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1.男人简单就好!——爱登堡服装
2.飘鹰飞翔，英姿俊爽。——飘鹰牌服装
3.雪梦莱，带给您终身温暖！（雪梦莱牌皮装）
4."哈特夏纳"意味着事业与成功。（哈特夏纳西服）
5.充满民族特色的日本和服 工农牌服装
6.男人的脸，就像张履历表；而服装，就是一张信用卡！（西装）〔简评〕比喻广告语。
7.百变姿彩雅迪氏!雅迪氏牌时装
8.国营老牌是金照，还是金照靠得牢！——金照牌服装
9.走过一半人生路，还是阿迪达斯。——阿迪达斯
10.蓝鸟风度，蓝鸟气派!——蓝鸟牌服装
11.“哈特•夏纳“意味着事业与成功 哈特•夏纳西服
12.从容地来，潇洒地去!——意大利摩登服装
13.时间成就经典，岁月铸造永恒——华伦天奴西服
14.潇洒神韵，绰约风采!——绰约服装
15.使你更修长纤细！——印度开前襟洋装
16.蓝鸟风度蓝鸟气派! 蓝鸟牌服装
17.穿上“扬森“你就好像穿上了微笑 扬森制衣
18.相信自己，相信伙伴！——七匹狼男装
19.相信自己，相信伙伴!——七匹狼男装
20.蓝鸟风度蓝鸟气派!蓝鸟牌服装
21.大哥大西服，西服中的大哥大！（大哥大牌西装）〔简评〕重复的广告语，同时又是巧用品牌复合式广告语。
22.重塑你童年时代的母亲!风雅牌服装
23.潇洒离不开飘鹰飘鹰使你更潇洒飘鹰牌服装
24.大哥大西服，西服中的大哥大！——大哥大西服
25.男人简单就好！——爱登堡服装
26.来我们这儿你就会真正知晓女人的心 扬森制衣
27.两用服饰，春秋皆宜。——工农牌服装
28.皮尔卡丹广告语：弘扬男士精品一展男士风采!皮尔?卡丹在这儿!国际名牌皮尔卡丹!
29.穿上它，您将年轻十岁！（猎装）〔筒评〕诱惑广告语。
30.科技创新复印，选彩而不选黑！
31."卡顿"帮助你全力以赴地接受挑战。（卡顿牌工作服）
32.科技的颜色，“自然”的味道！
33.三九严寒无法阻挡身着金照寒冷全消!金照牌冬装
34.潇洒神韵，绰约风采！——绰约服装
35.现代睡衣的提倡者 联合睡衣公司
36.杉杉西服，不要太潇洒！（西服）〔简评〕劝导和否定式复合广告语。
37.庄重一身，吉祥一生。——庄吉西服
38.新出布料随意冲洗不变形工农牌服装
39.如果“使尔美“也无法改变你的形象你还是什么也别穿就上街去吧 使尔美服装
40.高雅潇洒雷特蒙！——雷特蒙牌服装
41.让你成为情人眼里的西施！佳衣牌服装
42.滨哥冬衣，户外从那里开始！滨哥牌户外服
43.缝制精细，选料上乘。——工农牌服装
44.潇洒随意，风格独特！——登雅牌西装
45.稍稍多花点钱你就会明白为什么有那么多人喜爱“克拉涅特“了 克拉涅特服装
46.“哈特?夏纳“意味着事业与成功哈特?夏纳西服
47.飞蝠皮装，时装化个性化，最能体现您的风采！（飞蝠牌皮装）
48.兰薇儿 温柔多情的夜甜蜜温馨的梦 兰薇儿睡衣
工作服申请书（通用5篇）
公司领导：
为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：
统一着工作服上班。
2、购置标准。
根据市场物价水*，公司决定每套工作服的价格大致控制。
3、工作服归个人所有，离职事可以带走。
放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。
公司领导：
目前的益元百货物保处已多年未购买工作服，员工*时穿着不统一，为了树立益元百货整齐划一良好企业形象，树立物保人员全新的精神面貌，特申请购买一批工作服；其中物业科7套，监控4套，警卫队8套，共19套；每套65元/共计1235元。
请领导批示！
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2.飘鹰飞翔，英姿俊爽。——飘鹰牌服装
3.雪梦莱，带给您终身温暖！（雪梦莱牌皮装）
4."哈特夏纳"意味着事业与成功。（哈特夏纳西服）
5.充满民族特色的日本和服 工农牌服装
6.男人的脸，就像张履历表；而服装，就是一张信用卡！（西装）〔简评〕比喻广告语。
7.百变姿彩雅迪氏!雅迪氏牌时装
8.国营老牌是金照，还是金照靠得牢！——金照牌服装
9.走过一半人生路，还是阿迪达斯。——阿迪达斯
10.蓝鸟风度，蓝鸟气派!——蓝鸟牌服装
11.“哈特•夏纳“意味着事业与成功 哈特•夏纳西服
12.从容地来，潇洒地去!——意大利摩登服装
13.时间成就经典，岁月铸造永恒——华伦天奴西服
14.潇洒神韵，绰约风采!——绰约服装
15.使你更修长纤细！——印度开前襟洋装
16.蓝鸟风度蓝鸟气派! 蓝鸟牌服装
