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企业励志名言(精选140句)
在**淡淡的学*、工作、生活中,大家都知道一些经典的名言吧。以下是小编整理的企业励志名言(精选140句),仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、科学也需要创造,需要幻想,有幻想才能打破传统的束缚,才能发展科学。——郭沫若
2、任何研究工作都应有所创新。创新的基础,一是新概念的指导,二是新方法的突破。——王鸿祯
3、观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能到达的目标,并用创新的办法实现它。——张瑞敏
4、敏于观察,勤于思考,善于综合,勇于创新。——宋叔和
5、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团
6、创新是科学房屋的性命力。——阿西莫夫
7、对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森
8、婚姻经过创新,就变成了婚外情。——曹盛蒂
9、科学到了最后阶段,便遇上了想象。——雨果
10、SBU具体的体现就是速度和创新。——张瑞敏
11、此刻一切完美的事物,无一不是创新的结果。——穆勒
12、渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉·尼葛洛庞帝
13、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏
14、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式,这个世界不是正因你能做什么,而是你该做什么。——马云
15、创新就是创造性地破坏。——熊彼特
16、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。关于创新的名言——李政道
17、如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。——萨特
18、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。——李可染
19、在*,创新就是率先模仿。——佚名
20、距离已经消失,要么创新,要么死亡。——托马斯·彼得斯
21、一个具有天才的禀赋的人,绝不遵循常人的思维途径。——司汤达
22、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏
23、非经自我发奋所得的创新,就不是真正的创新。——松下幸之助
24、致富的秘诀,在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书
25、商品开发离不开创新构想,创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。——郭光华
26、凡能独立工作的人,一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训
27、只有先声夺人,出奇制胜,不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势,企业才能立于不败之地。——黄汉清
28、没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫
29、我们要记着,作了茧的蚕,是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光
30、创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。——张瑞敏
31、遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。——朱清时
32、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。——张瑞敏
33、如果学*只在模仿,那么我们就不会有科学,也不会有技术。——高尔基
34、若无某种大胆放肆的猜想,一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦
35、我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。励志名言——斯迈尔斯
36、作为一个未来的总裁,就应具有激发和识别创新思想的才能。——斯威尼
37、科学技术史证明,过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明
38、渐进就是守旧。因此经营理念创新,就要反渐进,务必一步到位。——张瑞敏
39、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的`创新潜质。——詹姆斯·莫尔斯
40、正确对待前人理论,学百家之长,自主创新。——陈国达
41、*透过自我自主创新掌握核心技术的潜质而不靠买别人的技术,只有这样*企业才能在国际市场打出自我的品牌,赢得世界的尊重。——董明珠
42、同是不满于现状,但打破现状的手段却不同:一是革新,一是复古。——鲁迅
43、在创造家的事业中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰。——米丘林
44、对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是知识,而是思路。——郎加明
45、人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森
46、天才的主要标记不是完美而是创造,天才能开创新的局面。——亚瑟·柯斯勒
47、随着一种观念的流行,言语创新的程度丝毫不亚于*惯改变的程度——塞·约翰逊
48、咱们不能人云亦云,这不是科学精神,科学精神最重要的就是创新。——钱学森
49、太*之世无所尚,所最尚者工而已;太*之世无所尊,所尊贵者工之创新器而已。——康有为
企业励志名言
1、人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都可以看到你,走*你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。
2、听不到批评是一种危险,听不到奉承是一种幸运。
3、有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。
4、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
5、产品试销快不得,全国推销慢不得。
6、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题,这样才能走更远。
7、外因总是通过内因起作用的,要找到自我原因。
8、不想当将军的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、产品的好坏,就是人格的好坏。
10、小胜凭智,大胜靠德。
11、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
12、创业永远没有终点,我们永远在路上。
13、心中无敌,无敌于天下。
14、一定要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。
15、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
16、创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。
17、一个团队,战略不正确,靠战术调整是很困难的。
18、千斤重担人人挑,个个头上有指标。
19、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
20、巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。
21、要学会向竞争者学*。
22、上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
23、创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。
24、今天很残酷,明天更残酷,而后天会很美好。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
25、创新在于成为你自己。
26、当我们做事业的时候,要明白什么是战略,而在制定战略的时候你要明白三件事:一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
27、顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。可以为上将军。
秦晓:很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家。
李书福:别人没做,我们更应该做。即使无力回天,也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林,但更好的是,我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
张跃:如果你有能力把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。
段永基:前十年,中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外,被*了手脚,这种竞争不公*。未来十年,本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
昝圣达:在中国,如果你要去和人竞争,往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
柳传志:对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。
任正非:我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的,主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场,现在技术门槛也没有了,只能靠市场推广,产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持8年。我们现在生意很难做,如果我们是开餐馆的就好了,毛利会更高。
李*生:要在中国做好企业,你必须学会调和。既要学*先进的管理方法,又要学会在中国的环境中做事情。
刘晓光:通过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
汪延:互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
孙宏斌:万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼,学*万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。在石家庄万科没进去,和我们没有冲突,在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么,好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然,不知所措。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。
要学会向竞争者学*。
顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。可以为上将军。
在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。
