意识自己缺点不足的古诗

思想汇报缺点与不足

思想汇报缺点与不足

　　思想汇报缺点与不足范文，通过总结可以正确认识以往学*和工作中的优缺点，其中思想汇报上的缺点与不足十分重要，只有认识到了不足才能更好地进步，以下是思想汇报缺点与不足。

　　（一）：

　　工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方。查找问题和不足，主要有以下几个方面：

　　想得多，学得少；说得多，做得少。学而不思则殆，思而不学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论功底不够扎实。工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总*惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

　　自以为是，应变潜力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见。

　　不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。

　　对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，*惯“下不为例”。*惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。这些缺点和不足，表此刻工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学*上。

　　（二）：

　　1、自身的专业业务水*不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学*和工作经验的积累，在业务水*上有了务必的提高，但业务水*和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　2、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。

　　3、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成*稳有余，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总*惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水*不够高。虽然*时也比较注重学*，但学*的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　（三）：

　　透过自己在学生的实践得以充实自己薄弱的这一方面。透过这几个的工作我也发现了自身的不足和缺陷，主要存在的缺点和不足有：

　　1、知识体系的学*和更新不够；

　　2、性子急，耐心不够，不善于言谈；

　　3、实践中存在经验不足，还须向老教师请教学*。

　　（四）：

　　反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：

　　一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学*和系统学*；

　　二是把握全局整体工作的潜力仍有待于进一步提高；

　　三是对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。

　　剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己*时注意加强学*不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

　　（五）：

　　一年来，自己在工作中虽然取得了必须的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，存在的缺点和不足具体表此刻：

　　1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后务必加强学*，以适应企业深化改革的需要。

　　2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中务必加以克服的。

　　3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。

　　4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。

　　5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。

　　6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。

　　7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。

　　（六）：

　　1、新干工作的主动性不强，对部门的各项工作基本处于被动状态，这导致工作效率不高；干部的整体公文写作水*有所下降，导致公文写作中出现不必要的错误；新老干部之间工作的交流较少，造成工作交接的不严谨。新干应增强工作的用心性，自觉提高公文写作的水*，加强与老干的交流；老干也应做好对新干的引导，主动加强彼此间的交流。

　　2、各项工作活动以及通知的宣传力度不够，活动的影响力不够。应努力创新活动形式，宣传方式，透过带动各支部干部来号召广大团员青年来投入各团支部的建设当中，以此来促进工作的开展，保证工作顺利完成，以取得更佳的工作成效。

　　3、团委干部与基层干部之间的交流甚少，由此造成的工作不了解、不熟悉，使得下达的工作完成的效率不够高。因此，就应以多种方式加强与基层干部的沟通与交流，共同为高效完成各项工作而努力。

　　4、部门新财务制度的'公布代表着我部门不断向前，努力改革，与此同时如何更好地实施新的财务制度也是务必应对的问题，因此部门干事应强化部门的规章制度，对部门内的制度应有十足的认识与理解，这样才能把财务制度的改善之处更好地展现出来，到达预期的目标。

　　（七）：

　　不足之处：

　　一、学*上，缺少对马列主义理论的系统学*。

　　二、工作上，没有与一线岗位的同事深层接触，不能及时、全面地了解一线的状况；年轻气盛，好胜心强，还不能完全克服。

　　三、实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。

　　（八）：

　　针对本次国际新能源大会接待工作，总的来看，保安部的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长避短，为以后工作打下坚实的基础，特对本次接待工作总结如下：

　　1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不到位。

　　2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束，有麻痹思想，对外来闲散人员和施工人员安全管理不到位。

