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校招HR面试常问问题
引导语：应届毕业生对求职面试的感触各不相同,但大家的期望是一样的,那就是找到一份自己理想的工作。那校招面试时常被问到的问题有哪些呢?下面小编整理了一些校招HR面试常问的问题：
1、 告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、 你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、 你认为什么样的决定犹为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
一、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：简历上有的信息就不必要再介绍。介绍的内容可以包括：
1、 自己与所要面试的岗位最匹配的个性特征、技能、知识，与该岗位相悖的个人信息最好
不要提及
2、 在校期间做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色
3、 在学*上：尽量强调自己注重自学、在学业上的创新及取得的成绩
在工作上：强调你所在部门的地位及工作职责
在生活上：强调出与刚岗位匹配的性格、生活作风和态度，是否喜欢团队生活以及这样的生活给你带来哪些影响?
二、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：最大的优点只要1-2点就行，重点强调，并且举例说明这个优点在学*、工作、生活中的具体案例及对他人、对自己产生的影响。
三、说说你最大的缺点?
回答提示：先从自己的优点说起，中间加一些小缺点，注意：这些缺点最好是一些无关痛痒、无伤大雅的缺点：比如有点小洁癖、害羞，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
四、你对加班的看法?
回答提示：作为一个在校生最需要的就是社会经验，加班给了我更多的学*和操作时间，虽然我的经验没有别人丰富，但是我希望通过更多的`努力让自己赶上别人，把工作做到比别人更优秀!
五、你对薪资的要求?
回答提示：尽量表现出对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公*，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水*，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划?
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是*几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价?
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学*的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学*，虚心向领导和同事学*业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
二、你认为你所应聘的这个岗位的工作任务主要是什么?
这个问题，HR主要是想知道你对这个岗位的熟悉、认识程度，对这个岗位究竟有多少了解。
因此，一览英才网招聘专家建议：如果你对所应聘的岗位了解不多，在面试前务必要上网多了解一下这个岗位的相关信息，这个岗位是做什么的，需要什么能力，*均收入是多少，等等;如果你对所应聘的岗位比较熟悉，有较多的了解，也希望你能在面试前多思考一下，提炼一些你对这个岗位的独特见解。
三、你为什么选择我们公司?
通过这个问题，HR不仅想知道你对公司的熟悉程度，也想探测你是否喜欢、认同公司，并且你是通过什么途径了解到公司而选择来面试的。
求职者在回答这个问题时，如果能流露出自己对这个公司的热爱，以及透露出自己为了面试这个公司，事前做了很多准备工作，就一定会得到HR的加分。
此问题切忌回答：我是海投的。
