收费站的经典口号

收费站宣传稿件

收费站宣传稿件

　　各位朋友， 要宣传的时候大家都知道，是需要宣传稿的，所以就问大家带来了收费站宣传稿件，以下是小编整理的收费站宣传稿件，希望对大家有所帮助。

　　各位收费站的朋友们，我们热爱工作，我们喜欢劳累后的休息；我们喜欢朋友间的小酌，我们更喜欢家人的团聚，而这一切都离不开它——安全。

　　安全是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是*安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。 是的，人最宝贵的莫过于生命。

　　生命之宝贵，深情地呼唤着人们珍爱生命、善待生命；生命之宝贵，无情地鞭挞着各种漠视生命的行为。 当您在学*有关安全操作的规章时，你是否想到，她是用血的教训换来的！ 当您对别人的提醒不以为然时，你又怎能想到，一时的疏忽将会给你个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影、给社会带来负担、给国家造成损失！ 这些年来，我们看到，听到的，经历过的，那些由于主观上不重视安全而酿成的悲剧难道还少吗？那血淋淋的场面和亲人撕心裂肺、哭天喊地的情景，又有哪一幕不让人触目惊心？ 朋友们，说到这，您或许会问，我们如何做到安全呢，安全到底靠什么？ 安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产和生命的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。安全靠人，人必须有一安全素质、道德修养、责任心、业务技能，健康的身体

　　世界上还有什么比安全，幸福更能让人回味的记忆吗？没有，绝对没有！安全是我们生活中的一条纽带，连接着亲朋好友，安全是我们心中一个朴实的心愿，需要用心去呵护；安全是一首歌，需要用心去谱写美妙的音符。安全是一棵树，需要真情去浇灌绿色的向往。

　　说到这里，我还想谈谈我们的文明服务：

　　质量是一切东西的基础，而服务质量则是打造核心竞争力的基础。没有质量，品牌、发展、竞争都成为一句空话。尤其是面对全社会都以挑剔的眼光看着我们收费站的今天，提高服务质量更是我们赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的服务质量一流了，我们的企业就一定是一流的，我们的企业就可以高枕无忧了。但我认为，要想打造的一流品牌，服务质量一流是其中不可缺少的主要条件。

　　我很庆幸能够加入投资公司昆明东管理处这样一个优秀的集体，做收费站站长的第一天，我的领导告诉我站长的工作有一个要点，就是尽一切所能为职工提供帮助。从那一天起我就知道站长是收费的一线员工，是一个站站的形象代言人。站长的一言一行直接关系着一个站、一个所、一个处，乃至整个公司的品牌形象的塑造。一个单位的发展和壮大取决于每个职工的素质，而作为一个基层管理人员，素质的提高都来自严格要求自己，要从点滴做起，从小事做起，从细节做起。要通过持续不断的学*来提高和充实自己，要通过言谈举止向职工做出表率，经常到收费亭内和职工沟通，了解他们工作中的困难，并真诚的去帮助他们，真正的从内心去关心他们。其实，驾乘人员企盼的人性化、个性化、专业化服务，无非，就是“有情”服务，是“优质服务“。昆明东管理处将“优质服务”确定为员工的核心价值观，提出以加强服务作风建设为切入点，加强思想作风和行风建设。这种“核心价值”的培育要求我们尽快树立服务是资本、服务是资源、服务是事业、服务是乐趣的理念，从微笑这样的细节做起，发挥潜力，彰显人性化服务艺术，用心将“优质、方便、规范、真诚”服务作得更体贴、更完美，切实体现“流程规范、服务高效、社会满意、品牌形象好”的“服务优质”内涵。

　　生命，对每个人只有一次，而青春则是这仅有的一次生命中易逝的一段。20世纪*的历史，写下了*共青团和*青年的光荣，21世纪期等待我们创造新的青春辉煌。党在召唤，时代在召唤，只要我们以“崇高的理想、创新的`意识、无畏的勇气”发挥青年的智慧、风采和力量，就能乘风破浪、与时俱进！

　　学*借鉴兄弟站先进的宣传、创建工作经验，促进我站宣传、创建工作稳步、持续、快速发展，进一步提高中心站宣传栏、文件文档的规范化，在xx站长的牵引下站长助理xx及文员于4月16日赴海宴、xx，就宣传创建工作进行了学*考察，现将学*考察情况总结汇报如下：

　　一、学*的基本情况

　　这次宣传创建工作学*的重点是了解各兄弟站先进的宣传文化建设、创建工作的开展情况，特别是在宣传栏、文件文档的摆放、创建工作等方面的经验与做法，从而反思总结自身在宣传、创建等方面的问题与不足，制订今后工作的思路。

　　这次共学*了海宴中心站、xx中心站二个中心站。学*过程中分别听取了领导的经验介绍，进行了现场参观，并根据各站的环境位置特色进行了交流。这次考察学*，使我对海宴、xx中心站的宣传思路与创建工作经验，有了一定的认识，对下一步加强和改进工作管理具有重要的借鉴意义。

　　（一）海宴站主要是以细节、以创意为主要宣传手段，在宣传方面，他们的整体的格局有优势，且布局十分舒适，例如：

　　①一个电子阅览室放摆上一块红布给人感觉就庄重很多；

　　②一个人警世名言挂在走廊就显得学*气氛围比较浓郁；

　　③在一个非常4+1的收费业务栏充满活力的项目就让人感觉到这是一个活力创新十足的管理中心；

　　④一个图文并茂的板报会让你眼前一亮，实在而不失创新；

　　⑤在创建方面有整理了大量的可供检查的参阅资料，有团员学*手册、班长工作手册、中心站的大事记、站管理制度、岗位成材的记录、员工的征文集、创建手册，这些让人实在看到创建的质，反思到创建的量，为创建学*型的中心站打下了基础。

　　在交流中，海宴站的宣传负责人说，他们对于宣传板块是遵循“整理文字资料+版式构思+与广告公司交流细节+审稿+修改+定稿+验收＝板报上墙”的流程去做宣传栏的。

　　（二）xx站的创建宣传工作主要以文为主，他们以为文作为基调，结合时事政治在文字上作文章，做实在的、质高的文化宣传。在创建方面，他们以业务技能相结合,收费业务公示栏简明扼要，将全年的业务评比制成一个流程图，使一看就觉得这是一个机制明朗，充满竞争的管理中心，那上下起伏的流程图给人一种争先恐后的积极风气；手绘版的墙报让人拍掌叫好，让人觉得这个一个文化气转很浓郁的管理中心。

　　xx站的宣传负责人说，材料汇总是要用心去感悟的，思路要清晰，注意累积。

　　二、启示与思考

　　宣传、创建工作的发展是一个由量变到质变的过程，要想上一个台阶，需要在文化精神和制度引领、创建规划、常规工作的目标细化、团队执行力等诸多宏观、微观因素下大功夫。在实际工作运行机制上协调一致，做到一个步伐、一种声音，讲拼搏、讲奉献、讲团结、比态度、比实绩、比能力，争优的目标才会实现。

　　1、重视文化建设，提高自身的文化修养，积累创建宣传经验。

　　2、提高宣传创建质量，没有一点精神是不行的，首先要从思想高度认识，心往一处想，劲往一处使，虚心向人请教，不怕麻烦，要深刻理解“笨鸟先飞”的道理。

　　3、把每一件小事做精、做细。集思广益，工作上深挖细抓，凡事皆成教育，处处都可成为亮点，做出灵气；不做不动脑筋的事，做出思想；不做应付检查的事，做出实效。大道至简，实用的都是简单的、朴素的。用心做事不拖拉，马上行动，避免粗枝大叶、得过且过、流于形式。

　　三、下一阶段的工作计划：

　　结合中心站的工作实际要求，借鉴于海宴、xx站宣传创建做法，在5月份我在做好日常工作的情况下制订以下计划：

　　1、完善图书阅览室的借阅制度；

　　2、完善工会文档的规范化；

　　3、制订中心站的大事记；

　　4、制度中心站员工自我提升的记录册；

　　5、完善学*报的内容；

　　6、支部活动手册；

　　7、将收费班的工作总结制成工作手册；

　　按照*安全生产委员会有关要求，从20xx年起，将每年12月的第一周作为《安全生产法》宣传周，集中开展宣传活动，普及安全生产知识。xx收费站积极响应上级号召，结合本站实际，多举措开展第一个《安全生产法》宣传周活动。

　　一是加强组织领导，严密部署活动。

　　为加强对《安全生产法》宣传周活动的组织领导，该站根据泰市路安装〔20xx〕21号精神，结合本站实际情况，对《安全生产法》宣传周活动进行了详细的部署，制订专门的活动计划和方案，保障人员经费，精心组织实施，确保取得实效。各股室、各班组都按照要求，召开股务会、班务会，层层进行活动动员，确保活动按计划进行。

　　二是加强宣传报道，营造活动氛围。

　　为了增强活动的效果，使干部职工积极参与到活动中去，努力打造品牌，营造声势，该站认真抓好《安全生产法》宣传周活动的宣传报道工作。在收费区域悬挂《安全生产法》宣传周活动专题横幅2条，在办公区域设置《安全生产法》宣传周活动显示屏短语2条，向职工发送短信1条；职工积极撰写《安全生产法》宣传周活动专题稿，截止12月12日，被各大网站、报刊录用共4篇。

