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休息室规章制度
规章制度是劳动合同的一部分，要让劳动者遵守执行，应当让劳动者知道。因此，本条规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。关于告知的方式有很多种，实践中，有的用人单位是在企业的告示栏张贴告示；有的用人单位是把规章制度作为劳动合同的附件发给劳动者；有的用人单位是向每个劳动者发放员工手册。无论哪种方式，只要让劳动者知道就可以。
用人单位的规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理，符合社会道德。实践中有些用人单位的规章制度不违法，但不合理，不适当。如有的企业规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完；一天只能上几次厕所，一次只能几分钟等。这些虽然不违法法律、法规的规定，但不合理，也应当有纠正机制。因此，本条规定在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。
随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的`工作、劳动、学*、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的休息室规章制度，希望能够帮助到大家。
1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。
1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。
二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家)
1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障
2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督
3)培训、指导员工正确使用电器、设施等
4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;
5)区域责任划分到个人：略
三、车间员工应学*正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。
四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。
五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。
员工休息室管理制度
导语：员工的休息室主要适用于方便员工在工作之余能够得到适当的放松。下面是员工休息室管理制度，欢迎阅读参考！
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生*惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：
一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。
二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。
三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。
四、严禁在休息室更衣柜内存放易燃、易爆物品，防损部将定期对休息室进行安全检查。
五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放于更衣柜内，否则，丢失自负。
六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。
七、休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。
八、公司配备的更衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。
九、休息室更衣柜由综合部调配，员工不得私自调配。
十、员工离职时交出更衣柜的钥匙后，方可办理退还更衣柜押金事宜，对丢失或不归还者，更衣柜押金全额扣除。
十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清洁。
十二、以上规章制度，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。
一、目 的
为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度.
二、员工责任
员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。
三、休息室开放对象及申请
1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的`员工提供临时休息场所。
2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。
3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。
四、休息室管理规定
(一) 使用管理规定
1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。
2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床
位，也不得擅自留宿非公司人员。
3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。
6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。
7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。
8、休息室开放时间为：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余时间为清洁、通风时间。
9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。
11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。
(二) 纪律管理规定
1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。
2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。
3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。
员工休息室管理制度
在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的员工休息室管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生*惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
一、目 的
为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度.
二、员工责任
员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。
三、休息室开放对象及申请
1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供临时休息场所。
2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。
3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。
四、休息室管理规定
(一) 使用管理规定
1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。
2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床位，也不得擅自留宿非公司人员。
3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。
6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。
7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。
8、休息室开放时间为：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余时间为清洁、通风时间。
9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。
11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。
(二) 纪律管理规定
1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。
2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。
3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。
4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
(三) 安全管理规定
1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。
2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3. 休息室内严禁吸烟。
(四) 卫生管理规定
1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。
3.物业处定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00对休息室清洁通风，该时间段内员工必须离开休息室。
4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1－2个休息室延长休息时间，延长时间如下：上午休息时间延长至10:30，下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室。
五、对违反以上任何规定的员工，按照中心下发的安全检查实施细则进行考核及通报。
为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。
一、卫生环境
1、自觉养成良好的社会公德和卫生*惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
激励员工标语
1、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
2、彩虹风雨后，成功细节中。
3、在人生旅途中没有到达终点，我不会提前下来。
4、周周有举绩，月月有达成年年有收获人人有发展。
5、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
6、人可以不识字，但不能不识人。
7、天道酬勤，宁静致远。
8、自律，民主，团结，和谐。
9、当伟人真正站在你面前，你会觉得他比你矮。
10、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
11、今日辛苦一点，明天多拿一点。
12、成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
13、知识就是力量。
14、增员增业绩，增员增效益。
15、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家。
16、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
17、我失败了两年，就是等一个机会，我不想证明比别人强多少，我要把我失去的夺回来。
18、德能勤绩，彰显青春。
19、团队共作战人人出业绩。
20、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
21、销售是从被别人拒绝开始的。
22、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
23、今天的努力，明天的实力。
24、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
25、心态决定命运，自信走向成功。
26、你的产量有多少，看你配件好不好。
27、团结一心，其利断金!
