经办窗口作风建设整改方案

交通局作风建设整改措施 (菁华1篇)

一、指导思想

坚持邓XX理论和“*”重要思想为指导，按照《烟台经济技术开发区机关作风建设实施方案》中整改阶段的统一部署，对照“八查八看八落实”要求，企业、群众评议以及社会征求意见的汇总，进一步转变观念、转变作风，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，更好地为基层服务、为群众服务、为交通发展服务。

二、目标要求

1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。3、工作作风明显转变，服务水*进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水*，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

三、存在问题及整改措施

（一）存在问题

1、年度民主评机关，反馈的意见：一是秩序不好。二是公路上任意查车，造成事故多。三是公交车服务差拥挤不堪，晚点拖延。四是村村通工程质量和服务态度差。

2、走访征求到的意见：一是村村通道路路面不*整，没有硬化。二是公交班次间隔太长，服务态度差。三是西区村里的“黑车”太多。

3、今年的“百家企业评处室”活动中，群众提出的意见：一是要提高服务效率。二是端正服务态度。

4、自身查摆出的问题：一是干部队伍整体素质待提高。二是党员的先锋模范作用不够明显。三是工作纪律松懈。四是行政执法不规范，存在不文明执法现象。

（二）整改措施

1、加强职业道德教育，抓好交通执法队伍建设。按照《交通行政执法职业道德规范》要求，从“爱岗敬业”入手，教育交通行政执法人员应立足本职，服务交通，热爱行政执法岗位。树立公仆意识、服务精神，寓管理于服务之中，全心全意为民服务。按照全体人员的实际需求，及时制定每月学*主题内容，并加强自觉学*意识，坚持“每周一篇文章，一篇心得笔记”。同时，发挥党组织的模范带头作用，健全和完善“”制度、组织生活会制度、民主生活会制度等制度，以党政齐抓共管的原则，促进交通执法队伍建设。

2、推进“六项制度”建设，进一步做好政务公开。上半年我们制定了《关于加强依法行政、推进政务公开和建立机关作风建设长效机制的实施意见》，进一步推进依法行政工作。重新全面准确地梳理了行政许可收费项目、收费标准和程序，进一步明确了执法主体类别，并针对每项审批、收费事项，制定了让业户一目了然的“明白纸”，在业户咨询时，提供。同时，按照统一要求，建立了受审分离制度和受理回执制度，从执法过程进行有效监督。下一步将加强硬件建设，在大厅内增设电子滚动屏幕,对服务窗口的设施进行更新，强化服务大厅的功能。并在大厅外设立公告栏，方便群众及时了解政策法规，便于接受社会监督。

3、抓好公交、出租车的行业管理。在日常管理中，加强不定期的抽查，对压站、压点情况予以重罚。并随季节、人流变化适时调整各线路的班次、时间，保证市民出行方便。为了缓解21路、27路两条线路乘客早晨上班时间紧张的情况，我们于本月增加了“大站快车”班次，大大缩短了单趟发车时间。本月还将在27路公交线路上增加4辆大客。年内增开一条夹河至大宇造船的区内公交线路。同时，我局于年7月至年3月期间，在开发区客运行业和出租行业中分别开展“优质服务车”和“爱心车”竞赛活动。通过开展竞赛活动，大力弘扬“服务人民，奉献社会”、“文明在交通，爱心伴您行”的行业理念，进一步增强广大从业人员的社会责任感和文明服务意识，努力营造依法经营、规范服务、文明和谐、积极向上的良好氛围。

4、加大道路施工管理和公路养护管理力度。在西区道路及县乡公路建设中，认真把好监理队伍、施工队伍关，严格工程招投标程序，选强选好队伍。严把原材料进场关，没有出厂合格证明的材料坚决不允许进场、不允许使用。严格合同管理，对不服从管理的单位取销其投标资格，并按照合同规定处罚，对出现工程质量缺陷的，坚决要求施工单位返工。加强路政管理，只要条件允许就每天上路巡查，每月两次对发现的问题和应做的工作进行汇总通报。杜绝乱开道口、任意破道施工及其他非法占道作业等现象的发生，切实维护路产路权，保障公路安全畅通，确保全年不发生路政责任事故。

5、密切联系群众，开展便民利民主题实践活动。在今年下半年，我局各行业部门将结合各自的工作要点和行业特点，在行政执法、西区道路建设和新农村建设、农村路网建设与养护、推进城乡客运一体化进程以及结对共建方面，开展便民利民主题实践活动，扩大交通影响，实现机关作风建设与促进工作的紧密结合。

四、整改责任

1、加强对整改阶段工作的组织领导。交通局党组要切实负起领导责任，“一把手”要切实履行第一责任人职责，集中精力加强对整改工作的领导。班子成员要结合分管工作，认真抓好分管部门的整改。对于具备整改条件的，要马上整改；对通过努力、沟通协调才能解决的，要限期整改。

2、加强督办和考核，实施责任追究。按照部门职能承担整改责任，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实使每件整改工作都有落实。

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个人作风改进整改方案3篇

　　根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学*和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学*提高阶段的学*教育目的。进入自查自纠价阶段后, 我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。

　　一、存在的问题和不足

　　(一) 学*不够，理论水*有待提高。学*不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

　　(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　(三)作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、*时疏于学*。总认为，只要能把本职工作干好，其他学*都无关紧要，殊不知，学*与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学*，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水*有限。加之学*的主动性不强，对于学*制度坚持不够，致使学*收效不佳。

　　2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起

　　跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、自纠措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　（一）加强理论学*，提高政治素质。今后我要认真学*领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

　　（二）积极开拓进取，提高工作水*。要提高对学*业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水*。

　　（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学*，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

　　总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　本人认真学*了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学*和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：

　　1、不断加强政治学*，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

　　2、坚持**思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

　　3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议；为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。

　　一、存在的问题与不足

　　一是坚持学*的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学*，才能做出具有较高思想理论水*的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学*的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学*抓得不紧不实的缘故。

　　二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

　　三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

　　二、整改措施

　　1、加强学*，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学*。**思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水*。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。

　　整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。

　　2、深入基层，解决实际问题，提高管理水*。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。

　　整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。

　　3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学*，向实践学*，向同志们学*，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。

　　整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。

　　总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，**思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!

　　通过前阶段加强学*、深入剖析，我进一步认识到：深入开展作风整顿活动，是促进我区社会安定，构建和谐社会的需要；也是提高个人整体素质和能力适应日益发展的时代的需要，作风整顿个人整改措施。在上一阶段剖析的基础上，我抓住整改问题及目标，制定个人整顿措施，并严格搞好落实，促使个人工作觉悟与工作水*再上台阶。

　　一、整改目标、原则

　　1、整改目标：提高自身理论素养，宗旨意识，严格要求并规范自身言行，带头努力学*，搞好服务，清廉节约、开拓创新，为构建和谐社会的目标而努力工作。

　　2、整改原则：坚持**思想、实事求是的原则，坚持有则改之，无则加免的原则，坚持提高素养，改进工作的原则。

　　二、整改措施

　　1、是加强理论学*，全面提高素质。

　　加强政治理论学*，不断提高自身的政治素质。纪律教育学*是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、*业务知识，精读有关重点文章，及时学*领会党的文件精神，用*理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，范文《作风整顿个人整改措施》。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、勤政务实，力戒“*”

　　基层巡逻工作是一项非常实在的工作，来不得半点漂浮，作为一名治安协勤队员必须带头倡导“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤政为民，真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风。

　　3、要积极开拓进取，提高工作水*。

　　要不断加强学*，加强锻炼，努力提高自己反扒和发现犯罪分子的本领；要讲究做法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水*。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。

　　目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学*，以及是电脑网络和信息知识的学*掌握，特别是在市场经济大潮中，在群众内部存在矛盾的时期，一定要提高对学*业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

　　我将抓住这次大队作风整顿工作的契机，继续深刻领会其中的重要精神，通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步，我将继续认真整改自己存在的问题和不足，搞好社会治安，构建和谐社会做出更大的贡献。

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作风建设自查整改报告5篇

　　自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来，按照区委、区*安排，学*了《XX区整顿领导干部作风》大会的会议精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学*上进行自查。

　　开展机关干部工作作风自查整改以来，按照区委、区*和本局的安排，积极参加动员和学*，认真查找问题。在学*方面，无论是局里组织的学*还是局班子学*，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。同时还对照要求，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极配合局领导作好本单位的思想作风建设，努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

　　一、 自查自纠工作中存在的问题

　　1、政治学*不够，学*标准不高。*时只满足于看报和参加单位集中组织的学*，自学少，理论方面知识学的少，钻研不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学*而学*，使学*变成形式化，因而不能准确把握形势。

　　2、创新意识不够，工作方法简单。只限于做好本职工作，缺少创新意识。工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理问题方法比较简单，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动寻找对策，而是等待领导批示。

　　二、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作和学*等方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待领导交办的工作。保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，努力作到一下几点：

　　1、加强理论学*，提高自己的政治素质。纪律教育是一辈子的事，任何时候都不能放松，今后不仅要学*业务知识，更要学*马列主义、*思想、*理论和“*”重要思想等科学理论，深入学*实践科学发展观，及时学*和领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼。遵纪守法、廉洁奉公。做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠 、知难而进的勇气完成各项工作任务。

　　2、积极开拓进取，提高工作质量。要不断提高对学*业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己的工作能力。工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水*。

　　3、加强自身建设，提高服务意识。通过学*，牢固树立*的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见，在强化服务意识上下工作，为领导决策出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的需要中。

　　总之，通过本次的学*整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题，进一步提高认识，改正不足，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范化，带领分管的科、队做好各项工作，取得成效。

　　为了认真落实公司开展的“作风纪律”专项整治活动的有关部署和要求，按照公司相关的制度、原则，对自己的业务学*、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面从思想深处进行自我剖析，找出了自身存在的问题，明确了自己整改提高的目标和确定今后努力的方向。

　　一、存在的问题

　　（一）业务学*方面

　　1、作为公司行政后勤管理人员，没有“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学*深造，致使自己的理论文化水*和业务素质提高的不够快。

　　2、学*时间、学*内容和学*效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”及“现学现用”，不注重业务知识全面的、系统的学*和积累。

　　3、学*上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情时，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，造成工作效率低下、被动。

　　（二）工作作风方面

　　1、工作思路狭窄，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于一个从事后勤行政管理人员来说是很不可取的。

　　2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在日常工作中观念较差，在对内部安全管理监督上只满足于不出事就行。

　　（三）纪律作风方面

　　纪律作风不够扎实，有时对自己要求不严，在公司开展的文体活动方面不能够积极参与，“懒”和“散”的行为时有发生。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从思想更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有把业务理论知识学*放在重要位置，即使学了也没有达到应有的效果，收获甚小，影响了自身业务素质的进一步提高。

　　2、作为公司后勤行政管理人员的宗旨观念有所淡化。认为自己的工作已经很努力了，满足于面上不出问题，有时便产生了“松口气”的念头。

　　3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

　　三、整改措施

　　随着公司作风纪律整顿活动的不断深入，通过对自身存在的问题和缺陷进行排查，更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了改正错误、改正缺点，提高本人思想素质和业务素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几个方面进行改进提高：

　　1、加强业务理论学*，全面认真系统地学*民爆行业的规程规范以及相关的技术理论知识，给自己“充电加油”，提升自身业务素质和工作能力的。

　　2、根据个人的具体情况和自身的工作特点，进一步改进工作作风。克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚，破除“软、懒、散”行为，迎难而上，积极工作；对遇到的问题和矛盾进行理性思考，深挖其中的难点疑点，认真地去分析问题和解决问题，不断完善和提高自己。