　　三是加强学*培训，提高法律意识。

　　该站将《安全生产法》全内容电子档发在站安全工作微信群，要求各股室、收费班组组织职工认真学*。该站召开站安委会成员会议，组织安委会成员集中学*《安全生产法》内容，并要求做到先学一步、学懂弄通、指导实践、灵活运用。

　　四是开展安全自查，及时整改落实。

　　该站根据站安全工作实际，对《安全生产法》等相关法律法规的落实情况进行自查，自查安全生产责任制落实情况，自查安全工作规范情况，自查《安全生产法》及相关法律法规宣传普及情况，对自查过程中发现的问题建立清单，及时整改。

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收费站口号大全

收费站口号大全

　　收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施。下面是小编整理的收费站口号大全，希望对大家有所帮助。

　　1、微笑打开心，文明在用心。

　　2、心灵的窗户只定格微笑。

　　3、微笑是你我的桥，尊重是你我的路标。

　　4、微笑是世界上最美的语言。

　　5、微微一笑，让下班疲惫的我们多一点欣慰。

　　6、我们都喜欢微笑的人。

　　7、打开心房，阳光照进你的窗。

　　8、小窗口有大学问，文明语能开心窗。

　　9、真心微笑，真情服务。

　　10、让温馨伴你一路同行。

　　11、微笑拉*距离，文明使人温暖。

　　12、语之以文明，报之以微笑。

　　13、微笑是最美的语言，和谐是文明的请柬。

　　14、微笑迎来送往，交换美丽心情。

　　15、你微笑，大家都微笑。

　　16、服务窗口：一言一笑暖人心，何必自心蒙灰尘。

　　17、露出你的微笑，别让人性淡漠。

　　18、让我们做得更好。

　　19、微笑是名片，热情是温暖。

　　20、多一次笑脸，多一次牵挂。

　　21、窗口是心灵的入口，微笑是友爱的邮差。

　　22、摄像头正在记录您美丽的微笑。

　　23、文明用语语众不同，微笑服务永不止步。

　　24、一声礼貌用语，倍觉暖意融融。

　　25、窗口真情无限，服务真诚永远。

　　26、一个甜美微笑换来的是世界的拥抱！

　　27、大事小事秉公办，亲人友人无私心。

　　28、献上的是一次微笑，得到的'是永远祝福。

　　29、您的微笑，就是最好的广告。

　　30、送上一张笑脸，送走美好回忆。

　　31、一点微笑很可爱。

　　32、微笑是社会交往最美的名片！

　　33、别让你的八颗牙齿闷坏了。

　　34、文明的话，听起来就像悦耳的铃声，芬芳的话，听起来就像闻着幽香的花。

　　35、真诚的微笑，能赶走顾客的阴霾。

　　36、文明是一种信仰。

　　37、大文明，微服务。

　　38、微笑是直达心灵的最佳捷径！

　　39、用微笑点亮服务，用服务擦亮心窗。

　　40、微笑就是后台，我们常挂在嘴边！

　　41、文明用语心情好，微笑服务效率高。

　　42、少一份无用的话语，换来的却是侧目的微笑。

　　43、贴*一厘米，便利一群体。

　　44、微笑是信任的开始。

　　45、售票一脸笑，旅途十里香。

　　46、迎面走来的是一面镜子，从他脸上看见的是您的表情！

　　47、给人一个微笑，打开一扇心灵！

　　48、嘴角上扬，就是一个微笑。

　　49、“你好”，是美好的开始；“谢谢”，是完美的谢幕！

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收费站工作体会

收费站工作体会（精选16篇）

　　我们在一些事情上受到启发后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以不断更新自己的想法。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家收集的收费站工作体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　10月13日至16日，我有幸参加了马道收费站赴南湖收费站交流学*活动，虽然四天的时间很快过去，但是在南湖收费站跟班学*的几天里让我感触颇深。

　　南湖收费站各班组成员虽不多，但是他们的业务操作、团队协作能力和特情处置能力很强。他们都能在克服人员不足的情况下保质保量的完成每天的收费任务。

　　通过这次交流学*，我受益匪浅。我们学*的不仅仅是文明服务，还有工作中的细节问题以及行为规范，交流的不仅是业务，更多的是思路。在以后的工作过程中我将从以下几个方面做起：

　　加强协作能力，提升班组凝聚力。工作的顺利完成，靠的是大家的力量，是团队协作的成果。我们要让班组成员切身体会团队合作的重要性，不断培养集体荣誉感，逐步提升班组凝聚力。通过提倡团队合作协调解决问题的方法，进一步增强班组战斗力。

　　强化业务学*，提升技能水*。对收费业务题库进行熟记，掌握各类特情车辆操作方法，提高应变能力和处理能力。并充分利用空闲时间，练*点钞点卡，学*收费政策及文件，在收费、发卡时确保做到快、准、稳。

　　严格遵守工作纪律，转变工作作风。首先要充分利用会议、班前要求及班后讲评的方式传达劳动纪律的重要性，牢固树立纪律意识，不断强化思想，提高自觉性，杜绝“懒、散、慢、拖”等不良工作风气的形成。其次要以身作则，转变工作作风，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作，按时完成领导交办的工作，不拖沓，不敷衍了事，不讨价还价。

　　强化文明服务意识，树立新形象。作为班组内训师，要充分利用班前文明服务练*，班中指导纠正文明服务，班后总结点评文明服务，确保班组每位员工都能够对文明服务工作的重要性有充分全新的认识。

　　在以后的工作中我会总结工作不足，借鉴优秀的工作经验，从我做起，带动身边的人，提升业务水*，规范操作流程和服务行为，提升我站的整体水*，为马道收费站更快更好地发展做出应有的贡献。

　　“纸上得来总觉浅，觉知此事要恭行。”在上周的专业课上，我们从书上还有老师的讲课中知道了一些关于收费的基本操作，但是还是觉得心里很悬，因为理论很多时候对于我们来说，往往是很抽象的东西。

　　我还清晰的记得我第一次上机收费，紧张的手在抖，然后收费站的班长温柔地笑着说：“第一次都这样，没什么大不了的，放开做。”很多时候，我们紧张的东西都是来自接触陌生的事物，上手之后，我反而觉得很容易。很多司机都是友好的，对他微笑的时候，看着他对我也回了一个微笑，这个时候是最开心的，微笑也许是这个世界上最没有距离感的一种交流方式了吧。以前看电视的时候，有这么一句话，爱笑的人运气都不会太差，所以，我碰到了一群可爱的收费员，一群可爱的班长，当然还有我们可爱的站长。

　　当然我们也有犯错的时候，犯错的时候心里担心的要死，然后他们总是告诉我：“没关系，下次你会更好的。”每个人都有犯错的权利，但比犯错重要的是，我们要记住错误，不给自己再犯同样错误的机会。

　　从一开始紧张失措的笨手笨脚，到现在我已经能熟悉的打卡、收钱、补钱、填写表格。看到自己一步一步从零开始成长，我为自己感到开心，当然我需要学*的东西还有很多。从最简单的打扫卫生开始，我越来越知道要做的事不管是什么样，都要认真踏实地做好。

　　学*的日子总是过得很快，一转眼就接*了尾声，希望以后我也可以和你们一样，做一个认真专业的收费员。

　　20xx年12月16日，是我到八角寨收费站报道的日子，算算时间离现在也有一个多月了。与站部同事相处的日子里，我学*到了征费工作相关的业务知识，懂得了收费操作流程。虽然进站的时间很短，但我感觉受益匪浅，因为这些是我在其他地方学不到的，在这里的点点滴滴都记录着我的进步与成长。

　　收费工作其实就是窗口服务工作，而微笑服务是窗口服务的重点，也是提升窗口服务质量的关键。收费员要始终保持微笑，既是对司乘人员的尊重，也是爱岗敬业的表现。每天都要和不同性格的司机打交道，个别司机对收费标准不满时，会抱怨会故意刁难，甚至会骂人，我的心情确实会不好，但我依然要保持*和的心态、甜美的微笑和优质的服务向司机耐心讲解收费政策和收费标准。我们用真诚的服务去感染他们，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们工作。有些司机也会让我内心感到无比温暖，每次到岗亭窗口时，都会面带微笑地说："谢谢，你辛苦了。"瞬间我的心就酥化了，让我更加热爱这份工作。

　　生活就是这样，无论遇到什么事情，用真诚对待别人，就能化解一切抱怨和误解。每天都是崭新的生活，我们要以积极的态度对待工作，充满激情地服务司乘。我相信在收费工作中始终坚持一张笑脸，一声问候，一句祝福的送语，让过往司乘人员感受到我们的热情，就一定能让广大司机满意，树立邵阳高速一流形象。

　　收费站办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。也是单位的一面旗帜，是形象的集中体现。因此，我们作为办公室的一员，各项工作都要走在前头，做到“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。在*时的工作中，要紧跟时代步伐，不断充实自我，多思考，多归纳，多总结，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。只有不断的学*，才能适应新形势的需求，做到“没有最好，只求更好”。