今天很残酷,明天更残酷,而后天会很美好。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
企业励志名言
在日常学*、工作和生活中,大家总少不了接触优秀的名言吧,名言易于留传,是浓缩的精华。你知道都有哪些类型的名言吗?下面是小编为大家整理的企业励志名言,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、批评是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导,不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂,批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上,不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
3、造人先于造物。——松下幸之助
4、信任固然好,监控更重要。——列宁
5、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
6、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔
7、把一件简单的事做好就不简单,把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
9、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
11、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
12、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
13、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特
14、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
15、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
16、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
17、企业领导者不能凭自己的好恶用人,否则,企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大,人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面,就是:既有高学历、理论基础强的,也有实战经验丰富、操作能力强的;既有做事严谨、心思缜密的,也有做事麻利、速战速决的;既有服从度、配合度好的,也有个性飞扬、能有自己主张的;既有求稳安定、默默无闻工作的,也有喜欢表达、遇事都要抢着做的;既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才,也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来,企业各种人才形成互补优势,整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才,则企业如一潭死水,毫无生机。
18、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
19、不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份!
20、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
21、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到,我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司,便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
22、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
23、企业最大的资产是人。——松下幸之助
24、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
25、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
26、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
27、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
28、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
29、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展,这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时,该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性,那么会出现换一个经理就换一个管理模式,企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性,那么使人才缚住手脚,才华不得施展,同样,企业长期没有新的观念、方法,就无法革新与进步。怎么办?
30、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
31、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
32、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田
33、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
35、、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
36、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
37、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑,而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性,威信、威信,信是关键,有信自有威。
38、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
39、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
40、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代,不再是一个可以打天下的时代。因此,企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才,也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
41、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
42、企业即人。——松下幸之助
43、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆
44、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
45、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
46、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
47、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
48、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
49、尺有所短、寸有所长。用人之长,不挑人之短。善用人者,无不可用之人;
1、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
2、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
3、知识从学*中获得,素质从改善中进步。
4、做企业没有奇观而言的,但凡发明奇迹的,必定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个法则,一步一个足迹地走。——王石
5、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生
6、管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
7、在企业经营进程中,常常会碰到各种引诱,如果把持不住自己的愿望,就有可能犯过错。境界和思维可以超出,精力可以升华,但力气不可超越。——鲁冠球
8、决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。彼得·德鲁克
9、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。
10、人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂。——翁荣金
11、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
12、不擅长倾听不同的声音,是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
13、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
14、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
15、大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
16、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
17、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·*肖第三
18、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
19、经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个*衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
20、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。佚名
21、今天工作不努力,明天努力找工作。
22、伟大的梦想让成就随之成长,渺小的希望让你永落人群之后,相信自己,就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等,就一定出类拔萃,即使第一枚奖章还未颁发,你已获得难得的自信,你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚,赢得胜利的人,是相信是自己可以的人。
23、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。
24、你知道,只要你有足够的渴望,足够的自信,那就可以得到想要的一切。所以今晚,就在你临睡之前,把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它,看着自己正拥有它,感受着自己正使用它。
25、以厂为校,以厂为家。互相学*,互相关怀,遵守厂规、厂纪,争当优秀员工!
