古诗的难问题

最难回答的真心话问题

1、你的初恋对象是谁？

2、小电影网址怎么来的？

3、你觉得在座最帅或最漂亮的人是谁？

4、你认为你最喜欢的人是你右手的哪个手指？

5、做过几个春梦？

6、内衣/裤是什么颜色？

7、如果让你在这群人中选一个男生当男朋友，你会选谁？

8、你知道黄瓜、茄子、香肠有什么共同点吗？

9、你会做菜么？

10、你最难以释怀的事情是什么？

11、你希望未来有几个孩子？

12、哭得最伤心的是哪一次？为什么？

13、你喜欢谁？

14、第一次ML是什么感觉？

15、男生会一直怀念初恋吗？

16、怎样看待性？

17、什么罩杯的？

18、你曾经意淫过在场的哪一位？如果过去没有的话，你现在会选哪一位作为YY对象？

19、最喜欢哪部电影？

20、你觉得我符合做你男朋友的标准么？

21、你喜欢你的对象粘着你吗？

22、觉得自己什么时候身体发育成熟的？

23、如何向喜欢的人表白？

24、你的初吻年龄？

25、你现在最想放弃的是什么？

26、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色？

27、你希望左边第3位异性是你的谁？

28、初吻年龄？

29、你认为我给你的第一感觉怎么样？

30、你一共收藏了多少黄色小电影？

31、你和在场的谁吵架会最伤心？

32、假如你喜欢的人醉倒在你床上，你会怎么做？

33、蹲在凳子上作便秘状？

34、你到底喜欢胸小还是胸大？

35、你最喜欢的季节是什么？

36、当过第三者么？

37、被自己不喜欢的人表白，你会怎样拒绝？

38、最奢侈的一次消费是什么？

39、男生最讨厌女生的哪些行为？

40、你会考虑裸婚么？

41、让你感动的事情是什么？

42、你现在的爱人是你的最爱吗？

43、谁是你最崇拜的人？为什么？

44、上次哭是什么时候？

45、跳草裙舞、脱衣舞？

46、你亲吻过多少人？

47、大学时候挂过几门课？

48、你最喜欢的歌曲是哪首？

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电脑问题疑难80问

电脑问题疑难80问

　　电脑出现的故障原因扑朔迷离，让人难以捉摸。并且由于Windows操作系统的组件相对复杂，电脑一旦出现故障，对于普通用户来说，想要准确地找出其故障的原因几乎是不可能的。那么是否是说我们如果遇到电脑故障的时候，就完全束手无策了呢？下面是小编给大家带来的电脑问题疑难80问，希望能帮到大家！

　　1、开机黑屏怎么办？

　　指导用户听一下有没有自检的嘀声，如果有，检查一下显示器信号线

　　2。鼠标双击不起作用怎么办？

　　控制面板中鼠标双击速度设置过快。

　　3、如何从网络注销？

　　单击“开始”，然后单击“注销”，单击“是”，然后在登陆时按取消键。

　　4、用户反映海尔一点通在屏幕上显示不全怎么办？

　　指导用户察看屏幕的分辨率， 设置为800x600才行。

　　5、超级解霸出现非法操作怎么办？

　　指导用户先卸载超级解霸，再用光盘重新安装一次。

　　6、用户请求指导申请电子邮箱，

　　指导用户登录相关网站进行注册申请。

　　7、小超人不能玩极品飞车怎么办？

　　指导用户安装DIRectx。80并将显示分辨率设为1024x768。

　　8、用户反映液晶显示器不太清晰怎么办？

　　指导用户把液晶显示器的分辨率设置为1024x768。

　　9、上网有时上不了，上去以后速度比较慢。

　　网络忙，稍候再试。有可能用户家的电话线质量不好。

　　10、机器上电后自动启动？

　　答：在BIOS电源管理设置中有一项“Restore ac power loss ”将其设为DISABLED就可以了。

　　11、用户不想听到MODEM的声音怎么办？

　　指导用户在设备管理器中把MODEM的扬声器关闭。

　　12、用户需要清除地址栏中曾经访问过的旧网址怎么办？

　　指导用户清除WINDOWS下INTERNET临时文件夹

　　13、 用户反映显示器桌面图标没有了？

　　分析：此故障有可能为用户误操作造成。

　　解决方法：用鼠标点击右键，点属性、然后点击效果，看（按WEB页桌面时隐藏图标）前是否选中，将其取消选中即可。图标出现。

　　14、 用户反映电脑右下角喇叭不见了？

　　解决方法：打开控制面板、打开多媒体、选中在任务栏中音量控制即可。

　　15、故障现象：一台电脑自检通过，进入WIN98引导程序，提示SYSTEM。INI文件破坏，键入任意键继续，敲任意键后自动关机。

　　故障分析：系统文件被破坏，估计是用户误删除系统文件所致。

　　故障处理：将WIN98光盘放进光驱，找到TOOLS目录下的RECOVER文件运行，系统修复，并且不会破坏用户以前所装软件，即用户以前所装软件依然在面板上运行效果良好。

　　16、Windows窗口中，鼠标的单击和拖拽操作有效，但无法通过双击鼠标来启动应用程序。

　　故障分析：该故障是用户无意中将鼠标双击的时间间隔设置得太短，致使系统将用户的双击操作视为两次不连续的单击操作。我们只须适当调整鼠标双击的速度即可解决该问题。

　　解决方法：进入Windows 9X的“控制面板”，选中“鼠标”选项， 单击鼠标右键，然后选择弹出菜单中的“打开”命令，启动鼠标设置功能。在“鼠标属性”对话框中选择“按钮”选项卡，然后将“双击速度”中的滑杆向左移动，适当调节Windows 9X的鼠标双击速度（此速度可通过旁边的“测试区域”进行测试），使之与自己的操作速度相适应。

　　17、问：为什么听到主机“迪”的一声响后要等几秒钟后才看到屏幕显示的字符？

　　答：向用户解释此现象正常，因显卡传输信号延迟的原因，对主机无影响。

　　19、 怎样卸载IE？

　　答：IE与WIN98系统内核紧密结合，不能卸载掉。

　　20、 何机器装上网卡后启动变慢？

　　答：因机器要初始化网卡、通讯协议等工作，不影响正常作用，打开网上邻居属性，找到配置中的网卡，给网卡加上一个IP地址会快一点的。

　　21、 WIN2000的版本号有：

　　答：专业版（professional）服务器版（server）高级服务器版（Advance Server） 中心服务器版（Data center）

　　22、 问：什么是—“视觉*面”和“物理*面”？

　　答：视觉*面：采用科学的折射视觉补偿技术，内表面精确计算玻璃的折射率、有效弯曲率及边缘到中心点的位置，经过细密的处理后，消除了图像的反光与折射，光路返回形成真正的.视觉*面，彻底消除内凹感，实现了视觉效果上的真正*面

