曾几的简历和古诗

古典的个人简历封面

古典的个人简历封面

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们很快就要开启找工作的生活，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的古典的个人简历封面，欢迎阅读与收藏。

　　封面的重要性

　　一、作为外在形式，简历封面就是一个人的门面，就是一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。

　　二、在众多各色各样的封面中，设计出色的简历封面，会格外引起人们注目。

　　三、优秀的简历封面会带给求职人很大的自信心。这点是绝对物超所值的，试想一下，当你衣冠楚楚却拿着一份寒酸的简历，那是多么的不和谐，更糟的是，当你看到别人举着设计制作精心别致的简历，对你的自信心会造成多大的打击。

　　四、对于毕业数年的人，简历封面的作用会弱些，可是，你是一个毕业生的话，粗糙不堪的简历，会让招聘者感到你做事往往不认真，不是吗?因此，简历封面的作用性就可见一斑了。

　　制作技巧

　　学校名称、专业名称、学历、姓名、性别，这是通过简历简单掌握一个人基本情况的要素，因此，求职简历的封面应当含有这些内容。按照人们长期形成的快速阅读*惯，文件(或文件中的某一段落)的头和尾通常是阅读的焦点，因此在这两部分务要体现最为重要的数据。而一旦用人单位选中你，如何与你取得联系?就成为了主要的问题。因此，在整份简历的一头一尾(或头或尾)务必将本人的联系方式突出出来。

　　制作方法

　　1、好的'简历封面设计要有自己的特色，不能太大众化;

　　2、简历制作封面尽量内容简单明了，重要信息突出，比如如果自己的学校非常著名，那就可以在简历封面显要的位置写上自己学校的校名，或者放上学校的校徽等。可以使用一些有创意的简历封面图，但对于大多数人而言，自己设计简历封面图是比较困难的，这时候可以借助于网络，借鉴别人的设计。简单改造一下，为自己所用。

　　3、简历制作封面的时候，应先参考别人的简历封面范例，同时还要加以修改，突出自己的特点，这就会是一份好的`个人简历封面了。

　　注意事项

　　长短相宜：许多人的简历只是简单地予以标识。而一份正规的简历封面应包括3-4节，每节文字应不超过6行。最长的一个句子应放在页面中央，必要时排成两行。总结性的短句应放在页面最下方。简历封面的功能类似于报纸的导读，可以把最重要的经历，如曾工作过的一两个大公司，标注在封面上。这样，可以使简历简明扼要并易于阅读，同时也展示了你认真、专业的态度。

　　避免语法及拼写错误：许多人在写作时很难发现自己的语法及拼写错误。所以，请他人替你的封面把关实属必要。如不方便，那就请你务必小心加仔细，不要过分相信某些软件的拼写检查功能，因为它可能因你的简历封面(7张)笔误而用上一个风马牛不相及的词。

　　不要使用生僻词汇：如果你喜欢用比较深奥、专业化的但却并不被人熟悉的词汇来加深潜在雇主对你的印象，那么你会增加双方的许多不必要的麻烦，结果反倒对自己不利。即使人力资源主管明白你的意思，他(她)也可能因你的自命不凡而将你的简历弃置一边。

　　切忌自负的语气：在封面中向你的潜在雇主表明你是谁，做过什么及你能为公司做何贡献是一个不错的主意。但切记：没有人会喜欢与一个自我陶醉者共事。所以，在语气中切忌夸大和自以为是。最后，记住一个总原则：确认完成你的简历封面后，人们所感兴趣的是你的简历内容，而非作为作者的你。

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建筑简历

建筑简历

　　时间过得可真快，从来都不等人，找工作的黄金时间马上就要到来，需要为此写一份简历了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是小编为大家收集的建筑简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　基本信息：

　　姓 名：冯xx

　　性 别：男

　　出生日期：1983-09-22

　　民 族：瑶族

　　身 高：170cm

　　户口所在：清远

　　目前所在：广州市XXXX

　　毕业院校：广州XXXXXXX学院

　　政治面貌：*党员

　　最高学历：大专

　　所修专业：工程管理(建筑经济管理)

　　人才类型：应届毕业生

　　求职意向：

　　求职类型：全职

　　应聘职位：工程预结算,施工管理员,施工员

　　希望地点：顺德,中山,广州,东莞

　　希望工资：面议

　　教育培训经历：

　　2003年9月至2006年7月就读于广州大学市政技术学院工程管理专业

　　荣获广州大学市政技术学院2003--2004学年度奖学金二等奖

　　获得证书:

