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年假请假条
年假请假条（精选9篇）
在*时的学*、工作中，我们需要用到请假条的情况非常的多，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学*、活动等的文书。还是对请假条一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的年假请假条（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的.有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年10月12日休假5 天。
批准为盼!
特此申请
尊敬的领导：
我因xx，特向您请事假xx天。请假时间自xx年xx月xx日，至xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
此致
敬礼！
敬爱的所领导：
根据《国家xxx休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的
年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼!
尊敬的公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
尊敬的领导：
你们好！新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康！
过年请假时间： 月 6日——2月7日，共23天。 详细请假时间如下：
xx年 月 6日—— 月2 日：请假6天; xx年 月22日—— 月24日：放假5天; xx年 月25日—— 月28日：请假4天; xx年 月29日—— 月3 日：休息3天; xx年2月 日 —— 2月2日：休息2天; xx年2月3日 —— 2月7日：请假5天。 望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐！万事如意！
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。
望领导批准为盼！
敬爱的所领导：
根据《国家xxx休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年xx月xx日～xx日休年休假期。 请给予批准，为盼!
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!
特此申请
尊敬的公司领导：
兹有__________部门/单位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼！
休假请假条（通用17篇）
在我们*凡的日常里，我们或多或少都会接触到请假条，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。相信很多朋友都对写请假条感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的休假请假条，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年10月8日至20xx年xx月12日休假5天。
批准为盼!
特此申请
xxx单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假x天，即x月x日-x月x日,望领导给予批准为感
xxx单位名称：
员工xx申请公休假xx天，自xx年xx月xx日至xx日，特此请假，谢谢!
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日进行年休xx天。
特此申请，批准为盼！
申请人xx部门xx岗位xx
联系方式
休年假时间
20xx年xx月xx日----20xx年xx月xx日共天
入职时间
20xx年xx月xx日
疽庭住址
申请理由：
备注
尊敬的'领导：
您好!
我是xx教育局计财股的xx，因为家在。。，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx恳请领导批准。
申请人xx部门xx职位xx在本单位参加工作起止时间20xx年xx月xx日，已满年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间20xx年xx月xx日～20xx年xx月xx日共天总经理审批备注
1、已满1年不满XX年的，年休假5天；
2、已满XX年不满20年的，年休假10天；
3、20年以上的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xx天，即xx月xx日至xx月xx日，恳请领导予以批准！
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门单位，xx(姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxxxxxxxx。
