问题说说

于问题的名言

　　1、一无所知的人不会怀疑任何事物。——英国

　　2、怀疑能把昨天的信仰摧毁，也能替明日的信仰开路。——罗曼·罗兰

　　3、什么叫问题？问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。——*

　　4、读书，始读，未知有疑；其次，则渐渐有疑；中则节节是疑。过了这一番，疑渐渐释，以至融会贯通，都无所疑，方始是学。——朱熹

　　5、一个聪明人，永远会发问。——印度

　　6、提出正确的`问题，往往等于解决了问题的大半。——海森堡

　　7、要解决问题，还须作系统的周密的调查工作和研究工作，这就是分析的过程。提出问题即矛盾的所在。——*

　　8、为了正确地认识真理，我们首先必须怀疑它并同它并同它辩论。——诺瓦利斯

　　9、一个人如果从肯定开始，必以疑问告终；如果他准备从疑问开始，则会以肯定结束。——英国

　　10、正是问题激发我们去学*，去实践，去观察。——鲍波尔

　　11、我没有什么特殊的才能，不过是喜欢寻根刨底地追究问题罢了。——爱因斯坦

　　12、常常问题是提出了，但还不能解决，就是因为还没有暴露事物的内部联系。——*

　　13、怀疑为知识之钥匙。——英国

　　14、创造始于问题，有了问题才会思考，有了思考，才有解决问题的方法，才有找到独立思路的可能。—— 陶行知

　　15、一篇文章或一篇演说，如果是重要的带指导性质的，总得要提出一个什么问题，接着加以分析，然后综合起来，指明问题的性质，给以解决的办法。——*

　　16、生活的智慧大概就在于逢事都问个为什么。——巴尔扎克

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问题真心话

1、你认为男生就该养家吗？

2、你作弊使用过哪些手段？

3、做过最丢脸的事情？

4、你听过说过的最感人的情话？

5、在你的朋友当中，你最想要谁幸福？

6、为什么尿完尿会哆嗦一下？

7、你有没有在和女友交往期间，在外面“偷吃”？

8、你现在最大的三个愿望是什么？

9、你心里面一直惦记着的名字是？

10、如果跟你喜欢的人约会，碰到前任的男（女）朋友，会有什么表现？

11、你认为真爱是什么样子的？

12、你希望你现在是多少岁？

13、你钱包里的照片是谁的？

14、你对在场各位联系人备注不是本名的是什么备注？

15、世界末日，你会幸存，并且你可以救一个人，你会怎么做？

16、你心仪的对象对你并无好感怎么办？

17、如果有一天，你生命中最重要的东西离你而去了，你会怎么办？

18、如果前男友要求复合，怎么办？

19、你此刻穿什么牌子的内衣？

20、目前最大的愿望？

21、你会选取你爱的人还是爱你的人？

22、上次哭是什么时候？

23、打算什么时候结婚？

24、你觉得爱情和友情，哪个更重要？

25、什么事你一定会瞒着另一半？

26、小时候，你被爸妈打过几次？因为什么？

27、你有喜欢的人吗？今天有没有在现场？

28、如果一天之内要用光十万元，你要怎么样花？

29、你的初吻还在吗？什么时候丢的？

30、走错过男女厕所么？

31、长这么大最糗的事情是什么？

32、你通常用那只指头挖鼻子？

33、你的爱人要出国，你会怎么做？

34、你最短的一次恋爱是什么情况？

35、初吻年龄？

36、论述一下人生的价值，活着的意义。

37、无聊的时候一般做什么？

38、你小时候偷过邻居家的瓜么？

39、说说你对我的真实评价？

40、生存和感情，你会选择哪一样？

41、最喜欢的颜色？

42、如果有来生，你选择当什么？

43、你最奇怪的癖好是什么？

44、你会选择你爱的人还是爱你的人？

45、最珍爱的人是你右手的哪一个手指？

46、你认为男人善变还是女人善变？

47、你心目中理想的爱人是什么样子呢？

48、有什么不为人知的技能？

49、男生一般第一眼会看女生的哪里？

50、如果有一天我和你吵架，你会怎么办？

51、你最喜欢吃什么？

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情话问题

1、“你长得特别像我一个亲戚”“啊？像谁”“我妈的女婿”

2、“我觉得我活得越来越不像自己了”“那像什么”“像你老公”

3、“像你这样的人就应该挂在淘宝上”“为什么”“因为你是宝贝啊”

4、“你的腿一定很累吧？”“因为你在我脑海里跑了一整天啊”

5、“你为什么失眠？”“月色与你，太过撩人。”

6、“我家床塌了…”“嗯？”“可以去你家睡觉吗？”

7、“你为什么要害我啊？”“啊？我什么时候害你了？”“你害我那么喜欢你！”

8、“遇见你之后，我觉得生命是短暂的。”“为什么？”“因为甜蜜的部分很长。”

9、“我都不乖了。”“你还不快来管管我。”

10、“好了我要去找漂亮的小姐姐聊天了”“好，再见”“那么，我们开始聊天吧”

11、“听说你地理挺好。”“怎么了”“请你告诉我，关键时刻说好的那些一辈子的朋友去哪儿了？”

12、“天冷了”“有什么事”“到我被窝里说吧”

13、“最*看到你就头晕。”“为什么？”“因为爱情使人头昏脑胀。”

14、“我们两个在一起，就算全世界都停电了，我也不怕。”“为什么？”“因为你就是我的天使，你就是我的光。”

15、“亲爱的，我的体重飙升了很多啊。”“我看着没有变化啊。”“因为太爱你，你已经深入我的骨髓了。”

16、“有本事你就好好照顾自己”“不然就老老实实的让我照顾”

17、“你跑得快吗？”“还好欻。”“那你觉得我能追到你吗？”

