关于纪律的句子

纪律的名言警句

　　纪律是自由的第一条件。以下是关于纪律的名言警句，欢迎阅读。

　　NO1、没有铁的纪律，战车就开的不远。

　　NO2、不受舵盘支配的船，注定会受礁石的支配。

　　NO3、自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。

　　NO4、我们不能不仅靠人类内心爱自由来维护自由。

　　NO5、节制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。

　　NO6、赞扬戒律是一回事，遵守它则是另一外一回事。

　　NO7、他是有理想，没道德，有文化，没纪律的复合型人才。

　　NO8、纪律就是纪律，老天爷总是会惩罚那些不守规矩的人。

　　NO9、挣断线的风筝不仅不会得自由，反而会一头栽向大地。

　　NO10、在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。

　　NO11、政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。

　　NO12、我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。

　　NO13、如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自己是自由的。

　　NO14、法律永远不会产生伟大人物，只有自由才能造成巨人和英雄。

　　NO15、在人类中，秩序起着支配作用，这就证明了理性和道理最为强大。

　　NO16、任何一个新的社会制度都要求人与人之间有新的关系，新的纪律。

　　NO17、*静的心不是一个被限制了的心，它不是通过纪律或训练才变得静寂。

　　NO18、人只要快乐，就能受得了任何纪律的约束：破坏工作*惯的是不快乐。

　　NO19、责任比能力重要，纪律比勇敢重要，情商比智商重要，态度比结果重要。

　　NO20、人成长的过程，何尝不是在纪律中调整本能、寻求与世界有效对话的过程？

　　NO21、遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。

　　NO22、纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。

　　NO23、在危险关头，要拯救大家的生命，所有的人就得立即绝对服从一个人的意志。

　　NO24、有句话怎么说的来着：一流学校抓学术，二流学校抓技术，垃圾学校抓纪律。

　　NO25、不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的.自由，它的害处与危险实在不少。

　　NO26、比赛讲究的是纪律和智慧，而不是谁更会踩油门，聪明的赛车手永远是最后的赢家。

　　NO27、用药如用兵，医之有方法，如兵之有军法也。医用药而无准绳，犹将之用兵而无纪律也。

　　NO28、教导儿童服从真理、服从集体，养成儿童自觉的纪律性，这是儿童道德教育最重要的部分。

　　NO29、信仰要求纪律，要求自觉地、甘心情愿地把自己的意志融合在志同道合者的共同意志中去。

　　NO30、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。

　　NO31、对细节的关注思考需要纪律与客观，它必须接受各种标准和限制，以杜绝心血来潮和反复无常。

　　NO32、没有纪律，就既不会有*心静气的信念，也不能有服从，也不会有保护健康和预防危险的方法了。

　　NO33、一个狼群就是一支训练有素，纪律严明的部队，统一行动，绝对服从，协同作战，这就是狼的纪律。

　　NO34、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。

　　NO35、这家伙比闷油瓶有组织有纪律有责任心啊，我心说，***说起来，闷油瓶在组织纪律方面确实是个渣。

　　NO36、一个人应该：活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而不鲁莽，倔强而有原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。

　　NO37、战争满足了，或曾经满足过人的好斗的本能，但它同时还满足了人对掠夺，破坏以及残酷的纪律和专制力的欲望。

　　NO38、道德行为训练，不是通过语言影响，而是让儿童练*良好道德行为，克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。

　　NO39、跑步是一种修行。一个人如果每天都很有纪律地去干一些事情的话，也许会给他一些哲理上的感悟，从而达到一种修行的境界。

　　NO40、如果没有爱他人的能力，如果不能真正谦恭地、勇敢地、真诚地和有纪律地爱他人，那么人们在自己的爱情生活中永远也得不到满足。

　　NO41、证人作证三大纪律，第一眼睛要*视法官，说谎的人不敢*视法官的眼睛；第二听清问题再作答，第三始终要保持石头脸，无怒无喜无哀无乐。

　　NO42、乖孩子组成的部队，听话守纪律是没问题，但往往没有淘气的孩子能打硬仗，恶仗，淘气孩子往往能干大事，这样的部队，往往战斗力特别强！

　　NO43、这个时代的列兵们敢于在敌人的枪林弹雨面前站直腰板，除了严格的军事纪律和大无畏的牺牲精神之外，滑膛枪普遍坑爹的命中率也是重要原因。

　　NO44、学*狼的生存法则就要学*狼的铁的纪律；绝对的组织结构制度，组织纪律的有效执行，从自觉纪律到自觉行动，绝对服从主动执行，没有任何借口！

　　NO45、不应把纪律仅仅看成教育的手段。纪律是教育过程的结果，首先是学生集体表现在一切生活领域——生产、日常生活、学校、文化等领域中努力的结果。

　　NO46、写作跟修行一样，都要学*相信自己的心，珍惜并洞察生命经验的种种精髓，以专注、自我纪律、活泼创意和开放的态度，让心中的回旋之歌，从笔端流唱而出。

　　NO47、我坚信的是，如果没有挑战、没有厄运、没有障碍、没有痛苦，就不会有力量。那些会让你想甩开双手喊着“饶了我吧”的问题，会锻炼出你的韧劲、勇气、纪律和决心。

　　NO48、她没有想到，古华比她想象得还要冷血无情，在苍生面前，个人的生命是如此的微不足道。但人界之所以千百年来鸣镝无声，也正是因为九天玄女这惨无人道的思想和雷厉风行的纪律。

　　NO49、女人为什么偏爱穿军装的男人们呢？因为军装蕴含了纪律、严肃、责任等沉甸甸的内涵，如同山岳一般沉稳可靠。女人会幻想有盖世英雄，踏着五彩祥云而来；而男人幻想成为盖世英雄，拯救全世界。

　　NO50、无道德则不能存在。

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有关纪律的格言

在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。

享有极端的自由——这是一件危险的和有害的事情，没有纪律，就既不会有*心静气的信念，也不能有服从，也不会有保护健康和预防危险的方法了。

没有纪律，就既不会有*心静气的信念，也不能有服从，也不会有保护健康和 预防危险的方法了。

一个人应该：活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而不鲁莽，倔强而有原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。

无道德则不能存在。

学校没有纪律便如磨房里没有水。

教导儿童服从真理、服从集体，养成儿童自觉的纪律性，这是儿童道德教育最重要的部分。

政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。

秩序是自由的第一条件。

纪律是达到一切雄图的阶级。

节制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。

在人类中，秩序起着支配作用，这就证明了理性和道理最为强大。

任何一个新的社会制度都要求人与人之间有新的关系，新的纪律。

要有必要的清规戒律。

我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入污泥中。

不应把纪律仅仅看成教育的手段，纪律是教育过程的结果，首先是学生集体表现在一切生活领域——生产、日常生活、学校、文化等领域中努力的结果。

当取不取，过后莫悔。

例外恰恰证明了规章的合理性。

劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。

秩序就是正确的规律和事物永久的合理性。

万事离不开方法，世界离不开秩序。

纪律是自由的第一条件。

赞扬戒律是一回事，遵守它则是另一外一回事。

纪律是管理关系的形式。

人民的安全是最高的法律。

在危险关头，要拯救大家的生命，所有的人就得立即绝对服从一个人的意志。

锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。

由俭入奢易，由奢入俭难。

怎样是幸福的童年呢？是父母之间毫无间隙，在温柔地爱他们的孩子时，同时维持着坚固的纪律，且在儿童之间保持着绝对一视同仁的*等态度。

历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。

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严明纪律的标语

1.学之校园，修之课堂，博之自身，立之社会。

2.加大换届纪律宣传力度，确保“个严禁个不准和个一律”%知晓率

3.严明纪律，维护换届工作严肃性。

4.红：以团结互助为荣 以损人利己为耻

5.春节之际，不想给你太多，只给你五千万，千万要快乐千万要健康千万要*安千万要知足千万莫忘记我!

