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拖欠工资离职申请书
一、拖欠工资
拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。
二、拖欠工资离职申请书（通用5篇）
在一步步向前发展的社会中，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候需要注意问题。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的拖欠工资离职申请书（通用5篇），希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年x月xx日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
尊敬的公司领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实*时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。
每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
尊敬的公司领导：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，负责库房正常下班后的所有出入库工作。因库房变动宿舍取消，无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资，正常的生活已无法维持，特此辞职。
离职日期为xx月x日（库房房租到期的日子），并于离职前结清所有所欠工资。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的'人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债！
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。
人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？
人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧！或许是我想的太多了。天下没有不散的宴*，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。
轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。
是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，*心而论的说，没有一个人会再我的工资水*上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。而且从xx月的工资一直拖欠至今，让我无法理解。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。
此致
敬礼！
尊敬的贵公司领导：
请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢？如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊！别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1、为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢？到食堂呢？也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。
2、工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
房租：1000元（四个人合租）烟：150元
饭卡：150元生活用品：50元
洗理：20元公交：50元
晚饭：240元（每天一碗拉面8*30=240）电话费：100元
总计：1010元
拖欠工资怎么办
现在很多用人单位为了节省 开支，经常就会出现拖欠工资的情况，如果真的被拖欠工资了，你知道该怎么办吗 ？下面是小编整理的关于拖欠工资怎么办的素材 ，欢迎阅读。
什么才算是拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
一、什么是无故拖欠工资?
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪?
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障*门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经*有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。
三、拖欠工资多久算违法?
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
公司拖欠工资怎么办?
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地和社会保障局内的申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除，还可以要求支付。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第二条 境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
工地拖欠工资该怎么解决
一、工地拖欠工资怎么办
1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、拖欠工资的补偿