18、“我想和你分手，然后去找前女友”“为啥”“傻瓜，我们分手后你不就是我前女友了吗？”

19、“冬天来了，要盖什么被子”“当然是棉被”“错，是宝贝”

20、“分手吧，我去找前任”“我咋了？”“傻宝贝，分手后你不是我前任吗？”

21、“圆规为什么能画圆”“因为。它的心一直没变”

22、“你知道吗？咱俩都挺过分的”“怎么过分了”“你过分美丽，我过分着迷。

23、“你愿意做我的太阳吗？”“我愿意。”“那么请你与我保持92955886、7公里。”

24、“我发现你像一个人。”“谁？”“我的女人。”

25、“你的心分等级不？”“怎么说？。”“如果分的话，我办个VIP，可以长期停留。”

26、“你不要想那么多。”“想我就好。”

27、“从前有两个人，叫我爱你和我不爱你。有天两人打架，然后我爱你把我不爱你打伤送进了医院，问题来了，谁没住院？”“我爱你。”“我也爱你！”

28、“知道我喜欢喝什么？”“呵护你。”

29、“我想去旅游。”“去哪？”“你心里。”

30、“我根本没把你放在眼里”“……”“我把你放在心里”

31、“我知道有三个人喜欢你哟”“谁呀”“我呀我呀我呀～”

32、“我得给你买个指南针”“免得你被我惯得找不着北”

33、“我们友尽吧”“为什么”“因为要开始爱情了”

34、“喜欢我喜欢到什么程度？”“整个世界森林里的老虎全都融化成黄油。”

35、“如果你前女友和现女友同时掉进水里，我可以做你女朋友吗？”

36、“我可以变成任何你想要的样子”“怎么可能”“因为我只想要你”

37、“你知道为什么，后羿射日，他要留下一颗太阳吗？”“不知道”“因为要让我们晒恩爱”

38、“我有件很要紧的事需要你帮忙。”“什么事？”“做我男朋友。”

39、“我会看命理，你把手给我看看”“给你瞅瞅”“是猪蹄的香味”“滚”“来个正经的吧”“嗯”“咦，你命里缺我”

40、“从今天开始我要吃素！”“为什么啊？”“因为，你是我的菜。”

41、“你样样都好，但是有个缺点。”“什么缺点”“缺个我。”

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面试官常问的问题

面试官常问的问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编精心整理的面试官常问的问题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、请作一下简单的自我介绍

　　答疑解惑：

　　一般求职者回答这个问题的套路就是：姓名、年龄、爱好、工作经验。然而，这些在简历上都有，企业最想知道的是求职者能否胜任工作，细化之即：最强的技能、 最深入研究的知识领域、做过的最成功的事、个性中最积极的部分，主要的成就等，这些都可以和学*无关，也可以和学*有关，关于积极的个性和做事的能力，说 得合情合理才会让企业信服。企业通常喜欢有礼貌的求职者，求职者在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，以显示对面试官的尊重。

　　2、请说一下自己的优缺点

　　这个问题看似简单，事实上一点都不简单。优点说得太过，面试官会认为你浮夸。话说得太满超过了自己的实际能力，必定会为日后工作埋下隐患;缺点就更不好表述了，说的太简单，会让面试官觉得不诚恳;说得太实诚，又可能会导致自己直接出局。

　　思路解析：

　　其实面试官很清楚，没有人是十全十美的，面试官重 点在考察你与应聘岗位的匹配度。求职者面试前要全面了解目标岗位的需求。包括对技能、知识、个性，价值观等方面的要求。表述优点时，紧贴岗位需求谈一两点 即可;表述缺点时，一定避免提及岗位需求中所忌讳的要素。以销售为例，若说“我不喜欢与人沟通，希望通过该岗位来提升沟通技能”等类似的话，面试官一定会 把你拒之门外。

　　3、你的期望薪资是多少

　　若对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;若对薪酬的要求太高，则又会显得你分量过重，公司受用不起。一些企业通常都事先对招聘的岗位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　点睛回答：

　　1)我对薪资没有硬性要求。我相信贵公司处该问题时理会友善合理。我更注重的是找对工作机会，所以只要条件公*，我不会计较太多。

　　2)如果必须说出期望薪资，切忌只给对方一个宽泛范围，否则你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样资历的雇员的价值。

　　接到预约面试电话后，首先要根据面试官常问的问题，及早制定应对方案，这样在面试中你将而会有更突出的表现，避免因准备不足而错失良机让自己追悔莫及。

　　4、上一份工作为什么离职

　　面试开始，面试官的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职原因。此题一出，定有很多求职者犯难：某些实际情况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辞的回答最容易引起面试官的怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。

　　点睛回答：

　　离职原因有很多，不同的情况有不同的处理方法。"最为妥当的回答，其实就是围绕你的职业发展规划，阐明新公司的资源和*台是符合个人职业发展的好选择。"建议，将企业特点、优势与自身发展需求结合起来的回答，容易给面试官留下较好的印象。

　　1、今天你适合签证面谈吗?

　　一般回答「适合」。假如当天感觉很不好，也可以说“不适合”并提出撤签;假如签证官建议你撤签，那么最好听他的意见，否则最后的结果很可能是拒签。

　　要知道，撤签与拒签还是有些区别的。根据经验，只要你下次申请时能将这次的申请的不足之处弥补好，就有比较大的获签机会。

　　2、有固定的经济来源吗?

　　3、为什么选择去英国?

　　4、学*多长时间?

　　5、你的学*计划是什么?

　　说清楚每个阶段学*的长度和名称，比如半年语言课程加上一年研究生课程。言简意赅即可。

　　6、学*什么专业?能否用英文说出专业名称?

　　7、课程名称和内容?每周学时?课程结构?