6.营造好的换届工作环境，提升组织工作满意度

7.车让人，让出一份文明 人让车，让出一份安全 车让车，让出一份秩序。

8.心中有纪，心中有戒，坚持把纪律挺在前面

9.建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵。

10.练思想，听党指挥；练本领，报效祖国！

11.创业自需克勤克俭，为官理应为党为民。

12.遵守“个严禁个不准个一律”，保证换届风清气正。

13.严格落实换届纪律要求，确保换届风清气正。

14.惩防并举，确保换届风清气正。

15.反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉

16.树清廉风气人人争先，创文明单位个个一流。

17.红：大力培育当代革命军人核心价值观

18.深入学*贯彻科学发展观，推进我镇党风廉政建设再上新台阶。

19.富国强军新时期，正是男儿报国时！

20.常怀报国之志为民为中华，坚持依法征兵强军强国家！篇三：消防宣传标语口号大

21.树立优良作风 促进科学发展统筹协调 科学发展 转变作风 求真务实以正气新风树立新形象 以真抓实干创造新业绩借作风建设之力 求和谐发展之美以学*实践科学发展观为统领 深入开展干部作风建设年活动优质服务树形象 风正人和促发展建一流队伍 育一流行风 创一流服务 争一流业绩为人民办事 请人民监督 让人民满意深入学*实践科学发展观 切实转变干部作风全心全意为人民服务 千方百计让人民满意

22.反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。

23.严肃换届纪律，保证换届风清气正。

24.端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心

25.壬午年马到成功，倡廉政两袖清风。

26.树学校形象，创文明课堂。【关于纪律的标语】

27.营造风清气正换届环境，保证村(社区“两委”换届工作顺利进行。

28.反腐倡廉乃立身之本，私心贪欲乃祸害之源。

29.修小康致富路，建文明生态村，系为民造福情。

30.贪婪是自由的桎梏，廉洁是自由的明灯。

31.坚决纠正公路“三乱”，建设*安和谐大道。

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有关纪律的发言稿

有关纪律的发言稿（通用11篇）

　　现如今，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿可以帮助发言者更好的表达。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的纪律的发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

同学们：

　　在生活中我们有着不同的生活*惯，但遵守纪律却是我们每一个人应该重视而牢记的。所谓“无规矩不成方圆”，为保证人们正常的生活，每一个国家都有自己的法律，学校作为我们接受知识的*台，传授知识的神圣殿堂，自然更是需要铁的纪律。在学校里我们要成为合格的高中生，最基本的就是应该遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，遵守校纪校规。

　　然而，随着学生对学校的环境的熟悉，随之出现了一些新的变化，新的动向。我们同学中，出操迟到、上课迟到，课堂上讲话、随便换位、写纸条、看小说、睡觉、做小动作、作业相互抄袭甚至不做，不注意仪容仪表，乱扔废弃物，课间在教室内喧哗、自*时间不学*等等一切似乎都理所应当，在自己的字典里还堂而皇之地将此解释为“张扬个性”。殊不知，这是一具颓废了的雕塑，你以为周围的同学会抬头仰慕你的我行我素，而实际上，别人只会低头叹息：“碎掉了的瓦砾！”

　　“人，一撇一捺，写起来容易做起来难。我们要经常思考，我在做什么，我做得怎样，我要成为怎样的人”。做怎样的人，一百个人会有一百种答案，但在每一个答案的背后都有一个基点，那就是做人首先要做一个文明的人。而对于我们高中学生而言，一个文明的人就是一个遵守纪律，规范自身行为的人。为什么在一个环境幽雅清洁的地方，很少有人随地吐痰？为什么在庄严肃穆的场合，人们往往善于自律？这是因为环境提升了人的道德认知。于是有人说，“不是我不文明，而是环境太糟”。好的环境的确可以创造良好的的道德氛围，但受环境影响而实现的道德约束是被动的，表面的和肤浅的。没有环境的激励，甚至是独处的时候，也是检验我们的道德养成的最佳时机。更何况，我们处在一个环境幽雅的校园里。

　　每当我们与那些违反社会公德、破坏校园良好文化氛围的人理论时，总能听到这样的回答：“又不是我一个人！”也许的确不是你一个人，但是我们为什么总*惯于把自己定位于相对较低的道德水准呢？为什么不向有道德和讲文明的同学看齐呢？道德就是要求我们有足够的意识和能力控制自己的行为，引导自己的情绪。我们不应原谅自己而拒绝别人的忠告，贬损自己的价值。成熟的人格和高尚的人性来自于严格的自律。这也是每个高中生必备的素质。

　　同学们，在我们充满豪情壮志向理想奋进的时候，在我们满怀自信积极奔跑在人生跑道上的时候，请不要忽略了这位从早到晚伴随在我们身旁的严肃的朋友。有了它，我们的秩序更加井然；有了它，我们的生活更加灿烂；有了它，我们攀登的脚步更加坚实。

　　一个有生命力的民族，必定是一个有纪律的民族。

　　一个精诚协作的团队，必定是一个有纪律的团队。

　　一个有凝聚力的班级，一定是一个守纪的班级。

　　一个有进取心的学生，一定是一个守纪的学生。

　　就让我们从现在开始，从自己开始，从点滴的小事做起，养成良好的文明*惯，争做守纪的好学生，我在此倡议：

　　管住我们的口：

　　不随地吐痰，不起绰号，不说脏话，不狂呼乱叫；

　　管住我们的手：

　　不乱扔果皮纸屑，不乱刻乱划，不乱拿乱放；

　　管住我们的脚：

　　不践草坪，不翻围墙，不上网吧，不进游戏厅。

　　与纪律同行，去实现我们每一个人的梦想。与纪律同行，使我们的人生更加灿烂辉煌。

　　主题班会——养成良好的学*和生活*惯

　　养成良好的学*和生活*惯

　　各位同学，又到了班会的时间，今天我们班会的主题是：《养成良好的学*和生活*惯》，请班委做好记录。

　　首先我想给大家讲几个故事，曾经看过一则报道：一名技校生前去应聘，在应聘的队伍中，大部分都是大专生，本科生，还有硕士生，面对这些高学历的竞争者，这名技校生的成功率几乎为零，然而结果大大出乎人的意料，这名技校生成了唯一的一名应聘者，因为只有他随手拣起了应聘现场里无人问津的一张纸屑，正是这种不经意的一拣，让招聘者看到了他对待生活的态度，于是他获得了这份工作。

　　又看到有多家报纸报道了一个*留学生在美国就业屡遭碰壁的原因，这位留学生毕业于美国名牌大学，且学业非常优秀，但就业却屡屡碰壁，原因是他在美国学*期间曾有三次乘车逃票的记录，用人单位认为连坐公共汽车都想逃票的人，能交给他什么重任呢？

　　以上故事，无不给人以启迪，让人深思，这些都是我们生活中显而易见的小事，但往往一些不为人注意的细节中流露了一个人对待生活的态度、对待人生的态度和人品的高低。大家可能都听说过美国著名教育学心理学家威廉。詹姆士这样一段话：

　　播下一个行动，收获一种*惯，播下一种*惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种命运。是呀！世界上最可怕的力量是*惯，世界上最宝贵的财富也是*惯，一个企业，一个国家，一个民族，是如此，对于人的一生，更是如此。

　　一、什么叫*惯

　　我们今天要探讨的*惯，决不是一种狭义的仅仅理解为早晨要刷牙、饭前要洗手、不要随地吐痰、不要乱丢果皮纸屑这样的*惯，而是一种广义的、对我们整个人生有重大意义的*惯。以我的话说，如果一个行为观念、行为准则没通过那个必要的、可以说相当长的修炼阶段变成*惯，那这个观念、这个准则还不是你的，而是书上的、是报纸上的、是老师的。推而广之，我们现在的所说的素质教育，我们所说的人才素质、国民素质，不管这些素质多么重要，如果我们没有通过必要的、相当长的修炼阶段，使这些素质真正变成*惯，那这些东西不属于你，只有通过艰苦的修炼，把这些变成*惯，才会真正溶化在你的血液里，落实在你的行动中，才真正属于你的。

