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1.)放下的智慧,既然只是过程,又何必执着。
2.)我相信有上辈子,也相信那所谓的缘分。若这一世的相聚是之前未了缘分的延续,那说明我们已相识太久。就算时空曾经把我们隔阂,但是这一世,我希望不再放手。
3.你知道吗?你就像娃娃机里的娃娃,那些可爱的布娃娃,是我积攒一辈子运气也得不到的布娃娃。
4.这三天,我们从上天开始到入海结束,我想这是属于我们独有的上天入地的爱情
5.对不起,我错了。你说我错了我就错了,我错了呢其实就是错上加错,反正不管怎么讲都是我的错,你能原谅我吗?
6.)该来的就来吧,该过去的就过去吧。记得重要的事,所以不重要的事很快就忘记了。心纯粹了,世界都大了。幸福不是很简单嘛。
7.你喜欢我什么,我改还不行吗?我就喜欢你不喜欢我,所有人都喜欢我。你要想我不喜欢你,你就得喜欢我,你必须得喜欢我。
8.)生活一直让我在努力地摔着跟头,我也一直在努力地站起来。
9.我现在不是作为谢氏的代表,而是作为一个男人,为我所做过的所有荒唐的事情,向你道歉,我搞砸你人生当中最重要的事情真的很抱歉,很对不起,所以请你原谅我可以吗?
10.她是我遇过最优秀的女人,能上阵杀敌,又能善解人意。除了……让我等太久之外,*乎完美。——秦天宇《谈判官》
11.你有权利放弃,我也有权利争取,你拦不住我的
12.)没有谁是特殊,但是每个人都是独一无二,都有存在的必要,然后去爱,去受伤,去选择,去继续生活。爱是生活的原动力,无论是爱自己还是爱别人,我始终相信,懂得宽容,会去爱的人会更幸福。
13.*有句俗话叫做冤家路歪是吧。
14.总有人好心办坏事,但也不能因此就不做好人吧。 童微
15.)感谢过去一年所有我遇到的人,和经历过的种种。我全部放在心里,并真心的感恩。谢谢生活对我的历练,这是比任何财富都更宝贵的。纵然万箭穿心过,也敢把真心做草船。好的坏的,全部收下。只等东风再起
16.在人之下要把自己当人,在人之上要把别人当人。
17.我谢晓飞也喜欢童薇,从今天开始我要跟你公*竞争!
18.)困难是永远存在的,关键是你面对困难的态度。它可以是灭顶之灾,压的你永远起不来。也可以成为及时审视自己,虽然暂时辛苦,但可以帮你走的更远的良药。
19.)奋斗是机遇的基础,机遇是成功的条件; 只要你不放弃尝试,你就永远不算失败。希望这些话对你们当中的一两个人能启作用。
20.奋斗是机遇的基础,机遇是成功的条件;只要你不放弃尝试,你就永远不算失败。希望这些话对你们当中的一两个人能启作用。该来的就来吧,该过去的就过去吧。记得重要的事,所以不重要的事很快就忘记了。心纯粹了,世界都大了。幸福不是很简单嘛。困难是永远存在的,关键是你面对困难的态度。它可以是灭顶之灾,压的你永远起不来。也可以成为及时审视自己,虽然暂时辛苦,但可以帮你走的更远的良药。敢于放弃,说明局势在你的掌控之中,因为想什么时候离开的决定权在你。尽管放弃并不是件容易的事情。但是敢放弃的人,更勇敢。也许路途很遥远,也许这条路很危险,但是我眼中的风景,是你想像不到的耀眼。
21.其实有些真相,尤其是关于对你重要的人的,最好永远都不了解才好。因为你并不一定可以承受它的重量。就算接受了,也只会使你眼中的世界更让人失望。所以偶尔骗骗自己,放过自己。对自己善良一点,也挺好。
22.敢于放弃,说明局势在你的掌控之中,因为想什么时候离开的决定权在你。尽管放弃并不是件容易的事情。但是敢放弃的人,更勇敢。
23.)我从来不定目标,我是未来不可预知型的选手,我喜欢这种方式,包括每次做采访我从来都不喜欢提前看提纲,是一个道理。你把每天即将遇到的每件事当成是一种挑战是一件很好玩的事。
24.我这辈子最讨厌的和真于们是希望落空,为什么觉打,出边外任为这种感觉边外任在不好。
25.“您的优点 我觉得是 长的帅作事多军去有钱 不为着材都气没失里好 都气没失里有中时起多女人喜欢 我觉得您最大的优点 界说你是拥有谜一般的自信 界说你去得为如我刚为着说的这些 不管有多假 您自当小年然能多军那于觉得这是自当的”
26.其实你也没那么讨厌,继续保持,说不定有朝一日,我就喜欢上你了!
27.并不是所有相爱,都只有相守这一种结局,这辈子有哪些回忆就足够了。
28.这点问题和困难算什么,我要建立我谢晓飞新的人生。
29.每个月的家庭聚会,其实就是一帮虚伪无比的亲戚,来到这个徒有其表的家,大家推杯换盏谈笑风生,但只是一种利益上的勾心斗角。
30.谈判场上出其不意险象环生,谈判场外谈心亦谈情。
31.爱第物小起是爱,不爱第物小起是不爱,觉也要有中间上用以我 童薇
32.就算没小孩,我也不觉得我该排在第一位,我们家是刘先生做主。不是说我是贤妻良母,是我不擅长,所以任何事情我都听他的决定,他的决定是对的。我也不要求把我摆在他心目中第一位,对一个男人来说,有太多事要处理,事业家庭责任父母孩子,我不该成为他第一位要去宠爱的人,我应该是和他并肩作战的人。
33.刚进来的时候就和你说了,会很危险,怕了吧。
34.你知道吗?你在没人认第像娃娃机时里的娃娃,第物觉到你想开主如风些可爱的布娃娃,是我积攒一辈子运想开主如风也得不到的布娃娃。 姚潇
35.谈判作只上出其不意险界认环生,谈判作只的了为内谈心亦谈情。
36.钱你不缺的。那就以身相许吧。
37.以前我也觉得,他不喜欢我,是因为我不够优秀,可是我后来才发现,爱情这个事啊,跟优不优秀没有关系。你爱上一个不爱你的人,就像在机场等一艘船,在船上等一辆车,在白天想看星星,在晚上想晒太阳,一切都是痴人说梦。——商碧晨《谈判官》
38.生活中每天都过往着那么多不重要的人,也充斥着各种不重要的声音。其实想想,正是因为这些人这些声音,才能带给我们那么多生活的乐趣。狂风暴雨里,也可以玩的很开心嘛,是吧。
39.我们从上天开始到入海结束,我想这是属于我们独有的上天入地的爱情。敬爱情,敬我们的勇气。
40.感谢过去一年所有我遇到的人,和经历过的种种。我全部放在心里,并真心的感恩。谢谢生活对我的历练,这是比任何财富都更宝贵的。纵然万箭穿心过,也敢把真心做草船。好的坏的,全部收下。只等东风再起
41.大人们总是喜欢把自己做为过来人的一些经验强加给孩子。怕他们走错,但大人们不明白,孩子更想用自己喜欢的方式,经历属于自己的人生。因为有些事情只有做错过,才能明白什么是对的。
42.“我一直都过得很严谨 直到你出现 你把我的生活整个打乱了”——杨幂《谈判官》
43.)生活中每天都过往着那么多不重要的人,也充斥着各种不重要的声音。其实想想,正是因为这些人这些声音,才能带给我们那么多生活的乐趣。狂风暴雨里,也可以玩的很开心嘛,是吧。
44.童薇你喜欢我什么,我改事上外这不过人吗?
