形容团队凝聚力的诗词

有凝聚力的团队口号

有凝聚力的团队口号（精选150句）

　　在日常的学*、工作、生活中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那么什么样的口号才是好的口号呢？下面是小编帮大家整理的有凝聚力的团队口号，欢迎大家分享。

　　1、用心激励我，多劳多收获，汗水育成果。

　　2、凭实力，靠团队，一起加油！

　　3、胜利的羽毛永远归顺于我。

　　4、文明，有志，勤奋，求实。

　　5、一马当先，全员举绩。

　　6、心中有梦不认命，全员实动1条心。

　　7、团结一心，其利断金！

　　8、拥有一颗上进的心，才能取得成功！从哪里摔倒，就从哪里爬起来！

　　9、荣誉来自发奋，进步来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天进步一小步，日积月累跨大步！

　　10、每一个电话都可能对客户带来极大的价值。

　　11、责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。

　　12、拓展中提升凝聚力，工作中加强协作力。

　　13、追逐梦想，点燃工作激情。

　　14、诚实有和谐力，文明有向心力。

　　15、心中有客户，胸中有目标！

　　16、此刻的努力，成就明日的精彩。

　　17、失败不可怕，勇敢战胜它。

　　18、世界有你更精彩

　　19、为了共同的目标，一起奋斗！

　　20、团结一心，共同奋斗，矢志不渝，成就精彩。

　　21、适应市场，满足市场，创造市场。

　　22、心手相连，同心并进！

　　23、忠诚合作、积极乐观。

　　24、团结一心，你能我也能！

　　25、努力奋进，多做少说。

　　26、挑战新目标，成就新辉煌。

　　27、向更高的目标，奋进！努力，成就卓越人生。

　　28、团结拼搏，勇争第一。

　　29、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的'开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

　　30、一对一的服务环境，更应该突出一个情字。

　　31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能够找到成功的路。

　　32、团队成员，一起努力。优秀团队，争创第一。

　　33、队名：NIKE队，团队口号：Just do it！

　　34、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

　　35、创新、创业、创辉煌。

　　36、超越自我、追求卓越。

　　37、有一种幸福的方式叫做糊涂，有一种永远的方式叫做承诺。

　　38、有一种快乐的方式叫做善良，有一种感动的方式叫做分享。

　　39、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。

　　40、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

　　41、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　42、人人心中有目标，失败成功我都要。

　　43、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

　　44、服务只有起点，满意没有终点。

　　45、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

　　46、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　47、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

　　48、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

　　49、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

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有凝聚力的团队口号

有凝聚力的团队口号（精选350句）

　　在日常生活或是工作学*中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的口号吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那什么样的口号才算得上是经典呢？下面是小编为大家收集的有凝聚力的团队口号，希望对大家有所帮助。

　　1、梦想聚团队，团队铸梦想，激情愉悦人。

　　2、理念决定行为，态度决定一切。

　　3、凡事自省，检讨改进。

　　4、团结拼搏务实高效、团队口号霸气的押韵的。

　　5、民主和谐，礼貌贡献，勤奋创新，自立自强。

　　6、发奋创造奇迹，奋斗书写辉煌。

　　7、用心人生，全力以赴。

　　8、智慧联合，所向无敌！

　　9、主动出击，抢得先机。

　　10、心中有梦不认命，全员实动1条心。

　　11、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。

　　12、荣誉来自发奋，进步来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天进步一小步，日积月累跨大步！

　　13、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求。

　　14、勤学有坚毅力，自强有刚健力。

　　15、凝心聚力提精神，争创业绩促跨越。

　　16、我班光荣我光荣，我为我班争光荣。

　　17、不言弃、不言败、信心就是力量。

　　18、团结的心，连接你我他。团结的心，共铸好业绩。

　　19、团结一心，众志成城，齐头并进，再创辉煌。

　　20、一个人的力量有限，团队的力量无穷。

　　21、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团。

　　22、团结一心，你能我也能！

　　23、心中有目标，胸中有任务，一齐向前冲。

　　24、忘掉昨日的成绩，创造明日的精彩。

　　25、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

　　26、打造一流的团队，争创一流的业绩。

　　27、队名：NIKE队，团队口号：Justdoit！

　　28、团队有我，我有团队。持之以恒，业绩骄人。

　　29、采购部：雄鹰队：雄鹰雄鹰，咱们要团结一心；持之以恒，咱们的团队谁敢争锋？众志成城，咱们的S管理必须走向成功！

　　30、在失败面前，勇敢一些。从容面对失败，让失败铺垫出你的成功之路！

　　31、勇创一流、勇创新高。

　　32、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

　　33、我们网络永不堵车。

　　34、创造更新、更全、更强、高速的'电信网络。

　　35、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

　　36、销售第一，再创新高！

　　37、有一种友好的方式叫做依赖，有一种尊重的方式叫做沉默。

　　38、有一种寻找的方式叫做流浪，有一种流浪的方式叫做迷茫。

　　39、照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。

　　40、我们携手，别树一帜！

　　1.梦想凝聚团队，团队创造梦想，热情让人开心。

　　2.诚心诚意地对别人，对自己有信心，耐心地对工作。

　　3、引领世界，英才神话，奋发开拓，勇往直前。

　　4、努力人生，尽最大努力。

　　5、团结，其利益匕首！

　　6、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。

　　7、攻击和防御、全员行动、活动目标、服务导向。

　　8、支付一定会有回报。

　　9、名誉来自奋发，进步来自勤奋！坚定地相信自己，永远不要放弃！每天迈出一小步，日积月累迈出一大步！

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团队凝聚力的口号

团队凝聚力的口号（精选50句）

　　在现实生活或工作学*中，大家都对那些朗朗上口的口号很是熟悉吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那什么样的口号才具有启发意义呢？以下是小编为大家收集的团队凝聚力的口号（精选50句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

