上班被领导骂的说说

有素质骂领导的句子

一、你干啥啥不行，吃啥啥不剩

二、你长的违章！

三、查查字典**是啥，你脸就那样的。

四、国际脸孔*用

五、不要拿过去的记忆，来折磨现在的自己。

六、现实告诉我们说：“有什么别有事；没什么别没钱；动什么别动情。”

七、像你这样长的又丑赚的又少，自私自利沾花惹草的败类

八、人家一群大雁往南飞看见你那张脸扭头就蹦了西了，你看你张的多有威慑力吧。

九、你还没有进化完全，长的象人真的难为你了。

十、人贵有自知之明，你真是卖不出一分钱!

十一、当我看到你，心情比上坟还要纠结呀

十二、领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了

十三、他们怎么能管你叫猪呢??这太不像话了!总不能人家长的像什么就叫人家什么吧!怎么能说你长得像猪呢?那是侮辱了猪。

十四、像你这样长的又丑赚的又少，自私自利沾花惹草的败类。

十五、长得就像斜塔，智商就是比萨一词反过来。

十六、领导你你还是蛮正常的，如果不考虑智商。

十七、天啊，张总，看来看！居然还有比你还要色的老总！

十八、你才买中石油了你们全家都买中石油了还买中石化了。

十九、要么跟个好领导，要么坚决自己做领导！

二十、你小时候被猪亲过吧？

二十一、有些事是有很多机会去做的，却一天一天推迟，想做的时候却发现没机会了。

二十二、领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单

二十三、你长的拖慢网速，你长的太耗内存

二十四、领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋

二十五、我很想告诉你，我好想你，可是我怕得到的只是一个简单的“哦”字。

二十六、上级压下级，一级压一级，级级加码，马到成功。

二十七、当初惊艳，完完全全，只为世面见得少。

二十八、领导你是阴阳失调大猩猩。

二十九、见过丑的，出睹过那么丑的。乍一看挺丑，细致一看更丑！

三十、看你一天天的装柔弱，看见你老娘立马就懂了什么叫小姐的身子丫鬟的命。

三十一、好领导不训斥下属，好下属不献媚领导。

[阅读全文]...

春节上班领导讲话

春节上班领导讲话

　　每当春节过后，公司的领导都会为全体员工开一个大会。下面是爱汇网小编给大家整理的春节上班领导讲话，供大家参阅！

同志们：

　　春节后上班第一天，我们举办三天全体干部学*班，签订目标责任书，主要目的是加强学*、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。全局干部要进一步统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保开好局、起好步。下面，我就做好2012年各项工作，讲三点意见。

　　一、立即调整工作状态

　　在过去的一年里，经过全局干部职工的共同努力，各项工作取得一定成效，得到市领导的好评，获得全区商务工作先进单位、全市目标考核二等奖和招商引资三等奖的荣誉，马夫厅长亲自参加我市的商务工作总结表彰会。这充分展现了我们全局干部团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。

　　20xx年是工作任务繁重的一年，也是提升商务工作地位的重要一年。八届八次全委会、全市“*”和商务工作会议，已明确了今年的商务工作重点，并提出了新的、更高的要求，我们必须认真抓好各项工作的落实，力争高标准、高质量、超额完成全年工作任务。春节刚过，我们举办三天学*班，目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。在这里，我只想给大家鼓好“四股劲”。

　　一是拼劲。困难面前勇者胜。2012年我们要想取得优异的成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松动，就可能前功尽弃。特别是各科室结合各自实际谋划的亮点、重点工作，一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。

　　二是闯劲。只有敢闯才有出路。*同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。

　　三是韧劲。对安排的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。

　　四是狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力，提高商务干部的对外影响力。

　　二、强力启动各项工作

　　20xx年前，我们召开了全市商务工作会议，对2012年的工作进行了安排部署，印发了工作要点，并下文进行了任务分解，刚才，与各科室又签订了目标责任书，希望大家能认真负责地对待并努力完成。在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，只想给大家明确一下20xx年的工作基调。概括说，就是要“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话， “挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家要不断的'开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

　　三、转变作风，全面提升队伍素质

　　要圆满地完成20xx年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，*惯于按部就班，人云亦云；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生；有的同志评价同事不客观、带着有色眼镜等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每名干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下六个方面继续努力。

　　第一，要讲大局。讲大局，是对干部最基本的要求。就是要坚持全局工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。

　　第二，要讲学*。“工欲善其事，必先利其器”。讲的就是学*的重要性。学*是内强之基、思路之源、能力之本，加强学*不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工作忙、没时间为借口，将学*放在了工作的对立面，这是极其错误的。学*与工作是相互融合、相互促进的，只有会学*的人才会更好的工作。我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学*、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。

　　第三，要讲创新。我们每个干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。

　　第四，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台；只有班子团结，才能构建和谐。每名干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。

　　第五，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。我们要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要向上级和组织部门推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他们得到政治和经济实惠。要真正使实干和奉献成为我们全体商务干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

　　第六，要讲纪律。从现在开始，全局要严格各项工作纪律，特别是严格上下班、请销假纪律，各局长不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好分管科室，带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。办公室要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

　　同志们，“一年之计在于春”，现在已经是2月中旬了，2012年第一季度可以真正利用起来的工作时间还有不到1个半月，可以说时间紧、任务重。作好第一季度的工作非常关键和重要，各科室要立足于本职工作，科学摆布，认真谋划，合理安排，迅速展开，各分管局长要有全年工作时间表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。

同志们：

　　团圆庆佳节，和谐沐春风。值此中华民族传统节日——春节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。此情此景，一句句问候，饱含着并肩战斗的同志友谊；一张张笑脸，洋溢着干事创业的成功收获；一声声祝福，充满着对未来的美好向往。首先，让我代表监理所领导班子在座的各位同志及其亲人致以节日的问候和新春的祝福！

　　此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨与希望交织，在这喜庆喜悦、春欢人笑的幸福时刻，我简单讲几点：

　　第一点：回顾XX年各项工作，感谢大家过去一年的辛勤付出！

　　20XX年 ，监理队伍有了 整体提高，这个提高包括班子、中层和一线监理人员 。一年来，我们通过会议、学*、交流等各种形式，并经过长期的坚持，确使监理所整体得到了提高。一年来，我们坚持周二周四的长效学*机制和全年一月一次的专业知识测试，虽然有些同志对学*和测试有点反感，但是通过学*、我相信日积月累，大家会有收获的，同时社会的评价和现实也证明了这一点。可以总的来说，XX年不管从监理队伍，还是从业务水*上，以及精神面貌和综合素质上都达到了综合提高！

　　20XX年全年业务和市场开发工作有了新提高，我们抓住了两个机遇，那就是工业出城，项目上山和城乡一体化建设这两个机遇，及时理清工作思路，及时掌握和研究市场动态变化，认真规划监理前景，逐步实现由单一的工用、民用建设监理市场向市政道路桥梁工程市场多元化发展，积极承揽了建业三期、世纪花城、三河桃园、长基国际广尝兴合苑等一大批全市重点工业与民用建筑工程，同时我们凭借先进的管理经验和良好的市场信誉，在XX年还取得了石曲路和孔山路的监理业务。在积极开拓本土监理市场的同时，积极拓展境外监理业务，先后承揽了梦都花园、孟州丝织厂住宅小区和山西垣曲采矿厂等工程监理业务30余万元，可以说是市场开发工作取得了新的突破！

　　20XX年受监工程工程质量可以说上了一个新的台阶，我们根据建设监理的实际情况，定制了六个停建点的验收，可以说非常细化，在*时还要求工程技术部加强工程巡查力度和办公室的督察力度；同时根据强制性条文的新变化，加强建筑节能等方面的学*培训，总的一个来说XX年我所受监项目质量方面没有问题。

　　20XX年建设安全监理工作可以说有了一个新提高，在年总查看各科室项目部的年度总结时，通过数字我看出了我所建设安全监理工作的严格，可以这样说 XX年，我们安全方案审核的细，审核的多，并且把关把的比较严，在*时的监理之声我也看到，我们在大家在一线工作中要求的也比较严格，这样才保证了受监项目全年的安全无事故。在今后的工作中，我仍然希望大家一定要做好安全方案审核工作和安全检查工作。

　　20XX年我们积极开展了各项活动，通过开展晚会、旅游、外出考察等一系列活动，实现了亲情化和人性化管理。同时我们也认真按照建委的安排部署，圆满地完成了挖坑、植树、上路执勤和年底扫雪创建工作，受到了各级领导的好评！

　　总之来说，XX年我们的成绩是显著的。成绩来之不易，进步凝聚汗水。一年来，全所广大干部职工在建委党组的正确引领下，凝心聚力，干事创业，以坚韧不拔的意志克服困难，以勇于创新的品质开拓进取，以无私奉献的精神顾全大局，为全市城市建设又稳又好又快发展作出了不懈努力和积极贡献。难忘在保稳定、谋发展、促和谐的过程中，我们大家同甘共苦、风雨同舟，一起担负责任，承受压力，一起殚精竭虑、用劲使力，一起加班熬夜、通宵达旦，一起分享喜悦、享受成功；难忘在创建国家卫生城市和国家园林城市紧要时刻，广大干群万众一心，众志成城，顽强拼搏，敢于胜利，谱写了新时期建设监理所人的先锋之歌！今天，我们可以肯定的说，监理所每一项决策的形成、每一件工作的推进，每一点成绩的取得，都体现着班子的团结协作，都凝聚着广大干部的共同努力。今天，我们可以自豪地说，监理所的干部员工都是好样的，不愧是一支讲政治、顾大局、会干事、干成事的队伍。我为自己能工作在这样一个团结向心的集体而骄傲，为同志们多年来的鼎力支持而感激，并代表班子，谢谢大家，谢谢同志们，谢谢同志们一年的辛勤付出！

