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1.．改善未成年人成长环境，建设和谐文明幸福新沂
2.在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通
3.一个人如果使自己的母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。——（意大利）亚米契斯
4.动天之德莫大于孝，感物之道莫过于诚。——〖宋〗何铸
5.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也;博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也;好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也;从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也;好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
6.弟子入则孝，出则弟。——出自（春秋）《论语·学而第一》
7.羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。——《增广贤文》
8.不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。——孟子
9.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣！——孟子
10.十月胎恩重，三生报答轻。——《劝孝歌》
11.长者立，幼勿坐，长者坐，命乃坐。尊长前，声要低，低不闻，却非宜。进必趋，退必迟，问起对，视勿移。——李毓秀
12.老吾老，以及人之老。——孟子
13.孝顺还生孝顺子，忤逆还生忤逆儿。——《增广贤文》
14.孝子事亲，不可使其亲有冷淡心，烦恼心，惊怖心，愁闷心，难言心，愧恨心。——袁采
15.君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。——孟子
16.遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——（法）巴尔扎克一言既出，驷马难追。 ——*俗语对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。——（中）冯玉祥信用既是无形的力量，也是无形的财
17.诚信方可为人诚信为本操守为中坚持原则决不做假 认真快绝不找借口 勇于负责的人最有领导魅力有担当为人正直的领导最能服人 酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人我们心愿一致情同手足;我们协调一致合作共赢 员工是酒店的主人是酒店最大的财富用心栽培每位员工是酒店每天在做的事; 谁努力谁就有奖励; 安全是酒店最大的利益全体同仁要时刻遵守安全手册; 清静心干工作欢喜心过生活 优秀的职员忠诚于酒店忠诚于职业忠诚于人格 精打细算厉行节约浪费是没有素质的表现 用人原则选人要正用人要公育人要勤管人要严 管理者对企业要忠心对上司要忠心对下属要忠心 酒店需要言行一致的人需要边说也边做的人只说不做的人是吹牛 好员工积极解决问题好领导能发现问题并且想法解决 员工自勉 工作的事认真办;个人的事下班办;今天的事今天办;紧急的事及时办;重要的事优先办;困难的事想法办 今日事今日毕不要等明天明天还有明天的事 用快乐的剪刀剪掉工作中的烦恼和忧伤 没有规矩不成方圆用制度管人用程序做事 认真对待客户投诉快速解决客户投诉别让客户的满意度灰飞烟灭 最基本的服务 客来有迎声客走有送声客问有答声见面就是笑脸开口就是普通话 辛苦工作的员工请给予鼓励和赞赏我们要在汗水还在员工额头的时候马上给予员工赞美 上司安排的事除了执行就是马上执行 培训是酒店最好的福利不懂得培训下属对下属不进行培训的管理者请离开管理岗位;不参加培训的员工是不想有未来的员工
18.老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。——司汤达
19.．文明创建手牵手，关爱成长心连心
20.．爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风
21.作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——（美国）罗素
22.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也；博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也；好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也；从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也；好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
23.忤逆不孝矣，三世果报然。——《劝孝歌》
关于从小事做起名言
名言警句，是指一些名人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是关于从小事做起名言，请参考!
1、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得。——佚名
2、要想获得科学知识，就得从字母学起。——法国
3、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 —— 培根
4、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇
5、尽小者大，慎微者著。——资治通鉴
6、天下大事，必作于细。——老子
7、天下大事当于大处著眼，小处下手。
8、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。——塞·巴特勒
9、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。——陶行知
10、要成就一件大事业，必须从小事做起。 —— 列宁
11、勿以善小而不为，无以恶小而为之。——刘备教子
12、不会做小事的人，也做不出大事来。——罗蒙诺索夫
13、宁可作小事，不可不做事。——俄罗斯
14、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢?我时常做些零碎的事，就是为此。——鲁迅
15、一屋不扫何以扫天下? ——南朝宋史学家 范晔
16、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。 ——海尔公司董事长
17、一切伟大的教子真理，一切神秘的天才秘密，都蕴含在那每天最*凡的小事之中,网络语录，学*、生活的`每一个细节之中。 ——《我的孩子不是天才》
1、天下大事必作于细。——春秋·楚·李耳《道德经·第六十三章》
白话译文：天下的大事都是从细小的地 方一步步形成的。
2、九层之台，起于累土。——春秋·楚·李耳《老子》
白话译文：九层高台，是从一筐土开始堆积起来的。
3、故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——战国末期赵国人·荀子《劝学篇》
白话译文：没有一步半步的累计，就没有办法到达千里的地方；不积累小河流，就没有办法汇成江海。比喻积累的作用，可以充实、丰富、完善自己。可用来论说学*工作贵在不断积累。