　　物理*面：由外表面*面、内表面*面和荫罩*面三个绝对*面组成机械构造的绝对*面，是一种实实在在摸得着的*面

　　23、问：DDR与RDRAM能不能混合使用？

　　答：不能。这是两个完全不能封装，协议等等。

　　24、 系统时间总比标准时间慢

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最难回答的真心话问题

　　1、你的初恋对象是谁？

　　2、小电影*怎么来的？

　　3、你觉得在座最帅或最漂亮的人是谁？

　　4、你认为你最喜欢的人是你右手的哪个手指？

　　5、做过几个春梦？

　　6、内衣/裤是什么颜色？

　　7、如果让你在这群人中选一个男生当男朋友，你会选谁？

　　8、你知道黄瓜、茄子、香肠有什么共同点吗？

　　9、你会做菜么？

　　10、你最难以释怀的事情是什么？

　　11、你希望未来有几个孩子？

　　12、哭得最伤心的是哪一次？为什么？

　　13、你喜欢谁？

　　14、第一次ML是什么感觉？

　　15、男生会一直怀念初恋吗？

　　16、怎样看待性？

　　17、什么罩杯的？

　　18、你曾经意淫过在场的哪一位？如果过去没有的话，你现在会选哪一位作为YY对象？

　　19、最喜欢哪部电影？

　　20、你觉得我符合做你男朋友的标准么？

　　21、你喜欢你的对象粘着你吗？

　　22、觉得自己什么时候身体发育成熟的？

　　23、如何向喜欢的人表白？

　　24、你的初吻年龄？

　　25、你现在最想放弃的是什么？

　　26、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色？

　　27、你希望左边第3位异性是你的谁？

　　28、初吻年龄？

　　29、你认为我给你的第一感觉怎么样？

　　30、你一共收藏了多少*小电影？

　　31、你和在场的谁吵架会最伤心？

　　32、假如你喜欢的人醉倒在你床上，你会怎么做？

　　33、蹲在凳子上作便秘状？

　　34、你到底喜欢胸小还是胸大？

　　35、你最喜欢的季节是什么？

　　36、当过第三者么？

　　37、被自己不喜欢的人表白，你会怎样拒绝？

　　38、最奢侈的一次消费是什么？

　　39、男生最讨厌女生的哪些行为？

　　40、你会考虑裸婚么？

　　41、让你感动的事情是什么？

　　42、你现在的爱人是你的最爱吗？

　　43、谁是你最崇拜的人？为什么？

　　44、上次哭是什么时候？

　　45、跳草裙舞、*舞？

　　46、你亲吻过多少人？

　　47、大学时候挂过几门课？

　　48、你最喜欢的歌曲是哪首？

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12366纳税服务网热点及难点问题集

12366纳税服务网热点及难点问题集

　　纳税是指税收中的纳税人的执行过程，就是根据国家各种税法的规定，按照一定的比率，把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。下面为大家带来了12366纳税服务网热点及难点问题集，欢迎大家参考阅读！

　　问题1：2019年1月1日以后居民个人取得的工资薪金，扣缴义务人应当如何计算预扣预缴税额？

　　答：根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）第六条规定：“扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率—速算扣除数）—累计减免税额—累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入—累计免税收入—累计减除费用—累计专项扣除—累计专项附加扣除—累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。”

　　问题2：扣缴客户端采集完专项附加扣除信息后，再导入工资薪金数据，没有自动生成专项附加扣除金额。

　　答：：正常工资薪金表中专项附加扣除金额可以自行手工填写，也可以选择需要预填的人员范围，然后点击【预填专项附加扣除】按钮，系统会自动按照已采集的专项附加扣除信息计算出可扣除金额。

　　问题3：2019年个人取得全年一次性奖金如何计算扣缴个人所得税？

　　答：根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的规定：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入*适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

　　问题4：差额征税的小规模纳税人，享受小微企业增值税优惠时，以差额前还是差额后的销售额确定？

　　答：根据《国家税务总局关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2019年第4号）规定："适用增值税差额征税政策的小规模纳税人，以差额后的销售额确定是否可以享受本公告规定的免征增值税政策。《增值税纳税申报表（小规模纳税人适用）》中的"免税销售额"相关栏次，填写差额后的销售额。"

　　问题5：扣缴单位前一个月扣缴的税款还未申报，如何在扣缴客户端软件中，按新税制计算下一个月应扣缴的税款？

　　答：第一步，先计算前一个月应扣缴的税款，具体操作如下：

　　（1）完成各项信息的采集。在扣缴客户端采集本单位员工的基本信息、专项附加扣除信息，向税务机关提交，并获取到"提交成功"的反馈信息。

　　（2）填写该月应发放的工资数据。在扣缴客户端软件【综合所得申报】模块，选择【正常工资薪金所得】菜单并点击【填写】按钮后，可以直接手动添加工资数据，也可通过模板导入该月应发放的工资收入数据。

　　（3）计算专项附加扣除金额。填写完该月应发放的工资收入数据后，在填写工资收入的页面点击【预填专项附加扣除】按钮，系统自动计算专项附加扣除金额。

　　（4）计算该月应扣缴的税款。点击【综合所得申报】页面上方的【税款计算】按钮，系统自动计算该月累计应扣缴的税款金额，该月发放工资、扣缴税款的申报表填写完毕。第二步，再计算下一个月应扣缴的税款，具体操作如下：

　　（5）在系统中选择正确的税款属期。在扣缴客户端软件的首页，将税款所属期正确选择至"下一个月"。比如，如果第一步计算的是2月份应扣缴的税款，此时需将税款所属期选择为3月份。

　　（6）确定累计应税所得的数据来源。在扣缴客户端软件系统设置界面，点击【申报管理】—【累计所得数据来源】，选择【本地文件获取】。

　　（7）填写该月应发放的工资收入数据。在扣缴客户端软件【综合所得申报】模块，选择【正常工资薪金所得】菜单并点击【填写】按钮后，可以直接手动添加工资数据，也可通过模板导入该月应发放的'工资收入数据。接着，点击【预填专项附加扣除】，计算该月专项附加扣除金额。