　　3、队员素质参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高，以适应酒店的发展趋势。

　　4、部门工作还缺乏必须的执行力，要加强员工教育；部门工作离酒店领导要求还有必须距离，需要进一步努力；部门管理水*有待提高，以适应酒店的发展趋势。

　　5、酒店的监控设备还未安装到位，不能很好的起到监控作用，需要进行及时的跟进。

　　6、队员对消防工作比较薄弱，需要加大对消防方面的培训。

　　所有不足之处，都有待于我们今后认真地思考和总结改善。

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自我批评十个缺点不足

自我批评十个缺点不足

　　自我批评十个缺点不足，相信很多人都会喜欢阅读，而且阅读的都是各种各样不同的书籍或者是资料，那么大家都知道要怎么写自我批评十个缺点不足吗？还不知道的小伙伴们一起来看看吧。

　　1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学*精神和态度。

　　2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。

　　3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

　　4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

　　5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的'一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。

　　6、业务学*方面：学*劲头不够足。自我*惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学*的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

　　7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;

　　8、自身的专业业务水*不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学*和工作经验的积累，在业务水*上有了必须的提高，但业务水*和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

　　10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成*稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总*惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水*不够高。虽然*时也比较注重学*，但学*的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

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党员互评缺点与不足

党员互评缺点与不足

　　根据党员的实际表现，用党员标准进行对照检查，实事求是地提出主要的问题和不足就行。以下是小编精心整理的党员互评缺点与不足（精选250句），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、XX同志理论学*不全面不系统不深入。对政治理论学*重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　　2、XX同志在学*上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学*、不善学*。

　　3、有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决，而是存在得过且过的情景。

　　4、XX同志对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。

　　5、XX同志理论学*前瞻性不强，针对性、实效性不足，学*成果履行职责结合不够。

　　6、XX同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够**，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。

　　7、XX同志干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大。

　　8、XX同志创一流、走前列的冲劲后劲还不足。

　　9、XX同志*时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学*。

　　10、XX同志往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学*，致使理论学*缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

　　11、XX同志学*积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学*时被动参加，缺乏热情，工作与学*矛盾突出，存在重工作、轻学*的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学*，没有撰写学*心得体会，导致了政治理论学*效果不明显。

　　12、在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。

　　13、该同志*时对自己要求不够严格。

　　14、该同志进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。

　　15、对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我*时注意加强学*不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

　　16、XX同志在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

　　17、XX同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。

　　18、但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“XX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委*，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XX同志把等

　　19、XX同志政治理论学*方面需要加强。能够做到坚持学*、加强修养，但在学*的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

　　20、XX同志，作为县委常委，有兼任基层党委主要负责人，考虑所属基层单位工作多，对县委的全面工作参与不多，对其它基层单位工作的支持力度不够大，有时存在都是基层负责人放不下面子管的问题。

　　21、XX同志对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　　22、XX同志对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为意识形态工作的具体负责人，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　　23、XX同志双重组织生活执行不严格，参加党组织生活不规范。作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。

　　24、XX同志作为党委主要领导，民主集中制执行不够严格，常委会前留给委员研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

　　25、XX同志在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

　　26、XX同志在贯彻落实中央和省委、省*决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

　　27、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学*和系统学*。

　　28、有时对分层检测工作上*惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。

　　29、XX同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学*党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活*惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　　30、XX同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，有较高的理论水*。但工作方法有时还需改进。

　　31、作风不够务实，对分管工作顶层设计、总体谋划不足，在目标、任务、措施上不能形成明确的思路，有工作推着走的现象，局面比较被动。

　　32、在一定程度上放松了党性锻炼，*时对党的最新理论学*不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作水*的提高。

　　33、对分管部门、分管业务缺乏斗争精神，总体看分管领域发展不够*衡，对下指导监督不够，不能因为人手少、工作多就迁就、就宽容，降低工作标准，放松工作要求。

　　34、XX同志生活上乐于助人，善于团结，*易*人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以*同志为核心的*保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。