望领导批准为盼!
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，我拟申请休公假xx天，即xx月xx日至xx月xx日，恳请领导予以批准为感！
x公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定，本人拟申请休公假xx天，即xx月xx日至xx月xx日，恳请领导予以批准为感!
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请年休休假xx天，即xx月xx日至xx月xx日，恳请领导予以批准为感!
姓名xx所在科室xx
参加工作时间xx年月
工作年限xx年；应休天数xx天
请假休假制度
在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的请假休假制度（精选6篇），希望对大家有所帮助。
一、假期的审批
1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。
2、主管级管理人员、厂长助理请病、事假，由厂长/经理审核，分管副总/总监批准。
3、厂长、部门经理请假，分管副总/总监审核，总经理批准。
二、请假类别
1、病假/事假
①病或私事申请的假期。请假者应事先填写《请假单》经有关人员的批准方可离岗，未经批准擅自不到岗或离岗的，以旷工论处。病、事假期间不计发薪资及福利。
②因患急病或急事自己不能及时来公司办理请假手续的，必须在上班后1个小时内委托他人或以电话向其部门主管或厂长（经理）请假批准方可，并由其部门主管于4小时内向人事行政部报备，员工在事后补办请假手续时应出具相关证明，否则按旷工论处。（此种情况每人每月最多不超过一次）。
2、婚假
①转正后的员工结婚可申请三天有薪假。婚假必须提前一个月提出申请，经主管、厂长审批后持有效结婚证书及户口本到人事行政部办理请假手续。
②员工申请婚假应在领取结婚证书二个月之内申请。
③员工在本公司只享受一次婚假：婚假假期限一次休完，不得分次休。
3、丧假
公司员工的三代直系亲属（嫡亲父母、子女、配偶、嫡亲兄弟姐妹、祖父母，以及依靠本人供养的岳父母、公婆）死亡，可凭当地*机关出具的有效死亡证，享受三天有薪假。
4、伤假/公假
①员工因工作受伤，必须在受伤的两日内持本人书面《事故报告》（伤情严重的，可由部门办理）交厂长或部门经理签字认定为工伤假方可，并报人事行政部备案。
②伤假必须由区级以上医院（或公司指定医院）出具的病假诊断书或证明。
③伤恢复后，不论休假假期是否满都应主动复工，否则以旷工处理：工伤期间员工工资按有关规定发放。
④公司批准的脱产参加会议、培训学*、陪护住院员工等均属公假。公假期间员工工资按本人基本薪发放。
5、探亲假
①入职满一年的员工可申请回家探亲，省内员工年探亲假10天以内，省外员工视路程远*探亲假10—20天，探亲假期中遇国家法定节假日的，不另计。
②探亲假一年只能申请一次，当年不休，第二年不累计：申请探亲假的员工应在公司生产经营淡季分批休假，并须提前十五天向本部门主管提出申请，报厂长/经理审批，人事行政总监批准。
三、规定及说明
1、公司员工请假，均需填写《请假单》，《请假单》一式两份，一份留在部门/厂，一份交人事行政部。
2、请假天数超过5天（不含）的，其工资顺延一个月发放。
3、职务代理人制度：特殊岗位员工、部门组长及以上人员，在请假前需安排好职位代理人，否则不予批假。
4、所有请假手续原则上均由本人亲自办理，经批准后方可离岗休假，不得电话请假、他人代假。
5、特殊情况要求续假的员工，应按规定办理续假请批手续。本人因特殊原因无法到公司续假的，应在第一次实施休假结束前提报部门主管、厂长/部门经理，经同意后方可实施续假，回来办理续假手续时应出具相关的证明，续假假期超过三天的，厂长/经理应提报人事行政部同意方可。
6、在请假期限内提前回到岗位者，应在当天办理销假手续。
7、无正当理由一天以上未到岗位上班着，部门主管应及时将相关人员名单上报厂办或人事行政部，对部门主管蓄意隐瞒的，按《员工手册》第八章第四十六条第二款给主管记过处分。
8、公司员工，如因个人原因经常请假而影响公司正常工作的，公司有权对其进行岗位调整。
9、请假最小时间单位为1小时，不足1小时按1小时计算。
1、请假审批手续程序《员工请假申请单》
E4需请假员工于请假前填写公司统一的请假条1个工作日
如员工事先来不及填写请假条（如病假），需由员工亲属电话通知员工所在部门或行政及人力资源部1个工作日
D4员工请事假三天以内、病假一个月以内，由所在部门经理进行审批1个工作日
C4员工请事假三天以上七天以内、病假一个月以上三个月以内，由所在部门经理审核后，报行政及人力资源部审批1个工作日
A4员工请事假七天以上、病假三个月以上，由总经理审批1个工作日
2、请假
2.1员工在工作时间内应严格执行劳动纪律，不得无故缺勤，不得擅离岗位，不得迟到、早退。公务外出必须经部门/单位负责人或其授权人批准，部门/单位负责人外出须经总经理批准。
2.2员工因事（病）请假，应填写《请假申请表》，并按规定履行休假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位.如遇突发事件无法提前请假者，应及时以电话方式向部门/单位负责人或其授权人报告，并于当日由部门/单位负责人或其授权人依规定代办请假手续（部门/单位负责人请假须经总经理批准），否则视为旷工。