　　《全国大学英语A级证书》、《全国计算机一级证书》

　　2003年5月至2003年6月 于广州大学市政技术学院进行测量培训并获得《中级工程测量证》

　　2005年9月至2006年5月 于广州大学市政技术学院进行施工员上岗培训并获得《施工员合格证》

　　参加社会实践经历：

　　2006年3月在广东世纪达装饰工程有限公司实*

　　2005年12月在校进行广州大学市政教学点教师公寓建筑工程造价预算课程设计

　　2005年11月在校进行丰乐北横路道路工程K0+012至K0+466.2路段市政道路工程造价预算课程设计

　　2005年10月广州时代玫瑰园参观实*

　　2005年9月在广州天河区维多利广场施工现场实*

　　2004年6月学校进行测量实*

　　2004年5月广州市各大桥梁和广州大学城参观实*

　　2003年参加花山镇农村秋收活动

　　语言水*：

　　英语 熟悉 级别:二级

　　普通话 精通

　　广东话 精通

　　计算机能力：

　　熟练操作Windows 系统

　　熟练使用 Word、Excel、Powerpint等office办公软件

　　熟练使用 AutoCAD、Photoshop、Visual FoxPro

　　自我评价：

　　回顾三年的大学生活，经过良师的悉心指导，以及自己的努力，自己在德智体美等方面得到全面的发展。

　　活泼开朗、乐观向上的性格使我在工作上积极向上，乐观进取。热爱祖国，遵纪守法。积极向党靠拢，参加党课学*。

　　在学*上，学*目的明确，态度端正、勤奋刻苦，成绩优良。掌握房屋建筑学、建筑工程概预算、市政工程概预算、建筑施工技术、预算电算化、计算机辅助绘图autoCAD、 OFFICE办公软件等专业知识及技术操作。特别擅长工程概预算。在学*过程中，我注重理论与实际相结合，学以致用，在实践中检验和提高自己。积极参加各种有益的社会活动，认真投入到学校的各项组织活动中，踊跃参加班集体活动。虽然实践的机会并不多，但我会在以后的学*和工作中努力提高自己的.各方面能力。

　　作为一名刚毕业的大学生，毕业只是求学的一小步，人生的一小步，社会才是一所真正的大学，我将在社会这所更大的大学里继续锻炼、完善自我、不断成长┅┅

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简历样版

简历样版

　　时间一晃而过，找工作的黄金时间马上就要到来，现在的你想必是在写简历吧。为了让您不再为写简历头疼，下面小编为大家带来简历样板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　个人基本信息

　　姓名：xx

　　性别：女

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广州

　　身材：163cm，53kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：23岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政专员/助理：助理、文秘/文员、其它类：

　　工作年限：2职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：百昌国际货运代理(上海)有限公司广州分公司起止年月：2008-02～2008-10

　　公司性质：中外合资所属行业：交通运输

　　担任职务：文员

　　工作描述：日常负责进出口海运/物流各个操作环节及数据输入，协助物流经理做好管理工作;熟悉港口服务，内陆运输与进出口贸易的操作流程，能熟练掌握办公室软件操作及各种办公设备的使用。

　　离职原因：

　　公司名称：xx中济投资有限公司起止年月：20xx-11～20xx-11

　　公司性质：私营企业所属行业：其他

　　担任职务：行政助理

　　工作描述：能熟练操作好WORD、EXCEL等办公软件，懂得各类人事资料记录、整理、归档及档案管理。日常行政工作：负责公司网站的基本维护工作,如:添加、更新文档;发布最新信息;搜集网络资讯，电话回访。企业国税地税工商等牌照变更、年审工作事项。

　　教育背景

　　毕业院校：xx省省轻工高级技工学校

　　最高学历：中专毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：电子商务所学专业二：商务英语

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-07广东省省轻工高级技工学校电子商务电子商务师职业资格证书

　　20xx-0320xx-12中央广播电视大学商务英语

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水*：良好 粤语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗、乐于助人，热爱运动，有团体合作精神。

　　计算机应用能力：通过全国统考办公软件中级、IE操作员等证件，能将计算机知识熟练运用于工作中。

　　管理及协调能力：在过去的.工作环境中，与领导及同事相处融洽，按质按量完成上级交待的任务，积极、主动协助上级的工作，得到领导的认可。“学无止境，做到最好”是我的座右铭，希望贵单位能够给予机会，谢谢!

　　详细个人自传

　　面对人才日益增多，社会竞争力越演越烈的今天.社会实践经验还尚浅的我，愿意以刻苦耐劳的态度去应对。望各企业能给予我在贵公司发展一片新天地。谢谢!

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简历与个性

简历与个性

　　时间过得可真快，从来都不等人，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候抽出时间写简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的简历与个性，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　对许多人力资源经理而言，他们会希望在你的简历中看到你真实的一面，期待你的简历中会出现一些公司、学校等，名字。他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。

　　所有简历看起来都差不多。或许在风格上有的人强调经验，有的人以时间顺序为主轴，有的人则强调职责，但最后的目的只有一个：成功地推销自己如何使自己的简历脱颖而出与众不同是许多求职者在写简历时颇感踌躇的事。

　　任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够突出一样，有个性简历也会闪闪发光。在各种简历的格式、书定规则等的限制下，很多人的简历失去应有的个性。原本谦虚的人变成了自吹自擂的大话专家；原来不多话的人却连篇累牍地定也许多繁文赘字；原本内向的人变成以自我为中心的人；原本有信心的人则变得小心翼翼。

　　简历不要成为过于自肯定的文书。尤其对于那些只做过一件工作，却不需要找新工作的人而言写简历是肯定自己过去的成就，因此在书写时他们专注于自己过去的成就，把自己在原来组织中每个工作的脚印都忠实地记录下来。但他们没有想到，人力资源经理阅读了这样的简历后，第一个反应会是：“这样的人为什么还需要找新工作？”

　　事实上，简历只有两个目的：

　　一、足以引起阅读者的举和好奇，想约谈写简历的人；

　　二、干净利落、不着痕迹地告诉访谈者，雇用自己以后，所有问题便可迎刃而解了。

　　大学生喜欢个性化所以他们做简历时也是朝着个性化方向走的，但是在注重个性化的时候也不能忽略基本方面，所以大学生必须谨记以下几个方面再去考虑个性化。

　　简历一定要让人看得透彻且达到一看便知的效果，有些大学生玩个性使用稀奇古怪的表达方式，使人必须先思考下才能明白他们的真正意思，如果这么个性那倒不如不要个性。个性不个性对于简历竞争力是毫无影响的，只是说现代大学生比较喜欢讲究个性而已，在做简历时也想利用个性博取企业的青睐。