　　第二点：面对新的机遇和挑战，希望大家在新的一年创造新业绩！

　　盘点过去，我们颇有收获；展望未来，我们任重道远。新的一年又在我们新的期待中走来。XX年，是监理所顺势而为、和谐发展之年。我们要高扬“开拓市尝强抓质量”的主旋律，以和谐发展为主题，以市场开发为主导，以做好工程建设监理工作为主线，以振奋精神为主调，扎实推进济源市工程建设监理所的稳步发展。

　　新的一年，我们要牢牢把握和谐发展的时代主题。继续坚持又稳又好又快发展的工作方针，把这个实践已经证明、工作已见成效、社会已成共识的和谐发展理念，落实到工程建设监理工作的各个环节，贯穿于监理所发展进步的全过程。一要加强制度约束和督察力度，提高建设监理队伍的素质；二要加强重点项目、招商引资的浪潮和基础设施的大好机遇，强抓市场经营开发工作；三要加强监理人员的质量安全意识，从而提高受监工程的质量和安全意识，这就要求同志们必须有较强的业务技术做基础，有较强的责任心、敬业、勤奋做保障，有看好自己门的智力和协调、沟通统筹管理的能力，牢牢把握质量和安全俄—国主线，确保工程的高质高效。四要继续加强组织各项活动，活跃职工文化生活，继续实现亲情化和人性化管理。

　　总之，要牢牢把握打好基础的工作主线，打牢稳固的市场开发基储扎实的工程质量和安全技术监理服务基础，做好事关全所的各项基础性工作。要牢牢把握奋发有为的精神主调，倡导所的干部员工，发扬勇于进娶一往无前的精神，形成敢于负责、一抓到底的作风，塑造勤于执规、强抓质量，一身正气，热心服务的形象，创造出更加和谐的发展新氛围，取得前所未有的新业绩。

　　同志们，天地更岁，人间皆春。祝愿大家在新的一年里，*安、健康、吉祥、顺意！一年出出进进都**安安；自己健健康康，家人健健康康；年年大吉大利、祥祥和和、顺顺利利！

[阅读全文]...

经典骂领导的话

　　你在找骂领导的话语?千万不要冲动说出口哦!下面是小编为你搜集、整理的经典骂领导的话，希望你喜欢!

　　1) 堵塞化粪池的臭石头。

　　2) 根部腐烂的洋葱头。

　　3) 阴阳失调大猩猩。

　　4) 脸厚心黑。

　　5) 把衣冠禽兽这四个字诠释得惟妙惟肖。

　　6) 狗永远是狗，老板有时候不是人。

　　7) 一股人渣的味道扑面而来。

　　8) 老板，你要没有病。我就跪着唱征服。

　　9) 领导你是别号“秋高”吗?我完全被你“气爽”了。

　　10) 我就奇了怪了，像你这种人怎么还有脸活在这个世上。

　　1) 最要命的是还能当狗屁领导，简直笑死人了。

　　2) 你那迷人的眼睛让我陶醉;你那高大的身躯让我沉醉;你那英俊的外表让我迷醉。

　　3) 你的眼睛比诸葛亮还亮，你的爱比鲁智深还深，你的情比关云长还长，你的性格比谢霆锋还疯，你的诺言比孙悟空还空

　　4) 上级压下级,一级压一级,级级加码,马到成功。

　　5) 下级蒙上级,一级蒙一级,层层渗水,水到渠成

　　6) 领导，你的样子好棒哦，跟棒槌一个样。

　　7) 领导你你还是蛮正常的，如果不考虑智商。

　　8) 最要命的是还能当狗屁领导，简直笑死人了。

　　9) 老板你的智商你作主。

　　10) 像你这样长的又丑赚的又少，自私自利沾花惹草的败类

　　11) 简直就是先天蒙古症的青蛙头。

　　12) 对于不要脸的人 我希望她们像三鹿奶粉一样消失

　　13) 不要在别人面前装逼,因为你装逼的时候,别人却在努力。

　　14) 这是一场心碎戏你可以坐在台下鼓掌喝彩或者大大咧咧的骂我在装逼没关系你看我演技多么好好到假戏真做了。

　　15) 别瘠薄骂四叶草，带上你的资本再装逼。

　　16) 我看不出你*有什么不一样，你看起来是有点人样!

　　17) 人渣?社会的败类?那你知道他们怎么来的么?就因为有你的存在!

　　18) 给老子摆正位置不要乱放屁，不要太拿自己当回事。

　　19) 不要总是用你那华丽的语言和我装逼，你还不行。

　　20) 上帝给了你一副抱歉的脸庞，还忘了说声抱歉!

　　21) 别整天就说大话，出门就装逼。没有金刚钻就别揽那瓷器活。

　　22) 小时候摔倒脑壳了吧?导致了你智商太低，吃什么药都补不回来了。

　　23) 你的语言总是透露出小学生的气息。

　　24) 先生，您这症状是月经不调啊!

　　25) 装逼虽好可不要贪装哦～

　　26) 你天天装逼，叫我怎么和你继续做朋友?

　　27) 这位兄台我与你无冤无仇你为何要在我面前装逼。

　　28) 长的很科幻，长的很抽象!

　　29) 你拉着一头猪逛街，很幸福的样子，我经过满怀同情的说：“看一个人的档次，就看他跟谁在一起。”话未说完，就看那猪很鄙夷的弃你而去!

　　30) 知道你这种畜生嘴里吐不出象牙，来看你那猪插的样子，长得比尼玛凤姐还要雷人，你赶紧去死吧，死得越快越好，除了创造大粪，你还有什么追求?

　　31) 你长的挺有创意，活得挺有勇气。

　　32) 要不是老师说不让随地扔垃圾，我早就把你扔了。

　　33) 丑不是你的本意，是上帝发的脾气。

　　34) 你靠山山倒，靠河河干，看鸡鸡死，看狗狗翻。

　　35) 你左看像白痴，右看像傻子，上看像头猪，下看像头驴，脸型跟电视机似的，不知道看你脸就像电视机配的插座，男人看到你就阳痿，你不是从你妈那部位生的，你是你妈那部位克隆来的。

　　36) 我在你身上深刻的体会到什么叫做改革创新，什么叫做标新立异，本来我是真想劝劝你，别再天天净丢人现眼了，好心人都跟你说了你还是不听，我看你这辈子也改不了吃屎了。

　　37) 名字和长像我们不能左右，但我们可以经过后天的努力让自己变成一个有用的人;可惜即使你们操着自我感觉良好的名字也不能改变自己是废物的事实：长像和能力皆末，废物你都做得那么失败。

　　38) 如果没有你的存在怎么能衬托世界的美丽。

　　39) 你说你，爷爷我教你练刀，你练剑，你还上剑不练，练*!金剑不练，练银剑!

　　40) 给你剑仙你不当，赐你剑神你不做，非死皮赖脸哭着喊着要做剑人!真是的，何必呢?

[阅读全文]...

新上任的领导烧好“七把火”

新上任的领导烧好“七把火”

　　大家对于新官上任七把火肯定是很熟悉的，也许你被很多领导的三把火烧的屁股还在疼，为什么，很多刚上面的领导烧完七把火之后就销声匿迹了呢？这里面的原因就是没有规避新官上任的一些忌讳。如何烧好这七把火，给大家三个酌情的建议，希望大家可以参考，以便为自己带来价值。

　　做一个什么样的人

　　作为一位新上任的领导者，要做的第一件事就是要问一下自己：我要做一个什么样的人?因为作为管理者加入一个组织，首先面临的就是对组织的了解和与组织的融合;再者对自己的定位，直接关系到你在组织中工作的开展和你是否可以建立一个有效的组织机构。在这里要注意两个方面：

　　首先，要塑造自己的个人魅力。在一个组织中一个人就是一个品牌，其性格、*惯、工作态度、处世原则等综合起来就是这个人的品牌形象。原日本三洋公司总经理井植薰先生年轻时做松下电池厂制造部部长时，新官上任没有一位工人服气这位年轻的小伙子，以致工作很被动。井植薰没有气馁，而是对工人详细调查，他发现电池厂的工人都喜欢喝酒，而且酒量都很大，且常在一起喝酒。于是井植薰利用喝酒使得工人们对自己的酒量佩服，进而对井植薰本人敬佩有佳。井植薰通过对自己个人魅力的塑造赢得了组织的团结和工作的有利开展。

　　其次，管理要和公司的实际情况相结合，并努力做到先行、榜样和决策果断。

　　所谓先行，就是要带头执行组织的每一项决定，站在组织的前面，鼓舞和引导组织;所谓榜样，尤其在管理危机时十分重要，他要求管理者要有领袖的气质;至于决策果断，是因为好的管理者一定是一个善于决策的人，所以一定要努力做一位多谋善断的管理者。

　　作为管理者，当你进入一个组织的同时，你就不应当是一个纯粹的、生活中的你，而应当是一个组织所需要的演员。你的演技直接关系到你在组织中地位的确立和组织活动的开展。

　　第一件事

　　一个领导者能否发挥作用，主要是随着被领导者的变化而变化，随环境的改变而改变。一个刚刚进入组织体系的领导者，无论个人魅力如何，员工和你的上级往往都十分关注你所做的第一件事。所以在做第一件事之前就必须设计一个合理的工作顺序。在这里要注意以下几个问题：

　　第一，摆脱过去，展望未来。因为昨天已经过去，它再也产生不了利润，所以谈论过去，除了浪费时间之外没有一点点作用。作为新上任的领导者，没有理由对过去的错误横加指责，也没有理由成长在过去的光环里，而应当把精力放在对未来的展望之中。