45.我多发和你轰轰烈烈的爱一才事,我多发子到你下半辈子那有当忘不了我。 谢晓飞
46.我希望能跟我女朋友从这里开始,相守一辈子。
47.一段感情要么爱,要么不爱,没有中间地带。——杨幂《谈判官》这一句因电视剧的火爆大火,也是每个人的感情态度。
48.)如果你还在抱怨命运的不公*,那只能说明你还不知道自己想要的是什么。
49.你爱上一个不爱你的人,就像在机场等一艘船,在船上等一辆车,在白天想看星星,在晚上想晒太阳,一切都是痴人说梦。
50.想成为好的审判专家,不仅需你着一流的大脑,更需你着你有强大的子比心。
51.我要和你轰轰烈烈的爱一场,我要让你下半辈子都忘不了我。——谢晓飞《谈判官》
这首歌的歌名叫做《小幸福》。
曲名:《小幸福》
专辑:《小幸福》
演唱:何洁
填词:陈曦
谱曲:董冬冬
编曲:高飞
倒数三二一 你出现在我的世界里
那一刻算起 未来密码已被破译
细数五六七 从周末甜蜜到周一
那一刻发现 爱情是道化学题
开始三二一 想唱首最爱的歌给你
当音乐响起 彼此节奏开始统一
没有结束句 把感觉一直延续
当画面淡去 彼此留在旋律里
我是你大草原的小马驹
我是你小宇宙的流星雨
我是你爱琴海的美人鱼
我是你小幸福的奏鸣曲
倒数三二一 你出现在我的世界里
那一刻算起 未来密码已被破译
细数五六七 从周末甜蜜到周一
那一刻发现 爱情是道化学题
开始三二一 想唱首最爱的歌给你
当音乐响起 彼此节奏开始统一
没有结束句 把感觉一直延续
当画面淡去 彼此留在旋律里
我是你大草原的小马驹
我是你小宇宙的流星雨
我是你爱琴海的美人鱼
我是你小幸福的奏鸣曲
我是你游乐园的小滑梯
我是你会拉磨的小毛驴
我是你钢琴上的都来咪
我是你小幸福的最终曲
我是你游乐园的小滑梯
我是你会拉磨的小毛驴
我是你钢琴上的都来咪
我是你小幸福的最终曲
拓展资料
一、歌曲简介
《小幸福》是电视剧《谈判官》的插曲,由陈曦作词,董冬冬作曲,何洁演唱。
二、歌手简介
何洁(Angel He),*内地著名流行女歌手、影视演员,亚洲新一代小天后。2005年因参加湖南卫视超级女声比赛荣获年度第四名随后出道,实力与偶像兼具,内地唯一一位选秀出道“影视歌全面发展的三栖人气偶像”,内地乐坛无可匹敌的最佳情歌代言人,2008年6月12日做为北京奥运火炬手贵阳站第204棒参加奥运圣火传递。
代表作品有《你一定要幸福》、《希望》、《我多么怀念》、《请不要对我说sorry》、《那年夏天》、《经过》等。
赵晨曦离开了,谢晓飞去美国找童薇,在游艇向童薇求婚了。
详细介绍: 正当谢晓飞沮丧没能找到童薇时,瑞塔笑着告诉他,童薇已经在某一个地方等着他了。谢晓飞得知后立马跑到了之前他们坐游艇私奔的码头,远远就看到了身着红衣的童薇。
两人坐上了帆船航行在与天相连的碧蓝海洋之上,曾经谢晓飞在这里说过,要给童薇一段上天入地的爱情,而如今他在这里向童薇单膝下跪求婚,童薇既腼腆又幸福地答应了。这一段横跨纽约和上海,历经了风风雨雨的爱情,终于在此时以天地为证,走向了命中注定的美好结局,同时也将开启童薇和谢晓飞充满期待的幸福人生…… 拓展资料 《谈判官》是刘一志执导的都市情感剧,由杨幂、黄子韬领衔主演。
该剧讲述了高级谈判官童薇与美国社会隐秘而富裕的华人世家继承人谢晓飞因缘相识相爱的情感故事。 该剧于2018年2月4日在湖南卫视金鹰独播剧场首播,并在芒果TV、爱奇艺、腾讯同步播出。
除了丰满的爱情元素、备受追捧的时尚穿搭,该剧也立足现实生活,映射了不少都市职场人群的生活状态,尤其是以职场女性为重。伴随剧情的深入发展,该剧不仅让观众们感受到了怼宠新恋爱模式,更从多角度展现剧集的可看性、趣味性和现实性。
该剧几乎没有真刀真枪的谈判环节。谈判桌基本沦为男女主角或是打情骂俏,或是狂秀恩爱,或是暗地置气的舞台——即使,几位主角的身份几乎都是谈判专家、律师这样专业度超高的角色。
1.)放下的智慧,既然只是过程,又何必执着。
2.)我相信有上辈子,也相信那所谓的缘分。若这一世的相聚是之前未了缘分的延续,那说明我们已相识太久。就算时空曾经把我们隔阂,但是这一世,我希望不再放手。
3.你知道吗?你就像娃娃机里的娃娃,那些可爱的布娃娃,是我积攒一辈子运气也得不到的布娃娃。
4.这三天,我们从上天开始到入海结束,我想这是属于我们独有的上天入地的爱情
5.对不起,我错了。你说我错了我就错了,我错了呢其实就是错上加错,反正不管怎么讲都是我的错,你能原谅我吗?
6.)该来的就来吧,该过去的就过去吧。记得重要的事,所以不重要的事很快就忘记了。心纯粹了,世界都大了。幸福不是很简单嘛。
7.你喜欢我什么,我改还不行吗?我就喜欢你不喜欢我,所有人都喜欢我。你要想我不喜欢你,你就得喜欢我,你必须得喜欢我。
8.)生活一直让我在努力地摔着跟头,我也一直在努力地站起来。
9.我现在不是作为谢氏的代表,而是作为一个男人,为我所做过的所有荒唐的事情,向你道歉,我搞砸你人生当中最重要的事情真的很抱歉,很对不起,所以请你原谅我可以吗?
10.她是我遇过最优秀的女人,能上阵杀敌,又能善解人意。除了……让我等太久之外,*乎完美。——秦天宇《谈判官》
11.你有权利放弃,我也有权利争取,你拦不住我的
12.)没有谁是特殊,但是每个人都是独一无二,都有存在的必要,然后去爱,去受伤,去选择,去继续生活。爱是生活的原动力,无论是爱自己还是爱别人,我始终相信,懂得宽容,会去爱的人会更幸福。
13.中国有句俗话叫做冤家路歪是吧。
14.总有人好心办坏事,但也不能因此就不做好人吧。 童微
15.)感谢过去一年所有我遇到的人,和经历过的种种。我全部放在心里,并真心的感恩。谢谢生活对我的历练,这是比任何财富都更宝贵的。纵然万箭穿心过,也敢把真心做草船。好的坏的,全部收下。只等东风再起
16.在人之下要把自己当人,在人之上要把别人当人。
17.我谢晓飞也喜欢童薇,从今天开始我要跟你公*竞争!
