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以下是关于奋斗的一些名言，你可以选择适合自己的做你的简历名言，希望对你有用
估计一般不会起作用丹试试也无妨
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学*经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
以下是关于奋斗的一些名言，你可以选择适合自己的做你的简历名言，希望对你有用
1、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
2、不幸，是一块石头，对于强者，它是垫脚石，对于弱者，它是绊脚石。
3、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。
4、惊叹号是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望时流淌的泪。
5、路就在脚下，你无力改变终点，但却能决定脚踏出的方向。
6、要记住：历史上所有伟大的成就，都是由于战胜了看来是不可能的事情而取得的。
7、你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
8、亲爱的朋友，所有的理论都是灰色的，而宝贵的生命之树常青。
9、那些尝试去做某事却失败的，比那些什么也不尝试去做成功的人，不知好上多少。
10、一切利己的生活，都是非理性的，动物的生活。
11、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
12、如果说学*有捷径可走，那么它就是勤奋；如果说知识就是力量，那么它就是实践。
13、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
14、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
15、不能过得好*常的每一天，也将无望有一个美好的未来！
16、人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。
17、念念只想到自己、名闻利养，凡事损人利己，就注定失败。
18、努力就是光，成功就是影。没有光哪儿来影？
19、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
20、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
21、也许人生就是那么短暂好比流星滑过天宇，可是就是这短暂的光芒让我们有了自己的精彩。
22、美的容貌不必定蕴涵美的灵魂，而粗糙的贝壳却可能孕育着珍珠。
23、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
24、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
25、儿童有无抱负，这无关紧要，可成年人则不可胸无大志。
26、同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
27、攀登山顶的脚力，生于欲穷千里目的壮心和不到长城非好汉的意志。
28、成功是一种心智的状态。想成功的人们，把自己想象成一个成功者吧！
29、人生是一场电影，痛苦是一个开端，挣扎是一种过程，死亡是一种结局。
30、挫败是暂时的，但放弃可以让它变成永久的状态。
1、不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。
2、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
3、胜利不是战胜敌人，而是提高自己。我们只要每天进步百分之一，那就是成功。
4、为人处事说话都不能过头，要体谅别人的感受，凡事有个“度”，物急必反，和气为贵。
5、生活，因为有了艺术而变得美不胜收；人生，因为有了理想而显得多姿多彩。
6、我是一个大方的女孩，喜欢阅读，善长朗诵，在班里我的组织能力很强，经常主持班队活动。
7、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。
8、当你感到痛苦时，就去学*点什么吧，学*可以使我们减缓痛苦。
9、要抒写自己梦想的人，反而更应该清醒。
10、一不为名，二不为利，但工作目标要奔世界先进水*。
11、经过海浪的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。
12、世界上有许多做事有成的人，并一定是因为他比你会做，而仅仅是因为他比你敢做。
13、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
14、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
15、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
16、生命的意义是在于活得充实，而不是在于活得长久。
17、在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。
18、择性落体定律：一个物体将按照造成最大的危害的方式落下。
19、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。
20、茂盛的禾苗需要水分；成长的少年需要学*。
21、挫败是暂时的，但放弃可以让它变成永久的状态。
22、成功的人做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事。
23、那些尝试去做某事却失败的，比那些什么也不尝试去做成功的人，不知好上多少。
24、只要你有足够的爱心，就可以成为全世界最有影响力的人。
25、要记住：历史上所有伟大的成就，都是由于战胜了看来是不可能的事情而取得的。
26、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
27、爱情正是一个将一对陌生人变成情侣，又将一对情侣变成陌生人的游戏。
28、天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。
将“个人简历”换成个人姓名的简历技巧
时间过得真快，总在不经意间流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编为大家收集的将“个人简历”换成个人姓名的简历技巧，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历(one-pagerésumés)还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间*均不会超过5秒。
虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。
面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
简历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
调查表明，人事经理更*惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些COPY，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字（词）来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的'版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官（还有电脑）的青睐吗？以下是几点建议：
多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！
如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字（词），所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！
切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。
干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。
该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。
不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。
总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！
(1) 经常刷新简历
当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(2) 不要只应聘最*三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
(3) 让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到xx年以后才会被排在后面! (如果你求职成功，要向我请客耶!)