　　简历内容必须达到完整的要求而不能出现遗漏或刻意省掉的情况，一些大学生想刻意制造出简洁的形象度于是把份量轻的栏目排除在外。比如把学*课程、自我评价、求职信或者求职信里的礼貌性内容、个人基础信息里的住址等内容删掉，虽然这样的简历显得更为简洁但是一看便会感到其显得非常残缺，所以不要因为份量轻就可以按照个人意愿删除。

　　大学生打造个性化简历注意事项？

　　简历页数不得超过两页也就是说一页或者两页都是可以的，当然如果求职者拥有的东西比较多并且具备一定的份量度，简历页数稍微多一些倒也不会产生太大的问题。还有简历一定是打印版本或者电子版本，绝对不能是手抄本否则会影响面试效果的，因为不管个人字体如何美观但是都不如打印字体清晰，而且从*惯上来说如今都*惯看打印字体。最后一点，在简历里不得出现英文姓名尽管其显得有个性，因为这种姓名在实际当中是无效的。

　　据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份e-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

　　放大你的“卖点”

　　简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

　　1、成绩。 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。

　　2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

　　3、工作经历 。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

　　4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

　　5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

　　6、职业生涯 。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

　　扣人心弦的“开场白”

　　求职成功最基本的.就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有的印象， 发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括：

　　1、求职目标：明确你所向往的职位；

　　2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历；

　　3、表决心。简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个人特点又不过分吹嘘；让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。

　　求职信和简历都应该用文本格式(txt) 来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“ + “, “ - “, “ “ 等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选 ； 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

　　别让简历成为“格式化”的牺牲品

　　模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。

　　有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

　　不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

　　美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

　　精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：ａ）注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行；ｂ）尽量用较大字号的字体；ｃ）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。

　　最大限度地抢夺眼球

　　网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

　　在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

　　在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

　　一些求职者为了使自己的简历脱颖而出，纷纷另辟蹊径，力求以“个性化”的简历展示出自己的特长和风采，以吸引招聘人员。于是一些新型简历应运而生，为应聘者求职的道路添加胜算的砝码，让自己的求职赢在了起跑线上！

　　视频简历：

　　“视听”瓶颈的冲击波

　　所谓视频简历就是事先把求职者的言谈举止用摄像机拍下来，然后刻在光盘上，负责招聘的工作人员只需要把光盘放入电脑光驱，便可以看到应聘者的求职演说、特长表演等等。由于视频简历的可视性、可听性、真实性，在招聘中大放异彩，使求职取得许多意想不到的效果。

　　2月末，湖北省20xx年第一场高校毕业生招聘会在湖北工业大学举行，该校20xx届毕业生小曾的视频简历可谓是独树一帜，招聘方先是诧异，继而兴奋地把他的“简历”放入光驱，不一会儿播放器屏幕上一开始出现的是他在校辩论赛上技压群雄的唇枪舌战的珍贵场面，几分钟后他又出现在舞台上，引吭高歌一首《冷酷到底》，过一会儿镜头锁定绿茵场上他一记精彩的凌空抽射……全方位地展示出了自己的特长和风采，令招聘方十分满意。第二天公司通知小曾直接去上班，连面试都免了！

　　【点评】：视频简历的最大意义在于，它颠覆了传统的求职方式，使传统求职简历上用文字方式表达的“特长介绍”等多项内容变得具有可视性、可听性，从而在客观上提升了求职者的可信度和深刻度。

　　Web简历：

　　信息时代的

　　“无纸化”求职武器

　　徐同学以前学的是计算机专业，利用自己的专业知识和兴趣爱好，他和朋友花了两个星期的时间为自己做了一个漂亮的简历网页，里面有自己各种详细的介绍，包括一整套大学学*成绩查询系统，自己历年来在各大报纸杂志上发表的专业文章及链接，只需要鼠标轻轻一点，关于自己的各种资料便一目了然。在招聘会上，别人投过去的都是一本厚厚的“书”，而他的简历只是一张印有自己主页地址的“名片”，令其他的同学羡慕不已。

　　【点评】：在信息时代，这种简历在各方面显现出了它的优势，信息细致全面，易于查询，操作方面快捷，完全摒弃了纸质简历的厚重、烦琐，还可以为自己省下一笔不小的复印费。

　　卡通简历：

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采购简历

采购简历

　　时间是箭，去来迅疾，我们找工作的时间就要到来，这时候需要开始写简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编为大家整理的采购简历，欢迎大家分享。

　　姓　　名：

　　性　　别： 女

　　年　　龄： 28

　　身　　高：

　　婚姻状况：

　　民　　族： 汉族

　　户　　籍：

　　现所在地：

　　希望地区：

　　希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理 工业/工厂类-物控员

　　寻求职位： 采购工程师、 物控工程师

　　教育经历

　　xx-09 ～ xx-07 xx科技大学 食品科学与工程 大专

　　培训经历

　　xx-06 ～ xx-10 xx培训中心 全国高级采购师职业培训 全国高级采购师认证

　　xx-03 ～ xx-07 xx培训中心 全国采购师职业培训 全国采购师认证

　　xx公司 (xx-09 ～ xx-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 采购工程师 岗位类别：

　　工作描述：

　　1.依据物料需求计划制定采购订单，并随时跟进采购订单的履行状况;

　　2.提出供应商开发需求计划，参与供应商开发、评审、导入工作;

　　3.了解原材料市场行情及走势，适时降价，以降低公司采购成本;

　　4.采取有效措施加强供应商控制管理，维护与供应商的良好合作关系;

　　5.物料导常处理和跟进，不良品及时更换处理，每月与供应商对账请款;