　　从这个意义上我们再来看激烈的竞争。我认为一切的竞争，不论你是传统科技、高科技，是网络、是基因、是国际的、是国内的，最本质的是人的竞争；人的竞争，最本质是人的素质的竞争；素质的竞争有智力素质的竞争和非智力心理素质的竞争，就像奥林匹克最后拿金牌比的往往不是技术而是心理素质。说到这里不禁使我想起我们目前常听到一句话——关键在于转变观念。我认为转变观念这显然是十分重要的，也是十分中肯的。但如果大家都已转变了观念，这以后将是什么竞争呢？我认为将是行动力的竞争。如果不把我们知道的正确观念、准则，通过艰苦、有效的修炼，转化为我们个人的*惯、企业的文化和全民素质的真正提升，那我们在竞争上会与别人差相当一截子距离。因此，从这个意义上，我们也要把成就自己的着眼点，把素质教育的着眼点，甚至把国民素质的着眼点，更多地注意在*惯的修炼上。不知道我这个观点有没有道理？

　　二、在我们的学*生活中应该养成哪些*惯

　　1、积极的日常生活*惯

　　（1）、积极的概念：肯定的；正面的；进取的；热心的。

　　（2）、积极的选择：

　　假如你的钱包丢了，找又找不回来了，该怎么办？假如孩子把碗打碎了，怎么想？东西旧了，没法用了，怎么办？失败？跌倒了？山重水复疑无路？既然冬天来了？苦不苦？顺不顺？早操呢？内务呢？我们的班级，我们的专业呢？

　　说到这里，我要总结一下我们班上周的两操和内务了，是有了明显的进步，但仍然有不足的地方，很多同学仍然是害怕扣分，害怕老师的批评而去做的，没有达到我的要求，我的要求是养成*惯，早操大声喊口号的*惯，内务达到95分的*惯。我说过，你做不好，或者是犯了错误没有关系，只要你同样的错误不犯第二次，将老师给你讲的道理化为你实际的行动，将行动化为*惯，最终*惯必将会改变你的人生。

　　2、读书的*惯

　　闭门既是深山，读书随处净土。

　　关上门户，将世俗挡在门外，犹如深居山林；将心门关上，把欲念放在心外，心里皆是净土。读书可以明白人生至理，更可以净化灵魂，北宋诗人黄庭坚说：“士大夫三日不读书，自觉语言无味，对镜亦面目可憎。”

　　有些同学又要说了，老师，我去图书馆借书了，那里的书太旧了。我就要问同学们了，书，能以新旧来区分吗？你如果能把我们图书馆那些你们所谓的旧书看完，我敢说，你将是兵团技校最优秀的学生。

　　3、学*的*惯

　　送给大家八个字：几滴汗水，几分收获。

　　很多同学在周记里说，唉，兵团技校什么都有人管，就是学*没有人管，是这样的吗？如果没有人管你的学*，你们每天座在教室里干什么？一周30节课是什么？只是你没有理解学*的涵义是什么？课堂上老师教你的是书本知识，课下老师教你的是为人处世，教你如何生活，比如纪律教育，素质教育，业余文化生活的教育等等。这都是学*。

　　可能有些同学不太理解，我结合我们班上周的学*情况来解释一下，咱们班上周任课老师反应，课堂纪律还不错，但是学*的主动性不行，更有同学说来到兵团技校这么长时间了，感觉什么都没有学到，我很吃惊，我首先要告诉大家的是不要这么不负责任的说话。我问你，你以前会用五笔打字吗，不会，现在呢？

　　退一万步来说，你最起码会用五笔打你的名字了吧。难道你还要说你什么都学不到吗？同学们，我们有很多知识的学*不是不是你现在凭你的感觉去认识的，需要你走向社会以后才能认识到的。你现在要做的是踏踏实实按照老师的要求去做。

　　“教育就是帮助人养成良好的学*和生活*惯”，一语道破了教育与*惯的本质问题。大凡有些成就的人，他们都有一个良好的*惯，这些*惯，使得他们有着鲜明的个性、顽强的毅力和良好的品质。我们不但要有良好的生活*惯，还要有良好的学**惯。一名考取清华大学的学生在总结她的学*方法时说道：“所谓方法，不如说是一种*惯，是在一定时期内在学*中不断总结、修正、发展而来的*惯。每个人的环境不同、性格不同、生活的状况也不同，那么方法也就不同。要想找到真正开启成功之门的？金钥匙？，就一定要找到最适合自己的学*方法，即养成最适合自己的*惯。”*惯主宰人生，*惯决定命运。

　　下周我们班将重点抓学*，学*基础差的同学也不要灰心，我和班委们已经制定了一系列的学*方案，将由学*委员具体负责实施。

　　4、遵守校纪校规的*惯

　　提到校纪校规，同学们都不陌生，只要是见了我不敢抬头的同学，不用说，肯定是又给我挣违纪单了。我要告诉大家的是，犯了错误，就要接受惩罚。要为你们错误的行为付出代价。我国著名教育家黄炎培先生曾主张：教育学生要有“金的人格，铁的纪律，人格是人的第二生命”。学校定出来的规章制度就是要培养你金的人格，铁的纪律。我曾经给大家介绍过《没有任何借口》这本书。作为学生，你没有理由不遵守。而我还要加一条，你不但要遵守，还要把遵守校纪校规当成*惯，因为这种*惯最终会改变你的命运。

　　在这里，我想提醒每一位同学都要重新审视一下自己。因为凡人都有欠缺，每一个人都可以看成是*与假丑恶并存的世界，只有我们不断审视自己，反省自己，真诚而勇敢的对待自身的欠缺，不断地改正，完善自己，才能让自己积蓄起深厚的文明与文化素养，扩大自己心中的*的那一片净土。比如，我们应审视一下自己的仪表、仪容，审视一下自己的日常行为规范和礼仪常规，审视一下自己内心深处做人的原则，加强人品的自我修养和塑造。自古以来人才至上，人品至本，欲成大事，要拘小节，在未来企业和未来创业者中，越想成为大事者，就越要遵守规则，越要拘小节，一个人的人品修养，良好的生活*惯，本身就是一种价值，就是支持才能的基础，没有这个价值和基础，也就不会出现人才真正的价值。

　　三、我们该怎样去做

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纪律委员职责

　　俗话说：“没有规律，不以成方圆。”如果学校没有纪律，就会变得一团糟。同学们就不能正常的学*，安全也得不到保障。下面是小编精心整理的纪律委员职责，希望能够帮助到大家。

　　1、强化班级同学纪律意识，使每个同学发自心底地感受到纪律的重要性，从而自发自觉地去遵守纪律。

　　2、纪律委员的工作绩效考核将纳入学院层面统一管理，每年学院将对工作绩效突出的同学进行表彰奖励。

　　3、自觉遵守学校学院各项规章制度，以身作则，起到模范带头作用。

　　4、协助教师维持课堂纪律，保障所在班级课堂上的学*效果。并将相关问题与学*委员一道及时与任课教师沟通。

　　5、参与制定班级管理制度，并针对有待改善的'方面或现状制定有益于解决这些问题的相关办法条例。

　　6、负责全班同学的考勤，严格执行考勤制度，敢于负责，不徇私情，做好考勤记录。并于上午午时第一节课前向班主任及学院值班教师汇报。

　　7、本办法解释权归计算机与信息工程学院学生工作领导小组。自颁布之日施行。

　　1、负责本班同学的纪律工作。

　　2、负责维持好并监督课堂学*、出操，大课间活动的纪律秩序。

　　3、对同学之间的争端等要及时疏导，严重事件要及时报告班主任。

　　4、负责点名工作，并及时向班主任汇报旷课同学情景。

　　5、负责早午自*的纪律，对突发事件及时制止或向值班教师汇报。

　　1、协助班主任、班长抓好班级的全面工作。做好班级学生纪律方面的量化管理工作，及时向班长汇报班级纪律情景。

　　2、具体负责班级的纪律工作。成立班级纪律小组，建立班干部轮流值日制度，做好干部的纪律轮流值日安排，写好班级的纪律记录，协助值日班干总结班级情景，解决班级中存在的问题，做好班级纪律量化工作并汇报到班长处。

　　3、负责全班同学的考勤，严格执行考勤制度，敢于负责，不徇私情，做好考勤记录。每周汇总一次，向全班公布后并于每周日晚将出勤簿上报班长处。

　　4、为人公正、公*，敢于同班级中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结全班同学共同创造一个良好的学*环境。

