土运输车辆一律予以处罚。推进农作物秸秆综合利用,全面禁止秸秆、落叶、垃圾焚烧,深入开展森林防火工作,确保“零冒烟”。积极推广利用测土配方、生物肥料、缓释肥等新型肥料,减少氨排放。大力倡导减少燃放烟花爆竹,节日期间遇有不利于污染物扩散的天气条件采取临时性限制燃放措施,以减轻燃放造成的污染影响。

      4、全面推进秸秆禁烧工作。成立了呈坎镇秸秆禁烧工作领导小组,制定实施了《关于做好秸秆禁烧工作的通知》,并将全镇所有地块划片,实行片、村负责。与各村签订了禁烧责任状,责任人坚决落实镇领导包片,一般干部包村,村干部包户,农户包自家地块的分包责任制,组织广大镇村干部、镇农技人员深入村组田间地头,广泛开展秸杆禁抛禁烧宣传以及综合利用工作,秸秆禁烧工作取得了一定成效。

      二、存在问题及下步工作计划

      今年以来,我镇大气污染防治工作取得了一定成绩,但仍然存在主动性不够、监管力度不大、宣传还不够深入全面等问题,这些问题将在今后的工作中加以整改提升。

      下一步,我镇将继续按照区委、区*的安排部署,在区环保局指导下,进一步增强大气污染防治工作的紧迫性和主动性,采取切实有效的措施,确保全面完成年度目标任务,有效推动全镇大气污染防治工作深入、持久地开展下去。具体将抓好以下几项工作:

      1、进一步加强餐饮店铺油烟污染清理整治工作,督促向荣新材料公司集中供热项目加快施工进度。

      2、大力推广新型肥料,进一步规范秸秆禁烧和综合利用工作,深入落实森林防火工作。

      3、继续加强部门联动,积极配合做好扬尘整治各项工作,形成齐抓共管的良好态势。

      为进一步加强环境保护,全面贯彻落实县大气污染治理攻坚行动精神。我镇党委、*结合镇情,坚持实事求是的原则,对大气污染治理工作进行统一部署,集中开展摸排、整治工作,取得一定成效。现将我镇大气污染治理工作汇报如下:

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2022-06-05 18:26:53
  • 基层党支部改选

  •   基层党支部改选    党龄已过三十年  除了接收*员  初次有了党内其它事宜的选举权  昨天下午被通知开会  会上的宣布让人心生震动  会议的内容是进行基层党支部改选    上面有雷声,下面才有雨点  听罢宣布,有惊喜在心海掀微澜  因为总是笔下感慨什么  什么随后便开始步入正轨  比如我写”没有一个*是我选的”  没过两年,*贿选案便浮出水面    几个单位组成联合支部  固化思维如故在选举中涵盖  十几个党员,选出数个支部委员  每个人都是候选人,全体党员  乐于把手中的权力票,集中投给几个单位的一二把手  结果不选即知,即便某领导在本单位群众意见比较大  除了比其他单位的几位领导少了本单位党员的几票  依旧安全当选    然后支委们走出会议室小议  回头宣布,*依旧是*(虽然票数最少)  其他支委们的分工,第一次在会议上公布  之前只知道多年前退休的单位人事是单位支委  为单位财务和政务的大管家  联合支部已建立数年  此次会议,应是党员知情权的初体现    西风大势已去,东风缓缓扑面  接下来的事情,应该是等待国民素质提高  充分利用手中来之不易的选举权  非领导的党员群众,要带头发挥监督权和检举权  洪流一样的历史就像永不停止的大剧  这一幕剧情正缓缓拉开    从反腐开始  从政务公开和财务公开开始  从普通党员和群众知情权开始  从官员畏惧手中的权力开始  从权力位置稳坐多年到产生危机感开始  从铲除既得利益集团的顽强抵抗开始  路途将会无比漫长    祝天下所有心怀希望的人  能把岁月的底盘坐穿  观手术,待自愈  步良辰,尽欢颜  目标,就像是一个接力棒  而我,早已不再是红颜    2016.11.9

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2022-06-11 23:23:56
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