　　6.新物料的'报价、选择、评估，小批量试产的跟踪，为新机种导入量产做好准备;

　　7.定期对供应商进行绩效考核;

　　8.制定安全库存，与其他部门配合定期组织清理仓库呆滞物料;

　　9.上级主管临时安排的工作。

　　离职原因： 厂部搬迁至内地

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 中级

　　计算机详细技能： 熟练使用办公自动化软件。

　　技能专长： 熟悉采购作业流程，熟练使用MRP/SAP/TIPTOP系统。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水*： CET-4 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 制造行业采购工程师/物控工程师职位，能充分运用自己在工作中所积累的采购/物控工作经验，更好的为公司服务并与公司发展相结合。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.本人有4年制造业生产性原物料(含原材料/包材/五金)采购工作经验;

　　2.熟悉采购作业流程，熟练使用MRP/TIPTOP/SAP系统;

　　3.善于学*工作总结，认真负责，具有良好沟通协调能力和团队合作精神。

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曾几的古诗

1、《榴花》树阴看已合，榴朵见初明。当夏岂无意，避春真有情。花虽后文杏，实可待环橙。病叟缘何喜，留苔看落英。

2、《寓居吴兴》相对真成泣楚囚，遂无末策到神州。但知绕树如飞鹊，不解营巢似拙鸠。江北江南犹断绝，秋风秋雨敢淹留。低回又作荆州梦，落日孤云始欲愁。

3、《发宜兴》老境垂垂六十年，又将家上铁头船。客留阳羡只三月，归去玉溪无一钱。观水观山都废食，听风听雨不妨眠。从今布袜青鞋梦，不到张公即善权。

4、《食笋》花事阑珊竹事初，一番风味殿春蔬。龙蛇戢戢风雷后，虎豹斑斑雾雨馀。但使此君常有子，不忧每食叹无鱼。丁宁下番须留取，障日遮风却要渠。

5、《冬》岁事空馀数行历，年劳绕得几篇诗。犹悭雪片下弥陇，已放梅花开满枝。便是东风来解冻，春盘生菜属群儿。

6、《读书》散帙有佳趣，俗人那得知。醉乡非为酒，坐隐不关棋。几净幽怀惬，窗明老眼宜。一生无用处，又把教群儿。

7、《独步小园四首》江梅落尽红梅在，百叶缃梅剩欲开。园里无人园外静，暗香引得数蜂来。

8、《独步小园四首》只道江梅发不迟，最先零落使人悲。从今秾李花千树，未抵前村雪一枝。

9、《归途》归途似乌鹊，得树且依栖。一寸客亭烛，数声村舍鸡。路长风正北，野旷日沈西。梦作祠官去，江干入马蹄。

10、《即事》野寺山家两寂然，小窗下有白头禅。微风不动炉烟直，永日方中树影圆。隐几读书长竟夕，闭门觅句可忘年。幸无驷马高车客，触忤幽人到眼边。

11、《即事》朝随粥鱼作，夕与栖鸟眠。中间复何事，野饭炊山田。摩腹步修庑，披襟坐南轩。薰炉郁佳气，茶鼎浮轻烟。闲开竹窗帙，静憩蒲团禅。庶几永白日，亦用销残年。

12、《句》摸金千骑去，埋玉几人归。僧居负高青，佛阁俯深翠。借我以一鉴，饷公无两郗。断崖韦偃树，小雨郭熙山。不堪相背处，何竞独归时。馀子不足数，此君何可无。地灵得南徐，天险称此固。红皱解罗襦处，清香开玉肌时。使君领客未经旬，更以蝤蛑作小春。可惜不当梅蕊破，幽香合在弟兄间。斫雪流膏乃如许，也容石蟹趁时新。手自栽培千个竹，身常枕籍一床书。新如月出初三夜，清似茶烹第一泉。猩血染罗欣入手，冰肌饮露欲濡唇。一天倒影澄秋色，万顷波浮浸月华。

13、《绝句》自公退食入僧定，心与香字俱寒灰。小儿了不解人意，正用此时持事来。

14、《立春》十载东都客，春盘种种春。翠看疏甲小，黄爱韭苗新。流落成吾老，萧疏对此辰。睦邻如有使，传语大梁人。

15、《盛夏东轩偶成五首》一堂既虚闲，一室可息偃。松篁度风清，窗户去日远。幽禅过亭午，凉气生薄晚。阃内即妻孥，更深遂忘返。

16、《喜晴》求晴而得晴，老子不胜喜。夜间屋瓦声，如疾痛在己。通宵遂无寐，落势殊未已。禾头卧沙泥，便恐欲生耳。谓天为不仁，春夏雨如彼。即今孰主张，秋潦更如此。垂成又败之，天意定不尔。果如吾所料，林杪风忽起。玄云走四山，白日行万里。腰镰知几家，持杵者谁子。欢声田野间，乐事图画里。使君经旬忧，杯酒为一洗。官仓不须问，百室既盈止。作诗告同僚，可以贺我矣。

