曾几的简历和古诗

古典的个人简历封面

古典的个人简历封面

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们很快就要开启找工作的生活，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的古典的个人简历封面，欢迎阅读与收藏。

　　封面的重要性

　　一、作为外在形式，简历封面就是一个人的门面，就是一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。

　　二、在众多各色各样的封面中，设计出色的简历封面，会格外引起人们注目。

　　三、优秀的简历封面会带给求职人很大的自信心。这点是绝对物超所值的，试想一下，当你衣冠楚楚却拿着一份寒酸的简历，那是多么的不和谐，更糟的是，当你看到别人举着设计制作精心别致的简历，对你的自信心会造成多大的打击。

　　四、对于毕业数年的人，简历封面的作用会弱些，可是，你是一个毕业生的话，粗糙不堪的简历，会让招聘者感到你做事往往不认真，不是吗?因此，简历封面的作用性就可见一斑了。

　　制作技巧

　　学校名称、专业名称、学历、姓名、性别，这是通过简历简单掌握一个人基本情况的要素，因此，求职简历的封面应当含有这些内容。按照人们长期形成的快速阅读*惯，文件(或文件中的某一段落)的头和尾通常是阅读的焦点，因此在这两部分务要体现最为重要的数据。而一旦用人单位选中你，如何与你取得联系?就成为了主要的问题。因此，在整份简历的一头一尾(或头或尾)务必将本人的联系方式突出出来。

　　制作方法

　　1、好的'简历封面设计要有自己的特色，不能太大众化;

　　2、简历制作封面尽量内容简单明了，重要信息突出，比如如果自己的学校非常著名，那就可以在简历封面显要的位置写上自己学校的校名，或者放上学校的校徽等。可以使用一些有创意的简历封面图，但对于大多数人而言，自己设计简历封面图是比较困难的，这时候可以借助于网络，借鉴别人的设计。简单改造一下，为自己所用。

　　3、简历制作封面的时候，应先参考别人的简历封面范例，同时还要加以修改，突出自己的特点，这就会是一份好的`个人简历封面了。

　　注意事项

　　长短相宜：许多人的简历只是简单地予以标识。而一份正规的简历封面应包括3-4节，每节文字应不超过6行。最长的一个句子应放在页面中央，必要时排成两行。总结性的短句应放在页面最下方。简历封面的功能类似于报纸的导读，可以把最重要的经历，如曾工作过的一两个大公司，标注在封面上。这样，可以使简历简明扼要并易于阅读，同时也展示了你认真、专业的态度。

　　避免语法及拼写错误：许多人在写作时很难发现自己的语法及拼写错误。所以，请他人替你的封面把关实属必要。如不方便，那就请你务必小心加仔细，不要过分相信某些软件的拼写检查功能，因为它可能因你的简历封面(7张)笔误而用上一个风马牛不相及的词。

　　不要使用生僻词汇：如果你喜欢用比较深奥、专业化的但却并不被人熟悉的词汇来加深潜在雇主对你的印象，那么你会增加双方的许多不必要的麻烦，结果反倒对自己不利。即使人力资源主管明白你的意思，他(她)也可能因你的自命不凡而将你的简历弃置一边。

　　切忌自负的语气：在封面中向你的潜在雇主表明你是谁，做过什么及你能为公司做何贡献是一个不错的主意。但切记：没有人会喜欢与一个自我陶醉者共事。所以，在语气中切忌夸大和自以为是。最后，记住一个总原则：确认完成你的简历封面后，人们所感兴趣的是你的简历内容，而非作为作者的你。

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建筑简历

建筑简历

　　时间过得可真快，从来都不等人，找工作的黄金时间马上就要到来，需要为此写一份简历了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是小编为大家收集的建筑简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　基本信息：

　　姓 名：冯xx

　　性 别：男

　　出生日期：1983-09-22

　　民 族：瑶族

　　身 高：170cm

　　户口所在：清远

　　目前所在：广州市XXXX

　　毕业院校：广州XXXXXXX学院

　　政治面貌：*党员

　　最高学历：大专

　　所修专业：工程管理(建筑经济管理)