3、迟到、早退
3.1员工均须按时上、下班，迟到或早退，15分钟以下，每次扣除薪金30元；15分钟以上（含15分钟）、2小时以下者，每次扣除薪金50元。
3.2确有原因者应办理请假手续，但因公外出者除外。
3.3员工一年内迟到和早退累计达10次的，公司将与之解除劳动合同。
4、旷工
4.1以下情况，一律视为旷工：
4.1.1未请假或请假未经批准、假满未续假而擅自不到岗或续假未经批准者；
4.1.2无故缺勤2小时以上（含2小时），返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；
*产假新规
曾几何时,生孩子对于女职工而言等同于失业,而现在法律对产假有了明确的规定。最*,还延长了产假，以下是小编精心整理的*产假新规，希望对大家有所帮助。
随着全国范围的产假休假天数变动，全国各地也对本区域的产假规定进行了修改，今天闭幕的*自治区十届人大常委会第27次会议通过了《*自治区生育条例》，对生育假、奖励和社会保障措施等方面做了明确规定。这是贯彻落实中央决定，落实《中华人民共和国人口与计划生育法》要求的重要举措，是促进人口均衡发展、回应社会关切、顺应人民群众期盼的必然要求。
产假新规：*女性享365天产假
体现宪法、民族区域自治法的精神
为了体现宪法、民族区域自治法的精神和要求，将“施行计划生育是国家的基本国策”作为修改后的总则第二条。
明确女方享365天产假
为了增强法规针对性和可操作性，突出内容的准确性和完整性，同时，为了与《自治区生育保险办法》不冲突，减轻全区保险基金的压力，《条例》规定“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天产假(含法定产假和产假期满后的当年休假)，男方每胎享受30天护理假(不包括在年度休假内)，期间夫妇双方依规享受全额工资或者生育津贴”。
生育调节有明确规定
《条例》明确规定，提倡一对夫妇生育两个子女，有下列情况情况之一的，经夫妇一方户籍所在地地(市)卫生计生行政部门批准，可以再生一个子女:一是夫妻子女中，其中一个子女经地(市)以上医疗鉴定部门鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的;二是再婚夫妻再婚前一方已有两个子女、另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的;三是再婚夫妻再婚前一方没有子女、另一方已有一个子女，双方再婚后已共同生育一个子女的;四是其他符合法律、法规规定再生育条件的情形。另外，还规定农牧民生育政策以资源为主，提倡优生优育。
经费有保障
《条例》规定，各级人民*应当将计划生育经费列入财政预算，保障计划生育工作必要的工作经费，逐年提高计划生育经费投入。
*自治区计划生育暂行管理办法
第一章总则
第一条 实行计划生育是我国的一项基本国策。为使人口增长同经济和社会发展相适应，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》、《中华人民共和国婚姻法》的有关规定，结合我区实际情况特制定本管理办法。
第二条 凡居住在我区的公民都适用本办法的有关条款。夫妻双方都有实行计划生育的义务，公民实行计划生育受法律的保护。
第三条 实行计划生育要坚持思想教育为主、经常工作为主和避孕节育为主，积极提供避孕节育技术服务，同时辅以必要的行政和经济措施。
第四条 各级人民*要加强对计划生育工作的领导，解决计划生育机构设置，人员编制和经费等问题。根据国家、自治区下达的人口计划指标，结合实际情况制定本行政区域人口计划，并将人口计划列入当地国民经济和社会发展计划，积极组织实施。有关部门必须在同级人民*领导下各司其职，其同做好计划生育工作。
第二章 晚婚、晚育、节制生育
第五条 提倡和鼓励晚婚、晚育，汉族按《婚姻法》规定的婚龄推迟三年以上结婚为晚婚、已婚妇女年满二十四周岁生育第一个孩子为晚育。区内藏族及其他少数民族按*自治区施行《中华人民共和国婚姻法变通条例》规定的婚龄推迟三年以上结婚为晚婚、已婚妇女年满二十二周岁生育第一个孩子为晚育。
第六条 符合生育条件的，可凭本人申请、户口卡片、怀孕证明，由女方户口所属县级以上单位计划生育专(兼)职干部到本地(市)计划生育行政管理部门办理《生育证》。
第七条 凡在藏工作的汉族干部、职工及家属(含城镇居民和户口落农村者)均按国家对干部、职工及城镇居民的要求，提倡“一对夫妇只生育一个孩子”，严格控制生育第二胎，禁止生育第三胎。
(一)符合下列情况之一的，经有关部门证明允许生育第二胎：
1.第一个孩子经地(市)级医疗鉴定部门鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;
2.夫妇双方均为独生子女的;
3.夫妇因生理原因多年不育(婚后五年以上)，合法抱养他人一个孩子后又怀孕要求生育的;
4.夫妇一方为二等甲级以上残疾的;
5.汉族干部、职工与区内藏族其他少数民族通婚的;
以上1、2、4、5种情况生育第二胎必须间隔三年以上，女方已达到35岁的，不受生育间隔限制。
(二)再婚夫妇属下列情况之一的，经申请批准允许再生育一胎。
1.再婚双方合计只带一个孩子的;