　　本人根据对实际工作的摸索，归纳出要做好办公室工作需做好的四方面工作，在此和所有同行切磋商讨，携手奋进。

　　一是谋划要超前，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。在工作中尽可能“贴*”领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求。围绕领导关注的重点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；围绕一线员工关注的热点问题，强化“耳目”意识，做到领导未闻有所知；围绕工作中的难点疑点问题，强化“助手”意识，做到领导未示有所行。

　　二是协调要周密，力求工作赢得领导满意，职工满意，社会满意。不论是对待工作，还是处理任何事情，都要保持正确良好的心态。既要迅速准确地向领导传送上级的有关文件，又要有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告，还要热情接待来客来访。充分发挥协调作用，把握好协调工作的原则性、系统性、艺术性，理顺上下关系，化解各方矛盾，处理各处问题，保证领导决策顺利落实的前提下力求做到上下左右都满意。

　　三是督办要务实，力求领导决策落实得快、准、实。在处理和督办事务时，要准确把握好“度”，并时时换位思考和分析问题，有针对性地采取得力措施，确保督办事项得到快速、准确、全面地落实。

　　四是宣传报道要力求有深度、力度、强度。增强敬业精神和责任感，把时间和精力集中到工作的创新和发展上，把握精髓、明确重点，努力做到宣传报道有深度、力度、强度，为推进交通事业又好又快的发展添砖加瓦。

　　同时，还要以“三种精神”作为鞭策和激励自己奋发向上的精神动力：一是具有乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神；二是具备不计名利，扎实工作，一步一个脚印的“马前卒”精神；三是具备不计得失，忠于职守，认真负责的“螺丝钉”精神。

　　天波易谢，寸暑难留，转眼我已经在乌云界收费站愉快的工作了快2个月了。非常幸运是通过2个月的工作学*，我在站长和同事们的关心、指导下，已从最初的不安和紧张，到现在能够每天从容准确的收费，熟练的操作设备。由以前的幼师岗位转为收费工作，其中的角色转变让我感受颇丰，以下是我几点初步的体会：

　　一、收费站充满家庭温暖

　　从第一天报到开始，我便感受到了大家给我的关心和帮助。大家都对我笑脸相迎，让我一下子消除了新到陌生环境的不适。从帮我找柜子、临时穿的制服（因为新制服正在缝制中），带我熟悉生活环境，到进班以后帮助我熟悉收费制度、程序和车型判断技巧、特殊车辆收费等等，这其中都有每位领导和同事对我的点滴关心，我感受到了在幼儿园工作时同样的家庭温暖，感受到了家的温馨。在工作不到两个月时我有幸参加了站里组织的凤凰两日游活动，一路上大家欢声笑语，旅途中大家相互扶持，归时大家打开常高速乌云界收费站的横幅合影留念。车厢里载满的歌声一路飘散，当有人问：你们怎么这么开心啊？马上有同事回答：我们是常吉乌云界收费站的，当然天天开心啦。是啊，我们是一个集体的，我们的心贴得如此之*，我们的情牵系如此之浓，“家”这个词又一次浮上我的脑海。

　　二、收费工作“万事开头难”

　　刚开始幼师工作时，面对一大群哭闹的小不点、挑剔的家长、繁琐的班务、教务，我花了很大的功夫、好一段时间才管理协调好。而收费工作看似简单，真正接手时，却因为工作的即时性感到紧张不安，害怕不小心输错车型车牌、打错票据，常常是“手比脑子快”。在班长的安慰下，我慢慢地*心静气下来，做到每一辆车都认真核实车辆车型，仔细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，认真做好“两点头、两转身”，遇事不懂就问，一丝不苟的做好工作。

　　三、收费需要用“心”

　　在幼师岗位时，面对幼儿我们需要五心：爱心、耐心、细心、关心、信心。而如今面对征收对象，我们也需要四心：文明用语要热心，收费发卡要细心，回答问询要热心，微笑服务要真心。对比这几心，细细琢磨，我感觉两个岗位都必须建立替他人着想，为他人服务的无私理念。以前面对的是孩子，现在面对的是司乘人员，只是服务的对象不同而已。我决心把这四心认真履行到工作实际中去，以“五心”为标准，时刻检验自己的工作。

　　四、收费要建立严明的纪律观念

　　面对天真无邪、时刻需要保护、教导的孩子，我们必须建立严明的纪律观念，时时事事以孩子为主，自己的私事放一边，不能有丝毫的松懈。在收费岗位，我也深深体会到一点：收费员在小小的收费亭里面临的不单单要有过硬的收费技能，还要熟练掌握各种车型的交费性质，在收费过程中点钞、识钞、找钱、给票动作快捷准确，丝毫不能马虎；有时还会面临金钱的诱惑，人情的困扰。在面临金钱诱惑时，我们要把好个人关，严格遵守相关管理规定，在面临人情困扰时要严格收费标准，我就亲眼目睹不少同事的亲戚甚至本人开车下高速时，按规定交付过路费，一分不免，切实做到了应征不漏，应免不征，按章收费，不放过一辆人情车。

　　五、身为表率，收费工作被社会所监督

　　幼师面对的是孩子与家长们，在公开活动时，更是面对广大的群众，这就要求幼师必须“学为人师，身为人范”，时时注意自己的言行举止。而“身居交通要道，面对大千世界”，收费站是公路交通的主要窗口，每位收费员的工作态度、工作效率，甚至一言一行、一举一动都直接影响到公路部门乃至交通部门的形象，这就要求每位收费员寓工作于服务之中，想车主所想，帮车主所需，按章收费，“应做到征不漏，应免不征”，用优质服务来影响社会。实际工作中，我们接触的司机形形色色，良莠不齐，当然有很多司机是理解和支持我们工作的，也有的司机却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话，更有的是骂骂咧咧。遇到这些出口不逊的司机，我都忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。在我工作的这段时间里，从来没有发生争吵的现象。两个月的工作生活让我接触到以前所未知的领域，让我知道，世界上还有这样一群人，在为我们的社会，为我们的安全便捷出行做出无私奉献，他们不求私利，他们默默无闻辛勤工作，而从今往后我也将成为这个队伍中的一员，我为我的岗位而自豪。我知道，无论在哪个方面我离领导要求都有很大差距。今后，我将继续听从领导安排，积极配合正副站长工作，通过不断学*来提高自己业务水*和业务能力，提高自身素质。做一名领导放心，司机满意，爱岗敬业的合格型收费员。

　　作为一名张承高速公路崇礼北收费站收费员，这份工作给我带来的苦与乐真是如鱼饮水，冷暖自知。在别人看来，收费员其实都是日复一日地重复着文明用语、忙于收费和发卡等，每天呼吸着汽车尾气，还要面带微笑迎接着各式各样的车辆，迎来送往天南地北的司乘人员。在每天的“您好！”“再见”等用语及“收您多少钱、找您多少钱”的唱收唱付中度过，收费站的工作看似简单，因为它只需要你给来往的车辆收取过路费，只需要你正确识别车辆的`类型发放通行卡。但其实这工作也是一门学问，它要求你要有足够的细心、热心、耐心和责任心。收费时要很细心，稍有疏忽就可能产生长短款，所以每分每秒都要很仔细。有些驾驶员因为不熟悉线路而走了很多弯路，当他们向我们询问时，我们会很热心地给予帮助、耐心地给予解释，做到“应征不漏、应免不征”，让过往驾驶员能心服口服地缴纳通行费。能做到这一切就要求我们有足够的责任心，对工作负责、对驾驶员负责、对自己负责。

　　微笑服务是体现高速公路窗口形象的重点，是提高窗口服务质量的关键之所在。有时会碰到个别驾驶人员故意刁难、更有甚者无理取闹，而我们深知自己的言行代表着高速公路的形象，依然需要礼貌地进行解释和劝解，因此心中时常会感到委屈。然而，更多时候因为我们的热情服务，而得到大多数驾驶人员的理解和支持时，我们会感到由衷的欣慰。一句“您好”和一个温馨的微笑！既提升了本站良好的服务形象和我们对工作的认真态度，又加强了作为服务行业对司机的亲和力！让司机朋友觉得崇礼北的收费员服务态度真是最棒的！我们想要就是一句“崇礼北收费员服务态度真棒！”足矣！我们的目标就是服务好每一位司机朋友。让司机朋友来崇礼北收费站，让司机朋友体会到回到“家”的感觉！

　　一个收费岗亭就是一个窗口，是窗口就要擦亮，是窗口就要树好形象。作为一名收费员，我将以严明的纪律约束自己，以真诚耐心的服务对待工作，爱高速，做贡献。为我们争创五收费站作出不懈的努力。

　　xx高速的全面竣工为我们提供了一个工作*台，为了往后更好的工作，今天我们来到xx市委党校接受培训。上午，江总的发言让我记忆深刻，受益匪浅。使我对高速公路收费站有了一个全面而深刻的了解，也让我萌发了要在这个岗位奋斗的愿望。下面就让我谈谈我的感受。我想，任何组织与部门都应遵守规矩，所谓“无规矩不成方圆”，而作为高速公路工作人员，更应在有限的空间里遵守规矩，按规章制度办事，因为只有这样才能促进社会与个人更好的发展。而这规矩就是工作纪律，它作为提高全体职工执行力的可靠保障，也体现出工作者的精神面貌和良好形象。所以我们应该认识和了解各项规章制度，按规章制度积极开展工作，营造出和谐的收费环境。