17.穿上“扬森“你就好像穿上了微笑 扬森制衣
18.相信自己，相信伙伴！——七匹狼男装
19.相信自己，相信伙伴!——七匹狼男装
20.蓝鸟风度蓝鸟气派!蓝鸟牌服装
21.大哥大西服，西服中的大哥大！（大哥大牌西装）〔简评〕重复的广告语，同时又是巧用品牌复合式广告语。
22.重塑你童年时代的母亲!风雅牌服装
23.潇洒离不开飘鹰飘鹰使你更潇洒飘鹰牌服装
24.大哥大西服，西服中的大哥大！——大哥大西服
25.男人简单就好！——爱登堡服装
26.来我们这儿你就会真正知晓女人的心 扬森制衣
27.两用服饰，春秋皆宜。——工农牌服装
28.皮尔卡丹广告语：弘扬男士精品一展男士风采!皮尔?卡丹在这儿!国际名牌皮尔卡丹!
29.穿上它，您将年轻十岁！（猎装）〔筒评〕诱惑广告语。
30.科技创新复印，选彩而不选黑！
31."卡顿"帮助你全力以赴地接受挑战。（卡顿牌工作服）
32.科技的颜色，“自然”的味道！
33.三九严寒无法阻挡身着金照寒冷全消!金照牌冬装
34.潇洒神韵，绰约风采！——绰约服装
35.现代睡衣的提倡者 联合睡衣公司
36.杉杉西服，不要太潇洒！（西服）〔简评〕劝导和否定式复合广告语。
37.庄重一身，吉祥一生。——庄吉西服
38.新出布料随意冲洗不变形工农牌服装
39.如果“使尔美“也无法改变你的形象你还是什么也别穿就上街去吧 使尔美服装
40.高雅潇洒雷特蒙！——雷特蒙牌服装
41.让你成为情人眼里的西施！佳衣牌服装
42.滨哥冬衣，户外从那里开始！滨哥牌户外服
43.缝制精细，选料上乘。——工农牌服装
44.潇洒随意，风格独特！——登雅牌西装
45.稍稍多花点钱你就会明白为什么有那么多人喜爱“克拉涅特“了 克拉涅特服装
46.“哈特?夏纳“意味着事业与成功哈特?夏纳西服
47.飞蝠皮装，时装化个性化，最能体现您的风采！（飞蝠牌皮装）
48.兰薇儿 温柔多情的夜甜蜜温馨的梦 兰薇儿睡衣
工作服发放管理制度（通用5篇）
随着社会不断地进步，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的工作服发放管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
目的:
为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服的管理，特制定本制度。
适用范围:
公司全体员工
具体内容:
第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求;员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。
第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。
第三条工作服的发放标准
1、公司的工作服包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。
3、新员工进入公司十天后发工作服，期间发放旧的工作服。
第四条工作服的定制及领用
1、工作服使用年限:(冬、夏)工作服各两年，两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
3、工作服订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政人事部及仓库库管组织进行验收工作，验收合格**库保管。
4、行政人事部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到仓库领取，仓管员协助行政专员按具体的要求如数发放。
四、工作服穿着规定:
1、全体员工，上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服，公务外出或其它时间可着便装。
2、公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。
第五条工作服的折旧标准
1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。
2、员工自动离职的应全额收取工作服费用;正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。
3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。
4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经公司审批后由仓库发放，并要做好相关登记工作。
