得到证书的说说

得到志愿者证书朋友圈说说

可以说简短一点的，不要说太长就好了你可以就发那个证书出来，然后再说一句感谢吧

这样就不会招人讨厌了

1.基本条件()年满十八周岁或十六八周岁以自己劳动收主要生活来源者；十四至十八周岁者，其法定代理人同意。

(二)具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质。

(三)遵守国家法律法规和注册机构的相关规定。

2.注册机构市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡(镇、街道)以及大中专院校团组织、志愿者组织为志愿者注册机构。

社区和机关团体、企事业单位、中学的团组织、志愿者组织(含志愿者服务站、服务队、服务团队等)，经所在地注册机构同意可以开展志愿者注册工作。

3.注册程序(一)申请人直接到开展志愿者注册工作的团组织、志愿者组织提出申请或通过网络、电话等方式提出申请，填写《志愿者注册登记表》(参考式样见附件1)。

(二)注册机构对申请人进行审核。

(三)审核合格，注册机构向申请人颁发“*注册志愿者证”、“*志愿者”胸章(参考式样见附件2)。

注册证上标注全国统一的注册号(即注册志愿者的身份证号)；注册机构可根据实际需要，为注册志愿者编制本地管理服务号码。

是的，那是叫荣誉证书。

只要有参加的志愿者，就会给予颁发。

不过前提当然是他那机构有才能颁发。

一般团市委的青协举办的大活动都会有，比如马拉松的志愿者等都会有的。

一般认为获得志愿者证书不算是获奖情况，志愿者证书只是相当于从事的志愿服务活动，相当于是一个见证的证书，他并不是一个获奖情况

这东西意义大着呢，以后会慢慢的凸显出来的，比如找工作就好很多了。

净来虚的孩子不吃这套，拿点钱得了

哈哈哈哈

志愿者管理工作有团委的志愿者及民政部的社区志愿者。

两个志愿者各独立的管理体系与方法。

但是目前*社会工作协会志愿者工作委员会有独立的对志愿者信息的管理系统，能够对志愿者进行管理、组织、信用记录、服务记录、培训等工作。

如果你是*社区志愿者会有独立的志愿者证书，服务后会有服务时间记录。

但是据我所知应该不提供独立的志愿者证书。

团委的志愿服务会根据项目不同发放不同的服务证书，但是欠缺服务记录系统，是否可终身记录目前暂不确定。

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大学最实用的证书有哪些

大学最实用的证书有哪些

　　俗话说，“技多不压身”。在大学期间，你总要考几个证。无论是学校的硬性规定、职业规划。那么，大学考证有哪些?大学最实用证书有哪些?以下是百分网小编搜索整理的大学最实用的证书有哪些，仅供参考，希望对大家有所帮助!

　　大学最实用证书有哪些

　　1、教师从业资格证

　　很多人考这张最初的动机就是希望，毕业后，能够多一条出路。大学里，专业基础不够扎实，成了很多应届生找工作的一大痛处。太过对口的工作，自己没有足够的能力，找工作不易，那当个老师，也是个不错的选择。笔试、面试、试讲、评课……的过程中，还能够丰富自己的相关知识，检验一下自己的能力，可谓一举两得。

　　2、注册会计师证书

　　提起财会类的证书，就不得不提到注册会计师证书。对比很多人更为熟悉的会计从业资格证，会从的含金量，可谓是分分钟高出了许多。

　　这不光是对能力的一种肯定，也无疑是潜在的一种福利。据高顿研究院调查数据显示，在很多会计师事务所里工作，一张注会证书，就意味比别人多出好多天的假期，以及每月高出不少的额外奖金。

　　当然，注会，要到大三时才能报名，毕业后，有了一定工作能力才能够最终拿到。不过，对比工作后忙碌不堪的生活，还是好好利用大学里的空闲时光，成为注会的准会员，来得更为明智。

　　3、驾驶证

　　只能说，毕业后，你很难腾出那么长的时间来考驾照。大学里，空余时间，相对充足，你有足够多的时间去练*。而很多高校里面就有驾校，学生报考，更加是优惠多多。

　　最关键的是，毕业后，不是只有应聘司机才需要驾照。工作出差、自助旅行等等，会开车，方便多多。

　　4、英语四六级证书

　　如今，很多大学生，都在考四六级。可越来越多的人，开始质疑，四六级的含金量了。毕竟，现在很多高校，再也不像从前一样，硬性要求，毕业前，一定要过四六级。而很多企业，似乎面试的时候，也并不在意这些。

　　但其实，你会发现，四六级看似可有可无，在有些节点，却非要有不可。像保研，哪怕你绩点再高，没这两张证书，也是白搭。想进外企，没有点过硬的英语实力，又何谈将来?

　　5、全国计算机等级考试证书

　　很多大学生，都憧憬着毕业之后，能过上所谓的「白领生活」。每天在办公室，吹着空调，对着电脑工作。因而，没有一定的电脑基础，之后的职场生活会如何凄惨，可想而知。

　　对很多非专业的大学生来说，一张计算机一级证书，熟悉基本的Word、EXcel等等，就足矣。当然，如果之后工作，相关技术性很强，计算机二级证书，也可以分分钟揣入囊中。

