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有凝聚力的团队口号（精选150句）
在日常的学*、工作、生活中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那么什么样的口号才是好的口号呢？下面是小编帮大家整理的有凝聚力的团队口号，欢迎大家分享。
1、用心激励我，多劳多收获，汗水育成果。
2、凭实力，靠团队，一起加油！
3、胜利的羽毛永远归顺于我。
4、文明，有志，勤奋，求实。
5、一马当先，全员举绩。
6、心中有梦不认命，全员实动1条心。
7、团结一心，其利断金！
8、拥有一颗上进的心，才能取得成功！从哪里摔倒，就从哪里爬起来！
9、荣誉来自发奋，进步来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天进步一小步，日积月累跨大步！
10、每一个电话都可能对客户带来极大的价值。
11、责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。
12、拓展中提升凝聚力，工作中加强协作力。
13、追逐梦想，点燃工作激情。
14、诚实有和谐力，文明有向心力。
15、心中有客户，胸中有目标！
16、此刻的努力，成就明日的精彩。
17、失败不可怕，勇敢战胜它。
18、世界有你更精彩
19、为了共同的目标，一起奋斗！
20、团结一心，共同奋斗，矢志不渝，成就精彩。
21、适应市场，满足市场，创造市场。
22、心手相连，同心并进！
23、忠诚合作、积极乐观。
24、团结一心，你能我也能！
25、努力奋进，多做少说。
26、挑战新目标，成就新辉煌。
27、向更高的目标，奋进！努力，成就卓越人生。
28、团结拼搏，勇争第一。
29、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的'开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
30、一对一的服务环境，更应该突出一个情字。
31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能够找到成功的路。
32、团队成员，一起努力。优秀团队，争创第一。
33、队名：NIKE队，团队口号：Just do it！
34、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
35、创新、创业、创辉煌。
36、超越自我、追求卓越。
37、有一种幸福的方式叫做糊涂，有一种永远的方式叫做承诺。
38、有一种快乐的方式叫做善良，有一种感动的方式叫做分享。
39、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。
40、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。
41、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
42、人人心中有目标，失败成功我都要。
43、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。
44、服务只有起点，满意没有终点。
45、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
46、宁愿事前检查，不可事后返工。
47、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
48、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
49、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
团队凝聚力的口号（精选50句）
在现实生活或工作学*中，大家都对那些朗朗上口的口号很是熟悉吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那什么样的口号才具有启发意义呢？以下是小编为大家收集的团队凝聚力的口号（精选50句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
2、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
3、日事日毕，日清日高。
4、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
5、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
6、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
7、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
9、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
10、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
11、若不团结，任何力量都是弱小的。
12、万夫一力，天下无敌。
13、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
14、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
