形容行政工作的古诗词

形容行政工作做得好的句子

行政工作太广泛了，但，所有的行政人员都要和人交流，不爱说话其实好办，记住几点：一、不说废话。

二、少说多做。

三、多观察，多看其他人怎么做。

通过一段时间，你就能总结出来你要做的行政工作的特点了。

本人也不太爱说话，行政工作做得也很好。

还有记得要微笑（不是让你没事傻乐），要认真听别人怎么说。

行政工作几种人都能做好：一、会说能干的（天才），二、会说不干的（口才），三、不会说能干的（人才），四、不会说不能干的（废才，等着烧火吧）。

所以，不太爱说话不要紧，要有眼色，要能干活，要领会领导意图，说话时有的放矢，言之有物。

这样，你每说一句顶别人十句，给人成熟、稳重的感觉。

领导也喜欢这样的。

夸夸其谈的*日里也许能得到大家欢心，关键时，你才能让大家安心。

本座封你为“定海神针”，别担心，别纠结，你要用你独有的能力赢得认同。

记得一句话：天生我才必有用，发掘自我力无穷

祝工作顺利，万事如意。

我在医院担任行政助理一职已有x年， 可以做x

i have been in hospital as an administration assistant for x years. i feel very fortunate that i could assist x, and work with him. x is the person that pays great attention on his work and details. i really appreciate his attitude towards work and i learned a lot from him.

后勤标兵

人事工作：1、公司发展及规划，制定企业中期人力资源规划;2、根据公司年度营运目依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本;3、指导和协助各下属校区制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定;4、依据年度计划合理控制人员编制和人力成本;5、负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案;6、指导和协助各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责;7、负责总部各级人员及项目公司高管人员的招聘、选拔和管理;8、根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道进行人员招聘;9、根据培训需求，制订培训计划，组织实施各种培训;10、拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程，并确保其有效实施;11、根据薪资调查结果，制订整体薪资架构;12、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，依据员工绩效评估结果，调整员工岗位级别及工资级别;13、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系;14、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;15、制定公司福利政策，办理社会保障福利及基础的人事工作管理，档案、合同、用工手续等.行政方面：1、组织制定公司行政管理制度并监督执行;2、加强行政服务与支持功能，为公司发展提供后勤保证;3、行政费用的预算与管理;4、加强与*行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持;

作为应聘者，应注意什么

面试官，是企位的一种称呼，是备一定识人能能够根据公司战略、产品、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。

作为行政管理面试人员的面试官，问到的问题主要包括：1、你是如何看待行政管理这个工作岗位的

2、对于行政管理你自己有什么样的看法

3、如果被安排好这个工作，你会怎么做

作为行政管理岗位的应聘者，应该注意的是：1、保持自信，保持乐观，让自己以最好的状态来面对；2、应对自流，保持逻辑性和缜密性；3、将自己的真诚和实力表达出来；4、注意提前做好预演，将专业知识准备好；5、对能够这次面试机会表示感谢；6、别忘记面试的礼貌和着装。

如何做好新形司法行政工作，应从以下几个提高司法所人员业务素一、要有一种善于的心态。

这里的学*一种是学*好国家的方针政策和有关法律法规，二是积极参与社会活动，从实践中去学*，向先进学*，向榜样学*。

在社会活动中，示范性的教育是一种较好的学*手段。

墨子说:“人性如素丝，世事如染缸，染之苍则苍，染之黄则黄。

”。

“典型引路”就是通过树立典型来督促。

“以人为镜，可以正衣冠”。

塑造或树立良好的典型就能为其他人员提供“芝兰之室”的生活与工作环境，这样就能够使基层司法行政其他人员时刻都能用“典型者”所保有的高尚思想境界做自身的镜子去学*。

“与善人居”就能“与之化”。

典型的榜样作用是不可低估的，它有助于基层司法行政人员内心职业道德信念的形成，有助于增强基层司法行政人员履行职责和义务的自觉性。

二、要培养一种责任意识。

　　　　基层司法行政人员肩负的责任是重大的，他是国家法律法规政策的促进者，人民群众了解、懂得与掌握法律知识的指导者和引领者、让人民群众通过法律维护自已权益的保护者与代言人。

如若没有工作责任心，其所产生和带来的后果是严重的，它会积聚民怨造成事态的扩大；它会迫使人民群众对基层司法行政产生怀疑；它会让全社会的人对司法行政工作的职能作用冷言冷语。

　　人的一生不仅仅是悲欢离合、喜怒哀乐，更重要的是一种责任的体现，惟心存责任者，方可胜行于天下。

让人民群众树立社会主义的法治观念就是基层司法行政人员的神圣使命。

强化基层司法行政人员的责任性的教育，有助于我们扎根基层，紧紧围绕服务民生、服务“三农”这一中心开展业务，有助于我们在工作中不断规范服务行为，不断拓展服务领域。

三、要培养一种奉献精神。

在当今体制转轨，各种利益调整、碰撞的改革形势下，倡导基层司法行政人员努力为经济的发展创造一个和谐的环境，可以说是基层司法行政工作的现实要求。

　　服务就是奉献，服务就要有乐于奉献的精神，这是时代对基层司法行政工作的需要。

开展奉献性教育就是提倡为民服务的意识。

一个处处把自己的私利放在首位的人，老百姓是不会买帐的。

我们倡导基层司法行政人员清正廉洁甘于奉献，是因为基层司法行政人员的道德修养的核心就是职业道德修养。

一个人只要有了好的职业道德修养，他才能时刻牢记职责和使命，堂堂正正做人，干干净净做事；才能有效避免出现门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；他才会在自已的岗位上尽职尽责争创一流工作业绩，任劳任怨履行职能处处为群众办好事，办实事，为群众排忧解难，赢得群众的支持。

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浅谈档案管理在行政工作的运用

浅谈档案管理在行政工作的运用

　　在学*、工作中，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？以下是小编为大家收集的浅谈档案管理在行政工作的运用论文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　摘要：

　　血站档案是工作过程中形成的各种资料，具有重要的价值。本文阐述了血站档案管理的重要性，在此基础上，提出加强血站档案管理的有效策略，以期为提高血站档案管理质量提供指导和借鉴。