(4) 新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为空姐来广州找工作，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(5) 简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，*人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
(6)求职信骂对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：
我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。(简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的)。
简历人生格言
1、巧思妙想出灵感，实践探索出成果。
2、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
3、朋友是身边那份充实；是忍不住时刻想拨的号码；是深夜长坐的那杯清茶。
4、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
5、每一天都是一个阶梯，是向既定目标迈进的新的一步。
6、命运就是对一个人的才能考验的偶然。
7、脑子不用不聪明，身体不练不结实。
8、人生中三种东西最宝贵——信心健康和知识；学*中三种品质最可贵好学好问和好思。
9、人活着，其实就像是在沙滩上做沙雕，有的人捏了一座泰姬陵，你只划了一条线，你觉得羞愧吗？不会的，浪花一来，沙滩就又都*了，这就是我们活着的写照。
10、择性落体定律：一个物体将按照造成最大的危害的方式落下。
11、如果说学*有捷径可走，那么它就是勤奋；如果说知识就是力量，那么它就是实践。
12、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
13、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
14、时间是伟大的作者，她能写出未来的结局。
15、人之所以能，是相信能。
16、人生总是让我们起伏不屈，从母体降临的那刻起，就注定要为人生而战，为了人生而奋斗，为了人生不惜牺牲自己宝贵的生命，沉沉的黑夜都是白天的前奏。
17、金宁推论：面包掉地时，黄油一面朝下的概率与地毯的价格成正比。
18、人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的，轻易地放弃了不该放弃的。
19、读书时我们应该向第一奋斗，工作时我们应该向最好奋斗。
20、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
21、思想简单，儿童就欢乐多多；欲求简单，老人就快乐多多；处世简单，生活就幸福多多。铸就成功的本源是追求和找到事物的本真，深刻思想的本质是从复杂回归到简单。爱因斯坦研究了十年相对论，最终只是一个简单的公式表达了深奥的理论。
22、嫉妒之心不可有，竞争之心不可无。
23、人若勇敢就是自己最好的朋友。
24、人生是短暂的，这句话应当提醒每一个人去从事他要做的一切事情。
25、*凡的人听从命运，只有强者才是自己的主宰。
26、也许人生就是那么短暂好比流星滑过天宇，可是就是这短暂的光芒让我们有了自己的精彩。
27、是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望时流淌的泪。
28、健康是智慧的条件，快乐的标志。
29、即使道路坎坷不*，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。
30、人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。
31、*时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。
32、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和吧！
33、努力就是光，成功就是影。没有光哪儿来影？
34、生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我只求在我最美的年华里，遇到你。
35、谁的思想最丰富，感情最纯正，行为最高尚，谁的生活就最充实。
36、世界上最长而又最短，最快而又最慢，最*凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。
