鉴赏古诗需注意的问题

春游需要注意的三个保健问题

春游需要注意的三个保健问题

　　无论是江南还是江北,三月都是繁花似锦春意浓,都是看不尽、赏不完的诗情画意。春三月是最适合出去踏青的时候了。下面小编为大家介绍春游需要注意的三个保健问题，欢迎参考！

　　1、备足衣物

　　春季气候变化无常一会儿暖一会儿寒，所以在出门的时候就一定要备足衣物。鞋子选穿轻便、*跟防滑和高弹性的运动鞋，大小一定要合适。春季气候比较的干燥，而且有时风沙也很大，光照也相对十分的充足，所以，出门时就需要准备防风镜和墨镜。

　　2、讲究饮食卫生

　　出门在外，最好少吃或不吃生冷的食品，可以适当的饮食一些清淡和新鲜还有比较容易消化的食物，零食也要讲究营养。

　　3、避免花粉过敏

　　花粉症又称枯草热，由于吸入致敏性植物花粉而引发。春天空气中致敏花粉的浓度是非常的高的，有过敏史的游客出行前可以先用1%～2%的色甘酸纳溶液滴鼻滴眼，如果花粉过敏，那么就需要服用息斯敏等抗过敏药。如果症状严重，就可以速去就医。

　　春游必备的五种物品

　　1、防晒用品

　　与热带阳光亲密接触之后，防晒霜一定要随身携带，随时补擦。不要以为早晨日出前涂抹的防晒霜可以一直呵护你到日落时分，每隔两三个小时补充一次才是最有效的。

　　2、披肩

　　配上你的灵巧心思，披肩在旅途中可是大有作为的。天气冷时可以披在肩上挡风寒，天气热时腰间一围，就是一条漂亮的花裙。还有户外野餐，披肩铺在草地上就是一块大方得体的餐布；到了晚上，大披肩又可以变成床单，让你的睡眠更安心。

　　3、小方巾

　　推荐那种纯棉质地红色卷草纹的.。裹在头上是风情万种的帽子；系在腕上可以当擦汗的汗巾；你还可以像西部片中的牛仔那样系在脖子上，肯定酷毙了。

　　4、多效维生素

　　出门在外，饮食不定，带着多效复合维生素片，每天一粒补充人体所需是旅途健康的好帮手。

　　5、充气枕

　　带上一个充气枕，不但可以美美睡上一路，还能避免睡着时东摇西晃，始终保持淑女风度。当然，更高的美眉就需要用眼罩了。

　　踏青防止“三毒”

　　一是防花毒

　　江西一些山区分布着一种外形酷似金银花的断肠草，游客一旦误食，短时间内就会呈现烧心、头痛、恶心呕吐、口吐白沫、腹痛不止等中毒症状，医治不及时还会造成生命危险。此外，常见的杜鹃花、含羞草、夹竹桃、水仙花、一品红、马蹄莲等，也含有有毒物质，误食后可导致人体中毒。因此，踏青赏花宜动眼不宜动手，更不可随意将花草放入口中嚼食。

　　二是防蜂毒

　　百花丛中，蜂飞蝶舞。普通人同时受到5只蜜蜂蜇刺，就会发生局部红肿和剧痛，但几天后可以恢复。但如果同时受到200只以上蜜蜂蜇刺，就会因呼吸中枢麻痹而死亡。因此专家提醒，踏青时不要抹香水、发胶和其他芳香的化妆品，携带的甜食和含糖饮料也要密封好。

　　三是防病毒

　　春季是各种病毒的高感染期。*年来，有一种流行性出血热病毒与野外活动的关系最密切，这种病毒的携带者是野鼠类，发病率较高。游客踏青时最好穿上长袖衣裤，不要长时间在山林或草丛中躺卧。

　　春游注意事项

　　一、饮食讲究营养素

　　人们常常比较注意旅游中如何玩得高兴，而对吃往往不加重视，有的 甚至以面包或方便面为主食，以火腿肠、榨菜等作为佐餐，很容易因营养素缺乏而造成体力不支。

　　必须了解：面包和方便面虽然可以供应热量，但蛋白质含量很低；火腿肠中的主要成分是瘦肉、肥肉、大豆蛋白和淀粉，由于瘦肉含量很少，因而蛋白质的含量并不高，维生素和矿物质也比较缺乏。

　　注意点：多带几盒小包装的牛奶或带些奶粉，以补充每天必需的蛋白质、钙、维生素A和维生素B；途中多购买些新鲜水果食用。

　　特别关照：千万不要将某些甜饮料替代新鲜水果和矿泉水，如无水果，可随身携带维生素泡腾片，泡入水中饮用。

　　二、体力下降招染疾病

　　旅途中，由于活动量的增加，对于*时难得进行体力运动的人们，极易产生疲劳的感觉；又因在疾病多发的春季，气候多变以及饮食上的不调，很容易降低人体免疫机能而染上感冒等一些疾病。

　　注意点：可准备一些维生素C的泡腾剂——力度伸在途中冲饮。此外，为消除旅游途中疲劳，使积蓄在体内的乳酸得以氧化，也可适当食些醋，口含个话梅等。

　　三、住宿防交叉感染

　　旅途中如对住宿不加注意，很容易引起疾病的交叉感染。有不少病例证实，就是住在某些星级宾馆，使用宾馆提供的标有“已消毒”字样的用具，如毛巾、马桶圈等也难免感染性病等其他疾病。

　　注意点：在入住旅店时，首先要认真检查一下被单、枕套是否干净。如能自带被套则更好；如厕应尽量蹲用，别碰马桶圈，如久用者，可先在马桶圈上垫上两层清洁的卫生纸；最好能自带毛巾，洗澡尽量用淋浴。

　　特别要提醒：出游回家后，要对身体进行大扫除，换洗衣服，洗澡。然后再好好睡一觉，用于恢复体力。

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男女同居需要注意的六大问题

男女同居需要注意的六大问题

　　导语：现在，婚前男女同居的例子并不新鲜，可以说越来越普遍。男女恋情发展到一定程度，同居固然是必然的结果，但同居之前，奉劝男女认真考虑同居后会出现的六大问题再做决定。下面为大家带来男女同居需要注意的六大问题，快来看看吧。

　　1、作息冲突问题

　　你爱睡懒觉，可他却喜欢早起运动，每次他一起床就会弄得震天响把你吵起来，这样不吵架实在太难了。除此之外，周末做什么事也需要规划好，否则容易产生矛盾。

　　2、孩子争议问题

　　有关孩子的讨论是否能取得共识。婚前就这一话题，务必深入、反复讨论，好知道对方想法是否与自己大方向一致。比如是否一个要小孩，一个不要小孩;一个希望填鸭式教育，一个希望发展个性等等。