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
三、用人单位的应对策略
1.及时发放工资
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最*的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
2.不要克扣工资
在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。
1、同样都是被老板拖欠工资的人，你说你俩撕什么撕啊，赶紧组成讨债联盟要钱去啊……
2、据说是不发工资，拖欠工资，工人被老板打了！哎，挣钱难啊……尤其是工人，挣钱更难……
3、谁能帮我们要到工资啊！我们辛苦做事却被老板拖欠工资，你们说这个老板的心是不是黑色的呀！虽说工资不多但也是我们员工辛苦赚的，难道就该不给嘛？
4、生*第一次打110，居然是帮一位素不相识的被老板拖欠工资没钱没地方住的老大爷。居然连70多岁老大爷的钱都拖欠啊，真是无语了。
5、还得拖欠我多久的工资，真没见过这么变态的公司，超级鄙视！烦的我快疯了，终于体会到打工仔被老板拖欠工资的痛苦，谁能帮助我？
6、被老板拖欠工资，这也是自由的代价么。今天虽然比较不爽，但还好终于有时间把六一礼物做完了。
7、要是身高和肥肉能卖掉赚钱我的世界就光明了－－一个被老板拖欠工资的社会女青年的胡思乱想。
8、买西服，导购小姐用极其藐视的口吻对着自家衣服说、我知道你是买去上班，不然，呵呵，谁买这种衣服穿啊？。。。喂，你是被老板拖欠工资了吗。。。
9、快过年了！令我想念的并不是家！而是那些外出打工的民工们，辛辛苦苦了一整年，到快过年了还被老板拖欠工资或者被骗子骗了钱又或者丢了钱的。
10、现在的生活就是每天被老板折磨，而且还拖欠工资。
11、辞职了，被老板拖欠工资，还被路人骗钱。我真的是够。
12、目前的经济状况是，被老板拖欠工资两个月，存款是整数并不想取，外债一万五并不知道什么时候会还。谁知道钱都哪里去了，反正我穷的口袋里毛都没有，并没有钱花。
13、今天的日子太差了，被老板拖欠工资，被胖子饿不给饭吃，被亲娘鄙视体重，被李老师透露说有让全职老师上起来点点点，我感觉我活着太没安全感了。
14、被老板拖欠工资了，还是搞教育的，怎么这么不讲诚信！
15、我被老板拖欠工资金额达到两万三千多，至今一直再拖，苦于没有劳动合同没有欠条，一直无法使用法律途径追回，想请教各位有什么好的办法吗？
16、终于体会了一把农民工被老板拖欠工资的心酸泪感。
17、我们被老板拖欠工资两个月了，现在没钱生活了！
18、过年了，农民工也疯狂了，据说这个农民工被老板拖欠工资，唉～
19、我，一个*，一个被老板拖欠了工资的*，一个被老板拖欠工资后还被三轮车师傅索要加班费的*。
20、四川道隧集团涉黑，拖欠工资，殴打工人！为何每到过年总有工人因工资未结，被老板雇人打伤而留在异地他乡，一家人在悲痛中度过春节、迎接新年。
21、被老板拖欠工资，巧立名目克扣工资。该怎么办。
拖欠工资额外经济补偿金
遭遇公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过各种合法途径讨回应得的工资，但在此期间可能会造成劳动者原本不必要的损失，那么除了讨回劳动者应得工资外，劳动者能否额外要求公司赔偿其经济损失呢？下面是小编收集整理的拖欠工资额外经济补偿金，欢迎阅读。
一、法律渊源
对于拖欠或拒不支付员工工资问题，《劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”由于上述规定没有确定支付赔偿金的具体标准，导致实践中难以操作，于是劳动部根据该规定，于1994年12月3日发布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其第二条、第三条分别规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的'，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”、“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”
鉴于此举对用人单位的惩罚力度不够，且没有确立具体的执行部门，《劳动合同法》第八十五条又以立法形式明确规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
按照“后法优于先法”的原则，《劳动合同法》第八十五条之规定应当优先适用。
二、讨回拖欠工资的途径
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在拖欠劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、额外经济补偿金
员工索要加付的经济补偿金，主要是依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定与《劳动合同法》第85条、第87条规定，因为二者的赔偿金具有相同的法律性质，所以《劳动合同法》实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。
四、建议法律
目前很多人都以为，只有在用人单位向劳动者提出解除劳动合同的情况下，才涉及支付经济补偿金的问题。实则不然，根据《劳动合同法》第四十六条第（一）款规定，当劳动者根据前款所述内容提出与单位解除劳动合同后，要求用人单位支付经济补偿金的要求，合法有据。
《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十八条第（二）款规定，“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”由此可见，在用人单位拖欠劳动者工资的情形下，劳动者可以依据第三十八条规定随时解除劳动合同，无需依照第三十七条规定提前三十日通知用人单位。
基本工资和绩效工资的区别
工资的构成越来越多样化，如基本工资、岗位工资、绩效工资，这三种工资你分清了吗?下面是小编为你精心推荐的基本工资和绩效工资差别，希望对您有所帮助。