　　（8）计算该月应扣缴的税款。点击【综合所得申报】—【税款计算】，该月份税款就会自动计算出来。由于前一个月已经预缴了部分税款，所以【应补退税额】即是这个月实际发放工资时应代扣的税款，计算结果可以点击【导出】以Excel表格形式保存在本地使用。

　　问题6：住房贷款利息专项附加扣除的范围、标准、时限是什么？需留存什么资料？

　　答：一、《*关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》（国发〔2018〕41号）："第十四条纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买*境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

　　本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。

　　第十五条　经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

　　夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款，其贷款利息支出，婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的100%扣除，也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

　　第十六条　纳税人应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证备查。"二、《国家税务总局关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第60号）："

　　第三条纳税人享受符合规定的专项附加扣除的计算时间分别为：（四）住房贷款利息。为贷款合同约定开始还款的当月至贷款全部归还或贷款合同终止的当月，扣除期限最长不得超过240个月。

　　第十四条纳税人享受住房贷款利息专项附加扣除，应当填报住房权属信息、住房坐落地址、贷款方式、贷款银行、贷款合同编号、贷款期限、首次还款日期等信息；纳税人有配偶的，填写配偶姓名、身份证件类型及号码。

　　纳税人需要留存备查资料包括：住房贷款合同、贷款还款支出凭证等资料。"

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面试中最难回答的25个问题

面试中最难回答的25个问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。接下来由小编为大家整理出面试中最难回答的25个问题，仅供参考，希望能够帮助到大家！

　　1、介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最*的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　2、你对我们公司有什么样的了解？

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一。”

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　3、为什么你希望来我们公司工作？

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？

　　在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

　　4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

　　5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　6、为什么我们应该雇佣你？

　　参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

　　7、你希望在工作中能够获得什么？

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

　　8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

　　9、你需要多久能够对公司做出显著的贡献？

　　答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

　　10、你会在公司工作多久？

　　可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

　　11、你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？

　　强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

　　12、你的管理方式是什么样的？

　　你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务的（我喜爱问题—研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成），基于结构的（我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的），或者是家长式作风的（我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向）。

　　民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

　　当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

　　13、你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？

　　保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力。

　　14、当你招聘人手的时候你需要什么类型的？

　　考虑一些技能方面的问题。主动性，以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。

　　15、你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？

　　要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。

　　16、你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？

　　要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的`在预算范围内完成任务。

　　17、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？

　　一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。

　　18、你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？

　　在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了；否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。

　　19、你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？

　　要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说，你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。

　　20、在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？

　　要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。

　　21、你如何看待你的老板？

　　要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

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如何看待大学生就业难的问题

如何看待大学生就业难的问题

　　选择职业是实现人生目标的工具，所以，一份符合自己专业和爱好的工作将是那么的重要!它不仅能给你带来快乐，更会让你具有竞争力。下面是小编为大家整理的如何看待大学生就业难的问题，欢迎阅读与收藏。

　　希腊哲学家把认识自己看作生命的一个重要目的。*古人也肯定的说：“知己知彼，百战不殆”。认识自己无疑是面对人生，解决困难的第一步，找工作时亦不例外。我们了解了自己的兴趣、个性、能力、价值观和健康的生活方式后，才能知道什么工作可以适合自己。

　　二 、主动出击，尽可能为自己争取机会

　　我们在进一步深入了解自己之后，就应该着手寻找各式各样适合自己的就业机会。这一步工作做得好，我们才能掌握可靠的资料，清楚的知道当前有哪些工作可供自己选择。我们要通过各种渠道去获取用人单位的第一手资料，其实这些都是很简单的事，但在于你是否努力去尝试。机遇往往只垂青于那些有准备的人，谁拥有更多更有效的就业信息，谁就赢得了择业的主动权。

　　三、积极进取,保持良好的心态

　　机遇与挑战并存，是当今时代的特征，就业竞争的压力越来越大，如何去生存，如何找到一份好工作，如何去发展，对于我们面临就业的大学生来说在心理上也是一种挑战。毕业在即，我们对将来所从事的职业都寄托着各种各样的希望，在求知过程中既充满憧憬，又心存顾虑，表现出矛盾的心理。我们需及时调整良好的心态，自信就是力量，奋斗才会成功。

　　四、准备就绪，走上成功之路

　　从双面选择的过程可以看出，用人单位在初步选择应聘者时，因为他们往往对众多应聘者的情况尚不了解，对于大部分用人单位来说，选择进入面试人选的依据是阅读有关反映毕业生情况的书面材料，对于他们来说，这些书面材料就是评价我们的学*成绩，工作潜力的依据。一份吸引用人单位注意力的简历能创造面试的机会，进而增加你被录用的机会。

　　扩展阅读

　　大学生就业难的原因：

　　1、大学毕业生就业观念陈旧、自身素质不高、求职技巧缺乏。

　　大学生就业观念落后，就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响，大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差，不适应社会主义市场经济的发展要求。

　　很多毕业生认为只有在比较高的层次就业，留在大城市才能体现自己的人生价值，实现自己的理想。有相当一部分毕业生愿意到大城市、到沿海发达地区，而不愿意到到中小企业、到基层和农村去就业。

　　2、扩招政策导致毕业生人数增多。

　　高校扩招是基于增加高级人才供给量，刺激消费，促进经济增长，保持国民经济持续健康发展的目的而采取的战略政策。但其短期效益并不理想。自1999年高校扩招政策出台后，我国适龄青年大学入学率逐年增加，导致毕业生逐年增多。

　　3、高校专业设置的不合理及对学生综合素质培养的忽视。

　　高校在专业设置方面不能有效地按市场需求来调适。往往是所开的专业滞后于社会的发展，不能够以市场需求为导向进行调整。

　　根据自身条件，专业的设置具有一定的盲目性，无法与用人单位实际需求相适应；又或者是按招生当年的'市场需要大规模的扩招某些专业的学生，几年以后市场是否能完全吸纳则很难把握。这成为制约大学生就业的一个重要原因。