　　1、协助班主任、班长抓好班级的纪律工作。

　　2、制定本班学期或学年纪律工作计划，目标明确，措施有力，并负责计划的落实。

　　3、进取对本班同学进行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》教育。

　　4、做好对班级日常纪律工作的维持和检查，负责日常检查工作。

　　5、定期对本班学生的纪律工作进行评定。

　　6、进取引导本班学生参加学校组织的插、攀、争竞赛活动。

　　7、协助班长做好各种应急性工作。

　　8、严格要求，不断提高自身素质。

　　1、组织同学学*《学生规章制度汇编》中的各项规章制度。

　　2、负责维持上课、自修、*活动的纪律秩序。

　　3、对同学之间的矛盾及时了解，尽量*息，处理不了的矛盾或较大的矛盾要及时报告班主任和年级。

　　4、督促仪表检查员每一天检查同学仪表，发现不贴合要求的及时督促改正。

　　5、检查班级安全情景，发现存在不安全因素，应及时向班主任和学校有关部门反映，并努力采取防范措施。对同学的不安全的行为及时制止。

　　1、做好本班校服、学生证、迟到、课间操、公物保护、自*课及中午纪律的检查记录工作，及时上报班主任。

　　2、发现任课教师有体罚或变相体罚现象，及时上报学校。

　　3、带好材料，按时参加例会(周四午时第四节)。

　　1、协助班主任做好班级的校服、学生证、自行车摆放、迟到、课间操、公物保护、同学矛盾化解、自*课及中午纪律等管理工作。

　　2、督促自行车管理员每一天摆好自行车。

　　3、发现同学及教师与教师间矛盾，及时化解处理，严重者立即上报班主任或教务处。

　　1.帮助班主任做好班级校服、学生证、自行车配置、迟到、课操、公共物品保护、解决同学矛盾、自*课、中午纪律等管理工作。

　　2.督促自行车管理员每天建立自行车。

　　3.发现同学及教师和教师之间的矛盾，及时解决，严重者立即向班主任或教务处报告。

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会议纪律制度

会议纪律制度

　　在社会一步步向前发展的今天，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家收集的会议纪律制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、会议实行签到制度，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作差错一次，并责令在电子政务我的检查栏写出检讨。

　　2、与会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。

　　3、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

　　4、不准在会场或有上级领导出*的任何会议和正规场合接打手机。

　　5、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。

　　6、会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。

　　7、与会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动。

　　8、不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。

　　9、会议内容要“精”、“短”、“实”。

　　第一章总则

　　第一条为规范会议程序和管理，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作，研究落实重大事项的对策措施和寻求解决有关问题的方法，预防和纠正工作中存在的问题，并保证公司各项管理工作规范、高效、有序，特制定本制度。

　　第二条公司对各级管理者贯彻充分授权管理的指导思想，基于公司颁发的各项管理制度和规定，采用谁主管谁拥有决策权、谁主管谁对过程管理的效果和结果负责、谁主管谁有权决定和处理所属范围内事务的管理思路和方法。

　　第三条与会人员应对会议的各自的表决意见及有关保密内容必须做到：不该说的不说，不该问的的不问，不该看的的不看，并严格遵守执行会议的各项决定。

　　第四条会议按类别、内容不同由相关单位组织，并做好会议管理。

　　第五条本制度适用于公司及子公司所属各分支部门。

　　第二章会议类别

　　第六条本制度所指的会议包括公司总经理办公会议、中层干部会议、、生产经营分析和协调会议、专题会议(指公司生产管理、经营管理、安全管理、质量管理、工程建设管理、预算管理。)、部门日常管理例会和接待会议等。

　　第二章会议的组织管理

　　第一节总经理办公会

　　第七条总经理办公会是对公司发展和管理中的重大事项的研究与决策。内容包括但不限于组织实施公司董事会的决议、分解落实公司年度计划、讨论确定公司发展战略目标和投融资计划;对公司生产经营中的重大事项进行分析、研究、决策，特别就安全生产、环保和产品质量等问题进行工作部署，明确采购、生产、销售等关键环节的指导意见;讨论公司重要人事任免、机构设置以及制度审议等。

　　第八条总经理办公会议原则上每月召开一次。特殊情况可临时召开。

　　第九条总经理办公会议由公司董事长主持，公司总经理、副总经理等经营和管理班子成员参加，参加会议的人员应积极发言、突出会议主题并明确表态。

　　总经理办公会研究讨论专题问题时，如有必要可通知相关部门负责人列*。

　　第十条总经理办公会由公司办公室通知、记录和整理纪要。

　　第二节中层干部会议

　　第十一条中层干部会议是公司围绕战略发展、重大决策和重大事项等工作而适时召开的会议。月度、季度、年度经济分析会议是其中一项重要会议。会议传达、落实公司管理理念、思想、重大决策、决定。通报公司生产经营、管理和发展情况，总结工作情况，表扬先进、批评落后，统一思想、明确责任。激发中层干部的工作积极性，提高凝聚力、战斗力和工作效率。

　　第十二条召开中层干部会议由公司总经理批准，参加人员原则上为公司。

　　第十三条公司中层干部会议的组织单位由公司办公室通知、记录和整理纪要。

　　第三节公司分析会

　　第十四条公司分析会是公司对月(季)度生产经营完成情况进行总结分析、查找问题、制定措施并解决问题的会议。会议听取总公司及各子公司负责人及所属部门有关上月工作汇报和总结，由会议主持人对此作出明确的评价，针对存在的问题分析原因，指出计划完成较差或执行不力的责任部门或人员，提出解决办法，分析、研究和落实改进方案，明确提出并责成相关部门按照会议要求保质保量完成规定的任务。

　　第十五条公司分析会原则上每月的召开，特殊情况可临时召开。

　　第十六条召开公司分析会议由公司董事长批准，总公司及各子公司分管生产和经营管理的总经理主持，参加人员原则上为。

　　第十七条公司分析会议的组织单位由公司和各子公司所属办公室通知、记录和整理纪要。

　　第四节生产经营分析协调会议

　　第十八条生产经营分析会是公司逐项检查本期制定的各项计划完成情况和制度执行情况;分析生产各项指标、技术改造、市场动态、产品价格、客户管理、原料辅料采购情况以及存在问题，通过分析比较，找出差距，落实整改，不断提升公司管理水*和经济效益;研究解决公司生产经营过程中存在的问题，协调各部门之间的工作关系，研究落实采购、生产、销售等有关工作方案;对总经理办公会、公司分析会各项决议进行贯彻落实，特别就安全生产、环保和产品质量等问题进行具体部署，明确产品销售、原辅料采购的具体方案;分析公司每周的生产成本、生产经营运行质量，提高生产运行水*、降低生产成本、提升管理水*的会议。

　　第十九条生产经营分析会议原则上召开一次。

　　第二十条生产经营分析会议由公司分管生产经营的总经理主持，公司生产经营班子成员和生产、经营、质量、安全等相关部门负责人参加。

　　第二十一条生产经营分析会议由公司生产部通知、记录和整理纪要。

　　第五节专题会议

　　第二十二条公司专题会议是研究批准相关部门提出的生产、工艺、技改、质量、安全、预算项目的实施方案;分析、研究*期成本管理、设备管理、质量管理、安全管理、环境管理、经营管理、预算管理、等方面存在的突出问题，提出解决办法，明确并责成相关部门按照会议要求保质保量完成规定的任务的会议。

　　第二十三条公司有关生产、安全、经营、质量、安全、设备、技改、预算等方面的专题会议每月一次。

　　第二十四条专题会议由总公司董事长批准，公司以及子公司分管的总经理主持，公司各职能部门的相关负责人参加。

　　第二十五条专题会议由总公司以及子公司所属分管部门组织并承办通知、记录和整理纪要，办公室协调安排会议室。

　　第二十六条专题会议结束后1个工作日内，由承办部门将此方面的《专题会议纪要》经会议主持人审核签发后执行，同时报送上级组织备案。

　　第七节部门日常管理例会

　　第二十七条总公司以及子公司所有部门必须有效地召开各部门日常管理例会，并保证做到会议的质量达到公司规定的目的。公司行政部负责对各部门的会议质量、会议时间、会议效果等进行过程抽查或评估。