　　第二，开一个有意义的短会。开会是每一个组织的必修课，但大多的组织对开会的效率和成本不加计算，常常耗费很长时间却没有会议主题。这一方面使得员工谈“开会”色变，一方面使得管理者依赖开会，推托责任。所以一个新上任的管理者不妨先设计一个开会的程序，以此作为实施新政的先导。

　　一个有意义的会议应当包括提出问题(事件)、讨论问题(沟通)、解决问题(决策)三个环节，并把握好这三个环节。第一次开会一定要节约时间，一定要务实，一定要解决问题。

　　第三，授权。事必躬亲是领导的第一大弊病，只有适当的权力下放，才能把自己从繁多的事物中解脱出来，开创人性化管理之先河，并可以团结组织中的骨干力量，为公司的长远发展锻炼出一批有实践经验的人才。

　　满足追随者的度

　　你之所以升迁并担任重要职务，除了自己的努力之外，追随者的努力也是十分重要的。但要注意的是，当你成为组织的最高管理者时，在报答追随者的同时应当对追随者有一定的把握空间，对追随者不可以过河拆桥亦不可以过分宠爱。水可载舟亦可覆舟，对曾经的追随者的态度直接关系到组织团体的生命力。

　　管理者之所以被称为领导就是因为他有追随者，一旦他失去了追随者，则意味着他在组织中寸步难行。同样，假如对追随者没有管理细则，就有可能使组织丧失活力和有效沟通系统，而陷入维护人际关系的误区。

　　领导者和管理者

　　做管理者还是做领导者?或许这是每一位新官上任时常常反复思索的问题。笔者认为，上任伊始最好是努力做一个合格的、被大家喜欢的领导者。因为管理追求的就是组织的有效，而组织的有效则要求组织必须有凝聚力、团结并积极向上。领导者从根本上讲是因为其具有一定的影响力，与被管理者保持了一种追随关系，这种关系的存在，保证了有效组织的凝聚力、团结精神等。影响力和追随的结果是管理的信息可以快速有效的传播，并在确保质量的前提下有效地执行。这不仅降低了管理成本，还提高了管理效率。但要获得员工的追随也不是那么容易的，而且前期工作相当繁杂。它需要三个方面：

　　首先，要求管理者具有强有力的管理能力和非凡的个人魅力;

　　其次，要求管理者公正、公*、公开的管理道德;

　　再次，要在正式组织中营造非正式的领导力沟通团体，以确保组织团队精神。

　　利用好手中的权力

　　说到底，对职务的追求其实是对权力的追求，藉用权力的张力对事物施加影响，以达到驾驭组织的目的。成功的领导者应该是、也必须是一个有远见卓识的、深谙获取权力之道的人。

　　领导过程中影响组织的基础就是权力，但并不是滥用权力，因为权力的本身主要在于引而不发，而不是实际的应用。新官上任权力的利用尤其重要，主要要做好以下几点：

　　第一要客观公正地使用权力。让员工知道任何情况下都始终保持这一原则。

　　第二要牢记使用权力的目的是为了不用权力。权力只是管理过程中组织赋予管理者的组织制度，而不是管理者随意制定和随意发号施令。

　　第三，在权力面前要合理发挥职位权力。多用奖赏权激励部属，慎用惩罚权在精神上、感情上或物质上动辄威胁、强迫下属服从个人而不是服从组织。

　　在其位谋其政

　　“为官一任，造福一方”一直是古代作官者的理想和人民的愿望，现在的管理者仍然要承担起这个“造福一方”的责任。

　　愿景：要造福一方，就要求给公司建造一个能够凝聚一群人、鼓舞人心的共同愿景。把大家凝聚在组织愿景的周围，利用愿景的号召力形成团结、协作的原动力。

　　利益：无论是什么样的组织，它都是一个利益共同体。在其位谋其政，作为领导者一定要为下属的利益负相当的责任，确保下属劳有所获、才尽其能。

　　生涯规划：组织有组织的愿景，同样下属有下属的规划和目标。管理者应当让组织对下属的生涯负一定的责任，通过培训等方法塑造人才、留住人才。

　　你最不喜欢的下属

　　新官上任你不妨问问自己，你最不喜欢的下属是哪一位?找出来后你不妨再问问自己，你为什么不喜欢他?

　　两个问题的答案都找到了，你就会发现自己原来是如此的主观臆断。其实问题很简单，是你的性格决定你采取了任务导向型的管理风格。

　　你过分地关注员工的`工作而不关注员工本身，你喜欢严密的制度而放弃与员工单独沟通的机会，一切都表明你并不被员工追随，你和员工之间的关系有可能就是纯粹的工作关系，这些都不利于你高效地完成工作，也不利于组织的创新。直到你有一天发现你依然讨厌的员工却有无数的优点时，则表明你的管理正在向关系导向型发展，你也逐渐被员工认可并拥戴了。

　　新官上任，面临着种种危机和陷阱，作为新的管理者如何着手工作?上级领导盯着，下属们同以前的管理者比较着，一个合格的管理者已不是仅仅烧这七把火就足矣，更重要的是要结合本公司的实际情况，具体问题具体分析，采取最有效的管理理念和管理方法。

　　拓展：

　　但是职场的领导，这三把火如何烧，怎么烧，是很讲究的。通常有5个方法：

　　1、先声夺人树新规

　　这把火是指，新领导到任后会尽快召集所有下属开会，当众颁布他的新规定，然后严格监督执行。例如，张瑞敏刚到海尔时，首先规定 "不准随地大小便"，目的是告诉大家新领导已经到任。

　　2、大刀阔斧革旧弊

　　这把火是说，新领导来了之后，要干的第一件事，最好是该部门积怨已久的，大家都很反感的，但是却由于历史原因没有改正的弊端。建议选择弊端时，不宜过大，要保证肯定能革除掉，否则反而有损威望。

　　3、狐假虎威拉站台

　　这把火是说，新领导上任后，要拉拢更高层次的领导，比如一个小活动，竟然董事长能参加，这在*时几乎是不可能的，这样狐假虎威的做法，会让摇摆不定的下属立即叛变，会让很多工作开展得无比顺利。

　　4、快刀**立威望

　　这把火是说，新领导来了，肯定是要杀个人立威的，在“**”的时候，一定不能手软，特别是对于自己的新规矩，有敢反抗的一定要果断砍掉，商鞅立木，杨延昭监管者斩子是为了立威，所以前期手段一定要硬。

　　5、梳理班底聚人心

　　这把火是说，新领导来了，要快速的聚拢人心，而聚拢人心的核心是迅速判断出谁是支持自己的，这将会形成自己的班底，然后安抚拉拢那些摇摆的人，对于坚决反对自己的人，如果人数很少，要毫不手软开掉，不然后期就很难开掉了。

　　总之，新官上任，在头一个月是很关键的，一定要烧好三把火，目的就是迅速建立自己的班底，安抚拉拢中间摇摆的群体。只要人员稳定了，后续的工作才能迅速开展。在烧三把火的磨合期，要注意的是，一定要获得更高层领导的绝对支持。传统的领导力是对被领导者的约束力和控制力，新的领导力认为是权力+能力+魅力+魄力，是领导科学和领导艺术共同作用后的乘积效力；

[阅读全文]...

领导上台致辞

领导上台致辞（精选11篇）

　　无论是身处学校还是步入社会，大家肯定对各类致辞都很熟悉吧，致辞的措词造句要考虑与具体情境相合。那什么样的致辞才规范呢？下面是小编精心整理的领导上台致辞（精选11篇），欢迎阅读与收藏!

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：

　　大家上午好！

　　今天，我们欢聚一堂，共*收的喜悦！首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！

　　回顾20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20xx年。

　　因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。

　　人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不于悲观，得意的时候也不于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。

　　20xx年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！

　　最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福！祝愿我们的明天更加美好！

　　谢谢大家！

尊敬的各位来宾、各位同仁：

　　大家晚上好！

　　非常感谢大家能在百忙之中抽出宝贵时间，来参加我们xxx的年终客户答谢会，怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里我们与您欢聚一堂。在此，我谨代表xxx，向出*今天活动的嘉宾朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　岁月如歌，跋涉似舞。20xx年，xxx走过了不*凡的一年。我们始终坚持“一切为了客户”的理念，以与时俱进的开拓精神、无微不至的客户服务，赢得了广大投资者的满意和信赖。

　　在激烈的市场竞争中，我们xxx勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈，于xxx年5月份成功上市，我们用行动谱写了一首xxx人的赞歌。展望未来，20xx年，将是我们xxx人挑战自我、超越自我的一年，持续创新、迎接挑战，扩大公司的业务领域跟规模，将是本年度的主要目标。

　　今天，我们在此相聚，就是要表达一份感恩、一份谢意。今天的年终客户答谢会，事实上就是我们的一次感恩行动。在这里，我要再次感谢大家长期以来的支持和厚爱！我们希望用最朴实的行动感恩我们最尊贵的客户，用负责任的态度与您携手共创美好的明天！希望通过本次活动，能够让今天到场的每一位朋友都有所收获。

　　借此机会，我也代表xxx的全体员工郑重承诺，我们会提供的产品，选择最专业的投资团队为大家服务！在未来的日子里，我们将一如既往的提供质的服务，以拳拳之心回报所有长期以来支持我们的客户。

　　最后，再次致以我最诚挚的祝愿！祝愿大家在新的一年里工作愉快、合家欢乐、万事如意！谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位来宾：