15、二人同心，其力断金。
16、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。
17、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
18、凝聚产生力量；团结诞生希望。
19、团结的可贵，在敌人面前才会深知。
20、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
21、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
22、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
23、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证
24、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
25、事成于和睦，力生于团结。
26、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的'伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
27、人心齐，泰山移。
28、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
29、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
30、团队就是力量。
31、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
32、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
33、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
34、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
35、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
36、成就团队辉煌，助我人生成长。
37、博观而约取，厚积而薄发。
38、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效。
39、竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前。
40、精诚团结，服务创新。
41、顾客就是咱们的上帝，品质就是上帝的需求。
42、成功决不容易，还要加倍努力。
43、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
44、素质提升，交流分享，精耕深耕，此时永续辉煌。
45、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。
46、志存高远，勇争第一。
47、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
48、相信本身，相信伙伴。
49、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
作者：付燕
《庚子年疫情所感三首》新韵
其一
天门冬下暮催凉，牧野携殇肆意狂。
横草烟波浮晓日，损花风雨动斜阳。
分营夜火寒驱断，列队秋星除障亡。
送罢江边瘟疫子，也凭春色放歌长。
其二
疫病无私肆意挥，欲教人与自然回。
旧骸昔鸟欺白骨，新血今蝠映暮晖。
武汉风多行羽乱，昆山火烈草灰飞。
城中万物皆为客，何起瘟情惹是非。
其三
*湖湖畔疫情新，江北江南隔断尘。
城见远山苍雪漫，野多*景晚云侵。
乡音一转烟波动，烛火通明心意亲。
境里白衣甘遂死，引来枝色满园春。
《战疫情》阿谷依 *水韵
九州无惧变情多，冠毒侵华意奈何？
驻马停车音隔处，寻因探底觅新和。
南山衔石破千计，梨苑悬壶济万轲。
待到春风催晓日，人间重起放长歌。
《空》
要来的人不能来
要去的地方不能去
一空再空，在这里还有什么？
肺里发热，怀疑的病菌分成了两半
空荡的屋子，凌乱的碟子
喉咙在发痒，火焰在蔓延
嘘！别咳出来
这一咳就要破的生活。
《越狱》
别想越狱，过完这个冬天
我就放人
别想还有大餐，果子狸和竹鼠
蝙蝠还在你锅里飞翔
你的大餐在这堵墙的缝隙里
生与死，进进出出
别想长出翅膀，飞出你的身体
天空一空再空，复活的还在复活
别问明天还剩下多长时间？
墙外的目光正在穿破墙壁
走是过石头下的昆虫
走过枯萎的花枝
逃离，隔离，来来*
《回头》
动物的手枪朝背面指我的胸膛
要我府下身去
昨日在桥下用白枝打过小人
用虎皮和狸肉安抚惊蛰的季节
墙外新湿守候了一个春天
团队的凝聚力口号大全
在生活、工作和学*中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。你所见过的口号是什么样的呢？下面是小编整理的团队的.凝聚力口号大全，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、创造无止境，成就美一天。
2、谋发展之道，走共赢之路。
3、今日的努力，明天的辉煌。
4、齐心创优质，共同享价值。
5、同甘共苦，铸就未来。
6、开拓进取，励志图强。
7、着手小处，放眼未来。
8、与君共创，尚品天下。
9、精义求精，团队永恒。