　　人才类型：应届毕业生

　　求职意向：

　　求职类型：全职

　　应聘职位：工程预结算,施工管理员,施工员

　　希望地点：顺德,中山,广州,东莞

　　希望工资：面议

　　教育培训经历：

　　2003年9月至2006年7月就读于广州大学市政技术学院工程管理专业

　　荣获广州大学市政技术学院2003--2004学年度奖学金二等奖

　　获得证书:

　　《全国大学英语A级证书》、《全国计算机一级证书》

　　2003年5月至2003年6月 于广州大学市政技术学院进行测量培训并获得《中级工程测量证》

　　2005年9月至2006年5月 于广州大学市政技术学院进行施工员上岗培训并获得《施工员合格证》

　　参加社会实践经历：

　　2006年3月在广东世纪达装饰工程有限公司实*

　　2005年12月在校进行广州大学市政教学点教师公寓建筑工程造价预算课程设计

　　2005年11月在校进行丰乐北横路道路工程K0+012至K0+466.2路段市政道路工程造价预算课程设计

　　2005年10月广州时代玫瑰园参观实*

　　2005年9月在广州天河区维多利广场施工现场实*

　　2004年6月学校进行测量实*

　　2004年5月广州市各大桥梁和广州大学城参观实*

　　2003年参加花山镇农村秋收活动

　　语言水*：

　　英语 熟悉 级别:二级

　　普通话 精通

　　广东话 精通

　　计算机能力：

　　熟练操作Windows 系统

　　熟练使用 Word、Excel、Powerpint等office办公软件

　　熟练使用 AutoCAD、Photoshop、Visual FoxPro

　　自我评价：

　　回顾三年的大学生活，经过良师的悉心指导，以及自己的努力，自己在德智体美等方面得到全面的发展。

　　活泼开朗、乐观向上的性格使我在工作上积极向上，乐观进取。热爱祖国，遵纪守法。积极向党靠拢，参加党课学*。

　　在学*上，学*目的明确，态度端正、勤奋刻苦，成绩优良。掌握房屋建筑学、建筑工程概预算、市政工程概预算、建筑施工技术、预算电算化、计算机辅助绘图autoCAD、 OFFICE办公软件等专业知识及技术操作。特别擅长工程概预算。在学*过程中，我注重理论与实际相结合，学以致用，在实践中检验和提高自己。积极参加各种有益的社会活动，认真投入到学校的各项组织活动中，踊跃参加班集体活动。虽然实践的机会并不多，但我会在以后的学*和工作中努力提高自己的.各方面能力。

　　作为一名刚毕业的大学生，毕业只是求学的一小步，人生的一小步，社会才是一所真正的大学，我将在社会这所更大的大学里继续锻炼、完善自我、不断成长┅┅

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简历样版

简历样版

　　时间一晃而过，找工作的黄金时间马上就要到来，现在的你想必是在写简历吧。为了让您不再为写简历头疼，下面小编为大家带来简历样板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　个人基本信息

　　姓名：xx

　　性别：女

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广州

　　身材：163cm，53kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：23岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政专员/助理：助理、文秘/文员、其它类：

　　工作年限：2职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：百昌国际货运代理(上海)有限公司广州分公司起止年月：2008-02～2008-10

　　公司性质：中外合资所属行业：交通运输

　　担任职务：文员

　　工作描述：日常负责进出口海运/物流各个操作环节及数据输入，协助物流经理做好管理工作;熟悉港口服务，内陆运输与进出口贸易的操作流程，能熟练掌握办公室软件操作及各种办公设备的使用。

　　离职原因：

　　公司名称：xx中济投资有限公司起止年月：20xx-11～20xx-11

　　公司性质：私营企业所属行业：其他

　　担任职务：行政助理

　　工作描述：能熟练操作好WORD、EXCEL等办公软件，懂得各类人事资料记录、整理、归档及档案管理。日常行政工作：负责公司网站的基本维护工作,如:添加、更新文档;发布最新信息;搜集网络资讯，电话回访。企业国税地税工商等牌照变更、年审工作事项。