　　办理英国留学签证，在签证官的观念里，出国留学是件大事，理应慎重对待自己的选择，学生理所当然应该知道为什么去学以及去学什么。

　　不怕签证官听不懂，就怕自己稀里糊涂什么也说不明白。要用自己的话，有条理地说出来，千万别像是在背课文一样。

　　8、学费是多少?生活费是多少?

　　在英国学*期间所有花费一共是多少?留学是件大事，花钱必须做到心里有数。要知道每年学什么课程以及课程的学费，当然还要知道每年在英国的生活费。更要算一笔总账，看看留学期间一共要花费多少钱。

　　9、什么选择这个专业?

　　要结合自身背景、特点以及这个专业将来在*的发展(要具体)来谈这个问题。签证官喜欢听到具体、合理的理由，而不是什么*入世、2008奥运会以及回国后有很大发展等空泛的理由。

　　也不要说因为我以前学的是这个专业，所以现在还要学这个专业，这样回答明显没有把握问题的实质，“学以致用”是本质。

　　认真调查将来所要从事的行业在*的现状，总结出非常有说服力的去英国学*这个专业的理由。太多的学生按中介机构提供的所谓“标准答案”来背给签证官听，签证官甚至不用你张口，就知道你要说什么。

　　以上是关于英国留学的简要介绍，希望能对有意申请英国留学的学生有所帮助。

　　1、 我们为什么要雇请你呢?

　　有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

　　2、 你认为自己最大的弱点是什么?

　　绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

　　3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

　　4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

　　我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

　　5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

　　有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。

　　6、你能为我们公司带来什么呢?

　　假如你可以的'话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)

　　7、最能概括你自己的三个词是什么?

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真心话的问题

真心话的问题

　　真心话大冒险，我们都玩过的游戏，究竟孰真孰假？你们玩过什么有趣的真心话大冒险问题？下面就由小编为大家整理的真心话的问题，欢迎阅读和参考。

　　1、如果给你一个机会去世界上任何一个地方旅行你会去：

　　2、如果时间能倒流你希望回到哪一时间？

　　3、你心目中理想的爱人是什么样子呢？

　　4、最想实现的三个愿望是什么？

　　5、你想和在场的哪一位玩大冒险？

　　6、你最喜欢的小说是什么。

　　7、你最受不了别人对你做什么。

　　8、自己最丢人的'事

　　9、年你最后悔的一件事是什么？

　　10、哭得最伤心的是哪一次？为什么？

　　11、如果跟你喜欢的人约会，碰到前任的男（女）朋友，会有什么表现？

　　12、如果有一天我对你说我爱上你了，你怎么办？

　　13、如果看到自己最爱的人熟睡在你面前你会做什么？

　　14、写首自己最最喜爱的歌？

　　15、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色？

　　16、曾经有过最被感动的事是什么？

　　17、你作弊使用过哪些手段？

　　18、在你心中谁最可信？

　　19、你觉得自己长的如何。

　　20、今天晚上要做什么。

　　21、每天睡觉前都会想起的人是谁？

　　22、你最怕的事情或东西是什么（说出三件）。

　　23、你会不会在意ta的过去，为什么？

　　1、*一个星期内最让你开心的事。

　　2、最害怕的三件事物。

　　3、和异性发生过最暧昧的事情。

　　4、给你一个机会穿越到过去或未来，你选哪一个？为什么？

　　5、如果让你形容自己会用哪三个词语？

　　6、认为自己和哪种动物最相*？为什么？

　　7、童年最有趣的一次经历。

　　8、面对和他人产生的矛盾，你会怎么办？

　　9、爱情事业和家庭，你怎么排序？

　　10、最喜欢的三种食物或饮品。

　　11、你最希望改掉自己哪些缺点或性格？

　　12、你在生活中有什么比较特殊的癖好？

　　13、你向往的生活状态是什么样的？具体说说。

　　14、现在你最喜欢的人是谁？

　　15、假如可以改变你成长过程中的任何事，你希望有哪些改变？

　　16、有什么事想做很久了？还没去做的原因是什么？

　　17、说出3个含有“我们”并且符合实际情况的句子，比如“我们现在都在这个房间里”。

　　18、假如有颗水晶球能告诉你关于自己、人生或未来的一切真相，你想知道什么？

　　19、对你来说，怎样才算是“完美”的一天？

　　20、假如可以选择世界上任何人，你希望邀请谁共进晚餐？

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套路问题大全

　　聊天经典坑人套路有哪些?网络与现代传媒技术的不断创新与发展,极大地方便了人们接收与传播信息,也促使着段子文化的传播更加方便迅捷。下面是Vanky小编为大家整理聊天经典坑人套路的相关资料，供大家参考!

　　1. 等到天放晴的时候，也许我会好好再爱你一遍。

　　2. 我可没说你不要脸，我是说不要脸的都是你这样的。

　　3. 早上叫醒我的不是闹钟，而是十米开外一只小蚂蚁的叹息

　　4. 东西若丢，不过方圆百里，爱情若丢，则是天涯海角。

　　5. 晚上和老婆小孩一起睡，女儿睡中间，见女儿睡相可爱，遂亲了一下。老婆看见后，声音低沉的对我说，放开她，冲我来!

　　6. 最新精辟搞幽默搞笑的话超能吃算不算超能力

　　7. 你知道小三为什么哭了么?因为小四回来了!你知道小四为什么哭了么?那是因为老大回来了。

　　8. 我会把前任的名字写在孔明灯上，一个个送你们上天。

　　9. 你的小可爱已上线，天干物燥，小心她闹。

　　10. 逗小孩一定要%成功，一定要逗笑，否则你站在那里会像个弱智。

　　11. 班主任，别白费心机的换座位了，我坐哪都和周围的人聊得来。

　　12. 本人是个女同，可是我害怕世俗的眼光，希望有爱心的帅哥能假装做我男朋友，假装一起吃饭，假装一起睡觉，让我摆脱被人歧视的目光!!!