　　在这个洋溢喜庆和欢乐气息的日子里，我谨代表公司对今天参加新厂房奠基典礼的各位领导、嘉宾和新闻界的朋友们表示热烈的欢迎！公司的发展得到了市委各级领导和有关部门大力支持，*、市委、秘书长和有关部门的负责同志在百忙之中出*今天的奠基仪式，谨此我向参加今天奠基典礼的各位领导、各位来宾表示诚挚的谢意！向与我们携手合作，在新厂房项目筹建过程中给予全力支持的各位领导表示衷心的感谢！

　　标志着的建设工作已经全面启动，预示着公司将稳健地迈上蓬勃发展的新台阶。

　　我们积极响应服务国家科技兴国的政策，投资新厂房的建设，是公司回报社会的义不容辞的责任，也是我们壮大企业实力，谋求企业跨越式发展的良机，我们将紧紧地抓住这一历史机遇，努力拼搏、锐意进取，在确立打造公司产业航母的宏伟目标中，夯实基础、乘势而上、全面提升，依托行业及地方的政策扶持，用三年的时间，在这片充满希望的土地上建设一个布局合理、功能完善的生产基地，为推动地方经济的发展做出应有的贡献。

　　各位领导、各位来宾：公司新厂房建设项目的实现，信心来自市经济开发区的宏伟蓝图，更得益于长期以来各位领导对公司的支持！有了各位领导和各届朋友们的支持，我们一定不辱使命，把企业做强做好，以回报爱护新阳光的领导和朋友们，回馈社会。

　　让我们共同祝愿：公司新厂房开工建设顺利！祝公司的事业鹏程万里！！最后，祝各位领导、来宾身体健康、万事如意！

　　谢谢大家！

各位全体员工：

　　大家好！

　　风雨送春归，值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表xx并以我个人的名义，向奋战在各岗位上的广大员工致以最诚挚的问候！

　　衷心祝愿大家新年愉快，身体健康，事业进步，合家幸福！

　　20xx年，对于广大员工来说是值得骄傲的一年，是奋进的一年，是无私奉献的一年。全体员工的苦干、实干，在努力中实现价值，拼搏中更显精神！我们公司的每一次进步、每一分收获，无不洋溢着广大员工对xx公司的忠诚与热爱，闪耀着你们的汗水和智慧！衷心地说一声：“xx的全体员工们，你们辛苦了。”

　　20xx年，对于xx公司来说，更是日新月异的一年，是具有战略意义的一年，是实现跨越的一年。公司各项管理将步入新的时期，在实践中证明我们的全体员工是最卓越的、最优秀的！

　　激情与汗水铸造过去，理性和坚强成就未来，在新的一年里，我们的战略更加明确，思路更加清晰，基础更加扎实，管理更加完善，执行力更加增强，加深我们企业文化内涵，将续写新的华章，努力奋斗，缔造奇迹，勇往直前！

　　新绿破土春来早，建功立业正当时。20xx年将是更加激动人心的一年，我们将一起见证我们xx事业的飞速推进，一起体验奋斗与拼搏的岁月峥嵘，一起成功收获喜悦与激动！衷心希望每一位员工都能够精神振奋，信心百倍，步伐矫健，斗志昂扬，百尺竿头，更进一步！

　　号角已响起，战鼓雷鸣不息。让我们行动起来，为了公司事业的发展，为了每个员工的梦想与激情，贡献最大的力量和热情，在新的一年里，齐力协心，共创伟业，再创佳绩，再筑辉煌！

亲爱的各位同事：

　　大家好！

　　x月x日（正月十一）是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司及个人，向每位员工和你们的家人拜个晚年并致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢！祝大家在新的一年里身体健康，心想事成，希望你们一如既往的支持公司的各项工作！

　　新春放假期间，为了保障公司的财产安全，部分同事仍然坚守岗位，在这里我代表公司向你们说声辛苦了，正因为有你们的无私奉献，才能保证公司**安安过个好年。谢谢你们！

　　在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，要尽快收心，生活要愉快，工作要认真。20xx年我们从丰收的喜悦中走过，20xx年我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新一年各项工作开好头、起好步！一年之计在于春，去年的收获已经远去，蓝图正在绘就。就在昨天，或许是前天，今天早上。你们告别妻儿老小，抱着让生活过得更加美好的愿望，再次汇入到x的大家庭。谢谢你们相信x，相信我。我同样感到了我身上的任重而道远。x这个大家庭建设的美好宏伟取决于我，取决于你，更取决于我们的团结一致，齐步迈进。

　　20xx年是我们x至关重要的一年，也将是我们实现自身飞跃的辉煌时刻。各位同事，我们任重而道远，神圣而荣誉。劈风斩浪，昂头向前。我相信，x在各位同仁的共同努力下，20xx年将是x与我们自身充满喜悦与满载收获的一年。

　　诸君共同努力，谢谢大家！

尊敬各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

　　大家好！

　　时光如梭，风雨同舟；一份耕耘，一份收获！我们xx人以矫健的身姿走过了风雨兼程的五年，走过了同心同德的五年，走过了跨越发展的五年。今天xx有限公司迎来了他的第五个生日，值此欢庆之际，恭贺xx发展越来越好，在新的征程中再谱新篇。

　　不经历风雨怎能见彩虹，回顾过去的五年，从xx集团成立到今天，对于xx人来说是难忘的，在彷徨的摸索中，xx人明晰了发展方向并逐渐提高了公司文化，在创业的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍。

　　xx集团公司已经拥有高素质的人才队伍和不断创新、敢于挑战自我的人文精神，以此为基石的发展将是不可预见的。相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体味更多的会是富有挑战的甜美。

　　衷心的祝福她生日快乐吧！五岁xx集团的成长，犹如两岁孩童的成长一样，离不开家长的呵护与关爱，更离不开各位员工的辛勤耕耘。我们期待他的成长是快速的、健康的。xx集团也同样会因为你们的支持而更加精彩！愿xx_集团岁岁红火！

　　祝愿xx集团的航船一帆风顺，劈波斩浪，勇往直前，再创辉煌！

　　最后，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意、阖家幸福！

各位来宾、各位同仁:

[阅读全文]...

领导在婚礼上的致辞

领导在婚礼上的致辞

　　一、致辞与致词的区别：

　　“词”是指“言词、词语”；“辞”是指“文辞、辞藻”。

　　“致辞”和“致词”是一对异形词，意义是一样的。《现代汉语词典》以“致辞”为推 荐词形。

　　“主持词”和“主持辞”在概念上没有根本的不同，都是指主持人所说的有关的话语。但二者在色彩上还是有一定的差别。“主持辞”比“主持词”更为庄重，主要用于一些非常正式的场合、重大的庆典等。

　　二、领导在婚礼上的致辞（精选7篇）

　　无论在学*、工作或是生活中，大家对致辞都不陌生吧，致辞是指在仪式上所讲的表示勉励、感谢、祝贺、哀悼等的话。其实很多朋友都不太清楚什么样的致辞才是好的致辞，以下是小编为大家整理的领导在婚礼上的致辞（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　大家好!

　　今天是我公司员工xxx先生和xxx小姐新婚大喜的日子，作为xxx的公司领导，我首先代表我以及公司全体员工恭祝这对新人新婚幸福，希望两位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互爱，共同创造两人美好的未来。

　　金秋送喜，喜上加喜。

　　愿在座的各位亲朋好友共同分享这幸福的时刻，两位新人跟随金秋的脚步，踏入红地毯的另一端，从此开始携手走进崭新的生活。

　　正所谓千里姻缘一线牵，xx是有缘地，两位是有缘人，作为女方单位领导代表，我首先代表我单位全体职工恭祝新人新婚幸福。但愿这一对有情人在今后的日子里，生活美满，恩爱到白头。

　　最后，请大家举起酒杯，开怀畅饮，将今天的欢乐和喜庆倒进杯里，装进肚里，带到家里，让我们的亲朋好友及家人尽享这欢乐、美好的时刻!

各位来宾、女士们、先生们、朋友们:

　　大家好!今天是一个吉祥的日子，此时是一个醉人的时刻，因为xxx先生与xxx女士在这里隆重庆典，喜结良缘。在这神圣庄严的婚礼仪式上，我瑾代表xxx公司，向这对珠联璧合、佳偶天成的新人表示最热烈的祝贺。

　　俗话说:同船共渡，需五百世因缘。相识本身是一种缘，能够相守更是一种缘。婚姻是一份承诺，更是一份责任，愿两位新人从此互敬互爱、谦让包容，像光一样彼此照耀，像火一样温暖另一半。要以事业为重，用自己的聪明才智和勤劳双手打造美好的未来。

　　不仅如此，还要尊敬父母，孝心不变，常回家看看。衷心祝福两位新人，生活像蜜一样甘甜，爱情像钻石般永恒，事业像黄金般灿烂。

　　最后，让我们以热烈的掌声，再次对xxx、xxx的幸福结合，表示最真诚的祝贺!

　　谢谢大家!

各位来宾、领导、女士们、先生们:

　　大家好!