　　关键词：

　　血站;档案管理;对策

　　一、档案管理的重要性

　　1.加强档案管理，能够为数据保存与分析创造条件

　　通过建立完善的档案管理程序，血站能够将采供血中形成的数据与信息保存起来，使其可追溯，确保血液满足标准要求。血站应当按照相关法律以及标准，逐渐改善制度、操作流程，进一步对献血档案进行细分，能够充分反映献血者健康状况与用血状况，这样一方面可以充分确保受血者与献血者身体健康，另一方面还可以提供大量原始资料。首先，能够为*提供参考资料。当前，输血有关医疗纠纷时有发生，这种情况下，血站的档案能够作为自身认真工作的证据。因此详细记录、妥善保存档案，能够为血站*提供强有力的证据。其次，能够为制定采供血计划提供依据。通过对业务档案进行整理，血站行政管理部门就能够掌握相关数据，在此基础上，制定科学的采血计划，以便于满足供血需求以及单位的科研工作。再次，有助于我国无偿献血事业的健康发展。经由相关技术的筛选，为构建各种血库提供了数据支持。档案能够为分析提供基础数据，通过对这些数据的研究，可以为临床供血提供强力支持。

　　2.加强档案管理，对我国发展无偿献血事业非常有帮助

　　首先，确保无偿献血者的合法权益。采供血档案中详细记录献血者的信息，通过分析相关资料，使血站行政管理部门能够全面掌握相关内容，不仅便于其开展工作，而且还能够为献血者提供保障，使其享受免费用血的权益。其次，为树立典型提供最详实的资料。我国自推动献血法以来，经常对无偿献血行为进行表彰。完整的献血者档案信息，可以为行政管理部门统计分析献血状况提供原始资料，使其通过分析找出其中的先进分子进行表彰，从而为促进该项事业的发展奠定基础。再次，为患者用血赢得了时间。当临床中遇到稀有血型病人急需输血的时候，行政部门就能够先对档案进行查询，利用这种方式，尽快找出最佳献血者，从而能够为病人脱离危险赢得时间。

　　二、血站档案管理工作的有效策略

　　1.充分认识到档案管理工作的重要性

　　应当切实加强对档案法律制度的宣传和学*，提高所有员工的档案意识，尤其是使领导认识到档案管理的重要性。作为血站管理的有机内容之一，档案管理工作能否做好，关键是领导的重视，应当将该项工作摆在重要位置，纳入议事日程。应当切实加强对档案工作的宣传，使血站全体职工均能够领会到该项工作的价值和意义，大力支持该项工作。长期以来，由于血站的主要任务是提供医疗服务，而不注重对档案进行考核，所以往往存在档案工作可有可无的认识误区，同时，因受到资源的制约，该项工作非常易于被“打入冷宫”。提高各级领导对该项工作的认识，才能确保其有效开展。

　　2.加强对档案资料的利用

　　之所以要开展档案管理工作，就是要利用档案资料。所以，行政管理工作者应当树立良好的服务意识，确保血站档案资料能够服务于临床治疗、教研等工作。另一方面，还应当主动进行编研工作，开发档案信息，编写汇编，为使用者提供准确的信息。同时，应当切实强化档案利用反馈信息管理，以满足教研、医疗等方面的需求，使其利用率提高。

　　3.完善相关制度

　　构建科学合理系统全面的血站档案管理网络，制定档案管理相关制度，建立检查制度和质量控制制度，同时还要建立科学合理的激励机制，以激发员工的积极性。并且严格按照制定的制度开展工作，确保制度的权威性。

　　4.加大对档案管理工作人员的培训力度

　　档案管理工作者的素质在很大程度上决定着该项工作的质量，因此，应当设置专职档案员，由其负责开展档案从搜集到利用的一系列工作，确保档案准确、完整。同时，应定期组织他们学*相关法律法规。或者鼓励他们进行自主学*，例如继续教育、上夜校等。此外，还可以邀请该领域的专家对档案管理人员进行培训，使其技能与职业素养不断提升。

　　5.实现档案现代化管理

　　首先，应当不断改善档案保管设施水*，例如，可以设立档案库房，并且还需要安装是一定的保管设施，以确保档案的安全。

　　其次，提高档案管理的信息化水*，通过电脑将血站所有的档案存储起来，便于使用者的查询，不仅能够提高工作效率，而且还能够在很大程度上节省时间。同时还应当引入各种新的信息技术，以提高其信息化水*。

　　三、结束语

　　综上所述，当今社会已经进入到信息化时代，社会节奏非常之快，唯有切实强化管理，才能使档案管理工作健康持续发展。为做好档案管理工作，应当使领导干部充分认识到档案管理工作的重要性，加强对档案资料的利用，加大对档案管理工作人员的培训力度，进一步完善相关制度，同时还需要引入信息化技术手段。

　　拓展阅读：档案管理工作中计算机技术的运用论文

　　随着信息时代的到来， 档案管理也在逐步走上信息化管理的轨道。 计算机技术的飞速发展，促进了计算机在档案工作中的迅速应用和普及。 计算机技术在档案工作中的应用，提高了档案管理的信息化程度和工作效率，对档案工作的开展具有重要意义。 档案工作中应用计算机技术，在起到相应作用的同时，也具有一定的不足，在应用过程中要趋利避害，促进计算机技术在档案工作中的应用。 档案工作中的信息量大而且繁琐，利用计算机技术对其进行管理可以有效提高档案管理的效率，但是在使用过程中也存在一定的不足。 本文将针对计算机技术在档案工作中的优势、存在的问题以及对计算机技术在档案工作中的应用进行探讨。

　　1、在档案工作中应用计算机技术的优势

　　索引检索速度快。 计算机技术在档案工作中的应用，最明显和突出的优势是提高了索引检索的速度，利用计算机技术，只要将档案的编号、目录等重要信息录入电脑，在需要时输入相关的信息就可以快速的查询到所要找的档案资料，方便快捷，为管理者和使用者都节省了时间。

　　存储量大，节省空间。传统的档案信息多采用纸质进行管理，纸质的档案在存储时会占用大量的空间，检索速度也慢，已经无法满足档案管理工作的需要。 随着时代的发展，档案形式也不再只是单一的文字，图片、声音和视频资料不断涌现，需要新的载体对信息进行存储。

　　计数机技术的使用解决了这一难题，海量信息的存储只需要通过一张或几张光盘就可以完成，提高了存储效率，同时也大大的节省了存储的空间。

　　档案收集时间减短。 在档案管理工作开展之前，一定要先对档案信息进行收集，这是必不可少的前期准备工作。 人工手动收集的速度十分缓慢，极大的影响了档案管理的工作效率，应用计算机技术可以将档案收集的时间有效的缩短，提高档案收集的工作效率。 在利用计算机技术对档案进行收集时，可以对纸质的档案进行扫描，将其转化成电子形式的档案，然后利用计算机网络传输到档案数据库中进行存储和管理。

　　统计效率的提高。 对于档案的统计包含两个方面，一方面是档案的基本状况统计，另一方面是关于档案利用情况的统计。 传统的档案统计方法主要是利用人工进行操作，但是这样做既浪费时间又浪费精力， 应用计算机技术可以对档案的各种情况进行快速准确的统计，迅速得出结果，大大提高了统计的效率。