17、《萤火》浑忘生朽质，直拟慕光辉。解烛书帷静，能添列宿稀。当风方自表，带雨忽成微。变灭多无理，荣枯会一归。

18、《置酒签厅观荷徐判官携家酿四首》绿水波深欲上阶，红蕖香劝要传杯。幕中自有两佳客，又载青州从事来。

19、《书*叔访戴图》小艇相从本不期，剡中雪月并明时。不因兴尽回船去，那得山阴一段奇。

20、《八月十五夜月二首》玉露金波不可孤，相瞻今夕定何如。氛埃未净雨湔洗，阴翳小留风扫除。丹桂看来元了了，白榆种得许疏疏。一杯浊酒非难事，未有新诗报答渠。

21、《八月十五夜月二首》云日晶荧固自佳，幽人有待至昏鸦。远分岩际松枫树，复乱洲前芦荻花。曳履商声怜此老，倚楼长笛问谁家。霜螯玉柱姚江上，作意三年醉月华。

22、《把酒思闲事二首》把酒思闲事，春愁谁最深。乞钱羁客面，落第举人心。月下低眉立，灯前抱膝吟。凭君劝一醉，胜与万黄金。

23、《把酒思闲事二首》把酒思闲事，春娇何处多。试鞍新白马，弄镜小青娥。掌上初教舞，花头欲按歌。凭君劝一醉，劝了又如何。

24、《春晴》青春挽留渠不住，白发抛去吾安能。东风送汝一杯酒，从此闭户真同僧。酴醾芍药待判断，腰鼓横笛当施行。奈何但效鹁鸠辈，竟日讨论阴与晴。

25、《春晴》莫春已办曾点服，急雨又垫林宗巾。一晴政为吾辈设，速载家酿羞厨珍。

26、《读书四首》其一黄卷中人最起予，病来相对却成疏。新凉试傍青灯看，犹有飞蚊小未除。其二童子区区攻一艺，老生汲汲事三馀。偶然领会忘言处，只有渊明解读书。其三朝游夕咏一窗书，只要今吾胜昔吾。未识此间真气味，直缘圣处少工夫。其四勿谓微言久绝弦，六经正用此心传。假令坏壁无馀烬，日月堂堂故丽天。

27、《独步小园四首》其一谁将山杏胭脂色，来作江梅玉颊红。但得暗香疏影在，不妨妆面对春风。其二山衣重叠六铢轻，淡拂槐花染不成。报答春工选何物，鹅儿黄酒十分倾。

28、《海棠》空谷嫣然笑靥开，春风元自蜀山来。少陵忘却浑闲事，更有离骚忘却梅。

29、《蛱蝶》不逐春风去，仍当夏日长。一双还一只，能白或能黄。恋恋不能已，翩翩空自狂。计功归实用，终自愧蜂房。

30、《大雨苗苏，喜而有作》一夕骄阳转作霖，梦回凉冷润衣襟。不愁屋漏床床湿，且喜溪流岸岸深。千里稻花应秀色，五更梧桐更佳音。无田似我犹欣舞，何况田间望岁心。

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什么叫电子简历

什么叫电子简历

　　时间是箭，去来迅疾，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，该为自己写一份简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编整理的什么叫电子简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　前几年，一份简历还只是一两页列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。而现在，它还意味着一个可为计算机识别的文本文件。他能够全天２４小时循环不停地帮你在网络上寻找工作。

　　总括起来，电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历。它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（ｅ－ｍａｉｌ）简历。它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ）上，也可以存储在磁盘里共用人单位在方便的时候随时察看。

　　一.扫描仪可识别简历

　　比方说你制作了一份精美的简历并将它邮递到可能接收你的单位。可是万万没有想到，这家公司竟使用一个计算机系统来扫描和处理那些人力资源部门所接收的简历。在那里一名员工将他们扫描并转化，存储在电子简历数据库中，而你的书面简历却归档或干脆就被弃置一旁了。这与以往由专人察看申请并手工上传或归档有很大的不同。

　　如果你将简历传真到用人单位很可能也会遭遇到同样的情况。他们不再需要传真的复印件，而是将它放到计算机预处理的文件队列中去再由一位员工对这些简历进行确认并提炼出关键的信息资料（ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：关键字）并存储进计算机数据库中。大多数的《财富》杂志全球５００家企业每周要接收１０００多份新简历。以前，因为无法用人力跟踪如此众多的应聘者，因而匆匆看过一遍后将有８０％都被淘汰了。而今天有相当数量的中等规模的公司和几乎所有的《财富》１０００强国际大公司都在使用计算机扫描与跟踪系统。并且较小的公司也会使用简历服务公司来处理大量的简历。

　　为了设计一份可扫描的简历并大大地增加你的求职机会，你需要注意以下几点：

　　１）避免使用一些不易为扫描仪辨识的字体，如：新艺体，古印体等。

　　２）注意字体大小，尽量保持字迹清晰可辨。

　　３）字与字之间不要粘连以免改变单个字体的形态影响辨识效果。

　　４）不要使用反色框（黑底白字），这是扫描仪无法读出的。

　　５）不要使用古怪的字符和图片，因为他们很多时候不为ＯＣＲ（光学字符识别）所辨识。

　　６）用“百分比”等字体替代“％”等符号。

　　７）利用空格，空行等来分开不同的部分，从而使识别顺畅，文件格式清晰。

　　８）在不影响字形的情况下，可以使用长的横线来分割不同的部分，有些ＯＣＲ软件可以识别他们。

　　９）避免使用下划线以免影响字型。

　　１０）避免使用连续的点（“...............”）

　　１１）不要使用短的线条和线框，因为ＯＣＲ会将他们识别成字符。

　　１２）尽量使用质量较好，底色较淡的纸张打印简历。因为深底色或有图案的底色都会造成识别的严重错误。

　　１３）采用单面打印并选择使用Ａ４型号或稍小一点的纸张。

　　１４）不要使用订书钉，且订书钉留下的小孔也会影响扫描仪器的进纸。

　　１５）不要折叠简历，否则激光打印机和扫描仪器就会识别不了了。

　　二.电子邮件简历

　　当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。当你存储了这个文件，它包含了特殊的排版编码信息，如：字体，边距，制表符宽度设置等等。即使你没有特别地编辑你的文本，这些编辑器也会存储一些排版的信息。并且使用的也是编辑器本身的编码规则。这使得一些文件只能使用相应的编辑器程序或文本的格式转换程序才能阅读。