四、你觉得你在这个岗位上有什么优势?
这个问题，HR是想给你一个机会，寻找你跟别的应聘者的不同、优势之处，同时了解你是否是个自信的人。
一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法、新的理论，来解决我们的问题。
在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学*迅速办事。
一个人怎样才能认识自己呢？决不是通过思考，而是通过实践。
制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。
自然界是解决科学难题的最好的和最客观的老师。
敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。
智力享受的方法很多，而且各种各样，我是指明智而有教养的人，对这样的人来说生活就是思考。
假如别人和一样深刻和持续地思考数学真理，他们会作出同样的发现的。
注意他人成功的结果，并经常思考他人成功的原因。
我最讨厌文过饰非的学者，你以为把事情压着，问题就解决了吗？
一个人如果从肯定开始，必以疑问告终，如果他准备从疑问开始，则会以肯定结束。
沉思就是劳动，思考就是行动。
我们要敢于思考不可想象的事情，因为如果事情变得不可想象，思考就停止，行动就变得无意识。
一旦你年过五十，你会充满信心，你开始根据经验说话而不是凭思考想出一些东西来。
磁悬浮）大手笔，一百个亿，解决了三十公里的交通难问题。
正是问题激发我们去学*，去实践，去观察。
管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。
精神的高雅在于思考那些善良和优美的事物。
在艺术创作中，第一个意念最佳；在其它的事情上，反复思考的结果最好。
苦难对于人生是一块垫脚石……对于能干的人是一笔财富，对于弱者是个万丈深渊。自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。
思考的意思是：亲*自己。
我没有什么特殊的才能，不过是喜欢寻根刨底地追究问题罢了。
大问题解决了，小派别就会产生。
失败是一种教育，知道什么叫思考的人，不管他是成功或失败，都能学到很多东西。
虚伪喜欢躲藏在最高尚的思考之中，它从来企图脱离思考，因为思考能使它不费吹灰之力就获得高尚的美名。
如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。
我们可以由读书搜集知识，但必须利用思考把糠和麦子分开。
读书而不思考，等于吃饭而不消化。
一个人，才会停下来思考。
一个聪明人，永远会发问。
独立思考，实事求是，锲而不舍，以勤补拙。
钱可以帮穷人解决问题，却帮富人制造问题。
学*知识要善于思考，思考，再思考，我就是靠这个方法成为科学家的。
人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。
感觉只解决现象问题，理论才解决本质问题。
金钱这种东西，只要能解决个人的生活就行，若是过多了，它会成为遏制人类才能的祸害。
善于思考的人思想急速转变，不会思考的人晕头转向。
怀疑能把昨天的信仰摧毁，也能替明日的信仰开路。
提出正确的问题，往往等于解决了问题的大半。
一个人只要热爱自己的祖国，有一颗爱国之心，就什么事情都能解决，什么苦楚，什么冤屈都受得了。
思考是我无限的国度，言语是我有翅的道具。
稳坐权力宝座的人很快就会学会思考安全问题，而不是图发展这一治国的最大的课题。
有许多人玩乐致死。有许多人大吃大喝致死，没有人思考致死。
对于努力解决人间纠纷的男子，有一个细腻、聪明、幽密、温柔的女性在他的身旁，帮助他了解他所不大明白的女性思想，实在是一支最大的助力。
没有商品这样的东西，顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
过分冷静的思考、缺乏感情的冲动，也必然使人的心理变态。
自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。