　　我们应本着以人为本的服务理念，注重细节，塑造良好的形象，时刻做到微笑服务，文明用语。而要做到这些就必须让我们以发展的眼光看待服务，不能让文明礼仪微笑服务流于形式。我们应把微笑贯穿于工作的始终，让文明渗透到每个收费工作环节。把我们的满腔热情投身于此，这样才能树立良好的窗口形象。也能赢得广大司机车主对我们工作的理解与支持。提升自我修养是每个从业人员都应该研*的课题，为进一步提升收费员的文明意识及服务能力，我们应团结协作互助互爱无私奉献奋勇拼搏屏弃个人之间的小分歧，以文明服务队伍建设文明服务单位。这就要求收费员有认真负责的心态和服务能力的心态，扎实以优质文明高效的意识做好收费工作。倘若收费员自身素质不高，服务不到位，在一定程度上会造成客源流失，车主可能选择其他方式来避开高速公路收费员的服务。

　　以上这些认识，让我坚定了要在小小三尺岗亭奋斗的决心，我也将努力做好收费员岗位职责的要求：

　　一、爱岗敬业。严格要求自己对工作严肃认真，勤勤恳恳兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。做好收费工作，展现自我风采。

　　二、加强学*，牢记专业知识，掌握收费的各项规定和岗位特征，更好地服务于工作。同时，也将掌握必要的法律法规知识，在收费工作中做好开导和解释工作，更好地履行岗位职责。

　　三、收费站是个半军事化管理的单位，令行禁止雷厉风行是做好工作的有效保障，这也要求我们规范自己的言行。同时，也要做到廉洁奉公，保持自身的廉洁形象，绝不为蝇头小利所动。

　　从进往后，小小三尺岗亭是我不断努力的地方，我要在这提现出我的人生价值。相信只要我努力就会有所成就，就会在这*凡的岗位上创造出不*凡的饿工作业绩。

　　最后，要感谢xx市委党校给我们提供这样一个学*的*台，也感谢xx*消防大队在接下来的日子对我们的陪伴。

　　随着时间的消逝，十多天的培训马上就要过去了。从军训到下站时间，军事化的生活，准时准点起床、吃饭、学*、培训，已经让我养成了*惯，在此期间学会了很多，自己很多小毛病也得到了纠正。

　　第一天下站实践的时候带着小雀跃的心情进入岗亭，紧张又兴奋，紧张的是什么都不会深怕一做错，就给老员工姐姐们添乱，但姐姐们人都很好，我们有什么不懂的都会很细心的教我们；兴奋的是学了很多天的理论知识，现在终于可以上机实际操作了。

　　通过这几天的下站实践，我明白想要做好一名合格的收费员，必须要注重细节，熟练操作收费的各项操作，塑造良好的形象，文明服务，文明用语，让微笑始终贯穿于工作之中，严格遵守收费站各种规章制度。

　　服务和被服务之间，本就是一个互动的过程，当我们道一句您好、送一个微笑的时候，我们也能得到对方的笑脸和友好的回馈。

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收费站班组建设活动方案

收费站班组建设活动方案

　　为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家收集的收费站班组建设活动方案，希望能够帮助到大家。

　　一、总体目标：

　　以“管理规范、服务优质”为主题，围绕“四个创新”（观念创新、制度创新、管理创新、服务创新）和“二项工程”（素质工程、形象工程）。突出班组的地位和作用，创新班组建设理念，重视发挥班组长的作用，使班组管理立足制度化，着眼人本化，努力创建学*型班组，推行管理规范化、手段现代化、职工知识化、考核标准化，提高收费站工作人员的整体素质。

　　二、成立班组建设年活动领导小组：

　　组长：xx；

　　副组长：xx；

　　组员：xx、xx、xx。

　　请各收费站依据此模式，迅速成立相应的内部组织机构，并予上报。

　　三、措施和要求：

　　（一）领导重视，措施得力。

　　各收费站要成立班组建设领导小组，制定班组建设年度计划，并把班组建设纳入到目标经济责任制之中加以约束，保证班组建设工作的顺利开展。各级领导和机关一定要树立为班组服务的思想，为班组创造良好的外部环境和工作条件。要克服*，下基层班组了解情况，听取意见，帮助班组排忧解难，调动各方面的力量，提高班组的管理水*。

　　（二）确定班组创建目标，拟订创建主题词。

　　收费站各班组可结合本班组的特色和特长，确定本班组的创建目标，提出创建主题词，并围绕主题词制订实施计划，开展各项活动。

　　（三）健全和完善《班组管理办法》，建立适合班组建设和运行的规章制度。

　　1、建立班组例会制度。

　　通过例会的形式讨论班组工作计划并采取多种形式加强落实。通过例会确定工作重点和及时总结工作，使班组工作不断进步。

　　2、建立班组学*制度。

　　班组人员综合素质参差不齐，影响着工作的质量、任务指标的完成。建立学*制度是提高员工素质的有效途径，是推动各项工作有效开展的根本保证。

　　3、建立班组交流制度。

　　班组交流可以借鉴先进的管理经验、管理知识、工作方法，防微杜渐防止不良现象发生，取长补短，提高认识，统一思想，统一工作方向，形成团结的氛围。

　　4、建立安全生产制度。

　　牢固树立安全第一的思想，严格执行各项安全制度，加强安全生产学*和培训，组织和开展安全活动，提高安全意识和技术水*。

　　5、建立班组个人档案。

　　班组内通过考核的形式，考察记录班组成员的业务情况、文化水*、工作数量、工作质量和先进事迹，为评先创造条件。

　　6、建立班组考核制度。

　　实践证明考核机制是非常有效的，是切实可行的管理手段。班组考核制度的建立将有效的促进班组人员荣誉感、责任感的加强，有效地促进班组凝聚力的加强，有效地促进班组竞争意识和竞争本领的提高。

　　（四）加强培训，全面提高班组素质。

　　组织丰富多彩的培训，加强职工尤其是班组长的政治学*、岗位训练，结合技能鉴定、岗位练兵、业务比武等活动，使广大职工的思想道德水*和业务素质不断提高。采取各种有效方式，加强业务知识和技能培训，开展多种形式的岗位练兵和技术比武活动。另外，积极开展艰苦奋斗、勤俭节约教育、职业道德教育，树立良好的职业道德；进行形势教育，增强广大职工的危机感、紧迫感和竞争意识。

　　（五）开展班组竞赛活动，促进班组建设全面发展。

　　为推动班组建设工作向纵深发展，激发班组争先创优的积极性，开展针对性强、便于操作的班组竞赛活动，对先进班组实行精神鼓励和物质奖励相结合的政策，充分调动职工和班组争先创优的热情，促进班组建设的健康发展。

　　四、工作计划：

　　（一）1月：确定方案宣传动员：印发班组建设年活动方案，明确总体目标、措施要求和工作计划。

　　（二）2月、3月：

　　1、成立xx中心班组建设年活动领导小组，做到有组织、有领导。

　　2、召集各部门、收费站领导召开动员部署会议。

　　（三）4、5月：制定制度组织实施。

　　1、制定班组建设年度计划，并把班组建设纳入到目标经济责任制之中加以约束，保证班组建设工作的顺利开展。

　　2、指导收费站确定班组创建目标，拟订创建主题词。

　　3、建立适合班组建设和运行的规章制度和考核办法。

　　（四）6——12月：全面贯彻自我完善：

　　1、认真学*、贯彻班组建设年的各项规章制度和考核办法，同每个班组长签定责任状，将开展班组建设年活动与奖惩挂钩，调动各方积极性，保证班组建设年活动顺利、有效的进行，全面提升文明形象。

　　2、进一步深化各项规章制度和管理规定的贯彻落实，重点抓好窗口服务建设，巩固已取得的成果。

　　3、对照各项规章制度和创建要求，认真查找自身存在的问题和薄弱环节，做到有的放矢。

　　4、各班组对开展的活动通过自制版面宣传，宣传板报也将纳入考核目标。

　　（五）考核评议总结表彰：

　　1、对班组建设年活动进行回顾和总结，发现不足，总结经验，将建设年活动与征管工作长效管理有机结合起来，使文明服务、规范管理再上新的台阶。

　　2、做好各类资料、台帐的整理和汇总工作。

　　望各单位紧紧围绕活动要求，群策群力，统筹推进，迅速掀起活动高潮，确保通行费征管工作再上新台阶，全面提升xx中心管理水*。

　　为加强收费管理工作，不断提高我站班组建设的质量和水*，切实增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，结合我站实际，特制定该方案。