　　2、在档案工作中应用计算机技术的不足

　　档案管理人员的`技术水*有限。虽然计算机技术的应用已经很普遍，但还是有一些档案管理人员对于计算机技术的掌握不是很熟练和全面，在档案工作中不能很好的利用计算机技术进行档案收集、存储和检索，降低了工作效率。 由于档案管理人员的计算机技术水*的不同，使得计算机技术并不能得到充分的利用，阻碍了档案管理自动化的进程。

　　前期工作量大。 在利用计算机技术对档案进行管理时，要将纸质的档案通过设备转化成电子信息化的档案，要么采取人工录入的方式将档案信息录入电脑，要么对档案进行电子扫描再转化成文本或者直接进行图片保存。

　　信息安全问题。利用计算机技术和网络技术存在着一定的信息安全问题，电子信息的存储通常都是利用数据库，一旦系统出现问题，可能造成数据的丢失，而且有些是不可恢复的，将会造成巨大的损失。

　　档案的保密性弱化。众所周知，纸质文件一旦被修改，痕迹十分明显。 而电子文件和纸质文件最大的区别在于，电子文件没有了固定的形式，且易于修改，改动后不留下痕迹。 这使得文件保密性变弱。 在一定程度上，电子文件的保密性就不如纸质文件，虽然已有一些技术可防止伪造，不允许在"原文"上增删改，但其内容发生变化的可能性还是比纸质文件要大得多， 一些需要被高度保密的文件保密性变弱，这样不利于文件信息的安全管理。同时电子文档没法从字迹上分辨其原始性，不能通过印章或署名进行判断，从而有效地鉴定其是否为原件等等。 这些问题都从各个方面提出了对电子文件的保密性的严峻考验，电子文件在保密性方面存在隐患。

　　3、完善计算机技术在档案管理中的应用对策

　　针对前面提到的关于计算机技术在档案管理中存在的一些问题，要想充分实现计算机技术在档案管理中的应用，必须做好以下几个方面的工作。

　　一是，充分重视计算机在档案管理中的作用。首先，档案管理人员必须充分认识到计算机在档案管理中的意义和价值，形成使用计算机进行管理的意识；其次，重视计算机技术的投入和使用从财力、物力、人力以及配置等各方面实现网络化管理，加大计算机硬件设备和软件设备的投入，营造现代化档案管理的环境和氛围。

　　二是，注重人才的培养，重视对相关人员的培训。 一方面，重视这方面的专业人才的培养，招聘一些在计算机操作和应用方面具有专业水*的人员，提高应用计算机的使用效率；另一方面，重视对员工的培训，加大培训力度，首先，通过培训努力转变档案管理人员的观念，塑造全新的观念，形成新型的服务价值观，以便更好的指导自身的工作；其次，重视对相关人员操作能力的培训，让他们充分的掌握计算机的操作能力， 能够熟练的运用计算机来解决日常管理中的管理问题，并能够熟练掌握处理日常问题的办法。

　　三是，档案管理人员在现代化的档案管理工作中，不仅要具备基本的业务知识，还要具备创新的思维，实现创造性的工作，使计算机技术在档案管理中得到更有效的发挥；另一方面，运用计算机技术管理档案，必须制定一套有效的、规范的工作制度，采用现代化的、科学的标准建立一个完整的管理系统，保证整个档案管理的有序进行，这也要求档案管理人员必须不断的努力学*新知识、掌握新技术，综合提高自身的工作能力。

　　档案管理工作是一项巨大繁杂的工程，计算机技术的应用为档案管理工作提供了很多便利，提高了信息收集和管理的效率，但同时我们也应该重视计算机技术在档案工作中应用存在的问题。 加强对计算机技术的开发与利用，强化档案管理的计算机应用水*，提高档案管理的信息化程度，促进档案管理工作的顺利开展。 将计算机技术应用到档案管理中，它是根据国家有关标准，对档案内容进行分析、加工和组织以及处理，并最终转入到计算机存储的形式和过程。 计算机技术是实现档案管理标准化、现代、网络化得重要工具。 加快档案管理的现代化建设，努力实现计算机技术在各个档案管理环节中的应用，是当前档案管理最主要的任务和目标。同时，档案管理人员也必须加快学*，加快提升自己的步伐，以及时适应快速发展的现代化档案管理。

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形容行政工作做得好的句子

行政工作太广泛了，但，所有的行政人员都要和人交流，不爱说话其实好办，记住几点：一、不说废话。

二、少说多做。

三、多观察，多看其他人怎么做。

通过一段时间，你就能总结出来你要做的行政工作的特点了。

本人也不太爱说话，行政工作做得也很好。

还有记得要微笑（不是让你没事傻乐），要认真听别人怎么说。

行政工作几种人都能做好：一、会说能干的（天才），二、会说不干的（口才），三、不会说能干的（人才），四、不会说不能干的（废才，等着烧火吧）。

所以，不太爱说话不要紧，要有眼色，要能干活，要领会领导意图，说话时有的放矢，言之有物。

这样，你每说一句顶别人十句，给人成熟、稳重的感觉。

领导也喜欢这样的。

夸夸其谈的*日里也许能得到大家欢心，关键时，你才能让大家安心。

本座封你为“定海神针”，别担心，别纠结，你要用你独有的能力赢得认同。

记得一句话：天生我才必有用，发掘自我力无穷

祝工作顺利，万事如意。

我在医院担任行政助理一职已有x年， 可以做x

i h*e been in hospital as an administration assistant for x years. i feel very fortunate that i could assist x, and work with him. x is the person that pays great attention on his work and details. i really appreciate his attitude towards work and i learned a lot from him.

后勤标兵

人事工作：1、公司发展及规划，制定企业中期人力资源规划;2、根据公司年度营运目依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本;3、指导和协助各下属校区制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定;4、依据年度计划合理控制人员编制和人力成本;5、负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案;6、指导和协助各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责;7、负责总部各级人员及项目公司高管人员的招聘、选拔和管理;8、根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道进行人员招聘;9、根据培训需求，制订培训计划，组织实施各种培训;10、拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程，并确保其有效实施;11、根据薪资调查结果，制订整体薪资架构;12、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，依据员工绩效评估结果，调整员工岗位级别及工资级别;13、制定各项员工*与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系;14、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;15、制定公司*政策，办理社会保障*及基础的人事工作管理，档案、合同、用工手续等.行政方面：1、组织制定公司行政管理制度并监督执行;2、加强行政服务与支持功能，为公司发展提供后勤保证;3、行政费用的预算与管理;4、加强与*行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持;

作为应聘者，应注意什么

面试官，是企位的一种称呼，是备一定识人能能够根据公司战略、产品、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。