　　解决大学生就业难的对策：

　　1、*应完善就业市场，为大学生创造良好的就业竞争环境。

　　大学生就业市场仍处在发展的初级阶段，还不成熟，很多方面都需要进一步健全和完善。因此，*应加大劳动力市场体系建设，进一步健全大学生就业市场的竞争机制、供求机制，通过供求机制实现用人单位和大学毕业生的优化配置，通过竞争机制促进人才资源的合理配置。

　　同时*还应进一步完善毕业生就业的法律法规，明确规定毕业生和用人单位、学校及有关主管部门之间的职责、权利和义务，形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策，使毕业生就业有法可依，有序可行，真正为大学生创造良好的就业竞争环境。

　　2、高校应转变培养模式，培养社会需求的合格人才。

　　高校应根据目前经济社会发展的需求，在专业设置方面，以就业为导向，调整专业结构，优化专业设置，加强学科建设，改进教学内容、教学方法和教学手段。

　　在课堂教学方面，高校要转变传统教育观念和人才培养模式。把从片面注重专业知识教育转移到同时注重培养学生素质和综合能力的轨道上来，加强实践动手能力的培养，提高学生的创新意识。

　　3、大学毕业生应转变就业观念，提高自身核心竞争力。

　　面对当前日益严峻的就业形势，大学毕业生应该正视现实，对自己进行正确的社会定位，对自己的能力有清醒的认识，放弃不切实际的想法，降低求职的心理预期，充分利用各方面渠道尽快就业。

　　总结

　　大学生就业问题成为广泛关注的一个社会问题。受国际金融的影响，大学生就业形势更加严峻。大学生就业工作不仅关系到整个国民经济的健康发展，也关系到社会主义和谐社会的整体建设。要解决大学生就业困难的问题，需要进行多方面的共同努力。

　　有部分毕业生对自身定位很高，过高估计自己的素质和能力，但事实上又满足不了用人单位的需要。很多用人单位不愿意要应届毕业生，他们认为应届毕业生责任心差、忠诚度低，缺乏创新意识和实践能力，缺乏职业道德和职业素养。

　　学生缺乏求职技巧。有些学生在求职时往往表现得很不自信，紧张，回答问题时支支吾吾，无法真正展示自己的实力。

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2022年攻坚克难敢于担当方面存在的问题

2022年攻坚克难敢于担当方面存在的问题【优秀】（通用5篇）

　　担当是一个汉语词汇，意思是指承担、担负任务责任等。小编今天为大家精心准备了带头攻坚克难敢于担当方面存在问题，希望对大家有所帮助!

　　“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”面对压力和困难，党员干部有没有担当的境界和劲头，直接影响发展速度、进步程度。在全市各级各部门中深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，就是要将其纳入正在开展的“两学一做”学*教育中，并结合“我是党员我带头”主题实践活动，以领导干部为重点，坚持以上率下，带动全市各行各业广大党员讲担当、转作风、抓落实，在急难险重任务中勇挑责任重担，真正敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

　　深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须理解其深刻内涵。“讲担当”，就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来，统一到省委*王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来，统一到市委、市*的安排部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的韧劲，自觉担当起改革发展稳定的重任。“转作风”，就是要认真落实全面从严治党的各项要求，巩固深化党的群众路线教育实践活动、学*讨论落实活动、“三严三实”专题教育等成果，人人找差距、个个谈认识，大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风，促进干部作风持续转变。“抓落实”，就是要按照**“一分部署、九分落实”的要求，按照省委*王儒林“强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、树立抓落实的典型、突出抓落实的效果”的意见，坚持问题导向，狠抓问题整改，把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动，确保各项工作落到实处。

　　深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须坚持问题导向，立说立行立改。要把“讲担当、转作风、抓落实”活动，作为“两学一做”学*教育的一项自选动作，切实抓紧抓好。一是开展一次专题研讨。各级各部门要在“两学一做”学*教育中，以“讲担当、转作风、抓落实”为专题，领导班子带头示范，自上而下开展一次学*讨论，举一反三，深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出问题清单。各级各部门要针对查找出的问题，列出问题清单，真正做到见人见事、见根见底，并制订整改问题任务书、时间表、路线图。三是建立整改台账。对每一个问题制订整改措施，将工作细化分解到具体部门、落实到每个人，真正做到“一个问题一个账号”、“整改一个销号一个”，切实以坚定的政治立场、鲜明的整改态度，推动整改落实，确保取得实效。

　　风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法，示范带动是被实践证明十分有效的工作方式。深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，领导干部必须以上率下、当好表率。各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任，既直面问题，不藏着不掖着，又要带头攻坚克难、敢于担当，切实抓好整改落实。每名党员干部要以主人翁的态度参与进来，认真参加学*讨论，齐心协力推动问题解决。通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。

　　讲担当、转作风、抓落实，最终要落实到干好实际工作上，体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中，体现在深化改革的攻坚克难中，体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松，时刻保持强烈的危机感和紧迫感，积极作为、善谋善为，为开创“弊革风清、富民强市”新局面作出新的更大贡献。

　　“当官如果不直面问题，不为老百姓、不为城市发展干点实事、好事，而是按部就班，拖拖拉拉，那就是不作为，会招来老百姓的骂声。”22日上午，马兴瑞先后参加市第六次党代会龙岗代表团、罗湖代表团分组讨论，就加快城市更新、解决民生问题、转变干部作风等话题与代表们深入交流。他要求全市各级领导干部要直面问题、马上就办，敢于担当、攻坚克难，一个一个去梳理，一件一件抓落实，以优良作风为百姓生活改善、为城市加快发展办成事、办实事。

　　领导干部千万不能有当官做老爷的心态

　　“龙岗区有一条沙河路，修了十年还没有开通，主要是征地拆迁难。”在龙岗区代表团，冯现学代表就当前城市更新中普遍存在的征地赔偿标准问题提出意见。“罗湖区每年的小一学位约有三千缺口”、“我们目前启动在建的城市更新项目面积约2.2*方公里，尚有6*方公里左右需要改造提升，审批权限能不能下放到区里，以加快进度?”罗湖区代表团的党代表们也直接谈起了问题。

　　“为什么老百姓期待解决、社会诉求集中的这些问题反映多年还一直存在、迟迟没有解决?是客观确实存在法规政策的硬约束，还是我们各级领导干部主动作为、攻坚克难的劲头不够?”马兴瑞边听边记边发问。“领导干部千万不能有当官做老爷的心态，不能按照老套路、老框框，按部就班，拖拖拉拉，或是在会上发发牢骚，讨论来讨论去就是不落实。”马兴瑞强调，各级领导干部在工作中要善于发现问题，更要主动解决问题，直面问题、马上就办，敢于担当、攻坚克难，一个一个去梳理，一件一件抓落实，以优良作风为百姓生活改善、为城市加快发展办成事、办实事。

