发表穿工作服的说说

工作服发放管理制度

工作服发放管理制度（通用5篇）

　　随着社会不断地进步，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的工作服发放管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。

　　目的:

　　为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服的管理，特制定本制度。

　　适用范围:

　　公司全体员工

　　具体内容:

　　第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求;员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。

　　第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。

　　第三条工作服的发放标准

　　1、公司的工作服包括冬装和夏装。

　　2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

　　3、新员工进入公司十天后发工作服，期间发放旧的工作服。

　　第四条工作服的定制及领用

　　1、工作服使用年限:(冬、夏)工作服各两年，两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。

　　2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。

　　3、工作服订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政人事部及仓库库管组织进行验收工作，验收合格**库保管。

　　4、行政人事部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到仓库领取，仓管员协助行政专员按具体的要求如数发放。

　　四、工作服穿着规定:

　　1、全体员工，上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服，公务外出或其它时间可着便装。

　　2、公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。

　　第五条工作服的折旧标准

　　1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。

　　2、员工自动离职的应全额收取工作服费用;正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。

　　3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。

　　4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。

　　5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经公司审批后由仓库发放，并要做好相关登记工作。

　　6、折旧标准:

　　工作服折旧分类工作3个月内(含)折旧费为50%;工作3-6个月(含)折旧费为40%;工作6-12个月(含)折旧费为20%;一年以下少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿

　　遵守事项

　　1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;

　　2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;

　　3、员工不得擅自改变工作服的式样;

　　4、员工不得擅自转借工作服;员工人为损坏、丢失工作牌(洗涤、保存方法不当)，按原价赔偿。

　　5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补;

　　6、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业，每天晨会公司指定人员进行检查，员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚20元/次;未按要求佩戴工作牌者进行处罚10元/次。人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者按公司规定给予处罚，并计入当月绩效考核;

　　7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

　　8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的'依据之一。

　　附则

　　本制度修订及解释权，属于行政人事部所有，经总经理审批后实行。

　　为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本酒店员工工服管理制度。

　　一、工服配装

　　1、前台配装

　　冬季:蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋(不准穿亮色鞋和休闲鞋)

　　夏季:t恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。

　　2、工程保安:上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。

　　3、客房服务员冬季:米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。

　　夏季:t恤休闲裤，小黑布鞋，头花。

　　二、冬装管理

　　1、新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。

　　2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。

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工作服申请书

工作服申请书（通用5篇）

公司领导：

　　为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：

　　统一着工作服上班。

　　2、购置标准。

　　根据市场物价水*，公司决定每套工作服的价格大致控制。

　　3、工作服归个人所有，离职事可以带走。

　　放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。

公司领导：

　　目前的益元百货物保处已多年未购买工作服，员工*时穿着不统一，为了树立益元百货整齐划一良好企业形象，树立物保人员全新的精神面貌，特申请购买一批工作服；其中物业科7套，监控4套，警卫队8套，共19套；每套65元/共计1235元。

　　请领导批示！

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上班穿工作服发朋友圈的说说

你好，朋友，很高兴为你解答问题

这个可以找一个感觉很是好看，或者还幽默的图片的，发上去，再附上心情，就可以了，如有不足，可以继续追问，如果满意请采纳，谢谢，

公部各部门：为更好的展示公司整体形增强员工团识，根据工作要求，公司总体员工在下列情况下统一穿着工作服：1、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；2、进入各生产基地按规定应穿着工作服；3、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；4、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。

上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx人力资源部xxxx年x月x日

不知道你是什么行业的。

就不说危害特别大的行业，就说我们服装行业，车间工人每天都要穿工作服上班，并我们要求这样的，员工自己都会这样穿。

我们*时穿的衣服，是时尚，是流行，但是那个料子具有防护性能么

天天穿着好看的衣服，对工业粉尘，对看不见的工业废物，毫无隔离保障，最后伤害的都是自己。

都想要激情要时尚，但上班就是上班，工作服穿上就是让员工进入上班状态。

也许我废话多了，但都是好心，不想让工人朋友再为工伤，工残而烦恼~[无锡工装华盾工装]