　　3、求真务实、开拓创新，**思想、实事求是、与时俱进是我们当代神威人的宗旨。作为神威公司的一位员工，我们应感到自豪和骄傲，这是因为，我们有一位求真务实、开拓创新的领军人；有一支精干的领导班子；企业的经营形势好了，我们的腰包鼓了；所以，我们要爱护神威，爱护我们赖以生存的这个大家庭。因此，在今后的工作中，一是要为企业多出主意、想办法、忠心耿耿。二是对待工作要重实际、干实事、求实效，不搞*，不摆花架子。三是要创造性地工作，大胆地投身到生产实践中去，在工作中决不墨守陈规、固步自封，从实际出发，不断地钻研学*民爆行业的新知识、新技术、提出新思想、新方案，拿出新举措，为公司的发展多做贡献。

　　自20xx年4月份以来，xx县收费站按照河北交通厅和公司的要求，围绕作风建设具体内容，认真对照检查本站干部职工在服务态度、思想认识、组织纪律、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真分析，查找问题产生的原因，采取强力措施加以整改，取得明显效果。目前，干部职工精神面貌焕然一新，廉洁从业意识、服务意识进一步增强，积极创业干事、主动服务群众蔚然成风，收费站的形象得到提升，得到了广大群众信赖。

　　一主要存在的问题

　　当前，公共服务行业不同程度存在不正之风，不可避免影响了0县收费站的作风建设，出现了一些不良现象，主要表现在以下方面：

　　1少数职工服务态度差，作风不良，检查过往车辆时不遵守文明礼仪规范，语言粗俗，行为举止粗野。

　　2少数职工缺乏责任心，工作马马虎虎，对过往车辆盘查不认真，填报票据以及电脑输入不仔细，有出错情况。收费发卡速度较慢，明显超出相关规定和公开承诺速度。

　　3高速路服务区的环境卫生清扫不到位，有些死角日常照顾不到，存在被动应付的现象。

　　4极少数人员存在酒后上岗的现象。

　　二存在问题的原因

　　1少数职工服务意识、敬业意识较差。虽然收费站党政组织多次进行批评教育，但少数职工长期养成的不良*惯更难以快速转变。

　　2奖罚措施落实不力。执行管理制度和落实奖罚措施过程中，力度较小，震慑力不够，导致不良作风出现。

　　三整改措施

　　1加强思想教育。面向所有干部职工，由收费站和班组实施两级教育，一是组织学*服务细则、安全管理、卫生规则等所有的管理制度，并要求所有人记读书笔记，写心得体会，引导职工牢记工作职责和各项规范；二是选取本行业的相关反面事迹，利用会议、观看视频片、组织学*相关新闻报道等方式，开展警示性教育。三是树立正面典型，开展学*先进人物的活动，以身边的先进事迹引导职工修正自己的行为，向先进看齐。四对后进职工开展专门的教育活动，各级负责人定期与其谈心，随时了解其思想动态，适时进行帮教，鼓励其改正不良*惯，树立爱岗敬业意识。

　　2严格执行奖罚制度。对于违规违纪的职工进行严肃处理，该公开批评就批评，该扣发奖金的就进行物质惩罚；对极少数饮酒后上岗人员一律按旷工处理。同时对工作表现一贯良好的、作风优良的人员及时进行表扬，并在评优、工资定级等方面给予照顾，鼓励其再接再厉，发挥好模范带头。

　　3加强监督。站长、副站长以及其他干部，经常以现场突击检查、查阅值班记录资料、观看电子监控录像、访问过往车辆司机等方式，加强对职工干部队伍的监督，发现问题及时处理，督促站所职工严格要求自己，关注自身形象。

　　经过一段时间整顿，我站干部职工队伍的作风明显好转，都在为创建文明站收费站为努力工作。但是，需要防止出现反覆现象，为此，对深化纠风治理工作提出以下建议：

　　1作风建设必须常抓不懈，思想教育要实现经常化，班组要岗前岗后天天讲，基层收费站也必须月月强调，严防时紧时松现象的出现。

　　2结合作风建设的需要和要求，不断总结经验教训，建立健全相关制度，尤其需要建立微观的细则，防止出现制度漏洞，实现管理的长效化。

　　3创新教育方式，提高思想教育的成效。尽量避免枯燥无味的说教，采用看电影，组织演讲、征文比赛等方式灵活进行，提高职工学*的兴趣。

　　4注重激励，对表现良好的班组集体以及个人及时进行表彰。

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公路违规建设整改方案 (菁华1篇)

*年来，随着城镇化建设步伐加快和灾民安置、移民搬迁、扶贫开发、新农村建设等一系列政策的实施，我区国道316线安恒、安旬段、省道308线安*段、310线恒紫段、207线安岚段公路两侧控制区内建房明显增多，特别是207线新建成环绕瀛湖干道，乱占、滥建、抢占十分突出，各种建房等建设行为对公路安全设施造成了破坏，对公路行车安全环境的巩固、维护构成了严重威胁，也对公路的建设健康发展形成了制约，严重的损害我区对外开放、招商引资的良好形象，这一问题已引起了各级各部门和社会各界的高度重视。为此，区*决定从即日起，在全区范围内集中开展一个半月的公路建筑控制区违章建设专项整治活动。依据有关法律法规和政策规定，现结合我区实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《省公路路政管理条例》，坚持把国省干线公路建筑控制区违章建设整治作为确保公路建设成果和人民生命财产安全的“生命线”工程抓实抓好，按照“维护路产、保护路权、依法治路、保障畅通”的方针，本着*主导、社会参与、部门联动、行业作为，综合运用法律、行政、经济、技术等措施，突出重点，有效遏制国省干线公路违章建设行为，促进全区公路交通事业快速健康发展。

二、整治目标

通过一个半月的专项整治，使公路沿线乱搭乱建等违章建设行为得到有效遏制，不断完善规划许可，土地审批，健全联合审批制度，落实“谁审批、谁负责”的原则，进一步巩固和扩大整治成果。从根本上规范公路控制区内修建永久性建筑物和地面构筑物行为。

三、整治任务

（一）依照《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》和《省公路路政管理条例》等法律、法规规定：公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为：国道不少于20米，山区不少于15米，临砭、临江河路段一般不少于10米。省道不少于15米，山区不少于10米，临砭、临江河路段一般不少于5米。对新建村镇、开发区、学校和货物集散地、大型商业网点、农贸市场等公共场所，并尽可能在公路一侧，不少于50米进行建设。

（二）全面清理国省干线公路沿线的新建、在建、续建。无规划许可、土地审批的乱占、滥建，影响路域环境乱堆、乱放、非公路标牌，道口污染、路面污染抛撒等行为。

（三）规范路宅搭接，实现路宅界限分明，进一步强化工程手段，保证公路轮廓完整，线型顺适。

（四）交通（路政）、国土、城建和有关镇办等单位，密切配合，各负其责，认真排查当年新建房屋情况，建立公路建筑控制区管理档案，提升规范化管理水*。

（五）加强与部门协作，实施综合管理，建立建筑控制区联合审批，综合执法的长效管理机制。

四、实施步骤

本次国省干线公路建筑控制区违法建设专项整治工作自____年元月10日开始至____年2月25日结束，分四个阶段进行。

第一阶段为宣传动员阶段（____年元月10日____元月20日）。各镇办及区直有关部门，结合“六五”普法的实施，采取出动宣传车、刷写宣传标语、送发宣传单、并充分利用各种媒体、网络向公众广泛宣传《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》和《省公路路政管理条例》等法律法规，使社会各界进一步更加了解公路保护法律知识，使沿线居住广大群众深层次知晓公路建筑控制区管理政策规定，增强大家遵纪守法、爱路护路的自觉性。

第二个阶段为调查摸底阶段（____年元月21日____2月5日）。建设、国土等部门要齐心协力，互相配合，以对人民高度负责的态度，积极参予公路段专人对干线公路沿线公路建筑控制区内的在建建筑物、构筑物进行全面细致地清查，区分不同情况进行登记、备案，排查出整治重点、难点，确定初步整治意见。

第三阶段为集中整治阶段（____年2月6日__2月21日）。各镇办及区*有关部门，按照各自职权实行一把手负责制和属地管理的原则，区级各相关执法部门，根据公路段调查摸底情况和确定的整治重点，采取综合执法，联合执法，依法集中整治违章建设。迅速在全区掀起新一轮整治高潮，确保目标全面实现。同时，将清理违法占道施工作业、规范住户与公路的*交搭接，彻治道路污染、抛撒，保证公路线形顺适，排水顺畅，安保设施完好，路宅界限分明。

第四阶段为总结完善阶段（____年2月22日__2月25日）。对专项整治活动进行总结，表彰先进，对典型事例和有效经验进行学*交流，建立建房控制区建房联合审批制度，杜绝新的违法建筑发生，区*将专项整治工作纳入年度目标责任考核。

五、组织领导

为加强公路建筑控制区违章建设专项整治工作的组织领导，保证活动顺利开展并取得实效，区*成立区公路建筑控制区违章建设专项整治工作领导小组，其成员组成如下：

组长：区*副区长

副组长：区交通局局长

区**副主任

公路管理段段长

成员：区交通局副局长

区*分局副局长

区国土分局副局长

区住建局副局长

区监察局副局长

区纠风办主任

区水利局党委副*、纪委*

区林业局副局长

区安监局副局长

区交警大队副大队长

公路管理段副段长

领导小组下设办公室，办公地点设在公路段，由公路段段长同志兼任办公室主任，公路段副段长同志任办公室副主任，办公室具体负责整治活动的综合协调和组织实施等工作。

六、工作要求

（一）切实加强组织领导。各镇办事处也要成立相应的工作机构，明确工作责任，落实专职人员，形成*主导，部门联动的整治格局，将专项整治活动作为当前的一项阶段性重点工作来抓，保证整治活动取得实效。

（二）结合双创深入推进。公路段要加强与规划许可，土地审批和沿线建设单位的衔接，及时宣传公路建筑控制区管理法律政策规定，坚持依法严管，严肃查处公路两侧违法建房行为整治力度，保证我区移民安置、新村建设、恒五工业园项目规划合理、建设施工行为规范、监管责任落实。

（三）强化政策宣传力度。各级各部门要开展多形式、多层次、全方位的整治活动专项宣传力度，做好整治资料的收集，整治办公室要及时上报各阶段工作开展情况。对不服管理、暴力抗法、无理取闹的行为进行曝光，跟踪报导，取得社会各界的理解、支持和配合，营造良好的工作氛围。充分发挥舆论监督作用。

（四）妥善做好应急处置。各级各部门要按照“统一领导、属地管理、分级负责、快速反应、应对有力”的原则，制定应急预案，组建应急队伍，积极稳妥地推进整治活动。*部门对阻碍公务、抗拒执法、聚众闹事等严重违法行为要加大处罚打击力度，确保整治工作顺利进行。区*、交警、国土、城建、水利、林业、安监、纠风、监察等部门既要各负其责，又要相互联动，进一步完善应急预案，提高应对突发事件的能力。及时处理可能出现的暴力抗法、群体*和聚众闹事等事件，维护社会稳定。