基本工资
基本工资即保障职工基本生活需要的工资，也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。
绩效工资
绩效工资是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。一般来说，基本工资和岗位工资是固定的，绩效工资是浮动的。
岗位工资和绩效工资的区别
基本工资包含岗位工资。
岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成：
1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2.职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
3.年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。
4.浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
员工绩效考核制度
第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。
第二条、绩效考核原则。
1.考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高;
2.考绩应以规定的考核项目及其事实为依据;
3.考绩应以确认的事实或者可靠的材料为依据;
4.考绩自始至终应以公正为原则。决不允许营私舞弊。
第三条、适用范围。
本规则除下列人员外适用于公司全员。
1.考核期开始进人公司的员工;
2.因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者;
3.因公伤而连续缺勤七十五日以上者;
4.虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。
第四条、本公司员工考核分为试用考核、*时考核、年终考核三种。
(一)考核依本公司人事规则规定任聘人员，均应试用三个月。试用三个月后应参加试用人员考核，由试用部门主管考核。如试用部门主管认为有必要缩短、延长试用时间或改派他部门试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理核准。延长试用，不得超过3个月。考核人员应督导被考核人提具试用期间心得报告。
(二)*时考核
1、各部门主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识每月进行考核，其有特殊功过者，应随时报请奖惩。
2、员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内，以提供考核的参考。
(三)年终考核
1、员工于每年12月底举行总考核1次。
2、考核时，担任初考各部门主管参考*时考核记录及人事记录的假勤记录，填具考核表送复审。
第五条、考核年度为自1月1日至12月31日止。
第六条、考核标准
(一)人事考核的种类。
人事考核可以分为两种：
1.能力考核，就是参照职能标准，以员工在一定时间当职务的能力，进行评定。
2.业绩考核，就是参照职务标准，对员工在一定时间务工作完成的情况，进行评定。
(二)人事考核必须把握的能力。
人事考核把握并测评的能力是职务担当的能力，包括潜在能力和显在能力。潜在能力是员工拥有的、可开发的内在能力;显在能力是指职工工作中发挥出来的，并表现在业绩上的努力。潜在能力，可根据知识技能、体力以及经验性能力来把握;显在能力，则可能通过工作业绩(质和量)，以及对工作的态度来把握。具体包括：
知识、潜在能力、体力、能力、经验性能力、显在能力、工作业绩和质量、态度
第七条、考评者的职责。
1.第一次考评者，必须站在直接监督的立场上，并且，对于想要特别强调的评分和评语，以及对评定有显著影响的事项，必须予以注明。
2.第二次考评者，必须在职务、级别上高于第一次考评者。有关需要特别强调的评分和评语，或与第一次评定有明显差别的地方，必须予以注明。
特别在遇到与第一次评定有显著差别的情况下，需要倾听一下第一次考评者的意见，有必要的话，相互商讨，对评定作出调整。
在不能做出调整的情况下。至少应该把第二次评定的结果，告诉给第一次考评者。
3.裁定、拍板者，参考评定经过报告，作出最终评语。
4.在职务级别层次很少的部门，二次考核可以省掉。
5.为了使人事考核公*合理的进行，考核者必须遵守以下原则：
拖欠工资的欠条怎么写
拖欠工资的欠条怎么写（精选7篇）
在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们需要用到协议书，签订协议书是提高经济效益的手段。那么什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编整理的拖欠工资的欠条怎么写（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
还款人：_____________
债权人：_____________
为尽快偿还我区“两基”工程所借款项，在*等自愿的基础上，经协商，甲、乙双方达成本协议：
一、乙方出借用于我区___________“两基”工程借款合计人民币___________元。截至20xx年12月31日已偿还的本金__________元，已偿还利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合计欠____________元。
二、上述欠款、利息数额，由欣新会计师事务所有限公司审计得出，双方对该审计结果予以确认。
三、减去20xx年12月31日后偿还的数额，截至订立本协议之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合计欠_______________元，即为 区人民*还款数额。