　　1. 过年的时候，几乎所有亲戚都在问哪儿工作啊?疲于回答的我统一回复在比尔吉沃特当ADC呢。长辈们一听这名字这职位，都以为是世界五百强的跨国公司，也就不再追问其他的了。

　　2. 早上收拾衣服看到老公有两条内裤都破洞了，挺心疼的，我天天逛街做美容打麻将，真是忽略了他，赶紧把内裤给他扔进了垃圾桶，回头必须多给他买两条好点*……刚刚打麻将回家，我默默的把垃圾桶里老公*捡了出来……

　　3. 情人节一過完，接下来就是妇女节，意思是情人节后，把你变成一位妇女，妇女节后是愚人节，就是说你变成了妇女后，才发现自己被骗上当了，愚人节后是劳动节，就是发现自己被骗的时候，已经晚了只能当牛做马了，劳动节后是儿童节，天啊，还要生孩子，都是套路啊!

　　4. 上学时，一次学校广场上献血，CC送一副修指甲的用具，CC送个手表。邻班一MM听说了感觉很幸福，跑过去问护士“CC送什么?”护士淡定的说“送个棺材。”

　　5. 检票入站的时候，车站人员说，带小孩子的去另一个区排队。一个多岁的小伙子对我说，叔叔我装你孩子。我们去那边快一些。岁月啊。*给了我的脸多少沧桑。

　　6. 就算你觉得自己是一坨臭狗屎，也会遇到一个心地善良的屎壳郎，不远万里找到你，然后当成宝贝，再不远万里地把你滚回家，一路上悉心呵护着你，怕你被抢了，被踩扁了，或者撞到石头，一心想着把你变成家里的镇宅之宝。

　　7. 老师上课叫小明起来回答问题，想锻炼他的胆子。小明弱弱地说“老师我……我不会……”老师“就不能像个男子汉一样?”小明若有所思……终于，小明怒拍桌子，大吼一声“老子不会!”老师“滚出去!”

　　8. 儿子问我“是不是做父亲的总比做儿子的知道得多?”我“当然啦!”儿子“电灯是谁发明的?”我“是爱迪生。”儿子“那爱迪生的爸爸怎么没有发明电灯?”真想把他弄回他妈肚里。

　　9. 老师“如果我和校长掉水里了你先救谁?”小明“难得有这机会，我当然是跳下去在你们面前游来游去。”老师“滚出去!

　　10. 爸爸明天考试你要考不好，你就没有我这个爸!儿子哦。第二天爸爸儿子，考的怎么样啊?儿子你谁啊?

　　11. 基本爸妈那一代人的养孩子法，和养狗差不多，吃饭点儿给饭吃，该上学了给交学费，*时散养，万一在外面咬人了，该赔钱赔钱，该给人打疫苗打疫苗，完事儿打我一顿，继续散养，没到岁数，禁止出门扑母狗，到了岁数，立刻要求我出去配种，我自己不主动扑母狗，她就给我联系别的母狗，不管我看不看得上。

　　12. 年的三个目标买一辆万的车。买一套万的房。找个借我万的人。

　　13. 其实我感觉，一伙人去唱歌，最恐怖的不是什么歌都不会，而是一个五音不全的人什么歌都会!还特他么有表现欲!

　　1. 刚才看了个新闻，说母女两代都是空姐，不知道这个有什么好牛的，才母女两代而已!我们家祖宗*都是农民，我也没有拿出来炫耀过!我骄傲了嘛?我膨胀了嘛?

　　2. 网友听到旁边一哥们儿打电话“你好，我姓黄，红绿灯的黄……”接下来的网友跟帖脑洞大开!!!也是看得人都醉了!你好，我姓谢，王菲的那个谢……你好，我姓钱，人民币的那个钱……你好，我姓胡，打麻将的那个胡……你好，我姓马，风吹草地见牛羊的那个马……

　　3. 老师问“有钱，任性”的下联是?”小明答“没钱，认命”。老师哑然!老师问"用一句话形容现代男人的婚后生活!”小明“娶了个祖宗生了个爹!”小明再问“古代女人为什么要裹脚?”小明大声道“怕她们逛街”。老师接着问“那么为什么现在不裹了”小明“现在有了支付宝，裹脚也没用。”老师“来来来小明你讲课……”

　　4. 人生如梦，我总失眠;人生如戏，我总穿帮;人生如歌，我总跑调;人生如战场，我总走火。

　　5. 人人都说我很听话，其实我只听自己的话…

　　6. 所谓的对与错，只是建立一个人的角度上。其实这个世界没有对与错…

　　7. 新时代四大害丰田车的底盘，开发商的楼盘，股市的大盘，前男友的硬盘。

　　8. 友情就像花瓶一样，被人一捣鼓就碎了

　　9. 有时候我乐观得就像个屁一样，总以为自己能惊天动地。

　　10. 我不能等你一年零两个月了,我也不能等你到岁了,我只能等你一辈子

　　11. 当我最想说些什么的时候，往往也是我最沉默的时候

　　12. 我把所有的记忆串联成一部电影,却发现是个悲剧

　　13. 命运最瞧不起向它屈服的人。

　　14. 当幸福来敲门的时候，我却踌躇着向左还是右。

　　15. 穿着外套出门，台风没来;带着雨伞出门，雨也没下。天气预报是忽悠人的，我做报表是假的，说爱我的人也是假的。到底还有什么是真的?