（五）强化督查和考核。区上将对公路建筑控制区建房整治活动，实施专项考核，区交通、监察、纠风、*、水利、林业、国土、城建、安监等整治责任部门也要对此项工作做出重点安排部署，实行“一把手”负责制和问责制。区整治办要加强对整治工作检查、指导、及时通报进展情况。整治活动结束后，要对专项整治工作进行检查验收，对工作表现突出，将予以表彰奖励。对工作不力的，将予以通报批评。追究相关人员的责任，情节严重的进行严肃处理。

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学校师德师风建设整改方案3篇

　　“教育如镜亦如窗”这句话真实的反映了教育实践既像一面镜子，又像一扇窗子。要求教育者须常擦“素质之镜”，勤试“督促之窗”；须展现“魅力之镜”，巧开“个性之窗”；多开辟“魅力之镜”与“生活之窗”。因为只有当教育如“镜”亦如“窗”之时，才会达到事半功倍的育人效果。为此，我结合师德师风学*活动就自己的工作进行了自查及整改。

　　自查整改报告如下：

　　一、依法执教

　　作为一名教师本人始终全面贯彻党教育方针政策，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业。始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，以学生的发展为己任。在*凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责。

　　二、爱岗敬业

　　在教育教学中，我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，*等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。

　　三、热爱学生

　　我们的教育对象都是尚未成年的孩子，在学*活动中免不了会出现这样或那样的缺点与错误。在教学中，我本着关心学生、热爱学生、*等对待学生这一学生观，时时用“为师不忘少年时，常与学生心比心”提醒自己。当他们出现缺点或错误时，我从不一味的批评指责他们，而是从关心爱护的角度指出他们存在的问题，和他们交心谈心，使他们从内心认识到自己的错误，并自觉地改正。

　　四、严谨治学

　　今天的时代已经是知识经济的时代、学*化的时代，科学技术日新月异。教师只有不断学*才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学*新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、教学和科研水*。把做一名研究型的教师作为奋斗的目标。

　　五、团结协作

　　在教学工作中能做到与同事和谐相处、互尊互学互爱互帮，以校荣我荣，校耻我耻，为创建文明校园尽心尽力。

　　六、尊重家长

　　为了实现“三位一体”的教育合力，使教育教学工作能圆满完成，我采用“家校联系本”、电话联系、家访等多种方式，积极主动地与家长联系，认真听取意见和建议，争取家长们对班级管理工作的支持与配合，共同探讨教育孩子的可行方法。

　　七、廉洁从教

　　记得陶行知先生在《每天四问》中写道：“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”，还提出“建筑人格长城”。工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利，向学生推销教辅资料及其它商品，索要学生、家长的财物，从事有偿家教等以教谋私行为。

　　八、为人师表

　　教育部长周济指出：教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为*惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。我把“学高为师，德高为范”作为自己不断进步的鞭尺。

　　教育是一门遗憾的艺术。因此在教学实践工作中，我们即便付出了真心真情，在学*中不断的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍旧存在着这样或那样的缺憾与不足。

　　自查不足如下：

　　1、教育理论学*不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

　　2、业务有待提高，数学教材变动了几次，自己总因没任教而不去研读它，以至各种版本的教材编排体系，目的、意图知之甚少。

　　3、教研力度不够，多年来担任教研组长，只是在本校听听课，评评课，特别是担任教科室主任这段时间里，总以教学任务重为借口，没能真正进入状态，致使学校的教改教研没有起色。

　　4、工作中容易犯冷热病。

　　针对性以上不足，本人提出整改和努力方向：

　　1、认真学*教育教学理论，积极参加各级相关学*培训活动，在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

　　2、加强专业知识学*，虚心求教，改进教学方法，丰厚教学素养，提高教育教学能力与水*。

　　3、加强本职分管工作的主动性、积极性。

　　4、对工作热情要持续。

　　总之，在今后的工作中，我会以模范老师为榜样，努力学*，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使自己成为一个为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。

　　师德师风教育活动已进入整改提高阶段。在前一阶段分析评议活动中，依据行风评议组的反聩和学校自查，我校总结了存在的三大主要问题：一是部分教师教育学生的方式方法简单粗暴，缺乏艺术性，有轻微的变相体罚倾向；二是部分教师教学水*和责任心不高，教学质量意识不强，无法满足社会对我校优质教育的需求；三是学校的德育成效不高，学生中违纪现象比较严重，表现为无故旷课、相互打架、敲诈。针对以上存在的主要问题，我们在思想上予以高度重视，在行动上积极采取措施，切实进行整改提高，以确保学校健康持续发展。

　　一、对于第一个问题的整改方案

　　（1）明确要求。学校将从义务教育法和教师职业道德规范要求的双重角度，在校教职工大会上严肃重申教育学生的规范性、艺术性。要求学校所有教职员工要在教育教学中真正关心爱护学生，严禁体罚和变相体罚学生，严禁采取简单粗暴的方式方法教育学生，严禁随便把学生赶出课堂和校园。老师要多与学生真诚沟通，做学生的良师益友，严守教育促进学生发展的目的，不伤害学生自尊，要多讲究教育方法，多运用教育艺术，多点教育的耐心和爱心，从情理上帮助学生认识问题，提高觉悟；

　　（2）针对教育。对于在*时看到的和通过学生问卷调查发现的存在有不当教育方式方法的教师，有校长室亲自找他们一一面谈，帮他们认识教育方法的错误，和他们分析正确的教育策略，用针对性来保证有效性。

　　（3）方法指导。学校教科室定期组织一些教育大家如何教育问题学生的好的方法下发到各位教师手中让大家学*体会，用他山之石引导教师做好教育反思，提高教育艺术。

　　（4）机制制约。学校在教职工岗位考核方案中对于体罚和变相体罚学生且产生了一定影响的行为，明确视其为严重违反师德的行为，要扣发师德奖1000元，并取消二内年度评优和职称评定资格。

　　二、针对第二个问题的整改方案

　　（1）深入推进课程改革。积极探索课堂教学的有效途径和方法，注重提高课堂教学的质量和效率，切实减轻学生过重的课业负担，努力促进教学工作规范化、个性化和优质化。为更好地指导我们的教学，学校要组织各教研组集体学*课堂教学评价标准，为各位老师形成新课程背景下有效的课堂教学模式提供帮助；

　　（2）重视教研活动和备课组活动。认真开展教研活动和集体备课活动，注重研究、解决课堂教学中的重点和难点问题，切实增强教学工作的有效性。要把教研组活动的落脚点放在公课、听课、评课活动上。35周岁以下青年教师每学期必须要开设至少1节校级研讨课，对于不能完成研讨课任务的教师在职称评定、考核评优时坚决实行一票否决制，对于开设研讨课的老师，开课资料齐全学校每节课给予30元的奖励；1人开课同组教师无特殊情况必须要参加听课，对于听课情况学校教导处要制表登记并于每学期末作出统计并在校会上集中通报。听课后，各教研组必须要组织好评课活动。为确保评课及时进行，学校调整了原来每周三下午集中教研活动的规定，改为各组根据需要灵活机动制定活动时间，以确保评课的及时进行，各组评课活动，必须人人参与，由组长负责做好考勤记录和评课记录作为教研活动的原始材料存档。评课时请各教研组通知教导处派人参加。无故不参加评课活动，学期结束，按每人每次20元从*下发奖金中扣除。

　　（3）认真组织质量分析。要高度重视每一次考试，特别是初三年级的质量跟踪分析，善于从考试中发现问题并及时采取措施，调整教育教学方法，以扬长补短，确保教学质量稳定提升。

　　（4）积极组织外出教研活动。要经常性地组织中青年教师外出参加各类高水*的教学研讨、观摩活动，开阔视野；要积极组织骨干教师参加各类教学竞赛评比，以检验、锻炼他们的信心和水*，通过学和比促进名师的加快形成。

　　（5）逐渐养成名师培养机制。要抓住机会对质量高、事业心强的中青年教师进行包装宣传，尊重教师自己价值实现的需要。

　　（6）努力提高教育科研水*。学校要引导教师学会教学反思，把课堂教学中遇到的问题形成课题进行研究，用教育科研引导教师不断改进教学方法、不断提升教育理念，为教学质量的可持续发展提供根本保障。

　　（7）及时修改学校考核方案。教学质量考核将加大对全市15名前优秀教师的奖励幅度，考虑到学校为接受新昆山人子女的专门学校，在加大对优秀教师奖励幅度的同时，我们又将降低扣款的要求，占全市排名20名以后才实施扣款，扣款幅度也将同步加大。参加市统考的小学科与大学科按同样方法进行考核。不参加市统考的小学科（初一、二体育，艺术，电脑，生物、艺术、历社）将由校长室组织人员采用问卷调查的形式，根据学生对老师上课的满意度作出不同的奖罚措施。这样把教学质量与教师收入进一步挂钩，以体现对优秀老师的尊重，并在人性化的基础上对工作马虎、质量较差的老师进行鞭策。

　　三，针对第三个问题的整改方案

　　（1）健全学校德育工作网络。做到学校、家庭、社会三位一体抓德育，形成德育工作的合力。

　　（2）构建多元化的德育渠道。要避免空洞的道德说教，要重视对课堂教学中德育资源的开发利用，对学生进行情感、态度、价值观教育，再通过晨会、班会、**下讲话、校会、专题报告、家长会、黑板报、校园广播、观看教育影片、读书活动、社会实践活动和扶贫帮困"献爱心"活动等多种途径强化学生的荣辱观思想，使德育渠道多元化。

　　（3）重视养成教育。突出对学生日常行为规范的监管和教育，使学生养成良好的学*、生活*惯。要让学生明白，播种行为，收获*惯；播种*惯，收获性格的道理。为此，德育处要继续做好班级九项评比工作，并力争突出评比活动的严肃性和公正性。

　　（4）德育研究课题化。德育处要注重分析*时德育工作中遇到的典型问题和典型学生，做好个案分析，提升德育层次，使德育工作课题化。

　　以上是我校对师德师风建设分析评议阶段发现的三大主要问题的整改措施。下半学年，我校将继续认真做好行风建设各项活动，坚持以办好人民满意的教育为目标，将行风评议与效率效能建设、教师队伍建设、学校制度建设有机结合起来，认真解决学校教育教学中遇到的突出问题，以促进学校健康发展，持续发展。

　　一、自查情况

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作风建设实施方案5篇

　　为了进一步转变干部工作作风，提高办事效率，更好地服务基层，服务群众，促进经济社会发展，我们新区管委会狠抓了干部职工工作作风建设，具体体现在以下几方面：

　　一、健全学*制度

　　在学*内容上，狠抓好以下几个方面：一是要深入学*马克主义、*思想、*理论和“*”重要思想以及科学发展观等原著，认真学*领会和贯彻落实党的路线、方针、政策；二是要认真学*专业知识和政策法规等知识。在学*方法上，采取以下办法：一是要坚持自学与集中学*相结合。要求每个干部职工都要制定个人自学计划，明确学*的重点，每周自学10个小时以上，并做好学*笔记，做到持之以恒。集中学*规定为每周五下午，每人每季要有一篇心得体会，半年进行一次测试；二是要紧密联系思想实际。发扬理论联系实际的作风，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治水*和解决问题的能力；三是要紧密联系工作实际。要结合本职岗位，学*相关知识，努力提高办事效率和工作水*，不断提高政治思想和业务素质。