　　教育背景

　　毕业院校：xx省省轻工高级技工学校

　　最高学历：中专毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：电子商务所学专业二：商务英语

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-07广东省省轻工高级技工学校电子商务电子商务师职业资格证书

　　20xx-0320xx-12中央广播电视大学商务英语

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水*：良好 粤语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗、乐于助人，热爱运动，有团体合作精神。

　　计算机应用能力：通过全国统考办公软件中级、IE操作员等证件，能将计算机知识熟练运用于工作中。

　　管理及协调能力：在过去的.工作环境中，与领导及同事相处融洽，按质按量完成上级交待的任务，积极、主动协助上级的工作，得到领导的认可。“学无止境，做到最好”是我的座右铭，希望贵单位能够给予机会，谢谢!

　　详细个人自传

　　面对人才日益增多，社会竞争力越演越烈的今天.社会实践经验还尚浅的我，愿意以刻苦耐劳的态度去应对。望各企业能给予我在贵公司发展一片新天地。谢谢!

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简历与个性

简历与个性

　　时间过得可真快，从来都不等人，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候抽出时间写简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的简历与个性，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　对许多人力资源经理而言，他们会希望在你的简历中看到你真实的一面，期待你的简历中会出现一些公司、学校等，名字。他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。

　　所有简历看起来都差不多。或许在风格上有的人强调经验，有的人以时间顺序为主轴，有的人则强调职责，但最后的目的只有一个：成功地推销自己如何使自己的简历脱颖而出与众不同是许多求职者在写简历时颇感踌躇的事。

　　任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够突出一样，有个性简历也会闪闪发光。在各种简历的格式、书定规则等的限制下，很多人的简历失去应有的个性。原本谦虚的人变成了自吹自擂的大话专家；原来不多话的人却连篇累牍地定也许多繁文赘字；原本内向的人变成以自我为中心的人；原本有信心的人则变得小心翼翼。

　　简历不要成为过于自肯定的文书。尤其对于那些只做过一件工作，却不需要找新工作的人而言写简历是肯定自己过去的成就，因此在书写时他们专注于自己过去的成就，把自己在原来组织中每个工作的脚印都忠实地记录下来。但他们没有想到，人力资源经理阅读了这样的简历后，第一个反应会是：“这样的人为什么还需要找新工作？”

　　事实上，简历只有两个目的：

　　一、足以引起阅读者的举和好奇，想约谈写简历的人；

　　二、干净利落、不着痕迹地告诉访谈者，雇用自己以后，所有问题便可迎刃而解了。

　　大学生喜欢个性化所以他们做简历时也是朝着个性化方向走的，但是在注重个性化的时候也不能忽略基本方面，所以大学生必须谨记以下几个方面再去考虑个性化。

　　简历一定要让人看得透彻且达到一看便知的效果，有些大学生玩个性使用稀奇古怪的表达方式，使人必须先思考下才能明白他们的真正意思，如果这么个性那倒不如不要个性。个性不个性对于简历竞争力是毫无影响的，只是说现代大学生比较喜欢讲究个性而已，在做简历时也想利用个性博取企业的青睐。

　　简历内容必须达到完整的要求而不能出现遗漏或刻意省掉的情况，一些大学生想刻意制造出简洁的形象度于是把份量轻的栏目排除在外。比如把学*课程、自我评价、求职信或者求职信里的礼貌性内容、个人基础信息里的住址等内容删掉，虽然这样的简历显得更为简洁但是一看便会感到其显得非常残缺，所以不要因为份量轻就可以按照个人意愿删除。