2.丧偶再婚时带二个孩子(不含超生的)，另一方为初婚或未生育过的。
(三)进藏工作区外少数民族的生育可按原籍规定办理。如原籍无特殊规定，则按汉族干部、职工的要求对待。
(四)汉族与区内少数民族通婚的后代，可按本人档案中填写的民族对待。本人民族一经选定，不得更改。
第八条 区内藏族干部、职工及其户口在单位的家属城镇居民，一对夫妇可有间隔地生育两个孩子，生育第二胎必须间隔三年以上。严格控制生育第三胎。夫妇已有两个孩子，有下列情况之一的，经有关部门鉴定允许有计划地安排再生育一胎。
1.其中一个孩子经鉴定属非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的;
2.再婚夫妇合计只带有两个孩子的;
3.夫妇一方为二等甲级以上残疾的;
4.丧偶再婚时带有三个孩子(不含超生的)，另一方为初婚或未有生育过的。
第九条 在腹心农牧区，坚持教育为主、自愿为主、提供服务为主的原则，提倡少生、优生和有间隔地生育，提倡已有三个孩子的夫妇不再生育。先开展宣传试点工作，在试点的基础上逐步推广施行。
第十条 在边境农牧区的乡(区)和门巴族、珞巴族以及夏尔巴人，(人旁加登)中，暂不提倡生育指标，但必须大力宣传《婚姻法》，推广新法接生，进行合理生育、优生优育科学知识宣传教育，努力提高人口素质。
第十一条 加强婚姻登记制度，推广婚前检查制度。禁止*亲结婚、禁止患有性并麻风病未经治愈者结婚。凡患有医学上认定能造成下一代严重遗传性的禁止生育。
第十二条 坚持避孕为主，推行综合节育措施，*按计划免费提供避孕药具，育龄夫妇应落实好有效的避孕措施，计划外怀孕的.必须尽早落实补救措施。
第十三条 计划生育、医疗*门必须满足广大人民群众实行计划生育的要求，包括技术指导、节育手术、药具供应等。
第三章管理
第十四条 国家机关、企事业单位要把计划生育、晚婚、晚育作为干部职工提职、提级和评选先进、模范的一项重要考核内容，干部职工调动工作时，要将其执行计划生育情况列入鉴定。
第十五条 各地(市)、县设立计划生育领导小组及其办公室，配备专职干部。
第十六条 各级计划生育行政管理部门是同级人民*主管计划生育工作的职能部门，负责具体实施有关计划生育政策、规定和决定;负责检查、监督计划生育规定和人口计划的执行情况。
第十七条 乡(镇)人民*、街道办事处设计划生育管理机构或专职干部，负责本辖区的计划生育工作，村(居)民委员会应指定专人负责计划生育工作。
第十八条 乡(镇)人民*、街道办事处计划生育管理机构(专职人员)负责下列工作：
学生请假消假制度（精选6篇）
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的学生请假消假制度（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
为了贯彻执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，培养学生勤奋学*，遵纪守规的优良*惯和作风，结合我校的教育、教学实际情况，特制定学生请假制度：
一、请假规则
1、学生请假手续由学生本人或者家长履行，不得由别人代替，必须写出书面假条，注明请假的起止时间及原因，请假条只允许一人一张，由学生处统一印制为准。
2、请假分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假 ， 病假同时须提供医院的相关证明；公假，因参加学校安排的重大活动，并经学校有关领导证实后确无法按时上课而提出的请假。
3、事假：学生因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，须有家长出具书面证明或班主任必须与家长电话联系问清事由。请假在三天以内的由班主任酌情批准，三天以上班主任签注意见，报学生处批准。
4、病假：学生因身体健康原因无法按时上课而提出的.请假，须有家长或医院证明，程序与事假程序相同。
5、公假：学生因公请假，应有学生处批准。程序与事假程序相同。
6、原则上学校上课期间非特殊情况不予请假，如确需请假的，班主任应与家长联系确认后方可准假且要求其家长亲自到学校来接。
7、每节课上课的老师必须负责清点学生数，如果发现学生不在，要及时联系家长或联系班主任，问清事由。并把相关情况告之家长。未负起责任的按有关规定处理。
8、门卫必须控制好学生的出入，要有由班主任亲笔批准的请假条和家长亲自到校才能放行。
9、如有特殊情况，经申诉理由或者持有有效证明材料可准予补假，但必须提前与班主任电话联系，说明原因。学生不请假，事后无正当理由补假，或者开学后即不到校报到又不请假者，均按旷课处理。
二、请假程序
1 、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求如实填写。
2 、学生请假，应事先由学生本人当着班主任联系家长并经家长许可，学生亲自填写请假条，说明请假的原因和时间，计划出校与预计返校时间，经班主任同意后准确填写，精确到分钟。请病假需有校医务室或医院有效证明。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交班主任签署意见，班主任同意请假人数用中文大写填写，不准使用*数字表示人数，人数涂改无效。
三、准假权限
