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商业人士名言
1、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
2、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球
3、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 ——江南春
4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
5、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
6、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
8、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
9、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
10、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。 逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。
11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
12、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊
13、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 ——马云
14、在*土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们（指其他农民）就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺
15、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
20、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特
21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
22、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
23、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
24、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
26、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强
27、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
29、我觉得无论做什么事，都要有*和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。——施正荣：
30、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚
31、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
32、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏
33、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
34、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
35、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
36、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
38、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
39、发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学*过程，从中学*笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。 ——王传福
40、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
41、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
42、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯
43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
44、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
45、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
46、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
47、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好
48、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
49、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
50、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
1、我们穷人要翻身，没有理由讲辛苦；我们穷人要翻身，没有理由讲兴趣。
2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
3、要想成功，自己就要变成一把剑，敌人和挫折都是磨刀石。
4、坚持做自己想做的事情，努力做好自己分内的事情。
5、不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
6、既然要雇店员为自己工作，就要在待遇，福利方面订立合理的制度。
7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
8、当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有这件东西，如果你肯放手，你就有机会选择别的。
9、小商做事，大商做人。
10、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
11、如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑。
12、一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运的行动。
13、你想成为什么样的人，就真的会成为什么样的人。
14、这个世界上，总是会突然冒出一个比你更有钱的人，而且能够一脚把你踢开。
15、当你将信心放在自己身上时，你将永远充满力量。
16、世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。
17、陪孩子读书长大是个人，给孩子思想和思维长大后是人才。
18、很多生意就靠着一个“赌”字，而且无非是赌运气，赌头脑和赌胆量。
19、如果两个人有了生意，就不能再做朋友了！
20、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。
21、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。
22、稳健中求发展，发展中不忘稳剑大家都看到的是错误的，大家都看不到的都是正确的。
23、一个人可以失败许多次，但是只要他没有开始责怪别人，他还不是一个失败者。
24、人的心若死执自己的观念，不肯放下，那么他的智慧也只能达到某种程度而已。师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。
25、当有人逼迫你去突破自己，你要感恩他。他是你生命中的贵人，也许你会因此而改变和蜕变。
26、真诚服务春夏秋冬勤备置，质优价廉东南西北此处佳。
27、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
28、能够完全成功的巨大欺骗，只有在朋友之间才能发生。
29、地点的好坏，比商店的大小更重要；商品的好坏，又比地点的好坏更重要。
30、注重自己的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
31、展鸿图得心应手，创大业马到成功。
32、不要幻想自己成为招聘会上的宠儿，当你明白百分之七十的初中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的。
33、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
34、巨大的机会，人生中只能有一次。
35、越是巨大的冒险，越是需要巨大的谨慎。
36、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
37、软心肠的人做不了商人，这是生意场上的真理。
38、一个人不如人，往往是心理不如人，信心不如人，目标不如人。
39、诚实是人生的命脉，是一切价值的根基，又是商业成功的秘诀，谁能信守不渝，就可以成功。
40、我到了黄河，心也不死，撞了南墙，也不回头。
41、世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。
42、生活就像所有美好的东西一样，通过了不断的努力，不断的练*，才能达到你所对他的期待。
43、最大的风险，来自于你不知道自己在做什么。
44、你希望掌握永恒，那你必须控制现在。
45、积极进取需要更多的正向思维，而避免风险又需要反向思维，正反结合，才能稳步前进。
46、人生需要时时提醒，责任需要时时敲打。
47、你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受——如果你没法改变那一切的话。
48、这个世界，不是因为你能做什么，而是你该做什么。
49、智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。
50、鸡蛋，从外打破是食物，是内打破是生命，人生亦是。
51、一旦你想清楚做一件事情，不管外界有多少人在质疑你，不要管他。
商业人士名言
1、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
2、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球
3、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 ——江南春
4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
5、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
6、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
8、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
9、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
10、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。 逝于2021年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。
11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
12、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊
13、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 ——马云
14、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺
15、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
20、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特
21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
22、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
23、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
24、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
26、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强
27、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
29、我觉得无论做什么事，都要有*和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。——施正荣：
30、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚
31、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
32、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏
33、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
34、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
35、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
36、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
38、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
39、发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学*过程，从中学*笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。 ——王传福
40、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
41、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
42、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯
43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
44、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
45、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
46、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
47、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好
48、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
49、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
50、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
力疾寻胜就山水，已见四野菜花黄。——刘雄《寻龙山纪游》
四年碌碌成弹指，重上绵州第一山。——刘雄《长假侍奇晋师富乐山》
恃辇了知筋力减，分茶好共沐休闲。——刘雄《长假侍奇晋师富乐山》
家鸡野鹜欣论定，春蚓秋蛇愧笔孱。——刘雄《长假侍奇晋师富乐山》
亦是梨花带雨身，痴情从古合沾巾。——刘雄《雨如卧病诗以慰之》
梦里同游春结伴，灯前独坐夜伤神。——刘雄《雨如卧病诗以慰之》
何当携手西湖上，更看凌波罗袜尘。——刘雄《雨如卧病诗以慰之》
他时回首谁堪忆，春有樱花秋木犀。——刘雄《送无想斋离杭》
清欢不须臾，再会岂容易。——刘雄《无想斋得余所赠《杜诗镜铨》尝有谢诗，今追和之》
兴来思效颦，浑忘斗筲器。——刘雄《无想斋得余所赠《杜诗镜铨》尝有谢诗，今追和之》
风仪洒落如道韫，词笔温柔同易安。——刘雄《次韵高寒贺蔡淑萍老师七十初度》
从心所欲过七十，苍狗白衣还静看。——刘雄《次韵高寒贺蔡淑萍老师七十初度》
池台午后寂无喧，恍忆山阴游沈园。——刘雄《文君井》
同是情痴千古事，人生离合总难论。——刘雄《文君井》
尘封旧梦欲生苔，又见惊鸿月下来。——刘雄《情人节次韵黄仲则绮怀赠瑶十六首·其三》
非雾非花魂易断，经风经雨意难回。——刘雄《情人节次韵黄仲则绮怀赠瑶十六首·其三》
一念情痴终不悔，三生缘在好相偎。——刘雄《情人节次韵黄仲则绮怀赠瑶十六首·其三》
杜康不合造糟糠，流传谬种千年长。——刘雄《忏酒诗》
我生万事不知节，擎杯酣饮荒日月。——刘雄《忏酒诗》
浪说斗酒诗百篇，醉后一字吟不得。——刘雄《忏酒诗》
诞言妄语纷无穷，更有呕秽向素壁。——刘雄《忏酒诗》
睡觉中宵如丧我，恍经屏障阻形神。——刘雄《忏酒诗》
朽木此身虽似寄，那甘中酒没斯世。——刘雄《忏酒诗》
只今三誓止酒文，黄河如带山如砺。——刘雄《忏酒诗》
未尝梅子已留酸，唇在依然觉齿寒。——刘雄《齿疾》
髫龄曾上缙云顶，物是人非二十年。——刘雄《缙云山》
负笈何期此山下，为珍旧梦不重攀。——刘雄《缙云山》
介石润之同一龛，人间直北看成南。——刘雄《参观建川博物馆》
大刀凛凛重斤四，小脚纤纤长寸三。——刘雄《参观建川博物馆》
众说坚强犹有豕，谁哀束缚已为蚕。——刘雄《参观建川博物馆》
如冰臣脑故难洗，阿庆嫂家从酒酣。——刘雄《参观建川博物馆》
刘雄（119~？），东汉涿郡涿县人，汉景帝之子中山靖王刘胜之后，蜀汉昭烈帝刘备祖父。刘家世代在州郡做官，刘雄还被举为孝廉，官至东郡范县县令。
1、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 ——江南春
2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——着名管理学家彼得·杜拉克
5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——着名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
8、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们(指其他农民)就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺
9、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
10、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
13、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
15、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
16、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
17、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
18、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球
19、管理就是决策。——美国着名管理学家赫伯特·西蒙
20、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
21、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
22、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强
23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯
25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
关于商业的计划书