　　3、长辈观念问题

　　如果他的父母还是把他当小孩，希望你和他一样哄着他，而他也很享受做儿子的待遇，偏偏你的母性没有那么足，以后会产生很多摩擦;如果双方父母相处不欢，连表面和谐都很难做到，也将成为问题;如果你不喜欢他的父母，或者他看不惯你的父母，也将成为日后幸福的隐患。

　　4、财务争执问题

　　一个节约，一个浪费，比如每个月收到水电费账单时，可能节约的那方就会有所抱怨：为什么总是忘记关灯?为什么刷牙时一直任水开着?一个自己喜欢了就买下，另一个总是买便宜货……用钱方面的不同，买东西方法的不同其实包含着整个价值观的不同。这时的女人一定不要管钱，毕竟还没结婚，他也不会愿意给你管。但是，你们俩一定要在财务方面沟通好，做好规划。

　　5、家务分工问题

　　其实不仅包括谁该做多少家务这个问题，更需要注意的是一些琐事：比如一个爱乱扔乱放，一个衣架和衣架之间都差不多挂同样距离;一个什么都爱收着，另一个杂志看完就当垃圾处理掉;甚至小到挤牙膏的不同，积小成大，这样的细节，往往成为一次大吵的导火索。

　　6、性爱和谐问题

　　同居后就有了固定性的伴侣，可是天天对着同一人，难免会无聊乏味，慢慢地可能会出现厌恶。所以，同居后更应该在性爱上花工夫，可以不时地给对方制造小惊喜，增加新鲜感。当然，一定不要纵欲哦!

　　1、没有明确结婚时间的同居

　　调查中有女性表示，“总觉得刚开始的同居就不是很顺利”。没有明确同居时间与目标的情侣们，会无法找到适合的结婚时间。所以在刚开始同居的阶段里就明确“结婚的目标时间”会比较好哦

　　2、没有旅游等娱乐计划，一直过着“普通生活”

　　有女性这样说道，“我们之间就好像已经是老夫老妻一样”。每天过着一成不变的生活，已经没有让人兴奋不已的时刻了。至少也要对两个人的纪念日上点心，才可能抓住结婚的契机哦。

　　3、不谈论“家庭计划”等有关将来的话题

　　调查中有女性称，“不能谈论几岁想要孩子之类的具体话题”。很多情侣不讨论结婚后的规划，相互之间的谈话也无法顺利进行。无论什么时候，只要你反过来考虑考虑，就会发现最好的时机来建立两人梦想中的家庭。

　　4、抱有“只要现在幸福，不结婚也可以”的想法

　　还有女性表示，“完全看不出对方有想要结婚的意思”。的确有人本来就不理解结婚的重要性。事后明白了“对方想要结婚”也已经无济于事了。为了避免这种情况的发生，认认真真地和对方讨论一下关于将来的话题怎么样呢。

　　5、双方均没有正式见过对方父母

　　女性这样表示，“必须要认真对待结婚这件事才行”。没有正式介绍过家人的.情侣，只能度过长时间无目的同居时光。一旦腾出时间来，就会有“那家伙为什么不来家里打声招呼呢”等认为对方对自己的家人不好的想法，渐渐地就会远离结婚的道路。

　　6、双方都不想要孩子

　　一名女性说道，“如果两个人都不想要孩子的话，结婚就没有意义了”。很多情侣认为因为双方都不想要孩子，所以就没有入籍的必要。也有不少男性认为多少岁都可以怀孩子，所以现在不用着急。但最好还是考虑到随着女性年龄的增长，怀孕与分娩的危险性会有所增高。

　　7、对“家庭”、“孩子”带来的责任和束缚感到麻烦

　　一名女性女性称，“光是我们两个人生活就觉得累得不行了”。想从结婚带来的责任感中逃脱出来，所以总是无法将确定下结婚时间的也大有人在。但其实作为“妻子”和“妈妈”，在人生道路上也会有美好的经历，所以没必要过度悲观哦。

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去迪拜旅游需要注意什么问题

去迪拜旅游需要注意什么问题

　　在日复一日的学*、工作或生活中，大家最不陌生的就是旅游景点了吧，以下是小编精心整理的去迪拜旅游需要注意什么问题，希望对大家有所帮助。

　　概况

　　航空： 我们所乘的航班是东方航空公司从昆明直飞迪拜的飞机

　　时差： 阿联酋比北京时间晚4个小时。即北京是中午12点，阿联酋是早晨8点。

　　语言：*语是阿联酋的官方语言，英语也可以通行无阻

　　货币： 目前人民币在阿联酋不能流通，美元为通用货币，可在酒店前台或银行换成当地货币；在阿联酋，机场银行及市区内大部分商业银行有外币兑换业务；阿联酋的当地银行可以受理所有国际业务

　　衣着：阿联酋是热沙漠气候，很少下雨。全年是阳光普照，蓝天烈日是阿联酋的气候特征。全年只有两个季节—夏季和冬季。

　　偶有大风或沙尘幕。全年降水量约100毫米，多集中在冬季。

　　夏季：每年5月至10月是最热的月份，温度在摄氏40度以上而

　　其中7—8月份最热，温度持续在摄氏40度以上，是旅游淡季

　　冬季：每年11月至次年的4月；在这几个月份中，夜里比较凉爽

　　尤其12月、1月和2月非常凉爽，*均温度在摄氏24度左右，并伴有降雨；夜里的温度低于13摄氏度，是旅游的黄金季节。

　　注意事项

　　1、如果携带专业相机、摄像器材和笔记本电脑一定要报关，以免不必要的麻烦。

　　2、喝不惯冷水的，可以自备电热水壶，在饭店可以烧热水喝；自带插销板。

　　3、当地酒店不提供一次性牙刷、牙膏、拖鞋、和热水。请出团前事先做好准备

　　紧急情况的处理

　　1、护照丢失：

　　若护照丢失，应先向警察局报案，然后到*申请补发。

　　2、遗失行李：

　　出外游览，流动性很大，因此现金、相机、首饰、手表等贵重物品必须随身携带，离开游览车、酒店、餐厅时，最好将贵重物品随身携带；如在车站、机场或旅馆丢失了行李，应及时报告有关服务机构，但根据法律，旅馆不为此承担责任，如在其它地方丢失应报告警察；请出国人员注意防盗（包括行李和随身贵重物品），尤其是在大城市和闹市区。在机场办妥行李托运后，个人应妥善保管好自己的行李标签，以便在到站但行李未到时向机场行李挂失处凭单登记，如遗失托运标签产生的损失只能自负，另请不要在托运行李中夹带违禁物品和贵重物品如相机、现金、字画等。航空公司赔偿丢失行李的款额有上限规定。