6、折旧标准:
工作服折旧分类工作3个月内(含)折旧费为50%;工作3-6个月(含)折旧费为40%;工作6-12个月(含)折旧费为20%;一年以下少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿
遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;
3、员工不得擅自改变工作服的式样;
4、员工不得擅自转借工作服;员工人为损坏、丢失工作牌(洗涤、保存方法不当)，按原价赔偿。
5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补;
6、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业，每天晨会公司指定人员进行检查，员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚20元/次;未按要求佩戴工作牌者进行处罚10元/次。人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者按公司规定给予处罚，并计入当月绩效考核;
7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。
8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的'依据之一。
附则
本制度修订及解释权，属于行政人事部所有，经总经理审批后实行。
为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本酒店员工工服管理制度。
一、工服配装
1、前台配装
冬季:蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋(不准穿亮色鞋和休闲鞋)
夏季:t恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。
2、工程保安:上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。
3、客房服务员冬季:米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。
夏季:t恤休闲裤，小黑布鞋，头花。
二、冬装管理
1、新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。
2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。
员工工作服管理制度
一、工作服的作用
工作服是为工作需要而特制的服装。
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
二、员工工作服管理制度（通用10篇）
在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的员工工作服管理制度（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本酒店员工工服管理制度。
一、工服配装
1、前台配装
冬季：蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋(不准穿亮色鞋和休闲鞋)
夏季：t恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。
2、工程保安：上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。
3、客房服务员冬季：米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。
夏季：t恤休闲裤，小黑布鞋，头花。
二、冬装管理
1、新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。
2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。
3、前台、管理人员须需进行量体裁衣，工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元，扣完为止。如员在离职时，工作满一年，则工装归个人所有，酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年，离职时工装自己带走，酒店不承担费用。