28、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
29、自强不息，厚德载物。
30、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
31、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
32、无一事不学，无一时不学，无一处不学，成功之路也。
33、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
34、您的需要就是我们的任务。
35、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
36、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
37、不苦不累，高三无味;不拼不搏，等于白活。
38、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
39、新春拜访热情高，服务客户有高招。
40、造物之前，必先造人。
41、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
42、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
43、自信与乐观最能感染人，无私与奉献最能打动人，诚实与本份最能取信人。
44、停止增员(cqxqz)，等于停止生机。
45、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
46、世界会向那些有目标和远见的人让路。
47、分分秒秒，构筑辉煌。
48、不要让你的舌头超越你的思想。
49、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
50、滴水穿石战高考如歌岁月应无悔，乘风破浪展雄才折桂蟾宫当有时。
公司员工休假制度
现如今，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司员工休假制度（通用9篇），欢迎大家分享。
第一条：为确保公司进行有秩序的管理休假而制订。
第二条：适用于公司所有员工。
第三条：由各部门主管、经理负责监督。
第四条：病假。
（1）员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条： 。
（2）员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
（3）从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。
（4）员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期。公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期。进入医疗期者，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期者，又确实不能上班，按无薪病假待遇。员工连续休假经公司批准的无薪病假超过15天以后，公司按照国家有关规定，每月发给基本生活费，按有关标准缴纳养老保险，并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。
（5）员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生诊断证明，请部门经理批准，否则按旷工处理。
第五条：带薪年休假。
（1）上班满6个月可开始休带薪年休假。
（2）带薪年休假遇节假日顺延。
（3）员工休带薪年休假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休带薪年休假必须提前两周申请，并经主管同意。
（4）公司希望员工利用带薪年休假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的带薪年休假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
（5）员工如愿意放弃休带薪年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的2倍计算。
第六条：工伤假。
（1）员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至总经理和人力资源部。
（2）公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
（3）员工休工伤假享受全薪。
（4）员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
第七条：婚假。
（1）女职工年满23岁前结婚带薪婚假3天。
（2）女职工年满23岁后结婚带薪婚假10天。
（3）男职工年满25岁前结婚带薪婚假3天。
（4）男职工年满25岁后结婚带薪婚假10天。
（5）男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
第八条：产假。
（1）产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
（2）员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
（3）员工生育可享受90天全薪产假。
（4）年龄24周岁以上生育第一胎者，可延长1个月带薪产假。
（5）如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假15天。
（6）多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。
（7）男员工可以在妻子生育后享有1天陪产假。
（8）女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予15天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
第九条：丧假。
（1）父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡，可休带薪假8天。
（2）祖父母、兄弟姊妹死亡，可休带薪假4天。
第十条：倒休假。
（1）员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。
（2）员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前两周申请，经主管同意。
（3）员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单。
（4）倒休假只限当年有效。
第十一条：公共假日。
全体员工享受下列法定公共假日
（1）元旦：放假1天。
（2）春节：放假3天。
（3）清明节：放假1天。
（4）劳动节：放假1天。
1、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
2、彩虹风雨后，成功细节中。
3、在人生旅途中没有到达终点，我不会提前下来。
4、周周有举绩，月月有达成年年有收获人人有发展。
5、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
6、人可以不识字，但不能不识人。
7、天道酬勤，宁静致远。
8、自律，民主，团结，和谐。
9、当伟人真正站在你面前，你会觉得他比你矮。
10、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
11、今日辛苦一点，明天多拿一点。
12、成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
13、知识就是力量。
14、增员增业绩，增员增效益。