　　提示：在国内换好美元，一定要换些美元零钱。换汇额度，每人换2000美元；在阿联酋，有银联标志的信用卡无效，可以使用的是：*银行的国际旅行支票和各银行的国际卡，这些卡上必须有如万事达卡、维萨卡、美国运通等组织标志。在大饭店和商店都可使用。在临走之前，一定要检查一下，是否存进去了美元，以便到当地消费。

　　迪拜旅游购物攻略

　　迪拜比较著名的购物地点都有哪些—滑雪、购物与观看表演秀

　　阿联酋购物中心(MalloftheEmirates)是迪拜的第二高人气购物地点。这里不仅仅是一个购物中心，还有迪拜滑雪坡（其中还包括企鹅栖息地）、神奇星球(MagicPlanet)室内娱乐中心（非常适合孩子玩耍）以及用于本地与国际音乐及戏剧表演的迪拜社区剧院与文化中心，总有适合您的娱乐项目。

　　迪拜比较著名的购物地点都有哪些—欧洲风情

　　马卡图购物中心（MercatoMall）是迪拜最独创的主题购物中心，模仿文艺复兴时期意大利乡村的景致和风情，是和女孩们一起感受时尚的好去处。欧洲风情的拱门和鹅卵石街道通向开放式广场。乡村风格壁画装饰的有顶中庭是购物之后喝上一杯意式浓缩咖啡（当然，配一块意大利式脆饼）的理想去处。

　　迪拜

　　迪拜比较著名的购物地点都有哪些—正宗的*购物

　　标志性的.瓦菲购物中心(WafiMall)坐落在一栋极易辨识的金字塔形状建筑内，专卖优质*商品，为顾客带来奢侈的购物体验。购物中心颇受本地人和阿联酋居民的青睐和频繁光顾，游客也可沉浸在这*购物体验之中，中东时装精品店供应最新款的男士传统服装以及全身罩衫（burqas）和长袍（abayas）－游览迪拜美丽的朱美拉*寺的最佳服饰。您也可以前往阿联酋的独立百货商店萨拉姆（Salam），享受全家购物之旅。

　　迪拜比较著名的购物地点都有哪些—设计师精品折扣优惠

　　可能需要30分钟的车程，或者干脆从迪拜市区开车前往，但这个奥特莱斯购物中心值得减价品搜寻者一逛。在这里，优惠折扣全年无休，各个品牌的优惠活动相继展开，如黛安·冯芙丝汀宝(DianevonFurstenberg)、巴宝莉(Burberry)和马克·雅可布(MarcJacobs)等，以及家居用品、电子产品和香水。价格通常只有正常价格的三折。周一还有指定商店折上折优惠，最高为折后五折优惠。

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面试应注意的问题

面试应注意的问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编为大家整理的面试应注意的问题，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、仪容仪表，首先，仪态大方，举止得体；

　　大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。

　　应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

　　2、自信程度，当然也不要过分吹嘘自己反而会让人觉得不可信；

　　应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

　　3、忌不良用语，例如1.急问待遇，2.报有熟人，3.不当反问，4.不合逻辑，5.本末倒置，那一种情况都可能让你失去这次工作的机会。

　　4、不良*惯最好不要表现出来，一定要克制，换句话说，也就是你的肢体语言，有时候不当也会造成面试官的反感，甚至对你失去兴趣。

　　5、保持良好的待人态度，1.忌目空一切、盛气凌人，2.孤芳自赏、态度冷漠，这两种态度！应该是直接被纳入不考虑范围内的两种最直接的。

　　6、对于一些1.准备不足，2.迟到失约，3.欠缺目标，4.逞强好胜、耍小聪明，我建议大家尽量要慎重，这些都直接影响到你能否得到这份工作。

　　面试礼仪的注意事项：面试穿着

　　经常会有考生问，正装太丑了，我不*惯穿正装，能不能穿得时尚一点，出众一点，或者休闲一点?面试和以往学校里的考试有所不同，所以在穿着上尤为正规。一般都是建议大家能够在面试当天穿西装、套装，能够显得人很庄重，千万不能随随便便找一身休闲装就往身上套。而且除了款式要正式，还要注意服饰的整洁、清爽。这一方面是对考官的尊重，另一方面，如果让考官看到你的衣服上满布皱褶，鞋子上也都是灰尘，会对你的印象大打折扣，觉得你是一个很毛躁、不注重细节的人。

　　面试礼仪的注意事项：举止仪表

　　在面试过程中，一定要注意自己的形象，注意自己的言行举止，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的机会。不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重考官，并且要面带笑容，精神饱满。当你进入考场的那一刻，就应该自然、大方、自信，像我们*时训练那样，自然地和考官问好、鞠躬。挺直腰板坐在椅子上，尽量与考官保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止，并且和考官保持眼神交流。

　　面试礼仪的注意事项：回答问题时的礼仪

　　面试时切忌冲动，应清楚地听完考官的引导语，因为引导语里会有很多信息，包括答题的形式，答题时间，以及是否给纸和笔，是否可以做一些记录等。并且，不要在考官念引导语的时候就开始翻卷子、看题、动笔写。有时考官可能会出一些追问的问题，这个时候不能等考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。你要在稍加考虑之后，再作出回答，这样会比较好，让人觉得你是经过认真思考的，这个回答是比较成熟的。当然，如果每个问题都要想很久，想了又想，又会让人觉得你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分谨慎，畏首畏尾。

　　通常情况下，你可以在看完问题，或者考官问完问题之后，稍微思考几秒钟，脑子里有个大概的轮廓，然后开始回答问题。在回答问题的过程中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。回答问题时要坐好，不要在那手舞足蹈，要给人一种大气，稳重的感觉。最重要的，也是考生最难做到的，就是眼神交流，面试是一次人与人之间的交流，不是让你念书或是背课文，所以和考官的眼神交流是万万不可少的，你可以把这当成是一次工作汇报，这样能缓解大家的紧张感，也就不怕再与考官进行眼神上的交流了。

　　面试结束时，要起身向考官表示谢意，并正式地对考官说声“谢谢考官”或“考官再见”，开关门的动作也一样要轻柔。总之面试的一举一动都可能会决定你的成功与失败，大家不要掉以轻心。