作为行政管理面试人员的面试官，问到的问题主要包括：1、你是如何看待行政管理这个工作岗位的

2、对于行政管理你自己有什么样的看法

3、如果被安排好这个工作，你会怎么做

作为行政管理岗位的应聘者，应该注意的是：1、保持自信，保持乐观，让自己以最好的状态来面对；2、应对自流，保持逻辑性和缜密性；3、将自己的真诚和实力表达出来；4、注意提前做好预演，将专业知识准备好；5、对能够这次面试机会表示感谢；6、别忘记面试的礼貌和着装。

如何做好新形司法行政工作，应从以下几个提高司法所人员业务素一、要有一种善于的心态。

这里的学*一种是学*好国家的方针政策和有关法律法规，二是积极参与社会活动，从实践中去学*，向先进学*，向榜样学*。

在社会活动中，示范性的教育是一种较好的学*手段。

墨子说:“人性如素丝，世事如染缸，染之苍则苍，染之黄则黄。

”。

“典型引路”就是通过树立典型来督促。

“以人为镜，可以正衣冠”。

塑造或树立良好的典型就能为其他人员提供“芝兰之室”的生活与工作环境，这样就能够使基层司法行政其他人员时刻都能用“典型者”所保有的高尚思想境界做自身的镜子去学*。

“与善人居”就能“与之化”。

典型的榜样作用是不可低估的，它有助于基层司法行政人员内心职业道德信念的形成，有助于增强基层司法行政人员履行职责和义务的自觉性。

二、要培养一种责任意识。

　　　　基层司法行政人员肩负的责任是重大的，他是国家法律法规政策的促进者，人民群众了解、懂得与掌握法律知识的指导者和引领者、让人民群众通过法律维护自已权益的保护者与代言人。

如若没有工作责任心，其所产生和带来的后果是严重的，它会积聚民怨造成事态的扩大；它会迫使人民群众对基层司法行政产生怀疑；它会让全社会的人对司法行政工作的职能作用冷言冷语。

　　人的一生不仅仅是悲欢离合、喜怒哀乐，更重要的是一种责任的体现，惟心存责任者，方可胜行于天下。

让人民群众树立社会主义的法治观念就是基层司法行政人员的神圣使命。

强化基层司法行政人员的责任性的教育，有助于我们扎根基层，紧紧围绕服务民生、服务“三农”这一中心开展业务，有助于我们在工作中不断规范服务行为，不断拓展服务领域。

三、要培养一种奉献精神。

在当今体制转轨，各种利益调整、碰撞的改革形势下，倡导基层司法行政人员努力为经济的发展创造一个和谐的环境，可以说是基层司法行政工作的现实要求。

　　服务就是奉献，服务就要有乐于奉献的精神，这是时代对基层司法行政工作的需要。

开展奉献性教育就是提倡为民服务的意识。

一个处处把自己的私利放在首位的人，老百姓是不会买帐的。

我们倡导基层司法行政人员清正廉洁甘于奉献，是因为基层司法行政人员的道德修养的核心就是职业道德修养。

一个人只要有了好的职业道德修养，他才能时刻牢记职责和使命，堂堂正正做人，干干净净做事；才能有效避免出现门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；他才会在自已的岗位上尽职尽责争创一流工作业绩，任劳任怨履行职能处处为群众办好事，办实事，为群众排忧解难，赢得群众的支持。

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古诗词工作总结

古诗词工作总结

　　在日常生活或是工作学*中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的古诗吧，古诗包括唐律形成以前所有体式的诗，也包括唐朝及唐以后仍按古式创作的诗。什么样的古诗才经典呢？下面是小编帮大家整理的古诗词工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一.课题研究进展情况：

　　（一）准备工作

　　本阶段我校领导针对各课题研究的进展情况，分别召开了小课题开题会，会上教科室高主任我的开题报告进行了修改指导，并对如何有效开展小课题研究、小课题研究的意义做了说明。我根据会上所得及指导教师的建议对开题报告进行修改。这一阶段我更加明确了课题意义，拟定研究方法，对后期进行研究有重要的意义。

　　（二）调查研究

　　1．调查范围：

　　八年级全体学生

　　2．调查内容

　　（1）学生在古诗词学*方面存在的各种问题，并进行分类和统计；

　　（2）归纳并分析*年中考古诗词鉴赏出题方向，考查重点；

　　3．调查方式

　　问卷调查法

　　4. 调查结论

　　（1）学生在古诗词学*方面存在的问题：

　　1.学生在学*的过程中时，只停留在简单的背诵上，对诗歌的内容

　　理解肤浅，做到知人论世对大多数学生来说还是比较困难的。

　　2.鉴赏方法单一。

　　3.缺乏兴趣，视诗歌鉴赏为畏途，更不愿为此投入时间。

　　4.我们语文备课组还分析了教学现状，从教师层面来看，部分人把诗词教学定位于识记的能力层面，多采用串讲解说的教学方式，相对忽视对学生诗词鉴赏能力的培养，忽视学生作为审美主体的感悟，束缚了学生审美能力的发掘和提升。以上这些都为诗歌教学带来了一定的难度，所以我们队研究课题所要面对的困难也有了一定的认识和准备。

　　5.从八年级学情来看，古诗积累不够，大部分学生仅能背诵少量古诗，甚至初一、小学背诵的古诗都忘记了。

　　（2）*年中考古诗词鉴赏出题方向，考查重点：

　　1.纵观尽几年中考设题数目以2个小题为主，赋分基本保持稳定，分值在4分左右。题型设置以问答形式出现，主要是鉴赏一首诗两首诗比较鉴赏仅为点缀。注重衔接所学诗词，题目设问大都指向明确又适度开放。

　　2.与*年试题相比较,20xx年诗歌从朝代上看有以下特点: 唐诗是*三年都在持续考查的方向，基本稳定。其中20xx年考察的是田园诗。

　　3.作者均非流诗人。著名诗人完全退出，避免了猜题押题。作者作品“陌生化”成共识，体现了公正公*。

　　4.体裁以律诗最多，绝句、词次之。今年的诗歌在体裁上非常集中，除了律诗、绝句和词外，没有涉及其他体裁。

　　5.题材相对集中，兼顾其他。*年陕西中考所选古诗的题材中写景抒情、咏物抒怀、山水田园等经典题材占据相当分量，显得相对集中。这三种题材也是历年中考诗歌鉴赏题经常涉及的。20xx年中考语文诗歌鉴赏试题在传承的基础上也做了一些变化和创新。

