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2021年工伤认定条例
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。以下是小编精心整理的2021年工伤认定条例，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工伤认定程序法律规定
一、申请登记
（一）申请人
用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。
（二）申请时间
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（三）申请材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
2、受伤害职工《居民身份证》复印件；
3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）；
4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的'，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料；
（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交*机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；
（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料；
（4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；
（5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，*机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；遇肇事者逃逸的，需提交*机关交通管理部门的相关证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；
（6）属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级*民政部门、*部门出具的相关证明；
（7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；
（8）属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；
（9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明
（10）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明
（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
二、审核
劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：
1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》；
2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。
三、受理
1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》；
2、经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。
四、调查核实
1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；
2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。
五、行政决定
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
六、送达
按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
教资认定委托书
委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。
委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。在当今社会生活中，越来越多的.事务需要用到委托书，相信很多朋友都对写委托书感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的教资认定委托书（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
由于本人工作繁忙,不能亲自办理领取教师资格合格证明的相关手续,特委托XXX作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
本人因已经在外地工作原因，不能亲自过来领取教师资格证书，特委托 作为本人代理人，全权代表本人办理相关事项，对被委托人在办理上述事项中所签署的相关文件，本人均予以认可，此委托自签字之日起，所有责任均由本人承担。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
本人XX，女，身份证号为：XXXXX，20XX年参加并通过了XX市中等职业学校教师资格认定各项测试。现本人因故无法亲自到场领取教师资格证，特委托XX代领本人教师资格证书。如本人教师资格证书领取后遗失，一切后果由本人负责。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
本人兹委托：XX代领本人的教师资格证及《教师资格认定申请表》。本委托书有效期限：20XX年XX月X日至20XX年XX月XX日止。
本人郑重承诺：
一、受委托人在上述授权范围及委托书有效期内代领行为经本人授权，视为本人操作行为，若出现证书及资料丢失等情况，其后果由本人承担.
二、本人郑重承诺本委托书内容真实、有效.
三、本授权委托书一式二份，授权人、被授权人各持一份，效力同等。
特此申明。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
本人因XX原因，不能亲自领取教师资格证书，特委托XX作为本人的代理人，全权代表本人办理相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署的相关文件,本人均予以认可，此委托书自签字之日起，所有责任均由本人承担。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
委托人XXX已申请提前验，现请受委托XXX凭本委托书和受托人身份证原件领取委托人教师资格证XXX。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
我叫XX，性别：XX，身份证号：XXX，因XXXX，本人不能到校领取教师资格证，特委托XXX， 身份证号：XXX代本人领取教师资格证，由此引发的一切后果，由本人承担。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
本人XX(身份证号为：XXX)，于20xx年参加并通过了成都市高级中学教师资格认定各项测试。现委托XX(身份证号为：XXXX)代领本人教师资格证证书。如本人教师资格证书领取后遗失，一切后果由本人负责。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
本人XXX系长春光华学院 学院专业班XX学生，因故不能到校亲自领取教师资格证，特委托XX代为领取。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
本人因XXXX原因，无法亲自来校领取本人的学位证书和毕业证书等毕业材料，本人特委托XX(身份证号：XXXX)代领本人的毕业(学位)证书等毕业材料以及代办本人离校相关程序。受委托人所代理领取行为经本人授权，合法有效。代为领取所产生之后果自负，因代领过程中所发生的毕业证书、档案材料遗失等事项，责任自行承担。
特此申明。
委托人签名： XX
受托人签名： XX
20XX年XX月XX日