学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，但是他们要把为社会服务看作是自我人生的最高目标。
生活的智慧大概就在于逢事都问个为什么。
应该坚信，思想和内容不是通过没头没脑的感伤，而是通过思考而得到的。
不下决心培养思考的人，便失去了生活中的最大乐趣。
1、“短发女生，独有的范”“很少男生喜欢短发”“我对短发的女孩子情有独钟”“哈哈，谢谢”
2、“你知道我的缺点是什么吗？”“这是什么？”“缺点”
3、“你见过凌晨两点半的太阳吗？”“见过，噩梦醒来时身旁你熟睡的脸。”
4、“为什么总是感觉打喷嚏？”“身体不好？”“因为总是对你感冒啊”
5、“我最*有点抑郁”“怎么啦？”“因为我已经一天没和你亲亲啦”
6、“我觉得我和唐长老还是有区别的。”“当然，他是和尚，你不是。”“不对，他要取经，我要娶你。”
7、“铁棍和手打你哪个更疼”“铁棍”“不对，是我的心”
8、“你知道我最喜欢的酒是什么吗？”什么酒“和你的永恒”
9、“我们一起谈吉他，好不好”“我不会呀”“哦哦，那我们弹点别的好了”“弹什么？”“谈恋爱吧”
10、“你是哪里的啊？”“我是广州的”“不，你是我的”
11、“你好像空气一般的存在”“这样吗”“世界上没你，我不能独活”
12、“你知道我喜欢喝什么吗～”“什么？”“呵护你哇”
13、“一个人的时候想去很多地方，两个人的时候就不一样了”“怎么不一样了？”“两个人的时候只想呆在有你的地方~”
14、“你知道我想喝什么吗？”“不知道”“我只想呵护你”
15、“小心滑倒”“怎么了”“因为我的心已经为你融化了”
16、“我眼睛有点模糊了”“怎么了？”“一闭上眼，全是你”
17、“不要随便相信男人的谎言”“绝对赞同”“比如我不喜欢你”
18、“咱俩站一起有几条腿？”“四条”“是一条腿，他们说咱俩有一腿”
19、“你手里有土吗？”“没有啊”“那我怎么栽在你手里了”
20、“出来！”“怎么了？”“我刚刚听人说，如果喜欢一个人，就要大声说出来”
21、“我生气的时候，你不要来惹我”“为什么啊”“看到你心情就好了，这样我会很没面子”
22、“哎，最*买球老是输。你知道为什么吗？”“为什么？”“因为遇见你已经花光了我这辈子所有的运气。”
23、“我可以称呼你为您吗？”“这样我就可以把你放在心上。”
24、“加了好久没撩你”“为什么要撩我”“因为看上你了呀”
25、“我的目光变短了”“为什么？”“只能看见你”
26、“我经常睡觉会做噩梦”“为什么，这么恐惧的吗？”“由于没有你的梦，都是噩梦”
27、“我血糖低”“啊？那怎么办”“你跟我说几句甜蜜的话我就好啦～”
28、“其实我很花心”“是吗”“因为我把心都花在了你身上”
29、“我掐指一算，你五行缺我。”“我是迷人的男人，你是迷人。”
30、“你猜我喜欢晴天还是雨天？”“晴天”“错，我喜欢有你的每一天”
31、“从来不梦见你。”“我怕梦里梦没了你。”
32、“你会游泳吗？”“不会。”“那你需要学一下了？因为我们马上要坠入爱河了！”
33、“我以后可以称呼你为您吗？”“啥”“这样我就可以把你放在我的心上了”
34、“其实我想做一个坏人”“为什么”“因为我只想对你一个人好”
35、“我给你点了外卖”“啊？点了什么？”“我有点喜欢你”
36、“这道题真难，同学你会吗？”“对不起啊，我不会。”“你不会啊，那我讲给你听。”
37、“你闻到没有？”“什么？”“你出现后，空气都是甜的”
38、“我想跟你请个假”“请什么假”“我想请你嫁给我”
39、“你知道你像什么人吗？”“什么人？”“我的男人。”
40、“你想养狗吗？”“什么狗？”“单身的那种。”
41、“问你个问题，我的心在哪边？”“左边。”“错，在你那边。”
42、“烟花好美，小时候最爱看了”“长大就不喜欢了？”“长大后只喜欢看你了”
1.有志者，事竟成。——《后汉书·耿弇传》
2.乐学实学，挑战高考；勤勉向上，成就自我。
3.文学来自勤奋，高分源自拼搏。
4.信心来自于实力，实力来自于勤奋。
5.用什么眼光去看人生 就会得到什么样的收获
6.精诚所至，金石为开。——《后汉书·广陵思王荆传》
7.路灯经过一夜的努力，才无愧地领受第一缕晨光的抚慰。
8.天生我材必有用。——李白《将进酒》
9.自信人生二百年，会当水击三千里。
10.我自信，我出色：我拼搏，我成功!