10、团结合作，创新超越。
11、播撒汗水，绽放青春。
12、精诚团结，服务创新。
13、共同努力，齐创辉煌。
14、成就自己，服务世界。
15、凝心聚力，开创未来。
16、同心协力，争创第一。
17、快乐奋斗，展示精彩。
18、团结求实，开拓进取。
19、科技生活，由我开创。
20、激扬青春，励志图强。
21、质创未来，成就精彩。
22、潜心做事，成就末来。
23、创新视界，威名天下。
24、完美个体，团队无敌。
25、和谐奋进，开拓创新。
26、磨练技术，服务全球。
27、集一流人才，创一流品牌。
28、要铺垫未来，先改造自己。
29、谋发展之道，走共赢之路。
30、今日的努力，明天的辉煌。
31、创业不怕累，无怨也无悔。
32、齐心创优质，共同享价值。
33、精心创造完美，合作实现超越。
34、激情成就价值，使命铸造未来。
35、品质源于精心，信赖就是一切。
36、团结凝聚力量，努力缔造辉煌。
37、精心创造完美，合作实现超越。
38、品质源于责任，效率源于诚信。
39、携手绽放青春，创新共铸辉煌。
40、同创美好视界，共赢辉煌人生。
41、发挥个人潜能，发扬团队精神。
42、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。
43、思想决定高度，科技引领未来。
44、科技掌控世界，服务成就生活。
45、激发工作激情，博取人生精彩。
46、团结显现和谐，创新带动发展。
47、欲望提升热忱，毅力磨*高山。
48、百姓生活都稳当，你我生活奔小康。
49、科技创新永无止境，良好服务始终如一。
有凝聚力的团队口号（精选350句）
在日常生活或是工作学*中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的口号吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那什么样的口号才算得上是经典呢？下面是小编为大家收集的有凝聚力的团队口号，希望对大家有所帮助。
1、梦想聚团队，团队铸梦想，激情愉悦人。
2、理念决定行为，态度决定一切。
3、凡事自省，检讨改进。
4、团结拼搏务实高效、团队口号霸气的押韵的。
5、民主和谐，礼貌贡献，勤奋创新，自立自强。
6、发奋创造奇迹，奋斗书写辉煌。
7、用心人生，全力以赴。
8、智慧联合，所向无敌！
9、主动出击，抢得先机。
10、心中有梦不认命，全员实动1条心。
11、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。
12、荣誉来自发奋，进步来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天进步一小步，日积月累跨大步！
13、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求。
14、勤学有坚毅力，自强有刚健力。
15、凝心聚力提精神，争创业绩促跨越。
16、我班光荣我光荣，我为我班争光荣。
17、不言弃、不言败、信心就是力量。
18、团结的心，连接你我他。团结的心，共铸好业绩。
19、团结一心，众志成城，齐头并进，再创辉煌。
20、一个人的力量有限，团队的力量无穷。
21、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团。
22、团结一心，你能我也能！
23、心中有目标，胸中有任务，一齐向前冲。
24、忘掉昨日的成绩，创造明日的精彩。
25、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
26、打造一流的团队，争创一流的业绩。
27、队名：NIKE队，团队口号：Justdoit！
28、团队有我，我有团队。持之以恒，业绩骄人。
29、采购部：雄鹰队：雄鹰雄鹰，咱们要团结一心；持之以恒，咱们的团队谁敢争锋？众志成城，咱们的S管理必须走向成功！
30、在失败面前，勇敢一些。从容面对失败，让失败铺垫出你的成功之路！
31、勇创一流、勇创新高。
32、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
33、我们网络永不堵车。
34、创造更新、更全、更强、高速的'电信网络。
35、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
36、销售第一，再创新高！
37、有一种友好的方式叫做依赖，有一种尊重的方式叫做沉默。
38、有一种寻找的方式叫做流浪，有一种流浪的方式叫做迷茫。
39、照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。
40、我们携手，别树一帜！
1.梦想凝聚团队，团队创造梦想，热情让人开心。
2.诚心诚意地对别人，对自己有信心，耐心地对工作。
3、引领世界，英才神话，奋发开拓，勇往直前。
4、努力人生，尽最大努力。
5、团结，其利益匕首！
6、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。
7、攻击和防御、全员行动、活动目标、服务导向。
8、支付一定会有回报。
9、名誉来自奋发，进步来自勤奋！坚定地相信自己，永远不要放弃！每天迈出一小步，日积月累迈出一大步！
凝聚力在团队中的作用
导语：团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身，外在因素来自环境的压力。一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。下面是小编整理的凝聚力在团队中的作用，欢迎阅览。