1．一边眼馋着别人的资源，一边黑踩人资源，是认定你蒸煮这辈子不会接触到咯。
2．这辈子已经认定你啦，新年新气象，愿新的一年里，你开开心心，不要太累，陪陪公公婆婆，*安喜乐，万事胜意。
3．爱如江海，波浪滔天；爱如繁花；芳香四溢。是你，让我懂得了世间所谓的甜，让我一次又一次沉醉其中。
4．无论在哪，老婆总在挂念自己，好感动。我爱你老婆！无论怎样，这辈子，我认定你了，咱们一定要幸幸福福快快乐乐的在一起！
5．这辈子你注定是。的人没有错说啥也不管用你想走也走不掉了我认定你了，你被我缠上了我给你说你就是我的猪。
6．人一定要找到那个这辈子认定你离不开你的人在一起，观朋友的爱情有感而发，哈哈。
7．特别特别想给你一个拥抱，也特想特想见到你，这辈子也已经认定你了，唯有不放心，不连累，不想因为自己给你带来不必要的麻烦、也不想你伤心，不想你为我担忧，白里夜里思念和梦见的也是你，我说过我会去找你，就不会食言。
8．我爱你，这辈子，就算栽你手里了，我认定你了，绝不后悔。爱你的哥哥，早点休息，晚安，愿未来的一切如有拨开云雾见天晴。
9．他说“我们相互陪伴在一起六年了”的时候真的超暖超感动这么温柔这么好的人如何舍得不爱！我的宝贝啊这辈子都认定你了！
10．爱情是两个在一起，双方都暗自窃喜自己赚到了，也是以为对方不喜欢那样默默包容着彼此。你拯救世界，我保护你。这是我今年听到最动人的情话了。聪明里偏又透露着傻气，反正这辈子认定你了。
11．你这么好，总能触碰我心中最敏感的防线，遇见了你，岂能不爱你？爱上了你，岂能离开你？这辈子，偶像认定你了。
12．这是核心思想，具体怎么表达自己发挥。直男感动死，爱你爱到不行，这辈子认定你了。
13．每次我跟姐妹聊天，情到深处有感而发的时候，感觉这辈子就是姐妹你了，认定你了，的时候。
14．如果一个女孩愿意为你做任何事，包容你的过错，这辈子就认定你，专情于你，这样的女孩难道不应该被善待不应该拥有爱吗？难道是贱吗？
15．我不需要任何理由，亦无需任何解释，错了就错了，我这辈子，认定你了。
16．女朋友这种生物，不是作，而是她们一旦认定你，这辈子都不会离开你，真的。
17．梦里我问你，你为什么不喜欢我了？你安慰我，是不是又做咱俩分手的噩梦了？我都和爸妈说这辈子就认定你了，等你毕业我俩就结婚，好好休息，别乱想。
18．如果真心一文不值了，那我也心甘情愿，无怨无悔，因为这辈子我认定你了，我记得你对我的所有的好。
19．以前花心的我，肯为你注入一生，因为我这辈子认定你了，也赖定你了，你趕也趕不走啦！
20．真正的爱，不是心动的，而是我认定你的，这辈子除了你，不会再有第二个人了。
21．从来没有一个人和我说，我这辈子，非你不可，我认定你了。没有人深深爱过我。
22．这辈子，下辈子，永生永世，我认定你了，爱你，我会继续加油越来越帅，越来越好的你，督促我振作加油，等我。
哈尔滨工伤认定指南
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下是小编为大家整理哈尔滨工伤认定指南相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
认定材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系证明材料（包括事实劳动关系）；
3、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
4、用人单位编制手册或营业执照复印件；
5、本人身份证、社保卡复印件；
6、医疗机构出具的诊断证明、病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断或鉴定书。
7、工伤职工提交受到事故伤害经过有效证明（证人、证言等）；
8、用人单位提交单位工伤事故报告；
认定流程
1、准备工伤认定相关申请材料；
2、向人力资源和社会保障行政部门递交材料提出工伤认定申请；
3、人力资源和社会保障行政部门核实申请材料和具体工伤情况；
4、人力资源和社会保障行政部门根据规定对申请人进行工伤认定结论；
5、人力资源和社会保障行政部门将工伤认定结论送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
认定地点
1、市人力资源和社会保障行政部门负责市区内由省、市工商部门发放营业执照的用人单位和市直机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。
2、区人力资源和社会保障行政部门负责市区内由本区工商部门发放营业执照的用人单位和区属机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。
3、县（市）人力资源和社会保障行政部门负责辖区内所有用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。
哈尔滨市人力资源和社会保障局
电话：0451—84871753
地址：哈尔滨市道里区友谊路425号人力资源和社会保障局大楼
认定时限
市人力资源和社会保障行政部门自工伤认定之日起20个工作日之内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
注意事项
用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定的条件
应当认定工伤的情形
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。
(4)患职业病的;
根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下称《职业病防治法》)的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前执行的是《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)。包括如下十类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病，共115 种。条例中所称的职业病必须是条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
这里的'“因工外出”是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。这里的“外出”包括两层含义：一是指到本单位以外，但还在本地范围内;二是指不仅离开了本单位，而且到外地去了。“由于工作原因受到伤害”，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。此外也将职工上下班时的乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的也纳入工伤认定范围。同时，对上下班途中事故的工伤认定作了限定：发生交通事故后，需经交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定。
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
主要是指条例出台后，由*及其常委会、*制定并颁布的法律、行政法规，规定应该认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（前几天有人质询，说是一年龄比较大的钢筋工，蹲在地上绑扎钢筋时间比较长，在站起来的时候，突然晕倒，当场死亡，据说他可能患有疾病。） 可以认真看看下面文字。
这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。 “突发疾病”是指上班期间突然发生疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病并且从工作岗位直接送往医院。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。
1、片叶，落在哪里都是归宿。一朵花，开在哪里都是芳香。一个人，走到哪里都是生命。一颗心，想到哪里都是情愫。
2、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
3、原来，真的有这样的人，仅仅念着她的名字，都可以感到满溢的温暖。
4、只野兽受了伤，它可以自己跑到一个山洞躲起来，然后自己舔舔伤口，自己坚持，可是一旦被嘘寒问暖，它就受不了。
5、有时候，我只不过是单纯且沉默的看着窗外，但为什么却流下苦涩的剔透呢?