　　2、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

　　3、日事日毕，日清日高。

　　4、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

　　5、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

　　6、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

　　7、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

　　8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　9、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

　　10、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

　　11、若不团结，任何力量都是弱小的。

　　12、万夫一力，天下无敌。

　　13、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

　　14、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

　　15、二人同心，其力断金。

　　16、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

　　17、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。

　　18、凝聚产生力量；团结诞生希望。

　　19、团结的可贵，在敌人面前才会深知。

　　20、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

　　21、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

　　22、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

　　23、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证

　　24、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

　　25、事成于和睦，力生于团结。

　　26、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的'伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

　　27、人心齐，泰山移。

　　28、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　　29、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

　　30、团队就是力量。

　　31、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

　　32、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

　　33、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

　　34、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

　　35、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

　　36、成就团队辉煌，助我人生成长。

　　37、博观而约取，厚积而薄发。

　　38、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效。

　　39、竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前。

　　40、精诚团结，服务创新。

　　41、顾客就是咱们的上帝，品质就是上帝的需求。

　　42、成功决不容易，还要加倍努力。

　　43、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

　　44、素质提升，交流分享，精耕深耕，此时永续辉煌。

　　45、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。

　　46、志存高远，勇争第一。

　　47、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

　　48、相信本身，相信伙伴。

　　49、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

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团队的凝聚力口号大全

团队的凝聚力口号大全

　　在生活、工作和学*中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。你所见过的口号是什么样的呢？下面是小编整理的团队的.凝聚力口号大全，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、创造无止境，成就美一天。

　　2、谋发展之道，走共赢之路。

　　3、今日的努力，明天的辉煌。

　　4、齐心创优质，共同享价值。

　　5、同甘共苦，铸就未来。

　　6、开拓进取，励志图强。

　　7、着手小处，放眼未来。

　　8、与君共创，尚品天下。

　　9、精义求精，团队永恒。

　　10、团结合作，创新超越。

　　11、播撒汗水，绽放青春。

　　12、精诚团结，服务创新。

　　13、共同努力，齐创辉煌。

　　14、成就自己，服务世界。

　　15、凝心聚力，开创未来。

　　16、同心协力，争创第一。

　　17、快乐奋斗，展示精彩。

　　18、团结求实，开拓进取。

　　19、科技生活，由我开创。

　　20、激扬青春，励志图强。

　　21、质创未来，成就精彩。

　　22、潜心做事，成就末来。

　　23、创新视界，威名天下。

　　24、完美个体，团队无敌。

　　25、和谐奋进，开拓创新。

　　26、磨练技术，服务全球。

　　27、集一流人才，创一流品牌。

　　28、要铺垫未来，先改造自己。

　　29、谋发展之道，走共赢之路。

　　30、今日的努力，明天的辉煌。

　　31、创业不怕累，无怨也无悔。

　　32、齐心创优质，共同享价值。

　　33、精心创造完美，合作实现超越。

　　34、激情成就价值，使命铸造未来。

　　35、品质源于精心，信赖就是一切。

　　36、团结凝聚力量，努力缔造辉煌。

　　37、精心创造完美，合作实现超越。

　　38、品质源于责任，效率源于诚信。

　　39、携手绽放青春，创新共铸辉煌。

　　40、同创美好视界，共赢辉煌人生。

　　41、发挥个人潜能，发扬团队精神。

　　42、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。

　　43、思想决定高度，科技引领未来。

　　44、科技掌控世界，服务成就生活。

　　45、激发工作激情，博取人生精彩。

　　46、团结显现和谐，创新带动发展。

　　47、欲望提升热忱，毅力磨*高山。

　　48、百姓生活都稳当，你我生活奔小康。

　　49、科技创新永无止境，良好服务始终如一。

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凝聚力在团队中的作用

凝聚力在团队中的作用

　　导语：团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身，外在因素来自环境的压力。一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。下面是小编整理的凝聚力在团队中的作用，欢迎阅览。

　　（1）成员与成员之间的吸引力。成员利益一致，关系和谐，相互关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至相互反感，相互排斥。

　　（2）团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员，吸引力就大；反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离该团队。

　　（3）团队对满足成员个人需要的吸引力。团队满足成员的各种物质和心理需要，是增强团队吸引力的最重要的条件。团队的士气指个人以身为团队的一份子为荣，个人受到鼓舞并拥有自信自尊；组员以自己的工作为荣，并有成就感与满足感；有强烈的向心力和团队精神。

