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公务员面试技巧
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了公务员面试技巧，欢迎大家参考阅读！
公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、*天下。专家认为，公*面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为*工作人员，其思考的出发点应该是*天下，回答问题一定是正统官方观点。
一、了解时政热点、关注国家大事
公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到*的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。
现在越来越多的面试题以*的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新*发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。
公务人员是为*和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生*时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。
二、回答问题以公务员处理问题的思路展开
面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次*公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。
例如：问题：银行经常经常只开设很少窗口，造成大部分人员排队等候，同时又开通VIP窗口方便重要客户，你的看法?深层次意义?
解题思路
分析出现排队现象的原因，提出相应对策。
【就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。
【分析原因】出现这种现象的原因主要有：
(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。
(2)银行的自助服务利用的不够充分。
(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术不够熟练。
【对策】
(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将VIP窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。
(2)在用户较多的银行附*建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。
(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。
【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的VIP客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。
一、考前坚定面试的决心与态度
也许你在人群前不敢说话;也许你与陌生人不会说话;也许你的普通话很不普通;也许你没有多少知识储备……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。
面试其实也是人生中的一个小小的挑战，我们只要尽人事，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。如果，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。
二、练*面试个人气场
进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。
无论参加面试时，我们准备了多少、准备的充不充分，都要表现出强大的气场。考生在考场等待面试的时候，不要情绪低落，要适当亢奋，打开思维，面对考官的时候，要表现出冷静，不要紧张，就把考官当成一群和蔼的大叔大妈或者叔叔阿姨，而自己要做的就是认真展现自我，把自己最好的一方面表现出来，记住自己就是这个舞台的中心，舍我其谁。
三、面试细节不可忽视
1.考生注意无论面试的次序是排在前面还是后面，都要调整心态，如果是下午面试更要保持好心态，下午考官烦，你要是再烦，你的分数会让你更烦，哪怕你是最后一个面试，你也要阳光自信步入考场。
2.进入考场不要东看西看，不要好奇考场的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进行眼神的交流，有气场地打个招呼，有气势的回答每个问题。
3.要是不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧承认错误，立刻继续答题。
4.答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。
四、找对面试复*的方法
面试的东西总是在变化，考生在这方面也要与时俱进，在初步学*的时候，一定要重视学*方法，稳扎稳打，打好基本功。毕竟，方向比努力更重要。
做好笔记：*时学*的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学*做好准备，所谓好记性不如烂笔头，很多东西看起来一大堆记不住，如果把它抄一遍基本上就记着。千万不要求多求杂，具体一方面的知识要集中精力多看多背，任何一家的东西学会80%就很不错了。