6、每一个深夜不关机的人，都有一份不敢言明，也不敢错过的期盼。
7、生活在这个世界上的人只有一颗心，并且每个人的心里只能装下一个人，所以说，大多数的人希望自己在遇到自己爱的人时对方也能够爱自己。
8、不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公*的不可逆转的命题。
9、伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。
10、似乎*惯了等待，单纯的以为等待就会到来，但却在等待中错过了，那些可以幸福的幸福。
11、一个人，一颗心，一生等待。一个人，一座城，一生心疼。一个人，一条路，一生孤单。
12、等待一小时，太久，如果爱，恰好在那之后，等一万年，不长，如果，有爱恰巧作为补偿。
13、其实人生，就是由一段一段等待，拼接而成的。等一片花落，等一方月圆，等一人归来，等一缕尘缘。
14、喜欢甚至爱一个人，不是一定要青梅竹马或者朝夕日久。一个照面，亦是一生。
15、雨过天晴，终要好天气。世间予我千万种满心欢喜，沿途逐枝怒放，全部遗漏都不要紧，得你一支配我胸襟就好。
16、如果真的有人让你难以忘记，去找他，一颗心吊着，比一颗心死了还要难受。
17、我们要的爱情，一个你，一颗心，一心一意，一辈子。如此而已。
1、其实人生，就是由一段一段等待，拼接而成的。等一片花落，等一方月圆，等一人归来，等一缕尘缘。
2、一个人，一颗心，一生等待。一个人，一座城，一生心疼。一个人，一条路，一生孤单。
3、如果真的有人让你难以忘记，去找他，一颗心吊着，比一颗心死了还要难受。
4、片叶，落在哪里都是归宿。一朵花，开在哪里都是芳香。一个人，走到哪里都是生命。一颗心，想到哪里都是情愫。
5、只野兽受了伤，它可以自己跑到一个山洞躲起来，然后自己舔舔伤口，自己坚持，可是一旦被嘘寒问暖，它就受不了。
6、雨过天晴，终要好天气。世间予我千万种满心欢喜，沿途逐枝怒放，全部遗漏都不要紧，得你一支配我胸襟就好。
7、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
8、似乎*惯了等待，单纯的以为等待就会到来，但却在等待中错过了，那些可以幸福的幸福。
9、不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公*的不可逆转的命题。
10、有时候，我只不过是单纯且沉默的看着窗外，但为什么却流下苦涩的剔透呢?
11、伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。
12、喜欢甚至爱一个人，不是一定要青梅竹马或者朝夕日久。一个照面，亦是一生。
13、等待一小时，太久，如果爱，恰好在那之后，等一万年，不长，如果，有爱恰巧作为补偿。
14、每一个深夜不关机的人，都有一份不敢言明，也不敢错过的期盼。
15、原来，真的有这样的人，仅仅念着她的名字，都可以感到满溢的温暖。
16、我们要的爱情，一个你，一颗心，一心一意，一辈子。如此而已。
17、生活在这个世界上的人只有一颗心，并且每个人的心里只能装下一个人，所以说，大多数的人希望自己在遇到自己爱的人时对方也能够爱自己。
服务业小微企业认定标准
由于小微企业最*几年的政策非常好,所以现在很多小型的企业都想把自己的企业认定为小微企业从而得到政策支持。那么大家知道2022小微企业的认定标准是什么吗？下面是小编帮大家整理的服务业小微企业认定标准，仅供参考，欢迎大家阅读。
工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元(人民币，下同)，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。其依据是**和国家税务总局联合印发《关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》。
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸*教授提出的。*和国家*发出通知，决定在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费，以减轻小型微型企业负担。
一、企业划型
1、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《*关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号)，制定本规定。
2、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
3、本规定适用的行业包括：
农、林、牧、渔业，工业(包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业)，建筑业，批发业，零售业，交通运输业(不含铁路运输业)，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业(包括电信、互联网和相关服务)，软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业(包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等)。
小微企业在税收上的概念和其他部门略有不同，主要包括三个标准：
一是资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元;
二是从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人;
三是税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。
符合这三个标准的才是税收上说的小微企业。
二、行业划型
(一)农、林、牧、渔业
营业收入2000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入500万元及以下的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