　　团队的凝聚力不仅仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。因此这次团支部组织了野外拓展训练正是立志提高我司员工的凝聚力及团队意识。为了培养这种团队凝聚力，我们开展了破冰、信任背摔、过缅甸桥、极速60秒等活动。在活动中大家分工协作，齐心协力，众志成城，不断挑战自我，克服困难，各位团员在高度兴奋状态下完成了各项活动项目。在大家用心参与的过程中，我们坚持与碧水蓝天绿树为友，遵守环保行为，我们提倡除了脚印，什么都不留下；除了照片，什么都不带走。

　　任何不团结、不加强合作的领导班子，永远带不出好的队伍，也不会有凝聚力的，最终落得个一败涂地。解决好三个方面的关联第一是班子成员之间的关联，一个企业团队精神的.培养首先要有一个核心的领导班子，班子成员要紧紧围绕在班子核心人物（一把手）周围，并不断学*，勇于承担职责，成员之间要相互信任，加强沟通，在工作中人人争当模范，处处做表率，不计个人得失。不怕不会，就怕不学，不怕犯错，就怕不改。

　　团队是要有一个共同的目标的。一个组织、企业务必明确自己的使命。迪斯尼公司说他们的好处就是要“让人们快乐”；可口可乐公司的目标是“令世界焕然一新”；海尔集团要“敬业报国，追求卓越”；我们京奥港集团的使命是“以诚铸信，共谋发展”，以“共识共赢、互惠互利”为我们的经营理念。

　　我曾经与一个令人生畏的首*执行官打过交道，他很少收到来自其领导团队成员的未经过滤的或诚实的反馈。在人力资源主管的强烈要求下，他以匿名调查的方式向他的团队成员征求反馈意见，然而几个月过去了，他都没有与团队分享调查的结果。最后，在人力资源主管的劝说下，他同意在一次管理层会议上透露这一结果。

　　在这次会议上，他首先大声宣读了调查数据显示的他的最大弱点。然后他停顿了一下，面带疑惑地问：“嗯，你们是怎么想的？”令人尴尬的是，围坐在桌旁的高管们轮流否认这是一个问题，尽管这一数据是由他们提供的。首*执行官接着读他的下一个弱点，又问这些人是怎么想的。这些胆小的高管们又一个接一个地对他们提供的数据加以否认。太不可思议了！

　　最后，一个勇敢的团队成员承认他同意报告中的一个数据，他在调查中给出的回答与报告中的数据是一致的。在一段尴尬的停顿之后，团队的另一名成员宣称他没看到这个问题，其他高管们也随声附和，只剩下那位诚实的团队成员惹得首*执行官不高兴。

　　除了令人失望的场景，这次会议的真正影响是首*执行官向他的团队传达了一条明确的信息：我不会承认自己的弱点和错误，所以你们也不应该。从那一刻开始，团队成员不再承认自己的弱点和错误，也不向彼此寻求帮助。该公司的业绩不断下滑，最终以很低的价格被其他公司收购。尽管新闻记者和行业分析师将它的失败归因为战略和产品上的糟糕决策，领导团队的成员知道这些只是表面症状，而真正的问题始于首*执行官的信任缺乏。

　　团队的领导者为他的团队成员创造安全的互相暴露自己缺点、增进相互了解的环境的唯一方式，就是第一个站出来做让自己感觉不安全和不舒服的事情。通过在其他人面前毫无保留地暴露自己的弱点和错误，通过承担无人响应的风险，领导者展示了非同寻常的无私和奉献精神。这样他就有权利，也有信心要求其他人也这样做。

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怎么提升团队凝聚力

怎么提升团队凝聚力

　　维持一个团队，管理一个企业，增强团队的凝聚力是必要条件。只有增强团队的凝聚力才能使团队的潜能得到最大限度的发挥，才能凝聚所有成员的聪明才智和创造力，下面是小编为大家带来的关于怎么提升团队凝聚力的内容，仅供参考，欢迎大家阅读！

　　一、加强民主管理对于提升团队凝聚力的必要性

　　围绕油气生产提高服务质量，注重和谐社区建设增强服务效果，立足一线员工服务需求提升区域影响力，强化责任实现可持续发展，均与服务处民主管理作用的发挥息息相关。民主管理已成为保服务、促发展、筑文化、建和谐的潜在力量，教育、引导、宣传、推动好民主管理，从根本上提升团队凝聚力的有效途径。

　　(一)民主管理是提升团队凝聚力的核心基础

　　民主管理是服务处管理的重要组成部分，是适合大多数员工意志取向的管理运行方式，加强民主管理就是要让员工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分的落实，让员工有主人翁意识和“家”的归属感，使团队中每一个小的集合单元为共同的目标朝着一致的方向前行。民主管理涉及的内容越全面，解决的问题越细致，一线员工的归属感就越强，团队的凝聚力就越牢固。