1、三天以内的请假，由班主任审批；
2、三天以上的请假，由学生处审批；
3、一周以上的请假，由分管校长审批；
4、班级干部一律没有准假的权利。
四、补假手续
1、学生因急事但无法事先请假的，应在一天内由学生家长代为办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。
2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则给予严厉的纪律处分。
五、销假
请假期满，返校后必须到班主任处注明返校时间，进行销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。
六、其它
1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。
2、如学生违反请假制度，均作旷课处理并给予严厉的纪律处分。
3、学生请假时数不得超过一学年授课总数的三分之一（含事假、病假、公假），否则期末操行评定视为不合格。
4、所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。
七、本制度由学生处负责解释。
1、凡教学计划中安排的学生升**、上课、课间操、劳动、军训及有关活动都要考勤。因故不能参加者，应事先办理请假手续。假满后应及时销假。未经请假擅自缺勤者，按旷课论处。
2、因病请假应有医院诊断证明或家长请假条（病假超过三天必须有医院诊断证明），突然因病不能来校，家长要及时通过电话或其它途径亲自向班主任说明情况。
3、学生一般不得请事假。事假应事先请假，经允许再行离校，不事先请假以旷课论。因突发事情不能来校，家长要及时通过电话或其它途径亲自向班主任说明情况。请事假者一周以内由本班班主任批准，一周以上由年级主任批准。
4、因故不能事先请假者，事后应及时补假。如需要延长假期，应在假满以前说明理由，申请续假。
5、对于学生缺勤的课时计算：上课按实际课时计算；军训、社会实践等一天按六课时计算；其他活动根据具体情况计算。
6、请假必须持已批准的假条到政教处履行请假登记，假满返校再到政教处进行销假。
7、学生考勤工作由本班班委会负责，每周向本班班主任报送一次考勤表。
8、任课教师负责所在课堂考勤。有迟到、缺课的学生及时报该班班主任。
一、严格执行三级请假制度。凡离开所在乡镇，必须向小组长、受援学校校长和带队老师请假。带队教师及时向队长和原*市教育局支教办上报学生请假情况。
二、支教期间原则上不准请假。如确需请假者，2日以内的，由受援校长和带队老师同时批准；2日以上7日以内的，由带队队长和原*市教育局支教办同时批准；7日以上的，必须由家长说明请假理由，如患病，要求出示县级人民医院以上医患证明，由家长亲自到学院支教处请假。
三、请假必须保证信息真实。发现请假撒谎者，学生受严重警告处分一次。两次及以上者，同时终止其支教活动，送返学校并报请学院取消该学生支教成绩，下学期重新支教。请假须严格执行请销假制。期满且返回者，及时向带队老师和受援学校销假。
四、请假须申明返回时间。逾期不返者，警告一次。警告两次，视同严重警告，第三次直接送回学院，取消支教成绩。
五、带队老师要不定期进行检查。带队老师对学生缺勤隐瞒不报者，对老师进行批评教育，并承担学生出事后果；严重者上报学院，终止其带队资格。
六、学生之间要互相提醒相互监督，知情不报者，该受援学校其他学生负连带责任，取消其评优资格。
一、 各值日教师，每日上课前，放学前进行两次清点班级请假学生，必须要有请假条，否则视为旷课。旷课学生、班主任必须在第一节下课前与家长保持联系，掌握第一手信息，并及时反馈给学校。
二、 学生来校后，原则上不准再出大门，若确需要出去办事，必须给班主任请假，由班主任批准假条，门卫工作人员方可放行，转回后必须到门卫室进行销假，否则，视为逃课。
三、 门卫处要做好学生外出、归来登记，详细记录放行时间，办事用时，返回时间等。在限定时间来返的学生，要告知其班主任，及时做好跟踪了解。
1、各班每天上午、下午第一节课前对学生进行一次点名，并认真填写点名簿。
2、学生因故缺*，必须向班主任递交请假条，说明事由并在请假条上注明返校时间，家长要在请假条上签名。返校后应销假。
陪产假请假事由
一、请假主要结构
1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！
2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！
3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！
4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
7.请假时间。填写当前你写请假条的时间。
二、陪产假请假事由（精选20篇）
在我们*凡的日常里，我们很多时候都不得不用到请假条，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。相信许多人会觉得请假条很难写吧，下面是小编为大家收集的陪产假请假事由（精选20篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导:
由于本人的妻子已*临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。此请求陪产假x天(从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。
请领导批准为盼。
此致
敬礼!
尊敬的学校领导:
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从XXX年5月2日到XXX年5月16日，共计15天。请领导批准。
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。
尊敬的校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产7天，时间从20XX年11月16日到20XX年11月22日，共计7天。请领导批准。
尊敬的公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《xx省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xxx年5月22日到xxx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
尊敬的公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月x日共计5个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天（含公司规定之陪产假xx天和事假xx天），时间从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，共计xx天。请领导批准。
尊敬的学校
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请
尊敬的领导：
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。
情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
尊敬的领导：
本人于20年xxxx月xxxx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xxxx月xxxx日提前待产，特从20xx年xxxx月xxxx日开始请假，期限为xxxxx天，请领导予批准，谢谢!
尊敬的局领导：
本人妻子于20XX年X月X日X时分娩，生育年龄为XX周岁，根据《XX》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。
特此申请！
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天，加晚育3天)。
为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xx年x月x日到xx年x月x日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
尊敬的领导：
本人老婆分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《xx省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾老婆和孩子，现特申请休生育陪护假，自xxx年5月22日到xxx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
尊敬的领导：
由于本人的妻子已*临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假xx天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼XX年
尊敬的'公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆*尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。
尊敬的公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆*尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计5个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
尊敬的学校领导：
因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息5天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的*产手术者)增加产假5天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为58天（未含难产假5天）。拟请假的具体时间为xx年2月6日至xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，恳望批准!