　　6、普通话水*测试证书

　　对于将来想从事播音员、主持人、影视话剧演员工作的大学生来说，这张证书是必须的，而且需要达到一级以上水*。

　　而教师、公务员、社会公共服务行业人员等也对其普通话水*有一定要求。此外，加强普通话水*，有利于之后工作，同事间的沟通，避免造成一些不必要的错误。

　　看过一个统计数据，世界500强企业中，有36家法国企业，35家德国企业，13家韩国企业，87家日本企业。

　　一张第二外语证，对于很多想进世界500强企业，想要去外企工作的大学生来说，无疑是最好的敲门砖。

　　网上流传大学必考的10种证书

　　大学到底有哪些必考证书，在网上有一个主流版本，列举了10种证书，它们是英语证书、计算机证书、学校证书、第二外语证书、财务类证书、专业资格证书、专利证书、竞赛获奖证书、学位证、第二学位证。每种证书下面都有其重要性的介绍，如全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，如上海市。

　　提示一：考证观念中三误区

　　误区1：证书越多越好

　　大学生拿着很多证书，有时反而被用人单位以其学*精力分散、职业定位不清晰等理由拒绝录用。因此，证书并非越多越好，大学生考证应结合自己的`专业和职业目标，不应盲目考证。

　　误区2：证书越热越好

　　不少学生喜欢报考热门证书，认为热门证书的含金量高。其实，有些热门证书只是阶段性流行而已。因此大学生在考证前，一定要对证书的发放机构、考试内容、证书市场口碑等方面有所了解，而不能盲目跟风。

　　误区3：证书就是“入场券”

　　随着持证人数的不断激增，以及企业用人观念的转变，名牌证书的作用有所减弱。如今，企业在选拔人才时会运用各种方式，测试应聘者的真实水*。因此，大学生不能把宝全都压在考证上，而应注意提升自身的实际工作能力。

　　提示二：三分考七分用

　　要弄清楚考证证书与学历证书最大的不同，在于其对实际操作技能的重视。因此，在每一阶段的学*培训中，大学生都应该给自己制定一个与理论培训内容相适应的技能培训目标，在考证前后，最好能够到相应职位去做一段实*，加深对培训和考证内容的实际理解。

　　需要明确的是，证书终究只是个证明，关键在于，你在考的过程中，学到了什么，这是比拿到那张证书，更加重要的事情。

　　上班后考以下证书最有用：

　　1、咨询工程师证书

　　主要从事项目可研报告、申请报告、建议书、资金申请报告、节能评估报告、规划咨询、评估的报告编制工作。

　　2、二级建造师前景好

　　二级建造师非常实用，如果以后想跳槽到建筑行业，这将是一个很好的敲门砖。拥有二建证的人在公司里的待遇会比别人高一个档次。就算以后不从事这个行业，也可以通过合法手段把证书挂出去，每年都能给自己来带一笔不菲的收入。但是二级建造师考试难度逐年增加，考试要趁早。

　　3、注册会计师证书

　　注册会计师是高薪的代名词，对于刚毕业的学生来说，如果可以拿到注会证书，在就业的时候可以有一个更高的起点！对于有一定工作的经验的上班族来说，可以培养一定的财务思维。最重要的是，注会不限制专业与行业经验，只需要大专以上的学历即可参加考试，是非常适合上班族考试的。

　　4、环评工程师证书

　　主要工作方向还是水处理，垃圾处理，烟气处理，也就是通常所说三废处理，水处理分污水和给水处理，涉及行业门类较多，目前就业适用面较广，烟气处理是目前最热门与抢手的，薪水很高。

　　5、国家司法考试

　　报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德。

　　最值钱的10个证书

　　一、法律职业资格考试（国家司法考试）

　　司法考试证是一个含金量很高的证，也是出了名的难考。对于非法律专业的人，通过司法考试，就是多条路、多条选择；对于法律专业的人，司法考试过不了，就意味着什么也干不了，门槛过不了，门都进不来，资格都没有，还能干什么。

　　二、注册会计师证

　　注会证书不是万能的，但是有了注会证书，你却有不同的发展。注会证是会计里的高级别，证书考下来，你基本就可以依靠证书来赚钱了，通过注册会计师考试的人一般都会被看成具有较好的财会基础和较大发展潜力的人才，很受用人单位的欢迎。

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会计类证书有哪些?

会计类证书有哪些?

　　所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。下面是小编整理的，欢迎大家分享。

　　一、会计从业证，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，这个考试在当地财政局报名，您可以先打电话咨询一下。

　　二、考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的;会计职称考试一般是在每年的1月左右在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，5月下旬考试。

　　三、是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本科四年，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。注会的报名时间是每年的5月左右，考试时间是9月以后;注税的报名时间是每年的12月，考试时间是次年的6月。

　　会计证书:职业发展必备敲门砖

　　日前，国内领先的互联网教育公司——尚德机构，联合国内最大的人力资源服务机构——前程无忧，共同开展了对2014年几大城市奋斗者群体充电与就业状况的调查。该调查是国内首次针对这一市场进行的联合调查，既关注了自考、人力资源管理、会计等学*者较多的在职群体的充电状况，同时也关注了他们取得学历或从业证书后的职业发展及薪酬等情况。

　　此次调查得出了一些出人意料或很有意思的结论，比如自考生最具城市奋斗者的特征，加之薪酬适中，因此是职场中性价比最高的职业群体;会计从业人员起步容易，但通往”金字塔”塔尖之路需要跨跃一层层证书台阶;由于工作环境比较好、任务较轻松和待遇较好，人力资源管理证书成为向往小资的女生们的最爱等等。

　　此次调查结果还显示，补充学历和从业证书在大城市职场竞争中的作用日益凸显，拥有它们就如同获得了竞争制胜的“杀手锏”。

　　会计证书：职业发展必备“敲门砖”，中小城市需求高于大城市

　　会计工作是社会热门行业，目前在工商管理类就业中排名第七;尤其是一些规模较小的企业，对会计人才的需求非常大。

　　现如今，在财会从业者的眼中，考证成为了他们职业发展的必经之路。有财会人员调侃说，以前人们相遇时都问：“你吃了吗?”;而现在财会人员相遇时候最关心的则是：“你考证了吗?”、“你拿到了几个证?”，可见从业证书与会计行业有着密不可分的关系。