四、甲方还款期为5年，从______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照总债务的比例偿还。
五、在还款期内如因不可抗力事件导致本区财政收支严重失衡的，还款期限可以适当延长。但不能超过合理期限。
六、自本协议订立之日起，乙方与原借款人的债权债务关系消灭。
本协议一式四份，甲、乙方、 区教育和科技局、 区“两基”欠债清核办各执一份，自订立之日起生效。
甲方：_____________乙方：_____________
法定代表人：_____________ 法定代表人：_____________
本协议订立于 _________年____月____日
甲方：____________
乙方：____________
鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订《商品房买卖合同》及补充合同（以下称“商品房买卖合同”），乙方购买甲方开发建设安庆光彩大市场四期_____区_____栋号商品房（以下简称“商铺房”）。考虑乙方实际经营资金需要，甲方同意乙方下欠部分购房款，暂缓支付。现甲乙双方就乙方偿还下欠甲方欠款相关事宜进行协商，达成协议如下：
一、甲方同意乙方欠购房款计人民币元_____元整，在签订本协议时，乙方应出具欠条给甲方。
二、乙方保证在《商品房买卖合同》约定的商铺房交付日（即_____年_____月_____日）之前，向甲方付清本协议第一条约定全部欠款。在乙方按约定付清欠款时，甲方同意不收取利息。
三、为保证偿还上述欠款，乙方同意以购买商铺房所享有的全部权利作为担保物，为甲方提供的借款进行担保，如乙方未按本协议约定付清全部欠款，甲方有权不按《商品房买卖合同》的约定，交付商铺房给乙方，并有权中止履行《商品房买卖合同》中约定由甲方履行的合同义务；乙方放弃追究因甲方中止履行《商品房买卖合同》产生一切责任的权利，由此造成是的一切责任和损失均由乙方承担。
四、如乙方未按本协议约定付款，乙方同意
按下列约定向甲方支付违约金：即自乙方出具欠条之日始至还清全部欠款之日止，按乙方应还欠款总额的日万分之十标准计算。如乙方逾期偿还欠款超过60日，甲方有权要求处理乙方所购商品房，以偿还所欠甲方债务，由此导致的一切后果均由乙方承担。
五、如乙方未付清上述欠款，导致甲方中止履行《商品房买卖合同》的`，待乙方付清上述欠款后，甲乙双方同意向后顺延履行《商品房买卖合同》。
六、本协议自双方签字之日始生效，于乙方还清全部欠款之日止失效。
七、本协议仅签一份，由甲方保管，对乙方产生法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
日期：_____年_____月_____日
甲方（出借人）：____________身份证号：____________
乙方（借款人）：____________身份证号：____________
甲乙双方本着*等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本协议，并保证共同遵守执行。
一、借款金额：借款方向贷款方借款人民币_____元。
二、借款用途为_____
三、借款利息：借款利率为月利息_____%，按月收息，利随本清。
四、借款期限：借款期限为_____日，从_____年_____月起至_____年_____月止。如实际放款日与该日期不符，以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具借据，乙方所出具的借据为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
五、保证条款：
1、借款方用__________________价值元作为借款抵押品。由贷款方保管或公证机关保管。（公证费由借款方负担）。抵押期间，未经甲方书面同意，乙方不得出租、变卖、赠与抵押物，或以其他任何方式处分抵押物。抵押期间抵押物不受乙方资产分割、转让等影响，如甲方发现乙方有违反本条款的情节，将处置抵押物。
2、借款方必须按照借款协议规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。
3、借款方必须按协议规定的期限还本付息。逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。
4、乙方还款保证人____________，为确保本契约的履行，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。
六、违约责任
1、乙方如未按协议规定归还借款，乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费、评估费、拍卖费等费用。甲方有权向有管辖权的人民法院申请拍卖抵押物，用于抵偿借款本息，若有不足抵偿部分，甲方仍有权向乙方追偿。直至乙方还清甲方全部贷款本息为止。
2、乙方如不按协议规定的用途使用借款，甲方有权随时收回该借款，并要求乙方承担借款总金额百分之_____的违约责任。
七、协议争议的解决方式：本协议在履行过程中发生的`争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。
八、本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，协议文本具有同等法律效力。
甲方（签字、盖章）：____________
乙方（签字、盖章）：____________
签订日期：_____年_____月_____日
甲方：____________
1、工资就像大姨妈一怀孕就没了
2、工资就像大姨妈经常不准时到账!
3、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛
4、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱
5、奈何心意冷，冰语已深种，人去小楼空，余生哪敢从?
6、小时候，我最喜欢玩捉迷藏，等别人藏好了，我就回家吃饭
7、长得肥头大耳的就不要显摆了，你是无所谓但是影响了市容呀!