穿着工服想显摆，上下一新挺有派。

让人看着好羡慕，众人齐声说真帅。

先说明事情得原有，最好说自己不是故意*得，解释原因，承认错误，谈谈自己对错误得认识，比如*工装得弊端，在说说领导规定工装得益处，最后表决心，以后不犯这类错误，服从领导，听从指挥，等等

1，个人来讲，工作服一般全棉的在80一套，涤棉60左右，全涤的更便宜；现在工厂很多岗位都很脏，穿工作服工作的话，不会弄脏自己的衣服。

下班了，穿一套自己得体的衣服不会和周围的人格格不入（面子问题哈哈）。

2，企业来讲，工作服可以很好的提高企业的形象，给人正规，管理好的感觉。

做油漆的干活，轻则呼吸道困难，重侧至癌

不要做太久那种事，最多2年你几应该考虑换工作了

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税务工作服务口号

　　一、纳税于国，用之于民。

　　二、税收，使你我的生活更加美好。

　　三、人生丰收时刻，别忘诚信纳税。

　　四、敛财天下富，执法国民安。

　　五、煤电之都，税利朔州。

　　六、海纳信任，同心为国。

　　七、依法纳税是文明的重要标志。

　　八、弘扬先进文化，构建和谐税务。

　　九、公开公正，人民税务。

　　十、税兴天下，恩惠万家。

　　十一、交税光荣，逃税可耻。

　　十二、法制管理，服务经济，聚财利民。

　　十三、依法治税，文明收税，诚信纳税。

　　十四、税丰则国盛，国盛*丰。

　　十五、你纳税，我执法，方便快捷。

　　十六、积极为民生，精确为民众。

　　十七、人人交税，税哺人人。

　　十八、纳税手牵手，服务心连心。

　　十九、聚财为国，受益于民。

　　二十、千税*，税税为民。

　　二十一、聚民财以为国，善国力以为民。

　　二十二、聚民之财，为民办事。

　　二十三、国脉通天顺，税花遍地香。

　　二十四、严格征税，热情服务。

　　二十五、依法纳税岁岁康乐，心系国家家家幸福。

　　二十六、服务民生，税收先行

　　二十七、挣钱养家，纳税兴国。

　　二十八、人性化服务，精细化征纳。

　　二十九、纳税聚民力，服务惠民生。

　　三十、为国纳税，为民造福。

　　三十一、交上一分税，献上一片心。

　　三十二、大河有水小河满，大家拾柴火焰高。

　　三十三、利国之建设，为民之福祉。

　　三十四、依法征税，为民治税。

　　三十五、朔”立税务标杆，税收为国为民。

　　三十六、聚税强国促发展，依法治税保民生。

　　三十七、阳光税务，幸福民生。

　　三十八、国之血脉，民之基石。

　　三十九、税务工作谱新篇，国富民强筑和谐。

　　四十、德朔一州彩，税纳四方财。

　　四十一、科学纳税，科学用税。

　　四十二、为国聚才，民心所向。

　　四十三、税聚国财，务民褔利。

　　四十四、只有您的付出，才有祖国的繁荣富强。

　　四十五、税收日日新，征纳天天诚。

　　四十六、清白做人，公正执法。

　　四十七、享地税服务，创天下财富。

　　四十八、筑国力，蒸蒸日上；固民生，税税光荣。

　　四十九、税收是立国之本，依法纳税光荣。

　　五十、谐社会是福，诚信纳税是金。

　　五十一、美丽新*，纳税人的贡献。

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工作服管理制度

工作服管理制度

　　在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的工作服管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