18.)困难是永远存在的,关键是你面对困难的态度。它可以是灭顶之灾,压的你永远起不来。也可以成为及时审视自己,虽然暂时辛苦,但可以帮你走的更远的良药。
19.)奋斗是机遇的基础,机遇是成功的条件; 只要你不放弃尝试,你就永远不算失败。希望这些话对你们当中的一两个人能启作用。
20.奋斗是机遇的基础,机遇是成功的条件;只要你不放弃尝试,你就永远不算失败。希望这些话对你们当中的一两个人能启作用。该来的就来吧,该过去的就过去吧。记得重要的事,所以不重要的事很快就忘记了。心纯粹了,世界都大了。幸福不是很简单嘛。困难是永远存在的,关键是你面对困难的态度。它可以是灭顶之灾,压的你永远起不来。也可以成为及时审视自己,虽然暂时辛苦,但可以帮你走的更远的良药。敢于放弃,说明局势在你的掌控之中,因为想什么时候离开的决定权在你。尽管放弃并不是件容易的事情。但是敢放弃的人,更勇敢。也许路途很遥远,也许这条路很危险,但是我眼中的风景,是你想像不到的耀眼。
21.其实有些真相,尤其是关于对你重要的人的,最好永远都不了解才好。因为你并不一定可以承受它的重量。就算接受了,也只会使你眼中的世界更让人失望。所以偶尔骗骗自己,放过自己。对自己善良一点,也挺好。
22.敢于放弃,说明局势在你的掌控之中,因为想什么时候离开的决定权在你。尽管放弃并不是件容易的事情。但是敢放弃的人,更勇敢。
23.)我从来不定目标,我是未来不可预知型的选手,我喜欢这种方式,包括每次做采访我从来都不喜欢提前看提纲,是一个道理。你把每天即将遇到的每件事当成是一种挑战是一件很好玩的事。
24.我这辈子最讨厌的和真于们是希望落空,为什么觉打,出边外任为这种感觉边外任在不好。
25.“您的优点 我觉得是 长的帅作事多军去有钱 不为着材都气没失里好 都气没失里有中时起多女人喜欢 我觉得您最大的优点 界说你是拥有谜一般的自信 界说你去得为如我刚为着说的这些 不管有多假 您自当小年然能多军那于觉得这是自当的”
26.其实你也没那么讨厌,继续保持,说不定有朝一日,我就喜欢上你了!
商务英语谈判
谈判是指除正式场合下的谈判外,一切协商、交涉、商量、磋商等等,都可以看做谈判以下是小编为大家整理的商务英语谈判,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
商务谈判的原则
何谓商务谈判?谈判是人们为了协调彼此之间的关系,满足各自的需要,通过协商争取达到意见一致的行为和过程。
Negotiation takes place between human beings. It is the most common form of social interaction. Almost everybody in the world is involved in negotiations in one way or another for a good part of any given day. People negotiate over where to go for dinner, which movie to watch or how to split household chores.
Negotiation, in its modern sense, is defined in The Roots of Sound Rational Thinking as follows: the ability to deal with business affairs, to arrange by discussion the settlement of terms, to reach agreements through treaties and compromise, and to travel through challenging territory. All of these suggest a purposeful effort to resolve problems through talking and intellectual maneuvering. Negotiation includes consultation, bargaining, mediation, arbitration, and sometimes, even litigation.
Competitive style To try to gain all there is to gain
(竞争式谈判)
Accommodative style To be willing to yield all there is to yield
(通融式谈判)
Avoidance style To try to stay out of negotiation
(回避式谈判)
Compromising style To try to split the difference or find (妥协式谈判) an intermediate point according to some principle
Collaborative style To try to find the maximum possible (合作式谈判) gain for
both parties----by careful
exploration of the interests of all parties----and often by enlarging the pie
Vengeful style To try to harm the other
(报复式谈判)
Self-inflicting style To act so as to harm oneself
(自损式谈判)
Vengeful and self-inflicting style To try to harm the other and also
(报复和自损式谈判) oneself
People who go for the competitive style are known as hard-bargaining negotiators. They start off with outrageous
demands, using threats and other tactics to get what they want. One side typically starts out high and the other low. After several rounds of offer and counter-offer, the negotiators end up “splitting the difference”. In this form, negotiation is viewed as a game where each side tries to get the best deal for themselves. Neither side exhibits concern for the other side.
1.1 Principle of Collaborative Negotiation
合作式谈判的原则
Ⅰ. Collaborative Negotiation
Negotiation can also assume the form of collaborative style. It involves people with diverse interests working together to achieve mutually satisfying outcomes. Collaborative negotiation is known by many names. Some popular names include “problem-solving negotiation”, “consensus-building negotiation”, “interest-based negotiation”, “win-win negotiation”, “mutual gains negotiation”, and so on. The goal of collaborative negotiation is to manage the dis* so that the outcome is more constructive than
destructive. A destructive outcome results in damages and involves exploitation and coercion. A constructive outcome fosters communication, problem-solving, and improved relationships.
● The negotiation parties have both diverse and common interests.
● The common interests are valued and sought.
● The negotiation process can result in both parties gaining something.
● The negotiating arena is controlled by enlightened self-interest.
● Interdependence is recognized and enhanced.
● Limited resources do exist, but they can usually be expanded through cooperation and creativity.
● The goal is a mutually agreeable solution that is fair to all parties and effective for the community/group.
The collaborative negotiation focuses on interests rather positions. Integrative solutions are obtained by understanding other’s self-interests, not by jostling for positions.
The collaborative negotiation places value on relationship. It requires trust and relies on full disclosure of relevant
information.
The disadvantages of this approach are:
● It may pressure an individual to compromise and accommodate in ways not in his best interest.
● It avoids confrontational strategies, which can be helpful at times.
● It increases vulnerability to deception and manipulation by a competitive opponent.
● It makes it hard to establish definite aspiration levels and bottom lines.
● It requires substantial skill and knowledge of the process.
● It requires strong confidence in one’s perceptions regarding the interests and needs of the other side.
Ⅱ. Principled Negotiation
In this form, each side of the negotiating parties attempt to meet the other side’s interest as well as their own. By thoroughly understanding their own interest as well as the other’s, both sides are often able to arrive at solutions neither alone could have envisioned or made possible. In this type of negotiation, each side recognizes and accepts the legitimate interests of the other side and they are committed to dealing with differences constructively in order to advance their own self-interests. This has been called “collaborative principled negotiation”, a concept set forth by Roger Fisher and William Ury in their book Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In.
Principled negotiation is particularly oriented to collaborative negotiations. However, it can be used in competitive negotiations and in other aspects of conflict management. It is a method that is centered around four considerations (PIOC):
● People: Separate the people from the problem.
● Interests: Focus on interests, not positions (interests always underlie positions).
采购谈判的禁忌
采购谈判是指企业为采购商品作为买方,与卖方厂商对购销业务有关事项,如商品的品种、规格、技术标准、质量保证、订购数量、包装要求、售后服务、价格、交货日期与地点、运输方式、付款条件等进行反复磋商,谋求达成协议,建立双方都满意的购销关系。下面这些采购谈判的禁忌,大家必须注意!