认真练*：不开口说是肯定不行的，考生可以找考友或同学，定好时间，准备题目，针对性的练*，让对方指出自己的错误，或者让他们给你录音录像，自己回看纠正错误及不好的*惯。在练*结束后，把练*的题目进行发散性、延伸性的思考，尝试总结出一些自己的东西，不断的反省并完善自己的答题内容和方式。并且针对性地背诵一些*公文，熟悉*措辞，最好是把每年*报告好好读熟、读通、读透。
接收批评：要接受别人的批评，面试成功才是王道，不要怕被骂，只有别人批评你，你才能进步，越是基础性的问题越是重要，皮之不存毛将焉附。很多人都忽略了基础性的问题，这样给面试埋下了隐患。
勤思多想：在面试时，考生回答问题不能只从个人的角度出发，要考虑*的立场。因此在*时练*中就要有意识的从*的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达口吻。看到一则新闻和一种现象，就要下意识的对它进行分析和解决。这样持之以恒，知识的储备越来越多，答题也就越来越自信、流畅了。
公务员联考面试高分特征
重形式：面试毕竟是面对面的一种直观交流和考察，所以举止仪表，语言表达等都时时刻刻在向考官360度全方位无死角的展示你是一个什么样的人。到底什么样的形式能在考官面前留下好印象呢?我们不妨换位思考，站在考官的角度来想想：如果一个人连话都不敢说，头都不敢抬，你会放心把工作交给他来做吗?道理很简单，所以好的形式：语言流畅，自然停顿，眼神直视......这些都能彰显出一个人的自信坚定，而如果你从头到尾都能做到从容淡定、侃侃而谈、胸有成竹，那么相信你在哪里都能获得成功的青睐。至于基本的礼仪问好感谢鞠躬这些，别人都做到了，你不做就显得礼数不周，但也不建议在这里过多做文章，会显得刻意，引起考官反感得不偿失。
有逻辑：面试中的逻辑会要求的更加直观，需要考生用一些简单清晰的逻辑词来体现，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考场上考官的工作强度是非常大的，所以当你用一些清晰明了的逻辑词去组织你的语言表达你的想法时，考官往往能比较轻松的抓住你的要点，听明白你的想法，绝对是可以加分的。而如果你所有的想法机械地罗列无序地堆积，常会给人东一榔头西一棒槌糊里糊涂一锅粥的感觉，这显然是不利于得高分的。
答要点：进入面试的机会十分难得，每个考生都很重视，多多少少都会做一些准备，然而不少同学只学到了皮毛，并未学到精髓，导致上了考场只会说一些毫无意义的套话，给考官造成模板化严重的坏印象，进而影响最终的得分。尤其是解决问题类题目，上来一定要说一句：领导交给我项工作，是对我的重视，我一定会认真负责......人际沟通类题目，一定都是在找自己的原因，完全不考虑题干背景事件的描述，也就是题目要点和关键词。面试考察的题目常常是*机关的实际工作，这要求我们对*机关工作有一定的了解，才能答出具体内容，如果只能答出那些套话，那么就会脱离题干中的要点和关键词，想当然不考虑实际情况的话，很多活动和方式根本是没法开展和执行的，试想一下，如果一个答案，它适合与很多题目，那它一定是最不好的答案。
多积累，勤磨练：如果你语言表达个人形象气质都不错，答题也紧扣要点有条理，那就只需要最后一个不是技巧的经验啦!那就是勤学苦练!毕竟大部分考生是工作经验比较缺乏的，没有过实际工作经验，只能通过多看多听到多说，来慢慢达到驾轻就熟的境界。这就要求考生*时多关心时政新闻，多积累社会热点素材，多进行全真模拟演练。华图教育所有的面试课程都包含最新的热点新闻社会事件的整理搜集，也都会对考生全程超高强度实战模拟演练，相信一定可以为你提供一个最好的学**台，帮助每一位考生成“公”上岸!
笔试的阶段，主要的对手是考生，而到了面试阶段，关键的是考官。如果你能把考官的心理想法给搞清楚了，你的面试就顺利了一半，所以这里的彼指的是考官。今天我主要讲二个方面的内容，一是从考官的角度来分析整个面试过程中，考官的心理状态，思想感受及正常反应，然后再谈谈考生如何根据考官的这些特点对自己进行适当调整；二是从考试的内容来分析如何准确的把握答题的方式、方法和技巧。
自国家实行公*制度以来，因公务员薪资较高，工作稳定，社会关系好，有一定的社会地位和身份，渐渐成为大多数大学生择业的首选。加上高校的不断扩招，大量的应届毕业生源源不断的涌出社会，对他们来说，选择一个自己相对满意的职业基本上是不可能。据有关统计，今年的应届毕业生的就业比例是60％，剩下的40％假如在一年内找不到工作的话，不但要和之前没就业的抢饭碗，还要面对明年毕业的更多的应届生的残酷竞争，情况会越来越糟，所以选择参加公*是较多大学生的一种择业途径。
基于上述原因，包括公务员的人数逐年增加，考试的难度也随之增强，竞争也日趋激烈，可谓是过五关，斩六将，所以在笔试中脱颖而出的考生，一定要好好把握面试的机会。不止一个考生对我说，笔试成绩不是第一名，对面试没有信心，不想参加了。这些考生经过我耐心的说服，都参加了面试，且有一部分考上了。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地把来之不易的机会拱手相让，所有的努力都付之东流。有时候很替这些考生惋惜，如果这些考生能事先熟练掌握面试的基础和技巧，胜出的机会将增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和巧和大家交流一下。
公务员面试时，每个考官都有一张面试成绩评分表，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水*，总分为100分。
一、举止仪表（8分）
这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
举止仪表是考官对考生最先考察的一项内容，所以第一印象非常重要，其好坏甚至会影响、左右考官对你接下来表现的给分。虽然这项分值只有8分，在所有分值中最小，但其重要性是不言而喻的。有一次招医师，有一个年轻的考生，穿着很随意，应该说是比较流行，首先给考官的印象就不是太好，加上考试过程中，犯了些粗心的错误，比如在试卷上打草稿，走时把草稿纸带走等等，这样的考生怎么能当医师呢，搞不好做手术时，不是把钳子掉肚子里面就是把肚子里面的东西多拿了出来，所以一下子就被ｐａｓｓ了，不管你题目答的多好。所以永远不要对这样的话照单全收能力是第一位的，其他的全都是次要。