　　一、活动的目标任务

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收费站共青团工作要点

收费站共青团工作要点

　　工作要点是针对未来一个时期工作的简明扼要安排，多用于领导机关对下属单位布置工作和交待任务。以下是小编为大家收集的收费站共青团工作要点，希望对大家有所帮助。

　　20xx年，根据总段共青团工作的总体思路，二堡收费站坚持以"*"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学*贯彻党的十七届四中全会、*十六届三中全会、自治区团委十一届三次全委（扩大）会议、自治区公路管理局工作会议精神，以加强团员青年政治思想教育为重点，以强化团的基层组织建设为基础，不断增强青年服务意识，完善青年服务体系，突出特色、创新载体，扎实开展主题实践活动，充分发挥共青团组织的助手和后备军作用。

　　一、加强思想政治教育工作，切实提高团员青年的思想政治素质

　　（一）深入学*贯彻党的十七届四中全会、*十六届三中全会、自治区团委十一届三次全委（扩大）会议、自治区公路管理局工作会议精神，通过组织开展各种行之有效的学*教育活动，组织引导团干部和广大团员青年认真学*领会会议精神，组织带领广大团员青年，以出色的工作表现，在各自的'工作岗位上树形象、做表率。

　　（二）切实加强民族团结教育工作。把民族团结教育和*斗争教育作为团员青年民族思想政治教育工作的一项根本任务，把学*、宣传和贯彻《自治区民族团结教育条例》、新疆"三史"、"四个认同"、"五观"、"六好"教育等作为团员青年培训的重要内容，结合今年的第二十八个民族团结教育月活动，不断丰富教育载体，以座谈会、演讲比赛、知识竞赛、文体活动等形式，在团员青年中坚持不懈地开展民族团结教育和*斗争教育。通过开展"结对子"、"手拉手"、"双语一块学"等活动，引导各民族团员青年自觉维护民族团结和祖国统一，不断增进民族感情，促进各民族青年职工互相信任、互相尊重、互相学*、互相支持、互相理解。

　　（三）深入开展公民道德教育。按照今年第九个公民道德建设月有关要求，在团员青年中深入开展*特色社会主义理论体系和理想信念教育，在团员青年中大力倡导"八个不"（即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费）活动，深入开展社会主义荣辱观教育，普及公民基本道德规范和文明礼仪常识。

　　利用"3·5"、"12·5"志愿者服务日，广泛开展"送温暖献爱心"、"扶贫帮困"等活动。坚持"党建带团建"，大力推进团建创新，不断创新工作机制，以青年所需、所想为出发点，以"班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好"为标准，深入开展创建活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。

　　（四）积极参与文化建设实践活动。积极组织动员广大团员青年积极投身到交通文化建设实践，深入学*宣传《**公路管理局文化建设手册》，大力贯彻公路文化核心价值理念，采取多种方式，有计划、有步骤地组织团员青年参与文化建设实践，使公路文化核心价值观深入人心，并转化为规范行为，指导实践的文化自觉，促进公路局文化建设的不断深入。

　　（五）以重大节庆日为契机，广泛开展各种实践教育活动。本着"活跃单位文化、服务青年成才"的主题，把握和引导青年的精神文化需求，充分利用"五·四"、"七·一"、"十·一"等重大节庆日，广泛开展具有青年特点和鲜明行业特色的各类活动，丰富团员青年文化生活，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，全面活跃团的工作。

　　二、紧紧围绕公路收费中心工作，大力开展"双争"、"双创"活动，充分发挥团组织的生力军、突击队作用

　　（一）深入推进"双争"、"双创"活动。结合公路文化建设，进一步拓展活动领域，推进活动的广度和深度，通过导师带徒、技术比武等有效途径，结合"青年安全生产示范岗"、"青工技能月"、"岗位练兵"等活动，积极开展"双争"、"双创"活动，在青工中营造"你追我赶、你赶我超"的学技术、比技能的良好氛围，注重挖掘青年革新潜能，培养一批创新型青年岗位能手。广泛开展青年"创新创效"活动。

　　（二）大力开展"青年安全生产示范岗"活动。以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，开展好青年群众性安全实践活动，增强团员青年职工的安全生产责任感，遏制安全事故的发生，确保生产正常运转。

　　（三）规范志愿者服务活动。贯彻落实《自治区志愿服务促进条例》，加大志愿者注册制度的实施力度，扩大青年志愿者队伍。结合工作实际，大力开展帮扶献爱心、送温暖、节能环保、公路法规宣传咨询等志愿活动，引导团员青年通过社会志愿活动，培养道德意识、奉献精神和参与和谐社会建设的责任感。

　　（四）积极参加迎国检准备工作。今年将迎来交通运输部全国干线公路养护管理大检查，要通过开展各类共青团主题活动，激发广大团员和青年职工参与迎检工作的积极性、主动性和创造性，立足本职岗位，振奋精神、鼓舞干劲，掀起迎检工作大干高潮。

　　三、坚持党建带团建，不断强化团的组织建设

　　（一）加大基层团组织建设工作。站党支部要坚持党建带团建，高度重视团的基层组织建设，将团建纳入党建目标管理体系，加强团的基层组织建设，定期对各团支部进行考核。

　　（二）切实抓好团员队伍管理。做好团员年度评议注册工作，团费收缴、团员统计等基础工作，做到基本数据全面准确、档案资料规范健全。

　　（三）推进"推优"工作制度化、经常化。要把"推优"工作作为党组织发展青年党员的主渠道、发现培养青年的载体，不断提高"推优"质量和数量，按照"立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐"的工作原则，做好推荐优秀团员作为党的发展对象，不断向党组织输送新鲜血液，充分发挥党的助手和后备军作用。

　　四、加大共青团宣传工作力度，提升共青团工作影响力。

　　高度重视并认真做好团的宣传和信息工作，结合中心工作，把握宣传重点，及时总结先进经验，培育先进典型，丰富宣传内容，充分利用网络、报刊、宣传栏等媒介，拓宽宣传渠道。做好共青团信息报送工作，积极向《**共青团网站》、《新晨》杂志、《**交通报道》、《**交通团讯》、《**公路信息》、《公路团讯》等报刊投稿，扩大共青团工作的影响力和号召力，大力宣传共青团工作和青年工作开展情况及取得的成绩和经验。

　　二堡收费站

　　二0一0年四月

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加强收费站车流量高峰时的安全保畅措施论文

加强收费站车流量高峰时的安全保畅措施论文

　　无论是在学校还是在社会中，大家一定都接触过论文吧，论文是一种综合性的文体，通过论文可直接看出一个人的综合能力和专业基础。相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的加强收费站车流量高峰时的安全保畅措施论文，仅供参考，欢迎大家阅读！

　　摘要：

　　随着高速公路交通流量的快速增长以及交通流的显著变化，部分高速公路收费站拥堵现象日益严重，收费站的改进也显得尤为重要。通过对目前高速公路收费站车辆拥堵的原因分析并探究高速公路收费站中面临的问题，分别从设施设备、组织管理、不停车收费以及车道收费模式等方面提出了改进措施。

　　关键词：

　　收费站；安全保畅；治理措施；车流量高峰

　　高速公路收费站的车流量往往随着节假日和季节的变化而明显变化，特别是旅游黄金周或节假日期间，车流量短时间内达到高峰，极易造成收费站广场拥堵、服务质量下降以及交通安全事故。因此，如何保证收费站道口的安全畅通，成了高速公路管理部门的重要课题。

　　一、收费站车流量高峰对高速公路业主部门的巨大压力

　　车流量高峰期，收费站的安全保畅工作主要面临以下几方面方面的压力：

　　一是车流量短期内大幅增长可能导致高速公路收费站口的自然拥堵，交通量*时已经接*或超出当初的设计标准；

　　二是按照人员和设备配置，收费窗口数量难以大量增加，站口保畅压力陡增；

　　三是联网收费对收费、监控、通信和供电等设备系统的依赖性极强，要求这些设备必须高效、稳定运转；

　　四是社会公众对出行提出了更高的期望，要求收费站道口更加安全、快捷、畅通。

　　但笔者认为，上述可能引起收费站拥堵的原因都有其客观的理由，想要彻底消除是不切实际的。所以一方面我们要积极采取措施，避免收费站发生车辆拥堵，另一方面，收费站一旦发生拥堵，我们必须对车辆进行及时、合理、有序的疏导处置，确保收费道口畅通。

　　二、影响高速公路收费站安全管理的因素

　　影响高速公路收费站安全因素是多方面的，归纳起来主要有如下几方面：

　　1、车的因素。

　　主要包括行驶车辆本身的技术性能、行驶状态和载重情况等。车辆因带病行驶，行驶中车辆出现故障而滞留在收费站收费车道内的安全事故时有发生，此外，因进入收费站收费车道的车辆*距离跟进，也容易造成车辆碰撞的安全事故，另外，因车辆严重超载、超限运输货物等违法行为，导致车辆撞坏收费站岛、棚等设施的安全事故也屡见不鲜。

　　2、收费站的因素。

　　包括收费站所在的地理位置、设施设备完好等。如有的收费站设立在坡道或弯道上，极易造成某种程度的车辆拥堵或暂时滞留或车辆失控冲撞收费站的安全事故，在一定程度上恶化不安全因素。有的收费站的标牌标志不清楚，也容易误导车辆错道行驶，从而埋下了安全隐患。此外，收费设备老化，维护不及时，收费电脑死机等现象，也给车辆通行安全增加隐患。