(二)工业
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的'为微型企业。
(三)建筑业
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
(四)批发业
从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
(五)零售业
从业人员300人以下或营业收入2000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(六)交通运输业
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
(七)仓储业
从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(八)信息传输业
从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业。
(九)软件信息技术
从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
(十)房产开发
营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
(十一)物业管理
从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
(十二)租赁和商务
从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
(十三)其他行业
从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。
小微企业的划分标准主要包括以下三个：
1、资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；
2、从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；
3、税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：
（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；
（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。综上，小微企业在不同行业有不同的认定标准，行业涉及农、林、牧、渔业，工业，建筑业，批发业，零售业，交通运输业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业，软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业等，建议大家根据公司的行业领域来判定是否属于小微企业
助学金学生贫困认定申请
联邦助学金(Federal Student Aid)是对于在合格的高等院校注册上学的学生支付学校开销方面提供的财务支援。高等院校包括4年制或2年制公立或私立高教学校、职业专科学校或商业专科学校。学校开销包括学杂费、食宿费、书本和学*用品费、交通费等。多数的联邦助学金是依据需要而设置的。联邦助学金最常见的有三类：奖学金、贷款和工读金。
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。以下是小编整理的助学金学生贫困认定申请（精选40篇），希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
尊敬的老师：
我叫xxx，今年14岁，家住上饶市婺源县赋春镇长溪村曹家自然村，距镇*有25公里，就是到村委会也要步行一个多小时，交通及是不便。
我父母在家务农，由于长期劳累，身体一直多病，我母亲也因为多年操劳，多种病痛缠身。xxxx年，我考上镇中学，当时家中经济十分拮据，连三百多元的学费都拿不出来，后来，在亲属朋友的帮助下，才得以继以学业。xxxx年，为了我能学到更多知识，父母又去农村信用合作社贷款，使我能在xxx学院予以深造。为了给我筹措学*生活费用，父母又远高家乡，到外省打工，由于年大体差，从事的工作是高危工种，我父身体受到极大的伤害。多次到医院治疗。使得原本拮据的日子更加雪上加霜。又借了*2万元钱的新帐。家里为了我上学读书，至今己欠下3万多元的债务，给家庭生活生产带来了极大的困难。为此，我曾产生辍学的念头，被父母亲严厉的拒绝了。
我把我的情况向学校反映，盼能得到学校关注，能帮我渡过难关，不胜感谢之至。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
我是XX中学X班的XX，我家住在一个偏僻的小山村里。家里有六口人，家中的劳动力只有父亲和母亲，可是他们一直有病在身。因为没有文化，没有本钱，只好以做苦工短工为生，十几年来一直过着贫苦的生活。小时候，家中四个小孩一起读书，父母亲为了让我们都能上学，日夜劳碌奔波，但是他们那些辛苦赚来血汗钱根本不够我们几人的学费，只能向亲戚借。那时候真的太困难了，大姐初中没有毕业就辍学回家帮忙；二姐和我一起初中毕业，也向读高中，可是家里真的无法担负我们的学费，所以二姐也把上高中的机会让给了我，自己回家帮忙。
我家只有1.5亩左右的水田，每年所有收获的水稻勉强能提供家用。我家的经济来源也只有依靠那一点点八角和木薯。因此全家的年收入也只有2000元左右，除去还债、日常开支，所剩也就无几了。所以学费一直困扰着我们。但是为了将来，我必须读书上大学。
为了完成我的学业，圆我的大学梦，我很希望得到这笔助学金，我会努力拼搏，努力去实现我的梦向！
尊敬的院领导和各位老师：
我是来自xx年纪xx班的学生xx，由于家庭条件比较艰难，所以向学校提出申请国家助学金。在学*上本人在校期间品行良好，成绩优良，遵纪守法，无违法违纪行为，诚实守信，做事遵守承诺，在生活上，本人家庭经济困难，生活简朴，家庭贫困，家里仅靠父亲退休金维持生活，但是人穷志不穷，本人在校能遵纪守法，没有任何违规行为。