11.眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
12.精神成就事业，态度决定一切。
13.山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
14.海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——郑板桥
15.人的每一步行动都在书写着自己的历史。
16.但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。
17.心态决定命运，自信走向成功。
18.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
19.我自信，故我成功；我行，我一定能行。
20.勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
21.战胜自我不服输，高考场上显身手
22.拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
23.没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
24.放飞理想中考起步，施展才华高校留名
25.愚蠢的人总是为昨天悔恨，为明天祈祷，可惜的是少了今天的努力。
26.没有*日的失败，就没有最终的成功。重要的是分析失败原因并吸取教训。
27.不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
五个面试常问问题和最佳答案
整理五个面试常问问题和最佳答案，在面试过程中，面试官为了能够得到更多有用的资讯，会选择性问应聘者一些常见问题，那么这些常见的问题又应该如何回答才是最为正确呢？今天为大家整理五个面试常问问题和最佳答案。
问题1：你为什么想离开目前的职务？
A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少？
A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你？
A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
问题5：请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。
解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
1、请先介绍一下自己
解读：面试官问这个问题，不是真的单纯让你介绍自己；是让你介绍自己的同时，要看看你的语言组织能力，沟通能力是否满足工作需要；
回应方式：
所以这个问题的关键有二
首先姿态和态度：真诚，微笑、*和地谈吐和胸有成竹的气场，不卑不亢，语言组织顺畅，不磕绊，且语意明确，显得自然有准备；
怎么介绍自己：真的流水账一样，我叫什么，性别，住哪？不，你要做到的是简洁引人注意，突出掌握技能，工作经验，性格等；
例如：
”好的，我现在是隶属于某某公司的自由设计师。在过去的一年里，我已经先后为XX等知名品牌设计全套外宣广告和VI系统（这是我的作品...）；我也喜欢闲暇时间画画和旅游。我现在希望全身心的寻找一份稳定和有提升自我空间的全职工作，因此我投了贵公司的XXX职位。“
2、你觉得自己有什么优势？
解读：其实想听听你有没有招聘岗位的相关经验
回应方式：
掌握谦虚的程度，不要夸大但要充满信心；
叙述的内容和应聘的`职位相关；
不用涉及太多，2-3项，比如社交技能、沟通技巧、领导能力等，并用实例阐述；
例如：
“我是一位在招聘行业有超过5年经验的专业销售人员。我有较强的说服力，对人和善。每次都能带领团队超过我们的销售目标。连续4年，获得公司最佳销售团队奖。”
3、你觉得你有什么弱势吗？（弱点）
解读：其实是在对你加深了解的同时，看看你的应变能力，并初步了解你的秉性
难点在于，面试表现你的正面印象和自省的”弱点“本身是矛盾点
1.有志者，事竟成。——《后汉书·耿弇传》
2.乐学实学，挑战高考；勤勉向上，成就自我。
3.文学来自勤奋，高分源自拼搏。
4.信心来自于实力，实力来自于勤奋。
5.用什么眼光去看人生 就会得到什么样的收获
6.精诚所至，金石为开。——《后汉书·广陵思王荆传》
7.路灯经过一夜的努力，才无愧地领受第一缕晨光的抚慰。
8.天生我材必有用。——李白《将进酒》
9.自信人生二百年，会当水击三千里。
10.我自信，我出色：我拼搏，我成功!
11.眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
12.精神成就事业，态度决定一切。
13.山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
14.海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——郑板桥
15.人的每一步行动都在书写着自己的历史。
16.但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。
17.心态决定命运，自信走向成功。
18.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
19.我自信，故我成功；我行，我一定能行。
20.勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
21.战胜自我不服输，高考场上显身手
22.拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
23.没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
24.放飞理想中考起步，施展才华高校留名
25.愚蠢的人总是为昨天悔恨，为明天祈祷，可惜的是少了今天的努力。
26.没有*日的失败，就没有最终的成功。重要的是分析失败原因并吸取教训。
27.不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
面试官常问的问题
对于面试官经常会进行提问的问题，你熟悉了吗?如下是*人才网给大家整理的关于面试官常问的问题，希望对大家有所作用。
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最*的工作经验。要着重强调最*的工作经验。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你最重要的观点浪费在这个问题上。
2、你对我们公司有什么样的了解?
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化 等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作 过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种各样的麻烦，这就是我来这儿的原因”即使这的确是你在这儿的理由。
3、为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢的人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你所希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，那么你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造，并且知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4、这个职位最吸引你和最不吸引你的地方是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
5、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
6、你为什么离开你上一份工作?