（1）成员与成员之间的吸引力。成员利益一致，关系和谐，相互关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至相互反感，相互排斥。
（2）团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员，吸引力就大；反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离该团队。
（3）团队对满足成员个人需要的吸引力。团队满足成员的各种物质和心理需要，是增强团队吸引力的最重要的条件。团队的士气指个人以身为团队的一份子为荣，个人受到鼓舞并拥有自信自尊；组员以自己的工作为荣，并有成就感与满足感；有强烈的向心力和团队精神。
团队的凝聚力不仅仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。因此这次团支部组织了野外拓展训练正是立志提高我司员工的凝聚力及团队意识。为了培养这种团队凝聚力，我们开展了破冰、信任背摔、过缅甸桥、极速60秒等活动。在活动中大家分工协作，齐心协力，众志成城，不断挑战自我，克服困难，各位团员在高度兴奋状态下完成了各项活动项目。在大家用心参与的过程中，我们坚持与碧水蓝天绿树为友，遵守环保行为，我们提倡除了脚印，什么都不留下；除了照片，什么都不带走。
任何不团结、不加强合作的领导班子，永远带不出好的队伍，也不会有凝聚力的，最终落得个一败涂地。解决好三个方面的关联第一是班子成员之间的关联，一个企业团队精神的.培养首先要有一个核心的领导班子，班子成员要紧紧围绕在班子核心人物（一把手）周围，并不断学*，勇于承担职责，成员之间要相互信任，加强沟通，在工作中人人争当模范，处处做表率，不计个人得失。不怕不会，就怕不学，不怕犯错，就怕不改。
团队是要有一个共同的目标的。一个组织、企业务必明确自己的使命。迪斯尼公司说他们的好处就是要“让人们快乐”；可口可乐公司的目标是“令世界焕然一新”；海尔集团要“敬业报国，追求卓越”；我们京奥港集团的使命是“以诚铸信，共谋发展”，以“共识共赢、互惠互利”为我们的经营理念。
我曾经与一个令人生畏的首*执行官打过交道，他很少收到来自其领导团队成员的未经过滤的或诚实的反馈。在人力资源主管的强烈要求下，他以匿名调查的方式向他的团队成员征求反馈意见，然而几个月过去了，他都没有与团队分享调查的结果。最后，在人力资源主管的劝说下，他同意在一次管理层会议上透露这一结果。
在这次会议上，他首先大声宣读了调查数据显示的他的最大弱点。然后他停顿了一下，面带疑惑地问：“嗯，你们是怎么想的？”令人尴尬的是，围坐在桌旁的高管们轮流否认这是一个问题，尽管这一数据是由他们提供的。首*执行官接着读他的下一个弱点，又问这些人是怎么想的。这些胆小的高管们又一个接一个地对他们提供的数据加以否认。太不可思议了！
最后，一个勇敢的团队成员承认他同意报告中的一个数据，他在调查中给出的回答与报告中的数据是一致的。在一段尴尬的停顿之后，团队的另一名成员宣称他没看到这个问题，其他高管们也随声附和，只剩下那位诚实的团队成员惹得首*执行官不高兴。
除了令人失望的场景，这次会议的真正影响是首*执行官向他的团队传达了一条明确的信息：我不会承认自己的弱点和错误，所以你们也不应该。从那一刻开始，团队成员不再承认自己的弱点和错误，也不向彼此寻求帮助。该公司的业绩不断下滑，最终以很低的价格被其他公司收购。尽管新闻记者和行业分析师将它的失败归因为战略和产品上的糟糕决策，领导团队的成员知道这些只是表面症状，而真正的问题始于首*执行官的信任缺乏。
团队的领导者为他的团队成员创造安全的互相暴露自己缺点、增进相互了解的环境的唯一方式，就是第一个站出来做让自己感觉不安全和不舒服的事情。通过在其他人面前毫无保留地暴露自己的弱点和错误，通过承担无人响应的风险，领导者展示了非同寻常的无私和奉献精神。这样他就有权利，也有信心要求其他人也这样做。
同甘共苦，铸就未来。 以下是小编为大家准备的口号，希望大家能够喜欢!
1、团结一致，再创佳绩!(队名：勇敢者)
2、队名：NIKE队，团队口号：Just出it!
3、追求品质卓越，尽显企业精华。(队名：精良之师)
4、队名：胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我。
5、队名：XX(房地产销售团队)，团队口号：成功决不容易，还要加倍努力!
6、队名：超越队，团队口号：超越梦想，勇攀高峰!
7、队名：无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁!
8、服务只有起点，满意没有终点。(队名：上帝队)
9、相信自己，相信伙伴。(队名：互助团)
10、因为自信，所以成功。(队名：超异能团)
11、成功决不容易，还要加倍努力!(队名：销售大师)
12、队名：主旋律，团队口号：我们的比赛，我门主导!
13、队名：XX(比赛团队)，团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能!
14、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。(队名：舵手队)
15、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。(队名：巅峰队)
团队凝聚力如何提高
团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。如何提高团队凝聚力?下文yjbys小编给大家一些建议，希望对大家有参考作用!