26、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——熊彼特
27、将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·*肖第三
28、大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学*方法,提高学*效率,才会成功。
男儿不展风云志,空负天生八尺躯。
失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
廉洁自律心无病,求真务实业有成。
合作是一切团队繁荣的根本。
在中国,创新就是率先模仿。
成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
不要等待机会,而要创造机会。
不经巨大的困难,不会有伟大的事业。
成功者绝不放弃,放弃者绝不成功。
每天进步一点点。
管理是一种严肃的爱。
一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
出淤泥而不染,濯清涟而不妖。
不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
作为领导人,最好的锤炼方法是失败,没有什么比经历失败更能锻炼人了。
你要确实的掌握每一个问题的核心,将工作分段,并且适当的分配时间。
丈夫志四海,万里犹比邻。
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
绝不测量山的高度除非你已到达顶峰,那时你就会知道山有多低。
明天是世上增值最快的一块土地,因它充满了希望。
年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱,不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力。
在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。
羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义。
上下同欲者胜。
你的选择是做或不做,但不做就永远不会有机会。
克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式,便能增加效率,提高自尊心。
淡看世事去如烟,铭记恩情存如血。
给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。
隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。
人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
质量是维护顾客忠诚的最好保证。
一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
世界会向那些有目标和远见的人让路。
产品质量是生产出来的,不是检验出来的。
财富是猫的尾巴,只要勇往直前,财富就会悄悄跟在后面。
再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
志当存高远。
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
效率是做好工作的灵魂。
创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。
伟大人物的最明显标志,就是他坚强的意志,不管环境变换到何种地步,他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变,而终于克服障碍,以达到期望的目的。
贪欲是腐败温床,自律乃廉洁沃土。
目标愈高,志向就愈可贵。
与其临渊羡鱼,不如退而结网。
为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实。
1、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
2、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
3、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
4、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
5、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
6、信任固然好,监控更重要。——列宁
7、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国
8、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
9、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
10、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
11、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
12、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
13、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
14、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
15、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
16、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
17、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
18、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
19、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
20、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
21、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
22、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
23、企业的执行力靠的就是纪律。——中国**华建公司总裁卢正昕
24、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔
25、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
26、你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
27、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
28、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
29、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团
30、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
31、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
32、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
33、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
34、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
35、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
36、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
37、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
38、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
39、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
40、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
41、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
42、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
43、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
44、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
45、没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
46、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
导语:励志,即是唤醒一个人的内在创造力。惟有从内心深处展开的力量,用心灵体验总结出的精华,才是一个人真正获得尊严与自信的途径。下面是小编整理的企业励志短文,希望对大家有所帮助。
企业励志短文1
船在大海上航行。面对狂风巨浪,船上的人都知道,只有同心同德,才能渡过难关,到达彼岸,如果各有心事,劲不往一处使,风浪一来必然船倾人翻,个人纵有天大的本事也逃不脱灭顶之灾。祖先留下了"同舟共济"的古训,为的就是让后人避免这样的悲剧。
国际金融危机尚未消除,欧债危机持续发酵,面对市场持续萎缩,库存增加,价格下滑贷款回收压力加大等不利因素的挑战,大家深深懂得,与衷共济,促进企业实现科学发展,关系着每一个人的前途命运,越是在困难的时候越要团结奋斗。对于每一位有责任心的干部职工而言,越是在企业危难时期越是要树立危机意识,大局意识,一如既往地处理好个人利益与企业利益的关系。企业是职工生存与发展的载体,为职工提供了一个展示自己才华的*台,更是我们大家谋生的场所。一旦离开这个*台,我们就像一个优秀的演员离开舞台,失去了实现自我与体现个人价值的地方。
在企业这条大船上,我们有着共同的目标,共同的命运,让这条大船乘风破浪安全前行是我们每一个职工的共同心愿,更是我们义不容辞的责任。一旦遭遇风暴,暗礁等风险,我们无法逃避,更不容逃避。我们唯一的选择是风雨同舟,共渡难关,让前进的大船安全靠岸。我们大家是唇齿相依,荣辱与共的统一体,企业的命运就是我们自己的命运,作为企业的主人,无论遇到多大困难都不该后退半步,只有与企业同呼吸,共患难才能与企业一同成长,一同发展。
俗话说:"患难之中见真情"。当企业遇到困难的时候,我们更应该与企业融为一体,心往一处想,劲往一处使,汇聚集体的力量为企业分忧解难。虽然我们每个人的力量有大有小,但是只要我们尽心尽力去做了就都是好样的。节支降耗,提质增效控制成本,有效化解风险突破行业发展的困境是我们集团公司当前的一项重要工作,只要我们大家人人为降耗着想,个个为理财出力,办法总比困难多,我们的企业就一定会迎来再度辉煌的一天。当我们的企业重新焕发勃勃生机的时候,到那时,我们的心里就会有另外一番滋味,我们就会感到我们与我们企业的感情更深了。因为企业的发展中也有我们的一份功劳,我们会体会到成功后那种由衷的喜悦,会为我们当初的决定而感到骄傲。
不利的环境更能激起的生存意识,危机意识,更能实现大的突破,我们只有树立敢于拼搏的"亮剑"精神,"舍我其谁"的奉献精神。立足本职勤奋工作,想企业之所想,急企业之所急,与企业同呼吸,共命运,把同心同德,同舟共济的理念植根于每个干部、职工心里。
我们广大职工,曾经创造了企业的辉煌,他们开拓创新,锐意进取,使企业得到长足发展,他们是最可敬的建设者。"在XX人的脚下,没有不成功的路"展示的是豪迈与自信。我们坚信,在集团公司的正确领导下,我们每个人肩负起自己的责任,同心同德,同甘共苦,不抛弃,不放弃,心往一处想,劲往一处使,XX集团这艘巨轮一定为驶出"浅滩"乘风破浪,扬帆远航,驶向辉煌的明天 企业励志短文2
经过十几年的打拼,他终于拥有了自己的事业,一个下辖十几家子公司的大型集团公司。为了进一步把事业做大、做强,后来公司又招聘了一批新员工,并打算把他们全部充实到各个子公司去。
消息传来,新员工们不满意了。他们都是本科及以上的学历,不理解公司为什么把自己发配到那些子公司去。
信息反馈到他那里,他思索了一下,把新员工召集到了一起,问道:"我记得你们当中有一位是专修园林专业的,能不能出来回答我一个问题?"我就是那个学过园林专业的新员工,等我站起来后,他微笑着说:"请您给大家介绍一下,天牛幼虫在树木里取食时,它的行走方向有什么特征?"
这个自然难不倒我。我不假思索地说:"按照天牛幼虫行走的规律,它应当是自上而下在树木的身体里穿行的。也就是说,如果一根树枝上有好几个虫眼,我们完全可以断定,这个天牛幼虫一定隐藏在最下方的一个虫眼里。"
当我介绍到这里时,他把话接了过去:"说得非常好!大家想一想,天牛幼虫为什么要自上而下地行走?因为它要永远取食最新鲜的木质啊。这样羽化出来的天牛成虫,才是最棒的、最有活力的。从这个意义上来讲,越是在高层就越容易破坏掉你们的创造力,而基层可以使你们不断地保持活力,成长为最棒、最有发展前途的员工......"