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，来为以后的工作做一份计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编收集整理的商业的计划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、项目名称：“贝贝”儿童托管服务公司
经营范围：儿童托管、课后辅导、营养配餐服务的提供
项目投资：20万人民币
场地选择：西华路靠人民路段
项目概述：创办“贝贝”儿童托管服务公司，将父母亲无法照顾的儿童组织起来，管吃、管睡、管学*辅导，解决家长与儿童双方面困难，而且利用系统的管理教育，培养儿童的自我约束、独立管理能力和团队协作精神，造福下一代。
二、市场分析
目前，广州市的儿童托管已成为市民日常生活中一个老大难的问题，这是我及身边熟人常谈及孩子读书后，因上班远而不能及时带小孩，也有谈到小孩读书后，因吃不好午饭变瘦了。谈论更多的是，父母文化程度低辅导孩子做作业成问题，代沟问题等，由此产生一种想法，如果能把这些小孩组织起来，保证孩子们吃得香、睡得好，同时辅导他们做作业，难道不是一个很好商机吗？
1.市场需求分析
据悉，现在广州市有小学几百所，各小学都不同程度出现托管难的问题，据不完全统计各小学*均有900名学生，新生入学需要托管服务约60%，需要辅导各科作业约45%，需要美术、音乐、英语等辅导约30%，需要单科作业辅导约20%。
从上述数据分析：
①当今人们对教育的重视程度较以前大有提高；
②当今的孩子竞争性强、压力大；
③父母投入社会工作多，难以照顾好孩子；
④教育社会化的程度需不断提高。
2.市场竞争与前景
社会进步必然存在竞争，在创业阶段必须重视行业竞争，据有关报道，目前，广州在开发家教、托管服务市场的时间不算很长，但普遍存在着质量不高的问题，如：货不对板、师资不合格、服务质量差等。只要扬长避短，制定自己的竞争优势，突出优点，创新发展，才能不断满足社会的需求。发展潜力是十分巨大的，从创业项目来讲，只要重视竞争对手，采取“全方位发展，服务多元化，以优质服务取胜”的经营方针，一定能成功。
三、成本预算
1.薪资预算
说明：专科课程辅导老师不作工资预算，故不计人经营成本。组织一个班另外聘辅导教师，只计提成。(见辅营业目标的说明)
2.投资预算
说明：
(1)对原经营场所只是修补性质的简单装修。
(2)要充分利用原经营场所的基本设施：电器、办公设备、桌、椅、床等，用旧添新。
3.经营成本预算
说明：
(1)学生伙食费用：按每月160名学生计算：其中有80名学生是午、晚餐的，估计240餐次，每餐伙食收费1.50元，则每天伙食费用共360元，按月30天计，每月有22天工作日，计算得每月伙食费用是7920元。
(2)学生伙食标准：针对少年儿童饮食需求，按不同节令制定出符合标准的菜谱。
(3)失业人员创业在税收政策方面有一定优惠。
四、盈亏分析
l.经营目标
(1)实现招生目标：全年l920人次，即每月160名学生。
说明：
①l920人次，实际是每月160名学生的重复。
即：160×12个月=l920人次。
②160名学生是以4个小学计算，*均每个小学录取40名学生，则：4×40=160名。
③每个小学*均900名学生，按录取40名计算，则只是每个学校的4.4%的学生。
(2)主营业额目标：全年营业额：768000元(托管服务)。
说明：
①月营业收入：160名×*均单价400元=64000元。
全年收入：64000元×12个月=768000元。
②*均单价是以(午托、午晚托)算术*均法计算所得: 400元。
(3)辅导营业目标：全年营业额：10200元(家教、辅导)。
说明：
①全年招生34名，每科收费300元。
34名×300元=10200元
②每周二晚辅导课，每班11一12名学生。
③每班每月营业收入3300元，辅导老师按每晚50～100元提成，*均为75元。
3300-(75×8晚辅导课)=2700元
④第二年营业额增加10%，第三年营业额20%。
什么是商业秘密
商业秘密，是指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。下面是小编整理的什么是商业秘密，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
商业秘密的定义
商业秘密(Business Secret)，按照*《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。
侵犯商业秘密的行为
以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取利益人的商业秘密;披露、使用或允许他人使用盗窃等手段获取权利人的商业秘密;违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用他人的商业秘密等。
商业秘密的特征
商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比，有着以下特点：
1、非公开性
第一，商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。
2、非排他性
第二，商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息，也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。
3、利益相关
第三，能使经营者获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。
4、期限保护
第四，商业秘密的保护期不是法定的，取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。
商业秘密的权利人
根据*法律规定，商业秘密的权利人包括商业秘密所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。当商业秘密遭到侵犯的时候，所有人和使用人都有权要求侵害人停止侵害并承担法律责任。
这里我们主要讲一下技术秘密的归属问题，因为经营秘密的归属问题通常是容易确定的，而技术秘密的归属确定情况比较复杂。这里主要讲雇佣关系、委托开发关系和合作开发关系中商业秘密的归属问题。
1、雇佣关系下商业秘密的归属
雇佣关系下商业秘密的归属分两种情况，即职务技术成果的归属和非职务技术成果的归属。
职务技术成果的归属
根据合同法第326条，职务技术成果属于单位所有，由单位拥有并行使技术成果的使用权、转让权。
所谓职务技术成果是指执行单位工作任务，或利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果。
非职务技术成果的归属
如果技术成果与职工的工作任务和责任范围没有直接关系，而且不是利用本单位的物质技术条件完成的，就属于非职务技术成果。
非职务技术成果的属于职工个人，其使用权、转让权由完成技术成果的个人拥有和行使。
2、委托开发关系下商业秘密的归属
公司除了自行研究开发之外，往往也会出资委托其他公司或科研机构研究开发生产技术。合同法规定，委托开发关系下商业秘密的归属由当事人自行约定，也就是说当事人可以约定委托关系下完成的技术成果属于委托人，也可约定属于被委托人。如果没有约定或约定不明的，委托人和被委托人都有使用和转让的权利，也就是说由当事人共同拥有。但是，被委托在向委托人交付研究成果之前，不得转让给第三人。另外，除当事人另有约定以外，委托开发中完成的技术成果的专利申请权属于被委托人。