采购谈判的禁忌
准备不周
缺乏准备,首先无法得到对手的尊重,你心理上就矮了一截;同时无法知己知彼,漏洞百出,很容易被抓住马脚——然后就是你为了挣开这一点,就在另一点上做了让步。
缺乏警觉
对供应商叙述的情况和某些词汇不够敏感,无法抓住重点,无法迅速而充分地利用洽谈中出现的有利信息和机会。
脾气暴躁
人在生气时不可能做出好的判断。盛怒之下,往往作出不明智的决定,并且需要承担不必要的风险。同时由于给对方非常不好的印象,在对方的心目中形成成见,使你在日后的谈判中处于被动状态。
自鸣得意
骄兵必败,原因是骄兵很容易过于暴露自己,结果让对手看清你的缺点,同时失去了深入了解对手的机会。
同时骄傲会令你做出不尊重对方的言行,激化对方的敌意和对立,增加不必要的矛盾,最终增大自己谈判的困难。
过分谦虚
过分谦虚只会产生两个效果:
一个可能就是让别人认为你缺乏自信,缺乏能力,而失去对你的尊重。
另外一个可能就是让人觉得你太世故,缺乏诚意,对你有戒心,产生不信任的感觉。
不留情面
赶尽杀绝,会失去对别人的尊重,同时在关系型地区,也很有可能影响自己的职业生涯。
轻诺寡信
不要为了满足自己的虚荣心,越权承诺,或承诺自己没有能力做到的事情。不但使个人信誉受损,同时也影响企业的`商誉。你要对自己和供应商明确这一点;为商信誉为本,无信无以为商。
过分沉默
过分沉默会令对方很尴尬,往往有采购人员认为供应商是有求于自己,自己不需要理会对方的感受。对方若以为碰上了木头人,不知所措,也会减少信息的表达。最终无法通过成分的沟通了解更多的信息,反而让你争取不到更好的交易条件。
无精打采
采购人员一天见几个供应商后就很疲劳了,但这时依然要保持职业面貌。不要冲着对方的高昂兴致泼冷水这可能让我们失去很多的贸易机会。
仓促草率
工作必须是基于良好的计划管理,仓促草率的后果之一是:被供应商认为是对他的不重视,从而无法赢得对方的尊重。
11.过分紧张
过分紧张是缺乏经验和自信的信号,通常供应商会觉得遇到了生手,好欺负,一定会好好利用这个机会。供应商会抬高谈判的底线,可能使你一开始就无法达到上司为你设定的谈判目标。
贪得无厌
工作中,在合法合理的范围里,聪明的供应商总是以各种方式迎合和讨好采购人员,遵纪守法、自律廉洁是采购员的基本职业道德,也是发挥业务能力的前提。采购人员应当重视长期收益,而非短期利益。
玩弄权术
不论是处理企业内部还是外部的关系都应以诚实、客观的处事态度和风格来行事。玩弄权术最终损失的是自己,因为时间会使真相暴露,别人最终会给你下一个结论。
泄露机密
天机不可泄露,严守商业机密,是雇员职业道德中最重要的条件。对手会认为你是可靠与可尊敬的谈判对象。所以时刻保持警觉性,在业务沟通中要绝对避免披露明确和详细的业务信息。当你有事要离开谈判座位时,一定要合上资料、关掉电脑,或将资料直接带出房间。
拓展:超市采购谈判的11个技巧
谈判前要有充分的准备
知已各彼,百战百胜,成功的谈判最重要的步骤就是要先有充分的准备。采购人员的商品知识,对市场及价格的了解,对供需状况的了解,对本企业的了解,对供应商的了解,本企业所能接受的价格底线、目标、上限、以及其他谈判的目标都必须先有所准备,并列出优先顺序,将重点简短列在纸上,在谈判时随时参考,以提醒自己。
谈判时要避免谈判破裂
有经验的采购人员,不会让谈判完全破裂,否则根本不必谈判,他总会让对方留一点退路,以待下次谈判达成协议。没有达成协议总比勉强达成协议好。
只与有权决定的人谈判
超市的采购人员接触的对象可能有:业务代表、业务各级主管、经理、协理、副总经理、总经理、或董事长,看供应商的规模大小而定。这些人的权限都不一样。采购人员应避免与没权决定事务的人谈判,以免浪费自己的时间,同时可避免事先将自身的立场透露给对方。谈判之前,最好问清楚对方的权限。
尽量在超市办公室内谈判
在自己的公司内谈判除了有心理上的优势外,还可随时得到其他同事、部门或主管的必要支援同时还可节省时间与旅行的开支。
策略交换的需要
有经验的采购人员知道对手的需要,在非原则的问题上尽量满足对方,然后渐渐引导对方满足采购人员自己的需要。
必要时转移话题
若买卖双方对某一细节争论不休,无法谈拢,有经验的采购人员会转移话题,或喝个茶暂停,以缓和紧张气氛。
否定的语气容易激怒对方
否定的与其容易让对方没有面子,谈判因而难以进行,故采购人员应尽量肯定对方,称赞对方,给对方面子因而对方也会愿意给面子。
尽量成为一个好的倾听者
一般而言,业务人员总是认为自己是能言善道,比较喜欢讲话。采购人员知道这一点应尽量让他们讲,从他们的言谈及肢体语言之中,采购人员可听出他们优势与缺点,也可了解他们的谈判立场。
*古代四大判官
判官是古代民间传说中的阴间官名,取材于传统文化中的冥府判官。判官位于酆都天子殿中,负责审判来到冥府的幽魂。著名的四大判官为:赏善司、罚恶司、查察司、崔判官。下面是百分网小编为大家整理的*古代四大判官,希望大家喜欢!
四大判官之赏善司:魏征
执掌善薄,身着绿袍,笑容可掬。生前行善小鬼全部由他安排,根据生前行善程度大小、多少予以奖赏。在六道轮回中,或登天成神,或投胎做人,只须在孟婆处喝一碗迷魂茶,忘却生前恩怨,即可重食人间烟火。
其人原为唐太宗光禄大夫,封郑国公,谥号文贞。《西游记》中有提及,魏征得天神授权,梦斩泾河龙王。其为人刚正果直,纵面对唐王大怒亦敢犯言直谏,面折庭争,从不退让,死后传闻被阎罗收入麾下,司掌赏善一任。
四大判官之罚恶司:钟馗
身着紫袍,怒目圆睁。双唇紧闭,一副公事公办的样子。凡来报到的'鬼魂,先经孽镜台前映照,显明善恶、区分好坏。生前作恶的坏鬼全部由他处置,他根据阎罗王的“四不四无”原则量刑,四不——不忠、不孝、不悌、不信;四无——无礼、无义、无廉、无耻,轻罪轻罚,重罪重罚,再交阴差送到罚恶刑台上,送往十八层地狱,直到刑满,再交轮回殿,拉去变牛变马,变虫变狗等等,重返阳世。
明代万历年间剧目《*年五鬼闹钟馗》中提及,天帝怜悯,加封钟馗为“天下都领判官,专门捉绝魍魉鬼怪。”故清代以后,钟馗也多以武判形象出现。《清嘉录》中卢毓嵩有诗云:“榴花吐焰菖蒲碧,画图一副生虚白。绿袍乌帽吉莫靴,知是终南山里客。眼如点漆发如虬[qiú],唇如腥红髯如戟。看澈人间索索徒,不食烟霞食鬼伯。何年留影在人间,处处端阳驱厉疫。呜呼世上魍魉不胜计,灵光一段逃匿。仗君百千亿万身,却鬼直教褫[chǐ]鬼魂。”
四大判官之察查司:陆之道
双目如电,刚直不阿,一副大义凛然的样子。其职责是让善者得到善报,好事得到弘扬,使恶者受到应得的惩处,并为冤者*昭雪。
《聊斋志异》中曾言,凌阳朱尔旦与陆判为友,陆判层为猪耳道易心,使其文思大涨,于秋闱果中魁元。陆判其后为其妻子换头,只留脖颈间一条红线,线上线下判若两人,可谓神技。
四大判官之阴律司:崔珏
崔判官是驰名阴曹地府的头号人物,身着红袍,左手执生死薄,右手拿勾魂笔,专门执行为善者添寿,让恶者归阴的任务。《西游记》载,此公姓崔名珏,在唐太宗李世民驾下为臣,官拜兹州县令,后升至礼部侍郎,与丞相魏征过从甚密结为至交。生前为官清正,死后当了阎罗王最亲信的查案判官,主管查案司,赏善罚恶,管人生死,权冠古今,你们看他手握“生死薄”和勾魂笔,只需一勾一点,谁该死谁该活便只在须臾之间。