　　（三）实验研究步骤：

　　第一步：给学生搜集整理并积累常见的诗歌意象。通过学*让学生明白具体的物象所代表的含义，比如柳代表依依惜别、鸟代表自由等等，学生学得积极，掌握的也较好。

　　第二步：牢记诗歌鉴赏的术语。语文有许多只可意会不可言传的东西，但作为学生，除过增加涵养，提高审美能力之外，还要考虑一些实用的技巧，否则他们学*开不到效果就会失去积极性。我将讲授赏析方法与讲解答题技巧结合起来，学生很感兴趣。我反复强调，对于诗歌赏析，一定要用术语来阐述，要将自己定位为内行，首先就得说内行话，所以，我要求学生牢记一些常见的术语，如借景抒情、融情于景、动静结合、以哀景写哀情、虚实结合、烘托、对比等等，分修辞、表达方式、表达技巧等。

　　第三步：教给学生鉴赏古典诗词的方法，让学生从形象、语言、表达技巧、诗词的思想内容，作者的观点态度方面做全面的赏析。

　　第四步：我还利用网络、书刊等搜集整理和诗歌鉴赏有关的资料。并且加强理论学*，为整理成文打下坚实的理论基础。

　　二.存在的困难及解决思路:

　　在研究过程中，遇到以下几点困难：

　　1.学生对古诗词的兴趣不浓，很少有人读课本之外的诗词，文化底蕴不厚，给赏析造成一定的难度。

　　2.学生不喜欢背诵。

　　3.学生对古代文化常识了解不够。

　　4.学生学*诗歌不够系统。

　　5.学生没有系统的答题方法。

　　解决思路：

　　1.合理利用多媒体进行教学，激发学生的学*兴趣，提高学生的形象思维能力。

　　2.力求让学生明白诗句之间的内在联系，使学生能轻松背诵。

　　3.利用诗词竞赛背诵、巧手绘诗等形式使学生多了解诗词的意韵美。

　　4.力求交给学生赏析古代诗词的方法。

　　5.帮助学生学会规范答题。

　　古诗是中国灿烂文化遗产中的瑰宝，是祖国优秀的文化遗产。古诗表达形式重含蓄，诗文讲究凝练，充满画意。针对这些特点，我认为小学阶段的古诗词教学，在教法上要根据学生的不同特点，应用独特的方法，灵活有效的授课，让学生从古诗中开智慧之泉，养浩然正气，立奋发之志，为将来的成就奠定基础。古诗是中国灿烂文化遗产中的瑰宝，是祖国优秀的文化遗产。它语句铿锵，极富韵味；语言表达简洁含蓄，极富美感。因此古诗文的积累，会增强儿童对美的鉴赏力，从优美的诗句中感悟人生，体会诗人的情感。小学语文新大纲在“附录”中推荐了80首小学生古诗词背诵篇目，历经唐、宋、元、明、清诸朝代，涉及诗人三十多家。这些诗有的寓意深刻，有的富有哲理性，有的寄情山水总体而言，古诗的表达形式重含蓄，诗文讲究凝炼，充满了画意。针对这些特点，笔者认为，小学阶段的古诗教学，在教法上要根据学生的不同特点，应用独特的方法，灵活有效的授课。我对这些钱古诗词教学工作总结如下：

　　一、从诗文入手，感知作者的写作意图。诗人都善于观察，他们把生活中很*常的一人、一事、一物、一景等，用优美精炼的语言刻画出来。

　　二、深入诗的意境，与诗文产生共鸣。古诗的表达往往是言*而旨远，景*而情深。不论是写人、记事、状物或绘景的诗，不论是抒情和叙事的诗，无一不是社会生活高度集中的概括，使诗文思想感情升华。

　　三、重视联句和译说的训练，古诗讲究凝练，即用极为有限的词句，表达尽可能多的思想感情。因此，在古诗中词序的颠倒、词语的省略，甚至句子成份的省略比比皆是，所以句与句、词与词之间的内在联系，初看起来显得难以捉摸，领悟整个诗篇所描写的意境就更难了。教学时可激发学生运用已有的知识和生活经验，逐个弄清字词句含义及其内在联系，然后，要求他们用现代语言，通过课堂口述或书面作业比较准确地把一个个诗句译出来，进而贯通全诗内容。四、灵活多变的写作技巧赏析，诗人描写事物时，除了采用白描的表现手法之外，更多的还采用夸张、比喻、对偶等的修辞手法，若能稍加赏析，定能其乐无穷。

　　古诗以它独特的文学形式在我国浩如烟海的优秀文化中一直闪耀着灿烂的光芒。古诗教学也应遵循学生的身心特点，灵活科学掌握，把握好节奏、方法让学生在热爱古诗中去欣赏学*它。让学生从古诗中开智力之泉，养浩然正气，立奋发之志，为将来的.成就奠定基。

　　中华文化博大精深，是中华民族的灿烂瑰宝，其中最具代表性的就包括古韵深厚的的古诗词。身处信息时代的我们，越来越多的依赖电脑这些科技产品，写字越来越少，经典背诵越来越少，所以对于传承文化经典的呼吁越来越多。在这种情况下，xx初级中学八年级主任张老师发起，带领三位语文老师组织了这次的中华古诗词背诵大赛。我，xx和张xx有幸参与其中。

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概述社会工作者在社会行政中的作用

概述社会工作者在社会行政中的作用

　　社会工作究竟是做什么的，作为社会工作者，需要为国家做什么事情，新开的社会工作专业以后是如何发展的，社会工作在社会行政中的作用是什么?以下是小编整理的概述社会工作者在社会行政中的作用，希望对大家有所帮助。

　　一、社会行政及社会行政的含义

　　基德尼夫、斯基德莫尔等给社会行政下了定义，社会政策转化为和社会服务相互转化的过程就叫社会行政，而社会行政又分为社会工作行政和社会福利行政。*的社会服务机构有许多，有*、事业单位，还有群团组织。

　　二、*社会服务机构的类型及社会工作者在社会行政服务中的作用

　　第一类：社会工作者在*中的作用

　　*社会工作者在*中主要担任社会保障(福利)任务，有民政部、人力资源和社会保障部等。社会工作者主要根据服务制定计划、政策。福利服务及“五保”在民政部开展是个范例，其工作实质涉及对服务对象安排并进行评估。街道工作，也包括帮助就业、扶贫帮困等等。经济体制改革以来，特别是*二十年来，我国的社会工作组织有了大的进展。社区、街道工作，也包括帮助就业、扶贫帮困等是新发展起来的。新建立的社区服务，远远超出过去居委会。就政策上说，上海市卢湾区民政局，对卢湾区社区社会工作者594人情况作了一个调查，制定了社会工作的政策。