　　解决民生难题要下定决心攻坚克难

　　“学校、医院、交通等民生项目老百姓非常关注，但不少项目却因为种种原因一拖再拖，迟迟不能落地。”讨论中，不少党代表直指百姓关注的热点问题。

　　“作为基层干部，只要是干事，问题都会遇到，但解决问题的关键是有没有决心、敢不敢担当。”马兴瑞不时与代表们互动交流。他表示，对于老百姓关注的教育、交通、医疗等民生热点难点问题，全市各级各部门一定要进一步**思想、真抓实干，下定决心、攻坚克难，深入开展调查研究，找准问题的症结，拿出切实可行的`方案，集中精力加快解决。

　　对党代表重点提及的城市更新问题，马兴瑞说，经过三十多年的快速发展，深圳面临着土地资源难以为继的挑战。解决这一难题，很重要的是进一步健全完善相关规划，加大城市更新力度，特别是罗湖这样的老城区，更要把城市更新作为改变城区面貌、提高百姓生活水*、推动经济发展的重要举措，着眼长远、加强统筹、加快推进，全面提升城区发展质量。

　　社区治理体系建设重在简洁高效

　　社区治理也是罗湖、龙岗代表团的党代表们非常关注的话题之一。有党代表发言时提出，虽然目前深圳形成了社区综合党委领导下的“一核多元”的社区治理模式，但存在社区工作站定位不明、居委会作用虚化等问题，做好社区管理面临挑战。

　　马兴瑞说，社区治理体系建设一定要重在简洁、高效。要着力构建符合实际的社区管理新体制，完善社区管理架构和运行机制，进一步明确社区综合党委、社区工作站、居委会等社区治理主体的地位和职责，充分激发各主体的活力，不断提升社区自治能力和水*。

　　什么是敢于担当的好干部?党的干部敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民的事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当。

　　为什么好干部要敢于担当

　　党的性质和宗旨决定了党员干部必须敢于担当。*明确规定“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”，党的事业的发展离不开党的干部的担当。*员的先进性要求党员干部必须要比群众想在前、走在前、干在前、吃苦在前。在长期的革命、建设和改革中，无数党员同志敢于担当，为党和人民的事业奉献一切。敢于担当是党的优良作风的重要体现。党员干部敢于担当，既是党员先进性的要求，党的优良作风的体现，更是党和人民事业发展的要求，党员干部要做好人民群众的“主心骨”，发展的“领头雁”，从而实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，使党的性质和宗旨在实践中得到生动的诠释。

　　敢于担当是中华民族的优良传统。

　　“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹、“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐等，无不体现了志士仁人为国为民担当的胸怀。*代西方国家的坚船利炮、日本侵略者的野蛮行径都没有使*人民屈服，我们依靠的就是在民族危难关头那一个个敢于为国为民担当的志士仁人。敢于担当已经深深地融入到中华民族的血脉之中。

　　新的形势要求党员干部要敢于担当。

　　改革开放以来，我国社会经济发展取得了巨大成就。但是，我国当前面临产业结构升级、经济发展方式转变、缩小贫富差距等一系列问题，改革已经进入攻坚期和深水区。面对新形势，以*同志为核心的*提出了“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，完整展现了治国理政新理念新思想新战略，明确了当前和今后一个时期，党和国家各项工作的关键环节、重点领域及主攻方向，为推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强有力的保障。明确的战略需要优秀的党员干部贯彻执行。新形势、新战略迫切需要敢于担当的好干部。

　　如何做敢于担当的好干部

　　能担当要求党员干部有担当意识，当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴*梦的征程之中，党员干部要认识到敢于担当是对民族的责任、是对人民的责任、是对党的责任。党员干部要牢固树立担当意识，要把个人的担当与实现中华民族伟大复兴的*梦紧密联系在一起，领会惟有尽责才能实现梦想的道理。能担当要求党员干部有担当能力。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。当前的新形势对党员干部的能力提出了更高的要求。党员干部必须适应新的发展要求，立足本职砥砺品质、锤炼作风，练就服务群众的真本领。担当意识明确担当责任，担当能力决定担当范围，能担当的好干部必须是担当意识和担当能力的统一。

　　当前，有的干部在工作中缺乏承担责任的勇气，怕担责，怕担风险，怕得罪人，说话绕着说，做事推诿扯皮，不履职不尽责。这些不敢担当的表现，不仅是对自己的不负责任，更辜负了党和人民的信任，对党和人民的事业发展产生了不良影响。做敢担当的好干部，首先要敢于破解难题。党员干部要敢于面对改革中的难题，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于冒风险、涉险滩、攻坚克难。我们要牢记*同志在浙江调研期间对浙江省提出“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”的期许，紧密结合浙江实际，以“八八战略”为总纲，勇于破解改革难题，坚决贯彻落实“拆治归”转型升级组合拳。其次要敢于承担责任。党员干部在改革创新的过程中难免出现失误，但关键在于及时发现问题纠正错误。在工作中，党员干部要敢于承担责任，对工作中出现的错误要及时报告、及时总结、及时纠正，主动承担责任。党员干部要相信党和人民会对自己的工作作出中肯的评价。古有“狭路相逢勇者胜”，今有狭路相逢敢担当者胜，只有真正敢担当的人，才能真正发挥出自己的水*和本领，更好地为党和人民服务。

　　担当不是要求党员干部做有勇无谋的“莽张飞”，而是要求党员干部做运筹帷幄的“诸葛亮”。善担当要求党员干部在担当时讲党性、顾大局。要从全局的角度思考处理问题,解决矛盾，推动整体的发展。面对大是大非时要讲党性，敢于亮剑，坚决与之作斗争。善担当要求党员干部在担当时讲究工作方法，具体问题具体分析。处理问题与矛盾时善于抓重点、巧解决，做到“四两拨千斤”。善担当要求党员干部在担当时讲纪律、守法律。在工作时要坚守法律底线，牢记纪律要求，在合法和遵守党规党纪的前提下开展工作。善担当要坚决反对乱担当。担当不是滥用职权、目无法纪、为所欲为，而是权责分明、依法做事、依规工作。担当是在法律约束下的担当，是在党规党纪约束下的担当，是在制度约束下的担当。实践是认识的目的和归宿，善担当是敢于担当的生动实践。因此，只有做到善担当才能实现认识和实践的统一。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。**“七一”重要讲话，通篇充满了历史担当精神。面对正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，党员干部应当时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，树立担当精神，勇于担责、担难、担险，努力做清廉为官、事业有为的“两为”干部。