⊙对公司的政策制度要有透彻的理解(比如颁布一个新政策或者制度的时候，组织组员进行讨论，集思广益，然后制定一个工作方向)
⊙每个团队必须要有一个明确的清晰的目标(1、业绩商户数成都前三，我们说到做到，2、商户数业绩目标成都第一，目前已经拿下3、我们现阶段目标，日活商户数稳定550家)
⊙给团队每个人定生活目标(如：今年买房、买车、娶媳妇、买手机)
⊙一切往前(钱)看(如米王、新开王、卡王、生鲜交易额增长团队第一)
⊙做一个有魅力的领导，以身作则，起好表率作用，同上同下，给所有人家的感觉(一定不能有领导的架子，用真感情对待自己的组员，把组员发展成自己亲密的兄弟战友)
⊙关心下属的工作和生活(比如业绩没有完成目标，你就该在工作上多关心，首先，了解事情的原因，是他的能力问题，还是一些客观原因，比如客户的变动，政策的变化，等等。然后，协助他制定工作改进计划，确保第二天能完成任务。最后，要给与心理上很大的支持，鼓舞士气。此外，在生活上也要多关心团队成员，在生活上是不是遇到什么不顺心的事情，比如失恋了，生病了，从而影响工作绩效了呢?也许在生活上你不能给与太多的帮助，但你要像个知心朋友给与更多的理解和关心)
⊙要建立良好的沟通*台(比如每周一次的工作例会，比如不定期的头脑风暴，比如每月进行一次的聚餐或K歌)
⊙劳逸结合，在放假时组织组员进行集体活动(比如在就*的地方一起游玩，或者聚会等)
如何提高团队凝聚力
1、树立正确的观念
要坚信团队能够健康发展下去，不要一开始就想着失败，尤其不要用经典的理论“只能共苦，不能共甘、天下没有不散的宴*、过河拆桥”等来支配自己的思想，脑子里根本不应有这种想法，有这种想法本身就为失败的结局埋下了种子，就像刚开始学*骑自行车一样，发现前面马路中间有一障碍，于是乎你越不想碰上石头，偏偏最后还是碰上了。因为你的精力集中于失败了，你必然失败。
2、持续不断地沟通
开始要沟通，遇到问题也要沟通，解决问题时也要沟通，有矛盾时更要沟通，多想有利团队发展的事情。有不同的看法，不要在公开场合辩论，不要把矛盾展示给队员。
3、制定准则
想要团队向好的方向发展，最开始就要制定相应的准则。把最基本的要求及规范说明白、透彻，并制定违反规定的处罚条例，让大家严格遵守。
4、适时调整相关规定
任何事情都不可能在最初计划周全，事情是随时都有可能变化的，如果遇到新问题、新矛盾一定先说清楚立下字句再行动，千万不要先干再说，先干再说，看似快了，其实埋下祸患的种子。
5、不要太计较小事
难得糊涂对团队每个人都是保养自己心灵的鸡汤，这与前面讲的看似矛盾，其实不矛盾，前者讲的是在没有形成事实的情况下的做法，后者是说事实已经形成了就不要太计较了。
6、不要轻易地考验队员
团队合作不是一件容易的事情，不考验会出事，更何况有意考验对方时，对方不知道，只能是顺着你设定的情景运行，结果肯定是和你设想的一致，没有经得起考验。如果对方知道你在考验他，那你也肯定考验不出来，因为他在心理上和行为上都进行了设防。这不但是瞎子点灯白费蜡，而且还会伤了和气，心理上出现了裂痕。所以既然是合作，就不要动辄考验考验对方，考验是基于不信任为前提的。
7、一直向前看
合作过程中，遇到问题矛盾应向前看，向前看利益是一致的，因为成功会给大家带来更丰厚的收获;盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越复杂，最后裹步不前;回头看回忆起合作中的不愉快，会使你伤心，丧失前进的斗志和动力。只有向前看，成功的希望激励着每一个队员摈弃前嫌，勇往直前，抵达成功的彼岸。
如何提高团队凝聚力
一、明确企业文化——远景、使命、战略目标
因为远景是回答“我们是什么”，使命是回答“我们干什么”，价值观是回答“我们如何干”，战略目标是回答我们“当前要干什么”。员工对这些内容的认可程度越高，公司的凝聚力就会越强，员工对这些内容的.共享程度越高，公司的凝聚力就会越强！也就是说，公司凝聚力与员工对以上信息的认可与共享程度成正比。这就提醒我们各位企业家，我们公司的远景、使命、价值观这些内容，我们有吗？我们有了，我们的员工知道吗？还是只停留在我们公司高管与领导的脑海里？你连这些最基本的文化理念都没有，你用什么来凝聚人心呢？难道指望用钱吗？所以不是员工不想往你这儿凝聚，是因为你都不知道你自己的位置在哪里，你的观点是什么，我如何向你靠拢？你都不告诉我你要如何来做这家公司，我怎么知道会跟你混多久？