　　二、严格工作考勤

　　为了严格工作考勤，办公室印制了签到卡，做到按时上班。年初伊始，办公室做到日登记、月累计、季讲评、干部职工有特殊原因须请假的，必须履行请假审批登记手续，请假1天之内的经分管负责人审批，请假三天之内的须值班负责人审批，请假三天以上的须单位主要负责人审批，考勤情况一月一公布，所有工作人员必须详细真实填写《考勤记实手册》专人负责督促检查。区机关工作人员深入基层、深入群众，为人民群众排忧解难，每个负责人分管一个项目，一个小区，全方位跟踪服务，解决实际问题。尤其是征地拆迁工作，矛盾十分突出，要做耐心细致的工作，既要符合政策、法规，又要兼顾老百姓的利益，我们把*变为带访，使群众更加了解国家土地政策，人民南路征地工作的落实，为田家湖生态新城的发展建设打下了基础。三、从紧控制支出新区所有开支严格执行财政综合预算，紧缩非生产性开支，严格财务管理。一是节减招待费，按照热情节俭原则，实行限额招待，按照规定填写《来客生活接待申报单》，报帐时连同报销发票由单位一把手审核签字后方可入帐，否则，财务人员拒绝报销，今年生活接待费开支控制在本单位支出额的3%之内。二是严格控制单位会议费、租车费、印刷费三费开支。三是严格控制资金补助发放，今年区机关各类奖金补助坚决按县*有关文件规定执行，严禁滥发奖金、福利。

　　四、推行办事公开

　　通过政务公开栏，公开宣传有关政策、法规，对政务公开栏全面进行整理，为强化区党委成员廉洁自律意识，通过发放意见征求函到各单位征求廉洁自律情况，党委成员签字了廉洁自律“三项承诺”。二是在内容上具有针对性，单位财务收支、接待费、差旅费、通讯费等开支。所有公开内容具备办事依据，办事职责，办事条件，办事程序，办事纪律，办事结果，服务承诺等要素。

　　五、密切联系群众

　　首先，建立了双休节假日值班制，做好节假日群众接待工作，主要是面向马鞍村，要求对来机关办事的群众一欢迎、二让坐、三上茶、四询问、五领办、六送客的“六个做到”，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，使群众来单位能办妥事，不扫兴。目前机关干部出现了“三多三少”新景象，学*的多了，打牌的少了，加班的多了，迟到早退的少了，为民办实事的多了，从在办公室混日子的人少了。

　　六、丰富文娱生活

　　为了丰富区机关工作人员的精神生活，区机关在办公条件不太宽裕的情况下切实完成党报、党刊的征订任务，建立了区机关工作人员活动室、档案室。添置了必要的娱乐活动工具，如羽毛球、乒乓球，经常性的开展球节、棋艺友谊赛，即丰富了干部职工业余生活，又增进了与兄弟单位的感情，焕发了干部职工的青春活力，干部职工的集体感、荣誉感进一步加强了，工作热情得到了大大提高。

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会和全区作风建设动员会精神，坚持”阳光育人，和谐兴校”的办学理念，根据区教育局党委的统一部署，全面加强党员干部思想作风、学风、校风、工作作风、管理作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决影响我校教育改革和发展的突出问题，努力改进党员干部和教职员工的工作能力、业务素质、精神面貌和服务水*，切实提高教育教学质量，建设“和谐型校园”，实现学校又好又快发展。

　　二、工作目标

　　通过开展“作风建设年”活动，进一步加强党员思想作风建设，着力解决思想性、进步性和纪律性不强等问题;进一步加强师德师风建设，着力解决事业心和责任心不强，影响全局性、整体性工作的问题;进一步加强学风建设，着力解决学*态度不端正，学*方法不到位等问题;进一步加强工作作风建设，着力解决工作不落实、落实不得力等问题;进一步加强管理作风建设，着力解决作风浮夸、工作肤浅等问题。通过全校师生的共同努力，实现**思想有新进展，业务能力有新提高，教学质量有新突破，群众满意度有新提升。

　　三、工作措施

　　(一)大兴学*之风，全面开展学*型学校和学*型党组织建设活动。学校要组织党员干部、教师深入学*党的十七届四中全会精神，深刻领会*关于加强作风建设的重要论述，继续广泛学*社会主义理论体系，不断提高自身的理论水*，增强认识世界和改造世界的能力，坚定*特色社会主义信念和*理想。要认真学*相关的教育法规，教育教学理论，课程标准，教学经验等，努力提高自己的`专业素养和知识水*。要紧紧围绕在全市率先基本实现教育现代化的奋斗目标，结合学校自身实际，组织全体党员干部、教师开展主题大讨论活动，对照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析。通过主题讨论，促使全校党员干部、教师树立“学校发展，人人有责”、“争做人民满意的教师”的意识，真正形成用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。

　　(二)大力弘扬高尚师德师风，提高教师职业道德素养。要大力倡导依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，内强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持昂扬向上的工作状态，奋发有为的工作精神。深入开展“做人民满意教师”师德师风教育，广大教师要树立敬业爱生的信念，严禁体罚或变相体罚学生;接待家长和来访要文明用语，热情周到，细心询问，耐心解释。要严明工作纪律，完善岗位责任，提高工作效率和质量。要下大气力解决教师课堂形象，上课打手机、酒后上课、随意旷课、迟到早退等现象。进一步严明会议纪律，严禁迟到早退，随意旷会，对迟到、早退、旷会等对象视情给予通报，并按教师绩效考核扣罚。

　　(三)多措并举，齐抓共管，努力培育优良的校风、学风。通过值周班管理、“文明班级”星级评比、班级千分制，加强学生行规管理，促进学生文明*惯的养成，创造整洁优美、秩序井然的校园环境。加强学校文化建设，开展丰富多彩的主题教育活动，营造民主、*等、和谐、文雅的学校文化氛围，使校园成为“无声的诗，立体的画”，从而潜移默化地陶冶师生的品格，提高师生的审美情趣，促进师生的身心健康发展。进一步做好安全稳定和综治工作，把校园安全稳定作为常规工作的重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及时消除不安全隐患，确保学校无重大安全责任事故发生。要进一步加强班风和学风建设，没有一个好的班风就没有一个高的质量，班风正才能学风淳，要重视班主任队伍建设，提高其管理水*，开展班风学风评比活动，培养学生良好的行为*惯和学**惯，努力提高学校教育教学质量。

　　(四)加强效能建设，努力提高学校管理水*。要进一步完善学校各项管理制度，明确岗位职责，加强对行政后勤人员的管理工作。加大问效问责力度，认真学*执行《龙湾区治理庸懒散“六个一律”规定》，加强对政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒散问题的查纠，充分发挥教职工代表、工会会员的监督作用，提高学校的管理水*。

　　(五)推行校务公开，开展“开门纳谏”活动。学校通过设置校园宣传橱窗、开设校园网“校务公开”栏目，开通“大拇指”数字化校园系统，建立学校公共邮箱等措施，对学校各项重大制度、考核评测结果、重要公示事项、考勤统计等内容均采适当方式进行公开，接受学校全体教职员工的监督，校务公开坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，不断深化、细化公开内容，丰富公开形式，努力做到决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。学校充分重视教职员工、学生、家长等参与学校民主管理的权利，积极发挥他们参政议政的功能。

　　为进一步加强全市国土资源系统作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，营造风清气正的国土资源政务环境，市国土资源局党组于*日印发了《20XX年XX市国土资源局作风建设专项行动实施方案》，提出了四个方面工作重点。

　　一要聚焦重大决策落实、重点项目推进中不作为、慢作为问题。

　　局办公室根据《XX市国土资源局督办督查工作规定》，对年度重大项目推进表中落实不到位的项目，下发《督办单》，并报送机关党委和驻局纪检组。局机关党委和驻局纪检组对督办事项涉及的干部作风问题进行调查核实，下发“问责通报书”，确保重大决策落实有效，重点项目推进顺利。

　　二要聚焦“*”新问题。

　　一是查纠*、*新表现，多渠道发现问题，重点整治领导干部庸懒无为、机关事难办、基层干部不作为、乱作为、慢作为等问题，对人民群众反映强烈，造成严重后果的单位和干部，坚决予以问责。二是遏制享乐主义、奢靡之风新动向，紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异，常抓不懈，严肃查处顶风违纪行为。三是促进监督检查常态化，加强中央八项规定精神落实情况的自查和监督检查。四是推进节日廉情监督制度化，加强节前教育提醒、节日明察暗访、节后公示反馈，一个节点一个节点坚守，抓早抓小、防微杜渐。

　　三要聚焦侵害群众利益不正之风和腐败问题。

　　一是持续推进扶贫领域监督执纪问责，认真落实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要求，重点抓好扶贫领域“七个全覆盖”的落实。二是加强对土地征收领域工作作风问题的专项治理，重点对发生在具有决策权、表决权、监督权等重点岗位的违纪违法问题，深挖作风根源，深究监管缺失，督促相关责任单位和部门加强作风建设，完善内部风险防控体系。三是加强基层腐败常态整治，对基层干部利用职务上的便利，索取群众财物吃拿卡要等现象，对克扣、截留、挪用、骗取、侵吞集体资金或个人补贴资金据为己有等以权谋私、侵害群众利益的行为，常抓不懈、持续发力。

　　四要聚焦党员干部涉恶问题。

　　建立涉恶问题监督执纪问责组织协调、线索排查、线索移送和查办结果反馈、线索处置、问责追责、报告通报工作机制，坚持扫黑除恶和从严治党相结合，督促基层干部依法办事，营造良好国土资源政务环境。

　　为扎实开展好“机关干部作风建设集中月”活动，确保活动实效，根据街道党工委《关于开展“机关干部作风建设集中月”活动的实施意见》，结合xx办工作实际，制定实施方案如下：

　　一、组织学*

　　采取集中学*与个人自学相结合的方式，重点学*党工委文件、领导讲话及安全生产法律、法规，通过提高思想政治素质和业务水*，促进作风转变。

　　1、集中学*。根据党工委文件要求，计划安排4次集中学*，每次集中学*时间不少于1小时，具体时间根据工作实际灵活安排，拟定学*内容如下：第一次，学*党工委文件及*在动员会议上的讲话，第二次，结合街道当前中心工作，学*党工委、办事处关于创建文明城市和“项目推进年”、“城市建设管理年”活动的决策部署，增强工作的紧迫感、压力感、责任感，第三次，学*《市民文明读本》，树立文明规范，第四次，学*安全生产有关法律法规，提高业务水*。

　　2、个人自学。每位工作人员按照党工委实施意见的要求，结合自身实际，坚持搞好自学，并记好学*笔记。每位工作人员学*笔记不少于5000字。

　　二、摆查问题

　　围绕党工委实施意见中指出的“懒”、“低”、“浮”、“松”、“散”等现象，认真摆查在服务态度、工作主动性、工作效率、工作作风、工作机制等方面存在的问题，逐一列出单子，xx办集体要搞好摆查，每一位工作人员也要搞好摆查。摆查主要采取以下几种方式：

　　1、征求意见。通过发放征求意见表、沟通交流等方式，从三个方面征求意见：一是上级业务主管部门和街道领导，二是机关委办科室，三是监管企业。

　　2、个人自查。

　　3、召开全体工作人员参加的生活会，开展批评与自我批评。

　　4、制定整改方案。对摆查出的问题进行认真梳理，列出单子，逐一制定整改方案。

　　三、整改落实

　　办集体和每一位工作人员要按照整改方案，对存在的问题逐一进行整改落实，并按照党工委实施意见的要求，做好以下几个方面的工作：

　　1、开展“公开承诺”活动。

　　2、开展“岗位职责公示”活动。

　　3、抓好当前重点工作：一是深入开展好安全隐患排查整改百日集中活动，切实做好夏季安全生产工作，二是做好承担的创建文明城市工作中科普及消防方面的工作，三是妥善筹备全市安全生产执法监察中队建设现场会和全区安全生产现场会。