　　(二)民主管理是提升团队凝聚力的必然条件

　　民主管理形式的多样化、内容的具体化、监督的针对性，为员工行使权力创造了条件，通过服务处党政工团各级组织权力与责任的有效落实，在思想认知中引导员工行使权力，在意见征集中感知员工价值取向，在建议采纳中注重员工合理意愿。加强民主管理是把管理引向自主管理的有效手段，当员工的愿望与服务处发展目标相一致时，民主管理就成为支持团队进步的先决条件，适合员工个人成长成才的管理氛围就成为提升工作积极性和主动性的精神动力。

　　(三)民主管理是提升团队凝聚力的有效途径

　　民主管理直接关系着员工对服务处的依附性和荣誉感，在具体工作运行当中，必然会产生个人意愿取舍、利益均衡、职能缺失、管控不利等现实矛盾。如何有效增强员工取长补短、顾全大局、落实责任、接受建议等意识，如何调动员工从服务意识出发、立足和着眼于服务质量、践行于日常工作等主动性，如何提升团队的影响力、树立整体的服务形象等认同性，均需要通过加强民主管理，丰富管理手段、细化管理措施等途径来增强团队凝聚力。

　　(四)民主管理是提升团队凝聚力的重要载体

　　团队凝聚力通过众多的载体和*台得以增强，但民主管理是不可或缺的重要载体，民主管理不论从形式、手段、途径上都能将员工的主观意愿紧密联系，将合理化建议相互关联，将监督评判相互反馈，真正将知情、参与、表达、监督落到实处。有效的民主管理，通过工作业绩的提升、服务质量的提高，为增强团队凝聚力搭建了显现*台，提升了服务处区域的影响力和美誉度。

　　二、加强民主管理对于提升团队凝聚力的有效做法

　　加强民主管理，营造民主氛围，拓宽管理思路，让员工充分享受民*力，发挥参与监督职能，突出服务质量与发展效益，是服务处凝聚合力、提振信心、阔步向前的“法宝”之一。

　　(一)正确引导，增强参与监督意识

　　服务处针对员工文化水*参差不齐、主观认知与客观实际结合相对紧密的特点，积极通过政策宣讲、征求意见、信息反馈、建议回复等方式，引导员工提供针对性强、操作性强、注重整体性的合理化建议和意见，避免意见征集的片面性、偏激性和缜密性不强等情况的发生，为支持员工科学规范的参与民主管理发挥思想政治保障作用。

　　(二)深入推广，营造民主管理氛围

　　服务处通过建立健全公开运行体系，层层推进民主管理机制的有效落实，重点召开好职工*，广泛征集职工合理化建议和意见，落实提案要求。分阶段分层次组织好基层调研活动，切实将员工群众最关心、最现实、最直接的热点、焦点问题摆上班组和部门议事日程，形成有我参与、有我关心、有我支持的责任意识，积极营造创建“五型班组”“六个一”党支部和学*型团队的工作氛围，实现了管理模式由被动式向主动化转变，责任意识由参与互动向建言献策转化。

　　(三)注重发展，打造凝心聚力*台

　　服务处从汇聚员工能力入手，着力从民主管理角度渗透优质服务促发展的理念，把关注个人成长成才作为增强团队执行力的基础，突出将个人成长定位于促进团队整体能力提升的发展意识;建立一帮一、一带一等师徒帮带活动，积极为员工创造发展机遇，搭建成才阶梯，提供展示*台，使员工更直接地感受到民主管理的现实意义;提升主动实践、自我提高的意志力，通过示范、带动和引领，增强学科建设后劲，提升整体服务满意度，实现凝聚人心干实事的管理效益。

　　三、加强民主管理对于提升团队凝聚力的实际效果

　　通过加强民主管理，职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实，服务意识明显增强，服务处进入了持续发展阶段。工作业绩实现了新增长，工作理念得到了新拓展，显现出服务质量与团队凝聚力相互支持、相互促进、共同提升的发展态势。

　　(一)服务满意度持续提升

　　民主管理提升团队凝聚力，使员工主动服务的意识增强，元月份以来，服务处不断收到各类感谢信165封，锦旗58面，综合服务满意度不断攀升。2015年服务满意度95.5分，居矿区事业服务部工业物业服务第一，各项服务受到油田公司、事业部、入住各单位的好评，全员用实际践行“油气生产您努力，后勤生活我来做”的服务承诺，为和谐矿区建设推进提供坚实的基础。

　　(二)服务体系与工作标准逐步完善

　　以“四种服务模式”为载体的服务体系得到进一步确立，“窗口服务”标准细化到每个岗位，用住户的满意度说话、隐形监督成为年度服务监督、考核、评价的重要依据。具体化的规范服务、一体化的操作模式、亲情化服务承诺，增强了员工的责任意识，强化了员工提高技能的主观认识，结合制度建设，将岗位培训、技术练兵和应急演练等措施作为提升员工服务能力的实践载体，为持续提升服务质量搭建了桥梁。

　　四、加强民主管理对增强团队凝聚力的体会与思考

　　目标的确立，文化的融入，对增强员工自信心，提升团队荣誉感和职业自豪感有显著的作用，效果突出。民主管理产生了由思想感知到精神激励的转化，实现了从措施制定到行动落实的转变，服务质量得到了有效提升，服务满意度持续增长，核心竞争力得到增强，为服务处步入科学、高效、快速发展的运行轨道确立了向心力。