　　第二类：社会工作者在群团组织中的作用

　　群团组织主要有老龄工作委员会、妇女联合会、共青团、工会、残疾人联合会和红十字会。在这些群团组织中，社会工作者起着规划、组织、指引、支配的作用，其中政策的拟定、组织的整合、授权、调解、沟通等等都由社会工作者完成。其中涉及社会工作者实践方面的有老年社工、残疾人社工、优抚安置社工、青少年社工、妇女社工。

　　第三类：社会工作者在社会公益类事业单位的作用

　　*事业单位有行政支持类、经营开发服务类、社会公益类。而在社会公益类事业单位中又分为三类，一类由国家全额拨款，担任*制定的公益服务工作，这种服务是无偿的，如儿童福利院、救助管理站等。这类单位业务活动的方向、目标、内容等均由国家决定。二类属于部分拨款事业单位，面向社会供给公益服务，常见有非营利性医疗机构、普通高等院校、街道社区服务中心等。这类单位由国家确定公益宗旨，自助开展业务活动，并依法取得服务费，主要用于公益，国家财政根据不同情况补助相关经费，属于传统意义上的差额拨款事业单位。三类主要是指从事的活动社会化程度较高的事业单位，具有一定公益。社会工作者做学校心理学家和学校咨商人员，这里实践包括在学校和医院，医务社会工作者在身体健康档案管理、扶助科研工作、健康教育调解、公共卫生职业配合等方面工作。这里社会工作者充当促进者、咨询人、经纪人、调解人、监护者、倡导者。所谓促进者的角色就是社工名词“助人自助”(助人自助是促进他能与各种资源连接起来并使服务对象得知自身改变的潜力有能力去解决自己的问题的能力)。社会工作者经纪人的角色认为案主的需要可以通过社会服务机构的制度，有效地把机会和资源公*分配，更有效地满足服务对象。例如帮助案主找工作，申请低保等都属于任务。

　　第四类：社会工作者在社会服务类民间组织的作用

　　社会服务类民间组织又分为三种：这些民间组织国家稳定拨款，一是由*支持的民间组织，中华慈善总会、*扶贫基金会、*社会工作协会。这些协会涉及到社会救助社会工作，比如对社会有困难人员和地区的帮助和集资等等。二是完全民间组织，是纯依赖收费服务支持和社会捐助的社会服务机构，例如，服务弱智成年人的“北京慧灵”;服务自闭症儿童的“北京星星雨教育中心”;服务农民工和打工者的“北京协作者文化传播中心”;服务妇女的“12338妇女*公益服务热线”等。三是契约型社会工作服务组织，是在*购买服务改革趋势下成立的组织，由*提供服务场地、社会工作者工资，对部分机构*还提供了服务经费，其服务的内容包括*资助要求的“公共服务”，以及根据服务对象需求提供自主的“专业服务”，如深圳的鹏星社会工作服务社、青翼社工站、上海阳光服务站等。

　　三、小结

　　社会工作在国外的身份和医师、会计师、律师等一样，工作的专业性高，接受高等教育后，才能执业，社会组织不仅有优良的沟通方法，而且评估服务对象的需求，在关键时候能缓解压力，社会工作者根据“诊疗”结果，“制作”缓解办法，制定援助计划方案等，社会工作专业除了专业课外，还要学*相关政策，并对之进行实践运用。

　　参考文献：

　　[1]社会工作者人事制度改革浅析.民政部政策研究中心.

　　[2]医务社会工作在我国医院医疗服务中的作用.

　　[3]社会工作者考试:学校社会工作的意义.

　　[4]中青联发[2007]41号关于开展青少年事务社会工作者试点工作的意见.

　　档案信息安全是现今档案管理工作的生命线，研究档案管理者的素质，有利于拓宽档案管理保护领域、发展档案管理学的理论研究；完善档案信息安全管理体系。促进档案信息化建设和档案管理事业的健康、有序、可持续发展具有重要意义。

　　一、信息安全素质

　　信息安全素质是指社会成员在信息安全领域所具备的基本信息素质。对于信息社会环境中的档案管理工作者，信息安全素质更是集中于在网络环境中管理电子文件的信息安全的意识、能力。

　　二、档案管理工作者信息安全素质现状

　　（―）信息化管理意识欠缺

　　当今社会，科学技术发展的日新月异，特别是计算机，网络技术在档案领域的广泛应用，使的档案管理的方法和手段也随之发生了根本性的改变，从传统的'纸质档案管理向纸质档案及电子档案管理并重的新模式迈进，并向网络化管理方向发展，思想观念的陈旧使部分档案工作者满足于传统的档案管理方式，即使装备了现代信息设备，也仅仅将其视为对传统工作方式的补充。有些人对档案信息化的认识仍然停留在较低的层次，没有将电子文件看作我国重要的战略信息资源，尚未意识到档案信息网络安全的重要性、紧迫性。对具体到自身工作环境中应当怎样预防、发现和应对网络信息安全风险往往无所适从，信息化管理的意识相对比较缓慢。

　　（二）信息化管理专业基础知识相对薄弱

　　信息技术的日新月异，已经掌握的技能方法如果不及时更新就会很快就会过时。档案工作者不是信息技术专业人员，信息安全意识的缺乏使他们虽然意识到自身信息安全技能的不足，但由于缺乏强制性的提升专业水*的制度要求和定期的培训机制，使他们的信息安全能力与实际工作要求的差距越来越大。对于老的档案管理者虽然掌握了档案管理知识，但是缺乏信息技术能力，不少掌握信息技术的年轻档案工作者有的虽然掌握信息技术，但是又缺乏档案管理知识，而有的年轻的档案管理者由于在待遇、职称、前景等问题上的偏差认识而主动改行从事其他工作，使得整体信息技术水*偏低的档案部门更加缺乏掌握信息技术的人才。

　　（三）信息化管理制度不健全

　　目前，我国还未全面实施档案工作者从业资格制度等准入制度，因此缺乏对新进的档案工作者的计算机能力、信息安全素质等方面的限制。这使得各级档案部门在选拔培养档案干部时只能由主管机关、主管领导来掌握调入人员的各项素质要求，而缺乏明确的专业指向性。对于己经从事档案工作时间较长的老同志，他们的年龄、专业和其他原因造成其自身现代信息技术能力比较欠缺，相对来将他们的信息安全素质的不足就更加明显。同时档案工作者技术职级晋升的各项考试中，缺乏有关信息安全技能方面的考核内容，因此部分人事管理部门缺乏提高和激发档案工作者自身信息安全素质的主动性的激励机制。