　　第二十八条部门日常管理例会至少包括如下内容：传达贯彻公司会议、文件及领导指

　　示精神;了解本部门及下属本期工作完成情况，总结存在的问题，提出相应的处理意见;制订下期工作计划，纠正不正确的工作方法和工作行为;利用切实可行的`分析方法进行研究分析部门开展各项工作过程中存在的问题，确定改进办法，制订有效的预防措施;分析部门员工提出的工作问题并讨论研究相关解决办法和改进措施;以恰当的形式开展批评和自我批评，融洽成员之间的关系，营造团结进取的氛围;安排专题培训等。

　　第二十九条部门日常管理例会原则上一次，由各部门负责人主持，必要时邀请分管领导参加。

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学校劳动纪律制度

学校劳动纪律制度（精选10篇）

　　在生活中，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式吗？以下是小编精心整理的学校劳动纪律制度，希望对大家有所帮助。

　　一、教职工在上班期间，不准打牌、下棋，晚上娱乐也不得超过去10点种，禁止赌博，甚至耽误工作，违者学校作严肃批评教育，教育不改，造成社会后果，责任自负。

　　二、实行弹性坐班制，上午8：30—11：00，下午2：30—5：00为坐班时间，该时间内教师无特殊原因必须到办公室坐班，否则按迟到早退处理。

　　三、教职工在上班时间不准钓鱼，星期天、节假日钓鱼只能属娱乐性质，不能以获利为目的，更不能加重学生家长的负担。

　　四、醉酒有损教师形象，在上班期间教职工一律不得喝酒。如果酒醉不能上课，一律按旷工处理；酒后闹事或酒后失职，先罚款20元，待酒醒后再根据情节轻重作进一步纪律处理。

　　五、教师不得任意将学生喊出教室或默退学生，剥脱学生的学*权利，故意违犯义务教育法，违者学校点明批评，造成学生流失作每期一人罚款10元处理，并依法将其流失的学生请回来，执意不请，学校将其上报主管部门，执行上级处理意见。

　　六、学校一律实行教工考勤制度，有事、有病必须具备必须假条，假期回校必须销假，学校按请假类别和时限作出不同处理。

　　1、病假：病假两周以内，可委托安排调课，病愈后自己补上调节器出去的课，不扣课时津贴费。两周以上，由代课教师领取，病愈后复课，继续享受课时津贴。长期病假没有上班，既不享受课时津贴也不享受学校三勤费（只享受节假日、慰问费）。

　　2、事假：事收无论长短一律自己调课补上，报教导处审批，假条交学校存档，一学期超出5天，多一天扣10元，享受课时津贴；特殊大事不能补课，其事假期间的课时由代课教师领取。

　　公假：（含在职培训）一月以内自己调课补上，享受课时津贴，一月以上无法补课，由学校安排课程，公假期间享受70%的课时津贴，代课教师按增加课时计加课时津贴。

　　3、婚、丧、产假：一律按文件规定的天数，享受公假待遇，超出部分按事假处理。

　　4、旷工：旷工一天扣一天的工资，同时扣缺勤费40元，并扣除当天课时津贴，扣操行分10分。旷工半天按旷工一天的一半处理。旷课一律扣20元（上课铃响5分钟以后称旷课）扣除一课时的课时津贴。由行政值周开出扣款金额，教导处签意见，事务处扣款。

　　七、辅导区会、周例会、政治学*，老师必须按时到会自始至终，迟到早退10分钟以内扣款3元，扣操行分1分；未到会，没具备手续按旷工罚款20元，并扣操行分5分，事假一期超过5次，多一次扣款10元，同时扣操行分1分。病假以医院证明为准。

　　为完善考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率，强化学院管理，保证学院教学和管理等各项工作的顺利进行，特通知如下：

　　一、严格遵守作息时间。

　　全院职工必须严格遵守作息时间（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按时上下班。

　　二、加强考勤制度。

　　1、严格执行劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守办公制度，不得迟到、早退和无故旷工。

　　2、各单位要加强对本部门职工的管理，严格请假、考勤制度。因公外出，要向部门负责人说明并同意；因私外出，要办理请假手续，否则视为旷工。如发现有违反劳动纪律者，要及时提出书面处理意见并报有关部门。各部门应选派考勤员负责本部门职工的考勤。考勤情况应每月按规定上报。

　　3、教职工请假获准后，应将假条和有关证明交考勤员作为记录考勤的凭证，假期结束后应及时销假。

　　4、对不实行“坐班制”的专任教师，应严格履行各自的岗位职责，从严执教。在规定的集体活动时间必须按要求考勤，无故不参加集体活动者作旷工处理；对其在教学过程中的考勤及劳动纪律管理按教务处有关条例执行。对造成教学事故者将按有关规定予以严肃处理。

　　5、人事处、党政办、工会将不定期、不定时对各部门出勤情况进行抽查，如有违纪情况，将对违纪人员及该部门考勤员进行通报批评并按相关制度予以处理。

　　为了确保运动会顺利进行，培养同学遵守纪律、爱护环境卫生的良好*惯，校运动会纪律卫生检查组特提出以下纪律卫生评比细则。

　　一、准时到指定位置就坐不得随意在场内走动、打闹，检查时，每班人数如少1人扣1分，直到扣完为止。

　　二、不得在运动会期间外出*零食杂物吃，发现1人次扣除2分，直到扣完为止。

　　三、不得随意乱抛废纸、塑料包装袋、易拉罐、塑料水瓶、瓜皮果壳，发现1件扣除1分，所有废弃物应装入学校所发的垃圾袋内。

　　四、运动会期间除参加比赛人员进行比赛时可进入运动场地，其他人员未经许可不得在场内到处乱窜，发现1名扣除5分，直至扣完为止。

　　五、运动会期间，特别是中午休息时不能去溜冰，到内场打球，或其他不允许进入的场地玩耍，骑自行车等。如违反此规定，将通报批评，取消学生所在班级的评比资格。

　　六、运动会期间不能和校外闲杂人员聚众闹事，打架或做其他违法之事，如发现将视情节给予必要纪律处分，违法者交派出所进行法律制裁。

　　七、运动会期间学生凭出入证进出，如发现无出入证在外流窜游玩的学生，发现1人扣5分，直至扣完为止。

　　八、运动会期间每天上午、下午分别公布各班得分情况，运动会结束将宣布纪律卫生评比优胜班级。

　　以上细则望班主任督促同学严格遵守，做文明守纪的观众。

　　1.工作中坚持公*、公正的原则，各司其职、各负其责。维护学校荣誉，思想统一，言行一致。

　　2.坚持民主集中制的原则，个人服从组织，少数服从多数，对于原则性、政策性强的问题，个人不得随意表态。

　　3.牢固树立质量意识、服务意识，开创性地开展工作。

　　4.上级安排的工作，要按时按要求完成。如涉及收费、评优评先、大型活动等，必须经校委会商议。

　　5.严格执行工作计划，计划之外确需安排的活动，要经校委会研究决定。

　　6.熟悉自己分管的业务，安排工作要有周密部署，原则上不能朝令夕改；如确需修改，必须经校委会研究。

　　7.项目负责人在每次活动前要制定出明确地活动方案、评奖办法。

　　8.做好保密工作，在教师面前应站在学校及上级的立场上，不准发牢骚，不应该讲的话不讲。

　　9.参加会议不准迟到、早退、旷会，会议期间手机必须关机或振动。

　　10.严格执行中心校及学校的各项规章制度。

　　11.校委会成员要站在学校管理的层面考虑问题，切实以学校大局为重，以学校利益为重，团结协作，做好本职工作之余，要积极协助其他同志的工作。

　　12.校长不在学校时由教导主任主持学校全面工作，其他校委会成员要积极协助其工作。

　　为了加强对学校日常工作的制度化管理，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

　　一、学校值班工作由办公室具体负责。值班领导代表学校领导、协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。

　　二、所有值日人员须佩戴值日标志，行政、年级组教师值日人员须在7:00前准时到岗。(作息时间变动另行再定)