4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。
三、夏装管理
所有员工在夏装发放起之日，做满三月后，工装将归个人所有，酒店承担该费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。
目的：
为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服的管理，特制定本制度。
适用范围：
公司全体员工
具体内容：
第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。
第二条行政人事部负责公司工作服的.归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。
第三条工作服的发放标准
1、公司的工作服包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。
3、新员工进入公司十天后发工作服，期间发放旧的工作服。
第四条工作服的定制及领用
1、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年，两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
3、工作服订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政人事部及仓库库管组织进行验收工作，验收合格**库保管。
4、行政人事部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到仓库领取，仓管员协助行政专员按具体的要求如数发放。
四、工作服穿着规定：
1、全体员工，上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服，公务外出或其它时间可着便装。
2、公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。
第五条工作服的折旧标准
1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。
2、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。
3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。
4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的`，可由员工所在部门申请，经公司审批后由仓库发放，并要做好相关登记工作。
6、折旧标准：
工作服折旧分类工作3个月内(含)折旧费为50%；工作3-6个月(含)折旧费为40%；工作6-12个月(含)折旧费为20%；一年以下少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿
遵守事项
一、纳税于国，用之于民。
二、税收，使你我的生活更加美好。
三、人生丰收时刻，别忘诚信纳税。
四、敛财天下富，执法国民安。
五、煤电之都，税利朔州。
六、海纳信任，同心为国。
七、依法纳税是文明的重要标志。
八、弘扬先进文化，构建和谐税务。
九、公开公正，人民税务。
十、税兴天下，恩惠万家。
十一、交税光荣，逃税可耻。
十二、法制管理，服务经济，聚财利民。
十三、依法治税，文明收税，诚信纳税。
十四、税丰则国盛，国盛*丰。
十五、你纳税，我执法，方便快捷。
十六、积极为民生，精确为民众。
十七、人人交税，税哺人人。
十八、纳税手牵手，服务心连心。
十九、聚财为国，受益于民。
二十、千税*，税税为民。
二十一、聚民财以为国，善国力以为民。
二十二、聚民之财，为民办事。
二十三、国脉通天顺，税花遍地香。
二十四、严格征税，热情服务。
二十五、依法纳税岁岁康乐，心系国家家家幸福。
二十六、服务民生，税收先行
二十七、挣钱养家，纳税兴国。
二十八、人性化服务，精细化征纳。
二十九、纳税聚民力，服务惠民生。
三十、为国纳税，为民造福。
三十一、交上一分税，献上一片心。
三十二、大河有水小河满，大家拾柴火焰高。
三十三、利国之建设，为民之福祉。
三十四、依法征税，为民治税。
三十五、朔”立税务标杆，税收为国为民。
三十六、聚税强国促发展，依法治税保民生。
三十七、阳光税务，幸福民生。