　　你应该将文本存储为基本的ＡＳＣＩＩ码（或ＤＯＳ）的ＴＥＸＴ文件。一个ＡＳＣＩＩ码ＴＥＸＴ文件不含图片，特殊字符，图像页码或者粗体，斜体等信息。它只是一般的文字。如果打印出来，它看起来很单调，但是它与那些制作精美的简历一样可以将你的工作经历描述清清楚楚并得到一些公司的赏识。

　　如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的简历，而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。很多次我替用户发送简历并在一小时后得到了答复。当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息（Ｍｅｓｓａｇｅ）框中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。

　　ＡＳＣＩＩ或ＤＯＳ格式的文件也可以发送到因特网上（可以发送到一公司的网页上，一个有着列表的工作搜索库或是新闻组里），在线服务公司（例如ＣｏｍｐｕＳｅｒｖｅ或Ａｍｅｒｉｃａ　Ｏｎｌｉｎｅ），或是电子公告板服务。无论如何文件最终将被存储到计算机的数据库中。人力资源部门的负责人可以利用关键字来筛选简历，这样你的简历就是可以查询检索的了。

　　三.多媒体简历

　　如果你是一位程序设计人员，网页制作者，图形设计者，艺术家或者演员。一些图片，图形，动画，或声音可能对你会有很大的帮助，这时你可以考虑制作一份多媒体简历。

　　然而，对于大多数人来说，制作一份多媒体简历（可通过磁盘投递到意欲应聘的公司）或维护一个在网络上的个人主页显得太昂贵，太奢侈了，而有时作用并不大。征召新员工的工作实在太繁杂了，以至于需要自动扫描和跟踪程序的帮助来减轻负担。你不可能期望人事部门的负责人很快抽出时间来看你的主页，然后再花上１５分钟点击多媒体演示来确定你的能力。这样一来，我就不能建议你们花大量的时间和金钱来维护一个个人主页形式的简历了。

　　然而，许多因特网服务提供商和商业的在线服务公司提供有限的.空间来给注册用户放置个人主页。并且不收取额外的费用。事实上，ＣｏｍｐｕＳｅｒｖｅ就给每位用户提供１０兆个人主页的空间和一个主页制作的向导程序。Ａｍｅｒｉｃａ　Ｏｎｌｉｎｅ也有相同的服务。如果你拥有免费的主页空间，你就完全可以自由地来运用它。至少，在制作这些个人主页的过程中你会提高自己的计算机操作技能。

　　关于传统的书面简历

　　即使在这个计算机与网络技术高度发达的新世界里，那些传统的找工作的方式将永远存在。这样，我的建议是如果不麻烦的话你最好同时制作两种简历。一个是给人看的（设计精美的用于面试的书面简历），而另一个是给计算机“看”的（一份电子简历）。要知道，无论什么样的简历最终都是希望由人来查看的。因此，文章的写作水*在某种程度上还是至关重要的因素。

　　个人观点:还是那句话简历做的再好没有能也是不行的,所以大家要在实*中好好磨砺自己.

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小升初简历

小升初简历

　　时光在流逝，从不停歇，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的小升初简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　姓名：XXX

　　性别：女20xx年9月

　　身高：160CM

　　户籍：xx

　　就读学校：XXXX附属小学

　　家庭地址：xx

　　电话：136XXXXXXXX(父亲—XXX) 136XXXXXXXXX(母亲--XXX)

　　学*情况

　　20xx年9月至今 就读于xxxxxx附属小学。

　　成绩 班级成绩较好，总成绩10名以前(获奖证明及成长手册见附件)。

　　喜欢的课程 数学、英语、语文、计算机

　　自我评价 积极乐观 热心帮助同学 良好的人际关系 学*有自制力。

　　兴趣广泛 做事认真踏实 尊重师长。

　　课外学*培训情况

　　2. 20xx年7月—至今，于XX附小参加每周一次的奥数学*。

　　3. 20xx年9月—至今，于北京X中参加每周六半天的数学、英语、作文学*。

　　4. 20xx年初至今，于XX附中培训中心进行综合素质学*。

　　其他训练

　　1. 自6岁始跟随国家游泳队退役队员学*游泳，目前游泳技术较好，获得竞赛第二名。

　　2. 8岁—10岁学*小提琴，熟悉乐理和基本技法。

　　3. 自10岁始，在父亲引导下学*心理学知识。

　　家庭成员介绍

　　父亲: XXX 国际职业培训师 国家心理咨询师 职业讲师

　　母亲: XXX 北京XX中学在职教师

　　小升初简历的制作注意事项

　　注意简历的外观

　　制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历，恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。

　　注意简历内容的顺序

　　把老师们最关注的.内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级；按学科依次是奥数、英语和语文；其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。

　　简历要有个性化

　　翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学**惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。

　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、身体状况，兴趣、爱好、性格等等;

　　(2)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

　　(3)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

　　(4)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

　　(5)对于新学期的志向或者其他。

　　我是来自贾庄小学六(2)班的胡永民。我非常喜欢打篮球。弹吉他。学英语。

　　六年的校园生涯和社会实践生活使我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。经过良师的精心指导、自己的奋力拚搏以及对知识一丝不苟，在成绩上一直都得到所有人的肯定。

　　人总是要不断学*的，俗话说“学海无涯”。课余时我还学*了一些PHOTOSHOP、OFFICE2000、FRONTPAGE、EXCEL、网页制 作等学*、设计的软件，灵活掌握基础的制作代码，为将来在工作运用先进的多媒体、电脑打下坚实的基础。我自己还制作个人网页，外界人士评价颇好。本着学以 致用，曾在劳动局帮忙打资料，在校设计排版文章等等。