　　1、关于工作服的配给，公司根据各部门员工的实际需要，由运营部统计名单以及数量尺寸规格，经核对后报经常务副总审批，统一采购，再统一发放，并做好发放记录。

　　2、新员工签订劳动合同后发放工作服，发放工作服当月收取押金。

　　3、自觉爱护工作服，按发放之日起算，如未达半年限遗失的，则自费赔偿补做。

　　4、恶意破坏或损坏工作服者，将以罚款处之，并自费赔偿补做。

　　5、员工工作服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿工作服上班，由本人向所在部门负责人提出申请，经部门负责人同意及总经理同意后，予以补发，费用自行承担。

　　1、自加入公司起，公司人事部将发给每一位员工统一的适合每个员工的工作服，上班期间每位员工都要穿着工作服来树立我公司形象。按工作服管理制度穿着工作服。

　　2、工作服分为春夏装工作服、秋冬装工作服。在不同的季节员工穿戴该季节统一的服装。

　　3、如在实*期未结束或结束后便离职的员工，将在离职前将工作服统一再归还人事部，如有折损或者不按程序归还，则按成本价扣回。如果在公司劳动一年离职的，在离职前将工作服交还给人事部，如有折损或不按程序归还，按成本价50%收回。若在本公司工作满两年或两年以上，如若离职，工作服可自行带回处理。

　　4、春夏季的工作服在第1季度一发放，秋冬季的工作服在第3季度发放。如果在做功过程中因意外，或者时间久工作服发生磨损，职员根据公司要求写申请发放新的工作服表。如果员工因自己原因损坏，向公司写申请发放新的工作服表后公司将以员工价发给员工新的服装。

　　5、严禁职员在上班期间不穿工作服，如果工作服有轻微损坏，可由员工自行缝补或者交给公司后勤人员进行缝补。如果在周末有加班任务，员工可不穿工作服，穿戴自己服装，但必须得体大方，体现我公司积极向上的精神风貌。

　　6、各部门经理、主管等管理人员，一定要按时督促、监督自己的员工遵守工作服管理制度，保持积极向上的`精神风貌，提高我公司生产效率，促进公司发展。如果发现违反规章制度行为，按公司要求进行处分。

　　为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。

　　第一条、本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。

　　第二条、行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。

　　第三条、工作服的发放标准

　　1、公司的工作服包括冬装和夏装。

　　2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

　　3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。

　　4、旧的工作服采取免费优先使用。

　　第四条、工作服的定制及领用

　　1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。

　　2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。

　　3、后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由办公室组织进行验收工作，合格后交由后勤保管。

　　4、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到后勤仓库领取，仓管员按办公室的要求如数发放，

　　第五条、工作服的折旧标准

　　1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。

　　2、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。

　　3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。

　　4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。

　　5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。

　　6、折旧标准：

　　工作服折旧分类工作3个月内（含）折旧费为50%；工作3—6个月（含）折旧费为40%；工作6—12个月（含）折旧费为20%；一年以上0少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿

　　第六条、着装的要求

　　1、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。

　　2、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。

　　3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

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工作服广告语

1.男人简单就好!——爱登堡服装

2.飘鹰飞翔，英姿俊爽。——飘鹰牌服装

3.雪梦莱，带给您终身温暖！（雪梦莱牌皮装）

4."哈特夏纳"意味着事业与成功。（哈特夏纳西服）

5.充满民族特色的日本和服 工农牌服装

6.男人的脸，就像张履历表；而服装，就是一张信用卡！（西装）〔简评〕比喻广告语。

7.百变姿彩雅迪氏!雅迪氏牌时装

8.国营老牌是金照，还是金照靠得牢！——金照牌服装

9.走过一半人生路，还是阿迪达斯。——阿迪达斯

10.蓝鸟风度，蓝鸟气派!——蓝鸟牌服装

11.“哈特•夏纳“意味着事业与成功 哈特•夏纳西服

12.从容地来，潇洒地去!——意大利摩登服装

13.时间成就经典，岁月铸造永恒——华伦天奴西服

14.潇洒神韵，绰约风采!——绰约服装

15.使你更修长纤细！——印度开前襟洋装

16.蓝鸟风度蓝鸟气派! 蓝鸟牌服装

17.穿上“扬森“你就好像穿上了微笑 扬森制衣

18.相信自己，相信伙伴！——七匹狼男装

19.相信自己，相信伙伴!——七匹狼男装

20.蓝鸟风度蓝鸟气派!蓝鸟牌服装

21.大哥大西服，西服中的大哥大！（大哥大牌西装）〔简评〕重复的广告语，同时又是巧用品牌复合式广告语。

22.重塑你童年时代的母亲!风雅牌服装

23.潇洒离不开飘鹰飘鹰使你更潇洒飘鹰牌服装

24.大哥大西服，西服中的大哥大！——大哥大西服

25.男人简单就好！——爱登堡服装

26.来我们这儿你就会真正知晓女人的心 扬森制衣

27.两用服饰，春秋皆宜。——工农牌服装

28.皮尔卡丹广告语：弘扬男士精品一展男士风采!皮尔?卡丹在这儿!国际名牌皮尔卡丹!

29.穿上它，您将年轻十岁！（猎装）〔筒评〕诱惑广告语。

30.科技创新复印，选彩而不选黑！

31."卡顿"帮助你全力以赴地接受挑战。（卡顿牌工作服）

32.科技的颜色，“自然”的味道！

33.三九严寒无法阻挡身着金照寒冷全消!金照牌冬装

34.潇洒神韵，绰约风采！——绰约服装

35.现代睡衣的提倡者 联合睡衣公司

36.杉杉西服，不要太潇洒！（西服）〔简评〕劝导和否定式复合广告语。

37.庄重一身，吉祥一生。——庄吉西服

38.新出布料随意冲洗不变形工农牌服装

39.如果“使尔美“也无法改变你的形象你还是什么也别穿就上街去吧 使尔美服装

40.高雅潇洒雷特蒙！——雷特蒙牌服装

41.让你成为情人眼里的西施！佳衣牌服装

42.滨哥冬衣，户外从那里开始！滨哥牌户外服

43.缝制精细，选料上乘。——工农牌服装

44.潇洒随意，风格独特！——登雅牌西装

45.稍稍多花点钱你就会明白为什么有那么多人喜爱“克拉涅特“了 克拉涅特服装

46.“哈特?夏纳“意味着事业与成功哈特?夏纳西服

47.飞蝠皮装，时装化个性化，最能体现您的风采！（飞蝠牌皮装）

48.兰薇儿 温柔多情的夜甜蜜温馨的梦 兰薇儿睡衣

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青少年社会工作服务分析

青少年社会工作服务分析

　　在我国，青少年通常是指14—18岁的未成年人。青少年社会工作，主要是指运用社会工作的理念、方法和技巧，为青少年及其家庭提供保护、教育和成长等社会福利服务。下面是由小编为大家提供青少年社会工作服务分析，欢迎大家阅读浏览！

　　(一)思想道德辅导

　　1、帮助青少年形成对社会政治制度的理性看法;

　　2、引导青少年形成正确的世界观和对自然、社会的正确认识;

　　3、引导青少年形成积极的社会价值评价标准和评价方式;

　　4、提高青少年对于社会伦理尤其是家庭伦理的认知与了解;

　　5、促进青少年道德认知反思与道德行为能力;

　　(二)心理认知辅导

　　1、辅导青少年了解和认识生理、心理发展规律，掌握基本的生理、心理健康知识;

　　2、辅导青少年掌握*衡心理发展的基本技能，提高自我管理和控制能力;

　　3、协助青少年开展良性的自我探索，实现自我认知与认同;

　　4、协助青少年发展认知能力，促进个体思考力、判断力的全面提高;

　　5、创造有利于青少年发展的社会环境，促进青少年与环境的和谐互动。

　　(三)生涯发展辅导

　　1、生涯发展辅导的主要内容：

　　(1)生涯规划及生涯决策能力的培养;

　　(2)自我状况的了解及个人价值观的澄清;

　　(3)合理生涯选择的作出;