　　面试礼仪的注意事项：语言就是力量

　　语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高理论水*，广博的知识扎扎实实的语言功底。如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水*上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈，夸大其词。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众不同的个性和特长，给考官留下几许难忘的记忆;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露;最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

　　面试的相关注意事项

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格–即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　　11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性

　　12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

　　13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

　　14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

　　15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

　　一、要事先充分了解新公司的基本情况。

　　最好能够上网查阅一下公司的网站，看一下公司的基本概况，尤其是要了解大老板的人生经历、企业的发展历程，有什么特别值得提及的辉煌业绩。对企业情况的了解可以让你决定是否学有所用，对大老板的了解可以让你看出这家企业的文化。

　　二、自我介绍后巧妙的让别人容易记住。

　　招聘面试官每天需要见许许多多的应聘者，如果没有特点特色，你的自我介绍没有特色，不能让人印象深刻，招聘官见过听过后就会很快把你忘了，你也就只能是回家等永远都不会来的通知了。

　　三、回答提问时应注意语言的简明扼要。

　　面试官对你提出问题的时候，千万不能滔滔不绝没完没了，或是回答的文不对题不着边际，或是回答问题过于罗嗦而超时太多，也会给招聘官留下不良印象，感到你缺乏基本的条理和思维能力。通常，回答一个问题应尽量控制在2分钟之内讲清说明。

　　四、应熟知公司的主营业务和行业地位。

　　你必须能够大致能够谈论出这家企业的基本情况，比如主要产品、服务项目、行业地位、业界声望、企业形象、奋斗目标、企业文化、人才引进要求等，但绝对不能表现出自己对这家企业已经了如指掌，尤其是不要直言不讳企业经营管理中存在的问题，这会让大老板感到非常的不爽。

　　五、提出自己希望加入团队的合理理由。

　　很多面试官喜欢问你：“为什么希望到本公司工作？”记住这时千万不能随便应付，你可以根据自己事先对该企业的调研情况，结合自己所学的专业，结合自己的兴趣爱好来回答，比如这个公司以超强的管理著称，你的答案就应该适当的提到这个事实，表示你希望能够成为这个团队的一员；如果这家企业是强调研发,那你就应强调自己的创新欲望，要知道所有的企业都喜欢那种认同本公司企业文化的人加入团队的，他们会非常鼓励有这样行为的员工。

　　六、适当提及自己某些方面的可用资源。

　　如果招聘官提问你如何来完成某项工作任务或其他人难以做到的事情时，你可以适当地吹嘘一下自己过去曾经的经历，提到你经历中的独到之处，列出你职业生涯中的各种成就，以及可以开展和利用的各种资源，如人脉资源、融资资源、业务资源等，让招聘官感到放弃你会是一种损失。

　　七、千万别对公司职位发表轻率的评论。

　　有的招聘官会问你对公司拟招聘职位的一些看法，或者问“你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?”记得千万不要落入招聘官设下的陷阱，一个成功的企业总是会有各种各样的岗位组成的，而各种各样岗位上工作的人都希望自己是最重要的，因此，千万别去胡乱评论他人岗位的重要性。

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关于女人洗澡需注意的禁忌

关于女人洗澡需注意的禁忌

　　洗澡已经成了我们每天必做的事情，可你是否知道洗澡也是有禁忌的？下面提及的关于女人洗澡需注意的禁忌你是否有违反？下面会告诉你正确的洗澡方法，从日常的.洗澡保健开始，让每个女人变得更健康美丽。

　　1、血压过低时不宜洗澡

　　因为洗澡时水温较高，可使人的血管扩张，低血压的人容易出现脑供血不足，发生虚脱。

　　2、酒后不宜洗澡

　　酒精会抑制肝脏功能活动，阻碍糖原的释放。而洗澡时，人体内的葡萄糖消耗会增多。酒后洗澡，血糖得不到及时补充，容易发生头晕、眼花、全身无力，严重时还可能发生低血糖昏迷。

　　3、饱餐后不宜洗澡

　　饱餐后洗澡，全身皮表血管被热水刺激而扩张，较多的血液流向体表，腹腔血液供应相对减少，会影响消化吸收，引起低血糖，甚至虚脱、昏倒。

　　4、劳动后不宜立即洗澡

　　无论是体力劳动还是脑力劳动后，均应休息片刻再洗澡，否则容易引起心脏、脑部供血不足，甚至发生昏厥。

　　5、发烧时不宜洗澡

　　当人的体温上升到38℃时，身体的热量消耗可增加20%，身体比较虚弱，此时洗澡容易发生意外。

　　6、冷水洗澡害处多

　　洗冷水澡时因水温过低，人体会感到寒冷，产生一系列应激反应，如心跳加快，血压升高，肌肉收缩，神经紧张等，不但不能消除疲劳，还易引起感冒，应尽量避免。女性因其特殊的生理原因，特别是在经期，哺乳期，怀孕期间的女性朋友，遇到冷水的刺激会引起女性内分泌失调，闭经，腹痛，而且许多细菌也会进入**引发**炎等妇科疾病，严重的对女性以后怀孕、生理健康都有一定的影响。

　　一、饭后不洗澡

　　吃饱饭后不能马上洗澡，刚吃完饭身体大量血液会涌到胃部帮助消化，此时洗澡会导致血液流向皮肤和四肢影响消化，导致肠胃疾病。

　　二、睡前不洗澡

　　有些女性喜欢在睡前洗澡，认为可以放松，但其实是不能在睡前洗澡的，睡前洗澡容易影响睡眠质量，因为在洗澡时身体体温会上升，大脑褪黑色素分泌会被降低，导致大脑兴奋造成入睡困难。

　　三、水温不能过高

　　天气很冷，水温调高会让身体舒适，整个人暖和，但洗澡时水温过高会让皮肤表面油脂流失，从而出现干燥。另外水温过高会让皮肤表面血管扩张，让大量血液流向皮肤，导致大脑血液供应不足而有头晕、心慌等缺氧症状。

　　四、门窗不紧闭

　　洗澡时不能将门窗紧闭，要打开排气扇或者游泳窗缝，保持浴室的通风，避免缺氧。

　　五、少用肥皂

　　肥皂属于碱性物质，虽然它可以很好清洁身体垃圾，但也会带走皮肤油脂，让皮肤干燥。

　　温馨提示

　　虽然洗澡是一件很*常的小事，但对女性来讲洗澡有讲究，洗澡的时间、方式以及注意事项都需要知道，才能在洗澡时达到适当放身心，愉悦享受的效果。

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公函的写法及注意问题

公函的写法及注意问题

　　公函根据内容和性质，可以分为很多种类，如：用于商洽的商洽函、用于询问的询问函、用于答复的复函、用于委托的委托函等。下面就由小编给大家介绍公函的写法及注意问题，希望大家喜欢。