　　在学*间我也曾担任过校文艺部部长，班上的学*委员、文艺委员、安全委员等职，对每项工作认真负责，兢兢业业。在2003-2004年度本人多次被评 为校“希望之星”、校“三好学生”。2004-2005年度再次被评为校“希望之星”、校“三好学生”。在担任班干部期间，我经常与任课老师沟通，能及时 地与老师和同学通气，在任课老师的反应下，及时地做好补助工作，起带头作用，主动积极，所以总给老师带来不错的印象，从而也提高了自己的学*能力和分析处 理问题的能力。在任部长期间，本人多次组织大型文艺活动，在组织过程中，体验到了自己的组织能力和想法上的欠缺，从而，会补缺补差，提高自己的能力。我一 直都很注重配合学校、学生会以及其它部门出色的完成各项工作。在促使学校的各种作息活动运行顺利的同时，荣获2004年度校“优秀学生干部”。入校不久我 便成为了一名*，当然，我也要靠自己努力，要拿出最好的一面展现在每个人的面前。

　　在学*过程中本人诚实守信，热心待人，勇于挑战。我的人际关系相当不错，能很好地组织大家开展更有意义和有特色的活动，从不轻易半途而废，善于总结经 验。有时学*工作不顺利，爱发小脾气，这点是需要纠正的。我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。我也 深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。我还要继续努力。

　　第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印;市区级的复印件附上，校级的不消了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。

　　第二步，列出目录，按科目或获奖时间摆列;

　　第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)

　　第四部，附上五六年级综合本质评价手册;

　　第五步，拔取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包罗姓名，结业学校;

　　第六步，装订成册，存档。最好备有电子版本和纸板两个样板。电子文章便利不停的更新添加孩子的新取得的成绩。

　　简历制作的要点：

　　1、简历绝非越厚越好。

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关于写简历和投简历的建议

关于写简历和投简历的建议

　　时间过得太快，让人猝不及防，找工作对于我们说已越来越*，现在的你想必是在写简历吧。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编帮大家整理的关于写简历和投简历的建议，欢迎大家分享。

　　1.遵循20/80原则：突出最核心的20%信息，弱化描述剩余80%

　　每个公司尽管有很多评判标准，但总是1-2个方面是重点，有的公司看中实*经历中的公司名称，有的公司看中学校，有的公司看中科研背景，有的公司挑选专业（尽管标榜专业不限），问问你的师兄师姐们，了解清楚每个公司的喜好，找到最关键的20%

　　2. 删除无助于提升你竞争力的内容

　　几乎99%的同学都非常舍不得自己的经历，恨不得全部写在上面，迫于“不超过1页纸”的社会压力，就写得满满的，其实大可不必。看看你所写的每一个内容，是不是同这次申请有关，如果没啥关系，就要果断删除，这样更能突出应该突出的内容（例如对于一家咨询公司来说，你的科研经历没啥用的，全部删掉都没人怪你）

　　3. 简历结构要清晰

　　体现在几个方面：

　　a.各部分清晰分界（建议适用表格）；

　　b. 每一个实*经历和每一项科研背景，把公司名称或科研单位名称、项目或工作内容、承担职位名称体现在加粗的一行文字之内，80%的HR就看这个，而不是下面带有主观色彩的详细描述

　　4. 要把HR当作行业内专家

　　举个例子说明：如果拟在一家咨询公司实*过，你写“参与制定XX公司市场营销战略”和“收集并整理XX公司竞争对手营销策略信息”是毫无区别的，因为咨询公司的HR都明白实*生能做一些什么

　　顺便说一些团队面试的东西：

　　1. 紧张和沉默只有一个原因：你脑子里一直在想“我该如何表现”，而不是“我该如何解决这个任务”

　　2. 你可以错，但是你千万不可以躲

　　3. 很多时候，给人留下深刻印象的，其实就是你充满底气和自信的声音而已

　　写简历的大原则

　　简历的第一个问题是：什么时候写？

　　大学生求职难，难就难在了：

　　快毕业了，才想起来写简历。

　　在职场没混好，糟就糟在了：

　　想跳槽了，才想起来改简历。

　　大学念书时，你至少应该完成两件事：一是确定职业方向，二是学会一技之长。等到毕业找工作时，简历只是你大学所获的呈现，而不是临时抱佛脚的拼凑。

　　千万别到写简历时，才发现自己一无所有！

　　走入社会前应该未雨绸缪，找到工作后也不应该弃之若履。

　　上了班简历就束之高阁，直到有一天想换工作了，才又翻腾出来临阵磨枪，人都是健忘的……明哥的建议是：工作，要边做边记；简历，要常更常新。简历不应该是每次要求职了才写，在你的整个职业生涯中，取得的进步和获得的成绩，应该及时更新到你的简历中。跳槽时，简历拿出来，应该是现成的，而不是现写的。

　　明哥建议每半年或一年，更新一次自己的简历。

　　简历应该永远是最新的，它是你的职场履历，记录了你的职业发展、你的成熟与成长。记录，不仅仅用于铭记，更用于总结。失败，从来不是成功之母，失败就是失败，只有总结才是成功的亲娘。

　　通过更新简历反思：这半年或一年我玩什么了——

　　有没有做了什么大的项目？有没有获得什么新的认证？有没有取得什么牛的成绩？有没有升级自己的技能包？如果什么都没有……除了工作年限增加了，没有任何浓妆淡抹的一笔，就是问题所在。