15、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家。
16、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
17、我失败了两年，就是等一个机会，我不想证明比别人强多少，我要把我失去的夺回来。
18、德能勤绩，彰显青春。
19、团队共作战人人出业绩。
20、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
21、销售是从被别人拒绝开始的。
22、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
23、今天的努力，明天的实力。
24、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
25、心态决定命运，自信走向成功。
26、你的产量有多少，看你配件好不好。
27、团结一心，其利断金！
28、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
29、自强不息，厚德载物。
30、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
31、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
32、无一事不学，无一时不学，无一处不学，成功之路也。
33、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
34、您的需要就是我们的任务。
35、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
36、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
37、不苦不累，高三无味；不拼不搏，等于白活。
38、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！
39、新春拜访热情高，服务客户有高招。
40、造物之前，必先造人。
41、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
42、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
43、自信与乐观最能感染人，无私与奉献最能打动人，诚实与本份最能取信人。
44、停止增员（next88），等于停止生机。
45、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
46、世界会向那些有目标和远见的人让路。
47、分分秒秒，构筑辉煌。
48、不要让你的舌头超越你的思想。
49、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
50、滴水穿石战高考如歌岁月应无悔，乘风破浪展雄才折桂蟾宫当有时。
励志的句子、正能量的句子、人生感悟的句子、唯美的句子、祝福语通通都是简短而优美，发人深省。多读读这些充满智慧，充满人生哲理的短句，会让您对人生有更多感司。好句摘抄网向您推荐企业激励员工标语。
1、没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
2、以*常心，做非凡事。
3、用心经营过程，结果自然产生。
4、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
5、给孩子家财万贯不如给他一个好*惯。
6、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。
7、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
8、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
9、顽强拼搏，赛出风格。
10、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
11、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
12、怠惰是贫穷的制造厂。
13、蚁穴虽小，溃之千里。
14、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
15、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
16、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。
17、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。
18、只要拼，只要博，成功就在不远处。
19、为爱拼搏，不枉此生。
20、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
21、停止增员，等于停止生机。
22、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
23、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
24、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
25、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
26、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。
27、全民健身，利国利民。
28、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
29、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
30、灵感抓住不断荫发的每一分灵感。
31、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
32、多见一个客户就多一个机会。
33、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
34、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
35、失败铺垫出来成功之路。
36、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
37、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。
38、工作是要做好，而不是做了。
39、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。
40、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
41、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
42、健康第一，从我做起。
43、被人利用说明你有用。
44、心中有梦有方向，全力举绩王中王。
45、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
46、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
47、人可以不识字，但不能不识人。
48、人人心中有目标，失败成功我都要。
49、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
50、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
工厂员工安全宣传标语（精选60句）
导语：每天忙碌在生产线的工人们，他们的安全是值得我们去保护，每一个人的生命都是珍贵的，以下是小编整理的关于工厂员工安全宣传标语（精选60句），欢迎阅读。