　　四、总结提高

　　认真总结“机关干部作风建设集中月”活动的成效，形成书面总结报告。每一位工作人员也要认真进行总结，并在此基础上写出心得体会。

　　根据鹿城区教育局关于全区教育系统深化作风建设，优化教育发展环境，促进鹿城教育又快又好发展的工作部署，在全区教育系统开展深化效能建设，优化教育发展环境专项活动，学校结合实际，经党支部和校长室决定，制订如下实施意见：

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会及区教育局关于深化作风建设优化教育发展环境会议精神，围绕鹿城区推进教育现代化建设的总体目标和“五大工程”建设的部署，在全校开展以“转作风、优环境、提效能”为主题的专项活动，着力解决教师队伍中存在的作风不实、干劲不足、不负责任、不思进取、师德不善、组织纪律不严等问题，以提高政治思想素质和业务素质，创办人民满意学校，当人民满意教师，办人民满意教育，努力树立教育行风新形象，全面促进学校和谐科学发展。

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作风建设工作总结

作风建设工作总结

　　总结是在一段时间内对学*和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们抽出时间写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家整理的作风建设工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　在区建设局“整顿作风”活动小组的领导和我单位的精心组织下，我办全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成中画广告结?->效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作小结如下：

　　一、部署周密，动员深入

　　根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

　　二、需要整改问题

　　按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。

　　1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

　　2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

　　3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

　　4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

　　5、生活、工作和学*中，存在宗旨意识观念淡化，*理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固

　　6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

　　三、整改措施

　　1、进一步加强干部职工队伍建设。

　　（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。

　　（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水*，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，*时要加强对干部职工思想工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。

　　（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学*考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

　　2、加强学*，提高全体干部职工整体素质和工作水*。

　　（1）坚持和完善相关学*制度。认真抓好单位学*制度。抓好机关干部职工的政治理论学*，坚持每周五下午学*制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学*和掌握马列主义、*思想，特别是*同志建设有*特色社会主义理论，不断中画广告结?->提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。

　　（2）建立个人学*档案。对学*计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学*资料，归入个人学*档案，作为年终干部考核依据之一。

　　3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水*。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量

　　（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。

　　（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。

　　（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期进行病虫害防治，确保生长旺盛。

　　（4）严肃查处各种干扰、

　　破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。

　　*一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为**区营造“干事、创业、为民”的良好氛围。

　　20xx年分局机关作风和效能建设工作，紧紧围绕市委、市*提出的“**思想、简政放权、提速增效”新主题，结合工作实际，本着“对照先进找差距，对照自己找问题”的思路，既要主动服务、更要规范管理，既要带好队伍、更要做好表率的要求，坚持在激发干事创业热情上谋求更大突破，在提升行政服务效能上争取更大作为，在服务企业服务民生上发挥更大作用，在依法行政工作水*上力争更大提升，在机关干部队伍建设上实现更大进步，在推进节约型机关建设上取得更大成效上下功夫，分局机关作风和效能建设取得了一定的成效。主要的做法有：

　　一是抓住中心，服务基层重实效。以“创新服务方式，提升服务品牌”大讨论为契机，与政风行风评议活动和创建文明单位、合格国土资源分局等活动相结合，大力推进理念创新、作风创新、措施创新，做到思想永不僵化、工作永不停滞、发展永不满足，进一步提高了国土资源部门“为民、便民、利民”服务环境。

　　二是抓住关键，保障发展创业绩。以强化目标考核为重点，围绕“保增速、促转型、上水*、抓特色、强队伍”的工作主线，发扬真抓实干的作风，领先一步抓效能，超前一步抓服务，不断增创服务新优势，全力推动各项工作取得新突破，按时完成了年度各项工作目标任务和上级布置的突击性、临时性工作任务。

　　三是抓住重点，落实制度不走样。以坚持依法行政，实行政务公开为落脚点，定期开展政治理论、法律法规和业务知识学*，不断提高干部职工的政治理论水*、业务技能和遵守各项制度的自觉性。认真执行“首问负责制”、“AB”角制，不断完善为民服务措施，做到办事程序透明、工作作风严谨、操作规范细致、服务热情周到。严格落实挂牌上岗、人员去向、考勤等各项规章制度。在明确分工、职责的基础上，弘扬互相协调、互相沟通、互相配合的精神，形成顾大局、讲团结的良好风气。

　　四是抓住时点，征询建议求突破。以进一步完善监督制度为*台，充分发挥好资源监管、用地服务、*处理、政策宣传四个作用，自觉接受社会各界的监督。一方面强化外部监督，主动向服务对象、行风监督员、*等征求意见和建议，自觉接受他们的评议和监督。今年6月27日，分局邀请了部分市、镇两级*听取分局上半年工作汇报；8月10日召开行风监督员座谈会，通报今年以来我镇土地管理工作情况及政风行风建设情况。各位代表、监督员对*年来分局在全镇发展过程中所做的保障和服务工作给予高度肯定。另一方面，加大内部督促检查。坚持市局明查暗访与分局日常检查相结合，重点对依法行政、服务承诺、文明接待、挂牌上岗等制度的监督，并利用每周工作例会，分析执行制度中存在的问题和碰到的困难，研究、商量解决问题的对策，为确保工作目标任务的完成、各项制度的落实到位，起到了积极、有效的推动作用。

　　20xx年，我县民主评议政风行风评议工作在县委、县*、县民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下，按照全州行评工作的总体部署，结合x实际，紧紧围绕优化发展环境，构建和谐社会这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则，认真贯彻落实省纪委八届四次全会、全省纠风工作电视电话会议和州纪委六届四次全会、州*第二次廉政工作会议精神，以解决群众反映的突出问题为重点，为群众办实事办好事为基本要求，人民群众满意为根本标准和从源头防治为着眼点，深入开展政风行风评议。经过开展民主评议，使纠正损害群众利益的不正之风工作真正纳入部门和行业管理，促进政风行风建设。

　　20xx年，我县民主评议政风行风工作按州*纠风办要求对民政部门进行重点评议，同时对20xx年评议单位即劳动和社会保障、国土资源系统、教育、卫生、*、城建系统进行了回访复查。整个行评工作历时四个月，历经“动员准备”、“自查自评”、“民主评议”、“意见反馈”、“整改提高和总结”五个阶段。对20xx年被评的六个系统50个单位部门的整改情景进行回访复查，在此期间在全县范围内聘请了评议代表119名，悬挂宣传横幅17条，发放简报5期，对20xx年被评的六个系统50个单位的426条意见提议进行了认真的回访复查，经过回访复查证明，有405条意见已经整改，有5条意见目前因条件不成熟还未能整改，还有的意见提议正在多方协调办理。县行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。在评议过程中，始终坚持以人民群众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追职责，不仅仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，并且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设，使干部职工对优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变、部门形象明显改观，社会满意度明显提升。行评过程中先后召开各类座谈会2次，参加座谈会人数47人次，民查暗访30人次，发放社会问卷调查表60份，收回60份，发放职工问卷调查表9份，回收9份，征求到意见提议13条，解决群众反映的问题3个。

　　(一)以职责目标为基础，强化组织领导。县委、县*始终把民主评议政风行风工作作为优化我县经济发展的一项重要举措，与经济社会工作同研究、同部署，成立了由**成为组长的行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责我县行评工作的组织实施，同时，采取层层审查推荐的办法，在全县范围内聘请了19名行评代表，直接参与今年的行评工作。被评单位在全县民主评议政风行风动员大会后，迅速召开了专门会议，学*文件精神，统一思想认识，成立工作机构，落实职责领导和政风行风评议专门工作人员，并结合工作实际制定方案、建立行评工作职责制，实行“一把手”负总责，构成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员各司其职，干部职工全员参与的工作格局。

　　(二)以宣传教育为先导，深化思想认识。各被评单位始终坚持把发动和思想教育贯穿于政风行风评议的始终，不断增强干部职工参与行评的自觉性。一是突出思想发动，提高认识。全县行评动员大会召开后，x县民政局和各回访复查单位层层召开班子会议、中层干部会和全体干部职工大会，学*文件，领会精神，联系实际，开展讨论，使广大干部职工深刻认识开展民主评议政风行风活动的重要性。二是突出教育引导，寓教于评。结合深入学*实践科学发展观活动，形式多样地开展党的宗旨教育、廉政勤政教育、职业道德教育、政风行风评议活动的目的意义教育，强化廉洁勤政，为民服务的理念。县民政局在行评的每个阶段，都能结合单位实际，有的放矢的确定一个主题，围绕行评谈认识、谈体会、写心得，寓教于行评之中，做到行评工作每推进一步，思想教育就紧跟一步。三是突出广泛宣传，营造氛围。各被评议单位充分利用各种宣传手段向社会公开工作职能职责、服务范围，公布举报电话，公开向社会承诺，证明本单位、本部门、本行业抓行风建设，纠正损害群众利益不正之风的态度和决心。为行评工作创造了良好氛围，供给了强大动力，从而促进了民主评议政风行风活动的深入开展。

　　(三)以创新思路为手段，完善评议方法。为了增强纠风工作实效，提高评议质量，使民主评议政风行风活动真正成为“人民满意工程”，我县行评工作始终坚持在巩固中深化，在创新中提高的原则，不断完善工作程序和工作机制。在调查摸底、征求意见中，行评代表深入基层深入到群众当中，对所有被评单位的政风行风建设情景进行全面调查，回来后分单位汇总整理，这样既增强了调查摸底和征求意见的广泛性和真实性，又增强了行评代表的职责心。在调查问题的汇总中，采取分头汇总，分组汇报，分乡镇上报的方式，避免了调查的问题跑风漏气。在整改督办上，采取“一登记、二督办、三验收、四回访”的四步工作法，进取督办被评单位，限期整改问题。

　　(四)以解决突出问题为重点，务求评议实效。在整改过程中，各被评单位坚持把群众意见、最不满意和群众急需解决、当前能解决的事情作为整改重点，做到闻过即改，赢得了群众信任，得到了社会认可。一是把群众关注的热点问题作为重点迅速整改。二是以人为本抓整改。三是无论问题大小毫不马虎，一丝不苟，认真抓整改。四是以整改促进服务水*的提升。二是实实在在抓整改，并且把整改作为优化全县经济社会发展环境，树立部门行业良好形象的有效抓手和同人民群众和服务对象沟通的连心桥。

　　(五)以建立长效机制为目的，夯实创新基础。今年，我县的行评工作坚持把“纠建并举”贯彻始终，把整改问题与建立健全制度结合起来，以制度规范政风，充分发挥制度在依法行政，勤政为民，作风建设和廉政建设等方面的根本作用。被评议单位按照“内强素质、外树形象”的行风建设要求，努力打造思想**、素质优良、干事创业、勤政为民的干部职工队伍。同时结合自身实际制定出台了干部职工行风建设长效机制，对原有的规章制度也进行了必要的完善和修订，增强了制度的实用性和约束力，为构建长效机制奠定了基础。