　　16. 单恋的结果只有两种,要么修成正果,要么立地成佛,退一步,便成全了自己的碧海蓝天,

　　17. oοゞ传说中情场上剩下来的有两种人没有钱的男子不会包装的女子ゞοo

　　18. 没本事的自己纠结，有本事的让别人纠结

　　19. 世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果。

　　20. 长将冷眼观螃蟹看它横行到几时

　　你以为，跟别人吐露心声，会得到的是一种救赎。但也许，倾听你的对方，会给你一把斧头。边狰狞嘶笑，边砍向你

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面试忌讳问题

面试忌讳问题

　　在职场上，面试已经成了我们经常讨论的一个话题，但是当我们在求职面试的时候，我们就要注意及时的去避开一些忌讳，只有这样才能够提高我们的面试效率。下面是小编为大家整理的面试忌讳问题，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、忌问招聘人数

　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？“这样询问的女性，首先给自己打了”折扣“，是一种缺乏自信的表现.

　　二、忌急问待遇

　　“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的`权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。

　　三、忌不合逻辑

　　面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

　　四、忌说有熟人

　　面试中急于套*乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

　　五、忌超出范围

　　例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者欠了欠身子问道：“请问你们企业的规模有多大？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想：哪有这么多的问题？你是来求职的呢？还是来调查情况的呢？

　　六、忌不当反问

　　例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。

　　拓展：面试跳槽要忌讳的问题

　　首先请记住回答宗旨：

　　不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老板、上司、同事、客户，也不要委屈了自己，但又要让面试官信服并接受，这才是成功的答案。

　　面试忌讳提及的离职原因：

　　1. 收入太低

　　这样回答会使对方把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。

　　2. 人际关系复杂

　　现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向。

　　3. 薪资分配不公*

　　如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。

　　4. 领导频频换人

　　工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作并无直接联系。你对此过于敏感，反映出你个人角色的不明确。

　　5. 上司有毛病

　　在社会中就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。

　　6. 工作压力太大

　　现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于重压下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告要求应聘者能在压力下完成工作。这已经是大势所趋。

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工作中存在的问题

工作中存在的问题

　　工作中存在的问题（精选20篇）

　　忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水*都得到了很大提高，为此要做好工作。好的工作都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的工作中存在的问题（精选20篇），供大家考借鉴，希望参可以帮助到有需要的朋友。

　　高校档案馆是保存档案并为学校各部门利用的基地。档案进馆是高校档案馆工作中最基础、较困难的部分。由于这项工作需要与校内各相关立卷部门配合才能完成，因此直接关系到整理、编目、保管、检索、统计、编研、利用等各个环节，也是提高馆藏档案质量、丰富馆藏、改善馆藏结构的重要环节。因此，研究探讨高校的档案进馆工作，更新工作观念，改进工作方法，对于提高档案的利用率、扩大档案馆的影响具有非常重要的意义。下面，笔者结合实际，谈谈对高校档案进馆工作的一些认识和体会。

　　(一)高校档案进馆工作存在的主要问题

　　1、一些立卷单位的档案意识薄弱。由于对《中华人民共和国档案法》知之甚少，一些单位的工作人员还没有认识到档案的重要性，思想认识上往往存在一些误区，认为本部门在工作中形成的档案应属本部门所有，而不能无条件地移交给档案馆。有的立卷部门为了自己利用的方便，不愿意移交或者不全部移交档案进馆，违背了档案集中统一管理的原则。

　　2、各级领导的重视程度不够。众所周知，档案工作并不是高校的主要工作，因此，有些部门领导并不是很重视。加之兼职档案人员在工作中得不到领导的支持，工作开展起来有一定难度，导致了积极性不高，加之变动频繁，影响了档案进馆工作的质量。

　　3、归档文件的收集不齐全，档案种类不丰富。有些单位由于认识上的偏差，没有及时将应该归档的文件收集归档。例如，有些部门的档案只有请示，没有批复，不能反映某一事件的前因后果。有些部门签署的协议、合同保存在个人手中，导致档案不能及时向档案馆移交，甚至造成重要材料的缺失。还有些部门只重视文书档案，忽视了声像档案和实物档案的归档，对其重要的历史价值及其在档案工作中的地位、作用认识不够，以至收集的档案不齐全，与要求相差甚远。

　　4、进馆档案没有严格按照规范要求进行整理，达不到质量标准。进馆的文书档案往往存在保管期限划分不准确、卷内目录填写简单、备考表填写不完整、装订不整齐、检索工具不完善等问题，有些声像、实物档案则没有任何说明、标注，使档案馆的专职人员工作起来十分困难。

　　(二)档案进馆工作的对策

　　1、要做好档案进馆的宣传工作，提高档案意识。一要争取学校宣传部门的大力支持，在校电台和校报上进行宣传，以引起全校的广泛关注，从而提高广大教工，特别是各级领导及有关人员的档案意识。二是档案馆要主动出击，加强自身的宣传。我校档案馆在学校的宣传长廊的固定的版面上进行档案知识的宣传，并定期更换，收到了较好的效果。一些重要的档案、照片的展出，更是引起了广大教工的关注，起到了很好的宣传作用。三是专职档案人员要经常深入到各立卷部门宣传《档案法》，并与各部门领导和兼职档案人员进行交流、沟通，使他们认识到档案进馆工作的重要性，从而确保档案进馆工作的顺利完成。

　　2、要提高各级领导的重视程度。搞好高校档案的进馆工作不仅是档案馆的事，更是各立卷单位乃至整个学校的事，而各级领导的重视则是做好档案进馆工作的重要保证。只有领导重视了，专职档案人员才有工作的动力，兼职档案人员也才会真正重视。高校的档案馆在加大宣传力度，使人们在了解档案、重视档案的同时，还应努力做好档案的利用效果的收集工作，建立健全借阅档案登记、利用效果的信息反馈、随机跟踪调查等规章制度，发掘利用档案取得明显实效的典型事例，并加以广泛宣传。只有这样，才能加深广大教职员工对档案工作的认识，激发他们的利用热情，才能取得各级领导和各立卷部门的支持与配合，为档案进馆工作创造良好的氛围。