1、生产再忙，安全莫忘。
2、安全生产呼唤责任心。
3、麻痹是安全的天敌。
4、力戒违章，保证安全。
5、安全生产，人人有责。
6、用心监盘、确保安全。
7、层层监控，环环相扣。
8、*安+健康=美好生活
9、得之以严，失之以宽。
10、查找漏洞，消除隐患。
11、成在安全，败在事故。
12、安全在心中，事业定成功。
13、岗位无差错，优质创一流。
14、聆听警言，重盼安全。
15、安全从日常的点点滴滴做起。
16、举安全之盾，防事故之患。
17、处处要安全，人人为*安。
18、安全帽是工人的呵护神，
19、安全带是职工的生命线。
20、安全做得细，大家都受益。
21、安全搞得好，效益跑不了。
22、司机一滴酒，亲人两行泪。
23、安全是您生命的绿色通道。
24、选择安全，选择安宁。
25、安全在我心中，安全从我做起。
26、安全是企业的生命线。
27、安全就是效益，安全就是生命。
28、服务品质与劳动报酬是成正比的。
29、没有安全生产，服务一流也是空话。
30、确保安全，从小事抓起，从源头抓起。
31、严是爱、松是害，出现伤亡害全家。
32、坚持不懈促生产，众志成城铸安全。
33、安全第一记心头，生产一步一层楼。
34、远离一分疏忽，拥抱一点安全。
35、安全法规生命换，前人吃苦后人鉴。
36、安全一日不严，事故一刻不闲。
37、安全生产要严抓，消灭事故在萌芽。
38、敲帮问顶看仔细别把安全当儿戏。
39、事故教训是镜子，安全经验是明灯。
40、安全工作多一份小心，家人多一份放心。
41、安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。
42、多一份细心，就多一份安全，也就多一份收获。
43、身在厂房，心系安全；严格认真，严谨负责。
44、不把安全放在心头，明天衣食会发愁。
45、抓好安全工作，等于抓住经济效益。
46、安全生产，效益之泉；生活安全，欢乐之源。
47、安全是呵护出来而不是蛮干出来的。
48、成功始于奋斗、安全始于长期坚持不懈的.努力。
49、安全，不能停留在口头上，要在工作中执行开。
三八节员工活动标语（精选80句）
无论在学*、工作或是生活中，大家一定没少看到过标语吧，标语肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用。那什么样的标语才是经典的呢？下面是小编整理的三八节员工活动标语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的.朋友。
1、扮靓女人天，购物添光彩。
2、三八节，让我们为亲爱的母亲做一件事、说句暖心的话……
3、聪慧时尚，自信坚韧，创新进取。
4、创学*型组织，做知识型女性。
5、妇女倡导学*，家庭传播美德。
6、美丽处处绽放。
7、倡导先进性别文化，促进男女两性和谐发展。
8、春风摇曳女人节。
9、女人“善”待自己，才会有美丽容“颜”。
10、巾帼建功创伟业，和谐社会共创建。
11、美丽从这里开始。
12、尊重妇女、保护妇女，是社会进步的一个重要标志。
13、妇女能顶半边天。
14、美丽女人节。
15、流光溢彩，情醉三·八。
16、弘扬文明风尚，革除不文明陋*，构建文明社会。
17、扮靓女人，购物添光彩;给力三八，美丽只需1元。
18、学*科学知识，为社会发展多做贡献。
19、三八宏图展，九洲春意浓。
20、天下没丑女人，只有懒女人。
21、美丽心得共分享。
22、内心的靓丽，在于神采;神采拥有，心情飞扬。
23、三月女人天，魅丽妇女节。
24、让一个人来千次，而不是千人只来一次。
25、爱心送红颜。
26、扮靓半边天，实惠天天见。
27、爱母亲、爱厨房。
28、让你拥有天使的脸蛋，魔鬼的身材，迷人的笑容，不凡的气质。
29、美丽携手，与您同行。
30、最爱你的那个人正在变老。
31、美丽女人，情动好礼。
32、学文化、学技术、比成绩、比贡献。
33、积极参与社区*安建设，让上海成为我们的*安之家。
34、争做学*型、知识型、创业型新女性。
35、时代女性，风采飞扬。
36、给您美的健康，健康的美。
37、自尊、自信、自强、自立。
38、维护妇女合法权益，大力推进妇女发展。
39、女人主张。
40、三月女人天，老公显真爱，亮丽伊人节，购物添好运。
41、推进“两法两规”实施，维护妇女儿童合法权益。
42、推动男女两性和谐发展，共建繁荣和谐社会。
43、倡导妇女学*，传播家庭美德。
44、世界因女性而美丽，生命因女性而完美。
45、向妇女姐妹们致以节日的问候。
46、美丽人生，幸福女人。
47、三月女人天，亮丽妇女节。
48、霓裳扮靓半边天，漂亮健康天天见。
49、巾帼建功创伟业，和谐发展共繁荣。
公司欢迎新员工标语
在*日的学*、工作和生活里，大家都不可避免地会接触到标语吧，标语肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用。那么什么样的标语才是好的标语呢？下面是小编整理的公司欢迎新员工标语，希望能够帮助到大家。
公司欢迎新员工标语1
1、建设新xx，建设新学风。
2、一切为了学生，为了学生的一切！
3、新学期，新希望，师生共创新辉煌。
4、关心孩子的成才过程比关心孩子的结果更重要。
5、科技成就梦想，爱心构建和谐。
6、不成多面手，难当一把手。
7、好的开始是成功的一半——欢迎全校师生的归来！
8、成功，我们共同创造。
9、用新面貌迎接初一！
10、同心协力，共铸孩子美好的明天！
11、欢聚金秋迎新生，激扬青春颂校庆。
12、打造高标准教育设施，追求高品质教学质量，树立高品位学院形象。
13、实施素质教育，勇立时代潮头；落实科教兴国，谱写xx华章。
14、学府洞开育千人树千才立千根栋梁；因材施教授百枝为百姓乃百年大计。
15、欢迎xxxx领导莅临我单位检查指导工作！
16、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
17、培育英才建百年大业，与时俱进创中华名校。
18、热烈欢迎xxx（单位名称）领导视察参观！
19、让您的孩子赢在起跑线上。
20、不善于向下属学*的领导，值得学*的地方不多。
21、掏尽丹心谱写园丁歌，洒遍汗水当好育花人。
22、没有优秀的领导人，就没有优秀的`员工。
23、学*是首要，安全更重要。
24、没有*常心，易做失常事。
25、质量立校，人才强校，特色兴校，和谐建校。
26、今日进校立大志，明朝出门步青云。
27、重言教，重身教，严于律己；学知识，学品德，宽以待人。
28、挂角囊萤立壮志，悬梁刺骨树雄心。
29、建立威信，携手共赴目标。
30、百尺竿头，更进一步！
公司欢迎新员工标语2
1、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
2、领导者既要善于表达，更要学会倾听。
3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
4、建立威信，携手共赴目标。
5、做得非常好：及时给予鼓励。
6、纠正的目的是为了让其更好地工作。
7、控制工作，而不是受制于工作。
8、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
9、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
10、领导就是服务，权利就是责任。
11、不愿承担责任的人，没有资格拥有权力。
12、做一个边说边做的领导者。
13、领导者的最大本事，乃是让下属发挥最大本事。
14、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
15、带头人须带头做，一把手勿一把抓。
16、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
17、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
员工休息室标语
休息室标语
员工安全标语
激励员工标语
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休息语录
休息与工作的经典语录
休息短语
老员工退休祝福