　　大学生打造个性化简历注意事项？

　　简历页数不得超过两页也就是说一页或者两页都是可以的，当然如果求职者拥有的东西比较多并且具备一定的份量度，简历页数稍微多一些倒也不会产生太大的问题。还有简历一定是打印版本或者电子版本，绝对不能是手抄本否则会影响面试效果的，因为不管个人字体如何美观但是都不如打印字体清晰，而且从*惯上来说如今都*惯看打印字体。最后一点，在简历里不得出现英文姓名尽管其显得有个性，因为这种姓名在实际当中是无效的。

　　据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份e-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

　　放大你的“卖点”

　　简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

　　1、成绩。 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。

　　2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

　　3、工作经历 。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

　　4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

　　5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

　　6、职业生涯 。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

　　扣人心弦的“开场白”

　　求职成功最基本的.就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有的印象， 发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括：

　　1、求职目标：明确你所向往的职位；

　　2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历；

　　3、表决心。简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个人特点又不过分吹嘘；让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。

　　求职信和简历都应该用文本格式(txt) 来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“ + “, “ - “, “ “ 等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选 ； 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

　　别让简历成为“格式化”的牺牲品

　　模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。

　　有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

　　不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

　　美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

　　精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：ａ）注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行；ｂ）尽量用较大字号的字体；ｃ）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。

　　最大限度地抢夺眼球

　　网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

　　在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

　　在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

　　一些求职者为了使自己的简历脱颖而出，纷纷另辟蹊径，力求以“个性化”的简历展示出自己的特长和风采，以吸引招聘人员。于是一些新型简历应运而生，为应聘者求职的道路添加胜算的砝码，让自己的求职赢在了起跑线上！

　　视频简历：

　　“视听”瓶颈的冲击波

　　所谓视频简历就是事先把求职者的言谈举止用摄像机拍下来，然后刻在光盘上，负责招聘的工作人员只需要把光盘放入电脑光驱，便可以看到应聘者的求职演说、特长表演等等。由于视频简历的可视性、可听性、真实性，在招聘中大放异彩，使求职取得许多意想不到的效果。

　　2月末，湖北省20xx年第一场高校毕业生招聘会在湖北工业大学举行，该校20xx届毕业生小曾的视频简历可谓是独树一帜，招聘方先是诧异，继而兴奋地把他的“简历”放入光驱，不一会儿播放器屏幕上一开始出现的是他在校辩论赛上技压群雄的唇枪舌战的珍贵场面，几分钟后他又出现在舞台上，引吭高歌一首《冷酷到底》，过一会儿镜头锁定绿茵场上他一记精彩的凌空抽射……全方位地展示出了自己的特长和风采，令招聘方十分满意。第二天公司通知小曾直接去上班，连面试都免了！

　　【点评】：视频简历的最大意义在于，它颠覆了传统的求职方式，使传统求职简历上用文字方式表达的“特长介绍”等多项内容变得具有可视性、可听性，从而在客观上提升了求职者的可信度和深刻度。

　　Web简历：

　　信息时代的

　　“无纸化”求职武器

　　徐同学以前学的是计算机专业，利用自己的专业知识和兴趣爱好，他和朋友花了两个星期的时间为自己做了一个漂亮的简历网页，里面有自己各种详细的介绍，包括一整套大学学*成绩查询系统，自己历年来在各大报纸杂志上发表的专业文章及链接，只需要鼠标轻轻一点，关于自己的各种资料便一目了然。在招聘会上，别人投过去的都是一本厚厚的“书”，而他的简历只是一张印有自己主页地址的“名片”，令其他的同学羡慕不已。

　　【点评】：在信息时代，这种简历在各方面显现出了它的优势，信息细致全面，易于查询，操作方面快捷，完全摒弃了纸质简历的厚重、烦琐，还可以为自己省下一笔不小的复印费。

　　卡通简历：

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筛选简历

筛选简历

　　光阴如水，没想到也到了自己找工作的时间，感觉我们很有必要写简历了。一定要好好重视简历喔！以下是小编为大家整理的筛选简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、简历要真实