时间一年年地过去了。如今,我们那一批新员工,有很多人已经长硬了翅膀,逐渐从天牛幼虫转化为一个个展翅飞翔的成虫,占据了公司绝大部分的高层职位。 企业励志短文3
时间飞逝,年*不惑。生活的考验,工作的磨练,让我少了那份天真、少了许多的莽撞,但却多了成熟、慎重,更多了一份责任心,让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的岗位。如何做一名让组织放心的员工呢?回想自己几年的工作经历、成长过程,有许多的感想,有许多的感谢,也有许多的遗憾,但最终总结为“用感恩的心工作,做企业放心的员工,有付出终会有回报”。
俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,企业与自我的命运是息息相关的,认识自我,认识企业,是我们工作最基本的起点。自己有什么能力,能做什么事,为企业我能做出多大的贡献,而企业的发展能否让我们值得为之付出,这是个人职业生涯最基本的判断。当我从大学院校毕业走向工作岗位,从实践经验一点没有、工作技能基本不会到现在的过程是漫长而渐变的,我对自己的改变认识的不是那么的清楚,与最初的对比也没有什么强烈的反差,可我曾总是想要求企业为我做那么多的事,也是那么的急切,也总有那么多的不满足。在现在自己反思时,才发觉企业为我做了那么多,终于认识到认清自己、努力工作、时刻准备、学会等待是我个人在企业发展与自我成长中最与谐的选择。
雷锋日记中的有这样一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们,无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,你是否尽责任地付出了,你是否做到了你应该做的那一点努力、那一份贡献。这首先是问你付出了吗?但我们许多人总会有这样的担心:我的付出能否得到应有的回报;我的敬业是否能换来领导的重视;我扎扎实实地做好每一件工作,领导他都看见了吗?这是因为站在先想到回报的前提下来工作的,而我们本身应该怀有把工作当使命,以主人翁的责任心参与企业的每一步成长,让自己时刻与企业心灵相通、命运相连,用主人翁的精神,把企业的事情当作自己的事情来做,与企业的目标保持一致,善于学*,不断提高自己,证明自己。事实上,在我们的社会、我们的企业的每一位能干人的成长史都证明有付出终有回报。
做每一件事、每一份工作都不可能尽善尽美,但每一份工作中都会收获许多宝贵的经验与资源,这每一份经验与资源的背后,哪会没有别人的帮助,企业的支持,社会的关怀。当我们为一个陌生人点滴的帮助而感激不尽时,我们为提供我们工作的企业,为工作中给予帮助的同事、领导是否更应该怀有一种感恩的心呢?曾经看到过这样的一段话“学会感恩,不仅仅是一种道德,它还是一种动力,能推动整个工作环境的改善,而受益的是这个团队中的每一个人。”当我们清楚的意识到无任何权力要求别人为你做什么的时候,就会对周围点滴的关怀与企业给予我们的任何机会怀抱强烈的感恩之情,就会竭力想回报企业,回报这个美好的社会,我们的工作就会更愉快,就会得到更多的帮助与更多的机会,而那些牢骚满腹、浪费时间去分析企业的不公与指责别人不足的人,只会被社会无情地淘汰。请相信“感激能带来更多感激的事情”,我们的企业对每个人都是公*的,机会都是均等的,心怀感恩,学*成功者,改变自己。
机遇总是在你不经意时到来,也会在你不经意中溜走。我们要做让企业放心的员工,就是要苦练内功,改变自己的思想意识,在日常工作中改变自己的工作*惯,完善自己的本领,发扬打拼精神去为企业尽自己的绵薄之力。愿我们每一位同事用感恩的心去工作,做一名让企业放心的员工,为公司的明天贡献自己的力量,实现自己辉煌的人生价值。