　　3、管理的因素。

　　高速公路收费站，需要有严密的组织和严格的管理。从收费员上、下岗，车辆进、出收费站、现场通行费收取和缴费入库等，每个工作程序的各个环节的安全措施都要正确有效。但是，现实中，经常发生收费站现场管理人员对安全重要性及工作程序规范了解不深，常常存在懒惰和侥幸心理，对作业现场或没有严格按程序进行或疏于安全管理，检查不严而引发安全事故。如针对“黄金周”车流量高峰期而采取改道或增设便携式收费的措施，由于缺乏现场预演操练，每到实施操作时就频繁出现错误，造成车流在收费广场的拥堵现象，给通行安全形成严重的隐患。

　　4、天气的因素。

　　主要指气象因素、季节因素以及由此带来的光线、视线不清等因素，受此因素的影响而给车辆通行收费站时造成安全的隐患。

　　三、高速公路管理部门所需要解决的主要难题

　　一是收费站道口的通行能力，它决定着车辆出入高速公路的速度和时间；

　　二是机电设备的稳定高效运转，收费、监控、通信等任何系统的故障都可能导致收费工作的瘫痪；

　　三是应对突发事件的现场处置能力；

　　四是收费服务和便民服务质量，高速公路收费站应当提供相应的收费服务和针对性的便民服务，这关系到该条高速公路的.品牌与形象。

　　随着社会公众对收费站窗口服务质量的期望不断提升、网络媒体监督力度不断加强，收费站车道保畅工作已成为高速公路管理部门一项艰巨而又亟待解决的难题。

　　四、收费站车流量高峰期应采取的主要措施

　　车流量高峰期具有“流量集中、时段明显、流向不均、车辆剧增”等特点和规律，管理单位必须明确工作思路，突出工作重点，抓住关键问题，增强工作的针对性。

　　1、合理安排人员开足收费道口。

　　根据日常车流量高峰时段的特点，认真总结以往规律，努力预测车流高峰，密切关注车流状况，利用收费管理系统收集车流量信息，做出数据分析，配足收费人员，开足收费道口，必要时应开启备用车道或将ETC车道改为人工收费车道。

　　2、提高收费人员业务技能和操作水*。

　　收费人员的操作速度直接影响到收费道口的通行能力，以我所为例，在车流量高峰时段，熟练掌握收费系统操作的收费人员在杭州方向进口发卡时会采取“不停车发卡”的方式来提升收费车道通行能力，即在车辆驶至收费窗口前已完成通行卡信息读取工作，并提前做好递通行卡动作，方便司机取卡，该项工作开展至今，赢得了众多司机的一致认可与好评，不仅有效提升车辆的通行速度，减少车辆在收费道口的等待时间，避免了司机停车取卡再起步的复杂过程，而且降低了车辆的燃油消耗，积极响应国家节能减排号召。因此在日常收费工作中，要坚持开展“岗位练兵、技能比武”等活动，不断丰富员工业务知识，提升业务技能水*，提高收费操作速度，打造高素质、专业化的员工队伍。

　　3、加强系统设备硬件保障，强化机电设备建设。

　　关键是对各种收费设施设备进行全面的预防性检修，维护不间断电源（UPS），确保收费系统设备状态完好。设备管理人员要加强设备巡查、维护和保养，保证以最快速度和最佳效果处理设备故障，为收费运营提供稳定的硬件保障。

　　4、制定收费站突发事件应急预案。

　　各收费站应根据实际情况制定详细的应急预案，针对不同原因造成车辆拥堵采取有针对性的疏导方式。对于收费窗口少而车流量大的收费站，收费单位必须保证现有车道收费系统的稳定。一旦发生拥堵，立即开启备用车道，实行收费简化操作，增加人员进行收费广场车辆疏导；节假日免费通行期间可设置一类客车专用道，实行客货分道通行，确保车辆安全、快速通过收费道口。

　　5、加强通行车辆的管理。

　　一是教育驾驶员出车前应注意经常对车辆进行安全技术的检查，避免车辆带病行驶。

　　二是提醒驾驶员进入收费站后不要抢道，要与前面行驶的车辆保持一定的距离，避免车辆*距离跟进行驶。

　　三是加大进入收费站前超限超载车辆的整治力度，尽可能避免不符合通行条件的车辆通行收费站，从而确保车辆通行收费站的安全。

　　6、加强安全制度的管理。

　　一是严格安全隐患的整改，确保每一不安全因素得到有效消除。抓好安全隐患限期整改回访检查验收，促使安全隐患的彻底有效整改。

　　二是严格安全预案演练，确保每一项预案顺利进行。抓好各项安全管理预案的*时实地演练，如组织收费员针对人身和通行费安全而进行的防盗、防抢、防火和针对车辆滞留或拥堵情况下而进行的收费车道紧急更改的演练等，通过开展针对各种紧急安全情况的预案演*，不断提高收费人员应对各种不安全因素影响的能力，达到加强收费站安全管理的目的。

　　五、结束语

　　对于高速公路管理部门来说，只有确保高速公路的安全畅通，才能充分发挥高速公路的自身优势。只有对收费站车辆拥堵状况进行科学、有序疏导，才能把保畅工作落到实处，切实提高社会公众满意度。

　　参考文献：

　　[1]张雪莲,强化高速公路收费管理的若干思考.投资与合作,2012(5).

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医院收费工作小结

医院收费工作小结

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，我们通常会学*到一些做人的学问，让我们一起来写一份小结吧。我们该怎么去写小结呢？下面是小编收集整理的医院收费工作小结，希望对大家有所帮助。

　　过去一年，是我院高举*理论和“*”重要思想伟大旗帜，认真学*贯彻十六届四中全会精神，**思想，开拓进取的一年。在这一年里，我院得到了各级领导和社会各界人士的大力帮助和支持，在全院职工的努力拼搏下，医院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。现就我在20xx年里的思想工作情况总结如下：

　　一、履行本职工作情况

　　（一）以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。

　　今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

　　一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10和21.

　　二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

　　三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对所有药品实行了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，*均降价幅度达到40，据不完全统计，医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例由20xx年的62降到50以下，有效控制了药品费用的不合理增长。

　　为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6和11.

　　四是在加*生行业作风建设上下功夫，按照*的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。

　　自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，盛市、县群众满意医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院的创建工作给予了充分肯定，综合测评中门诊患者的满意度为90，住院患者的满意度为95.10月底我院已顺利通过县卫生局评审，荣获县级“群众满意医院”，12月底市级“群众满意医院”考评组到我院进行了验收。

　　（二）突出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。

　　抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水*，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派10余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学*，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水*和医疗管理水*打下了一定的基础，同时，正筹备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，逐步形**有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。

　　（三）加大科技投入，进一步完善医疗基础设施。

　　要在医疗市场激烈竞争中占有一*之地，不但应该拥有一支高素质、高水*、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，投资200余万元，购置美国产贝克曼全自动生化仪、韩国产立斯特C臂机、日本产东芝B超等一大批先进医疗设备。使医院的科技含量得到进一步提升。

　　（四）未雨绸缪，拓展医院发展空间。

　　由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有23亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的发展奠定基础，今年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。目前征地工作已接*尾声，正准备开山修路及*整土地。

　　（五）创新服务思路，拓宽医疗服务市常

　　本着“以人为本”的理念，创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延伸到社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区提供一体化服务。形成了社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探索了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路，目前建康服务中心为群众体检咨询3000余人次，取得了良好的社会效益，得到了群众的好评。

　　（六）积极参加我县创建文明卫生城市活动

　　为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的发展战略，积极投入到省级文明卫生城市活动，医院成立了创建领导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制定了具体工作方案。医院投入2万余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理，创建工作达到了上级的要求。

　　二、政治学*与廉洁自律情况

　　坚持以“*”重要思想为指导，认真学*贯彻十六届四中全会精神，把学*“*”重要思想与改造主观世界和改造客观世界结合起来，坚持讲学*、讲政治、讲正气，坚持自重、自盛自警、自励，坚持深入基层，联系群众，倾听群众意见，广泛发扬民主，坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评。

　　(一)带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到*时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

　　(二)是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报*采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科，专门负责了解市场行情，增加监督环节。

　　(三)是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为人民医院的院长，*时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。

　　在新的一年里，我认真学*贯彻党的十六届四中全会精神，带领导全院职工抢抓机遇、开拓进取，以加快发展为第一要务，以改革创新为动力，以人才队伍建设为重点，以学科建设为主线，全面提高医院综合实力和办院水*。

　　时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。

　　在这一年里，我在这里工作着、学*着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水*得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。 下面将我在 XX 年的工作向大家汇报。

　　一、收费工作

　　在这一年里，琐碎的事情很多，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学*相关制度规定，更好的完成每一项工作。截至11月20号为止，总计销售中药88825.70元，西药123997.21元，治疗费5828元，化验费860.5元，心电282元，B超2105元，一般诊疗费16010元，加工费13元，上环费30元

　　二、新农合、医保方面的工作

　　我院从 20XX 年 3 月份成为医保定点单位，20X X 年 12 月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮助，我逐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学*。