37、只有登上山顶，才能看到那边的风光。
38、攀登山顶的脚力，生于欲穷千里目的壮心和不到长城非好汉的意志。
39、精诚所至，金石为开。
40、很多人不需要再见，因为只是路过而已。遗忘就是我们给彼此最好的纪念。
41、没有斗狼的胆量，就不要牧羊。
42、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
43、十年铸剑，只为炉火纯青；一朝出鞘，定当倚天长鸣。
44、在无尽的追寻中，你会有一个又一个巧合和偶然，也会有一个又一个意外和错过，现实的城市犹如雾中的风景，隐隐地散发着忧郁的美，承载着没有承诺的梦。
45、事业的大厦如缺乏毅力的支柱，只能是空中楼阁。
46、只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。
47、努力不一定成功，但成功一定是因为努力。
48、没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。
49、不能过得好*常的每一天，也将无望有一个美好的未来！
50、没有克服不了的困难，只有克服不了困难的人。
关于写简历和投简历的建议
时间过得太快，让人猝不及防，找工作对于我们说已越来越*，现在的你想必是在写简历吧。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编帮大家整理的关于写简历和投简历的建议，欢迎大家分享。
1.遵循20/80原则：突出最核心的20%信息，弱化描述剩余80%
每个公司尽管有很多评判标准，但总是1-2个方面是重点，有的公司看中实*经历中的公司名称，有的公司看中学校，有的公司看中科研背景，有的公司挑选专业（尽管标榜专业不限），问问你的师兄师姐们，了解清楚每个公司的喜好，找到最关键的20%
2. 删除无助于提升你竞争力的内容
几乎99%的同学都非常舍不得自己的经历，恨不得全部写在上面，迫于“不超过1页纸”的社会压力，就写得满满的，其实大可不必。看看你所写的每一个内容，是不是同这次申请有关，如果没啥关系，就要果断删除，这样更能突出应该突出的内容（例如对于一家咨询公司来说，你的科研经历没啥用的，全部删掉都没人怪你）
3. 简历结构要清晰
体现在几个方面：
a.各部分清晰分界（建议适用表格）；
b. 每一个实*经历和每一项科研背景，把公司名称或科研单位名称、项目或工作内容、承担职位名称体现在加粗的一行文字之内，80%的HR就看这个，而不是下面带有主观色彩的详细描述
4. 要把HR当作行业内专家
举个例子说明：如果拟在一家咨询公司实*过，你写“参与制定XX公司市场营销战略”和“收集并整理XX公司竞争对手营销策略信息”是毫无区别的，因为咨询公司的HR都明白实*生能做一些什么
顺便说一些团队面试的东西：
1. 紧张和沉默只有一个原因：你脑子里一直在想“我该如何表现”，而不是“我该如何解决这个任务”
2. 你可以错，但是你千万不可以躲
3. 很多时候，给人留下深刻印象的，其实就是你充满底气和自信的声音而已
写简历的大原则
简历的第一个问题是：什么时候写？
大学生求职难，难就难在了：
快毕业了，才想起来写简历。
在职场没混好，糟就糟在了：
想跳槽了，才想起来改简历。
大学念书时，你至少应该完成两件事：一是确定职业方向，二是学会一技之长。等到毕业找工作时，简历只是你大学所获的呈现，而不是临时抱佛脚的拼凑。
千万别到写简历时，才发现自己一无所有！
走入社会前应该未雨绸缪，找到工作后也不应该弃之若履。
上了班简历就束之高阁，直到有一天想换工作了，才又翻腾出来临阵磨枪，人都是健忘的……明哥的建议是：工作，要边做边记；简历，要常更常新。简历不应该是每次要求职了才写，在你的整个职业生涯中，取得的进步和获得的成绩，应该及时更新到你的简历中。跳槽时，简历拿出来，应该是现成的，而不是现写的。
明哥建议每半年或一年，更新一次自己的简历。
简历应该永远是最新的，它是你的职场履历，记录了你的职业发展、你的成熟与成长。记录，不仅仅用于铭记，更用于总结。失败，从来不是成功之母，失败就是失败，只有总结才是成功的亲娘。
通过更新简历反思：这半年或一年我玩什么了——
有没有做了什么大的项目？有没有获得什么新的认证？有没有取得什么牛的成绩？有没有升级自己的技能包？如果什么都没有……除了工作年限增加了，没有任何浓妆淡抹的一笔，就是问题所在。
更新简历，可以检讨自己有没有在混日子！万不可盲人骑瞎马，夜半临深渊而不自知，把自己置于被动的境地。阶段性检讨一下自己，是向理想又迈进了一步，还是在原地踏步，甚至是在退步，简历如同镜子，照出你的步伐。
在工作中记录，在记录中总结，在总结中反省，在反省后成长。