　　公函的写法

　　公函根据内容和性质，可以分为很多种类，如：用于商洽的商洽函、用于询问的询问函、用于答复的复函、用于委托的委托函等。另外，还有用于慰问的慰问信、用于祝贺的贺信、公开发表的*等，实际上只要它们使用于公务活动中，也应划入广义的公函范围。不过，从狭义的范围来讲，函和信也有一定区别，函的使用比信的范围窄，但比较庄重、严肃。各种公函的写法都是统一的。

　　公函的写法

　　1.编号

　　为了方便整理、保存和查对，公函需要加上一些公函的编号，编号必须要写在信封的左上角。

　　例如：(a) B/1/99 (b)学字第92号

　　2.写信人的地址

　　信纸的右上角必须写上公函的写信人地址，书写语言华文英文皆可。

　　例如：(a)和*路198号

　　新疆邮区123194

　　(b)Blk l94，Toa Payoh Lorong 4，

　　#03-108 xinjiang l23194

　　3.收信人的姓名，职衔和地址

　　(a)收信人的姓名，写在编号之下，但位置不可比写信人的地址高，先写姓名，姓名后面一定要记得加上称呼。

　　例如：刘维国先生

　　林月芳小姐

　　在收信人姓名下面写收信人的个人职衔，

　　例如：

　　XX联络所管理委员会*

　　新世界书局经理

　　(b)若你不知道那个团体的负责人的具体姓名，

　　可以写执事先生成写他的个人职务或者头衔，

　　如：XX中学校长。

　　4.称呼：

　　(a)正文的开头写收信人的具体称呼，后面必须加冒号“：”不空格。

　　(b)可以用较为普通的称呼：如”王先生”或在姓氏的后面加职衔“王经理”。也可用“经理先生”这样的称呼。

　　(c)自称：可用我、本人、我校、我会、我所、本部、本局。

　　称呼对方：您、贵公司、贵校、贵队。

　　5.标题

　　(a)为了方便快捷处理和分类保存，公函应加上标题。

　　(b)标题写在称呼下面的中央位置，标题下面必须画上横线;

　　写标题的目的是要把正文的内容简要地列出来。

　　例如：

　　请主持开幕典礼

　　接受友

　　公函的用法大约有下面几种：

　　1、当下级机关需要向上级机关去询问一般事宜的时候，或者上级的机关需要答复或催办下级机关的一些有关事宜。

　　2、*行机关或者不相隶属的机关之间商洽一些有关事宜，

　　3、机关或者机构常常用函来通知一般事项。如通知开一般性的会议、要求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时，也常用公函。

　　4、向上级机关请示较小事宜也常用函。

　　函件采用书写、复印、打印、传真等传递方式均可。

　　函的结构、内容和写法

　　由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。

　　公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：

　　(一)首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。

　　1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。

　　2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。

　　(二)正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。

　　1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。

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面试英语一定要注意的问题

面试英语一定要注意的问题

　　面试中一定要注意以下问题，不然不仅会留下很坏的映象，而且可能致使你得不到那份工作。下面是小编为大家整理的面试英语一定要注意的问题，大家一起来看看吧！

　　面试英语应该注意的问题

　　1. know something about the organization you are ap*ing to. (了解一些你申请工作单位的情况)

　　2. dress properly. don’t shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. (穿着要得体，人家伸手时才握手。)

　　3. don’t sit down until invited to do so by the interviewer. (人家未请，先別坐下。)

　　4. make eye-contact with the interviewer during the interview. (面试时，眼睛要看着对方。)

　　5. listen actively and stay calm. (注意听，保持冷静。)

　　6. if invited to a meal, be especially careful about your table manners. (被邀吃饭时，要特別注意餐桌礼节。)

　　7. don’t talk with your mouth full. (嘴里有食物，不可开口说话)

　　8. don’t make much noise while you eat. (吃东西不要出声音)

　　9. don’t blow your nose or use the toothpick at table. (不要拧鼻涕或用牙签剔牙)

　　10. don’t appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必过分表现急着要工作)

　　11. be honest but not too modest.（要诚实，但不必太谦虚)

　　12. don’t put yourself down or cut yourself up. (不可妄自菲薄或自贬)

　　13. try to avoid discussing politics or religion with your interviewer. (避免与面试人谈政治或宗教)

　　面试英语范文对话

　　A：May I come in?

　　我能进来吗？

　　B: Yes, please.

　　请进。

　　A: Good morning, sir. I’ m Rose. I’ve come for an interview as appointed.

　　上午好，先生。我是罗斯， 是应你们之约前来面试的。

　　B: Nice to see you. I’m expecting your coming. Take a seat.

　　看到你真高兴。 我在等候你的光临，请坐。

　　A: Thanks a lot.

　　多谢。

　　A：Can I help you?

　　有什么事吗？

　　B: Yes. I’ve come to ap* for the position as a secretary.

　　我是来应聘秘书一职的。

　　A: I’m Li Ping, the clerk of Human Resources Department. Can I have your name?

　　我是人力资源部职员李*。 你叫什么名字？

　　B: I’m Yuan Wei. How do you do. Mr. Li?

　　我叫袁薇。你好，李先生。

　　A: Glad to meet you, Miss Yuan. We have received your letter in answer to our advertisement. I would like to talk with you regarding your qualification for this interview.

　　很高兴认识你，袁小姐。 我们已经收到了你的应聘信， 我想和你谈谈。

　　B：I’m very happy that I am qualified for this interview.

　　我能有机会参加面试，感到非常荣幸。

　　A: Now, let’ s talk about yourself.

　　哦，现在来谈谈你的情况。

　　A：Come in, please.

　　请进。

　　B: good morning, sir. I’ve come here to ap* for the position as com*r programmer at your office.

　　早上好，先生。 我来应聘贵处电脑程序员一职。

　　A: Oh, I see. Please take a seat. I’m Jim Ke. May I have your name, please?

　　哦，我知道了，请坐。 我叫金克。请问尊姓大名？

　　B: My name is He Zhen.