　　会计行业的入职门槛相对较低

　　会计行业的入职门槛相对比较低，在我国，只要取得会计从业资格证书，就可以从事会计工作。而会计资格报考条件没有学历要求，从业资格考试没有硬指标，相对于医生、自动化、计算机等许多学科，会计入门考试相对要容易很多，不需要高等数学知识，力学知识、电学知识等知识。

　　可以这么说，人人都可以考会计，只要努力学*，取得从业资格证书并不在话下。

　　会计考生群体：女性居多，学历偏低，出纳人员多

　　此次调查显示：会计专业考生中，女性所占比例较大，占60%左右。考生年龄普遍偏低，30岁以下的人员占总人数60%以上。原本从事会计工作的人员大约占40%左右，他们中大部分从事出纳工作，报考目的是想从事真正的会计做账、报税工作;其余非会计工作考生多从事销售、行政、餐饮等工作。

　　在学历方面，调查结果显示，专科以下人员占25.17%，大专学历人员占36.24%，本科学历人员占35.91%，本科以上学历人员占2.68%。

　　会计学员学历构成比例

　　真实现状：中小城市学员比例要大于大城市

　　此次调查显示，郑州，苏州，南京，青岛等中小城市学会计学生比例比北京等大城市还要大。

　　会计学员所处不同规模城市分布比例

　　这些报考会计专业考试的学员对学历需求不大，学*者主要以行政类人员为主。对此，国内领先的互联网教育公司——尚德机构总裁刘通博指出，这主要是因为这些人对工作生活缺少安全感，考证是以防万一，为自己今后发展多留条后路所致。

　　会计行业高水*人才稀缺

　　虽然有会计从业资格的人员遍地都是，但高级财务人才却十分稀缺，而企业对高水*财务人员的要求还是相当高的。比如：企业财务总监需要具备的知识包括：财务会计知识，会计基储会计实务、企业会计准则等;还需要管理知识;要了解各种法律，如合同法、担保法、破产法等;同时，还需要很强的分析判断能力、沟通能力等等。

　　而随着全球化的浪潮，使我国成为国际经济的一个重要组成部分，国际化对财务人员提出了更高要求：对外语的要求越来越高，要掌握国际通行准则，实现财务人员国际化，如此一来，取得国际会计师证书成为很多财务人员的目标。

　　一般来讲，会计人员首先要考取会计从业资格证书，然后再取得初级、中级证书;直至注册会计师证书、ACCA等等------总之，会计虽然入行门槛低，但越往后发展要求越高。这是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，需要不断提高专业素质和专业技巧。

　　社会需求量大，职业寿命长

　　前程无忧工作网人力资源专家王剑指出，基本上每个单位都需要会计，有的单位甚至需要数名甚至数十名会计人员，相对其它行业，会计人员的择业范围更加宽广。而随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它专业慢慢融合，从而产生了很多新职业，这也为会计人员今后的发展提供了更多的选择。

　　同时，会计职业的寿命比一般职业要长。社会上流行一句话：会计越老越吃香。有很多老会计干了几十年，而且收入都很不错。

　　这其中的主要原因是：会计不用多少体力，对身体条件要求较少，只要不是太差，你就可以一直干下去;二是会计是一个重视实践经验的工作，实际经验起到了很重要的作用，而且越老经验越丰富。社会上对于高级会计人员的年龄要求40岁以上就是这个道理，可以说，会计职业是收入尚可、比较稳定的工作，尤其受到女士们的青睐。

　　会计，是经验重要，还是证书重要

　　关于这个问题举个不怎么恰当的苹果：内谁说宁在宝马车里哭不在自行车后面笑，在宝马车上哭的人怀念自行车后面笑的日子，坐自行车的人看着宝马流口水。人最终还是希望坐在宝马车上笑的。证书和工作经验也是一样，最终，证书+经验，光明大道上的左右路灯。谁不希望亮的更多照的更远。

　　精力总在取舍间显得不够用，考试是可以短*快通过，经验是需要长久远积累，两者不矛盾，不会应为你集中精力考证浪费2-3年的宝贵工作经验。

　　会计头5年工作经验和10年后的经验是不在一个量级上，阅事不多经验少老板不可能委以重任，打下手做出纳and助理什么的无脑劳动。能长经验的点：认识整个会计流程，认识企业的运作，认识不同部门的协作，excel技能(学校学的那些再牛，没有应用，没多久都会还回去)

　　如果你想考证，越早越好，越往后只会越没有精力。考出来，机会会更多，含金量也高很多，考试的战线拖了越久，期间积累的工作经验含金量越低。

　　工作5-10年，该结婚该生娃，特别是有了娃如果还有精力做考证这种事情，先不说工作经验，你能安心睡个觉都算幸运的。考证，梦里想想吧。当然你有一个愿意为你付出毫不怨言的另一半和做牛做马不收费的爹妈另当别论。但不管是男是女，兹要还是个有良心的成年人，看着家人为自己付出那么多也会有沉重的心里负担，考不过对不起家人对不起自己，就算考过，错过孩子的成长，补不回来。

