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　　时间过得飞快，我们很快就要开启找工作的生活，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！你真的懂得怎么写好简历吗？以下是小编帮大家整理的最新简历免费下载，希望对大家有所帮助。

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　　普罗米修斯是一篇神话故事，记叙了普罗米修斯为了解除人类没有火种的困苦，勇敢地盗取天火，从而给人类带来光明和智慧，并与宙斯进行不屈不挠斗争的动人传说，赞扬了普罗米修斯的勇敢和献身精神。下面是普罗米修斯第一备课的免费ppt课件下载。

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简历封面模板下载word格式免费下载

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　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时候可别把简历给忘了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编整理的简历封面下载word格式免费下载，希望能够帮助到大家。

　　应届生个人简历怎么写

　　1、真实：

　　简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

　　2、简历的内容尽量简洁：

　　我所在部门的HR主管感到，大学生的简历普遍都太长，他看到的最长的简历有17页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地一一列举。学*经历应该从大学开始写起。除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单，荣誉证书的复印件，其实根本没有必要，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话，会要求你在面试时把这些带去，或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息：记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。

　　3、简历的内容要有针对性：

　　许多同学*惯于采用这样的做法：他们往往制作一份"比较通用"的简历，然后给每个收简历的`公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道，面对不同的公司不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的做法是，在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，这会让别人感到你的诚意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语，但给用人单位的感觉却是，这份简历是你专门为他们而制作的，由此被选中的几率会大幅度上升。越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

　　4、突出你的实*工作经历：

　　对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或者发表了多少篇文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历，那么你需要强调你最*的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实*工作做为相应的工作经验。再次，可以简历中的工作技能部分强调"勤奋苦干……迅速掌握新技能"，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

　　5、推出你的长处：

　　为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。

　　6、陈述你的才能：

　　很多人的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么，而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的"闭门羹"。给很有希望录用你的公司一点"东西"，展示你可以为他或她做些什么。这样做，可以引起用人单位的注意力，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在，你就会是招聘者眼中的明珠。

　　7、不要过分谦虚：

　　简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道："我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

　　8、简历言辞要简洁直白：

　　不要过于华丽现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词，修饰语过多。"我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……"这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

　　9、简历的修饰：

　　在使用文字处理软件时，不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

　　尽量保证在文字，排版，格式上不要出现错误。因为据我的感觉，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式，排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴，有污点，前者说明你的个人素质不够高，而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。另外，关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。

　　10、简历不必做得太花哨：

　　现在学生的求职简历普遍都讲究包装，做得很精致，华丽，有的连纸张都是五颜六色。实际上，除非应聘美术设计，装潢，广告等专业，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字"通缉伯乐"，给人的感觉就像是在威胁用人单位。对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，因为这会增加简历的厚度。

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个人简历空白表格免费下载

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　　简历，顾名思义，简明扼要地介绍个人经历。下面提供个人简历空白表格免费下载，欢迎阅读！

　　校园中最受欢迎的简历

　　校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?

　　一、内容必须真实

　　IBM*区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水*、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

　　二、目标一定明确

　　IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

　　三、简单但要厚实

　　简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的.精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，*均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

　　一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

　　厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

　　四、采用倒叙方法

　　很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接*的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

　　五、莫写所有经验

　　你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

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诗名含有免字的古诗词 名字含免字的诗词

躬诣盛京虽命省驺从而经过州县岂尽免力役之劳因诏免今年田租以示如伤之意

弘历〔清代〕

省耕省敛古所闻，哲后礼不废时巡。矧兹上陵实旧制，有其举之敢弗因。

盛京佳气东来紫，騑騑六御今伊始。山围冀野遍桑麻，峰标木叶经迤逦。

今年北鄙若雨旸，沿途揽辔禾黍香。虽云比户足衣食，怨咨民瘼刻岂忘。

千乘万骑迈㝢县，钱镈将庤民情忭。岂无力役劳闾阎，中心徘徨不能宴。

朝廷德诏应时下，蠲租逮彼千村社。匪欲小补悦斯民，皇祖当年煦妪者。

子夜歌·人生愁恨何能免

李煜〔五代〕

人生愁恨何能免，销魂独我情何限！故国梦重归，觉来双泪垂。

高楼谁与上？长记秋晴望。往事已成空，还如一梦中。

祁奚请免叔向

左丘明〔先秦〕

　　栾盈出奔楚。宣子杀羊舌虎，囚叔向。人谓叔向曰：“子离于罪，其为不知乎？”叔向曰：“与其死亡若何？诗曰：‘优哉游哉，聊以卒岁。’知也。”