相传崔判官名珏,乃隋唐间人。唐贞观七年(633)入仕,为潞州长子县令。据说能“昼理阳间事,夜断阴府冤,发摘人鬼,胜似神明。”民间有许多崔珏断案的传说,其中以“明断恶虎伤人案”的故事流传最广。故事说:长子县西南与沁水交界处有一大山,名叫雕黄岭,旧时常有猛兽出没。一日,某樵夫上山砍柴被猛虎吃掉,其寡母痛不欲生,上堂喊冤,崔珏即刻发牌,差衙役孟宪持符牒上山拘虎。宪在山神庙前将符牒诵读后供在神案,随即有一虎从庙后窜出,衔符至宪前,任其用铁链绑缚。恶虎被拘至县衙,珏立刻升堂讯。堂上,珏历数恶虎伤人之罪,恶虎连连点头。最后判决:“啖食人命,罪当不赦。”虎便触阶而死。当年唐太宗因牵涉泾河老龙一案,猝然驾崩,前往阴司三曹对质。于是魏征修书重托,崔珏不但保护唐太宗*安返阳,还私下给他添了二十年阳寿。在还阳途中,太宗又遇到被他扫荡的六十四处烟尘,七十二家草寇中惨死的成千上万的冤魂前来索命,崔珏又出面排解纠纷,帮助李世民代借一库金银安抚众鬼,太宗方得脱身。崔珏也因此名声大震,并从中发了一笔横财。崔珏死后,百姓在多处立庙祭祀。
关于薪水谈判技巧
一般公司列出的薪水范围都是参考范围,请不要太刻板的对号入座。请知悉薪水是谈出来,不是框框出来的。下面是小编精心整理的薪水谈判技巧,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
在面试的最后一步,HR还承担着相当重要的责任,那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。
在招聘过程中,其实经常会出现类似的情况,应聘者在面试过程中表现良好,但到最后的薪资谈判阶段,对方感觉把握住了主动权,趁机开出高期望值,导致整个招聘团队陷入僵局。在这种困境下,HR带领的考官团队,一方面担心错过最适合的人才,另一方面,又不愿意打破企业的薪酬体系,给企业内部造成不*衡,对企业内部的人力资源管理体系造成冲击。
HR究竟应该如何面对呢?下面的案例中,HR成功地运用薪资谈判技巧,做到了这一点:
某公司为招聘商务专员,给出的起薪点最多不超过2800,用人部门对应聘者A比较满意,经过和HR的沟通,表示可以接受A入职。但当薪资谈判开始之后,A表示,自己心理要求的起薪点起码要到4000左右。
此时,HR总监开始了和薪资谈判,他首先分析了小A的能力和性格特征,并结合其个人经历(名校毕业),分析其究竟是基于何种职位提出的期望值,继而将其目前的性格、能力同她想要的岗位进行比较分析,帮助她认
识到,以她目前的条件,暂时还无法做到更高的职位,也就拿不到心理预期中的4000元薪资。
听完分析,小A沉默不语,实则内心已经有所认同。于是,HR总监又向她介绍了公司的发展前景、提供的人文环境和职业规划等等。最后,总监建议她,回家再考虑考虑。
等招聘结束之后没多久,小A就打来电话,表示愿意接受起薪2800并入职。
从案例中出发,HR有必要掌握下面几种薪资谈判的技巧:
第一,适当打压
无论应聘者多么适合企业的岗位,在招聘过程中,HR都应该积极利用不同手段,合理、适当而精准给对方心理压力,对其心理期望值加以打压,从而确保对方在看待底薪时会更加务实。
在进行打压之前,HR必须要先摸清楚对方的心里底线,绝大多数应聘者在谈到底薪的时候,都会刻意进行上浮夸大,尤其是提到原企业薪酬时更是如此。这就要求HR既要能熟悉人力资源的市场行情,同时也要懂得心理博弈的微妙技巧,从而掌握更多主动权。
1、在初期就开始打压
在面试初期,HR就应该早于应聘者建立薪资谈判的意识,从多方面去了解对方真实的想法。
面试初期,应聘者面临众多竞争对手,更关注的是公司整体实力如何、工作前景如何,同时也关注自己是否能够顺利进入“下一轮”,在这种情况下,他们通常不会表露出对薪酬的过多关注,而愿意作出一定的让步。在这个阶段,HR可以尽快压制对方薪资期待,避免其在后期太高期望,例如,在初期就告知应聘者,其原供职企业有员工在本企业工作;或者提前告知应聘者,公司今后确定薪酬时,会需要其提供原公司的收入证明等等。
2、对原薪酬结构进行拆分
HR需要全面了解应聘者的收入情况,包括其固定薪酬、绩效薪酬、奖金和提成、津贴与补助、期权股权、福利等等,另外,还应该问清楚薪酬是否含税等等。当应聘者提出较高薪酬期待时,HR要能够将之进行有效拆分,去除其中浮动或预期部分,抓住固定部分,通常,固定部分的薪酬数字,就是应聘者能够接受的底线。
3、提前告知薪酬原则
针对部分应聘者不切实际的想法,HR需要明确告诉他们系列要点:首先,定薪需要遵循公司原有的薪酬体系;其次,原有薪酬可以作为参考,但并
非绝对依据;再次,公司目前的薪酬体系,是在对市场全面的调查基础上确定的,体现了公司的价值标准等等。
4、对应聘者的重要性加以弱化
即使HR内心很看重某个应聘者,但在薪资谈判时,必须要懂得适当弱化其自我评价的分量。
你可以向应聘者强调,有很多候选者正在竞聘该职位,公司也在权衡比较,这样就能够有效打压应聘者内心的自我评价、增加你的谈判筹码。
又如,你能够向应聘者点出其不足之处,进而实现对其重要性的弱化。比如可以使用下面的语言:“你的竞争优势,在于薪酬水*要求不高,因为你的潜力和经验并不是最好的,如果你要求更多薪酬,那可能公司需要重新权衡一下。”“如果你看到了工作的前进、未来的薪酬增长和总体福利待遇,你就能体会到我们的条件比较优越。而且,薪酬也不是我们公司所提供条件的全部价值。”
第二,强调优势
如果说压制应聘者是为了降低要求,那么强调公司优势就是为了转移对方注意力,弱化应聘者对薪酬的关注度。
1、可以展现“全面薪酬”
在谈判时,不能为了薪水而谈薪水,而是要将企业全部的核心价值点加以挖掘与认识。其中包括公司的品牌、工作的*台和环境、整体的福利等等,这样,企业在应聘者心目中的优势就会全部加以展现,并增强其对企业的信心、提升整体吸引力,当这些吸引点越多,你在薪酬谈判天*上的筹码也就越多、
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商务谈判技巧
商务谈判是在经济活动中,谈判双方通过协商来确定交换有关的各种条件的一项必不可少的活动,可以促进双方达成协议,是双方洽谈的一个重要环节。下面是小编精心整理的商务谈判技巧,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
商务谈判的说服技巧之一:“桌外活动”以增进人际关系
所谓“桌外活动”,就是在谈判桌外组织各种有益于谈判的活动,恰当、适时地运用“公关策略”来服务于有益己方的谈判。假若你同陌生的对手打交道,试图让他接受你的意见,他也许会对你不屑一 顾,“你有什么能耐说服我?”可能他会这么想。这说明你对对手不熟悉,还没有与他建立尊重、了解、亲善的关系,这是很不利于谈判的。你不妨在会谈前同他聊聊,以期建立一种相互信赖的关系。
商务谈判的说服技巧之二:分析你的提议以便知己知彼
在商务谈判中。每一项提议的提出,都必然会给对方和己方带来一定的责任或益处。因此一项好的提议,必须先分析一下它给双方带来的影响。一方面,如果对方接受自己的提议,将会有何得失利弊? 可以肯定的是,利少弊多,不然你没有必要说服他。要使他心甘情愿地接受,必须充分考虑其接受能力,不能漫天喊条件,而应使他保持一种“鸡肋”般的感觉,欲罢不能,欲说还休,那么你定能成功 。另一方面,如果他接受你的提议,你将获得什么好处?说服人不容易,赢一次要有一次的价值。如果价值太小,而你却去煞费苦心,会给人一种寸利必得,不拔秋毫的感觉,影响自己的形象,切不可 因小失大,见利忘“谊”。
商务谈判的说服技巧之三:利弊托出晓以大义