4、千里之行，始于足下。——春秋·楚·李耳《老子·道德经·第六十四章》
白话译文：走一千里路，是从迈第一步开始的。比喻事情是从头做起，从点滴的小事做起，逐步进行的。
5、一丝而累，以至于寸，累寸不已，遂成丈匹。——南朝·范晔《后汉书·乐羊子传》
白话译文：积累一点一点的丝，不停地纺织，才会成为成丈成匹的绸缎。比喻积少成多，积小成大。
1) 信仰是心中的绿洲，思想的骆驼队是永远走不到的。 —— 纪伯伦
2) 由于热切地想要躲避过错，我们却常常更易陷入荒谬。 —— 贺拉斯
3) 要使人成为真正有教养的人，必须具备三个品质：渊博的知识 思维的*惯和高尚的情操。知识不多就是愚昧；不*惯于思维， 就是粗鲁或蠢笨；没有高尚的情操，就是卑俗。 —— 车尔尼雪夫斯基
4) 不管怎样的事情，都请安静地愉快吧! 这是人生。我们要依样地接受人生，勇敢地大胆地，而且永远地微笑着。 —— 卢森堡
5) 追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。 —— 车尔尼雪夫斯基
6) 未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它成为现实吧! —— 车尔尼雪夫斯基
7) 不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。 —— 吴运铎
8) 人类的一切努力的目的在于获得幸福。 —— 欧文
9) 过于求速是做事上最大的危险之一。 —— 培根
10) 杀了“现在”，也便杀了“将来”。----将来是子孙的时代。 —— 鲁迅
11) 我们的斗争和劳动，就是为了不断地把先进的思想变为现实。 —— 周扬
12) 少说些漂亮话，多做些日常*凡的事情...... —— 列宁
13) 每个人都知道，把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。 —— 高尔基
14)无论就字面来说，还是就实际情况来说，幸福都是神圣的起源和基础。 —— 狄慈根
15) 谁为时代的伟大目标服务，并把自己的一生献给了为人类兄弟而进行的斗争，谁才是不朽的...... —— 涅克拉索夫
16) 宁要好梨一个，不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个，也比十个朝气沉沉的人强。 —— 列宁
17) 判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 —— 列宁
1.．改善未成年人成长环境，建设和谐文明幸福新沂
2.在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通
3.一个人如果使自己的母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。——（意大利）亚米契斯
4.动天之德莫大于孝，感物之道莫过于诚。——〖宋〗何铸
5.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也;博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也;好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也;从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也;好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
6.弟子入则孝，出则弟。——出自（春秋）《论语·学而第一》
7.羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。——《增广贤文》
8.不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。——孟子
9.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣！——孟子
10.十月胎恩重，三生报答轻。——《劝孝歌》
11.长者立，幼勿坐，长者坐，命乃坐。尊长前，声要低，低不闻，却非宜。进必趋，退必迟，问起对，视勿移。——李毓秀
12.老吾老，以及人之老。——孟子
13.孝顺还生孝顺子，忤逆还生忤逆儿。——《增广贤文》
14.孝子事亲，不可使其亲有冷淡心，烦恼心，惊怖心，愁闷心，难言心，愧恨心。——袁采
15.君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。——孟子
16.遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——（法）巴尔扎克一言既出，驷马难追。 ——中国俗语对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。——（中）冯玉祥信用既是无形的力量，也是无形的财
17.诚信方可为人诚信为本操守为中坚持原则决不做假 认真快绝不找借口 勇于负责的人最有领导魅力有担当为人正直的领导最能服人 酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人我们心愿一致情同手足;我们协调一致合作共赢 员工是酒店的主人是酒店最大的财富用心栽培每位员工是酒店每天在做的事; 谁努力谁就有奖励; 安全是酒店最大的利益全体同仁要时刻遵守安全手册; 清静心干工作欢喜心过生活 优秀的职员忠诚于酒店忠诚于职业忠诚于人格 精打细算厉行节约浪费是没有素质的表现 用人原则选人要正用人要公育人要勤管人要严 管理者对企业要忠心对上司要忠心对下属要忠心 酒店需要言行一致的人需要边说也边做的人只说不做的人是吹牛 好员工积极解决问题好领导能发现问题并且想法解决 员工自勉 工作的事认真办;个人的事下班办;今天的事今天办;紧急的事及时办;重要的事优先办;困难的事想法办 今日事今日毕不要等明天明天还有明天的事 用快乐的剪刀剪掉工作中的烦恼和忧伤 没有规矩不成方圆用制度管人用程序做事 认真对待客户投诉快速解决客户投诉别让客户的满意度灰飞烟灭 最基本的服务 客来有迎声客走有送声客问有答声见面就是笑脸开口就是普通话 辛苦工作的员工请给予鼓励和赞赏我们要在汗水还在员工额头的时候马上给予员工赞美 上司安排的事除了执行就是马上执行 培训是酒店最好的*不懂得培训下属对下属不进行培训的管理者请离开管理岗位;不参加培训的员工是不想有未来的员工
18.老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。——司汤达
19.．文明创建手牵手，关爱成长心连心
20.．爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风
21.作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——（美国）罗素
22.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也；博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也；好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也；从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也；好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
23.忤逆不孝矣，三世果报然。——《劝孝歌》
形容从小事做起的名言
成功需要从小事做起一点点积累，以下是小编收集的相关名言，仅供大家阅读参考!