　　今年的民主评议政风行风工作，坚持以“倾听民声、关注民情、排解民忧、体现民意”为主旨，立足实际，务求实效，不摆花架子，不搞*，取得了看得见、摸得着的成效。

　　1、思想认识不断深化。经过广泛宣传，深入学*教育，提高了被评单位干部职工对开展政风行风评议活动重要性、必要性的认识，深化了对新时期政风行风评议基本要求的理解。大家在学*讨论中一致认为，开展民主评议政风行风活动，既是一个提高依法行政本事、改善服务质量的良好契机，也是对政风行风建设的一次考核和检验，是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念的彰显和落实。经过真评实改，为民执政的意识明显增强，进取投身实践的内在动力和服务热情普遍高涨。

　　2、机关作风明显转变。各单位按照“为民、务实、清廉”的要求，着力加强政风行风建设，为维护全县改革发展稳定大局创造良好环境。逐步摒弃了小团体思想，舍弃部门利益，强化大局意识和发展意识，更新观念、转变作风，把部门的职能定位在为企业、为投资者、为服务对象搞好优质服务上，把事业的发展落实到为民办实事、为民谋利益上。

　　3、办事率显著提高。被评单位进一步完善了政务公开制度，将办事程序、工作纪律、收费依据等事项一一公开，方便群众办事，理解群众监督。全面施行“首问职责制、办结制、服务承诺制”，发扬和倡导“立刻办、主动办、上门办、透明办”的办事作风，进一步简化办事程序，提高工作效率，更快更好地为群众服务。

　　4、行评工作求真求实。县行评代表会同被评单位对查找的问题，采取全面整改、公开承诺、跟踪督促、定期督办的办法进行整改，整改措施到位，实现了今年的民主评议到达政风行风活动到达预期目标。扎实有效的整改，赢得了群众的信任，得到了社会各界的一致好评。

　　5、回访复查工作收到了实效，针对20xx年民主评议政风行风建设相关单位的整改情景，今年行评领导小组分别对劳动和社会保障系统、国土资源系统、教育系统、卫生系统、*系统及城建系统进行了回访复查。

　　20xx年，我县民主评议政风行风工作虽然取得了明显成效，但与县委、县*及州纠风办的要求和人民群众的期望还存在较大的差距，工作还存在一些不足。一是自查问题不深刻、不彻底。问题暴露不够充分;二是监督机制不健全，行评存在短期行为，整改的问题反复性强;三是宣传教育面不够广泛，整体参与率不高，有“死角”。新的形势和任务对民主评议政风行风工作建设赋予了新的资料，提出了更高的要求。行风建设无止境。所以，我们要站在政治和全局的高度，进一步提高认识，坚持以“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，不断总结经验，探索新思路，谋求新举措，把政风行风建设提高到一个新水*，以良好的行业作风促进经济社会全面发展。

　　一、领导深入，蹲点调研造氛围

　　在4月中下旬蹲点调研活动中，领导干部带着诚心、虚心、耐心，蹲点察实情，做好解剖、解答、解决，发展出实招，坚持真情、真谋、真干，为民办实事，提倡勤走、勤问、勤思，活动求实效。全镇班子成员带领调研组共开展座谈会22次，走访群众112户，为村民代表和党员干部宣讲12堂，撰写蹲点手记77篇调研报告11篇，发现问题32个，解决实际问题17件。活动得到了广泛的好评。领导们以个人的品质提升了镇党委*的形象，也给其他干部在这次作风建设中树立了很好的典范。

　　二、组织深入，结合实际定方案

　　我镇高度重视这次作风建设年活动，结合去年八月份开展的以"强素质、强责任、强服务"为核心的"镇机关作风建设推进月"活动，讨论出台镇"作风建设年"活动的实施意见。同时，我们相继召开了镇中心组学*会、机关各支部学*会和全镇干部动员大会，进一步向农村和企事业单位作了传达和动员，通过层层动员，把全体党员干部的作风建设着眼点引导到贯彻"*"重要思想和党的*精神及落实县镇党代会、人代会的要求上来，把切入点引导到新农村等各种创建及为民办实事办好事上来，把落脚点引导到群众满意上来。根据一市干部实际状况，这次作风建设我镇干部将以树立勤奋好学、真抓实干、亲民爱民、勤俭节约、廉洁从政五种作风为突破口，以此不断提高创造性贯彻执行上级政策、经济社会发展、为民办实事、解决实际问题和统揽全局五种能力。

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作风建设年活动总结

作风建设年活动总结

　　总结是事后对某一阶段的学*或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以帮助我们有寻找学*和工作中的规律，因此我们要做好归纳，写好总结。你想知道总结怎么写吗？下面是小编收集整理的作风建设年活动总结，希望对大家有所帮助。

　　一、教育上高起点，发动主题教育活动

　　项目党组织第一时间下载5月6日公司公司领导干部作风建设主题教育动员大会的相关文件，学*领会X*在会上的讲话精神，根据X*提出的“大兴六种之风”，项目班子成员比照自身，在学*中进行自我剖析和领会，把学*作为提高自身修养和项目管理水*的原动力，更好地服务企业。

　　7月19日，X*亲临项目部对领导干部作风建设主题教育进行现场讲课和指导，X*希望全体员工能静下心来学*，常问“三个明白”——为什么要学*？学*什么？怎样学*？

　　X*强调，加强领导人员作风建设，要守住“三清”——保持一份清醒，守住一份清高，保有一份清政。要克服“三心”——克服贪欲之心、克服不在乎之心、克服侥幸心理。

　　90分钟的宣讲课，内容精辟，实实在在的讲到了听课员工的心里，特别是项目部连续三年都有新分配来的大中专学生，接受这方面教育比较少，通过这堂主题课更加深入了解了企业现状，认真思索个人的学*能力、思想状况，如何做人做事。通过这堂主题教育课，也为项目部的发展指明了前进的方向。

　　二、思想上高要求，确保主题教育活动具有现场指导意义

　　项目党组织把主题教育活动的宣讲自觉延伸，作为项目党课教育、党风教育和项目管理的一部分，会上常讲，*常谨记，每一位领导干部把主动学*，加强自身修养和作风建设作为自己的日常行为，

　　要求全体领导干部始终牢记公司重托，守住“三清”，克服“三心”，思想上的重视和高要求保证了主题教育活动的推进。

　　三、人员上全覆盖，关键岗位人员个个受教育

　　项目党组织把主题教育活动的人员覆盖自觉延伸，把项目部关键岗位人员纳入日常教育和检查范围，实现主题教育活动的全覆盖，并把一些骨干力量作为日常工作的重点，工作生活中关注他们，思想上引领他们，充分认识到个人作风建设的好坏对企业、对个人的重大意义，日常谈心覆盖100%，沟通无缝隙，思想上的顺畅也促进了各项工作的开展。

　　四、效果上高效能，促进项目全面管理提升

　　项目党组织通过主题教育活动的开展，端正了全员思想，改变了工作作风，尤其是针对施工初期的整体准备和设计，项目班子成员和关键岗位员工一道，梳理出项目部工作重心工作，即在做好施工生产和项目管理的同时，重点做好以“创效盈利”为核心的成本管理工作和以“岗位成才”为目标的员工教育培训工作，促进项目管理上台阶，出效益，出人才。

　　五、过程上长机制，保证项目长期发展

　　项目党组织把主题教育活动自觉延伸为长期行为，实现作风建设的长效机制，在生活、工作、学*中，始终注重自身建设，同时引导员工们相互学*、借鉴，在提高自我的同时也达到了构建和谐项目部、温馨项目部的项目部文化建设目标，有力地推动着项目各项管理的进程。

　　根据市委市府统一部署，我局从四月初起在全局范围内开展了“作风建设年”活动。我们根据水库实际情况，结合年初制定的“两创基础年”活动，具体分三个阶段实施：第一阶段是“宣传发动，提高认识”，第二阶段为“查找问题，边整边改”，第三阶段为“建章立制，总结提高”。下面就第一阶段工作情况和下步工作计划汇报。

　　一、第一阶段工作回顾

　　1、组织发动到位

　　⑴、3月21日局党委召开会议专题研究如何开展“作风建设年”活动，局党委*张能放同志提出我局从三个结合入手，并与围绕“两创基础年”找差距相结合，开展作风建设年活动。为我局开展作风建设年活动找准了思路，明确了方向。

　　⑵、局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，并成立了领导小组办公室，全面指导、检查、协调活动的开展。

　　⑶、制订了《奉化市亭下水库管理局关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，以亭水管字[20xx]11号文件形式下发局属各科室单位。

　　⑷、进行了多层次、全方位的宣传发动。4月29日召开全局职工大会，学*传达了市委、市府和市水利局关于开展作风建设年活动的精神，对我局如何开展活动进行了部署。张能放局长要求通过“作风建设年”活动，达到“促进六个管理”的目的，即促进工程管理，促进资源管理，促进安全管理，促进经济管理，促进综合管理，促进职工全员素质的提高。为全面完成07年工作任务保驾护航。同时各科室（单位，下同）结合实际分别召开会议，提出“作风建设年”活动的具体措施。同时，为了落实党风廉政建设责任制，局长与副局长、副局长与分管部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》。

　　2、广泛开展学*培训

　　1、制订了《“作风建设年”活动计划》，分别以党委会、支部会、职工大会、行政例会和专题会议等形式开展学*培训。

　　2、组织开展机关干部改进作风大讨论。从“三个结合”出发，针对“两创基础年”找差距活动中发现的问题，逐个予以解决。如为了改变学风和工作作风，大兴求真务实之风方面，就水环境治理调研和林场资源调研作了安排；为了落实党风廉政建设责任制，就制订和实施《机关车辆管理制度》作了探讨。

　　3、舆论宣传全方位：利用局网站、宣传牌、电子显示屏等宣传工具，大力宣传开展作风建设年活动的意义、目的和要求，激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性，形成比较浓厚的活动氛围。

　　4、活动开展有特色

　　根据亭下水库管理工作的特点，用“三个结合”来统领我局的“作风建设年”活动，即与先进性教育回头看相结合，对全体党员开展作风建设教育；与党风廉政建设相结合，着力解决干部的作风的问题；与“两创基础年”（即创建国家一级水利管理单位和创建宁波市级文明单位打基础）相结合，对全体职工开展作风教育。

　　5、提高认识见成效：通过宣传发动，使干部职工思想上充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，参与活动积极性较高；能自觉执行机关效能建设的“四条禁令”、“五条纪律”、“五个不准”等规定，职工的自律能力有较大提高。

　　二、下阶段工作计划

　　1、为了切实做到“查找问题、边整边改”，拟按照党员、中层以上干部和一般职工三个层次来查找问题。各科室、工会、妇联分别召开一次专题会议，就思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，按照“两创”标准找差距。对本科室、特别是个人作风方面存在的问题进行剖析，提出整改意见。并以书面形式上报局“作风建设年”领导小组办公室。（此项工作20xx年6月底前完成）

　　2、各支部召开一次专题会议，结合先进性教育回头看要求，学*党的建设理论最新成果，提高党员的政治思想素质和求真务实、为民服务意识。分别开展一次以查找单位管理上存在问题为主要内容的“民主对话”、向局“党员关爱基金”捐款活动和清洁母亲河行动。（此项工作20xx年7月底前完成）

　　3、为了加强企业文化建设，增强职工的凝聚力和职业自豪感，促进机关作风进一步好转，拟开展一次

　　挖掘和提炼“亭下水库企业精神”活动。对水库建设、管理三十余年来的优秀文化进行筛选，提炼出既有光荣传统又有时代精神的企业精神，激励员工奋发向上、努力工作、再创佳绩。（8月底前完成）