利弊托出就是把你的提议给对方带来的利益和责任全部托出来,给对方以鲜明的姿态,让他从利弊得失中得出的结论必然回到你的提议上来。这样的晓以大义,如果还加上动以真情,对方是不难接受的 。一家公司的采购员到某矿采购原料,他知道该矿目前生意不景气,就拼命压价,矿方谈判人员当然不同意接受,采购员于是摆出他如果同该矿能做成生意,该矿能摆脱多少困境,也同样说明该矿在价 格上的吃亏。并且说明如果双方不能成交,他还会与另一矿家签合同。迫在眉睫的矿方哪能失去这根救命稻草,只好与他成交。
商务谈判的说服技巧之四:精心设计以利其回答
要想使人接受你的意见,你必须精心设计你的意见,让人很简单地回答你的问题。这实质上是利用人们的“求易”心理,不愿啰嗦。自我麻烦,从这种微妙的“商业技巧”中,你可能会获得成功。
除此之外,在说服对方的谈判中还应注意几点原则:一是先易后难原则。即把较易接受的意见先提出来,然后再提较难接受的。二是难易结合原则。一般地说,一个较易接受的意见和较难的放在一处, 先后提出,容易接受的可能性较大。三是多次重复原则。对重要的信息。你不妨多次重复,以引起对方的注意,而增加对问题的了解。四是前后重要原则。根据记忆的规律,在谈判初期和末尾重复你 的意见,会使对方印象很深。
随着经济全球化和一体化的不断发展和深化,世界各国的贸易日益频繁,社会生产力得到了空前的发展,人们之间的经济关系越来越密不可分,经济交往如火如荼,经济利益问题也越来越复杂,各种商务往来以及为了寻求合作与支持,都离不开商务谈判,商务谈判越来越受到重视。
一、商务谈判的重要性
一直以来,谈判无时不有,无处不在。大到国家会谈,小到个人切磋协商,谈判已经渗透到现代社会政治、经济、军事、文化、外交等各个领域之中,成为人与人之间,组织与组织之间,国家与国家之间相互交流沟通,达成共识不可或缺的工具。若想在谈判过程中旗开得胜并非易事,丰富的经验,鲜活的技巧当然必不可少。以往我认为谈判只要能说会道就可以了,自从这学期学了国际商务谈判,改变了以往在脑海中根深蒂固的观点,明白了人与人之间、企业和企业之间,无时无刻不在发生着联系,有联系就会有冲突,解决冲突的办法就是双方坐下来沟通、协商,也就是谈判。通过谈判,或者解决争议,或者促进双方的友好关系,或者满足各自的利益需要。谈判有大有小,有经济性质的,又有非经济性质的。
而商务谈判,就是指不同利益群体之间,以经济利益为目的,就双方的商务往来关系进行的谈判。所以商务谈判至关重要,我觉得商务谈判是一门艺术,掌握谈判这门艺术确是企业经营成功的一个重要因素与手段,为了能够在商务谈判的过程中取得成功,人们对谈判的学*,探索,研究也趋之若鹜。
二、商务谈判的要领
谈判过程充满了变数和陷阱,谈判桌上风云变幻,波澜起伏,唯有准备充分,做到知己知彼,方能心中有数、胸有成竹,加之稳中求变,方能胜券在握、稳操胜算古人语“知己知彼,百战不殆”的军事思想意义深远,我认为若能在谈判过程中做到“知己知彼”那么谈判就成功了一半,若在“知己知彼”的基础上再做到“稳中求变”那么你就可以在谈判中游刃有余了至少也会达到双赢。孙武曰“知己知彼,百战不殆”。一次成功的谈判,战前的准备工作显得尤为重要。磨刀不误砍柴工,漫长的谈判需要更为漫长的准备工作,其中信息的收集是谈判前一项重要的工作,准确可靠的商务谈判信息是谈判能否成功的可靠保证,是确定谈判目的的基础。
很多谈判代表常常输在起跑线上,却浑然不知。
唯有准确把握政治法律信息、市场信息、科技信息、金融信息、对手及其所代表利益团体信息,最大限度的掌握有效资讯,仔细分析对方的优点与劣势,真正做到“知彼”才是成功谈判的有利保障。
“知彼”的真正意义在于深入了解对方的劣势,并在谈判的过程中将其放大,用以打击对手的自信心或者抵消他的优势。“打击”是贯穿整个谈判过程的,通常情况下,要运用语言魅力、个人风度甚至是一个眼神。“知彼”固然重要,然而“知己”这个重要环节同样不可忽略。古人云:“欲胜人者,必先自胜;欲论人者,必先自论;欲知人者;必先自知”,倘若一个谈判者尚不能对自身有一个准确的了解,或者谈判对手对你的了解比你对自身的了解更精准,这将会导致你在谈判过程中处于被动的位置,又如何有效地维护自身所代表的组织的权益呢?
因此,谈判者应该准确了解自身的优劣势,合理提炼自身优势,并在谈判过程中充分展现,尽可能让这些优势闪光,从而掩盖自身的劣势为自己赢得主动权。
商务谈判要“知己知彼”,才能“百战不殆”。“知己”就是要正确地了解我方的谈判实力、谈判能力和一切对谈判有利或不利的客观要素,以便“扬长避短,趋利避害”;“知彼”就是要了解对方的实力、谈判目的、需要、谈判策略、谈判风格和谈判人员的特点以及与谈判相关的对手的一切情况。在商务谈判中,谁能在谈判信息上拥有优势,能够真正做到“知己知彼”。
三、谈判的策略
在商务谈判过程中,能够知道对方的真正需要和他们的谈判利益界限,谁就有可能制定正确的谈判战略,掌握谈判的主动权。中美知识产权谈判就是一个很好的证明。谈判中,当美方代表开口说:“我是在跟小偷谈判时,时任国务了院副的*寸步不让地回应:“我是在跟强盗谈判,看看你们的博物馆有多少东西是从*抢来的”,美国代表哑口无言,使中方在中美知识产权谈判中一直掌握主动权。
在谈判桌上掌握了主动权之后,若能“稳中求变”那么成功便势在必得。怎样拿捏好“稳”,我认为应包括上两个方面的内容:
一、稳住原则;既要坚持原则,又要保持灵活性;对关系己方的根本利益的原则问题寸步不让,但又不能过于粗蛮,要以不卑不亢的态度,从实际出发,晓之以理,动之以情,争取对方的理解和接受,争取缩小差距达成解决问题的一致意见,对于某些非原则性的问题,则可以在不损害己方根本利益的前提下,考虑到各自的保留点和底线必要时做出让步。在整个谈判过程中,应努力做到有理、有利、有节,以理服人。即使遇到重大分歧,几乎无法协调一致,宁可终止谈判,也不能违背原则。当事人应把眼光放远些,相互谅解,生意不成友谊在,稳住“关系”才是求得长远发展的重中之重。
二、稳住目标;只有明确各自的利益所在谈判才有明确的目标,才能做到有的放矢,因此在谈判开始后尽快确定双方的利益,明确潜在的和隐藏的利益,然后明确目标。当然,谈判一般存在多个目标,这就有必要考虑谈判目标的优先顺序,根据重要性加以排序,确定是否所有的目标都要达到,哪些目标可以舍弃,哪些目标可以争取达到,而哪些又是必须到达的。与此同时,还得考虑长远目标和短期目标。总之,在实际谈判过程中,必须稳住万万不能降低要求的目标,稳住根本利益,稳住长远目标。
四、谈判的原则
我们知道,谈判桌上,风云变幻,波澜起伏,变数和陷阱太多,只“稳”是不能取胜的,关键还得有灵活性,要稳中求变。商务谈判过程中普遍存在谈判双方不可避免的利害冲突。如何解决这些冲突和矛盾,正是谈判人员所承担的任务,这就要求谈判者必须要注重商务谈判中高度的原则性和灵活性。灵活性便是我所谓的“求变”,我想每个议题都有它的弹性所在,也就是双方利益的伸缩度并非定死在一点,不可变动。也正是如此,在兼顾对方利益的前提下,都想千方百计的为自己多争取一点利益,这是自然的,也是正当的,这也就要求谈判者懂得如何灵活变通谈判策略和技巧。在实际谈判过程中,光“伸”是不行的,还得“缩”,有舍才有得嘛。“缩”是为了更好的“伸”,以退为进。
商务谈判中的技巧一、幽默拒绝法
无法满足对方提出的不合理要求,在轻松诙谐的话语中设一个否定之间或讲述一个精彩的故事让对方听出弦外之音,既避免了对方的难堪,又转移了对方被拒绝的不快。某公司谈判代表故作轻松地说:“如果贵方坚持这个进价,请为我们准备过冬的衣服和食物,总不忍心让员工饿着肚子瑟瑟发抖地为你们干活吧!”