1、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。佚名
2、要想获得科学知识，就得从字母学起。法国
3、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 培根
4、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。贝弗里奇
5、尽小者大，慎微者著。资治通鉴
6、天下大事，必作于细。老子
7、天下大事当于大处著眼，小处下手。清曾国藩
8、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。塞巴特勒
9、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。陶行知
10、要成就一件大事业，必须从小事做起。 列宁
11、勿以善小而不为，无以恶小而为之。刘备教子
12、不会做小事的人，也做不出大事来。罗蒙诺索夫
13、宁可作小事，不可不做事。俄罗斯
14、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢？我时常做些零碎的事，就是为此。鲁迅
15、一屋不扫何以扫天下？ 南朝宋史学家 范晔
16、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。 海尔公司董事长 张瑞敏
17、一切伟大的教子真理，一切神秘的天才秘密，都蕴含在那每天最*凡的小事之中，学*、生活的每一个细节之中。 《我的孩子不是天才》
1、小事成就大事，细节成就完美。
2、考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走向成功之路。
3、细节承载着社会的文明。
4、一心渴望成功、追求成功，成功却了无踪影；甘于*淡，认真做好每一个细节，成功却不期而至。
5、成功者无论从事什么工作，都绝对不会轻率疏忽。
6、并非我有多高的的水*，而是你们很多常规的活没做到位。
7、大事皆由小事累积而成，没有小事的积累，也难成大事。
8、细节决定成败。
9、有条理、有秩序的人，即使才能*庸，他的事业也往往有相当的`成就。
10、实际情况往往是这样的：想法是好的，但却没有人愿意和能够把每一件小事做透。
11、没有条理、做事没有秩序的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。
12、任何事情，只有做到100%才是合格，99分都是不合格。
13、什么是不简单？把每一件简单的事情做好就是不简单；什么是不*凡？把每一件*凡的事情做好就是不*凡。
14、关注细节，成就大事。
15、细节总是容易为人所忽视，所以往往最能反映一个人的真实状态，因而也最能表现一个人的修养。
16、我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。
17、世界上到处都是散漫粗心的人，只有那善始善终者是供不应求的。
18、不放过任何细节。
19、机会往往隐藏在细节之中。
20、使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
天可补，海可填，南山可移，日月既往，不可复追。
抛弃时间的人，时间也抛弃他。
天下大事，必作于细。
荒废时间等于荒废生命。
沟潭之水，凝滞沉闷，飞瀑之流，奋迅高亢——同是为水，性却异，前者满足安逸，后者进取不已。
在所有的批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。
时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。
巨大的建筑总是由一木一石叠起来的，我们何妨不做这一木一石呢？我们时常做些零碎事，就是为此。
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。
盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。
如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。
你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是构成生命的材料。
抛弃时间的人，时间也抛弃他。
你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是构成生命的材料。
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。
天下大事，必作于细。
天下大事当于大处著眼，小处下手。
在所有的批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。
点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。
丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。
沟潭之水，凝滞沉闷，飞瀑之流，奋迅高亢——同是为水，性却异，前者满足安逸，后者进取不已。
荒废时间等于荒废生命。
时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。
盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。
天可补，海可填，南山可移，日月既往，不可复追。
如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。
一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
巨大的建筑总是由一木一石叠起来的，我们何妨不做这一木一石呢？我们时常做些零碎事，就是为此。
一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。
要成就一件大事业，必须从小事做起。
从小事做起的名言
1、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。——佚名
2、要想获得科学知识，就得从字母学起。——法国
3、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 —— 培根
4、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇
5、尽小者大，慎微者著。——资治通鉴
6、天下大事，必作于细。——老子
7、天下大事当于大处著眼，小处下手。——清·曾国藩
8、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。——塞·巴特勒
9、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。——陶行知
10、要成就一件大事业，必须从小事做起。 —— 列宁