三十八、国之血脉，民之基石。
三十九、税务工作谱新篇，国富民强筑和谐。
四十、德朔一州彩，税纳四方财。
四十一、科学纳税，科学用税。
四十二、为国聚才，民心所向。
四十三、税聚国财，务民褔利。
四十四、只有您的付出，才有祖国的繁荣富强。
四十五、税收日日新，征纳天天诚。
四十六、清白做人，公正执法。
四十七、享地税服务，创天下财富。
四十八、筑国力，蒸蒸日上;固民生，税税光荣。
四十九、税收是立国之本，依法纳税光荣。
五十、谐社会是福，诚信纳税是金。
五十一、美丽新中国，纳税人的贡献。
服务源于用心，真诚赢得信任。下面好句摘抄小编为你带来服务工作格言的内容，希望对你有帮助!
服务工作格言
1) 以精熟的业务和真诚的态度，为您提供优质满意的服务。 (张贵玲)
2) 您的满意就是我们的追求。 (孙 波)
3) 语未出，微笑先到，真诚服务于每一位! (刘 军)
4) 敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。 (车方生)
5) 服务零距离，政策零库存，工作零缺陷。 (李宝红)
6) 真诚做人，认真做事。 (孙程凌)
7) 真诚服务，以诚心打动和感动客人，赢得客人。
8) 没有最好 只有更好 (糜相武)
9) 廉洁、勤政、务实、高效 (高 飞)
10) 满意只有起点,没有最好;服务永无止境,只有付出.(李 明)
11) 严以律己，宽以待人。 (朱 伟)
12) 用我的诚心、热心换来群众的开心、放心，是我最大的快乐和收获。(高 飞)
13) 为您服务是我的职责，让您满意是我的追求。(陈冬红)
14) 忠于职守，通晓业务，秉公执法，热情服务。(吴立宏)
15) 服务只有逗号，没有句号。 (王金玲)
16) 与其用语言表达，不如用行动表现。(庞增艳)
17) 我要在为客人服务的现场及时做出果断的决定。
18) 效率至上，服务争先。 (葛小沛)
19) 藐视三百天，重视一伸手。(左小菊)
20) 以诚相待 尽职尽责 (周瑞玲)
21) 我将在与所有客人相处时表现出真诚和关怀备至。
22) 热心接待 耐心答复 细心办事 (孟庆旺)
23) 在服务中享受生活，在微笑中体验快乐。
服务工作格言的精选
1) 该干的工作认真干，能干的工作主动干，难干的工作想法干。(彭夫娜)
2) 承诺有时限，服务无时限。 (工商窗口)
3) 小窗口 大服务 (李 波)
4) 服务源于用心，真诚赢得信任。 (宋海燕)
5) 内不欺己，外不欺人。(袁 进)
6) 以爱岗敬业为荣，以不负责任为耻。(燕桂芬)
7) 优质服务是我的承诺，让您满意是我的追求。 (王秋红)
8) 亲情服务，快乐你我。 (张晓燕)
9) 和蔼可亲的态度是永远的介绍信。(殷露云)
10) 搞好服务，力争一流。 (王维集)
11) 最大化满意客人的要求，让客人寻找到物超所值的感受。
12) 您的满意，我的心愿。 (王 霞)
13) 周到的服务才能赢得顾客的信任。
14) 真诚为民服务，实现自我价值。(李 梅)
15) 文明经商，礼貌待客。
16) 面对面的承诺，心贴心的服务。 (高源婧)
17) 要用我们的耐心、诚心、热情为顾客服务。
18) 您的笑容，我的追求。 (唐洪芳)
19) 微笑服务、诚信待客。
20) 人要精神 物要整洁 说话和气 办事公道 (陈苗苗)
21) 视顾客为老板，把老板当顾客。
22) 中规中矩办事，热情热心服务。 (赵 湘)
23) 务实求新、敬业奉献。 (解红卫)
24) 廉洁高效 办事公正 (孙卫东)
25) 让群众满意就是我们的追求。(英玉娜)
家庭社会工作服务案例分析
家庭社会工作是“以家庭为本的社会工作介入，即动员社会及家庭资源，促进家庭正常运转及发展的社会福利服务”。那么，下面是由小编为大家带来的家庭社会工作服务案例分析，欢迎大家阅读参考。
一、案例
丽芬是一位普通的农村妇女，年*三十岁。丈夫长年在外地打工，很少回家，他经常抽烟喝酒，并且有赌博的爱好。每年拿不了多少钱回家。丽芬包揽了家中种地、养猪、养牛所有的农活，但女人的能力是有限的，家中最后的收入并不多。另外还要照顾上学的女儿以及多病的婆婆，是家庭的经济柱。
丽芬的公公在她丈夫很小的时候就去世了，她的婆婆独自一人把儿子拉扯大，而且只有这一个儿子。丽芬和她的丈夫也只有一个女儿，*时都是由丽芬照顾着，所以母女的关系特别好，因为受传统观念的影响，婆婆和丈夫都希望丽芬再生一个男孩，可丽芬自己因为生活负担重，并且与丈夫感情淡薄不想再生第二胎，也一直没有怀上。因此，丈夫和婆婆总是冷言冷语，丈夫甚至以生不出男孩就离婚来威胁，有时还会打她。丽芬得不到丈夫的关心，觉得自己很没用，在村里抬不起头来。