　　4、为切实转变作风，培养职工养成良好的工作和生活*惯，在全局范围内开展以节约一度电、节约一滴水、节约一张纸为主要内容的“三节约”活动。同时，结合原水集团公司企业文化月活动和创建宁波市级文明单位要求，由工会、妇联牵头开展一系列健康有益的文体活动。

　　为切实提高工作效率和服务水*，加强机关效能建设，按照市委市*领导指示要求，在这次作风建设年活动中，经过学*教育和深入思考，我个人对作风建设教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，总结如下：

　　一、开展作风建设年活动的重要意义

　　加强机关作风建设关系党和*的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。加强机关作风建设，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。如果干部作风不正、作风不实，不但会损害党和*在人民群众中的形象，反而影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

　　二、存在不足

　　1、理论学*不够系统、深入。理论学*系统性不强，深度广度把握不够，理论联系实际，指导工作实践的能力不够。

　　2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。工作经验比较缺乏，工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，感觉自己在管理和领导方面的经验还不足。

　　3、工作作风不够深入、扎实，工作创新还有差距。自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，对学*借鉴

　　他人好经验好做法研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。

　　三、下步措施

　　1、树立大局观念、增强宗旨意识。在工作中自觉地服从、服务于全市经济社会稳定发展大局，自觉地将自己所分管的工作同全局工作联系起来，认真做好本职工作。

　　2、加强学*，提升素质。对照科学发展观的要求，坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来。坚持理论联系实际，用科学发展的先进理论指导实际工作，不断提高促进科学发展的工作能力和水*。

　　3、转变作风，积极工作。要坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好分管的工作，在工作中要敢于争先，树立争创一流的意识。

　　在下步工作中，我将强化素质，在工作服务效能上实现新突破一方面，大力弘扬“今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始终保持满负荷、快节奏的工作状态。另一方面，完善并落实好服务承诺制、限时办结制等一系列制度，加快工作节奏，提高服务质量。

　　“作风建设年”活动开展以来，**县国土资源局政务服务中心窗口组织工作人员对各级会议精神进行了认真的学*领会，对照自身工作，查找问题不足，制定整改措施，继续争创和保持“红旗服务窗口”称号。

　　防微杜渐，克服麻痹松懈思想。政务中心窗口多次获“优秀服务窗口”、“先进服务窗口”、“红旗服务窗口”等荣誉称号，多名工作人员被评为“窗口服务标兵”。如何保持这个先进集体永不褪色，是窗口全体工作人员经常讨论的问题。他们通过深入开展“作风建设年”活动，进一步认识到克服骄傲自满情绪、发扬精益求精精神的重要性，自觉“用放大镜”查找问题和不足，发现了一些可能削弱工作“先进性”的苗头。一是遵守工作纪律方面会出现不耽搁工作就行的思想;二是服务意识存在领悟欠缺，服务态度有待进一步改善;三是对新的业务知识掌握不够扎实熟练，要及时跟进学*。

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机关作风建设大提升方案 (菁华1篇)

为切实转变机关作风，提升工作效能，激发全镇广大党员干部干事创业激情，以崭新的精神风貌、务实高效的工作作风，有力有序有效的推进界集新城各项事业的发展，实现“今年快推进、明年见成效”总体目标，经镇党委、*研究，决定在全镇范围内开展以“点燃激情、转变作风、提升效能”为主题的机关作风建设大提升活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以实现新时期*梦为目标引领，大力弘扬“敢想敢干敢担当，创新创业创一流”的新时期精神，以全面增强党员干部干事创业激情为核心，以打造“想干事、能干事、干成事”的干部队伍为抓手，推动思想大**，效能大提升，作风大转变，把界集新城建设成为九小市的排头兵。

二、基本原则

一是围绕中心、服务大局。紧紧围绕新城建设这一中心，服务于全市区域经济发展的大局，确保市委、市*“一轴两辅九市”的决策部署得到贯彻落实。

二是标本兼治、综合治理。着力解决当前影响干部作风和机关行政效能的突出问题，完善各项激励机制，形成机关作风建设长效管理机制。

三是抓住关键、重点突破。以解决关键环节、重点部门和重点岗位工作上存在的突出问题为突破口，推动全镇机关单位作风建设的深入开展。

五是求真务实、高效便民。从实际出发，扎实推进，务求实效，使群众得到实实在在的便利和实惠。

三、目标任务

作风建设活动以根治“五症”为目标，以点燃新城党员干部学*激情、工作激情、创业激情、服务激情为主导，以“一个目标、两个思考”为载体，广泛开展“三个讨论”，助推干部综合素质“四个提升”，实现机关作风的“五个转变”。

“五症”即精神不振、不思进取的“动力缺乏症”；对群众漠不关心、对发展事不关己的“麻木不仁症”；工作标准不高、得过且过的“马虎了事症”；不想学*、没有思路的“知识缺乏症”；以权谋私、实现个人私利的“唯利是图症”。

“一个目标”是以建设九小市的排头兵为总目标。

“两个思考”即思考新城精神是什么、在我身上缺什么。

“三个讨论”是在全镇上下广泛开展“作风怎么改，新城怎么建，我该怎么做”三个讨论。

“四个提升”是通过“三个讨论”助推全镇党员干部思想观念大提升，冲破传统观念束缚，敢于亮剑，敢于担当；素质能力大提升，做到谋划工作有思路、破解难题有招数、提升业务有成效；执行效率大提升，对上级决策能认真执行、快速执行、全面执行；创新水*大提升，勇于创新，切实了解民情民意、化解基层矛盾、破解发展难题，促进基层发展稳定。基层群众满意度大提升，办事程序更加简化，行政效能有质的提高，基层群众对机关作风更加满意。

“五个转变”是通过作风建设活动实现作风建设由“只注重个人私利向围绕工作大局大转变、精神不振向积极进取大转变、敷衍塞责向履职尽责大转变、马虎了事向精益求精大转变、拖拖拉拉向立说立行大转变”。

四、实施步骤及要求

（一）实施步骤：

从___年1月2日开始，由三套班领导牵头各自分管单位、部门全体工作人员及包片村（居）干部，分别组成13个学*小组，利用一周时间，采取每天晚上6：30-8：00集中活动，通过学*、讨论、开展批评和自我批评及总结提高等方式，实现机关作风建设大提升。各小组每次集中活动要明确专人做好记录以及材料的收集上报，并留有影像资料。

第一步：集中学*、深化思考。（1月2日至3日）

主要任务是按照机关作风大提升的总体要求，坚持白天工作，晚上学*，由分管领导牵头，组织相关人员集中学**动员讲话、机关制度、五条禁令以及重点工作奖惩办法，让每个工作人员进行两个思考，提炼新城精神，形成思想共识。每个工作人员都要做好学*笔记，撰写心得体会。

第二步：开展讨论、查摆问题。（1月4日至6日）

在集中学*、讨论活动中，由分管领导牵头，采取自己找、领导点、群众评、互相提等多种方法，广泛查摆问题，进行深入剖析，开展批评与自我批评。每个工作人员都要梳理本人、本单位存在的影响新城建设的突出问题、不良现象，做好查摆发言。

第三步：总结提升、形成机制。（1月7日至8日）

各部门各单位各村居和个人要围绕“四个提升”，对照查摆的问题形成整改方案，实现工作作风五个转变，并形成岗位承诺。

（二）工作要求:______< /p>

班子成员要切实负起责任，敢抓敢管，牵头组织分管部门及包片村居的全体干部，认真开展机关作风大提升活动。各小组要将集中活动地点报督查办，以备督查。各单位、各部门、各村居要增强作风建设的责任感和使命感，按照实施方案要求认真抓好落实，务求取得实效。各单位、各部门、各村居负责人要具体组织实施，并带头查摆问题、抓整改、转作风。镇督查办要对活动实施全过程督查，对各阶段活动开展情况进行督查通报。对思想认识不到位、查摆问题不深刻、整改效果不显著的单位和个人，将严格追究其分管领导及部门责任人的责任。

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环保局主题作风建设活动方案 (菁华2篇)

局各科室、下属各单位：

为全面贯彻落实县委、县*《关于在全县组织开展“进村入企、助推发展、强化服务”为主题的作风建设活动实施意见》精神，进一步深入基层、转变作风、优化服务、提高效能，推动全局干部更好地服务经济社会发展，在全系统组织开展“进村入企、助推发展、强化服务”为主题的作风建设活动。现结合我局环保工作实际，提出如下方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，按照县第十三次党代会、全县经济工作会议及全国第七次环境保护大会精神，紧扣县委县府“突出转型升级，致力科学发展”工作主题，突出“服务企业、服务群众，满意在基层”工作主线，下移工作重心，创新服务载体，提高工作效率，努力解决农村基层和企业反映强烈的突出环境问题，做到情况在一线了解、思路在一线拓展、工作在一线落实、问题在一线解决、满意度在一线提高，为建设宜居乐业的幸福水乡提供有力保障。

二、基本原则

（一）领导带头，广泛参与。充分发挥环保系统干部职工的示范表率作用，局成立以党工委*、局长为组长、局领导班子其他成员为副组长、局各科室和下属各单位主要负责人为成员的活动领导小组。全员参与、亲力亲为，找准环境监管与服务群众的结合点，真正把工作重点转移到深入企业、服务群众、提高能力上来。

（二）求真务实，解决问题。全系统环保干部要深入基层、体察民情，摸实情、办实事、求实效，真正帮扶企业、解决难题，努力在实践中掌握新情况，解决新问题，总结新经验，探索新实践，切实维护群众环境权益，保障环境安全。

（三）统筹兼顾，搞好结合。根据县委、县*和省、市环保部门“进村入企”大走访的总体要求，妥善安排好作风建设的各项活动。把大走访活动与落实第八次全省环保大会精神、推进生态文明建设、完成污染减排任务等有机结合起来；与加强行风效能建设有机结合起来；与加强环境准入审批、环境监管，确保环境安全等有机结合起来。

三、目标要求

（一）责任意识切实增强。加强教育引导和制度激励，着力提高干部队伍的责任意识、群众意识和服务意识，树立敢于负责、勇于担当的负责精神，倡导顽强拼搏、攻坚克难的工作作风，提高求真务实、真抓实干的能力水*。

（二）服务效能切实提升。结合环保系统工作实际，深入基层，加强调查研究，着力解决审批环节过多、工作效率不高、便民措施不实等问题，积极探索更加便捷高效的审批方式，优质服务水*进一步提升，发展环境进一步优化。

（三）满意程度切实提高。深化联系帮扶制度，深入企业、深入群众，畅通干群政企沟通渠道，加大公众参与的力度，进一步完善联系群众、服务基层的工作机制，以实实在在的工作成效得民心、赢民意。

四、工作重点

围绕“进村入企、助推发展、强化服务”的工作主线，重点开展以下十项活动：

（一）开展进村入户环保大走访活动。自３月中旬开始，集中５个月时间，全系统干部职工开展“进村入户环保大走访”活动。结合我局实际，采取召开座谈会、问卷调查等方式开展社情民意调研，宣传环保政策，找准发展路子，解决突出环境问题。

1、由局党组成员分别联系相关科室（单位），建立走访组，赴联系镇（街）、开发区进行调研走访，每个组确定2个村（居、社区）开展走访活动。走访组到每个村（居、社区），至少要走5__１０户农户，深入农户家庭进行走访，在了解民情的基础上，帮助解决农村环境综合整治、村庄沟河小流域治理、农村绿化、环保基础工程建设等问题，真心为基层排忧解难。同时，积极开展访贫问苦献爱心活动，每个组选择走访1户贫困户。