　　三、XX 年的工作计划

　　XX 年已将要翻过，XX 年的脚步就在耳畔，XX 年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，XX 年我要更加努力工作：

　　1、进一步提高服务水*，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作最好的褒奖;

　　2、认真的学*新农合、医保知识，掌握新农合、医保政策，按照院内要求配合医保办做好各项工作;

　　3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。

　　最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作最大的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢!在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我前进的动力。

　　时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学*着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水*得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的！

　　作为收费处这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，是患者首当其冲要面对的，不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的员工会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对医院满意。

　　下面是我在这一年的工作汇报。

　　一、收费工作

　　在年这一年里，琐碎的`事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象；同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在领导的指导下认真学*相关制度规定，认真的做每月报表等等。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。

　　二、医保的工作

　　我院从今年10月份正式接管的医保，虽然在之前也管着，但当真的开始全部接管了的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢任丽的帮助，我逐渐对医保政策有了更深的了解，并在不断的操作中掌握了医保知识。

　　三、农合的工作

　　his系统更换时的工作医院为了适应医保要求在年5月底到6月初更换了新的his系统，在这段时间里，我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施，在要求时间内顺利玩成自己的工作；认真的向his系统研发人员和小倪学*新的系统的操作，并在他们的指导下学*掌握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内熟练收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后医院非常重视系统操作人员的掌握情况，不仅认真加强对我们的培训，同时还严格考核我们。在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名，其中一次还得到了院里的奖励，使我更坚定了我的工作，不断地提高自己的工作水*。从九月份开始，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提高了，我很荣幸的两次被凭为了优秀员工，我很开心，这意味着领导及同事对我工作的肯定，这是给我的最高的荣誉。

　　四、年度工作计划

　　20xx年已将要翻过，一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，明年我要更加努力工作：

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档案放人才市场收费吗

档案放人才市场收费吗

　　档案来源于文件。档案是由文件有条件地转化而来的，这里的“文件”是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。以下是小编为大家整理的档案放人才市场收费吗，希望对大家有所帮助！

　　档案放人才市场收费吗

　　根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》可知，档案在人才市场是不用交钱的，也就是免费。

　　《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

　　扩展资料：

　　《通知》强调，流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制，由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

　　跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

　　《通知》指出，流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。流动人员人事档案基本公共服务包括档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；

　　依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转等7个方面内容。

　　《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。

　　《通知》规定，流动人员人事档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。存档期间不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为必备材料。

　　《通知》强调，要严肃流动人员人事档案纪律。严禁任何单位和个人涂改流动人员档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员档案内容。

　　对违反规定的，由党委组织部门和*人力资源社会保障部门严肃查处。

　　此外，《通知》还对推动流动人员人事档案信息化建设、加强安全管理等工作提出了要求。

　　很多刚毕业的朋友都有一个疑问，该怎样处理自己的个人档案？这其中就有不少的`渠道可供我们选择，比如说签订了三方协议的同学可以把档案存放在自己的工作单位，毕业时暂未找到工作的同学也可以将档案暂时留校保存。

　　其中还有一条重要的渠道，就是将档案存放在人才中心。那么问题又来了，现在把自己的档案托管给人才中心需要收费吗？

　　有很多人嫌麻烦，而且把档案交给外面这些机构也要收取费用，这就导致了很多人把档案留在了自己手中。小编在这里提醒大家，这种行为非常的不可取。档案在自己手里停留的时间过长的话，你的档案将成为“死档”，对我们以后要考事业编、考研考教资、发放社保等等都有很大的影响。

　　在这里我要告诉大家一个利好：把档案存放在人才交流市场已经不收取任何费用了！

　　按照国家相关规定，自2015年1月1日起全国取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

　　按照规定，免除的只是档案管理费，而人事代理的其他服务属于额外外包服务，没有减免，但这项服务可以自由选择。档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费；人员经费、场地费、日常运营这三大支出。2016年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担。

　　这些事情的时间线大致如下：

　　2014年8月11日，新华社播发评论，指出专家估算全国每年收取数十亿元档案保管费，收费依据和去向存疑。

　　2014年8月13日，国家*价格司有关负责人表示，最迟到2016年，各地都不得再收取档案费。

　　2014年12月27日，河南省已有多地暂停了对档案费暂停收取。

　　1、目前国内尚未建立相关人才流动和市场活动的执法检查制度。

　　2、户籍制度的制约：

　　我们国家的毕业生档案是具有*特色的，很多毕业生由于落实户口等各种政策不愿意去私企业工作，北上广这种大城市户口落实等情况更是受到严格的限制，这对于人力资源的流动是一种很大的限制。

　　3、人事制度改革没有完善：

　　人事制度改革没有完善，我国传统的认识档案管理制度和我国经济社会发展具有一定的不是协调之处。所有制单位专业技术人员和公务员辞职、辞退的相关规定，导致我国国家机关等相关人才流动困难，市场机制对人才资源配置都无法发挥政策的调节作用。

　　这里小编还要多嘴一句，因为很多刚毕业的的学生还不知道怎样将档案存放进人才交流市场，所以小编也给大家带来了一套完整的方案：

　　毕业生将档案转入人才市场场分为三种情况。

　　1.如果毕业生没有签约工作单位。这种情况下，是由学校通过*规定的方式与途径，将档案返回生源地的人才市场。

　　2.如果毕业时，和大学签约了暂缓就业协议，档案一般会在大学所在地的人才市场。

　　3.如果签约了工作单位，档案将派遣到相关工作单位所在地的人才市场。如果工作单位具有档案保管权限，一般在工作单位进行保管。

　　档案转入人才交流中心流程：

　　1、携带个人身份证去人才中心填表，要求申请调档函，并填好人员登记表。

　　2、可以委托他人或本人晴子拿调档函回到大学所在大学生就业服务中心将其调入人才交流中心，并且档案必须以机要或者快递的方式才能调入人才交流中心

　　3、等待调档函调入人才交流中心后，携带身份证复印件和一寸相片去签订协议并缴费。

　　以上就是关于毕业生的档案该怎么放到人才市场的相关内容，希望对大家有所帮助。如果还有什么不了解的，可以留言。

　　朋友们，看到以上的好消息还不心动吗？有一句谚语说得好“工欲善其事，必先利其器。”档案就是我们的粮草，在打仗之前就要事先准备好。等上了战场的时候才能有备无患嘛。未来的我们可能要去考公务员、考事业编制，为了我们远大的目标，更加美好的生活，还不快快行动起来，将自己的档案妥善的处理好。

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垃圾处理收费制度

垃圾处理收费制度

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的垃圾处理收费制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　为完善城市垃圾处理收费制度，进一步规范和加强*环卫收费管理工作，提高垃圾处理质量，改善城市环境，根据《城市生活垃圾管理办法》（*令第157号）、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省城市生活垃圾处理收费管理暂行办法》和《*市市区生活垃圾处理费征管办法》（苏府〔2007〕65号）精神，本着“减量化、资源化、无害化”的原则，结合本市实际，特制定本办法。

　　一、本办法所规定垃圾系指在日常生活或为日常生活、生产提供服务的活动中产生的废弃物（不包括有毒有害的危险废物）。

　　二、城市垃圾处理实行收费制度。*市城区建成区范围内所有产生垃圾的机关、企事业单位、部队、社会团体、个体工商户（以下简称单位）和个人（含常住人口、暂住人口），均应按规定缴纳生活垃圾处理费。

　　三、生活垃圾处理费为行政事业性收费，由市城管局负责征收,专款用于生活垃圾的处理处置，补偿城市生活垃圾实行无害化集中处理所产生的收集、运输和处置费用。

　　四、生活垃圾处理费征收标准：个人（含常住人口、暂住人口）按户收取，标准为4元/月户；单位（机关、企事业单位、社会团体及个体工商户等各单位）标准为3元/月人；对符合征收居民生活垃圾处理费范围的低保户、特困人群等家庭，实行减免征缴，减免对象以市民政局和市总工会登记核实的为准。征费方式：暂由市城管局委托市环境卫生管理处派人“上门收缴”。

　　五、生活垃圾处理费应全额缴入同级财政专户，严格实行“收支两条线”管理。收缴资金专项用于环卫部门对市区公共环境的生活垃圾、粪便的收集、清运和处理，住宅区的清扫、保洁，环卫设施的维护和管理等市区环卫事业。

　　六、单位垃圾（生活垃圾、普通工业固体废弃物）要委托市环境卫生管理处代运和保洁服务的，需缴纳环境卫生有偿服务费。

　　七、环境卫生有偿服务费主要用于单位垃圾的收运和粪便的清运等。具体内容为：生产和生活垃圾、粪便的清扫、清运；单位内厕所粪便的清运，化粪池的疏通以及厕所保洁、蝇蛆消杀；个体工商户店面、临时摊点的卫生保洁；单位、住宅装修垃圾的清运；路面作业的污染清理等。