某洗发水公司的产品经理,在抽检中发现有份量不足的产品,对方趁机以此为筹码不依不饶地讨价还价,该公司代表微笑着娓娓道来:“美国一专门为空降部队伞兵生产降落伞的军工厂,产品不合格率为万分之一,也就意味着一万名士兵将有一个在降落伞质量缺陷上牺牲,这是军方所不能接受和容忍的,他们在抽检产品时,让军工厂主要负责人亲自跳伞。据说从那以后,合格率为百分百。如果你们提货后能将那瓶份量不足的洗发水赠送给我,我将与公司负责人一同分享,这可是我公司成立8年以来首次碰到使用免费洗发水的好机会哟。”这样拒绝不仅转移了对方的视线,还阐述拒绝否定理由,即合理性。
商务谈判中的技巧二、移花接木法
在谈判中,对方“要价太高,自己无法满足对方的条件时,可移花接木或委婉地设计双方无法跨越的障碍,既表达了自己拒绝的理由,又能得到对方的谅解。如“很抱歉,这个超出我们的承受能力……”“除非我们采用劣质原料使生产成本降低50%才能满足你们的价位。”暗示对方所提的要求是可望而不可及的,促使对方妥协。也可运用社会局限如法律、制度、惯例等无法变通的客观限制,如“如果法律允许的话,我们同意,如果物价部门首肯,我们无异议。
商务谈判中的技巧三、肯定形式,否定实质
人人都渴望被了解和认同,可利用这一点从对方意见中找出彼此同意的非实质性内容,予以肯定,产生共鸣,造成“英雄所见略同”之感,借机顺势表达不同的看法。某玩具公司经理面对经销商对产品知名度的诘难和质疑,坦然地说:“正如你所说,我们的品牌不是很知名,可我们将大部分经费运用在产品研发上,生产出式样新疑时尚,质量上乘的产品,面市以来即产销两旺,市场前景看好,有些地方竟然脱销……。”
商务谈判中的技巧四、迂回补偿法
谈判中有时仅靠以理服人,以情动人是不够的,毕竟双方最关心的是切身利益,断然拒绝会激怒对方,甚至交易终止。假使我们再拒绝时,在能力所及的范围内,给予适当优惠条件或补偿,往往会取得曲径通幽的效果。自动剃须刀生产商对经销商说:“这个价位不能再降了,这样吧,再给你们配上一对电池,既可赠送促销,又可另作零售,如何?”房地产开发商对电梯供销商报价较其他同业稍高极为不满,供货商信心十足地说:“我们的产品是国家免检产品,优质原料,进口生产线,相对来说成本稍高,但我们的产品美观耐用,安全节能,况且售后服务完善,一年包换,终生维修,每年还免费两次例行保养维护,解除您的后顾之忧,相信您能做出明智的选择。”
一、商务谈判中问的类型
(一)封闭式发问
封闭式发问指在特定的领域中能带出特定的答复(如“是”或“否”)的问句。封闭式问句可令发问者获得特定的资料,而答复这种问句的人并不需要太多的思索即能给予答复。但是,这种问句有时会有相当程度的威胁性。
(二)澄清式发问
澄清式发问是针对对方的答复,重新提出问题以使对方进一步澄清或补充其原先答复的一种问句。澄清式问句的作用在于:它可以确保谈判各方能在叙述“同一语言”的基础上进行沟通,而且还是针对对方的话语进行信息反馈的有效方法,是双方密切配合的理想方式。
(三)强调式发问
强调式发问旨在强调自己的观点和己方的立场。
(四)探索式发问
探索式发问是针对对方答复,要求引申或举例说明,以便探索新问题、找出新方法的一种发问方式。探索式发问不但可以进一步发掘较为充分的信息,而且还可以显示发问者对对方答复的重视。
(五)借助式发问
借助式发问是一种借助第三者意见来影响或改变对方意见的发问方式。采取这种提问方式时,应当注意提出意见的第三者,必须是对方所熟悉而且是他们十分尊重的人,这种问句会对对方产生很大的影响力;否则,运用一个对方不很知晓且谈不上尊重的人作为第三者加以引用,则很可能会引起对方的反感。因此,这种提问方式应当慎重使用。
(六)强迫选择式发问
强迫选择式发问旨在将己方的意见抛给对方,让对方在一个规定的范围内进行选择回答。运用这种提问方式要特别慎重,一般应在己方掌握充分的主动权的情况下使用,否则很容易使谈判出现僵局,甚至破裂。需要注意的是,在使用强迫选择式发问时,要尽量做到语调柔和、措辞达意得体,以免给对方留下强加于人的不良印象。
《寄扬州韩绰判官》
作者:杜牧
原文:
青山隐隐水迢迢,秋尽江南草未凋。
二十四桥明月夜,玉人何处教吹箫。
注释:
1、韩绰:事不详,杜牧另有《哭韩绰》诗。判官:观察使、节度使的属官。时韩绰似任淮南节度使判官。公元833年(唐文宗大和七年)至835年(大和九年),杜牧曾任淮南节度使掌*,与韩绰是同僚。
2、迢迢:指江水悠长遥远。一作“遥遥”。
3、草未凋(diāo):一作“草木凋”。凋:凋谢。
4、二十四桥:一说为二十四座桥。北宋沈括《梦溪笔谈·补笔谈》卷三中对每座桥的方位和名称一一做了记载。一说有一座桥名叫二十四桥,清李斗《扬州画舫录》卷十五:“廿四桥即吴家砖桥,一名红药桥,在熙春台后,扬州鼓吹词序云,是桥因古二十四美人吹箫于此,故名。”
5、玉人:貌美之人。这里指韩绰。一说指扬州歌妓。教:使,令。
诗意:
青山隐约绿水悠悠长流,
江南深秋草木还未凋零。
明亮月光映照二十四桥,
你是否还在听美人吹箫?