　　担当精神，体现着*人的党性觉悟、工作作风和精神状态。正如**所言，“95年来，我们取得的一切成就，是一代又一代**人同*人民接续奋斗的结果”。穿越革命战争的硝烟，经历建设激情的洗礼，把握改革时代的脉动，*人在历史前行的脚步中不断彰显担当精神。当前，我们党的主要任务就是全面建成小康社会，这是当代*人必须担负起的使命。

　　为官避事*生耻。敢于担当是领导干部的职责、使命和品德。好干部贵在敢担当，不敢担当就不是好干部。新的历史时期，看一个干部称不称职，是不是“好干部”，关键要看他在大是大非前是敢于亮剑，还是置若罔闻;在矛盾纠纷前是敢于迎难而上，还是绕道而行;在危难关头是挺身而出，还是畏缩不前;在失误失败前是敢于担责，还是推诿塞责;在歪风邪气前是坚决斗争，还是消极对待。

　　“学者政之出，政者学之施。”领导干部要与时俱进，首先要善于学*。知识就是力量。读书可以增长才干，对于每个党员干部来说，能不能做到坚持勤奋学*，不仅是一个学*态度问题，而且是一个政治责任问题。干部只有注重学*，在学*中不断积累经验，才能在面对困难时有解决的棒法、有担当的勇气。领导干部只有不断学*，才能克服浮躁之风、浮夸之风，努力让心沉下来，把身子弯下去，不被华而不实的东西所蒙蔽，透过现象看本质，摸清实情干实事。

　　强化能力提升担当，提升依法行政的能力是关键。法治是现代社会和谐的基础。党员干部必须以身作则信仰法治、亲身示范坚守法治，做知法、懂法、守法、护法的楷模与表率。提升运用法治思维和法治方式推进工作的能力，需要党员干部，在宏观决策上增强法律意识，在具体工作中坚持依法办事，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐，确保推动都市区建设的每一项工作，都依法依规、合法合规，经得起社会的监督，能得到群众的认可。

　　领导干部要有敢于担当的魄力。桥的价值在于承载，人的价值在于担当。敢于担当是一种胆识、一种魄力，需要无私无畏的勇气，在急难险重面前带头勇挑重任，最能体现领导干部的担当。领导干部要把担当精神内化于心、外化于行，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，勇于面对群众的批评。在突发事件发生时要当第一责任人，在第一时间到达第一现场、掌握第一手情况、作出正确的处置，才能真正赢得群众的尊重。

　　各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，努力形成敢于担当的用人导向，大力营造鼓励干事创业的政治生态，健全完善鼓励担当的制度机制，着力解决好“为官不为”的问题，切实调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，使勇担当、敢作为在干部队伍中形成风尚。

　　“*常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出”，这不仅是一个鼓舞斗志的口号，更是一把检验作风的标尺，它要求领导干部在困难面前有敢于担当的精神品格和实际行动。面对这种形势，企业领导干部必须敢于担当、知难而进，顶得上去、拿得下来，担负起逢山开路、遇河架桥的重任，真正成为带领职工群众战胜困难、渡过难关的主心骨。(人民日报)

　　担当是好干部的本质要求之一。“不愿担当就不该当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就不能当干部”。归结到底，好干部贵在敢担当，不敢担当就不是好干部。当前社会转型时期，机遇稍纵即逝、问题一拖就炸，科学发展需要敢于担当的党员干部，应对危机需要敢于担当的党员干部，群众期待敢于担当的党员干部。在实现*梦的征途上，党员干部能负责、敢担当的精神，须臾不可或缺。

　　担当要敢为人先攻坚克难。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。做一名党的好干部必须有责任重于泰山的意识，摈弃私心、去除私利，坚持党的原则第一、坚持党的事业第一、坚持人民利益第一。在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前，敢作敢为、敢担责任。当然，担当也要讲方法、讲智慧、讲策略，不能只有满腔热情的冲劲和勇往直前的拼劲，还要有勇有谋、有方有法，以睿智攻坚克难。

　　担当的同时要包容理解。敢于担当更不是独断专行，搞“一霸手”、“一支笔”，“一个人说了算”，而应谦虚谨慎、戒骄戒躁，集众智、聚众力。对敢担当的干部要多包容、多理解、多支持，让他们打消顾虑，放手放胆开展工作。还要有正确用人导向，重用那些*时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的干部，让敢担当的干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