　　我叫何真。

　　面试英语的四大核心问题

　　A.性格测试Personality Questions

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职场中使用彩铃需注意场合

职场中使用彩铃需注意场合

　　你是否有过被难以忍受的手机铃声折磨的经历？原本安静的办公室内，彩铃声是否会此起彼伏？你是否讨厌办公室里怪异的手机铃声？某机构新*发表的职场人的手机铃声使用特别调查显示，手机铃声的使用也有很多小细节，甚至会影响你的职业发展。下面为大家带来职场中使用彩铃需注意场合，快来看看吧。

　　七成铃声不适合办公场所

　　调查显示，大部分职场人的手机铃声都是自己下载的歌曲或者音乐铃声，比例达到了63.1%，随着手机功能的强大、网络的发展以及手机彩铃的丰富，选择自己喜欢的铃声也成为职场人的兴趣之一，这也是职场人彰显个性、关注生活细节的体现。

　　职场人使用的手机铃声是否适合在办公室使用呢？调查显示，认为自己的手机铃声并不适合在办公室使用的比例占多数，比例达到了42.5%，还有一成职场人认为办公室里用什么样的铃声无所谓，反正又没有规定。认为自己的手机铃声适合办公室使用的职场人仅为34.7%。

　　调查显示，七成职场人认为自己的手机铃声主要是为了方便自己的使用，但是从大家积极为手机设置个性铃声来看，手机铃声的功能已经不仅仅是为了接听的方便。职场专家指出，个性的手机铃声并不适合在办公室里面不断响起，虽然同事们听到你的铃声后可能一笑而过，但一些铃声还是多少会给同事们留下不合时宜的印象。因此，在办公室的时候，还是应该将手机铃声设置为震动，确实因为工作需要的话，尽量将手机铃声调小。

　　七成职场人谨慎用铃声

　　在办公室的时候，大部分人会有意识地调整自己的手机铃声。*五成职场人表示在办公室时会将手机铃声改成震动或者静音，两成职场人会将手机铃声调小。但是也有将*一成的职场人表示不会，还是跟*常一样使用个性铃声。

　　那么大家对办公室里的铃声怎么看呢？调查显示，*四成职场人表示无所谓，并不介意办公室里面的手机铃声。因为手机铃声的丰富多样，26.1%的职场人觉得办公室里偶尔响起的手机铃声挺好的，有些铃声听起来很有新鲜感。还有15.2%的职场人认为可以缓解紧张的工作气氛，是一种积极向上的办公室文化。

　　目前来看，大部分人对于办公室里多姿多彩的铃声态度还是比较宽容的。出现这样的结果也跟大部分职场人能够有意识在办公室将手机调整成为震动有关。办公室里面的铃声只是偶尔响起，大家尚能接受。职场人自己是否要成为能够缓解办公室气氛的铃声的主人，可能还要商榷。

　　调查中，20.7%的职场人明确表示对办公室里的铃声很讨厌，因为办公室里铃声过于频繁响起确实会影响工作。

　　职业顾问指出，一些比较新鲜的铃声，的确可能在一定程度上缓解紧张的工作气氛，但如果这两成很讨厌这些铃声的职场人恰恰是你的领导，那么你的手机铃声多少会降低你在领导心目中的印象分。

　　半数职场人默默忍受怪铃声

　　调查显示，职场人讨厌的办公室手机铃声排行榜为：声音很大的，比例为66.6%；内容不雅的，比例为60.9%；声调很高的，比例为47.2%；突然响起的，比例为47.1%；短信铃声很长的，比例为41.1%；内容搞怪和节奏太快的排在后两位。

　　如果同事的铃声令人感到难以忍受，*五成职场人会选择忍着不管，具体比例为47.6%，四成职场人则会主动告知同事，建议同事换一个铃声使用。

　　对此，职业顾问指出，如果办公室里的铃声过于频繁响起或者铃声内容不太恰当，建议企业相关部门能够委婉建议大家调整手机铃声。调查显示，目前有一成的企业开始对办公室里手机铃声使用开始明文规定。手机铃声的'使用将会逐渐受到人们的关注，在彰显个性的同时，职场人一定要注意周边的环境。虽然大多数人并不会当面指出不适当之处，但是多少会给同事留下不好的印象。而职场人告知和建议别人更换手机铃声的时候，虽然是出于好意但是也一定要注意方式。

　　六成职场人据铃声判断对方个性

　　你是否注意过别人会根据一些小的细节来判断你的个性和为人？答案是肯定的。但是能够想到同事可能会通过手机铃声来判断自己的职场人，比例仅为一半左右。

　　通过调查来看，64%的职场人会根据一个人手机铃声来判断此人的个性或为人。由此可见，手机铃声已经逐步成为大家判断别人的一个重要细节。但是大部分职场人并没有注意到这个细节已经起到如此作用。手机铃声的使用不仅在于铃声内容上，在恰当的地方使用恰当的铃声，在不同的场合积极调整手机铃声功能都是个人修养的体现。

　　手机彩铃已经如职场人的着装、化妆以及职场礼仪一样，渐渐成为职场人为人处世的一个重要细节。在调查中九成职场人表示在开会的时候会主动将手机铃声调整为震动或是无声。那么，在办公室日常的手机铃声使用中也建议大家注意以下细节：

　　1.声音是否过于宏亮，以至于整个办公室都能听到；

　　2.声音是否过于高亢，以至于需要掩耳；

　　3.内容是否过于搞笑或是不雅，让同事听到会认为你轻浮；

　　4.短信铃声是否过长，以至于让听到的人觉得你的手机在播放歌曲；

　　5.铃声是否在开始时就过于高潮或者摇滚，以至于在不经意间听到的人会受到惊吓。

　　如果存在以上几点，建议职场人在办公室以及所有公开场合不再使用现在铃声。如果过于喜爱现在的铃声，建议职场人在办公场所调整手机铃声为震动或者无声。职场不是展现个人喜好的场所，如果希望一些小的细节能够增添自己在职场中的个人魅力，那么就更应该注意这些细节是否妥当，否则只能适得其反。

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创业过程中需要注意哪些细节问题？

创业过程中需要注意哪些细节问题？

　　由于工作竞争压力的增大，所以很多年轻人会选择在毕业之后，直接自主创业，而在长夜的过程中，我们通常也会面临很多不同的问题，那么创业过程中需要注意哪些细节问题呢?