公司年假放假通知
在发展不断提速的社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的公司年假放假通知（精选12篇），希望大家能够喜欢。
各位亲爱的同仁：
2022年春节即将来临，根据*办公厅假日办春节放假通知，结合公司实际情况，现将春节放假事宜安排如下：
一、公司放假时间
2022年x月x日（农历腊月廿五）至2022年x月x日（农历正月初六），共放假12天，2022年x月x日（农历正月初七）正式上班。
二、注意事项
1、放假前每位员工必须完成手上各项工作任务。
2、休假下班前（x月x日）全员需共同协作整理好卫生清洁，下班前确保门窗、水电全部关闭。
3、疫情期间特需要注意安全，尽量减少外出。如需去外地请提前至总经办处登记。如若外出，需佩戴好口罩，做好防护，避免参加聚会和集体活动。
4、放假期间请大家一定要注意自身及家人的.安全，确保安全、按时返回。
预祝大家：新年快乐，万事如意！
各位亲爱的同仁：
为了让我公司全体同仁能提前回家，开开心心与家人渡过一个欢乐祥和的春节，根据《*办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》相关内容，结合我公司实际情况，经研究决定，我公司20xx年春节放假安排如下：
我公司春节放假时间为20xx年xx月xx日至xx月xx日，共16天。其中xx月xx日至xx日为国家规定的法定假期及调休日，其他时间为我公司统一安排的休假时间，20xx年xx月xx日(正月xx)全员正式上班。
春节休假期间，我公司不再安排人员回复客服中心问题及提供技术支持(qq、远程操作等)等服务，不便之处，敬请谅解。但服务电话仍然有效，客户如果有问题，请直接拨打服务电话：xx。
值此xx年春节即将来临之际，谨向各位新老客户及广大朋友拜个早年!祝愿大家在新的一年里财源广进、身体健康、喜气洋洋!
各位亲爱的同仁：
新春佳节将至，尊敬的各位客户与合作商，在此做出如下通知：根据国家法定节假日规定，届时，我们将从x月x日起至x月x日响应国家政策进行员工放假安排，x月x日起正式开始工作事宜，年前*期内如有贸易需求项目，请于放假前提前预约安排，谢谢各位理解与支持，安徽易普化工全体人员在此预祝祝各位生活如意，家庭和睦，万事吉祥。
尊敬的客户、广大合作伙伴：
新春佳节将至，为了欢度这个中华民族最盛大的传统节日，让锦威化工全体员工有更多的时间与亲朋好友欢聚一堂、共度佳节。我司2017年春节假期安排如下：
放假时间：
20xx年x月x日——x月x日（年初七）
上班时间：
20xx年x月x日（年初八）
感谢客户、合作伙伴们长期以来对我公司的配合与支持，希望在新的一年里我们将一如既往地共同发展与友好合作！共创佳绩！
尊敬的客户：
感谢贵公司一如既往的`支持和信任，深圳市兴盛化工颜料有限公司的全体员工向您们表示衷心的感谢！
我司春节放假时间：2022年x月x日（农历腊月二十一）至x月x日（农历正月初七），x月x日（农历正月初八）正常上班。
请各位客户提前做好备货准备。
在此期间给您造成的不便，敬请谅解！
集团所属各单位部门：
2022年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的.安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
附：公司全体员工于1月x日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于x日开始检查各公司、部门的卫生安全情况。
各位尊敬的车主，亲爱的朋友们：
值此新年来临之际，xx全体员工在此深深感谢您对我们的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！并预祝您在新的一年里身体健康、合家欢乐！在新的一年里，我们会更加努力，给您提供更优质的服务！
春节具体安排如下：
2022年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
（期间安排少量工作人员进行值班，有购车需求及车辆紧急情况的客户可以来店）
在此期间，您有任何问题可以联系我们
24小时服务热线：……
如果给您您带来任何不便，敬请谅解！
各位同事：
根据*办公厅春节放假通知，思考到公司经营的实际状况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，2022年春节放假具体安排如下：