8、今天打开招行客户端，意外发现提前发工资啦!然后，买买买……
9、祈祷，不如思考——上帝一定不是女人，否则不会创造这么多不完美的女人
10、身边总有几个这样的朋友，第一次遇见的时候斯斯文文的，熟了以后就不知道是从那个精神病院放出来的
11、我曾听到过一句话幸福就是健康加上坏记性!真希望是我头一个说了这句话，因为，这可是千真万确的真理
12、我相信我的生活不能在这里停止，我不想成长为屈指可数的街头庸才，我不想为钱烦恼，我不想每天都这样
13、秋天的早晨是美丽的，太阳刚刚从地*线上升起，把金色的光辉洒在大地上万物也随着第一缕阳光照耀在身上而苏醒了
14、小学的时候叫嚣着要考清华北大，初中的时候说可以拼一拼复旦浙大，结果到了高中能考哪考哪，高考成绩出来的时候哪里要去哪
单位工资证明
1.根据确实的材料判明真实性
2.指证明书、证明信
3.证明身份或权力的文件。
4.逻辑学：所有的证明都是以矛盾律的有效性为前提。
5.真与可证是两个概念。可证的一定是真的，但真的不一定可证。
在日常学*、工作或生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是用可靠的'证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。大家知道证明的格式吗？下面是小编收集整理的单位工资证明（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
西青区流动党员支部：
兹证明我单位员工_______现工作在_______岗位，月工资为_______元。
单位领导签字：______________单位（公章）：______________
_______年_______月_______日
兹证明_______（先生/女士）身份证号码为______________，系我单位_______（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作_______年，目前在本单位担任_______职务。年收入_______万元。本单位保证上述情况属实。
特此证明
单位公章或有权部门公章：
单位或部门负责人签名：
单位电话：
_______年_______月_______日
_______银行支行：
兹证明______________同志，身份证号码:____________________________,自______年______月______日至今在我单位工作，任_____________职务，本人月收入为人民币（大写）：_______________________元。单位提供个人收入证明信息真实、合法、有效，如有不实，由单位承担一切法律责任。
特此证明
单位电话：
单位公章：
年 月 日
兹证明______为本单位职工，已连续在我单位工作________年，学历为________毕业，目前其在我单位担任____________职务，至证明日前12个月，该职工在我单位*均月工资为____________元(大写：________万____仟____佰____拾____元整);年总收入：____万____仟____佰元。
本单位谨此承诺：上述借款人薪资证明是正确、真实的、如借款人无实际偿还能力，导致不能归还贵中心贷款本息的，本单位不承担连带赔偿责任;如因上述证明虚假，则本单位承担连带赔偿责任。
特此证明!
单位公章：____年____月____日
单位名称：____________
单位地址：____________
单位电话：____________
负责人：____________
兹证明________身份证号码：________________）为本单位职工，已连续在我单位工作________年，学历为________，目前其在我单位担任________职业。*一年内该职工在我单位*均月收入（税后）为________元，（大写：________万________仟________佰________拾________元整）。该职工身体状况良好（良好、差）。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位盖章：
________年________月________日
单位名称：
单位地址：
单位电话：
经办人：
兹证明________为本单位员工，个人基本情况：在本单位工作年限2年，现任出纳职务。
*六个月*均收入：1807.16元人民币附件六个月工资明细（下页）
声明：
1、以上收入证明所填内容为本单位提供，且完全属实，本单位承担因填写不实所引起的一起法律责任。
2、本收入证明仅供买房审批使用。
单位地址：
单位联系电话：
单位（公章）：
附件：
毕节地区住房公积金管理中心：
兹有我单位职工_______性别_______，身份证号码：______________，职务（职称）_______，已有工龄_______年，购买（自建、翻修）______________自住住房，现因缺少资金，特向贵中心申请住房公积金抵押贷款，该职工基本工资收入（税后）大写_______元/月，其他各种津贴、奖金收入大写_______元/月。
工资低辞职信（精选15篇）
在某个公司奋斗时间长了，即使工作很好，但也可能会选择辞职，这时候写好辞职信就十分重要了。辞职信应该包括什么内容?下面是小编精心整理的工资低辞职信（精选15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
尊敬的领导：
尊敬的各位领导：
我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
敬礼！
xxxxx总经：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼
xxxxx总经：各位领导，
我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的予以考虑并批准为盼。