11、勿以善小而不为，无以恶小而为之。——刘备教子
12、不会做小事的人，也做不出大事来。——罗蒙诺索夫
13、宁可作小事，不可不做事。——俄罗斯
14、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢？我时常做些零碎的事，就是为此。——鲁迅
15、一屋不扫何以扫天下？ ——南朝宋史学家 范晔
16、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。 ——海尔公司董事长 张瑞敏
17、一切伟大的教子真理，一切神秘的天才秘密，都蕴含在那每天最*凡的小事之中，学*、生活的每一个细节之中。 ——《我的孩子不是天才》
企业基层管理的重要性
文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。所以无论我们说话还是作文，都要运用好文字。只要你能准确灵活的用好它，它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面，小编为大家分享企业基层管理的重要性，希望对大家有所帮助！
班组的现场管理水*是企业的形象、管理水*和精神面貌的综合反映。是衡量企业素质及管理水*高低的重要标志。搞好班组生产现场管理，有利于企业增强竞争力，改善生产现场，消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况，提高产品质量，保证安全生产，提高职工素质，对提高企业管理水*，提高经济效益增强企业竞争力具有十分重要的意义。
以下搞好班组建设、提高班组现场管理水*，应主要做好几项工作：
一、提高对加强班组生产现场管理重要性的认识
生产现场管理是企业管理的重要组成部分，是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏，即可判断出企业的广大职员的素质和管理水*，产品质量的可信赖程度，企业可协作程度。而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地，所以，提高企业的班组生产现场管理水*，是企业自身发展的需要。
二、营造良好工作氛围，为班组建设奠定基础
良好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围，团队的合作精神。一个良好的工作环境能有效保证员工的思想稳定，提高员工的工作热情，更加有利于班组凝聚力、战斗力的生成。为此，应做好以下工作：
三、关心职工
领导和职工之间应融洽相处，关心职工生活和工作，为职工办实事，改善职工生活水*，增强企业凝聚力。
四、加强民主管理
生产期间，应定期召开民主生活会，要求全班职工都要积极提出一些合理化建议，充分发挥民主监督作用。
五、加强6S管理
在班组生产现场管理中，通过导入“6S”管理活动(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)，形成以班组管理为活动*台，以人的素养为核心因素，以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素，以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统，从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。
六、发挥班组长的作用
作为班组长，在企业中充当的是一个兵头将尾的角色，通过合理运用手中的权力，调动每个员工的工作积极性，使班组充满活力，为此必须：做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作。班组长要做好表率。在班组建设中表率是指班组长的“自治”行为，在班组做表率不仅是让组员效仿，还是衡量班组长是否合格的基本标准
七、强化教育培训，提高员工的素质
加强教育培训，主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训，同时将培训成绩记入个人档案，与个人的工资、奖金、晋级、提拔挂钩。
八、开展班组达标管理工作
企业应制订可操作性的达标标准，标准内容力求系统考虑，整体推进，分步实施，同时应把班组达标工作的总目标分解到每个职工，通过强化考核，细化管理，确保企业总体工作目标的完成。为配合企业推进达标工作，企业还应建立有效的激励机制，鼓励先进班组和个人。
九、健全组织、权责分明、加强领导
为切实加强组织领导，保证班组建设工作健康有序地进行，应成立班组建设工作领导小组，行使指导和监督的职能。领导小组由企业主要负责人任组长，分管领导任副组长，各职能部门的负责人为组员。在班组建设工作领导小组下成立班组建设工作考核工作小组，具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。
十、健全班组生产现场管理体制
班组不管大小，要建立以班组长、党团小组长、政治宣传员等为核心的班委会。班委会的任务是确定班组建设目标，为开好班组会做准备。另外还要建立“工管员”制，“工管员”一般包括质量管理员、考勤员、工具材料员、文明生产员、劳保生活员，管理落实到人头，形**人有事干、事事有人管。
建立现场管理制度(标准)和检查考评制度
要对班组生产现场进行规范化管理，使班组工作进入有序管理的状态，就要制订相应的管理标准，包括：
一、生产现场管理标准化。
生产现场管理必须从基础抓起，即从制订工作标准、完善工作标准和真正贯彻执行及考核工作标准着手。生产现场的工作标准可以分解成三个有明显区别的部分：一是管理工作标准，二是工作程序标准，三是工作人员工作标准。
二、加强班组内部基础管理
建立各类基础管理台帐、报表制度及工序奖惩考核办法;注重半成品库的基础管理工作，起到前道控制、后道监督的作用;充分利用电脑等现代化设备，使各类统计报表及生产任务单的下达均取代手工操作，提高工作效率，等等。通过这些基础管理，促进班组管理工作日趋规范。
三、建立健全班组生产现场管理规章制度
建立健全班组生产现场管理规章制度。包括围绕生产、安全、技术和思想政治工作所制订的各种规章制度、条例、程序、办法等，如巡回检查制度、交接班制度、工作票制、岗位责任制度、安全责任制度、技术培训制度等，并且要规范统一，落到实处。
总之，搞好班组的现场管理
一、是要从班组实际出发，选择好突破口，有计划地解决现场管理中存在的突出问题。
二、是要针对班组生产现场的各种作业进行分析，寻求最经济、最有效的作业程序和作业方法。
三、是定期对实施结果进行评价，不断推动班组工作的步步深入。
只有删繁就简，从最*的目标开始，才会一步步走向成功.万事挂怀，只会半途而废.另外，我们只有不断的捡拾那些"柴火"，才能使人生不断加温，最终才能让生命沸腾!
我们基层管理者只有通过不断的学*，不断地对工作分析，调整，找出最简捷最有效的工作方式，保质保量地完成我们的工作任务。只有这样才能使我们的工作做好，才能促进公司发展，才能使自己职务得到提升。才能提高公司的市场竞争力，提高产品的利润，从而使我们个人的利益得到保障。
怎样避免员工重复犯错
员工时常重复犯错，却总是规劝无效?原因在于员工还是在于管理者本身纠正的方法需要改进?