3、合作开发关系下商业秘密的归属
有时企业也会和其他公司和科研机构合作开发技术项目，以取长补短。合作开发关系下商业秘密的归属由当事人自行约定，也就是说当事人可以约定委托关系下完成的技术成果属于参加合作的任何一方或几方。如果没有约定或约定不明的，归全体合作人共同拥有，共同行使使用权、转让权和专利申请权。[3]
商业秘密的法律保护
*有关法律从不同角度对商业秘密加以了保护。
第一
从商业秘密持有者与侵害商业秘密者之间的关系看，除了双方没有任何关系，但侵害者通过不正当手段，如盗窃、利诱、胁迫等侵害商业秘密情形外，侵害商业秘密主要发生在买卖、承揽、授权、雇佣关系中，其中在雇佣关系中是最容易发生侵害商业秘密行为的。反不正当竞争法对通过不正当手段侵害商业秘密的行为作了规范。合同法对存在民事合同关系情形下侵害商业秘密的行为作了规范。反不正当竞争法对存在保守商业秘密约定或者权利人有关保守商业秘密要求的情形下的侵害商业秘密的行为作了规范，这包括民事主体之间的合同约定和雇佣关系下的约定。公司法、刑法主要对存在劳动关系的侵害商业秘密的情形作了规范。
第二
在存在劳动关系的情形下，现有法律对商业秘密的保护都有一个前提，即都是劳动者自营或者为他人经营，不包括劳动者到其他企业中工作的情形。公司法第一百四十八条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。第一百四十九条规定，董事、高级管理人员不得有未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;擅自披露公司秘密;违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。如反不正当竞争法规定的是经营者，根据该法第二条的规定，经营者是指从事商品营利性服务的法人、其他经济组织和个人。
第三
不同法律对商业秘密的保护范围不同。反不正当竞争法的保护面宽，这主要体现在三个方面：首先是反不正当竞争法对侵害主体的资格没有限制，所有知晓商业秘密并违反约定或者规定的劳动者，都可以构成侵害商业秘密。公司法规定的侵害主体为董事、高级管理人员。刑法则规定的是国有公司、企业的董事、经理。其次是反不正当竞争法既保护非专利技术，也保护经营信息。而公司法和刑法则主要保护商业机会，商业机会包括经营信息，但不包括非专利技术。
最后
是反不正当竞争法不仅规范劳动者工作期间的保守商业秘密行为，而且规范劳动者离职后的保守商业秘密行为。而公司法和刑法只是规范劳动者任职期间的保守商业秘密的行为。
商业秘密的构成要件
一、不为公众所知悉(秘密性)
秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性，是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”，非“公知信息”或“公知技术”。秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特征，也是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。一项为公众所知、可以轻易取得的`信息，无法藉此享有优势，法律亦无需给予保护;一项已经公开的秘密，会使其拥有人失去在竞争中的优势，同样也就不再需要法律保护。
对于在具体案件中“不为公众所知悉”如何理解和适用，国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(以下简称《若干规定》)第2条第2款指出：“本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获得的”。该解释是从字面含义和从信息的消极获取渠道所作的界定，并未从正面揭示出它的内涵。“不为公众所知悉”是对商业秘密内容的要求，主要是要求作为商业秘密的信息应有新颖性，只是对这种新颖性要求较低，只要与众所周知的信息有最低限度的区别或有新意即可。“不能从公开渠道直接获得”是对商业秘密来源的要求，下面要对“公众”和“公开渠道”做出界定：
(一)公众的相对性
第一，“公众”的相对性
公众在主体上的相对性与*《反不正当竞争法》立法宗旨相吻合，反不正当竞争法调整的是竞争者之间的竞争行为。因而商业秘密相对的“公众”当然不是泛指社会上不特定的多数人，而是指该信息应用领域的竞争者，即同业竞争者。
一项构成商业秘密的信息并不是指除了合法持有人以外没有任何人知悉。而是指该信息在本行业或本领域内不为公众所知。具体地说，公众是指同业竞争者，非竞争者如一般公民和组织被排除在外。即使竞争者也仅仅指同行业、同领域的能够凭借该信息取得经济利益的企业、科研机构或个人。但是从事与该信息有关的技术开发、经营管理活动的科技人员、生产人员、销售人员、管理人员知悉该信息不影响其秘密性。
第二，公众在地域范围上的相对性
由于*地域辽阔，不同地区经济文化、科学技术的发展很不*衡，有的技术在沿海地区和经济发达地区早已推广应用成为公知技术，而在一些边远地区和经济欠发达地区可能还鲜为人知，属于先进技术。和国外相比，则*与世界先进国家在科技方面存在着很大差距。某些国外即将淘汰的技术，被*企业引进之后，可能被当作先进技术，具有秘密性。因此，秘密性的地域范围并不是象专利发明的新颖性那样，有一确定的空间标准，而是随着个案中涉及的有利益冲突的主体的性质的不同而不同。例如当所涉及的是两个跨国公司的竞争关系时则应考虑世界范围内的相关公众。如果涉及的是一个国家的两大企业之间的竞争关系，则应考虑这个国家的公众。
商业计划书格
商业策划书，也称作商业计划书，是为一个商业发展计划而做的书面文件。那你知道是商业计划书应该怎么写吗?下面是小编整理的商业计划书格式及范文，希望对大家有所帮助。
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目 录
第一章：摘要
第二章：公司介绍
一、宗旨(任务)
二、公司简介
三、公司战略
1.产品及服务A：
2.产品及服务B，等等：
3.客户合同的开发、培训及咨询等业务：
四、技术
1、专利技术：
2、相关技术的使用情况(技术间的关系)：
五、价值评估
六、公司管理
1.管理队伍状况
2.外部支持：
3.董事会：
七、组织、协作及对外关系：
八、知识产权策略
九、场地与设施
十、风险
第三章：市场分析
一、市场介绍
二、目标市场
三、顾客的购买准则
四、销售策略
五、市场渗透和销售量
第四章，竞争性分析
一、竞争者
二、竞争策略或消除壁垒
1.竞争者[A，B等]
第五章;产品与服务
一、产品品种规划
二、研究与开发
三、未来产品和服务规划
四、生产与储运
五、包装
商业广告词
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18、行业利润决定商铺命运
19、无竞争对手的市场，赚钱才更容易
20、利润高的行业，赚钱才更多
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22、扛鼎“商业极地”当仁不让
23、扛鼎“商业极地”谁与争锋
24、要一次周未大餐，还是要一辈子衣食无忧（你有没有想过1000元可以让你一生都有保障）
25、稳健型投资模式深圳“狂热登陆”
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