　　服务处目前开展的工作与民主管理的功能定位还存在一定的差距，民主管理增强团队凝聚力的方法还不够有效，手段过于简单，对民主管理存在着认识片面与思路不宽泛的问题，对增强团队凝聚力还不能充分发挥作用。如何更广泛借助工作载体发挥民主管理的支撑、引领、助推、激励、凝聚和促进作用，如何将团队建设与民主管理融为一体，是服务处今后工作的重点。

　　1.确立团队共同的奋斗目标，塑造团队文化

　　确立团队共同的奋斗目标，是团队凝聚力的基础，正是因为有了共同的奋斗目标，所以团队成员才会积极主动地工作，紧密地配合，竭尽全力地为实现目标而工作。每一个企业团队，还应有自己的团队文化，这是精神的需求。华为总裁任正非说，“资源将被耗尽，只有文化可以是永无止境的。”华为通过塑造团队文化，在精神上提高团队凝聚力。华为认为，企业员工只有首先尊敬父母，帮助兄弟姐妹，才能关心帮助他人，才会关心企业未来的发展，把企业的发展当作自己的发展，把企业的命运当作自己的命运，进而才能关心祖国的发展，培养热爱祖国的思想感情。同时，企业领导要做员工的榜样，公司要关心员工的发展，领导要关心员工的工作和生活情况，只有这样，才能形成员工互相关心，员工关心企业，员工关心客户的良好氛围，使企业处于一种良性循环的状态。这就是华为的关心文化。

　　此外，团队文化也不是一成不变的，它可以在不同的阶段不断完善和提升。因此，团队的管理者在团队文化的建设中责任重大，管理者不仅要注重团队日常事物的管理，还要不断丰富和发展团队的文化，增强团队的凝聚力。

　　2.让团队成员产生强烈的归属感，把团队当成自己的家

　　一个团队的组织者，一个企业的领导者，如何才能凝聚起大量的追随者，如何让员工心甘情愿地为企业工作出力，把企业的事当作自己的事?提高团队成员的归属感必不可少。有了归属感，员工才会对企业产生认同感，具有使命感和成就感，才为以企业的发展为荣，才会从内心产生强烈的责任感，进行自我约束，自我激励，把团队当成自己的家，把团队的事业当成自己的`事业。阿里巴巴每年都要举行“五年陈”颁奖仪式，“五年陈”的员工可以得到两件礼物：白金戒指及股权。有这样的老板，哪个员工不会卖力地干工作呢?可见，提高团队成员的归属感，首先要提高成员的工工资和福利待遇。但是待遇不是留住员工的决定因素。企业领导还应给团队成员发展空间，要给员工提供学*和锻炼的机会，让员工不断进取，加强员工素质再教育，提高企业员工思想统一认知度。此外，团队的管理者作风民主、广开言路、乐于接纳意见、办事公道，遇事能与大家商量，善于体谅和关怀下属，也能增强团队成员的归属感，提高团队的凝聚力。

　　3.协调团队成员的关系，促进团队成员之间的协作

　　孟子说，“天时不如地利，地利不如人和”，可见，古人都知道团结协作是克敌制胜的法宝。一颗颗珍珠能够变成美丽的项链，需要一条线贯穿起来，团队成员之间的协作，就是那根增强团队凝聚力的线。乐队没有统一的指挥，没有统一的乐谱，就不会演奏出华美的乐章;酿酒没有五谷杂粮的适当配比，也不会有醇香的美酒。同样，一个团队的成员没有团结协作的能力，这个团队也只能是一盘散沙。因此，团队每个成员必须具备团结协作的能力，团队的组织者也必须具备增强团队协作的能力，才能增强团队的凝聚力。作为团队的管理者，要学会协调团队成员之间的关系，经常与团队成员沟通交流，在沟通中增进了解，便于大家从多角度合作，能换位思考，站在对方的角度来接纳不同的意见，进而提升团队成员的团结协作能力以及团队的凝聚力。

　　4.团队管理者要善于解决团队成员之间的冲突和摩擦

　　团队内部成员在交往中难免会有意见分歧，出现争论，甚至产生摩擦与对抗，导致成员之间关系紧张，这会直接威胁到团队的凝聚力。此时，团队管理者的作用非常重要。在众多的冲突中，有些是因为工作分歧而产生的。在这样的情况下，管理者可利用竞争的策略来处理，让发生分歧的成员按照自己的方法去做，然后用业绩检验对与错，给对者以奖励，给错者以鼓励，使分歧最终消除。有些冲突是成员之间因个人利益而产生的冲突，这对团队管理者而言，是一个挑战，因为，一旦处理不当就会严重影响团队的团结。此时，管理者要有主见，将心静下来，不可冲动，要冷静而清晰地表达自己的意见，客观评价当事员工的对与错，坚持自己正确的立场，不能偏袒任何一方。

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增强团队凝聚力口号

　　拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。增强团队有凝聚力的口号，希望可以帮助到大家。一起来看看。

　　1、失败铺垫出来成功之路!

　　2、团结一心，其利断金!

　　3、团结一致，再创佳绩!