　　三、提高档案工作者信息安全素质的对策

　　（一）加强档案管理者对工作的责任感

　　随着信息化时代的到来，新领域、新门类、新载体档案不断涌现，给档案工作者在素质上提出了更高的要求，同时，我们深刻认识到档案管理工作历来是一项重要的基础性工作，档案工作的责任感即档案工作者要认识到档案事业发展的必要性，要把工作的着力点转向未来，深化服务意识，树立以服务促管理，以管理完善服务的观念，充分发挥档案管理的综合功能，更新服务观念，拓展服务领域，改革服务方式，大胆探索，努力实践，使档案管理工作真正成为促进经济发展和社会全面进步的重要保证。

　　（二）加强档案管理专业技能培训

　　对全体档案工作者进行信息安全素质教育。无论是新人的人员或是已经从业多年的老档案管理者都应根据掌握的档案管理知识的不同进行相关培训。其次，档案工作者的工作岗位、职责和承担的任务不相同，进行培训时应当对档案工作者区别对待，从培训的时间、内容、考核等多方面体现出培训差异。

　　档案工作者在掌握了信息安全技术后，应当明确自己承担的社会责任和义务，遵守国家的相关法律法规，自觉抵制违法行为，尊重他人的知识产权和个人隐私，合理地使用信息安全技术，提髙信息档案管理质量。

　　（三）完善档案信息管理制度

　　目前，我国虽已颁布了一些涉及信息安全的标准和规定，但这些标准和规定都还处于探索阶段，其中直接与档案工作者信息安全素质要求相关的内容几乎没有，这使得对实际问题的解决缺乏针对性和规范性，从根本上无法改变我国档案工作者信息安全素质的现状，因此首先应该建立健全档案信息安全的标准和规定，完善档案管理工作者的准入制度，结合我国档案管理工作的实际情况，选拔综合信息素质水*较高的人员进人档案管理队伍，其次，将信息素质考核纳入到档案工作者专业技术职务调整的政策规定中，将信息安全素质方面的内容加入到各级职称考试当中，用以引导和督促档案工作者积极主动地学*档案信息管理的相关内容。同时，根据实际情况，以岗位不同的工作内容为依据，在法规制度的具体管理实施中应充分考虑到岗位的差异，细化具体操作，以便于具体实施。

　　四、结语

　　随着社会信息化程度的不断提高，依托于计算机网络的电子文件越来越成为国家重要的战略信息资源。档案工作者的信息安全素质直接关系着电子文件的安全，并影响到国家的信息安全。当前档案工作者面临着许多新的课题，不断改进档案管理方法，提高现代化管理水*，不断强化提髙档案工作者自身的信息安全素质，使档案工作者能够在信息化社会中有效地履行自己的历史责任，实现档案管理的安全化，科学化，现代化，使档案管理步伐适应不断发展的经济社会的需要。

　　摘要：

　　随着计算机信息技术的高速发展，数字化档案馆的高速发展成为必然，数字化档案管理模式有了新发展，档案管理方法不断创新，对档案工作者提出了更高的要求，档案管理人员要加强继续教育，不断提高自身素质和职业道德。

　　关键词：

　　数字化档案馆；档案；素质；职业道德

　　随着计算机的广泛应用，信息技术、网络技术的飞速发展，数字化档案馆与传统档案馆已到并驾齐驱的时代。数字化档案馆是传统档案馆的发展，是传统档案馆服务发展的延伸，使得传统档案馆工作方式得以创新。

　　1、数字化档案馆与传统档案馆的关系

　　1.1传统档案馆

　　档案馆是收藏具有一定范围的和具有长久保存价值的档案，通过科学管理和开发，为社会各方面提供服务的专门机构。例如：西周王室档案库天府，西汉时期时期的石渠阁，唐代的甲库，南宋的架阁库等都是各朝保管档案的机构。

　　1.2数字化档案馆

　　数字化档案馆是依托传统档案馆为基础发展起来的新型档案保管机构，称之为第二代或是升级版的档案馆。数字化档案馆的材料来源之一是需要把大量传统档案馆已经存在的不同载体（如纸张、相片、录音带等）所存储的信息转换成计算机能够处理的信息，其二是直接接收的数字化档案材料。数字化档案馆存储信息量大、节省了大量的库房资源。档案管理者要转变思想观念，要以档案使用者为中心，加强信息化建设，提高检索速度，加强服务能力。数字档案馆建设要推进档案数字化建设，档案数字化建设工作要向先进的数字化档案馆太仓市档案馆学*，做到一步一个脚印，扎扎实实的向前迈进。将实现档案数字化这个目标钉下去，前景规划好，把进馆档案逐步数字化，对新接收档案有电子版，全面加强档案数字化进程。

　　1.3数字化档案馆的优劣势

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如何做好行政后勤工作

如何做好行政后勤工作

　　工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。以下是小编为大家收集的如何做好行政后勤工作，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　奉献、自律是从事行政后勤工作的前提必要条件，如果不能做到，就不能成为一名行政后勤工作人员。

　　沟通、创新是将行政后勤工作做好的充分条件，行政后勤工作不能闭门造车，更不能不理解领导意图，特立独行，所做的工作如果不能被员工接受，累死也是白费。拥有有良好的沟通能力、不断创新的精神，就显得尤为重要。

　　用心是做好行政后勤工作的终极法宝。行政后勤工作不需要高学历，也不需要专业技能，但需要用心才能将各项工作做到极致。这也是做好行政后勤工作的关键。下面就是个人就用心做好行政后勤工作的分享。

　　用心——做贴心小棉袄。行政管理不应该只是管理，应该首先做到关怀，行政后勤不光是具有较强的执行力，做好各项工作即可，还要伺候好所有工作对象，细微之处见真情，将各项工作反复琢磨，细节做到极致，做到这些，大家自然会遵守公司的行政管理制度，服从行政部管理，听从行政部号召及提示。大家也一定会记得行政部的关怀，即使有时行政部工作上有一点差错，大家也能原谅。

　　用心——建立顺畅的沟通*台。行政后勤做的再好，总有不如人意的地方，尤其是超过300人的公司，人多了，各种需求也就多了，各种问题也随之出现，因此需要有一个顺畅的沟通*台。让我们知道大家的意见和建议，让大家有一个随时都能发表意见和建议的渠道，甚至是发牢骚的地方。

　　用心——走在前面。行政后勤工作一定要与大环境与时俱进，同时在公司内部小环境要走在前面，不断的微创新。比如环保节约，既体现人性化又节省行政开支，各种员工关怀及活动，即让大家感受贴心关怀又有时代感和个性……

　　用心——学*、创新。去那些顶尖公司走访学*，关注所有可以借鉴的'资讯，不要局限同业，大型连锁超市、星级宾馆饭店、餐饮服务业是最值得行政后勤同行学*和关注。

　　用心——控制好费用支出。开源节流是所有企业及百年老店不变的法则，作为行政后勤，节流就是我们重要的职责。首先所有支出费用要有登记；找尽量多的部门和同事一起参与费用支出的各环节，一起来做好费用支出控制；制订严格可行的制度，杜绝一个人全搞定；对所有费用支出不仅要有统计，还要有分析。