　　但话又说回来，偶也是考证路上小艰辛过，全职考试那个枯燥那个自控那个丧失日常生活规律的日子太不堪了.......我坚持了3个月还是老老实实去找工作了，后来想通了，考试这事情就这样，时间安排的合理，提前预*，排课程表，上班时间加油工作，努力不加班，晚上回家吃完就看书，不熬夜不挑灯，保证有限的精力用集中的地方。上班的时候没事就琢磨怎么多快好省有效率干好手上的活，这样的工作经验也会比每天傻忙强太多。(以前在大型电子厂当AP，尼玛那发票如山，晚上做梦都在做发票，想想都后怕，办公室从不加班的神话也感谢那时积累的.excel技能和ERP经验)

　　就专业而言，早期会计的含金量低端重复性强，很多经验还不如说是消磨意志。如果有机会接触一些稍微复杂的上市公司合并报表什么的，对考CPA这样的考试是有很大帮助的，如果不是，安心考证吧，找一个不怎么加班，工作量不大，但是稳定的工作供吃喝，努力提高工作效率，8小时以内找学*点，规划好8小时以外学*，经验考证双丰收是有可能的。

　　8类单位青睐CPA证书

　　全国各地2014年度注册会计师合格证(CPA)已经在陆续领取中。考生们当初是以怎样的初衷选择报考注册会计师的呢?现在终于如愿领取到证书，有没有想过跳槽或者跟领导要求加薪呢?北京注协与通过考试的学员沟通后了解到，大部分考生都得到了薪资的调整，有些不满足调薪的就另谋高就了。那么，哪些单位很需要CPA证书呢?

　　1.会计师和审计师事务所。毫无疑问，按照执业要求，会计师事务所对CPA持证人的需要是最大和最迫切的。

　　2.投资银行。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能就是财务和法律，如果既考过CPA，又考过司考，那就是投行最喜欢的人。

　　3.商业银行。商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的头衔就是CPA或高级会计师。

　　4.咨询公司。麦肯锡、贝恩两人都是财务专业出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。

　　5.其他智力服务机构。譬如标准普尔、穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，都更喜欢有法学背景的CPA人才加入，因为法律和财务是永远结合在一起的。

　　6.500强等跨国公司。财务部、审计部就不多说了。据称，*30年来，500强公司的CEO中约有三分之二出身财务。洛克菲勒、皮尔·卡丹、巴菲特等都是财务会计出身。

　　7.国有大中型企业。*的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视。拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速。企业甚至会安排部分资金奖励在职学*和获得CPA证书的员工。

　　8.*机关。*人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的*机关目前招考的不少岗位都要求候选人拥有CPA证书。

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大学里的哪些证书最有用

大学里的哪些证书最有用

　　大学里各种证书五花八门，关键是要选择最适合自身发展方向的，专业性强很重要。那么，哪些证书最有用？下面小编带大家一起来看看详细内容，希望对大家有所帮助！

　　第一名：毕业证、学位证

　　虽说企业更看重能力，而不是学历，但名牌大学、名校热门专业，就是一块极具分量的敲门砖，如果还拥有第二学位，那只会让你在求职过程时如虎添翼。

　　第二名：英语证书

　　大学英语四、六级证书（CET—4，CET—6），极其重要；

　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达更重要；

　　英语中高级口译：含金量很高；

　　托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

　　雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件；

　　剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的。

　　总结：四六级证书最重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

　　第三名：计算机等级证书

　　现在不懂计算机，可以算是半个文盲了！重要性不言而喻。计算机专业同学更不用说，必须追求高等级通过。

　　Office操作是基本必备技能，不需要证书的，是必须要会的

　　计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

　　此外还有三级和四级

　　其他如：A*、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。

　　第四名：学校证书

　　大致这些：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部……

　　奖学金证书非常重要，给HR（人力资源主管）的第一印象就会很好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件，甚至没有奖学金证书，就没有面试机会。

　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。

　　党员，算不上证书，但是入党了的话，在申请公务员、到中学当教师的时候，有很大作用。

　　第五名：第二外语证书

　　别人没有，我有，大大增加了我们进入外贸比重很大的企业的机会。

　　日语（世界500强中87家日本企业）

　　法语（世界500强中36家法国企业）

　　德语（世界500强中35家德国企业）

　　韩语（世界500强中13家韩国企业）——2011年统计数据，来源网络

　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、*语……，当今*与*国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。

　　第六名：财务会计类证书

　　注册会计师（CPA）

　　注册金融分析师（CFA）：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高，费用也高，当然含金量也高

　　特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。

　　第七名：专业资格证书

　　这个跟自己的专业与未来想从事的行业就关系很大，同学们可以根据自己实际情况来对待。

　　律师资格证书，想当律师的学生；

　　CAD工程师认证证书：机械、室内装饰、建筑行业；

　　导游资格证书：国家有规定，导游人员持证上岗；

　　报关员证书：有证书才有资格；

　　人力资源从业资格证书；

　　国家司法考试证书；

　　驾驶证：不是当司机才需要，似乎成了工作与生活中必备的证了。

　　第八名：兼职实*证明

　　拥有兼职实*证明，就是“有工作经验”的毕业生了，就会在很多没有工作经验的'大学生当中脱颖而出。再者，很多公司会直接留下他们的实*生，而且留下的比例很高，甚至超过50%。毕竟你和公司之间已经相互了解了。

　　第九名：发表论文、专利证书

　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，而且被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在找与专业相关的工作时候，会有想当大的帮助。

　　另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

　　专利证书，不仅说明你是个有创新思维、有智慧的大学生，而且在申请户口中会起加分作用。当然企业对专利证书也想当看重。

　　第十名：竞赛获奖证书

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简历上的技能证书该怎么写

简历上的技能证书该怎么写

　　英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗?简历中哪些技能和证书是必备的?应该怎样写才能突出证书含金量，提高自己的竞争力?