假如能够获得国家助学金，我将在今后的学*生活中投入更多精力，来努力完成学业，争取优秀毕业。为班级为学院争光。通过自己的不断努力和不断汲取知识的方法来为将来打好坚实基础，为今后的学业做好储备。
我知道还有很多很多向我现在一样的学生等着这笔钱去交学费，也有更多的父母为儿女的学费而辛苦工作着，甚至有的以卖来凑够这笔钱。想一想手中浸着鲜血的贷款，想想一个人承诺和信用的价值，任何人没有理由不把这比贷款的归还作为重中之重看待，请领导和各位老师相信我的人格，我一定好好学*。
特此申请，望予批准！
尊敬的各位
你们好！
我因自己家境贫寒，深知生活的艰辛与不易，因此在我能力有限的情况下愿意去帮助那些和我一样贫困的人们。我也是青年志愿者协会的成员，地震期间我不但随学校一起捐款，还捐献了学校发的一套被褥（实在没衣服可捐），并在潇湘晨报社义卖报纸。我愿意回馈社会，也立志成为一个对社会有用的人。
我本不愿给学校添麻烦，但我现在真的十分需要
为了能够顺利完成学业，减轻父母的负担，我现在特向各
尊敬的各级领导，老师：
你们好！我是来自四川省xx市xx县xx镇xx村x组的贫困学生xx，xx年xx月xx日出生于xx村xx社。家有6口人，爷爷奶奶，爸妈，哥哥和我。爷爷奶奶年过八十，身子虚弱，长期卧病在床，需要人照料；爸爸妈妈长期在xx镇xx村四组务农，凭此微薄收入维持家庭日用；哥哥也不得不因此辍学，外出务工，以求补贴家用但现下，我的继续求学为家庭带来了新的经济负担，高额的学费和生活费无从着落，因此特向你们申请贫困扶助！
我知道，此次贫困扶助是国家关心，领导重视和老师帮助下发起的旨在为我们贫困学生提供一定经济援助，以帮助贫寒学子实现梦想的助学工程。我保证，在此后的求学生涯中，一定孜孜不倦，力争上游！努力学*科学文化知识，完善自身品格。做一个有文化，有素质，有道德，有理想的新时代青年！争取成为一个对国家对社会有用的人才！
尊敬的各级领导，老师：
我是（2）班的xx，因家庭原因，现申请获得国家助学金，希望学校能予批准。
我家有6口人，年过60的爷爷奶奶、正在读高中的我和一个正在读小学四年级的妹妹。于是担负起这个家的重任就落在爸爸和妈妈的身上。爸爸是修车工人，收入极不稳定，有时能赚一些钱，有时却只有空手而归。爷爷是*党员，年轻时是村里的干部，本来有退休金，可*几年，不知是何原因，退休金越来越少。好在妈妈刚找到一份工作，虽然很辛苦，妈妈还是很高兴，因为那是一份稳定的工作，又稳定的收入。但是妈妈的工作始终还在实*期，工资也不是很多，所以我想为家人分担这份重任。因此提出申请国家国家助学金。
我*常在生活中，勤俭朴素，广交好友，并在20xx年凭借在老师和同学记忆中的深刻印象。加入了**青年团，现希望凭借自己的力量为家庭承担重任，与家人一起共渡难关。希望领导予以批准。
尊敬的各级领导，老师：
我叫xx，是xx高等专科学校xx师范分校艺体系09音专班的一名学生，我出生在农村，家里有5口人，我是家里的老大，妹妹上高中，弟弟上初中，正是花钱比较多的时候，家里还有爷爷、奶奶需要照顾，没有办法，父母只能出去打工，省吃俭用供我们上学；为了以后有更好的出路，我只能选择上大学来改变家里贫困的现状，但是5400元的学费，对于我这样的家庭来说是一笔不小的数目，可是父母还是坚持让我上学，“哪怕我们多受点苦，也不能苦了自己的孩子”这是我妈妈对我说的话，我永远都不会忘记。
为了能够顺利完成我的学业，故申请国家助学金，帮助我顺利完成学业。
尊敬的老师及各位领导：
我叫xxx，现年xx岁，xxx市xxx县xxx镇xxx村人，因家庭经济困难，特申请国家助学金。
我出生在一个贫困农村家庭，我家有4口人，弟弟，爸妈和我。父母都在家务农，以种田为生。但是家里的生活是何其的艰难和不易只有我和爸妈知道，生活的辛酸和艰难长久地压在了这个家庭之上，因此我只能趁暑假和寒假去外地打工挣点钱来维系家用。然而我父亲的身体也一直不好，经常腰疼，需要定期地服药和看医生，而且*时不能干重活，这样一来家庭的生活更是举步维艰。我是多么希望父亲的身体能够早日康复，一家人健健康康，快快乐乐的。
我爸初中毕业，我妈是文盲，因为没什么文化，他们只能呆在农村种地为生。我好不容易考上了大学，所以爸妈都希望我好好学*，学*更多的文化知识，以后找份好点的工作，希望我比他们生活得好些，摆脱贫困。爸爸经常鼓励我好好学*，碰到困难和失败不能灰心，一定要坚持和坚强，经常对我说“吃得苦中苦，方为人上人”。我一定会努力学*的，就算不为自己，为了爸妈我也得努力学*，因为爸妈对我从来没有放弃过，我更没有理由放弃自己了。无论大学的生活是怎样的，我都会坚强地走下去，用学到的知识回报国家回报社会。
我非常感谢国家和学校对我们贫困生的照顾和关爱，非常感激。
尊敬的学校领导、老师：
我叫xxx，是xx学院xx级电子商务x班的学生，家住湖北省xx市xx镇xx村，那里是个空气清新毫无污染的地方，可是那里无论是经济还是交通都是那样的落后，对我而言，出生于贫困的农村再加上家庭状况的不景气，只有好好读书冲破现状才是唯一的出路。
我们一家四口人，父母是地道的农民，爷爷在很早就已经病故，留下奶奶一个人，而奶奶现在也是重病瘫痪在床，不能动，吃喝等都需要有人在旁边照顾，生活完全不能自理。母亲则一边照顾奶奶，一边操持家务，再加上母亲也是体弱多病，所以全家的经济来源就靠父亲一人辛苦种田和农闲之时出门给人帮下工。
我们家地势较低，夏季多雨时厨房还会被淹没，而每到下雨，家里的盆和桶的都要被水滴的叮咚响，父亲开玩笑却满是无奈的地说：“外面下大雨，屋里下小雨，家还演奏着交响曲。可是我听着心里酸酸的。”
自从我上了大学后，家庭生活负担更是进一步加重，经济上更是雪上加霜。所以在进入大学以后，我都一直坚持在课余时间做兼职来赚取自己的生活费以减轻父母的压力。
我*时生活*惯良好，无不良嗜好，团结同学，乐于助人，学*成绩优秀，为了能够更好的完成自己的学业，也为了减轻家庭的生活负担。
特此申请校贫困生，恳请学校能够批准！
尊敬的老师：
我叫xxx，就读于xx专业。我来自河北省广宗县（国家级贫困县）的一个农村，家有4口人父亲，母亲，我和妹妹。我父母都是农民，因没有文化，没有本钱，全家以务农种田为生，没有企副收入，且由于母亲常年多病，家里开支几乎由父亲一人承担，家中一直过着清苦贫困的生活。