　　三、严格值班责任制。值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导;对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复;紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。

　　四、抽查值日教师到岗情况，发现问题及时与相关人员进行沟通。值班人员督促学生会值周学生干部做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。

　　五、严格值班纪律。值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗。临时有事要先向同伴和带班领导请假，并向门卫值班人员说明情况。值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。并在周一早上8:00前作好值班交接工作。

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纪律意识淡薄的表现

纪律意识淡薄的表现

　　纪律意识淡薄的表现，不管在哪里都是需要遵守一定的纪律，这样才能使我们的生活变得更好，但很多人都不遵守纪律。以下就是小编为大家整理的一些关于纪律意识淡薄的表现的资料，大家一起来看看吧！

　　一、思想作风涣散

　　思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一、不学*，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二、相互攀比，不比学*比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三、牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满、自己的“生财之道”。

　　二、工作作风懒散

　　工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候、“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使、下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。

　　三、组织纪律松散

　　组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄，我行我素。如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学*等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。

　　四、组织领导软散

　　党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别、涉及到“狠人”的问题，总、大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。

　　一、学风不正，效果不佳

　　*惯于把理论学*视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里不够重视，虽然能按时参加组织的各类学*教育活动，但学*的广度和深度不够。学*的自觉性不高，在学*中只、按时参加，实际效果不明显。对中央和自治区、自治州党委的决策部署、方针政策，没有学深学透，*惯于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解决××、××新问题。

　　二、自我约束降低，放松了对自己的要求

　　艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够细致，对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有时发现分管单位和部门在铺张浪费方面的问题也不太在意。

　　三、联系服务群众不够紧密

　　与群众有效联系、面对面与交流方面做的还不够，不能及时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助群众解决困难。特别、在下基层调研时，还浮在表面，听取干部意见多，听取群众意见少，没有真正深入群众中去了解情况。

　　严字当关，补精神之钙，除*之害。*现象之所以产生，就、党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己、否坚持立党为公、执政为民的宗旨，、否认真履行党员义务，、否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除*之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持*人良好形象。

　　如何增强纪律意识：

　　如何增强纪律和规矩意识

　　1、树立政治意识，坚决维护*权威。守纪律、讲规矩，第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同*保持高度一致。

　　2、树立团结意识，努力维护党的团结。团结就是力量，团结就是大局。党的纪律是有利于党的工作大局的纪律，党的规矩是有利于维护党的团结局面的规矩。

　　3、树立程序意识，严格遵循组织程序。领导工作是在一定的组织系统中进行的，是在一定的'制度规则中开展的，由此保证各级党组织工作的正常秩序。这些制度规则就是党的规矩，有些已成为刚性的纪律。作为领导干部，必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头、办成了事，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。

　　4、树立组织意识，坚决服从组织决定。纪律是维护党组织凝聚力、号召力的有力武器，规矩是增强党员干部组织观念的有效手段。守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织，即使是领导干部包括高级干部也必须服从组织，不能凌驾于党组织之上。。

　　5、树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。一些领导干部的亲属和身边工作人员参与腐败、合谋腐败、寻租腐败，教训极为深刻。这表明不仅领导干部本人要守纪律、讲规矩，而且要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩。

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竞选纪律委员演讲

竞选纪律委员演讲（精选21篇）

　　演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在发展不断提速的社会中，需要使用演讲稿的场合越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的竞选纪律委员演讲（精选21篇），希望对大家有所帮助。

敬爱的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　今天是竞选班干的日子，这也是一个庄严又隆重的一天，我要竞选纪律委员。

　　遵守纪律是每个中小学生一定要做到的，而遵守纪律的*惯不是天生的，而是后天努力养成的。如果不遵守纪律，不听老师和家长的教导，学不到知识，将来又怎么报效祖国呢？

　　下面我先谈一谈我自己的竞选优势：

　　（1）我有很好的成绩，在班上，我经常考到一、二名。

　　（2）我能自觉学*，每天一放学回家第一件事就是写作业。

　　（3）我还会认真上好每节课，经常举手发言，是名副其实的“上课大王”。

　　我知道“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功的前面是辛苦，我觉得想当班干也是很难的。如果我当上了纪律委员，我会认真工作，做到以下几点：

　　（1）我会经常和同学交流，了解大家的需要和感受。

　　（2）我能自觉遵守学校的各项纪律，而且还阻止捣乱的同学。

　　（3）我还会做到乐于助人，如果有同学忘带东西了，我会很大方地借给他。

　　如果我没有当选，我也不会泄气，我会努力提高自己的素质，争取不断进步。

　　雷*曾说过：“一滴水融入大海才能永不干枯。”今天，我向我的对手学到了很多知识，但是我还是最支持我自己，虽然我有很多缺点，但我会努力改正的；虽然我不是十全十美的，但是我保证我会全力以赴的。望在座的各位支持我。你投我一票，我给你一百个精彩！

　　谢谢大家！

　　老师好！同学们好！

　　我叫缪xx，我竞选的是班上的纪律委员！

　　我们班是快乐的班级，我们每个人都是快乐的小音符，但不要忘了，我们学生有一个重要的要求就是守纪律。好的纪律*惯，可以帮助我们养成好的学**惯，好的生活*惯，可以提高我们的思想品德。有好的纪律*惯才能使我们成为的优秀学生，所以纪律委员对我们中队来说是很重要的。

　　我*时学*认真、守纪律，听老师和爸爸妈妈的话，是个“文明学生”。我知道守纪律才能让我更优秀，我还非常愿意帮助其他同学养成守纪律的*惯。今年邓老师安排我管理课间纪律，我非常高兴，通过我的努力，让我们班的课间纪律有了进步！

　　同学们，相信我，如果我当上纪律委员后，我将积极为同学们服务：首先，让每个同学都能自觉地管理好自己，再让全班同学都来参与管理我们班的纪律，这样我们班的纪律就会更好，就会让老师和家长更放心！

　　希望老师和同学们选我！我会让你们放心！

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　今天我要竞选的是纪律委员。我深知竞选纪律委员的难度，但是我还是抱着一颗为同学们服务的热忱的心，鼓起勇气前来参加竞选。

　　通过这次竞选，我希望我能充实自己，锻炼自己，发挥自己的特长，让我们班的纪律大大地进步，彻底地改变，让别的班不敢再嘲笑我们。

　　说到经验，我的确没有什么经验，但我有的是勇气和奋发向上的精神，我相信，在同学们的帮助下，我一定能胜任这个职位。

　　如果我当上了纪律委员，我一定会好好把握住这次机会，更加严格地要求我自己，以身作则。尽职尽责地为老师和同学们服务，与同学们共同进步，让五（4）班这个大家庭的生活变得生机焕发，井井有条。

　　如果我当上了纪律委员，我一定不会骄傲自满。反之，我会认为这是一个好好学*，天天向上的机会。正所谓“虚业竹有低头叶，傲骨梅有仰面花。”还有一位学者说过：“人的一生中，最光荣的一天并非功成名就的那一天，而是产生对人生挑战与勇敢迈向成功的那一天。”我也会更加虚心地向同学们多多请教，取人之长，补己之短，更好地去充实自己的知识面，使自己成为个德智体美全面发展的优秀学生。

　　当然，我也会好好珍惜并好好利用同学们给我的这次宝贵的机会，以身作则，认真学*，认真完成老师交付给我的任务，积极参与每一次学校组织的集体活动，给同学们树立一个好榜样。不过要是我犯了什么错误，也请同学们直接大方告诉我，没关系。我一定知错就改。

　　纪律委员的责任是重大的，但是请大家相信我，给我一个机会，我一定不会辜负大家对我的期望，请投我一票吧！谢谢大家！

敬爱的老师、同学们：

　　大家好！我叫xxx，今天我竞选的职位是纪律委员！

　　俗话说：没有规矩不成方圆其实，没有规矩不成方圆是人们在生活中总结出来的一个非常实用的道理。它告诉我们一个重要的道理做任何事情都要有规 则，懂规则，守规则。而如果一个班没有纪律的话，将得不到任何一位老师的认可，所以我要竞选这个非常重要的职位。虽然我也存在一些缺点，但是我会积极改 正。