　　(4)自身潜能的开发。

　　2、生涯规划的重点：

　　(1)自我认识：了解个人的潜能、智力、兴趣、人格特征等;

　　(2)认识工作世界：对工作发展前景、就业与职业训练资源、工作机会的认识;

　　(3)确认自我工作价值观：形成符合社会主流价值体系的生涯观念;

　　(4)评估环境因素：对政治、经济、社会、文化等因素的了解。

　　(四)就学就业辅导

　　1、学业辅导：激发青少年的学*动机，提高青少年的学*自觉性;发展青少年的学*兴趣，扩大青少年的求知欲;协助青少年掌握良好的学*方法，提高其学*能力;协助青少年掌握基本的处理压力的技能和方法等。

　　2、就业辅导：培养良好的就业意识，开展就业态度和就业技能辅导，为青少年择业提供直接服务等。

　　(五)生活方式辅导

　　1、协助青少年培养良好的生活*惯和生活态度;

　　2、培养良好的生活情趣，提高青少年的闲暇娱乐质量;

　　3、及时纠正不良生活方式，养成健康的生活方式。

　　(六)人际交往辅导

　　1、培养青少年良好的交往动机和交往品质，使青少年的合作意识和自我认知能力、沟通交往技巧等有良好提高;

　　2、拓展青少年的人际交往能力，提高其领导才能、社交礼仪、交往态度;

　　3、矫正和帮助有人际交往障碍和偏差的青少年。

　　(七)行为偏差及犯罪青少年矫正服务

　　1.行为偏差青少年矫正服务：进行社会技巧训练;加强补救性教育;加强家庭和学校的`联结，并开展家庭层面的辅导服务;建立有效的青少年支持网络。

　　2、犯罪青少年矫正服务：青少年犯罪前的预防性教育服务、判决前后的教育服务、替代性教育服务、重返社会教育服务、社区矫治服务等。

　　(八)弱势青少年保障服务

　　1、社会保障服务，经济救助、生活帮扶和社会保障等;

　　2、基本权益保障服务，包括教育、就业、健康服务等。

　　青少年的家庭教育暑假社会工作实践报告

　　一、发现问题

　　时代在发展，社会在进步，子女的教育问题越来越得人们的重视，农民的思想觉悟也在潜移默化中提高，一样的供子女念书，让子女受高等教育。但除学校的应试教育，家庭教育也带来了越来越多的教育弊端。

　　（一）几种极端的教育方法

　　1、盲目型

　　有些家长盲目的认为要出类拔粹必须多读书，多做题，正所谓的题海战术，还要参加补*班…时间排的满满的，根本就没考虑孩子的劳逸结合，配合孩子的自身条件进行有目的、有计划的学*规划。家长只知道努力赚钱满足孩子学*的一切，一味的根据自己的意愿要求孩子，让孩子来完成自己没完成或完成不了的梦想，最终使得孩子失去自主的能力，只能顺从家长的盲目。

　　2、随波逐流型

　　俗话说三百六十行,行行出状员,可偏偏有些家长就盼着子女在这三百六十行中,行行能有所建树,把他们培养成无所不能的现代化人才。但是如今的社会,普通人是多数,像那样所谓超人毕竟有限,要让普通人的子女成为超人谈容易。根据调查，一八岁的小姑娘就是在妈妈的意愿下报了好多班，除了学校上课外，周三下午要补*奥数，周五下午补*英语，周六上午上舞蹈课，下午上外教学*口语，周日上午上钢琴课，学*阮，下午游泳课。年仅八岁就失去了童年应有的快乐，每天就这样度过。小女孩并不快乐，也不喜欢一些乐器，但因为妈妈让学，不得不学，而妈妈给出的原因是别人都学，我们不能落后于别人，要想比别人强就要比别人会的多。