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了;否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。
7、在你上一份工作中，你最喜欢哪个方面的特点?最不喜欢哪个?
要小心而的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。
8、你如何看待你的老板?
要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
9、你希望这个职位的薪水是多少?
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题：“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是否有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
但是如果可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
10、你长期的目标是什么?
回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够……”
面试如何应对面试官的问题
面试时面对这些刁难问题随机应变，在面试的时候面试官肯定会问各种各样的问题，其中不乏刁难求职者的问题，像以下这八类问题就属于刁钻型的，各位求职者一定要注意，在回答这些问题的时候应该要懂得随机应变。
1．问“你还有什么问题要问吗”
网友：“面试快要结束时，面试官一般都会问：‘你还有什么问题要问我的吗？’我想调查下，大家觉得面试官的这句提问只是面试环节中的一个普通部分，并不代表任何信息，还是意味着面试官向应聘者抛出了橄榄枝呢？”
智通点评：这类问题或许也代表着不少求职者的心声，有超过97%的面试官会在面试最后问到如上的问题。许多求职者明知面试官会有“最后一问”，却往往当场无言以对或者事后担心自己失言。其实，正如在一堂课最后老师问学生是否有什么问题一样，面试官的“最后一问”主要还是为了考察应聘者的面试前的准备工作和面试时的专注程度，毕竟有些问题可能在面试中是不会被面试官主动提及但是很重要的，比如假期、薪资、晋升等。至于“最后一问”该问什么、该怎么问，应聘者可以从之前的面试过程中察觉一二，但要指望靠“最后一问”逆转乾坤，可能性也不很大。
2．工作上的人脉关系情况
网友：“最*我去面试，似乎面试官对我的经验、潜力、学历什么的并不是很在意，唯一在意的是我在这个城市有什么人脉资源，还让我必须清楚地例举出来！但我是一个刚毕业不久的学生，还是外省市来的，在这个城市能有什么特别有价值的人脉资源呢？一个问题让我顿时觉得自己的价值缩水了不少，面试前的充分准备都用不上了！”
智通点评：如果不是本地的应聘者，而面试官却要通过填报或者问询等方式获悉其在当地认识些什么人，很可能是想从侧面了解其的稳定性。此外，如今但凡需要对外开展工作的职位都要求求职者有一定的人脉资源，比如销售、市场推广、记者编辑，乃至财务、会计等。当求职者了解了面试官问这个问题的目的何在时，那么心里就不会无端难受了。
3．优点缺点、个性脾气
网友：“最让我难受的问题就是HR让我说出自己的缺点。结果我说了，他却反驳我说‘那不是缺点’，并强调让我一定要诚实地说。虽然他说这不会影响我的面试结果，但是真的不会吗？我表示怀疑。”
智通点评：无数的面试经验文章告诉过我们，在面试时表述自己缺点的时候，要把自己的优点藏在“缺点”背后灌输给面试官，让面试官觉得你“孺子可教”。但看来，网友是遇到了一个深谙此道并会见招拆招的面试官！关于优点缺点、个性脾气的问题，给求职者的建议是：保持相对的诚实。毕竟面试是一个博弈的过程，油嘴滑舌和没头没脑都是不可取的。至于面试官一方，考察一个人的态度和修养当然是重要，但所谓知人之面不知心，要靠30分钟的面试看准一个人的优缺点和个性脾气也不现实。与其为了压低薪资而对应聘者刨根问底，不如好好考虑如何扬长避短地将一个潜在雇员的价值发挥到最大，真正地为企业节省下成本。