二、增加组织成员接触频率
亲属如果长时间不互动，也会变得生疏，“远亲不如*邻”，原因就是*邻是常接触的。公司之间人与人的关系也是同样，我们公司搞的各种聚餐会、文体活动、各类比赛、员工间的私下交往等等，其实都是从接触上发力来提升公司凝聚力，进而再助力公司文化落地。企业家与核心团队保持并增加接触非常重要，这些接触有工作时间内的接触，也有业余时间内的接触，但要注意的是，工作时间的接触大多会形成合力，但是，产生分歧的概率相对也会有；而业余时间的接触却大多都会加深感情，增进凝聚力。
三、提高加入组织难度
提高加入组织的难度，有助于提高凝聚力，这样他才会更加珍惜，所以从这个角度讲，在招聘员工来公司面试时，这个员工加入组织的过程，你对他要求越严格，他就会越珍惜，而你的随意也可能无意间错失了人才。
四、领导者移情效应
就是换位思考，如果一位领导都学会了去经营员工的利益，那这个组织，这家公司的凝聚力一定是空前强大的。
五、群体成员的构成
这个就是不同性格的人在一起组合，比如：多血质与黏液质、胆汁质与抑郁质和人在一起构成的组织；或年龄差距越大，凝聚力越强；另外一个组织当中，学识差距也有助于凝聚力提升。这一点对HR的指导意义会多一点。
六、欢庆节日、搞活动
这是个笨办法，但也可以提高团队凝聚力，公司周年庆典、某事件纪念日都是属于这类内容。但是，这种收效是周期性的、阶段性的，较难持续。认为自己公司常搞文化活动，就是公司有文化了，这个只能代表贵公司办活动的水*，而对于企业文化建设，还只是幼儿园水*罢了。
七、促使成员对群体贡献
贡献度越高，组织对员工越有吸引力。所以从这个角度讲，企业辞退老员工是要多一分慎重的。
提升团队凝聚力的游戏（通用6篇）
在我们*凡的日常里，许多人都对于游戏不陌生吧，游戏类型多样？下面是小编为大家收集的提升团队凝聚力的游戏，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、游戏名称：猜五官
游戏说明：
1、两人面对面
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”
3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。
二、游戏名称：交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的*性。*常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：
（1）人数在 10 个人最适合
（2）参加者围成一个圆圈坐着。
（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
（5）当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我 7点钟起床！”
（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
（7）最后剩下的一个人就是胜利者。
三、游戏名称：代号接龙
内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。
方法：
1、人数在 10 个人以内最适合
2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出 1 人做鬼。
3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是 1号，鬼的右边第一位是 2 号，依次为 3 号??