　　4、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

　　5、大家好,才是真的好。

　　6、众志成城 飞越颠峰。

　　7、付出一定会有回报。

　　8、成功决不容易，还要加倍努力!

　　9、永不言退，我们是最好的团队!

　　10、因为自信，所以成功!

　　11、相信自己，相信伙伴!

　　12、一鼓作气，挑战佳绩!

　　13、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

　　14、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

　　15、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

　　16、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

　　17、赚钱靠大家，幸福你我他。

　　18、每天多卖一百块!

　　19、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!

　　20、多见一个客户就多一个机会!

　　21、每天进步一点点。

　　22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

　　23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

　　24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

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如何打造团队凝聚力

如何打造团队凝聚力

　　导语：一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。一个团队的未来设想与可能方向要经常与团队成员讨论、争论，让他们在潜意识支配下进行自我设计。个体成员看重未来，更看重创造未来的机会。对他们追求的这种境界，要鼓励，要尊重和珍惜他们的创业激情！

　　如何打造团队凝聚力

　　1、团队内部倡导一种正确的价值观；

　　2、经常和你的团队员工们一起工作；

　　3、多与他们谈现在，现在如何靠*理想，谈未来；

　　4、鼓励我们的团队成员，让他看到自己的进步；

　　5、让每一个团队员工始终有个好心情；

　　6、树立团队整体的共同敌人。企业内训课程意义：进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速因应顾客需求，提升工作效率。

　　如何打造团队凝聚力

　　1、让员工明确团队目标

　　将团队目标在每一个团队成员入职的第一天起，就准确无误地告诉他。我们门店目前在公司处于什么位置？我们的优势是什么？我们的业绩指标是什么（月度、季度、年度）？你这个职位的工作职责是什么？达到优秀的标准是什么？达到合格的标准是什么？

　　大多数员工刚到一家新公司上班，都是满怀热情和憧憬的，他们大都有要好好做事、得到领导赏识的美好愿望。如果做领导的不能对其进行引导，他们往往会不知道如何做，更不知道如何做好这份工作。当他按照自己的思路去做事后，又很可能和领导要求的标准不符，接下来得到的就是批评和埋怨。再接下来呢？员工的积极性能不受到挫败吗？

　　门店经营中不可避免地会遇到各种问题和困境，只有每个员工都明白了团队目标，遇到问题时才会不气馁，不放弃，积极寻找解决的方法。

　　2、培养员工团队精神

　　在南美洲的草原上，生活着无数蚂蚁，每当夏季天气酷热的时候，山坡上的草丛经常会突然着火。只见火势异常迅猛，并且越来越大，蚂蚁被熊熊烈火逼得节节后退。火的包围圈越来越小，蚂蚁渐渐地无路可逃。

　　这时，出乎意料的事情发生了：只见蚂蚁们迅速地聚拢起来，紧紧地抱成一团，然后这个蚁团滚动起来冲向火海。黑乎乎的大蚁团很快就被烧成了火球，发出了噼里啪啦的声响，但是这个火球依然向外滚去……

　　火球终于滚出了火海，居于火球外围的蚂蚁被烧死了，但更多的蚂蚁却绝处逢生。南美洲的蚂蚁就是这样才得以繁衍下来。

　　这是什么？这就是团队精神。为了团队目标，可以奉献，可以牺牲个人利益的精神。

　　团队精神的另一种含义是整体大于部分之和。团队目标，门店业绩是靠门店的每一位员工共同完成的，单靠哪一位员工都很难达成。所以，作为店长一定要培养员工的团队合作意识，互相关心、互相帮助、互相鼓励，团结协作，为共同的目标而努力。

　　3、注重员工个人发展

　　零售企业要为员工建立职业发展规划，让每一位员工都清楚地知道自己在公司的发展空间。这也是减少员工流失的最好方法。

　　4、适当授权

　　店长授权给有能力且熟练的员工，一方面可以激发员工的工作热情，使其产生工作成就感。另一方面，授权也使店长从繁忙的琐事中解脱出来，专注于更重要的事情，提高了工作效率。当然，我们也必须注意合理授权。

　　5、经常与员工交流

　　员工进入一个企业后，在不同的时期会面临不同的问题，每个员工因自身背景不同，在工作中、生活上也会遇到各种问题。作为门店店长，要有敏锐的嗅觉和观察能力，及时发现问题，及时与员工进行沟通，以免员工因此影响工作。问题的及时处理，不仅会增进员工对你的信任，也会增加你在团队中的`威信和影响力。

　　6、注重员工培养

　　优秀的零售企业无不重视对员工的培养。员工会对对自己进行培训投资的企业心存感激，并以更加努力的工作来回报企业。另一方面，经过培训，员工各种专业技能和综合能力得到提升，有助于其在工作中提高工作效率，工作起来更加得心应手，促进门店和企业的提升和发展。但是有些企业老板害怕员工培训后会离职，或不舍得对员工进行培训，这都是很狭义的思想。你能把最前沿的管理思路及方法教给中层管理人员吗？你能把高效的销售技能和顾客服务方法教给基层员工吗？如果你自己不能，但又不想投入人力物力培训员工，那你的企业能做多大，能做多强？