　　英语证书

　　大学英语四、六级证书 (CET-4，CET-6)：极其重要

　　属于简历中的必备内容。现在还没有一种英语考试的规模与基本认可度超过英语四、六级考试，该证书一直是用人单位衡量应聘大学生英语水*的一个重要标准。有些单位录用人员时明确规定毕业生英语四级或六级考试合格。

　　一般写法

　　这份金融咨询行业行政文秘简历模板中成绩比较一般，可以这样写。

　　写明分数

　　这份行政管理简历模板 ，分数比较高，成绩是最好的证明。

　　专业外语证书

　　托福 (TOEFL)成绩证书

　　大学生留学美国、加拿大等国家必过的语言门槛。很多美资企业在招聘大学生时对托福成绩颇为看重。

　　新托福的满分是120，要写清楚具体成绩，如以上的财务项目实*生简历模板 。

　　雅思 (IELTS)成绩证书

　　大学生留学英联邦国家必过的语言门槛，同时在求职外企时，雅思成绩也能够证明自己英语水*。

　　以上行政管理简历模板，注明了分数和等级。

　　口译证书：口语水*的证明

　　口译证书有全国翻译专业资格证书 (CATTI)、全国外语翻译证书 (NAETI)、上海口译资格证书、商务口译证书。全国翻译专业资格证书由国家人事部统一规划，权威性和专业性更大，认可度最高;全国外语翻译证书(NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办;上海口译资格证书由上海市高校浦东继续教育中心实施，在上海乃至长三角地区具有相当的影响;商务口译由上海市人事局和上外推出，在商贸方面的工作中比较有用。

　　以上公关策划简历模板 写明了通过具体等级。

　　大学英语四、六级考试口语证书

　　四级成绩550分以上 (含550分)或六级成绩为520分以上 (含520)才能报考，含金量不如口译证书，但也是口语能力高低的一种证明。

　　英语专业八级证书 (TEM-8)

　　除外语类大学只有英语专业才有资格考，考试分为优秀、良好、及格三个等级，英语类专业学生必备。

　　成绩优秀，写分数也可以，尤其是分数高的情况,如以下应聘会计、出纳相关岗位的简历模板 ：

　　剑桥商务英语 (BEC)

　　外企对此证书的承认度比较高，主要是英式英语，实用性比较大，涉及的内容和商务有关。分初级、中级、高级三个等级，证书终生有效。

　　像以下银行简历模板 中写的，最好写全称，以防有的HR不知道简称，还要写明等级。

　　托业考试 (TOEIC)

　　TOEIC也称职业外语考试，是用以评价一个人专业工作上所需的英语能力的考试，是一个参考值，其考分没有及格与不及格之分。TOEIC的考分从10分到999分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。

　　下面一组分数大致说明TOEIC考试分数及其相关水*：805--990优秀;655--804高级;555--654中高级;405--554高级起步者;305--404中级起步者;205--304初级起步者;10--204低级起步者。

　　这份金融专业简历模板 就注明了托业的具体成绩。

　　具体行业相关英语证书

　　与所从事的行业相关，如这份金融行业市场营销类岗位简历模板 中的金融英语证书，主要针对金融从业人员，在申请对口岗位是很有帮助。

　　计算机证书

　　计算机等级考试证书：最基础的证书

　　此证书不管是什么专业都应该考一个，无论级别多高，是很需要的。IT专业学生适合考取高等级，不是IT相*专业的学生也应该考一个计算机等级一级或二级，在事业单位、公务员、行政、文员、秘书、助理等众多岗位应聘时都有很大帮助。

　　计算机等级证书分四个等级，每级分不同科目，应当写清。例如这份通信系统管理简历模板 中通过的是计算机三级数据库技术考试。

　　专项技能计算机证书

　　针对特定的行业，并不是每个企业都知道这些证书，关键看所从事的行业需不需要。

　　微软认证系统管理员 (MCSA)证书

　　适合从事网络系统管理的人，MCSA认证是进入该领域工作的敲门砖，特别适合相关专业大学生参加。

　　思科认证网络工程师 (CCNA)证书

　　比MCSA容易考取，成本低，专业性强，适合就业方向为系统集成、网络调试安装维护的学生。

　　全国计算机技术与软件专业技能资格证书

　　是计算机与软件技术人员专业技术任职资格的凭证，属于国家级考试，权威背景加上注重考察解决实际问题的能力，因此证书获得用人单位的广泛认同。

　　第二外语证书

　　就现在这个日趋国际化的社会来说，多掌握一门语言毕竟不是坏事。会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

　　时下比较热门的第二外语 (2008年12月02日，新浪教育论坛)：

　　日语 (世界500强中87家日本企业)

　　法语 (世界500强中36家法国企业)

　　德语 (世界500强中35家德国企业)

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档案管理员证书好考吗

档案管理员证书好考吗

　　档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理档案管理员证书好考相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　一、档案管理员证书好考吗？

　　城建档案管理员证书不难考，考试并不难，有高中学历就能报考，多练*几套档案管理员考试的真题和模拟题，通过考试就不是问题。

　　二、考城建档案管理员证书需要具备哪些能力？

　　1、熟悉国家、省、市城市档案工作法律、法规、政策、规定、标准。

　　2、能看懂一般工业与民用建筑（市政）施工图，能编制修改工程竣工图（包括重新绘制基础竣工图）。

　　3、了解各种建筑结构施工技术和方向。能正确填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格。

　　4、了解工程测量有关知识，熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量，并能填写相应的工程测量技术文件及表格。

　　5、了解文秘基础知识，熟悉城市建设活动中报告、批复、通知、纪要等应用公文的编写方法。

　　6、熟悉城市建设工程档案的内容、范围。掌握工程档案收集、编制、整理的方法。

　　7、了解计算机在档案管理中的作用及基本知识。

　　拓展阅读：档案管理员工作职责

　　一、档案管理员职责

　　1、认真贯彻党和国家及 上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的.工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

　　2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的 系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

　　3、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。

　　4、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

　　5、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。

　　6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

　　二、档案资料 管理员安全岗位职责

　　1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。

　　2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。

　　3、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。

　　4、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。

　　5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。

　　6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。

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*最具含金量8大挂靠证书最新

*最具含金量8大挂靠证书最新

　　虽说：“有证不一定有好工作，没证一定不好找的年代”，什么证书才会值得去考?今天小编就带大家了解下，未来十年，*最具含金量8大挂靠证书 !