4、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第 1 个人传给第 2 个人的意思。
5、2 号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2 当时就是自己的代号，5 则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。
6、如此一直进行比赛。
7、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。
8、鬼的代号是从 1 开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。
重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应。
四、游戏名称：数字传递
游戏步骤：
1、将学员分成若干组，每组学员 5 名-8 名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员；
2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则
3、游戏规则：
1）各队代表到*台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上（写上组名），看哪个队伍速度最快，最准确；”
2）全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上；
3）比赛进行三局（数字分别是 0、900、0.01），每局休息 1 分 15 秒。第一局胜利积 5分，第二局胜利积 8 分，第三局胜利积 10 分。
小组讨论：
1、P（计划）D（实施）C（检查）A（改善行动）循环中，在这个游戏中如何得到体现？
2、四个循环中，哪个步骤更为重要？
五、游戏名称：找变化
1、找一个你身边的学员结成伙伴(partner)
2、背对背,给你们 3 分钟,在身上做 3 个变化
3、回过头,彼此找找对方的变化
4、再背对背,给你们 3 分钟,在身上做 10 个变化
5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出 10 个变化的,请举手！
六、游戏名称：责任
1、每队 4 个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边；
2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的鼻子；
3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来；继续开始下一局；
1、团结是五指紧握的拳头，团结是一根拧成细线的绳子，团结是人心，团结是万里长城的钢筋，团结是力量！
2、善人胜过四手，恶虎胜过一群豺狼。
3、一朵花不能装扮一个美丽的春天，它们先进去移山填海。
4、用一切力量，在世界上战无不胜，用一切智慧，在圣徒中无所畏惧。
5、龙多干，人多乱，鸡多不生蛋。
6、只有一滴水永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的工作放在一起的时候才最有力量。
7、一个人有两只手，没有帮助，十个人有十只手，山可以移动。
8、真诚能使石头流泪，真诚能使枯木发芽。
9、团队合作更有利于提高决策效率。与一般群体不同，团队成员的数量相对较少，这有利于减少信息在传递过程中的损失，便于团队成员之间的沟通，提高成员参与团队决策的积极性。同时，领导的概念在团队中相对薄弱，在团队成员中相对扁*，有利于决策民主化的形成。
10、如果两个智者一起商量，就会提出更好的建议。当黄色和红色两种颜色混合时，就会产生另一种颜色。
11、山依林树依水，牧民依羊糊口。
12、不要像蜘蛛，而要像蜜蜂，一起酿蜜。
13、一只眼不远，但有一千只眼。
14、共同的事业，共同的奋斗，可以使人有力量去忍受任何事情。
15、一个人的智慧是不够的，两个人的智慧是不够的。
16、两头牛要拉*杆子的力，一头牛麻烦翻耕也不行。
17、人帮助我，永远不会忘记，我帮助别人，却不记得。
18、一个人没有主意，三个人有计划。
19、大米越多，说出来的人就越多。
20、团结是我们生存所必需的，团结是我们奋斗的青春，团结是我们世界的表达，团结是金钱。
21、一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
22、一个人的知识是有限的，所有人的智慧是无限的。
23、团结就是鼓舞，团结就是士气，团结就是力量。
24、团结产生力量，团结产生希望！
25、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
26、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。
27、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
28、对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出“侵略”张牙舞爪而又绝对“没有文化”的美国正是一个理想的“暴秦”，可以促进欧盟各国的团结。
29、如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。
30、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
31、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。
32、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢
33、它们，是七大神刃，也是凝聚着冰、火、风、土、空间、光明、黑暗七种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀。
34、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
35、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。
36、眼泪不是懦弱的表现，那是凝聚我对你的思念。每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天。
37、梦想就在前方逆境中去仰望，只要我们凝聚力量，绝望变希望。
38、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
39、“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。
40、完美，太完美了，蔡文姬的性格，***的身姿，从这历史角度看，就是凝聚了我们中国，千年女性优点于一身的女性啊，我喜欢。
41、不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到。
42、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
43、即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信、善良、乐于助人、开朗、有团队合作精神的人。
44、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”
45、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。
46、透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。
47、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。
48、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。
49、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。
50、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。
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