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真心话的问题

真心话的问题

　　真心话大冒险，我们都玩过的游戏，究竟孰真孰假？你们玩过什么有趣的真心话大冒险问题？下面就由小编为大家整理的真心话的问题，欢迎阅读和参考。

　　1、如果给你一个机会去世界上任何一个地方旅行你会去：

　　2、如果时间能倒流你希望回到哪一时间？

　　3、你心目中理想的爱人是什么样子呢？

　　4、最想实现的三个愿望是什么？

　　5、你想和在场的哪一位玩大冒险？

　　6、你最喜欢的小说是什么。

　　7、你最受不了别人对你做什么。

　　8、自己最丢人的'事

　　9、年你最后悔的一件事是什么？

　　10、哭得最伤心的是哪一次？为什么？

　　11、如果跟你喜欢的人约会，碰到前任的男（女）朋友，会有什么表现？

　　12、如果有一天我对你说我爱上你了，你怎么办？

　　13、如果看到自己最爱的人熟睡在你面前你会做什么？

　　14、写首自己最最喜爱的歌？

　　15、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色？

　　16、曾经有过最被感动的事是什么？

　　17、你作弊使用过哪些手段？

　　18、在你心中谁最可信？

　　19、你觉得自己长的如何。

　　20、今天晚上要做什么。

　　21、每天睡觉前都会想起的人是谁？

　　22、你最怕的事情或东西是什么（说出三件）。

　　23、你会不会在意ta的过去，为什么？

　　1、*一个星期内最让你开心的事。

　　2、最害怕的三件事物。

　　3、和异性发生过最暧昧的事情。

　　4、给你一个机会穿越到过去或未来，你选哪一个？为什么？

　　5、如果让你形容自己会用哪三个词语？

　　6、认为自己和哪种动物最相*？为什么？

　　7、童年最有趣的一次经历。

　　8、面对和他人产生的矛盾，你会怎么办？

　　9、爱情事业和家庭，你怎么排序？

　　10、最喜欢的三种食物或饮品。

　　11、你最希望改掉自己哪些缺点或性格？

　　12、你在生活中有什么比较特殊的癖好？

　　13、你向往的生活状态是什么样的？具体说说。

　　14、现在你最喜欢的人是谁？

　　15、假如可以改变你成长过程中的任何事，你希望有哪些改变？

　　16、有什么事想做很久了？还没去做的原因是什么？

　　17、说出3个含有“我们”并且符合实际情况的句子，比如“我们现在都在这个房间里”。

　　18、假如有颗水晶球能告诉你关于自己、人生或未来的一切真相，你想知道什么？

　　19、对你来说，怎样才算是“完美”的一天？

　　20、假如可以选择世界上任何人，你希望邀请谁共进晚餐？

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套路问题大全

　　聊天经典坑人套路有哪些?网络与现代传媒技术的不断创新与发展,极大地方便了人们接收与传播信息,也促使着段子文化的传播更加方便迅捷。下面是Vanky小编为大家整理聊天经典坑人套路的相关资料，供大家参考!

　　1. 等到天放晴的时候，也许我会好好再爱你一遍。

　　2. 我可没说你不要脸，我是说不要脸的都是你这样的。

　　3. 早上叫醒我的不是闹钟，而是十米开外一只小蚂蚁的叹息

　　4. 东西若丢，不过方圆百里，爱情若丢，则是天涯海角。

　　5. 晚上和老婆小孩一起睡，女儿睡中间，见女儿睡相可爱，遂亲了一下。老婆看见后，声音低沉的对我说，放开她，冲我来!

　　6. 最新精辟搞幽默搞笑的话超能吃算不算超能力

　　7. 你知道小三为什么哭了么?因为小四回来了!你知道小四为什么哭了么?那是因为老大回来了。

　　8. 我会把前任的名字写在孔明灯上，一个个送你们上天。

　　9. 你的小可爱已上线，天干物燥，小心她闹。

　　10. 逗小孩一定要%成功，一定要逗笑，否则你站在那里会像个弱智。

　　11. 班主任，别白费心机的换座位了，我坐哪都和周围的人聊得来。

　　12. 本人是个女同，可是我害怕世俗的眼光，希望有爱心的帅哥能假装做我男朋友，假装一起吃饭，假装一起睡觉，让我摆脱被人歧视的目光!!!

　　1. 过年的时候，几乎所有亲戚都在问哪儿工作啊?疲于回答的我统一回复在比尔吉沃特当ADC呢。长辈们一听这名字这职位，都以为是世界五百强的跨国公司，也就不再追问其他的了。

　　2. 早上收拾衣服看到老公有两条内裤都破洞了，挺心疼的，我天天逛街做美容打麻将，真是忽略了他，赶紧把内裤给他扔进了垃圾桶，回头必须多给他买两条好点*……刚刚打麻将回家，我默默的把垃圾桶里老公*捡了出来……

　　3. 情人节一過完，接下来就是妇女节，意思是情人节后，把你变成一位妇女，妇女节后是愚人节，就是说你变成了妇女后，才发现自己被骗上当了，愚人节后是劳动节，就是发现自己被骗的时候，已经晚了只能当牛做马了，劳动节后是儿童节，天啊，还要生孩子，都是套路啊!

　　4. 上学时，一次学校广场上献血，CC送一副修指甲的用具，CC送个手表。邻班一MM听说了感觉很幸福，跑过去问护士“CC送什么?”护士淡定的说“送个棺材。”

　　5. 检票入站的时候，车站人员说，带小孩子的去另一个区排队。一个多岁的小伙子对我说，叔叔我装你孩子。我们去那边快一些。岁月啊。*给了我的脸多少沧桑。

　　6. 就算你觉得自己是一坨臭狗屎，也会遇到一个心地善良的屎壳郎，不远万里找到你，然后当成宝贝，再不远万里地把你滚回家，一路上悉心呵护着你，怕你被抢了，被踩扁了，或者撞到石头，一心想着把你变成家里的镇宅之宝。

　　7. 老师上课叫小明起来回答问题，想锻炼他的胆子。小明弱弱地说“老师我……我不会……”老师“就不能像个男子汉一样?”小明若有所思……终于，小明怒拍桌子，大吼一声“老子不会!”老师“滚出去!”

　　8. 儿子问我“是不是做父亲的总比做儿子的知道得多?”我“当然啦!”儿子“电灯是谁发明的?”我“是爱迪生。”儿子“那爱迪生的爸爸怎么没有发明电灯?”真想把他弄回他妈肚里。

　　9. 老师“如果我和校长掉水里了你先救谁?”小明“难得有这机会，我当然是跳下去在你们面前游来游去。”老师“滚出去!

　　10. 爸爸明天考试你要考不好，你就没有我这个爸!儿子哦。第二天爸爸儿子，考的怎么样啊?儿子你谁啊?

　　11. 基本爸妈那一代人的养孩子法，和养狗差不多，吃饭点儿给饭吃，该上学了给交学费，*时散养，万一在外面咬人了，该赔钱赔钱，该给人打疫苗打疫苗，完事儿打我一顿，继续散养，没到岁数，禁止出门扑母狗，到了岁数，立刻要求我出去配种，我自己不主动扑母狗，她就给我联系别的母狗，不管我看不看得上。

　　12. 年的三个目标买一辆万的车。买一套万的房。找个借我万的人。

　　13. 其实我感觉，一伙人去唱歌，最恐怖的不是什么歌都不会，而是一个五音不全的人什么歌都会!还特他么有表现欲!

　　1. 刚才看了个新闻，说母女两代都是空姐，不知道这个有什么好牛的，才母女两代而已!我们家祖宗*都是农民，我也没有拿出来炫耀过!我骄傲了嘛?我膨胀了嘛?