　　35、对党的有些资料学*不扎实，需要继续加强学*党的理论知识，提高钻研精神。

　　36、对政治理论和业务学*的自觉性，进取性和主动性不足。

　　37、*时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

　　38、*时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。

　　39、XX同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与*保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活*惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　40、XX同志努力生活上学*业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上*时能够自觉用*员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　41、对《*》学*的不够，学*中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。

　　42、政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学*业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

　　43、XX同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是*时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学*需要进一步深化。

　　44、在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　45、个人生活方面与团体的融合度明显下降。*一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。

　　46、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　47、XX同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信*一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

　　48、XX同志生活上学*刻苦努力，成绩优异。具有很强的学*能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信*一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离*员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

　　49、XX同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学*不够，有些内容学*不扎实，继续加强党的理论学*。

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个人缺点和不足怎么写

个人缺点和不足怎么写

　　缺点指的是人的短处、欠缺之处，其与优点相对。下面是小编整理的个人缺点和不足怎么写，欢迎阅览。

　　一、个人工作中存在的不足：

　　1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋

　　2、执行公司安排照抄照搬，不会举一反三

　　3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；

　　4、工作不认真，老是走神，开小差

　　5、工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟

　　6、工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备

　　7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少

　　8、工作中总*惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

　　9、不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通

　　10、冲劲有余，坚持不足，

　　11，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。

　　二、改进措施：

　　1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。

　　2、不断学*，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些*以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；

　　3、工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学*他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

　　4、日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的.*惯，提高工作效率和质量。

　　个人优点总结，先想想你的优点集中于哪，例如，自信，老实，勇敢等。然后就在那一方面着重的描写，最后总结你应该如何用你的优点做些什么，让它更加突出。

　　个人缺点总结，先找出自己的缺点，不要太多，简洁的描述一下。在自己不擅长的地方要反省，要如何克服改掉它。

　　总结，是对过去一定时期的工作、学*或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学*结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。

　　人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好。

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工作中个人缺点和不足

工作中个人缺点和不足

　　缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。

　　任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步；而人性的优点与人性的缺点则与之不同：人性的优点是使人为善的源泉，人性的缺点是使人为恶的源泉，人一定要弃恶从善让善念取代恶念才是正道。

　　缺点指的是人的短处、欠缺之处，其与优点相对。不足指不充足，不够，满足不了需要，缺少或没有，少于，不到等。下面是小编收集整理的工作中个人缺点和不足（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、学*的不够，对于有关文件精神和相关政策理解不透彻；

　　2、创新意识不足；

　　3、服务意识不到位；

　　主要问题包括：

　　1、工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

　　2、工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

　　3、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺，结构性思维缺乏。

　　4、工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

　　5、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。

　　6、工作目标没有完全达成。

　　在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自我还有很多不足之处：

　　（1）对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；

　　（2）有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强；

　　（3）缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

　　因为自己刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，虚心向领导及同事多学*、请教，学*他们的长处，反思出自己的不足之处。

　　1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

　　2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

　　3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。

　　一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

　　二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的`员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

　　三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

　　四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

　　五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

　　六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

　　七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

　　八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

　　工作中存在的主要问、不足及整改措施：

　　1、解决生产中存在的实际问题的本事还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。

　　2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学*沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。进取与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学*沟通。

　　3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。

　　4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。

　　经过*一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将*期的工作、学*中存在的不足和缺点简要总结如下：

　　1、自身的专业业务水*不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学*和工作经验的积累，在业务水*上有了必须的提高，但业务水*和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成*稳有余，创新不足；处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总*惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水*不够高。虽然*时也比较注重学*，但学*的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。

　　1、欠缺对学*认识的高度。由于*时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学*摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学*精神。

　　2、欠缺学*知识的广度和深度。*时的学*中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有必须深度的业务知识涉猎较少。学*的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学*停留在表面上。

　　3、做为一名基层领导，对于自我分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

　　4、创新意识不够强。看待具体工作*惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

　　5、工作方法不够活。自我认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的本事比较差，在处理问题上异常是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