　　金蛇狂舞送走冬的寒意，万马奔腾喜迎春的招唤。

　　在这美好喜庆的日子，我们欢聚一堂，共同迎来了xxx与xxx一对新人结婚大喜日子，在此，我代表xxx全体职工，对各位来宾、领导的到来表示衷心的感谢和最热烈的欢迎。经过了春的孕育，夏的热恋，xx与xx一对新人共同收获了爱情的幸福产，走进了绚丽成熟、庄严神圣的婚姻殿堂的。爆竹声中送来了冬的暖意，唢呐鼓声吹奏新婚喜庆。经过了漫漫人生的洗礼与生活的成熟，xx与xx共同寻找到了他们人生最为幸福的时刻，一个幸福而又充满浪漫的婚礼，见证了一个幸福的家庭的诞生;喜字对对，人世间缔结了一桩美好姻缘。长天欢翔比翼鸟，大地喜接连理枝。在此，让我们为xx与xx送上一片深深的祝福:祝成双鸾凤海阔天空双比翼，贺一对鸳鸯花好月圆两知心。

　　新婚新起点，喜事喜开端。结婚只是人生一个驿站，望新郎xx倍加爱护新娘xx，新娘xx更加珍视xx的呵护。衷心希望一对新人以今天为人生新的起点，人生路上互相尊重，互相支持，共同呵护爱情，建设幸福美好的家庭。今后你们还有许多幸福的人生之路要走，有许多人生的磨难要去锻炼。今天既是xx与xx一对新人的大喜日子，也是我们xxx全体职工的大喜日子。

　　在此，我代表全体员工送上三重祝愿:

　　一愿你们夫妻恩爱，白头偕老。情有自由爱有属，愿你们一朝结下千种爱，百岁不移半寸心。在漫漫人生路上相依相伴，相濡以沫，休戚与共，风雨同舟。

　　二愿你们比翼双飞，事业有成。愿你们做一对事业伴侣，互相学*，互相支持，互相勉励，在各自的岗位上都做出优异的成绩，像荷花并蒂相映美，如海燕双飞试比高。

　　三愿你们孝敬老人、家庭和睦。在人生的道路上，团结恩爱，关心双方父母，向老人送上你们人生的甜蜜和幸福。

尊敬的各位来宾：

　　大家好！在这春暧花开，群芳吐艳的日子里，我们欢聚一堂，共庆XXX先生和XXX女士喜结良缘，我们感到无比的荣幸和由衷的喜悦。在此，我谨代表XXX实业有限公司全体员工祝愿这对新人，新婚愉快、幸福美满、天长地久！

　　与普通恋人一样，两位新人从相识、相知、再到相爱，克服重重困难，今天终于走到了一起，步入了新婚的殿堂。在此，我以“六心”相赠：希望你们将忠心献给祖国，孝心献给父母，爱心献给社会，痴心献给事业，诚心献给朋友，信心留给自己。让我们共同祝愿新郎新娘永结同心，白头偕老，幸福万万年！ 最后，让我们以最热烈的掌声，再次对XXX先生和XXX女士的幸福结合，表示衷心的祝贺！祝愿你们永远相爱，共同漫步美丽人生。

　　谢谢大家！

各位来宾、各位领导、女士们、先生们：

       大家好！

　　今天我代表新娘单位在此讲几句话。据了解新郎xxxx先生，思想进步、工作积极、勤奋好学。仪表堂堂是有目共睹的。是单位不可多得的人才。就是这位出类拔萃的小伙子,以他非凡的`实力,打开了一位美丽姑娘爱情的心扉。这位幸运的姑娘就是今天的女主角——我们单位的xxx小姐。xxx小姐温柔可爱、美丽大方、为人友善、博学多才，是一个典型东方现代女性的光辉形象。xxx先生和xxx小姐的结合真可谓是天生的一对,地造的一双。

　　阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这美好的日子里，在这大好时光的今天，天上人间共同舞起了美丽的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又将增添两颗耀眼的新星。新郎和新娘，情牵一线，踏着鲜红的地毯，即将幸福的走进婚姻的殿堂，从此，他们将相互依偎着航行在爱的海洋。我作为新娘的领导与同事，此时也为他们激动不已，高兴不已，欢喜不已。

　　腊月初十，这个特别吉祥的日子。天上人间最幸福的一对将在今天喜结良缘。在此我衷心地祝愿你们：在工作上相互鼓励;在学*上相互帮助;在事业上齐头并进;在生活上互相关心、互敬互爱;在困难上同舟共济、共渡难关;在矛盾上多理解少激动、多冷静少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要爱老婆如爱自己，但不要演变成怕老婆。

　　最后再次祝福新郎xxxx先生、新娘xxx小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。永结同心、白头到老。

各位领导、女士们、先生们：

　　你们好！

　　今天欢歌笑语，喜气洋洋。在此良辰美景，让我们举起酒杯，向新人们表示真诚的祝福。祝福你们，新郎新娘，祝贺你们的美满结合。

　　从相识、相恋到喜结良缘，你们经历了人生最美好的时光。你们的爱情是纯洁的、真挚的。千里姻缘，天作之合。在对理想和事业追求中建立的新家，正是你们谱写美妙爱情交向曲的延伸。祝福你们，新郎新娘，祝贺你们新婚快乐。*有句俗话：“男大当婚，女大当嫁”。两性结合的爱情是人间“天伦之乐”的最大快乐。今年洞房花烛夜，来年生个胖娃娃。愿你们良宵花烛更明亮，新婚更甜蜜。真诚祝愿共浴爱河的俊男倩女，尝遍人生欢愉和甘甜。祝福你们，新郎新娘，祝贺你们爱情之树常青。愿你们相亲相敬，恩恩爱爱，和和睦睦，白头偕老;愿你们尊敬父母，孝心甘情愿不变，依然是个好儿子、好女儿，这要当个好女婿、好媳妇;愿你们工作、学*和生活，步步称心，年年如意。衷心祝福沉浸在新婚欢愉中的你们，幸福美满，心想事成。

各位来宾、各位领导、女士们、先生们：

　　你们好！

　　今天，我受新郎新娘的重托，担任××先生与××小姐结婚的证婚人感到十分荣幸，在这神圣而又庄严的婚礼仪式上，能为这对珠联璧合、佳偶天成的新人作证致婚词而感到分外荣兴，也是难得的机遇。

　　各位来宾，新郎××先生现在××单位，从事××工作，担任××职务，今年××岁，新郎不仅外表上长得英俊潇洒、忠厚诚实，而且心里有颗善良爱心，为人和善;不仅工作上认真负责、任劳任怨，而且在业务上刻苦钻研，成绩突出，是一位才华出众的好青年。新娘××小姐现在××单位，从事××工作，担任××职务，今年××岁。新娘不仅长得漂亮可爱，而且具有东方女性的内在美，不仅温柔体贴、知人为人，而且勤奋好学、品质高贵、心灵纯洁;不仅能当家理财，而且手巧能干，是一位可爱的好姑娘。

　　古人常说：心有灵犀一点通。是情是缘还是爱，在冥冥之中把他们撮合在一起。使他们俩相知相守在一起，不仅是上帝创造了这对新人，而且还要创造他们的后代，创造他们的未来。此时此刻，新娘新郎结为恩爱夫妻，从今以后，无论贫富、疾并环境恶劣、生死存亡，你们都要一生一心一意忠贞不渝地爱护对方，在人生的旅程中永远心心相英白头偕老，美满幸福。最后，祝你们俩永远钟爱一生，同心永结、幸福美满。谢谢大家

[阅读全文]...

领导班子考核材料

领导班子考核材料

　　党委班子考核是党员队伍建设的一个关键环节，也是领导管理的有效手段。以下是小编为你整理的领导班子考核材料，希望能帮到你。

　　一、领导班子基本情况

　　xxx领导班子现有成员x名，其中党委*、主任xxx，副主任xxx、xxx、xxx，纪检*xxx。班子*均年龄44.8岁，本科以上文化程度5人。

　　二、班子突出特点

　　领导班子特点主要表现为：整体素质较好，团结务实，争先意识强。年龄结构搭配合理，爱学*肯钻研，政治立场坚定。经常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各司其职。组织协调能力强，积极配合，工作主动，责任心强，贯彻执行党的方针政策和区委区*的决策坚定。求真务实，开拓创新，工作有新举措，成绩斐然。关心干部职工，廉洁奉公，执政为民。生活作风正派，没有奢侈浪费行为。

　　三、班子存在的问题和不足

　　班子成员*时忙于具体性事务工作太多，对政治理论学*系统性和深度还不够;深入基层调查研究较少，发现问题、解决问题有时不够及时。

　　四、班子成员主要特点

　　xxx现任*党委*、主任，该同志工作思路清晰，统揽全局能力强，知人善任，干工作雷厉风行，求真务实，有条不紊。

　　xxx现任*副主任，该同志思想觉悟高，待人随和，团结同志，顾全大局。

　　xxx现任*副主任，该同志基层工作经验丰富，待人随和，勤政廉洁，顾全大局。

　　xxx现任*副主任，该同志工作思路清晰，能创造性的开展工作，工作责任心强。

　　xxx现任*纪检*，该同志工作思路清，方法灵活，周密细致，作风严谨，群众基础好。

　　市民政局现任领导班子由×人组成，党组*、局长×××，副局长×××、×××、×××、×××，党组副*、纪检组长×××。经考察，我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓积极务实高效、勤政廉洁的班子，党组班子成员都能立足本职工作，恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则，有力推动了民政工作的创新发展，也得到了全局广大干部职工的一致好评。主要表现在以下几个方面：

　　一、注重思想建设，领导班子政治素质较高。建立了理论学*的长效机制和理论学*领导责任制，每年年初制定理论学*计划，主要领导在学*中认真履行职责，亲自确定主题，审定学*计划，主持集中学*。在学*方法上，严格执行中心组学*制度，每月集中学*一次，每次1—2天，全年理论学*不少于20天。健全了请假制度、签到制度、学*通报等制度，把学*情况纳入每年的干部考核及个人述职。在保持*员先进性教育活动中，党组成员除参加党组中心组学*外，坚持以普通党员的身份参加所在支部的学*和评议活动，带头上党课，带头深入剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。

　　二、班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。班子成员都能深刻认识到团结的重要性，一切从大局出发，自觉服从大局，大事讲原则，小事讲风格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、*时相处团结不结团，维护班子权威，确保政令畅通。“班长”有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长”的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最佳的整体效益。