性格内向的丽芬找过村里要好的姐妹诉苦，大家都很同情她。村里像她这样挨打的妇女有不少，但大家认为家丑不可外扬，都选择了忍耐和沉默。丽芬曾找过妇联主任和派出所民警，他们都做过丽芬家人的工作，但没起什么作用。村里人背地里对丽芬将家事告诉外人有些议论，也以“清官难断家务事"为由，没有给丽芬什么帮助。
丽芬感觉活得很累，动过离婚的念头。可是，父母都住在弟弟家里，自己如果离婚带着女儿能去哪里呢、她想过自杀，但一想到女儿没了妈妈之后的子，就打消了这个念头。她感到无助，自叹命不好，不得不认命。
不久前，某社会工作服务机构在丽芬所在的村庄开展服务。丽芬经过一段时间的观望和了解，前来该机构求助。
二、案主的问题
首先，丽芬虽是一名已婚妇女，但婚后却没有正常的夫妻生活，受经济条件所困，丈夫外出打工，她不得不与丈夫分居两地。而丈夫又存在许多陋*，虽说外出打工是为了弥补家中经济困难问题，可是抽烟喝酒赌博的所有花销，并没有给这个家庭减少负担，反而为丽芬增加了负担。
其次，丽芬在家中承担着家庭里的所有重担，但只因为没有为家中添一个男丁，所以婆婆和丈夫都对丽芬冷眼看待，丈夫甚至对丽芬使用暴力，使丽芬心理产生强烈的无助感和无力感。
再次，丽芬所处的环境是农村地区，农村地区受传统观念的影响，对于像丽芬这样挨打，甚至是无法生男孩的妇女，都会做出负面的评价;虽然丽芬懂得维护自己的权利，找到村子里的妇联与派出所，但均没有起作用，反而在与外部环境互动的过程中形成了负面的经验，加深了自己无论在家庭内部还是外部环境的无力感和自卑感。
最后，对于丽芬来说，所能想到的最好的解决办法莫过于离婚，然后独自生活，因为从丽芬的身上能看到许多资源优势，比如说丽芬能够吃苦耐劳，她是家里的经济支柱，能够将家里的一切打理的仅仅有条，相对有一定的能力，并且丽芬懂法，相对于那些其他面对丈夫打骂默不出声的妇女来说，丽芬懂得如果*。但离婚后所要面对的各种境况对于丽芬来说，困难重重，并且对女儿的成长不利，所以仍然需要慎重考虑，这些所有的原因使得丽芬无法抉择，情绪非常不稳定。宏观环境的这些障碍使她难以有效地在社会中行动。
三、案主所要解决的问题与问题的成因
1.夫妻关系紧张。根据结构式家庭理论，整个家庭借由各个次系统来分化和执行家庭的功能，各个次系统中，最核心的系统是夫妻次系统。就丽芬的家庭而言，导致整个家庭出现一系列的问题的核心是夫妻关系不合，丽芬的丈夫，置家庭于不顾，在外打工的钱并没有用于家庭中，而是用来满足其个人所需，没有尽到做丈夫的义务，家庭的重担全部落在了丽芬的肩膀上，丽芬对此很不满，所以夫妻二人必定会相互指责，造成关系僵硬。
2.婆媳关系紧张。丽芬的丈夫是被她的婆婆从小一人拉扯大的，是独生子，母子两人感情很好，婆婆非常溺爱自己的儿子，从结构式家庭理论来分析，属于纠缠型(如下图)，两人界限不清、非常松散。再加之丽芬一直没有生一个男孩，没有满足为家庭续香火的愿望，婆婆对丽芬的怨言越来越多，导致两人关系紧张。
3.家庭内部沟通不畅。根据萨提亚对不良沟通的分类来看，丽芬一家属于不良沟通中的相互指责型。面对家中出现的这些问题，就夫妻关系来说，丽芬的丈夫与丽芬之间，不但不能进行有效地沟通，总是对丽芬冷言冷语，指责丽芬，有时还会通过暴力来解决问题;就婆媳关系来说，婆婆把“能生出来儿子”看成是评价儿媳是否合格的标准，忽略了丽芬长时间来对家庭的付出，完全不顾丽芬的感受，把自己摆在高高在上的位置;就丽芬个人而言，她在事情发生后，没有主动与丈夫和婆婆进行沟通，导致事情越来越严重。
4.外部环境的负面影响。根据社会冲突理论的视角来说，我们在分析和处理家庭冲突的时候，不应该仅仅局限在家庭内部，把它当做是家庭内部、家庭事务来看待，而应该结合社会结构的来寻找问题的根源和解决办法。丽芬本人有一定的*理念，但在多次求助后，不但没有得到帮助，反而由于自己的求助，造成自己与外部环境的摩擦，使自己深深地感到无力与无助。
四、服务方案
(一)服务目标
1.帮助丽芬的家庭认清并解除阻挠这个家庭功能发挥的不良结构，代之以较健全的结构，即重建家庭结构。改变原有的僵化、过时、不合适的家庭结构，使整个家庭能够随着时间的改变，不断更新家庭中的责任制，而不是一味跟着*惯与规则，这个过程中是每个人都能够看到自己的价值所在，提升个人能力。
2.通过治疗，使家庭呈现良性的沟通方式，即同时顾及自己、其他人和所处情景的沟通方式。在这种沟通方式之下，提升丽芬家解决问题的技巧，合理的解决冲突，正确面对夫妻、婆媳之间的关系，促进家庭成员和谐相处。
3.对丽芬本人，帮助其正确了解自己，鼓励加引导，协助其建立积极地自我概念，提升自我认同感，正确面对人生。
(二)服务理念