　　而且我也有当过纪律委员的经验。在我三四年级的时候，我都当过纪律委员，所以我想我能和三四年级的时候一样继续做纪律委员。

　　如果我当上了纪律委员，我会以身作则，勇于为班级服务，老师、同学们，如果你们肯给我机会，我一定会让大家满意的。我会做好自己的本职工作，积极为班级服 务，每次在上课铃之前，我会主动的管好纪律。我不会管得很严，也不会太松，我会给他们一次改错的机会，当然这个机会只有一次。让老师走进教室的时候会露出 满意的笑容。

　　如果我落选了，我也不会很失落，因为我知道，我一定还有一些不足的地方，我会再接再厉。

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　我叫张XX，我这次想竞选纪律委员这个职位。我为什么要选纪律委员呢，因为我认为我有足够的能力胜任这个职位。而且，我相信我当上这个职位后，班级的纪律会慢慢地变好起来。

　　我觉得我当纪律委员有两个优势：

　　（1）我已经从上个学期的纪律委员的管理中学*和吸取了许多经验教训，我不会像上个学期的纪律委员一样，我会大公无私的管理同学，不会偏袒每一个同学。

　　（2）我的个子很高，能清楚地看见哪一位同学在讲话，哪些同学没有讲话。

　　如果我当上了纪律委员的话，我一定会实现诺言，认认真真地对待每一位同学，明察秋毫，让我们班的每一位任课老师都认为我们班的纪律很好，至少要比以前的纪律好很多。而且，我当上纪律委员后，如果你被记了，如果你下半节课表现好的话，你的名字就会被划掉。

　　希望大家能投我一票，谢谢大家！

亲爱的老师，同学们：

　　大家好！

　　我是xxx，我今天站在这里的目的是竞选纪律委员！班干部是个多么令人向往的职位啊！当然，我也渴望当上这个名副其实的班干部。

　　在纪律委员这个职位面前，我自信，我能干，我还有责任心！我还有这方面的优点：我有一副大嗓子，声音大，再加上同学都怕我这个“老虎婆”。我相信我可以管理好这个班级的纪律！

　　我不敢说我是最合适的，但我敢说我是最努力的！

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劳动纪律的重要性

劳动纪律的重要性（精选6篇）

　　每个人在成长的过程中,常常被各种纪律所约束,"没有规矩,不成方圆",因为有纪律,才有秩序,各项工作才能得以开展.强化劳动纪律管理,必将对企业加强内部管理,接下来就由小编带来，希望对你有所帮助！

　　常言说的好，“没有规矩不能成方圆”，一个简单而明了的道理，不就是画圆嘛！但这句话却也传承了千百年来的管理经验，而我就是在这种约束底下成长起来的。以前听老辈人说过：“养人容易，教人难”！我却没有把这句话放在心上，依然故我，以为自己很了不起，从来不服从长辈，把长辈的养育当成是天经地义，理所当然的。然而也许是因为过去的不服从才成就了这天的韧性，才回想起这句话的意思是何等意味深长......这样也就构成了对组织与纪律在个人价值观好处上的看法。

　　一般来说，纪律有三种基本含义；（1）纪律是指惩罚；（2）纪律是指透过施加外来约束到达纠正行为目的的手段；（3）纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括出了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的构成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一个部门的构成，往往构成于一个核心，而核心的理念又取决于管理当中。记得小时候的顽劣造就了自己一次又一次的挫折与失败，也导致许多不顺心如意的事情发生，但最终的承受者却与个人密不可分。也正因为如此才明白这当中的因果关系，正因为如此，才发现以前在这熏陶底下的成长对个人的素质与修养是何等的重要。

　　组织与纪律并不就意味着在实际运用中一味的服从，虽然它构成于军事化理念，但在经济社会当中它是存在相当的灵活性，毕竟不是带领一支训练有素的军队。同样的道理，运用在一支团队中，就会发挥其最大作用，因为作为每一个个体，就就应发挥其最大的威力，让其充分体现个人价值之余，更能为团队获得最大的利益。当然，利益不能只停留在金钱上，这是对个人价值的最大侮辱和讽刺。然而，在团队中的配合与共识是最重要的一个环节，俗话说的好:“用人不疑，疑人不用”，这样才能构成双方的信任，方可委任！如果连这都做不到的话，这样根本构成不了团队，倒之反象一个自发构成的团伙。

　　纪律文化由两个部分组成，一个是制定，一个是遵守和执行。纪律的制定，是少数领导者的事情，纪律的遵守和执行却是所有成员包括制定者的事情。在那里继续引用开头的一句话，“纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向”。一个企业的使命说来也十分简单，就是把已经制定的计划转成现实，也就是执行。但是如何执行，却是一门大学问。这时，纪律不可缺少，纪律是保证执行力的先决条件。纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作务必有反应、有落实、有结果、有答复。

　　同时，纪律也保障自由和创造。现代社会，每个人都有自己的自由，但我们同样要遵守这个社会的规范、法律。只有遵守这些规范和法律，社会才能在和*的环境中发展，个人的自由才能得到保证。

　　辟如，一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵，也必须具有强烈的纪律观念。纪律，是团队文化的精髓，团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。

　　具体到一个企业、一个公司、一个团队，为了更好地发展，为了大家共同的利益不受侵犯，都会制定一些条例、规章，以要求员工的行为。不要以为这是对员工自由的限制和剥夺，只有在这样的纪律之下，每一位员工才能获得自己的自由，才不会受到别人的侵犯，才能真正进行那些具有创造性的工作。企业的纪律正是对员工权利的最大保护。

　　我们每个人在成长的过程中，常常被各种纪律所约束，“没有规矩，不成方圆”，因为有纪律，我们才有秩序，各项工作才能得以开展。也就是说劳动纪律是工作作风的重要资料。加强劳动纪律，目的是扭转我们的工作作风。说到底就是*时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。经过学*及培训，我对加强劳动纪律和工作作风的重要性有如下认识：

　　一、要深刻认识加强劳动纪律的重要性

　　一个人的作风怎样样，能体现出形象的好坏，办事水*的高低。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强劳动纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的好处。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争潜力的重要保证。我们作为帝海集团的员工，自己的所作所为要贴合企业的工作要求，要心存企业，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把公司的各项工作推向前进。

　　二、当前加强劳动纪律建设的重点

　　当前，企业员工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也务必清醒地看到，与高要求相比，也存在一些不适应的地方。如：从思想表现上看：大局意识不牢固；从业务上看：有的不肯钻研；从工作作风上看：有的工作浮在表面；在工作态度上：有的表现纪律涣散，办事不够认真负责。以上这些不良现象，虽是个别人的行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就会损害公司的形象，影响到各项工作进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。对于问题的存在，我们要敢于正视它，更要解决它。

　　三、加强劳动纪律建设需要强化的工作

　　加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，在加强劳动纪律、遵守操作规程，不断提高自身素质和增强工作职责心等方面下功夫。

　　第一、要不断强化纪律意识。

　　一个群众、一个企业如果没有纪律的约束，将是一盘散沙。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，一切为了工作，一切为了大局。具体到我们的工作中，就是一切按企业的规章制度办事，要严格要求，严格管理，体现制度面前人人*等。当然，在企业的制度中，设置了一些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。

　　第二、要严守操作规程。

　　严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个员工的要求。对企业来说，每个人工作的状况，都直接关系到企业的原材料消耗，工作的质量，从而影响到企业的效益，最终还是影响我们每一个人的利益。企业如果没有效益，拿什么给员工提高工资，拿什么给员工改善福利。所以，我们每个员工都要按照各自岗位的要求，认真履职，敬业奉献，努力工作。

　　第三、要不断提高素质。

　　一方面是业务素质，也就是说我们员工要透过多种渠道的学*，不断提高我们的业务水*和业务技能。另一方面是职业道德，我们说一个人必须要具备或者说要养成良好的职业道德，要忠诚守信，爱岗敬业，尽职尽责地做好本职工作，这也是企业是否能长期任用你的一个最基本的条件。尽职尽责，就是要求我们把企业的工作当成自己家里的事情一样对待，要经常想怎样把工作做得更好，要提倡吃苦耐劳、乐于奉献的精神。