4．个人的情感、婚姻状况
网友：“每次面试时，我都反感面试官问我‘有没有男朋友啊？打算什么时候结婚啊？’难道在HR的眼里，没有对象就代表我人品、情商有问题或者个性古怪？到了结婚生育的适龄期却又单身的我，难道活该被歧视？
智通点评：把大龄未婚的当怪物，又担心早结婚但没孩子的要休产假，对生了孩子的又嫌要兼顾家庭不能安心工作，找应届生又嫌没工作经历……如今不少企业对女性求职者存在着类似的偏见和歧视。在供大于求的人才市场上，一些基础性的岗位确实有太多的人选需要面试官来甄选，这也是出于企业利益的考虑。但过分注重求职者的个人情感、婚姻状况，乃至于在提问时带有倾向性和歧视性，作为企业代表的面试官的言行反而是有损企业形象的，严重者更有可能侵犯他人的权益。目前在*，虽然还没有法律明令禁止这种行为，但绝不值得效仿。
5．关于先前工作的经验、经历
网友：“我最不喜欢面试官问我在上一家单位是怎么工作的。我以前的工作是非常繁琐而且毫无规律的，就此我只能笼统地跟他们说一些流程，而且还是不怎么完整的流程。然后某些面试官有窥探癖一样，摆出一幅想要刨根问底的姿态，这让我很不爽。毕竟我和上一家单位有保密预定的，很多事情是我不能说的。无奈的我让很多面试官觉得我好像什么也不会干。”
智通点评：工作经验和经历是面试内容中很重要的一块，作为求职者应该谨慎而巧妙回答，做到既不泄露前公司的机密，又能展示自己的工作能力，还得防止面试官恶意“借脑”。对于面试官某些疑似“借脑”的提问，求职者可先用语意模糊的语言去笼统地应答，如果面试官一再追问细节，求职者可适当地反问面试官而不是一味迎合。另外，网友反映部分面试官喜欢让应聘者对比下自己前后两份工作，这其实也是面试官在考察网友的求职动机以及对新工作的认知度。此时，应聘者不用拘泥于过去——同时也能避免上述的尴尬——而应更多地放眼于未来的新工作。
6．“脑筋急转弯”类问题
网友：“我的一个朋友有一次应聘某公司的扩展部业务助理，面试时竟然被部门经理问到：‘下水道井盖为什么是圆的？’朋友说‘因为出水的需要，而且水管道也是圆的’，遂被告知回家等消息。我也纳闷了：这是什么问题呀，公司是不是故意整人的'？”
智通点评：觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明，更有甚者觉得面试官是存心为难人。究其原因，还是在于求职者对于此类问题没法预先准备。但我们可以看到，除了招聘开发设计类职位的面试，其实在多数面试中，纵使有所谓脑筋急转弯类的问题，也是少量的，并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案，只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以，求职者与其抱怨，不如*时在这些方面多作积累和锻炼，并在面试时体现充分地自信。
7．有关家庭成员的情况
网友：“有一次我去面试，还没有见到面试官，对方公司的前台就让我填写个人信息登记表。表格有一栏要求我填写家庭成员的关系、姓名、职业、工作单位、联系方式等。我故意没有填，前台员工倒是检查地很仔细，我说‘我可以暂时不填吗？’她的表情像是在说‘怎么有这么牛的应聘者’。”
智通点评：确实有不少公司喜欢在应聘者的个人信息登记表上调查下应聘者的家庭成员情况，让人错以为公司是在调查户口，反而面试时候面试官直接提问的情况倒不常见。但不管是填表还是提问，在这个个人隐私被曝光的事件频发的时代，网友的做法还是值得普遍借鉴的。再反过来说，作为求职者，即使你的家庭成员里有达官显贵，或者你本身就是公司*的家属，那也请你拿出实力来表明你配得上这份工作，否则落得“关系户”的名头，想必谁也不好受吧！
8．收入和开销等个人经济相关的
1、长辈偏心眼是每个家庭都会遇到的问题
2、尼玛乌克兰还禁播海绵宝宝，怀疑有同性恋。泥煤脑子是不是有问题，人家海绵宝宝和派大星拉个手就是同性恋？
3、我生活在一个很幸福的家庭但是家里经济出了点问题，但我从没抱怨过父母对我们这么好我们应该好好孝敬他们
4、一切问题，最终都是时间问题。一切烦恼，其实都是自寻烦恼！
5、每天都会思考一个深远绵长的问题，今天吃什么呢....