　　更新简历，可以检讨自己有没有在混日子！万不可盲人骑瞎马，夜半临深渊而不自知，把自己置于被动的境地。阶段性检讨一下自己，是向理想又迈进了一步，还是在原地踏步，甚至是在退步，简历如同镜子，照出你的步伐。

　　在工作中记录，在记录中总结，在总结中反省，在反省后成长。

　　当然了，千万不要傻乎乎地更新在线简历……被自己公司的HR发现了，会对你有要叛变革命的揣测。保留一份Word版简历，便于更新及留存。

　　话说严重一点，吓人一点，每个人都在用一生书写自己的简历，等你终老之日，它就是你的墓志铭。用一辈子的时间，给自己写一份漂亮的简历吧！

　　一、搞清楚你的对手是谁

　　但凡不是小微企业，第一个筛选简历的人一定是HR：人力资源部门负责招聘的专员或主管。想赢得面试机会，最关键的是写好简历、投好简历，先过HR这一关。而到用人部门主管面试你的时候，要做的是讲好简历。

　　HR负责初选，手握生死大权，他筛选的重点是：硬性指标，包括学历、年龄、性别、工作年限以及专业技能的关键词等。

　　找工作时，不要用想象给自己制造困难，困难在想像中会变得越来越大。没有面试机会，认为是自己专业技能太菜，其实是一种思维上的偏差。HR并不懂专业技能，在没见到真人之前，对你全部的了解都来自简历，问题的症结所在是：简历写的太屎了！

　　简历投出去杳无音信，是因为你没吸引到HR的眼球，而HR的眼球就是招聘要求！

　　写简历的第一原则是：以终为始，招聘要求写了什么，你的简历就应该有什么。

　　一个Java程序员职位的招聘要求，有一条是“掌握Spring Boot”，你的简历连Spring Boot这个关键词都没出现，你怎么可能被宠幸？HR筛选简历是看关键词，你可以在简历上写“了解Spring Boot”。之后邀约面试，你再提前临阵磨枪下，技术主管的问题答不好也没关系，你写的是“了解”，并非“精通”或“熟悉”，表达“我可以很快学会”，你就可能有机会。

　　但如果你连HR的五指关都没过，都见不到面试官你怎么拍胸脯表决心？

　　HR最讨厌的简历有三种：

　　长篇大论、千篇一律、交代不清。

　　首当其冲的就是又臭又长型简历。

　　切记：只有当胜任能力不足时，才展现自己的多才多艺。简历不是自传，不是回忆录，不是征婚启事，不是入党申请书，不需要你全方位360°无死角地展示自己。简历是一种个人广告，是向未来的老板展现你的胜任能力，应该有明确的指向性，而不是面面俱到。

　　简历，简单有力，重点突出！

　　在短短的一两页纸中把你的亮点秀出来，不要拿出来写毕业论文的劲头写简历，世界这么大，人人都很忙，没时间在长篇大论中归纳总结需要的信息。除非你的作品需要附图，如设计类工作，可以多来几页成果展示。

　　决定你前程命运的简历，谨小慎微地写好了，会不会被HR温柔对待，像收到情书一样，爱不释手，认真观摩呢？其实，HR筛选简历的姿势是：

　　快速浏览，而不是仔细阅读寻找关键词，而非逐句分析

　　以大学生校招为例：招聘企业发配三四个人到学校，少则三四天多则一周，布置展台、现场招聘、筛选简历、邀约面试……一波操作忙成狗，可用在筛简历上的时间只有半天或一天，每场招聘会收到几百份简历，怎么选？查看关键词是否符合胜任条件，大致浏览下，二三十秒甚至十几秒就筛完一份简历！这不仅是脑力活，还是体力活。

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简历的主要要素

简历的主要要素

　　日子如同白驹过隙，不经意间，又到了寻求新的工作机会的时候，这时候可别把简历给忘了哦。你知道简历要如何写吗？以下是小编整理的简历的主要要素，欢迎阅读与收藏。

　　简历的主要要素

　　HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学*成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

　　由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

　　1、应聘的岗位或求职希望；

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。

　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实*鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

　　作“好”简历的要素

　　做简历容易，但做好简历就没那么容易了。做简历就是为了让招聘公司看到自己的特长，看到自己的优点和自己适不适合公司的要求。以下是制作好的11要素：

　　1.让内容突出

　　简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果。内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的是不会吸引人的

　　2.让外表醒

　　简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式。

　　3.尽量使你的简短，只使用一张纸

　　雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最*5-7年的经历或组织出一张最有说服力的，删除那些无用的东西。

　　4.为你的定位

　　雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的更有机会脱颖而出

　　5.写上简短小结

　　这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点，这是引起注意的好办法

　　6.强调成功经验

　　雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

　　7.力求精确

　　阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水*相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

　　8.使用有影响力的词汇

　　使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高的说服力。

　　9.用词要注意

　　在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

　　10.个人信息不是必须

　　现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的。

　　11.最后测试

　　记住，你的应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

　　作“好”简历的要素

　　一、简历内容要“简约而不简单”

　　招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历，好简历必备的要素。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。

　　简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的'介绍自己的相关优势。方法有二：避免段落过长（每段不应超过6到7行）；多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气。

　　对于求职者来讲，求职成功的重要内容除了学*成绩，更为用人单位看重的是应聘者的个人能力和发展潜。

　　二、简历要形象丰满

　　所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点：

　　1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。

　　2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。

　　三、填写简历要有目标

　　注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。

　　1、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。

　　2、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。

　　3、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

　　4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。

　　理想简历的必备要素

　　要素一、详细工作职责描述

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