公务员的面试技巧（精选21篇）
技巧：名词，指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”；或者指技巧性的运动。接下来就由小编带来公务员面试技巧，希望对你有所帮助！
技巧1：内容：正确真实
正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然
自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容；为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅
精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说；与题目联系不紧密的话少说；不规范的话少说；
流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅；忌停顿太久；忌嗦重复；忌一口气说到底；
技巧4：态度：自信大方
自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
应变能力是公务员面试中五大题型之一，既考查考生思考问题的全面性，又考察考生的情商。可以说应变能力对于考生来说，难度系数更大些。这类试题包括事件应对类、即兴演讲类和串词讲故事类。因此，专家将列举经典例题为您详解变能力试题的答题技巧。
一、命题的目的考察的要求
应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则
总体原则：轻重缓急。
面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。比如，你单位组织一次到山区旅游的活动，但出现了部分同事腹泻的情况，而你是负责食品的人，对此，你应该怎么处理?实际上对于此种题，是有先有后的，应该先看病再调查，但有的同学在答这道题时会先调查在等待调查结果出来后，再去帮同事看病，这种答法显然是不符合轻重缓急的原则，也不符合生活逻辑。
具体原则：灵活运用。
考生可以根据不同的题型灵活应对，比如，你接了4个电话，都需要你去处理，但是题中并没有说，那个电话是先，是后，还是同时进行的，所以可以按照接电话的先后来逐个处理，也可以按照电话的轻重缓急来应对，只要在答题时清晰的说出答案，就是可取和可行的。
说到灵活性，是有一些特点的：
(1)综合性，它把人的认识能力、判断能力、决断能力、创新能力、优化能力结合起来。
(2)变化性，它没有一个固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因时制宜、因势制宜。
(3)时效性，它要求在很短的时间内拿出应付措施并付诸实施，时间延误就会失去良机。灵活应变能力在决策活动中有广阔的运用场所。它促使每一个决策主体要审时度势针对不同的决策对象、不同的下属、不同的内外关系、不同的决策环境，灵活机动，随机处置。灵活应变能力在发挥时要注意把灵活性与原则性结合起来，把可变性与稳定性结合起来防止在决策中随心所欲、变化无常的不正常现象发生。
三、经典例题分析与讲解
上班时一群*者冲进你的办公室，你将如何处理?
【问题】
上班时一群*者冲进你的办公室，你将如何处理?
【试题分析】
这道题通过对*群众的接待及处理，考察考生对突发事件的应变和人际关系协调的能力。这道题目中也是有相当的区分度的。在一分钟之内未必能把事情想周全。
【解题思路】
对于群众*的问题，注意自己的责权即可。首先要有合理的应急处置，其次注意不要逾越权限，比如自作主张承诺替群众调查、处理这件事之类的。
【参考答案】
第一，热情接待*群众，*群众人数不多的话，可以找个空会议室让群众坐，人数较多的话，倒点水给群众，首先在行动上告诉群众，我们是很愿意为群众解决问题的。
第二，稳定群众情绪，自己首先要沉着、冷静，不能慌乱，用理性来引导群众的激动。要告诉群众冲动与激愤并不能解决任何问题，要冷静下来，双方开诚布公的把问题说清楚，才能更好的解决。
第三，要让群众或者群众代表反映想*的问题，我要耐心的倾听，并作好详细的记录。
第四，对于在我能力和权利范围内的问题，我会马上给群众解决，对于不能马上解决的问题，我要事后汇报领导或转到相关部门。而且要向群众解释*的政策，避免群众的误解造成更大的误会。
第五，如问题没能及时解决，让*群众代表留下联系方式，也把我的联系方式留给*群众代表，告诉他们对于问题的解决，有消息我会马上通知他们。
第六，做好工作记录，向领导和群众及时沟通情况。
一、西装的搭配
公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求，无论是*时休闲的西装，还是具有正式感十足的西装都是可以的，如果考生追求好看的款式的话，小编认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看，因为此类西装看起来会更加的干练，其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况，看起来会比较流畅，其次对于西装的尺寸还是有要求的，比如说外套长度可以盖过臀部，以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。
二、衬衣的搭配
作为面试衬衣的搭配，小编认为最好还是以纯色系列为主，最好还是选择以白色系列为主，因为纯色会给人看清来更加的清爽，其次白色系列的服饰容易搭配也不容易在搭配中犯错误，这是非常重要的一点；除了颜色的选择外，还要尽量保证衣服有质感，尽量选择一些质感较硬的材质，因为过薄的材质会容易起皱，看起来比较廉价，其次在衬衣的穿着上，考生最好把衬衣内扎放到裤腰里面，不要露出自己的内衣或者内裤即可！