　　三、民主集中制得到了较好落实，班子内部民主气氛浓厚。制定完善了《党组会议事规则》、《财务管理制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度，对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果的确定，还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项，都坚持集体讨论，不搞“一把手”个人说了算。在干部选拔使用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，严格坚持党管干部原则，进一步完善了干部实绩考核评价体系，严格落实末尾淘汰制和谈话诫勉制度，加强干部队伍的合理配置，使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业发展的需要。

　　*期，在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求下，经过学*教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学*教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学*教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：

　　一、遵守和执行党的政治纪律情况

　　第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同*和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同*在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学*遵守*，坚决贯彻*、省委、省*和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人*等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守*和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。

　　二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况

　　按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”xx局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学*教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。

　　*年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的'认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。

　　党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。

　　三、“*”方面存在的突出问题

　　对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“*”方面存在的问题，主要是：

　　(一)*方面

　　1、理论学*不够深入，学*的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学*制度，但政治理论和业务学*不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学*放在一个重要的位置，特别是在学*的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学*形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学*心得体会少。

　　2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及xx专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时*惯于常规思维，*惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水*不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上*惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

　　3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

　　(二)*方面

　　1、解决基层困难和问题的情况少，*惯于在办公室想事做事，*惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

　　2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有*的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

　　3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水*下降，干部队伍缺乏活力。

　　(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。

　　这是一次认真贯彻党的群众路线教育实践活动，也是一次自我批评，相互批评，查摆问题，改正问题的会议。

　　通过深入学*、征求意见、谈心沟通以及深刻查摆问题，我发现自身还存在一些问题，在今后的工作中要及时改正。

　　一、存在的主要问题

　　首先，理论知识和业务知识尚且不足。作为班子成员领导要带头学*和在全乡营造良好的学*氛围。在注重掌握基本观点的同时还要加强深入的研究探讨，多和同事沟通讨论，将理论和实际紧密联系起来。

　　其次，创新意识还有待加强。在学*掌握知识后，应该顺应形势和实际，创新工作方法，增添工作中的新亮点、新经验、新成效，**思想观念，提高与时俱进的意识。

　　再次，在深入基层、抵制“*”上需进一步加强。在*时工作中，日常事务性工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够，没能抽出更多时间深入一线。对*、*、享乐主义和奢靡之风这“*”的抵制还不够坚决，还存在一定的放松警惕思想。法制观念、组织纪律观念、廉政观念有待进一步提高，开展批评与自我批评不够。

　　二、产生问题的思想根源

　　存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观缘由是主要方面，突出表现是：

　　从思想上讲，忽视了理论学*，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学*，不断加强主观世界的改造，才能坚定*主义理想信念。但是由于放松了学*，自觉不自觉忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。

　　从工作上讲，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学*放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种题目的重要思想本源。工作的主动性有了差距。

　　从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够紧急。作为一位纪检干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解的少，反映甚少。

　　三、今后的努力方向

　　通过这次民主生活会，不仅对自身进行了检讨，同时也为今后的工作提供了明确的方向和整改措施。

　　(一)加强理论学*、不断提高自己的政治业务素质

　　首先要继续学*党的重要政治理论，并以“**思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论和“党的群众路线教育实践活动”为契机，联系实际，认真学*和领会党的方针政策，端正学*态度，提高理论政策水*。然后要不断提高自己的业务技能水*，针对工作实际，加强业务学*。

[阅读全文]...

给上级领导的感谢信

给上级领导的感谢信

　　感谢信是重要的礼仪文书，感谢信是集体单位或个人对关心、帮助、支持本单位或个人表示衷心感谢的函件。感谢信是文明的使者，从文体来说，它属于应用文体。在日常生活和工作中，得到对方的帮助和支持，可用这种文体表示“感谢”。它与表扬信有许多相似之处，所不同的是感谢信也有表扬信的意思，但是重点在感谢。

　　在人们素养不断提高的今天，感谢信的使用者越来越多，在写作上，感谢信有一定的写作技巧。你知道写感谢信需要注意哪些问题吗？以下是小编整理的给上级领导的感谢信（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的上级领导：

　　首先，在这xx来临之际，我给各级党委、*各位领导拜个年，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

　　我是宜章县迎春镇鹧鸪坪村10组村民，名叫李xx，全家4口人。从小父母双亡，因家庭困难，上无横梁、下无片瓦，无房居住，只能借住亲属朋友的房子过日子。随着孩子一天天长大，全家却没有一栋属于自己的安身之所，生活极其不便，妻子又时常唠叨，要与我离婚回河南外室老家，我感觉生活的希望一丝丝地破灭了！

　　20xx年，省委、省*安排我县“农村安居工程”港澳援建项目，我的住房建设被列入了“农村安居工程”建设计划。县安居办给了我10000元钱建房，另奖励两吨半水泥，村支书主动借了2万元给我，亲朋好友和村民又是帮工又是帮料，真是雪中送炭、福从天降。我家房子于20xx年4月5日开工，5月20日圆满完工，房屋总面积有120*方米。看着宽敞明亮的新房，看到妻子充满笑意的脸庞，看着孩子活泼快乐的样子，我真的非常非常的感谢，感谢党和*为我们安排了“农村安居工程”，没有安居工程就没有我的家，是农村安居工程给了我一个完整的家！我想，我的幸福生活将从此开始。

　　希望上级*继续大力开展农村安居工程，继续关心和关爱象我一样的家庭，继续关怀宜章老区人民，我们将永远铭记党和*的大恩大德和鱼水深情！

　　再一次深情感谢党委、*！感谢为安居工程操心操劳的各级领导！最后祝大家：好心有好报！新年新气象！好人一生*安！

尊敬的小榄人民医院各位领导，老师：

　　大家好！

　　首先请让我代表河源卫校全体实*生向贵院的领导和老师们报以最衷心的感谢！

　　蓦然回首，才知道我们从夏日的风雨中走来，历经了秋日的洗礼，冬日的沐浴，正迎接春日的到来。那日的景象历历在目：李主任在风雨中等待无知又兴奋的我们，并亲自在雨幕中将我们送到宿舍，那亲切的眼神，温和的话语悄悄地抚*了我们那八颗担忧躁动的心。

　　小榄人民医院是一所综合性的三级甲等医院，拥有雄厚的医学知识，娴熟的技术和丰富的临床经验，教学经验，还有一批医学道德高尚的师资队伍。在九个月的实*，十三个科室的轮转中，在老师们的悉心关怀，孜孜不倦的教诲下，我们学到了很多基本知识与技术操作，理论与临床相结合，为我们将来的行医之路奠定了基础。从护生到护士的角色转变是我们的必经之路，是您们搀着我们在通往医学殿堂的道路上迈了至关重要的一步，是您们给我们提供锻炼的机会，让我们一步步成长，是您们无私地传授毕生的知识与宝贵的经验，让我们少走弯路，也是您们，无论是工作，还是生活，都无微不至地关怀我们，让我们明白了南丁格尔精神的真谛，感受到家的温暖。是你们……无法忘记，第一次进科室，老师手把手地从认识用物教到我们能熟练地完成每一项操作，无法忘记，感冒生病时老师那关怀急切的眼神，更无法忘记老师们一次次敦敦的教诲于经验的传授，无法忘记……太多太多的感激之情无法在笔尖一一倾泻，但我们将永生铭记。贵院全体医务工作者刻苦的工作作风，精湛的技术，崇高的敬业精神，优质的护理服务态度，严谨的教学风格与博大的爱生情怀将是我们永远的学*楷模。

　　短暂又宝贵的实*生活即将结束，河源卫校的邹林xx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xx八位护生在此再一次感谢贵院为我们提供的一切。最后真心的祝福领导和老师们身体健康，家庭幸福。

　　也祝贵院的医疗事业蒸蒸日上，再创佳绩！顺利通过三甲评审！

　　此致

敬礼！

尊敬的领导：

　　首先感谢xxxx给我的这个*台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长，谢谢您！

　　为了加快xxxxx网络建设速度和质量，集团公司xxxxx需要相关专业的技术人才，拟调入我从事网站技术管理。

　　我虽然调离了xx，但在xxxx依然从事着网络维护等相关方面的工作，xxx这边还有很多工作可能无人接管（如内部xx、xxxx*台建设、xxx建设等），我还会协助完成xx下达的各项任务，尽快将手中的工作转交给其他人接管。

　　回顾在xxx工作期间，得到了xxxx各位领导、同事的大力关照与帮助！在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意！

　　我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。

　　20xx年xx月，由于您认可使我有机会来到xxxx工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xxx工作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了

　　进一步的'扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。

　　千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢，谢谢您！

亲爱的石钰总：

　　您好！

　　特别感谢您推荐我来参加目标落地100天的培训。我在这次培训中感触很深，从来都没有参加过这种培训，是您石钰总我的好老大您的极力推荐，我来到这个课程，学*到很多，学着改变自己，让我一次次的触碰内心的深处，接触心里最真实的那一面。让我在课程中不断悟道，不断的检视自己，看自己曾经犯了多少错，错过多少次机会，又有多少次因为我的不积极、不主动、不负责任、不担当影响到团队，一直没有好好去想想，想自己哪里不对、自己哪里出了问题，没有去正视自己，去好好的修正自己，再好好的向前进，向前出发。

　　在生活的中有多少人，多少领导为团队付出，默默的陪着、做着、坚持着；不放弃、不抛弃、不放过这种坚定的责任。就连小小的事，例如：手机从来都不关机，24小时开机，这是他们必须要这样做的吗？不是的，这是他们的责任心。领导就像父母一样，随时都要处于待机状态，他们得让每个人及时联系到他，这是一份责任。

　　之前我认为只要有领导指着方向走就可以了，有人叫你去哪里，去干什么你做就好了，我发现不是这样的，我这样做是没有责任，没有担当。有一天，领导生病了怎么办，没有领导了怎么办，我们难道自生自灭吗？我们对于身后家庭，我们是有责任的，我们真的负起责任了吗？做到最好了吗？没有！