李嘉诚经典企业管理励志名言
商场如战场,企业家是将才,更须是帅才。知人善任、任人唯贤是企业家所应具备的基本素质。李嘉诚控股、参股的企业极多,“长江实业”属下员工更是数量庞大、在管理员工上,李嘉诚信奉三条原则。下面小编带来的李嘉诚经典企业管理励志名言。
1、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
2、所有的失败,与失去自己的失败比起来,更是微不足道。
3、不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。
4、你可以用爱得到全世界,你也可以用恨失去全世界。
5、即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量去攻,而不是随便去赌一赌。
6、只要有信心,人永远不会挫败。
7、因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。
8、讲信用,够朋友。从来没有一件事闹过不开心,这一点是我引以为荣的事。
9、一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
10、好好扮演自己的角色,做自己该做的事。
11、当你能爱的时候就不要放弃爱。
12、所有欺骗中,自欺是最为严重的。
13、成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。
14、不论你在什麽时候结束,重要的是结束之後就不要悔恨。
15、我不会永远爱上一个行业。
16、青春一经典当即永不再赎。
17、如果单以金钱来算,我在香港第六七名还排不上,我这样说是有事实根据的。但我认为,富有的人要看他是怎么做。
18、所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道。
19、觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。
20、有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
一、赚多一点钱非难事,但要保持良好的信誉才是至关重要和不容易。
二、这么多年来,任何一个国家的人,跟我合作之后,从来没有一件事闹过不开。
三、未学经商,先学做人。
四、跟我合作过、打过交道的人,都是智囊,数都数不清。
五、你对人好,人家对你好是很自然的,世界上任何人都可以成为你有核心人物。
六、不能全部为自己而挖空心思,要能该取的取,该舍的舍。
七、不只是商人,一个国家亦是无信不立。
八、假如主要机件需要用500匹马力去发动,虽然半匹马力与500匹相比是小。
九、我首先是一个人,再而是一个商人。
十、得多,但也能发挥一部分作用。
十一、在转型过程中,作为企业家,痛苦是无可避免,但必须支持*应变的策略。
十二、两条腿走路,游刃余地就比较大。
十三、我不会因为一日楼市好景,立刻买下很多地皮,从一购一卖之间牟取利润。
十四、无论什么国籍,只要在工作上有表现,对公司忠诚及有归属感,都可成为公司员工。
十五、如果你任人唯亲的话,那么企业就一会受到挫败。
十六、我每天90%以上时间不是用来想今天的事情,而是想明年、五年、十年后是什么样子。
十七、我是*人,我订购祖国的产品是很自然的事情。
十八、惟亲是用,必损事业。
十九、保持低调,才能避免树大招风,才能避免成为别人进攻的靶子。
二十、方案一齐研究。
二十一、决定大事时,我就算百分之一百清楚,我也一样召集一些人,汇合各人的资料。
二十二、发展自己的、有基础的事业。
二十三、谁不思考未来,谁就没有未来!