当然了，千万不要傻乎乎地更新在线简历……被自己公司的HR发现了，会对你有要叛变革命的揣测。保留一份Word版简历，便于更新及留存。
话说严重一点，吓人一点，每个人都在用一生书写自己的简历，等你终老之日，它就是你的墓志铭。用一辈子的时间，给自己写一份漂亮的简历吧！
一、搞清楚你的对手是谁
但凡不是小微企业，第一个筛选简历的人一定是HR：人力资源部门负责招聘的专员或主管。想赢得面试机会，最关键的是写好简历、投好简历，先过HR这一关。而到用人部门主管面试你的时候，要做的是讲好简历。
HR负责初选，手握生死大权，他筛选的重点是：硬性指标，包括学历、年龄、性别、工作年限以及专业技能的关键词等。
找工作时，不要用想象给自己制造困难，困难在想像中会变得越来越大。没有面试机会，认为是自己专业技能太菜，其实是一种思维上的偏差。HR并不懂专业技能，在没见到真人之前，对你全部的了解都来自简历，问题的症结所在是：简历写的太屎了！
简历投出去杳无音信，是因为你没吸引到HR的眼球，而HR的眼球就是招聘要求！
写简历的第一原则是：以终为始，招聘要求写了什么，你的简历就应该有什么。
一个Java程序员职位的招聘要求，有一条是“掌握Spring Boot”，你的简历连Spring Boot这个关键词都没出现，你怎么可能被宠幸？HR筛选简历是看关键词，你可以在简历上写“了解Spring Boot”。之后邀约面试，你再提前临阵磨枪下，技术主管的问题答不好也没关系，你写的是“了解”，并非“精通”或“熟悉”，表达“我可以很快学会”，你就可能有机会。
但如果你连HR的五指关都没过，都见不到面试官你怎么拍胸脯表决心？
HR最讨厌的简历有三种：
长篇大论、千篇一律、交代不清。
首当其冲的就是又臭又长型简历。
切记：只有当胜任能力不足时，才展现自己的多才多艺。简历不是自传，不是回忆录，不是征婚启事，不是入党申请书，不需要你全方位360°无死角地展示自己。简历是一种个人广告，是向未来的老板展现你的胜任能力，应该有明确的指向性，而不是面面俱到。
简历，简单有力，重点突出！
在短短的一两页纸中把你的亮点秀出来，不要拿出来写毕业论文的劲头写简历，世界这么大，人人都很忙，没时间在长篇大论中归纳总结需要的信息。除非你的作品需要附图，如设计类工作，可以多来几页成果展示。
决定你前程命运的简历，谨小慎微地写好了，会不会被HR温柔对待，像收到情书一样，爱不释手，认真观摩呢？其实，HR筛选简历的姿势是：
快速浏览，而不是仔细阅读寻找关键词，而非逐句分析
以大学生校招为例：招聘企业发配三四个人到学校，少则三四天多则一周，布置展台、现场招聘、筛选简历、邀约面试……一波操作忙成狗，可用在筛简历上的时间只有半天或一天，每场招聘会收到几百份简历，怎么选？查看关键词是否符合胜任条件，大致浏览下，二三十秒甚至十几秒就筛完一份简历！这不仅是脑力活，还是体力活。
英文简历和中文简历的区别
日子如同白驹过隙，不经意间，找工作对于我们说已越来越*，需要为此写一份简历了哦。那么怎样写好简历呢？下面是小编帮大家整理的英文简历和中文简历的区别，仅供参考，欢迎大家阅读。
1.个人隐私的体现
英文简历通常不体现个人的一些隐私信息，例如：出生日期，性别，婚姻状况，上任薪金待遇等。这是因为在美国的企业不能在年龄、性别或者种族等因素歧视应聘者，如果发生这类情况，企业主将会被应聘者起诉。国内的简历则要求注明这些信息，甚至有的还填写了身高体重以及期望的薪金待遇，类似于这类的个人隐私如果出现在英文简历里，那雇主会认为你对美国文化理解得不够地道。
2.篇幅与格式
英文简历一般篇幅较短，一页算是标准篇幅，当然如果你的个人经历非常丰富，超过一页也不是不可能，但对于刚出校园的学生，往往一页是最佳篇幅。而中文简历往往可以做成两页。大家可以对比一下这两份简历的格式，可以看出英文简历非常注重经历，而中文简历却将学历放得比较重要。
3.学历与经历罗列顺序
在美求职时，如果是正在工作的人，简历中的experience应该写在教育背景前，而对于在校生则将教育背景写在experience之前。英文简历一般以倒叙罗列内容，最*的学历和工作经历放在最前面，并且学校或者实践单位大写并加粗便于招募者迅速识别你的学历和经历。如果应聘者正在学*，那最好用candidate for开头，这样比较严谨。时间罗列在左侧或者右侧都可以，例如2007-present。
刚毕业的应聘者都有一个困惑，感觉自己的工作经验很少，写不出什么内容，页面不够饱满，那这里将特别介绍弥补的方法：
社会工作细节放在工作经历里，这样可以弥补工作经验少的缺陷。例如，作为某学生组织里的成员，你组织过什么活动，参与过什么事情等都可以一一列出。如果只做了一件事，你也可以尽量分开来写，例如带领过多少人，完成了什么任务，起到什么作用等，这样看起来内容就比较丰富了，但记住描述的简洁是必须要遵从的。