　　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不一样的批评和意见，自认为自我什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　　1、我对我认为不对的人或事，容易提出不一样意见，导致经常得罪人。

　　2、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有必须的难度。

　　3、自我太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自我，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应当也尽量回避。

　　4、我办事比较死板，有时容易和人较真。

　　5、我办事比较毛躁，准确性有时不够。

　　6、自我性格急躁。“我性子急，领导布置我工作，本来能够三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应当改正”。这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自我的优点，细心弄巧成拙。

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工作中自我批评缺点和不足

工作中自我批评缺点和不足

　　缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。以下是小编为大家收集的工作中自我批评缺点和不足（精选10篇），希望对大家有所帮助。

　　1、学*的不够，对于有关文件精神和相关政策理解不透彻；

　　2、创新意识不足；

　　3、服务意识不到位；

　　主要问题包括：

　　1、工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

　　2、工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

　　3、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺，结构性思维缺乏。

　　4、工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

　　5、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。

　　6、工作目标没有完全达成。

　　在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自我还有很多不足之处：

　　（1）对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；

　　（2）有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强；

　　（3）缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

　　因为自己刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，虚心向领导及同事多学*、请教，学*他们的长处，反思出自己的不足之处。

　　1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

　　2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

　　3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。

　　一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

　　二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的`员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

　　三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

　　四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

　　五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

　　六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

　　七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

　　八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的`效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

　　工作中存在的主要问、不足及整改措施：

　　1、解决生产中存在的实际问题的本事还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。

　　2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学*沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。进取与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学*沟通。

　　3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。

　　4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。

　　经过*一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将*期的工作、学*中存在的不足和缺点简要总结如下：

　　1、自身的专业业务水*不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学*和工作经验的积累，在业务水*上有了必须的提高，但业务水*和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成*稳有余，创新不足；处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总*惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水*不够高。虽然*时也比较注重学*，但学*的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。

　　1、欠缺对学*认识的高度。由于*时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学*摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学*精神。

　　2、欠缺学*知识的广度和深度。*时的学*中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有必须深度的业务知识涉猎较少。学*的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学*停留在表面上。

　　3、做为一名基层领导，对于自我分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

　　4、创新意识不够强。看待具体工作*惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

　　5、工作方法不够活。自我认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的本事比较差，在处理问题上异常是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

　　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不一样的批评和意见，自认为自我什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　　1、我对我认为不对的人或事，容易提出不一样意见，导致经常得罪人。

　　2、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有必须的难度。

　　3、自我太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自我，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应当也尽量回避。

　　4、我办事比较死板，有时容易和人较真。

　　5、我办事比较毛躁，准确性有时不够。

　　6、自我性格急躁。“我性子急，领导布置我工作，本来能够三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应当改正”。这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自我的优点，细心弄巧成拙。

　　7、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

　　8、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。

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如何在简历上弥补自己的不足

如何在简历上弥补自己的不足

　　如果正在求职路上的你，缺乏工作经验，英语不好，学校不好，成绩低，该怎么写求职简历呢？或许你可以从下面几点中找到门路：

　　1、突出经验

　　实际上，实*工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。

　　你也有可能早已学*过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

　　2、突出社团

　　比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微作一番整理和选择。

　　3、学*至上

　　你应该强调你极强的学*能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中可以简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学*、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学*新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，但那些工作经验同样提供可适用、可转移运用技术来支持你应聘的工作。

　　4、勤能补拙

　　你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

　　5、写一份简明扼要的简历

　　一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息，一般而言，应届生的简历建议包含以下内容：

　　个人基本信息、求职意向、教育背景、工作及实*经历、项目经历(如果有的话)、社会实践(如果有的话)、所获奖励或证书、外语及计算机技能等

　　建议按照以上内容及顺序来写简历。结合自己的背景和特点，相关内容的顺序可以做相应的调整。调整的原则是：重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排；不太重要的内容往后排。很多同学会在简历中加入“自我评价”，但是这种过于主观、被用烂的自我评价已经成为HR忽略、甚至眼睛过滤的内容了。