　　3、要对兼职档案人员进行业务培训。我校主要采取了三种培训形式：①由于校档案馆隶属于校办公室，因此，在每年举办的全校办公室人员的培训会上，档案馆的馆长都要做专题讲座，对各级办公室人员进行档案业务培训。从学校的实际情况来看，兼职档案人员基本上都是由各级办公室人员构成的，所以在这种会上培训的效果较好，影响也较大。②举办档案工作会议。开设档案进馆工作知识讲座是会议的重要组成部分，它从档案的收集、整理、案卷的质量标准、案卷的分类编号等方面进行了阐述，明确了进馆档案的质量要求和移交档案应注意的事项。③分管各类档案的专职人员对自己负责的档案立卷部门的兼职档案人员进行培训。这样。可以化整为零，使培训更有针对性。兼职档案人员在档案进馆工作中有疑问时，专职档案人员到各立卷部门进行档案进馆工作的指导、检查时，都可以和兼职人员及时沟通联系，解决他们的问题，并给予档案业务方面的讲解及建议。通过业务培训，不仅使各部门兼职档案人员增长了档案进馆工作的知识，还提高了他们的管理水*和业务水*。

　　4、要加强档案进馆的检查指导工作。针对档案进馆单位的实际情况和进馆档案的质量问题，档案馆的专职人员要积极做好进馆工作的检查指导。要求各立卷部门在收集、整理档案时，严格执行档案管理的规章制度，以保证进馆档案的规范性。目前，我校档案馆使用的档案管理软件(网络版)运行良好，它的使用，使档案馆与各立卷部门之间的联系更加密切，专职档案人员在档案馆就可以监测到各立卷部门的进展情况，发现问题，并及时加以纠正，从而最大限度地保障了进馆档案的质量。做到进馆档案齐全完整，整理编目科学规范，检索工具完善配套，同时还加强了对声像档案、实物档案、资料的接收进馆工作。

　　总之，在档案进馆的工作中，对存在的各种问题，应采取一些有针对性的措施，以取得切实的成效。随着信息时代和知识经济的到来，档案工作也要与时俱进、开拓创新，要以档案进馆为契机，加强档案信息的资源建设，丰富馆藏，改善馆藏结构，从而全面推进档案的基础业务建设，以适应新时期档案工作发展的要求，使档案工作更好地为高校现代化建设服务。

　　随着我国医疗卫生事业的不断发展，护理工作在提升基层医院医疗水*和服务质量方面发挥着越来越重要的作用。护理工作日益成为衡量医院服务水*的重要指标，尤其是在基层护理工作由“以疾病为中心，以病人为中心”的护理工作模式转向“预防、保健，以人的健康为中心”的护理模式之后，提升基层医院护理水*成为业界所面临的重要课题。*年来国家不断加大对基础医疗设施的建设，基层医疗卫生环境发生了深刻的变化。然而，与基础设施建设发展不相符的是基层医院的护理水*出现了发展滞后的情况，已经妨碍了我国基层医疗卫生事业的健康发展。

　　一、基层医院护理工作中存在的问题

　　1、护理队伍整体素质有待提高

　　基层医院护理队伍整体素质不高体现在诸多方面。首先，就数量上而言。由于基层医院工作环境差、薪资水*低等原因，难以吸引众多医护人员加入，进而造成大部分基层卫生院达不到国家规定的病房床位与病房护士比1：0.4的标准编制。人员队伍数量不足造成了基层卫生院运转不畅，严重迟滞了基层卫生院医护水*的整体提升。其次，就质量上而言。同时是受到工作环境和薪资待遇等问题的困扰，基层卫生院很难吸引具有高学历、高技能的专业医护人员加入，尤其是对那些受过全面系统的本科教育的护理学院毕业生而言，他们大多选择经济较为发达的城市地区参加工作，甚至连专科生在基层卫生院中的比例都不是很高。无法吸引高素质人才加入到基层医院医护队伍当中，不利于基层医院护理事业的长远发展。

　　2、基层医院护理管理水*不高

　　当前，我国基层医院护理管理缺乏规范性，相关的规则制度建设跟不上时代发展的要求，制度落实不彻底，组织管理不够优化。在人员管理上，护理人员的招聘、选拔缺乏系统的制度规范，优秀的护理人员多被选拔至上级医院，造成基层卫生院人才流失严重，不利于其长期发展。相关岗位护理人员配备不合理，一些临床科室虽季节变化病患人数会有所浮动，而此时缺乏灵活、机动的人员配置方案，或是人员短缺、或是人员过多的现象时有发生。其次，在护理设施设备的管理上，由于基层卫生院的医疗资源有限，*的财政拨款多用于上级医院医疗设备的配置，或基层医院其他医疗设备的配置，对于护理设施、设备关注度不高，财政投入力度不大，造成设施、设备陈旧、落后，难以应对临床治疗工作水*的不断提升。最后，在业务管理上，基层护理人员的主要工作多集中在临床技能操作方面，加之，基层卫生院护理人员数量相对短缺，使得护理人员在相关理论知识的学*上出现了松懈。另外，基层医院对于护理人员的业务技能培训和理论知识学*不够重视，使得护理临床及管理观念都较为陈旧，业务水*能力不足，对于疑难护理问题的解决能力不够，当遇到急危重症的时候不能进行有效的处理和抢救。

　　3、护理人员工作的积极性不高

　　基层医院护理人员工作的积极性是影响基层医院护理水*提升的重要因素，然而从当前整体环境上看，基层卫生院的护理人员工作积极性不是很高。由于护理人员工作压力大，还要与同院的医生享受差别待遇，使得其心理失衡，丧失了工作的积极性。在编制上很多基层护理人员大多是合同工，不享有事业单位编制，不利于稳定其工作情绪，影响了护理队伍的稳定性。二是，由于护理人员晋升渠道相对狭小，参加进修、培训的机会也比较匮乏，加之，医院对护理人员的重视程度不够，使得其缺乏长远的职业规划，降低了工作的积极性。三是，护理行业工资水*相对于其它行业而言较低，尤其是对在基层医院的医护人员来说更是收入稀薄，而在低收入的情况下工作的积极性是很难调动的。