　　应聘要真诚定位要现实面对求职，不少人感到悲哀和无奈。这些年，我曾先后接待过不少为择业所困扰，前来求助心理咨询的大学生，也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生，对此颇有感触。有些学生对做简历感到为难，似乎除了编造，无计可施。其实并非如此。我看过不少来求职的学生简历，写得好的并不多。一些学生似乎并不是很清楚自己要做什么，或者说，还没有进入状态。总的来说，存在的主要问题是：

　　（一）千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话，什么“文笔极佳，才思敏捷”；“博学多才，出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，或许他们自己都不是很清楚。在众多求职者中，这种简历是很难吸引用人单位的。

　　（二）过于抽象，没有重点。一些简历，写得过于简单，对个人经历和介绍，概括抽象地略写几笔，能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章等有效证书、文章连复印件都没有；也有的简历过于繁琐，学校的校史都不忘了写上，后面还附上了几十页的各种奖状、证明的复印件，连学生会棋类比赛的证书都有。

　　（三）夸大其词，华而不实。有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如简历上说自己参加过某种专业培训，面试时一问，原来只是听过半天的讲座；说是某著名学者的学生，其实只是选修过该学者的某门课程；说是参加过某某国家重点课题，实际也只是协助过课题会议的会务工作等等。这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。

　　（四）缺少真诚。一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表。也许是学生出于无奈，或许是想省些气力。一份简历，多处投放，完全是格式化的，好比对谁都是同一副面孔，没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书，都是机打的（后面只签了老师的名字），让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。

　　（五）盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。见到用人单位，没经过考虑就投送了简历。不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解用人单位招聘情况，随大流地盲目投送，结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。简历对于毕业生来讲固然重要，但与用人单位的见面更为重要。而在学生的求职过程中，也暴露出不少学生自身的问题。

　　其一，求职应聘的准备不足。不少毕业生对自己的今后发展和求职意向并没认真和深入考虑，例如，在用人单位面试时，当问到，你前来应聘的原因是什么？你对你将要应聘的工作了解吗？你要应聘的工作，是否适合你的专业和特长？如果单位聘用了你，你有什么要求、计划或希望？如果你前来工作，有什么优势及不足等等，常常是一问三不知。

　　其二，应聘中缺乏诚恳的态度。一些学生在求职咨询中，只是一味地询问工作收入、工作条件、福利待遇；而对应聘工作的要求、工作任务的内容、用人单位对应聘者的需求、自己一旦被聘用能否承担起此工作等等，却不甚关心，甚至从没有考虑过。

　　其三，个别学生在应聘中还暴露了自身素质上的问题。例如有一名男生在毕业生与用人单位的供需见面会上，竟然搂着女朋友的肩膀与招聘工作人员讲话；求职中，有的学生一旦被用人单位婉言拒绝或是自己对该工作不满意，扭头即走（不懂得道谢或道别）。还有的学生在找工作时表现得十分主动、急切，而当被用人单位同意录用后，自己却又另选工作单位，并迟迟不向用人单位说明情况，直到单位人事部门再三催促，才漫不经心地说自己已与另一单位签约了，使得该单位错过了进人的期限，对此连一句歉意的话都没有。这种素质的学生，即使简历写得再出色，又有什么用呢？在大学生的求职择业中，最根本的问题还在于学生的择业期望值与社会的需求现实之间的差距。有些学生找工作，过于理想化，总想一步到位。曾有学生将自己的求职标准归纳为三点：一是工资收入要多；二是社会地位要高；三是工作条件要好。而现实社会中，恰恰是那些工资少、条件差、社会地位低的岗位最缺人。不能说，学生的要求不对，但也不能无视社会的现实，需要找两者的结合点。什么是理想的职业，还要看将来的发展。也许有些工作，眼前不是很理想，但是能增长你的经验，锻炼你的能力，其实这也是可以考虑的。相反，有的岗位尽管条件、社会地位、工资收入都比较理想，但是没有发展的空间，照样不能满足你的需要。比如有的学生虽然找到了别人羡慕的工作，但是真的到了工作岗位后，却看不到什么发展的前途，“20多岁的我，已经看到50岁时的状况了”，最后还是下决心跳槽了。概括地说，对于一个处于择业中的大学生，简历要真实，应聘要真诚，定位要现实。不仅要有出色的外表，更为重要的是要具备优秀的素质。

　　二、写作简历的几项原则

　　一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水*，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的`看法。记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

　　银行筛选简历的标准

　　对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？

　　很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。

　　说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。

　　各个单位筛简历的共同特征

　　1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。

　　2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

　　一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。

　　我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候，他们就告诉我，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，淘汰。

　　说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。

　　如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊?