　　所以，建议大家在写简历的时候不要写自我评价，除非招聘单位有特定要求。这些简历的基本内容及顺序，如果在版面格式上合理安排，就能够突出重点。

　　6、成绩低怎么办？

　　成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的.咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。

　　7、针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：

　　突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。

　　突出工作、实*、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学*成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。

　　8、英语缺证怎么办？

　　这时我们又要求助于最重要的专业经验部分了，借工作经验让HR们推断出你的相关能力。

　　比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。

　　9、毕业学校不好怎么办？

　　你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。

　　这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。

　　10、优秀简历模板

　　姓名：

　　国籍：*

　　目前所在地：荔湾区

　　民族：汉族

　　户口所在地：白云区

　　身材：

　　婚姻状况：

　　未婚年龄：

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：服装/纺织设计：服装设计助理、服装/纺织/皮革跟单、店面/陈列/展览设计：

　　工作年限：11

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：3500——5000

　　希望工作地区：广东省广州深圳

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：20XX—04～20XX—06xxxx公司

　　公司性质：外商独资所属行业：其他行业

　　担任职务：助理

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关于暴露缺点的说说说说自己的缺点

1．我或许不完美，任性的小缺点，安静的嘟着嘴，就是想你多陪一会儿。

2．总会有一些*拿着别人的缺点当笑柄。

3．我不知道什么才叫爱情我只知道如果你看透了对方所有的缺点还有继续爱下去的冲动的话那一定就是爱情

4．谁都希望有伯乐能看见自己，欣赏自己的优点帮自己改掉缺点。但又不会推荐自己，要学的东西实在太多了。每个千里马也都有选择伯乐的权利，就算不是千里马也不会傻到找不到草吃。

5．生日愿望有好多希望在身边的人一直在希望我爱的人都能幸福爱我的人请继续爱我希望自己能做回以前那个开心快乐的女汉子希望能等到那个愿意接受我所有缺点仍继续爱我的人我不会说很多矫情的话你们懂就好。

6．他有什么好处我不知道，但是他有一个很大的缺点...我是知道的，他不爱我，这个缺点还不够大吗?

7．喜欢一个人，是喜欢她得优点，爱一个人，需要你去包容她所有的缺点。

8．

　　暴露缺点的说说

9．我一直在寻找那个可以包容我所有缺点的人.

10．我们是学生党,我们的优点是知错就改,我们的缺点是从不认错。

11．老师说他会包容我们的缺点的，可是我们的缺点就是不爱学*。

12．很多时候我们去爱一个人不是应该只爱她的优点更应该喜欢上她的缺点因为爱本身就是一个包容缺点的过程

13．

　　说说自己的缺点

14．一个人最大的缺点，不是自私，野蛮，任性，而是偏执的爱着一个不爱自己的人。

15．每个人都有缺点，在我面前我可以多给你加一个。

16．虽然他有许多缺点，但我可以包容他。

17．我有那么差么，让你令愿包容她所有缺点却不肯看看我。

18．我们要感谢指出你缺点的人要珍惜陪你改掉缺点的人要爱知道你缺点很多又包容你的人

19．人性的弱点就是放大你的缺点，忽略你的优点。

20．你要是喜欢我，那就请连我的缺点一起喜欢

21．我感谢你包容我的所有缺点顾及我的感受

22．真诚并不意味着要指责别人的缺点，但意味着一定不恭维别人的缺点。人的本性就是贪婪，但没有贪婪社会就不会进步。

23．我承认我所有的缺点可是你别否认我的优点就是太坚强

24．"爱你的人应该无条件包容我的所有缺点"，可是那只是你的不珍惜。

25．苏蔓说，我之所以这么多年嫁不出去就是因为我个性强，不淑女，还爱睡懒觉，一出门就没了方向感。陆励成说，如果这些缺点我都喜欢呢。她说你是第一个对我这么说的男人。