1.家庭生命周期理论认为，家庭的发展任务就是要成功的满足人们成长的需要，负责将导致家庭生活中的不愉快，并给家庭自身发展带来困难。案例中的这个家庭，在这个阶段没有能够满足家庭成员对各自双方的需求和期望，导致矛盾持续上升，通过家庭生命周期理论可以更快的对这个家庭进行评估，以确认这个家庭是在哪个发展阶段以及这种发展阶段所面临的一些问题和压力。
2.家庭系统理论认为，家庭中某个成员的痛苦或问题，绝不只是他个人自己的事情，而可能是他与其他成员互动的系统中的症状表现，家庭作为一个系统，其各个要素之间是相互作用的。如同本案例，丽芬的痛苦是由于夫妻关系、婆媳关系、外部环境等因素造成的，其实这种痛苦或者是问题，不止丽芬有，丽芬的丈夫和婆婆都有，包括丽芬的女儿。
3.从社会冲突理论的视角来说，我们在分析和处理家庭冲突的时候，不应该仅仅局限在家庭内部，把它当做是家庭内部、家庭事务来看待，而应该结合社会结构的来寻找问题的根源和解决办法。丽芬在请求妇联和派出所的帮忙后，产生的负面影响对丽芬的家庭矛盾也有很大的影响，农村人往往会认为这种事情是丢人的，进而是冲突增大。
4.符号互动论强调人们的价值系统，即认知对家庭事件和行为的影响，强调沟通方式在家庭关系中的重要作用。丽芬与丈夫和婆婆的沟通不足，影响了整个家庭的关系。
5.结构式家庭治疗理论认为家庭中的诸多互动模式联合起来，就构成了一个家庭的结构。家庭结构是家庭成员朝夕相处慢慢形成的一些*惯和规则，但是随着时间的推移，这种*惯变得僵化和过时，需要及时调整。丽芬的家庭长久以来都是一种家庭的结构模式，应经无法适应当前的家庭成员需求。
6.萨提亚相信：人性是善的，人如果能够正常的发展，人性的善变会发挥出来;人是有发展潜力的，只要有合适的机会和环境，人的潜能可以完全的发展;人有足够的内在能力和资源去解决问题，但成长的经验可能使人忘记自己所拥有的能力和资源或者不能正确的使用它。因此，对于治疗师来说，欣赏案主、鼓励案主、发觉求助家庭的潜能和资源，对于帮助家庭解决问题，具有重要的意义。
(三)理论支持
1.家庭生命周期理论
2.家庭系统理论
3.社会冲突理论
4.符号互动论
5.结构式家庭治疗理论
6.萨提亚家庭治疗理论
四)具体方案
在了解案例后，社会工作者为丽芬的家庭初步制定了一个治疗计划：
具体来说的介入策略：
1.接案时。
接案时，首先需要和丽芬的家庭成员接触，也就是会面，这是一个小的会谈，社会工作者需要注意各家庭成员在进入会谈室后的座位的位置是怎样的，这样社工师就能够看出家庭中成员之间的大致关系。
接着，社工师应该对所有家庭成员提一些问题，从他们回答问题的这个过程中，能够更加明确这个家庭的冲突在哪里，家庭是怎样的一个系统。在这个过程中，家庭成员之间肯定会有一些细微的表现，如有人不愿意说话，会一直保持喜欢沉默，而在家庭中比较强势的这种角色则会替别人答话，或者抢别人的问题来回答。在这种情况下，社工师应该采取一定的强制措施，或者要求沉默者说话，或者要求插话者沉默等等。
2.治疗时。
治疗中社工师要注意个人的技巧，这里主要提出两种治疗的方法，一是会谈，包括个别会谈和座谈会，二是通过游戏来促进成员间的沟通。
(1)会谈
个别会谈中，社工师可以向正在会谈的成员提问，如：说出自己认为的家中最主要的冲突是什么，引起这种冲突的原因是什么。再如：面对丽芬的丈夫喝酒、赌博，而且无法供应家庭经济这个情况，你个人是怎么看待的。针对这些问题，不同的人会有不同的看法。
在座谈会中，可以把他们都认为无法解决的问题提出来，让他们用他们惯用的沟通方式来讨论解决的办法，以使他们认识到家庭成员间惯用的沟通模式是怎样造成了家庭关系中的某些症结。
回到个别会谈时，再让他们扮演他们中他人的角色，如，婆婆不能理解丽芬，可以让婆婆站在丽芬的角度，来考虑为什么自己不想生二胎;丽芬不能理解婆婆，让丽芬站在婆婆的位置，想想自己想要孙子的这种心情。这种互换角色，可以让家庭成员之间相互了解对方的感受，帮助他们尝试新的沟通方式来促进家庭和谐，在整个过程中，不能让家庭成员有被忽略的感觉。
(2)游戏
在治疗的前期，可以玩一玩“非语言交流”，将婆婆和丽芬分为一组，丽芬的丈夫与女儿一组，共2组，让他们互相介绍自己，但是整个介绍期间不得有任何语言形式的交流。可以使用动作，表情，手时，画图，目光等等一系列的方式。交谈2分钟，然后让双方口头较少一些采用肢体语言了解到的对方的情况，与实际情况相对照，看看是否属实。
社区工作服务名言大全
社区服务是为了让社区的人们生活跟方便跟顺心而设立的服务，这种服务于民有利于社区居民的活动。下面我们来看看社区工作服务名言，欢迎阅读借鉴。
1、用最好的服务，取得居民最大的满意。
2、用心服务诠释我的真情，真诚奉献赢取您的满意。