雁联公司春节放假时间为
1.2022春节假期第一天：1月31日(星期一)，农历为辛丑年腊月廿九。这天也是2021年农历的最后一天，通常也叫除夕，这一天在外务工的人员基本已经赶回到家乡和家人团圆。
2.2022春节假期第二天：2月1日(星期二)，农历为壬寅年正月初一，也就是春节，这天会去给长辈拜年。
1．放寒假了才发现，只有爱你的人才会和你保持联系。
2．放假才明白，我只是一个不想读书的废物。
3．放寒假了，买个地球仪，世界那么大，不但可以看看，还可以转转。
4．抄作业，偶尔需要偷工减料。
5．趁年轻，多和有趣的人一起玩耍。
6．吃吃喝喝的假期已经开始了。
7．“回家”这个词很棒吧？我带你回家，我们回家，回我们的家
8．都长这么大了，在放假这件事上，还是一如既往忍不住开心。
9．如果假期多一点，我应该可以快乐多一点
10．上课盼下课，上学盼放假，我的目标一直都很执着。
11．最鄙视那些一放假就出去玩的人，我只想送给他们四个字：请带上我。
12．吃了一学期的食堂，终于要回家尝尝妈妈的味道啦
1．寒假开启，一起嗨翻天吧。
2．寒假你好，我会好好照顾自己的。
3．哪里有人喜欢孤独，其实就是懒得出去玩罢了。
4．你假期可爱了几斤
5．寒假是我蓝颜，暑假是我红颜，作业你为何来做我们之间的电灯泡。
6．寒假先生去世前他紧紧握着我的手，用一个低沉缓慢沙哑的声音说：“会，会，咳咳，会有暑假替我爱你。”
7．放假的照片憋着不发会过期的。
8．放假模式已经开启，麻溜回家收拾我的魔仙堡。
9．放假时，我醒了，不代表我起床了;上学时，我起床了，不代表我醒了
10．风是甜的，雪是暖的，归心似箭回家路。
11．寒假到了，又快要有成堆的作业了，寒假作业是什么概念：我们写一个月，老师写一个阅。
1、国庆只放假七天，根本不足以表达我们对祖国的热爱。
2、再忍两个月，又是一个可爱的寒假，哈哈哈
3、十月的阳光，弥漫着喜庆;十月的微风，翻阅着心情;十月的天空，展现着美好;十月的烟花，绽放着快乐。国庆佳节，愿幸福住进你心上!
4、唉，放假也是一种痛....可我就是喜欢这样痛不欲生，，
5、对我们来说，放假就是换了个地方写作业。
6、我对放假的概念就是：我的充电器从来没闲过。
7、呼，还素农村滴好，还有农忙假放，关键是还放九天。。。。啦啦啦啦啦啦啦啦。。。
8、放假在家每天必做三件事[吃饭睡觉挨骂]
9、只是因为不能再每天看见你。这你都不懂吗。
10、“关闭放假模式，正式开启学霸模式!”“对不起，您的配置太低，无法启动该功能”
11、放假再无聊，我也不愿上学;就像爱你再无助，我也不愿放手。
12、徘徊在兴奋与失落中。
13、现在的放假，暑假放得和寒假一样，寒假放得和国庆一样，国庆放得和五一一样，五一放得和周末一样，周末放得和没放一样，总结，放假就跟放屁一样。
14、放假没意思想上学,上学太痛苦想放假，尼玛太纠结。
15、同学们放假一月了你们有没有想我呢。
16、读书的时候觉得不怎么擅长学*，放假以后发现原来玩也不太在行。
17、“放假了，是否激动?”“恩，可作业会让你更激动!”
18、放假了，又想上学;开学了，又想放假;有木有?
19、考完试了，爱咋咋地。
20、放假了才发现，只有爱你的人才会和你保持联系。
21、所谓放假，家里遭嫌，出门没钱，每天特闲~
22、所谓放假————家里挨骂，出门没钱，一天特闲.
23、荒废了一整夏，容易嘛?
24、不就是国庆作业嘛，我只用了半个小时就在所有试卷上写好了名字!
25、“放假你快乐吗?”“只有快，没有乐。”
26、放假以后，学神在刷难题，学霸在刷作业，学渣在刷动态。
27、昨天同学问我写作业没，我说，才放假几天啊，写什么作业，一看，快开学了
28、留几年的长发五分钟就剪完，学几年的知识一放假就忘光。
29、祝没有布置作业的老师国庆快乐。
30、作业加载失败，请学校重新放假。
31、所谓放假就是在家挨骂，出门没钱，一天特闲。
32、上课是为了下课，上学是为了放假。没有这么伟大的心念支持着，都不敢想象我是怎么有勇气来学校。
33、在接下来的一个月里，你将听到七大姑八大姨各种亲戚各种家长的深情问候：考试考多少分啊?班里多少名啊?
34、这年头，放假真不容易，清明节放假还是沾老祖宗的光。
35、“感觉自己和放假之前一样轻盈啊”“说人话”“作业没写”
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