如果你在校内获奖学金，那就在简历上一行填写一项奖学金。很多学生每年都有，这样看起来给人的感觉就是学业优秀。
拓展阅读：英文简历写作技巧
1. Select the best format.
1. 选择最佳格式
While most resumes are written in a history chronological format, often a better technique is to evenly balance between skill-set description, achievements, and employment.
多数简历是按照时间顺序写的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“业绩”和“工作情况”之间的*衡。
2. Make certain your document is error free.
2. 确保简历文字准确无误
Since you are familiar with your own writing, you will "see" what you were thinking and not what is actually on the page. Do not rely on yourself to proofread your work and do not rely on spell-check. Find a friend who has strong grammar skills to check your work.
因为人们熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是实际写在纸上的。不要自己来检查，不要靠拼写工具检查。请一位语法很强的朋友来检查你制作好的简历。
3. Find a balance between wordiness and lack of detail.
3. “简”和“繁”的*衡
Employers need to see details about your work history and experience, but they don't need to know everything. The fact that you were den leader in your Cub Scout troop is irrelevant. Keep information germane to the goal of attaining an interview. Eliminate information that is not related and will not have a direct impact on winning the interview.
雇主们需要了解你的工作背景、经验，可并不需要了解一切。你在童子军做教练员就是无关的信息。要让简历内容和能帮你争取到面试机会。删掉无关的、对赢得面试不会有直接影响的信息。
4. Do not use personal pronouns.
4. 不要用人称代词
"I," "me," "my," "mine," and "our" should not be on a resume. Resumes are written in first person (implied). Example: For your prior job description, instead of writing: "I hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates" you would instead state that you "Hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates." Fragment sentences are perfectly acceptable on a resume and actually preferred.
“我”，“我的”，“我们的”不应该出现在简历中。简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。例如：描述上一份工作时，不要写成“我曾参与招聘、培训、管理经理助理及销售助手”，而是“招聘、培训、管理经理助手及销售助手”。简历上出现“片段句”完全可以，而且在实际中会更受青睐。
5. Use numerical symbols for numbers.
5. 以*数字代替文字
While we are taught in school to spell out numbers less than ten, in resume writing, numerical symbols serve as "eye stops" and are a much better method. Instead of writing "Developed a dynamic team of eight consultants." it would be much more advantageous to state "Developed a dynamic team of 8 consultants."
虽然上学时老师教我们“十”以下的数字都要大写，*数字却可以吸引人们的目光、是更好的数字表示方法。不要写成“建设了一只包括八名顾问，充满活力的团队”，写成“建设了一只包括8名顾问，充满活力的团队”会更能获得优势。
6. Think "accomplishments" rather than "job duties.
6. "注重“业绩”而不是“职责”
What makes you stand out from the crowd? How did you come up with a way to do things better, more efficiently, or for less cost? What won honors for you? Information such as this is vital, will grab attention, and put your resume at the top of the list.
让你出众的是什么?怎样才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因为什么赢得过荣誉?这些是很重要的信息，会吸引目光，会让你的简历获得优先考虑。
7. Keep it positive.
7. 传递积极态度
Reasons for leaving a job and setbacks do not have a place on a resume. Employers are seeking people who can contribute and have successfully performed in the past. Concentrate on communicating these issues and avoid any detracting information.
离职的原因和过去的挫折都不该出现在简历上。雇主们要找的是过去表现成功、能做出贡献的人。集中精力传递这些信息、回避任何转移注意力的信息。
Remember, many first-time job interviews are conducted via telephone rather than in person. Make sure you are prepared for that telephone call when it arrives. And make sure you have a resume that will make the phone ring!
别忘了，有很多初试是通过电话来进行的，而不是当面。在电话来的时候要做好准备。还有，一定让自己拥有一份能让那个电话铃声响起的简历!