　　沃尔玛给员工的培训速度等同于其开店速度，沃尔玛商学院给予各级员工的培训是很系统的，这需要投入大量的人力物力，他们难道没有考虑过投资回报率？事实告诉我们，培训你的员工，你会得到最大的回报。

　　如何打造团队凝聚力

　　一、加强支部建设。发挥堡垒作用

　　21世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。这就需要一种团队凝聚力，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，团结，是一种胸怀，一种气度，一种觉悟，一种品格。只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们将支部建设作为“三基”工作的根本，党员干部通过签订承诺书、重温入党誓词来强化党员意识和服务意识。工作中，党员干部必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用，以党支部为核心不断提升管理处的综合素质，增强班子作风。以学*实践科学发展观活动为载体，党支部围绕“五好”目标，全面落实“五项规范”，积极开展党员责任文化建设，使党员干部受到了教育，改进了作风。围绕创先争优，认真落实党支部GOM标准，抓好党员和干部队伍建设。在“双亮"HI程中，党员亮出责任、亮出身份、践行承诺，树立了党员干部的良好形象。在实际工作中坚持“两统一、三及时、四个不”。即：党员干部执行决议，思想要统一，处理生产经营中的重点难点问题，党员干部认识要统一：党员干部意见分歧及时沟通，遇到困难及时帮助，出现失误及时补救：班子成员权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮。从而赢得了职工群众的信赖，班子的凝聚力、战斗力不断增强，党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。在2012年的台风哈维来袭时，小区汪洋一片，很多树木东倒西歪……面对险情的发生，班子成员在第一时间赶到小区现场，清理雨水鼻子、设置安全标识、查看受灾情况：老师傅张继广、老党员孔令臣主动来到小区，不顾风吹雨打，处理倒伏的树木、影响居民出行障碍物和楼道的积水：青工李继波、张元元则跋涉在齐膝的雨水中处理住户电路故障、落实房屋漏雨情况。由于处理及时没有造成安全事故，同时最大程度的降低了居民损失，维护了小区居民的正常生活。

　　管理处现有员工42人，成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而易产生各种冲突，人际关系易紧张。我们党支部及时发挥战斗堡垒作用，支部成员适时和基层员工研讨EAP有关知识，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，注重人文关怀和心理疏导，真正做到关心、关注、关爱职工，提高员工幸福指数，促进员工身心健康，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、注重教育引导。凝聚服务正能量

　　我们仙河社区物业一公司的朱元昱师傅，凭着自己的良好品格、向上精神、过硬作风、以及一个又一个感人故事当选为“感动胜利”人物，“宁肯自己麻烦千遍，也不让居民半点不便”、“把小事做好，把好事做到老”的人生信条和保持“快乐工作”的阳光心态，尤其值得大家学*。我们把学*朱元昱先进事迹和自己的日常工作结合起来，先进就在身边，榜样的力量是无穷的，通过一点一滴的提高进步，为“美丽先河”，为仙河的美丽传递正能量，正能量更能正确引导人的行为。为加强员工感情，提高员工相互配合的默契度，管理处开展了拔河、跳大绳、扭秧歌、打腰鼓、舞台剧、消夏晚会、团结一致向前跑等活动。通过这些活动的开展，管理处成员之间的感情得到增强，同时团队配合能力和观察力得到了不同程度的提升。对生活中确实有困难的职工，我们组织人员上门包饺子、搞家政服务、卫生扫除、送医送药，将管理处的温暖送到了家里。这一切，让基层员工感受到了“中华”大家庭的温暖。

　　三、培育团队愿景。增强团队意识

　　物业费收缴率和居民满意率是检验物业服务质量高低的重要指标，管理处以这两条指标为工作主线，以“服务油田生产、服务职工群众”为己任，真诚服务，全力做精做优物业服务。团队远景目标：做一流服务，创建和谐示范小区：管理处服务宗旨：服务靠我们，满意在中华。引导团队成员努力为实现管理处的目标尽职尽责、尽心尽力。强调以人为本，激发人的干劲，引导员工向好的价值方向发展，以利于对企业做出更大的贡献。按照马斯洛的理论，每个人都有追求自我价值实现的意识和能力。因此在工作中有效地把企业的价值观、团队目标和员工个人发展的追求有机地结合起来，才能把管理处的发展和个人成长进步结合在一起，提高凝聚力。不定期开展集体活动，用活动聚人心。仙河社区同济河沿岸景观“红飘带”的维护、党员奉献日的义务劳动、小区环境治理会战、高峰期的道路疏堵、“六乱治理”中与居民的沟通，都有着我们团队的身影，在这些活动进行的同时也增强了员工的凝聚力和向心力，因为只有心往一块想，劲往一块使，才能攻坚克难。