　　3、实*经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实*经历，如果你有在银行或者金融机构实*的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。

　　4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。

　　在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。

　　其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。

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求职简历

求职简历

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，眼见着，找工作的.时间马上到来，此时此刻需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编收集整理的求职简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：26岁

　　身高：158CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵州省贵阳市云岩区

　　最高学历：大专

　　工作经验：3-5年

　　联系地址：贵州省贵阳市

　　求职意向

　　最*工作过的职位：会计

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望从事的岗位：会计,出纳

　　期望从事的行业：其他行业

　　技能特长

　　技能特长：在代理记账公司任职过，懂得全盘账务的处理。会使用金蝶，用友等财务软件。

　　教育经历

　　海口经济学院(大专)

　　起止年月：20XX年8月至2014年8月

　　学校名称：海口经济学院

　　专业名称：大学专科

　　主要学*科目:基础会计;涉外会计

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　贵州天茂电力建设有限公司

　　起止日期：20XX年2月至20XX年2月

　　企业名称：贵州天茂电力建设有限公司

　　从事职位：会计

　　业绩表现：

　　私营有限责任(公司)其他建筑业

　　贵州慧财通财务服务有限公司

　　起止日期：20XX年1月至20XX年1月

　　贵州慧财通财务服务有限公司

　　从事职位：职员

　　业绩表现：

　　企业介绍：私营有限责任(公司)商务服务业

　　基本信息

　　姓名：XX

　　性别：女

　　年龄：22岁

　　身高：160CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵阳省普安县雪浦乡博上村丫古老组

　　最高学历：大专

　　工作经验：1年以下

　　联系地址：贵阳省普安县

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空姐简历封面

空姐简历封面

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的空姐简历封面，希望对大家有所帮助。

　　1.重要性

　　一、作为外在形式，简历封面就是一个人的门面，就是一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。

　　二、在众多各色各样的封面中，设计出色的简历封面，会格外引起人们注目。

　　三、优秀的简历封面会带给求职人很大的自信心。这点是绝对物超所值的'，试想一下，当你衣冠楚楚却拿着一份寒酸的简历，那是多么的不和谐，更糟的是，当你看到别人举着设计制作精心别致的简历，对你的.自信心会造成多大的打击。

　　四、对于毕业数年的人，简历封面的作用会弱些，可是，你是一个毕业生的话，粗糙不堪的简历，会让招聘者感到你做事往往不认真，不是吗？因此，简历封面的作用性就可见一斑了。

　　2.封面的必要性

　　制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的.老师和书籍教大学生如何写简历，但据了解，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。而对于精美个人简历封面，因为可以是简历更加美观，还能体现求职者个性，一直受到人们的喜爱。但是它确实需要吗？

　　今年刚刚毕业的小强，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小强发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。

　　专家点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了他们的时间 ，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。

　　3.制作技巧

　　学校名称、专业名称、学历、姓名、性别，这是通过简历简单掌握一个人基本情况的要素，因此，求职简历的封面应当含有这些内容。

　　按照人们长期形成的快速阅读*惯，文件(或文件中的某一段落)的头和尾通常是阅读的焦点，因此在这两部分务要体现最为重要的数据。而一旦用人单位选中你，如何与你取得联系？就成为了主要的问题。因此，在整份简历的一头一尾(或头或尾)务必将本人的联系方式突出出来。