二十四、我每逢做出商业决定前,总先会将其可能性研究得清清楚楚。
二十五、在20岁时,事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来。
二十六、一个优秀的'推销员,在推销产品的同时,更要注重推销自己。
二十七、做对的事情。
二十八、做生意有没有成功之道?当然是有的。其中一个成功之道,就是在顾客中树立榜样。
二十九、你们不要老提我,我算什么超人,是大家同心协力的结果。
企业励志宣言口号大全
在日常学*、工作或生活中,大家总免不了要接触或使用口号吧,口号既有公文语体准确、简洁的特点,又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那么你有真正了解过口号吗?下面是小编整理的企业励志宣言口号,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1.相信自己打造一个世界。
2.努力为客户打造更给力的明天。
3.细节决定成败,选择成就未来。
4.劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
5.如果没有今天,怎么会有未来。
6.今日努力做事,明日高兴拿钱。
7.态度决定成败,团结创造未来。
8.热爱创造奇迹,努力铸造成功。
9.辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
10.关注你所专注,放心你所用心。
11.今天的汗水,为了明天的幸福。
12.举手投足间,为你我创造价值。
13.企业的`未来,就是我们的明天。
14.今日努力做事,明日高兴拿钱。
15.我与企业共勉,企业与我同在。
16.辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
17.努力为客户打造更给力的明天。
18.如果没有今天,怎么会有明天。
19.播下春的希望,收获秋的喜悦。
20.创新引领发展,科技成就收获。
21.如果没有今天,怎么会有未来。
22.今天种下努力,明天收获成绩。
23.热爱创造奇迹,努力铸造成功。
24.关注你所专注,放心你所用心。
25.如果没有今天,怎么会有明天。
26.今日辛苦一点,明天多拿一点。
27.今天种下努力,明天收获成绩。
28.今天播种希望,明天收获快乐。
29.今天播种希望,明天收获快乐。
30.细节决定成败,选择成就未来。
31.我与企业共勉,企业与我同在。
32.汗水汇聚你我,创新铸就明天。
33.创新引领发展,科技成就收获。
34.细节决定成败,*惯成就未来。
35.敬业从心开始,贡献从行出发。
36.诚信放飞梦想,精艺收获希望。
37.劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
38.态度决定成败,团结创造未来。
39.举手投足间,为你我创造价值。
40.诚信放飞梦想,精艺收获希望。
41.敬业从心开始,贡献从行出发。
42.企业的未来,就是我们的明天。
43.播下春的希望,收获秋的喜悦。
44.细节决定一切,态度造就未来。
45.汗水汇聚你我,创新铸就明天。
46.今天的汗水,为了明天的幸福。
47.今日辛苦一点,明天多拿一点。
48.做精做细,做快做好,做大做强。
49.做精做细,做快做好,做大做强。
企业团队励志名言警句大全
在*日的学*、工作和生活里,大家都对那些经典的名言警句很是熟悉吧,名言警句具有概括自然有力,言简意赅的特点。什么样的名言警句才是好的名言警句呢?以下是小编帮大家整理的企业团队励志名言警句大全,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
2、不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。
3、企业是我家,赚钱靠大家!
4、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
5、理想的路总是为有信心的人预备着。
6、勤奋、好学,是你成功的基础,怠惰是贫穷的制造厂。
7、即使爬到的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
8、你不勇敢,没人替你坚强。
9、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
10、任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。
11、莫向不幸屈服,应该更大胆、更积极地向不幸挑战!
12、成功源于不懈的努力。
13、这社会你改变不了就得适应,适应不了就得被淘汰!这叫适者生存!
14、活在当下,别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
15、失败是什么?没有什么,只是更走*成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
16、你可以选择这样的“三心二意”:信心、恒心、决心;创意、乐意。
17、两点之间最短的距离并不一定是直线。
18、当你感到悲哀痛苦时,是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
19、销售世界上第一号的产品不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须的把自己推销给自己。
20、成功者绝不放弃,放弃者绝不会成功。
1、不经巨大的困难,不会有伟大的事业。
2、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!
3、才能加付出才等于业绩。
4、智者一切求自己,愚者一切求他人。
5、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
6、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水,但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。
7、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
8、我面对笑容,因为我热爱工作。
9、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
10、以诚感人者,人亦诚而应。
1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。——列宁
2、不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
3、村子团结力量大,家庭团结幸福多。——藏族谚语
4、单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨孙一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。——叔本华
5、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚
6、共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
7、纪律能美化集体。——马卡连柯
8、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。——松下幸之助
9、狼的生存,就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体,就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧,就是在强者之列不断竞争、超越。——佚名
10、凝聚产生力量;团结诞生希望。——佚名
11、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基
12、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起,几乎是万能的。——韦伯斯特
13、人心齐,泰山移。——谚语
14、三个臭皮匠,顶个诸葛亮。——*谚语
15、谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
16、谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
17、谁要是蔑视周围的人,谁就永远不会是伟大的人。——左伊默
18、天时不如地利,地利不如人和。——孟轲
19、团结就是力量。——谚语
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