　　二、基层医院护理工作中存在问题的解决措施

　　1、着力提高护理人员的整体素质

　　提高基层医护护理人员的素质要从多个方面入手，首先，加强对护理队伍的人力资源管理，结合基层医院的结构特点，对现有的人员队伍进行合理的配置，根据工作量和工作难度，合理调配护理人员，优化人力资源的利用效率。其次，要加强对护理人员的业务培训。建立健全护理人员培训制度，及时更新护理人员的业务技能、护理理念、工作方法等，使其不断学*紧跟时代发展步伐。同时，还要加强对护理人员的职业道德教育，努力提升护理人员的道德素质，开展医德医风讲座和交流，是护理人员切实树立起为民服务的宗旨和精神。最后，建立健全护士长制度，充分发挥护士长的管理规范作用，通过竞争上岗提升护士长的管理水*，进而带动基层医院护理人员的整体素质的提升。

　　2、进一步完善基层医院护理管理工作

　　完善基层医院护理管理工作首先要建立健全各项规章制度，通过制度建设带动医护水*的整体提升。制定科学、合理的护理工作流程和排班制度，协调护理人员工作休息时间，提高工作效率;建立健全护理人员培训制度，定期、不定期的开展技能培训和理论学*，将对护理人员的培训工作制度化、规范化;健全护理人员的考核制度，明确不同岗位护理人员的职责分工，强化护理人员的操作规范，定期对护理人员的业务技能和理论知识学*情况进行综合考评;积极改进基层医院护理设施、设备的管理模式，加强对护理设施、设备的资金投入力度，引进先进的护理设备，改善基层医院护理硬件环境。

　　3、努力提高护理人员工作积极性

　　提高护理人员工作积极性首先要提高其薪资待遇，没有比物资刺激更能够调动人积极性的了。全面提升基层医院护理人员的工资水*和弹性空间，设置各种激烈机制，拓宽护理人员的晋升渠道，增加护理人员进修、培训的机会和名额，消除对护理人员的差别待遇，努力做大公*公正、同工同酬。进一步扩大护士的编制名额，通过将护理人员纳入到体制范围内，消除其社会地位和薪资待遇上的失衡心态，从而提升工作的积极性。

　　一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在必须差距，具体有：

　　1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；

　　2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出此刻沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难；

　　3、综合协调潜力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；

　　4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的状况，不能做到以一颗*常心对待工作；

　　5、工作中遇见困难不明白与领导、同事沟通，寻求帮忙，导致工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。

　　6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。

　　7、自身的专业水*不够高，事故应急处理潜力不强，虽然透过学*和工作经验的积累，在专业水*上有了必须的提高，但是专业水*和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，*稳有余，但创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践的少。工作重*惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水*不够高。虽然*时也比较注重学*，但学*的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按照领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的状况，还需要进一步加强、增强事业心和职责感。

　　10、以上由于经验不足，对突发事件处理不够完善，思考问题不够深入，在今后的工作中我会努力改正，加强学*，弥补我的不足。

　　总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不明白该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。十分感谢学院领导及同事们对我工作的支持与肯定?相信20xx年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。

　　自X年X月进入XX以来，在XX工作的这段时间透过认识、了解与磨合中发现自己还存在以下不足需要进一步的改善。

　　一、端正自己的工作态度，摈弃自身原有的亚文化、亚态度，容入XX的企业文化，建立企业共同的情感、职责和追求。

　　刚进公司的一个月我很郁闷，本部门的经理不在，我不晓得本部门的工作制度与工作流程，我不明白我的工作范围与权限，就不明白自己该干什么，只是等待领导让**什么我就干什么，公司的项目方案图还在设计阶段，我不明白我做为预算员除了领导交待的一些市场调查工作我还就应做什么。很郁闷却不主动去了解状况和解决我内心的困惑。反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点，缺乏想问题的超前意示，缺乏主动工作的主人翁意识与热情。不谈论他人是非、不传播谣言，努力做好份内的事，自己工作以外的事我从不打听、从不主动去管去问。正因为这样的工作态度让我只是默默无闻地活在自己封闭的世界里，孤陋寡闻、信息闭塞。李总教育我们没事要自己主动去找事做，用心主动地工作。如果我当时主动去了解本部门的工作职责与流程、了解自己应做的工作与权限，就会为下一步工作指明方向，怎样会有不知干什么的困惑？X月底去XX培训，感受了XX的工作氛围与企业文化，在以后的工作中我不断调整自己的工作态度，在以后的工作中有所改善，比如监理单位的选取上，我用心与上级领导沟通按照XX合约部合同管理制度，与公司其他部门收集监理单位，透过对监理单位的资格预审以及就监理费用和对我公司开发项目如何服务。

　　做了初步洽谈，并将预审与洽谈结果分析汇总上报上级领导。制定监理单位考察计划及考察结果评分表，组织工程管理部、设计部对甲级监理单位进行考察，并将考察结果分析汇总上报上级领导。公司初步选定5家甲级监理单位组织公司内部招标，编制了监理招标文件及投标邀请函，于X月X日组织开标，透过综合评审现已确定监理单位中标人，并将中标结果通知各投标单位。

　　透过反思，我应从以下几方面端正自己的工作态度，时刻培养自己用心的心态：

　　1、主动改善的态度：

　　许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一样盲目地服从老板的命令。应正确领悟上级领导的指示，正确传递、执行领导的指示，对领导的指示要举一反三，不要有任何借口，认真执行、圆满完成任务。