　　3、放任自流型

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社区工作服务名言大全

社区工作服务名言大全

　　社区服务是为了让社区的人们生活跟方便跟顺心而设立的服务，这种服务于民有利于社区居民的活动。下面我们来看看社区工作服务名言，欢迎阅读借鉴。

　　1、用最好的服务，取得居民最大的满意。

　　2、用心服务诠释我的真情，真诚奉献赢取您的满意。

　　3、用我真情的服务，换取真心的笑容。

　　4、营造以人为本的发展环境，以优质服务树形象。

　　5、新社区，兴泰州，心服务，馨感觉。

　　6、效率至上，服务争先。

　　7、为您做得更好。

　　8、微笑缩短距离，服务延伸真情。

　　9、认认真真做事，踏踏实实做人。

　　10、热情接待，有问必答。

　　11、热诚心关爱心感恩心心心系他人；邻里情亲友情手足情情情暖社区。

　　12、全心全意全为您。

　　13、亲情服务，快乐你我。

　　14、您满意的笑容就是我对工作的追求。

　　15、尽职敬业，微笑服务。

　　16、服务面对面，承诺心连心。

　　17、当好街巷小*，服务社区大家庭。

　　18、春风化雨诚心贴心聚人心；兰桂齐芳群策群力汇群馨。

　　19、诚心诚意为民办事。

　　20、察民情知民意关注民生，帮民困解民忧赢得民心。

　　1、为人民服务的人是世界上最美丽的人。

　　2、携手共创和谐社区、携手走进新时代。

　　3、服务是一种章程，服务是一种美德。

　　4、社区管理有序、服务完善、环境整洁、治安良好、舒适宜居、邻里和睦、文明祥和的社会生活共同体。

　　5、一个和谐的社区环境，能够培养居民社区归属感，有利于缓解人们的社会压力。

　　6、该社区带来了社会安全感，大大提高了人们对生活的满意度。

　　7、社区长治久安，百姓安居乐业。

　　8、优化了社区秩序，美化了社区环境，完善了社区服务，形成和谐的社区人际关系。

　　9、社区解决了居民的实际需求，使居民树立对本社区工作人员的信任，调动居民参与本社区建设的热情。

　　10、文明无锡我的光荣，无锡文明我的责任。

　　11、社区居民委员会选举，推进了社区基层民主建设。

　　12、坚持科学发展率先发展，建设创新社区幸福社区。

　　13、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利。

　　14、互帮互助好邻里，互敬互爱好家庭。

　　15、加强了居民民主自治，建设管理成为有序文明详和的新型社区。

　　21、把居民困难的事当自己困难的事来办。

　　1、爱心奉献社区，和谐永驻家园。

　　2、社区是我家，建设靠大家。

　　3、你的家，我的家，连在一起是大家;你帮我，我帮你，宛如幸福大家庭。

　　4、搞好社区居民委员会选举，建设管理有序文明详和的新型社区!

　　5、实行社区自治，选好社区居民委员会班子!

　　6、坚持党的领导，依法办事!

　　7、掌握消防常识，遵守消防法规。

　　8、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利!

　　9、建优美环境，创和谐小区。

　　10、创安全文明小区，建安居乐业家园。

　　11、清洁环境,人人有责。

　　12、服务进社区，文明进万家。

　　13、热爱社区工作，热心为居民服务。

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工作的服务格言

要用我们的耐心、诚心、热情为顾客服务。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。

任劳任怨，献身事业无悔；诚心诚意，服务群众有情。

只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

哪怕是最没有希望的事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望。

销售是从被别人拒绝开始的。

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。

人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

世界会向那些有目标和远见的人让路。

当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

幸福存在于一个人真正的工作中。

只要我们具有能够改善事物的能力，我们的首要职责就是利用它并训练我们的全部智慧和能力，来为我们人类至高无上的事业服务。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务，我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