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简历名称填什么

简历名称填什么

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，感觉我们很有必要写简历了。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的简历名称填什么，希望能够帮助到大家。

　　目前，校园招聘如火如荼，有的用人单位早在10月份就开始到高校举行专场宣讲会，各高校也纷纷举办双选大会，毕业生一场接一场地参加招聘会，海投简历，有的同学很快接到面试通知，而有的学生左等右等，都没等来面试通知。同学们如何过简历筛选第一关？

　　简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地（籍贯）、学校、专业、学历、成绩排名。是否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递，可以不附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常的接收；如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地（籍贯）在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生，这样你会比别人获得更多的关注。

　　简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称一样，而课程设置却大相径庭。

　　教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历，写什么呢？有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历，说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。

　　介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业技能和专业知识，通过以上的项目经历或实践经历，本人掌握了哪些专业技能？是了解、熟悉还是精通？介绍的顺序可以根据你要应聘的职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列；或者根据你知识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人发表过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。

　　有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息，例如：求职意向、个人的兴趣爱好、工作地点要求等等，可以在简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己的择业标准清晰、对个人优劣势有客观认识的学生。所以，如果你的求职意向很明确，可以在简历中写明你的意向，这样可以使双选的成功率更高。

　　简历用表格形式还是用其他格式，这不是关键问题，关键是简历的逻辑性要合理有序，让用人单位一目了然，同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。有的同学洋洋洒洒写了很长的求职信，其实作用并不是很大，很多用人单位面对成千上万份的简历，没有时间去认真阅读，况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇一律，用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写，如果要写，就要体现你的特点。在我所筛选的简历中，几乎没有几个同学的`求职信给我留下很深的印象，但有一封求职信是这么写的："你们好，我叫XXX，我是来应聘贵公司的XXXXX的职位，按贵公司本职位的职位要求第一点（硕士学位），我应该与这个职位无缘，不过请你们拿出一点耐心看完我的个人介绍，没有一定的能力我是不会发这封信……"，这份求职信给我留下了深刻的印象，在招聘团队到达高校时，我们立刻联系了这个同学通知面试！

　　关于证书复印件问题，我个人认为没必要一开始就附上，因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注，简历筛选通过，通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件，也没有打动用人单位的心。

　　简历不在于多而在于精，有的同学的简历只有一页纸，但把关键信息都写清楚了，同样会得到用人单位的关注；相反，有的同学的简历可能多达十几页纸，但却可能被当作垃圾处理。一般来说，要把"个人信息、教育经历、项目经历、专业知识和技能、其他信息"这几个部分写清楚，用两页纸足够了。因此建议同学们的简历在1-3页比较合适，证书、成绩表、复印件等等附加资料，面试带上即可。

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简历封面大全

简历封面大全

　　个人简历封面是简历的门面，一份精心包装的简历封面可以起到吸引招聘者眼球的作用，从而大大提高求职成功率。以下是小编整理的简历封面大全，希望对大家有所帮助。

　　个人基本信息

　　姓名：xx

　　性别：女

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广州

　　身材： 163 cm，53 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 23 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政专员/助理：助理、文秘/文员、其它类：

　　工作年限： 2

　　职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 百昌国际货运代理(上海)有限公司广州分公司

　　起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

　　公司性质： 中外合资所属行业：交通运输

　　担任职务： 文员

　　工作描述： 日常负责进出口海运/物流各个操作环节及数据输入，协助物流经理做好管理工作;熟悉港口服务，内陆运输与进出口贸易的操作流程，能熟练掌握办公室软件操作及各种办公设备的使用。

　　离职原因：

　　公司名称： xx中济投资有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性质： 私营企业所属行业：其他

　　担任职务： 行政助理

　　工作描述： 能熟练操作好WORD、EXCEL等办公软件，懂得各类人事资料记录、整理、归档及档案管理。日常行政工作：负责公司网站的基本维护工作,如:添加、更新文档;发布最新信息;搜集网络资讯，电话回访。企业国税地税工商等牌照变更、年审工作事项。