但父亲为了让下一代有文化，有出息，十几年来一直默默地劳苦耕作，给我们创造上学的条件和机会，从幼小的时候开始，我就感受到父亲和母亲的伟大，虽然他们是地道本分的农民。小学，初中，高中，我刻苦学*，努力奋斗。终于，我接到了大学的录取通知书，我双手捧到了父母面前，我们喜极而泣。我终于圆了大学梦！
但是，相比初中，高中，大学每年的学费成了天文数字。它远远超出了我们全家的总收入，这让我们全家高兴之余，也随之多了一份忧虑。几经周折，父母终于向亲戚朋友借来了我的学费，但我们却债台已筑。
为了顺利完成学业，我需要和希望得到学校经济上的帮助兹申请贫困生助学金。
大学，我人生中新的起点。今后的四年大学生活中，我会刻苦学*，奋力拼搏，争取做一名德才兼备的优秀学生，将来成为一名国家的有用人才，回报国家、学校和父母。感谢你们！
浅析单位自首的司法认定
在日复一日的学*、工作生活中，大家都写过论文吧，论文可以推广经验，交流认识。那么，怎么去写论文呢？下面是小编整理的浅析单位自首的司法认定论文，希望能够帮助到大家。
单位自首是指单位犯罪后如实供述其所犯罪行或单位被采取强制措施，被告单位或正在接受罚金刑处罚的单位，如实供述司法机关还未掌握的本单位其他罪行的行为。单位自首的司法认定即单位犯罪后的自首行为的成立要件问题。
（一）单位自首的成立要件
从司法实践看，构成自首应当同时具备自动投案、如实供述自己的罪行、并接受司法机关的审查和裁判三个条件。[2]自动投案，通常是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人被司法机关发觉前，或者犯罪事实虽然被发觉但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、传唤或者被采取强制措施之时，主动向司法机关或有关机关投案。如实供述自己的罪行，是指犯罪分子自动投案后，主动如实地供述自己的全部犯罪事实或主要犯罪事实。共同犯罪案件中的犯罪分子，还应当供述所知的同案犯及其所知的犯罪事实。接受审查和裁判，是指犯罪分子投案自首、如实交待自己的罪行后，必须随时听候司法机关传唤，接受司法机关的侦查、起诉和审判，不能逃避。
单位自首在本质上也是一种自首行为，其构成要件与自首的构成要件有一定的相似之处，同时单位自首与自首又有所不同，犯罪单位是无生命的组织体，其之所以成为单位犯罪的主体，是因为法律将单位拟制为具有法律人格的“人”，其单位本身没有意志，与自然人不同，其本身不能自动投案。关于单位自首的成立要件，我国刑法理论界有不同的观点，主要有二要件说、三要件说和四要件说。
二要件说认为，单位自首的构成要件包括单位自动投案和单位如实供述罪行两个方面。
三要件说认为，单位自首构成要件应包含单位自动投案、单位如实供述罪行和单位自愿接受审判三个方面。
四要件说认为，单位自首除了上述三要件说的三方面要件之外，还应包括体现单位意志。二要件说没有充分考虑到自动投案后，必须随时听候司法机关传唤，接受司法机关的侦查、起诉和审判，不能逃避这一法律特征。三要件说没有注意到单位与自然人的区别，而是仅将自首的三个方面的构成要件直接引入单位自首中，这不能体现单位自首的特殊性。四要件说虽然克服了上述缺陷，但始终没注意到单位实施自首行为要依赖于自然人实施。单位自首的成立要件还包括以单位名义实施自首行为，单位自首必须是主观上有单位自首的意图，客观上以单位名义实施，单位自首意志与以单位名义实施是成立单位自首主客观相统一的不可或缺的两个方面。
[1]据此，笔者认为，构成单位自首必须具备，自动投案、投案人要能代表单位的整体意志、投案人以单位名义实施自首行为、如实供述单位所犯罪行和接受审查和裁判五个方面的要件。单位自首在本质上仍然是一种自首，单位自动投案、单位如实供述自己的罪行和接受审查和裁判这三方面构成要件与自首相似，对其进行认定基本上没有问题，学界没有多大争论。关键在于如何界定单位的整体意志、谁能代表单位以单位的名义进行自首。
（二）单位自首的司法认定中存在的主要问题
1.单位整体意志的界定
单位犯罪是在单位整体意志的支配下实施的，它不是单位内部某个成员的意志，也不是成员意志的简单相加，即单位整体意志。
[2]单位整体意志问题即判断某一自然人的行为是否为单位行为，如该行为体现单位整体意志，则为单位行为，不体现单位整体意志，则为自然人的行为。体现自然人个人意志的行为，固然不能构成单位犯罪，只有体现单位意志的单位行为才能构成单位犯罪。有学者认为，判断一行为是否体现单位意志，要从如下几点进行分析，
1.该行为是否经单位决策机构或决策人员决定、认可；
2.该行为是否通过单位成员或单位代理人组织实施；
3.该行为是否以单位名义实施；4.违法所得是否归单位所有。
[1]依该观点，通过单位成员或单位代理人以单位名义实施的经单位决策机构或决策人员决定、认可的，其违法所得归单位所有的行为即为体现单位意志的单位行为，实施了该行为则可能构成单位犯罪。笔者赞同此观点。也有学者认为，在单位组织中，作为其构**员的自然人分为形成单位意志、代表单位中枢机构的组**员和单位中枢机构组**员以外的一般组**员，第一类组**员其本身就是单位的决策机构，他们为单位利益，以单位名义实施所做出的决定是单位意志的体现，对此，上述观点中的第一条就不适用。
[2]笔者认为，即使在该种情况下，也仍然是适用的，虽然其本身就是单位的中枢机构的组**员，但其并非为中枢机构，而是中枢机构的组**员而已，其为了单位的利益，以单位名义实施所做出的决定，仍然要经过决策机构或决策人员决定、认可，只不过该种行为是由其组**员来实施的，即使在实行个人负责制的单位中，厂长、经理做出的上述行为也是经过决策机构或决策人员决定、认可的，只是这里的决策人员就是实施单位行为的厂长、经理自己。
体现单位整体意志也是构成单位自首的必要条件。如何认定一自首行为是否体现单位整体意志，是认定单位自首的关键。有学者认为，认定单位自首中的单位整体意志，关键是看自首行为是否经单位决策机构或决策人员决定实施。[3]这里的单位决定是指，根据法律或单位章程的规定，有权代表单位做出决定的机构集体研究决定，如依照公司法所设立的公司中，公司董事会研究决定，即可认为是单位决策机构决定。单位决策者决定是指，经过法律和单位章程的规定有权代表单位的个人做出决定，如在个人负责制的单位中，厂长、经理做出的决定，即可认定为单位决策者的决定。这种观点将单位整体意志，分为集体负责制中的决策机构决定、认可，以及个人负责制中的决策者决定、认可两种不同的形成机制，这具有一定的合理性，但这种观点只看到了认定单位整体意志和单位自首的客观方面的内容，而忽略了其主观方面的内容，即忽视了该行为必须是为了单位利益并以单位名义实施的，认定单位自首必须要主、客观的统一。