含泪播种的人一定能含笑收获。

有乐趣的环境能滋养创意，没有人工作只是为了好玩，但并不意味工作不能变得有趣。

人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。

全心全意为客户服务。

自己活着，就是为了使别人过得更美好。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

学海无涯，心存高远。

诚实做人，踏实做事。

征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。

我觉得人生在世，只有勤劳，发奋图强，用自己的双手创造财富，为人类的*事业——*贡献自己的一切，这才是最幸福的。

*的行政机构就像一家信托所，须为委托人的利益而不是受委托人的利益去工作。

即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。

最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。

才能是来自独创性，独创性是思维、观察、理解和判断的一种独特的方式。

人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

人只要不失去方向，就不会失去自己。

最高的道德就是不断地为人服务，为人类的爱而工作。

一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。

人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。

为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

生活最沉重的负担不是工作，而是无聊。

读书百遍，而义自见。

为人民服务。

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

做人德为本，做事民为先，做官法为上。

微笑问好，喜迎客到。

周到的服务才能赢得顾客的信任。

我们是国家的主人，应该处处为国家着想。

挤公交是包含散打、瑜珈、柔道、*衡木等多种体育和健身项目于一体的综合性运动。

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服务工作座右铭

服务工作座右铭

　　1、真心每一刻，满意每一客。

　　2、给您一个晴天般的情绪。

　　3、好咖啡要和兄弟姐妹一齐品尝，好机会也要和兄弟姐妹一齐分享。

　　4、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

　　5、如果您觉得好——请告诉别人，如果您觉得不好——请告诉我。

　　6、不但要做好，还得做得更好。

　　7、您的感受——我在乎。

　　8、销售是从被别人拒绝开始的。

　　9、外在压力增加时，就应增强内在的动力。

　　10、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。

　　11、真诚可靠用心感受服务。

　　12、热情服务每一刻，优质服务每一天！

　　13、全心全意至诚至信。

　　14、顾客就是上帝。

　　15、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

　　16、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种潜质。

　　17、您的满意是咱们的追求。

　　18、未遭拒绝的成功决不会长久。

　　19、您满意，因此我愉悦。

　　20、性命之灯因热情而点燃，性命之舟因拼搏而前行。

　　1、只有不停找寻时机的人才会及时驾驭时机。

　　2、这个天下并不是掌握在那些讥笑者的手中，而恰恰掌握在可以或许承继得住讥笑与品评忍不停往前走的人手中。

　　3、当你感触伤心痛楚时，最好是去学些什么工具。学*会使你永久立于不败之地。

　　4、好咖啡要和朋友一起品尝，好时机也要和朋友一起分享。

　　5、我要像红烛一样，燃烧自己，照亮别人。

　　6、配景山会倒，靠水水会流，靠自己永久不倒。

　　7、苦想没盼头，苦干有奔头。

　　8、为学生的一切，一切为学生。

　　9、是含笑的天使，孩子接纳你;是诚信的知音，孩子呼唤你;是春雨的化身，滋润幼苗茁壮成长。

　　10、有所尝试，就有所作为。

　　11、只要我们能空想的，我们就能实现。

　　12、堂堂正正做人，认认真真做事。

　　13、品德的完善是本，财产的创建是末。

　　14、积极者信托只有推动自己才华推动天下，只要推动自己就能推动天下。

　　15、不是境况作育人，而是人作育境况。

　　16、独物之教风，以尽匹夫之责。

　　17、措施是乐成的阶梯，措施越多，登得越高。

　　18、一个有信心者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

　　19、生命对某些人来说是俏丽的，这些人的一生都为某个目标而屠杀。

　　20、每天早上醒来，你钱袋里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的质料。

　　21、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

　　22、巨大的事业不是靠力气、速度和身材的迅速完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。

　　23、教师是太阳底下最光辉的职业，孩子的笑脸是校园里最灿烂的阳光。

　　24、股票有涨有落，然而打着信心标记的股票将使你永涨无落。

　　25、智者统统求自己，愚者统统求他人。

　　26、天下上那些最容易的事情中，延误时间最不费力。

　　27、要是你渴望乐成，以恒心为良朋，以履历为参谋，以鉴戒为兄弟，以渴望为哨兵。

　　28、言力所能及之言做力所能及之事思力所不及之思

　　29、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

　　30、只要路是对的，就不怕路远。

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