26．我还记得你说过的可笑的承诺我爱你无论是你的优点还是缺点你的未来有一个我

27．如果一个男的爱你他会包容你所有的缺点包括外貌和身材即使你在胖他也不允许你减肥因为你胖了就只属于他一人

28．爱情从来都不公*你很好但不被人珍惜不是谁有错而是不管你有多好都不被对方所需要我爱苹果而你是橙所以不适合人有时就很犯贱不会喜欢爱自己的人却偏偏要爱一个让自己遍体鳞伤的人其实理由很简单即使有人优点出众像个超人你也宁愿找个自己迷恋的怪兽即使他缺点泛滥却正中你心。

29．不好意思，俺缺点很多；看不*惯，请你滚蛋。

30．我有个优点，就是知错能改，但是有个缺点，从来不觉得自己错。

31．我包容了你所有的缺点难道你就不能看见我的一个优点//

32．有一个不嫌弃你有缺点还不断包容你的人为什么不好好疼爱

33．能包容我所有过错缺点的只有她。

34．将自己的缺点和不足一览无余的展现给对方两人还能紧紧相拥我想这就是爱情

35．感谢曾经欺骗我的人，因为他增长了我的智慧；感谢曾经伤害我的人，因为他磨练了我的心志；感谢曾经遗弃我的人，因为他坚定了我的自强；感谢曾经斥责我的人，因为他指出了我的缺点；感谢曾经绊倒我的人，因为他强化了我的双腿；感谢所有所有的人，不论是朋友还是敌人。

36．一双刻薄的眼睛，看到的是有缺点的人；一双傲慢的眼睛，看到的是愚笨的人；一双慈悲的眼睛，看到的是善良的人；一双智慧的眼睛，看到的是精明的人。识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言。恶莫大于纵己之欲，祸莫大于言人之非。论人当节取其长，曲谅其短；做事必先审其害，后计其利。

37．一点事情就会想到好多占有欲强脾气不好但只对爱的人发脾气满身的缺点你别走就好我是真的喜欢你阿让我来做你的依靠吧虽然我肩膀不宽偶尔会哭你只需要记住我是爱你的就够了。

38．少年，能包容她全部的缺点和过去才说爱她吗？

39．掌心上刻了他的名字，不断听着他爱听的歌。只是，唯一的缺点是，你不是我的。

40．有缺点的姑娘才有萌点。

41．我爱你，便不在乎年龄身份，只因我深爱你。我爱你，便不在乎优点缺点，只因我包容你。

42．小黄人没有肩膀照样穿背带裤，没耳朵照样戴眼镜啊，所以啊，别老埋怨你的世界缺点什么。像小黄人一样，快乐每一天吧。

43．相爱，就是要感恩对方的优点，容忍对方的缺点，因为爱就是坚持在一起。

44．你眼里,我缺点太多了,多到你都看不见我喜欢你.

45．他说既然喜欢一个人那就喜欢她的全部你包容不了她的缺点为什么要她把最好的自己送给你

46．我的优点是长得帅，我的缺点是帅呆了。我的爱好是玩酷，我的悲哀是酷毙了。我的别名是迷人，我的签名是迷死人不赔命！别迷恋哥，哥是传说中的传说！

47．在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学*还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学*，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！2009年，本人热爱本职工作，认真学*新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水*和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教学经验及教训。