　　1。积极利用现有资源。

　　不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富，要善于利用这些资源，以便*水楼台先得月。对能帮你生存的项目，要优先进行考虑。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。

　　切不可误用资源，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是图，否则不仅要冒道德上的风险，而且很可能会受到法律的制裁。在你的地盘，时间、金钱和才能任由你使用。但是，如果搞的一气，你的生意就会逆转而下。

　　2。投资要谨慎

　　有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，但苦于分身无术，因此会选择合作经营的创业方式。如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业，或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他为你呜鼓吹号，那么就请他加入你的公司。这虽能让兼职老板轻松上阵，但要慎重选择合作伙伴，在请帮手和自己亲自处理上，要有一个*衡点。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些适合工作，却与你合不来的人员，也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。

　　此外，和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有合作双方和见证人的签字，以免起纠纷时空口无凭。

　　3。细致准备必不可少。

　　创业是一项庞大的工程，涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前，一定要进行细致的准备。

　　通过各种渠道增强这方面的基础知识;根据自己的实际情况选择合适的创业项目，为创业开一个好头;撰写一份详细的商业策划书，包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等，并摸清市场情况，知己知彼，打有准备之仗。

　　不要对未经试验的创意随手扔在一边。如果用这种创意来做生意，也得留心其中可能的陷讲。自问一下：你是否得花大力气来宣传你的产品或者服务?你具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗?找错潜在销售客户--你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间。

　　4。尽量用足相关政策。

　　*部门有很多鼓励创业的政策，是对大学生创业的鼓励和支持，创业时一定要注意"用足"这些政策，如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本，使创业风险大为降低。

　　创业过程中出了细节问题要注意之外，我们在创业过程中的每个决策都是非常重要的，特别是产品问题，这些都可能会让我们损失一些客户。

　　1、所有创业者都不要有“必胜”想法。

　　创业者是要有一定的赌性的。这里不是说毫无退路地去赌，而是你要知道你的胜率。比如说我自己做生意的胜率差不多70%，只要不是一波输光，最终一定赚钱。

　　不要输光，但是不要怕输。

　　创业本身就是基于概率的，再牛逼的公司都遭遇过失败。

　　很多人运气好，第一次创业就成功了，但是要知道仅仅是运气。

　　即便实力再强的人，也还有运气不好的时候。

　　一旦知道自己可能失败，很多决定都会更加理性，可以接受失败，但是千万别失败一次就倾家荡产爬不起来。

　　2、失败不可怕，可怕的是你没信心和勇气去面对。

　　我自己在创业的前五年里，有过三次紧张到没生活费的时候：第一次是刚大学毕业创业，没有一点积累；

　　第二次是09年初，那次艰难到刷信用卡度日；

　　第三次是11年底，身上现金只有千余块，短暂的还需要借钱度日。

　　记住那些艰难的时刻，那会让自己更加居安思危，淡定面对成绩。

　　3、比努力更难的，是不知道如何找到自身优势。

　　每个创业者都应该建立自己的优势，我们几乎很难把每个环节都做得非常好，所以这更加体现了优势的重要性。

　　比如说，我自己就不是一个足够聪明的创业者，也谈不上不要命的勤奋。

　　我的优势就是好学、人缘好。所以我的优势就建立在我学到了别人的好方法，和有好方法的人跟我合作上。

　　从而这样可以做到8分力，9分效果。如果我停下来学*，就完了！

　　4、学会研究别人的赚钱思维。

　　这些年我大量训练了自己做各种生意的能力，总结下来最重要的就是一定要一眼看懂别人是怎么挣钱的。

　　我们在大量的别人赚钱的生意上，找到自己的优化空间，找到自己能做的。

　　尤其通过电商，投资都非常小，可以小规模测试，成本可控，数据清晰可见。这个思维方式年轻创业者一定要掌握。

　　5、懂得付费学*别人的.经验。

　　我这两年每年都花百万买别人的经验。这个世界上几乎没有新经验，做什么都有人做过。一个创业者首先要做的，就是把这些别人的经验汇聚到自己手上，才能最大限度地降低成本。

　　如果每条路都是自己走，成本才是最高的！

　　这个是浅显易懂的道理，但多数人不舍得投资经验，因为没尝试过失败的代价有多大。

　　6、IP模式应该是草根创业最强的模式。

　　如果创始人能够把自己IP化，一般这家公司的净利润率都不会低，因为IP在一个行业中往往就是稀缺的。

　　IP就是品牌，能产生溢价，也不怕竞争。

　　最*看到好几家IP化的电商公司，生存得实在太好了。

　　7、信誉+服务才是做生意的根本。

　　服务客户本质上来讲是用心，要设身处地去为用户思考。

　　比如，我们有一些线下活动，像狮友会卖家聚会。我们首先要有一个利他之心，要站在用户的角度去考虑，要拥有重视用户的同理心。

　　8、公司理念。

　　我经营猫课多年，很多时候都没有想得特别远。

　　我们秉承的一个理念是：帮助创业者解决互联网营销问题！

　　我其实并不鼓励大家创业，因为创业实在太难了，我身边的创业持续成功的，都太优秀了。无论是执行力，学*力，还是抗压力。

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开加盟店应注意的7大问题

开加盟店应注意的7大问题

　　开店加盟是许多创业者选择的创业方式，由于这样可以增加初创业的风险，但是加盟创业并不是有百利而无一害，在加盟的进程中也会有很多的圈套，稍不注意就会掉入其中，因次，本文为大家总结了一下开加盟店应注意的7大问题，希望能对加盟的冤家有所协助。

　　假设店铺设在下班族集中的地域，最好在星期天或假日也照常营业。必要时，还可适当延伸营业时间。但有时分能够会遭到空间、人事、技艺、资金等理想要素的限制，因此，应该先从能够事项着手，一步步去发扬特征。

　　例如，把重点放在自己比拟熟*、较有竞争性的商品上，或由较内行的经理亲身引见给上门的顾客，都是比拟好的方法。其实，特征并不限于商品，其它如良好的效劳、华美的店面、诚实的员工等，只需发扬其中一两项特点，就足以吸引顾客上门了。 假设没有创业阅历的人想要创业，那么加盟店会是一个不错的选择，但是如今的加盟项目良莠不齐，这就需求创业者擦亮慧眼，如何选择具有开展前景的加盟商，为自己创业选择一个好项目?开加盟店的留意事项有哪些呢?主要为投资者总结以下几个创业加盟的留意事项。

　　1、备选择加盟店前期，要留意适当的方式筹措资金，合理地投入资金。

　　加盟圈建议创业者不要由于急于创业开店，在为了筹措加盟金、保证金时，四处借债，甚至借高利息贷款。加盟店虽然有成熟的管理理念但是新店开张会有一段时间的冷淡期，利润在短时间内还无法赚取的。但是每天还要为了筹钱偿债，创业者是无法完全无意投入于事业的运营。