各位经理您好！
本人xxx（现汽车售后三包索赔员），于20xx年02月23日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。
但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及**、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。
为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学*机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！ 如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请！不胜感谢！
此致
敬礼！
尊敬的总编及公司领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里，公司给予了我良好的学*空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的`一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！这段时间以来一直觉得很疲惫，而且*来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
亲爱的XX：
xx银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢xx银行为我提供了宝贵的学*和成长舞台。
您好！
就说到这里吧！（我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的）我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去？我已作出了决定！我已经在这里工作*2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考：我的工作很不与自己原来所想象的所值；因为专业和工作本身；我是一个用心去做工作的人；知识积累上的满足应该比金钱更重要！
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷！你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒！我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧，工资别少我的。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
尊敬的公司领导：
因为工作累、工资低、且工作环境恶劣，导致整天头晕眼花生活在缺氧状态下，进而严重的摧残了我的健康，再加之某些人实在恶心，所以决定辞职，请领导批准！
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
尊敬的公司领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实*时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
请公司各领导审查批准！
谢谢！
尊敬的公司领导：
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧......
由于薪金的原公司因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
尊敬的公司领导：
在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的*台，这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；感谢所有给予过我帮助的同事们。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在*期完成工作交接工作。
什么诗句能表达自己受到了不公*的待遇？
十年磨一剑， 霜刃未曾试。
今日把示君， 谁有不*事？
这首五言绝句诗名《剑客》，是晚唐诗人贾岛的名作。诗中文字率性，简短有力，直抒胸臆，颇显豪侠之风，与贾岛之前的凄清荒寂的诗风大相径庭。诗中的感情奔放，气势充沛，建功社稷之情跃然纸上。
这首诗相传创作于贾岛科举名落孙山之后，皆因为自视甚高的诗人在考场上写下了《病蝉》一诗，被考官怀疑是讽刺自己，自然大为光火，遂认为此人无才，不堪大用，诗人也还因此落得个“考场十恶”的坏名。
在落第之后，诗人也感叹自己时运不济，所以写下这首以剑客自喻的诗。诗中说自己十年寒窗苦读，悬梁刺股，铁砚磨穿不必多说，自己也熬了过来。但最郁闷的是经纶满腹却无处施展。而且原因自己屡试不中，并非无才少学，只是玉在椟中，没有识货的人赏识。
言下之意，自己遇到的这些都是不识货的，自己是千里马，关键是约不到伯乐啊，这才是最让人愤愤不*。好在遭受的不公*的待遇的诗人，也没有消磨雄心壮志，认为自己剑鸣匣中，必然会一飞冲天，即使身陷困顿，他日也必能宏图大展。
形容工资少的古文？
“今之为仁者；犹以一杯水救一车薪之火也。”
拖工资的说说
拖工资诗句
拖欠工资的说说
关于拖欠工资的说说
老板拖工资的心情说说
骂老板拖欠工资的句子
无良老板拖欠工资标语
工资说说
工资的说说
讨工资句子
工资低的诗句
工资到账的说说
晒工资的说说
工资低的说说
工资少的说说
领工资的说说
晒工资说说
收工资的说说
发工资的说说
发工资说说
发工资的句子
关于工资的说说
开工资的说说
关于工资的句子
关于工资低的说说
工作累工资低的说说
询问工资的古诗
工资太低的说说
工作累工资低的诗句
暗示工资低的语录