　　一个好的团队，没有领导，自己要学会主动的站出来，要学会为团队做奉献，我们应该发挥最好的状态，成为团队的领导人，就算没有成为领导，也要发挥好在团队中担当的每一个角色，只有这样我们才是真的做到自己承担了责任，才能大家目标一致，发挥好团队最好的力量，没有什么目标是不可以突破的。在课程中，同学明确指出我的缺点，不够积极、不够主动，明明可以做到很好，为什么会这样？同学就像一面镜子，一直在不断敲打我内心的深处，我不断问自己我是在害怕什么？我再这样下去，只会不断失去机会，失去梦想，没有责任，没有担当，不奉献，自私自利只想自己不为别人考虑。我要改变！我要重新换一种状态生活，改变不好，改变自己，从小事做起，从一点一滴做起。

　　在工作上我要负责任、严谨、认真的态度做好每一件事，不让别人替我买单。明确好自己的目标以及方向，无条件支持团队，懂得为团队做贡献，为团队达成目标而努力，坚持不放弃、不抛弃、不放过的原则，珍惜好每一位家人。

　　在我们这个集体中，其实每一个人的力量都是很渺小，很单薄的，只有真的加入融入团队家庭中，才是可以实现到自己的个人价值的最大化，才是可以看见自己努力后的那股无穷爆发的力量。只有坚定目标，大家心往一处去想，劲往一处使，优势互补才能使目标真的开花结果。对于我的家庭，我要改变，多陪伴父母，多跟父母交流，好好经营好我们家，编织着梦想跟酸甜苦辣。一个家谁也离不开谁，互相牵挂，感情的寄托。不管怎么样，只有好好正视自己的缺点，勇敢的踏出第一步，就会看到彩虹，才会好好前进，实现自己的梦想。

　　此致

敬礼！

尊敬的*60医院的领导、老师们：

　　你们好？

　　我是广东清远职业技术学院护理学院的实*同学康宏斌。在即将离开实*医院之际，请允许我向一直关心和教导我的医院领导、老师们致以最诚恳和真挚的谢意！

　　短短的一年实*中我学到了许多临床基本知识和基本操作也略及了一些医学思维方法，为我将来的路奠定了基础，在这里，我看到了医护人员为了抢救病人可以连续十多个小时在手术台上与病魔做斗争，您们为了诊治病人可以放弃与家人团聚的机会，您们的言传身教，让我更加理解“健康所系，性命所托”这句话的真谛。在医学之路上，我将永远铭记*60医院老师们的教诲，将心中感激化为工作与进取的动力，为人类的健康贡献自己毕生的精力！

　　短暂而又宝贵的实*生活即将结束，我在此再一次感谢*60医院领导和老师们为我提供的一切。最后祝医院全体领导和老师们身体健康，家庭幸福。

　　此致

敬礼

亲爱的领导：

　　你好！

　　正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

　　时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴。真心感谢你！把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

　　天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐！我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！

　　在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！

　　曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久。现在想来，我一直当你是恩师。真心感谢你！感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息！

[阅读全文]...

领导班子征求意见

领导班子征求意见

　　公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。下面是小编精心整理的领导班子征求意见，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　意见和建议：

　　（1）整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在职工中树立了较好的形象。

　　（2）在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、总经理会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　（3）敬业心、责任心强、改革创新意识强，能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路，大力发展主导产业，制定合理的年度计划目标，促进了企业可持续发展。

　　（4）在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　意见和建议：

　　能够**思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范，是全公司领导干部的楷模；理论水*高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光，统筹安排部署企业全面持续的发展，带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展，是党和国家优秀的领导干部。

　　意见和建议

　　以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作的指导，把建设与发展提到更高的水*，早日实现跨越发展。

　　意见和建议：

　　*易*人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高的文化思想水*，为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步，做出重要贡献，是党的优秀领导干部。

　　意见和建议

　　以科学发展观为指导，深入实践，更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。

　　管局党委拟于11月上旬召开以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的领导班子民主生活会。请各单位围绕这次民主生活会主题，通过一定方式认真征求所属单位党员干部、职工群众对管局领导班子及班子成员的意见和建议，并汇总整理，于10月9日下班前报农场党委组织部，由农场农场党委组织部汇总上报。

　　对管局领导班子的意见或建议：

　　领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

各位领导，同志们：

　　根据呼伦贝尔市委的'统一部署和要求，我市从**年11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：

　　一、对党政领导班子的总体评价

　　各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：

　　（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与*和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学*实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的*精神、推动全市经济社会*稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

　　（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过*年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

　　（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。

　　（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

　　二、存在的问题和建议

　　全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子*年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。

　　（一）经济总量不大，人均GDP、人均财政收入偏低。建议市委、市*制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展”新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。

　　（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。建议市委、市*继续抓好“双十”项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和*多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施”的落实，不断优化服务环境。

　　（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适应。建议市委、市*继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工，提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。

　　（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市*加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。

　　（五）水资源保护力度不够。建议市委、市*进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。

　　（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市*加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。

　　（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市*进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。

　　三、领导班子个人存在的问题及建议

　　（一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上存在“见物不见人”的思想，“以人为本”观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推动经济社会又好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”。

　　（二）对领导队伍建设的建议。一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水*资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。二是进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前提下，注重选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的具有较高马克思主义理论素养、熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经济管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中经济管理人才应占一定的比例。要深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。加大公开选拔竞争上岗力度。三是建立内容科学、操作方便、实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不同岗位，不同行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重*时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重届末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。真正使干部考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。

　　各位领导、同志们，对本次公开征求意见得到建议，市党政领导班子将在认真研究后，抓紧督促整改、积极落实，为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。

[阅读全文]...

领导在颁奖会上的致辞

领导在颁奖会上的致辞讲话

　　领导在颁奖会上的致辞（精选12篇）

　　在*凡的学*、工作、生活中，大家一定都接触过致辞吧，致辞是指在举行会议或某种仪式时具有一定身份的人的讲话。你还在找寻优秀的致辞吗？以下是小编整理的领导在颁奖会上的致辞（精选12篇），欢迎阅读与收藏。

各位领导，各位来宾，老师们，同学们：

　　大家好！

　　首届楚天杯中小学生书画大赛，经过两个多月的才艺比拼和评委们的精心评选，终于决出了各个奖项，今天我们在这里举行隆重的颁奖典礼，书法绘画颁奖致辞。首先我代表主办方，对积极参与此次大赛的50多所学校的老师和同学们表示衷心的感谢，对为我们的比赛提供专业辅导和精心点评的市美术协会、市书法协会的领导以及全体评委老师致以崇高的敬意!同时还要特别感谢金童美育学校为大赛提供经费支持，感谢金童美育老师们的辛勤劳动!

　　最*，襄樊更名襄阳经媒体报道后，更加激发大家对襄樊这座历史文化名城的热烈讨论，襄樊2800多年的古老历史和丰厚文化底蕴再次成为大家议论的热点话题。这其中，就包含了襄樊的书画文化。一个米芾，一部《研山铭》，承载了襄樊人对书法文化代代相传的浓厚情感。在我们生活的这座城市里，*书作画，研丹泼墨，已经成为很多人文化生活中不可分割的一部分，。有感于此，我们发起了这次中小学生书画比赛，正是希望发挥媒体的传播优势，为弘扬我市的书画文化、激发少年朋友的书画创作潜能、寻找和发掘优秀的少儿书画人才做一些力所能及的工作。

　　也正是通过举办这样的比赛，让我们看到了书画创作在襄樊有着良好的群众基础，也看到了蕴藏在广大中小学生中间蓬勃的书画研*热情。翻看大家选送来的一件件精心制作的书画作品，感到阵阵惊喜，甚至是惊奇，仿佛闻到了一股浓浓的书香画意。它们像是从历史深处散发出来的淡淡墨香，流淌在我们这个城市的每个角落，这股书香和画意，也让我们的城市充满传统文化的气息，让我们的生活充满无限的创意和生机。

　　书法和绘画是创意和想像的艺术。我们这次评出的金银铜奖和优秀奖，是优出选优的结果，我以一个书画外行人的眼光看来，觉得这些作品都体现出了较高的艺术水准，也从一个侧面反映了同学们富于想像，敢于创造，不拘一格，裁云缝雾的心灵世界。尽管如此，由于经费和名额的限制，还有一些很优秀的书画作品没能入围最后的获奖名单，我们深感遗憾。另外，我们是首次举办这样的大型赛事，由于经验的欠缺和组织工作的疏漏，还有很多学校的小书画高手没能参与进来，也留下不少遗憾。我们希望今年的比赛是一个新的起点，希望更多人对青少年书画创作给予关心、扶持和鼓励，共同营造一个书香画意溢满城的良好文化氛围。

　　最后，希望获奖和未获奖的同学们继续努力，在繁忙的学*之余勇敢地拿起笔墨纸砚，放飞想像的翅膀，敞开心灵的窗口，尽情地挥洒你们的才情，用你们跃动的心去描摹自然，体验世界，创造出更多更好的书画作品，为生活增添最美的色彩!

　　谢谢大家!