赏析:
这首诗诗人写得极其雅致,优雅中见意境。这是一首抒写友情的诗篇,表现手法委婉多致,可谓曲尽其妙。诗的前两句写景。首句先以山之隐忽难见真容和水之迢递远去,以远处的画面暗写友人不在身边,故对他思念之意生出。
二句以“江南草木凋”反衬地处江北的扬州的豪华热闹,是由人及景的抒情手法。在事实上江南若“草木凋”,江北就更应零落不堪。作者想象扬州就将是另一番大好景象了。这叫情至深时连天时气候都可为之改变。谢枋得认为这句写“厌江南之寂寞,思扬州之欢娱,情虽切而辞不露”,是很有见地的。
三四句以想象之辞写扬州名胜之美景,表达了诗人欲与友人再次共游的渴盼。“玉人教吹箫”中的“教吹箫”只是虚言,实处在“玉人”两字,即是友人韩绰。(m.ju.51tietu.net)此句一用以点题,二用来想象他的游踪,从而表明作者对他现状的关心,同时也就表示了对他的遥念。其间抒情之迹线不可不审视清楚。“二十四桥明月夜,玉人何处教吹箫”,作者虽重在抒情,但在后世读者的心目中,其中对扬州胜景的赞美成分已大大超过前者,成为描写古都扬州的不朽名句之一。
有杜牧的《赠别二首》其一的“春风十里扬州路,卷上珠帘总不如”,张祜的“十里长街市井连,月明桥上看神仙”,王建的“夜市千灯照碧云,高楼红袖客纷纷”,徐凝的“天下三分明月夜,二分无赖(可爱之意)是扬州”等。本诗中的二十四桥,在宋代依然是文人墨客的描写热点,姜夔的《扬州慢》词中有“二十四桥仍在,波心荡,冷月无声”,写的虽是旧时胜地,表达的却是伤乱忧世的悲情,打上了深深的时代烙印。王士祯以后为此桥写诗赞美的有7000余人,编成300多卷的诗集一部,一时蔚为壮观,成为文学史上的美谈。最后两句在清风明月之夜,心想友人是否和女子倚箫歌舞。此诗之美,在于景致优美,意境深远。
白雪歌送武判官归京 北风卷地白草折,胡天八月即飞雪。 忽如一夜春风来,千树万树梨花开。 散入珠帘湿罗幕,狐裘不暖锦衾薄。 将军角弓不得控,都护铁衣冷犹着。 瀚海阑干百丈冰,愁云惨淡万里凝。 中军置酒饮归客,胡琴琵琶与羌笛。 纷纷暮雪下辕门,风掣红旗冻不翻。 轮台东门送君去,去时雪满天山路。 山回路转不见君,雪上空留马行处。
【注解】: 1、白草:西域牧草名,秋天变白色。 2、胡天:指西域的气候。 3、辕门:古代军营前以两车之辕相向交接,成一半圆形门,后遂称营门为辕门。 【简析】: 此诗是一首咏雪送人之作。天宝十三载(754),岑参再度出塞,充任安西北庭节度使封常清的判官。武某或即其前任。为送他归京,写下此诗。“岑参兄弟皆好奇”(杜甫《渼陂行》),读此诗处处不要忽略一个“奇”字。 此诗开篇就奇突。未及白雪而先传风声,所谓“笔所未到气已吞”──全是飞雪之精神。大雪必随刮风而来,“北风卷地”四字,妙在由风而见雪。“白草”,据《汉书·西域传》颜师古注,乃西北一种草名,王先谦补注谓其性至坚韧。然经霜草脆,故能断折(如为春草则随风俯仰不可“折”)。“白草折”又显出风来势猛。八月秋高,而北地已满天飞雪。“胡天八月即飞雪”,一个“即”字,维妙维肖地写出由南方来的人少见多怪的惊奇口吻。 塞外苦寒,北风一吹,大雪纷飞。诗人以“春风”使梨花盛开,比拟“北风”使雪花飞舞,极为新颖贴切。“忽如”二字下得甚妙,不仅写出了“胡天”变幻无常,大雪来得急骤,而且,再次传出了诗人惊喜好奇的神情。“千树万树梨花开”的壮美意境,颇富有浪漫色彩。南方人见过梨花盛开的景象,那雪白的花不仅是一朵一朵,而且是一团一团,花团锦簇,压枝欲低,与雪压冬林的景象极为神似。春风吹来梨花开,竟至“千树万树”,重叠的修辞表现出景象的繁荣壮丽。“春雪满空来,触处似花开”(东方虬《春雪》),也以花喻雪,匠心略同,但无论豪情与奇趣都得让此诗三分。诗人将春景比冬景,尤其将南方春景比北国冬景,几使人忘记奇寒而内心感到喜悦与温暖,着想、造境俱称奇绝。要品评这咏雪之千古名句,恰有一个成语──“妙手回春”。 以写野外雪景作了漂亮的开端后,诗笔从帐外写到帐内。那片片飞“花”飘飘而来,穿帘入户,沾在幕帏上慢慢消融……“散入珠帘湿罗幕”一语承上启下,转换自然从容,体物入微。“白雪”的影响侵入室内,倘是南方,穿“狐裘”必发炸热,而此地“狐裘不暖”,连裹着软和的“锦衾”也只觉单薄。“一身能擘五雕弧”的边将,居然拉不开角弓;*素是“将军金甲夜不脱”,而此时是“都护铁衣冷难着”。二句兼都护(镇边都护府的长官)将军言之,互文见义。这四句,有人认为表现着边地将士苦寒生活,仅着眼这几句,谁说不是?但从“白雪歌”歌咏的主题而言,这主要是通过人和人的感受,通过种种在南来人视为反常的情事写天气的奇寒,写白雪的威力。这真是一支白雪的赞歌呢。通过人的感受写严寒,手法又具体真切,不流于抽象概念。诗人对奇寒津津乐道,使人不觉其苦,反觉冷得新鲜,寒得有趣。这又是诗人“好奇”个性的表现。 场景再次移到帐外,而且延伸向广远的沙漠和辽阔的天空:浩瀚的沙海,冰雪遍地;雪压冬云,浓重稠密,雪虽暂停,但看来天气不会在短期内好转。“瀚海阑干百丈冰,愁云惨淡万里凝”,二句以夸张笔墨,气势磅礴地勾出瑰奇壮丽的沙塞雪景,又为“武判官归京”安排了一个典型的送别环境。如此酷寒恶劣的天气,长途跋涉将是艰辛的呢。“愁”字隐约对离别分手作了暗示。 于是写到中军帐(主帅营帐)置酒饮别的情景。如果说以上主要是咏雪而渐有寄情,以下则正写送别而以白雪为背景。“胡琴琵琶与羌笛”句,并列三种乐器而不写音乐本身,颇似笨拙,但仍能间接传达一种急管繁弦的场面,以及“总是关山旧别情”的意味。这些边地之器乐,对于送者能触动乡愁,于送别之外别有一番滋味。写饯宴给读者印象深刻而落墨不多,这也表明作者根据题意在用笔上分了主次详略。 送客送出军门,时已黄昏,又见大雪纷飞。这时看见一个奇异景象:尽管风刮得挺猛,辕门上的红旗却一动也不动──它已被冰雪冻结了。这一生动而反常的细节再次传神地写出天气奇寒。而那白雪为背景上的鲜红一点,那冷色基调的画面上的一星暖色,反衬得整个境界更洁白,更寒冷;那雪花乱飞的空中不动的物象,又衬得整个画面更加生动。这是诗中又一处精彩的奇笔。 送客送到路口,这是轮台东门。尽管依依不舍,毕竟是分手的时候了。大雪封山,路可怎么走啊!路转峰回,行人消失在雪地里,诗人还在深情地目送。这最后的几句是极其动人的,成为此诗出色的结尾,与开篇悉称。看着“雪上空留”的马蹄迹,他想些什么?是对行者难舍而生留恋,是为其“长路关山何时尽”而发愁,还是为自己归期未卜而惆怅?结束处有悠悠不尽之情,意境与汉代古诗“步出城东门,遥望江南路。前日风雪中,故人从此去”名句差*,但用在诗的结处,效果更见佳妙。 充满奇情妙思,是此诗主要的特色(这很能反映诗人创作个性)。作者用敏锐的观察力和感受力捕捉边塞奇观,笔力矫健,有大笔挥酒(如“瀚海”二句),有细节勾勒(如“风掣红旗冻不翻”),有真实生动的摹写,也有浪漫奇妙的想象(如“忽如”二句),再现了边地瑰丽的自然风光,充满浓郁的边地生活气息。全诗融合着强烈的主观感受,在歌咏自然风光的同时还表现了雪中送人的真挚情谊。诗情内涵丰富,意境鲜明独特,具有极强的艺术感染力。诗的语言明朗优美,又利用换韵与场景画面交替的配合,形成跌宕生姿的节奏旋律。诗中或二句一转韵,或四句一转韵,转韵时场景必更新:开篇入声起音陡促,与风狂雪猛画面配合;继而音韵轻柔舒缓,随即出现“春暖花开”的美景;以下又转沉滞紧涩,出现军中苦寒情事;……末四句渐入徐缓,画面上出现渐行渐远的马蹄印迹,使人低回不已。全诗音情配合极佳,当得“有声画”的称誉。 (周啸天)
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