三、裤子的搭配
对于公务员面试无论什么时候的季节，考生都应该以长裤为必要选择，在裤子的长度上面来看，直立情况下，裤长最好是掩盖鞋跟的四分之三即可，其次对于裤子颜色的选择，考生尽量还是以纯色且深色为主，在颜色的选择上可以考虑用黑色或者深灰以及深蓝色即可，最后为了表示对面试的尊重，小编不建议各位考生在面试以牛仔裤和运动裤以及休闲裤去参加面试，最好还是以西装裤为主！
四、皮鞋的搭配
皮鞋的搭配在面试中没有特别过多的要求，但有一点的是，皮鞋的颜色是需要根据考生身上穿着而决定的，只要不要选择看起来非常的不协调的皮鞋即可，为了保险起见，小编认为黑色系列的皮鞋最为稳妥，因为黑色看起来会比较百搭！
1、不做沉默者
虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位*等的角色之间的一场较量。在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金。
2、不做啰嗦者
无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。如果一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳。这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象。考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。
公务员名言警句
名言警句,是指一些名人说的,写的,历史纪录的,经过实践所得出的结论或建议,以及警世的比较有名的言语。下面是小编收集整理的公务员名言警句，希望大家喜欢。
1、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。
2、当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。
3、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
4、不要抱怨，不要总是觉得自己怀才不遇，这种状况大部分是自己造成的。
5、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
6、成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。
7、只有千锤百炼，才能成为好钢。
8、爱情是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。
9、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
10、倾听是对他人的一种恭敬，一种尊重，一分理解，一分虔诚，是对友人最宝贵的馈赠。
11、骄傲的人往往高估了他所拥有的一切。
12、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
13、一个人如果明白他想要什么并有坚强的信念，那么整个世界都会为他让步。
14、外在压力增加时，就应增强内在的动力。
15、真正的爱情是一种精神的爱，它不怕时间的考验，两个追求思想及心灵的沟通，即使在逆境中，仍能令人积极向上，并由心底感受到幸福。
16、艰苦岁月总难长久，坚毅的人总会出头。
17、一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。
18、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
19、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
20、闪电从不打在相同的地方，人不该被相同的方式伤害两次。
21、善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。
22、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。
23、摔倒了爬起来就好。
24、虽然过去不能改变，未来可以。
25、太阳照亮人生的路，月亮照亮心灵的路。
26、我们必须拿我们所有的，去换我们所没有的。
27、只要你确信自己正确就去做。做了有人说不好，不做还是有人说不好，不要逃避批判。
28、做事成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那么一定无法打开成功之门。
29、想的多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。
30、幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。
31、学会下一次进步，是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。
32、要做的事情总找得出时间和机会；不愿意做的事情也总能找得出借口。
33、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。
34、有智者立长志，无志者长立志。
35、世上无难事，只要肯登攀。
36、勤奋是学*的枝叶，当然很苦，智慧是学*的花朵，当然香郁。
37、不求做的最好，但求做的更好。
38、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。
39、智者千虑，必有一失；遇者千虑，必有一得。
40、每个人都有遇到顺境和逆境，不要为暂时的荣耀沾沾自喜，也不要为一时的挫折而悲观失望，人生可以是喜剧，也可以是悲剧，导演就是你自己。