　　企业的纪律和制度不只是纸上空谈，也绝对不是冠冕堂皇的官话，不管你的潜力多强，业绩多好，只要违反企业的规章制度，企业就要依规照章处罚。因此说，遵守企业规章制度是保证企业有序发展的重要前提。在工作中，我们大家要熟读员工手册及规章制度，并且要自觉遵守企业的各项规章制度，避免因违规而给企业造成损失，最终影响自己的职业发展道路。

　　我相信，透过前一节段的劳动纪律整顿，我们员工思想觉悟会更加提高，工作热情会更加高涨，我们企业发展的也会越来越好。

　　新时代要求我们每位职工在新常态下对遵守劳动纪律要有全新的认识、更高的要求和更大的作为。

　　一、提高认识，深刻理解劳动纪律的重要性。劳动纪律是工作作风的内在要求，一个人的作风，能体现出形象的好坏，办事水*的高低。一个公司作风，关系到公司的形象，关系公司的兴衰存亡。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，公司就有了做大做强的坚实基础。加强劳动纪律和作风建设，对于云煤能源公司的发展，具有十分重要的好处。抓好劳动纪律，既是增强员工纪律意识、职责意识、大局意识的重要抓手，更是云煤能源公司控亏扭亏保生存工作的重要保证。因此，作为云煤能源公司的职工，每个人都就应从思想意识上认识到遵守劳动纪律的重要性、必要性，从行为规范上做到遵守劳动纪律的自觉性和能动性。

　　二、从我做起，认真执行劳动纪律的新要求。“无规矩不成方圆”，劳动纪律是我们每个员工务必遵循的基本规矩。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的团队，必定有铁一般的纪律；一个合格的员工，也必须具有强烈的纪律观念。虽然，云煤能源公司大多数干部职工都遵章守纪，工作认真负责。但是，少部分职工劳动纪律松懈、迟到、早退、擅自离岗、自由涣散等现象依然存在。如果这些现象任其发展，不及时遏制，在当前如此严峻的生产经营形势下，必然会削弱公司改革创新、突出重围的战斗力。因此，我们务必彻底根除这些现象，适应从严管理的新要求，提前到岗几分钟、在后离岗几分钟，努力工作，让每一名员工都成为遵章守纪的排头兵。

　　三、全员守纪，争做遵章守纪的好员工。当前，公司进入了全面深化改革、转型发展的攻坚时期，完成今年持*的目标更是势在必行，在这样特殊的时期，守纪律、讲规矩更显得尤为重要。对于我们每个员工而言，遵守劳动纪律，不仅仅是职业道德的基本要求，也是在公司控亏扭亏保生存“战役”中实现自我价值的基础条件。广大职工要转变思路、更新理念，由被动约束向主动自控转变，从思想认知向行为体现转变，从“要我守纪”向“我要守纪”转变。考核、处罚的目的是为了使广大职工感受到劳动纪律的严肃性，让全体职工敬畏纪律、遵守纪律，从而在全司范围内构**人守纪律、人人讲规矩的良好风尚，共同为云煤能源公司的良好形象贡献力量，为云煤能源公司的改革发展带给内在动力。

　　“有令则行、有禁则止”，只有严格的纪律，才有坚强的群众，只有坚强的群众，才能取得胜利。只要每个职工都能从自我做起，从遵守纪律做起，努力工作、用心创新，云煤能源公司就必须能在国家这轮供给侧结构性改革大潮中乘风破浪、取得胜利！

　　前几日，我单位在新的形式下举行“强化劳动纪律、加强师德建设”为主题的教育动员大会。使我对劳动纪律有了更深层的认识。劳动纪律，也叫工作纪律，是任何社前会单位发展生产的必要条件之一。劳动纪律是劳动者在劳动时间劳动场所内务必遵守的一种行为规则；它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有必须的秩序、必须的制度，以协调人们的行动。同时劳动纪律体现劳动者自身素质的一种表现。

　　劳动纪律的基本要求有以下几点：

　　第一，严格遵守工作时间，充分合理地利用工时。准时开始和结束工作，遵守规定的吃饭和休息时间，不迟到、不早退、不旷工，不在工作时间内干与生产任务不相干的事情。一个好职工就应有遵守工时的*惯，准时上下班。

　　第二，就是忠于职守，切实负起岗位职责，充分利用工时，提高工作效率，严格按照岗位职责制行事，按照分工，各司其职、各负其责，谁失其责，当加追究。漫不经心、玩忽职守、不负职责，是劳动纪律绝对不容许的。“工欲善其事，必先利其器。”从硬件上讲，“器”是生产活动中的工具，即生产工具；从软件上讲，“器”是规则、规章制度、工作纪律。

　　第三，服从管理，听从指挥。生产组织也是一个组织，这儿也有广义上的组织纪律，即生产组织纪律，这是劳动纪律必不可少的资料。“没有规矩不成方圆”说的就是纪律的重要性。

　　第四：劳动纪律是工作作风的内在要求和表现，从遵守劳动纪律中能够看出个人综合素质、办事效率、组织协调等潜力。纵观古今中外，不管是军队还是上致国家下致家庭家族，没有铁的纪律军队是打不了胜仗、国家不会长治久安、家族不会久盛不衰。一个单位一个团体只要人人都遵守劳动纪律，那么这个单位就有发展前景广阔。人人遵守劳动纪律，也体现出这个单位人员素质，人员素质决定着并影响着单位；只有守纪律的高素质人员才能使单位从辉煌走向更加辉煌。

　　透过学*要不断加强纪律意识。*说：“加强纪律，革命无不胜”一个群众一个单位如果没有纪律的约束将是一盘散沙，一事无成。加强纪律性就是要求我们克服不足、克服散懒克服无组织无纪律，提高自我、加强修养从一切为了工作一切为了大局出发。

　　我对遵守劳动纪律的看法和认识：就在单位听从安排、服从领导、协调同事把自己该干的工作干好，爱岗敬业，把事业当做一生的追求，把工作任务出色地完成好；时时处处走在守纪律的前例。发奋图强、不甘落后、乐于奉献想单位所想急工作所急，以前我是军人，军人以服从命令为天职，做到令行禁止。此刻转业到地方也应是如此，为工作为单位为自己更好工作着。

　　这就是透过学*我对劳动纪律的重新认识，只有认识才能找到不足和今后工作的方向，如何更好地转变工作作风。

　　什么是劳动纪律？

　　所谓劳动纪律就是人们在进行共同工作时所必需的一种制度。没有这种制度人们在生产过程中的行为就不能步调一致

　　工作作风

　　劳动纪律是工作作风的内在要求，加强劳动纪律，目的就是从根本上转变我们的工作作风，作为一个人综合素质的外在表现，一个人的作风，反映出人品的高下，办事效率的高低。一个企业的作风，关系到企业的形象，事业的兴衰。如果企业管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就有了做大做强的坚实壁垒。因此，加强纪律和作风建设，对于企业的发展，具有十分重要的好处。

　　当前人们理解的劳动纪律的范畴大致包括以下资料：

　　1．严格履行劳动合同及违约应承担的职责（履约纪律）。2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。

　　纪律与工作作风

　　纪律与工作作风一向是一个团队优秀与否的核心品质反映，古往今来，有多少有志之士认识到这一点并培育出了核心的团队精神，用这种精神打造出一支战无不胜的优秀团队。

　　劳动纪律的价值

　　*几十年来，劳动者的纪律要求也在理学界愈发的受重视，对此问题，管理学界有着这样的共识：一支团队，一个企业只有靠着严明的纪律要求才能构成必要的向心力，才能发挥人力资源的核心价值作用。

　　我们就应做什么？

　　当前，我们公司正处在搬迁新厂的最后阶段，为了能够安全高效的完成搬迁新厂工作，为金立的宏伟蓝图打下坚实基础，加强公司劳动纪律和工作作风建设显得尤为重要。所以要从：加强劳动纪律，遵守操作规程，提高自身素质等方面入手

　　当前作为员工的我们就应做到下面几点：

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