一、避免情绪化
有许多管理者发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工，严重者辱骂员工，这是一种错误的行为方式，会产生负面影响，导致更严重的后果。
要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就事论事，针对员工犯错的原因进行分析了解，总结经验教训，避免类似情况再次发生。并说出自己的意见和建议，才能达到纠正的效果。
二、发现问题马上解决不能拖延
当工作中出现问题时，管理者要迅速回应，让员工了解到哪些地方出问题，需要怎么做，注意什么，要在第一时间向员工指出，并迅速及时给以纠正。当你发现问题后又没能向出错的员工指明，导致问题藏匿，而解决问题的时间拖延。员工可能以为一切没有问题，而继续着错误的行为，而加重解决问题的难度。
三、直接针对问题
教导员工的时候，要直接针对员工的特定问题，是什么就说什么，不能纠缠过去的问题，这样会让员工不知所云。要让他们了解问题出在哪里?找出员工需要改进的地方，改进的方法，应注重的是事项，以及出现的问题点，让员工从实际到思想得到全方位的认识，才能从根本上杜绝问题的发生发展。
员工能否改正错误，管理者的态度最关键：
管理者的责任是帮助员工进步，所以在批评帮助员工的时候，管理者首先要有个目标，你希望员工改变什么行为?如何改变?这些都需要管理者事先想清楚，甚至周全的做好计划。
另外管理者内心要设定各种状态，假设员工没有改变的话，下一步要怎么做。首先管理者要问自己，为什么无法改变员工的行为?是自己的管理方式不对吗?还是问题点有偏移?要从思想观念、激励模式、薪资待遇、工作环境、企业现状、多方面去考虑，才能达到预期效果。
国家电网公司是担负着国家能源安全和国民经济命脉的国有重要企业，随着社会经济的快速发展，在当前的经济发展过程中，人力资源成为国家电网公司发展的核心竞争力。而作为国家电公司所属的基层供电企业，其人力资源开发与培训管理对国家电网公司的发展具有十分重要的意义。做好基层供电企业的人力资源开发与培训管理工作，是加强基层人才队伍建设，增强基层队伍素质，为建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司提供可持续发展能力的有效保证。笔者从当前基层供电企业人力资源开发与培训管理方面存在问题及解决的策略方面进行探讨。
加强统计基层的基础工作
在学*、工作或生活中，大家都有工作吧，以下是小编收集整理的加强统计基层的基础工作内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
市以下统计机构处于统计信息采集的前沿，统计基层基础工作显得尤为重要。当前，我市基层统计机构不够健全，统计队伍不够完备，统计调查不够深入，与各级党委*对统计工作的新要求不相适应，与经济社会发展的新形势不相适应，与企业一套表改革的新任务不相适应。为贯彻省*办公厅《关于印发安徽省乡级统计工作规范和安徽省企业统计工作规范的通知》（皖政办秘〔2013〕165号）精神，建立科学高效的统计网络，发挥统计工作的整体功能，经市*同意，现就进一步加强统计基层基础工作提出如下意见：
一、机构人员到位，建立科学健全的统计网络体系
（一）健全县级统计机构。各县区人民*要注重县级统计机构人员配备，配齐与工作相适应的统计人员，负责组织领导和协调本行政区域内的统计工作，完成上级统计部门布置的统计工作任务。要根据区域内经济结构特点和社会发展水*，推行专业统计人员的差别化配置。
（二）充实开发园区统计力量。国家级开发区、省级开发区、新区和园区（简称“开发园区和新区”）要配备与统计工作相适应的统计人员。国家级开发区配备专职统计人员不少于4名，兼职统计人员不少于2名；省级开发区、新区和园区配备专、兼职统计人员分别不少于2名。
（三）强化乡镇（街道）统计职能。乡镇（街道）实行首*统计员制度，明确1人担任首*统计员，负责组织辖区内统计工作，首*统计员聘期应不少于2年。乡镇要根据人口规模、经济发展情况配备必要的统计工作人员，人口在4万人以上的乡镇配备专、兼职统计人员分别不少于2名；人口在4万人以下的乡镇配备专职统计人员不少于1名，兼职统计人员不少于2名。实施社区管理体制综合改革的街道，要保留1名统计工作牵头人，协助区统计局组织开展日常工作。城关镇和经济发达的乡镇（街道）在上述基础上可适当增加人数。
（四）增设社区统计岗位。社区作为城市社会管理的重要机构，掌握大量丰富的统计信息，要明确统计职责，设立统计岗位，配备1—2名专（兼）职统计人员。村委会要指定专人负责本区域内的.统计工作。
（五）加强企业统计工作。各类企业要严格按照统计工作规范化管理的要求和统计制度的规定，建立统计负责人制度，完善统计基础工作，接受统计部门组织的各类业务培训，实行统计人员持证上岗。重点骨干企业要配备专职统计人员，小型企业要配备专职或兼职统计人员。
二、保障措施到位，积极提供必要的统计工作条件
（一）保障统计工作条件。乡镇（街道）要保障统计工作开展所需要的办公条件，有独立的办公场所，有标示牌和专用公章，有专用计算机等工作设备和基本通讯设备，满足一套表联网直报和现代化管理需求。
（二）理顺统计管理体制。各级统计机构要保证统计队伍的稳定，确保各项专业统计工作的连续性。县、乡统计机构负责人和村（居）委会统计人员任用和变动，须征求上一级统计机构意见。乡镇（街道）首*统计员变动应按照“先进后出”原则，接任者在原首*统计员离任前1个月到岗交接、学*，或上挂所在县区统计局学*。