2、局各科室、下属各单位各确定1个行政村（居、社区）进行调研走访。深入农户家庭进行走访，至少要走5__１０户农户，建立联系村居制度，切实加强与联系村（居、社区）的日常联系，及时解决联系村（居、社区）反映的环境问题，做好信息反馈工作。积极宣传生态农村建设，鼓励群众鼓足干劲，建设美好家园。各科室要积极开展访贫问苦献爱心活动，每个科室要选择走访1__2户贫困户。

（二）开展进企业解难题活动。自３月中旬开始，集中５个月时间，局领导带队、全系统机关干部参加。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，重点围绕促进企业*稳健康发展开展上门服务，面对面了解企业生产一线情况，点对点帮扶企业解决环保难题。重点走访在污染防治、转型升级、总量减排等方面有困难的企业和一些产业前景较好、有特色优势的企业及环保行业相关企业。

1、局党组成员进2家企业调研走访。实时了解企业经营、项目进展状况，破解工作难题，帮助企业解决企业污水治理改造、企业环保治理技术服务、转型升级指导、“三同时”竣工验收、环评审批等问题。

2、局各科室、下属各单位走访5家企业。加强对企业办理环保手续的引导，加大环保政策法规的宣传力度，同时充分发挥环保部门在环保人才、信息等方面的优势，做好与企业的日常沟通衔接工作，切实帮助企业破解难题，更好地推动我县环保产业发展。

（三）开展对印染集聚企业、年度重大项目（重点企业）环保跟踪服务活动。积极配合省、市、县领导带队走访所联系的企业，建立局班子成员联系重大项目制度，了解企业生产建设中需要解决的环境问题，提出建议意见，帮助解决规划环评、环保审批等方面的问题，加快集聚滨海印染企业环保审批工作，提升审批效率。对列入县委、县*年度重大项目（重点企业）和县领导联系重点项目建立环保联系人制度。

（四）开展环境安全隐患排查和环保专项执法行动。认真组织开展环境安全隐患排查工作，重点做好饮用水水源安全隐患整治工作。建立局班子成员联系环境隐患和*化解联系制度，及时化解环境安全隐患。每月开展一次“利剑”系列环保专项执法行动，结合“进村入企”大走访活动，重点做好当前群众关注的水、气、土壤等突出环境问题。协调隐患自查和整改工作，把环境安全隐患化解在萌芽状态，全力确保环境安全。

（五）开展环境污染整治、保障群众健康专项行动。根据年初的工作部署，有序推进影响大气环境质量的工业废气、影响水环境质量的工业废水超标超量排放等污染治理，加大对电镀、铅蓄电池、印染、化工等重污染行业的环境整治力度，开展区域环境综合整治行动。发现问题，第一时间赶赴现场、第一时间开展监测、第一时间开展调查、第一时间向社会消息，保障群众生命健康安全。

（六）开展服务企业“直通车”专项行动。结合县委、县*服务企业“直通车”活动，发挥环保优势，认真开展服务企业“直通车”专项行动。认真落实“进企业解难题”活动中收集和县作风办转交的问题，建立现场对接*台，与企业现场对接，加强沟通协调，落实责任举措，及时破解企业难题。

（七）开展“环保开放日”系列活动。积极探索环境保护工作公众参与机制，开展“环保开放日”活动。结合６.５世界环境日，邀请公众参与环保审批、环境执法、生态创建、环保监管、节能减排等系列活动，开门纳谏，提高公众对环境保护工作知情权、参与权和监督权，从而取得公众对环保工作的理解与支持。局团委以“保护生态，爱我家园”和“弘扬生态文明理念”为主题，制作课件，宣讲活动进学校，引导学生爱护环境；培育壮大环保志愿者队伍，加大环保宣传教育，引导和支持公众及社会组织开展环保活动。

（八）开展强化责任意识主题教育实践活动。以提升干部素质、增强责任意识、提高工作效率为重点，以建立健全规章制度为保障，围绕责任意识主题教育实践活动，扎实开展“环保在我心中”、“责任意识”大讨论等系列活动，着力提升干部队伍的责任意识、群众意识和服务意识，树立敢于负责、勇于担当的负责精神，倡导顽强拼搏、攻坚克难的工作作风，在全局干部中营造想干事、会干事、能干事、干成事的良好氛围。

（九）开展作风效能明查暗访活动。制定出台行风效能目标责任制考核办法，组织开展行风目标措施公示、行风效能检查情况通报、采集行风效能精点子等系列活动，提高全局干部行风效能意识，营造事事讲效能、人人讲效能的氛围。充分发挥好行风监督员的作用，适时组织明查暗访，不定期对局系统作风效能建设情况进行明查暗访，及时发现环保工作中的薄弱环节，严肃处理违反环保部“六项禁令”和省纪委“四条禁令”的人和事。

（十）开展行风评议中意见建议整改落实活动。针对 年行风评议中收集到的意见建议，结合作风建设活动，认真进行整改落实，并做好意见建议整改落实情况的反馈工作。

五、工作要求

在全局深入开展“进村入企、助推发展、强化服务”为主题的作风建设活动，是落实县委和上级环保部门关于作风建设有关要求的重要内容，是加强和改进全系统行风效能建设的有效载体，是增进全县人民了解环保工作、支持环保工作的有效举措，全局广大干部职工一定要高度重视，深刻领会，亲历亲为，真抓实干，积极参与作风建设的各项活动。

（一）提高认识，精心组织。作风建设事关大局，全局干部职工一定要从讲政治的高度，认真开展作风建设的各项活动。根据全局开展作风建设的《实施方案》，从实际出发，侧重于从环境保护角度开展活动，按照有利于全局开展活动、有利于全局干部职工参加、有利于活动取得实效的要求，合理安排好本职工作，做到业务工作与“大走访”工作两不误，积极主动、扎实有效地开展好“进村入企、助推发展、强化服务”为主题的作风建设各项活动。

（二）严格纪律，树好形象。全系统干部职工在开展“进村入企、助推发展、强化服务”为主题的作风建设活动中，与所在镇（街）分管领导或环保员联系，要轻车简从，直接到点，做到为民不扰民。走访活动中严格执行“五不准”规定，不准接受所走访对象的吃请和报销开支，不准收受馈赠的有价证券或礼品（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送，树立环保干部新形象。

（三）及时总结，注重实效。对确定的十项重点工作，要迅速行动，抓好落实。本着贴*实际，符合群众愿望原则，走向基层，深入解决问题。建立作风建设工作例会制度，走访情况以科室为单位，对活动中收集到的意见和建议，要认真进行梳理和分析，提出改进的措施和办法，每月汇报交流作风建设情况。要加大宣传报道力度，通过编发简报、上报信息等形式，加大全系统作风建设宣传力度，及时总结经验，对好的做法，及时与新闻媒体交流沟通，做好对外宣传报道工作，提高我局在环境保护工作方面的影响力。要建立作风建设长效机制，更加注重从政策和制度层面来解决问题，推动发展，改善民生，切实提高环保工作群众满意度。

局各科室、下属各单位：

为全面贯彻落实县委、县*《关于在全县组织开展“进村入企、助推发展、强化服务”为主题的作风建设活动实施意见》精神，进一步深入基层、转变作风、优化服务、提高效能，推动全局干部更好地服务经济社会发展，在全系统组织开展“进村入企、助推发展、强化服务”为主题的作风建设活动。现结合我局环保工作实际，提出如下方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，按照县第十三次党代会、全县经济工作会议及全国第七次环境保护大会精神，紧扣县委县府“突出转型升级，致力科学发展”工作主题，突出“服务企业、服务群众，满意在基层”工作主线，下移工作重心，创新服务载体，提高工作效率，努力解决农村基层和企业反映强烈的突出环境问题，做到情况在一线了解、思路在一线拓展、工作在一线落实、问题在一线解决、满意度在一线提高，为建设宜居乐业的幸福水乡提供有力保障。

二、基本原则

（一）领导带头，广泛参与。充分发挥环保系统干部职工的示范表率作用，局成立以党工委*、局长为组长、局领导班子其他成员为副组长、局各科室和下属各单位主要负责人为成员的活动领导小组。全员参与、亲力亲为，找准环境监管与服务群众的结合点，真正把工作重点转移到深入企业、服务群众、提高能力上来。

（二）求真务实，解决问题。全系统环保干部要深入基层、体察民情，摸实情、办实事、求实效，真正帮扶企业、解决难题，努力在实践中掌握新情况，解决新问题，总结新经验，探索新实践，切实维护群众环境权益，保障环境安全。

（三）统筹兼顾，搞好结合。根据县委、县*和省、市环保部门“进村入企”大走访的总体要求，妥善安排好作风建设的各项活动。把大走访活动与落实第八次全省环保大会精神、推进生态文明建设、完成污染减排任务等有机结合起来；与加强行风效能建设有机结合起来；与加强环境准入审批、环境监管，确保环境安全等有机结合起来。

三、目标要求

（一）责任意识切实增强。加强教育引导和制度激励，着力提高干部队伍的责任意识、群众意识和服务意识，树立敢于负责、勇于担当的负责精神，倡导顽强拼搏、攻坚克难的工作作风，提高求真务实、真抓实干的能力水*。

（二）服务效能切实提升。结合环保系统工作实际，深入基层，加强调查研究，着力解决审批环节过多、工作效率不高、便民措施不实等问题，积极探索更加便捷高效的审批方式，优质服务水*进一步提升，发展环境进一步优化。

（三）满意程度切实提高。深化联系帮扶制度，深入企业、深入群众，畅通干群政企沟通渠道，加大公众参与的力度，进一步完善联系群众、服务基层的工作机制，以实实在在的工作成效得民心、赢民意。

四、工作重点

围绕“进村入企、助推发展、强化服务”的工作主线，重点开展以下十项活动：

（一）开展进村入户环保大走访活动。自３月中旬开始，集中５个月时间，全系统干部职工开展“进村入户环保大走访”活动。结合我局实际，采取召开座谈会、问卷调查等方式开展社情民意调研，宣传环保政策，找准发展路子，解决突出环境问题。

1、由局党组成员分别联系相关科室（单位），建立走访组，赴联系镇（街）、开发区进行调研走访，每个组确定2个村（居、社区）开展走访活动。走访组到每个村（居、社区），至少要走5__１０户农户，深入农户家庭进行走访，在了解民情的基础上，帮助解决农村环境综合整治、村庄沟河小流域治理、农村绿化、环保基础工程建设等问题，真心为基层排忧解难。同时，积极开展访贫问苦献爱心活动，每个组选择走访1户贫困户。

2、局各科室、下属各单位各确定1个行政村（居、社区）进行调研走访。深入农户家庭进行走访，至少要走5__１０户农户，建立联系村居制度，切实加强与联系村（居、社区）的日常联系，及时解决联系村（居、社区）反映的环境问题，做好信息反馈工作。积极宣传生态农村建设，鼓励群众鼓足干劲，建设美好家园。各科室要积极开展访贫问苦献爱心活动，每个科室要选择走访1__2户贫困户。

（二）开展进企业解难题活动。自３月中旬开始，集中５个月时间，局领导带队、全系统机关干部参加。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，重点围绕促进企业*稳健康发展开展上门服务，面对面了解企业生产一线情况，点对点帮扶企业解决环保难题。重点走访在污染防治、转型升级、总量减排等方面有困难的企业和一些产业前景较好、有特色优势的企业及环保行业相关企业。

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