　　未来十年，*最具含金量8大挂靠证书 !

　　1、国际注册会计师(ICPA)

　　推荐理由：

　　据“*未来十年紧缺人才资源”的最新调查，会计师位居短缺人才榜首，尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才----国际注册会计师(ICPA)。目前我国拥有此证书的不到一万人，市场需求35万人，而且需求量还在不断加大。

　　考试难度：

　　ICPA的传统考试是非常难的，在进入*后做了修正，教材改为中英文对照，授课考试也均为中文，但是潜在的对英文水*还是要求很高的。

　　2、精算师资格证

　　推荐理由：

　　精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。由于精算人才紧缺，现在各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测，我国未来十年急需5000多名精算师。

　　考试难度：

　　极难，在获得ASA资格证书后方可参加FSA课程，连同 ASA共450学分即可成为FSA。

　　3、人力资源管理师(HRP)

　　推荐理由：

　　*些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前，是如今少数几个行情持续看涨的.职业之一，“街证”，学*人力资源管理的学生都该考取这个证书。相当于是准入类证书。

　　考试难度：

　　较低，主要以背诵理论知识为主，认证背诵即可以通过考试

　　4、国家司法考试

　　推荐理由：

　　国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。 前身为律师资格考试，自2002年改为司法考试。这个证书是法律职业必修证书。

　　考试难度：

　　极高，与注册会计师考试、国家公*处于同一水*之上，但是世上无难事，只怕有心人。

　　5、一级建造师

　　推荐理由：

　　数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，通过率却逐年降低。由于人才的稀缺，一级建造师证凭证挂靠躺着都能挣钱。挂靠价格目前挂靠费用最多的是市政工程，4.5万每年。建筑工程最便宜2.2万左右。其他的都在2.5-3.5万之间。

　　考试难度：

　　难度大、时间漫长

　　6、项目管理师

　　推荐理由：

　　项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。项目管理是区别于制度管理等传统管理方法的一种新的管理方法，项目经理诱人的高薪也是推荐的理由之一。

　　考试难度：

　　考试难度较大，但是拥有了证书后，薪资待遇较高。

　　7、注册电气工程师

　　推荐理由：

　　注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。一般工作有点经验后月薪都是上大几千上万的。还有工作以外的收入就是挂靠费，注册电气工程师挂靠费用是不一样的，因为电气工程师分为两个专业，据统计，注册供配电工程师挂靠价格15-18万/3年左右，注册发输电工程师挂靠价格20-30万/3年左右。

　　考试难度：

　　考试难度较大。

　　8、研究生毕业证+学位证

　　推荐理由：

　　这个应该不用多说，对于现在这个学历是敲门砖的时代，拿下研究生毕业证还是很有必要的。研究生教育烂?毕业后不如高中生?读研没用?!

　　考试难度：

　　不同学校难度不一，前期准备很重要!

　　【拓展】大学生热门证书

　　1.大学英语四、六级证书

　　推荐理由：该证书一直是用人单位衡量应聘大学生英语水*的一个重要标准。

　　2.大学英语四、六级考试口语证书

　　推荐理由：是大学毕业生证明自身外语口语能力的一条有效途径。

　　3.全国计算机等级证书

　　推荐理由：该证书是外地学生求职、留沪所需证书之一，全国通用。

　　【英语能力证书】

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见义勇为荣誉证书有什么好处

见义勇为荣誉证书有什么好处

　　见义勇为自古以来就是中华民族的传统美德，为了大力支持见义勇为的行为，获得见义勇为证书的话是有好处的，那见义勇为荣誉证书有什么好处呢。

　　见义勇为荣誉证书有什么好处

　　1、保障低收入见义勇为人员及其家庭的基本生活：

　　对符合城乡低保条件的见义勇为人员及其家庭，应按有关规定纳入低保范围，做到应保尽保；符合相关条件的还可申请相应的专项救助和临时救助。按照国家规定享受的抚恤金、补助金不计入家庭收入，见义勇为人员所得奖金或者奖品按照现行税收政策的有关规定免征个人所得税。

　　2、提高见义勇为负伤人员医疗保障水*：

　　对见义勇为负伤人员，医疗机构要建立绿色通道，坚持“先救治、后收费”的原则，采取积极措施进行救治。

　　对急危重症的，要优先救治。因紧急救治发生的医疗费用，有加害人或责任人的`，由加害人或责任人承担；无加害人或责任人以及加害人或责任人逃逸或者无力承担的，按规定通过基本医疗保障制度解决。