41、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
42、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
43、每天告诉自己一次：我真的很不错。
44、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
45、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
46、人世间有些事情是不可避免的，有些事情是无力改变的，有些事情是无法预测的，能补救的则尽力补救，无法改变的就坦然接受，调整好自己的心态去做应该做的事情。
47、即使行动导致错误，却也带来了学*与成长；不行动则是停滞与萎缩。
48、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
49、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公*。
公务接待标准参考
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。以下是小编为大家收集的公务接待标准参考，希望能够帮助到大家。
当前公务接待费标准为：副部级以下（含副部级）干部每人每天伙食费标准最高不超过90元；局级以下（含局级）干部每人每天伙食费标准最高不超过70元。接待中任何单位不得以任何借口上各种洋酒和国产名酒。
规定还要求，各级党政机关工作人员在北京市进行公务活动期间确需住宿的，原则安排在内部指定的宾馆、招待所，不准住豪华宾馆和涉外饭店。
1、公务接待费预算多少？
按部门日常公用经费2%比例安排。
公务接待费，是反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
按照*的规定，目前北京公务接待费的预算，是按照各部门日常公用经费的2%进行安排的。也就是说，部门日常公用经费越高，公务接待费越高。而日常公用经费，则主要取决于单位人员的多少、办公面积大小等因素。如果部门规模大、人员多、办公面积大，相应的预算额度就会高些。
2013年北京党政机关、全额拨款事业单位的“公务接待费”财政拨款支出预算安排0.9亿元，与2012年预算持*。
2、公务接待按什么标准？
局级领导每人每天伙食不超70元
据了解，当前，北京各市级部门在公务活动中，公务接待的标准还是按照*的规定，在1997年制定的。具体来看，副部级以下（含副部级）干部每人每天伙食费标准最高不超过90元；局级以下（含局级）干部每人每天伙食费标准最高不超过70元；确需宴请的，宴请标准不得高于每天的接待标准，并严格控制陪餐人数。同时，接待中任何单位不得以任何借口上各种洋酒和各种国产名酒。
规定还要求，各级党政机关工作人员在北京市进行公务活动期间确需住宿的，原则安排在内部指定的宾馆、招待所，不准住豪华宾馆和涉外饭店。
3、标准是否与现实相符？
北京*期将出台具体压缩管理要求
在现有的现实情况下，70元和90元的标准执行显然非常困难。湖北省统计局副局长叶青表示，这些规定根本就做不到。
市财政局新闻发言人韩杰表示，这一标准制定时的`经济环境与现在已经大不一样。为此，建议中央部门对公务接待费的内容进行细化，调整完善相关标准，并分类统计。同时，**期要牵头对涉及公务接待的一些制度进行梳理，北京也将按照中央部署执行，并出台相应制度。据介绍，涉及相关行政支出的办法，北京在梳理完后有望进行调整。
韩杰介绍说，当前的公务接待费，还有一定的压缩空间，北京*期也会出台具体的压缩管理要求。
4、公务接待都在接待谁？
国家层面没有明确细化的口径和范围
公务接待都在“接待”谁？据了解，当前国家层面没有明确细化的口径和范围，各个部门和省市都是按照自己的理解执行。
记者了解到，几乎所有部门都在决算编制说明中表示，“接待”的主要对象包括外省市工作人员来京考察、交流等，此外还有一些部门接待了国外人士。
实际上，在“三公”各项费用中，公款接待费用的公布由于缺乏具体的接待规格标准，不像出国、购车、养车一样容易量化。记者看到，各部门公布的公务接待费普遍只有一个总数以及一些模糊的描述“主要用于外省市单位来访”等，但未说明具体接待了哪些单位，接待了多少人，接待的人均支出等。
5、公务接待费如何细化？
专家认为应具体到宴请人数和人均支出
如何对公务接待费进行监管？对此，湖北省统计局副局长叶青表示，在香港，公务接待都精细量化，申报表格能够细化到宴请人数、宾客名单、宴请缘由、陪同人员、预计费用、人均支出等。
他介绍说，公务接待费如何细化，大家也在探讨，比如是按照人次公布，还是按照会议公布，确实存在问题。当前从全国各省包括中央部门来看，这一块都说得比较模糊，远不如公车等更好量化。为此，该事项的公布，还需要进一步的探讨、完善。
6、哪些部门公务接待多？
经费绝对量无法反映是否浪费
市财政局新闻发言人韩杰表示，由于部门目前公开的经费不仅是本部门自身的经费，还包括下属二级单位的经费，因此，从经费绝对量上看，对外交流职能较多的部门和下属单位较多的部门公务接待费会多一些，经费规模的大小与经费使用的合理性不画等号。
7、接待费用低是否反常？
不排除将接待费纳入其他名目
从此前公布的信息看，有些部门的公务接待费比预算都要低，且这些年来一直呈现较低的状态。而此前海淀区在全市区县中率先公布“三公经费”，各部门数据显示，公务接待费普遍偏低，很多部门年均公务接待费仅仅几千元。这样低的额度，是否比较反常？
对此，湖北省统计局副局长叶青表示，根据中央的要求，各级*都在严格控制“三公预算”，因此很多部门接待费减少。另一方面，就算是实际的接待费增加了，很多部门把增加的费用放到其他预算科目里，很多数字是没有统计进去的，这种情况在很多基层*比较普遍。 据介绍，当前不少部门将公务接待费以会议费的名目进行安排，查起来也比较困难。市财政局副局长、新闻发言人韩杰表示，目前，由于相关科目口径并不明确，而且几个科目之间的内容无法进行严格划分，因此，可能会有一些公务接待费用纳入到其他费用中。