一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景 以及与某专业相关的其他的`活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。(A formal document which identifies a person， outlines professional goals， describes work history and cational background， andidentifies other activities， member ships in professional associations，etc.， which are relevant to a career. It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.)
英文简历与中文简历内容相似，主要包括：
(一)求职目标(Goals)：
一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。(A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.)包括：目标(objective)、工作目标(job objective)、职业目标(careerobjective)、谋求职位(positionsought)、希望职位(position wanted)、申请职位(position applied for)等。
(二)个人资料(Personal Data)：
主要是介绍你自己(Introduce yourself)，包括个人的一些自然状况：姓名(name)、年龄(age)、出生日期(date of birth)、 住宅电话(home phone)办公电话(office phone)、民族，国籍(nationality)、籍贯(native place)、家庭状况(family status)、婚姻状况(marital status)等。
(三)应聘的资格(Qualifications)：
在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。(The degree and/or depth to which a person's work and cational background is a good fit for aparticular job.)如：
1.教育背景(cational background)：
朱自清简历
朱自清(1898年11月22日—1948年8月12日)，原名自华，号秋实，后改名自清，字佩弦。原籍浙江绍兴，出生于江苏省东海县(今连云港市东海县*明镇)。现代杰出的散文家、诗人、学者、民主战士。下面是小编带来的朱自清简历，希望对你有帮助。
1916年中学毕业并成功考入北京大学预科。1919年开始发表诗歌。1928年第一本散文集《背影》出版。[3-4] 1932年7月，任清华大学*文学系主任。1934年，出版《欧游杂记》和《伦敦杂记》。1935年，出版散文集《你我》。
1948年8月12日病逝于北*，年仅50岁。
【名字由来】
朱自清之名是他1917年报考北京大学时改用的，典出《楚辞 ·卜居》“宁廉洁正直以自清乎”，意思是廉洁正直使自己保持清白。朱自清选“自清”作为自己的名字，其意是勉励自己在困境中不丧志，不同流合污，保持清白。他同时还取字“佩弦”。“佩弦”出自《韩非子·观行》“董安于之性缓，故佩弦以自急”，意为弓弦常紧张，性缓者佩弦以自警。
【赠友诗词】
1941年，正处抗日战争中，西南*设立叙永分校。借叙永春秋祠后院以作教室。朱自清先生来叙永小住，那时袁耀祖只有几岁，因在李铁夫先生家与其共居一楼，有所接触。袁耀祖先生学识渊博，常请教朱自清先生问题，先生耐心回答。朱自清先生是与李铁夫志趣相投的朋友。1941年10月，先生赴昆明西南*，途经叙永，曾住李铁夫家多日，相聚甚欢，临别赠诗二首，李铁夫藏之多年。
朱自清在离开叙永前往昆明途中，写了一首《发叙永，车中寄铁夫》诗寄赠热情好客的好友李铁夫。诗云：“堂庑恢廓盘餐美，十日栖迟不忆家。忽报飙轮迎户外，遂教袱被去天涯。整装众手争俄顷，握别常言乘一哗。如此匆匆奈何许，登车回首屡长嗟。”诗中表达了朱自清对李铁夫家居住环境和饮食的赞美，并且因为友谊深厚产生了“不忆家”的感觉。虽然当时是战乱时期，但叙永的友人们给了朱自清家非同一般的温暖。