　　申请见义勇为需要什么条件

　　1、一切个人和组织都可以反映有关见义勇为的情况，行为人可以申请确认见义勇为。如果行为人因伤残等原因不能亲自申请的，其配偶、父母、子女等，可以代为申请。

　　2、反映见义勇为情况或者申请确认见义勇为，应当在行为发生之日起30个工作日内提出。

　　3、反映情况或者申请确认，应当向行为发生地的区、县民政部门提出。如果行为发生在两个或者两个以上区、县，可以向其中的任何一个区、县的民政部门提出。

　　4、反映情况或者申请确认时，应当提供有关线索或者证明材料，由民政部门调查认定。

　　怎样界定见义勇为行为

　　按照见义勇为行为的性质分类，大致可以分为如下两个方面。一种是与各类违法犯罪行为做斗争的行为，另一种是各类抢险救灾的行为。

　　1、见义勇为的法律定义。

　　严格来说，在我国现行的法律法规制度之中，并没有对见义勇为的明确定义，只能够在一些地方性法规和规章中找到相关的内容。见义勇为应该指没有法定或者约定义务为保护国家利益、社会公共利益或者他人的生命、财产安全，制止正在发生的违法、犯罪行为或者抢险救灾、救人的合乎正义的行为。

　　2、见义勇为的法律构成要件。

　　从法律的角度进行分析，构成见义勇为行为至少需要下列四项法律要件。

　　1、见义勇为行为实施主体是自然人。所谓自然人是指与法人相对的社会公民个体的统称。由于见义勇为行为是紧急情况下实施者根据主观判断后所采取的行为和行动，因此无论是完全民事行为能力者、限制民事行为能力者、具有完全政治权利者抑或剥夺政治权利者，都无关紧要。因此，只有将见义勇为的实施者定义为自然人，才能够符合其法律特性。

　　2、见义勇为者必须实施了危难救助行为。所谓的危难救助行为是指当国家、集体、社会、公民个人财产及公民个人生命安全遭到威胁之时，行为人实施了旨在降低损失或威胁的行为，进而产生了相应后果的一切行为。这种行为一般都是在危险的情况下出现，并且伴有较强的风险性。

　　3、行为人并不具备法律约定的义务。所谓法律约定的义务是指行为人与救助对象之间存在法律规定的救助责任。如果行为人的行为客观上产生了救助效果，但是存在与救助对象的法律约定，那么这种行为就不能够算作见义勇为。换句话说，只有行为人的行为超越了法律约定的职责或不具备法律约定的救助义务以外，才能够成为见义勇为。

　　4、行为人主观存在维护公共利益或降低公共危害的意愿。原则上说，见义勇为行为要求行为者必须在主观上存在维护公共利益或降低公共危害的意愿，并且由此产生的行为，这种意愿必须带有正义感，才符合见义勇为的标准。即使行为者的行为客观上产生了上述结果，但是主观上仅仅是出于维护自身利益，那么也不能构成见义勇为。

　　见义勇为的判定标准：

　　1、见义勇为行为实施主体是自然人，见义勇为行为没有法律义务或约定义务，判断见义勇为行为应当以道德的标准加以衡量，主要考察行为人的行为是否出于自愿、自觉和非功利性。

　　2、见义勇为是为了保护国家利益、社会公共利益或者他人的人身、财产权利。这一特征是见义勇为的本质表现，是“义”之所在。因为，见义勇为的道德标准是公而忘私，舍己救人。

　　3、见义勇为必须具有不顾个人安危的情节。在认定见义勇为的过程中，必须要找到行为人为公共利益不顾个人人身和生命安全的行为。

　　见义勇为的形成条件：

　　一是以保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全为目的；

　　二是具有不顾个人安危的情节；

　　三是实施了同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人的行为。

　　这三个要件必须同时具备才构成见义勇为行为。

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如何找靠谱的证书的挂靠中介

如何找靠谱的证书的挂靠中介

　　证书的挂靠在实践的过程中，大家肯定会在想证书的挂靠找中介是否靠谱，这个需要我们怎样来界定，那么对于这些方面我们怎么处理呢?以下是小编整理的如何找靠谱的证书的挂靠中介，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　首先，我们需要树立一个理念：无论是建造师挂靠或者其他注册类证书的挂靠，中介其实并不可怕。不少朋友时常说通过中介是一种很不稳当的方式，一则对彼此不熟悉，保障不了相关利益(缺乏信任关系);二则证书的挂靠费可能会被压价。于是很多朋友对中介趋之如骛，宁愿找相熟的朋友介绍或者是挂靠在自身的单位。

　　其实这样的担心也并不是不无道理。因为大家都知道，在当前形势下，很的不确定因素，保不齐我们遇到什么样的中介，坑点证书的挂靠费用事小，整的犯法了也未曾不可能。

　　当然这样的情况也并不是不能够避免。挂靠虽然是不合法的，在当前的形势下是国家默认的潜规则。所以说跟中介签订的协议还是有效的。于是我们就需要更多程度的`注意协议相关了，别让中介在协议里钻了空子就行。

　　一般大家找中介挂靠的话，都是需要签订合同，相关证明(如解聘证明)及挂靠成功付款等都有一定的规定的，自身做好了还怕中介耍阴招么?我们进行证书的挂靠，选不选择中介完全由我们自己决定，而且在当前的形势下，越来越注重客户服务至上;即使存在骗子中介公司也是少数，我们只要合理的进行挂靠选择完全是可以避免的。

　　另外就是需要注意一些相关的证书移交及印章问题，这个一般都不需要经过中介的，完全是企业与人才联系。所以呢大家也就不要担心究竟稳妥不稳妥的问题。比较在这个大环境下，除了个别的有关系的，或者自身单位的，其余大都拿去找中介挂靠。而我们大家需要做的就是更加合理找一个相对信誉好的中介并签订相关合同，这将是极好的。所以大家无需担忧太多，放心的找中介挂证。

　　想想我们也能够理解到大家的感觉。因为市场上也毕竟存在这样的案例，一些中介单位，美其名曰提供这样那样的服务，但是收了钱之后人都找不到的比比皆是。在挂靠行业，很多朋友也肯定遇到过这样的案例。