单位自自首是单位实施犯罪行为后的悔罪行为，单位犯罪中的单位整体意志有四个方面的内容。
第一，该行为经过单位决策机构或决策人员决定认可；
第二，该行为是通过单位成员或单位代理人组织实施；
第三，该行为要以单位名义实施；
第四，违法所得为单位所有。那么，能否在认定单位自首中的单位整体意志时套用单位犯罪中的单位整体意志，回答是否定的，虽然两者都是单位意志，但两者分属不同的制度，单位犯罪属于犯罪制度，单位自首则属于量刑制度，在不同的制度之下有不同的内容。单位自首行为是单位犯罪后的悔罪表现，是为了获得刑罚的宽大处罚，对社会来说没有社会危害性，相反其危险性在减小，无所谓违法，故违法所得归单位所有不应成为单位自首内容。因此，笔者认为，认定单位自首行为是否体现单位意志，应从如下两方面着手。
1.该行为经单位决策机构或决策人员决定、认可。在实行集体负责制的单位，由单位的决策机构决定、认可，在实行个人负责制的单位中由负责人决定、认可。所谓决定是指，单位成员的自首行为是经决策机构或决策人员决定实施的。所谓认可应指单位成员在单位实施犯罪后，自动投案，如实供述单位所犯罪行，其后得到单位决策机构或决策人员的认可，并在该单位受到侦查机关盘查、讯问，被采取强制措施前能积极配合调查，如实供述其所犯罪行，并接受审查和裁判的情况。
2.该行为是通过单位成员或单位代理人以单位名义实施的，这实质上体现为谁能代表单位并以单位的名义实施自首行为。
2.单位自首的实施行为人认定
单位是无生命的组织体，其本身不能实施任何行为包括自首行为。那么，谁能代表单位实施自首行为，单位的哪些自动投案行为能认定为单位自首。有学者认为，代表单位实施自首行为的人即为单位自首的主体。
[1]笔者认为，代表实施单位自首行为的人并非为单位自首的主体，所谓主体是指，在法律关系中享有权利承担义务的人，包括自然人也包括单位。在单位自首中，其权利由单位享有、义务由单位承担，单位才是其主体，代表单位自动投案的人只是单位自首的实施行为人。
这与民事诉讼法中未成年人或无行为能力人由其法定代理人代为参加诉讼，但该法定代理人并非诉讼当事人，当事人仍是该未成年人或无行为能力人，是同样的道理。究竟谁能代表单位自首，谁是单位自首的实施行为人，学界尚无定论，本文从以下六个方面进行阐述。
第一，直接负责的主管人员能否代表单位自首。直接负责的主管人员是指，对单位的犯罪活动负有直接责任的主要领导，他们在单位犯罪中对单位起主要决策作用，包括法定代表人、单位主要负责人、单位的一般负责人以及单位的部门负责人。实践中存在肯定说和否定说两种观点。肯定说认为，单位犯罪后主管人员自首的，应认定为单位自首；否定说认为，单位主管人员自首，依法对其予以从轻处罚，即否定了单位的直接负责的主管人员自首为单位自首的.观点。[1]直接负责的主管人员对外代表单位，其意志应推定为体现单位整体意志，因此，其自首行为应认定为单位自首，肯定说更为合理。
第二，其他直接责任人员能否代表单位自首。其他直接责任人员是指，为了实施单位犯罪意图积极参与实施单位犯罪的单位内部一般工作人员，是具体执行单位意志，将单位意志付诸实践的实行犯。其自首行为能否认定为单位自首，应分别情况处理。如其他直接责任人员的自首行为是得到单位授权后实施的，则应认定为单位自首，虽然其实施自首行为没有得到单位授权，但其自动投案、如实供述单位所犯罪行，后得到了单位的认可，单位在受到有关机关盘查、讯问时，在受到强制措施前，如实供述其所犯罪行，并接受审查和裁判的，也应当认定为单位自首。如其他直接责任人员没有得到单位的授权，也没有在实施自首行为后得到单位的认可，则其自首行为不应认定为单位自首，符合自首的可以根据相关法律规定予以认定。
第三，单位内部的监督机构能否代表单位自首。单位有决策机构、执行机构和监督机构。决策机构是实行成单位整体意志的机构，监督机构是监督执行机构，是执行单位意志、决定、命令的机构，不能形成单位意志。监督机构的成员如经过单位授权，决定由其代表单位自首的，应该认定为单位自首。因为监督机构的组**员可能没有参加单位犯罪，对单位所犯罪行不了解，故不存在事后由单位认可的情况。
第四，单位能否指定单位中没有参加单位犯罪的一般组**员或委托单位以外的人员代表但为自首。单位犯罪后，因各种原因其直接负责的主管人员或其他直接责任人员不能代表单位自首的，单位可以指定单位中没有参加单位犯罪的一般组**员或委托单位以外的人员代表但为自首，理由是这些人员虽然本身不能代表单位意志，不能以单位名义实施自首行为，但其得到了单位的明确授权，其意志固然代表单位意志，因此，应当认定为单位自首。
第五，单位实施犯罪后，原决策机构发生变更或解散的应由谁代表单位自首。单位自首要体现单位整体意志，而其整体意志应由单位决策机构或决策人员形成。原决策机构发生变更的，由新成立的决策机构决定、认可并按上述四种情况实施自首行为。如原单位决策机构解散而新的决策机构尚未成立的，可由该单位的主管部门代为投案。
第六，代表单位自首的人员自动投案、如实供述单位所犯罪行和自己所犯罪行后翻供的，在一审判决前又能如实供述的，应该如何认定。根据《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》的相关规定，犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行后又翻供的，不能认定为自首，但在一审判决前又能如实供述的，应认定为自首。据此，直接负责的主管人员自动投案并如实供述单位所犯罪行的，不应认定为单位自首，在一审判决前又能如实供述的应认定为单位自首，对直接负责的主管人员也应认定为自首。其他直接责任人员翻供，单位仍能接受审查和裁判的，应认定为单位自首，但对其他直接责任人员不应认定为自首，但在一审判决前又能如实供述的，应认定为自首。除此之外的其他人员由于必须有单位的明确授权才能代表单位自首，因此，不存在单位翻供的问题。