【人物经历】
1898年11月22日，出生于江苏省东海县（今连云港市东海县*明镇）。六岁随家人迁居扬州。在那里度过了童年和少年时代。他自幼继承父辈的家学渊源，受到士大夫家庭的影响，逐渐养成“整饬而温和、庄重而矜持”的文人气质。
年轻时的朱自清1912年进入江苏省立第八中学（今扬州中学）学*。
1916年中学毕业并成功考入北京大学预科，1917年升入本科哲学系。在北大期间，朱自清积极参加五四爱国运动，嗣后又参加北大学生为传播新思想而组织的'*民教育讲演团。并与武仲谦结婚。朱自清之名是他1917年报考北京大学时改用的，典出《楚辞 ·卜居》“宁廉洁正直以自清乎”，意思是廉洁正直使自己保持清白。朱自清选“自清”作为自己的名字，其意是勉励自己在困境中不丧志，不同流合污，保持清白。他同时还取字“佩弦”。“佩弦”出自《韩非子·观行》“董安于之性缓，故佩弦以自急”，意为弓弦常紧张，性缓者佩弦以自警。
1919年开始发表诗歌，作为新文*动初期的诗人之一，他以清新明快的诗作，在诗坛上显出自己的特色。1919年2月出版他的处女作诗集《睡吧，小小的人》。
1920年修完课程，北京大学哲学系提前毕业。毕业后，先在杭州第一师范，后回到母校江苏省立第八中学（今扬州中学）教授国文、哲学，并任教学主任。继续参加新文*动，成为文学研究会的早期会员。还参与发起新文学史上第一个诗歌团体“*新诗社”和创办第一个诗歌杂志《诗》月刊等工作，支持由青年学生组成的湖畔诗社及晨光文学社的活动，为开拓新诗的道路付出了辛勤的劳动。
1921年参加文学研究会，是“五四”时期重要的作家之一。
1922年，他只身一人来到浙江台州第六师范学校任教，与俞*伯等人创办《诗》月刊，积极参加新文*动。1925年8月到清华大学任教，开始研究*古典文学，创作则以散文为主。
朱自清1923年朱自清发表了*300行的抒情长诗《毁灭》，表明自己对生活的严肃思考和“一步步踏在土泥上，打上深深的脚印”，这种进取不懈的人生态度，在当时有较大影响。
1924年，诗文集《踪迹》出版。1925年，朱自清任清华大学中文系教授，开始从事文学研究，创作方面则转为以散文为主。
1927年大革命失败，*的社会矛盾进一步激化。“四·一二”*给朱自清思想带来极大的震撼，其思想和创作发生很大转折。他的作品不再限于日常生活的抒情小品，转向抨击现实丑恶的杂文。
1928年第一本散文集《背影》出版，集中所作，均为个人真切的见闻和独到的感受，并以*淡朴素而又清新秀丽的优美文笔独树一帜。
1931年8月，朱自清留学英国，进修语言学和英国文学；后又漫游欧洲五国；1932年7月回国，任清华大学*文学系主任，与闻一多同事一起论学。
1932年8月20日，朱自清携陈竹隐回扬州省亲。朱自清和他的妻子在上海举办婚礼。1932年8月底，朱自清赴欧洲游学。
1934年，出版《欧游杂记》和《伦敦杂记》，是用印象的笔法写成的两部游记。
1935年编辑《〈*新文学大系〉诗集》并撰写《导言》。翌年出版散文集《你我》，其中，《给亡妇》娓娓追忆亡妻武钟谦生前种种往事，情意真挚，凄婉动人。这一时期，朱自清散文的情致虽稍逊于早期，但构思的精巧、态度的诚恳仍一如既往，文学的口语化则更为自然、洗练。
朱自清抗日战争爆发后，朱自清随清华大学南下长沙，1938年3月到昆明，任北京大学、清华大学、南开大学合并的西南联合大学*文学系主任，并当选为中华全国文艺界抗敌协会理事。抗日战争的艰苦岁月里，他以认真严谨的态度从事教学和文学研究，曾与叶圣陶合著《国文教学》等书。
1940年，朱自清在成都目睹饥民哄抢米仓，愤然写下《论吃饭》一文，犀利地指责当权者无视人民温饱，支持人们为维护自己的天赋人权而斗争。
1945年抗战胜利后，**发动内战，镇压民主运动。特别是1946年7月，朱自清的好友李公朴、闻一多的先后遇害，都使他震动和悲愤。于是他出*成都各界举行的李、闻惨案追悼大会，并报告闻一多生*事迹。
1946年10月，他从四川回到北*，于11月担任“整理闻一多先生遗著委员会”召集人。
1946年10月，经过漫长曲折的道路，在黑暗现实的教育和爱国民主运动的推动下，他成为革命民主主义战士。在反饥饿、反内战的实际斗争中，他身患重病，1948年6月18日，签名于《*美国扶日政策并拒绝领取美援面粉宣言》，并嘱告家人不买配售面粉，始终保持着一个正直的爱国知识分子的气节和情操。
1948年8月12日，朱自清因患严重的胃病（严重的胃溃疡导致的胃穿孔）逝世，享年50岁。
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