　　但是就小编看来，大家根本无需害怕中介。我们进行二级建造师挂靠，选择不选择中介完全由我们自己决定。而且在当前形势下，越来越注册客户服务至上。即使存在中介单位不法骗子也是少数。我们只要合理的进行挂靠选择完全是可以避免的。

　　就选择二级建筑挂靠来看，选择一些信誉较好，有成功案例而且较为真实可靠的中介公司，并不会有什么损失，而且自身利益也能够最大化，何乐不为。并且目前行业出现了很多正规的挂靠网站，可以直接在里面与公司进行联系，有专业的人员为您服务，降低挂证风险。

　　最后提醒大家一下：就证书的挂靠网来看，真正的中介是不接收任何证书的，这点一定要记住。只看扫描件或了解证书信息，确认之后，直接介绍给用人单位，双方在进行协商。协商妥当之后，由公司寄合同给人才，人才签订合同之后，再寄证书给用人单位。

　　【拓展阅读】

　　首先要说的是工程师如果自己不想找单位跟中介合作的话应该注意哪些问题。

　　第一点，尽量选择当地的中介合作，这样比较有保障，太远的话不太放心。

　　第二点，一定要问清中介公司的具体地址，公司名称等，还有必要去工商局查询一下这个公司是否存在。还可以亲自去中介公司考察一下。这样我们的证书才能放心的交给中介。

　　第三点，如果中介要和你签订合同那么不要签，合同你只需要跟企业签订就可以了。

　　第四点，建议三方(个人，企业，中介)会面，谈具体事宜。这样也不会有什么纰漏。

　　还有一个就是企业了。第一点，如果你有熟悉的单位或者说朋友介绍的单位那么是最好了。

　　第二点，一定要索取相关企业资质，执照证明。

　　第三点，通过该网络搜索该企业名称，查找正面/*。

　　第四点，付款方式上，建委初审的时候必须要求要支付定金，定金不能少于百分之四十。

　　第五点，办理的时候最好亲自去公司。

　　第六点，要求出具签盖公章的收据。签订合同时一定要注意：挂证不挂章。章由本人保管。以降低挂靠风险。

　　以上就是工程师挂证需要注意的问题了。总结一下就是：寻找正规中介，如果有熟悉的单位最好挂靠到熟悉单位，一定要强调挂证不挂章，章由工程师自己保管。

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简历要不要附带证书

简历要不要附带证书

　　用人单位选才标准，无外乎两点：一个是经验，另一个则是能力。相比于前者，能力在求职中占的比重似乎更大一些。特别是应届毕业生，除了拿出相关作品之外，获奖证书就成了最好的说明。于是，不少求职者产生这样的疑问，简历投递时，要不要带上证书复印件?

　　要不要附带上证书，实际上是个因人而异的问题。如果是机关、企事业单位，那在求职时，就必须附带上证书复印件。如果是应聘一般私企，且用人单位没有明确要求的话，简历投递时，就可以不用考虑证书问题。

　　有经验者，投递简历时可不带证书

　　我们所说的附带获奖证书，一般都是处理成图片样式的证书复印件。如果你的经验比较丰富，且简历写作感觉良好的话，那投递简历时，就可以不附带证书等材料。原因在于对方如果要你的话，会在面试的时候，要求你把所有的证书都带上，并且这些证书还必须是原件而非复印件。

　　工作经验，已经占用简历的大半壁江山，如果在附带获奖证书的话，难免会给人以画蛇添足的感觉。而且，受时间限制，现如今HR在查看简历时，都讲求效率，阅读时间往往不超过一分钟。只要把工作经验部分写好了，作用要比附带证书有效的多。

　　应届生，投递时可适当附带证书

　　应届生求职，往往因为缺乏经验，而处于劣势地位。这时候，如果想增加竞争力的话，那就可以在建立后附带上一些有分量的获奖证书复印件，为自己赢得更好的印象分。

　　注意的是，在选择附带证书的时候，一定要有选择性。像是一些可有可无的，那最好就别占地方了。而且，因为空间的限制，附带的证书，数量最好不超过4个。能缩印的最好缩印，不能缩印的，那就只能减少数量。不管如何排列，一定要保证印刷质量，证书上的一些关键字，必须清晰可辨。

　　做简历注意事项

　　1、不要夹带多余的资料;发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。

　　2、不要涉及太多个人信息;按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。

　　3、不要在简历中说谎;不管你过去是否曾被解聘，或者曾频繁地换工作，或者只有一些低层职位的工作经验，千万不要试图在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相，一旦你未来的老板试图核实你的背景资料而且发现你在说谎，只怕你只能与这份工作说"拜拜"了。

　　4、不要以弱敌强;如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。

　　5、不要简单学舌;要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。

　　6、不要使用任何借口;以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或者"赚钱太少"这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。

　　7、不要不分巨细地罗列所有工作经验;虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你*10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最*和最相关的工作经验的说明上。

　　8、不要不分对象盲目出手;千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。

　　9、不要出现表相的错误;准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张(比如专门的简历用纸)而不要只用劣质的`复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的"拼写检查"功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。

　　10、不要缩排字号;如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。

　　工作面试时的注意事项

　　一、注意事项有：

　　1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

　　2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、*部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

　　3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

　　4、面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

　　5、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

　　二、应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：

　　1、体现高度，在交谈中展示自己的水*。一方面是政治思想水*和强烈的敬业精神；另一方面是专业水*。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。

　　2、增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。

　　3、表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。

　　4、保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。

　　扩展资料：

　　1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

　　2、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水*，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

　　3、集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。

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