（三）不应认定为单位自首的几种情形
通过对单位自首的成立要件和单位自首的实施行为人探讨，不难从正面认定单位自首，即只要符合前述单位自首的成立要件，并由能代表单位整体意志的人代表单位实施自首行为，就应认定为单位自首。以下阐述不应认定为单位自首的几种情形，从而在正反两个方面对单位自首的认定进行更好地把握。
1.直接负责的主管人员代表单位自首的行为
首先，单位自首必须要能代表单位实施自首行为的人自动投案，并能如实供述单位所犯罪行，如果单位直接负责的主管人员不是自动投案，或者没有如实供述单位所犯罪行的，便不能认定为单位自首，这里的自动投案与自首中所要求的自动投案应是一致的，所谓如实供述单位所犯罪行，应理解为单位所犯的主要罪行，因为单位是一个整体，其内部有较为复杂的系统，即便是直接负责的主管人员，也不能对这个整体的每一个细微了如指掌，因此只要供述了主要罪行就应认定为单位自首。其次，直接负责的主管人员自动投案并如实供述单位所犯罪行之后，还必须自动接受司法机关的追诉和审查，如果直接负责的主管人员在自动投案并如实供述单位所犯罪行后逃跑或以其他行为逃避司法机关追诉审查的，都不应认定为单位自首。
2.其他直接责任人员代表单位自首的行为
其他直接责任人员是为了实施单位犯罪意图积极参与实施单位犯罪的单位内部一般工作人员，是具体执行单位意志，将单位意志付诸实践的实行犯，原则上不能代表单位整体意志进而代表单位实施自首行为。如其在单位犯罪后自动投案并如实供述自己所犯罪行的，应认定为自首，而不应认定为单位自首。如果其他直接责任人员得到单位授权，自动投案并如实供述单位所罪行，但单位的直接负责的主管人员在事后不能主动接受司法追究和审理的，也不能认定为单位自首。其他直接责任人员在自动投案后得到单位认可的，应认定为单位自首，其个人也应认定为自首，但如果事后单位不认可的，或单位的直接负责的主管人员在事后不能主动接受司法追究和审理的，则不能认定为单位自首。
3.单位之外的人员代表单位自首的行为
如前所述，单位在特定的条件下，可以委托单位之外的人员，如律师等代表单位实施自首行为，单位之外的人员得到单位明确授权或委托代表单位实施自首行为，应当认定为该单位之外的人员能代表单位的整体意志，但仅此还不能认定为单位自首，因为构成单位自首，必须同时具备，自动投案、如实供述单位所犯罪行并自愿接受司法追究和审查，如果该单位之外的人员代表单位自动投案后，单位直接负责的主管人员逃跑，或以其他方式逃避司法追究和审查的，则不应认定为单位自首。
4.基于认识错误的自首行为
单位的法定代表人、直接负责的主管人员或其他直接责任人员，基于对法律或事实上的认识错误，将本不构成犯罪的行为当作犯罪而向有关机关投案并如实供述所谓的犯罪事实的，不应认定为单位自首。因为基于对法律或事实的认识错误，将本不属于犯罪的行为认为是犯罪，单位自首是在单位实施犯罪行为的基础之上进行探讨的，该认识错误的行为本身并不构成犯罪，从而实施所谓的自首行为缺乏自首的前提条件，当然也不应认定为单位自首。
工伤认定办法解释全文
什么伤害才算是工伤呢？定义是什么？它包括那些方面？下面yjbys小编为大家收集整理了工伤认定办法解释全文，希望能帮助到大家！
《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。
第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
第七条工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。
劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。
第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
第十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。
第十一条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件。
第十二条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：
（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；
（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
第十三条劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务：
（一）保守有关单位商业秘密及个人隐私；
（二）为提供情况的有关人员保密。
第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
第十六条工伤认定决定应当载明下列事项：
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的'基本情况和诊断结论；
（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
（五）认定结论；
（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
（七）作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
第十七条劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
第十八条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
第十九条职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十条进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由劳动保障行政部门责令改正。
第二十一条本办法自2004年1月1日起施行。
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