（三）提高统计人员待遇。落实首*统计员和辅助统计员考核制度（乡镇统计机构负责人为首*统计员，其余统计人员为辅助统计员），对按质按量完成统计工作任务的人员发放统计工作项目补助，补助标准由各地根据实际情况制定，纳入县区财政预算，由县区统计局统一管理。各开发园区和新区可参照给予统计人员相应补助。对任职时间较长、工作成绩突出的首*统计员要加大培养使用力度。
（四）落实统计工作经费。各县区、开发园区和新区及乡镇财政要按照“分级负担”和“事权与财权相统一”的原则，切实做好统计经费保障工作，将本级承担的各项统计工作经费列入年度财政预算，按时足额拔付。
（五）加强统计队伍建设。新进入统计岗位人员需具有大专以上、经济类及相关专业学历，工作半年后，必须经过统计上岗培训和资格认定，取得《统计从业资格证》。市、县区统计机构定期举办统计业务知识、计算机知识、统计法律法规培训班，乡镇（街道）、社区和村委会统计人员每年参训不少于2次，“四上”企业统计人员每年参训不少于1次。
（六）规范统计基础工作。各县区、开发园区和新区统计机构，要按照“在地统计”和“企业一套表”联网直报要求，积极推行统计工作标准化、规范化建设。制发基层统计工作制度，严格履行综合统计职能，保证国家和省市统计方法制度得到正确实施。加强统计数据质量把关，科学评估、及时上报统计资料。督促、指导基层单位建立健全统计台账、原始记录，规范统计报表报送程序，做到报得出、报得全、报得准、报得快。
三、组织领导到位，有序推进相关的分步实施方案
（一）高度重视统计工作。企业一套表改革继续实施，联网直报企业数据审核、“四上”企业达标申报工作涉及面较广，加上人口、经济、农业等周期性大型普查和抽样调查，基层统计工作任务十分繁重，尤其是社区的工作面和工作量较大。各县区、开发园区和新区要把统计工作作为摸清基层单位生产经营状况、准确把握经济社会发展趋势、提高决策施政水*的基础性工作来抓。要将统计工作列入重要议事日程，定期研究、及时解决统计工作中的困难和问题，确保统计工作有人抓、有人干、有人管。
（二）切实加强组织协调。各县区、开发园区和新区要按照文件的规定和要求，结合各自的统计工作实际，在找准薄弱环节的基础上，尽快制定工作方案，有重点的、高效地分步实施，及时充实基层统计力量，配齐统计人员，增设社区统计岗位，夯实统计前端工作基础。
（三）建立考核激励机制。各县区人民*要将乡镇（街道）统计工作纳入*目标管理考核，筑牢统计基层基础，确保工作落到实处。
新春走基层方案
为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编为大家收集的新春走基层方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
春节将至，为充分反映经济社会发展的显著成就，生动展示基层群众的幸福生活，进一步增强干部群众转型跨越发展的信心，鼓舞士气，振奋精神，为“十二五”提供有力舆论支持。按照省委宣传部要求，我台将组织记者下基层采访活动，并于在xx月xx日至xx月xx日春节期间，在《XX新闻》、《全省广播电*播》（广播）、《XX新闻联播》（电视）等主要广播电视新闻节目中开设“新春走基层”专栏，具体方案如下：
一、主要内容：
1、结合基层发展变化，联系群众切身感受，深入反映我省经济社会发展取得的辉煌成绩，报道我省各地转型跨越发展的生动实践。
2、深入基层，通过生动扎实的采访展示各地丰富多彩、特色鲜明的群众文化活动，反映我省各地群众欢度节日的喜人景象和喜悦心情；
3、结合我省重点工程、重大项目推进落实情况和窗口单位文明服务的精神风貌，宣传干部群众节日期间坚守岗位默默奉献的感人事迹。
4、针对住房、物价、就业等热点问题，结合基层实际，深入反映各地保障和改善民生的显著成果；报道各级领导干部心系百姓的冷暖，深入群众查民情、解民忧的生动事例。
二、采访活动
1、从元月中旬开始，我台从《XX新闻》、《全省广播电*播》（广播）、《XX新闻联播》、《新闻午报》、《记者调查》、《公共新闻直播室》（电视）等各档栏目抽调记者和本台驻11个市的记者站所有成员，联合全省各市县广播电台、电视台，组织记者赴基层采访活动，并于元月 日隆重举办“新春走基层”采访活动启动仪式。
2、采访活动要求深入基层、深入一线，深入社区、农户、企业、工地等生产一线、服务窗口，了解群众所思所想所盼，挖掘节日期间坚守岗位的动人场景。
3、以体验式采访，深入群众的文化活动和节日的喜庆气氛中，捕捉群众欢乐祥和过节的热闹场景，反映人民群众生活水*不断提高的新面貌和对未来的美好憧憬。
4、采访活动中要求严格遵守纪律，恪守职业道德，不吃请、不收礼、不谋私，树立新闻工作者的良好形象。
三、节目安排
1、《XX新闻联播》、《XX新闻》、《全省广播电*播》于1月26日开设“新春走基层”专栏，配发开栏语，以赴各地采访的记者联动报道为主要形式，每天围绕一个主题，连续突出记者来自基层的报道。校花活动结束后做采访综述、评论，刊发记者感言。
节目要求：改进文风，鲜活生动，让群众成为报道的主角，注重抓细节，找故事，用群众看得见的事实和真实的感受，增强报道的吸引力、感染力和生动性。
2、《新闻午报》、《公共新闻直播室》开设同题专栏，侧重于以记者的体验式报道为主要形式反映以上内容。
为深入基层，扶贫帮困，共建和谐社会，按照县委关于推动“走基层”活动工作要求，制定我局开展春节期间“走基层、送温暖”活动方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照支部共建活动的总体要求，通过开展形式多样的走访、慰问活动，考察联系村灾后农房重建情况，深入基层察看民情、倾听民意、解决民忧，给困难群众送去温暖，给基层党员带去关怀，为基层党组织增添活力、激发动力，进一步增强党员干部的宗旨意识和务实作风，探索城乡党员群众互动新机制，开创基层党建新局面。