尊敬的各位领导、嘉宾、朋友们:

　　大家早上好！

　　在这激情、炫动的七月，邀请大家一起参加本项目案名、广告语征集活动的颁奖盛典。在此，我代表齐明房地产开发有限公司对各位领导、各位嘉宾的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对积极参加案名及广告语征集活动的朋友表示衷心的感谢！

　　怡田园是齐明置业20XX年重点打造的——沂源首*人文教育社区！与沂源二中仅一路之隔，总建筑面积1.3万㎡，容积率1.19，住宅总户数为140户，绿化率高达35.7%，户型从88—133*米的两室两厅、三室两厅一应俱全；项目周边配套齐全，学校、超市、医院环绕四周；交通十分便捷，到达城中心仅5分钟路程，同时我们这个小区将实行封闭式物业管理，设有物业保安服务，电子监控、楼宇可视对讲、让你居住在这里更舒心更安心。

　　各位朋友们，从沂源官方获悉，被喻为“出海大通道”的晋中南部铁路在沂源过境并设沂源站一处，这个车站离我们的距离正好合适，大大方便我们的出行，加上项目周边龙洞湖的升级改造、名校的林立，怡田园项目将成为名副其实的风水宝地，本项目绝对是居住、投资的首选。

　　我们将会以“怡然美境，尚品花园”为目标，秉承“以人为本”的设计理念，把怡田园建设成为健康、人文、高尚的住宅社区，欢迎各界朋友咨询参观。

　　最后，预祝怡田园颁奖活动圆满成功！祝各位来宾身体健康，工作愉快！

　　谢谢大家！

尊敬的家长朋友们、老师、同学们：

　　大家下午好！

　　今天我们在此隆重举行东昌中学20XX年颁奖大会。首先我代表全校员工，向与会的家长表示热烈的欢迎，向获奖的老师和同学们表示最诚挚的祝贺，向辛勤耕耘在教育教学一线的各位老师表示崇高的敬意和由衷的感谢！

　　过去的一年，在三中领导的关心和支持下，全校教职员工团结一致，努力拼搏，在硬件建设，教学教研、学生管理，后勤服务等各项工作中都取得了可喜可贺的成绩。在省市和我校举办的各种教学评比中，涌现出一批先进教师，在学*和各种校园活动中评比出一大批优秀学生，这些成绩的取得凝聚着老师和同学们的智慧和汗水，包含着家长的大力支持，也是全体东昌中学教职工共同协作和努力的结果，今天受表彰的老师和同学只是他们当中的代表，实际上我们还有更多的老师在辛勤的耕耘、无私的奉献，虽然他们今天没有登上领奖台，但是都为学校的发展做出了很大的贡献；在我们六千莘莘学子中还有更多品学兼优、多才多艺、知书达理、文明守纪、特长突出的优秀学生，他们这次虽然没有获奖，但仍然是我们东昌中学的骄傲！

　　抚今追昔，我们豪情满怀；展望未来，我们任重道远。新的一年我们将面对更大的挑战，老师们、同学们，让我们齐心协力，扬起拼搏的风帆，荡起智慧的双桨，迎着教育改革的春风，乘风破浪，去创造东昌中学更加辉煌的明天！

　　预祝颁奖大会圆满成功。衷心祝愿各位家长、各位老师，全体同学们身心健康、学*、工作顺利、家庭幸福、万事如意！谢谢大家。

尊敬的XX院长、各位老师、各位同学、各位来宾：

　　大家好！

　　今天，非常高兴、非常荣幸出*母校的颁奖会。感谢各位老师的辛勤工作，评选出这次奖学金的获得者，也感谢母校为这次活动所作的各种安排，使得今天可以与大家聚会。

　　设立这个奖学金，初衷是回报母校，帮助那些需要帮助的人。很欣慰这几年也收到一些成效，看到一届届学子蔚然成才，看到母校日新月异的变化。知识改变命运，学*成就人生。在我的求学生涯，我也曾得到许多老师和同学的无私帮助。我们国家素有“尊师重教、弘学助贫”的优良传统，每个人都有责任、有义务，在他有能力的时候，把这个传统继承发扬下去。

　　借此机会，对各位青年朋友提出几点期望，与大家共勉。

　　一是术有专攻，实业报国。

　　学校是读书的地方，大学是成才的关键期。“少壮不努力，老大徒伤悲”。同学们要有“书非借不能读也”的急迫感，如饥似渴地学*知识。只有具备扎实的专业技能，才能在激烈的生存竞争中立足，成为立身处世的根本。*素有“世界工厂”的美誉，但我们的“*制造”在很多领域与世界先进水*还有差距。我们学工科的，要有这个责任感，要热爱自己的专业，甘于寂寞，潜心钻研，为我们制造业的设备、工艺、技术的提高作出自己的贡献。

　　二是海纳百川，博览慎取。

　　当今社会各种思潮流行，价值多元，良莠莫辨。青年朋友们容易感到困惑，受到诱惑。社会总归是进步的，我们提倡宽容，兼容并包，圆融和谐，但容纳别人并非自己就可以随波逐流。在大是大非面前，更要坚守自己的底线，有所为有所不为。所谓“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”。作为过来人，我奉劝大家，家庭的教育、学校的教育、社会舆论的正面引导和评价，始终是我们为人处世的基本价值选择。在将来的人生途中，在家庭、事业、感情、利益等纠葛冲突中，一定要保持清醒头脑，深思慎取，慎独惜身。

　　三是心忧天下，济世为怀。

　　知识分子是社会的良心，读书人要有使命感和责任感。这种使命感就是“忧国忧民”的情怀。身处校园，要关心家事国事天下事，人在江湖，更要关注社会的变革和发展。既要为稻粱谋，也要有求道心。业无贵贱，志存高远，达则兼济天下，穷则独善其身。当你在社会上能够立足时，当思回报父母，当你有了一定力量时，当思回馈社会，与人为善。同时，对一些“假、丑、恶”的东西和不公正、不公*的现象，也要敢于站出来批评、指责。这样，我们的和谐社会就有希望了。

　　我的讲话完了，谢谢大家!

尊敬的王部长、各位领导，同学们：

　　大家上午好！

　　今天我们在这里隆重举行**街道“每月一星--最美少年”颁奖仪式。在此，我首先代表街道党工委、办事处向莅临本次活动的X部长及各位领导表示热烈的欢迎！向当选“每月一星—最美少年”的10名小同学表示衷心的祝贺！

　　20xx年，我们在上级部门的正确领导下，主动适应经济社会发展新常态，围绕“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，以率先实现全面建成小康社会为目标，着力抓好重点项目征迁、守好三条底线、经济结构转型、城市精细管理、民生事业改善、夯实基层基础“六项重点工作”，积极打造家居制造、生物应用、机械加工、花卉园艺四大品牌，在国内国际经济形势十分严峻的情况下，全街道经济和社会各项事业取得了良好发展势头。20xx年1—4月份实现财政总收入XXXX万元，其中地方财政收入XXXX万元，同比增长XX%和XX%。

　　*年来，我街道根据县委、县*和上级宣传部门的要求，结合创建全国文明城市活动，深入开展了丰富多彩的群众文化活动，基层群众文化繁花似锦，广场舞、门球队、太极拳队、老年艺术团如雨后春笋般涌现。目前，全街道有各种文艺团队40余支，建成图书室23处，全街道39个行政村，村村建有文化活动中心和文体大院。通过组织丰富多彩的文化活动，实现了群众文化活动月月有主题、周周有安排、节日有高潮的新景象，很大程度上满足了广大群众对文化的渴求、追求和向往。

　　“每月一星”评选是我街道开展创建全国文明城市以来，打造的一项比较成熟的品牌活动。“每月一星”活动开展两年来，我们评选出了诚信、助人、孝老、敬业奉献等各类先进典型300余人，期间还评选出了两期“每月一星”特别奖。活动的开展，挖掘出了群众身边看得见、摸得着、学得到的先进典型，用身边的“凡人善举”教育引导身边的人，这些典型的树立潜移默化的推动了全街道广大群众思想道德素质的提升，把全街道精神文明建设提高到了一个新的高度。

　　少年儿童是祖国的未来，是中华民族的希望。今天我们表彰的10名“最美少年”。他们中有助人为乐的模范;有勤学创新的典范;有自强自立的榜样，有文明有礼的标兵，他们有的孝老爱亲，有的尊敬师长。希望同学们以他们为榜样，积极向他们学*：一是培养高尚的情操，树立远大的理想，塑造坚强的意志，自尊、自信、自立、自强，做合格的接班人。二是努力学*，奋发向上，学好各门功课，增强本领，做勤奋好学的好学生。三是积极参与各种活动，不断锤炼自己，增长才智，提高素质，一言一行践行社会主义核心价值观，争做**“最美少年”。

　　衷心祝愿同学们“六一节”快乐！

　　现在，我宣布：20xx“最美少年”颁奖仪式开始！

各位领导，各位朋友：

　　大家上午好！

　　今天这里暖意融融，今天由xx生和药业在这里隆重举办生活健康幸运20XX最美健康老人评选颁奖活动，让我们如沐春风、无比温馨。在此，我代表xx县公益志愿者协会对活动的主办方生和药业表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

　　生和药业爱心帮助弱势群体，用行动支持人们健康，向全社会释放出了“大爱无疆”的正能量，用实际行动诠释了对xx、对xx人民的热爱。让我们再次体会到，我们xx的企业家有实力、有素质、有境界，确实了不起。有这样的热心企业家，踊跃支持、倾力帮助、积极参与xx发展社会公益事业，必将成为xx人精神的一个重要内涵。

　　名医扁鹊，周游列国，诊病救急，普济苍生，将“仁爱、仁心、仁术”传播天下，为世人所敬仰；建设靓丽、繁华、宜居、和谐的新xx，是全县上下共同的美好愿景。在这幅愿景蓝图上，不仅要有高楼大厦林立，更要有爱心阳光普照。我们要以xx生和药业爱心为带动，大力宣传慈善行为，倡导慈善理念，激发慈善热情，让更多企业和爱心人士加入到xx的公益事业中。这样，我们的城市品位就会不宣而成，远者悦，居者皆宜，处处洒满爱的阳光。

[阅读全文]...