　　用心——做到安全第一。安全就是生命，俗话说：“99+1=0”。99%的工作都做到完美，但最后出现一件意外安全事故，所有工作就全白费了。

　　用心——打造一支有凝聚力的行政后勤队伍。有凝聚力才有战斗力，还有俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，要以身作则、身先士卒、将心比心，发挥每一位成员的主观能动性，在组织内形成团结、互助、上进的良好氛围，且树立典型并尽力宣传。

　　行政后勤工作是一项既复杂又非常重要的工作，只要用心做好了每一个环节的具体事情，肯定能够保证整个部门和这个组织或企业有条不紊的运转，组织肯定会给人一个良好的形象也会越来越强大，更有发言权；企业肯定会成为业内的标杆，也一定会兴旺发达，成为长盛不衰的百年老店。

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概述社会工作者在社会行政中的作用

概述社会工作者在社会行政中的作用

　　社会工作究竟是做什么的，作为社会工作者，需要为国家做什么事情，新开的社会工作专业以后是如何发展的，社会工作在社会行政中的作用是什么?以下是小编精心整理的概述社会工作者在社会行政中的作用，希望对大家有所帮助。

　　一、社会行政及社会行政的含义

　　基德尼夫、斯基德莫尔等给社会行政下了定义，社会政策转化为和社会服务相互转化的过程就叫社会行政，而社会行政又分为社会工作行政和社会福利行政。*的社会服务机构有许多，有*、事业单位，还有群团组织。

　　二、*社会服务机构的类型及社会工作者在社会行政服务中的作用

　　第一类：社会工作者在*中的作用

　　*社会工作者在*中主要担任社会保障(福利)任务，有民政部、人力资源和社会保障部等。社会工作者主要根据服务制定计划、政策。福利服务及“五保”在民政部开展是个范例，其工作实质涉及对服务对象安排并进行评估。街道工作，也包括帮助就业、扶贫帮困等等。经济体制改革以来，特别是*二十年来，我国的社会工作组织有了大的进展。社区、街道工作，也包括帮助就业、扶贫帮困等是新发展起来的。新建立的社区服务，远远超出过去居委会。就政策上说，上海市卢湾区民政局，对卢湾区社区社会工作者594人情况作了一个调查，制定了社会工作的政策。

　　第二类：社会工作者在群团组织中的作用

　　群团组织主要有老龄工作委员会、妇女联合会、共青团、工会、残疾人联合会和红十字会。在这些群团组织中，社会工作者起着规划、组织、指引、支配的作用，其中政策的拟定、组织的整合、授权、调解、沟通等等都由社会工作者完成。其中涉及社会工作者实践方面的有老年社工、残疾人社工、优抚安置社工、青少年社工、妇女社工。

　　第三类：社会工作者在社会公益类事业单位的作用

　　*事业单位有行政支持类、经营开发服务类、社会公益类。而在社会公益类事业单位中又分为三类，一类由国家全额拨款，担任*制定的公益服务工作，这种服务是无偿的，如儿童福利院、救助管理站等。这类单位业务活动的方向、目标、内容等均由国家决定。二类属于部分拨款事业单位，面向社会供给公益服务，常见有非营利性医疗机构、普通高等院校、街道社区服务中心等。这类单位由国家确定公益宗旨，自助开展业务活动，并依法取得服务费，主要用于公益，国家财政根据不同情况补助相关经费，属于传统意义上的差额拨款事业单位。三类主要是指从事的活动社会化程度较高的事业单位，具有一定公益。社会工作者做学校心理学家和学校咨商人员，这里实践包括在学校和医院，医务社会工作者在身体健康档案管理、扶助科研工作、健康教育调解、公共卫生职业配合等方面工作。这里社会工作者充当促进者、咨询人、经纪人、调解人、监护者、倡导者。所谓促进者的角色就是社工名词“助人自助”(助人自助是促进他能与各种资源连接起来并使服务对象得知自身改变的潜力有能力去解决自己的问题的能力)。社会工作者经纪人的角色认为案主的需要可以通过社会服务机构的制度，有效地把机会和资源公*分配，更有效地满足服务对象。例如帮助案主找工作，申请低保等都属于任务。

　　第四类：社会工作者在社会服务类民间组织的作用

　　社会服务类民间组织又分为三种：这些民间组织国家稳定拨款，一是由*支持的`民间组织，中华慈善总会、*扶贫基金会、*社会工作协会。这些协会涉及到社会救助社会工作，比如对社会有困难人员和地区的帮助和集资等等。二是完全民间组织，是纯依赖收费服务支持和社会捐助的社会服务机构，例如，服务弱智成年人的“北京慧灵”;服务自闭症儿童的“北京星星雨教育中心”;服务农民工和打工者的“北京协作者文化传播中心”;服务妇女的“12338妇女*公益服务热线”等。三是契约型社会工作服务组织，是在*购买服务改革趋势下成立的组织，由*提供服务场地、社会工作者工资，对部分机构*还提供了服务经费，其服务的内容包括*资助要求的“公共服务”，以及根据服务对象需求提供自主的“专业服务”，如深圳的鹏星社会工作服务社、青翼社工站、上海阳光服务站等。

　　拓展内容：社会工作者理念

　　社会工作者理念

　　社会工作核心理念有两方面：

　　从社会使命看， 强调“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求为己任，维护社会稳定，促进社会公*正义。

　　从专业使命看， 强调“助人自助”，所谓“助人”是在个人、家庭、群体、社区出现困难时，社会工作者向其提供专业的服务和支援，所谓“自助”是通过社会工作的专业服务，来整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。

　　社会工作基本价值观及理念

　　一、社工的首要使命为协助有需要的人士及致力处理社会问题。

　　二、社工尊重每一个人的独特价值和尊严，并不因任何人的家庭背景、种族、国籍、性别、性倾向、年龄、家庭岗位、信仰、政治观念、智能、体能、社会及经济地位、或对社会的贡献不同而有所分别。

　　三、社工相信每一个人都有发展的潜质，因而有责任鼓励及协助个人在顾及他人权益的情况下实现自我。

　　四、社工有责任维护人权及促进社会公义。

　　五、社工相信任何社会都应为其公民谋取最大的福祉。

　　六、社工有责任运用本身的专业知识和技能去推动个人和社会的进步，务求每一个人都能尽量发挥自己的所能。

　　七、社工认同人际关系的重要性，会尽力加强人际关系，务求维持、促进及提高个人、家庭、社团、机构、社群的福祉，帮助社会大众预防及减少困境与痛苦。

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