二、领导小组成员名单
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
三、活动内容
（一）联系村送温暖。
1、时间：20XX年1月26日。
2、地点：镇村。
3、内容：深*系村困难党员家中，进行登门走访慰问，实地考察农村住房灾后重建情况，发放春联、年画等新春慰问品，在帮思想、帮思路等方面下功夫，传送党的真情关怀，鼓励困难党员树立信心，战胜困难，鼓励村民转变观念、自力更生，尽快脱贫致富，树立党和*的良好形象，促进我县社会和谐发展。
（二）基层贫困群众“送爱心”。
1、时间：20XX年1月26日。
2、地点：镇社区。
3、内容：深入贫困老党员和困难企业退休职工家中，登门走访慰问，开展送春联、年画活动，关怀贫困老党员和困难企业退休职工身体健康情况和家庭生活状况，宣传我县灾后恢复重建过程中同群众密切相关的政策方针，使困难群众切实感受到党的温暖，进一步密切党群、干群关系。
四、保障措施
（一）大力宣传，营造氛围。通过电视、网络等媒体，对机关支部“走基层、送温暖”活动中贴*基层、联系群众、关爱基层干部、促进城乡发展的好的作法和成效进行大力宣传报道，营造良好的舆论氛围。同时，将共建活动的有关资料、图片进行收集、整理，并装订、存档。
（二）加强领导，精心组织。局主要领导是支部共建活动的第一责任人，局机关支部*是“走基层、送温暖”活动的具体负责人，局机关全体党员干部要积极参加。在人力、财力、物力对共建活动予以大力支持，精心组织、周密部署，确保活动有序开展。
（三）加强联系，相互促进。要以“走基层、送温暖”活动为契机，推动基层党组织建设工作上新台阶，并充分发挥自身优势，提供合适的载体，便于局机关更好地服务基层、服务群众。
（四）灵活多样，注重实效。从实际出发，因地制宜，大胆创新，组织开展富有特色，切合工作实际，形式多样、富有实效的活动，不断丰富共建活动的形式和内容，增强活动的实效。
为认真贯彻落实党的*精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下：
一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。
在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴*实际，对于增强宗旨观念和为民意识，转变工作作风起到促进作用。
二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。
各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决好困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和*的温暖和关怀。一是要充分调查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和*的关怀与温暖送到群众家中。三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。四是要注重加强宣传引导。各办事处和各帮扶工作队要认真宣传贯彻党的*精神，广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方式，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全意识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。
三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效。
开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，在本部门、单位认真开展一次深刻的群众观教育活动，切实增强干部的宗旨观念和廉政意识，提高办事能力和服务水*，促进机关作风转变。
各办事处和区直各帮扶工作队要认真做好春节期间走访慰问工作，并将走访慰问活动开展情况形成书面材料于2月20日前报区委组织部组织科。
一、活动主题：
爱在收纳箱新年礼物派送
二、活动时间：
20XX年x月x日
三、活动内容：
基层工作感悟文章
导语：所谓基层工作经历，是指基层和生产一线工作经历，对于基层的工作你有什么感悟呢?下面是小编为大家整理的基层工作感悟文章，欢迎大家阅读！
多年从事基层管理工作虽然很辛苦，但身心是轻松的，和大家伙在一块沟通有时虽然很粗俗，但是你能了解到他们内心深处是怎么想的，发挥好每个人的特长，能出色的完成好各项工作任务。
什么是管理?管理就是服务和决策，首要的是服务，一个管理者服务好了，你的决策就会事半功倍，反之就会事倍功半。
基层管理工作是一个企业决策层联系职工群众的桥梁和纽带，基层管理工作做好了，企业就会蒸蒸日上，反之就会出现断层，就会面临危机和动荡。
在人们想象中在上一层机关工作要比基层管理工作轻松，其实不然，人与人之间真诚少了，虚伪多了，真诚往往换来的是虚伪，
稍不小心就会掉进别有用心的人事先给你挖好的坑里，想踏踏实实地干点工作太不容易了，整天忙于应付，
身心疲惫，想自己的事情多了，想下面的事情少了，同下面的沟通也不够了，这也许就是很多领导下基层检查工作只会挑毛病骂娘的原因所在吧!殊不知，你前脚走职工就会戳你的脊梁骨，可是我们的领导还沾沾自喜，每下一次基层都要总结个一二三出来，悲哉啊!我非常留恋从前和同志们在一起的日日夜啊......