　　2、主动进取的态度：

　　这天的`社会，一个高度竞争、充满机会与挑战的社会，是一个以绩效论英雄的社会。在这种残酷的环境中，每个公司务必时刻以业绩的增长、竞争力的增加为目标。是要到达这个目标，公司员工务必与公司制定的长期目标持续步调一致。而真正能做到“一致”的，只有主动进取的优秀员工。因此，任何时候，你都不能满足于现有的知识，一味“低头拉车”，这种不良思想，会阻碍你百尺竿头更进一步。优秀员工在“拉车”的同时，总是“抬头看路”，把眼光放在远处，自我鞭策，自我栽培，自我锤炼，从而不断把绩效*台提升到更高处。

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100个真心话问题

　　1、你觉得最敏感的部位是哪里？

　　2、到目前为止写过多少封情书？

　　3、洗澡洗到一半没水了怎么办？

　　4、和男女朋友进展到哪一步了？

　　5、你觉得一周ML几次最为合适？

　　6、第一次爱的人对你有什么影响？

　　7、初吻是在什么情况下没有的？

　　8、你心里面一直惦记着的名字是？

　　9、你认为最浪漫的事情是什么？

　　10、你上次大姨妈是什么时候来的？

　　11、你最不开心的时候会有什么表现？

　　12、你喜欢安卓手机还是苹果手机？

　　13、自己做过最丢脸的事是什么？

　　14、你能用舌头碰到你的鼻子么？

　　15、打算什么时候跟男朋友分手？

　　16、你最*一次做春梦是什么样子的？

　　17、你最难以释怀的事情是什么？

　　18、讲述自己最得意的一件事情？

　　19、如果你爱的人不爱你怎样办？

　　20、会在婚前跟恋人*么？

　　21、请说出在座谁昨天没有洗澡？

　　22、长这么大最糗的事情是什么？

　　23、年幼的时候，你爱哪部动画片？

　　24、哭的最伤心的是哪一次？为什么？

　　25、跟异性做过最亲密的事是什么？

　　26、会在婚前跟恋人发生关联么？

　　27、你一共收藏了多少电影小电影？

　　28、你不开心的时候喜欢做什么？

　　29、现在你心里最喜欢的人是谁？

　　30、愿意为爱情牺牲到什么程度？

　　31、你会在乎别人对你的看法吗？

　　32、怎样能让男生知道你喜欢他？

　　33、男生回答自己*有多长？

　　34、现在你最想做的事情是什么？

　　35、如果你男朋友出轨，怎么办？

　　36、曾经有过最被感动的事是什么？

　　37、如果有来生，你选择当什么？

　　38、你会选取你爱的人还是爱你的人？

　　39、什么事你一定会瞒着另一半？

　　40、因为什么事情，哭得特别难受？

　　41、你做的最多的白日梦是什么？

　　42、男生最讨厌女生的哪些行为？

　　43、你吃过的最奇怪的食物是什么？

　　44、你的母亲和父亲，你最爱谁？

　　45、初吻是在什么状况下没有的？

　　46、和男/女朋友进行到哪一步了？

　　47、高中时代你看哪位老师最不顺眼？

　　48、你会选择你爱的人还是爱你的人？

　　49、最让自己感动的一件事是什么？

　　50、喜欢男女生做些什么小动作？

　　51、不是处真的不会被珍惜了吗？

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真心话狠问题

1、你有多少任男朋友呢？

2、曾经有过最被感动的事是什么？

3、谈过几次恋爱？

4、你吻过多少个女生？

5、如果有一天，你生命中最重要的东西离你而去了，你会怎么办？

6、如果你现在心情不好，会怎样？

7、你觉得在座最帅或最漂亮的人是谁？

8、你觉得你最受不了别人的一件事情是什么？

9、你不懂今天要穿什么颜色内裤才最搭配，你会选哪条？

10、说一说你做过的最丢人的事？

11、在和男女朋友交往的过程中，有被甩过吗？

12、你心里最喜欢的那个人睡在你面前，你想对他做什么呢？

13、你相信一见钟情么？

14、晚上睡觉要上几次厕所？

15、你每天都会洗澡吗？

16、你的胸围是多少？

17、如果时光倒流，你希望回到什么时候？

18、你的三围是多少？

19、你认为女生都是很现实的吗？

20、初吻是在什么状况下没有的？

21、你有没有钟意的人？是谁？

22、我在你眼里什么样？

23、你的胸围是什么杯的？

24、你希望谁得到幸福？

25、什么事你一定会瞒着另一半？

26、你想和在场的哪一位玩大冒险？

27、大学到现在共挂过几门课？

28、收到过最难忘的礼物是什么？

29、你每天都洗屁屁么？

30、你每天都会换内裤吗？

31、你的内衣是什么型号的？

32、你觉得在座那位异性的嘴唇看起来最想Kiss？

33、在亲密关系里最大的恐惧是什么？

34、最完美的周末是怎么样的？

35、现在心里想念的异性叫什么名字？

36、你是否幻想过或希百望和你喜欢的人做那些事？

37、第一次爱的人对你有什么影响？

38、在爱情和面包中你会选择哪一个？

39、如果有一天我对你说我爱上你了，你怎么办？

40、你作弊使用过的最高招？

41、你作弊使用过哪些手段？

42、说实话吧，你觉得自己长的如何？

43、哭得最伤心的是哪次？

44、你认为真爱真的存在吗？

45、觉得单身好吗？

46、讲述未来5年的事业规划？

47、你有喜欢的人吗？今天有没有在现场？

48、去年让你觉得最伤心的事情是什么？

49、哭得最伤心的是哪一次？为什么？

50、你觉得最美的画面是什么？

51、每个月的开销是多少？花到哪去了？

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