6、我经常思考一个深奥的问题，到底是冷死好还是热死好。
7、男人被甩，金钱问题。女人被甩，一定是形象出了问题说得太对了
8、不够了解不够信任不够坚定我不知道问题出在哪里我不知道你的态度好吗
9、有一句话是最真实的，期末考关系着补考问题，关系着过年的问题，最重要的就是关系着给钱的问题*
10、我只是一个小女子，请不要问我关于政治，历史，地理上的问题。
11、学校有木有教过我们谈恋爱？好值得思考的问题啊，
12、他的空间问题是“我最爱的是谁”。我自恋的打上自己的名字，却是回答错误
13、父亲节送爸爸什么嘞？有木有人和我一样在思考这个问题呢？那我们就送自己亲爱的老爸一个最温暖的问候吧！
14、那些是是而非的问题我们又何必苦苦纠结
15、我一直有一个问题拉钩之后为什么要上吊~~
16、世界上的一切问题，都能用"关你屁事"和"关我屁事"来回答，突然感觉屁好忙，
17、去了青果学院，成绩什么的都上去了，当学霸啥子问题都没有
18、缺乏安全感的孩子，吃西瓜喜欢用勺子，喝饮料喜欢咬吸管，想问题喜欢咬嘴唇，阴天喜欢我在家里睡觉。
19、有些问题，不适合问，也不适合回答
20、曾为那句你喜欢我吗感动了好久最后才发现那只是个问题代表不了什么
21、很多问题其实一个微笑就能解决的，如果不能解决，情小猪不会再假装白痴的笑下去。
22、我闺蜜空间设置了权限，问题是我喜欢谁，我打入她男友名字，没进去。无聊间，打入我男友名字，结果进去了！
23、刚刚发现他把我删了，我加好友，问题是最不可信任的人，试了一下我的名字，结果对了，呵呵i
24、出问题就从自己身上找原因，别TM一便秘就怪地球引力太小
25、那么问题来了学*技术哪家强个性网上找青果
26、老师说有问题就去青果学院好了！
27、先流行爸爸去哪后来世界去哪现在流行飞机去哪和青果学院是每个人都会经历的事但离不开人渣就是自己的问题了
28、考试没考好是自己的错，可是上课睡觉被老师叫起来回答问题，那就是同桌的错。
29、很多女生都会遇到这个问题！游戏重要还是我重要！！！
30、这几天我都在纠结问题不多就一个问题这个暑假*嘛了、！
31、每个人都有一个属于自己的家庭，早晚问题而已！
32、想念逝去的人想念离开的人都没问题最糟糕的是想念一个天天见面的人
33、喜欢爸爸还是喜欢妈妈是这个世界上最难回答的问题！！！！
34、强者不是没有眼泪只是可以含着眼泪向前跑正如时间是治疗心灵创伤的大师但不是解决问题的高手。
35、当初是谁说男追女隔座山女追男隔层纱的你出来我保证不打死你男的只要你长得帅追谁都没问题
36、任何感情问题都不要冷处理无论是和家人还是恋人
37、我们常常把失败的原因归咎于别人，其实很多问题都出在自己身上，很多麻烦都是自找的。
38、每天都会纠结很久的问题:吃什么....