　　乐王鲋见叔向曰：“吾为子请。”叔向弗应，出不拜。其人皆咎叔向。叔向曰：“必祁大夫。”室老闻之曰：“乐王鲋言于君无不行，求赦吾子，吾子不许；祁大夫所不能也，而曰必由之。何也？”叔向曰：“乐王鲋从君者也，何能行？祁大夫外举不弃仇，内举不失亲，其独遗我乎？诗曰：‘有觉德行，四国顺之。’夫子，觉者也。”

　　晋侯问叔向之罪于乐王鲋。对曰：“不弃其亲，其有焉。”

　　于是祁奚老矣，闻之，乘驲而见宣子，曰：“《诗》曰：‘惠我无疆，子孙保之。’《书》曰：‘圣有谟勋，明征定保。’夫谋而鲜过，惠训不倦者，叔向有焉，社稷之固也。犹将十世宥之，以劝能者。今壹不免其身，以弃社稷，不亦惑乎？鲧殛而禹兴；伊尹放大甲而相之，卒无怨色；管蔡为戮，周公右王。若之何其以虎也弃社稷？子为善，谁敢不勉，多杀何为？”宣子说，与之乘，以言诸公而免之。不见叔向而归，叔向亦不告免焉而朝。

送臧子与子仪之楚州告免解二首 其二

陈造〔宋代〕

昭代论豪杰，崔侯允武文。小却折遐冲，厚用当致君。

敷政极中和，殖学根典坟。士有玞玉岐，公自泾渭分。

何人非教育，二臧实不群。两两计偕去，名犹壅上闻。

试袖于蔿歌，往拜刘将军。心醉公瑾前，何待曲糵醺。

病免后喜除宾客

白居易〔唐代〕

卧在漳滨满十旬，起为商皓伴三人。

从今且莫嫌身病，不病何由索得身。

赠圆昉公（昉，蜀僧。僖宗幸蜀，昉坚免紫衣）

司空图〔唐代〕

天阶让紫衣，冷格鹤犹卑。道胜嫌名出，身闲觉老迟。

晓香延宿火，寒磬度高枝。每说长松寺，他年与我期。

奏免衢婺丁钱

胡则〔宋代〕

六十年来见弊由，仰蒙龙勅降南州。丁钱永免无拘束，苗米常宜有限收。青嶂瀑泉呼万岁，碧天星月照千秋。臣今未恨生身晚，长喜王民绍见休。

送殷进士病免归

李梦阳〔明代〕

鲁川西流石齿齿，川上茅堂千树林。春行不费风雩咏，日暮聊为梁父吟。

南瞻岱岳云峰峻，东访沧溟烟雾深。司马岂缘封禅病，任公终有羡鳌心。

送吏部曹郎中免官南归

郑谷〔唐代〕

高名向己求，古韵古无俦。风月抛兰省，江山复桂州。

贤人知止足，中岁便归休。云鹤深相待，公卿不易留。

满朝张祖*，半路上仙舟。箧重藏吴画，茶新换越瓯。

郡迎红烛宴，寺宿翠岚楼。触目成幽兴，全家是胜游。

篷声渔叟雨，苇色鹭鸶秋。久别郊园改，将归里巷修。

桑麻胜禄食，节序免乡愁。阳朔花迎棹，崇贤叶满沟。

*春欢促膝，檐日暖梳头。道畅应为蝶，时来必问牛。

终须康庶品，未爽漱寒流。议在归群望，情难恋自由。

小生诚浅拙，早岁便依投。夏课每垂奖，雪天常见忧。

远招陪宿直，首荐向公侯。攀送偏挥洒，龙钟志未酬。

同孙构免官后登蓟楼

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