　　四、加强学*培训。提升员工的技能素质

　　只有一个懂得不断充实自我的学*型团队，才能在发展的社会创造出更好的业绩。物业服务是件普普通通的工作，不需要特别的专业技术知识，从学*的态度上来讲，大多员工主动学*意识性不强，他们多满足固有的知识和经验，而不很自觉吸取新知识，也不积极开展横向学*。面对这样的局面，我们适时和员工沟通，并通过技术比武、劳动竞赛、业主评价等手段，评比出优胜者给予特殊奖励，激励职工爱学*、比服务、赛技术。从增强干部职工的责任意识、服务意识入手，深入开展“打造高度负责任、高度受受尊敬企业”和“思想再**、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展”大讨论活动，教育引导全员树立“每一项工作都是产品、每一个岗位都是窗口、每个窗口都要做优”的理念。加强职工技能培训，采取集中培训与个人学*相结合，理论学*与实际演练相结合，岗位培训与持续学*相结合的方法，切实提高培训的针对性与实用性。在培训方式上，不断创新培训模式，鼓舞职工学*热情，通过“一日一题、一周一练、一月一考”等形式，切实提升操作人员技能，打造一支“敬业为民、乐于奉献、尽职尽责、技术精湛”的职工队伍，涌现出了“技术能手”张元元、李继波、武艳等，小区管理处的服务水*不断提高。

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激励团队凝聚力语录

激励团队凝聚力语录

　　在日常学*、工作抑或是生活中，大家常常会遇到需要使用语录的情形吧，语录通常是用于说明一段时间内某人的所说句子和语言特征等。你知道什么样的语录才能算得上是走心的语录吗？以下是小编为大家整理的激励团队凝聚力语录，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、经验是由痛苦中粹取出来的。

　　2、有理想在的地方，地狱就是天堂。有期望在的地方，痛苦也成欢乐。

　　3、一个人除非自身有信心，否则无法带给他人信心。

　　4、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。

　　5、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。

　　6、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

　　7、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！

　　8、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

　　9、你一天的爱心可能带来他人一生的感谢。

　　10、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。

　　11、赚钱靠大家，幸福你我他。

　　12、恐惧自身受苦的人，已经因为自身的恐惧在受苦。

　　13、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。

　　14、选择不对努力白费！

　　15、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

　　16、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

　　17、一个今天胜过两个明天。

　　18、假如不想做点事情，就不要想到达这个世界上的什么地方。

　　19、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

　　20、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。

　　1. 与你内心最贴*的东西，切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

　　2. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

　　3. 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

　　4. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

　　5. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

　　6. 投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新!

　　7. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　8. 什么的`限制，都是从自身的内心开始的。

　　9. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　10. 切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

　　11. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

　　12. 没有人富有得可以不要他人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

　　13. 两粒种子，一片森林。

　　14. 讲主管不讲客观，讲奉献不讲贡献，讲自身不讲他人!

　　15. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

　　16. 积极者相信只有推动自身才能推动世界，只要推动自身就能推动世界。

　　17. 凡真心尝试助人者，没有不帮到自身的。

　　18. 生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。

　　19. 假如你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以期望为哨兵。

　　20. 假如你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

　　21. IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。——许朱胜

　　22. 不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德歌德

　　23. 不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自身脚踏实地将事情推进者。——马云

　　24. 大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公*。这是我们的决窍。——熊晓鸽

　　25. 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美韦伯斯特

　　26. 假如我用个人的能力，可以赚一个亿，可能%是我的;但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。——张*东

　　27. 团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学*反思沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学*反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一。——宁高宁《团队魂》

　　28. 团队作战不能出力，个人作战没有能力。——楼顶哪个*

　　29. 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。--马克思`*

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体现团队凝聚力的口号

体现团队凝聚力的口号（精选90条）

　　一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。下面是小编整理的体现团队凝聚力的口号（精选90条），希望对你有所帮助！

　　1、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水

　　2、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持

　　3、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

　　4、将意识凝聚在一起，寻找唯一的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和唯一意出同源……

　　5、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……

　　6、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

　　7、每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜

　　8、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象。

　　9、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

　　10、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。

　　11、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。

　　12、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的

　　13、“战争的本质是人，无论用任何方式，利益、情感总是最容易凝聚的。”

　　14、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？

　　15、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

　　16、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

　　17、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。

　　18、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。

　　19、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。

　　20、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

　　21、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。

　　22、作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有一个“独立之人格，自由之思想”的人。

　　23、做不了领头之人便做出谋之人，做一个缺你不可之人。这就是团队精神

　　24、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

　　25、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。

　　26、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。

　　27、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　　28、对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出“侵略”张牙舞爪而又绝对“没有文化”的美国正是一个理想的“暴秦”，可以促进欧盟各国的团结。

　　29、如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。

　　30、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

　　31、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。

　　32、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢

　　33、它们，是七大神刃，也是凝聚着冰、火、风、土、空间、光明、黑暗七种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀。

　　34、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

　　35、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。

　　36、眼泪不是懦弱的表现，那是凝聚我对你的思念。每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天。

　　37、梦想就在前方逆境中去仰望，只要我们凝聚力量，绝望变希望。

　　38、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

　　39、“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。

　　40、完美，太完美了，蔡文姬的性格，赵飞燕的身姿，从这历史角度看，就是凝聚了我们*，千年女性优点于一身的女性啊，我喜欢。

　　41、不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到。

　　42、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

　　43、即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信、善良、乐于助人、开朗、有团队合作精神的人。

　　44、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”

　　45、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。

　　46、透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。

　　47、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。

　　48、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。

　　49、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。

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