3、用我真情的服务，换取真心的笑容。
4、营造以人为本的发展环境，以优质服务树形象。
5、新社区，兴泰州，心服务，馨感觉。
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8、微笑缩短距离，服务延伸真情。
9、认认真真做事，踏踏实实做人。
10、热情接待，有问必答。
11、热诚心关爱心感恩心心心系他人；邻里情亲友情手足情情情暖社区。
12、全心全意全为您。
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15、尽职敬业，微笑服务。
16、服务面对面，承诺心连心。
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18、春风化雨诚心贴心聚人心；兰桂齐芳群策群力汇群馨。
19、诚心诚意为民办事。
20、察民情知民意关注民生，帮民困解民忧赢得民心。
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13、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利。
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1、爱心奉献社区，和谐永驻家园。
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3、你的家，我的家，连在一起是大家;你帮我，我帮你，宛如幸福大家庭。
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7、掌握消防常识，遵守消防法规。
8、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利!
9、建优美环境，创和谐小区。
10、创安全文明小区，建安居乐业家园。
11、清洁环境,人人有责。
12、服务进社区，文明进万家。
13、热爱社区工作，热心为居民服务。
服务工作座右铭
1、真心每一刻，满意每一客。
2、给您一个晴天般的情绪。
3、好咖啡要和兄弟姐妹一齐品尝，好机会也要和兄弟姐妹一齐分享。
4、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
5、如果您觉得好——请告诉别人，如果您觉得不好——请告诉我。
6、不但要做好，还得做得更好。
7、您的感受——我在乎。
8、销售是从被别人拒绝开始的。
9、外在压力增加时，就应增强内在的动力。
10、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
11、真诚可靠用心感受服务。
12、热情服务每一刻，优质服务每一天！
13、全心全意至诚至信。
14、顾客就是上帝。
15、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
16、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种潜质。
17、您的满意是咱们的追求。
18、未遭拒绝的成功决不会长久。
19、您满意，因此我愉悦。
20、性命之灯因热情而点燃，性命之舟因拼搏而前行。
1、只有不停找寻时机的人才会及时驾驭时机。
2、这个天下并不是掌握在那些讥笑者的手中，而恰恰掌握在可以或许承继得住讥笑与品评忍不停往前走的人手中。
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4、好咖啡要和朋友一起品尝，好时机也要和朋友一起分享。
5、我要像红烛一样，燃烧自己，照亮别人。
6、配景山会倒，靠水水会流，靠自己永久不倒。
7、苦想没盼头，苦干有奔头。
8、为学生的一切，一切为学生。
9、是含笑的天使，孩子接纳你;是诚信的知音，孩子呼唤你;是春雨的化身，滋润幼苗茁壮成长。
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11、只要我们能空想的，我们就能实现。
12、堂堂正正做人，认认真真做事。
13、品德的完善是本，财产的创建是末。
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18、一个有信心者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
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