8、如何监管公务接待费？
应设定全国统一接待细化标准
国家行政学院汪玉凯教授认为，党政公务接待应制定全国统一的接待细化标准。对每一笔吃喝款项，包括支出的去向、用途、招待的标准，都严格按照公务接待的标准进行审核。同时，应该将各级单位的公务接待标准与其实际公务接待消费账单向公众实时公布。
叶青表示，在“三公经费”里，公务接待可能是最容易超标的。很多招待的标准都非常清楚，但是一旦执行起来就容易突破。应该压缩接待费中购买礼品的费用。有的部门往往以购买礼品为名，买回来的东西部门内部留下。
韩杰则表示，北京目前已经公开“三公经费”和行政经费，下一步，北京市也会按*工作的统一部署，梳理完善相关制度办法，明晰各项费用的开支范围、口径、标准等内容。
1.国以民为本，社稷亦为民而立。
2.为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。(贾谊)
3.理国要道，在于公*正直。(吴兢)
4.求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。(魏征)
5.天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正(明·王廷相《慎言·御民篇》)
6.封侯非我意，但愿海波*。(宋·欧阳修)
7.苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。(清·林则徐)
8.对他人的公正就是对自己的施舍。(孟德斯鸠)
9.民惟邦本，本固邦宁。(《尚书》)
10.源静则流清，本固则丰茂;内修则外理，形端则影直。(魏子)
11.虚荣告诉人们什么是荣誉;良心告诉人们什么是公正。(兰多)
12.闲居非吾志，甘心赴国忧。(三国·曹植)
13.愿得此躯长报国，何须生入玉门关。(唐·戴叔伦)
14.名编壮士藉，不得中顾私。捐躯赴国难，视死忽如归。(三国·曹植)
15.民心所归，大事可成;民心所离，立见灭亡(清·陈天华)
公务接待费与业务接待费的区别
公务接待费与业务接待费两者的性质是一致的，但是也不能混为一谈。下面是小编为你整理的公务接待费和业务接待费的区别，希望对你有帮助。
公务接待费和业务接待费的区别
公务招待费与业务招待费两者的性质是一致的，其核算范围在税法上也没有本质区别。
所谓业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而发生的而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必须的费用支出，是企业进行正常经营活动必须的一项成本费用，但由于其直接影响国家的税收，因此税法对其税前扣除有限定———仅允许按一定标准扣除。在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围如下：
（1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支；
（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支；
（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支；
（4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
公务接待费的范围
会务接待、公餐宴请、会议费、公用取暖费等等。
税法上没有把招待费分为“公务”和“业务”，只要是招待性质的支出，就应列入“业务招待费”科目核算，不管你在凭证摘要里，在招待费前缀上什么定语，都要计入此科目，支出的40%部分在税后列支（当然是汇算清缴的`调整时）。
业务接待费的范围
业务招待费，是指企业在经营管理等活动中用于接待应酬而支付的各种费用，主要包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用，例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。
在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围如下：
（1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支。
（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支。
（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支。
（4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
业务招待费仅限于与企业生产经营活动有关的招待支出，下列支出不得列为招待费：
（1）会议费；
（2）与企业生产经营活动无关的职工福利、职工奖励、企业销售产品而产生的佣金以及支付给个人的劳务支出都不得列支招待费；
（3）业务招待费要与误餐费区别。误餐费是企业职工个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的补偿；而招待费是对外拓展业务时发生的吃、喝、用、玩费用，它的消费人主体是企业以外的个人，而不是本企业的员工。
接待费税前扣除标准
新企业所得税法规定，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。但是，新法没有明确业务招待费所包含的具体内容。
一般情况下企业的业务招待费包括两部分，一是日常性业务招待费支出，如餐饮费、住宿费、交通费等。二是重要客户的业务招待费，即除前述支出外，还有赠送给客户的礼品费、正常的娱乐活动费、安排客户旅游的费用等。