教育实践活动开展之后，去县、区等机关办事，虽然比以往顺当多了，但却产生了一种“不怕局长怕股长”的现象。
他们说，机关单位里，局长这样的领导干部一般不会为难基层群众，但有些股长乃至办事员，在群众面前有时还会摆架子、耍威风，个别的甚至还不作为、乱作为。
久而久之，群众便有了“怕股长”之感。
群众实践教育活动开展就是要使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
基层群众办事 “怕股长”，明显不符合群众实践教育活动的要求，也暴露出一些基层干部身上仍存在“*”问题。
诚然，当前的基层工作辛苦，待遇也相对较低，不少党员干部需要面对诸多繁琐的工作。
打造服务型*在给群众带来诸多实惠的同时，也加重了基层干部的工作量。
不少地方都存在，局机关干部稳坐机关，办事基层干部则既要对上级机关负责，更要尽心尽力服务好一线的群众的现象。
某些基层干部对此有埋怨，有不满，但这绝不是放松思想要求，不愿意做好本职工作，在群众面前看人说话，按心情办事的理由。
笔者认为，越是工作繁琐更要廉洁守纪、热情为民。
这道关把好了，群众“不怕股长”了，干部与群众的距离才算是真正拉*了。
基层干部是直接与民众接触的干部群体，他们的言行举止直接影响人们群众对党和干部队伍的形象认识，如果某些思想意识不到位的党员干部仗着手中掌有一些办事的实权，群众“有求于”自己，就遇事拖沓，办事烦躁，造成的危害极大。
维护好基层干部的正面形象，应当克服工作上的困难，坚持为群众尽心尽力办事，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
基层工作做了多年，村级经济可以，村容村貌绝对不差，村民没有骂过我，在田间地头，只会碰到些老年农汉，我都以礼相待，虽不抽烟，但敬一支黄南京，看他们憨厚的一笑，我很知足，一天一包烟，我能承受，如用百姓的血汗钱消费，我相当难受!
如今为了秸秆焚烧，我已经尽职尽力了，标语到组横幅进村，一个多星期来，没有睡过一个安稳觉，每天上班后，先要讨论，
那些田块收割了，需要重点看管和当心，中午饭在田埂边吃，太阳火辣辣，咽喉痛嗖嗖，连日来，劝告百姓别烧别烧，不少万句，由于并了大村，所以原来的每个自然小村，都得一遍一遍去看去跑，看到他们开心地把一袋袋粮食装上车，运回家，我非常高兴，当看到缺人手的农户，我毫不犹豫地跑过去帮忙，他们的谢谢对我来说没必要，
我尽的.是良心的责任，因为我也是农民出身，知道收粮的苦，农活的累，缺人手的急，望到他们粜粮后的喜悦，心里就暖和。
田间的秸秆，农民无能为力，我也一无所措，家里没法堆更不需要用，有别墅还要住茅草房吗?是一个道理，下午看到一户人家在烧，
急忙拿着大扫帚跑过去，使劲地拍，嘴里还要老阿姨老阿姨叫着，帮帮忙，我们也没办法，天上有卫星看，地上有上级人员查，
你最好拿回去，老人慢条斯理地问我，拿可以，万一我热坏了你会负责吗?这么多放家里，烧起来了你赔得起吗?看这颤巍巍的老人，我不好强求她怎样，所幸扑灭后她没再点烧。
晚上六点多，转到一路口，见到不远处有火光，走过去，但没走几步，就听见喊快来救火，快来救火，急忙三步并两步跑去，
火已在长势良好的麦田里着了，扑，踏，跳，火算灭了，麦损失也不大，老人转哭为笑告诉我，她看看已到晚上，应该没什么人管了，就在自己的田里点了火，谁知火还是迈过了一区田烧到了人家地里，我以为自己能救灭，结果灭不了，只能喊救命叫救火，谢谢你们这些好干部大好人，
我们几个一脸的灰，浑身就像大黑熊一样，欲哭无泪，反过来再安慰老人，只要你没事就好，你没事就好。
我真尽责做了，现在咽喉痛得我已经说不出一句话，晚上睡觉要到*十二点，许多农民告诉我，我们现在富了，
住高档小区或漂亮楼盘，我们也知道焚烧不好，自己也有车，眼睛熏得疼，影响环境影响生活，可秸秆没有好的出路，让我们咋样种地?农时等不起啊，
我们也是做在手里愧在心里，所以只能等你们村干部睡觉了，再叫在家的老人去偷偷的烧。
唉，我真想一口气把田里的秸秆吃了，这样就别难为大家难为农民了!
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