39、YD：亲爱的问题，离我的生活远一点，我只想过的快乐点。
40、我现在还在纠结一个问题就是男女之间有没有纯友谊。
41、今天我妹问我一个问题：“姐，哈林和台湾的庾澄庆长的好像啊."。
42、我一直在纠结一个问题，就是，到底该相信加多宝还是该相信王老吉！
43、自我懂事以来，我一直在思考一个问题，古代女人大姨妈来的时候用什么捏？你们有想知道的么。
44、没关系，我们分手没关系。这不是你的问题，是我没那个福气。没福气却又爱上了你。
45、泡妞泡不是问题，问题是她来了么？
46、人的本性永远都学不会站在别人的角度思考问题
47、如果我喜欢你，那么我就会大胆的去追求，但是问题是我不喜欢你。
48、寒冬季节身穿单衣脚踏坎坷连吃饱穿暖都成问题你就会学会满足和感恩。
49、每天都在思考同一个问题，感觉自己快疯掉了！
50、什么叫张杰已经结婚了。你要做小三么。这个问题我解释过无数次了！张杰！我老公！谢娜！我老婆！怎么滴！
51、现在这世道我发现了个问题，不管是20岁还是30岁还是40岁，都喜欢20岁的年轻姑娘。。
1、一无所知的人不会怀疑任何事物。——英国
2、怀疑能把昨天的信仰摧毁，也能替明日的信仰开路。——罗曼·罗兰
3、什么叫问题？问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。——*
4、读书，始读，未知有疑；其次，则渐渐有疑；中则节节是疑。过了这一番，疑渐渐释，以至融会贯通，都无所疑，方始是学。——朱熹
5、一个聪明人，永远会发问。——印度
6、提出正确的`问题，往往等于解决了问题的大半。——海森堡
7、要解决问题，还须作系统的周密的调查工作和研究工作，这就是分析的过程。提出问题即矛盾的所在。——*
8、为了正确地认识真理，我们首先必须怀疑它并同它并同它辩论。——诺瓦利斯
9、一个人如果从肯定开始，必以疑问告终；如果他准备从疑问开始，则会以肯定结束。——英国
10、正是问题激发我们去学*，去实践，去观察。——鲍波尔
11、我没有什么特殊的才能，不过是喜欢寻根刨底地追究问题罢了。——爱因斯坦
12、常常问题是提出了，但还不能解决，就是因为还没有暴露事物的内部联系。——*
13、怀疑为知识之钥匙。——英国
14、创造始于问题，有了问题才会思考，有了思考，才有解决问题的方法，才有找到独立思路的可能。—— 陶行知
15、一篇文章或一篇演说，如果是重要的带指导性质的，总得要提出一个什么问题，接着加以分析，然后综合起来，指明问题的性质，给以解决的办法。——*
16、生活的智慧大概就在于逢事都问个为什么。——巴尔扎克
《己亥杂诗》问题解析
己亥杂诗
浩荡离愁白日斜，吟鞭东指即天涯。
落红不是无情物，化作春泥更护花。
6、这首诗的作者是清末著名思想家、文学家 (人名)。(1分)
6.(1分)【答案】龚自珍 (有错不给分)
【解析】考点：文学常识作者
思路：这种题一定注意不要出现错别字(龚不要写错)
7、这首诗加线句子是怎样写离愁的?(2分)
答：
7、.(2分)【答案】用浩荡表现离愁的广阔无边，用白日斜的特定情境烘托离愁。(答出一点给1分，意思对即可)
【解析】考点：句子中的词语分析
思路：画线句子的中心词是离愁，但是要注意前面的浩荡表现出来的宽阔无边，后面的白日斜则是运用景物描写烘托人物的.离愁心情。
8、你认为这首诗的后两句广为传诵的原因是什么?(3分)
答：
8.(3分)【答案】示例：这两句话以落红和春泥为喻，表达了作者虽辞官离京，仍然关心国家前途和命运的思想感情;这两句诗语言生动形象，内容蕴涵哲理，格调昂扬向上。(答出比喻修辞方法给1分，答出表达的思想感情给1分，答出总体评价给1分，言之成理即可)
【解析】考点：诗文名句赏析
思路：名句赏析题一般要从方法(比喻)、情感(虽辞官离京，仍然关心国家前途和命运的思想感情)、评价(语言生动形象，内容蕴涵哲理，格调昂扬向上)三个方面进行赏析评价。
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