新企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。即业务招待费列支应满足“实际发生”、“与取得收入有关”、“合理”三个标准。因此，笔者认为，业务招待费的税前扣除，应该从以下几个方面把握：
一、合理运用扣除比例
新税法对招待费的税前扣除采取两头限制的方式，即业务招待费的发生额只允许税前列支60%，同时最高额不得超过当年销售(营业)收入的5‰。那么，如何能做到在限额以内既能充分列支，又能尽量减少纳税调整事项呢?笔者认为，应该找出二者的最佳比例关系。如果把企业当期取得的销售(营业)收入设为x，当期列支的业务招待费设为y，则当60%y=5‰x时，就有y=8.3‰x的关系存在。即当企业的业务招待费达到销售收入的8.3‰时，就达到了业务招待费税前扣除的最高限额。
二、税前扣除额要真实、合理
业务招待费能够在税前扣除，必须有充分、有效的票据和资料来证明这部分支出的真实性、合理性。所谓合理性，指的是企业列支的业务招待费，必须与生产经营活动直接相关，并且是正常和必要的。而且，企业当期列支的业务招待费应与当期的业务成交量相吻合，否则就会存在潜在的税收风险。
三、及时调整本期销售收入额
《企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》(国税函〔2009〕202号)明确，企业在计算业务招待费、广告费和业务宣传费等费用的扣除限额时，其销售(营业)收入额应包括条例规定的视同销售(营业)收入额。《关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函〔2008〕828号)规定，企业将资产(自制或外购)用于市场推广或销售、交际应酬、职工奖励或福利、对外捐赠、其他改变资产所有权属的用途等移送他人的情形，应按规定视同销售确定收入。上述的视同销售行为，应及时调整为当期销售收入，以扩大当期销售(营业)收入额净额，从而提高业务招待费扣除的比例。
四、正确区分各项费用
在实际操作中，企业的业务招待费与会议费、差旅费、广告和业务宣传费等，经常难以区分。比如单位召开会议，往往在租用的酒店或宾馆内统一用餐，而这部分餐饮支出，往往被列支为会议费等。又如，外购礼品用于赠送给客户应作为业务招待费，但如果礼品是纳税人自行生产或经过委托加工，对企业的形象、产品有标记及宣传作用的，则也可作为广告费和业务宣传费支出。为此，要求纳税人一定要准确把握税收政策，不能逾越政策的规定、想当然地处理业务招待费，否则将会带来不必要的税收风险。
公务迎宾礼仪的注意事项
公务接待礼仪是指国家公务员在以官方的身份出面接待来访的宾客时，所应遵守的礼仪规范。因此，我们在从事接待工作时，必须抓住接待礼仪这个“纲”，以“两项基本原则”为准则。下面是小编给大家搜集整理的公务接待礼仪的注意事项。
公务接待礼仪的注意事项：迎宾礼仪
迎宾，亦称迎接或迎候。是指人际交往中，在有约在先的情况下，由主人指定专人，前往双方预先约定的某一处恭候对方的到来。一般情况下，迎宾仪式大致包括如下内容。
一是宾主双方热情见面
二是向来宾献花
三是宾主双方其他人员见面
四是主人陪同来宾与欢迎队伍见面
迎宾工作在一般情况下，主要有以下两个方面
(一)先期准备
重点有下列三个方面。
1、掌握基本情况(略)
了解来宾的具体人数、 活动计划、个人简况、健康状况、政治倾向与宗教信仰;有无正式来访的记录。
2、制定具体方案
一项接待方案按照常规，它至少要包括迎送方式、交通工具、食宿安排、工作日程、文娱活动、观光游览、会见会谈、礼品准备、经费开支以及接待、陪同人员等基本内容，且每项基本内容中又可划分为若干具体的内容。
3、选定迎宾人员。
应注意把握以下三点。
(1)数量上要加以限制
(2)身份上要大致相仿
(3)职责上要划分明确
(二)现场操作
要处理好以下五个方面的问题。
1、时间问题。
(1)确认来宾抵达的时间
(2)提前到达迎宾地点
(3)服务周到
2、地点问题。
迎宾的常规地点，大致有四类：
(1)交通工具停靠站
(2)来宾下榻之处
(3)东道主用以迎宾的常规场所
(4)东道主的办公地门外
3、确认问题
在交通工具停靠站迎接来宾时，通常有四种方法可行。
(1)使用接站牌
(2)使用欢迎横幅
(3)使用身份胸卡
(4)自我介绍
4、施礼问题
要做到下列四点。
(1)与来宾热情握手
(2)同来宾主动寒暄
(3)对来宾有问必答
(4)名片的呈接
5、引导问题
在迎宾活动中，引导来宾是东道主给予来宾的一种礼遇。以下三个礼仪问题须注意。
(1)引导者的'身份
(2)引导中的顺序，应注意以下五个方面。
一是宾主单行行进时
二是宾主并排行进时
三是出入房门时
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1、始终与人民群众同甘共苦，为人民利益不懈奋斗，永葆*人政治本色。
2、人民群众是社会的主人，公务员是人民的公仆。
3、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
4、人民群众是社会物质财富的创造者，是我们的衣食父母。
5、常怀勤政爱民之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
6、改善民生是*的天职，推进社会公*正义是*的良心。
7、从群众中来，到群众去，虚心向群众学*，热心为群众服务，诚心受群众监督。
8、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
9、公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。
10、最后一班地铁,这次绝对不再迟到!!!
11、你相信神吗?我信，我就是神!
12、从绝望中寻找希望，不再做命运的玩偶，从此刻起命运掌握在我的手中，痛苦你来吧
13、安于现状不是我的个性，碌碌无为不是我的目标!
14、整!往死里整!一定要整出个人样来!
15、公考不是无间道,而是开往春天的地铁!