　　教育背景

　　毕业院校： xx省省轻工高级技工学校

　　最高学历： 中专 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一： 电子商务 所学专业二： 商务英语

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-07 广东省省轻工高级技工学校 电子商务 电子商务师职业资格证书

　　20xx-03 20xx-12 中央广播电视大学 商务英语

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗、乐于助人，热爱运动，有团体合作精神。

　　计算机应用能力：通过全国统考办公软件中级、IE操作员等证件，能将计算机知识熟练运用于工作中。

　　管理及协调能力：在过去的工作环境中，与领导及同事相处融洽，按质按量完成上级交待的任务，积极、主动协助上级的工作，得到领导的'认可。“学无止境，做到最好”是我的座右铭，希望贵单位能够给予机会，谢谢!

　　详细个人自传

　　面对人才日益增多，社会竞争力越演越烈的今天.社会实践经验还尚浅的我，愿意以刻苦耐劳的态度去应对。望各企业能给予我在贵公司发展一片新天地。谢谢!

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DIY英文简历

DIY英文简历

　　简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。下面是小编精心整理的DIY英文简历，希望对你有帮助!

　　自己DIY简历，你可以充分发挥想象，表达无尽创意，让自己脱颖而出。但是，无论怎么创新，英文简历的基本构成要素是不会变的，大致主要包括以下几个方面：

　　一、Personal data（个人信息）

　　地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。过于丰富的个人信息会使得英文简历看上去跟“全国人口普查表”没什么二样。

　　二、Job objective （求职目标）

　　通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：

　　求职目标：合资企业英文秘书

　　其实，若能懂得利用这小小的`空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。 下面这个就是个不错的例子：

　　求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献。

　　三、Education （教育背景）

　　在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可。

　　值得一提的是，已经参加工作的人同刚刚毕业的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。

　　而对于刚刚跨出校门，跨入社会的应届毕业生而言，由于几乎没有任何工作经验，因而教育背景对于他们来说显得格外的重要。最好是在前者的基础上，再简单地列举一下主修的课程及成绩。

　　四、Work Experience/ Work History （工作经历）

　　同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。

　　五、Awards & Achievements

　　（所获奖励）或者 Social Activities

　　（社会活动）

　　这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又砖”的荣誉称号，什么“三好学生”（ “Three Goods” student ），什么“ 优秀班干部”（Excellent Class Leader），这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。

　　英文简历范文

　　Name：Sex: female

　　Birthday: July，1978 President Location: Wuhan

　　EducationaStatus: Undergraduate Marriage: married

　　Te N E-Mail:

　　Self Assessment:

　　9 years pany，High teammunication and coordination skills，optimistic，self-initiative.

　　Application for:

　　Working Kind：Full-Time

　　Working Location：Wuhan，Hubei Province

　　Objective Position：Office Supervisor / Assistant、Financiaor Administration Supervisor、Logistic Supervisor / Assistant etc.

　　Tips:

　　Familiar municate s clearance.

　　To communicate and establish good relation s and the government function dept. etc.

　　To handle the registration and annuaaudit of customs and so on.

　　2000-Nomunicate and establish good relation ics & politics and laics

　　Major in: FinanciaAccounting ( Junior College)

　　Training:

　　Secretary and Administration Management Skills Training、Time Management Training、Effective Communication Training by Kerry Beverages Ltd.

　　ProfessionaAmenity Training by Public Relation Academy of Renmin University of China

　　TCCQS InternaAuditor Training by Coca-Cola China Ltd

　　Certificate：

　　2000.9 《Certificate of Ap* to Customs》

　　2001.5 《Certificate of Ap* to Inspection and Quarantine》

　　2003.2 《Certificate of TCCQS InternaAuditor》

　　Foreign Language：

　　English OK

　　Society Part-Time：

　　Liaison Man of Wuhan Economic Commi*

　　Aic and TechnicaDevelopment Zone and Wuhan Industry Group

　　Attend Wuhan League Member Delegation Convention in 2002

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