　　2. 网友听到旁边一哥们儿打电话“你好，我姓黄，红绿灯的黄……”接下来的网友跟帖脑洞大开!!!也是看得人都醉了!你好，我姓谢，王菲的那个谢……你好，我姓钱，人民币的那个钱……你好，我姓胡，打麻将的那个胡……你好，我姓马，风吹草地见牛羊的那个马……

　　3. 老师问“有钱，任性”的下联是?”小明答“没钱，认命”。老师哑然!老师问"用一句话形容现代男人的婚后生活!”小明“娶了个祖宗生了个爹!”小明再问“古代女人为什么要裹脚?”小明大声道“怕她们逛街”。老师接着问“那么为什么现在不裹了”小明“现在有了支付宝，裹脚也没用。”老师“来来来小明你讲课……”

　　4. 人生如梦，我总失眠;人生如戏，我总穿帮;人生如歌，我总跑调;人生如战场，我总走火。

　　5. 人人都说我很听话，其实我只听自己的话…

　　6. 所谓的对与错，只是建立一个人的角度上。其实这个世界没有对与错…

　　7. 新时代四大害丰田车的底盘，开发商的楼盘，股市的大盘，前男友的硬盘。

　　8. 友情就像花瓶一样，被人一捣鼓就碎了

　　9. 有时候我乐观得就像个屁一样，总以为自己能惊天动地。

　　10. 我不能等你一年零两个月了,我也不能等你到岁了,我只能等你一辈子

　　11. 当我最想说些什么的时候，往往也是我最沉默的时候

　　12. 我把所有的记忆串联成一部电影,却发现是个悲剧

　　13. 命运最瞧不起向它屈服的人。

　　14. 当幸福来敲门的时候，我却踌躇着向左还是右。

　　15. 穿着外套出门，台风没来;带着雨伞出门，雨也没下。天气预报是忽悠人的，我做报表是假的，说爱我的人也是假的。到底还有什么是真的?

　　16. 单恋的结果只有两种,要么修成正果,要么立地成佛,退一步,便成全了自己的碧海蓝天,

　　17. oοゞ传说中情场上剩下来的有两种人没有钱的男子不会包装的女子ゞοo

　　18. 没本事的自己纠结，有本事的让别人纠结

　　19. 世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果。

　　20. 长将冷眼观螃蟹看它横行到几时

　　你以为，跟别人吐露心声，会得到的是一种救赎。但也许，倾听你的对方，会给你一把斧头。边狰狞嘶笑，边砍向你

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问问题式的情话

1、“短发女生，独有的范”“很少男生喜欢短发”“我对短发的女孩子情有独钟”“哈哈，谢谢”

2、“你知道我的缺点是什么吗？”“这是什么？”“缺点”

3、“你见过凌晨两点半的太阳吗？”“见过，噩梦醒来时身旁你熟睡的脸。”

4、“为什么总是感觉打喷嚏？”“身体不好？”“因为总是对你感冒啊”

5、“我最*有点抑郁”“怎么啦？”“因为我已经一天没和你亲亲啦”

6、“我觉得我和唐长老还是有区别的。”“当然，他是和尚，你不是。”“不对，他要取经，我要娶你。”

7、“铁棍和手打你哪个更疼”“铁棍”“不对，是我的心”

8、“你知道我最喜欢的酒是什么吗？”什么酒“和你的永恒”

9、“我们一起谈吉他，好不好”“我不会呀”“哦哦，那我们弹点别的好了”“弹什么？”“谈恋爱吧”

10、“你是哪里的啊？”“我是广州的”“不，你是我的”

11、“你好像空气一般的存在”“这样吗”“世界上没你，我不能独活”

12、“你知道我喜欢喝什么吗～”“什么？”“呵护你哇”

13、“一个人的时候想去很多地方，两个人的时候就不一样了”“怎么不一样了？”“两个人的时候只想呆在有你的地方~”

14、“你知道我想喝什么吗？”“不知道”“我只想呵护你”

15、“小心滑倒”“怎么了”“因为我的心已经为你融化了”

16、“我眼睛有点模糊了”“怎么了？”“一闭上眼，全是你”

17、“不要随便相信男人的谎言”“绝对赞同”“比如我不喜欢你”

18、“咱俩站一起有几条腿？”“四条”“是一条腿，他们说咱俩有一腿”

19、“你手里有土吗？”“没有啊”“那我怎么栽在你手里了”

20、“出来！”“怎么了？”“我刚刚听人说，如果喜欢一个人，就要大声说出来”

21、“我生气的时候，你不要来惹我”“为什么啊”“看到你心情就好了，这样我会很没面子”

22、“哎，最*买球老是输。你知道为什么吗？”“为什么？”“因为遇见你已经花光了我这辈子所有的运气。”

23、“我可以称呼你为您吗？”“这样我就可以把你放在心上。”

24、“加了好久没撩你”“为什么要撩我”“因为看上你了呀”

25、“我的目光变短了”“为什么？”“只能看见你”

26、“我经常睡觉会做噩梦”“为什么，这么恐惧的吗？”“由于没有你的梦，都是噩梦”

27、“我血糖低”“啊？那怎么办”“你跟我说几句甜蜜的话我就好啦～”

28、“其实我很花心”“是吗”“因为我把心都花在了你身上”

29、“我掐指一算，你五行缺我。”“我是迷人的男人，你是迷人。”

30、“你猜我喜欢晴天还是雨天？”“晴天”“错，我喜欢有你的每一天”

31、“从来不梦见你。”“我怕梦里梦没了你。”

32、“你会游泳吗？”“不会。”“那你需要学一下了？因为我们马上要坠入爱河了！”

33、“我以后可以称呼你为您吗？”“啥”“这样我就可以把你放在我的心上了”

34、“其实我想做一个坏人”“为什么”“因为我只想对你一个人好”

35、“我给你点了外卖”“啊？点了什么？”“我有点喜欢你”

36、“这道题真难，同学你会吗？”“对不起啊，我不会。”“你不会啊，那我讲给你听。”

37、“你闻到没有？”“什么？”“你出现后，空气都是甜的”

38、“我想跟你请个假”“请什么假”“我想请你嫁给我”

39、“你知道你像什么人吗？”“什么人？”“我的男人。”

40、“你想养狗吗？”“什么狗？”“单身的那种。”

41、“问你个问题，我的心在哪边？”“左边。”“错，在你那边。”

42、“烟花好美，小时候最爱看了”“长大就不喜欢了？”“长大后只喜欢看你了”

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