48．看你第一眼说喜欢你要跟你永远在一起都是扯淡发现身上的所有的不足和缺点还能陪着你的人才是真感情

49．我想找一个能包容我的所有缺点的爱人

50．喜欢你的优点，这只是喜欢，包容你的缺点，这才是爱。

51．我又不是花无缺,怎么可能没有缺点。

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反思自己不足的名言

人生最困难的事情是认识自己。以下是关于反思自己不足的名言，希望大家喜欢。

1、濯清泉以自洁。——韩愈《送李愿归盘谷序》

2、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。——*

3、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

4、吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不*乎?——曾子

5、要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己面前比别人更加知耻。——德谟克利特

6、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

7、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚

8、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙

9、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——*绢《迷路》

10、知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚

11、只有在人群中间，才能认识自己。——德国

12、功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之

13、每个人都知道鞋子挤脚的地方。——拉丁美洲

14、要想了解自己，最好问问别人。——日本

15、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。——海涅

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说自己的缺点的说说

　　1、都怪我不经意闯入有你的世界！爱一个人；要欣赏他（她）的优点、包容他（她）的缺点；才会让自己变的理智到没有头绪​

　　2、你眼中只会看到缺点，但凡没达到你期望的，你就毫不犹豫抽身。但这样做确实也无可厚非。要怪就怪自己吧！​

　　3、却很少用镜子来看自己的缺点！晶亮；慢慢泛起又缓缓沉下；飘忽不定。形成一个窄窄的。

　　4、有玉的尽管砸过来……即两人各削去一半自己的个性和缺点！

　　5、我要勇敢地面对自己——一个不起眼的甚至有些丑又有些傻里傻气的自己，勇敢地面对自己的缺点——害怕人群。只有勇敢地正视自己才能成长。​

　　6、加油，胜败乃兵家常事，比赛也一样，输了才能看到自己的缺点，季后赛也好，保级赛也罢，你们的比赛，我依然会追随，比心。

　　7、人都是有缺点，无关朋友爱人，如不能接受你的缺点如何在一起长久相处。

　　8、知道自己的缺点和不足之处，但有意识的去改变，我认为就是一个不错的人，无论你之前犯过什么错，遇到我后，不再犯在我眼里就是好的，有责改之，无责加勉。​

　　9、有感于波酥所说，我所庆幸的是在孩子的身上，我看到了自己的缺点，并努力保护他们的缺点。​

　　10、都知道自己的缺点在哪：每个人、都想有一个辉煌的人生；《流年》王菲、这是我们最感到无奈的事情……

　　11、准确地去发现自己的缺点，如果你能像是看别人的缺点一样；那么你的生命将会是非凡的​

　　12、生涯规划的结果，最重要的就是让员工通过自我分析，认识自己的现况，了解自己的优缺点，这样员工才能认同这个管理者，和管理者一同奋斗，一同发展，一同进步。​

　　13、每个烦恼的根源都在自己，每一次烦恼的出现，都是一个给我改正自己缺点的机会

　　14、不要纠结自己的缺点和不足……因为这个世界上各种缺点和不足的人都会有属于自己的生活环境​

　　15、看清自己足够的缺点，就活该一辈子单身，免得害人又害己。​

　　16、而每个人的缺点，却实实在在需要你认真体察。短期，每个人都会有意无意地掩盖自己的缺点，但长期的共处里，缺点是比优点更为鲜明的存在。

　　17、人啊，要想着他人的优点，看到他人的付出和努力，而不是拿自己的优点比别人的缺点，一方爽一方痛，哎，这一次也是成长很多。真心祝你幸福。​

　　18、一个心态健康的人，不会事事要求自己完美，且能接受自己的缺点，这是成熟的另一种表现，能够接纳生命的不完美。​

　　19、不为了能拆穿别人的谎言而变得狡猾。坦然面对自己的缺点。对亲*的人多一点耐心。课本上学不到的东西也可以在生活里慢慢学。

　　20、有些事：有的时候逞能只是不敢正视自己的缺点；它就是是非！如果你在意它……不在意的话就不是是非。很快就会过去了​

　　21、别在你爱的人面前隐藏自己所有的缺点去扮演一个完美的人要用最真实的自己去分辨谁是真爱你的人​​​。

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