16、谁能定我去或留,定我心中的宇宙,只想靠两手,和理想挥手。
17、要想走出*凡，就要先走入孤独。
18、不要以你已经做过的事情来判断你的成败得失。而要以你将要做的事情来判断。
19、命运就像掌纹,虽然曲曲折折,却始终掌握在自己的手中。
20、公考历程，苦;此生拥有过，足!
21、朋友：你就等着请客吧。父母：你一定行的。自己：大鸟是关不住的，它总要飞向天空。
22、将相本无种，男儿当自强。为了让自己从是一条不起眼的毛毛虫变成美丽的蝴蝶而努力!
23、有志者,事竞成,破釜沉舟百二秦关终归楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆三千越甲可吞吴。
24、想过成功，想过失败，但从没想过放弃。
25、不是哥说你，你能行!哥觉得你就应该是公务员，没问题你肯定行!
26、受了N次伤，就要用N的N次方的动力去努力(N→+∞)。
27、失去了再多又怎样，有本事你就来得更猛些啊，看看谁怕谁!!!
28、人生有几步是需要跑的，特别是当你年轻的时候。
29、在过程中打败自己，在结果上打败别人。
30、让自己感动自己一回,让自己欣赏自己一次,让自己佩服自己一把!
31、阳光总在风雨后,请相信有彩虹!
32、努力了，就无怨无悔。有道是：天道筹勤!相信自己，你是最棒的!!愿和你分享每一份的喜悦!
33、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。
34、愿灿烂的阳光，青春的活力，秀美的容貌，舒心的微笑永远属于你!
35、一直相信，你是最棒的!展开你隐形的翅膀高飞吧!
36、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。
37、、自信，是无尽智慧的凝聚。*淡，是成功路上的驿站。
38、依依终须别，此后盼珍重，再叙情更浓，高考顺利!
39、你有你的赤橙黄绿，我有我的青蓝靛紫，天空同属于我们，因为我们年轻。
40、用那些彩贝去编织你是诗吧，用那簇星座去谱写你的歌吧——生活，需要幻想的音符。
公务员申论名言警句
1、为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。——贾谊
2、知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。——汉·王充《论衡·书解篇》
3、可怀以德，难屈以力——《三国志·魏书·三少帝纪》
4、天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正。——明·王廷相
5、居之以强力，发之以果敢，而成之以无私。——宋·苏辙《新论中》
6、召远在修*，闭祸在除怨。——《管子·版法》
7、享天下之利者，任天下之患；居天下之乐者，同天下之忧——宋·苏轼
8、居安思危，思则有备，有备无患。——《左传·襄公十一年》
9、上者，民之表也。表正，则何物不正！——孔子
10、看不上自己地位的人肯定也配不上这种地位。——谚语
11、千夫诺诺，不如一士之谔谔。——宋·苏轼《讲田友直字序》
12、民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命。——《三国志·吴书·骆统传》
13、不是地位使人增光，而是人使地位生色。——苏联谚语
14、治事不若治人，治人不若治法，治法不若治时。——宋·苏轼
15、苟利国家，不求富贵。——《礼记》
16、夫民，别而听之则愚，合而听之则圣。——《管子·君臣上》
17、世人缺乏的是毅力，而不是气力。——雨果
18、达人无不可，忘己爱苍生。——唐·王维
19、政通人和，百废俱兴。——宋·范仲淹
20、为之于未有，治之于未乱。——《老子》
21、从来治国者，宁不忘渔樵。——谢榛
22、一种理想就是一种力量！——罗曼·罗兰
23、官无大小，凡事只是一个公字。——宋·朱熹
24、求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。——唐·吴兢
25、先民有言，询于刍荛。——《诗经·大雅·板》
26、利莫大于治，害莫大于乱。——《管子·正世》
27、天才在于积累，聪明在于勤奋。——华罗庚
28、志向和热爱是伟大行为的双翼。——歌德
29、失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦
30、不以一己之利为利，而使天下受其利；不以一己之害为害，而使天下释其害。——明·黄宗羲
31、民惟邦本，本固邦宁。——《尚书·五子之歌》
32、政贵有恒。——《尚书·毕命》
33、有理而无益于治者，君子弗言；有能而无益于事者，君子弗为。——《尹文子》卷上
34、为国者以富民为本，以正学为基。——汉·王符《潜夫论·务本》
35、苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。——《淮南子·泛论训》
36、民安土重迁，不可卒变，易以顺行，难以逆动——《三国志·魏书·袁涣传》
37、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加
38、上安下顺，弊绝风清。——宋·周敦颐《拙赋》
39、虑于民也深，则谋其始也精。——宋·欧阳修
40、宽则得众，信则人任焉。——宋·苏辙
41、政纲虽举，必求益其所未至；德泽虽布，必思及其所未周。——《宋史·薛极传》
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