　　八、环境卫生有偿服务费收取标准

　　(一)垃圾清运费（生活垃圾、普通废弃物）。以吨为单位计收，每吨每次40元；以桶为单位，每桶每月300元；以斗为单位，每斗每次150元；消杀费每桶每年80元。

　　(二)粪便清运处理费。粪便以池为单位计收，每池每月150元；以车为单位计收，5吨车每车500元、3吨车每车300元；消杀费每池每年80元。

　　(三)受单位委托冲洗的厕所保洁服务费。以蹲位为单位计收，每只蹲位每月10元，独立式小便池也按每只每月10元收取，其它形式的小便池按米为单位计收，每米计1个蹲位。

　　(四)住宅装修垃圾清运费。初次装潢按住宅建筑面积计收，每*方米3元，在购房时由房地产开发公司一次性代收。二次装潢按吨计量收取，由环卫部门上门收取。

　　(五)个体工商户店面垃圾清运费。以营业面积为单位计收，根据经营项目分类收取。其中：水果店每月每*方米2元；餐饮店、旅店每月每*方米1.5元；其它行业店面每月每*方米1元；经批准设置的沿街摊位按每天每只1~2元计收。

　　九、根据“收管分离”的原则，环境卫生有偿服务费由市环境卫生管理处统一收取。市环境卫生管理处必须到市物价局办理《收费许可证》和收费员证，并持《收费许可证》到市财政局办理《财政票据购领证》，购领*门统一监制的票据，严格按规定项目和标准收费。

　　十、环卫部门要制订具体的服务措施。收费前先签定服务协议，协议书应包括委托的事项，双方的义务和责任，收费方式，收费金额和付款时间等内容。

　　十一、市物价局、财政局要加强对环卫有偿收费的监督和管理，实施年检和验审制度，对收支和财政票据使用情况进行监督检查，对违反规定的收费和支出，依照有关法律法规严肃查处。

　　十二、各乡镇的垃圾处理收费可参照本办法明确的收费项目和标准执行。并报市物价局、财政局、城管局备案。

　　十三、本办法自20xx年1月1日起执行，凡与本办法不一致的，以本办法为准。

　　为加快我镇农村生活垃圾处理步伐，提高垃圾处理质量，改善农村生态环境，进一步提升农村清洁工程长效管理水*，根据上级文件要求，结合我镇实际情况，特制定农村生活垃圾处理费收费制度。

　　一、农村生活垃圾及农村生活垃圾处理费

　　本意见所称生活垃圾，是指农村人口在日常生活、生产中产生或为农村日常生活提供服务产生的.固体废物，以及法律、行政法规规定，视为农村生活垃圾的固体废物（不包括建筑垃圾和渣土、工业固体废物和危险废物）。

　　本意见所称农村生活垃圾处理费，是指农村生活垃圾的清扫、收集、运输和集中无害化处理而发生的有关建设和运行费用。

　　二、征收范围

　　凡在镇、行政村范围内的所有机关事业单位、人民团体、企业、营业性场所、个体工商户、农村居民（包括暂住人员）等。

　　三、征收标准

　　（一）单位征收标准

　　机关、社会团体、企事业单位（含私有企业、公司）接在职职工人数（含固定工、临时工）每人每月2元征收。

　　（二）营业性场所征收标准

　　①农贸市场按营业面积0.2元/天*方米征收；

　　②台球厅、网吧等娱乐场所以及美容美发业按营业面积0.5元/月*方米征收；

　　③日用百货、建材五金、家用电器及维修店、药店、照相馆、机动车和自行车及其维修店（装潢店）、洗车场点等按营业面积0.5元/月*方米征收；

　　④酒楼、饭店等餐饮业以及超市按营业面积0.8元/月*方米征收；

　　⑤废品收购店按使用面积1元/月*方米征收；

　　（三）村（居）民征收标准

　　由于各村（居）之间经济发展水*、人口数量差距较大，故产生的生活垃圾量存在较大差异，为体现公*收费，按分档位收取农村生活垃圾处理费。

　　各村（居）按常住人口每人每年12-20元的标准收取，具体征收细则由各村（居）结合自身实际情况，按照“一事一议”原则，召开村民*确定收费标准。

　　各村（居）暂住人口按实际居住时间参照常住人口收费标准按月收取。

　　四、征收原则

　　农村生活垃圾征收按照属地管理、“谁污染、谁负责”和有偿服务的原则，为镇区内的单位、企业、工厂等开展生活垃圾转运服务。

　　五、征收办法

　　各村（居）生活垃圾处理费各自负责征收。镇直各单位、店面由镇环卫部门负责征收（具体征收范围参照龙川县城市生活垃圾处理费征收暂行管理规定执行）

　　六、管理办法

　　（1）收费票据使用经联社统一发票，加盖村（居）委会公章。

　　（2）各村（居）收的农村生活垃圾处理费要统一上交镇*专户，实行专款专用，不得截留、挪用。

　　七、经费用途

　　征收的农村生活垃圾处理费，实行专款专用，用于支付清扫、收集、清运、处理垃圾费用、环卫工人和保洁人员工资，以及垃圾运输车等环卫配套设施维修维护费。

　　八、减免征收对象

　　对向民政部门领取生活困难补助的低保对象和享受国家长期抚恤补助的重点优抚对象、烈属、五保户、残疾人特困户等弱势群体，凭民政部门的低保及其他证件，到镇*申请，核实批准后给予农村生活垃圾处理费减免，减免对象采取一年一议，并对外公示。

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学霸办收费培训班

学霸办收费培训班

　　培训就是培养加训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。下面是小编整理的学霸办收费培训班，欢迎大家阅读！

　　*日，福建泉州某中学文科重点班的13名应届高考毕业生，开办起了“暑期精品课程”对外授课，这项学霸自办收费培训班的行为引发了各方的争议。有的家长认为孩子能*距离接触这些学霸，机会难得，有的家长指出学生自行组织培训无资质、不合法，还有的家长觉得这些高分学生急于变现，太急功*利。一起来看看！

　　已被北大预录取 学霸暑期开辅导班

　　关于学霸办收费的培训班，网上流传着相关招生广告：“师资优质有保障。”“高考成绩优异，数名同学考取清北人复等优秀高等学府（预录取），更有泉州市文科总分第一名加盟。”“学*方法系统成熟，向即将步入高中或是已进入高中学*却不得要领的同学们分享宝贵学*经验。”

　　在培训班的“暑期精品课程”招生广告“师资简介”一栏中，列举出13人，靠前的4人分别是今年福建省高考文科的第2名、第3名、第4名和第8名，高考总分从668分到660分不等，均被北京大学预录取；最后一名福建省排名203名，高考总分629分。

　　“初升高衔接班”的收费标准是每人每节课140元，租用当地一家民办教育机构的场所上课；高中课程“个性化订制辅导”视情况收费，每两小时150~250元不等，办理预约上门，实行一对一辅导。

　　相关记者打通了招生广告上的电话,接电话的王姓女生称,因为学弟学妹有这方面的需求,所以才想到去分享经验。至于收费的原因,是“想利用暑假挣点生活费,也算自食其力吧”。问及是否考虑过办班的资质问题,这位女生说,确实有家长提出过质疑,“但我们上网查了,没有发现哪条法律规定学生不能办培训班,而且前几届学长办过类似的`培训班,还挣到了钱”。

　　应当承认，“被北京大学录取”、“省文科排名前十”就是非常好的宣传噱头。一定会有大批的家长秉承“*朱者赤”的心态，让孩子*距离接触学霸，参悟学霸们宝贵的学*经验。但此行为也存在种种问题。

　　学霸办收费培训班 遇重重质疑

　　引发争议的一个重要关注点，就是能否这些学霸们能否提供优势的教育。

　　部分人士考虑：学*好不一定代表教的好，毕竟一个好的美食家未必是个好厨师。学*成绩只是反映课本知识的掌握程度，能够考取省前十的学霸，是勤奋、天赋、学*方法、学校教育水*的综合体现，自己会学*，不一定会教别人学*，何况传授知识、教授学生，需要通过教师资格考试、取得教师资质，经过系统化培训和实践经验积累。

　　而另一部分人士提出：这些货真价实的学霸，对于中学知识的掌握是非常扎实的。作为未来清华和北大的学子，虽然还没有上大学，但知识储备能力是有保障的，而且敢自我组织办理培训班，就说明有足够的自信，社会的舆论应当给他们一个轻松的环境去实践。

　　关于收费培训班 律师称需有资质

　　学霸们分享经验可以，无偿传授知识可以，收取费用，就意味着产生商业行为。学生开办培训班，并非是“法无皆止即可行”。

　　关注学霸班收费培训班的相关律师表示，根据《民办教育促进法》规定,不论是法人还是自然人开办教育培训机构,首先都必须向当地*主管部门提出申请,取得办学资格后方可向社会招生。无证办学不仅会被勒令整改关闭,还会对开办者处以违法所得1倍以上5倍以下罚款,严重的还会给予治安管理处罚或追究刑事责任。

　　理性看待：自食其力也是一种正能量

　　现在的孩子，可以说是衣食无忧、父母照顾，很少有青少年能够做到自食其力，这与西方教育有着很大的区别，而这帮孩子利用暑假去实践去自力更生，有什么不好？学霸们办收费培训班是他们走向社会的重要一步，需要他们真正的撸起袖子加油干，而不是嘴上说说而已，社会舆论不应该过度打压。当然了，处理好相关的法律法规，做好防护措施等是必要的。

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