　　创业者假设资金有限，以为可以先选择一些小型的加盟项目，渐渐积聚资金。同时加盟者要量力而行，选择适宜自己门槛的加盟费用。否则，创业者债台高筑，整日忧心忡忡，对店面的运营形成很大的影响。

　　同时，加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例，做好全体的规划。不要等到风风景光的停业后，才发现已无资金停止店面前期的运作，岂不闹了个天大的笑话。

　　2、好能与连锁加盟店总部直接沟通。

　　如今连锁企业很多，加上最*几年开加盟店赚取利润可观，使得有些新兴的连锁企业和加盟者都比拟急躁。一些创业者创业心切，只听连锁企业的一些宣传资料就轻率地签约加盟，等到有纠纷才发现连锁总部比自己的店面还小，甚至是一个空壳，基本没有处置加盟项目效果的才干和阅历。因此，创业者要亲身去调查总部以及去加盟店搜集第一手现场资料，这是十分必要。

　　3、业者要仔细审读加盟合同，可以咨询专业的法律人士。

　　合同是独一具有约束力的一个重要凭据。最重要的就是合同期限，国际多为三年或五年，由于有的加盟商为了保险起见，思索到某些要素对加盟点的约束，所以合同年限设为较短。开展较为动摇的加盟企业合同年限一般比拟长，成熟的管理理念保证加盟者可以在该行业动摇开展。

　　其实，创业者在签立加盟合同之前，就应深化了解合同内容，以确保自身权益。切莫以为加盟合同都是总部制式的范本不可修改，其实合同应该是透过彼此双方协议之后做成的。换句话说，创业者不只该睁大眼睛看清楚内容，更有权益要求修改内容。

　　4、业者要调整好资金运转，规划好运营战略。

　　运营进程的本钱控制十分重要，把本钱紧缩在较低的范围内是相对必要的。同时，创作者要规划好进货战略，分配好资金周转状况，要保证运营进程汇中资金可以正常运转。店面应尽能够防止压货，许多创业新手经常出现货物严重的状况，资金运作捉襟见肘，很快堕入困境，创业者在加盟时可以跟加盟商先协调益处置积压货品效果，这样能保证资金正常运转从而不影响运营进度。

　　5、会管理员工

　　加盟者一定要看法到合理管理员工是抚慰店外销售的有效方法，而且是一定要做好的事。

　　首先，加盟者要充沛了解自己的员工。作为管理者，要能充沛地看法员工不是一件很容易的事。但管理者假设能充沛了解自己的员工，任务展开起来会顺利得多。“尺有所短，寸有所长”，每个员工在才干、性情、态度、知识、修养等中央各有优点和缺陷，有的任务起来拖拉迅速，有的慎重小心，有的擅优点置人际关系，有的却喜欢埋头在统计资料里默默任务。一个可以充沛了解自己员工的管理者，可以将依据员工的团体任务特点将他们分配在合理的岗位上，这样无论是任务效率，还是人际关系上你都将会是个一流的管理者。

　　其次，要多与员工交流，倾听员工的心声。员工总会有自己的建议和看法。因此，管理者需求经常与员工停止交流，咨询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开员工的心结，团队才会愈加勾搭，他们的任务积极性才会更高。

　　同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。销售环境中有很多不确定性，做事自然不能够事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制创新，使之任务起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。

　　6、会管理客户档案，树立良好的客户关系

　　加盟创业者应学会管理客户档案，留住老客户，开掘新客户。客户档案包括顾客的基本资料、买卖状况、消费才干和消费喜好等，这也是加盟者停止管理、跟踪的首要资料。仔细剖析客户档案，会发现他们各自的喜好、眼光、购置力，从而可以更有针对性地为他们引荐商品、提供效劳。

　　7、极积聚行业阅历

　　行业阅历很难从一本或几本书中得来，许多东西只能亲身体验才干取得。所以，加盟者应处处留心，多多积聚。如，开某服装品牌的加盟店，加盟者就应多看盛行杂志，多参与时兴活动，以培育自己共同的时兴理念和敏锐的时兴觉得。当走进店里的每一位顾客，你都能以共同的眼光，提供适宜她的搭配，还愁加盟店的营业额不突飞猛进吗? 创业者要成功，除了对加盟项目精挑细选之外，即使是优秀的加盟项目也要加上创业者对加盟店的用心运营，这样才可以创业成功。

　　注意事项一、选对加盟行业。

　　*些年来，新冒出的热门连锁业品牌不在少数，但有不少品牌没“火”多久就消失了。可以这样说，加盟连锁的品牌几乎每年都要重新洗牌，这无疑加大了加盟连锁创业者选择的难度。因此，选择加盟行业时，一定要经得起市场的考验：连锁经营体系至少已经有5年以上。

　　注意事项二、加盟要求越高成功机会越大。

　　加盟连锁经营，对想创业的人而言，省去了找不到创业项目的烦恼，的确是一条成功的快捷方式。有竞争力的连锁品牌由于发展前途较好，加盟要求自然也高。但要明白，加盟条件越严格的品牌往往有较完整的加盟制度以及较强大的财力与实力，反而较有能力保证加盟者获利。正因为如此，越有信誉的连锁企业，挑选加盟者时把关就越严谨。

　　注意事项三、最好能与连锁总部“面对面”。

　　现在连锁企业很多，加上前几年加盟店利润可观，使得有些新兴的连锁企业和加盟者都比较浮躁。一些创业者创业心切，只听连锁企业的一些宣传资料就草率地签约加盟，等到有纠纷才发现连锁总部比自己的店面还小，甚至是一个空壳，根本没有解决门店问题的能力和经验。因此，亲自走一趟总部及其加盟店搜集第一手现场资料，非常必要。

　　注意事项四、在前期，连锁加盟者要注意合理的筹措资金，合理的投入资金。

　　加盟者要量力而行，选择适合自己门槛的加盟费用，否则，债台高筑，整日忧心忡忡，对店面的经营造成很大的影响。同时，连锁加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例，做好整体的规划。

　　注意事项五、经营过程的成本控制十分重要，少一分开支就等于多出一分利润，把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。同时，规划好进货策略，调节好周转速度，也是控制成本的有效方法。

　　注意事项六、学会管理员工。

　　虽然连锁加盟后，总部会在员工管理上提供一系列培训，会给加盟商提供相应的支持，但是，远水救不了*火，连锁加盟者需要从源头上找问题，真正融会贯通，学会如何管理员工。

　　注意事项七、与加盟总部协调共进。

　　连锁加盟者在选择加盟总部时，一定要选择一个能为加盟商提供切实支持和指导的加盟品牌，选择那些能很好与加盟商合作共赢的品牌。

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